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Betriebsanweisung
Arbeitsplatz: Arbeitsbühnen an Flurförderzeugen Unterschrift
Tätigkeit:
1. Anwendungsbereich
Diese Betriebsanweisung gilt für die Verwendung von Arbeitsbühnen an Flurförderzeugen.

2. Gefahren für Mensch und Umwelt

 Abstürzen von Personen und Arbeitsbühnen
 Quetsch- und Scherstellen am Hubgerüst und an Einrichtungen außerhalb der Arbeitsbühne
 Herabfallen von Gegenständen und Anfahren von Betriebseinrichtungen
 Anfahren oder Umkippen des Flurförderzeuges

3. Schutzmaßnahmen und Verhaltensregeln

Vor Arbeitsbeginn:
 Der Einsatz ist nur auf Anweisung des Vorgesetzten zulässig.
 Betriebsanleitung der Hersteller des Flurförderzeugs und der Arbeitsbühne beachten.
 Vor der Benutzung: Flurförderzeug und Arbeitsbühne auf Mängelfreiheit kontrollieren.
 Nur sichere Arbeitsbühne mit festem, min. 1 m hohem Geländer mit Handlauf, Knie- und
Fußleiste sowie min. 1,8 m hohem Schutz vor dem Hubgerüst benutzen.
 Formschlüssige Sicherung gegen Abrutschen und Abkippen herstellen
Beim Betrieb:
 Ständige Verständigungsmöglichkeit zwischen Fahrer und Person gewährleisten.
 Vor dem Anheben Feststellbremse anziehen und Fahrbetrieb ausschalten
 Die Bühne darf nur auf Anweisung der Person auf der Arbeitsbühne bewegt werden.
 Der Fahrer des Flurförderzeugs darf bei angehobener Arbeitsbühne seinen Platz auf dem
Fahrzeug nicht verlassen und das Fahrzeug nicht verfahren (Feinpositionierung im
Zentimeterbereich ist zulässig).
 Bei angehobener Arbeitsbühne ist der Hubmast senkrecht zu halten.
 Während der Hub-, Senk- und Fahrbewegung nicht über das Geländer der Arbeitsbühne
beugen oder hinausgreifen.
 Der Standplatz auf der Arbeitsbühne darf nicht erhöht werden (z. B. durch eine Leiter).
 Paletten, Gitterboxen u.a. dürfen nicht als Arbeitsbühne verwendet werden.
Nach Arbeitsende
 Arbeitsbühne erst im abgesenkten Zustand verlassen
 Feststellbremse am Flurförderzeug anziehen

4. Verhalten bei Störungen Notruf:

 Bei Mängeln an Sicherheitseinrichtungen: Arbeitsbühne nicht benutzen
 Gabelstapler abstellen, sichern und Vorgesetzten informieren
 Mängel dem Vorgesetzten melden

5. Erste Hilfe Notruf:

 Ruhe bewahren
 Ersthelfer heranziehen
 Unfall melden

6. Instandhaltung, Entsorgung
 Instandsetzung nur durch hierzu beauftragte fachkundige Personen bzw. Fachfirmen

Dieses Muster muss an die betrieblichen Gegebenheiten angepasst werden.