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Carreira Cartilha

No deixe a crise abalar sua carreira

Gestores e profissionais contam quais os 10 erros fatais nessa hora Publicado em 28/04/2009 - 13:00 A+ | A- | | Por Larissa Leiros Baroni Gerir a carreira tarefa que se torna ainda mais difcil em momentos de crise. E, nessas pocas, o desespero e a falta de informao podem levar profissionais - tanto recmformados como os mais experientes - a cometer erros cruciais na gesto de suas carreiras. Descuidos que podem colocar em xeque no apenas suas vagas, mas tambm a ascenso pessoal no mercado de trabalho. O Universia conversou com professores e consultores de carreira que comentaram algumas das atitudes imperdoveis no desenvolvimento profissional em pocas de crise, como a que o mundo atravessa atualmente. Elas podero ajud-lo a passar pela etapa sem grandes arranhes. Veja quais so os dez erros fatais para sua carreira em perodos de crise. No ter projeto estratgico "A ausncia de um projeto estratgico para a carreira pode deixar o profissional desorientado e at causar desespero em momentos de crise. Muitos profissionais no tm sequer um plano A, que dir plano B que os proteja de problemas mais srios. Sem planejamento, no h preparao. Portanto, recomendvel que todos tracem planos de carreira para os prximos dois, cinco e at dez anos. Identifique os objetivos, saiba o que o tornar um profissional desejvel pelo mercado de trabalho e, por fim, desenhe diferentes caminhos a percorrer para alcanar essas metas. Lembre-se que profissionais de excelncia optam por carreiras multifuncionais, ou seja, aquelas que envolvem mais de uma atividade. Seja flexvel e antecipe-se para no ficar merc das mudanas" Eduardo Carmello, consultor organizacional especialista em gesto estratgica e diretor da Entheusiasmos Consultoria em Talentos Humanos Deixar de se capacitar "At por falta de planejamento financeiro, muitos profissionais deixam de se aperfeioar. Esse, porm, um engano. O conhecimento a nica moeda de troca do mercado de trabalho. Deixar de se preparar ou de buscar informaes se distanciar mais ainda das oportunidades. Mais do que nunca voc precisa estar atualizado. A falta de dinheiro, muitas

vezes s uma desculpa, at porque h alternativas mais baratas. possvel optar por cursos on-line ou pela leitura de livros" Marta Demattos, professora de administrao de Recursos Humanos do Ibmec Minas.

Ser pessimista ou autoconfiante demais "O pessimismo ruim para a sade mental, psicolgica e fsica e principalmente para o desempenho profissional. Pode inclusive impedir o profissional de encontrar sadas para os problemas. Canalize as energias para trabalhar melhor, para administrar a angstia, medos e incertezas. Pondere, no entanto, a autoconfiana. Em excesso tambm pode ser prejudicial para a gesto da sua carreira. Alm de causar acomodao, pode fazer perder o senso da realidade. Priorize o meio termo" Werner Kugelmeier, consultor empresarial e diretor da WK Prisma. Esconder-se "Em poca de crise, uma srie de desculpas vm tona para justificar demisses. Da, alguns profissionais exageram nos cuidados e se escondem demais para no se tornar alvo fcil. Isso, em vez de proteger, pode prejudicar, pois na mira dos gestores tambm esto os considerados sombras. Ou seja, aqueles que nada tm a contribuir com a empresa. Por outro lado, manter-se no centro das atenes tambm pode ser prejudicial porque, junto ao destaque profissional, sempre h a inveja. Mostre sua competncia, mas conhea o espao no qual est inserido" Roberto Heloani, professor de comportamento organizacional e psicologia do trabalho da Unicamp (Universidade de Campinas) e FGV (Fundao Getlio Vargas). Ficar alheio s mudanas "As crises, em geral, so acompanhadas de mudanas. Portanto, importante que os profissionais estejam conectados s transformaes dentro do ambiente de trabalho. Ficar imerso em sua tarefa e no perceber o que acontece em volta pode afast-lo das necessidades, demandas e at das novas prioridades da empresa. Nem sempre, porm, essas mudanas so explcitas. Procure ficar atento e buscar a comunicao, formal ou informal, com seus gestores. Seja pr-ativo e contribua para que a empresa sobreviva aos problemas. Tal atitude pode fazer toda a diferena" Martim Francisco, gerente de educao executiva da IAG/PUC-Rio (Escola de Negcios da Pontifcia Universidade Catlica do Rio de

Janeiro) Ser inflexvel "A inflexibilidade, em momentos de crise, s tende a atrapalhar ainda mais a gesto da sua carreira. Isso porque, geralmente, a situao propicia mudanas de funes e at de departamentos. A resistncia natural, at porque sair da zona de conforto difcil. Mas preciso ressaltar que nem sempre as transformaes so negativas. Qualquer oposio pode colocar em xeque o seu emprego e ainda uma oportunidade de crescimento. O profissional flexvel avalia a situao e cria estratgias para agir" Camila Mariano, gerente do servio de apoio a carreira da Catho. Deixar de inovar e criar "Deixe de pensar como empregado e passe a agir como empregador. V sempre alm do que foi combinado quando foi contratado e faa o que for necessrio para a empresa superar a crise. Procure identificar onde possvel agregar valor, seja ao apagar a luz na hora do almoo ou pensar em projetos sustentveis. Ultrapasse o convencional e tenha mente empreendedora para criar e inovar sempre. Aja, pois o 'puxa-saquismo' no salvar o seu emprego, mas tenha bom senso. Nada de se comprometer a fazer tudo s para evitar dizer no" Renato Grinberg, diretor-geral do site Trabalhando.com.br. Perder a motivao "A motivao a locomotiva dos bons profissionais. No deixe o momento de crise te abalar e comprometer a qualidade do seu trabalho. Quando algum deixa de acreditar, deixa de lado tambm os motivos que o levam a crescer. Alm disso, perde a capacidade de inovar, de contribuir e ousar. No permita que os problemas abalem sua felicidade profissional ou tornem os desafios mais difceis do que so. Busque a motivao dentro de voc e faa com que os momentos difceis sejam os de maior prazer" Sergio Piza, diretor de recursos humanos da Claro - empresa de telefonia mvel. Tomar decises precipitadas "As tenses so comuns durante a crise. Portanto, cuidado. Nada de tomar decises baseadas no desespero. Pondere todos os pontos negativos e positivos e pense bem antes de pedir demisso, trocar de emprego ou manter-se num emprego mesmo que insatisfeito. Em caso de nova proposta de emprego, compare os benefcios da atual e da futura empresa, analise a situao econmica de ambas e verifique se os setores

s quais pertencem esto ou no em expanso. Lembre-se que crises estimulam a troca de emprego. Enquanto h mercados em declnio, h muitos outros em expanso" Adlia Franceschini, consultora de marketing. Entrar em pnico "Demisses so comuns em situaes de crise. Portanto, se voc no conseguiu garantir sua vaga, no entre em pnico. O primeiro passo refletir sobre os motivos que te levaram a perder o emprego. Converse com seu antigo gestor e faa auto-anlise das suas atitudes profissionais. Trace estratgias para melhor-las. No recomendvel pegar o primeiro emprego que aparecer, o ideal traar planejamento estratgico de carreira antes de distribuir currculos. Ter foco importante, mas preciso tambm humildade. Ser muito seletivo pode te afastar do mercado de trabalho, o que pode baixar sua estima e ainda te desvalorizar profissionalmente" Joo Batista Diniz Leite, professor de gesto de pessoas do Ibmec de Braslia.