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Universidad Mexico Americana del Norte

Etica Profesional

Alumna: Rubicelia Cruz Castellanos Profesor: C.P.A. Amrico Garca Reynoso Lic. En comercio internacional 9no Tetramestre

I. LA ETICA Y SU OBJETIVO Es preciso diferenciar al "thos", que significa "carcter" del "ethos", que significa "costumbre", pues "tica" se sigue de aquel sentido, y no es ste[2] Desconocer tal diferencia deriva en la confusin de "tica" y "moral", pues esta ltima nace de la voz latina "mos", que significa costumbre, es decir, lo mismo que "ethos". Si bien algunos sostienen la equivalencia de ambas doctrinas en lo que a su objeto respecta, es crucial saber que se fundamentan en conceptos muy distintos.

I.I Definicin de tica.

tica es una de las principales ramas de la filosofa, en tanto requiere de la reflexin y de la argumentacin, este campo es el conjunto de valoraciones generales de los seres humanos que viven en sociedad.

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I.3 LA MORAL

Se denomina moral al conjunto de creencias, normas y circunstancias a travs de las cules se puede determinar si una persona a lo largo de toda su vida logr ser buena persona, adems su contribucin en su grupo social que determinar el comportamiento a obrar caracterstico (es decir, que orienta acerca del bien o del mal correcto o incorrecto de una accin o acciones).

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I.4. NORMAS MORALES Y OTROS TIPOS DE NORMAS Qu es una norma? Una norma es una regla que nos indica cmo actuar en determinadas ocasiones de acuerdo con ciertos valores.
Religiosa Promulgada por Destinada a Se responde ante Sancin Se puede esperar obediencia de Dios todos los seres humanos Dios conciencia del pecado los creyentes Jurdica el rgano legislativo los miembros de una comunidad poltica los tribunales la determinada por la ley los miembros de la comunidad poltica Social las costumbres o modas sociales los miembros de una sociedad la sociedad rechazo social, ostracismo los miembros de esa sociedad Moral uno mismo cada persona uno mismo remordimiento de todos los seres humanos

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1.5 Moral y su relacin con otras actividades humanas.

La moral es un conjunto de normas que las personas aceptan libre y conscientemente como reguladoras de la conducta individual y social. Es la forma de vida a travs de la cual el hombre aspira realizar lo bueno. Pero se manifiesta de diferentes maneras en las distintas actividades que realiza; as hablamos de moral poltica, religiosa, cientfica, etc. Veamos cmo se relacionan.

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I.5.1.- Las personas como Agentes Morales

-El Estado: es el derecho, la suma de imperativos sociales que ordenan coercitivamente, conjunto de prescripciones de incondicionada obligatoriedad. Es necesario para regular los derechos y obligaciones de los ciudadanos. -la familia: es el primer ncleo de moralizacin del individuo. Ya desde que se nace se aprende el valor de la pertenencia al grupo, el respeto ,la conducta a seguir.

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1.5.2 Las organizaciones como unidades morales.

La unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o ms, que funciona con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta o una serie de metas comunes. Segn esta definicin, las empresas productoras y de servicios son organizaciones, como tambin lo son escuelas, hospitales, iglesias, unidades, militares, tiendas minoristas, departamentos de polica y los organismos de los gobiernos locales, estatales y federal.

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1.5.3 Las organizaciones como agentes morales. El Estado: es el derecho, la suma de imperativos sociales que ordenan coercitivamente, conjunto de prescripciones de incondicionada obligatoriedad.

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1.6 El fin no justifica los medios, la doble moral.

La doble moral es un criterio moral que se aplica con ms rigor en un grupo (o individuo) que en otro. La doble moral es injusta porque viola el principio de justicia conocido como imparcialidad. La imparcialidad es el principio segn el cual los mismos criterios se aplican a todas las personas sin parcialidad ni favoritismo. La doble moral viola este principio pues toma en cuenta a las personas segn diferentes criterios.

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Unidad 2.- tica y oportunidades de negocio. 2.-tica y oportunidad de negocio En el mundo empresarial, o particularmente en la realizacin de un negocio, la aplicacin de una estrategia, la omicin de informacin relevante o la desinformacin, puede ser beneficiosa econmicamente. En efecto, se podra decir que un negocio ha sido bueno no solo porque se han beneficiado ambas partes sino porque uno ha sacado mayor provecho(desde el punto de vista de ste ltimo).

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2.1.- Preocupaciones ticas de Mercado

Dentro de las decisiones en los negocios que enfrentan mayores dilemas ticos se encuentra las actividades de mercadeo, tanto de forma individual como organizacional, por ejemplo, segn los autores, al crear necesidades superfluas, fomentar el consumismo y al tratar de engaar a los consumidores con productos y servicios que no los satisfacen.

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2.1.1.- Proceso de la reflexin tica.

Aunque la tica sea considerada una disciplina filosfica, lo cierto es que tica ser cualquier reflexin, anlisis o estudio de las normas y los valores morales

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2.1.2.- Etica de los sistemas.

La tica en la informtica estudia la forma de transparentar y idoneizar los mtodos que son utilizados para transformar la informacin, los mecanismos que permiten realizar las transformaciones, la valoracin de los modos de comunicacin ms apropiados entre las personas y los que hacen de la informacin su filosofa de vida.

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2.1.3.-Analisis de los supuestos El fenmeno del "amoralisnio", del temor a formular juicios de valor y normas de conducta corre parejo con el fenmeno que experimenta el hombre de hoy, vaco y necesitado de normas y de valores que sirvan de gua a su comportamiento.

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2.2.- El esfuerzo y el xito Confianza es la expectativa de xito. Cuando esperas tener xito, ests deseando poner el esfuerzo para lograrlo. Es la confianza lo que atrae a la inversin, no solo el dinero sino el tiempo, la energa, la lealtad y el compromiso.

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2.3.- Diferencias entre trabajo y empleo. El trabajo, en trminos econmico es uno de las factores productivos que junto con el capital y la tierra [medios de produccin], permiten generar riqueza.

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2.4.- La tica Empresarial. En uno de sus estudios, Domenec Mel hace referencia a la incidencia que tienen en las relaciones empresariales, y a travs de ellas, en los resultados, las actuaciones ticas y la calidad moral de las personas. Segn l, estas actuaciones estn dadas de diversos modos, que a continuacin sealamos: 1. Motivacin para el trabajo. 2. Sabidura Prctica (prudencia). 3. Cultura empresarial. 4. La reputacin o buena imagen. 5. Generacin de confianza.
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2.5.- Cuando la lealtad tiene un precio.

Lealtad es hacer aquello con lo que uno se ha comprometido aun entre circunstancias cambiantes. Un valor sin el cual nos quedamos solos y que debemos vivir nosotros antes que nadie. La lealtad es una virtud que desarrolla nuestra conciencia.

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