DECIMOSEPTIMOCONTRATOCOLECTIVODETRABAJO

EnQuito,alosveinticincodasdelmesdeseptiembrede2007,anteelDirectorRegionaldel Trabajo de Quito, Dr. Byron Crdenas Aguirre e infraescrita Secretaria que certifica, comparecen:elH.ConsejoProvincialdePichincha,representadoporEcon.GustavoBaroja Narvez,PrefectoProvincialdePichincha,yDr.CsarSnchezRamrez,ProcuradorSndico SubrogantedelH.ConsejoProvincialdePichinchay,elSindicatoUnicodeObrerosdelH. ConsejoProvincialdePichincha,representadoporelSecretarioGeneral,Sr.CsarHumberto Len Galarza, y ms miembros de la Directiva con sus respectivas dignidades, a fin de celebrar el Dcimo Sptimo Contrato Colectivo de Trabajo, contenido en el presente documento: CAPITULO1 RECONOCIMIENTODELASPARTES Art.1.RECONOCIMIENTO.ElpresenteContratoColectivodetrabajosecelebraentre el H. Consejo Provincial de Pichincha y el Sindicato nico de Obreros del mismo. Entidad Sindicalquerepresentaa losObrerosde laInstitucin,por lotantoelSindicatodeObreros delH.ConsejoProvincialdePichincha,serelnicoOrganismoSindicalcapacitadolegal y constitucionalmente para tratar con el H. Consejo Provincial los asuntos individuales y colectivosprovenientesdelarelacinlaboral,porseresteSindicato,laOrganizacinnica. CAPITULOII ALCANCEJ URIDICODELCONTRATOCOLECTIVODETRABAJ O Art.2.PROTECCIONYAMPARO.ParaelefectoelArt.220delCdigodeTrabajo,las partes declaran que este Contrato Colectivo de trabajo protege y ampara a todos los trabajadoresafiliadosalSindicatonicodeObrerosdelH.ConsejoProvincialdePichincha, a excepcin de los trabajadores de contrato a prueba, a plazo fijo, de obra cierta y todos aquelloscontratosdecarcterprecario.ElSindicatodeObreroseselnicorepresentantede los trabajadores afiliados al mismo. La Entidad Provincial para efectos de este Contrato Colectivo de Trabajo, tiene la calidad de empleador, y la Organizacin Sindical, tiene la calidaddeSindicatonicodeObreros. El Obrero que ingrese en el futuro a prestar servicios en el H. Consejo Provincial de Pichincha, una vez adquirida la calidad de afiliado al Sindicato, entrar a gozar de los beneficiosdeesteContratoColectivodeTrabajo. Art.3.NUMERODETRABAJ ADORES.EnejerciciodelodispuestoenelArt.240del Cdigo de Trabajo, el H. Consejo Provincial de Pichincha, declara que tiene a su servicio 1286Obreros,porsuparteelSindicatonicodeObrerosdeclaraquetienen 1238afiliados. CAPITULOIII DURACIONDELCONTRATO,ESTABILIDADYGARANTIA Art. 4. DURACION. El presente Contrato Colectivo de Trabajo, tendr una duracin de dos aos, contados a partir del dos (2) de septiembre del 2006. Con sesenta das de anticipacinporlomenos,alafechadeterminacindeesteContrato,elSindicatopresentar ante el H. Consejo Provincial de Pichincha, el Proyecto del Dcimo Octavo Contrato ColectivodeTrabajoparasunegociacinysuscripcin.DenosuscribirseelDcimoOctavo 1

ContratoColectivodeTrabajo,enelplazoestipulado,lossalarios,remuneracionesmensuales unificadas,bonificacionesydemsbeneficiosquesepuntualizanenesteContratoColectivo, tendrunincrementodel50%desdeel2deseptiembredelao2008. Art. 5. ESTABILIDAD. El H. Consejo garantiza la estabilidad de todos los Obreros amparadosporesteContratoColectivodeTrabajo,eltiempodecincoaos,contadosapartir del2deseptiembredel2006. Art.6.GARANTIADEESTABILIDAD.ElH.Consejo,sidespidiereodesahuciareauno o ms Obreros afiliados al Sindicato, pagar la indemnizacin equivalente al tiempo de estabilidaddeterminadaenel Art.5deesteContrato.Adicionalmente,pagar las siguientes indemnizaciones: a) Al Obrero que hubiese laborado en la Institucin Provincial de 3 a 5 aos: SEIS remuneracionesmensualesunificadasporcadaaodeservicio. b) Al Obrero que hubiese laborado en la Institucin Provincial de 6 a 10 aos: SIETE remuneracionesmensualesunificadasporcadaaodeservicio. c) Al Obrero que hubiese laborado en la Institucin Provincial de 11 a 20 aos: DIEZ remuneracionesmensualesunificadasporcadaaodeservicio. d) Al Obrero que hubiese laborado en la Institucin Provincial ms de 20 aos: QUINCE remuneracionesmensualesunificadasporcadaaodeservicio. e) A los miembros de la Directiva del Sindicato, con cualquier tiempo de servicio en la InstitucinProvincial:DIEZremuneracionesmensualesunificadasporcadaaodeservicio, indemnizacin que no podr ser menor a 38 remuneraciones mensuales unificadas. Adicionalmente les reconocer las indemnizaciones prevista en el Art. 187 del Cdigo del Trabajo. Estas indemnizaciones son independientes a las determinadas en el Cdigo de Trabajo y demsLeyesespeciales. CAPITULOIV SALARIOSYREVISIONES Art.7.INCREMENTOSSALARIALES.El H.Consejoapartirdel2deseptiembredel 2006,darfielcumplimientoalosaumentosdesueldosysalariosprovenientesdeDecretos, AcuerdosoResolucionesdictadasporelGobiernoNacional.Apartirdel2deseptiembredel 2007 el H. Consejo proceder a la revisin que se estipula en el Art. 79 de este Contrato Colectivo, aclarando que estos incrementos salriales convenidos con la Contratacin Colectivasiempresemantendrnvigentesyselosreconocersobrelossalariosfijadosporel organismocompetente,alosaumentosgeneralesocualquierotranominacinqueenelfuturo selodlospagosaestosincrementossalrialesselosharalostrabajadoressinlimitaciones ni condicionamiento de ninguna naturaleza. En caso de que no existieren ciertas denominaciones ocupacionales y que tenga relacin con los Consejos Provinciales, la Institucin les reconocer a cada uno de dichos trabajadores un incremento equivalente al 25% de la remuneracin mensual unificada que estuviere percibiendo en ese momento, en aplicacinalodispuestoenelArt.79delCdigodelTrabajo,steincrementoselohaceen

compensacin a la falta de incremento a la remuneracin mensual unificada y sobre estos incrementosseaplicarnlosaumentosgeneralesacordadosenesteContrato. Art. 8. INIMPUTABILIDAD SALARIAL. Los aumentos salariales acordados en el presente Contrato Colectivo de Trabajo y los de iniciativa del H. Consejo, se mantendrn vigentes acogindose a las fijaciones, segn lo acordado, por ningn concepto podrn ser imputados a los aumentos salariales provenientes de Decretos, Acuerdos o Resoluciones dictadas por Ejecutivo, as mismo no se imputarn a los salarios mnimos legales que sean fijados por el Ejecutivo consecuentemente los incrementos salariales de este Contrato Colectivoserntotalmenteindependientesyselospagarsobrelossalariosqueseanfijados porelorganismocompetentedelsectorpblico.LosaumentosgeneralesdelGobiernoselos pagarsinningnlmiteensutotalidad. Art. 9. EXTENSION DE BENEFICIOS. Los aumentos de salarios para los Obreros sindicalizadosresueltosporelH.Consejo,serndadosaconoceralSindicatoparalocualse tomaren cuentalodispuestoenelArt.79delCdigodelTrabajo. Art. 10. PAGO DE SALARIOS Y BENEFICIOS SOCIALES. Los salarios y ms beneficios sociales y sindicales de los Obreros afiliados al Sindicato sern abonados obligatoriamente mximoelltimodadecada mes,en sus lugaresdetrabajo ydurante las ochohoraslaborables,comolodisponenlosArt.86y96delCdigodelTrabajo.Lospagos se lo harn empleando tarjetas especiales en las que se detallarn el valor total de las remuneracionesylosdescuentoslegalesrespectivos. ElH.ConsejoProvincialliquidarypagartodaslashorassuplementariasyextraordinarias que fueren realizadas, en el mes siguiente en el que fueron laboradas, sin limitacin de ningunanaturaleza. CAPITULOV VACANTES,PROCEDIMIENTOS,CALIFICACIONESCALAFONYASCENSOS Art.11.COMITEMIXTODECALIFICACION,ESCALAFONYASCENSOS.Para efectuar la calificacin de ascensos del personal de Obreros afiliados al Sindicato, se conformar un Comit Mixto de Calificacin, Escalafn y Ascensos, integrado por 3 miembros designados por el H. Consejo Provincial de Pichincha y 3 miembros designados por el Sindicato de Obreros, con sus respectivos suplentes de entre sus miembros se designarelPresidenteyelSecretario.LaPresidenciaserrotativa,cadaseismesesdeentre losmiembrosdelComit,aligualquelaSecretara,encasodequeelPresidentedelComit fuera representante del H. Consejo, el Secretario ser representante del Sindicato nico de Obreros y viceversa.ElComitMixtodeCalificacin,Escalafn y Ascensosseconformar enelplazode60das,apartirdelavigenciadelpresenteContratoColectivodeTrabajo,el mismo que se encargar de estructurar su propio Reglamento Interno para normar su funcionamiento. El Comit de Calificacin, Escalafn y Ascensos, designar un jurado calificador, integrado por dos delegados de la parte Empleadora y dos delegados de los Trabajadores,conlasuficientecapacitacinyexperiencia,cuyasfuncionesyatribucionesse determinarnenelReglamentoInterno. Art. 12. PROCEDIMIENTOS. El procedimiento para la calificacin y vacantes de los ObrerosserdeterminadoenelReglamentoqueparaelefectoaprobarelComitMixtode

Calificacin,EscalafnyAscensossobrelabasedelproyectoquepresenteelSindicato.Enel plazomximode60dascontadosapartirdelavigenciadeesteContrato. El referido Reglamento se anexar al presente Contrato Colectivo y tendr el Carcter de normasobligatoriasparalaspartesenelniveljerrquicopropiodelasnormasreglamentarias. Para la calificacin, escalafn, ascensos y vacantes, se tomarn en cuenta la capacitacin, experiencia yantigedaddeltrabajador yelH.ConsejoProvincial nopodrllenarninguna vacanteniprocederalascenso,sinpreviodictamendel ComitdeCalificacin,Escalafn y Ascensos. Se considera incorporado al Contrato Colectivo el escalafn elaborado por el Comit de Calificacin, ejecutado por ramas de trabajo, el mismo que tendr poder jurdico, que se contemplaenestecuerpolegal. Art. 13. VACANTES. Las vacantes de Obreros que se produjeren en las diferentes seccionesdetrabajo,sern llenadasporelH.ConsejoProvincialdePichincha,conObreros delaEntidad,tomandoencuentaloestablecidoenel ReglamentodelComitdeCalificacin, EscalafnyAscensos,yelinformedeljuradocalificador. Art. 14. OBREROS J UBILADOS. Desde la fecha de suscripcin de este Contrato Colectivo de Trabajo, el H. Consejo no contratar Obreros que gocen de pensin jubilar o retiro,paracuyoefecto,lasvacantesproducidasnosernllenadasporaquellos,yseexigirla certificacindelIESSdeacuerdoaloquecontemplalaleydeModernizacin. Art. 15. NUEVOS OBREROS. El Obrero que entre a trabajar bajo contrato a tiempo indefinido en el H. Consejo Provincial, deber obligatoriamente laborar por un tiempo no menoradosaosencampamentosdemontaa,condicinqueconstarobligatoriamenteenel Contrato individual de trabajo respectivo, cuando se produzcan vacantes en campamentos y lugares cercanos a la ciudad de Quito, se preferir a los obreros ms antiguos que tenga la capacidadparadesempearlanuevalaborconeficienciaydinamismo. Art.16.AUDITORIADETRABAJ O. Enelmesdefebrerodecadaao,el H.Consejo ProvincialdePichincha,conlaparticipacindelSindicatonicodeObreros,realizaruna Auditoriadetrabajoparacomprobar laubicacin ycalificacinensusitiodetrabajode los ObrerosdelaInstitucinyregularlascategoras,calidades,sueldos,salarios,etc. CAPITULOVI J ORNADASDETRABAJ O,VACANTES,PERMISOS,LICENCIASY VACACIONES Art. 17. J ORNADAS DE TRABAJ O. En el Consejo Provincial la jornada diaria de trabajo,serde8horasefectivasdelunesaviernes,esdecirde40horassemanales,dentrode dicha jornada el H. Consejo conceder 30 minutos diarios y remunerados para servirse el refrigerio. Los Obreros que vienen laborando con horarios especiales de acuerdo con la modalidad de trabajo, continuarn observando dichos horarios, excepto los domingos, que solamente laborarn4horas.

Loshorariosdetrabajoestablecidos,podrnsermodificadospormutuoacuerdodelaspartes. ElH.Consejoharconocercon5dasdeanticipacinalSindicatolavoluntaddemodificarel horariodetrabajo.EncasodemovilizacininmediatadelObrero,elH.Consejogarantizar transporte,hospedajeyalimentacinenloscasosdecambiodezonahabitualelH.Consejo notificar con 3 das de anticipacin al trabajador, garantizando as mismo transporte, hospedajeyalimentacin. Se considera jornada especial al tiempo de trabajo de 15 das consecutivos y 15 das de descanso,conelhorariode06H00a18H00. Art. 18. DESCANSO OBLIGATORIO. El H. Consejo, a ms de los das de descanso obligatoriodeterminadosenelArt.65delCdigodeTrabajo,reconocertambincomoda dedescansoobligatorioel17dediciembre.AniversariodelSindicato.CuandolaPrefectura dispongavacaciones,seharextensivoatodoslosObrerosSindicalizados. Deigualmanera,serespetarlosdasdedescansoquecorrespondenalasdiferentesramasde trabajoqueestnamparadosmedianteDecretosemitidosporlospoderesdelEstado. Art.19.COMPUTODELAJ ORNADADETRABAJ O. Paraelcmputodelasjornadas detrabajosedar fiel cumplimientoa lodispuestoenel Art.61del CdigodeTrabajoen consecuencia se tomar en cuenta las 8 horas de trabajo, desde que el Obrero ingresa al Campamentohastacuandoretornaalmismo. Art.20.TRABAJ OSEXTRAORDINARIOSYSUPLEMENTARIOS.SielH.Consejo necesitare los servicios de los Obreros para la realizacin de los trabajos extraordinarios complementarios, preferir a los de los departamentos o secciones respectivas, previa autorizacinadministrativa yapedidodelDirectordeldepartamentooquien haga las veces detal. Art. 21. VACACIONES. Todo Obrero gozar de 19 das ininterrumpidos de vacaciones porcadaaocompletodetrabajo,cuandoeltrabajadorlorequiera.LosObrerosquehubieren prestado sus servicios por ms de 3 aos en la Corporacin Provincial, gozarn de un da adicionalcalendarioporcadaunodelosaosexcedentes,sinlimitacin.AdemstodoObrero alreintegrarsedesusvacacionesvolverenlasmismascondicionesalmismodepartamento, sitioolugardetrabajoyconlasmismasherramientasdetrabajoysloseloharelcambio si la Corporacin lo requiere, luego de 15 das de haber retornado de sus vacaciones. El H. Consejo al retornar el trabajador de sus vacaciones respetar las jornadas de descanso adicionales,comoseleconcedenormalmenteenlasjornadasespeciales. Art. 22. SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO. Los Obreros que fueren llamados a cumplir con el servicio militar obligatorio, gozarn de sus remuneraciones durante los tres primeros meses y el H. Consejo cumplir con lo dispuesto en el Art. 43 del Cdigo de Trabajo respecto de su retorno el tiempo que permanezca cumpliendo en servicio militar obligatorio, laInstitucinpagartodos losaportesalIESS,considerandodichotiempo para losfinesdeantigedad,vacacionesydemsbeneficioslaborales. Art. 23. PERMISOS ESPECIALES. El H. Consejo conceder a los Obreros Sindicalizados lospermisoscon lasremuneraciones,paraquecumplanconsusobligaciones cvicas y sindicales, gestiones judiciales, trmites ante el IESS y cuando las circunstancias emergentes lo requieran por su parte los trabajadores, debern justificar mediante las

correspondientescertificacionesdetalespermisos,previanotificacinaljefeinmediato,quien dar contestacin en forma urgente, en caso de imprevistos, el Obrero justificar oportunamente. Art. 24. PERMISOS Y LICENCIAS ESPECIALES. El H. Consejo conceder los permisos y licencias con las remuneraciones completas, a los Dirigentes y Obreros Sindicalizados que asistan a cursos, conferencias, congresos y capacitacin sindical, ya sea dentro o fuera del pas, siempre que el tiempo no sea mayor de un ao, y el nmero de Obrerosbeneficiadosnoexcedanel3%delnmerototaldeObrerosdelConsejoencadaao. Los Obreros al regresar de los eventos mencionados, se obligan a emitir un informe al Sindicato, de todas las labores realizadas y ste, a su vez al Consejo. Ser obligacin del beneficiado prestar sus servicios y cooperacin a la Institucin Provincial y al Organismo Sindical, aportando con sus experiencias y conocimientos por un tiempo igual al doble del evento. ElH.Consejose comprometeaayudara cadaObreroqueviaje acapacitarseen elexterior conlasumadeDOSCIENTOSDOLARESdiarios,alObreroquesecapaciteenlacapitalde laRepblicaconlasumatotaldeCUARENTADOLARESyalObreroquesecapacitefuera delacapitalconlasumadeOCHENTADOLARES.Estoscursos,congresos,seminarios,etc. debern tener duracin mxima de 30 das calendario cuando viaje al exterior y, la ayuda econmicadecapacitacindentrodelaRepblicase loconcedercuandoelcursotengaun lmite de hasta 15 das calendario. As mismo el H. Consejo conceder permisos sindicales conelpagodelasremuneracionescompletasacadaunodelosDirigentesdelSindicatoy/o susrepresentantesencadacasoparaelcumplimientodelasobligacionessindicales. Art. 25. PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO, TECNICO PROFESIONAL. El H. Consejo garantiza durante la vigencia de este Contrato, la organizacin de programas de adiestramiento, preparacin tcnica y profesional, y, actualizacin a los Obreros, mediante cursosanualesatravsdelserviciodecapacitacinenlosorganismosespecializadosdelpas. Duranteeltiempodeduracindelosestudios,elObrerogozardesusremuneracionesyms beneficiosestablecidosenesteContrato.ElH.Consejopagarlosgastosqueocasionenestos eventos y reglamentar la asistencia a estos cursos, a travs de la Direccin de Recursos Humanos y Administracin con la participacin del Sindicato nico de Obreros. El Organismo Provincial se obliga a solicitar en las casas comerciales donde adquiera maquinaria,vehculos,etc.ParaquedictencursosdecapacitacinasusObreros,seanstosa nivelnacionalointernacional.Todosestoscursoscontempladosenelpresenteartculo,sern peridicos y obligatorios para todos los trabajadores de acuerdo a la rama ocupacional, sin preferenciadeningunanaturaleza. CAPITULOVII SUBSIDIOS Art. 26. SUBSIDIO FAMILIAR. El H. Consejo Provincial de Pichincha, reconocer a cadaObrero,comosubsidio familiar, lacantidaddeCINCODOLARES($5)mensualespor cadacargaestesubsidiosepagarsinlmitesdecargas. Setomarencuentaparaelpagodeestesubsidioalossiguientesfamiliares:Alcnyuge,los hijos menoresdeedad, loshijos incapacitadosdecualquieredad, loshijos mayoresdeedad que estn bajo la dependencia del Obrero y cursando estudios secundarios, superiores o

tcnicos, debiendo justificar cada ao lectivo, la condicin de estudiante y, los padres del Obreroquesehallenbajosudependencia,lashijassolterasdecualquieredadquenotengan recursos propios y hermanos hurfanos que dependen del trabajador debiendo justificar su calidaddetal,sinembargo,atodaslaspersonasanteriormentesealadasseconsiderarcomo cargas,ancuandotenganlaafiliacinvoluntariaalIESS. Art.27.SUBSIDIODEANTIGUEDAD.ElH.ConsejoProvincialdePichincha,pagara cada uno de los Obreros sindicalizados amparados por el presente contrato, un subsidio de antigedad, por la cantidad de VEINTE CENTAVOS DE DOLAR ($ 0.20) mensuales, por los 3 primeros aos de labor, y el4% mensual del salario bsico por cada ao de servicios posterioralos3primerosaosdeservicioalH.ConsejoocualquieradelasInstitucionesdel sectorpblicoosemipblico. Art.28.SUBSIDIODEEDUCACION.ElH.ConsejoProvincialdePichinchaentregar por concepto de subsidio de educacin, la cantidad de CUATRO DOLARES CON CUARENTACENTAVOS($4.40)porcadaestudiante,sinlmitedecargas.Estesubsidiose entregarparalosestudiantesquesehallencursandoestudiosencualquiernivel,debiendoel beneficiadojustificarconelcertificadodematrculay asistenciaaclases. Art.29.PERMISOSESPECIALESPARAESTUDIANTES.ElH.Consejofacilitarlas actividades educativas, tcnicas y acadmicas de los Obreros, sean stas primarias, secundarias, tcnicas o superiores. Adems conceder hasta 4 horas de permiso diarias de jornadadetrabajo,consusrespectivasremuneracionesa los mencionadosObrerosparaque puedacumplirconestasactividades,igualmenteseobligaaubicarlosenlosfrentesdetrabajo mscercanosaloscentrosdeestudio,ascomotambin,nosedarelcambioduranteellapso desusestudios. CAPITULOVIII BONIFICACIONES Art. 30. SUBSIDIO POR J UBILACION. El H. Consejo, bonificar nicamente a los ObrerosqueseacojanalderechodejubilacinporelIESSdelasiguientemanera: a)AlObreroqueacrediteserviciosenlaInstitucinProvincialporunlapso10aosunda,a 15 aos, recibir por una sola vez, una bonificacin equivalente a 13 remuneraciones mensualesunificadas. b)AlObreroqueacrediteserviciosalaInstitucinProvincial,porunlapsode15aosunda, a 20 aos, recibir por una sola vez una bonificacin equivalente a 17 remuneraciones mensualesunificadas. c)AlObreroqueacrediteserviciosalaInstitucinProvincial,porunlapsode20aosunda, a 25 aos, recibir por una sola vez una bonificacin equivalente a 22 remuneraciones mensualesunificadas. d)AlObreroqueacrediteserviciosalaInstitucinProvincial,porellapsode25aosunda, a 30 aos, recibir por una sola vez una bonificacin equivalente a 26 remuneraciones mensualesunificadas.

e) Al Obrero que acredite servicios a la Institucin Provincial, por 30 aos un da o ms, recibir por una sola vez una bonificacin equivalente a 30 remuneraciones mensuales unificadas. Para obtener estas bonificaciones, el Obrero sindicalizado deber presentar la certificacin respectivadelIESS,paraacreditareltiempodeaportacionescorrespondientes.ElH.Consejo autorizar al Departamento de Servicio Social, para que ayude a la tramitacin jubilar del Obrero probando el estado jubilar del mismo, la Corporacin Provincial entregar la respectiva bonificacin en base a la remuneracin de este beneficio. En el caso de fallecimientodelobrero,estebeneficiolopercibirndirectamentesusherederos. Art. 31. BONIFICACION ESPECIAL EN EL DIA UNIVERSAL DEL TRABAJ O. Conocasindelprimerodemayo,dauniversaldeltrabajo,elH.Consejoagasajarasus Obreros,conlassiguientesbonificacioneseconmicasymencioneshonorficas: 1.Diplomay5remuneracionesmensualesunificadas,cuandocumpla10aosdetrabajoenla Institucin. 2.Diploma,medalladebroncey7remuneracionesmensualesunificadas,cuandocumpla15 aosdetrabajoenlaInstitucin. 3. Diploma, medalla de plata y 8 remuneraciones mensuales unificadas, cuando cumpla 20 aosdetrabajoenlaInstitucin. 4. Diploma, medalla de oro y 10 remuneraciones mensuales unificadas, cuando cumpla 25 aosdetrabajoenlaInstitucin. 5.Botndeoroy11remuneracionesmensualesunificadas,cuandocumpla30aosdetrabajo enlaInstitucin. 6.Anillodeoroy12remuneracionesmensualesunificadas,cuandocumpla35aosomsde trabajoenlaInstitucin. 7.Anillodeoroy12remuneracionesmensualesunificadas,cuandocumpla40aosomsde trabajoenlaInstitucin. Estas remuneraciones debern ser canceladas en el rol de pagos al mes subsiguiente de la fecha que cumpla aos de servicio cada trabajador y con el valor de las remuneraciones unificadasfijadasalafecha. Art.32.BONIFICACIONESANUALES.EnelmesdeOctubre,losObreros,porel1roy 24 de mayo fundacin de Quito, y aniversario del Sindicato recibirn una remuneracin mensual unificada. Art.33.AGASAJ ONAVIDEO.ElH.Consejoagasajaraloshijosdecadaunodelos trabajadores,conlaentregadeconfitesyjuguetesporunvalordeTREINTADOLARES($ 30,00), las adquisiciones se realizar, con sugerencia del Sindicato y los aguinaldos sern entregadosenlasrespectivaszonasdetrabajo. Art. 34. ALIMENTACION. El H. Consejo Provincial de Pichincha, a partir del 2 de septiembre del 2006, pagar a sus Obreros sindicalizados, por subsidio de alimentacin, la cantidaddeNOVENTA DOLARESCINCUENTAYDOSCENTAVOS($90,52)mensuales. Art.35.SORTEOSYRIFAS.ElH.ConsejoProvincialprohibirlarealizacindesorteos yrifaspropiciadosporFuncionarios,empleadosoterceraspersonasyconsecuentemente,no autorizar descuentos de los salarios de los Obreros portales conceptos as como tampoco

permitirserealicendescuentosporcompradecualquierndolequenohayasidoautorizado porelSindicato. Art.36.PERMISOSREMUNERADOS.ElH.Consejoconcederlicenciaremuneradaa los Obreros sindicalizados, por siete das consecutivos cuando falleciere el cnyuge, convivienteyparienteshastaeltercergradodeconsanguinidadytresdasconsecutivospor fallecimiento de parientes de hasta segundo grado de afinidad. Adems el H. Consejo conceder tres das remunerados en caso de calamidad domstica, entendindose por tal: robos,incendios,inundaciones,derrumbes,destruccindelaviviendadelObreroylasquese consideredefuerzamayorocasofortuitonoprevistasporeltrabajador.Enesteltimocaso, laInstitucinentregarenformagratuitalosmaterialesnecesariosparalareconstruccindela vivienda. Este artculo ser reglamentado mediante un instructivo que emitan entre la Direccin de RecursosHumanosyAdministracinyelSindicato,paraloscasosemergentes. Art.37.DESCUENTOSDECUOTASSOCIALES.ElH.Consejoseobligaadescontara los Obreros sindicalizados: las cuotas, contribuciones, multas y otros indicados por el Sindicatoyalosnosindicalizadosel1%desuremuneracinmensualunificadaconformea lodeterminadoenelArt.447,numeral7,delCdigodeTrabajo,debiendoentregarlasenel plazodecuatrodasposterioresalospagosrealizadosmensualmente. AdemsentregaralSindicatotodaslasmultasqueimpusiereporsucuentalaCorporacina losObreros,paraelefectoenviaral Sindicatocopiadetodoslosmemorandosconlasmultas impuestas,seentregarnconjuntamenteconlaliquidacindetalladadelosrubrosenmencin ycopiascertificadasdelosrolesalSecretariodeFinanzasdelSindicato. Art.38.BONOVACACIONAL.ELH.ConsejopagaratodoslosObreros,enelmesde juliodecadaao,unbonovacacionalequivalenteaunaremuneracinmensual unificada. a)Con48horasdeanticipacinalgocedevacaciones,elH.ConsejoentregaralObreroel certificadodevacaciones. b)Elvalorqueporvacacionestienederecho,seliquidarypagarenlamismaformacomo selohavenidohaciendodeacuerdoalArt.71delCdigodeTrabajo. c)Eltrabajadorpodrnohacerusodesusvacacioneshastapor3aosconsecutivos,afinde acumularlosalcuartoaoy laInstitucinobligaralObrerohacerusodesusvacacionesa partirdeesteperododetiempo. Art.39.ESTIMULOPECUNIARIO.ElH.ConsejoProvincialdePichincha,pagarasus ObreroslabonificacindenominadaEstimuloPecuniario,quereemplazaalaBonificacinde EficienciaAdministrativa,enlacantidadsealadaeneldecretoEjecutivo#831publicadoen elRegistroOficial239del23deagostode1989. Art.40.COMISARIATOYPROVEEDURIA.ElH.ConsejoProvincial,dentrodelos60 das posteriores a la suscripcin del presente Contrato y en cumpliendo a lo previsto en el numeral 6 del Art. 42 del Cdigo de Trabajo, proceder a establecer e implementar un ComisariatoenQuitoquefuncionarenellocalsindicalconunfondooperacionaldeCINCO MIL DOLARES ($. 5.000,00) que sern entregados a la Organizacin para su

funcionamiento. La administracin del comisariato estar a cargo del Sindicato, quien supervigilarquetodalaventadelosartculosseaapreciodecosto. Art.41.VEHICULODELSINDICATO.ElH.ConsejoProvincialdePichincha,cadados aos a partir de la vigencia del presente contrato, mejorar el modelo y la capacidad del vehculoqueseasignealSindicatoparalasactividadessindicalesyrecorridosalosdiferentes frentesdetrabajodelaProvincia. Art.42.CASASINDICAL.ElH.ConsejoentregaralSindicatonicodeObrerosenel plazo de 60 das posteriores a la suscripcin del Contrato, la cantidad de CINCO MIL DOLARES ($. 5.000,00), para que sean invertidos en la continuacin de la obra de la casa sindicalubicadaenlacalleAsuncin Oe3276yVenezuela,sededelaOrganizacinSindical. En cuanto a la sede social ubicada en San Antonio de Pichincha el H. Consejo realizar un plan demejoramientointegralconlaplanificacinprevistaporelDepartamentoTcnicodela InstitucinconlaconcurrenciadelSindicato. LasCooperativasylotizacionesdeviviendadelosObrerosdelH.Consejo,queactualmente existen y las que puedan constituir en lo posterior merecern la atencin del H. Consejo concedindoles ladireccintcnica, maquinaria y los materialesqueseannecesariospara la dotacin de la infraestructura, como canalizacin apertura de calles, bordillos, luz elctrica, agua,potable,etc. Enloscentrosrecreacionalesexistentesenlosdiferentesfrentesdetrabajo,seimplementarn canchasdeportivasyjuegosinfantiles,paraelusodelostrabajadoresysusfamilias. AdicionalmenteelH.ConsejoentregaralSindicatolasumadeOCHOCIENTOSDOLARES ($800,00)enelmesdemarzodecadaao,paralaadquisicindeimplementosdeportivos. Art. 43. VIATICOS Y SUBSISTENCIAS. El H. Consejo pagar los viticos y subsistenciasatodoslosObrerossindistincinamparadosporesteContrato,deconformidad a lo establecido en las leyes vigentes que rijan para la materia, y sin ninguna clase de descuento. Esta medida se cumplir con todos los Obreros que la Institucin movilice de sus lugares habitualesdetrabajo.ElObreroquenorecibiereantesdesudesplazamiento,salvocasosde fuerza mayor debidamente comprobados, los viticos y subsistencias que se mencionan no estarobligadoadesplazarse,nisufrirretaliacinporestemotivo. Art.44.DETENCIONDELTRABAJ ADOR.ElObreroquefuereprivadodesulibertad por contravenciones de Polica y de Trnsito se sujetar al dictamen que emita el Comit ObreroPatronal. CAPITULOIX DELASEGURIDADINDUSTRIALYPROTECCIONDELASALUDDEL TRABAJ ADOR Art.45.CAMPAMENTOS.ElH.Consejo,secomprometeamantenerloscampamentosy lugaresdetrabajodeacuerdoalasnormasestablecidasenelCdigodeTrabajo,Reglamentos de Seguridad e Higiene del Trabajo expedido por el Consejo Superior del IESS y ms Organismos que regulen todo lo relacionado con este capitulo, as como el decreto # 2877

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expedidoporelConsejoSupremodeGobiernoypublicadoenelRegistroOficial#679del 26 de septiembre de 1978: y el Reglamento de Seguridad y Salud de los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente del trabajo, creado mediante Decreto Ejecutivo # 2393 publicadoenelRegistroOficial#565del17denoviembrede1986.PorsuparteelSindicato presentarproyectosdemejoramientodeloslugaresdetrabajopuntualizadosenesteartculo yparaprevencindelosriesgosprovenientesdelalabordesusObreros. Art. 46. IMPLEMENTOS DE DORMITORIO EN CAMPAMENTOS. El H. Consejo Provincial de Pichincha, en el plazo de 90 das de la firma de este contrato, terminar la construccin y adecuacin de los Campamentos, y dotar a todos ellos, de todo el menaje, (toldos, sbanas, camas, cobijas, etc.) y en el nmero necesario, paratodos los trabajadores quedebenutilizardichoscampamentos,asmismodispondrdehabitacionesequipadascon todoelmenajededormitorioqueserdestinadaparalostrabajadoresqueestndetrnsitoy por su condicin deben utilizar el campamento. Adicionalmente entregar y/o renovar un televisor a colores y un DVD MP3. e implementar mesas de trabajo y estanteras para bibliotecasencadacampamento.Adems,adecuarunlocaldestinadoparalasreunionesde losComitsZonales. A partir de la suscripcin del presente contrato, el H. Consejo Provincial, implementar y concederafavordelasmujerestrabajadorasunaviviendaindependientedelosdormitorios delpersonalmasculino. Art.47.ROPADETRABAJ O.ElH.Consejo,dotaratodosycadaunodelosObreros sindicalizados, anualmente la ropa adecuada y funcional para las diferentes ramas y actividadesqueaslorequieran,queconsistenen: a)Dospantalonesydoschompasndigo14.3/4prelavado,procesoencimtico. b)Doscamisasdebuenacalidad. c)Doscamisetasdebuenacalidad. d)Dosparesdebotascaaaltay/ocalzado e)Laprimeraentregaserelprimerodemayoylasegundaserelprimerodeoctubredecada ao. f)ParalaadquisicindelaropaydemsimplementosdetrabajointervendrnelH.Consejo conjuntamenteconelSindicatoladistribucinserresponsabilidaddelSindicato,yelusode lamismaserresponsabilidaddelosjefesinmediatosyjefaturadepersonal. g) Previa la elaboracin de las actas de entrega recepcin, el H. Consejo Provincial, conjuntamenteconelSindicatorevisarnsilosmaterialesrecibidossonigualesalasmuestras presentadas para su adjudicacin, caso contrario el H. Consejo proceder a efectivizar las garantaspresentadas. Cuando el H. Consejo se atrasare en la entrega de las dotaciones de un ao, pagar a los trabajadores el equivalente al nmero de dotaciones anuales a que tengan derecho los trabajadoresendineroenefectivoyconlosvaloresactualizadosquetengandichasprendas, sinperjuicioderecibirlasdotacionescorrespondientesalaovigente. Art. 48. IMPLEMENTOS DE PROTECCION. El H. Consejo proveer los siguientes implementosdeproteccin:Ternosdeinvierno,botasdeinvierno,cascos,mascarillas,gafas, guantes,protectoresdeododecalidadergonmica,etc.,todoestoconformealalabor,sitios ytrabajosquedesempeencadaunode losObreros,adquisicionesque harnconformea la LeydeContratacinPblicaenconcordanciacon el Art.47 literal h)del presenteContrato

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Colectivo, y dictamen de Seguridad e Higiene del Trabajo. La utilizacin de estos implementosserdecarcterobligatorio. Art. 49. COMITE CENTRAL DE SEGURIDAD E HIGIENE DE TRABAJ O. En el plazo de 90 das desde la suscripcin de este contrato, las partes contratantes se obligan a conformarelComitCentraldeSeguridadeHigienedeTrabajo,enlaciudaddeQuito,como tambin conformarn los subcomits en las principales zonas: Santo Domingo, los Bancos, Nanegalito,Tabacundo,MecnicaCentralyotroscentrosdetrabajosimilaresquesecrearen en este mismo plazo, se obligan a elaborar y aprobar el Reglamento de Seguridad y ProteccinIndustrial,elcualpermitirel normal funcionamientodelos lugaresdetrabajo y atencin a los Obreros. Para la conformacin del subcomit, se tomarn en cuenta como delegadosaunrepresentantedecadaramadetrabajo. Art. 50. INDEMNIZACION POR ACCIDENTE DE TRABAJ O. El H. Consejo ProvincialdePichinchayelSindicatonicodeObrerosdelacitadaInstitucin,contratarn un seguro de vida, de accidentes y desmembraciones, para todos los trabajadores de la InstitucinamparadosporelpresenteContratoColectivo, la mismacubrir las24 horasdel da,los365dasdelaoencualquierpartedelaProvincia,delpasodelmundo,deacuerdoa lossiguientesmontos: MUERTEPORCUALQUIERCAUSA: US$8000 MUERTEACCIDENTAL(DOBLEINDEMNIZACION)US$8000 DESMEMBRACION(SEGNTABLA)US$8000 INCAPACIDADTOTALYPERMANENTE US$8000 Paraelsegundoaosernrevisadasdecomnacuerdoentrelaspartes. ElvalordelaPlizaqueconstaenelindicadoContrato,sercubiertoenpartesiguales,esto es,el50%porH.ConsejoProvincialdePichinchayelotro50%porelSindicatonicode ObrerosdelamencionadaInstitucin. EneleventodequeporculpadelaInstitucinempleadoranosehallealdaenelpagodela prima de sta, no ser motivo para que el trabajador no tenga derecho a los beneficios establecidos en la Pliza, siendo por tanto de exclusiva responsabilidad del H. Consejo ProvincialdePichinchaasumirlo. El plazo de la citada pliza ser de un ao a contarse desde la fecha de suscripcin del ContratoColectivo. Art.51.POLIZADESEGUROPARAVEHICULOSYMAQUINARIA.ElH.Consejo enelplazodecientoveintedascontadosdesdelafechadevigenciadelpresenteContrato.Se comprometeacontratarconunadelasCompaasAseguradoras,unaplizadesegurosque cubra los siniestros de maquinaria y vehculos, plizas que cubrirn hasta terceros perjudicados. Art. 52. MEJ ORA DE APORTACIONES DE SEGURO SOCIAL. En el plazo de 60 das a la firma de este Contrato, el H. Consejo Provincial de Pichincha, se compromete a firmarelconveniocorrespondienteconelIESS,paraincrementarlaaportacindelosObreros en 20% y la parte proporcional del Empleador para mejorar la cesanta jubilar y dems serviciosqueprestaelSeguroSocial.

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Art. 53. VACANTES ESPECIALES. Los puestos de limpieza, mensajeros, porteras y msserviciosdeplanta,sernocupadosexclusivamenteporObrerosSindicalizadosquepor enfermedadoaccidentehubieranquedadodisminuidoensucapacidadfsicaparasuslabores habituales,previocertificadomdico. Deigualmanera,enconsideracindelosObrerosquehanvenidoprestandosusserviciosala Institucin,conveinteycincoaosconsecutivosenadelante,sernubicadospreferentemente enlaszonasopermetroscercanosasusdomicilios. Lasvacantesqueseprodujerenporfallecimiento,porincapacidadpermanenteoabsolutadel Obrero,serncubiertasporelcnyugeounodesus hijossiemprequerenan losrequisitos legalesestablecidosporlaLey. Art. 54. SERVICIO DE PELUQUERIA Y MEDICO DENTAL. El H. Consejo continuar proporcionando a los trabajadores y sus familiares, los servicios de peluquera, mdicoydental,paralocualsecomprometeaproporcionarlosprofesionales,instrumentos, equipos y materiales indispensables y necesarios, para el normal funcionamiento de tales servicios.Losfamiliarespagarnloscostosrelativosamaterialymedicinasrelacionadascon eltratamiento. En el plazo de noventa das contados desde la vigencia del presente Contrato, se implementarn todos estos servicios en los campamentos de Santo Domingo, los Bancos, TabacundoyNanegalito,conunlocaladecuado,instrumentalymedicinasnecesariasparasu funcionamiento. Art. 55. CENTRO MEDICO. El H. Consejo Provincial de Pichincha, cumplir estrictamenteconladisposicinconstanteenelArt.430delCdigodeTrabajo,ascomolo referente al Art. 365 del mismo cuerpo legal adems se compromete a gestionar la suscripcin de un convenio con el Patronato Provincial del Gobierno de la Provincia, para brindar a los Obreros sindicalizados y sus familiares el servicio mdico en los diferentes lugaresdetrabajodelaProvincia,yenlocalesadecuadosparalaatencinmdica,laboratorio yrayosXysuministrosdelosinstrumentosymedicinasengeneral,enunplazomximode treintadasapartirdelasuscripcindeestecontrato. Asmismoinstalarunbotiqundeprimerosauxiliosentodoslosfrentesdetrabajo. Art. 56. MEDICINA PREVENTIVA. El H. Consejo, en el plazo de 30 das desde la suscripcindeesteinstrumento,seobligaarealizargestionesyasuscribirconveniosconel IESS,paraconseguirquestaInstitucinrealicelosexmenesdemedicinapreventivaenlos mesesdeabrilyoctubredecadaao,atodoslostrabajadoresdelaCorporacinProvincial. Art. 57. MEDIOS DE TRANSPORTE. El H. Consejo, se obliga a dotar de un bus permanenteparacadaunodeloscampamentosde:SantoDomingo,LosBancos,Nanegalitoy Tabacundo, y los buses que sean necesarios para el servicio de Obreros en la zona norte, centroysur,stosbusesseutilizarntambinparatrasladaralostrabajadoresdesdesussitios detrabajo,hastalaciudaddeQuitoyviceversa.

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Encasodequelostrabajadorespormotivosajenosasuvoluntadnoutilizarenlosbusespara trasladarse de sus domicilios a sus sitios de trabajo, el H. Consejo Provincial les pagar el valorquedemandaesteserviciosinlmitedesueldos. La Corporacin Provincial dotar as mismo de buses para los actos que programe el Sindicato,talescomo:ConsejoDirectivos,AsambleasGenerales,Actosdeportivos,etc. Queda prohibido el transporte de los Obreros en volquetes, plataformas y transportes inadecuadosparaelpersonal.EnlasmecnicasdeloscampamentosdeSantoDomingo,Los Bancos y Nanegalito se dotar de una camioneta en cada uno de ellos, adecuada para el servicioytransportedeherramientasypersonaldemecnica.Asmismo,enconstrucciones civilessedotardeunacamionetaparalosmismosfines. CAPITULOX PROCEDIMIENTODEDISCIPLINAYREGLAMENTACION Art. 58. CUMPLIMIENTO DE DERECHOS Y OBLIGACIONES. Las partes, recprocamente convienen en dar estricto cumplimiento a sus derechos y obligaciones conformea lo establecidoenel CdigodeTrabajo,elpresenteContratoColectivo ydems leyes. Art.59.COMITEOBREROPATRONAL.Conelobjetodevelarporelcumplimientoy aplicacin de las normas del Cdigo de Trabajo, leyes, Decretos, Acuerdos y el presente Contrato Colectivo, as como para entender y resolver los problemas individuales y colectivoslaspartescontratantes,conformarnelComitObreroPatronal.ElComitObrero PatronalestarconformadoportresrepresentantesdelH.ConsejoProvincialdePichincha,y tres representantes del Sindicato nico de Obreros, presidir la delegacin Obrera el SecretarioGeneraldelSindicato. El Comit Obrero patronal, estar presidido por el seor Prefecto Provincial o su delegado queserunConsejeronombradoporelConsejoconderechoavoz,cadadelegadoprincipal tendrsurespectivosuplente,queactuarafaltaoexcusadeaquel.ElComitdesignarentre susmiembrosunsecretario,elmismoquedeberserdesignadodelarepresentacinObrera. El Comit Obrero Patronal, sesionar por lo menos una vez al mes, ordinariamente, y extraordinariamentecuandounadelasparteslorequiera. En60dasdelafirmadelpresenteContratoColectivodeTrabajo,parasufuncionamientoel ComitObreroPatronal,aprobarlareformaalReglamentodeDichoComit,quepresenteel Sindicatoquecomparece. Art. 60. ATRIBUCIONES DEL COMITE OBRERO PATRONAL. El Comit Obrero Patronaltendrlassiguientesatribuciones: a)ConocerenprimerainstancialosaccidentesdetrabajodelosObrerossindicalizados. b)ConocerloscasosdeaplicacindelosArt.172y173delCdigodeTrabajo,emitiendoas mismo un informe al seor Prefecto Provincial. El seor Prefecto Provincial conjuntamente con el seor Procurador Sndico, son los nicos representantes de la Entidad, y slo ellos podrn solicitar el Visto Bueno, previa la resolucin del Comit Obrero Patronal si se

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siguiereeltrmitedeVistoBueno,sincumplirconlodispuestoenesteartculo,estehechose considerar como despido intempestivo. El presidente del Comit Obrero Patronal, una vez recibidalasolicitudalaqueserefiereesteartculoinmediatamenteconvocarasesindelos vocales del mismo, determinando que si no se renen a la primera convocatoria con el qurumreglamentario,transcurridounahora,sesesionarconlosconcurrentes. c) Velar por el respeto y cumplimiento de los beneficios obtenidos para los Obreros sindicalizados. d) El Comit tendr acceso cuantas veces lo creyere necesario, a los departamentos y a las fichasdelosObreros,ytratarsobrelosproblemassurgidosconlosjefesdepartamentales. e)Conocerlasreclamaciones individuales y colectivasprovenientesde la inobservanciasde lasleyesyderechoscontenidosenelCdigodeTrabajo,Reglamento,yelpresenteContrato Colectivo. f)LasresolucionesqueadopteelComitObreroPatronal,serntomadaspormayorasimple ysicualquieradelaspartesnoestuvierandeacuerdo,podrnacudirantelasautoridadesde trabajo.Encasodeempateen ladecisindelComitObrero,dirimirelseorDefensorde Pueblo. CAPITULOXI DISCIPLINAYSANCIONES Art.61. Seestablecenlassiguientessancionesydisciplinas: 1.AmonestacinverbalporpartedelJefeinmediato. 2.Amonestacinescrita. 3.Multasdel5yel10%delsalariodiariodeacuerdoalacausa. 4.SolicituddeVistoBuenoprevialaresolucindelComitObreroPatronal. Art. 62. Mediante memorando se comunicar al Obrero para que ste, en plazo de 8 das laborables,justifiquesifuereprocedente. Art.63.LassancionespuntualizadasenelArt.61delpresentecontrato,exceptolaprimera, sernimpuestasporelseorPrefecto. Art.64.Lasfaltasdisciplinariasobjetoomotivodesancinsonlassiguientes: 1.Atrasoaltrabajo. 2.Ausenciadeltrabajadorenhoraslaborablessinautorizacindelsuperior 3. Falta de respeto e incumplimiento de las rdenes emanadas por escrito por el superior dentrodelhorariodetrabajoyensusrespectivasfunciones. 4.Faltaaltrabajosinjustificacin. 5.Acudiraltrabajoenestadodeembriaguezotomarlicordentrodelajornada. 6. Cualquier otra falta determinada por el Cdigo de Trabajo que sea debidamente comprobado. CAPITULOXII DISPOSICIONESGENERALESYESPECIALES

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Art.65.TRABAJ ADORESSOCIALES.ElH.Consejo,cumpliendoconlodispuestoen el numeral 24, Art. 42 del Cdigo de Trabajo, dispondr que las Trabajadoras del Servicio Social,contratadasporlaEntidad,seanenelnmeroadecuadoenrelacinconelnmerode Obreros,quienesatendernlosproblemasdecarctersocialdelosObrerossindicalizados,de todos los frentes de trabajo para lo cual dada sus mltiples funciones a nivel Provincial, la Entidadasignarunvehculo. Las Trabajadoras Sociales, realizarn las gestiones tendientes a conseguir los cupos en los establecimientoseducativosparaloshijosdelostrabajadores. Art. 66. PERMISOS ESPECIALES A DIRIGENTES. El H. Consejo, en consideracin del buen funcionamientodelOrganismo sindical y mltiplesocupaciones,autorizaparaque losnuevemiembrosprincipalesdelComitEjecutivoSindical,laborenenlaciudaddeQuito. ElSecretarioGeneral,elSecretariodeFinanzas,SecretariodeJusticia,SecretariodeActasy Comunicaciones y Secretario de Estadstica laborarn a tiempo completo en las actividades sindicales. Art. 67. DEFENSA LEGAL. El H. Consejo, se obliga a asumir la defensa legal de sus Obreros, cuando ellos, en cumplimiento a las disposiciones emanadas de sus superiores, se vean abocados a acciones judiciales en su contra, a excepcin de las acciones judiciales de delitosporloscualessehallanencausadosporautoridadcompetente. Art.68.J UBILACION PATRONAL.Lostrabajadoresquepor25aoso ms, hubieren prestado sus servicios, continuada o ininterrumpidamente, al H. Consejo Provincial de Pichincha,yseretirarendelamisma,tendrderechoaserjubiladoporsta,consujecinalas normasestablecidasenelArt.216delCdigodelTrabajo. ElconceptodeFondoGlobalserlacantidaddeCINCOMILDOLARES($5.000,00)afin dequelaadministreeltrabajador. Art.69.PAGODELDECIMOTERCERSUELDO.ElH.Consejopagaracadaunode los Obreros Sindicalizados, el dcimo tercer sueldo, tomando en cuenta el subsidio de antigedad,alimentacin,ytodoslosvaloresqueelArt.95delCdigodeTrabajoseala,este pago, se realizar hasta el veinte y cuatro de diciembre de cada ao, cuyo comprobante de pagoseentregaraltrabajadorenformadetallada.Seaclaraqueesterubronosufrirningn descuentoinclusiveparaelpagodelimpuestoalarenta. Art.70.BENEFICIOSADICIONALES.TodaslasgarantasybeneficiosquelosObreros han venido gozando por la Ley o el convenio de las partes se mantendrn vigentes, y se considerarn comoderechosadquiridosporlosObrerose incorporadosalpresenteContrato Colectivo. Art. 71. AYUDA SOCIAL POR MORTUORIA. A ms del permiso remunerado, el ObrerorecibirunaayudaeconmicadeSESENTADOLARES($60,oo)cuandofalleciereel cnyuge,ypormuertedelhijodependientedeltrabajador,SESENTADOLARES($60,00). Art. 72. PUBLICACION DEL CONTRATO COLECTIVO. En 30 das despus de la suscripcindelpresenteContratoColectivo,elH.Consejo,seobligaa imprimirelpresente documento en una cantidad de mil quinientos (1.500) ejemplares, para ser entregados a los trabajadores.Ademspermitirelusodelaimprentaparalaimpresindelmaterialsindical.

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Art. 73. OPOSICION DE LEYES. Las disposiciones del presente Contrato Colectivo, tieneelcarcterdenormasespeciales,porloqueprevalecernsobrelasqueseopongan.Todo loqueenesteContratonosehayareguladoseestaraloquedispongaelCdigodelTrabajo ydemsLeyespertinentes. Art. 74. PERSONAL PARA EL SINDICATO. El H. Consejo, asignar a los guardias rotativosparalaOrganizacinyvigilanciadelaCasaSindical,as comotambinparalaSede Social y Deportiva de San Antonio de Pichincha adems una secretaria, un mensajero, un trabajadordelimpiezayunprogramadordigitadorencomputacinparalacasasindical,silas necesidades,lorequierenseincrementarelpersonal. Art. 75. INSTRUMENTOS DE OFICINA. El H. Consejo, proporcionar despus de la firma del Contrato Colectivo, al Sindicato nico de Obreros del H.C.P.P., y, a los Comits Zonales,deescritorios,computadoras,mueblesdeoficina,sillasparaelsalndesesiones,etc. DeacuerdoalalistaqueserpresentadaporelSindicato. Art. 76. ASUNTO INTERNO. El H. Consejo, no intervendr en asuntos internos del Sindicatoyfacilitareldesenvolvimientodelmismo. Art. 77. REMUNERACION MENSUAL UNIFICADA. Para los efectos del presente Contrato Colectivo se entender como remuneracin mensual unificada, todo lo que el trabajadorpercibamensualmenteincluyendoelsubsidiodeantigedad,alimentacin,bonode comisariato,subsidioeducacional,subsidiofamiliarydemsvaloresquesealaelArt.95del CdigodeTrabajoylosfallosreiterativosdecasacin. Art.78.NORMAESPECIAL.Quedaconvenidoquetodoslosartculosdelproyectodel DECIMO OCTAVO CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO que contengan el mismo tenor literal del presente Contrato Colectivo, las partes las tendrn como aprobados, no pudiendo ser modificados su contendido por stas ni por ninguna autoridad de Trabajo, inclusiveniporelTribunaldeConciliacinyArbitraje. Art. 79. REVISIN ANUAL. El Consejo Provincial, al cumplir un ao de vigencia, revisar todos los rubros econmicos del presente Contrato Colectivo para lo cual, el Sindicado nico con 60 das de anticipacin presentar el Proyecto de Revisin de los beneficioseconmicos. CAPITULOXIII DISPOSICIONESTRANSITORIAS Art. 80. RELIQUIDACION DE BENEFICIOS. El presente Contrato Colectivo de Trabajo,entrarenvigenciacontodoslosalcancesyreformasestablecidas,apartirdel2de septiembre del 2006, consecuentemente el H. Consejo Provincial, liquidar y pagar los alcancesobtenidosenesteContratoColectivo,apartirdel2deseptiembredel2006. Art. 81. HERRAMIENTAS DE TRABAJ O. En cumplimiento con lo previsto en el numeral8del Art.42del CdigodeTrabajo,elH.Consejoproporcionaroportunamentea los trabajadores, de tiles, instrumentos, materiales y herramientas necesarias para la ejecucindeltrabajo,deacuerdoasuramadeactividady,encasodenohaberseentregado oportunamentenosetomarningunaretaliacin,niobligaraqueeltrabajadorloadquiera.

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Art.82.LICENCIASINSUELDO.Elobrerosindicalizadoseharacreedoralalicencia sin sueldohastaporunaoyporunasola vezalexterior,mientrasduresurelacin laboral conelH.ConsejoProvincialdePichincha,cuyopermisoserdehastaelunoporcientodel totaldelostrabajadores,previoelcumplimientodelossiguientesrequisitos: a)PresentaratravsdelSindicatonicodeObrerosdelH.ConsejoProvincialdePichincha, larespectivasolicitudalseorPrefecto. b)Certificadodehabercumplidocincoaosdeserviciosen laInstitucin,extendidoporla OficinadeRegistroyControldePersonal. c)Invitacinocontratodetrabajodelpasmotivodelviaje. d)PresentarcertificadodelaDireccinFinanciera,denotenerresponsabilidadenelmanejo deactivosfijosydenoadeudaralH.ConsejoProvincialdePichincha,nialSindicatonico. e)Presentarlasolicitudcontreintadasdeanticipacinalafechaprevistaparaelviaje. f)Eltrabajadorquesolicitare la licencia nopodrabandonarsu lugardetrabajo ypeoran viajarfueradelpas,sinantestenerlaautorizacinrespectivadelH.ConsejoProvincial. g) El trabajador para reintegrarse a su lugar de actividad, luego de cumplir su licencia sin sueldo,deberpresentarcopiascertificadasconferidasporlasAutoridadesdeMigracindel Pas,lasentradasysalidasdesdeelpasdeorigencomodelpasextranjero. Art.83.BONODECOMISARIATO.ElH.ConsejoProvincialdePichincha,pagaralos obreros el denominado BONO DE COMISARIATO, en la forma como lo viene haciendo, incrementndoseesterubrocadavezenlacantidadquedispongael GobiernoCentral. Art. 84. CAMBIO DE OCUPACION. Si por orden del empleador el trabajador fuere cambiadodeocupacinactualsin suconsentimiento,seentender estaordencomodespido intempestivo, aun cuando el cambio no implique mengua de remuneracin o categora, siempre que lo reclamare el trabajador dentro de los sesenta das siguientes a la orden del empleador.ParaelcasodesuscitarseestehechoelH.ConsejoProvincialdePichincha,enel plazode48horasseobligaareintegrarloasupuestodetrabajo. Art. 85. REINTEGRO DE TRABAJ ADOR. Cuando el H. Consejo Provincial de PichinchasolicitedeacuerdoconlaLeyLaboralyelpresenteContratoColectivodeTrabajo, elVistoBuenoencontradeunoovariostrabajadoresparadarporterminadaslasrelaciones laborales y, la resolucin de Visto Bueno sea NEGADA, el trabajador ser reintegrado en forma inmediata a sus funciones, y en caso de no reintegrarlo se considerar como despido intempestivoysepagarlasremuneracioneseindemnizacionesqueporleylecorrespondey conformealContratoColectivo. Art.86.CASODETRASPASODEDOMINIODEUNAOVARIASDIRECCIONES DELH.CONSEJ OPROVINCIAL.Encasodetraspasodedominioporcualquiervalegal de las actividades del H. Consejo Provincial de Pichincha, a personas naturales o jurdicas, pblicasoprivadas,nacionalesoextranjeras,elH.ConsejoProvincialgarantizarporescrito que el nuevo empleador, asuma todos los derechos laborales y sociales constantes en el

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Contrato Colectivo que en ese tiempo estuviere vigente. En caso de no hacerlo o de que el nuevo empleador no quiera asumir esta obligacin laboral o no quiera recibir a los trabajadores del H. Consejo Provincial de Pichincha, ste indemnizar a los trabajadores de acuerdoconelContratoColectivoyelCdigodelTrabajopordespidointempestivo. Art.87.IRRENUNCIABILIDADDEDERECHOS.Siendocomosonirrenunciableslos derechosdelostrabajadores,cuandoelEmpleadornohayapagadosusremuneracionesensu debidaoportunidaddeacuerdocon la ley y la contratacincolectiva,eltrabajadortendrel derechoderealizarsusreclamosantelaautoridaddelH.ConsejoProvincialoensudefecto antelasautoridadesjudiciales,aexcepcindequeestafaltadepagoseaporcausasexternas. Art.88.RESPETOALCONTRATOPESEAREFORMASDELALEYLABORAL. ParaelcasodereformasalCdigodelTrabajouotrasleyesqueseoponganaloaprobadoen esteContratoColectivo,elEmpleadoryelSindicatoseobliganarespetar,manteneryaplicar todasycadaunadelaspartesconstantesenesteinstrumentojurdico. Art.89.VALIDEZDEACTASTRASACCIONALES.LasActasqueelSindicatonico suscriba con el seor Prefecto, las diferentes Direcciones o Dependencias sern validas siempre que no implique renuncia de derechos de los trabajadores, de conformidad con lo preceptuadoenelartculo35numeral5delaConstitucindelaRepblica. Art. 90. INCUMPLIMIENTO DEL CONTRATO COLECTIVO. El incumplimiento total o parcial del presente Contrato Colectivo de Trabajo o de la Ley Laboral, ser motivo suficienteparalapresentacindelcorrespondientepliegodepeticionesconlaindemnizacin dispuestaenelArt.251delCdigodelTrabajo. Paraconstanciadetodoloactuadoyenaceptacindelosconveniosarribadeterminadosen cumplimiento del Contrato Colectivo Dcimo Sptimo, firman las partes en la ciudad de Quito,eldadehoy 25deseptiembrede2007. PORELH.CONSEJ OPROVINCIALDEPICHINCHA

Econ.GustavoBarojaNarvez PREFECTODEPICHINCHA

Dr.CsarSnchezRamrez PROCURADORSINDICOSUBROGANTE

PORELSINDICATOUNICODEOBREROSDELH.CONSEJ OPROVINCIALDE PICHINCHA

CsarHumbertoLenGalarza SECRETARIOGENERAL

JorgeHumbertoVillacrsYugcha SECRETARIODEACTAS

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NicolsFernandoSalazarPonce SECRETARIODEJ USTICIA

JaimeFabinCervantesChafuelan SECRETARIODEFINANZAS

NumaKleverdanToscazoOrtiz SECRETARIODEESTADISTICA

LuisEduardoPilaAsimbaya SECRETARIODEEDUC. SIND.YCOOP.

ManuelReinaldoAgilaJimnez SECRETARIODESERVICIO SOCIAL

JosRamnQuilumbaquinToapanta SECRETARIODEPRENSAY PROPAGANDA

CarlosPatricioPrez SECRETARIODEDEPORTES

Dr.ByronCrdenasAguirre DIRECTORREGIONALDELTRABAJ OYMEDIACIONLABORALDEQUITO(E)

Dra.ConsueloTern SECRETARIAREGIONALDELTRABAJ ODEQUITO(E)

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