Thema 1 – Lernen und Arbeiten (Kern 2)

1.3 / 1.4
SLP 1.3: Rechte und Pflichten der Lehrvertragspartner
SLP 1.4: Rechtsfragen zur beruflichen Grundbildung

1. Problemstellung

Heute Abend findet ein wichtiger Fussballmatch statt, es geht um den Auf-
stieg Ihres Teams. Der Chef kommt zu Ihnen und sagt, dass Sie heute Über-
stunden machen müssen, ein wichtiger Auftrag muss fertig werden. Sie ste-
cken in einem Dilemma, Sie wollen das Team nicht im Stich lassen und auch
den Chef nicht enttäuschen. Müssen Sie die Überstunden leisten oder kön-
nen Sie dem Chef auch sagen, dass Ihr Fussballmatch jetzt wichtiger ist und
einfach gehen. Was wären mögliche Konsequenzen?
In der Arbeitswelt ist es nicht immer leicht, es stellen sich schwierige Fragen. Welche Rechte
und Pflichten haben Sie, während und nach der Lehre? Wo können Sie nachlesen, welche Re-
geln für Sie gelten, zum Beispiel zu den Überstunden im Beispiel von oben? Oder was gilt,
wenn Sie im Betrieb eine teuere Maschine beschädigen, wer bezahlt den Schaden? Müssen Sie
auch den Boden im Betrieb sauber machen oder darf das nicht von Ihnen verlangt werden?

2. Lernziele

SLP 1.3 1. Sie können wichtige, das Arbeitsverhältnis betreffende Bestimmungen in

verschiedenen Gesetzbüchern finden, zuordnen und
anwenden. q

SLP 1.4 2. Sie können einfache Streitfälle zum Lehr- und Arbeitsvertrag
beurteilen. q

3. Sie können die Begriffe zum Arbeitsvertrag „übersetzen“ (das heisst die
Sprache des Gesetzgebers verstehen). q

3. Lexik

Folgende Begriffe werden Sie zum Thema lernen:

S. 10 Gesetzliche Grundlagen: ArG, BBG, BBV, BV, OR

S. 12 Beendigung des Lehrverhältnisses, fristlose Kündigung
S. 13 Pflichten und Rechte der Lernenden: Sorgfaltspflicht, Haftung,
Überstunden, ausserschulische Jugendarbeit, berufsfremde Arbeiten
S. 15 Pflichten und Rechte der Berufsbildenden
Gesellschaft Ausgabe A, hep-Verlag, 2020, 10. A.

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4. Vorwissen

Was wissen Sie schon zu diesem Thema? Wann würden Sie einem Angestellten fristlos kündi-
gen? Kann ein Arbeitsvertrag auch mündlich abgeschlossen werden? Welche Gesetze finden auf
einen Lehrvertrag/Arbeitsvertrag Anwendung? Wie werden Überstunden entschädigt?

Wenn er schlecht in der Schule ist b.z.w Noten.

Wenn er in der Arbeit nie zuhört oder immer Blödsinn macht.
Wenn er die Arbeitsregeln nicht beachtet.

Probezeit, Lohn, Regeln, Arbeitszeit

Überstunden könnten mit mehr Geld oder Ferien entschädigt werden.

5. Input

Video Kassensturz: Ausgenutzt und unterbezahlt – Brezelkönig-Mitarbeiter packen aus

(19.5.2015)

http://www.srf.ch/konsum/themen/arbeit/ausgenutzt-und-unterbezahlt-brezelkoenig-mitarbeiter-
packen-aus (1.9.2017)

Beobachten Sie das Video genau und notieren Sie die Verstösse gegen das Gesetz.

Schwarzarbeit, Miserable Arbeitsbedingungen, Chef nutze Menschen aus um selber Geld

zu machen. Manipulieren

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6. Bearbeiten der Lektüre

Lesen die Seiten im Lehrmittel und markieren Sie wichtige Stellen mit Leuchtstift.

7. Anwenden

Lösen Sie die Das weiss ich jetzt?-Fragen im Lehrmittel, 1.1-1.5 auf Seite 10 und 1.9-1.10 auf
Seite 12.

8. Vertiefung

Lösen Sie die Aufgaben A6 bis A13.

9. Wiederholen / Repetieren

Lernen Sie die Begriffe der Lexik, z.B. mit der hep Plus App und fragen Sie sich gegenseitig ab.

10. Lernkontrolle

Aussage richtig falsch

Der Lehrvertrag darf fristlos beendet werden, wenn der oder die Lernende q
✔ q
geistig überfordert ist.

Der Zeitraum der zwischen Mitteilung der Kündigung und dem Zeitpunkt, q q
✔
auf den das Arbeitsverhältnis endet, heisst Kündigungstermin.

Überstunden werden immer mit Freizeit von gleicher Dauer kompensiert. q q

✔

Die Sorgfaltspflicht verlangt vom Arbeitnehmer, dass dieser in seiner Frei- q q

✔
zeit nicht für einen Konkurrenten arbeitet.

Das QV (Qualifikationsverfahren) kann zwei Mal wiederholt werden. Nur die q

✔ q
ungenügenden Fächer werden erneut geprüft.

Gemäss OR beträgt die tägliche Höchstarbeitszeit 9 Stunden bis zum 18. q q

✔
Altersjahr.

Anzahl richtige Kreuze: _____ von 6

Anzahl Häkchen die Sie beim Punkt 2 Lernziele machen können: _____ von 3

12. Reflexion à von jetzt an digital

Schwierigkeiten, Motivation, Befinden, Verbesserungsmöglichkeiten

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