Centro Cultural UCA

Conanza y Valores Liderazgo en tiempos de crisis

Andrs Ubierna
28 de Octubre de 2009
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Algo de inpiracin

El hombre se descubre cuando se mide contra la dicultad.

Antoine de Saint Exupery

lunes 26 de octubre de 2009

Algo de reexin

En un contexto de crisis, la tarea del gerente deja de ser administrativa para ser emocional. Ante la inseguridad que deriva de la cada de resultados y de futuros inciertos, la probabilidad de superacin exitosa depender de un liderazgo capaz de cultivar en la gente seguridad y transformar el miedo en conanza.

lunes 26 de octubre de 2009

Algo de reexin

La atencin de los los que integran la organizacin requiere de un arns que se sostenga en aquello que no est expuesto a factores contingentes, fuera de su control, como lo son las circunstancias y los resultados: un comportamiento sustentado en valores. En tiempos de crisis, ni los resultados, ni las circunstancias alientan la conanza, sino el miedo. Por lo tanto, la oportunidad de superar la crisis, depende de cambiar el foco de la nalidad de la empresa desde las ganancias hacia el servicio a un propsito trascendente.

lunes 26 de octubre de 2009

El camino del hroe

Es un viaje a la conciencia y a la conciliacin interna del hombre consigo mismo, y consta de varias etapas.

Crisis

La primera es la etapa de la INOCENCIA, que termina con un QUIEBRE en la continuidad de la vida.

Saber
Reg reso

Aliados
Cuando se rompe la Inocencia, el Hroe comienza un DESCENSO AL INFIERNO. Durante esta etapa aparecen aliados que ayudan al hroe en su camino. Es as que el Hroe se encuentra con el Vampiro, con sus monstruos ms temidos. En ese encuentro, puede vencer el Hroe, o el Vampiro. En este ltimo caso, all termina su viaje.

Este camino termina en una etapa superior, donde el Hroe transformado, realiza un servicio a la comunidad, hacindole un regalo de Sabidura.Vemos en estos casos que el Hroe ha trascendido su individualidad integrando un aspecto en conicto.

Combate
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Des cens o

El TRIUNFO del Hroe es en s mismo una integracin por amor en el Hroe de un aspecto antes en concito y en sombras. El Hroe integra y trasciende.

Todas estas cualidades son aspectos deseables y compatibles con el propsito organizacional. Ninguna de estas cualidades depende del resultado sino de la forma de perseguirlo.

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Cmo es eso

Circunstancias Externa Hechos, datos, recursos, alternativas, restricciones Informacin

Circunstancias Interna Sensaciones, impulsos, emociones, pensamientos, habilidades Valores (cmo)

Objetivos (qu)

Conciencia
Eleccin

Comportamiento
Efectividad y excelencia Alegra condicional

xito

+ Factores incontrolables = RESULTADO

Condicionado

Incondicionado

xito ms all del xito

Integridad Paz y felicidad incondicional

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Una frase

Cuando no podemos cambiar la situacin a la que nos enfrentamos, el desafo consiste en cambiarnos a nosotros mismos.
Victor Frankl

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En general la gente no piensa su trabajo, y menos en tiempos de crisis, como un escenario de oportunidades para expresar lo que ms le importa.

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Cmo se hace

Liderar es sumar a otros en el cultivo de los mundos deseados.

La calidad (nutritiva o txica) de los que lideran un sistema se
maniesta en los que integran el sistema. El lder dene el alma del grupo, es el corazn del sistema. Segn Alex Rovira, en ambientes de desconanza se pierde el 50% de la jornada laboral. Astronautas.

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Cmo cultivo mundos

Mundos Accin Comunicacin Emocin Interpretacin Lo que quiero/valoro Modelo Mental Creencias

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Cmo se hace

El cultivo de mundos se realiza desde tres frentes:

Accin

Pensamiento

Sentimiento

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Cmo se hace

Para cultivar los mejores mundos...

TALENTO Accin

Pensamiento CONCIENCIA
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Sentimiento AMOR
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Las prcticas

Conectarse con lo que ms importa y se

valora, con el ideal ms grande de s mismo. Expresar esa visin en las prctica cotidiana.
Conciencia Accin

Darse cuenta

Practicar

Aprender
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Qu prcticas

Responsabilidad incondicional en las explicaciones

que damos a los problemas. Autenticidad y humildad en la forma en la que nos comunicamos. Integridad en la forma en que coordinamos acciones. Colaboracin en la manera en que negociamos conictos. Competencia emocional en el trato con nosotros y los otros.

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Una frase

No hay ser humano, por ms miedo que tenga, que no pueda convertirse en hroe por amor.
Platn

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GRA CIAS
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Para descargar la presentacin y estar en contacto... Puerto Managers http://andresubierna.com

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