INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA

BAIANO Campus Santa Ins

COORDENAO DE INTEGRAO ESCOLA COMUNIDADE CIEC

MANUAL DO ESTAGIRIO

SANTA INS 2010

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APRESENTAO Este o Manual do Estagirio elaborado pela Coordenao de Integrao EscolaComunidade CIEC para servir de roteiro para as atividades que o estagirio ir desenvolver. Nosso objetivo orient-lo sobre os encaminhamentos pertinentes ao Estgio Curricular. Atravs dele, ns queremos promover e facilitar seu ingresso na entidade/empresa/instituio que pretende estagiar e proporcionar-lhe melhor proveito de seu estgio. Esperamos com a elaborao desse Manual, dar uma importante contribuio para que nossos alunos dos Cursos Tcnicos do IF Baiano-Campus Santa Ins, possam desenvolver seus estgios de acordo com a legislao em vigor, seguindo os procedimentos estabelecidos pela Instituio e dar condies necessrias para que o aluno seja atendido nos seus direitos e necessidades.

A IMPORTNCIA DO ESTGIO PARA A PROFISSIONALIZAO O aluno ao ingressar no IF Baiano-Campus Santa Ins recebe das disciplinas, uma grande quantidade de informaes tcnico-cientficas. Durante o curso, vivencias experincias

proporcionadas pelos professores em aulas prticas e tericas, executa trabalhos que servem como referncia para uma anlise qualitativa do aprendizado. Esse conhecimento muitas vezes fragmentado, ou no possui sistematizao suficiente para que o estudante tenha claro como ir utiliz-lo na sua vida profissional. Esta a parte terica do aprendizado, contudo, antes de encerrar o ciclo escolar, o estudante precisa conhecer o que acontece fora da sala de aula, no campo profissional de sua escolha para que possa efetivamente, e ainda acompanhado, poder contextualizar e sistematizar seu conhecimento. natural o impulso dos estudantes em procurar, na prtica, adquirir experincias profissionais, que o curso nem sempre lhes oferece. Assim como desejo e a ansiedade de pr em prtica tudo o que aprendemos, para avaliar a adequao dos ensinamentos tericos recebidos. Com o estgio o estudante tem a oportunidade de colocar em prtica o que aprendeu na escola, e tambm a possibilidade de diminuir a distncia entre o mundo do trabalho e a vida estudantil. um conjunto de atividades que proporciona ao estudante a participao em situaes reais de vida e trabalho, sendo realizada na comunidade em geral ou junto a pessoas jurdicas de direito pblico ou privado, sob responsabilidade e coordenao da instituio de ensino.

LEGISLAO DO ESTGIO O Estgio Curricular, no Brasil, tem moldes estabelecidos pelos instrumentos: 1) Lei n 11.788, de 25 de setembro de 2008, dispe sobre o estgio de estudantes; altera a redao do art. 428 da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, aprovada pelo Decreto-Lei n 5.452, de 1 de maio de 1943, e a Lei n 9.394, de 20 de dezembro de 1996; revoga as Leis n
o o o os

6.494, de 7 de dezembro de 1977, e 8.859, de 23 de maro de 1994, o pargrafo nico do art.

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82 da Lei n 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e o art. 6 da Medida Provisria n 2.164-41, de 24 de agosto de 2001; e d outras providncias.

REGULAMENTO DO ESTGIO Normas para Elaborao do Relatrio Final de Estgio O presente Manual do Estagirio

ESTGIO CURRICULAR Definio: O estgio curricular atividade supervisionada uma fase especial da aprendizagem, na qual o aluno poder complementar, aplicar e avaliar os conhecimentos adquiridos no IF BaianoCampus Santa Ins, atravs da convivncia com o objeto de seu estudo, em uma das reas de sua profisso.

Objetivos: 1) Proporcionar ao estudante oportunidades para: Complementar sua formao escolar, atravs da execuo de atividades especiais inerentes sua habilitao, sob a orientao da empresa/entidade/instituio e acompanhamento do IF Baiano-Campus Santa Ins; Aplicar, em situaes concretas, os conhecimentos adquiridos no IF Baiano-Campus Santa Ins; Adquirir experincia atravs do convvio com situaes inter pessoais, tecnolgicas e cientficas; Desenvolver senso crtico, capaz de nortear sua formao profissional e cidad.

2) Oferecer ao IF Baiano-Campus Santa Ins subsdios para: Detectar aspectos positivos e negativos do sistema de ensino, fazendo o acompanhamento do estagirio na empresa/entidade/instituio, analisando fichas de avaliao, de relatrios e outros; Aperfeioar sua proposta curricular, para a formao profissional de seu aluno.

VANTAGENS NA REALIZAO DE UM ESTGIO O Estgio no apenas um meio de formar bons profissionais. Com o estgio, o estudante tem as seguintes vantagens: a) Entra em contato com o ambiente de trabalho em que ir exercer, depois de formado, sua profisso; b) Aprende ou aplica na prtica, o que lhe foi ensinado teoricamente no curso;

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c) Retorna para o curso a experincia adquirida durante o estgio, o que o coloca em condies de transmitir aos professores e colegas informaes teis sobre a atividade profissional, bem como as novas demandas e necessidades de sua profisso; d) Participa, antes de terminar o curso, de tarefas que auxiliaro sua formao profissional; e) Tem contato com novas tcnicas, num treinamento prtico de grande eficcia na sua profisso; f) Conecta as informaes adquiridas durante a vida escolar;

Sem a oportunidade do Estgio, o estudante enfrentar, depois de formado, grandes dificuldades para se tornar um profissional de reconhecida capacidade e remunerado adequadamente.

CONDIES NECESSRIAS REALIZAO DO ESTGIO 1) Estar matriculado e freqentando regularmente as aulas; 2) Celebrao de Termo de Convnio ou de Compromisso para Estgio entre a

empresa/entidade/instituio e o IF Baiano-Campus Santa Ins; 3) Celebrao de Termo de Compromisso entre o aluno e a parte concedente, com intervenincia obrigatria do IF Baiano-Campus Santa Ins; 4) Cumprimento da legislao vigente por parte do Estagirio, da empresa/entidade/instituio e da Instituio de Ensino.

OUTRAS INFORMAES SOBRE O ESTGIO: 1) O estagirio um aluno que est na empresa/entidade/instituio para aprender e aperfeioar seus conhecimentos. O resultado de seu trabalho nem sempre evidenciar perfeio tcnica ou a produtividade de um profissional j formado. 2) O estgio no cria vnculo empregatcio, de qualquer natureza, com o estagirio, nem mesmo quando remunerado. 3) O estagirio poder receber auxlio ou outra forma de contraprestao que venha a ser acordada. 4) O estagirio deve estar SEGURADO CONTRA ACIDENTES PESSOAIS, durante o perodo de estgio. 5) Tanto o estagirio quanto a empresa/entidade/instituio podero, a qualquer momento, solicitar a interrupo do estgio, antes do trmino previsto para o mesmo, mediante comunicao por escrito e com justificativa. 6) A empresa/entidade/instituio poder solicitar a suspenso do estagirio, se o mesmo deixar de cumprir seus compromissos para com ela.

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A INTEGRAO NO ESTGIO Nem sempre a realidade da empresa/entidade/instituio corresponde ao que dela espera o estudante. Isto pode causar algumas decepes. Mas deve-se compreender que cada

empresa/entidade/instituio tem seu sistema prprio de operar. Procure conhec-lo bem. A boa integrao em um novo trabalho pode significar o sucesso de toda uma carreira. Para consegui-la siga os seguintes conselhos: 1) Conhea os objetivos da empresa/entidade/instituio; 2) Saiba a importncia do seu trabalho em todo o processo produtivo; 3) Fale menos e oua mais no faa comparaes com outras empresas/entidades/ instituies; no d muitos palpites e questione, de forma inteligente, sempre que tiver dvidas; 4) Conhea chefes e colegas; 5) No destoe do ambiente de trabalho observe hbitos e roupas consideradas normais pela empresa/entidade/instituio; 6) No seja bajulador; 7) No deixe que abusem de sua boa vontade; 8) Tenha humildade; 9) No se omita tire dvidas e observe problemas que atrapalham seu desempenho (relatandoos ao supervisor de estgio); 10) Quando opinar procure estar certo ou respaldado em experincias j comprovadas (literatura); 11) Tenha sempre iniciativa, esprito participativo e cooperativo.

COMO COMPORTAR-SE DURANTE O ESTGIO O estgio no cria vnculo empregatcio, de acordo com a Lei, mas isso no quer dizer que o estagirio est isento das obrigaes impostas pelo regulamento interno da

empresa/entidade/instituio. Por isso mesmo, deve comportar-se de acordo com as normas j estabelecidas, respeitando as ordens dos seus superiores hierrquicos ou supervisores. Pelo fato de possuir, eventualmente, maior grau de escolaridade do que alguns funcionrios o estagirio no deve assumir postura de superioridade diante dos companheiros de trabalho. Se, em qualquer circunstncia, notar que no est sendo bem aproveitado, procure o seu supervisor e exponha tranqilamente seus pontos de vista. Indique deficincias que est notando no estgio, a fim de que sejam feitas as retificaes necessrias. Sempre que sentir dificuldades em entender o que esto lhe ensinando, no tenha receio de pedir explicaes mais detalhadas. Afinal, o estgio uma oportunidade de desenvolver, de modo prtico, os conhecimentos adquiridos na Instituio de Ensino. Procure aprender sem se tornar inoportuno ou inconveniente.

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ATRIBUIES DA EMPRESA/ENTIDADE/INSTITUIO, DA INSTITUIO DE ENSINO E DO ESTAGIRIO QUANTO AO ESTGIO CURRICULAR O Estgio Curricular envolve trs partes: o Estagirio, a Instituio de Ensino e a empresa/entidade/instituio. Conseqentemente cada uma dessas partes tem atribuies especficas relacionadas. Segue ento, as atribuies das partes envolvidas durante a execuo do estgio:

DA EMPRESA/ENTIDADE/INSTITUIO: Do Supervisor de Estgio em nvel de empresa/entidade/instituio: 1) Orientar as atividades do estagirio; 2) Elaborar com o estagirio, o plano de atividades; 3) Orientar e acompanhar a execuo do plano; 4) Manter contato com o Coordenador do Instituto, sempre que possvel; 5) Oportunizar ao estagirio vivenciar outras situaes de aprendizagem que permitam uma viso real da profisso de um tcnico; 6) Avaliar o rendimento do estagirio durante as atividades de execuo; 7) Encaminhar Instituio de Ensino a documentao pertinente ao estgio realizado.

DO INSTITUTO FEDERAL: Do Coordenador de Integrao Escola-Comunidade 1) Desenvolver esforos para buscar oportunidades de estgio, divulgando os cursos oferecidos junto s empresa/entidade/instituio; 2) Estimular a realizao de convnio com a empresa/entidade/instituio, tendo em vista selar o compromisso de cooperao recproca, conforme disposto na legislao vigente; 3) Planejar atividades de encaminhamento, acompanhamento e avaliao do estagirio; 4) Supervisionar os documentos emitidos e recebidos dos estagirios; 5) Convocar o estagirio sempre que necessrio, a fim de solucionar problemas atinentes ao estgio; 6) Orientar previamente o estagirio quanto a: - Exigncias da empresa/entidade/instituio; - Normas de estgio; 7) Divulgar e participar das defesas dos Relatrios Finais; 8) Encaminhar relatrios dos estagirios aos professores avaliadores das respectivas reas do estgio; 9) Reunir periodicamente, caso necessrio, com os Professores Supervisores envolvidos com as atividades de estgio.

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Dos Professores Orientadores envolvidos com o Estgio: 1) Orientar os estagirios quanto a elaborao do relatrio; 2) Promover a reflexo crtica do estagirio; 3) Sugerir de forma a solucionar problemas que j ocorreram ou que venham a surgir; 4) Participar de reunies convocadas pela CIEC; 5) Zelar pela qualidade das atividades; 6) Avaliar o rendimento das atividades do estagirio na execuo, elaborao e defesa do relatrio de estgio.

Dos Professores Supervisores envolvidos com o Estgio: 1) Orientar estagirios quanto: - As atividades inerentes ao estgio - A elaborao do relatrio 2) Propor alternativas operacionais para as tarefas; 3) Participar de reunies convocadas pela CIEC; 4) Zelar pela qualidade das atividades; 5) Avaliar o rendimento das atividades do estagirio na execuo, elaborao e defesa do relatrio de estgio.

DEVERES DOS ALUNOS ESTAGIRIOS Antes da realizao do Estgio: 1) Apresentar informaes sobre as empresa/entidade/instituio a serem cadastradas; 2) Estabelecer contatos com empresa/entidade/instituio para fins de estgio; 3) Efetuar o Cadastramento das empresa/entidade/instituio; 4) Participar de atividades de orientao sobre estgio; 5) Solicitar o estgio junto ao CIEC em formulrio prprio; 6) Retirar junto ao CIEC os documentos necessrios realizao do seu estgio.

Durante a realizao do estgio: 1) Conhecer a realidade da empresa/entidade/instituio; 2) Elaborar planejamento juntamente com o Supervisor do estgio da empresa/entidade/instituio; 3) Acatar as normas estabelecidas pela empresa/entidade/instituio; 4) Sempre que necessrio se dirigir primeiro ao seu supervisor de estgio, mantendo sempre uma conduta condizente com sua formao profissional; 5) Enviar, em tempo hbil, os documentos solicitados pela Instituio de Ensino; 6) Manter um clima harmonioso de relacionamento com a equipe de trabalho; 7) Procurar cumprir o plano pr-estabelecido dentro do possvel. 7

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Depois da realizao do estgio: 1) Elaborar o Relatrio Final de atividades de acordo com as Normas para Elaborao do Relatrio de Final de Estgio do IF Baiano-Campus Santa Ins; 2) Entregar o Relatrio Final e de atividades realizadas devidamente assinados e em tempo hbil (Artigo 32 do Regulamento para estgio Curricular da Escola Agrotcnica Federal de Santa Ins-Bahia); 3) Defender o estgio atravs de seminrio, perante a comisso de avaliao, na data estabelecida pela CIEC; 4) Dialogar e entrar em consenso com o Professor Orientador e o Professor Supervisor sobre a construo do Relatrio Final; 5) Apresentar sugestes que contribuam para o aprimoramento do ensino.

LOCAL DO ESTGIO 1) Ser de responsabilidade do aluno estagirio a iniciativa de procurar o local do estgio com o assessoramento da Instituio de Ensino, sob a Coordenao de Integrao EscolaComunidade. 2) O local de estgio ser aceito se a empresa/entidade/instituio estiver previamente cadastrada ou conveniado ao IF Baiano-Campus Santa Ins.

ACOMPANHAMENTO DO ESTGIO 1) O estgio na empresa/entidade/instituio ser acompanhado por Tcnico da rea ou pessoa indicada pela prpria empresa/entidade/instituio; 2) O IF Baiano-Campus Santa Ins acompanhar o estgio mediante: a) Contato com a entidade concedente atravs da solicitao dos estagirios e/ou Professores Supervisores; b) Defesa (seminrio) do estagirio; c) Relatrio de Final de Estgio. SNTESE DOS PROCEDIMENTOS PARA REALIZAR ESTGIOS 1. O aluno deve se dirigir a Coordenao de Integrao Escola-Comunidade onde ser verificado, quais as oportunidades de estgio que sero oferecidas naquele perodo.

2. Caso a empresa/entidade/instituio seja cadastrada ou conveniada, a CIEC preparar uma carta de encaminhamento do aluno para a empresa/entidade/instituio onde o mesmo deseja realizar o estgio. Aps o preenchimento do requerimento de Solicitao de Estgio, o aluno poder ser encaminhado empresa de duas maneiras:

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1 O CIEC entrar em contato com uma empresa e providenciar o encaminhamento do aluno de posse da Carta de Apresentao; 2 O aluno poder entrar em contato com a empresa e aps confirmao de vaga se dirigir ao CIEC com os seguintes dados (para realizar o cadastramento):

Razo Social da Empresa (Endereo completo, telefone, CNPJ, etc.); Nome e funo do Responsvel pela oferta da vaga de estgio; Ramo da Empresa e rea em que ir realizar o estgio.

3. Para ser encaminhado ao estgio, o aluno assinar um Termo de Compromisso (elaborado pelo IF Baiano-Campus Santa Ins) com a empresa onde ser realizado o estgio, assumindo que o mesmo no se reverter em vnculo empregatcio.

4. O

estagirio

dever,

juntamente

com

carta

de

encaminhamento,

levar

empresa/entidade/instituio o nmero da aplice de um SEGURO DE ACIDENTES PESSOAIS.

Para fazer jus ao Seguro de Acidentes Pessoais exigido pela empresa/entidade/instituio, o aluno dever manter vnculo com o IF Baiano-Campus Santa Ins (sendo matriculado nas 2, 3 sries ou nos cursos que o IF Baiano-Campus Santa Ins oferea); ou,

No caso de alunos que j concluram o curso, os mesmos devem matricular-se para realizar o Estgio Supervisionado. Caso contrrio ter que arcar com as despesas de um seguro particular e ter 06 (seis) meses para comear a cursar o Estgio Supervisionado, podendo ser prorrogado por mais 06 (seis) meses.

5. O aluno dever desenvolver no mnimo uma carga horria de estgio exigida de acordo com o curso: a) Curso Tcnico Integrado ao Ensino Mdio e PROEJA = 150 horas. b) Curso Tcnico no Integrado = 360 horas.

6. No local onde desenvolver seu estgio, o aluno ser acompanhado por um supervisor, que o orientar e, no final, preencher uma avaliao por escrito do desempenho do estagirio nas atividades desenvolvidas.

7. Aps concluir o Estgio e o Relatrio Final, o aluno encaminhar o relatrio para o Professor Supervisor que encaminhar at 15 (quinze) dias aps o recebimento a CIEC para agendar a DEFESA (apresentao) do mesmo perante uma comisso (Prof. Supervisor, Coordenador da CIEC, um Prof. da rea Tcnica em que foi desenvolvido o estgio). - Esta medida ser adotada para Relatrios de Estgios entregues a partir do dia 01 de Fevereiro de 2008, com referendo do Diretor Geral ou aps aprovao do conselho Diretor.

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8. A CGE ou a CIEC designar uma banca formada por um Professor Orientador, um Professor Supervisor (Professor da rea relacionada ao estgio) e pelo Coordenador da CIEC, para avaliar o estgio e o relatrio, os quais tambm compem a banca para apresentao.

9. A comisso poder dar seu parecer das seguintes maneiras: APROVADO, CORRIGIR ERROS, REFAZER, REPROVADO. Em qualquer uma das situaes que NO seja APROVADO, o aluno dever seguir a orientao da comisso para tomar as medidas cabveis.

10. No caso de APROVADO o relatrio e o estgio, a CIEC encaminhar para o SRE parecer com resultado por escrito, atravs de formulrio prprio, no qual constar: nome do estagirio, curso, ano de concluso do curso, carga horria e perodo do estgio, rea e local do estgio, data e assinatura do Coordenador do CIEC para que sejam tomadas as providncias para expedio do Diploma.

11. Aps o encaminhamento do resultado, o estagirio dever se dirigir ao Setor de Registros Escolares e preencher um requerimento solicitando a expedio do diploma de Tcnico referente rea de estgio executada, que dever ser expedido num prazo mximo de 30 (trinta) dias.

12. De posse do Diploma o concluinte do Curso Tcnico em Agropecuria poder se dirigir ao Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura CREA para fazer seu registro profissional e obter sua Carteira de Identificao Profissional munido dos seguintes documentos: Requerimento, CPF, Ttulo de Eleitor, Carteira de Identidade, Prova de Quitao com o Servio Militar (para homens), 03 (trs) fotos 3x4 recentes e colorida, Histrico Escolar e Diploma (original e cpias).

DISPOSIES GERAIS 1) O perodo para realizao do estgio ser definido pelo Departamento de Desenvolvimento Educacional DDE e Coordenao Geral de Ensino CGE no decorrer do ano; 2) O aluno que no realizar o estgio no perodo previsto ou for reprovado dever faz-lo em outra oportunidade e ser avaliado em data a ser estabelecida pela CGE. 3) O estagirio, como tal, continua sujeito s normas constantes no Regulamento Interno, Manual do Aluno e Cdigo Disciplinar da Instituio; Os casos omissos neste Manual sero resolvidos pelo Coordenador e Equipe de Avaliao do estgio.
Santa Ins - BA, agosto de 2010.

Fbio Oliveira Barreto Coordenao de Integrao Escola-Comunidade

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