CONSIDERACIONES GENERALES DE LA ETICA PROFECIONAL

Se puede definir a la tica profesional como una ciencia normal que se encarga de estudiar los deberes, obligaciones y derechos de los profesionales. Tambin se nos da a entender que del simple hecho de tener un papel o cartn (por as decirlo), el cual demuestre que somos profesionales, no lo es todo. Depende tambin del desenvolvimiento en el rea de trabajo que tenga el profesional. Tambin se sabe que la tica profesional depende de la naturaleza y la razn con la que cuente un profesionista, se trata de si es una persona con un amplio sentido de la tica o si no lo es, tambin de si sabe pensar antes de actuar, tomarse su tiempo para pensar, analizar y buscar soluciones que favorezcan a todos. En fin, todos estos puntos importantes para un profesional, dependen de cada uno y de los valores que se les fueron inculcados. Acorde a lo ya mencionado puede haber tanto buenos profesionistas como malos, buenos profesionistas son aquellos que no solo se basan en su conocimiento para realizar algo, si no tambin en su carcter tico de hacer las cosas como deben de ser. Los malos profesionistas son aquellos que se cierran a los dems, solo hacen su trabajo sin importar si los medios para realizarlos son buenos o malos. Otro factor muy importante en la tica profesional son las destrezas, capacidades y habilidades con la que cuenta un profesionista. El cual tambin debe contar con conocimientos adecuados a su profesin y estar abierto a nuevas posibilidades a travs de la experiencia laboral.

DIMENCIONES E IMPLICACIONES DE LA ETICA PROFECIONAL

La tica profesional como ya lo mencionamos es una ciencia la cual tiene ciertas exigencias en la formacin de un profesionista. Dichas exigencias requieren de un profesionista competente con conocimientos, habilidades y destrezas para poder laborar en una empresa. Cabe mencionar que un profesionista al formar parte de una empresa es como si formara parte de una sociedad y cualquier decisin que tome sea correcta o incorrecta no solo le afectara a el sino a todos los integrantes de la empresa por igual. Por eso el ser parte de una empresa requiere de responsabilidad y de conciencia. Cundo hablamos de conciencia profesional puede hablar de niveles: La conciencia profesional es intransferible, quiere decir que cada quien es responsable de sus actos. Deberes adquiridos, aprendidos y sumidos, cada profesionista conoce el papel que desempea en la empresa. Un nivel de madurez y responsabilidad superior. Una aptitud digna de un profesionista.

La tica, en el sentido profesional, tiene que ver ntimamente con nosotros, est implicada en el modo de llevar a cabo nuestro quehacer, e implica entrega vocacional, responsabilidad, honestidad intelectual. Esto es lo requerido para ser un buen profesional.

EL PROFESIONISTA Y SU TICA EN EL EJERCICIO DEL LIDERAZGO.

La tica del liderazgo se constituye principalmente de factores importantes como lo son: el carcter, los valores ticos y el apoyo de seguidores. El liderazgo puede definirse como un influenciador para personas conocidas como seguidores. Este aumenta la motivacin de ellos para la realizacin de ciertos objetivos, todo esto es logrado a base de la confianza que existe entre ellos. Esto tambin se pude definir como: Un trabajo en conjunto de un lder con sus seguidores que tiene como fin perseguir sus metas. Ser un lder significa ser un ejemplo a seguir, una persona integra que aplique sus valores, que con sus acciones positivas se de a respetar. La tica es crucial en el liderazgo empresarial se justifica en que, por una parte, en las sociedades postindustriales las personas ya no respetan a los dems simplemente por su cargo en el trabajo, y por otra, porque la sociedad en general rechaza el uso coercitivo o manipulador del poder. Un lder que es moralmente digno de respeto posee poder referente. La gente sigue voluntariamente a los lderes que respetan. De este modo, el poder y la autoridad en el liderazgo empresarial proceden fundamentalmente del respeto y la confianza. Por eso es importante recordad que: La tica de un lder empresarial ejerce en la tica de los empleados.

DILEMAS TICOS PROFESIONALES.

Se describe que la tica de una profesin es un conjunto de normas, las cuales pueden ser buenas o malas. Dependiendo de cmo se aplique dichas normas. El trabajo de un profesional es el de atreves de los bienes prestar servicios a la comunidad. Y los bienes son objetos materiales elaborados con el fin de satisfacer ciertas necesidades, para la realizacin de esto existen algunos factores que intervienen en su realizacin. Se conocen 3 dilemas ticos profesionales: La competencia, en la cual re requiere que los profesionales tengan los conocimientos y destrezas suficientes para prestar servicios. Servicio al cliente, que menciona que tanto una competitividad como una actividad profesional es positiva si esta se dedica solo al cliente. Solidaridad, se da acabo gracias a las relaciones de respeto y colaboracin que se establecen entre sus miembros.

En la vida cotidiana al relacionarse unas personas con otras surgen problemas, en los cuales se intenta buscar una solucin que no solo afecte a uno si no a todos por igual. Pero no siempre en todos los casos es la mismo hay algunos profesionistas que no siguen el camino correcto, peor no cuentan con una tica profesional, que va desde abogados que ayudan a criminales y doctores que resultan ser fraudes, e inclusive en la poltica con los gobernadores que solo les interesa el dinero y nada mas. Todo esto no solo afecta a unas cuantas personas de una misma empresa o industria, si no que tambin afecta a toda la sociedad por igual. Dichas formas de actuar negativamente de algunos profesionistas se conocen como problemas ticos como los siguientes: El abuso del poder Inters Soborno Falta de dedicacin Encubrimiento Falta de confianza Egosmo

CDIGO DE TICA PROFESIONAL

El cdigo de tica profesional que es la base fundamental dentro de la toma de decisiones, tiene como propsito orientar al profesional y su desenvolvimiento en la sociedad. Para ello se le inculcan valores como la honestidad, solidaridad, compaerismo, justicia y lealtad. En la formacin de un profesional es de mucha importancia que se tengan elementos para ejercer la profesin de forma que, sean socialmente tiles y reconocidos; en las prcticas profesionales es indispensable que el comportamiento de un profesionista, en cuanto a sus relaciones con todos los trabajadores que conforman el entorno; en el cual se desenvuelve como colegas, compaeros o amigos, otros profesionales y el resto de la sociedad se de en trminos de una honestidad e integridad para poder as difundir la credibilidad y confiabilidad de la informacin como resultado de las actividades realizadas por este. Por este motivo, se hace necesario que se aplique un cdigo de tica el cual satisfaga las necesidades y afirme las responsabilidades de los profesionales en la prctica, para ello se establece el cdigo de tica. La intencin del Cdigo de tica es que sirva como modelo sobre el cual se basen las orientaciones ticas nacionales y establece estndares de conducta.

CONTENIDO E IMPLICACIONES DE LOS CDIGOS DE TICA PROFESIONALES.

Como ya lo habamos mencionado, cada accin que se toma dentro de una empresa tiene siempre una consecuencia, no solo para el que realizo dicha accin, si no tambin para todos los integrantes de la empresa. La tica son principios con los que contamos todos, dependiendo de cuales sean los principios ser la accin. Dicho esto la tica no es algo externo, algo que se adquiere desde afuera, por que ya esta dentro de cada uno y hay que saber usarlo. Esto tambin quiere decir que por el hecho de tenerlo en nuestro interior, sabemos que las acciones que realicemos y sus consecuencias son responsabilidad propia y de nadie mas. Se conoce como estndares a los principios y resultados visibles de nuestras acciones que afectan a otros. Por eso hay que recordar que al actuar sin base en la tica se puede daar a otros seres. Al poner en prctica los cdigos de tica uno entender que: No existe el fracaso, solo la retroalimentacin. Hay que saber cuando pensar y cuando actuar. Todo comportamiento tiene un por que. Abrirse a nuevas oportunidades. Uno hace su propia realidad.

Todo lo requerido para llegar a ser un profesionista con amplio panorama de posibilidades y oportunidades, y con la certeza y deseo de llegar a ser un exelente profesionista.

SENTIDO DE LOS CDIGOS DE TICA PROFESIONALES

El sentido de implementar un cdigo de tica en los profesionales es el de fomentar la calidad y competitividad. Tiene como objetivo ser la base de actuacin de todo profesional en este mercado. Promoviendo altos estndares de conducta tica y profesional a fin de preservar la integridad del mercado. Tambin al infundir la prctica de los cdigos se quiere lograr: Elevar el nivel de bienestar de la comunidad, creando bienes y mensajes que satisfagan las necesidades tanto racionales como emotivas de los individuos que integran nuestra sociedad. Fomentar el desarrollo y creacin de nuevas empresas que generen empleo e impuestos, que beneficien a los grupos en peor condicin de la comunidad nacional. Debemos considerar que todo trabajo es digno, merece profundo respeto y tiene que ser justamente retribuido. Desde el trabajo de limpiar las cloacas hasta el de Presidente de la Repblica, son puestos tiles e importantes al contribuir al desarrollo de la colectividad y de la sociedad. Desde un punto de vista, y no solamente sustentado en estereotipos sociales, los cuales discriminan por los beneficios y oportunidades con los que cada uno cuenta, los diversos trabajos tienen un determinado estatus y se los aprecia diferente en relacin con otras ocupaciones en donde suele predominar el trabajo corporal. Lo cual no debe de ser. Cualquier trabajo es importante por que es realizado con el trabajo y esfuerzo de alguien.