GRAFICOS ESTADSTICOS

Profesor Edwin A. Salazar S.

TIPOS DE VARIABLES ESTADSTICAS

ORDINAL CUALITATIVAS NOMINAL VARIABLES ESTADSTICAS DISCRETA CUANTITATIVAS CONTINUA

*Tomado de wikipedia : http://es.wikipedia.org/wiki/Variable_estad%C3%ADstica

VARIABLE CUALITATIVA
Son las variables que expresan distintas cualidades, caractersticas o modalidad. Cada modalidad que se presenta se denomina atributo o categora y la medicin consiste en una clasificacin de dichos atributos. Las variables cualitativas pueden ser dicotmicas cuando slo pueden tomar dos valores posibles como s y no, hombre y mujer o son politmicas cuando pueden adquirir tres o ms valores. Dentro de ellas podemos distinguir:

Tipos de variable cualitativa

Variable cualitativa ordinal o variable cuasi-cuantitativa: La variable puede tomar distintos valores ordenados siguiendo una escala establecida, aunque no es necesario que el intervalo entre mediciones sea uniforme, por ejemplo: leve, moderado, grave. Variable cualitativa nominal: En esta variable los valores no pueden ser sometidos a un criterio de orden como por ejemplo los colores o el lugar de residencia.

VARIABLE CUANTITATIVA
Se expresan mediante cantidades numricas. Las variables cuantitativas adems pueden ser: Variable discreta: Es la variable que presenta separaciones o interrupciones en la escala de valores que puede tomar. Estas separaciones o interrupciones indican la ausencia de valores entre los distintos valores especficos que la variable pueda asumir. Ejemplo: El nmero de hijos (1, 2, 3, 4, 5). Variable continua: Es la variable que puede adquirir cualquier valor dentro de un intervalo especificado de valores. Por ejemplo la masa (2,3 kg, 2,4 kg, 2,5 kg, ...) o la altura (1,64 m, 1,65 m, 1,66 m, ...), que solamente est limitado por la precisin del aparato medidor, en teora permiten que siempre exista un valor entre dos variable tambin puede ser el dinero o un salario dado.

Grfico de Barras Separadas:

Se utilizan para representar la distribucin de frecuencias de variables discretas o cualitativas. Cada categora de la variable se representa por una barra, cuyo largo indica la frecuencia de observaciones en dicha categora. Todas las barras deben ser de igual ancho y estar igualmente espaciadas.

GRAFICO DE BARRAS SEPARADAS

VENTAS DE SACOS DE CAF EN CUATRENIO 1998-2001
250000 200000 150000 100000 50000 0 1998 1999 AOS 2000 2001 SACOS DE CAF

DIAGRAMA CIRCULAR
Se utilizan para representar todo tipo de variables. Generalmente para representar distribuciones porcentuales (Frecuencia relativa) respecto a una clasificacin.
Ventas

38,00 % 10,00 %

20,00 %

32,00 %

1er trim. 2 trim. 3er trim. 4 trim.

Histogramas
Junto con los polgonos de frecuencia se utilizan para representar un conjunto de datos cuantitativos continuos. En general se requiere previamente el clculo de una tabla de frecuencia; En el eje horizontal del grafico se representan las clases o marcas de clase y en el eje vertical la frecuencia.

EJEMPLO DE HISTOGRAMA
Test de satisfaccin
35,00%

30,00%

25,00%

Ttulo del eje

20,00%

15,00%

10,00%

5,00% 7,95% 0,00% 41 47 53 59 65 71 77 9,09% 17,05% 29,55% 19,32% 10,23% 6,82%

Variable x (marcas de clase)

POLIGONO DE FRECUENCIAS
Es un grfico de lneas que se usa para presentar las frecuencias absolutas o relativas de los valores de una distribucin, los ejes del grafico corresponden de igual manera a las clases o marcas de clase (horizontal) y a la frecuencia (vertical).

EJEMPLOS DE POLIGONO DE FRECUENCIA

POLIGONO DE FRECUENCIA
CALIFICACIN DE LA SATISFACCIN EN EL TRABAJO POR PARTE DE 88 EMPLEADOS DE UNA EMPRESA
35,00% 30,00% 25,00% 20,00% 15,00% 10,00% 5,00% 0,00% 41 47 53 59 65 71 77 PORCENTAJE DE EMPLEADOS

Puntajes otorgados por los trabajadores (marcas de clase)

OJIVA
Cuando elaboramos un polgono de frecuencias representando en este una frecuencia acumulada, el grafico resultante recibe el nombre de OJIVA
CALIFICACIN DE LA SATISFACCIN EN EL TRABAJO POR PARTE DE 88 EMPLEADOS DE UNA EMPRESA
120,00% 100,00% 80,00% 60,00% 40,00% 20,00% 0,00% 41 47 53 59 65 71 77 PORCENTAJE ACUMULADO

Puntaje otorgado por los empleados (marcas de clase)