LCI IX 06 /Junio/2011

Universidad Mxico Americana del Norte A.C.

RESUMEN CUESTIONARIO

Rosa Iveth Martnez Hernndez

Catedrtico C.P.A. Jorge Amrico Garca Reynoso

Materia ETICA PROFECIONAL

Carrera Comercio Internacional Turno Nocturno Grado 9 A

CD. Reynosa Tamaulipas a 06 de Junio de 2011

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RESUMEN EL SENTIDO DE LA ETICA EMPRESARIAL La tica empresarial es una exigencia de la persona, cualquiera sea su trabajo. La tica empresarial, en cuanto a tal, sin embargo, significa actuar en un ambiente que no solo procura el ms alto respeto y dignidad de sus empleados (personas y nunca recurso), sino que procura que la empresa se presente frente a la sociedad de manera honrada, veraz y honesta , ms idealmente en la procuracin del bien social. 1. ANALIZAR Y EJECUTAR, DEMOSTRAR Y CONVENCER En la toma de decisiones, los ejecutivos buscan minimizar el riesgo por medio de la obtencin de exhaustivos anlisis, demostraciones y proyecciones empricas.. 2. EL ESFUERZO Y EL XITO Muchas veces connotamos al xito en forma excluyente del que no lo tiene. Se podra decir que su obtencin logra significado en cuanto otros no lo logran. 3. TRABAJO Y EMPLEO NO SON LO MISMO Trabajo y empleo no es lo mismo. El empleo es bien escaso, y el trabajo es una necesidad natural. El trabajo es la principal fuente de la realizacin personal. Otorga dignidad al hombre, sentido de pertenencia, de responsabilidad 4. LA TICA EMPRESARIAL NO ES UN VALOR AADIDO La tica es un valor intrnseco de toda actividad econmica y empresarial, ya que cualquier actividad empresarial incluye al ser humano. LOS VALORES Los valores ticos se sustentan en el campo de lo moral; en la vida de alteridad y en el encuentro con los dems, con sigo mismo y con lo que nos rodea. UN BUEN NEGOCIO? Muchos negocios sostienen que una buena ciudadana corporativa es tambin un buen negocio, explica Vogel. Pero hay tambin crticos que mantienen que crear riqueza para los accionistas es la nica funcin de una compaa. Vogel rechaza este argumento, sosteniendo que se pueden combinar las metas de beneficios y las no financieras.

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MERCADO PARA LA VIRTUD Vogel sostiene que la asistencia social suele estar mejor atendida si los estndares voluntariamente aceptados por algunas empresas son el contenido de leyes nacionales o internacionales. DIFERENCIA ENTRE EMPLEO Y TRABAJO El trabajo es la medida o representacin del esfuerzo fsico o mental que el hombre realiza sobre les medios de produccin para generar riquezas, para producir bienes y prestar servicios. El empleo, en cambio, se refiera a la tasa de poblacin ocupada, a la parte de la poblacin que realiza un trabajo remunerado. La diferencia, consiste en que el trabajo es la actividad econmica que una persona realiza, y el empleo, es esa misma actividad pero remunerada. As, no se puede considerar empleo cuando una persona hace una labor en su propia casa. DEFINICION Y ENFOQUE DE ETICA EMPRESARIAL La tica empresarial es una rama de la tica aplicada. Se ocupa del estudio de las cuestiones normativas de naturaleza moral que se plantean en el mundo de lo negocios. RAZONES PARA UNA TICA DE LAS ORGANIZACIONES Las razones por las que una tica organizativa se hace necesaria han sido destacadas por los estudios del desarrollo corporativo en la era posindustrial y pos capitalista.. Los componentes de una empresa tica. Aunque pueden ser innumerables, los siguientes daran lugar a las bases de una tica organizacional: 1. Vivir de acuerdo con los cinco valores fundamentales 2. Una cultura organizacional con valores comunes para sus miembros 3. Luchar por alcanzar la satisfaccin de todos los agentes involucrados en la empresa: accionistas, directivos, empleados, proveedores y clientes 4. Asumir la responsabilidad social por sus actuaciones 5. Pesa ms el contrato moral entre la empresa y sus integrantes y asociados que el mero contrato legal VALORES BSICOS

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Cabe aclarar que un comportamiento empresarial tico no es la panacea para todos los problemas, ni conduce cien por ciento al crecimiento y la prosperidad, pero no nos engaemos ,interna como exteriormente. CUESTIONARIO: 1. Dentro de un negocio en el sentido moral, que tipo de acuerdo se busca para ambas partes? A) UN ACUERDO A MEDIAS B) UN ACUERDO BENEFICIOSO C) UN ACUERDO QUE NO FAVOREZCA A LOS DOS 2. Se recuerda que la frmula de xito debe ser? A) WIN WIN B) ESFUERZO / TRABAJO C) NO HAY FORMULA 3. Dentro del mundo empresarial, o particularmente en la realizacin de un negocio, la aplicacin de una estrategia puede ser? A) BENEFICIOSA ECONOMICAMENTE C) DESVENTAJA PARA MI EMPRESA D) NO INFLUYE EN NADA 4. Una buena actuacin tica, que tipo de actuacin es simultneamente? A) ACTUACION PROFESIONAL B) ACTUACION EMPRESARIAL C) ACTUACION EN GENERAL 5. Los negocios a travs de que o quienes se hacen? A) A TRAVES DE FACTORES SECUNDARIOS B) NO ES NECESARIO NADIEN C) A TRAVES DE PERSONAS 6. La bsqueda de la rentabilidad no consiste en oponerse a la tica. A) CIERTO

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B) FALSO C) NO HAY OPOCISION 7. El hacer honradamente el propio trabajo es una de las exigencias radicales del hombre en que lugar? A) EN CUALQUIER CULTURA B) SOLAMENTE EN CIERTO LUGARES C) NO EXISTE TAL EXIGENCIA

8. La tica empresarial, supone que sus principios son los mismos de la __________general A) MORAL C) ETICA D) RESPONSABILIDAD 9. La tica empresarial, en cuanto a tal, sin embargo, significa actuar en un ambiente que no solo procura el ms alto respeto y dignidad de sus empleados (personas y nunca recurso), sino que procura que la empresa como se presente? A) DE MANERA PACIFICA B) DE MANERA VERAZ, HONRADA Y HONESTA C) DE MANERA INDISCRETA 10. En la toma de decisiones, los ejecutivos como buscan minimizar el riesgo? A) POR MEDIO DE LA OBTENCION DE EXHAUSTIVOS ANALISIS B) POR MEDIO DE ANALISIS CIENTIFICOS C) POR MEDIO DE DEDUCCIONES PERSONALES 11. Supone la tica un lmite a las oportunidades de negocios? A) NI SOLO NI SIEMPRE B) SIEMPRE C) NUNCA 12. La tica resulta ser una dimensin inexorable de la actividad humana y ___________ A) SOCIAL B) EMPRESARIAL

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C) GUBERNAMENTAL

13. Toda decisin que conlleva? A) UNA OPORTUNIDAD B) UNA ESPERANZA C) UN RIESGO

14. Que existe que nos insina si un buen negocio es o no bueno? A) UN PRESENTIMIENTO B) UN LTIMO ANALISIS C) UN SEXTO SENTIDO 15. En el lenguaje tico, la dificultad para saber cundo una accin humana es buena o mala, es similar a la de preguntarse si un negocio ser bueno o ___________ A) REGULAR B) ESTABLE C) MALO 16. el xito puede ser entendido por unos como la obtencin de mejores participaciones de ___________, o de mayor rentabilidad o de prestigio A) PERSONAS B) MERCADOS C) FINANZAS

17. Que tienen bsicamente en comn la tica y los negocios? A) LOS RIESGOS B) NO HAY NADA EN COMUN C) UNA OPORTUNIDAD 18. TRABAJO Y EMPLEO SIGNIFICAN LO MISMO? A) SI B) NO C) EN OCASIONES SI 19. QUE ES EL TRABAJO? A) ES UNA NECESIDAD NATURAL

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B) ES UNA OPORTUNIDAD C) ES ESCASO 20. COMO ES EL EMPLEO? A) ES MUY ABUDANTE B) ES UNA NECESIDAD C) ES SUPER ESCASO 21. El trabajo es la principal fuente de la realizacin _______________ A) SOCIAL B) ETICA C) PERSONAL 22. Que tipo de valor es la tica ? A) ES UN VALOR EXTRINSECO B) ES UN VALOR INTRINSECO C) ES UN VALOR EMPRESARIAL 23. LA ETICA EMPRESARIAL ES UN VALOR AADIDO A) CIERTO B) DEPENDE LA SITUACION C) FALSO 24. Ser _________ significa dirigir la empresa midiendo el impacto de su actuacin en estos grupos, A) RESPONSABLE B) SOCIAL C) EMPRENDEDOR

25. La tica es una exigencia que se hace ms significativa mientras mayor es la complejidad ____ A) INDIVIDUAL B) SOCIAL C) GUBERNAMENTAL 26. Los valores ticos dentro de que campo se sustentan? A) DE LA COMPRENSION B) DE LA TOLERANCIA

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C) DE LA MORAL 27. El comportamiento basado en los valores a quienes beneficia? A) TODA LA SOCIEDAD B) A LA EMPRESA C) A NADIEN EN ESPECFICO 28. Esta requiere de la rectitud y sinceridad con la informacin demandada por la comunidad. A) LA IGUALDAD B) LA HONESTIDAD C) VERACIDAD 29. forman parte de la confianza A) LA COMPETENCIA LEAL B) LA HONESTIDAD C) LA RESPONSABILIDAD 30. Vogel observa que las empresas pueden tener diferentes motivaciones a la hora de seguir polticas virtuosas, algunas de que tipo pueden ser? A) OFENSIVAS B) PERSONALES C) DEFENSIVAS 31. Forman la base de la confianza y cooperacin A) LOS REGLAMENTOS B) LOS PRINCIPIOS C) LA HONESTIDAD

32. ESTOS SIGUEN SIENDO TEMAS CANDENTES A) LA ETICA Y LOS PRINCIPIOS B) LA ETICA Y LA CONDUCTA EMPRESARIAL C) LA ETICA Y LA RESPONSABILIDAD

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33. El _________se refiera a la tasa de poblacin ocupada, a la parte de la poblacin que realiza un trabajo remunerado A) TRABAJO B) ESFUERZO C) EMPLEO

34. Los consumidores, segn observa Vogel, a que prestan ms atencin en sus compras? A) A NINGUN TUPO B) A FACTORES RELACIONADOS CON RESPOSABILIDAD SOCIAL C) FACTORES RELACIONADOS CON IGUALDAD SOCIAL 35. Es una frase para buscar el xito A) TU ERES SINONIMO DE XITO B) EL XITO ESTA EN HACER LA VOLUNTAD DE DIOS PARA TU VIDA C) EL XITO TE ALCANZARA 36. El trabajo es la medida o representacin del esfuerzo fsico o mental que el hombre realiza sobre les medios de produccin para generar riquezas, para producir ________y prestar servicios. A) MERCANCIAS B) DINERO C) BIENES 37. Es una rama de la tica aplicada A) LA ETICA EMPRESARIAL B) LA GESTION EMPRESARIAL C) CIENCIA EMPRESARIAL

38. Dan lugar a las bases de una tica organizacional

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A) VIVIR DE ACUERDO CON LOS VALORES QUE CREAMOS NECESARIOS B) NO ALCANZAR LA SARISFACCIONES DE LOS AGENTES Y ACCIONISTAS C) ASUMIR LA RESPONSABILIDAD SOCIAL POR SUS ACTUACIONES 39. LA ETICA NO SUELE MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA A) CIERTO B) FALSO C) AVECES 40. el ________es la actividad econmica que una persona realiza, y el ________, es esa misma actividad pero remunerada. A) TRABAJO/ ESFUERZO B) TRABAJO/EMPLEO C) EL TRABAJO/ XITO 41. Se deriva del empleo A) AUTOEVALUACION B) EL LOGRO C) EL DESEMPLEO