Curso de ncleo general I

Universidad Politcnica de San Luis Potos DATOS: Erika Yairet Rivera Mendoza ISTI Aula: A52. 22 de agosto del 2011-08-17 Maestra: Lupita Palmer

INTELIGENCIA EMOCIONAL Y SUS COMPETENCIAS El tema central nos habla de que existen emociones, y estas se presentan en lo laboral. Que a su vez pueden llegar a perjudicar en el trabajo o en la escuela. Se dice que hay que saberlas manejar El propsito del autor de

Inteligencia emocional y sus competencias Robin Rojas

Duno, nos habla de que es muy importante tomas decisiones con la Razn no con el corazn, puesto que esto nos puede llevar a varios problemas, tales como un problema mayor por no saber pensar bien en dado caso de estar pasando por una situacin difcil. El texto se divide en 5 partes que son las siguientes: 1.- La introduccin nos dice que la inteligencia emocional y sus competencias es dado a conocer por el Dr. Daniel Goleman, pues nos habla de que hay que hacer el espacio laboral ms humano, y aun ms productivo. (Prrafo 1). 2.- Nos habla de un trmino, este es competencia emocional pues es una teora que desarrollaron algunos cientficos y psiclogos en la universidad de Harvard. John Mayer lo denomino Inteligencia emocional, pues describe algunas cualidades emocionales que tienen una gran importancia para alcanzar una meta, o un xito, unas de las cualidades que menciona el texto son: la empata, la expresin y comprensin de los sentimientos, nuestro autocontrol del genio, la muy utilizada por muchos la

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independencia, mucha capacidad de adaptacin, la simpata, capacidad de resolver problemas, amabilidad, y por supuesto respeto. 3.- Los puntos de vista del Dr. Daniel Goleman atreves de sus libros, ya que estos tuvieron un gran xito y nos dice como una diminuta pero significativa descripcin de lo que el piensa que es competencia laboral (prrafo 5). 4.- Por otra parte nos habla de que la Inteligencia Emocional ha trascendido del plano personal y ha entrado a formar parte de el estudio de las organizaciones ya que estas desenvuelven y desarrollan el manejo adecuado de las emociones. 5.- Desde hace ya varios decenios algunos de nuestros mejores pensadores sobre liderazgo nos vienen recomendando conservar las emociones en la vida organizacional y aprender a valorarlas y manejarlas mejor, en nosotros mismos y en los dems. Lo que nos dice anteriormente es que no solo hay que conocer la tecnologa si no conocernos, y saber bien que nos puede perjudicar para poder trabajar con una buena produccin. Nuestras ideas principales del texto serian: (1).- es cuando nos dice que el espacio laboral sea ms efectivo, eficaz, y mucho ms humano. (2).- existe un manejo muy adecuado para el buen desempeo exitoso. (3).- las cualidades emocionales: la empata, la expresin, y comprensin de los sentimientos, el control de nuestro genio, la independencia, la capacidad de adaptacin, la simpata, la capacidad de resolver problemas de forma internacional, la perseverancia, la amabilidad y el respeto. (4).- se dice que para que nosotros mismo conozcamos nuestras decisiones seria tomando en cuenta que sabramos como manejarlas reconocer errores, y emociones de los dems, y cultivar las relaciones.

Curso de ncleo general I La conclusin del autor seria:

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Que tienes que ser un buen ingeniero no solo saber de tecnologa, no solo con saber procedimientos ni procesos, si no que tienes que saber cmo manejarte como saber manejar emociones, estados de nimo y con lo anterior mencionado sers un ingeniero en todo el sentido de la palabra. Mi conclusin personal: Yo pienso que esto es verdad pues muchas de las veces no dejamos lo personal fuera de las decisiones del trabajo , de la escuela, y esto a su vez repercute pues por una mala decisin afectara todo un conjunto de ideas, o en un dado caso te afectara hasta en una calificacin. Pienso que lo que nos quiere dar a entender el autor es que dejemos los problemas fuera, que como dicen no hay que mezclar lo personal con el trabajo. Muchas veces pensamos que nadie ms tiene problemas, que somos los nicos que estamos pasando por una mala racha cuando no es verdad, todos tenemos problemas en algn momento de nuestras vidas algunos menores que otros pero a fin de cuentas no por eso vas a dejar que estos te manejen. Estoy muy de acuerdo con el autor.

Inteligencia Emocional y sus Competencias Rojas. D.G. (29 de junio del 2011(

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Extrado el 9de Agosto del 2011, Desde http://www.nucleogeneraluno.blogspot,com