EDITAL DE SELEO PROGRAMA AGENTE LOCAL DE INOVAO ALI EDITAL PARA SELEO DE BOLSISTAS PARA A OPERACIONALIZAO DO PROGRAMA AGENTES

S LOCAIS DE INOVAO EM MATO GROSSO. O Servio de Apoio as Micro e Pequenas Empresa do Mato Grosso SEBRAE/MT, atendendo as determinaes da RN-016/2010 do Conselho Nacional de Desenvolvimento Cientifico e Tecnolgico - CNPq e s orientaes para a operacionalizao do Programa Agentes Locais de Inovao ALI, torna pblica a abertura de inscries de profissionais para concorrerem seleo de vagas de bolsistas e constituio de cadastro reserva, conforme descrito no item 1 do presente Edital I DAS INSCRIES 1.1 As inscries devero ser efetuadas presencialmente, pelo candidato ou seu procurador (acompanhado de cpia autenticada da procurao com finalidade especfica e firma reconhecida) com apresentao de seu currculo e documentos comprobatrios conforme os requisitos para a vaga de ALI previstos no item 1.2 do presente Edital, e devero ser entregues no escritrio da empresa responsvel pela seleo Inova Consultoria e Assessoria em Gesto de Pessoas, sito Rua Alberto Velho Moreira nmero: 45, Bandeirantes, Cuiab - MT, no perodo de 13/06/11 a 17/06/2011 em horrio comercial das 08:00 s 12:00 e das 14:00 s 18:00 - de segunda sexta feira. 1.2 Dos Candidatos a ALI Modalidade EXP nveis B e C 1.2.1 Podero concorrer no processo seletivo, os candidatos que atendam os seguintes pr-requisitos: Formao Superior em curso reconhecido pelo MEC. Possuir at trs anos de formao. Residente na regio de cidade Cuiab e Vrzea Grande, onde ir atuar. Atender a Resoluo Normativa do CNPq 015/2010 e suas eventuais alteraes, limitadas modalidade Extenso no Pas (EXP), disponvel no site www.cnpq.br/normas/rn_10_015.htm 1.2.2 Os candidatos devero apresentar as seguintes caractersticas: a) estarem desvinculados do mercado de trabalho; b) no possurem qualquer outro vnculo de bolsa ou empregatcio; c) ter disponibilidade para participar de 100% do Programa de Formao, em tempo integral, com durao de dois meses. II DAS BOLSAS 2.1 As bolsas tero durao conforme segue: a) Modalidade EXP (extenso no Pas), nvel C dois meses de durao sem possibilidade de renovao;

b) Modalidade EXP (extenso no Pas), nvel B vinte e quatro meses de durao sem possibilidade de renovao; 2.2 Os valores a serem pagos por modalidade seguem as orientaes do CNPq e esto assim distribudos: a) Bolsa EXP nvel C, 100% do valor da tabela do CNPq [R$ 1.100,00 (hum mil e cem reais) ao ms]; b) Bolsa EXP nvel B, 80% do valor da tabela do CNPq [R$ 2.400,00 (dois mil e quatrocentos reais) ao ms]; III DA SELEO 3.1 Os bolsistas candidatos a agentes sero selecionados pela empresa INOVA CONSULTORIA E ASSESSORIA EM GESTO DE PESSOAS 3.2 A seleo ocorrer no ms de Junho de 2011. 3.3 Admisso, Anlise e Julgamento 3.3.1 A seleo e indicao dos candidatos, em atendimento a este Edital, sero realizadas por intermdio de anlises e avaliaes comparativas. Para tanto, so estabelecidas as seguintes etapas:

3.3.2 Etapa I Anlise Curricular e Documental Esta etapa, a ser realizada pela rea tcnica da Inova Consultoria e Assessoria em Gesto de Pessoas, consiste na anlise dos currculos (dados pessoais, rea de formao e experincia profissional) e documentos apresentados em original e cpia - RG, CPF, certificado de reservista, nada consta eleitoral, diploma - quanto ao atendimento s disposies estabelecidas no presente edital. A entrega ser realizada no perodo de 13/06 a 17/06/2011, at as 18:00 em local citado no item 1.1 deste edital. 3.3.2.1 A lista de candidatos a agente selecionados na Anlise Curricular e Documental, e que participaro da II Etapa, que consiste na prova de conhecimento, estar exposta no site www.inovaconsultoriarh.com.br, da Inova Consultoria e no escritrio onde foram realizadas as inscries, no dia 20/06/2011. Esta etapa tem carter eliminatrio. 3.3.3 Etapa II Aplicao de prova de conhecimento 3.3.3.1 Os candidatos a agentes sero avaliados e classificados considerando a anlise da etapa anterior e os CRITRIOS DE ELEGIBILIDADE descritos no item 1.2 e sero pontuados por um Comit Julgador criado para este fim. Aps anlise o Comit poder aprovar e recomendar para a prxima fase os candidatos selecionados. As provas objetivas e Redao sero realizadas no dia 22/06/2011, das 08 s 12h na sede do SEBRAE/MT, sito na Avenida Historiador Rubens de Mendona, n 3.999 Bairro CPA, Cuiab/MT

Das provas objetivas: a) 20 questes de Lngua Portuguesa, cada questo valendo 01 pontoCompreenso e interpretao de textos; Ortografia oficial; Acentuao; Emprego das classes de palavras; Sintaxe da orao e do perodo; Pontuao; Concordncia nominal e verbal; Regncia Nominal e verbal; Produo de textos: coerncia e coeso, elementos da comunicao e funes da linguagem. b) 20 questes de Ferramentas de Tecnologia de Informao, cada questo valendo 01 ponto Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Conceitos de informtica, hardware e software. Sistemas operacionais Windows e Linux / Conhecimentos bsicos de editor de texto (Word): criao de um novo documento, formatao e impresso / Conhecimentos bsicos de planilha eletrnica (Excel): criao de um novo documento, clculos, formatao e impresso / Recursos de Power Point: formao de apresentao, com recursos de animao / Conceitos de tecnologias relacionadas internet e Intranet, Protocolos Web, World Wide, Web, Navegador Internet (Internet Explorer), busca e pesquisa na Web. Correio eletrnico, grupos de discusso, fruns e wikis. Conceitos de proteo e segurana, realizao de cpias de segurana (backup), vrus e ataques a computadores. Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. c) 15 questes de Contedo Especfico, cada questo valendo 02 pontos Termo de Referncia: Atuao do sistema SEBRAE em acesso Inovao e Tecnologia; Manual de Oslo, 3 Edio, Captulo 2; Lei n 10.973, de 02 de Dezembro de 2004. d) Redao valer 30 pontos: Na correo da redao sero avaliados - conhecimento sobre o tema; Estruturao lgica do texto; coerncia entre a fundamentao e a concluso (aprofundamento do tema, argumentao, criticidade, uso de exemplos, dados, citaes); clareza e objetividade da exposio e gramtica oficial (recurso de linguagem, adequao do vocabulrio/linguagem, construo dos perodos, ortografia, grafia, pontuao, concordncia) - de carter eliminatrio e classificatrio. 3.4 Sero desclassificados os candidatos com pontuao inferior a: 16 (Dezesseis) pontos na prova de Conhecimentos Especficos; 10 (Dez) pontos na prova de Lngua Portuguesa; 10 (Dez) pontos na prova de Ferramentas de Tecnologia da Informao; 15 (Quinze) pontos na Redao. O resultado das provas objetivas e redao sero divulgados no dia 24/06/2011 nos endereos citados no item 1.1 do presente edital. 3.4.1 vedado a qualquer membro do Comit julgar propostas de projetos em que: a) esteja participando da equipe do projeto seu cnjuge, companheiro ou parente, consangneo ou afim, em linha reta ou na colateral, at o terceiro grau; ou b) esteja litigando judicial ou administrativamente com qualquer membro da equipe do projeto ou seus respectivos cnjuges ou companheiros.

3.4.2 Etapa III Aplicao de Dinmica de Grupo Processo onde os candidatos a agentes selecionados e aprovados na provas de conhecimento participaro de Dinmicas de grupos, onde ser verificado o grau de desempenho de cada um em determinadas habilidades necessrias nas vagas propostas. As atividades de Dinmica de Grupo acontecero nos dias 27/06/2011 das 08:00 as 12:00 na sede do SEBRAE/MT, sito na Avenida Historiador Rubens de Mendona, n 3.999 Bairro CPA, Cuiab/MT. 3.4.3 Etapa IV Entrevista Os candidatos a agentes aprovados nas etapas anteriores sero entrevistados individualmente pelo corpo tcnico da empresa Inova Consultoria, composta por psiclogos e acompanhada pelos analistas da rea de Inovao do Sebrae/MT. As entrevistas ser realizada no dia 27/06/2011 das 14:00 as 18:00, na sede do SEBRAE/MT, sito na Avenida Historiador Rubens de Mendona, n 3.999 Bairro CPA, Cuiab/MT. 3.4.4 Etapa V Curso de Formao Os selecionados (mximo 15) a ALI nas etapas anteriores devero participar de um Programa de Formao, onde sero avaliados e a depender do desempenho/performance sero classificados e contratados os primeiros colocados (mximo10), ficando os demais aprovados em um cadastro de reserva. Candidatos no aprovados no perodo de capacitao sero automaticamente desligados do Programa. O Programa inicia-se com uma capacitao tcnica preparatria de carter seletivo, focada no desenvolvimento de competncias integrando as dimenses do conhecimento humano: aprender a conhecer, aprender a fazer e aprender a ser/conviver (referenciais educacionais do SEBRAE). A Capacitao ter durao de at 02 meses com carga horria de 198 horas em perodo integral a ser realizado no SEBRAE/MT. O Valor da Bolsa durante o perodo de Capacitao ser de R$ 1.100,00 (Hum mil e cem reais), cabendo ao candidato arcar com todas as suas despesas (estadia, alimentao e transporte). Com previso para acontecer no segundo semestre de 2011, em Cuiab/MT. Os candidatos selecionados devero incluir seus currculos na plataforma Lattes (CNPq). 3.5 COMPETNCIAS REQUERIDAS ALI Competncias Cognitivas: Conhecer fundamentos de informtica e o funcionamento dos programas que integram o MS Office. Conhecer os procedimentos de navegao na rede internet e correio eletrnico. Conhecer as regras gramaticais e ortogrficas oficiais da lngua portuguesa. Competncias Atitudinais:

 Agir com assertividade. Posicionar-se com autoconfiana. Apresentar-se de forma adequada ao ambiente de trabalho (vesturio e higiene pessoal). Manter sigilo sobre informaes confidenciais das empresas e do SEBRAE/MT. Compromisso moral e tico. Senso crtico e capacidade de discernimento. Resistncia ao estresse. Ser organizado. Competncias Operacionais: Buscar oportunidades de aprendizagem constante. Ter iniciativa focada nas solues. Interessar-se por atividades de estudo e busca de informaes. Interessar-se por novas tecnologias e por inovaes. Comprometer-se com resultados. Mover-se por desafios. Elaborar textos aplicando as regras gramaticais e ortogrficas oficiais da lngua portuguesa. Selecionar idias e dados relevantes. Analisar situaes com viso sistmica. Realizar corretamente atividades que envolvem raciocnio lgico matemtico. Utilizar a internet como ferramenta de comunicao, fonte de pesquisa e desenvolvimento pessoal. Realizar exposies orais com clareza e objetividade. Dialogar com empatia. Propor solues adequadas diante dos problemas encontrados. Trabalhar em equipe. Respeitar normas e regulamentos. Compartilhar conhecimentos adquiridos. Adequar linguagem a diferentes pblicos. Trabalhar com vrios projetos simultneos. Organizar atividades, documentos e agenda. 3.5.1. PR-REQUISITOS Agente Local de Inovao - ALI Para participar do processo seletivo, os candidatos devem atender aos seguintes pr-requisitos: Formao Superior. At 03 anos de formatura. Residente na regio, preferencialmente nas cidades de Cuiab e Vrzea Grande, onde ir atuar. Atender a Resoluo Normativa do CNPq 015/2010 e suas eventuais alteraes, limitadas modalidade Extenso no Pas (EXP), disponvel no site www.cnpq.br/normas/rn_10_015.htm. IV DA DIVULGAO DOS RESULTADOS

A listagem dos bolsistas selecionados em cada uma das fases ser divulgada na pgina eletrnica da Inova Consultoria, site www.inovaconsultoriarh.com.br, e tambm ser anexado no local de recebimento do currculo e documentos, citado no item 1 do presente Edital at o dia 28/06/2011. VI DOS COMPROMISSOS DO AGENTE 6.1 Alm dos compromissos locais com o projeto, os agentes devem atender aos seguintes obrigaes: a) Atender s convocaes do SEBRAE; b) Executar o Plano de Atividades elaborado em parceria com o consultor snior e aprovado pelo SEBRAE/MT; c) elaborar sua agenda de trabalho e programa de visitas; d) interagir e receber orientaes do consultor snior, do orientador e do gestor estadual do Projeto; e) fazer referncia a sua condio de bolsista nos trabalhos apresentados. VII DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS 7.1 Caso o proponente tenha justificativa para contestar o resultado, poder apresentar recurso protocolado na empresa responsvel pela seleo atravs do site: www.inovaconsultoriarh.com.br, no prazo de 02 (dois) dias corridos, a contar da data da publicao do resultado. VIII DA IMPLEMENTAO DAS BOLSAS 8.1 A implementao das bolsas dever ser realizada dentro dos prazos e critrios estipulados para cada uma dessas modalidades. A durao das bolsas no poder ultrapassar o prazo de execuo do projeto. 8.2 As bolsas no podero ser utilizadas para pagamento de prestao de servios, uma vez que tal utilizao estaria em desacordo com a finalidade das bolsas do CNPq. 8.3 Caber ao coordenador estadual fazer as indicaes ao coordenador nacional dos bolsistas to logo seja assinado o Termo de Concesso. IX DO CANCELAMENTO DA CONCESSO 9.1 O no cumprimento dos itens V, e/ou VI e/ou VII deste edital pode importar no cancelamento da bolsa. 9.2 Agentes que no estiverem em dia com suas obrigaes junto ao SEBRAE e CNPq estaro impedidos de concorrerem a nova bolsa ou renovao no perodo subseqente. X DAS DISPOSIES GERAIS 10.1 A qualquer tempo, o presente Edital poder ser revogado ou anulado, no todo ou em parte, seja por deciso unilateral da Diretoria Executiva do SEBRAE/MT, seja por motivo de interesse pblico ou exigncia legal, em

deciso fundamentada, sem que isso implique direito a indenizao ou reclamao de qualquer natureza. 10.2 Os esclarecimentos e informaes adicionais acerca do contedo deste Edital e sobre o processo seletivo podero ser obtidos por intermdio do site: www.inovaconsultoriarh.com.br 10.3 A Diretoria Executiva do SEBRAE/MT reserva-se o direito de resolver os casos omissos e as situaes no previstas no presente Edital.