Sie sind auf Seite 1von 6

MERITSSIMO JUIZ DE DIREITO DA ___ VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE (xxx)

Autos n (xxx)

REQUERENTE, (Nome da Empresa), com sede em (xxx), na Rua (xxx), n (xxx), bairro (xxx), Cep (xxx), no Estado (xxx), inscrita no C.N.P.J. sob o n (xxx), e no Cadastro Estadual sob o n (xxx), por seu procurador infra-assinado, com escritrio profissional situado na Rua (xxx), n (xxx), Bairro (xxx), Cidade (xxx), Cep. (xxx), no Estado de (xxx), onde recebe intimaes, vem presena de V. Excia., nos autos da presente Reclamao Trabalhista que lhe move o REQUERIDO, j devidamente qualificado na inicial, apresentar CONTESTAO pelos fatos e fundamentos que passa a expor:

DOS FATOS NARRADOS NA INICIAL 1. Ao que se vislumbra, pretende o REQUERIDO seja reconhecido o vnculo empregatcio com a REQUERENTE, e em decorrncia, sejam-lhe devidos os consectrios necessrios da relao de emprego. 2. Para tanto, assevera o REQUERIDO que trabalha para a REQUERENTE, exercendo a funo de tcnico de informtica, j h (xxx) anos. Ademais, alega que ao menos duas vezes por semana vai sede da REQUERENTE para dar manuteno de hardware.

PRELIMINARMENTE 1. Conforme restar plenamente demonstrado, o REQUERIDO exercia to somente trabalho eventual, no havendo, destarte, nenhum vnculo empregatcio com a REQUERENTE. 2. Cumpre analisar, que a REQUERENTE uma Empresa de Publicidade, possuindo grande nmero de computadores para a realizao de seus servios. Como plenamente sabido, um computador necessita freqentemente de manuteno e reparos. Desta feita, vez ou outra, na eventualidade de uma mquina precisar de

consertos ou restaurao, chamado o REQUERIDO para prestar o servio de tcnico em informtica. 3. Ora, no restam dvidas, de que inexiste qualquer relao de emprego, mas apenas uma prestao de servios em situao de contingncia. Frise-se, por oportuno, que o REQUERIDO no empregado da REQUERENTE, no havendo nenhuma espcie de contrato de trabalho, sendo convidado a realizar o servio em razo de sua conhecida competncia como tcnico. 4. Outrossim, cumpre salientar, que o servio prestado ocasionalmente, inexistindo freqncia e habitualidade, no estando o REQUERIDO disposio da REQUERENTE. 5. Destarte, no h que se falar em relao de emprego, sendo irrefragvel que o REQUERIDO est se aproveitando de uma situao de prestao eventual de servios para auferir vantagem ilcita. 6. Em lgica decorrncia, no havendo qualquer relao empregatcia, o REQUERIDO dever ser julgado carecedor do direito de ao.

DO MRITO Ad argumentandum tantum, caso no seja a preliminar acolhida, deve-se proceder anlise do mrito. Do vnculo empragatcio 1. Conforme explanado anteriormente, no h que se falar em reconhecimento de vnculo empregatcio, eis que inexiste relao de emprego entre o REQUERIDO e a REQUERENTE. 2. Ressalte-se, que existia, to somente, uma prestao de servios em situao de contingncia e de acidentalidade. 3. Destarte, no demasiado anotar-se, que na presente situao, como claramente se percebe, refoge qualquer direito de natureza trabalhista,sendo inconteste, ademais, que as relaes advindas do trabalho eventual ficam sob a gide da justia comum, e no da Justia do Trabalho. 4. Desta feita, cumpre analisar as disposies contidas na Consolidao das Leis do Trabalho, no que pertine caracterizao do trabalhador empregado: Art. 3. Considera-se empregado toda pessoa fsica que prestar servios de natureza no eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio. 5. Ora, no restam dvidas de que o servio prestado era caracterizado pela eventualidade, e ademais, o REQUERIDO nunca esteve sob a dependncia da

REQUERENTE, e nem sua disposio, eis que sempre trabalhou como autnomo, prestando servios diversas empresas. Alis, faa-se constar, que por diversas vezes, a REQUERENTE no conseguiu contatar o REQUERIDO, uma vez que este estava sempre prestando servios outrem, tendo, portanto, que aguardar o atendimento. 6. Ademais, deve-se constar, que inexistia subordinao do REQUERIDO REQUERENTE, no lhe sendo coordenado o trabalho, e outrossim, no havendo nenhum tipo de controle, ou ordens a serem obedecidas. Ao contrrio, o REQUERIDO quem direcionava o servio, executando-o de acordo com as prprias determinaes. O tempo e o modo de execuo do trabalho sempre ficaram cargo do REQUERIDO, sem nenhuma interferncia da REQUERENTE. 7. Descaracterizado o vnculo empregatcio, resta, portanto, descabido integralmente o pleito.

Anotao na CTPS 1. Ora, diante de tudo quanto se explanou, resta incabvel o pedido de anotao, eis que diante da inexistncia de vnculo de emprego, no h contrato de trabalho a ser anotado na CTPS. 2. H de se concluir, portanto, pela improcedncia do presente pedido.

FGTS e multa de 40% 1. irretorquvel, que inexistindo qualquer vnculo de emprego, falecem os direitos que lhe so consectrios. 2. Desta feita, no h que se falar em FGTS ou multa fundiria, devendo-se propugnar pela improcedncia do presente pedido.

Horas extras e integraes 1. Ora, apenas ttulo de argumentao, caso fosse reconhecido o vnculo empregatcio, pode-se facilmente verificar, mediante documentao em anexo, que o REQUERIDO cobrava por hora de servio prestado, e deste modo, consta em documento por ele assinado, o horrio e o nmero de horas tcnicas realizadas. 2. Desta feita, pode-se lobrigar, que o servio sempre era prestado pela manh e tarde, nunca depois das 17:00 horas, e nunca ultrapassando o mximo de 4 horas por vez. 3. Ademais, h de se considerar, que a REQUERENTE uma empresa de publicidade, cujo horrio de funcionamento o comercial, no justificando a

prestao de servios tcnicos aps s 18:00 horas, mormente se se considerar a prpria ausncia de pessoas na empresa. 4. Em decorrncia, mesmo que se reconhecesse a relao de emprego, restaria improcedente a alegao de existncia de horas extras, eis que nunca foram feitas pelo reflexos. REQUERIDO. 5. Destarte, inexistindo qualquer hora extraordinria, no h que se falar em seus

Adicional noturno Conforme explanado anteriormente, descabe o pleito de adicional noturno e seus reflexos, eis que o servio sempre era prestado pela manh ou pela tarde, e nunca aps s 17:00 horas, conforme se verifica mediante os documentos em anexo, assinados pelo REQUERIDO. Aviso prvio, saldo salarial, 13 salrio proporcional, frias simples, frias proporcionais, 1/3 constitucional e FGTS. 1. Ora, resta indubitvel, que diante da inexistncia de vnculo empregatcio, perecem os fatos e fundamentos que ensejariam os pedidos em epgrafe. 2. No demasiado frisar-se, que no havendo vinculao empregatcia, no h que se falar em direito s verbas rescisrias. 3. Ademais, inconteste, que o pedido feito de forma genrica fere o princpio do contraditrio e da ampla defesa do contestante, bem como impede esse MM. Juzo de declarar quais verbas podero ser procedentes. V-se, assim, mais um motivo para se propugnar pela total improcedncia da exordial. 4. De qualquer forma, dever ocorrer a compensao das verbas pagas a igual ttulo das ora pleiteadas, isso em regular liquidao de Sentena na modalidade por artigos.

Indenizao 1. Aqui, cabe analisar as disposies contidas na Consolidao das Leis do Trabalho, concernentes ao direito indenizao: Art. 477. assegurado a todo empregado, no existindo prazo estipulado para a terminao do respectivo contrato, e quando no haja ele dado motivo para cessao das relaes de trabalho, o direito de haver do empregador uma indenizao, paga na base da maior remunerao que tenha percebido na mesma empresa.

2. Ora, novamente h de se concluir pelo descabimento do presente pedido, dada a inexistncia de relao de emprego, falindo, assim, a inteno de receber o seguro desemprego, devido to somente, ao trabalhador empregado, com existncia de contrato de trabalho, nos termos do artigo transcrito, o que no se aplica ao caso do REQUERIDO.

Multa prevista no artigo 477 irrefragvel, que inexistindo qualquer relao de emprego, no h que se falar em multa por atraso no pagamento de verbas rescisrias, que restam indevidas.

Gratificao natalina Conforme exaustivamente explanado, inexistindo vnculo empregatcio entre as partes, no h que se discutir caracterizao de cabimento de salrio trezeno, que resta plenamente indevido.

Aplicao do artigo 467 da CLT 1. Destarte, irretorquvel a inaplicabilidade do artigo 467 da CLT pois, contestada a existncia da relao empregatcia, no h dvidas quanto a improcedncia da dobra salarial. Neste sentido, cabe analisar o disposto no artigo citado: Art. 467. Em caso de resciso de contrato de trabalho, havendo controvrsia sobre o montante das verbas rescisrias, o empregador obrigado a pagar ao trabalhador, data do comparecimento Justia do Trabalho, a parte incontroversa dessas verbas, sob pena de pag-las acrescidas de cinqenta por cento. 2. Ora, no se est discutindo o montante das verbas rescisrias, mas a prpria inexistncia do vnculo empregatcio, o que no apenas torna indevidas alusivas verbas, mas notadamente, torna injusta a sua paga em dobro, nos termos do artigo transcrito, eis que no se trata de negativa de pagamento, girando a discusso em torno da prpria descaracterizao do vnculo empregatcio.

DOS PEDIDOS Pelo exposto, REQUER: I - Seja acolhida a preliminar alegada, julgando-se extinta a ao, dada a inexistncia de vnculo empregatcio, a ensejar a carncia da ao.

II Entrementes, caso V. Excia. entenda em sentido contrrio, no acolhendo a preliminar aduzida, sejam consideradas as razes de mrito, julgando-se integralmente improcedente a ao, e outrossim, requer-se a compensao dos valores pagos a igual ttulo dos ora pleiteados. III Condene-se o REQUERIDO ao pagamento das custas advocatcios. Pretende provar o alegado mediante prova documental, testemunhal e demais meios de prova em Direito admitidos, nos termos do art. 332 do Cdigo de Processo Civil. Termos que Pede deferimento. (Local, data e ano). e honorrios

(Nome e assinatura do advogado).