Peridico Informativo de Productos Alimenticios Kellys

A o 1 1 N 2 8 - J U L IO 2 0 1 1 C o or d ina c i n: D iv is i n S a n Ant o nio .

SEGURIDAD INDUSTRIAL Es el conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas cuyo objetivo es el de controlar el riesgo de accidentes y daos, tanto a las personas como a los equipos y materiales que intervienen en el desarrollo de toda actividad productiva. HIGIENE INDUSTRIAL: Es la ciencia y el arte dedicados al conocimiento, evaluacin y control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por o con motivo de trabajo y que puede ocasionar en enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o crear algn malestar significativo entre lo trabajadores o los ciudadanos de la comunidad. INCIDENTE Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad sin consecuencias adicionales. RIESGO Es la probabilidad de ocurrencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional. ACTO INSEGURO Es toda actividad voluntaria, por accin u omisin, que conlleva la violacin de un procedimiento, norma, reglamento o prctica segura establecida tanto por el Estado como por la empresa, que puede producir un accidente de trabajo o una enfermedad profesional CONDICIN INSEGURA Es cualquier situacin o caracterstica fsica o ambiental previsible que se desva de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, una enfermedad profesional o fatiga al trabajador. ACCIDENTE Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad y origina una o ms de las siguientes consecuencias: lesiones personales, daos materiales y/o prdidas econmicas. DELEGADO DE PREVENCION Es el representante de los trabajadores y las trabajadoras, elegido entre estos, por medios democrticos, con atribuciones y facultades especficas, en materia de seguridad y salud en el trabajo, quien ser su representante ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral. COMIT SEGURIDAD Y SALUD LABORAL. Es un rgano paritario y colegiado de participacin destinado a la consulta regular y peridica de las polticas, programa y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, este comit esta conformado por los delegado de prevencin de una parte y por el empleador o empleadora en nmero iguales de los delegado de prevencin.

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A o 1 1 N 28 - J ULIO 2 01 1 Co ordi na ci n: Di visi n Sa n Ant oni o.

E D I T O RI A L

a nos arropo el ao, pues estamos comenzando el Segundo semestre y, como siempre pasa, en un abrir y cerrar de ojos, estamos en la vspera de la Navidad. No olvidemos que a partir de Septiembre, comienzan las Gaitas y las tiendas que venden adornos Navideos, inundan nuestro quehacer diario. Pero no avancemos tan rpido y detengmonos en Julio. Miremos que tiene de especial Julio?. Aparte de ser el primer mes del segundo semestre, tambin es el mes del Nio. Y si alguno de nosotros no tiene que celebrarlo porque todava no tiene un Nio, puede celebrarlo, pensando en la poca en la que fue Nio y las cosas que le hubiera gustado ver y tener. Lo importante es darse cuenta de lo trascendental que es para el crecimiento de un Nio, el aporte de amor y cuido de sus padres y, de su ejemplo, de ambos, Padre y Madre, porque la mejor manera de educar a un Nio, esta en el modelaje. A ninguno de nosotros, al ir al Colegio, nos dieron alguna materia que involucre Como educar a un Nio? Lo mas, fue la clase de Puericultura que hacia referencia a Como hacer un Nio? Creo que aqu todos, por instinto humano, hemos llegado a la conclusin, pero, de ah en adelante, por lo menos, hay 21 aos de responsabilidad y cuido para convertir a un Nio en un Hombre o una Mujer de bien. Segn esto, es una cosa complicadsima lo que se terminan convirtiendo los 5 minutos de placer de la concepcin, y por ello, para no decir que mejor ni lo intento y me mantengo clibe, creo que debemos pensar en lo que representa, en la educacin de los Nios, el modelaje de lo que ven en su hogar. Por esto, no tenemos excusa, ninguno de nosotros. Somos responsables Padre y Madre, de lo que sern nuestros Nios, sino estudiamos o si no estamos preparados, entonces siempre tenemos el modelaje de nuestras buenas acciones, es decir, si Yo trabajo y llego todos los das al comenzar la noche a casa y diariamente hago eso, entonces mis Nios modelaran eso. Pero si por el contrario, mi actividad es irregular, me levanto tarde, me caigo a palos y trabajo solo de vez en cuando, entonces tambin mis Nios modelaran esto. Otra forma de decirlo es, por ejemplo, si Yo, que llevo 26 aos haciendo lo que considero la mejor ensalada de Venezuela, a la hora de que me toca comrmela, prefiero comerme la ensalada de la Competencia. Termino siendo incongruente y no modelo lo que predico. Creo que es fundamental ser congruente y constante con lo que hacemos, no solo para nosotros sino para nuestros Nios y, lo mas importante, nunca es tarde para tomar el camino del mejor modelaje para nuestros Nios. Bien vale la pena, porque ellos son el futuro de nuestro Pas y, hoy mas que nunca, nuestro Pas, necesita de Nios de bien que sern Hombres y Mujeres de bien para hacer Pas, por encima de todo, hacer lo que decimos y profesamos y nunca hacer una cosa diferente a lo que decimos. Quizs, aqu, el mejor ejemplo que tengo, lamentablemente nos lo ofrece nuestro Presidente de la Republica, que nos ha dicho que las Misiones son maravillosas, y Yo creo que han aportado mucho, pero a la hora de usarlas, como pudiera ser el caso de la Misin de Barrio Adentro, ha preferido usar otra opcin. De esta manera no nos ha modelado el camino y eso nos genera incertidumbre a la hora de tener que Comit Editorial modelar para nuestros Nios. En fin, mis queridos Compaeros, el da a da y Eliseo Ramrez el forjar nuestro futuro se hace cotidianamente y siempre hay una oportunidad de cambio si en nosotros existe la disposicin de buscar modelar lo mejor Jorge Moros para nuestros Nios. Feliz da Internacional del Nio y mis mejores deseos Colaboradores para todos, para que busquen la mejor aptitud y disposicin para modelar el futuro de nuestro Pas, porque el Pas, es responsabilidad de todos .. ALEXANDER SOTO

Comit de Salud y Seguridad Laboral

Cada cumpleaos renueva nuestra existencia y es un ao ms de juventud cuando se tiene un corazn sin edad, una vida inspirada por el amor y guiada por la inteligencia. Feliz Cumpleaos!!.

LOPEZ LUIS 02 SILVA LIGIA 04 NIEVES MIREYA 06 HERNANDEZ, LUISA 07 ZABALA DIEGO 08 LUQUEZ TONY 12 ORALIS PARRA 19 GALLARDO DURLEY 20 GONZALEZ AIDANY 20 OROZCO JOSE 20 VELARDE ANGEL 22 HERNANDEZ ROGER 22 HERNANDEZ ALBANIS 26 CHACON JOSE 30

LUIS BOTELLO 01 JUAN CORRALES 01 MARIA PEREZ 02 PLINIO ANGULO 08 CARMEN GARCIA 13 DANIEL HIDALGO 24 YASMIRA RODRIGUEZ 24 ERICKA VERA 26 JASMIN CASANOVA 27 BENITO RODRIGUEZ 29

YUBISAY MORANTES RICHARD ROMERO

lvaro Burgos.

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A o 1 1 N 2 8 - J U L IO 2 0 1 1 C o o r d in a c i n : D iv is i n S a n A n t o n io .

Cmo se origina el temor al fracaso en usted y en sus hijos?

Se ha sentido paralizado por el temor alguna vez? El temor es una de las fuerzas ms limitantes que existen. Nos impide avanzar, nos restringe y nos recluye a un rea que es mucho menor a la que nos corresponde. A la hora de emprender, es muy importante saber lidiar especficamente con el temor al fracaso. Aprenda junto con sus hijos cmo hacerle frente con xito. Estarn preparados para vencerlo cuando comprendan cual es el origen del temor al fracaso. Alguna vez se ha sentido preso del temor? Saba que tena la oportunidad de actuar, pero no lo hizo, porque, justo en ese momento de querer dar el paso, sus rodillas comenzaron a temblar y se detuvo. Y la oportunidad pas y nunca ms la volvi a ver. Sucede todos los das. El temor nos mantiene recluidos en un lugar aparentemente seguro y no nos permite actuar cuando sabemos que debemos hacerlo. Hay muchos temores: Temor a la muerte Temor de perder un ser querido Temor a la soledad Temor para hablar en pblico Temor al rechazo Temor al sufrimiento Temor a la incertidumbre Temor a la escasez. Sin embargo, el temor ms grande a la hora de emprender, es el temor al fracaso. Muchas personas parecen estar condicionadas para tener miedo. Les resulta difcil dar un paso de fe para desarrollar y lanzar un producto nuevo, ofrecer un servicio a un precio mayor o iniciar un negocio nuevo. Quin nos infunde el temor al fracaso? Para que usted y sus hijos puedan vencer el temor al fracaso, es importante entender como se gesta a lo largo de sus vidas. Comienza a una edad muy temprana. Sin saberlo, la sociedad que nos rodea, la mayora de los padres y muchos establecimientos educacionales nutren el temor al fracaso en los nios en vez de reducirlo. Cul es el origen del temor al fracaso? Nuestra sociedad comnmente sanciona el fracaso. Los mtodos de educacin tradicionales generalmente se basan en algn sistema de evaluacin que mide los logros de sus alumnos con una escala de puntajes o notas. Como no todos los alumnos pueden ser sobresalientes en todas las disciplinas, tarde o temprano se tendrn que enfrentar con la triste realidad que su rendimiento en algn rea es promedio o insuficiente. Es triste porque los resultados son interpretados de esa forma. El mensaje subliminal de una mala nota es que el alumno no cumpli con las expectativas del profesor. Se empeora an ms cuando, en respuesta al rendimiento insuficiente, se le exige al alumno estudiar el ramo con mayor profundidad para que se nivele con su curso.(Lo que es ficticio, ya que todos poseemos fortalezas y debilidades diferentes.) El problema con ste enfoque es la frustracin que provoca en el alumno. Dependiendo de la situacin particular de cada nio, la experiencia de no rendir en forma satisfactoria generalmente es interpretada como un fracaso que pudo haberse evitado, tanto por los padres como por los profesores. La respuesta natural del nio es el temor al fracaso y, despus de un tiempo, la desmotivacin y la pasividad hacia su aprendizaje. No tiene por qu ser as. Cmo vencer el temor al fracaso en nuestra vida y en la de nuestros hijos? Es simple. No hay que ver un fracaso como algo negativo. Winston Churchill dijo: "El xito es ir de un fracaso en otro sin perder el entusiasmo." Cuando un nio descubre su debilidad en algn rea de su educacin, la actitud correcta debera ser que los padres le ayuden a identificarse con sus fortalezas. Le pueden explicar que es bueno descubrir sus debilidades, ya que eso le permite no perder ms tiempo en un rea en el cual nunca va a sobresalir. Como dice el refrn: "No trates de ser pera si eres manzana." Dios nos dio a todos talentos y habilidades que debemos desarrollar y pulir, como si fueran diamantes en bruto. Es nuestra responsabilidad como padres la de descubrir y nutrir estos talentos en nuestros hijos, ya que esa habilidad ser su aporte a la sociedad. El nio debe identificarse con lo que es, no con lo que no es. As tendr experiencias de xito en vez de vivir un intento fracasado tras otro y no tendr miedo al enfrentar una decisin importante en su vida en el da de maana. Los adultos temerosos tambin pueden anular el poder del temor en sus vidas al cambiar la percepcin de si mismos. Enfquese en sus fortalezas. No mire a la izquierda ni a la derecha, tratando de copiar lo que los dems hacen. Enfquese en lo que esta delante de sus ojos. Es el plan de Dios, exclusivo y nico, para su vida. Desarrolle los talentos y las habilidades que su Creador le ha dado para dejar su granito de arena en ste mundo y deje de enfocarse en lo que no puede hacer, lo que no puede tener y en lo que no es. Cuando usted comprende quien es y lo aprende a valorar, no tendr temor al fracaso a la hora de emprender. Sabr perfectamente cual es su lugar y tendr la osada de reclamarlo como suyo bajo cualquier circunstancia adversa.

Para mejorar los procesos en la lnea de produccin de vegetales, se incluyo la nueva cortadora de repollo (DC-2110), junto con las ya existentes como la limpiadora de cebolla y la empaquetadora automtica, las cuales en conjunto, optimizan los procesos, para as lograr los objetivos de la organizacin, como son: las salidas a tiempo, el cero defecto y el trabajo mas cmodo. Por tanto, todos debemos colaborar en mantener y cuidar estos equipos para su perfecto funcionamiento.

Recuerda que en este sitio esta prohibido: comer, fumar, decir malas palabras, botar basura, colocar los pies sobre la pared o los muebles.

Autor: Bettina Langerfeldt

En el mes de julio se reinaugur la sala de juego de la empresa, con el apoyo del personal de Seguridad, Produccin y Mantenimiento, para que todos tengamos un espacio donde descansar de nuestras actividades diarias, nosotros debemos estar atentos al cuidado de esta instalacin, ya que es un rea para el disfrute de todos los que conformamos la organizacin , el dao que le hagas no solo afectara a tus compaeros, sino tambin a ti mismo.

Donacin Casa Hogar Emmanuel

Con motivo del mes del nio, y como parte de la responsabilidad social empresarial, se realizo un donativo a la Casa Hogar Emmanuel, donde todos como empresa participamos en este evento, reciban un agradeci miento especial de parte de los nios que habitan en esta casa hogar y hacemos un llamado a los que no participaron, para que en el prximo donativo participen con lo que sea no cuenta el valor, sino el detalle de llevar alegra a un ser que lo necesita. Mil gracias a todos!!

Jorge Moros

http://www.EducacionParaElExito.com