prepara-te

Como devo preparar-me para uma entrevista?

Serei o candidato certo? Como convencer o recrutador, em poucos minutos, das minhas capacidades e competncias? O que mais valorizam as empresas? O que devo fazer para causar uma boa impresso? Estas so algumas questes com que te irs confrontar no momento em que fores chamado para uma entrevista de emprego. No entres em pnico. J passaste a primeira fase e o teu currculo j foi aceite. Agora, ters que convencer o empregador de que s mesmo a pessoa certa! O Guia do 1 Emprego d-te todas as ferramentas para que ultrapasses esta fase, com sucesso.

Boa apresentao. A imagem um factor decisivo e influencia a forma como sers percepcionado

Preparao para a entrevista Obtm o mximo de informao sobre a empresa (ramo de actividade, dimenso, tipo de produtos ou servios que vende, nvel de remuneraes, reas funcionais existentes, organizao, ambiente de trabalho, estilo de funcionamento, etc.). Fala com pessoas que te conheam bem (familiares, amigos, colegas de curso, pessoas com quem j trabalhaste) e pedes-lhes uma breve descrio da tua personalidade, as tuas qualidades e defeitos, etc. O auto-co12 \\ Guia do 1. Emprego 2010

nhecimento um dos aspectos mais valorizados numa entrevista, pois permite ao potencial empregador conhecer-te de forma mais rpida. Rel o teu currculo e prepara-te para aprofundar os aspectos nele focados ou outros que possam vir a surgir durante a entrevista (personalidade, caractersticas, competncias profissionais, motivao, formao, competncias desenvolvidas tanto na experincia profissional como nas actividades extra-profissionais). Prepara a documentao que achares

conveniente para apresentar na entrevista (diplomas ou certificados de cursos e estgios, trabalhos realizados, carta de referncia, portflio, etc.). Prepara-te para vrios tipos de entrevista (o entrevistador pode pedir-te que faas a apresentao de ti prprio e das razes da candidatura). Se te pedirem para resolver um caso prtico no te admires. Mesmo que seja uma situao hipottica, servir para avaliar a tua reaco e o raciocnio, a capacidade de comunicao, persuaso, rapidez.

prepara-te

O que no pode falhar numa entrevista 1. Pontualidade. Tenta chegar 10 minutos antes da hora marcada, para evitar atrasos. Deixar outra pessoa espera sinal de desrespeito e desinteresse. 2. Boa apresentao. A imagem um factor decisivo e influencia a forma como sers percepcionado. Em caso de dvida o clssico sempre uma boa soluo. 3. Postura. A postura muito importante para o sucesso da entrevista. Simpatia, abertura, profissionalismo, curiosidade, podem ajudar a escolher-te como o candidato certo. essencial manter a calma e controlar as emoes, sobretudo se a entrevista tomar o rumo no desejado. 4. Abertura ao dilogo. Embora seja um momento de algum nervosismo, a entrevista deve seguir o tom normal de uma conversa e fluir sem grandes constrangimentos. importante que sintas que, para alm de estares a ser avaliado ests, tambm tu, a avaliar uma hiptese de trabalho. 5. Empatia. A empatia um dos aspectos mais importantes para que se estabelea uma boa relao profissional. Sugestes para seres bem sucedido Memoriza o nome e cargo do entrevistador. A iniciativa de cumprimentar deve partir do entrevistador. Um aperto de mo firme, acompanhado de um sorriso, o mais acertado. Se tiveres tendncia para suar das mos tenta limplas discretamente antes de cumprimentar o entrevistador. Procura manter o contacto visual com o interlocutor, o que transmite segurana e interesse. Se fores entrevistado por mais de uma pessoa, tenta olhar para todos. No olhes para baixo enquanto falas, demonstra timidez e insegurana. Sorri! Uma cara alegre e sorridente sempre cativante e transmite uma personalidade optimista e entusiasta. Respeita o ritmo da entrevista. Espera o momento certo para intervir e flo na dose adequada, sem falar demasiado. importante comear e acabar de forma clara as frases. No deves deixar
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que fiquem por acabar, ou se misturem umas com as outras. Evita utilizar linguagem mais coloquial, tal como: Umm, Ah?, tipo, percebe?. S conciso e tenta responder directamente s questes que te so colocadas. Se no perceberes a pergunta, pede para repetir. No mintas, nem tentes disfarar uma realidade que te parea pouco favorvel. sempre prefervel a verdade. Pensa na forma como gostarias de ser percepcionado: prepara os aspectos sobre os quais mais gostarias de falar. No tenhas medo dos silncios. Usa o silncio a teu favor, pensando na resposta pergunta que te foi colocada, ou na que poders colocar. Responde directamente s questes colocadas e acrescenta informao relevante Tenta perceber o que est por trs da pergunta, o que querem realmente saber. Se falares do antigo emprego, nunca digas mal do antigo chefe, dos colegas ou das condies de trabalho. Se no tiveres muita experincia sobre a rea de negcio, fala sobre as tuas competncias. Pensa nas questes que gostarias de colocar ao entrevistador, sobre a rea de em que irs trabalhar, a empresa, o sector, etc. Mas v se h abertura para que as faas.

umas das outras, existem perguntas colocadas pela maioria dos recrutadores. Prepara as respostas s questes que se seguem. essencial um trabalho de introspeco, um olhar sobre o passado que te ajude a preparar o futuro. Se tiveres oportunidade de fazer uma simulao de entrevista filmada, no hesites! Aproveita para detectar eventuais erros de postura e de comunicao e corrigires. No final de cada entrevista, analisa os melhores e os piores momentos, de forma a aprenderes com a tua prpria experincia e evitar cometer de novo os mesmos erros. 1. Porque que te ests a candidatar nossa empresa? 2. s capaz de te apresentar em poucas palavras? 3. O que que nos podes oferecer? 4. O que para ti o emprego ideal. 5. Onde gostarias de estar daqui a cinco anos? E daqui a dez? 6. Que recompensas desejas obter na tua carreira profissional? 7. Pretendes obter mais qualificaes? (CESE, MBA, Mestrado, etc.) 8. Trabalhaste durante os estudos? Se sim, em qu? 9. Que tipo de patro preferes? 10. Se eu encontrar o teu antigo chefe/professor e lhe pedir para me falar de ti em apenas uma frase, que frase seria? 11. J alguma vez te despediste de um emprego? Se sim, porqu?

Embora seja um momento de algum nervosismo, a entrevista deve seguir o tom normal de uma conversa e fluir sem grandes constrangimentos
possvel que te perguntem qual a remunerao esperada. Esta uma pergunta complicada. Depende da tua situao. Se o primeiro emprego, tenta no te comprometeres ou ento d uma ordem de grandeza. Ateno, muitas vezes com esta pergunta o candidato, se no tiver bom senso, poder ficar imediatamente excludo, mesmo que nos outros itens tenha tido boa prestao. S te deves levantar depois do entrevistador, agradecendo a entrevista e mantendo uma postura cuidada Perguntas frequentes numa entrevista Apesar das entrevistas serem diferentes 12. Porque que te devemos contratar a ti em vez de outro candidato? 13. D-nos o exemplo de uma tarefa realizada por ti de que te possas orgulhar. 14. Porque escolheste esta rea de trabalho? 15. J desempenhaste algum trabalho em equipa? Qual? 16. Podes dar-me um exemplo de como a tua criatividade ultrapassou um obstculo? 17. Quais as tuas principais qualidades? E defeitos? 18. Preferes trabalhar sob superviso ou sozinho? 19. Que factores te motivam a dar o teu melhor?

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21. Em que actividades acadmicas participaste? O que aprendeste com elas? 22. Qual foi o ltimo livro que leste, e o ltimo filme que viste? 23. Preferes grandes empresas ou pequenas? Porqu? 24. Qual o ltimo pas onde estiveste? 25. Tens hobbies? Quais? 26. Ests envolvido em algum tipo de trabalho voluntrio? 27. Define sucesso. E fracasso. 28. J alguma vez falaste para uma grande audincia? 29. Com que tipo de pessoas tens mais dificuldade em lidar? E mais facilidade? 30. Como que te davas com os teus professores? (supervisores ou colegas) 31. O que aprendeste com os erros? 32. Qual seria o salrio justo para ti? 33. Fala-me de ti (esta uma das questes mais colocada pelos recrutadores. Tenta dar uma resposta su-

cinta, directa e que, em poucas palavras, d a conhecer o teu perfil, caractersticas e competncias profissionais) Pode tambm acontecer ser utilizada uma outra forma de entrevista para analisar o potencial dos candidatos e que consiste em avaliar comportamentos e reaces a determinadas situaes. Embora este tipo de entrevista seja utilizada numa fase mais avanada de recrutamento e se destine a candidatos com experincia profissional, deves estar apto a responder s questes colocadas, com histrias e exemplos que demonstrem as tuas capacidades e qualificaes para o cargo pretendido! Perguntas a fazer durante a entrevista: Os candidatos podem aproveitar o momento da entrevista para colocar algumas questes pois, embora estejam a

ser avaliados, devem ter uma atitude dinmica perante o entrevistador, tentando obter informao sobre as condies de trabalho, hipteses de progresso, evoluo do sector, expectativas sobre si, etc. Para isso, necessrio estudar um pouco a vida da empresa. As perguntas devero ser feitas com bom senso e, se perceberes que no h abertura, no as faas pois podem prejudicar-te. Aqui ficam alguns exemplos. Qual ser a minha funo dentro da empresa? Quais os desafios inerentes funo? Quais as possibilidades de progresso na carreira profissional? usual trabalhar-se por objectivos? Como negociar um ordenado Numa entrevista de emprego, natural queo entrevistador te pergunte qual o ordenado esperado. Damos-te algumas sugestes para saberes o que fazer, sem te atrapalhares! 1. natural que queiram saber qual o teu ltimo ordenado, pois serve de referncia e, eventualmente, ser indicativo que estarias disposto a negociar. 2. frequente perguntarem qual o salrio liquido pretendido pela funo em causa.Antes de falares em valores, aproveita para falar do teu desempenho anterior (se tiveres experincia profissional) ou das tuas perspectivas de carreira. 3. Para o caso de ser o teu primeiro ordenado, tenta no te expores. Se mesmo assim o entrevistador insistir d uma ordem de grandeza. 4. Nunca abordes, por tua iniciativa, o tema do ordenado. Embora esta no seja uma questo secundria, deves tentar valorizar outros aspectos inerentes funo e esperar que o entrevistador coloque a questo. 5. Valores indicadores. Em vez de falares em valores exactos, apresenta valores mnimos e mximos, de forma a haver margem para negociao. 6. Informa-te de quais os valores praticados em funes similares, de forma a estares dentro da realidade. n

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Guia do 1. Emprego 2010 // 15

AVALIAO DA ENTREVISTA

Grelha de Auto-anlise aps a entrevista + 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Fui pontual? Fui bem apresentado para a entrevista? Entrei confiante para a entrevista? Dei bem o aperto de mo? Mantive uma postura adequada a uma situao profissional? Controlei os tiques nervosos? Deixei o entrevistador falar sem o interromper? Quando no percebi bem a questo, certifiquei-me que percebi antes de comear responder? Dei respostas completas s questes? Consegui explicar o meu ponto de vista, sem ser vendedor da banha da cobra? Demonstrei que me enquadrava no trabalho? Fui capaz de falar da minha experincia anterior? Fui capaz de falar dos meus interesses pessoais? As minhas habilitaes acadmicas e profissionais enquadram-se? Assinalei os meus pontos fortes? Reagi bem s perguntas sobre os meus pontos fracos? Fui capaz de fazer as minhas perguntas? Enquanto falava, olhei para o entrevistador? Sorri? No final, agradeci a apertei a mo? Pontuao: + +/1 ponto 0,5 pontos 0 pontos +/-

Resultados:

0 8 pontos Na prxima entrevista tem que se dedicar a preparar o momento. Leia esta grelha de avaliao e prepare as respostas para as perguntas tpicas. Prepare tambm as perguntas que quer fazer. Respire fundo e boa sorte! 9 15 pontos J tem um nvel razovel enquanto postura do candidato. Na prxima entrevista analise os resultados desta grelha e veja onde tem que melhorar. De qualquer forma, tem que se preparar bem. 16 19 pontos Parabns, portou-se muito bem! No entanto, h ainda algumas arestas a limar. Estude os resultados desta grelha e faa por no repetir falhas que detectou. 20 pontos No foi contratado? Com certeza fizeram-lhe um favor pois voc portou-se muito bem. Para a prxima entrevista prepare-se como deve ser como j sabe fazer. V confiante e arrase!
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