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LEI 8112/90 APLICADA AO DF: regime jurdico do servidor civil do DF, suas autarquias e fundaes pblicas DAS LICENAS A) LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA: Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou companheiro do servidor, padrasto ou madrasta, ascendente, descendente, enteado, colateral consangneo ou afim at o 2 grau Requisitos: comprovao da doena por percia mdica oficial; indispensvel a assistncia direta do servidor; impossibilidade da assistncia ser prestada simultaneamente com exerccio do cargo ou com compensao de horrio. Prazo: 90 dias, podendo ser prorrogada por mais 90 dias (com remunerao) e excedente esses prazos sem remunerao. B) LICENA POR MOTIVO DE AFASTAMENTO DO CONJUGE OU COMPANHEIRO: concedida para o servidor acompanhar cnjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do territrio nacional, para o exterior ou para o exerccio de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo. Prazo: Indeterminado e sem remunerao C) LICENA PARA SERVIO MILITAR: Ao servidor convocado para o servio militar ser concedida licena. Prazo: enquanto durar o servio militar Concludo o servio militar, o servidor ter at 30 dias, sem remunerao, para reassumir o exerccio do cargo. D) LICENA PARA ATIVIDADE POLTICA: Da escolha em conveno partidria at o registro da candidatura = S/ Remunerao Do registro at o 15 dia seguinte eleio = Remunerada (somente at o perodo de 3 meses) 1 momento Perodo entre a data da escolha do servidor pelo partido poltico para concorrer s eleies (conveno partidria) at a vspera do registro da candidatura Do registro at 15 dias aps as eleies Facultativa Sem remunerao
2 momento
Obrigatria
Com remunerao
OBS: APS AS ELEIES, O SERVIDOR ELEITO PODER AFASTAR-SE DO CARGO PARA EXERCER O MANDATO ELETIVO DA SEGUINTE FORMA: - mandato federal, estadual ou DF: dever se afastar do cargo pblico; -mandato de prefeito: dever afastar-se do cargo pblico, mas poder optar pela remunerao de servidor; - mandato de vereador: se houver compatibilidade de horrios poder permanecer no cargo pblico e exercendo o mandato de vereador, recebendo ambas as remuneraes. E) LICENA PREMIO POR ASSIDUIDADE: Requisitos: aps cada 5 anos de efetivo exerccio, o servidor far jus a 3 meses de licena, a ttulo de prmio pro assiduidade, com a remunerao do cargo. os perodos aquisitivos no so acumulativos. no interesse da Administrao; participao em curso de capacitao profissional F) LICENA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES: Requisitos: a concesso ocorre a critrio da Administrao; servidor deve ser ocupante de cargo efetivo; o servidor no pode estar em estgio probatrio. Prazo: at 3 anos, sem remunerao Pode ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse da Administrao. G) LICENA PARA DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA: Licena para desempenho de mandato em confederao, federao, associao de classe nacional ou sindicato, ou, ainda, para participar de gerncia ou administrao em sociedade cooperativa constituda por servidores pblicos para prestar servios a seus membros. Prazo: durao do mandato, sem remunerao Prorrogao: 1 vez, em caso de reeleio REGIME DISCIPLINAR DO SERVIDOR PBLICO 1. PROIBIES DO SERVIDOR PBLICO I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato; II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; III - recusar f a documentos pblicos; IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio;
O prazo prescricional se refere ao prazo que possui a Administrao Pblica para punir o servidor. Os prazos prescricionais so contados da data do conhecimento dos fatos. As penalidades administrativas sero registradas no assentamento funcional do servidor e a retirada s ocorrer aps o transcurso dos prazos e se no houver reincidncia em infraes. 6. PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR (PAD): Comisso: 3 servidores estveis Para aplicao de: 1. suspenso por mais de 30 dias; 2. demisso;
3.
cassao de aposentadoria e disponibilidade; 4. destituio de cargo em comisso. Por razes de interesse possvel que a Administrao Pblica determine o afastamento do servidor do cargo: Prazo: at 60 dias Prorrogao: igual perodo remunerado. FASES: 1. INSTAURAO com a publicao do ato que constituir a Comisso; 2. INQURITO ADMINISTRATIVO: Obedecer aos princpios do contraditrio e da ampla defesa. Esto impedidos de participar do inqurito cnjuge ou companheiro ou parente at o 3 grau. Interrogatrio do acusado: aps a inquirio das testemunhas. O depoimento oral, sendo ilcito traz-lo por escrito Aps a oitiva do acusado deve ser tipificada a infrao ser formulada a indiciao do servidor e sua citao para oferecer defesa escrita. Defesa: Prazo: 10 dias Ao final da fase de instruo do inqurito administrativo, a comisso de julgamento elaborar um RELATRIO opinando pela aplicao ou no da penalidade. 3. JULGAMENTO: Prazo: 20 dias Acata o relatrio da comisso, salvo quando contrrio s provas dos autos. PRAZO PARA CONCLUSO DO PAD: at 60 dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida prorrogao por igual perodo. 6.1 REVISO DO PROCESSO: Ocorre a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada. Prazo para concluso: 60 dias Julgamento: cabe autoridade que aplicou a penalidade No pode resultar agravamento da penalidade EXERCCIOS 1. (FUNIVERSA/ENFERMEIRO/2011) Roberto, servidor pblico, recusou-se a ser submetido inspeo mdica determinada pela autoridade competente, sem nenhuma justificativa. Em razo disso, segundo a Lei n. 8.112/90 a pena disciplinar a ser aplicada a Roberto ser a de a) advertncia d) demisso c) destituio do cargo em comisso que estiver exercendo d) suspenso de at quinze dias d) destituio da funo comissionada que estiver exercendo. 2. (FUNIVERSA/ENFERMEIRO/2011) Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em carter efetivo ou em comisso. No requisito bsico para investidura em cargo pblico a) estar em gozo de direitos polticos b) ser brasileiro nato c) possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo. d) possuir a idade mnima de dezoito anos. e) possuir aptido fsica e mental. A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio 3. (FUNIVERSA/ENFERMEIRO/2011) Lei n. 8.112, que materializa o estatuto dos servidores pblicos federais, contm regras do regime jurdico dos servidores civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. No tocante ao regime disciplinar, essa lei estatui que a ao disciplinar administrativa prescrever em
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