LA H.

JUNTA DIRECTIVA DEL COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE MEXICO, EN EJERCICIO DE LAS ATRIBUCIONES QUE LE CONFIERE EL ARTICULO 11 FRACCION V, DE LA LEY QUE CREA AL ORGANISMO PUBLICO DESCENTRALIZADO DENOMINADO COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE MEXICO, EN SESION ORDINARIA TRIGESIMA CUARTA CELEBRADA EL DIA 24 DE AGOSTO DEL 2005, Y CONSIDERANDO Que la Ley de Creacin del Colegio de Bachilleres del Estado de Mxico dentro de su contenido, seala las facultades que tiene la H. Junta Directiva para expedir las normas legales y administrativas, reglamentos, estatutos, acuerdos y dems disposiciones internas para cumplir con los objetivos dirigidos a la Educacin Media Superior en el Estado de Mxico. Que la misma seala el objeto de su existencia educativa como una accin para encontrar entre otros conceptos, el impartir e impulsar la educacin media superior en el Estado de Mxico mediante el Bachillerato en sus diversas modalidades que conlleva a la formacin integral del estudiante que le permita su comprender y actuar sobre su realidad, dotndolos de los elementos bsicos de la cultura universal, la ciencia, las humanidades y la tcnica. Para lograrlo deber promover todas aquellas acciones que contribuyan a que el estudiante asuma una ac titud responsable y solidaria para el rescate de los valores humanos, la preservacin de la naturaleza y la de su propia persona, factores que al conjugarse llevan como destino un servicio a la sociedad. Que para lograr estos objetivos, el Colegio disea y ejecuta un plan institucional de desarrollo propuesto por el Ejecutivo del Estado para observar y evaluar los planes y programas de estudio y modalidades educativas proyectando un Reglamento que conforman las reas y procedimientos para el ingreso, promocin y permanencia de su personal acadmico que a travs de su experiencia en el ejercicio de la prctica docente aplica para trasmitir sus conocimientos a los educandos mexiquenses. Que sin embargo no se puede soslayar que los docentes requieren de su se guridad profesional en sus actividades y por ello los diferentes cuerpos legales en vigencia, le permiten organizarse para proteger sus derechos adquiridos, sus condiciones laborales, y sus compromisos institucionales entre otras prerrogativas y para lograr esa proteccin se apoyan jurdicamente en este Reglamento. Que en mrito de lo anterior ha tenido a bien expedir el siguiente:

REGLAMENTO DE INGRESO, PROMOCION Y PERMANENCIA DEL PERSONAL ACADEMICO CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artculo 1.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria para el personal acadmico del Colegio de Bachilleres del Estado de Mxico, y establece los requisitos para el ingreso, promocin y permanencia del personal acadmico y el respeto a sus derechos laborales. Este Reglamento regula el procedimiento del ingreso, promocin y permanencia del personal acadmico del Colegio de Bachilleres del Estado de Mxico y su aplicacin corresponde a la H. Junta Directiva y al Director General, en trminos de la Ley de Creacin del COBAEM. Artculo 2.- Se entiende por personal acadmico, a los trabajadores que ejercen funciones y realizan actividades de docencia, as como, a quienes realizan sistemtica y especficamente actividades acadmicas, tcnicas, culturales y deportivas de apoyo al aprendizaje.

Artculo 3.- Para cumplir con el objetivo de este Reglamento, el Colegio de Bachilleres del Estado de Mxico, a travs de sus representantes, contratar profesores con grado de licenciatura, maestra o doctorado, como principios bsicos para justificar su capacidad acadmica, independientemente de cumplir con los requisitos que se sealen en el Reglamento Interior de Trabajo del Personal Acadmico y Administrativo del Colegio de Bachilleres del Estado de Mxico y dems Normatividades vigentes. Se excepta de los grados acadmicos sealados, a los docentes cuya actividad se considere en materias no curriculares o paraescolares, quienes podrn acreditar su profesionalismo con documentos a nivel tcnico, artstico, con diplomas y cualquier otro documento anlogo, que deber ser valorado por las autoridades del COBAEM. Artculo 4.- En el Colegio de Bachilleres del Estado de Mxico, las relaciones laborales del personal acadmico, se regirn por lo dispuesto en: I. La Ley que Crea al Organismo Pblico Descentralizado denominado Colegio de Bachilleres del Estado de Mxico; La Ley del Trabajo de los Servidores Pblicos del Estado y Municipios; La Ley de Responsabilidades de los Servidores Pblicos del Estado de Mxico y Municipios; El presente Reglamento; y Todas las normas vigentes en el COBAEM.

II. III. IV. V.

Artculo 5.- Se concibe a la ACADEMIA, en sus funciones de docencia, como el conjunto de acciones que tienen por finalidad, la consecucin de los objetivos y contenidos del plan de estudios y programas de asignaturas a travs del proceso enseanza aprendizaje, el cual constituye el espacio en donde se manifiesta el principio de discusin de las ideas por parte de quienes intervienen en dicho proceso, cumpliendo con las normatividades que en forma interna observen las academias en sus diferentes campos del conocimiento. Artculo 6.- La realizacin y relevancia de las actividades inherentes a la funcin docente y a la preparacin acadmica permanente de los profesores constituyen la PERMANENCIA de los mismos, dentro de la planta del personal acadmico de la Institucin. Artculo 7.- Para el buen funcionamiento de las actividades del personal acadmico, se nombran coordinadores de zona, quienes debern vigilar el aspecto de docencia, as como coordinadores educativos, de laboratorio, de talleres, jefes de academia, los responsables del servicio social, asesores de campo de conocimiento, quienes formaran parte del PERSONAL DE CONFIANZA, a que se refiere el artculo 21 fraccin I de la Ley de Creacin del Colegio, por tanto, quedan excluidos de este Reglamento. CAPITULO II DEL PERSONAL ACADEMICO Artculo 8.- El personal acadmico se clasifica en: I. II. Profesores No basificados; Profesores de Base.

Artculo 9.- El personal acadmico laborar:

I. II.

Un mnimo de seis horas/semana/ mes; y Un mximo de treinta y dos horas/semana/mes.

Artculo 10.- Las categoras o niveles de los profesores de base comprenden, en orden ascendente, los niveles siguientes: I. II. III. IV. Categora CB-I; Categora CB-II; Categora CB-III; y Categora CB-IV.

CAPITULO III DEL INGRESO DEL PERSONAL ACADEMICO Artculo 11.- Se entiende por ingreso del personal acadmico, al procedimiento de contratacin de los docentes, tomando como base, su perfil profesional, sus antecedentes, experiencias acadmicas y aptitudes para la docencia, debiendo contar con ttulo legalmente expedido en alguna de las licenciaturas o materias del rea correspondiente que pretenda impartir. Artculo 12.- El personal acadmico no definitivo ingresar al Colegio por un periodo menor de seis meses, mediante contrato laboral a peticin del Director del Plantel y con autorizacin del Director General, anexando copia del ttulo, cdula profesional y currcula, sin que stos generen derechos laborales adquiridos. Artculo 13.- El personal acadmico no definitivo ingresar al Colegio de Bachilleres, cuando exista disponibilidad presupuestal, se generen vacantes, interinatos o necesidades acadmicas. Artculo 14.- Cuando subsistan necesidades acadmicas qu e originen el ingreso del personal acadmico no definitivo y exista disponibilidad presupuestal, se podr designar al mismo personal por un semestre ms y hasta tres veces mximo, sin que estos generen derechos laborales adquiridos. Las necesidades acadmicas derivadas de funciones no atendidas, por licencia sin goce de sueldo o incapacidad dictaminada por el ISSEMYM, podrn cubrirse por el mismo personal acadmico no definitivo o nuevo personal, siempre que se cumplan los requisitos establecidos en el artculo 12 de este Reglamento. Artculo 15.- Cuando se requiera nombrar personal acadmico no basificado, el interesado deber cumplir los siguientes requisitos: I. II. Tener ttulo legalmente expedido en alguna licenciatura afn al perfil profesional que se requiera para el desempeo de la funcin acadmica a la que aspira. Demostrar, mediante evaluacin, el dominio de los conocimientos requeridos para el desempeo de la funcin acadmica a la que aspira y conocer los contenidos de los programas de las materias que pretende impartir y los programas genricos de la Institucin. Demostrar amplio sentido de responsabilidad, aptitud y eficiencia en el desempeo de su funcin acadmica.

III.

IV.

Acreditar el nmero de horas -curso de actualizacin y formacin acadmica que el Colegio seale para cada nueva designacin.

Artculo 16.- En el ingreso del personal acadmico se preferir a los mexiquenses y slo se aceptarn nacionales o extranjeros, cuando no se presenten mexiquenses que puedan ejercer la funcin acadmica respectiva. Artculo 17.- La Junta Directiva a propuesta del Director General, podr acordar el ingreso como profesor en cualesquiera de los niveles sealados en el artculo 16 de este Reglamento, por meritos acadmicos, honorficos o profesor emrito a: I. Algn especialista de manifiesta distincin en alguna disciplina relacionada con el plan de estudios acreditado por una prolongada labor docente de investigacin o por la realizacin y publicacin de obras meritorias; y Algn profesor o investigador mexicano o extranjero con mritos excepcionales por su contribucin a la educacin, las artes, las letras o las ciencias o a quienes hayan realizado una labor de extraordinario valor para el mejoramiento de las condiciones de vida o del bienestar social. CAPITULO IV DE LA PROMOCION DEL PERSONAL ACADEMICO Artculo 18.- Se entiende como PROMOCION, el proceso mediante el cual, el personal acadmico obtiene una categora superior a la que tiene basificada, previo a los requisitos que se establecen en este Reglamento, en la convocatoria y la resolucin del Consejo para la Promocin del Personal Docente. Artculo 19.- El nmero del personal acadmico en las categoras CBI, CBII, CBIII y CBIV, ser determinado por el Director General, previo anlisis de las necesidades de la Institucin, y de acuerdo con la disponibilidad presupuestal para ocupar vacantes definitivas. Artculo 20.- Para que un docente tenga derecho a participar en un concurso de promocin acadmica deber: I. II. Tener ttulo a nivel licenciatura, maestra o doctorado legalmente expedido en alguna rea afn a su funcin acadmica; Cubrir el perfil profesional con base en la Tabla de Perfiles Profesionales para el Personal Acadmico que maneja la Direccin Acadmica y que corresponda a la materia que impa rte y sobre la que solicita la promocin; Tener una antigedad efectiva e ininterrumpida de al menos 5 aos lectivos consecutivos en el COBAEM, en el desempeo de la funcin docente; Haber impartido por lo menos tres semestres anteriores a la solicitud d la materia a e basificar; Acreditar una continua e integrada formacin acadmica, directamente vinculada con el desempeo de su funcin; Cumplir con los requisitos que se establecen en la convocatoria, que para tal efecto se publique.

II.

III. IV.

V. VI.

Artculo 21.- Para ser personal de base en la categora CBI se requiere:

I. II.

Cumplir con los requisitos establecidos en el artculo 20 del presente Reglamento, as como los dems que establezca la convocatoria respectiva; Demostrar amplio sentido de responsabilidad, aptitud y eficiencia en el desempeo de su funcin acadmica, sin nota desfavorable o apercibimiento en su expediente personal, segn los procedimientos establecidos; Acreditar el nmero de horas -curso de actualizacin y formacin acadmica que el Colegio seale en la convocatoria respectiva, contadas a partir de la fecha de su ingreso a la Institucin y relacionadas con su funcin acadmica; Obtener dictamen favorable del Consejo para la Promocin del Personal Docente en el concurso acadmico, que para el efecto establezca la Institucin; y Cumplir con los dems requisitos que se establecen en la convocatoria, que para tal efecto se publique.

III.

IV.

V.

Artculo 22.- Para ser personal acadmico de base en la categora CBII, se requiere: I. Tener la calidad de profesor de base CBI y haber transcurrido en esa calidad al menos un ao; Cumplir con los requisitos que seala el artculo 20 del presente Reglamento y la convocatoria respectiva; Demostrar amplio sentido de responsabilidad, aptitud y eficiencia en el desempeo de su funcin acadmica, sin nota desfavorable o apercibimiento en su expediente personal, segn los procedimientos establecidos; Acreditar el nmero de horas-curso de actualizacin y formacin acadmica que la Institucin seale en la convocatoria respectiva, contados a partir de la fecha en la que obtuvo la categora CBI y relacionados con su funcin acadmica; Acreditar su participacin acadmica en el plantel educativo de su adscripcin, de acuerdo con el artculo 27 del presente Reglamento y segn las especificaciones que al efecto se establezcan; Cumplir con los dems requisitos que se establecen en la convocatoria, efecto se publique; que para tal

II. III.

IV.

V.

VI.

VII. VIII.

Aprobar la evaluacin de conocimientos sobre la materia a basificar en CBII; y Obtener dictamen favorable del Consejo para la Promocin del Personal Docente en el concurso acadmico que para el efecto establezca la Institucin.

Artculo 23.- Para ser personal acadmico de base en la categora CBIII, se requiere: I. II. Tener la calidad de profesor de base CBII y haber transcurrido en esa calidad al menos un ao; Cumplir con los requisitos establecidos en el artculo 20 del presente Reglamento y los que seale la convocatoria respectiva; Demostrar amplio sentido de responsabilidad, aptitud y eficiencia en el desempeo de su funcin acadmica, segn los procedimientos establecidos;

III.

IV.

Acreditar el nmero de horas-curso de actualizacin y formacin acadmica que la Institucin seale en la convocatoria respectiva, contados a partir de la fecha en la que obtuvo la categora CBII y relacionados con su funcin acadmica; Acreditar su participacin acadmica en el plantel educativo de su adscripcin, posterior a la que se consider para obtener la categora CBII, de acuerdo con el artculo 27 del presente Reglamento y segn las especificaciones que al efecto se establezcan; Acreditar aportaciones a la funcin acadmica, de acuerdo con el artculo 27 del presente Reglamento y segn las especificaciones que la Institucin determine. Cumplir con los dems requisitos que se establecen en la convocatoria que para tal efecto se publique; y Obtener dictamen Favorable del Consejo para la Promocin del Personal Docente en el concurso acadmico que para el efecto establezca la Institucin.

V.

VI. VII.

VIII.

Artculo 24.- Para ser personal acadmico de base en la categora CBIV se requiere: I. Tener la calidad de profesor de base CBIII y haber transcurrido en esa calidad al menos un ao; Cumplir con los requisitos establecidos en el artculo 20 del presente Reglamento y los dems que seale la convocatoria respectiva; Demostrar amplio sentido de responsabilidad, aptitud y eficiencia, en el desempeo de su funcin acadmica segn los procedimientos establecidos; Acreditar el nmero de horas-curso de actualizacin y formacin acadmica q ue la Institucin seale en la convocatoria respectiva, contados a partir de la fecha en la que obtuvo la categora CBIII y relacionados con su funcin acadmica; Acreditar su participacin acadmica en el plantel educativo de su adscripcin, posterior a la que se consider para obtener la categora CBIII, de acuerdo con el artculo 27 del presente Reglamento y segn las especificaciones que al efecto se establezcan; Acreditar aportaciones relevantes a la funcin acadmica, posteriores a las que se consideraron para otorgar la categora CBIII, de acuerdo con el artculo 27 del presente Reglamento y segn las especificaciones que al efecto se establezcan; Acreditar estudios de maestra comprobndolo con el ttulo respectivo; Cumplir con los dems requisitos que se establecen en la convocatoria que para tal efecto se publique; y Obtener dictamen favorable del Consejo para la Promocin del Personal Docente en el concurso acadmico que para el efecto establezca la Institucin.

II. III.

IV.

V.

VI.

VII. VIII.

IX.

CAPITULO V DEL PROCEDIMIENTO DE PROMOCION DEL PERSONAL ACADEMICO Artculo 25.- El Director General publicar la convocatoria para el personal acadmico del Colegio de Bachilleres que est en posibilidades para optar por una promocin, segn la funcin acadmica que desempee, sie mpre que exista disponibilidad presupuestal. En dicha convocatoria se sealar:

I. II. III. IV. V.

El personal acadmico que podr concursar; Los requisitos que deben cumplir los concursantes, segn los artculos 20, 21, 22, 23 y 24 de este Reglamento; El tipo de concurso acadmico de que se trate; Las pruebas a las que debern someterse los concursantes; y El tiempo, lugar y dems circunstancias en que debern presentarse las solicitudes, acompaando los documentos justificativos que se soliciten.

Artculo 26.- En los concursos de promocin, el Director General determinar en la convocatoria, los requisitos que debern cubrir y a los que debern someterse los aspirantes. Artculo 27.- En los concursos de promocin se valorar la participacin acadmica y las aportaciones del concursante a su funcin acadmica, mediante el anlisis de los documentos que las acrediten, en trminos de la convocatoria respectiva, que ser en los siguientes rubros: I. Formacin y actualizacin de profesores u otro personal acadmico Comprende la imparticin de cursos relacionados con su rea y funcin acadmica, as como el diseo de eventos de formacin y actualizacin acadmica, y la experiencia como instructor impartiendo horas curso al personal acadmico del Colegio. II. Ponencias o conferencias en reuniones acadmicas Comprende la participacin y la representacin institucional, siempre que la temtica se relacione con su rea o funcin acadmica. III. Comisiones acadmicas especficas Comprende la participacin en la revisin y actualizacin de programas de estudio, la participacin como miembro de una Comisin Dictaminadora o Consejo Acadmico de Promocin, asesora voluntaria o encomiendas similares. IV. Trabajos Acadmicos Crtica fundamentada de un programa de estudios vigente del sistema escolar. Desarrollo de banco de reactivos de alguna de las asignaturas que imparte. Desarrollo de proyecto de utilizacin de laboratorio multitecnolgico. Desarrollo escrito de experiencias sistematizadas relacionadas con su funcin acadmica;

V. Estudios sobre el proceso de enseanza-aprendizaje. Comprende estudios sobre reprobacin, desercin, contenidos y mtodos, procedimientos de evaluacin del aprendizaje y seguimiento acadmico u otros similares. VI. Actividades colegiadas Comprende la participacin, conduccin, organizacin o coordinacin de reuniones de trabajo acadmico, as como la contribucin individual en el grupo de trabajo. VII. Publicaciones y aportaciones acadmicas. Comprende publicaciones de artculos, textos, antologas o similares relacionadas con el bachillerato, de apoyo o consulta para estudiantes, profesores u otro personal acadmico de la Institucin. VIII. Apoyos didcticos. Comprende el diseo, elaboracin, instrumentacin, operacin y, en su caso evaluacin de todos aquellos recursos de apoyo al aprendizaje que use el personal acadmico. IX. Actividades de difusin y extensin cultural.

Comprende muestras, exposiciones y otras actividades de carcter local, sectorial o general. Este rubro slo ser valido para quienes no realicen estas actividades dentro de su funcin acadmica ordinaria. X. Los dems que se determinen en la convocatoria.

Artculo 28.- El plazo para la presentacin de solicitudes con la documentacin requerida, ser el que establezca la convocatoria, contados a partir de la fecha en que se publique sta. Artculo 29.- El procedimiento para la evaluacin del personal solicitante, ser el que se determine en el captulo siguiente. Artculo 30.- Si no hubiere aspirantes, o si los rganos evaluadores resuelven que ninguno de los aspirantes tiene mritos para ocupar la plaza, sta quedar sin efecto hasta que se publique una nueva convocatoria en funcin de los intereses del COBAEM. La convocatoria empezar a surtir efectos a partir de la fecha en que sta lo indique. El procedimiento a seguir para que se inscriban los interesados; para que resuelvan los rganos evaluadores; y los formatos a utilizar en cada etapa del proceso; as como cumplir los aspectos a evaluar; y la puntuacin a considerar; as como los trminos en cada una de las etapas, ser el que seale la convocatoria respectiva. CAPITULO VI INTEGRACION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS ORGANOS EVALUADORES Artculo 31.- Para efecto de llevar a cabo el procedimiento de la promocin acadmica, se establecen los Comits Evaluadores y el Consejo para la Promocin del Personal Docente del COBAEM, por campo de conocimiento. Artculo 32.- Los Comits Evaluadores se integran por campo de conocimiento y estarn conformados por: I. II. III. IV. V. VI. Un Presidente que ser el Jefe del Departamento de Docenci a y Orientacin Educativa del COBAEM; El Jefe del Departamento de Recursos Humanos del COBAEM; El Director de un plantel que designe el Director General del COBAEM; El Subdirector Acadmico de un plantel que designe el Director General del COBAEM; Un docente que funja como jefe del campo de conocimiento, propuesto por el Sindicato; y Un Secretario, designado por el Presidente del Comit.

Artculo 33.- El Consejo para la Promocin del Personal Docente del COBAEM, se integra por: I. II. III. El Director General del Colegio de Bachilleres del Estado de Mxico, quien ser el Presidente del Consejo; El Director Acadmico del Colegio de Bachilleres del Estado de Mxico ; El Director de Administracin y Finanzas del Colegio de Bachilleres del Estado de Mxico;

IV.

El Director de Planeacin y Evaluacin Institucional del Colegio de Bachilleres del Estado de Mxico; Un Representante Sindical del Colegio de Bachilleres del Estado de Mxico; y Un Secretario, que ser el Jefe del Departamento de Docencia y Orientacin Educativa del Colegio de Bachilleres del Estado de Mxico.

V. VI.

Artculo 34.- Los integrantes de los rganos evaluadores tendrn derecho a voz y voto, con excepcin del Secretario, que nicamente tendr derecho a voz. Artculo 35.- Los Presidentes del Comit Evaluador y del Consejo para la Promocin del Personal Docente del COBAEM, respectivamente, tendrn voto de calidad. Artculo 36.- El interesado ser responsable del correcto llenado de su solicitud de participacin. nicamente presentar los originales para cotejo y anexar copia de los documentos que no aparezcan registrados en su Trayectoria Acadmica. Artculo 37.- La recepcin de la solicitud y los documentos anexos se efectuar en el Plantel adscrito, ante el Director del mismo y con ello la inscripcin al concurso de promocin durante las fechas establecidas en la convocatoria respectiva. El interesado deber entregar: I. II. III. IV. Solicitud de participacin perfectamente requisitada. Trayectoria Acadmica. Presentar ttulo y cdula profesional (copias cotejadas notarialmente). Constancia de antigedad expedida por el Departamento de Recursos Humanos del COBAEM. Constancia expedida por el Plantel que indique haber impartido al menos 3 semestres consecutivos la materia a basificar. Constancia emitida por el Plantel que indique el aprovechamiento escolar. Constancia emitida por el Plantel que indique el buen desempeo en su funcin acadmica. Copia de las constancias de cursos que no se incluyen en la Trayectoria Acadmica. Copia de sus participaciones acadmicas. Dos copias de su plan de clase (no enviar original).

V. VI. VII.

VIII. IX. X.

Artculo 38.- Una vez concluido el periodo de recepcin de solicitudes, indicado en la convocatoria respectiva, los Comits Evaluadores se reunirn el da en que el Presidente del mismo los convoque, a fin de revisar y determinar los casos en que los maestros cumplen con los requisitos. Artculo 39.- El Comit Evaluador determinar los casos de aquellos que no renan los requisitos establecidos en la convocatoria respectiva, cuyas solicitudes sern desechadas. Artculo 40.- Para los docentes que s cubran los requisitos, les sern evaluados los aspectos bajo el puntaje que para tal efecto establezca la convocatoria respectiva, considerando para tal efecto un periodo no mayor a 15 das naturales posteriores al cierre de la misma.

El Consejo para la Promocin del Personal Docente del COBAEM revisar las propuestas, de los Comits Evaluadores, a fin de confirmarlos o en su caso modificarlos, observando para tal caso un trmino no mayor a 15 das naturales, posteriores a la recepcin de las propuestas de basificacin; inmediatamente despus los resultados se darn a conocer a los distintos planteles. Para el caso de que exista una inconformidad, los docentes podrn inconformarse, en el trmino de tres das hbiles siguientes a la fecha en que notifiquen los resultados, ante el Consejo para la Promocin del Personal Docente del COBAEM, quien emitir su resolucin tres das laborales despus, la cual tendr el carcter de definitiva e inapelabl e. El Director General del Colegio de Bachilleres del Estado de Mxico, expedir el nombramiento respectivo a los maestros que se hayan hecho acreedores a obtener la categora convocada en un trmino de 15 das naturales, posteriores a la recepcin de las resoluciones del Consejo para la Promocin del Personal Docente del COBAEM. Artculo 41.- El Comit Evaluador, de conformidad con el nmero de horas clase a basificar que con anterioridad se le haya hecho saber, seleccionar y propondr al Consejo para la Promocin del Personal Docente del COBAEM, los docentes que hayan obtenido el mayor puntaje, en la categora convocada.

CAPITULO VII DEL RECURSO DE INCONFORMIDAD Artculo 42.- El Recurso de Inconformidad es el medio legal que otorga este Reglamento a los concursantes, para que el Consejo para la Promocin del Personal Docente del COBAEM revise su resolucin cuando sta les sea desfavorable. Artculo 43.- El Recurso de Inconformidad deber interponerlo el interesado, por escrito, ante el Consejo para la Promocin del Personal Docente del COBAEM, dentro de los tres das hbiles siguientes a la fecha en que se le notifique la resolucin del concurso. Artculo 44.-. El escrito mediante el cual se interponga el Recurso de Inconformidad deber tener: I. II. Nombre completo del recurrente; Copia de la resolucin motivo de la inconformidad y constancia de la fecha en que le fue notificada; y Los hechos y elementos de juicio acadmicos en los que el recurrente apoye el Recurso.

III.

Artculo 45.- El Recurso de Inconformidad ser improcedente en los siguientes casos: I. II. III. Cuando se interponga fuera del plazo establecido en el artculo 43 Cuando se interponga por quien no tiene derecho; y Cuando en el Recurso no se expresen los hechos y elementos de juicio en que se apoye el recurrente.

Artculo 46.- Interpuesto en tiempo y forma el Recurso de Inconformidad, el Consejo para la Promocin del Personal Docente del COBAEM , proceder a analizar los hechos y elementos de juicio en que se apoye el recurrente, junto con el expe diente respectivo; contar con el plazo de tres das hbiles para emitir su resolucin. Esta resolucin ser definitiva e inapelable.

CAPITULO VIII DE LOS DERECHOS DEL PERSONAL ACADEMICO Artculo 47.- Son derechos del personal acadmico, independientemente de aquellos derivados del Reglamento Interior del Trabajo del Personal Acadmico y Administrativo del Colegio, los siguientes: I. Realizar sus actividades de acuerdo con los principios de libertad de ctedra y libre discusin de las ideas sobre las materias que se incluyan en los programas vigentes y actualizados que estn aprobados; Recibir del Colegio los elementos de trabajo para el cumplimiento de sus actividades docentes; Percibir, en los trminos legales, la remuneracin que, en concepto de derech os de autor, le correspondan por trabajos publicados por encargo o bajo el patrocinio del Colegio; Seguir desempeando sus labores acadmicas en asignaturas equivalentes o afines a las que impartan, cuando stas sean modificadas o suprimidas en el plan d estudios del e Colegio; Ejercer su derecho de asociacin de conformidad con la legislacin vigente que rija en el Colegio; Ser evaluados en su labor acadmica y conocer oportunamente los resultados de la evaluacin; y Todos aquellos que sealen los orde namientos legales aplicables. CAPITULO IX DE LAS OBLIGACIONES DEL PERSONAL ACADEMICO Artculo 48.- Son obligaciones del personal acadmico, independientemente de aquellas derivadas del Reglamento Interior de Trabajo del Personal Acadmico y Administrati vo del Colegio, las siguientes: I. II. III. IV. V. Dar a conocer a los alumnos, el primer da de clases de cada ejercicio lectivo, el programa y la bibliografa de la asignatura correspondientes; Asistir puntualmente a cada clase segn el horario de la asignatura correspon diente; Evaluar puntualmente el aprovechamiento de los alumnos; Abstenerse de impartir clases particulares, remuneradas o no, a los alumnos del Plantel dentro de ste; Llegar a impartir clases dentro de su horario, concedindosele cinco minutos de tole rancia despus de la hora de entrada a sus labores; Participar y/o formar parte en las comisiones y/o actividades implementadas por el plantel y/o Direccin General, de apoyo al proceso de enseanza - aprendizaje de los alumnos y/o del personal docente; Realizar actividades permanentes de docencia para lograr el aprendizaje de los alumnos; Asesorar a los alumnos en la materia que imparten o en cualquier otra que requieran;

II. III.

IV.

V. VI.

VII.

VI.

VII. VIII.

IX. X. XI.

Planear la realizacin del curso, dando a conocer los mtodos que vayan a aplicar; Programar el material didctico a emplear en la materia; y Las dems que sealen los ordenamientos legales aplicables CAPITULO X PERMISOS Y LICENCIAS

Artculo 49.- Los Directores de cada plantel podrn conceder al personal acadmico, los das econmicos en trminos de la clusula 37 del Contrato Colectivo de Trabajo del Personal Acadmico y Administrativo del COBAEM. Artculo 50.- El Director General podr conceder licencia sin goce de sueldo y por el tiempo que seale el Reglamento Interior de Trabajo del Personal Acadmico y Administrativo del COBAEM, a los profesores que regule este Reglamento, por cualquiera de los siguientes motivos. I. Realizar estudios o investigaciones por encargo de la Institucin, relacionados con la materia que impartan en el Colegio y contribuyan a mejorar la enseanza de aqulla, dentro o fuera de Mxico; Realizar estudios de Posgrado sobre alguna disciplina que el Colegio determine, dentro o fuera de Mxico; Asistir a congresos o reuniones de carcter acadmico con la representacin del Colegio, dentro o fuera de Mxico; y Ejercer algn cargo de confianza en el Colegio que le impida desempear las labores propias de la plaza acadmica definitiva.

II. III.

IV.

Artculo 51.- En los casos sealados en el artculo 50, las licencias debern terminar el da anterior de la iniciacin de un semestre lectivo. Artculo 52.- Las licencias concedidas por los motivos sealados en el artculo 50, se computarn como tiempo efectivo de servicio al Colegio en relacin con el Reglamento Interior de Trabajo del Personal Acadmico y Administrativo del COBAEM. Artculo 53.- Cuando se haya concedido una licencia sin goce de sueldo en alguna plaza de profesor definitivo, las remuneraciones legales, gratificaciones y vacaciones, se dividirn proporcionalm ente entre el titular de la plaza y quien lo haya sustituido, segn el nmero de horas de clase que cada uno haya impartido en el perodo lectivo correspondiente. CAPITULO XI TERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJO Artculo 54.- La relacin de trabajo entre el Colegio y el personal acadmico terminar, sin responsabilidad para la Institucin, por cualquiera de las causas siguientes: I. II. III. IV. Renuncia o muerte del Profesor; Mutuo consentimiento; Conclusin del plazo pactado en el contrato laboral; y Las dems que sealen los ordenamientos legales aplicables.

CAPITULO XII RESPONSABILIDADES Y SANCIONES Artculo 55.- Constituyen faltas de responsabilidad del personal acadmico el incumplimiento del presente Reglamento y dems disposiciones legales vigentes que normaticen las actividades del Colegio. Artculo 56.- Las violaciones al cumplimiento de las responsabilidades y normatividad jurdica por parte del personal acadmico se sancionan con las siguientes medidas disciplinarias, segn la gravedad de la falta cometida, sin seguir el orden jerrquico que adelante se cita: I. II. III. IV. Amonestacin por escrito con registro en su expediente; Suspensin temporal hasta por 30 das; Suspensin hasta por 1 semestre; y Suspensin definitiva mediante la baja en el movimiento de su nombramiento.

Artculo 57.- Las sanciones sealadas se aplicaran por las diferentes reas, Departamentos o Director de Plantel del COBAEM, segn la adscripcin del acadmico. Artculo 58.- Una vez sealada la sancin al docente, se le har saber por escrito con el objeto de que haga uso de la garanta de audiencia ante quien haya aplicado la sancin dentro de los tres das hbiles siguientes de dicha notificacin en forma escrita. Dentro de los quince das siguientes a la resolucin sobre la garanta de audiencia, el interesado podr solicitar al Director General la reconsideracin de la sancin impuesta, como ltima instancia. Artculo 59.- En un plazo de quince das, contados a partir del plazo en que se haya formulado la solicitud de reconsideraci n, el Director General resolver lo procedente, previo examen de los antecedentes que hayan motivado la sancin; la resolucin que se dicte es inapelable. TRANSITORIOS PRIMERO.- Este Reglamento entrar en vigor un da despus de su publicacin en la Gaceta del Gobierno del Estado de Mxico. SEGUNDO.- Como consecuencia jurdica de su vigencia, se deja sin efecto legal el Reglamento de Ingreso, Promocin y Permanencia del Personal Acadmico de fecha 18 de diciembre de 2001, abrogndose el mismo en todo su contenido. TERCERO.- El Reglamento aprobado se difundir entre el personal docente del Colegio de Bachilleres del Estado de Mxico. Dado y aprobado por la H. Junta Directiva en la ciudad de Toluca de Lerdo, Mxico, a los veintisis das del mes de octubre del ao 2005.

PRESIDENTE

LIC. ISIDRO MUOZ RIVERA

SECRETARIO DE EDUCACION, CULTURA Y BIENESTAR SOCIAL Y PRESIDENTE DE LA H. JUNTA DIRECTIVA (RUBRICA).

SECRETARIO

LIC. BENJAMIN VALDES PLATA DIRECTOR GENERAL DEL COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE MEXICO Y SECRETARIO DE LA H. JUNTA DIRECTIVA. (RUBRICA).

APROBACION: PUBLICACION: VIGENCIA:

26 de octubre de 2005 28 de noviembre de 2005 29 de noviembre de 2005