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SETEMBRO/2010
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS
PESQUISA SALARIAL
RELAO DE CARGOS A SEREM PESQUISADOS
UNIDADE DE NEGOCIO TITULO DO CARGO Gestor Administrativo Secretria Portugus Analista de Informtica Auxiliar Administrativo Recepcionista Office Boy Motorista Porteiro Vigia Auxiliar Servios Gerais Gestor Financeiro Assistente de Contabilidade Auxiliar de Contabilidade Assistente de Credito e Cobrana Auxiliar de Credito e Cobrana Assistente de Escrita Fiscal Auxiliar de Escrita Fiscal Faturista Gestor Comercial Assistente Comercial Gestor Loja (Supervisor Loja) Gerente Loja Caixa de Loja Estoquista de Loja CDIGO PAGINA
101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 201 202 203 204 205 206 207 208 301 302 303 304 305 306 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 17 18 19 20 21 22 23 24 26 27 28 29 30 31
ADMINISTRAO
CODIGO 100
FINANAS
CODIGO 200
COMERCIAL
CODIGO 300
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS
PESQUISA SALARIAL
RELAO DE CARGOS A SEREM PESQUISADOS
UNIDADE DE NEGOCIO TITULO DO CARGO Gestor Administrao Pessoal Assistente Administr. Pessoal Analista Recursos Humanos Gestor Segurana Trabalho Gestor Criao&Desenv. Produto CDIGO PAGINA
401 402 403 404 501 502 503 504 505 506 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 33 34 35 36 38 39 40 41 42 43 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56
RECURSOS HUMANOS
CODIGO 400
CRIAO & Assistente Desenv. de Produto DESENVOLVIMENTO Designer PRODUTO Auxiliar Desenv. de Produto
CODIGO 500
Modelista Costureira Piloto Gestor Industrial Programador Contr. Prod. PPCP Assistente de PPCP Comprador
INDUSTRIAL
CODIGO 600
Gestor Sistema CAD/Corte Operador Sistema CAD Cortador Enfestador Auxiliar Produo (Corte) Gestor Almoxarifado. Matria Prima (aviamentos) Auxiliar Almoxarifado
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS
PESQUISA SALARIAL
RELAO DE CARGOS A SEREM PESQUISADOS
UNIDADE DE NEGOCIO TITULO DO CARGO Gestor(a) Produo Externa Conferente Produo Externa Gestor(a) Acabamento Costureira) Revisora Passadeira (prensa) Passadeira (manual) Embaladeira Gestor Expedio (produtos acabados) Auxiliar Expedio (produtos acabados) CDIGO PAGINA
612 613 614 615 616 617 618 619 620 57 58 59 60 61 62 63 64 65
INDUSTRIAL
CODIGO 600
621
66
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS
TITULO
Gestor Administrativo - Secretria Portugus - Analista de Informtica - Auxiliar Administrativo - Recepcionista - Office Boy - Motorista - Porteiro - Vigia - Auxiliar Servios Gerais
Obs: Gestor o responsvel pela rea, cujo titulo poder ser Supervisor ou Chefe.
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS
5
REQUISITOS
Experincia: 5 anos (mnimo) na funo Escolaridade: Superior (Administrao de Empresas) Competncias: Domnio de Tcnicas administrativas - Gesto de Pessoas
REQUISITOS
Experincia: 3 anos ( mnimo) na funo Escolaridade: Secretariado Executivo ou Administrao Competncias: Conhecimentos em Informtica - Boa Desenvoltura, Organizao - , Bom Relacionamento Interpessoal e Iniciativa Conduta tica.
REQUISITOS
Experincia: 4 anos( mnimo) na funo Escolaridade: Superior completo Competncias: Informtica e sistema ERP (software e hardware). Manuteno de equipamentos. Tcnicas para orientao de usurios. Bom relacionamento interpessoal e Iniciativa.
REQUISITOS
Experincia: 1 ano ( mnimo) na funo Escolaridade: 2 grau completo Competncias: conhecimento bsico relacionamento interpessoal e iniciativa.
de
informtica,
organizao,
bom
REQUISITOS
Experincia: 2 anos ( mnimo) na funo Escolaridade: 2 grau completo Competncias: Familiaridade com rotinas e expedientes de recepo de pessoas e na transmisso e recepo via telefone -. Ateno Concentrada, Memria Visual Organizao - Bom relacionamento interpessoal - Iniciativa.
REQUISITOS
Experincia: 1 ano (mnimo) na funo Escolaridade: 2 grau completo ou (cursando) Competncias: Familiaridade com rotinas e expedientes de escritrio via telefone - Ateno Concentrada Organizao - Bom Relacionamento Interpessoal - Iniciativa. - Conduta tica.
REQUISITOS
Experincia: 4 anos ( mnimo) na funo Escolaridade: 2 grau completo Competncias: Habilitao para dirigir veculos de cagas - Curso de Direo Defensiva - Familiarizao com itinerrios Ateno Concentrada -Iniciativa.
REQUISITOS
Experincia: 2 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 2 grau completo Competncias: Tcnica de atendimento pessoal - Boa Caligrafia, Concentrada Segurana Patrimonial - Combate a incndio Iniciativa - Ateno Concentrada Memria Visual e Memria Seletiva.
REQUISITOS
Experincia: 2 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 2 grau completo Competncias: Tcnica de Atendimento Pessoal - Boa Caligrafia, Concentrada Segurana Patrimonial - Combate a Incndio - Iniciativa, Ateno Concentrada Memria Visual - Memria Seletiva.
REQUISITOS
Experincia: 2 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 1 grau completo Competncias: Saber lidar com aparelhos eltricos de limpeza e produtos de limpeza.
200
Financeira
TITULO
Gestor Financeiro - Assistente de Contabilidade - Auxiliar de Contabilidade - Assistente de Credito e Cobrana - Auxiliar de Credito e Cobrana - Assistente de Escrita Fiscal - Auxiliar de Escrita Fiscal - Faturista
Obs: Gestor o responsvel pela rea, cujo titulo poder ser Supervisor ou Chefe.
Promover o comportamento disciplinar entre os funcionrios sob sua responsabilidade, incentivando-os ao cumprimento dos regulamentos, orientando-os profissionalmente, administrando conflitos, resolvendo problemas particulares, para obter um clima favorvel ao melhor desenvolvimento e maior rendimento dos trabalhos realizados. Acompanha e treinar a sua equipe de trabalho, estimulando-os e/ou incentivandoos, a fim de obter uma performance pessoal/profissional e melhorar o nvel de satisfao pessoal objetivando uma maior integrao e compatibilizao das aes com a realidade da empresa.
REQUISITOS
Experincia: 5 anos(mnimo) na funo Escolaridade: Superior (Administrao de Empresas Economia - Cincias Contbeis) Competncias: Domnio de Tcnicas Administrativas Financeiras - Gesto de Pessoas
estatsticos, para informar e fornecer os elementos e resultados necessrios ao seu superior imediato.
REQUISITOS
Experincia: 3 anos (mnimo) na funo Escolaridade: Superior (Cincias Contbeis) Competncias: Domnio de Tcnicas de Contabilidade Ateno Concentrada Iniciativa Conduta tica
REQUISITOS
Experincia: 2 anos (mnimo) na funo Escolaridade: Tcnico em Contabilidade Competncias: Familiaridade com as rotinas bsicas de Contabilidade Ateno Concentrada - Iniciativa Conduta tica
Realizar o bloqueio e desbloqueio de clientes, baixa de faturamento mensal e incluso via computador. Providenciar os pagamentos a fornecedores, prestadores de servios, representantes comerciais entre outros, estabelecendo uma programao de datas e valores, a fim de garantir e saldar os compromissos assumidos pela empresa. Elaborar relatrios diversos, relacionados a movimentao de pagamento e cobrana efetuadas, bem como os atrasos ocorridos e/ou existentes, (semanal e mensal), atravs de demonstrativos grficos, para facilitar o acompanhamento e a tomada de deciso por parte da diretoria.
REQUISITOS
Experincia: 3 anos (mnimo) na funo Escolaridade: Superior (Administrao de Empresas - Cincias Contbeis) Competncias: Domnio de Tcnicas aplicadas s atividades de Credito e Cobrana - Ateno Concentrada Organizao - Bom Relacionamento Interpessoal - Iniciativa - Conduta tica.
cumprimento dos procedimentos estabelecidos pela empresa. Auxiliar o Assistente conforme a necessidade e/ou a pedido do mesmo.
REQUISITOS
Experincia: 2 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 2 Grau - Tcnico em Contabilidade Competncias: Familiaridade coma as rotinas bsicas de crdito e cobrana Ateno Concentrada Organizao - Bom Relacionamento Interpessoal, Iniciativa - Conduta tica.
REQUISITOS
Experincia: 3 anos (mnimo) na funo Escolaridade: Superior (Administrao de Empresas Cincias Contbeis) Competncias: Domnio das Tcnicas de Escriturao Fiscal - Ateno Concentrada - Organizao - Bom Relacionamento Interpessoal - Iniciativa e Conduta tica
Emitir carta de correo de notas fiscais, via computador, para corrigir incorrees dos dados contidos nas mesmas. Conferir notas fiscais de entradas, analisando os dados nelas contidos, para apurar crditos de ICMS e emisso do respectivo livro fiscal. Providenciar a encadernao de livros fiscais, separando-os por perodo fiscal e por empresa, visando atender as exigncias legais Arquivar as notas fiscais e GNRes, organizando segundo mtodo prprio, para possibilitar consultas futuras.
REQUISITOS
Experincia: 2 anos (mnimo) na funo Escolaridade: Superior (Administrao de Empresas Economia Cincias Contbeis) Competncias: Familiarizao com rotinas e expediente de Escriturao Fiscal Ateno Concentrada -.Bom Relacionamento Interpessoal - Iniciativa e Conduta tica -
Efetuar o arquivo de notas e/ou outros documentos, organizando-os segundo mtodo prprio a fim mant-los em condies para posteriores consultas. Realizar os lanamentos via interface livro de sada da matriz, por nota fiscal de entrada de compras, matria prima, secundria embalagens, despesas, demonstraes, oficina de costuras, representantes comerciais e fretes, conforme procedimentos estabelecidos pela empresa.
REQUISITOS
Experincia: 2 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 2 grau completo Competncias: Domnio de Operaes Matemtica Micro informtica Familiaridades com alquotas de impostos regionais e estaduais para emisso de Nota Fiscal
TITULO
Gestor Comercial - Assistente Comercial Gestor Loja - Gerente de Loja - Caixa de Loja
2
- Estoquista de Loja
Obs: Gestor o responsvel pela rea, cujo titulo poder ser Supervisor ou Chefe
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS
PERFIL DE CARGO
REQUISITOS
Experincia: 5 anos (mnimo) na funo Escolaridade: Superior completo (Administrao Vendas) Competncias: Domnio de Tcnicas de Negociao. Gesto de Pessoas. Tcnicas de Vendas. Elaborao de Plano de Metas
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS
REQUISITOS
Experincia: 3 anos (mnimo) na funo Escolaridade: Superior completo (Administrao) Competncias: Microinformtica (Word - Excel) - Matemtica Bsica (4 operaes percentagem) - Tcnicas Vendas Aptido - Senso de organizao
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS
REQUISITOS
Experincia: 4 anos (mnimo) na funo Escolaridade: Superior completo (relacionado a vendas) Competncias: Familiarizao com tcnicas de vendas - Aptido Senso de organizao Iniciativa Acuidade Visual - Conduta tica
REQUISITOS
Experincia: 3 anos (mnimo) na funo Escolaridade: Superior completo (relacionado a vendas) Competncias: Familiarizao com as rotinas de vendas de produtos, bem como o Cdigo de Defesa do Consumidor - Ateno concentrada Acuidade Visual Conduta tica
DESCRIO SUMRIA
Responsvel pela documentao da loja e pelo fechamento oficial da venda com o cliente. Efetuar o controle geral das vendas. Coordenar e organizar o espao onde fica o caixa, suprindo a loja dos recursos necessrios ao desenvolvimento de suas atividades. Atualizar-se a respeito das mudanas de preos, planos de pagamento, promoes, etc. Atender ligaes telefnicas com presteza e educao, identificando-se pelo nome da loja. Coordenar e responder pelo numerrio recebido. Efetuar conferncias e batidas no movimento dirio Preencher depsitos bancrios. Encaminhar o movimento dirio matriz
REQUISITOS
Experincia: 2 anos(mnimo) na funo Escolaridade: 2 grau completo Competncias: Matemtica Bsica (4 operaes percentagem). Aptido: Senso de organizao Ateno concentrada - Acuidade Visual - Iniciativa e Conduta tica
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS
REQUISITOS
Experincia: 2 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 2 grau completo Competncias: Matemtica Bsica (4 operaes percentagem). Aptido - Senso de organizao Ateno concentrada - Acuidade Visual - Iniciativa e Bom relacionamento interpessoal.
400
Recursos Humanos
TITULO
Gestor Administrao de Pessoal -Assistente Administrao de Pessoal -Analista Recursos Humanos Gestor Segurana do Trabalho
Obs: Gestor o responsvel pela rea, cujo titulo poder ser Supervisor ou Chefe.
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Gestor Administrao Pessoal Cdigo 401 DESCRIO SUMRIA
Coordenar todo processo de admisso, controles de freqncia, cadastro de empregados, documentao, exames peridicos, frias, recolhimento de contribuies e outras atividades ligadas ao registro, controle e rescises de pessoal. Acompanhar e analisa os relatrios de registro de pontos dos funcionrios, observando inconsistncias, entrada, sada, faltas e atrasos ocorridas diariamente. Acompanhar e/ou executar a elaborao da folha de pagamento, clculos, descontos, recolhimentos previdencirios e outras atividades afins. Conferir os holerites de pagamento revisando a exatido dos lanamentos, vencimentos e descontos efetuados. Cuidar para que todos os documentos da folha, depois de elaborada, sejam devidamente arquivados, para esclarecer posteriores contestaes dos empregados, atender a fiscalizao, reclamaes trabalhistas e outros dispositivos legais. Providenciar o preenchimento de guias e documentos destinados informao e controle de rgos pblicos, orientando-se por normas estabelecidas e experincia prpria. Assessorar os advogados trabalhistas contratados na elaborao do processo de contestao/defesa relativos s reclamaes trabalhistas ocorridas, fornecendo-lhes os documentos e/ou testemunhas, para dar sustentao a esses processos. Recepcionar os fiscais trabalhistas ou representantes sindicais que visitam a empresa, atendendo as suas solicitaes e corrigindo possveis irregularidades apontadas. Representar a empresa como preposto em assuntos pertinentes a relaes trabalhistas. Manter atualizado e/ou informado sobre as alteraes/modificaes ocorridas na legislao trabalhistas e previdencirias. Coordenar os trabalhos de segurana industrial, providenciando os recursos necessrios para que os procedimentos e prticas de preveno e de proteo dos funcionrios estejam compatveis com a legislao em vigor. Acompanhar e auxiliar os representantes da CIPA. Coordenar as atividades pertinentes ao Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA) e do Programa de Controle Mdico da Sade Ocupacional (PCMSO), a fim de atender a legislao vigente. Coordenar todos os benefcios oferecidos pela empresa. Promover o comportamento disciplinar, bem como treinamento tcnico/administrativo sua equipe dentro da realidade da empresa.
REQUISITOS
Experincia: 4 anos (mnimo) na funo Escolaridade: Superior (Administrao de Recursos Humanos ou Empresas) Competncias: Informtica. Domnio de Tcnicas de rotinas de Administrao de Pessoal - Legislao bsica Trabalhista - Elaborao e controle de Folha de Pagamento - Gesto de Pessoas - Administrao de Conflito
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Assistente Administrao de Pessoal Cdigo 402 DESCRIO SUMRIA
Realizar o controle das admisses e demisses de funcionrios da empresa, providenciando todos os documentos necessrios com as respectivas assinaturas. Elaborar a folha de pagamento, mensal e quinzenal, via micro atravs de um software prprio, cadastrando os funcionrios conforme solicitao do sistema, atualizando tabelas de descontos, tais como: INSS, I.R., alterando salrios, cadastrando novas verbas de desconto/vencimento, caso necessrio, digitando vrios valores, como: hora extra, faltas, atrasos etc, atentando para o prazo de entrega ao banco e aos funcionrios. Providenciar os documentos e clculos pertinentes aos casos de resciso contratual e de reclamaes trabalhistas, representado a empresa, quando necessrio, junto aos orgos oficiais do governo e/ou sindicais. Controlar os vencimentos dos contratos de experincia para efeito de incluso e/ou excluso do quadro de funcionrios e das respectivas alteraes relativas folha de pagamento. Orientar funcionrios de diversos setores da empresa, quanto aos esclarecimentos de expediente de pessoal em relao a benefcios, pagamento e descontos efetuados. Conferir todos os recibos de pagamento, um a um, utilizando recibo de frias, rescises, atentando para que no haja falha no pagamento. Realizar todas as suas atividades conforme determinaes e procedimentos pr-estabelecidos pelo departamento de administrao de pessoal central da empresa. Emitir relatrio de FGTS, INSS, via micro computador, fazendo a comparao com a folha de pagamento, atentando para o prazo de entrega. Realizar arquivos de toda a documentao de funcionrios e de uso geral do setor, para assegurar e facilitar consultas conforme solicitao dos funcionrios, eventuais auditorias e/ou fiscalizao. Emitir e realizar conferncia de relatrios anuais tais como: RAIS, DIRF e Informe de Rendimentos, via micro, atentando para o prazo de entrega estipulado por lei. Calcular, separar e controlar, desconto e envio de vale transporte aos funcionrios conforme legislao vigente. Atualizar periodicamente carteiras profissionais e ficha de registro de pessoal, conforme a necessidade e de acordo com as alteraes ocorridas no perodo. Providenciar para que os exames mdicos peridicos sejam regularmente realizados, visando atender a legislao vigente.
REQUISITOS
Experincia: 3 anos (mnimo) na funo Escolaridade: Superior (Administrao de Recursos Humanos ou Empresas) Competncias: Informtica. Domnio de Tcnicas de rotinas de Administrao de Pessoal - Legislao bsica Trabalhista - Elaborao e controle de Folha de Pagamento - Gesto de Pessoas - Administrao de Conflito - Escriturao fiscal
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Analista de Recursos Humanos Cdigo 403 DESCRIO SUMRIA
Coordenar as atividades relacionadas a gesto de pessoas, tais como: Remunerao e Benefcios Treinamento e Desenvolvimento,e Recrutamento, observando as polticas e diretrizes estabelecidas pela empresa, visando contribuir para a manuteno do equilbrio interno e a competitividade externa das prticas de remunerao da empresa e a motivao e desenvolvimento profissional dos seus recursos humanos. Promover programas para manuteno da satisfao e motivao dos recursos humanos, atravs de estudos internos e pesquisas de tendncias de mercado, recomendando aes e procedimentos para obteno de um ambiente, observando as polticas e diretrizes da empresa nessa rea.Coordenar a elaborao e atualizao de tabelas salariais, com base na poltica definida pela empresa, incluindo estudos e simulaes de alteraes salariais e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decises relacionadas com ajustes e enquadramentos salariais. Coordenar dos comits de avaliao de cargos, coordenando os trabalhos ou fornecendo informaes para facilitar o processo de avaliao e classificao de cargos, visando a manuteno da estrutura de cargos e salrios. Orientar e acompanhar os processos de definio da remunerao nos casos de admisso, promoo ,transferncia de funcionrios, remunerao varivelobservando as normas e diretrizes do Plano de Cargos & Salrios. Coordenar os procedimentos de apoio administrativo-operacional e comportamental das atividades da rea de treinamento e/ou desenvolvimento e de recrutamento e seleo de pessoas. Realizar programas de integrao e o comportamental entre todos os funcionrios, orientando-os profissionalmente, administrando conflitos, resolvendo problemas particulares, para obter um clima favorvel ao melhor desenvolvimento e maior rendimento dos trabalhos realizados. Elaborar programas de melhoria de qualificao profissional juntamente com os gestores da empresa visando estimular e/ou incentivar os funcionrios, para melhorar o nvel de satisfao pessoal objetivando uma maior integrao e compatibilizao das aes com a realidade da empresa. Elaborar e acompanhar programa de avaliao de competncia, a fim de obter uma performance pessoal/profissional adequada e compatvel com a responsabilidade exercida por cada um dos funcionrios.
REQUISITOS
Experincia: 3 anos (mnimo) na funo Escolaridade: Superior (Administrao de Recursos Humanos ou Empresas) Competncias: Gesto de Pessoas - Plano de Remunerao (fixa e varivel) Tcnicas de Seleo de Pessoal Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal avaliao de Competncia
DESCRIO SUMRIA
Supervisionar as atividades ligadas segurana do trabalho, visando assegurar condies que eliminem ou reduzam ao mnimo os riscos de ocorrncia de acidentes de trabalho, observando o cumprimento de toda a legislao pertinente. Preparar programas de treinamento sobre segurana do trabalho, incluindo programas de conscientizao e divulgao de normas de segurana, visando ao desenvolvimento de uma atitude preventiva nos funcionrios quanto segurana do trabalho. Determinar a utilizao pelo trabalhador dos equipamentos de proteo individual (EPI), bem como indicar e inspecionar equipamentos de proteo contra incndio, quando as condies assim o exigirem, visando reduo dos riscos segurana e integridade fsica do trabalhador. Pesquisar e analisar as causas de doenas ocupacionais e as condies ambientais em que ocorreram, tomando as providncias exigidas em lei, visando evitar sua reincidncia, bem como corrigir as condies insalubres causadoras dessas doenas. Promover campanhas, palestras e outras formas de treinamento com o objetivo de divulgar as normas de segurana e higiene do trabalho, bem como para informar e conscientizar o trabalhador sobre atividades insalubres, perigosas e penosas, fazendo o acompanhamento e avaliao das atividades de treinamento e divulgao. Distribuir os equipamentos de proteo individual (EPI), bem como indicar e inspecionar equipamentos de proteo contra incndio, quando as condies assim o exigirem, visando reduo dos riscos segurana e integridade fsica do trabalhador. Colaborar com a CIPA em seus programas, estudando suas observaes e proposies, visando a adotar solues corretivas e preventivas de acidentes do trabalho. Levantar e estudar estatsticas de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho, analisando suas causas e gravidade, visando a adoo de medidas preventivas. Preparar programas de treinamento, admissional e de rotina, sobre segurana do trabalho. Prestar apoio SIPAT, organizando as atividades e recursos necessrios. Avaliar os casos de acidente do trabalho, acompanhando o acidentado para recebimento de atendimento mdico adequado. Realizar inspees nos locais de trabalho, identificando condies perigosas, tomando todas as providncias necessrias para eliminar as situaes de riscos.
REQUISITOS
Experincia: 4 anos (mnimo) na funo Escolaridade: Superior (Administrao de Recursos Humanos ou Empresas) Competncias:. Domnio de Tcnicas de rotinas de Segurana do Trabalho Legislao Especificas da rea Bom relacionamento Noes bsicas de treinamento de pessoal.
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS
500
TITULO
Gestor de Criao & Desenvolvimento de Produto - Assistente Desenvolvimento de Produto - Designer - Auxiliar Desenvolvimento de Produto - Modelista - Costureira Piloto
Obs: Gestor o responsvel pela rea, cujo titulo poder ser Supervisor ou Chefe.
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS
4
PERFIL DE CARGO Gestor Criao e Desenvolvimento de Produto Cdigo 501 DESCRIO SUMRIA
Propiciar a criao e definio de modelos de peas de vesturio, conforme solicitao dos clientes e de acordo com a tendncias de moda, tecidos, condies de tecnologia, resultados de vestimentas em modelo, para assegurar que as mesmas, sejam realizadas conforme negociado e/ou aprovado pelos clientes e dentro do prazo planejado. Estabelecer e definir os critrios, bem como o posicionamento de cada produto de acordo com as colees desenvolvidas, coordenando as atividades pertinentes elaborao de novos produtos, estilo das peas, desenvolvimento de tecidos, modelagem, pilotagem e produtos acabados, assim como todas as etapas desde a concepo da coleo, at sua realizao. Efetuar cronograma das colees, desenvolvendo mostrurios, ficha tcnica, cartelas de tecidos e cores, bem como definindo datas para as estaes do ano. Pesquisar o mercado verificando as necessidades dos clientes e as tendncias de estilo, para elaborar um plano de coleo. Adequar a quantidade de modelos e padres s cotas da empresa e dos fornecedores de matrias primas, nacionais e internacionais. Coordenar os processos das atividades desenvolvidas, relativo elaborao de novos produtos, definio de estilo das diversas marcas existentes, desenvolvimento de tecidos, modelagem, pilotagem e produtos acabados, para assegurar que as mesmas sejam realizadas dentro do prazo planejado. Definir juntamente com a diretoria, as colees de cada marca, atravs do padro da qualidade, modelos e temas estabelecidos para cada marca, bem como, matria prima, aviamentos e outros itens, para atender as necessidades de lanamento programadas pela rea comercial. Desenvolver prottipos, atravs da criao de coleo de cada estao, definida pelos clientes, apresentando-as para anlise, observaes e fechamento de negcios. Manter atendimento direto com os clientes, para fornecer e/ou obter informaes sobre os prottipos e/ou produtos que sero e/ou esto sendo confeccionados. Visitar feiras, convenes internacionais e nacionais, para acompanhar as tendncias da moda, objetivando a implementao de modificaes e/ou melhorias na elaborao dos novos produtos a serem desenvolvidos. Promover o comportamento disciplinar, bem como treinamento tcnico/administrativo sua equipe dentro da realidade da empresa.
REQUISITOS
Experincia: 5anos( mnimo) na funo Escolaridade: Superior completo (Estilo ou Negcios da Moda). Competncias: Domnio em elaborao de novos produtos, estilo das peas, desenvolvimento de tecidos, modelagem, pilotagem e produtos acabados. Atendimento ao Cliente.
Cdigo 502
REQUISITOS
Experincia: 3 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 2 Grau Tcnico Vesturio ou Superior completo em Estilo ou Negcios da Moda Competncias: Elaborao de ficha tcnica Cronograma de coleo - Tabela de cores. Computao (Corel Draw) - Ferramentas da qualidade e Processo produtivo na fabricao de peas vesturio
Cdigo 503
REQUISITOS
Experincia: 2anos (mnimo) na funo Escolaridade: 2 Grau Tcnico Artes Grficas Competncias: Domnio na elaborao de croquis e desenhos relacionados a tendncia da moda em confeco - : Computao Grfica (Corel Draw Photo Shop)
Cdigo 504.
REQUISITOS
Experincia: 2 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 2 Grau Completo Tcnico Vesturio Competncias: Domnio de Tcnicas Operaes de preparao de gabaritos. Clculo bsico de matemtica (4 operaes). Tcnicas de Reduo e Combate ao Desperdcio. Processo envolvendo operaes de produo e controle de detalhes. Compromisso com os Resultados, Ateno concentrada. Acuidade Visual. Senso de Organizao. Trabalho em Equipe
Cdigo 505
REQUISITOS
Experincia: 3 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 2 Grau Tcnico Vesturio e Modelagem Competncias: Domnio na definio de graduaes das medidas (tabela de medidas) e de Clculo de percentuais de encolhimento e alargamento em funo do tecido, lavagem ou modelo. Tcnicas de padro de modelagem da linha masculina e feminina de preferncia via computador.
Cdigo 506
REQUISITOS
Experincia: 4 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 1 Grau Completo Competncias: Domnio na operao de vrias mquinas de costuras Tcnicas de padro de diversos tipos de costuras da linha masculina e feminina - Ateno Concentrada - Acuidade Visual - Destreza Manual
600
Industrial
TITULO
Gestor Industrial - Programador e Controle de Produo - PPCP - Assistente de PPCP - Comprador Gestor Sistema CAD/Corte - Operador Sistema CAD - Cortador - Enfestador - Auxiliar Produo (Corte) Gestor Almoxarifado Matria Prima (aviamentos) - Auxiliar Almoxarifado Gestor(a) Produo Externa - Conferente Produo Externa Obs: Gestor o responsvel pela rea, cujo titulo poder ser Supervisor ou Chefe.
600
Industrial
TITULO
Gestor(a) Acabamento - Costureira - Revisora
-- Passadeira (prensa)
- Passadeira (manual)
-- Embaladeira
Obs: Gestor o responsvel pela rea, cujo titulo poder ser Supervisor ou Chefe.
REQUISITOS
Experincia: 5anos (mnimo) na funo Escolaridade: Superior completo (preferencialmente relacionado produo no segmento de confeco) Competncias: Planejamento e Controle de todas as etapas de um processo de produo. Elaborao de metas de produo Domnio Tcnicas de Gesto de Pessoas Ferramentas da Qualidade PPCP Anlise e Soluo de Problemas Clculos de Custos Tcnicas de Melhoria de Mtodos e Processos Tcnicas de Reduo de Custos e Combate ao Desperdcio (cronometragem balanceamento layout)
Cdigo 602
REQUISITOS
Experincia: 3 anos (mnimo) na funo Escolaridade: Superior completo Tecnologia do Vesturio (ou outros de preferncia relacionados produo no segmento de confeco) Competncias: Programao e Controle de todas as etapas de um processo de produo. Elaborao de metas de produo. Domnio Ferramentas da Qualidade e tcnicas de PPCP Tcnicas de Melhoria de Mtodos e Processos Tcnicas de Reduo de Custos e Combate ao Desperdcio (cronometragem balanceamento layout) . Relacionamento Interpessoal,
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS
Cdigo 603
REQUISITOS
Experincia: 3 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 2 Grau Completo - Tcnico Vesturio Competncias: Domnio Clculo de Obteno de Custos de Fabricao Operaes Matemtica Micro informtica Relacionamento Interpessoal.
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS
Cdigo 604
REQUISITOS
Experincia: 4 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 2 Grau Tcnico Completo Competncias: Domnio Tcnicas de Negociao Comercial. Familiaridade com rotinas e procedimentos de pedidos de Compras. Tcnicas de Follow up Operaes Matemtica Micro informtica Relacionamento Interpessoal
Cdigo 605
REQUISITOS
Experincia: 4 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 2 Grau Completo (Tcnico Vesturio) Competncias: Domnio Tcnicas do Sistema CAD Operaes de cortes e enfestos. Ferramentas da Qualidade. Mtodos e Tcnicas de Reduo de Custos e Combate ao Desperdcio. Processo de produo envolvendo: tcnicas diversas de corte e enfestos de variados modelos de peas de vesturios (masculino e feminino) Tipos de tecidos. Elaborao de metas de produo. Gesto de Pessoas.
Cdigo 606
REQUISITOS
Experincia: 3 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 2 Grau Completo (preferencialmente relacionado produo no segmento de confeco) Competncias: Domnio Tcnicas do Sistema CAD. (masculino e feminino). Tcnicas de Reduo e Combate ao Desperdcio. Matemtica Bsica - Micro Informtica Relacionamento Interpessoal. Ateno concentrada. Acuidade Visual.
Cdigo 607
REQUISITOS
Experincia: 3 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 1 Grau Completo Competncias: Domnio Tcnicas de Operaes de cortes e enfestos. Tcnicas de Reduo e Combate ao Desperdcio. Processo de produo envolvendo: tcnicas diversas de corte e enfestos de variados modelos de peas de vesturios (masculino e feminino) Tipos de tecidos - Relacionamento Interpessoal - Ateno concentrada. Acuidade Visual. Destreza manual
Cdigo 608
REQUISITOS
Experincia: 2 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 1 Grau Completo (preferencialmente relacionado produo no segmento de confeco) Competncias: Domnio Tcnicas Operaes de enfestos. Tcnicas de Reduo e Combate ao Desperdcio. Processo de produo envolvendo: tcnicas diversas de enfestos de variados modelos de peas de vesturios (masculino e feminino) e tipos de tecidos. Relacionamento Interpessoal - Ateno concentrada. Acuidade Visual. Destreza manual.
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS
Cdigo 609
REQUISITOS
Experincia: 1 ano (mnimo) na funo Escolaridade: 1 Grau Completo Competncias: Domnio de Tcnicas Operaes de atividades diversas na rea produtiva. Tcnicas de Reduo e Combate ao Desperdcio. Processo envolvendo operaes de produo Relacionamento Interpessoal. Ateno concentrada. Acuidade Visual. Destreza manual.
Cdigo 610
REQUISITOS
Experincia: 4 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 2 Grau Completo (preferencialmente relacionado produo no segmento de confeco) Competncias: Domnio Micro informtica (ambientes: Windows Word - Excel e Rede). Clculo bsico de matemtica (4 operaes e percentual). Sistema de inventrio fsico e contbil. Mtodos e Tcnicas de Reduo de Custos e Combate ao Desperdcio. Processo de recebimento, controle e envio de matria prima. Controle de Inventrio. Gesto de Pessoas, Tcnicas de Negociao. Comunicao. Senso de Organizao
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.Auxiliar de Almoxarifado
Cdigo 611
DESCRIO SUMRIA
Executar atividades relativas ao recebimento, estocagem, distribuio, registro e inventrio de matrias primas (tecidos e aviamentos), objetivando manter o estoque em condies de atender as demandas pr-estabelecidas pela empresa. Executar servios gerais no almoxarifado, tais como: contagem e arrumao de materiais, controle e atendimento de requisies, registros de entrada e sada de produtos, observando normas e procedimentos estabelecidos, para assegurar o abastecimento conforme as demandas internas e externas existentes. Auxiliar na movimentao interna dos materiais por entre as dependncias do almoxarifado, arrumando empilhando, colocando e descendo das prateleiras, para atender as solicitaes existentes nas requisies. Auxiliar periodicamente em servios de inventrios fsicos/administrativos, visando assegurar um eficiente controle de estoque. Fazer recebimento de materiais, conferindo-os com a documentao relacionada com os mesmos. Auxiliar em servios de conservao de determinados produtos que exijam cuidados especiais, acondicionando-os adequadamente, para evitar avarias e/ou perdas. Auxiliar nos controles e anotaes das movimentaes realizadas no almoxarifado, atravs de formulrios prprios e/ou via micro computador. Executar outras tarefas conforme determinao do seu superior imediato.
REQUISITOS
Experincia: 1 ano (mnimo) na funo Escolaridade: 1 Grau Completo Conhecimento: Processo envolvendo operaes de produo. Competncia Tcnica: Domnio de Tcnicas Operaes de atividades diversas na rea produtiva. Clculo bsico de matemtica (4 operaes). Tcnicas de Reduo e Combate ao Desperdcio. Processo envolvendo operaes de produo Relacionamento Interpessoal., Ateno concentrada. Acuidade Visual. Senso de Organizao.
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Cdigo 612
REQUISITOS
Experincia: 5anos (mnimo) na funo Escolaridade: Superior completo (Tecnlogo Vesturio) Competncias: Domnio Tcnicas Operacionais de Confeco de roupas (modelagem/costura/bordado/estampa/silk) Ferramentas da Qualidade Anlise e Soluo de Problemas Clculos de Custos Tcnicas de Melhoria de Mtodos e Processos Tcnicas de Reduo de Custos e Combate ao Desperdcio. Gesto de Pessoas, Tcnicas de Negociao. Senso de Organizao Bom relacionamento
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Cdigo 613
REQUISITOS
Experincia: 2 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 1 Grau Completo Competncias: Domnio de Tcnicas Operaes de atividades diversas na rea produtiva. Clculo bsico de matemtica (4 operaes e percentual). Tcnicas de Reduo e Combate ao Desperdcio.: Relacionamento Interpessoal., Ateno concentrada. Acuidade Visual. Senso de Organizao..
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Cdigo 614
REQUISITOS
Experincia: 4 anos (mnimo) na funao Escolaridade: 2 Grau completo - Tcnico Vesturio Competncias: Domnio Tcnicas Operacionais de reviso de roupas (modelagem/costura/bordado/estampa/silk) Ferramentas da Qualidade Anlise e Soluo de Problemas Tcnicas de Melhoria de Mtodos e Processos Tcnicas de Reduo de Custos e Combate ao Desperdcio -Gesto de Pessoas - Senso de Organizao, Acuidade visual - Ateno Concentrada.
Cdigo 615
REQUISITOS
Experincia: 2 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 1 Grau Completo Competncias: Domnio de Tcnicas Operaes de diversos tipos de costura, comum ou especiais, de uma ou vrias agulhas, atividades.. Tcnicas de Reduo e Combate ao Desperdcio - Relacionamento Interpessoal. -Ateno concentrada - Acuidade Visual - Senso de Organizao.
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS
Cdigo 616
REQUISITOS
Experincia: 2 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 1 Grau Completo Competncias: Domnio de Tcnicas Operaes de atividades diversas na rea produtiva. Clculo bsico de matemtica (4 operaes). Tcnicas de Reduo e Combate ao Desperdcio Relacionamento Interpessoal -Ateno concentrada. Acuidade Visual. Senso de Organizao.
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Cdigo 617
REQUISITOS
Experincia: 2 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 1 Grau Completo Competncias: Domnio de Tcnicas Operaes de diversos tipos de passamento com utilizao de prensas. Tcnicas de Reduo e Combate ao Desperdcio - Relacionamento Interpessoal - Ateno concentrada. Acuidade Visual. Senso de Organizao.
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Cdigo 618
REQUISITOS
Experincia: 2 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 1 Grau Completo Competncias: Domnio de Tcnicas Operaes de diversos tipos de passamento manuais. Tcnicas de Reduo e Combate ao Desperdcio - Relacionamento Interpessoal - Ateno concentrada. Acuidade Visual. Senso de Organizao.
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS
Assegurar a correta embalagem das peas de vesturio conforme tamanhos, cdigos dos produtos e cliente e pr-estabelecido pela empresa. Dobrar as peas de vesturio em sacos plsticos, quando necessrio, bem como coloc-las em cabides de plsticos, e/ou outra forma apropriada de acondicionamento, separando-as por tamanho, em lotes e por cliente. Fixar a etiqueta cdigo de barra com instrumento apropriado. Acondicionar as peas em caixa de papelo na quantidade pr-estabelecida pela empresa, para atender a solicitao dos clientes, bem como facilitar o transporte das mesmas. Colocar os produtos que iro aguardar despacho, j devidamente embalados e separados por clientes, em prateleiras apropriadas, para proteg-los e deix-los disposio do setor de expedio. Acondicionar os produtos em caixa de papelo, obedecendo os critrios de embalagem estabelecidos pelo cliente, para deix-los em condies de despacho. Executar outras tarefas conforme solicitao de seu superior imediato.
REQUISITOS
Experincia: 1 ano (mnimo) na funo Escolaridade: 1 Grau Completo Competncia Tcnica: Domnio de Tcnicas Operaes de atividades diversas na rea produtiva. Tcnicas de Reduo e Combate ao Desperdcio - Relacionamento Interpessoal - Ateno concentrada Acuidade Visual - Senso de Organizao.
Cdigo 620
REQUISITOS
Experincia: 4 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 2 Grau Completo (Tcnico Vesturio) Competncias: Domnio Embalagem e Distribuio de produto acabado. Clculo bsico de matemtica (4 operaes e percentual). Sistema de inventrio fsico e contbil. Mtodos e Tcnicas de Reduo de Custos e Combate ao Desperdcio - Gesto de Pessoas, Senso de Organizao Bom relacionamento.
Cdigo 621
REQUISITOS
Experincia: 2 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 1 Grau Completo Competncias: Domnio de Tcnicas Operaes de atividades diversas na rea produtiva. Clculo bsico de matemtica (4 operaes e percentual). Tcnicas de Reduo e Combate ao Desperdcio Relacionamento Interpessoal - Ateno concentrada. Acuidade Visual. Senso de Organizao.
Para maiores esclarecimentos no deixe de entrar em contato Pedro Eduardo Fortes - Diretor Executivo Sindivesturio - O Sindicato da Moda (11) 3889.2275 - (11) 3889.2273