ACORDO COLETIVO DE TRABALHO DE MBITO NACIONAL CELEBRADO ENTRE O BANCO DO BRASIL S.A.

E A CONFEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE CRDITO CONTEC. PREMBULO Acordam os signatrios em conciliar as clusulas constantes do presente instrumento, de mbito nacional, que passam a integrar as condies que disciplinaro as relaes de trabalho no BANCO DO BRASIL, a viger no perodo de 01.09.2007 a 31.08.2008. CLUSULA PRIMEIRA - REAJUSTE SALARIAL A partir de 01.09.2007, o BANCO conceder aos funcionrios: a) Reajuste de 6% (seis por cento) sobre as verbas fixas, de natureza salarial e os demais benefcios, pelos valores praticados em agosto de 2007; b) Reajuste de 6% (seis por cento) sobre o Valor de Referncia (VR). CLUSULA SEGUNDA - INCORPORAO DE PARCELA FIXA A importncia de R$ 30,00 (trinta reais), decorrente da incidncia da deciso prolatada nos autos do processo de n TST-DC-145.687/2004-000-00-00.0, e objeto de pagamento como valor fixo a partir do ACT 2004/2005 firmado entre os signatrios, cujo valor atualizado de R$ 33,00 (trinta e trs reais), nos termos do acordado ser incorporada a partir de 01.09.2007 no Vencimento Padro do E-1 (VP-020), incidindo sobre este o reajuste salarial previsto na Clusula Primeira. Pargrafo Primeiro A incorporao referida no caput repercutir nas categorias de E-1 a E-12, de forma a manter entre essas o interstcio de 3% (trs por cento). Pargrafo Segundo A incorporao de que trata o caput dessa clusula tambm ser feita em todos os Vencimentos Padro (VP) correspondentes Carreira de Servios Auxiliares. CLUSULA TERCEIRA - PROGRAMA DE ALIMENTAO O BANCO conceder a seus funcionrios Auxlio Refeio no valor de R$ 14,72 (quatorze reais e setenta e dois centavos), sem descontos, por dia de trabalho, sob a forma de tquete-refeio ou tquete-alimentao, facultado, excepcionalmente, o seu pagamento em dinheiro, ressalvadas as situaes mais favorveis relacionadas s disposies desta clusula e seus pargrafos, inclusive quanto poca do pagamento.

Pargrafo Primeiro O tquete ser utilizado para ressarcimento de despesas com aquisio de alimento em restaurantes, lanchonetes, mercearias ou supermercados, na forma da regulamentao a ser expedida pelo BANCO. Pargrafo Segundo O Auxlio Refeio ser concedido, antecipada e mensalmente, at o ltimo dia til do ms anterior ao benefcio, razo de 22 (vinte e dois) dias fixos por ms, inclusive nos perodos de gozo de frias e at o 15o (dcimo quinto) dia, nos afastamentos por doena ou acidente de trabalho. Pargrafo Terceiro Nos casos de admisso e de retorno ao trabalho do funcionrio no curso do ms, o auxlio ser devido proporcionalmente aos dias trabalhados. Em qualquer situao, no caber restituio dos tquetes j recebidos. Pargrafo Quarto O Auxlio, sob qualquer das formas previstas nesta clusula, de carter indenizatrio e de natureza no salarial, nos termos da Lei no 6.321, de 14.04.1976, de seus decretos regulamentadores, e da Portaria MTE no 3, de 01.03.2002, alterada pela Portaria MTE no 8, de 16.04.2002. Pargrafo Quinto Os tquetes referidos no caput podero ser substitudos pela emisso de carto eletrnico, com a disponibilidade do respectivo valor mensal. CLUSULA QUARTA - CESTA ALIMENTAO O BANCO conceder aos seus funcionrios, cumulativamente com o benefcio previsto na Clusula Terceira, Auxlio Cesta Alimentao no valor mensal de R$ 252,36 (duzentos e cinqenta e dois reais e trinta e seis centavos), sob a forma de 22 (vinte e dois) tquetes-alimentao, a serem entregues antecipada e mensalmente, at o ltimo dia til do ms anterior ao do benefcio, observado o disposto nos pargrafos Primeiro, Segundo, Terceiro, Quarto e Quinto da referida clusula. Pargrafo Primeiro O Auxlio Cesta Alimentao extensivo funcionria que se encontre em gozo de licena-maternidade. Pargrafo Segundo O funcionrio afastado por acidente do trabalho ou por doena faz jus Cesta Alimentao por um prazo de 180 (cento e oitenta) dias, contados do primeiro dia de afastamento do trabalho. CLUSULA QUINTA DCIMA TERCEIRA CESTA ALIMENTAO O BANCO conceder at o dia 30 de novembro de 2007, a todos os seus funcionrios que nesta data estiverem no efetivo exerccio de sua atividades, uma cesta alimentao, sob a forma de tquete-alimentao ou crdito em carto eletrnico, no valor de R$ 252,36 (duzentos e cinqenta e dois reais e trinta e seis centavos).

Pargrafo Primeiro O benefcio previsto no caput desta clusula extensivo empregada que se encontre em gozo de licena-maternidade na data da concesso. Pargrafo Segundo O empregado afastado por acidente de trabalho ou doena far jus Dcima Terceira Cesta Alimentao, desde que, na data de sua concesso, esteja afastado do trabalho h menos de 180 dias. Pargrafo Terceiro A Dcima Terceira Cesta Alimentao, sob qualquer das formas previstas nesta clusula, tem carter indenizatrio e natureza no salarial, nos termos da Lei no 6.321, de 14.04.1976, de seus decretos regulamentadores, e da Portaria MTE no 3, de 01.03.2002, alterada pela Portaria MTE no 8, de 16.04.2002. CLUSULA SEXTA - AUXLIO CRECHE / AUXLIO BAB O BANCO assegurar a seus funcionrios o valor mensal de R$ 181,40 (cento e oitenta e um reais e quarenta centavos), para cada filho com idade de at 83 (oitenta e trs) meses, para fazer face a despesas mensais realizadas com internamento em creches e instituies anlogas de sua livre escolha, ou com empregada domstica/bab. Pargrafo Primeiro A concesso prevista nesta clusula atende ao disposto nos Pargrafos Primeiro e Segundo do Artigo 389, da CLT, e na Portaria no 3.296, de 03.09.1996, do Ministrio do Trabalho, com as alteraes introduzidas pela Portaria MTb no 670, de 20.08.1997, bem como aos incisos XXV e XXVI do Art. 7o da Constituio Federal. Pargrafo Segundo Fica estipulado que o benefcio concedido em funo do filho e no do funcionrio, vedada, por conseguinte, a acumulao da vantagem em relao ao mesmo dependente. Pargrafo Terceiro O Auxlio Creche no ser cumulativo com o Auxlio Bab, devendo o beneficirio fazer opo escrita por um ou outro, para cada filho. Pargrafo Quarto O benefcio de que trata esta clusula tem carter indenizatrio, no sendo considerado verba salarial para quaisquer efeitos. CLUSULA STIMA - AUXLIO FILHOS EXCEPCIONAIS OU DEFICIENTES FSICOS O BANCO estender o mesmo tratamento previsto na clusula anterior aos funcionrios que tenham filhos excepcionais ou deficientes fsicos que exijam cuidados permanentes, sem limite de idade, desde que tal condio seja devidamente comprovada, na forma da regulamentao divulgada pela Empresa.

CLUSULA OITAVA - AUSNCIAS LEGAIS Aos funcionrios admitidos a partir de 12.01.1998 so concedidas as seguintes ausncias legais: I - FALECIMENTO Pais, filhos, tutelados, cnjuge, companheiro (a), inclusive do mesmo sexo, avs, irmos, netos, bisavs e bisnetos 4 (quatro) dias teis consecutivos; II - CASAMENTO 5 (cinco) dias teis consecutivos; III - NASCIMENTO DE FILHOS 5 (cinco) dias consecutivos, ao pai, garantido o mnimo de 3 (trs) dias teis, no decorrer da primeira semana de vida do filho; IV - DOAO DE SANGUE 1 (um) dia por semestre; V - INTERNAO HOSPITALAR cnjuge, companheiro (a), inclusive do mesmo sexo, filho (a), pai ou me 1 (um) dia por ano; VI - LEVAR FILHO OU DEPENDENTE MENOR DE 14 ANOS AO MDICO 2 (dois) dias por ano, mediante comprovao, em at 5 (cinco) dias teis, aps o retorno. VII COMPARECIMENTO A JUZO - nos termos da Lei n 9.853, de 27.10.1999. Pargrafo Primeiro Aos funcionrios admitidos at 11.01.1998, cujo regramento das ausncias legais encontra-se no LIC, aplicam-se-lhes as mais favorveis, no cotejo entre as hipteses descritas no caput e aquelas constantes do regulamento interno. Pargrafo Segundo Para efeito desta clusula, sbado no ser considerado dia til. CLUSULA NONA INDENIZAO DECORRENTE DE ASSALTO POR MORTE OU INVALIDEZ

O BANCO pagar indenizao igual a R$ 88.087,01 (oitenta e oito mil, oitenta e sete reais e um centavos), no caso de invalidez permanente ou morte, a favor do funcionrio ou de seus dependentes legais, em conseqncia de assalto intentado, consumado ou no, contra o BANCO ou contra funcionrio conduzindo valores a servio do BANCO. Pargrafo Primeiro O BANCO examinar as sugestes apresentadas pelas entidades sindicais, por intermdio da CONTEC, visando ao aprimoramento das condies de segurana de suas dependncias. Pargrafo Segundo Ao funcionrio ferido nas circunstncias previstas no caput, o BANCO assegurar a complementao do Auxlio Doena durante o perodo em que ainda no caracterizada a invalidez permanente. Pargrafo Terceiro O BANCO assumir a responsabilidade, observado o limite mencionado no caput, por prejuzos materiais e pessoais sofridos por

funcionrios, ou por seus dependentes, em conseqncia de assalto ou de seqestro que atinja ou vise a atingir patrimnio da Empresa. Pargrafo Quarto O BANCO se compromete a efetuar o pagamento da indenizao no prazo de 10 (dez) dias aps a entrega da documentao comprovando que o beneficirio faz jus a ela. Pargrafo Quinto A indenizao de que trata esta clusula poder ser substituda por seguro, do mesmo valor, sem nus para o funcionrio. Pargrafo Sexto O BANCO assegurar assistncia mdica e psicolgica, esta por prazo no superior a 1 (um) ano, a funcionrio ou seu dependente vtima de assalto ou seqestro que atinja ou vise a atingir o patrimnio da Empresa , cuja necessidade de assistncia seja identificada em laudo emitido por mdico indicado pelo BANCO. Pargrafo Stimo Caso a assistncia mdica e psicolgica se torne necessria por mais de 1 (um) ano, ser mantido o benefcio previsto no pargrafo anterior, desde que haja parecer favorvel de junta mdica de confiana do BANCO a cada 6 (seis) meses. Pargrafo Oitavo Preservados os seus interesses, o BANCO assegurar a assistncia jurdica ao funcionrio e seus familiares, vtimas de assalto e seqestro que atinja ou vise a atingir o patrimnio da Empresa, nos termos da regulamentao interna. CLUSULA DCIMA GRATIFICAO DE FUNO O valor da Gratificao de Funo, de que trata o 2 do artigo 224 da CLT, ser complementado para os comissionados das carreiras Administrativa e Tcnico-cientfica sempre que seu montante no atingir o equivalente ao percentual de 55% (cinqenta e cinco por cento) do valor do VP do E1 + Gratificao Semestral do E1 + anunios do funcionrio (VCP do ATS). Para os comissionados da carreira de Servios Auxiliares ser observado o VP inicial daquela carreira. CLUSULA DCIMA PRIMEIRA GRATIFICAO DE CAIXA A gratificao de caixa paga nos termos do regulamento do banco, corrigida nas condies da clusula primeira desse acordo. CLUSULA DCIMA SEGUNDA GRATIFICAO DO COMPENSADOR DE CHEQUES O BANCO pagar, a ttulo de gratificao de compensador de cheques, a importncia mensal de R$ 82,40 (oitenta e dois reais e quarenta centavos) aos funcionrios escriturrios que exeram a funo de compensador de cheques, quando credenciados pela Cmara de Compensao do Banco do Brasil S.A. e em efetivo exerccio da funo.

CLUSULA DCIMA TERCEIRA AJUDA DESLOCAMENTO NOTURNO O BANCO pagar a importncia de R$ 50,78 (cinquenta reais e setenta e oito centavos), por ms efetivamente trabalhado, a ttulo de ressarcimento de despesas com transporte de retorno residncia, a seus funcionrios cuja jornada de trabalho termine entre meia-noite e seis horas e aos credenciados pela Cmara de Compensao que participem de sesso de compensao em perodo considerado noturno. Pargrafo Primeiro A Ajuda Deslocamento Noturno tem carter indenizatrio e no integra o salrio dos que a percebem. Pargrafo Segundo A Ajuda Deslocamento Noturno cumulativa ao benefcio do Vale Transporte. Pargrafo Terceiro O ressarcimento ser efetuado mediante requerimento e comprovao da utilizao pelo beneficirio. CLUSULA DCIMA QUARTA VALE TRANSPORTE O BANCO conceder Vale Transporte ao funcionrio optante, que lhe ser entregue at o quinto dia til de cada ms, em conformidade com o inciso XXVI do artigo 7 da Constituio Federal e em cumprimento das disposies da Lei n 7.418, de 16 de dezembro de 1985. Pargrafo Primeiro A participao do BANCO nos gastos de deslocamento do funcionrio ser equivalente parcela que exceder a 4% (quatro por cento) do seu salrio bsico, conforme o pargrafo nico do artigo 4 da Lei 7.418/85. Pargrafo Segundo Para o disposto no pargrafo primeiro, integram o salrio bsico as seguintes verbas: I II Verba 010 - Vencimento Padro (VP); Verba 012 - Valor em Carter Pessoal/Adicional por Tempo de Servio Incorporado (VCP/ATS); III Verba 013 - Valor em Carter Pessoal/Vencimento Padro (VCP/VP); IV Verba Gratificao Semestral GS, incidente sobre essas verbas razo de 25%. CLUSULA DCIMA QUINTA CAIXA EXECUTIVO VCP/LER O BANCO assegurar, em carter pessoal, por um perodo de at 18 (dezoito) meses, contados da data de retorno ao trabalho, aps o trmino da licenasade, o pagamento das vantagens relativas gratificao de caixa a todo funcionrio que exercia a funo de Caixa-Executivo e foi licenciado com diagnstico de LER. Pargrafo Primeiro Somente ter direito percepo da vantagem mencionada no caput o funcionrio que, nos ltimos 24 (vinte e quatro) meses

que antecederam ao incio do afastamento, tenha exercido a funo de CaixaExecutivo em carter efetivo ou de substituio, pelo menos por 360 (trezentos e sessenta) dias, contnuos ou no, e que, ao retornar, comprove que portador de restries mdicas para o desempenho de atividades repetitivas, sendo considerado inapto para o exerccio de tais atividades, mediante apresentao de laudo mdico pericial do INSS. Pargrafo Segundo O funcionrio deixar de fazer jus vantagem de gratificao de caixa caso venha a exercer, em carter efetivo, cargo comissionado com remunerao de valor igual ou superior de Caixa Executivo. Pargrafo Terceiro Caso o funcionrio venha a ocupar cargo comissionado com remunerao inferior de gratificao de caixa, perceber apenas a diferena entre o valor desta e o da comisso exercida. Pargrafo Quarto O BANCO procurar, na medida do possvel, realizar rodzio dos funcionrios que estejam trabalhando em atividades repetitivas. CLUSULA DCIMA SEXTA HORAS EXTRAORDINRIAS A jornada diria de trabalho poder ser prorrogada, eventualmente, observado o limite legal, e em face da necessidade do servio, assegurando-se o pagamento, bem como a compensao das horas extraordinrias, com adicional de 50% (cinqenta por cento) sobre a hora normal, nos termos da presente clusula, observada a seguinte proporo: a) b) nas dependncias com quadro de at 20 (vinte) funcionrios, 100% (cem por cento) das horas extraordinrias sero pagas pelo BANCO; nas dependncias com quadro de mais de 20 (vinte) funcionrios, 50% (cinqenta por cento) das horas extraordinrias sero pagas pelo BANCO e as 50% (cinqenta por cento) restantes sero compensadas.

Pargrafo Primeiro As horas extras podero ser compensadas em descanso, a critrio do funcionrio, preferencialmente no ms da sua prestao, admitindo-se a compensao at o ms seguinte. Findo esse prazo as horas no compensadas sero pagas. Pargrafo Segundo Para efeito de compensao, considera-se: a) b) descanso o conjunto de horas inferior a uma jornada de trabalho; folga conjunto de horas equivalente a uma jornada de trabalho.

Pargrafo Terceiro As horas no trabalhadas podero ser compensadas, a critrio do funcionrio, observada a convenincia do servio, como horas adicionais jornada regular, na proporo de 1 hora no trabalhada para cada hora adicional prestada.

Pargrafo Quarto As horas extras pagas devero integrar o pagamento do repouso semanal remunerado (RSR) sbados, domingos e feriados , independentemente do nmero de horas extras prestadas ou do dia da prestao, observada a regulamentao interna. A hora extra ter como base de clculo o somatrio de todas as verbas salariais. Pargrafo Quinto O valor das horas extras ser pago com base nas tabelas salariais vigentes na data do seu pagamento, ficando o BANCO, em relao a estas verbas, desobrigado do cumprimento do disposto no Pargrafo nico do Artigo 459 da CLT, desde que o crdito seja efetuado na folha de pagamento do ms subseqente ao da prestao do servio. Pargrafo Sexto Quando da utilizao integral ou do saldo de frias, ao funcionrio ser devida automaticamente a mdia atualizada das horas extras percebidas nos 4 (quatro) meses ou 12 (doze) meses, a que for mais vantajosa, contados a partir do segundo ms anterior ao do ltimo dia de trabalho. Pargrafo Stimo O percentual contido no caput supre, para todos os efeitos, a exigncia do disposto no artigo 59, pargrafo 1o, da CLT. Pargrafo Oitavo As horas extras compensadas com descanso ou folga no tero reflexos no repouso semanal remunerado, nas frias, na licena-prmio, no aviso prvio, no 13o salrio ou em qualquer outra verba salarial. Pargrafo Nono O BANCO manter em seu sistema eletrnico (SISBB), documento contendo orientaes aos Administradores das dependncias e aos funcionrios sobre as anotaes das horas extras para pagamento ou para compensao. Pargrafo Dcimo A sistemtica prevista na presente clusula no se aplica aos funcionrios pertencentes ao Cadastro de Prestadores Habituais de Horas Extras. Pargrafo Dcimo Primeiro O BANCO disponibilizar ao Auditor Sindical os dados e registros das horas extras, para acompanhamento e fiscalizao. CLUSULA DCIMA STIMA PONTO ELETRNICO O BANCO adotar, para registro e controle de freqncia de seus funcionrios, sistema de ponto eletrnico onde sero anotados, pelo prprio funcionrio, os horrios relativos a sua jornada de trabalho. A anotao feita pelo funcionrio dever ser validada pela Empresa. Pargrafo Primeiro Quando a jornada de trabalho for executada parcial ou integralmente fora da dependncia (servio externo, viagem a servio, treinamento etc.), os registros no ponto eletrnico sero efetuados posteriormente pelo prprio funcionrio, preferencialmente, ou pelo BANCO, sujeita a validade dos registros manifestao de concordncia do funcionrio

no sistema. Ajustam as partes que os registros em questo atendem exigncia do artigo 74, 3o, da CLT, e ao disposto nas Portarias no 1.120, de 08.11.1995, do Ministrio do Trabalho, e no 3.626, de 13.11.1991, do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social. Pargrafo Segundo Os funcionrios ocupantes de cargos comissionados podero ser dispensados, a critrio exclusivo do BANCO, do registro relativo a sua jornada de trabalho, valendo, para todos os efeitos, os registros prassinalados pela Empresa no sistema de ponto eletrnico. Pargrafo Terceiro Os regulamentos, as normas e os critrios para o registro e assinalamento eletrnico da jornada sero expedidos pelo BANCO. CLUSULA DCIMA OITAVA FOLHA INDIVIDUAL DE PRESENA O BANCO, para os funcionrios comissionados no sujeitos ao controle de jornada de trabalho, manter a Folha Individual de Presena FIP utilizada pela Empresa, com registro e assinalamento de horrios fixos de forma prvia e mensal relativos a sua jornada de trabalho. Pargrafo Primeiro Ajustam as partes que a Folha Individual de Presena atende exigncia constante do Artigo 74, Pargrafo Segundo, da CLT e ao disposto na Portaria 1.120, de 08.11.1995, do Ministrio do Trabalho. Pargrafo Segundo Cabe ao Administrador da dependncia determinar a seus prepostos a anotao diria e o controle das ocorrncias relacionadas com a Folha Individual de Presena (classificaes de ausncias, prorrogao de jornada etc.). Pargrafo Terceiro Para a realizao da prorrogao de expediente, nas dependncias onde ainda no implantado o Ponto Eletrnico, os funcionrios assinaro acordo individual especfico. CLUSULA DCIMA NONA SUBSTITUIO DE COMISSIONADOS (VANTAGEM DE FRIAS) Quando da utilizao integral ou do saldo de frias, ao funcionrio que substituiu cargo comissionado, ser devida, proporcionalmente aos dias de substituio, a mdia atualizada da respectiva vantagem percebida exclusivamente nos 4 (quatro) meses ou 12 (doze) meses a que for mais vantajosa e de forma automtica contados a partir do segundo ms anterior ao do ltimo dia de trabalho. Pargrafo nico Na utilizao de licena-prmio, ser assegurado o mesmo tratamento previsto no caput, limitado a 4 (quatro) meses o perodo de apurao da vantagem.

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CLUSULA VIGSIMA ADICIONAL DE TRABALHO NOTURNO O trabalho realizado das 22 (vinte e duas) horas de um dia at s 7 (sete) horas do dia seguinte ser considerado noturno e remunerado com adicional de 50% (cinqenta por cento). Pargrafo nico Considera-se integralmente noturna, para efeito exclusivo de remunerao, a jornada de trabalho iniciada entre as 22 horas e as 02 horas e 30 minutos, independentemente de encerrar-se em horrio diurno. CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA INSALUBRIDADE/PERICULOSIDADE O BANCO pagar aos seus funcionrios, quando cabvel, o Adicional de Insalubridade/Periculosidade nos termos da legislao vigente. Pargrafo Primeiro O BANCO garante funcionria gestante que perceba Adicional de Insalubridade o direito de ser deslocada sem prejuzo da sua remunerao para outra dependncia ou funo no insalubre, to logo notificado da gravidez, podendo retornar dependncia ou funo de origem aps 6 (seis) meses do trmino da licena-maternidade. Pargrafo Segundo Os exames peridicos de sade dos funcionrios que percebam Adicional de Insalubridade ou que trabalhem em local perigoso estaro tambm direcionados para o diagnstico das molstias a cujo risco se encontram submetidos. Pargrafo Terceiro O recebimento pelo funcionrio do adicional previsto na legislao, de que trata a presente clusula, no desobriga o banco de buscar solues para as causas geradoras da insalubridade/periculosidade. CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA - REFLEXOS SALARIAIS Os reflexos salariais decorrentes de promoes e comissionamentos, relativos ao ms de incio da sua incidncia, sero devidos e pagos na folha de pagamento do ms seguinte, com base na tabela de vencimentos ento vigente. Pargrafo Primeiro O mesmo tratamento ser aplicado s diferenas salariais resultantes do recebimento de adicionais de trabalho noturno, de periculosidade e de insalubridade e outras situaes de carter eventual e transitrio. Pargrafo Segundo Fica o BANCO, em relao a essas verbas, desobrigado do cumprimento do disposto no Pargrafo nico do Artigo 459 da CLT.

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CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA JORNADA DE TRABALHO EM DEPENDNCIAS ENVOLVIDAS NO PROCESSO DE AUTOMAO BANCRIA O BANCO assegurar aos funcionrios lotados nas dependncias em que, por fora do processo de automao bancria, haja necessidade de funcionamento em carter ininterrupto, a concesso de 2 (duas) folgas por trabalho em dia no til ou dia til originalmente no trabalhado. Pargrafo Primeiro Aplica-se a mesma regra aos funcionrios que, embora no lotados nas dependncias previstas no caput, tenham envolvimento direto em atividades de carter ininterrupto. Pargrafo Segundo A sistemtica prevista no caput ter vigncia at a implementao de outra alternativa que venha a ser definida por meio de aditivo ao presente Acordo. CLUSULA VIGSIMA QUARTA FOLGAS A utilizao e a converso em espcie de folgas obtidas pelos funcionrios passaro a ser regidas pelas presentes disposies. Pargrafo Primeiro O saldo de folgas verificado em 30.09.2007 inclusive aquelas concedidas pela Justia Eleitoral poder ser convertido em espcie, sem quaisquer restries, por um perodo limitado de 60 (sessenta) dias, contado a partir da data de divulgao da medida pelo BANCO; a) fica mantida a faculdade de venda de folgas na proporo de uma converso em espcie para cada utilizao em descanso, considerando as utilizaes ocorridas a partir de 01.09.2007, observado que: Iaps esgotado o prazo definido no caput do pargrafo primeiro, 50% (cinqenta por cento) das folgas adquiridas devero ser utilizadas na semana imediatamente posterior da aquisio, observado, se for o caso, a alnea e abaixo; na hiptese de aquisio de nmero mpar de folgas, o nmero de folgas para uso em descanso ser arredondado para baixo;

II -

b) c)

os funcionrios tero o mesmo prazo previsto no pargrafo primeiro para zerar os respectivos saldos de folgas adquiridas; findo o prazo descrito na alnea anterior, o BANCO poder converter em espcie os estoques de folga de forma automtica, facultando aos funcionrios, por meio de transao estruturada no sistema, com divulgao nos canais de comunicao do BB, a oportunidade de manifestar recusa quanto referida converso;

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d)

o funcionrio que acumular nmero de folgas superior a 10 (dez), ficar automaticamente impedido de trabalhar em dia no til at a baixa do saldo individual para nmero igual ou inferior a 10 (dez) dias, observada, se for o caso, a alnea e abaixo; para aquelas unidades do BANCO que, em decorrncia das atividades desenvolvidas, funcionam no regime de 24x7 (vinte e quatro horas, sete dias por semana), o limite previsto na alnea "d" ser de 30 (trinta) folgas, por funcionrio. Neste caso: Io funcionrio que acumular nmero de folgas superior a 30 (trinta), ficar automaticamente impedido de trabalhar em dia no til at a baixa do saldo individual para nmero igual ou inferior a 30 (trinta) dias; aps esgotado o prazo definido no caput do pargrafo primeiro, 50% (cinqenta por cento) das folgas adquiridas devero ser utilizadas nas duas semanas imediatamente posteriores da aquisio;

e)

II -

Pargrafo Segundo Sem prejuzo das disposies contidas no pargrafo anterior, o BANCO poder facultar a seus funcionrios a converso em espcie de folgas adquiridas e no utilizadas a qualquer tempo. CLUSULA VIGSIMA QUINTA MOVIMENTAO DE PESSOAL No caso de dependncia com excesso de funcionrios em seu quadro, constatado na data do respectivo despacho de remoo, o BANCO assegurar, nas transferncias a pedido, no posto efetivo, para dependncias com vaga e localizadas em outro municpio, o ressarcimento das despesas com transporte de mveis, passagens, abono dos dias de trnsito, para preparativos e instalao, na forma regulamentar estabelecida para as remoes concedidas no interesse do servio, e o crdito de valor equivalente a 30 (trinta) verbashospedagem para cobrir despesas eventuais ou imprevistas. Pargrafo Primeiro As vantagens do caput aplicam-se tambm aos casos de fechamento de dependncias. Pargrafo Segundo O BANCO, alm do valor equivalente a 30 (trinta) verbas-hospedagem asseguradas no caput, efetuar o pagamento de valor correspondente a mais 30 (trinta) verbas-hospedagem, aos funcionrios excedentes ou oriundos de dependncias com excesso, removidos no curso do perodo letivo, desde que possuam filhos cursando o 1o grau escolar, observando-se, como data-limite para pagamento, no primeiro semestre, o dia 30 de junho, e no segundo semestre, o dia 30 de novembro. Pargrafo Terceiro As vantagens do pargrafo anterior aplicam-se tambm aos funcionrios que tenham filhos excepcionais de qualquer idade que estejam sob acompanhamento de escolas especializadas.

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CLUSULA VIGSIMA SEXTA ANUALIZAO DE LICENA-PRMIO Aos funcionrios admitidos at 31.08.1996, ser garantida, a partir do sexto anunio, inclusive, a aquisio de licena-prmio anual, observada a proporo de 18 (dezoito) dias para cada ano de efetivo exerccio. Pargrafo Primeiro A utilizao em descanso poder ser fracionada em perodos de 5 (cinco) dias. Na hiptese de saldo inferior a 10 (dez) dias, a fruio dever ocorrer de uma nica vez. Pargrafo Segundo A converso em espcie do benefcio adquirido na forma prevista no caput desta clusula depender de regulamentao especfica do BANCO, observada a convenincia administrativa da Empresa. CLUSULA VIGSIMA STIMA FALTAS ABONADAS Aos funcionrios admitidos a partir de 12.01.1998 sero asseguradas 5 (cinco) faltas abonadas, no acumulveis e no conversveis em espcie, a serem utilizadas no perodo de vigncia deste Acordo Coletivo de Trabalho. Pargrafo nico Eventual saldo de faltas abonadas, existente em 31.08.2008, dever ser utilizado at o incio do perodo de frias seguinte. CLUSULA VIGSIMA OITAVA PAS ODONTOLGICO E AQUISIO DE CULOS/LENTES DE CONTATO Aos funcionrios empossados a partir de 12.01.1998 tambm ser assegurado o acesso aos recursos do Programa de Assistncia Social, para tratamento odontolgico e aquisio de culos e lentes de contato, nos termos das normas regulamentares do BANCO. CLUSULA VIGSIMA NONA - LICENA PARA ACOMPANHAR PESSOA ENFERMA DA FAMLIA Aos funcionrios empossados a partir de 12.01.1998 tambm ser concedida a licena para acompanhar pessoa enferma da famlia, nos termos das normas regulamentares do BANCO. CLUSULA TRIGSIMA PROGRAMA DE APOIO AO FUMANTE Aos funcionrios empossados a partir de 12.01.1998 tambm ser assegurado o acesso ao Programa de Apoio ao Fumante, contando com a cobertura, sob a forma de auxlio pelo PAS, de 50% do valor do medicamento prescrito para o tratamento, nos termos das normas regulamentares do BANCO.

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CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA ADIANTAMENTO DE FRIAS PARA REPOSIO EM DEZ MESES Aos funcionrios admitidos a partir de 12.01.1998, quando das frias, tambm ser assegurado adiantamento salarial para reposio em 10 (dez) meses, nos termos das normas regulamentares do BANCO. CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA ADIANTAMENTO DE COBRANA DE CONSIGNAES EM ATRASO Aos funcionrios admitidos a partir de 12.01.1998 tambm ser assegurado o adiantamento de cobrana de consignaes em atraso, nos termos das normas regulamentares do BANCO. CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA ADIANTAMENTO RESTITUIO DAS VANTAGENS POR REMOO PARA

Aos funcionrios admitidos a partir de 12.01.1998 tambm ser assegurado o adiantamento para restituio das vantagens por remoo, em face de desligamento das funes antes de 365 dias, nos termos das normas regulamentares do BANCO. CLUSULA TRIGSIMA QUARTA PAS CATSTROFE NATURAL E INCNDIO RESIDENCIAL Aos funcionrios empossados a partir de 12.01.1998 tambm ser assegurado o acesso aos recursos do Programa de Assistncia Social, sob a forma de adiantamento para cobertura de despesas oriundas de catstrofe natural (enchente, vendaval e abalo ssmico) ou incndio residencial, nos termos das normas regulamentares do BANCO. CLUSULA TRIGSIMA QUINTA PAS FUNERAL DE DEPENDENTE ECONMICO Aos funcionrios empossados a partir de 12.01.1998 tambm ser assegurado o acesso aos recursos do Programa de Assistncia Social, sob a forma de adiantamento, para cobertura de despesas com o funeral de dependente econmico, nos termos das normas regulamentares do BANCO. CLUSULA TRIGSIMA SEXTA PAS DESEQUILIBRIO FINANCEIRO Aos funcionrios empossados a partir de 12.01.1998 tambm ser assegurado o acesso aos recursos do programa de assistncia social, sob a forma de adiantamento, para superao de crise financeira desequilbrio financeiro, nos termos das normas regulamentares do BANCO. CLUSULA TRIGSIMA STIMA PAS TRATAMENTO PSICOTERPICO Aos funcionrios empossados a partir de 12.01.1998 tambm ser assegurado o acesso aos recursos do Programa de Assistncia Social, sob a forma de

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adiantamento, para tratamento psicoterpico relativo a 50% do valor estipulado na Tabela Geral de Auxlio da CASSI TGA, condicionado ao esgotamento do limite de 200 sesses individuais disponibilizado ao associado da CASSI, nos termos das normas regulamentares do BANCO. CLUSULA TRIGSIMA OITAVA PAS TRATAMENTO DE SADE NO EXTERIOR DESLOCAMENTO PARA

Aos funcionrios empossados a partir de 12.01.1998 tambm ser assegurado o acesso aos recursos do Programa de Assistncia Social, sob a forma de auxlio destinado cobertura de despesas com passagem, estada (inclusive de acompanhante) e despesas mdico-hospitalares no passveis de ressarcimento pela CASSI, nos termos das normas regulamentares do BANCO. CLUSULA TRIGSIMA NONA PAS REMOO EM UTI MVEL OU TXI AREO Aos funcionrios empossados a partir de 12.01.1998 tambm ser assegurado o acesso aos recursos do Programa de Assistncia Social, sob a forma de auxlio destinado cobertura de despesas com remoo para tratamento de sade, em situaes mdicas de real gravidade ou emergncias, caracterizada pela necessidade de acompanhamento mdico no deslocamento, nos termos das normas regulamentares do BANCO. CLUSULA QUADRAGSIMA - PAS ENFERMAGEM ESPECIAL Aos funcionrios empossados a partir de 12.01.1998 tambm ser assegurado o acesso aos recursos do Programa de Assistncia Social, sob a forma de auxlio destinado cobertura de despesas com enfermagem hospitalar e/ou domiciliar, restrita a paciente que necessite de cuidados permanentes e intensivos de enfermagem, com condio de ser mantido fora da UTI, nos termos das normas regulamentares do BANCO. CLUSULA QUADRAGSIMA PRIMEIRA PAS RESSARCIMENTO DE DESPESAS DE VIAGEM PARA DOAO/RECEPO DE RGOS PARA TRANSPLANTES Aos funcionrios empossados a partir de 12.01.1998 tambm ser assegurado o acesso aos recursos do Programa de Assistncia Social, sob a forma de auxlio para ressarcimento de despesas de viagem para doao/recepo de rgos para transplantes, nos termos das normas regulamentares do BANCO. CLUSULA QUADRAGSIMA SEGUNDA HORRIO DE REPOUSO E DE TRABALHO EM ATIVIDADES REPETITIVAS O BANCO assegurar aos exercentes das funes de digitao, servios de microfilmagem e atendente expresso das salas de auto-atendimento descanso de 10 (dez) minutos a cada 50 (cinqenta) minutos de trabalho contnuo.

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CLUSULA QUADRAGSIMA TERCEIRA OPO RETROATIVA PELO FGTS O BANCO concordar com a opo do funcionrio pelo Fundo de Garantia do Tempo de Servio, com efeito retroativo, na forma da legislao pertinente. CLUSULA QUADRAGSIMA QUARTA FRIAS PROPORCIONAIS O empregado com menos de 1 (um) ano de servio, que rescindir espontaneamente o seu contrato de trabalho, far jus a frias proporcionais de 1/12 (um doze avos) para cada ms completo de efetivo servio ou frao superior a catorze dias. CLUSULA QUADRAGSIMA QUINTA ESCALA DE FRIAS A escala de frias ser elaborada anualmente pelo administrador ou superior imediato, com a participao dos funcionrios de cada unidade. CLUSULA QUADRAGSIMA SEXTA LICENA ADOO O BANCO abonar, para as funcionrias que comprovadamente adotarem crianas com idade de at 96 (noventa e seis) meses, o afastamento de 120 (cento e vinte) dias contados a partir da data do termo de adoo definitiva ou de guarda provisria. Pargrafo nico Caso o adotante seja do sexo masculino, o BANCO abonar 5 (cinco) dias de ausncia, para utilizao dentro de 30 (trinta) dias, a partir da data da entrega do documento referido no caput. CLUSULA QUADRAGSIMA AMAMENTAO STIMA HORRIO PARA

O BANCO assegurar s funcionrias mes, inclusive as adotantes, com filho de idade inferior a 12 (doze) meses, 2 (dois) descansos especiais dirios de meia hora cada um, facultada beneficiria a opo pelo descanso nico de 1 (uma) hora. Pargrafo nico Em caso de filhos gmeos, os perodos de descanso sero de 1 (uma) hora cada filho, facultada a opo pelo descanso nico de 2 (duas) horas. CLUSULA QUADRAGSIMA OITAVA CESSO DE DIRIGENTES SINDICAIS O BANCO conceder licena no remunerada, na forma do Artigo 543 da CLT, Pargrafo Segundo, aos funcionrios eleitos e investidos em cargos de administrao sindical. Pargrafo Primeiro O BANCO, mediante solicitao da CONTEC, assumir o nus e a contagem de tempo de servio dos funcionrios cedidos na forma

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do caput, observado o limite mximo, nacional, de 48 (quarenta e oito) funcionrios. Pargrafo Segundo A cesso vigorar a partir da data do deferimento, pelo BANCO, da solicitao da CONTEC, at o dia 31 de agosto de 2008 ou at o trmino do mandato, caso este ocorra antes, mediante cincia expressa do funcionrio no comunicado de cesso a ser emitido pelo BANCO. Pargrafo Terceiro O BANCO assegurar, pelo prazo de 120 (cento e vinte) dias, contados a partir da data de retorno aos servios, e em carter pessoal, as vantagens do cargo comissionado acaso detidas pelos funcionrios cedidos na forma do pargrafo primeiro. Pargrafo Quarto No se incluem entre as vantagens de que trata o pargrafo primeiro os adicionais pela realizao do trabalho em condies especiais, como de trabalho noturno, insalubridade, periculosidade ou horas extraordinrias - exceto aqueles inscritos no cadastro de habitualidade. Pargrafo Quinto Fica assegurada ao funcionrio cedido, quando do seu retorno ao BANCO, a localizao nas seguintes condies, como escriturrio: a) se ainda detentor de mandato, na dependncia de origem ou em outra situada na cidade sede da entidade sindical; b) aos no detentores de mandato, preferencialmente na dependncia de origem ou em outra situada na base territorial da entidade sindical. Pargrafo Sexto Aos funcionrios liberados nos termos desta clusula, com tempo igual ou superior a 10 (dez) anos de efetivo exerccio no BANCO e com no mnimo 3 (trs) anos de exerccio de mandato de dirigente sindical, consecutivos ou no, sero asseguradas, durante a vigncia deste acordo, as vantagens de cargo comissionado referentes a Assessor Pleno - cdigo 4885 . Ao Auditor Sindical liberado sero garantidas as vantagens do Assessor Snior - cdigo 4835. CLUSULA QUADRAGSIMA NONA REPRESENTANTE SINDICAL DE BASE A representao sindical de base no BANCO poder ser constituda por iniciativa do Sindicato. Pargrafo nico O Regulamento pertinente ao Representante Sindical de Base parte integrante deste Acordo. CLUSULA QINQUAGSIMA LIBERAO PARA PARTICIPAO EM ATIVIDADES SINDICAIS Os dirigentes sindicais eleitos, no beneficiados com a freqncia livre prevista na clusula Cesso de Dirigentes Sindicais, podero ausentar-se para participao em atividades sindicais, at 5 (cinco) dias teis por ano, desde que o BANCO seja previamente avisado, por escrito, pelo respectivo sindicato

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profissional, com a antecedncia mnima de 48 horas, e observada a convenincia do servio. Pargrafo nico A ausncia nestas condies ser considerada como falta abonada e dia de trabalho efetivo para todos os efeitos legais. CLUSULA QINQUAGSIMA PRIMEIRA NEGOCIAO PERMANENTE Fica mantido o processo de Negociao Permanente, por meio do qual as partes signatrias, reforando a via do dilogo, continuaro a debater as questes pertinentes s relaes trabalhistas. CLUSULA QINQUAGSIMA SEGUNDA COMISSO DE NEGOCIAO Nas reunies de negociao com o banco, sero abonadas as ausncias de at cinco funcionrios, definidos pela CONTEC e no abrigados na clusula Cesso de Dirigentes Sindicais, desde que previamente avisado, com 48 horas de antecedncia, o administrador da unidade em que lotado o funcionrio e apresentada a comprovao de presena nas referidas reunies. CLUSULA QINQUAGSIMA TERCEIRA ATENDIMENTO AO DIRIGENTE SINDICAL GARANTIA DE

O dirigente sindical, no exerccio de sua funo, desejando reunir-se com os funcionrios da base territorial do sindicato que ele representa, contatar previamente o administrador do BANCO, que indicar representante para receb-lo, observada a convenincia do servio. CLUSULA QINQUAGSIMA QUARTA SINDICALIZAO Ser facilitada s entidades sindicais a realizao de campanha de sindicalizao, em dia, local e horrio previamente acordados com a administrao da dependncia. CLUSULA QINQUAGSIMA QUINTA DESCONTO ASSISTENCIAL O BANCO proceder ao desconto assistencial, em folha de pagamento de seus funcionrios, assegurada a oportunidade de oposio, de contribuio no valor definido pelas assemblias realizadas pelos sindicatos. Pargrafo Primeiro O desconto ser efetuado, no mximo, at a terceira folha de pagamento subseqente assinatura do presente Acordo e repassado, no prazo de 10 (dez) dias, aps a cobrana. Pargrafo Segundo Os sindicatos tero prazo de 5 (cinco) dias aps a cobrana do desconto assistencial do funcionrio para indicar a conta-corrente destinatria do respectivo crdito. Pargrafo Terceiro O presente desconto no poder ser efetuado do funcionrio que manifestar sua discordncia.

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Pargrafo Quarto A discordncia mencionada no pargrafo anterior dever ser feita por meio de requerimento pessoal, a ser apresentado ao sindicato da base onde lotado o funcionrio, contra recibo. Pargrafo Quinto Observado o prazo definido no pargrafo primeiro, os sindicatos tero at o dia 15 do ms anterior ao do desconto para encaminhar, por intermdio da CONTEC, a relao dos funcionrios que se manifestaram contrrios cobrana do desconto assistencial e a relao, por Sindicato, dos valores e/ou percentuais fixados nas assemblias. Pargrafo Sexto Aos sindicatos cumpre a tarefa de divulgar os prazos e locais de oposio, bem como estabelecer prazo para manifestao dos funcionrios, de acordo com as decises das assemblias. Pargrafo Stimo Eventual pendncia judicial ou extrajudicial relacionada ao desconto da contribuio, bem como quanto ao seu repasse s entidades sindicais, dever ser solucionada pelo interessado junto ao sindicato, uma vez que ao BANCO competir apenas o processamento do dbito. CLUSULA QUINQUAGSIMA SEXTA QUADRO DE AVISOS Ressalvadas as situaes mais favorveis j existentes, o BANCO disponibilizar s entidades sindicais, espao em quadro de aviso interno, em locais de fcil acesso aos funcionrios, para afixao de comunicados de interesse da categoria, vedada a divulgao de matria poltico-partidria ou ofensiva a quem quer que seja. Pargrafo nico A responsabilidade pelo controle do contedo a ser divulgado do responsvel pela divulgao. CLUSULA QUINQUAGSIMA STIMA ACESSO E LOCOMOO DE DEFICIENTES FSICOS O BANCO considerar, por ocasio da construo ou reforma de prdios, prprios ou alugados, a necessidade de realizar obras que facilitem o acesso a funcionrios que se locomovam em cadeira de rodas, observados os termos da legislao federal aplicvel. CLUSULA QUINQUAGSIMA OITAVA POLTICA DE SADE O BANCO no exigir de seus funcionrios a realizao de exames mdicos para diagnstico do vrus da AIDS. CLUSULA QUINQUAGSIMA NONA ESTABILIDADES PROVISRIAS NO EMPREGO Gozaro de estabilidade provisria no emprego, salvo por motivo de justa causa para despedida:

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a) b)

c) d)

e)

gestante: desde a gravidez at 05 (cinco) meses aps o trmino da licena maternidade; alistado: para o servio militar, desde o alistamento at 30 (trinta) dias depois de sua desincorporao ou dispensa, salvo se declarar, por ocasio da incorporao ou matrcula, no pretender a ele retornar; acidente de trabalho: por 12 (doze) meses aps a cessao do auxlio doena acidentrio, independentemente da percepo do auxlio acidente, consoante artigo 118 da Lei 8.213, de 24.07.1991; pr-aposentadoria: durante os 12 (doze) meses imediatamente anteriores complementao do tempo para aposentadoria proporcional ou integral pela previdncia social, respeitados os critrios estabelecidos pela legislao vigente, os que tiverem o mnimo de 5 (cinco) anos de vinculao empregatcia com o BANCO, extinguindo-se automaticamente a garantia aps adquirido o direito; gestante/aborto: por 60 (sessenta) dias, em caso de aborto espontneo, comprovado por atestado mdico oficial, ficando-lhe assegurado o direito de retornar funo que ocupava antes de seu afastamento.

Pargrafo nico Quanto aos funcionrios mencionados na alnea d desta clusula, deve observar-se ainda que: a) a estabilidade provisria ser adquirida somente.a partir do recebimento, pelo BANCO, de comunicao do funcionrio, por escrito, devidamente protocolizada, de reunir ele as condies previstas, acompanhada dos documentos comprobatrios; a estabilidade no se aplica aos casos de demisso por fora maior comprovada, dispensa por justa causa ou pedido de demisso, e se extinguir se no for requerida a aposentadoria imediatamente aps completado o tempo mnimo necessrio aquisio do respectivo direito.

b)

CLUSULA SEXAGSIMA ISENO DE TARIFAS E ANUIDADES No sero cobradas dos funcionrios, aposentados e pensionistas tarifas e anuidades em servios como renovao de Cheque Especial e de Conta Corrente, envio de DOC, retirada de extrato, cartes de crdito/dbito, respeitados os limites de transao do plano de servio oferecido, na forma da regulamentao divulgada pelo BANCO. CLUSULA SEXAGSIMA PRIMEIRA ASSDIO MORAL O BANCO incluir o tema nos programas dos cursos de gerenciamento de pessoal e relacionamento interpessoal.

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CLUSULA SEXAGSIMA SEGUNDA COMPENSAO DO REAJUSTE O BANCO compensar, quando da celebrao de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) entre as partes signatrias, os ndices de reajustes porventura antecipados e os adiantamentos de valores concedidos em funo dos Termos de Ajuste Preliminar celebrados em 06.09.2007 e 11.10.2007. CLUSULA SEXAGSIMA TERCEIRA DIAS NO TRABALHADOS (GREVE) Os dias no trabalhados, em decorrncia de paralisao, no perodo de 24.09.2007 a 03.10.2007, no sero descontados e nem compensados. CLUSULA SEXAGSIMA QUARTA EXCLUSO DO BANCO DE DISSDIOS E CONVENES COLETIVAS O BANCO fica desobrigado do cumprimento de quaisquer acordos, convenes e dissdios coletivos envolvendo entidades sindicais de bancos e bancrios, em todo o territrio nacional, firmados ou ajuizados durante a vigncia deste Acordo. CLUSULA SEXAGSIMA QUINTA VIGNCIA As clusulas do presente Acordo tero vigncia no perodo de 1o de setembro de 2007 a 31 de agosto de 2008. Para que produza seus efeitos jurdicos e legais, as partes assinam este Instrumento em 4 (quatro) vias de igual teor e forma, devendo uma via ser depositada no Ministrio do Trabalho e Emprego. Braslia (DF), 24 de outubro de 2007.
Pelo Banco do Brasil S.A. Pela Confederao Nacional dos Trabalhadores nas Empresas de Crdito CONTEC Loureno Ferreira do Prado
Presidente CPF 004.431.231-87

Izabela Campos Alcntara Lemos Diretora DIRES CPF 340698281-68 Jos Marcelo de Souza

Gerente Executivo - DIRES CPF 192.581.784-91

Gilberto Antonio Vieira Secretrio Geral

CPF 221.153.079-68

Diretora de Finanas CPF 363.514.318-91

Rumiko Tanaka

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Testemunhas:
Jos Roberto Mendes do Amaral
Gerente de Diviso - DIRES CPF 164.124.194-20

Manoel do Bomfim Dias Sales

CPF 036.924.341-20

Jos Doralvino Nunes de Sena

Gerente de Diviso - DIRES CPF 387.319.080-04

Luiz Gustavo de Pdua Walfrido

CPF 122.960.584-34

Jacira Carvalho da Silva

CPF 096.042.001-00

ANEXO AO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO CELEBRADO ENTRE O BANCO DO BRASIL S.A. (BANCO) E A CONFEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE CRDITO (CONTEC) REGULAMENTAO DA CLUSULA QUADRAGSIMA NONA REPRESENTANTE SINDICAL DE BASE O BANCO DO BRASIL e a CONTEC, considerado o disposto no Pargrafo nico da Clusula Quadragsima Nona do Acordo Coletivo de Trabalho, assinado 24.10.2007, resolvem firmar o presente Instrumento, que regular as relaes dos Representantes Sindicais de Base com o BANCO, conforme as seguintes disposies: DO RECONHECIMENTO Artigo 1o - O BANCO reconhece os Representantes Sindicais de Base eleitos pelos funcionrios. Artigo 2o - Os Representantes Sindicais de Base sero eleitos levando-se em conta a quantidade de funcionrios lotados em cada dependncia, limitado a 1 (um) Representante por grupamento de at 80 (oitenta) funcionrios do BANCO na base do sindicato local, com o mnimo de 1 (um). Pargrafo nico Respeitado o limite estabelecido no caput deste Artigo, a distribuio dos Representantes Sindicais de Base ser de, no mximo, 1 (um) Representante por grupamento de 50 (cinqenta) funcionrios ou de 1 (um) Representante nas dependncias com menos de 50 (cinqenta) funcionrios. DO PROCESSO ELEITORAL Artigo 3o - Caber aos sindicatos a normatizao e a coordenao do processo de eleio do Representante Sindical de Base. Pargrafo Primeiro No caso de a eleio ocorrer nas dependncias do BANCO, dever ser realizada em dia e horrio pactuados com a administrao da dependncia. DO MANDATO Artigo 4o - Os Representantes Sindicais de Base tero mandato de 1 (um) ano. DAS ATRIBUIES Artigo 5o - Compete ao Representante Sindical de Base: a) b) representar os funcionrios de sua dependncia junto ao sindicato; manter contato permanente com os colegas de sua dependncia, debatendo e organizando as reivindicaes, manifestaes, crticas e

sugestes para melhoria das condies de trabalho, encaminhando-as ao Sindicato e Administrao; c) responsabilizar-se, subsidiariamente direo sindical, pela distribuio dos boletins e publicaes que digam respeito aos funcionrios e sindicatos; d) encaminhar reivindicaes especficas dos funcionrios, na forma estabelecida entre o BANCO e o sindicato dos trabalhadores. DAS PRERROGATIVAS Artigo 6o - Ao funcionrio eleito Representante Sindical de Base so asseguradas as prerrogativas do art. 543 da CLT. Pargrafo nico O Representante Sindical de Base no poder ser removido do seu local de trabalho, durante a vigncia do mandato, salvo em comum acordo entre ele e o BANCO, com anuncia do Sindicato a que esteja vinculado. Artigo 7o - Em caso de transferncia, resciso do contrato de trabalho, renncia, destituio ou falecimento, poder ser eleito novo Representante Sindical de Base com vigncia apenas para completar o mandato interrompido. Artigo 8o - O Representante Sindical de Base poder deixar de comparecer ao servio por motivo de participao em seminrios, congressos ou outras atividades, desde que previamente autorizado pela DIRES/GETRA. Pargrafo Primeiro Em caso de vacncia do cargo de um ou mais Representantes Sindicais de Base, caber ao sindicato convocar eleio para eleger o(s) substituto(s), que cumprir(o) o tempo de mandato que restar. Pargrafo Segundo - Os afastamentos para tratar de assuntos particulares, tratamento de sade, licena-maternidade e demais licenas, no cancelam o mandato eletivo e, conseqentemente, no propiciam a realizao de nova eleio. Artigo 9o - O Representante Sindical de Base poder promover reunies com os demais funcionrios da dependncia, desde que previamente acordado com a Administrao. Artigo 10o - O funcionrio investido como Representante Sindical de Base no goza das prerrogativas de dirigente sindical, exceo da estabilidade provisria prevista no Artigo 6o deste Regulamento. DAS DISPOSIES GERAIS Artigo 11o - A ao do Representante Sindical de Base livre, respeitadas as convenincias de funcionamento da dependncia e de atendimento ao pblico.

Artigo 12o - O Sindicato comunicar dependncia, Delegacia Regional do Trabalho (DRT) e ao BANCO (DIRES/GETRA), o(s) nome(s) do(s) funcionrio(s) eleito(s) Representante(s) Sindical(ais) de Base e a data de incio e trmino do mandato, no prazo mximo de 5 (cinco) dias teis aps a data da eleio. Artigo 13o - O presente Regulamento integra o Acordo Coletivo de Trabalho 2007/2008, a viger no perodo de 01.09.2007 a 31.08.2008.