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(CESPE/2006) No que se refere estrutura organizacional, julgue o item a seguir: 01. A estrutura matricial proporciona flexibilidade em ambientes mutveis que exijam inovao, permitindo uma maior cooperao interdisciplinar entre as diversas divises da empresa, e garante, ainda, a unidade de comando, que uma caracterstica de estruturas tradicionais. ( ) CERTO ( ) ERRADO

(CESPE Petrobrs 2004) A cultura organizacional um tema que vem sendo amplamente debatido no mbito da teoria das organizaes, sendo que, por meio da compreenso desse sistema de significados partilhados mantidos pelos membros de determinada organizao, possvel conhec-los e tentar gerenci-los de modo a garantir os retornos esperados pela organizao. No que se refere cultura organizacional, julgue o item que se segue: 02. Diferentemente dos rituais, cerimnias e normas, os valores no podem ser considerados como elementos da cultura organizacional, tendo em vista que esses valores se modificam na medida em que a organizao tem de responder a diferentes transformaes no ambiente externo. ( ) CERTO ( ) ERRADO

(CESPE/UNB-STJ/2004) Acerca da gesto estratgica, julgue os itens seguintes: 03. A gesto estratgica fundamental no mbito da modernizao de organizaes do setor pblico. Pensar e planejar em termos estratgicos torna-se extremamente relevante para a administrao, que deve, de maneira participativa, definir misso, objetivos gerais e especficos e estratgias, de modo que a organizao possa responder positivamente s demandas da sociedade. ( ) CERTO ( ) ERRADO 04. O controle estratgico envolve algumas decises fundamentais como a modificao de objetivos e metas tendo em vista mudanas ambientais, mas no envolve algumas decises, como a modificao de estratgicas e as polticas estabelecidas anteriormente. ( ) CERTO ( ) ERRADO

(CESPE STM 2004) Julgue o seguinte item, relativo administrao pblica:

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05. Cultura organizacional o conjunto de idias, normas e valores criados em decorrncia da interao cotidiana dos diversos servidores, em suas trocas de experincias e em seu crescimento cultural e profissional. ( ) CERTO ( ) ERRADO

(FCC TRF 2006) Julgue a sentena a seguir: 06. As organizaes do setor pblico agem segundo regulamentos e normas exaustivos, uma vez que s podem fazer o que as leis autorizam; as do setor privado podem fazer tudo aquilo que as leis no probem. ( ) CERTO ( ) ERRADO

(CESPE TCE/PE 2004) 07. As normas atuais admitem a criao de crditos suplementares tanto por meio de lei ordinria quanto por meio de decreto, atendidas, neste ltimo caso, as condies estabelecidas na lei oramentria. ( ) CERTO ( ) ERRADO

(CESPE TCE/PE 2004) 08. Na execuo da lei oramentria, no permitido que se realizem despesas que excedam os crditos oramentrios e adicionais, exceo feita aos crditos extraordinrios que destinando-se a calamidades, podem ser ultrapassados, desde que justificadamente. ( ) CERTO ( ) ERRADO

(CESPE TCE/PE 2004) 09. A Constituio Federal no admite que se contratem operaes de crdito em volume que exceda os investimentos.

(CESPE TCE/PE 2004) 10. Pelo princpio da no vinculao da receita de impostos, proibido vincular a receita de impostos a rgos, fundos e a despesas. Apesar disso, admissvel a utilizao da receita de impostos para a realizao de atividades de administrao tributria. ( ) CERTO ( ) ERRADO

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(CESPE ACE TCU 2004) 11. Considere a seguinte situao hipottica. Para atender despesas urgentes, que decorreram de situao de calamidade pblica, um prefeito municipal editou decreto abrindo crdito extraordinrio, sem, no entanto, indicar os recursos compensatrios. Nessa situao, a soluo adotada tem amparo legal, havendo a obrigatoriedade, entretanto, de que o valor do crdito extraordinrio seja compensado quando da utilizao de recursos provenientes de excesso de arrecadao para a abertura de crditos adicionais. ( ) CERTO ( ) ERRADO

(CESPE ACE TCU 2004) 12. Quando uma empresa declara sua misso, est definindo sua identidade organizacional, informando aos stakeholders relevantes o papel da mesma no contexto da sociedade. ( ) CERTO ( ) ERRADO

(CESPE ACE TCU 2004) 13. A misso representa aquilo que a empresa no presente; a viso corresponde quilo que a empresa deseja ser no futuro, e o negcio refere-se quilo que os stakeholders relevantes desejam que a empresa seja no presente. ( ) CERTO ( ) ERRADO

(CESPE ACE TCU 2004) 14. Na elaborao do Plano Estratgico, a empresa deve fixar suas estratgias de acordo com seus objetivos especficos, e estes, por sua vez, devem estar sintonizados com a misso da empresa. ( ) CERTO ( ) ERRADO

(CESPE 2004) O processo de gesto financeiro-oramentria do setor pblico brasileiro, desde a edio Constituio Federal de 1988, veio consolidando tcnicas, princpios e procedimentos. Acerca do tema, julgue os itens que se seguem: 15. A lei oramentria anual (LOA) brasileira tem por caracterstica a execuo obrigatria dos subttulos que contenham investimentos. ( ) CERTO ( ) ERRADO

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16. O princpio oramentrio constitucional da no-afetao no se aplica s receitas obtidas mediante contribuies sociais. ( ) CERTO ( ) ERRADO 17. O Poder Judicirio pode encaminhar ao Congresso Nacional, com fora de emenda a projeto de lei, dispositivo que pretenda ver contemplado na lei de diretrizes oramentrias (LDO), que se refira s suas atribuies, exclusivamente. ( ) CERTO ( ) ERRADO 18. O princpio da exclusividade determina que a lei do oramento contenha qualquer matria estranha estimativa de receita e fixao de despesa, salvo nos casos especiais de estado de calamidade pblica. ( ) CERTO ( ) ERRADO

(CESPE ACE TCU 2004) 19. No sistema brasileiro de planejamento e oramento, exige-se a integrao entre o plano plurianual, a lei de diretrizes oramentrias e o oramento anual. Para tanto, o plano plurianual organizado em programas e aes, enquanto o oramento anual compreende os mesmos programas e transforma as aes em projetos e atividades e os seus desdobramentos em subprojetos e subatividades. ( ) CERTO ( ) ERRADO

(CESPE Agente da Polcia Federal 2004) 20. No mbito federal, a despesa pblica, na Lei Oramentria Anual, classificada por funes, que se subdividem em programas. ( ) CERTO ( ) ERRADO

GABARITO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 E E C E C C E E E C C C E C

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