ANTEPROYECTO DEL

REGLAMENTO GENERAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO Oficina de Secretara General

Anteproyecto del REGLAMENTO GENERAL

PRESENTADO POR LA COMISIN ESPECIAL DE ELABORACIN DEL REGLAMENTO GENERAL DE LA UNIVERSIDAD
(Resolucin N 1377-08-R del 31 de Diciembre del 2008)

PRESIDENTE: MIEMBROS :

CPC. Dr. Ing. Dr. Ing. Mg. Lic. Ms. Ing.

VCTOR MANUEL MEREA LLANOS MANUEL ALBERTO MORI PAREDES VCTOR LEN GUTIRREZ TOCAS PABLO G. ARELLANO UBILLUZ CARLOS E. NGELES QUEIROLO

Rector VRA VRI Secretario Grl. Director OPLA

CALLAO - 2009

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Universidad Nacional del Callao Oficina de Secretara General Callao, 31 de diciembre de 2008 Seor Presente.Con fecha treinta y uno de diciembre de dos mil ocho, se ha expedido la siguiente Resolucin: RESOLUCIN RECTORAL N 1377-08-R, CALLAO, 31 de diciembre de 2008, EL RECTOR DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO: CONSIDERANDO: Que, de acuerdo con los Arts. 4 inc. a) y 32 inc. b) de la Ley Universitaria, Ley N 23733, sealan que la autonoma es inherente a las Universidades y se ejerce de conformidad con la Constitucin y las leyes de la Repblica, e implica que tiene el derecho a aprobar su propio Estatuto y gobernarse de acuerdo con l; asimismo, es atribucin del Consejo Universitario, entre otros, dictar el Reglamento General de la Universidad; Que, el Estatuto de nuestra Universidad fue promulgado el 16 de noviembre de 1984; y a partir de esta fecha se han venido aprobando un conjunto de normas internas como Reglamentos especiales, Resoluciones de Consejo Universitario, Directivas y dems disposiciones de los diferentes rganos de gobierno y autoridades de nuestra Universidad; Que, en lo que respecta al Reglamento General de la Universidad, en estos ltimos aos se han formado diferentes comisiones de elaboracin y revisin del proyecto de Reglamento General de nuestra Universidad, entre las que se encuentran la designada por Resolucin de Consejo Universitario N 039-85-CU del 08 de mayo de 1985, la Resolucin Rectoral N 156-92-R del 19 de agosto de 1992 y la Resolucin Rectoral N 286-96-R del 26 de julio de 1996, cuyos miembros en el cumplimiento de sus funciones entregaron sus respectivos proyectos; Que, mediante Resolucin Rectoral N 501-98-R del 30 de setiembre de 1998, se designaron cuatro (04) Sub Comisiones de Trabajo de Revisin Final del Proyecto de Reglamento General de la Universidad, labor que qued inconclusa al no constituirse un documento integral alternativo para la consideracin del Consejo Universitario, y finalmente, el Consejo Universitario en su sesin del 18 de agosto del 2000, en el punto de agenda: 4.2. Reconformacin de la Comisin del Reglamento General de la Universidad, (Acuerdo N 115-00-CU), acord dejar pendiente la reconformacin de esta Comisin hasta que primero se cambie o modifique el Estatuto de nuestra Universidad; Que, habiendo la Asamblea Universitaria de nuestra Universidad dejado en suspenso la elaboracin del nuevo Estatuto hasta que se promulgue la nueva Ley Universitaria, y siendo necesario elaborar y aprobar el Reglamento General de la Universidad, a fin de organizar y actualizar nuestra normatividad que se encuentra dispersa en reglamentos y disposiciones normativas, los miembros del Consejo Universitario en su Reunin de Trabajo del 12 de marzo del 2008, propusieron formar una Comisin Especial de Elaboracin del Reglamento General de la Universidad Nacional del Callao, presidida por el CPC. Mg. VCTOR MANUEL MEREA LLANOS, Rector; e integrada por el Dr. MANUEL ALBERTO MORI PAREDES, Vicerrector Administrativo; Ing. Mg. VCTOR LEN GUTIRREZ TOCAS, Vicerrector de Investigacin; Lic. Ms. PABLO GODOFREDO ARELLANO UBILLUZ, Secretario General y el Ing. CARLOS ERNESTO NGELES QUEIROLO, Director de la Oficina de Planificacin. Que, es necesario regularizar y oficializar el trabajo que esta Comisin viene desarrollando, con la emisin del instrumento legal respectivo; cuyas funciones deben concluir con la elaboracin del

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proyecto correspondiente, el cual previamente a su aprobacin por el Consejo Universitario, se solicitara la opinin y el aporte de los diversos estamentos de esta Casa Superior de Estudios, a fin de armonizar las disposiciones legales que involucre tal normativo con la realidad administrativa y acadmica dentro del marco moderno de una administracin actual y de nuevo tipo; Estando a lo expuesto; con cargo a dar cuenta al Consejo Universitario; y en uso de las atribuciones que le confieren los Arts. 158 y 161 del Estatuto, concordantes con el Art. 33 de la Ley N 23733; RESUELVE : 1 DESIGNAR, la Comisin Especial para la elaboracin del Reglamento General de la Universidad Nacional del Callao, la misma que est presidida por el CPC. Mg. VCTOR MANUEL MEREA LLANOS, Rector de la Universidad Nacional del Callao, e integrada por el Dr. MANUEL ALBERTO MORI PAREDES, Vicerrector Administrativo; Mg. VCTOR LEN GUTIRREZ TOCAS, Vicerrector de Investigacin; Lic. Ms. PABLO ARELLANO UBILLUZ, Secretario General; y el Ing. CARLOS ERNESTO ANGELES QUEIROLO, Director de la Oficina de Planificacin. TRANSCRIBIR, la presente Resolucin a los Vicerrectores, Facultades, Escuela de Posgrado, Escuelas Profesionales, Departamentos Acadmicos, Oficina de Informacin y Relaciones Pblicas, Oficina de Planificacin, rgano de Control Institucional, Oficina de Asesora Legal, Oficina General de Administracin, Oficina de Infraestructura y Mantenimiento, Oficina de Archivo General y Registros Acadmicos, Oficina de Personal, Unidad de Escalafn, Oficina de Tesorera, Oficina de Contabilidad y Presupuesto, Oficina de Abastecimientos y Servicios Auxiliares e interesados para conocimiento y fines consiguientes.

Regstrese, comunquese y archvese. FDO: Mg. VCTOR MANUEL MEREA LLANOS.- Rector de la Universidad Nacional del Callao.Sello de Rectorado.FDO: Lic. Ms. PABLO ARELLANO UBILLUZ.- Secretario General.- Sello de Secretara General.Lo que transcribo a usted, para su conocimiento y fines consiguientes.

PAU/teresa. cc. Rector; Vicerrectores; Facultades; EPG; EPs; DAs; OIRP; OPLA; OCI; cc. OAL, OGA, OIM; OAGRA; OPER; UE; OFT; OCP; OASA; e interesados.

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PRESENTACIN La Universidad Nacional del Callao en base a su autonoma normativa, se rige por su Estatuto, el cual fue promulgado el 16 de noviembre de 1984; y a partir de esta fecha se han venido aprobando un conjunto de normas internas como Reglamentos especiales, Resoluciones de Consejo Universitario, Directivas y dems disposiciones de los diferentes rganos de gobierno y autoridades de nuestra Universidad. Dentro de las atribuciones del Consejo Universitario establecidas en la Ley Universitaria, Ley N 23733 y el Estatuto de nuestra Universidad, entre otras, est la de aprobar y dictar el REGLAMENTO GENERAL de la Universidad, el cual es necesario elaborar y aprobarlo. Para el efecto en estos ltimos aos se han formado diferentes comisiones de elaboracin y revisin del proyecto de Reglamento General de nuestra Universidad, entre las que se encuentran la designada por Resolucin de Consejo Universitario N 039-85-CU del 08 de mayo de 1985, presidida por el profesor Abog. FREDDY GAMBOA GONZALES, la misma que en cumplimiento de sus funciones evacu el proyecto correspondiente. Luego se tiene la designada mediante Resolucin Rectoral N 156-92-R del 19 de agosto de 1992, presidida por el profesor Lic. Mg. NGEL BUSTAMANTE DOMNGUEZ, a fin de revisar todo lo actuado al proyecto presentado por la Comisin Gamboa, quienes presentaron el 05 de marzo de 1993 su informe adjuntando un anteproyecto de Reglamento General. Mediante Resolucin Rectoral N 286-96-R del 26 de julio de 1996, ante la sugerencia de que el Anteproyecto de Reglamento General presentado se estudie, revise, actualice, compatibilice y se concuerde con la normatividad vigente, se design una Comisin Especial que se encargue de actualizar y proponer el nuevo Proyecto de Reglamento General de la Universidad, que estuvo presidida por el Ing. JOS ZUTA RUBIO, Comisin que entreg su proyecto el 09 de marzo de 1998. Luego, por Resolucin Rectoral N 50198-R del 30 de setiembre de 1998, se designaron cuatro (04) Sub Comisiones de Trabajo de Revisin Final del Proyecto de Reglamento General de la Universidad, labor que qued inconclusa al no constituirse un documento integral alternativo, para la consideracin del Consejo Universitario. Finalmente, el Consejo Universitario en su sesin del 18 de agosto del 2000, en el punto de agenda: 4.2. Reconformacin de la Comisin del Reglamento General de la Universidad, (Acuerdo N 115-00-CU) acord: Dejar pendiente la reconformacin de esta Comisin hasta que primero se cambie o modifique el Estatuto de nuestra Universidad. Habiendo la Asamblea Universitaria de nuestra Universidad dejado en suspenso la elaboracin del nuevo Estatuto hasta que se promulgue la nueva Ley Universitaria, y siendo de necesidad organizar y actualizar nuestra normatividad que se encuentra dispersa en reglamentos y disposiciones normativas, los miembros del Consejo Universitario en su Reunin de Trabajo del 12 de marzo del 2008, acordaron formar una Comisin Especial de Elaboracin del Reglamento General de la Universidad Nacional del Callao, la cual fue reconocida, en va de regularizacin, mediante Resolucin Rectoral N 1377-08-R del 31 de diciembre del 2008, la cual est presidida por el CPC. Mg. VCTOR MANUEL MEREA LLANOS, Rector; e integrada por el Dr. MANUEL ALBERTO MORI PAREDES, Vicerrector Administrativo; Ing. Mg. VCTOR LEN GUTIRREZ TOCAS, Vicerrector de Investigacin; Lic. Ms. PABLO GODOFREDO ARELLANO UBILLUZ, Secretario General y el Ing. CARLOS ERNESTO NGELES QUEIROLO, Director de la Oficina de Planificacin. Que esta Comisin que nos ha honrado participar, hemos elaborado y organizado este documento considerando la profusa normatividad existente y teniendo adems en consideracin los proyectos presentados por las anteriores comisiones, as como el proyecto del nuevo Reglamento de Organizacin y Funciones presentado por la Oficina de Planificacin. Por tales consideraciones, presentamos ante las dems autoridades, funcionarios, docentes, estudiantes, graduados y personal administrativo, el presente anteproyecto para su debida socializacin, a efectos de que alcancen al Rectorado sus sugerencias con propuestas alternativas de modificaciones, incorporaciones o eliminaciones de los articulados de este Anteproyecto, previo a la consideracin del Consejo Universitario para su aprobacin correspondiente. LA COMISIN

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NDICE
Pgina Introduccin TTULO I TTULO II TTULO III De las Generalidades De la Naturaleza, Finalidad, Objetivos y Funciones Generales De la Organizacin Acadmica y Administrativa CAPTULO CAPTULO CAPTULO CAPTULO CAPTULO CAPTULO CAPTULO CAPTULO CAPTULO CAPTULO CAPTULO CAPTULO CAPTULO CAPTULO CAPTULO CAPTULO CAPTULO CAPTULO TTULO IV TTULO V TTULO VI TTULO VII TTULO VIII TTULO IX TTULO X I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV XVI XVII XVIII De la Estructura Orgnica De la Asamblea Universitaria Del Consejo Universitario Del Rectorado y Vicerrectorados Del rgano de Control Institucional De los rganos de Asesoramiento De los rganos de Apoyo De los rganos Rectorado de Apoyo dependientes dependientes del del 03 04 05 07 07 08 11 13 16 17 21 21 27 37 37 55 60 70 71 71 75 77 80 86 91 93 94 107 115

De los rganos de Apoyo Vicerrectorado Administrativo De los rganos de Lnea De las Facultades De la Escuela de Posgrado Del Consejo de Investigacin

Del Instituto Central de Extensin y Proyeccin Universitaria De los rganos no Estructurados Del Comit Electoral Universitario Del Comit de Inspeccin y Control Del Tribunal de Honor

De Los Procesos Eleccionarios De los Estudios De los Grados Acadmicos y Ttulos Profesionales De la Investigacin De los Profesores De los Estudiantes de Pregrado De los Estudiantes de Posgrado

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TTULO XI TTULO XII TTULO XIII TTULO XIV TTULO XV TTULO XVI TTULO XVII TTULO XVIII TTULO XIX TTULO XX TTULO XXI TTULO XXII TTULO XXIII ORGANIGRAMA De los Graduados Del Personal Administrativo Del Bienestar Universitario De la Extensin y Proyeccin Universitaria Del Rgimen Econmico De los Estmulos De las Faltas De las Relaciones Interinstitucionales Del Rgimen Laboral De los Recursos contra las Resoluciones de los rganos de Gobierno, Autoridades y Funcionarios Disposiciones Complementarias Disposiciones Finales Disposiciones Transitorias 117 118 122 124 125 127 128 129 129 130 131 133 133 135

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INTRODUCCIN

La Universidad Nacional del Callao es una institucin pblica de educacin superior, dedicada a la formacin de profesionales, a la investigacin, y a la extensin y proyeccin universitaria, orientada a constituirse en una institucin lder, moderna, democrtica, autnoma, cientfica y humanista; capaz de contribuir al proceso de desarrollo econmico y social para la transformacin de nuestra sociedad, logrando y manteniendo una calidad acadmica de alto nivel y consolidando una proyeccin nacional e internacional mediante una eficiente gestin administrativa. La Universidad Nacional del Callao creada por Ley N 16225 del 02 de septiembre de 1966 rige su actividad y funcionamiento por las disposiciones de la Constitucin Poltica del Estado, la Ley Universitaria, su Estatuto, el presente Reglamento General y los dems Reglamentos especficos y disposiciones legales aplicables a las personas jurdicas de derecho pblico interno. El Reglamento General es un instrumento normativo de gestin institucional en el cual se precisa la naturaleza, las funciones generales y la estructura organizacional de las unidades orgnicas comprendidas hasta el tercer nivel, asimismo reglamenta los rganos de la Alta Direccin, de Control, de Asesoramiento, de Apoyo y de Lnea. Los rganos de lnea estn conformados por las Facultades encargadas de la formacin profesional, la Escuela de Posgrado encargada de ejecutar programas de estudios conducentes a grados acadmicos de maestro o doctor, los Centros o Institutos de Investigacin encargadas de desarrollar la investigacin y los Centros de Extensin y Proyeccin Universitaria encargados de organizar y ejecutar programas de extensin y proyeccin a la comunidad. De oto lado, se considera la misin como la expresin de la manera como definimos nuestra institucin en trminos de funciones, valores, caractersticas y beneficiarios de su accionar. Dentro de estos aspectos, la Universidad Nacional del Callao cumple la siguiente MISIN: Somos una Universidad pblica que brinda formacin acadmica de excelencia en pre y posgrado, con slida base cientfica y humanstica, realizando investigacin, extensin y proyeccin universitaria en los mbitos regional, nacional e internacional, para lo cual contamos con docentes de primer nivel, as como bibliotecas, centros de cmputo y laboratorios especializados. Asimismo, considerando que la visin es una imagen poderosa de aquello que deseamos crear en el futuro y que se construye sobre la base de valores, de lo que es importante para nuestra institucin; nuestra Casa Superior de Estudios tiene la siguiente VISIN: La Universidad Nacional del Callao ser una institucin educativa pblica de nivel superior lder y moderna, posicionada en la sociedad y capaz de contribuir en el desarrollo sostenible y en la transformacin de la regin y del pas.

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TTULO I

DE LAS GENERALIDADES
Art. 1 El presente Reglamento determina las funciones generales y las relaciones de los rganos administrativos y acadmicos de la Universidad Nacional del Callao. Constituye la norma reglamentaria de mayor jerarqua en la Universidad, precedida del Estatuto y de la Ley Universitaria, y se dicta de acuerdo con lo dispuesto en el Art. 32, Inc. b) de la Ley Universitaria y el Art. 143, Inc. c) del Estatuto.

Art. 2 El presente Reglamento se basa en las normas legales y administrativas siguientes: a. Ley Universitaria, Ley N 23733 y su modificatorias. b. Ley del Procedimiento Administrativo General, Ley N 27444. c. Ley de de Bases de la Carrera Administrativa, Decreto Legislativo N 276, y sus Reglamentos aprobados por Decretos Supremos Ns 018-85-PCM y 005-90-PCM. d. Estatuto de la Universidad Nacional del Callao. Art. 3 El mbito de aplicacin del presente Reglamento son todas las unidades orgnicas que conforman la Universidad Nacional del Callao. Art. 4 La Universidad Nacional del Callao tiene su domicilio legal en la Av. Senz Pea N 1066 de la Provincia Constitucional del Callao. Art. 5 La Universidad Nacional del Callao creada por Ley N 16225 del 02 de septiembre de 1966, tiene funcionamiento indefinido. Art. 6 Los smbolos de la Universidad Nacional del Callao son: a. El Escudo: Es ovalado y comprende el nombre de la Universidad, la fecha de creacin, el emblema y el lema. b. La Bandera: Es de color celeste claro y lleva en el centro el Escudo de la Universidad. Art. 7 Las insignias de las autoridades y del secretario general de la Universidad son: a. La Medalla del Rector: Es de oro, pendiente de un cinta bicolor blanca y roja de 5 cm de ancho, presenta el Escudo la Universidad en relieve con la palabra RECTOR en el extremo inferior; en el reverso lleva grabado el nombre del titular y la fecha de su perodo de eleccin. b. La Medalla de los Vicerrectores: Es de plata, pendiente de una cinta de color blanco, de 5 cm de ancho; presenta el escudo de la Universidad en relieve en forma de sello y con la palabra VICERRECTOR, en el extremo inferior; en el reverso lleva grabado el nombre del titular y la fecha de su perodo de eleccin. c. La Medalla de los Decanos y del Secretario General: Es de plata, pendiente de una cinta de color celeste claro, de 5 cm de ancho; presenta el escudo de la Universidad en relieve en forma de sello y con la palabra DECANO o SECRETARIO GENERAL, en el extremo inferior; en el reverso lleva grabado el nombre del titular y la fecha de su perodo de eleccin, en el caso de los Decanos. Art. 8 Los smbolos, insignias y dems distintivos que identifican a la Universidad y autoridades, no podrn ser usadas sin autorizacin expresa del Rector o del Consejo 4

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Universitario; la transgresin y desacato a esta disposicin da lugar a sancin por falta administrativa disciplinaria.

Art. 9 Las designaciones que otorga la Universidad a travs del Rector a los miembros de la comunidad universitaria, as como las comisiones de servicios, para que la represente en cualquier evento, deben ser cumplidas a cabalidad, con esmero y responsabilidad, cuidando siempre con elevar el nivel y prestigio de esta Casa Superior de Estudios, y dentro de los plazos sealados en su designacin, a cuya finalizacin deben presentar al Rector el informe correspondiente a su gestin o actividad desarrollada, bajo responsabilidad.

TTULO II

DE LA NATURALEZA, FINALIDAD, OBJETIVOS Y FUNCIONES GENERALES

Art. 10 La Universidad Nacional del Callao es una institucin pblica de enseanza de educacin superior, dedicada a la formacin de profesionales, a la investigacin, y a la proyeccin universitaria orientada a constituirse en una institucin lder, moderna, democrtica, autnoma, cientfica y humanista; capaz de contribuir al proceso de desarrollo econmico y social y a la transformacin de nuestra sociedad, logrando y manteniendo una calidad acadmica de alto nivel y consolidando una proyeccin nacional e internacional, mediante una eficiente gestin administrativa. Art. 11 La Universidad Nacional del Callao tiene autonoma acadmica, econmica, normativa y administrativa, dentro del marco de la Ley, su Estatuto y Reglamentos, la que se entiende como: a. Autonoma Acadmica: La capacidad de organizar sus planes de estudio y programas de investigacin y desarrollo, de acuerdo con las necesidades regionales y nacionales; as como otorgar grados acadmicos y ttulos profesionales a nombre de la nacin. b. Autonoma Econmica: El derecho de recibir recursos econmicos provenientes del tesoro pblico y otras fuentes de financiamiento, de administrar sus bienes y rentas, y de disponer racionalmente de ellos para garantizar el cumplimiento de sus fines, sin que esta autonoma signifique eximir a las autoridades, funcionarios y personal que administra recursos econmicos, de las obligaciones y responsabilidades que establece la Ley y dems normas conexas. c. Autonoma Normativa: La capacidad de dictar sus propias normas estatutarias, reglamentarias, directivas, entre otras; y de gobernarse de acuerdo con ellas y la organizacin jurdica del pas. d. Autonoma Administrativa: El derecho de la Universidad para garantizar su funcionamiento al margen de las contingencias que afecten a los poderes del Estado y tambin ajena a toda interferencia de poderes, instituciones o personas extrauniversitarias. Implica tambin la potestad de elegir a sus autoridades, as como nombrar, promover y remover, en su caso, al personal docente y administrativo en todas las jerarquas y niveles con sujecin al Estatuto y Reglamentos respectivos; ejercer las acciones pertinentes que las normas faculten con respecto a los estudiantes y graduados.

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Art. 12 La finalidad de la Universidad Nacional del Callao es la formacin profesional, la investigacin cientfica, y el desarrollo de actividades de extensin y proyeccin a la comunidad. Art. 13 Son objetivos de la Universidad Nacional del Callao: a. Ser una institucin lder, moderna, capaz de contribuir al desarrollo y transformacin de nuestra sociedad. b. Fomentar y establecer el intercambio cultural, cientfico y tecnolgico con instituciones universitarias nacionales y extranjeras. c. Promover, organizar y estimular la capacitacin y perfeccionamiento permanente de sus integrantes. d. Extender sus actividades acadmicas, utilizando los diferentes medios de comunicacin social y/o los sistemas de educacin a distancia. e. Fomentar la preservacin y el uso racional de los recursos naturales, el medio ambiente y el sistema ecolgico regional y nacional. f. Promover y otorgar bajo cualquier denominacin bienestar a los miembros de la comunidad universitaria, de acuerdo con su disponibilidad presupuestal. Art. 14 Son funciones generales de la Universidad Nacional del Callao: a. Elaborar, aprobar y modificar su Estatuto, Reglamentos, Directivas y dems normas internas, as como gobernarse de acuerdo con ellos. b. Organizar su rgimen acadmico, econmico y administrativo. c. Formar profesionales e investigadores de alta calidad acadmica. d. Otorgar grados acadmicos y ttulos profesionales a nombre de la Nacin. e. Elegir y renovar a sus autoridades, nombrar y promover a su personal de acuerdo a Ley, a su Estatuto y Reglamentos. f. Administrar su economa y bienes patrimoniales, y generar recursos directamente recaudados. g. Promover la prctica de la autocrtica y el enjuiciamiento crtico de la actuacin de los rganos estatales y la problemtica nacional e internacional, proponiendo planteamientos de solucin alternativos. h. Garantizar la independencia institucional sin condicionamientos o interferencias del Estado, instituciones y/o grupos polticos, econmicos o culturales, ajenos a los fines de la Universidad. Art. 15 Los locales de la Universidad son utilizados para el cumplimiento de sus fines, dependen del Rector; los asignados a las Facultades dependen del Decano respectivo, los asignados a las unidades acadmicas y administrativas dependen de los directores o jefes de estas unidades; y los asignados a los gremios legalmente constituidos dependen de su Presidente o Secretario General respectivo. Los responsables a cargo de los bienes patrimoniales son responsables de su custodia, conservacin, mantenimiento y seguridad. Ninguno de los locales de la Universidad podr ser objeto de negocio privado o lucrativo. El Reglamento y directivas correspondientes sealan la responsabilidad en que incurren los que daen, perturben o impidan su uso normal y de quienes ilcitamente los ocupen.

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Art. 16 Cuando se hable de Estatuto se referir al Estatuto de la Universidad Nacional del Callao; cuando se seale la Ley se referir a la Ley Universitaria vigente y sus modificatorias y cuando se mencione al Reglamento se referir al presente Reglamento General de la Universidad.

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TTULO III

DE LA ORGANIZACIN ACADMICA Y ADMINISTRATIVA

CAPTULO I

DE LA ESTRUCTURA ORGNICA
Art. 17 La estructura orgnica de la Universidad Nacional del Callao es la siguiente: ALTA DIRECCIN Asamblea Universitaria Consejo Universitario Rectorado Vicerrectorado Administrativo Vicerrectorado de Investigacin

RGANO DE CONTROL rgano de Control Institucional

RGANOS DE ASESORAMIENTO Oficina de Asesora Legal Oficina de Planificacin Oficina de Cooperacin Tcnica

RGANOS DE APOYO DEPENDIENTES DEL RECTORADO Oficina de Secretara General Oficina de Informacin y Relaciones Pblicas Oficina de Admisin

DEPENDIENTES DEL VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO Oficina General de Administracin Oficina de Infraestructura y Mantenimiento Oficina de Archivo General y Registros Acadmicos Oficina de Servicios Acadmicos Oficina de Bienestar Universitario Centro Preuniversitario 7

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RGANOS DE LNEA Facultades Escuela de Posgrado Consejo de Investigacin Instituto Central de Extensin y Proyeccin Universitaria

RGANOS NO ESTRUCTURADOS Comit Electoral Universitario Comit de Inspeccin y Control Tribunal de Honor

CAPTULO II

DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA
Art. 18 La Asamblea Universitaria es el mximo rgano de gobierno de la Universidad Nacional del Callao, representa a la comunidad universitaria; sus atribuciones estn establecidas en la Ley Universitaria, el Estatuto de la Universidad, su Reglamento y otras normas que le sean aplicables. Los acuerdos que adopte este mximo rgano de gobierno de la Universidad, son de estricto cumplimiento por todos los miembros de la comunidad universitaria. El incumplimiento o desacato de algn acuerdo de la Asamblea Universitaria, es sancionado previo proceso administrativo disciplinario. Art. 19 La Asamblea Universitaria es convocada por el Rector o por quien haga sus veces, a su iniciativa o a solicitud de ms de la mitad de los miembros de la Asamblea Universitaria o del Consejo Universitario. Art. 20 Las sesiones de la Asamblea Universitaria son ordinarias y extraordinarias, y se desarrollan estrictamente en el orden de la agenda que figura en la convocatoria. En las sesiones ordinarias los pedidos se realizan por escrito, y para su consideracin deben estar debidamente fundamentados y sustentados con el proyecto de factibilidad o con los informes acadmicos, econmicos, tcnicos y/o legales segn corresponda a la naturaleza del pedido. Art. 21 El qurum para la instalacin y funcionamiento de las sesiones de la Asamblea Universitaria, est conformado por la mitad ms uno del nmero hbil de sus miembros que tienen derecho a voz y voto; siendo miembros hbiles reconocidos mediante la Resolucin Rectoral correspondiente, el nmero legal de miembros con voz y voto menos el nmero de consejeros inhbiles al momento de la convocatoria, por los casos siguientes: a. Consejeros vacados sin suplentes. b. Consejeros no electos.

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Cuando el nmero de miembros hbiles es impar, el qurum est conformado por el nmero entero inmediato superior a la mitad de miembros hbiles que tienen derecho a voz y voto. La representacin de docentes est conformada por los miembros acreditados mediante la Resolucin de designacin correspondiente, no existiendo representacin mvil de docentes. La representacin estudiantil en ningn caso debe exceder el tercio total de los miembros presentes, existiendo la representacin mvil de estudiantes. Los representantes de los graduados son supernumerarios y no se les considera para determinar el qurum de las sesiones ni para completar el qurum para iniciar la sesin. Art. 22 Una vez convocada la Asamblea Universitaria en un diario de mayor circulacin de la capital y con citacin escrita a cada uno de sus miembros, y existiendo el qurum de reglamento, sta es presidida por el Rector, en caso de ausencia por el primer vicerrector y si ste est ausente por el segundo vicerrector; en caso de ausencia del Rector y Vicerrectores, la Asamblea Universitaria es presidida por el Decano titular de mayor antigedad en la docencia en la Universidad Nacional del Callao; y sus acuerdos son de fiel cumplimiento por los miembros de la comunidad universitaria. Art. 23 La vacancia de un docente como miembro de la Asamblea Universitaria, se produce cuando: a. Cesa o renuncia a la Universidad. b. Cambia de categora. c. Se encuentre de licencia con o sin goce de remuneraciones por un perodo mayor a cinco (05) meses. En caso de licencia del titular de cinco (05) meses o menos, el docente suplente de oficio lo reemplaza slo por el perodo que dure la licencia. d. Renuncie a su eleccin como miembro de la Asamblea Universitaria. e. Se encuentre impedido legalmente de ejercer sus funciones. f. No asista o se retire injustificadamente a la tercera y ltima citacin a sesin de la Asamblea Universitaria. g. Haya sido sancionado administrativa o judicialmente por haber incurrido en falta administrativa o por hecho doloso en agravio del Estado y/o de la Universidad con Resolucin administrativa o judicial consentida y/o ejecutoriada, dentro del siguiente perodo: 1. Haber sido amonestado dentro del perodo de un (01) ao. 2. Haber sido suspendido administrativamente o sentenciado judicialmente hasta por seis (06) meses, dentro del perodo de dos (02) aos. 3. Haber sido suspendido administrativamente o sentenciado judicialmente por ms de seis (06) meses, dentro del perodo de tres (03) aos. Art. 24 La vacancia de un estudiante como miembro de la Asamblea Universitaria, se produce cuando: a. No se encuentre matriculado en el semestre acadmico correspondiente a su mandato. b. No registra matrcula regular. 9

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c. d. e. f. Cuando se haya matriculado en ms de diez (10) semestres acadmicos. Renuncie a su eleccin como miembro de la Asamblea Universitaria. Se encuentre impedido legalmente de ejercer sus funciones. No asista o se retire injustificadamente a la tercera y ltima citacin a sesin de la Asamblea Universitaria. g. Haya sido sancionado administrativa o judicialmente por haber incurrido en falta administrativa o por hecho doloso en agravio del Estado y/o de la Universidad con Resolucin administrativa o judicial consentida y/o ejecutoriada, dentro del siguiente perodo: 1. Haber sido amonestado dentro del perodo de un (01) ao. 2. Haber sido suspendido un (01) semestre acadmico o sentenciado judicialmente por seis (06) meses, dentro del perodo de dos (02) aos. 3. Haber sido suspendido ms de un (01) semestre acadmico o sentenciado judicialmente por ms de seis (06) meses, dentro del perodo de tres (03) aos.

Art. 25 Los docentes y estudiantes, previo los informes correspondientes, son vacados mediante Resolucin Rectoral, asimismo, los miembros suplentes de la Asamblea Universitaria en cada una de las representaciones, pasarn de oficio como titulares en la misma Resolucin. Art. 26 En caso se ample el nmero de autoridades o de la representacin docente en la Asamblea Universitaria, la representacin estudiantil debe de incrementarse en la proporcin de un tercio con los suplentes, quines pasarn de oficio como titulares con la Resolucin Rectoral correspondiente. Art. 27 En caso de no existir suplentes hbiles como miembros de la Asamblea Universitaria, a solicitud del Rector, el Comit Electoral Universitario convoca a elecciones complementarias, a fin de cubrir dichas vacantes. Art. 28 La ausencia de estudiantes por haber concluido su mandato como representante estudiantil o la inasistencia de los estudiantes a sesin de cualquier rgano colegiado, no invalida la instalacin ni el funcionamiento de este rgano. Art. 29 Los acuerdos que se toman en cualquier rgano colegiado, se aprueban por mayora simple de votos de los miembros hbiles presentes, en caso de empate, el presidente del rgano colegiado tiene voto dirimente, siempre que la votacin no sea secreta, siendo este voto, un voto adicional al que ya emiti. Las votaciones son pblicas o nominales cuando es solicitado por algn miembro; excepto las votaciones de eleccin que pueden ser secretas. Art. 30 La asistencia de los miembros a las sesiones de los rganos colegiados es obligatoria; la inasistencia injustificada a sesin de los miembros docentes es sancionada con la multa equivalente a una remuneracin diaria de sus haberes, debiendo disponer el rectorado su ejecucin, previo informe del secretario general en el caso de las sesiones a Consejo Universitario y Asamblea Universitaria, y del Decano de la Facultad en caso de las sesiones a Consejo de Facultad y de los dems rganos colegiados, bajo responsabilidad.

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CAPTULO III

DEL CONSEJO UNIVERSITARIO

Art. 31 El Consejo Universitario es el rgano de direccin superior, de promocin y de ejecucin de la Universidad, sus atribuciones y funciones estn establecidas en la Ley Universitaria, el Estatuto de la Universidad, su Reglamento y otras normas que le sean aplicables. Art. 32 El Consejo Universitario es convocado por el Rector de la Universidad, y sesionar ordinariamente por lo menos una vez por semana de existir puntos de agenda que ameriten su convocatoria y que sean de urgente tratamiento; obligatoriamente debe convocarse a sesin ordinaria cada quince (15) das. Las sesiones extraordinarias son convocadas para cualquier da de la semana. Los puntos de agenda de las sesiones ordinarias y extraordinarias son puestos a consideracin del Consejo Universitario, en el mismo orden de la agenda materia de la convocatoria. Art. 33 Una vez convocado el Consejo Universitario con citacin escrita a cada uno de sus miembros, y existiendo el qurum de reglamento, sta es presidida por el Rector, en caso de ausencia por el primer vicerrector y si ste est ausente por el segundo vicerrector; en caso de ausencia del Rector y Vicerrectores, la sesin del Consejo Universitario es presidido por el Decano titular de mayor antigedad en la docencia en la Universidad Nacional del Callao, y sus acuerdos son de fiel cumplimiento por los miembros de la comunidad universitaria. Art. 34 El qurum para la instalacin y funcionamiento de las sesiones del Consejo Universitario, est conformado por la mitad ms uno del nmero hbil de sus miembros que tienen derecho a voz y voto; siendo miembros hbiles, el nmero legal de miembros con voz y voto menos el nmero de consejeros inhbiles al momento de la convocatoria, por los casos siguientes: a. Consejeros vacados sin suplentes. b. Consejeros no electos. c. Decanos encargados por el Rector en base al Art. 179 del Estatuto que tienen voz y no voto. Cuando el nmero de miembros hbiles es impar, el qurum est conformado por el nmero entero inmediato superior a la mitad de miembros hbiles que tienen derecho a voz y voto. La representacin estudiantil en ningn caso debe exceder el tercio del total de los miembros docentes presentes, existiendo la representacin mvil de estudiantes. El representante de los graduados es supernumerario y no se le considera para determinar el qurum de las sesiones ni para completar el qurum para iniciar la sesin. Art. 35 Las autoridades miembros del Consejo Universitario que por motivo de su inasistencia o retiro injustificado no dan qurum para realizar una sesin, son sancionados con el descuento equivalente al de un (01) da de su remuneracin.

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Art. 36 El Consejo Universitario, para el mejor cumplimiento de sus funciones, conforma Comisiones Permanentes que emiten informes y/o dictmenes en asuntos de su competencia que se sometan a su consideracin. Estas Comisiones estn conformadas por miembros del Consejo Universitario en un nmero no mayor de seis miembros, manteniendo el principio del tercio en la representacin estudiantil. Estas Comisiones no tienen carcter resolutivo ni ejecutivo, slo de asesoramiento. Adems de las Comisiones Permanentes, el Consejo Universitario puede crear Comisiones Especiales, segn la naturaleza del caso y para emitir informes y/o dictmenes sobre asuntos especficos. Slo los representantes estudiantiles designados como suplentes ante el Consejo Universitario, pueden integrar con voz y voto las diferentes Comisiones Especiales, Permanentes y otras que designe el Consejo Universitario, por estar designados los representantes titulares en otras comisiones. Art. 37 Las Comisiones Permanentes son las siguientes: a. Comisin de Asuntos Acadmicos b. Comisin de Convenios Art. 38 La Comisin de Asuntos Acadmicos est conformada de la siguiente manera: a. El Vicerrector de Investigacin, quien la preside; b. Tres (03) Decanos; c. Dos (02) representantes estudiantiles ante el Consejo Universitario. Se reunir con carcter ordinario una vez al mes, y extraordinariamente, cuando el caso lo requiera. A solicitud y por encargo del Vicerrector de Investigacin, podr asumir transitoriamente la presidencia de la Comisin uno de los Decanos. Art. 39 La Comisin de Asuntos Acadmicos tiene como funciones generales las siguientes: a. Dictaminar los asuntos que el Consejo Universitario somete a su consideracin en relacin con las actividades acadmicas y de investigacin; b. Estudiar y emitir opinin previa respecto a las normas, reglamentos y directivas de carcter general o especficas que se sometan a la aprobacin del Consejo Universitario; c. Estudiar y emitir dictmenes en materia de licencias, ratificacin, promocin, cambios de dedicacin, nombramiento y contrato de docentes, ao sabtico, e intercambios interuniversitarios de docentes por razones acadmicas; d. Estudiar y emitir opinin previa acerca del otorgamiento de las siguientes distinciones acadmicas: Grado de Doctor Honoris Causa, Profesor Emrito, Profesor Visitante y Profesor Investigador; e. Pronunciarse sobre otros asuntos relacionado a sus funciones que le encargue el Consejo Universitario. Art. 40 La a. b. c. Comisin de Convenios est conformada de la siguiente manera: El Vicerrector Administrativo, quien la preside; Tres (03) Decanos Dos (02) representantes estudiantiles ante el Consejo Universitario 12

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Se reunir con carcter ordinario una vez al mes, y extraordinariamente, cuando el caso lo requiera. A solicitud y por encargo del Vicerrector Administrativo, podr asumir transitoriamente la presidencia de la Comisin uno de los Decanos. Art. 41 La Comisin de Convenios tiene como funcin general emitir dictamen previo sobre la procedencia o no, de la aprobacin de convenios institucionales, nacionales e internacionales que celebre la Universidad. Excepcionalmente, en caso de convenios cuya suscripcin sea de carcter urgente, se exonerar del informe de esta Comisin. Los convenios marcos y especficos son suscritos por el Rector de la Universidad. De acuerdo con su naturaleza, los convenios especficos generados por las Facultades u otras dependencias son suscritos por los Decanos o Directores de estas dependencias.

CAPTULO IV

DEL RECTORADO Y VICERRECTORADOS

Art. 42 El Rectorado es el rgano de la Alta Direccin inmediato inferior al Consejo Universitario y es responsable de dirigir la gestin institucional de la Universidad Nacional del Callao y tiene, entre otras, las siguientes funciones generales: a. Implementar los lineamientos de poltica y acuerdos adoptados en la Asamblea y Consejo Universitario. b. Velar por el cumplimiento de la normatividad, a fin de encausar la gobernabilidad legal en las actividades acadmicas, administrativas, econmicas y financieras de la Universidad. c. Dirigir y supervisar las labores de las unidades orgnicas de la Universidad Nacional del Callao. d. Coordinar y supervisar la labor de las autoridades, funcionarios y dems miembros de la comunidad universitaria, solicitndoles los informes que estime conveniente. e. Interponer las acciones pertinentes ante las autoridades y fueros competentes en asuntos de inters institucional y/o defensa de la Universidad. f. Expedir las resoluciones de nombramiento de las autoridades universitarias y de los miembros de los rganos de gobierno y de otras unidades acadmicas y administrativas de la Universidad, luego de recibir el Acta de Proclamacin y/o Resolucin de Eleccin emitida por el Comit Electoral correspondiente; as como, las Resoluciones de actualizacin de los representantes ante los rganos de gobierno, concordante con las Resoluciones del Comit Electoral Universitario, reglamentos internos y normas legales vigentes. g. Designar representantes oficiales ante organismos pblicos y privados, nacionales e internacionales para asuntos inherentes a los fines de la Universidad. h. Las dems funciones sealadas en el Estatuto, Reglamentos y otras normas legales; as como las que le encargue la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario. Art. 43 La Oficina del Rectorado est a cargo del Rector, quien es elegido por la Asamblea Universitaria, y depende de la Asamblea Universitaria y del Consejo Universitario. 13

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Art. 44 El Rector es el personero y representante legal de la Universidad, preside el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria. Sus funciones estn sealadas en la Ley Universitaria, el Estatuto, el presente Reglamento General y dems reglamentos y normas internas de la Universidad. Art. 45 Los Vicerrectorados son rganos de la alta direccin inmediatos inferiores al Rectorado y responsables de la administracin de los asuntos y unidades a su cargo. Art. 46 En la Universidad Nacional de Callao funcionan el Vicerrectorado Administrativo y el Vicerrectorado de Investigacin, y estn a cargo del Vicerrector Administrativo o Primer Vicerrector y del Vicerrector de Investigacin o Segundo Vicerrector, quines son elegidos por la Asamblea Universitaria por el perodo de cinco (05) aos, y dependen jerrquicamente del Rector. Sus funciones estn sealadas en la Ley Universitaria, el Estatuto, el presente Reglamento General y dems reglamentos y normas internas de la Universidad. Art. 47 El Vicerrectorado Administrativo (VRA) o Primer Vicerrectorado es responsable de los rganos de apoyo de la administracin de la Universidad Nacional del Callao y tiene las siguientes funciones generales: a. Coordinar supervisar y evaluar la ejecucin de actividades de bienestar universitario, servicios acadmicos, archivo general y registros acadmicos, as como las de administracin, de infraestructura y mantenimiento y del Centro Preuniversitario de la Universidad. b. Coordinar y establecer los servicios de apoyo administrativo a todas las dependencias acadmicas de la Universidad, en las reas de administracin y servicios generales. c. Coordinar las acciones de apoyo para la produccin de bienes y prestaciones de servicios, que realizan los rganos de lnea. d. Las dems sealadas en el Estatuto, Reglamentos y otras normas legales, as como las que le asigne la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario y el Rector en materia de su competencia. Art. 48 El Vicerrectorado de Investigacin (VRI) o Segundo Vicerrectorado, es responsable de los rganos de apoyo a la investigacin as como de las actividades acadmicas de la Universidad Nacional del Callao y tiene las siguientes funciones generales: a. Coordinar, promover, planear y supervisar las actividades de investigacin de la Universidad. b. Planear, organizar, promover y supervisar el funcionamiento de la Oficina de Calidad Acadmica y Acreditacin Universitaria, del Centro de Cmputo, de la Editorial Universitaria, de la Oficina de Promocin de la Investigacin, de los Centros de Investigacin, del Centro de Desarrollo de Textos y Tecnologa Educativa y del Centro de Documentacin Cientfica y Traducciones. c. Coordinar la programacin, as como supervisar la ejecucin de las actividades acadmicas con las Facultades y dems unidades de la Universidad. d. Emitir Resoluciones de Vicerrector de Investigacin de aprobacin de proyectos de investigacin y de cumplimiento o incumplimiento de presentacin de informes finales del desarrollo de trabajos de investigacin, con copia al legajo personal correspondiente. 14

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e. Las dems sealadas en el Estatuto, Reglamentos y otras normas legales, as como las que le asigne la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario y el Rector en materia de su competencia.

Art. 49 El Rector y Vicerrectores ejercen sus funciones en la Universidad a dedicacin exclusiva, y su desempeo es incompatible con el desempeo de cualquier otra funcin, cargo o actividad pblica o privada remunerada externa a la Universidad ya sea como contratado o nombrado; exceptundose los cargos honorficos o en comisiones especficas o de realizar actividades acadmicas o de investigacin o administrativas o de asesoramiento mediante contrato civil de locacin de servicios, fuera de su jornada normal de trabajo en la Universidad. Art. 50 Las actividades acadmicas y administrativas del Rector, Vicerrectores, Decanos, Director de la Escuela de Posgrado y del Secretario General, se consignan en su Plan de Trabajo Individual, las que se encuentran sealadas en el Cuadro de Distribucin de Actividades Acadmicas y Administrativas de los Docentes de la Universidad, pudiendo considerar el ntegro de su dedicacin a las actividades correspondientes a su cargo. Art. 51 Los acuerdos del Consejo Universitario y de la Asamblea Universitaria son formalizados mediante la Resolucin correspondiente, las cuales son suscritas por el Rector de la Universidad; debiendo su firma ser certificada en la misma Resolucin por el Secretario General de la Universidad. En el caso de acuerdos de trmite administrativo o de conocimiento, y dependiendo de su naturaleza, estos no requieren de Resolucin y son difundidos mediante una Trascripcin Directa (TD). Art. 52 Las normas, directivas, reconocimientos o designaciones de autoridades o funcionarios, las funciones delegadas por el Consejo Universitario o Asamblea Universitaria y otras disposiciones que dicte el Rector en el ejercicio de sus propias funciones, son formalizadas mediante la Resolucin Rectoral correspondiente, debiendo la firma del Rector ser certificada en esta misma Resolucin por el Secretario General de la Universidad. Art. 53 El Rector puede delegar la representacin legal de la Universidad en los Vicerrectores, funcionarios o en un docente ordinario, para asuntos acadmicos, de investigacin y/o administrativos que se determine expresamente en la respectiva Resolucin o en el documento correspondiente. Esta delegacin puede quedar sin efecto total o parcialmente cuando el Rector lo estime conveniente. Si como consecuencia de esta delegacin resultaren afectados el prestigio o el patrimonio institucional, existe responsabilidad solidaria del Rector y del designado. Art. 54 Las causales de vacancia del Rector o del Vicerrector, declarada por la Asamblea Universitaria, son las sealadas en el Estatuto de la Universidad. Art. 55 La renuncia del Rector es presentada mediante carta notarial al Vicerrector Administrativo o al Vicerrector de Investigacin, en este orden de precedencia, y a falta de stos, al Decano titular de mayor antigedad en la docencia en la Universidad 15

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Nacional del Callao. Recibida la renuncia, convoca a sesin de Asamblea Universitaria dentro de los treinta (30) das subsiguientes de su recepcin, para proceder de acuerdo con lo sealado por el Estatuto de la Universidad, segn sea el caso.

Art. 56 La renuncia del Vicerrector es presentada mediante carta notarial, al Rector de la Universidad, o a quien haga sus veces, de acuerdo con lo sealado para el caso de la renuncia del Rector y aplicndose el mismo procedimiento.

CAPTULO V

DEL RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

Art. 57 El rgano de Control Institucional (OCI) es el encargado de ejercer el control de la gestin administrativa, econmica, financiera y del cumplimiento de polticas, objetivos y metas acadmicas de la Universidad, de conformidad con las normas del Sistema Nacional de Control. Art. 58 Son funciones generales del rgano de Control Institucional las siguientes: a. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Acciones de Control; b. Realizar el control posterior de las operaciones financieras y administrativas de la Universidad; c. Planear, organizar y ejecutar exmenes especiales, supervisiones y evaluaciones en las dependencias de la Universidad, cumpliendo con las normas tcnicas, mtodos y procedimientos sealados por la Contralora General de la Repblica; d. Emitir los informes resultantes de las acciones de control, debidamente fundamentados, proponiendo a la Alta Direccin las medidas correctivas pertinentes, conducentes al mejor funcionamiento de la Universidad; e. Verificar y evaluar el cumplimiento de las medidas correctivas dictadas como resultados de las acciones de control, informando a la Contralora General de la Repblica y al Rector de la Universidad; f. Emitir opinin sobre asuntos de su competencia; g. Las dems funciones sealadas en las normas legales y reglamentarias vigentes, as como la que le encargue la Contralora General de la Repblica y el Rector de la Universidad. Art. 59 El rgano de Control Institucional est a cargo de un Jefe, que depende de la Contralora General de la Repblica, reporta los resultados de las acciones de Control a la Contralora General de la Repblica y al Rector. Mantiene relacin funcional con el Rector de la Universidad Nacional del Callao. Art. 60 La estructura orgnica del rgano de Control Institucional es la siguiente: a. rgano de Direccin Direccin b. rganos de Lnea Unidad de Control Econmico y Financiero Unidad de Control Tcnico.

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Art. 61 La Unidad de Control Econmico y Financiero es la encargada de realizar el control posterior de la gestin econmica y financiera de la Universidad. Art. 62 La Unidad de Control Econmico Financiero est a cargo de un Jefe administrativo nombrado o contratado, designado por el Jefe del rgano de Control Institucional, de acuerdo a los requisitos establecidos en el Manual de Organizacin y Funciones de la Oficina. Art. 63 La Unidad de Control Tcnico es la encargada de ejecutar el control posterior de la gestin operacional de las distintas dependencias administrativas y acadmicas de la Universidad, en cumplimiento de la poltica y planes institucionales. Art. 64 La Unidad de Control Tcnico est a cargo de un Jefe administrativo nombrado o contratado, designado por el Jefe del rgano de Control Institucional, de acuerdo a los requisitos establecidos en el Manual de Organizacin y Funciones de la Oficina.

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CAPTULO VI

DE LOS RGANOS DE ASESORAMIENTO

Art. 65 Los rganos de asesoramiento son aquellos encargados de asesorar a los rganos de gobierno y a las dependencias de la Universidad en materias o asuntos especficos de su rea de responsabilidad. Los rganos de asesoramiento son: a. La Oficina de Asesora Legal; b. La Oficina de Planificacin; c. La Oficina de Cooperacin Tcnica. OFICINA DE ASESORA LEGAL Art. 66 La Oficina de Asesora Legal (OAL) es el rgano encargado de prestar asesoramiento jurdico-legal y de absolver las consultas de asuntos legales que le sean formuladas a travs del Rector por los rganos y dependencias acadmicas y administrativas que conforman la Universidad. Art. 67 Son funciones generales de la Oficina de Asesora Legal: a. Revisar los proyectos de resoluciones sometidos a su consideracin; b. Emitir los informes legales que requieren las reas acadmicas y administrativas de la Universidad, as como las autoridades y rganos de gobierno de la Universidad; c. Asesorar en asuntos contenciosos relacionados a la institucin; d. Emitir opinin sobre los recursos interpuestos contra las resoluciones expedidas por los rganos de gobierno, autoridades y funcionarios autorizados, que se les solicite; e. Ejecutar acciones en el campo jurdico legal que disponga la Alta Direccin; f. Compilar, concordar, sistematizar, actualizar y difundir la normatividad interna de la Universidad, legislacin universitaria y las del Sector Pblico Nacional, aplicable a la institucin; g. Llevar un (01) Libro de Registro de Procesos Judiciales en los que la Universidad ha incoado o haya sido demandada, debindose asimismo registrar el estado final de estos procesos. 17

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h. Mantener actualizado en un archivo especial, todos los reglamentos, directivas y normas internas emitidas en la Universidad; as como de las leyes y dems normas legales y reglamentarias aplicables a la Universidad; i. Las dems sealadas en el Estatuto, Reglamentos, Manuales y las que le asigne la Alta Direccin, en materia de su competencia.

Art. 68 La Oficina de Asesora Legal est a cargo de un abogado colegiado, que tiene la categora de Director General y depende jerrquica y administrativamente del Rector. Art. 69 La estructura orgnica de la Oficina de Asesora Legal es la siguiente: a. rgano de Direccin Direccin b. rganos de Lnea Unidad de Asuntos Administrativos Unidad de Asuntos Judiciales Art. 70 La Unidad de Asuntos Administrativos es la encargada de las acciones legales administrativas que establece la Ley, el Estatuto y reglamentos de la Universidad. Art. 71 La Unidad de Asuntos Administrativos est a cargo de un Jefe administrativo o docente, nombrado o contratado, propuesto por el Director de la Oficina de Asesora Legal, de acuerdo a los requisitos establecidos en el Manual de Organizacin y Funciones de la Oficina. Art. 72 La Unidad de Asuntos Judiciales es la encargada de las acciones de defensa legal de la Universidad ante los diversos fueros administrativos y judiciales, y otros que se le encomiende. Art. 73 La Unidad de Asuntos Judiciales est a cargo de un Jefe administrativo o docente, nombrado o contratado, propuesto por el Director de la Oficina de Asesora Legal, de acuerdo a los requisitos establecidos en el Manual de Organizacin y Funciones de la Oficina. OFICINA DE PLANIFICACIN Art. 74 La Oficina de Planificacin (OPLA) es el rgano encargado de la formulacin, conduccin, coordinacin y evaluacin de los sistemas de planificacin, presupuesto, racionalizacin y estadstica. Art. 75 La Oficina de Planificacin tiene las siguientes funciones generales: a. Formular los criterios de diagnstico y evaluacin de la Universidad; b. Coordinar con los diferentes rganos y dependencias de la Universidad la formulacin de alternativas de poltica, objetivos y metas, en concordancia con el Estatuto y los requerimientos del desarrollo cientfico, cultural, econmico y social del pas; c. Formular y proponer los planes de desarrollo y planes operativos de la Universidad. d. Analizar y disear mtodos, sistemas y procedimientos administrativos, proponiendo los cambios que permitan lograr una mayor eficiencia en las actividades administrativas de la Universidad. 18

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e. Elaborar las proyecciones y tendencias en cuanto a necesidades y recursos para el equipamiento y optimizacin de las actividades y servicios acadmicos administrativos de la Universidad; f. Coordinar y sistematizar el procedimiento de recopilacin, tabulacin y anlisis estadstico de las actividades acadmicas y administrativas de la Universidad; g. Coordinar las funciones de planificacin con los organismos centrales competentes del Estado; h. Las dems sealadas en el Estatuto, Reglamentos, Manuales y las que le asigne la Alta Direccin, en materia de su competencia.

Art. 76 La Oficina de Planificacin est a cargo de un docente ordinario principal o asociado a tiempo completo o dedicacin exclusiva, tiene la categora de Director General y depende jerrquica y administrativamente del Rector. Art. 77 La estructura orgnica de la Oficina de Planificacin es la siguiente: a. rgano de Direccin Direccin b. rganos de Lnea Unidad de Planeamiento; Unidad de Programacin y Evaluacin Presupuestal; Unidad de Racionalizacin; Unidad de Estadstica. Art. 78 La Unidad de Planeamiento es la encargada de realizar los estudios de base para la planificacin, asesorar, coordinar, y supervisar los procesos de formulacin y evaluacin de las polticas, el plan de desarrollo y de funcionamiento de la Universidad, as como la supervisin de los proyectos de inversin. Art. 79 La Unidad de Planeamiento est a cargo de un Jefe administrativo nombrado o contratado propuesto por el Director de la Oficina de Planificacin, de acuerdo a los requisitos establecidos en el Manual de Organizacin y Funciones de la Oficina. Art. 80 La Unidad de Programacin y Evaluacin Presupuestal es la encargada de asesorar, coordinar y supervisar el proceso de la formulacin, seguimiento y evaluacin de los presupuestos de la Universidad. Art. 81 La Unidad de Programacin y Evaluacin Presupuestal est a cargo de un Jefe administrativo nombrado o contratado, propuesto por el Director de la Oficina de Planificacin de acuerdo a los requisitos establecidos en el Manual de Organizacin y Funciones de la Oficina. Art. 82 La Unidad de Racionalizacin es la encargada de formular, conducir, coordinar y evaluar el proceso de organizacin, funciones, sistemas y procedimientos de la Universidad. Art. 83 La Unidad de Racionalizacin est a cargo de un Jefe administrativo nombrado o contratado, propuesto por el Director de la Oficina de Planificacin de acuerdo a los requisitos establecidos en el Manual de Organizacin y Funciones de la Oficina.

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Art. 84 La Unidad de Estadstica es la encargada de formular, conducir, coordinar y evaluar el sistema estadstico de la Universidad. Art. 85 La Unidad de Estadstica est a cargo de un Jefe administrativo nombrado o contratado propuesto por el Director de la Oficina de Planificacin, de acuerdo a los requisitos establecidos en el Manual de Organizacin y Funciones de la Oficina. OFICINA DE COOPERACIN TCNICA Art. 86 La Oficina de Cooperacin Tcnica (OCTE) es el rgano encargado de programar, coordinar, dirigir y supervisar el programa de cooperacin tcnica nacional e internacional y evaluarlo segn las polticas aprobadas. Art. 87 Son funciones generales de la Oficina de Cooperacin Tcnica: a. Formular y proponer a la Alta Direccin las polticas de cooperacin tcnica nacional e internacional y evaluar la aplicacin de los recursos provenientes de la misma; b. Elaborar, en concordancia con los objetivos, necesidades y requerimientos institucionales, los programas de cooperacin tcnica, para la aprobacin de la Alta Direccin y efectuar su negociacin, seguimiento y evaluacin; c. Proponer a la Alta Direccin las normas tcnico-administrativas sobre procedimientos de cooperacin tcnica y supervisar su cumplimiento; d. Emitir opinin tcnico-econmica sobre la viabilidad de los convenios, programas, proyectos y actividades de cooperacin tcnica; e. Apoyar y asesorar a las dependencias acadmicas y administrativas en la formulacin, administracin y evaluacin de proyectos y actividades con cooperacin tcnica; f. Identificar las caractersticas de las fuentes cooperantes y mantener actualizado el directorio de instituciones de cooperacin tcnica; g. Las dems sealadas en el Estatuto, los Reglamentos, Manuales y las que le asigne la Alta Direccin, en materia de su competencia. Art. 88 La Oficina de Cooperacin Tcnica est a cargo de un docente principal o asociado a tiempo completo o dedicacin exclusiva, tiene la categora de Director General y depende jerrquica y administrativamente del Rector. Art. 89 La estructura orgnica de la Oficina de Cooperacin Tcnica es la siguiente: a. rgano de Direccin Direccin b. rganos de Lnea Unidad de Programacin y Evaluacin de Convenios de Cooperacin Tcnica; Unidad de Gestin y Negociacin. Art. 90 La Unidad de Programacin y Evaluacin de Convenios de Cooperacin Tcnica es la encargada de coordinar con las dependencias acadmicas y administrativas de la Universidad y organismos del sector pblico, la elaboracin del programa de cooperacin tcnica y efectuar su evaluacin; asimismo establece y actualiza las normas tcnicas, procedimientos y directivas que faciliten la oportuna y adecuada presentacin de solicitudes. Emite opinin tcnica-econmica sobre la viabilidad de proyectos y actividades de cooperacin tcnica. 20

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Art. 91 La Unidad de Programacin y Evaluacin de Convenios de Cooperacin Tcnica est a cargo de un Jefe administrativo nombrado o contratado o de un docente ordinario principal o asociado a tiempo completo o dedicacin exclusiva propuesto por el Director de la Oficina de Cooperacin Tcnica, de acuerdo a los requisitos establecidos en el Manual de Organizacin y Funciones de la Oficina. Art. 92 La Unidad de Gestin y Negociacin es la encargada de gestionar, coordinar y negociar con las fuentes cooperantes la cartera de proyectos presentados por las diversas dependencias de la Universidad, susceptibles de cooperacin tcnica nacional e internacional; propone mecanismos e instrumentos que permitan la captacin de mayores recursos de cooperacin tcnica y efecta el seguimiento y monitoreo de los proyectos. Art. 93 La Unidad de Gestin y Negociacin est a cargo de contratado o de un docente ordinario principal dedicacin exclusiva propuesto por el Director de la acuerdo a los requisitos establecidos en el Manual Oficina. un Jefe administrativo nombrado o o asociado a tiempo completo o Oficina de Cooperacin Tcnica, de de Organizacin y Funciones de la

CAPTULO VII

DE LOS RGANOS DE APOYO

Art. 94 Los rganos de apoyo son los encargados de programar, dirigir, coordinar, ejecutar y controlar la realizacin de las actividades administrativas y servicios de sus respectivas reas funcionales, a fin de permitir el mejor cumplimiento de las responsabilidades que competen a la Alta Direccin y dems dependencias de la Universidad.

CAPTULO VIII

DE LOS RGANOS DE APOYO DEPENDIENTES DEL RECTORADO

Art. 95 Son rganos de apoyo dependientes del Rectorado: a. Oficina de Secretara General b. Oficina de Informacin y Relaciones Pblicas c. Oficina de Admisin OFICINA DE SECRETARA GENERAL Art. 96 La Oficina de Secretara General (OSG) es el rgano encargado de apoyar a la Alta Direccin en las tareas tcnico-administrativas, y en sus relaciones funcionales con la Asamblea Nacional de Rectores y dems instituciones nacionales y extranjeras. Centraliza, procesa y tramita la documentacin y comunicaciones que ingresan y salen de la Universidad. Art. 97 Son funciones generales de la Oficina de Secretara General: a. Llevar la numeracin, registro, distribucin y archivo de las resoluciones emitidas por los rganos de gobierno y del Rector, as como transcribir, certificar y autenticar los 21

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b. c. d. e. f. originales y las copias de la documentacin emitida por las dependencias de la Universidad; Llevar actualizados y con las formalidades de ley, los libros de actas de sesiones de Asamblea Universitaria y Consejo Universitario, procesando los acuerdos tomados; Tramitar y registrar los grados acadmicos y ttulos profesionales expedidos por la Universidad a nombre de la Nacin; Procesar y registrar las distinciones honorficas conferidas por la Universidad; Dirigir y coordinar con los rganos competentes el procesamiento de la documentacin que requiera de conocimiento y decisin de la Alta Direccin; Recibir, registrar, clasificar, distribuir e informar el trmite de los documentos presentados a la Universidad; comunicando a los interesados el estado del trmite y sus resultados; Cumplir las funciones de Fedatario de la Universidad, a travs del Secretario General y del personal docente o administrativo designado para tal fin; Las dems asignadas por el Estatuto, los rganos de gobierno, reglamentos, manuales, o las que le encomiende el Rector en materia de su competencia.

g. h.

Art. 98 La Oficina de Secretara General est a cargo del Secretario General de la Universidad, quien es un docente ordinario principal o asociado a tiempo completo o dedicacin exclusiva y depende jerrquica y administrativamente del Rector. Art. 99 El Secretario General tiene la condicin de dedicacin exclusiva y sus funciones estn sealadas en el Estatuto, el presente Reglamento y los reglamentos y manuales correspondientes. Art. 100 La estructura orgnica de la Oficina de Secretara General es la siguiente: a. rgano de Direccin Direccin b. rganos de Lnea Unidad de Trmite Documentario; Unidad de Elaboracin y Administracin Documentaria; Unidad de Certificaciones y Resoluciones. Unidad de Grados y Ttulos Art. 101 La Unidad de Trmite Documentario es la encargada de recibir, registrar, tramitar, distribuir y archivar la documentacin que ingresa y egresa de la Universidad, informando al interesado sobre el estado y resultado del trmite; as como efectuar el seguimiento de los documentos en trmite y verificar el debido ordenamiento de los expedientes. Art. 102 La Unidad de Trmite Documentario est a cargo de un Jefe administrativo nombrado o contratado propuesto por el Secretario General de la Universidad, de acuerdo a los requisitos establecidos en el Manual de Organizacin y Funciones de la Oficina. Art. 103 La Unidad de Elaboracin y Administracin Documentaria es la encargada de organizar, procesar, elaborar, llevar la numeracin y registro de la documentacin que emite la Oficina, as como, coordinar el seguimiento de la misma que requieren las autoridades,

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funcionarios de la Universidad y los administrados, asimismo asiste al Secretario General en el desempeo de sus funciones que le delegue.

Art. 104 La Unidad de Elaboracin y Administracin Documentaria est a cargo de un Jefe docente o administrativo nombrado o contratado propuesto por el Secretario General de la Universidad, de acuerdo a los requisitos establecidos en el Manual de Organizacin y Funciones de la Oficina. Art. 105 La Unidad de Certificaciones y Resoluciones es la encargada de organizar, procesar y elaborar los proyectos de Resolucin para la firma del Rector; llevar la numeracin, registrar y transcribir las Resoluciones; preparar para la firma del Secretario General, la certificacin de la documentacin emitida por el Rector y la Oficina de Secretara General, as como la autenticacin de documentos emitidos por la Universidad, previa verificacin que la fotocopia sea copia fiel con el documento original que presenta el administrado. Art. 106 La Unidad de Certificaciones y Resoluciones est a cargo de un Jefe docente o administrativo nombrado o contratado propuesto por el Secretario General de la Universidad, de acuerdo a los requisitos establecidos en el Manual de Organizacin y Funciones de la Oficina. Art. 107 La Unidad de Grados y Ttulos es la encargada de revisar la existencia de los documentos que debe contener un expediente de grado acadmico o ttulo profesional, de acuerdo con el reglamento correspondiente; elaborar la relacin de grados y ttulos para su aprobacin en Consejo Universitario; procesar y llevar la numeracin, registro y archivo de las Resoluciones y Diplomas de los grados y ttulos aprobados; tener la custodia de los Libros de Grados Acadmicos y Ttulos Profesionales; preparar la documentacin solicitada por las dependencias internas de la Universidad, as como de las diferentes instituciones y empresas pblicas y privadas sobre verificacin de la documentacin acadmica y diplomas de grados y ttulos que presentan; elaborar peridicamente la informacin de grados y ttulos conferidos por nuestra Universidad, para su remisin al Registro Nacional de Grados y Ttulos de la Asamblea Nacional de Rectores. Art. 108 La Unidad de Grados y Ttulos est a cargo de un Jefe docente o administrativo nombrado o contratado propuesto por el Secretario General de la Universidad, de acuerdo a los requisitos establecidos en el Manual de Organizacin y Funciones de la Oficina. Art. 109 La Universidad Nacional del Callao, mediante Resolucin Rectoral, designa a los fedatarios que considere necesarios para el normal funcionamiento de las actividades de autenticacin, legalizacin o certificacin de documentos, de acuerdo a Ley y al Reglamento correspondiente. OFICINA DE INFORMACIN Y RELACIONES PBLICAS Art. 110 La Oficina de Informacin y Relaciones Pblicas (OIRP) es el rgano encargado de difundir las actividades y logros de la Universidad as como establecer las relaciones 23

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institucionales de la Universidad con las diferentes instituciones del pas y del extranjero.

Art. 111 Son funciones generales de la Oficina de Informacin y Relaciones Pblicas: a. Proponer a la alta direccin la poltica de imagen institucional y comunicacin con la opinin pblica y supervisar su ejecucin; b. Conducir el sistema de informacin externa e interna de la Universidad; c. Difundir las acciones y logros de la Universidad; d. Apoyar las acciones del Instituto Central de Extensin y Proyeccin Universitaria, de las Facultades y de la Escuela de Posgrado en materias de su competencia; e. Coordinar y apoyar a las dependencias de la Universidad, a fin de lograr una efectiva comunicacin e informacin de sus actividades y propsitos; f. Organizar y ejecutar las ceremonias oficiales de la administracin central; g. Asistir con el Rector o a quien delegue, a las ceremonias protocolares de las instituciones pblicas y privadas a las que la Universidad es invitada; h. Las dems que seale el Estatuto, reglamentos, manuales y las que le asigne el Rector en materia de su competencia. Art. 112 La Oficina de Informacin y Relaciones Pblicas est a cargo de un docente ordinario principal o asociado a tiempo completo o dedicacin exclusiva, tiene la categora de Director General y depende jerrquica y administrativamente del Rector. Art. 113 La estructura orgnica de la Oficina de Informacin y Relaciones Pblicas es la siguiente: a. rgano de Direccin Direccin b. rganos de Lnea Unidad de Informacin Unidad de Relaciones Pblicas Art. 114 La Unidad de Informacin es la encargada de coordinar, programar, elaborar y supervisar la informacin y divulgacin de las publicaciones de la Universidad, coordina con el Director el desarrollo de las conferencias de prensa que se realicen en la Universidad, supervisa el uso del archivo de comunicacin y el servicio audiovisual, asiste a los actos oficiales de la Universidad para cubrir informacin, participa en las actividades oficiales de la Universidad acorde con el protocolo establecido y realiza visitas a organismos nacionales e internacionales con el objeto de establecer vnculos de cooperacin e intercambio de informacin. Art. 115 La Unidad de Relaciones Pblicas es la encargada de formular, conducir y ejecutar las actividades de protocolo y relaciones pblicas de la Universidad, propone el calendario anual de eventos oficiales de la Universidad, organiza y participa en las ceremonias oficiales de la Universidad, recibe a los profesores visitantes y ofrece la orientacin correspondiente a hospedaje, vinculacin con las autoridades universitarias y trmite documentario. Art. 116 Las Unidades de Informacin y de Relaciones Pblicas estn a cargo de un Jefe con especialidad en Relaciones Pblicas o Ciencias de la Comunicacin, propuesto por el 24

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Director, de acuerdo a los requisitos establecidos en el Manual de Organizacin y Funciones de la Oficina. OFICINA DE ADMISIN Art. 117 La Oficina de Admisin (ODA) es el rgano encargado de organizar y ejecutar el proceso de Admisin de estudiantes a la Universidad, y mantener el banco de preguntas necesario para la elaboracin de los exmenes de ingreso en las diferentes modalidades; funciona de acuerdo a su Reglamento y Manual de Organizacin y Funciones. Art. 118 Son funciones generales de la Oficina de Admisin: a. Planear, organizar y ejecutar los procesos de Admisin aprobados por el Consejo Universitario; b. Producir, elaborar y evaluar peridicamente el Banco de Preguntas; c. Tramitar la documentacin inherente a los procesos de admisin; d. Mantener actualizados los programas de cmputo relativos a exmenes de admisin; e. Las dems sealadas en el Estatuto, reglamentos, manuales y las que le asigne el Rector en materia de su competencia. Art. 119 La estructura orgnica de la Oficina de Admisin es la siguiente: a. rgano de Direccin Comisin de Admisin Presidencia Direccin Ejecutiva de Admisin b. rgano de Apoyo Secretara c. rgano de Lnea rea de Prensa y Propaganda rea de Inscripcin y Procesamiento de Datos rea de Seguridad rea de Distribucin de Personal y Locales El Reglamento y el Manual respectivo, seala las actividades, organizacin y funciones que deben realizar los rganos de la Oficina de Admisin. Art. 120 La Oficina de Admisin est dirigida por el Presidente de la Comisin de Admisin, que es un docente ordinario principal, elegido por y entre los miembros de la Comisin de Admisin, la que est integrada por un Directorio conformado por: a. Un docente ordinario de cada Facultad, elegidos anualmente por el Consejo Universitario de la terna propuesta por cada Consejo de Facultad; b. Los representantes estudiantiles en la proporcin de un tercio, elegidos anualmente por y entre los miembros del Consejo Universitario. En caso de no existir estudiantes titulares hbiles para completar esta representacin, pueden ser elegidos como titulares entre los suplentes de mayora y minora del Consejo Universitario. c. El Director Ejecutivo de Admisin en calidad de supernumerario, con voz y sin voto.

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d. El Presidente de la Asociacin de Docentes y el Secretario General del Sindicato de Trabajadores con mandatos vigentes, o sus representantes, en calidad de supernumerarios, con voz y sin voto.

Art. 121 Los criterios que deben adoptar las Facultades para proponer a los candidatos docentes para elegir la Comisin de Admisin son los siguientes: a. Las Facultades deben enviar una terna de candidatos para la designacin en Consejo Universitario del representante de la Comisin de Admisin, terna que debe ser aprobada por el Consejo de Facultad correspondiente. b. Los candidatos docentes para integrar la terna deben ser profesores ordinarios a tiempo completo o dedicacin exclusiva, y esta funcin debe ser desempeada a dedicacin exclusiva, durante el periodo de su designacin. c. Los candidatos integrantes de estas ternas no deben haber sido miembros de las cinco (05) ltimas Comisiones de Admisin y de los Comits Directivos del Centro Preuniversitario. d. Esta prohibido que participen como candidatos profesores que tengan cargos remunerados, salvo que renuncien en caso de ser elegidos como miembros de la Comisin de Admisin. e. No haber sido sancionado administrativa o judicialmente por haber incurrido en falta administrativa o por hecho doloso en agravio del Estado y/o de la Universidad con Resolucin administrativa o judicial consentida y/o ejecutoriada dentro del siguiente perodo: 1. Haber sido amonestado dentro del perodo de un (01) ao. 2. Haber sido suspendido administrativamente o sentenciado judicialmente hasta por seis (06) meses, dentro del perodo de dos (02) aos. 3. Haber sido suspendido administrativamente o sentenciado judicialmente por ms de seis (06) meses, dentro del perodo de tres (03) aos. Art. 122 Los profesores, personal administrativo y estudiantes que son o han sido profesores y/o miembros de academias de preparacin universitaria o de centros preuniversitarios, hasta cuatro (04) meses antes de su designacin o del examen de admisin, estn impedidos de ser elegidos miembros de la Comisin de Admisin y de participar en todas las actividades relacionadas con el Proceso de Admisin de la Universidad Nacional del Callao. Art. 123 Las Facultades que no enven sus Ternas de Candidatos para designar la Comisin de Admisin hasta la fecha indicada en la circular correspondiente remitida por disposicin del seor Rector y/o Consejo Universitario, quedan sin representantes en esta Comisin, durante todo el perodo que dura la designacin. Art. 124 Los docentes elegidos como miembros de la Comisin de Admisin, deben presentar a la Oficina de Admisin y a la Oficina de Personal, sus Declaraciones Juradas de no estar incompatible para laborar a Dedicacin Exclusiva en esta Comisin por el perodo de su mandato. Si un miembro docente de la Comisin de Admisin est incompatible, de oficio y automticamente mediante Resolucin Rectoral, se le releva de sus funciones, accediendo a titular el miembro suplente de su respectiva Facultad, independientemente de las sanciones administrativas o judiciales por presentacin de

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falsa declaracin jurada; de no existir suplente, esta Facultad se queda sin representacin.

Art. 125 La Direccin Ejecutiva de Admisin (DEA) es la encargada de proporcionar el apoyo tcnico y logstico necesario a la Comisin de Admisin, que permita garantizar la calidad y transparencia de los procesos de admisin; mantiene en custodia el banco de preguntas, las constancias de ingreso y toda documentacin importante que se genera en cada proceso de admisin. Est a cargo de un docente ordinario principal o asociado a tiempo completo o dedicacin exclusiva, con categora de Director General designado por el Rector, depende funcionalmente de la Comisin de Admisin y administrativamente del Rector.

CAPTULO IX

DE LOS RGANOS DE APOYO DEPENDIENTES DEL VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO

Art. 126 Son rganos de apoyo dependientes del Vicerrectorado Administrativo: a. Oficina General de Administracin b. Oficina de Infraestructura y Mantenimiento c. Oficina de Archivo General y Registros Acadmicos d. Oficina de Bienestar Universitario e. Oficina de Servicios Acadmicos f. Centro Preuniversitario OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIN Art. 127 La Oficina General de Administracin (OGA) es el rgano responsable de administrar los recursos humanos, econmicos, financieros y materiales de la Universidad, as como de conducir los procesos de los sistemas administrativos de personal, contabilidad, tesorera, abastecimiento y servicios auxiliares. Art. 128 Son funciones generales de la Oficina General de Administracin: a. Programar, organizar, ejecutar y controlar los procesos tcnicos de administracin de personal, contabilidad, tesorera, ejecucin presupuestal y abastecimiento. b. Elabora el Texto nico de Procedimientos Administrativos (TUPA) y participa en la formulacin del presupuesto de la Universidad, en coordinacin con la Oficina de Planificacin. c. Dirigir la correcta ejecucin y aplicacin de los recursos financieros, de acuerdo con el presupuesto. d. Dar cumplimiento a la legislacin, normas y procedimientos de los sistemas administrativos de su competencia. e. Proveer los recursos financieros y logsticos que requieran las dependencias de la Universidad, para el mejor cumplimiento de sus funciones. f. Controlar que el movimiento contable se lleve de acuerdo a las normas vigentes. g. Cautelar el patrimonio de la Universidad a travs del inventario fsico anual y efectuar el mantenimiento preventivo y correctivo que requiera.

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h. Emitir Resoluciones Directorales sobre remuneraciones familiar, personal y por compensacin por tiempo de servicios; reconocimiento y gratificacin por 25 y 30 aos de servicios; licencias con goce y sin goce de remuneraciones (excepto por capacitacin oficializada y no oficializada) y a cuenta del perodo vacacional; y del rol de vacaciones del personal administrativo. i. Las dems sealadas en el Estatuto, reglamentos, manuales y las asignadas por la alta direccin en materia de su competencia.

Art. 129 La Oficina General de Administracin est a cargo de un docente ordinario principal o asociado a tiempo completo o dedicacin exclusiva, tiene la categora de Director General y depende jerrquica y administrativamente del Vicerrector Administrativo. Art. 130 La estructura orgnica de la Oficina General de Administracin es la siguiente: a. rgano de Direccin Direccin b. rgano de Apoyo Secretara c. rganos de Lnea Oficina de Personal Oficina de Tesorera Oficina de Contabilidad y Presupuesto Oficina de Abastecimientos y Servicios Auxiliares Oficina de Gestin Patrimonial Art. 131 La Oficina de Personal (OPER) es la encargada de normar y ejecutar los procesos tcnicos del sistema de personal; efecta la formulacin del Cuadro Analtico de Personal (CAP) y el Presupuesto Analtico de Personal (PAP) en coordinacin con la Oficina de Planificacin; organiza y mantiene actualizado el escalafn y los legajos del personal docente y administrativo. Art. 132 La Oficina de Personal est a cargo de un Jefe administrativo nombrado o contratado o por un docente ordinario principal o asociado a tiempo completo o dedicacin exclusiva propuesto por el Director de la Oficina General de Administracin, en coordinacin con el Vicerrector Administrativo, de acuerdo a los requisitos establecidos en el Manual de Organizacin y Funciones de la Oficina. Art. 133 La Oficina de Tesorera (OT) es la encargada del cumplimiento de las normas del sistema de tesorera referidas a la programacin, informacin, ejecucin del gasto y recepcin de ingresos. Efecta el pago de obligaciones de acuerdo con el presupuesto y lleva el control y custodia de fondos y valores. Art. 134 La Oficina de Tesorera est a cargo de un Jefe administrativo nombrado o contratado o por un docente ordinario principal o asociado a tiempo completo o dedicacin exclusiva propuesto por el Director de la Oficina General de Administracin, en coordinacin con el Vicerrector Administrativo, de acuerdo a los requisitos establecidos en el Manual de Organizacin y Funciones de la Oficina.

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Art. 135 La Oficina de Contabilidad y Presupuesto (OCP) es la encargada del cumplimiento de las normas del sistema de contabilidad y presupuesto, conduce la contabilidad, formula los balances y estados financieros a nivel de programas y a nivel de pliego. Art. 136 La Oficina de Contabilidad y Presupuesto est a cargo de un Jefe administrativo nombrado o contratado o por un docente ordinario principal o asociado a tiempo completo o dedicacin exclusiva propuesto por el Director de la Oficina General de Administracin, en coordinacin con el Vicerrector Administrativo, de acuerdo a los requisitos establecidos en el Manual de Organizacin y Funciones de la Oficina. Art. 137 La Oficina de Abastecimientos y Servicios Auxiliares (OASA) es la encargada de normar y ejecutar los procesos de abastecimiento, almacn, as como los servicios de transporte, mecnica, servicio interno, guardiana, vigilancia y seguridad. Art. 138 La Oficina de Abastecimientos y Servicios Auxiliares est a cargo de un Jefe administrativo nombrado o contratado o por un docente ordinario principal o asociado a tiempo completo o dedicacin exclusiva propuesto por el Director de la Oficina General de Administracin, en coordinacin con el Vicerrector Administrativo, de acuerdo a los requisitos establecidos, en el Manual de Organizacin y Funciones de la Oficina. Art. 139 La Oficina de Gestin Patrimonial (OGP) es la encargada de llevar el registro y el patrimonio, as como el control de los bienes muebles e inmuebles adquiridos por la Universidad. Art. 140 La Oficina de Gestin Patrimonial est a cargo de un Jefe administrativo nombrado o contratado o por un docente ordinario principal o asociado a tiempo completo o dedicacin exclusiva propuesto por el Director de la Oficina General de Administracin, en coordinacin con el Vicerrector Administrativo, de acuerdo a los requisitos establecidos, en el Manual de Organizacin y Funciones de la Oficina. OFICINA DE INFRAESTRUCTURA Y MANTENIMIENTO Art. 141 La Oficina de Infraestructura y Mantenimiento (OIM) es la encargada de formular proyectos de inversin y licitaciones, administrar y supervisar las obras de infraestructura fsica, as como ejecutar los trabajos de mantenimiento para el normal funcionamiento de los servicios en general. Art. 142 Son funciones generales de la Oficina de Infraestructura y Mantenimiento: a. Realizar estudios de diagnstico y determinacin de necesidades de planta fsica; b. Estudiar, formular y evaluar los planes y proyectos de inversin relativos a la infraestructura y equipamiento de la Universidad; c. Disear los proyectos de edificaciones y dems instalaciones fsicas de la Universidad; d. Participar en la formulacin y evaluacin presupuestal de los proyectos de inversin; e. Ejecutar los procesos de adjudicacin de las obras de infraestructura fsica y su inscripcin en los Registros Pblicos y en la Superintendencia de Bienes Nacionales;

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f. Programar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar la ejecucin de las obras de infraestructura que segn estudios preestablecidos se realicen en las distintas dependencias de la Universidad; g. Programar, coordinar, ejecutar y supervisar el proceso de mantenimiento de locales, instalaciones, jardines y equipos de las distintas dependencias de la Universidad; h. Atender la instalacin o reparacin de los servicios telefnicos, electricidad, gasfitera y otros; i. Mantener actualizado el catastro de los bienes inmobiliarios de la Universidad, conciliado con la Oficina de Gestin Patrimonial y la Superintendencia de Bienes Nacionales; j. Formular el anteproyecto del presupuesto correspondiente al mantenimiento y conservacin de los inmuebles, instalaciones y equipos de la Universidad; k. Las dems sealadas en el Estatuto, reglamentos, manuales y las asignadas por la alta direccin en materia de su competencia.

Art. 143 La Oficina de Infraestructura y Mantenimiento est a cargo de un docente ordinario principal o asociado a tiempo completo o dedicacin exclusiva, tiene la categora de Director General y depende jerrquica y administrativamente del Vicerrector Administrativo. Art. 144 La estructura orgnica de la Oficina de Infraestructura y Mantenimiento es la siguiente: a. rgano de Direccin Direccin b. rgano de Apoyo Secretara c. rganos de Lnea Unidad de Proyectos y Obras; Unidad de Mantenimiento y Jardines. Art. 145 La Unidad de Proyectos y Obras es la encargada de elaborar y evaluar los estudios y proyectos de inversin relativos a la infraestructura y equipamiento, as como administrar, ejecutar, supervisar y registrar las obras de infraestructura de la Universidad. Art. 146 La Unidad de Proyectos y Obras est a cargo de un Jefe administrativo nombrado o contratado propuesto por el Director de la Oficina de Infraestructura y Mantenimiento, en coordinacin con el Vicerrector Administrativo, de acuerdo a los requisitos establecidos en el Manual de Organizacin y Funciones de la Oficina. Art. 147 La Unidad de Mantenimiento y Jardines es la encargada de organizar y ejecutar el mantenimiento y conservacin de la infraestructura y equipamiento, as como de los jardines de las distintas dependencias de la Universidad. Art. 148 La Unidad de Mantenimiento y Jardines est a cargo de un Jefe administrativo nombrado o contratado propuesto por el Director de la Oficina de Infraestructura y

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Mantenimiento, en coordinacin con el Vicerrectorado Administrativo, de acuerdo a los requisitos establecidos en el Manual de Organizaciones y Funciones de la Oficina. OFICINA DE ARCHIVO GENERAL Y REGISTROS ACADMICOS Art. 149 La Oficina de Archivo General y Registros Acadmicos (OAGRA) es la encargada de centralizar, ordenar, organizar, codificar y llevar los registros acadmicos y el archivo de la documentacin acadmica y administrativa, para ponerlos al servicio de la comunidad universitaria a travs de su servicio de reproduccin. Art. 150 Son funciones generales de la Oficina Archivo General y Registros Acadmicos: a. Centralizar los resultados de la evaluacin acadmica de los estudiantes, organizando, en coordinacin con las Facultades, los registros de matrcula, los historiales y archivo de los rendimientos acadmicos individuales; b. Coordinar con el Vicerrectorado de Investigacin el cronograma acadmico, matrcula, cumplimiento de entrega de actas y dems informacin acadmica. c. Mantener un programa de informacin sobre datos referentes al rendimiento de los estudiantes; d. Realizar estudios y anlisis estadsticos sobre el rendimiento de los estudiantes con fines de utilizacin en las reas de planificacin e investigacin; e. Proporcionar informacin acadmica de estudiantes para el cumplimiento de procedimientos y trmites establecidos en los reglamentos de la Universidad; f. Llevar el archivo general de todo tipo de documentacin de la Universidad; g. Las dems sealadas en el Estatuto, reglamentos, manuales y las que le asigne la alta direccin en materia de su competencia. Art. 151 La Oficina de Archivo General y Registros Acadmicos est a cargo de un docente ordinario principal o asociado a tiempo completo o dedicacin exclusiva, tiene la categora de Director General y depende jerrquica y administrativamente del Vicerrector Administrativo. Art. 152 La estructura orgnica de la Oficina General y Registros Acadmicos es la siguiente: a. rgano de Direccin Direccin b. rgano de Apoyo Secretara c. rganos de Lnea Unidad de Registros Acadmicos Unidad de Archivo General. Art. 153 La Unidad de Registros Acadmicos es la encargada de recibir, registrar y procesar la documentacin acadmica a cargo de la oficina. Art. 154 La Unidad de Registros Acadmicos est a cargo de un Jefe administrativo nombrado o contratado propuesto por el Director de la Oficina de Archivo General y Registros Acadmicos, en coordinacin con el Vicerrector Administrativo, de acuerdo a los requisitos establecidos en el Manual de Organizacin y Funciones de la Oficina.

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Art. 155 La Unidad de Archivo General es la encargada de realizar la verificacin y llevar el control del acervo documentario procesado por las oficinas acadmicas y administrativas de la Universidad. Art. 156 La Unidad de Archivo General est a cargo de un Jefe administrativo nombrado o contratado propuesto por el Director de la Oficina de Archivo General y Registros Acadmicos, en coordinacin con el Vicerrector Administrativo, de acuerdo a los requisitos establecidos en el Manual de Organizacin y Funciones de la Oficina. Art. 157 La Oficina de Archivo General y Registros Acadmicos es la nica dependencia autorizada para emitir documentos oficiales relacionados con las notas de los estudiantes, tales como Certificados de Estudios, Constancias de Notas, Constancias de Orden de Mrito, Historial y Rcords Acadmicos, as como Constancias de Ingreso y otros documentos acadmicos de los estudiantes que lo solicitan, basndose en los registros y archivos que obran en custodia en esta dependencia, bajo responsabilidad. OFICINA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO Art. 158 La Oficina de Bienestar Universitario (OBU) es el rgano encargado de organizar, controlar y ejecutar los programas y servicios de bienestar, dirigidos a los miembros de la comunidad universitaria. Art. 159 Son funciones generales de la Oficina de Bienestar Universitario: a. Administrar el programa de becas para estudiantes; b. Organizar y ofrecer los servicios de asistencia social, consejera y orientacin psico-pedaggica para los miembros de la comunidad universitaria; c. Proponer las normas para aplicacin de premios, distinciones de mritos y sanciones de los estudiantes; d. Programar, coordinar y dirigir programas de control de salud de los miembros de la comunidad universitaria; e. Organizar y administrar los servicios bsicos de asistencia mdica y odontolgica, coordinando sus acciones con los servicios de salud del estado y con organismos privados competentes; f. Normar y organizar los servicios de residencia estudiantil y comedores universitarios, cautelando su funcionamiento en condiciones de orden, limpieza e higiene; g. Promover y desarrollar charlas, conferencias y exposiciones relacionadas con sus programas y servicios de bienestar; h. Programar y coordinar la ejecucin de actividades deportivas, culturales, artsticas, recreativas y sociales; i. Promover el establecimiento del Seguro Universitario; j. Las dems sealadas en el Estatuto, reglamentos, manuales y las que le asigne la alta direccin en materia de su competencia. Art. 160 La Oficina de Bienestar Universitario est a cargo de un profesor ordinario Principal o Asociado a tiempo completo o dedicacin exclusiva, tiene la categora de Director General y depende jerrquica y administrativamente del Vicerrector Administrativo.

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Art. 161 La estructura orgnica de la Oficina de Bienestar Universitario es la siguiente: a. rgano de Direccin Direccin b. rgano de Apoyo Secretara c. rganos de Lnea Unidad de Servicio Social; Unidad de Centro de Salud; Unidad de Comedor y Residencia Universitaria; Unidad de Cultura, Deportes y Recreacin.

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Art. 162 La Unidad de Servicio Social es la encargada de proporcionar asistencia social, consejera psico-pedaggica y becas para el bienestar de los miembros de la comunidad universitaria. Art. 163 La Unidad de Servicio Social est a cargo de un Jefe administrativo nombrado o contratado propuesto por el Director de la Oficina de Bienestar Universitario, en coordinacin con el Vicerrector Administrativo, de acuerdo a los requisitos establecidos en el Manual de Organizacin y Funciones de la Oficina. Art. 164 La Unidad de Centro de Salud es la encargada de conducir los programas de control de la salud fsica y mental de los miembros de la comunidad universitaria, y prestar servicios bsicos en medicina, odontologa y de anlisis clnicos y bioqumicos. Art. 165 La Unidad de Centro de Salud est a cargo de un Jefe administrativo nombrado o contratado propuesto por el Director de la Oficina de Bienestar Universitario, en coordinacin con el Vicerrector Administrativo, de acuerdo a los requisitos establecidos en el Manual de Organizacin y Funciones de la Oficina. Art. 166 La Unidad de Comedor y Residencia Universitaria es la encargada de administrar los servicios de alimentacin, alojamiento y residencia a los estudiantes de la Universidad. Art. 167 La Unidad de Comedor y Residencia Universitaria est a cargo de un Jefe administrativo nombrado o contratado propuesto por el Director de la Oficina de Bienestar Universitario, en coordinacin con el Vicerrector Administrativo, de acuerdo a los requisitos establecidos en el Manual de Organizacin y Funciones de la Oficina. Art. 168 La Unidad de Cultura, Deportes y Recreacin es la encargada de coordinar y dirigir la ejecucin de programas y actividades culturales, deportivas y recreativas en la Universidad. Art. 169 La Unidad de Cultura, Deportes y Recreacin est a cargo de un Jefe administrativo nombrado o contratado propuesto por el Director de la Oficina de Bienestar Universitario, en coordinacin con el Vicerrector Administrativo, de acuerdo a los requisitos establecidos en el Manual de Organizacin y Funciones de la Oficina. OFICINA DE SERVICIOS ACADMICOS

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Art. 170 La Oficina de Servicios Acadmicos (OSA) es la encargada de organizar y administrar los servicios de biblioteca central, banco de libros y librera universitaria. Art. 171 Son funciones generales de la Oficina de Servicios Acadmicos: a. Levantar, en coordinacin con las unidades acadmicas, el inventario de necesidades de material bibliogrfico requeridos para las tareas de la docencia y la investigacin; b. Planear, organizar y administrar los servicios de intercambio de material bibliogrfico con centros de enseanza o investigacin nacionales y extranjeros y otras bibliotecas; c. Formular pedidos de catlogos de libros a las diferentes editoriales del pas y del extranjero y mantener un servicio actualizado de referencias bibliogrficas; d. Renovar y adquirir el material bibliogrfico de acuerdo a los avances de la cultura, la ciencia y la tecnologa, manteniendo al da el inventario fsico del material bibliogrfico adquirido; e. Recolectar material impreso de documentos cientficos, humansticos y tcnicos, que se originen en conferencias, seminarios, congresos, etc. y que no pueden adquirirse por la va comercial; f. Organizar y mantener al da el fichero manual y electrnico de libros, revistas, diarios y libros electrnicos de la biblioteca; g. Organizar y mantener un servicio eficiente de lectura, proyeccin de diapositivas, reproduccin de videos, discos compactos, cintas magnetofnicas y otros dispositivos magnticos; as como la reproduccin de material bibliogrfico; h. Proporcionar orientacin y apoyo tcnico a las bibliotecas especializadas; i. Planear, organizar y administrar el servicio del banco de libros y la librera Universitaria; j. Solicitar la suscripcin de revistas cientficas y tcnicas de acuerdo con las especialidades que ofrece la Universidad; k. Las dems sealadas en el Estatuto, reglamentos, manuales y las que le asigne la alta direccin en materia de su competencia. Art. 172 La Oficina de Servicios Acadmicos est a cargo de un docente ordinario principal o asociado a tiempo completo o dedicacin exclusiva, tiene la categora de Director General y depende jerrquica y administrativamente del Vicerrector Administrativo. Art. 173 La estructura orgnica de la Oficina de Servicios Acadmicos es la siguiente: a. rgano de Direccin Direccin b. rgano de Apoyo Secretara c. rganos de Lnea Unidad de Biblioteca Central; Unidad de Banco de Libros y Librera Universitaria. Art. 174 La Unidad de Biblioteca Central es la encargada de prestar servicios de bibliotecologa en apoyo a las actividades acadmicas y de investigacin de la Universidad.

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Art. 175 La Unidad de Biblioteca Central est a cargo de un Jefe administrativo nombrado o contratado propuesto por el Director de la Oficina de Servicios Acadmicos, en coordinacin con el Vicerrector Administrativo, de acuerdo a los requisitos establecidos en el Manual de Organizacin y Funciones de la Oficina. Art. 176 La Unidad de Banco de Libros y Librera Universitaria es la encargada de brindar los servicios de prstamos, canje y venta de material de libros y material bibliogrfico en general. Art. 177 La Unidad de Banco de Libros y Librera Universitaria est a cargo de un Jefe administrativo nombrado o contratado propuesto por el Director de la Oficina de Servicios Acadmicos, en coordinacin con el Vicerrector Administrativo, de acuerdo a los requisitos establecidos en el Manual de Organizacin y Funciones de la Oficina. CENTRO PREUNIVERSITARIO Art. 178 El Centro Preuniversitario (CPU), es el rgano encargado de organizar y dirigir los estudios de formacin preuniversitaria de los egresados aptos para el ingreso a la Universidad, prioritariamente de los colegios de la Provincia Constitucional del Callao que soliciten sus servicios. Art. 179 Son funciones generales del Centro Preuniversitario: a. Evaluar y actualizar anualmente el Plan de Estudios y los slabos de los cursos de acuerdo con los programas de educacin secundaria y con el temario del examen general de admisin sealado en el prospecto de admisin. b. Preparar y elevar a la alta direccin su presupuesto anual, sobre la base del presupuesto ejecutado en el ejercicio presupuestal anterior; c. Desarrollar el proceso de enseanza aprendizaje de los estudios de formacin preuniversitaria, de conformidad con el respectivo plan; d. Informar semestralmente a la Alta Direccin sobre la marcha acadmica y administrativa del Centro Preuniversitario; e. Presentar al trmino de cada Ciclo Acadmico, un Informe Final sobre los aspectos acadmicos, administrativos y econmicos, difusin; medidas de seguridad, implementacin de los acuerdos de Consejo Universitario, as como presentar los cuadros comparativos con respecto a ciclos anteriores, incluyndose la variacin de alumnos matriculados, desercin, sugerencias, recomendaciones y conclusiones, entre otras acciones realizadas; f. Las dems sealadas en el Estatuto, en el Reglamento de Estudios del Centro PreUniversitario, manuales y normas reglamentarias; as como, las asignadas por la alta direccin en materia de su competencia. Art. 180 La estructura orgnica del Centro Preuniversitario, es la siguiente: a. rgano de Direccin Comit Directivo Direccin b. rgano de Apoyo Secretara c. rganos de Lnea 35

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Unidad de Coordinacin Acadmica Unidad de Coordinacin Administrativa

Art. 181 El Comit Directivo es el rgano de direccin y promocin del Centro Preuniversitario, est integrada por: a. Un docente ordinario de cada Facultad, elegidos anualmente por el Consejo Universitario de la terna propuesta por cada Consejo de Facultad. b. Un representante del Vicerrectorado Administrativo elegido anualmente por el Consejo Universitario de la terna propuesta por el Vicerrector Administrativo. c. Los representantes estudiantiles en la proporcin de un tercio, elegidos anualmente por y entre los miembros del Consejo Universitario. En caso de no existir estudiantes titulares hbiles para completar esta representacin, pueden ser designados los suplentes de mayora o minora del Consejo Universitario. d. El Presidente de la Asociacin de Docentes o su representante en calidad de supernumerario, con voz y sin voto. Art. 182 La Unidad de Coordinacin Acadmica es la encargada de programar, organizar, coordinar, supervisar y evaluar la marcha acadmica de los estudios de formacin preuniversitarios. Art. 183 La Unidad de Coordinacin Acadmica est a cargo de un Jefe que es un docente designado por el Director del Centro Preuniversitario. Art. 184 La Unidad de Coordinacin Administrativa es la encargada de prestar apoyo administrativo y logstico para el mejor funcionamiento del Centro Preuniversitario. Art. 185 La Unidad de Coordinacin Administrativa est a cargo de un Jefe que es un docente designado por el Director del Centro Preuniversitario. Art. 186 El Centro Preuniversitario est dirigido por un Director, que es un docente ordinario principal o asociado a tiempo completo o dedicacin exclusiva, elegido por y entre los miembros de su Comit Directivo por el perodo de un ao. Art. 187 Los criterios que deben adoptar las Facultades y el Vicerrector Administrativo para proponer a los candidatos docentes para elegir el Comit Directivo del Centro Preuniversitario, son los siguientes: a. Las Facultades y el Vicerrector Administrativo deben enviar una terna de candidatos para la designacin en Consejo Universitario del representante del Comit Directivo del Centro Preuniversitario, y las ternas de las Facultades deben ser aprobadas por el Consejo de Facultad correspondiente. b. Los candidatos docentes para integrar la terna deben ser profesores ordinarios a tiempo completo o dedicacin exclusiva, y esta funcin debe ser desempeada a dedicacin exclusiva, durante el periodo de su designacin. c. Los candidatos integrantes de estas ternas no deben haber sido miembros de los cinco (05) ltimos aos de los Comits Directivos del Centro Preuniversitario y de las Comisiones de Admisin.

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d. Est prohibido que participen como candidatos profesores que tengan cargos remunerados, salvo que renuncien en caso de ser elegidos como miembros del Comit Directivo del Centro Preuniversitario. e. No haber sido sancionado administrativa o judicialmente por haber incurrido en falta administrativa o por hecho doloso en agravio del Estado y/o de la Universidad con Resolucin administrativa o judicial consentida y/o ejecutoriada dentro del siguiente perodo: 1. Haber sido amonestado dentro del perodo de un (01) ao. 2. Haber sido suspendido administrativamente o sentenciado judicialmente hasta por seis (06) meses, dentro del perodo de dos (02) aos. 3. Haber sido suspendido administrativamente o sentenciado judicialmente por ms de seis (06) meses, dentro del perodo de tres (03) aos.

Art. 188 Las Facultades que no enven sus Ternas de Candidatos para designar el Comit Directivo hasta la fecha indicada en la circular correspondiente remitida por disposicin del seor Rector y/o Consejo Universitario, quedan sin representantes en este Comit, durante todo el perodo que dura la designacin. Art. 189 Los docentes elegidos como miembros del Comit Directivo del Centro Preuniversitario, deben presentar al Centro Preuniversitario y a la Oficina de Personal, sus Declaraciones Juradas de no estar incompatible para laborar a Dedicacin Exclusiva en este Comit Directivo por el perodo de su mandato. Si un miembro docente del Comit Directivo est incompatible, de oficio y automticamente mediante Resolucin Rectoral, se le releva de sus funciones, accediendo a titular el miembro suplente de su respectiva Facultad, independientemente de las sanciones administrativas o judiciales por presentacin de falsa declaracin jurada; de no existir suplente, esta Facultad se queda sin representacin. Art. 190 Las asignaturas que se dictan en el Centro Preuniversitario estn a cargo de docentes invitados y evaluados por el Comit Directivo del Centro Preuniversitario, de acuerdo a lo estipulado en su Reglamento.

CAPTULO X

DE LOS RGANOS DE LNEA

Art. 191 Los rganos de lnea de la Universidad son los encargados de alcanzar los fines y objetivos de la Universidad, entre los cuales tenemos: la formacin acadmica y profesional, la investigacin, la innovacin tecnolgica, la difusin de la ciencia y la cultura, y la extensin y proyeccin universitaria. Estos rganos de lnea son: a. Las Facultades; b. La Escuela de Post-Grado; c. El Consejo de Investigacin; d. El Instituto Central de Extensin y Proyeccin Universitaria.

CAPTULO XI

DE LAS FACULTADES
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Art. 192 Las Facultades son los rganos de lnea de la Universidad y las unidades fundamentales encargadas de la formacin acadmica y profesional, de conducir y desarrollar la investigacin, la extensin y proyeccin universitaria, la produccin de bienes y la prestacin de servicios en su especialidad. Dependen jerrquica y administrativamente del Rector. Art. 193 En la Universidad Nacional del Callao funcionan las Facultades siguientes: 1. Facultad de Ciencias Administrativas 2. Facultad de Ciencias Contables 3. Facultad de Ciencias de la Salud 4. Facultad de Ciencias Econmicas 5. Facultad de Ciencias Naturales y Matemtica 6. Facultad de Ingeniera Ambiental y de Recursos Naturales 7. Facultad de Ingeniera Elctrica y Electrnica 8. Facultad de Ingeniera Industrial y de Sistemas 9. Facultad de Ingeniera Mecnica Energa 10. Facultad de Ingeniera Pesquera y de Alimentos 11. Facultad de Ingeniera Qumica Art. 194 Las Facultades tienen la estructura orgnica siguiente: a. RGANOS DE GOBIERNO Consejo de Facultad Decanato b. RGANOS DE ASESORAMIENTO Comisin de Planeamiento Comisin de Grados y Ttulos Comisin de Currculo y Convalidaciones Comisin de Perfeccionamiento Docente c. RGANOS DE APOYO Secretara Docente Oficina de Impresiones y Publicaciones Oficina de Servicios Generales Oficina de Servicios Audiovisuales Biblioteca Especializada Laboratorios, Talleres y Centros de Cmputo Comit de Autoevaluacin y Acreditacin Universitaria Departamentos Acadmicos d. RGANOS DE LNEA Escuelas Profesionales Centro de Proyeccin y Extensin Universitaria Centros de Produccin de Bienes y/o Prestacin de Servicios Instituto de Investigacin Seccin de la Escuela de Posgrado CONSEJO DE FACULTAD

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Art. 195 El Consejo de Facultad es el rgano de gobierno superior, encargado de promover, dirigir y ejecutar las actividades acadmicas, administrativas, de investigacin, extensin y proyeccin universitaria, de produccin de bienes y de prestacin de servicios de la Facultad. Art. 196 El Consejo de Facultad est conformado de acuerdo a lo sealado en la Ley Universitaria, el Estatuto, el Reglamento de Elecciones y dems normas legales y reglamentarias correspondientes. Cuando en la Facultad no exista un mnimo de tres (03) profesores principales para ser elegidos miembros del Consejo de Facultad, el rgano de gobierno de la Facultad est representado por una Comisin de Gobierno, que tiene las mismas funciones de un Consejo de Facultad. Cuando en la Facultad exista tres (03) o ms profesores principales para ser elegidos miembros del Consejo de Facultad, y por cualquier motivo no son elegidos un mnimo de tres (03), el rgano de gobierno funciona como Consejo de Facultad, debiendo el Comit Electoral Universitario convocar a elecciones complementarias, a fin de completar esta representacin. Art. 197 El Consejo de Facultad tiene como atribuciones y funciones las establecidas en el Estatuto de la Universidad y adems tiene las siguientes funciones generales: a. Fijar los requisitos que deben cumplir los estudiantes para matricularse en las Escuelas Profesionales a su cargo; b. Aprobar las programaciones acadmicas, as como la creacin, supresin o modificacin de los grupos horarios de las asignaturas programadas que sirven a la Facultad, propuestos por el Comit Directivo de la Escuela, de acuerdo con las normas reglamentarias respectivas; c. Aprobar la distribucin de la carga acadmica y administrativa de los docentes, propuesto por el Departamento Acadmico respectivo; d. Realizar la evaluacin peridica del cumplimiento de las metas operativas de la Facultad; e. Aprobar el currculo, grados acadmicos, ttulos profesionales, revalidaciones, convalidaciones y equivalencias de estudios de los estudiantes matriculados en la Facultad; f. Designar, elegir y/o ratificar las elecciones, segn corresponda, a los responsables de los cargos directivos y miembros de los rganos de asesoramiento, de apoyo y de lnea de la Facultad; g. Designar opcionalmente las comisiones investigadoras que considere necesarias, a fin de evaluar la conducta acadmico profesional de los profesores y de estudiantes, en casos de denuncias por faltas administrativas disciplinarias; h. Proponer al Consejo Universitario la creacin o supresin de Escuelas Profesionales, maestras y doctorados de las especialidades de cada Facultad; i. Proponer al Consejo Universitario la aprobacin del proyecto, as como la implementacin y desarrollo de los estudios de certificacin progresiva; j. Proponer anualmente al Consejo Universitario las ratificaciones o no ratificaciones de los cambios de dedicaciones de sus docentes que fueron aprobadas por un ao y

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renovable previa evaluacin; en base a sus evaluaciones semestrales y de acuerdo con el Reglamento respectivo. k. Proponer al Rector el otorgamiento de financiamiento o subvenciones a eventos acadmicos para los docentes, estudiantes del quinto superior y personal administrativo, de acuerdo con la disponibilidad presupuestal de la Facultad. l. Las dems que le seale la Ley, el Estatuto, las normas legales y reglamentarias vigentes y los rganos de gobierno de la Universidad.

Art. 198 El qurum para la instalacin y funcionamiento de las sesiones del Consejo de Facultad est conformado por la mitad ms uno del nmero hbil de sus miembros que tienen derecho a voz y voto; siendo miembros hbiles, el nmero legal de miembros con voz y voto menos el nmero de consejeros inhbiles al momento de la convocatoria, por los siguientes casos: a. Consejeros vacados de conformidad con el Reglamento de Funcionamiento de Consejos de Facultad y sin suplentes,. b. Consejeros no electos. Cuando el nmero de miembros hbiles es impar, el qurum est conformado por el nmero entero inmediato superior a la mitad de miembros hbiles que tienen derecho a voz y voto. El representante de los graduados es supernumerario y no se le considera para determinar el qurum de las sesiones ni para completar el qurum para iniciar la sesin. Art. 199 Las sesiones de Consejo de Facultad son convocadas por el Decano, con citacin escrita y debidamente documentada a cada uno de sus miembros, y existiendo el qurum de reglamento, stas son presididas por el Decano; en caso de ausencia, es presidida por el profesor principal ms antiguo en la docencia en la Universidad Nacional del Callao, miembro del Consejo de Facultad; y sus acuerdos son de fiel cumplimiento por los miembros de la comunidad universitaria. Art. 200 La Facultad, con una anticipacin mnima de treinta (30) das antes del inicio de cada semestre acadmico, debe aprobar y remitir, segn corresponda, al Vicerrectorado de Investigacin, a la Oficina de Archivo General y Registros Acadmicos, a la Oficina de Personal y dems dependencias correspondientes, la programacin horaria, la distribucin de actividades acadmicas y administrativas de los docentes y las propuestas de contratos para el semestre acadmico a iniciarse, para su aprobacin oportuna en Consejo Universitario, bajo responsabilidad funcional de los Directores de Escuela, Jefes de Departamento y Decanos de Facultad. Art. 201 La carga lectiva debe ser distribuida a los profesores nombrados y contratados, prioritariamente en las asignaturas que han sido ganadores mediante concurso pblico nacional, y de acuerdo con el estricto orden de prelacin siguiente: a. Profesores ordinarios en orden de prelacin: Principales, asociados y auxiliares, as como a los jefes de prctica nombrados. b. Profesores contratados en orden de prelacin de las categoras equivalentes de: Principales, asociados y auxiliares, as como a los contratados en la categora equivalente de jefes de prctica. 40

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c. Profesores por apoyo interfacultativo. d. Profesores por la modalidad de servicios no personales, o contrato administrativo de servicios o contrato civil de locacin de servicios contratados. En caso de igualdad de categora, la carga lectiva se distribuye dando prioridad, en orden de prelacin, a los profesores a tiempo parcial, tiempo completo y luego a los de dedicacin exclusiva; y, en caso de igualdad de categora y dedicacin, se considera primero la mayor antigedad en nuestra Universidad. Slo a los profesores a tiempo parcial se les debe solicitar su disponibilidad horaria, a fin de programarles sus asignaturas dentro de las posibilidades correspondientes. Art. 202 Los profesores nombrados y contratados a tiempo parcial de 20 y 10 horas, deben tener como mnimo 16 y 8 horas de carga acadmica lectiva, respectivamente, debiendo completar su carga horaria restante, con las actividades acadmicas consignadas en el Cuadro de Distribucin de Actividades Acadmicas y Administrativas de los Docentes de la Universidad. Art. 203 La programacin acadmica, la distribucin de carga acadmica y administrativa, las solicitudes de subvencin o financiamiento con recursos econmicos directamente recaudados de la Facultad, los proyectos e informes finales de investigacin, las solicitudes de licencias de docentes, los proyectos de eventos acadmicos, los presupuestos de los centros de produccin y de centros de prestacin de servicios, los jurados de los ciclos de actualizacin profesional, el cuadro de plazas para concursos pblicos, el cuadro de vacantes para ingresantes, las solicitudes de cambios de dedicacin, son aprobados por el Consejo de Facultad. En caso de no existir qurum en dos (02) o ms sesiones consecutivas convocadas a fin de aprobar las solicitudes o actividades sealadas en el prrafo anterior, y de tener los dictmenes favorables de las comisiones o dependencias internas de la Facultad, el Decano mediante Resolucin Decanal las aprueba y remite el expediente a las instancias respectivas para su trmite correspondiente. Art. 204 La creacin, fusin y supresin de Escuelas Profesionales o de Facultades debe ser propuesto a travs de un proyecto debidamente sustentado por el Consejo de Facultad al Consejo Universitario, y de ser ratificado es propuesto a la Asamblea Universitaria para su consideracin correspondiente. Art. 205 La creacin de nuevas Escuelas Profesionales y/o Facultades, requiere la presentacin de un proyecto de Currculo de Estudios, el cual debe contener, entre otros, los siguientes aspectos: a. Diagnstico situacional a nivel nacional de la(s) Escuela(s) Profesional(es) a crear. b. Fundamentacin y justificacin de la necesidad de crear la carrera profesional. c. Cuadro estimativo de las necesidades del pas, referido a la profesin y a los profesionales que se pretende formar. d. Perfil de los profesionales a egresar diversificado en reas de formacin. e. Objetivos de formacin acadmico profesional y carcter del currculo f. Plan de estudios y malla curricular. 41

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g. Distribucin de las asignaturas por reas de formacin, prcticas pre profesionales, sumillas de las asignaturas y estructura para la presentacin del slabo. h. Lineamientos metodolgicos de enseanza y normas y procedimientos para la convalidacin. i. Estudio sobre la disponibilidad de infraestructura, instalaciones, equipamiento y materiales instruccionales; recursos humanos, presupuestales, econmicos y financieros, que permitan implementar la(s) nueva(s) carrera(s) profesional(es), sin afectacin de las escuelas profesionales en funcionamiento. j. Plan y cronograma de organizacin e implementacin de la Escuela Profesional y/o Facultad. DECANO Art. 206 El Decano es el representante legal de la Facultad y la autoridad de mayor jerarqua en la misma; preside el Consejo de Facultad y representa a la Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria, e instituciones pblicas y privadas. Art. 207 Las atribuciones y funciones del Decano estn establecidas en el Estatuto de la Universidad y adems tiene las siguientes funciones generales: a. Emitir debidamente motivadas, fundamentadas y refrendadas las resoluciones sobre los acuerdos que emanen del Consejo de Facultad, Decanales y las que sean necesarias para lograr una buena gestin, direccin y cumplimiento de las actividades acadmicas y administrativas de la Facultad. b. Formular anualmente la Memoria, segn formato, y la evaluacin de las labores de la Facultad, y remitirlas al Rectorado dentro de los primeros quince (15) das del mes de enero del ejercicio presupuestal siguiente, bajo responsabilidad. c. Encargar temporalmente los cargos de Jefes o Directores de la Facultad, cuando no han sido elegidos dentro del plazo reglamentario. d. Designar al Secretario Docente de la Facultad. e. Autorizar y visar la ejecucin del gasto de la Facultad, debiendo permanentemente verificar el equilibrio presupuestal entre sus ingresos y egresos. f. Emitir Resoluciones Decanales y tramitar los expedientes sobre propuesta de cuadro de vacantes, cuadro de plazas docentes, aprobacin de proyectos e informes finales de trabajos de investigacin, programaciones acadmicas y otros; cuando el Consejo de Facultad por falta de qurum u otros motivos, no sesiona luego de haber sido convocado a dos (02) o ms sesiones consecutivas. Se excepta de esta autorizacin para la aprobacin de expedientes de grados y ttulos, currculos, creacin o supresin de unidades acadmicas, nombramientos y promociones, que necesariamente se requiere la aprobacin de Consejo de Facultad. g. Las dems que le seale la Ley, el Estatuto, reglamentos y manuales correspondientes, y las que le fueran asignadas por el Rector y los rganos de gobierno de la Universidad. Art. 208 El Decano es elegido de acuerdo con lo sealado en la Ley Universitaria, el Estatuto, el Reglamento de Elecciones y dems normas reglamentarias. Las causales de vacancia del Decano, se encuentran sealadas en el Estatuto de la Universidad. 42

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Art. 209 El Decano ejerce sus funciones en la Universidad a dedicacin exclusiva, y su desempeo es incompatible con el desempeo de cualquier otra funcin cargo o actividad pblica o privada remunerada externa a la Universidad ya sea como contratado o nombrado; exceptundose los cargos honorficos o en comisiones especficas o de realizar actividades acadmicas o de investigacin o administrativas o de asesoramiento mediante contrato civil de locacin de servicios, fuera de su jornada normal de trabajo en la Universidad. Art. 210 En el acto de eleccin del Decano, en caso de que no existan, como mnimo, tres (03) candidatos propuestos que cumplan con el requisito de tener el grado acadmico de maestro o doctor en la especialidad, pueden ser elegidos como Decanos titulares profesores principales con el grado acadmico de maestra o doctorado en especialidad afn, incluyndose las maestras o doctorados afines al ejercicio de las funciones y actividades que desempea el profesor universitario, siendo stas, maestras o doctorados en educacin o enseanza o docencia universitaria, o en investigacin universitaria, o en administracin, o en gestin. En caso de que no existan, como mnimo, tres (03) propuestas de candidatos que cumplan con el requisito de ser titulados de una de las especialidades que ofrece la Facultad, pueden ser habilitados y elegidos como Decanos titulares, profesores principales que sean profesionales de carreras afines. De no existir propuestas de candidatos a Decanos que cumplan con los otros requisitos sealados en el Estatuto, podrn ser propuestos candidatos a Decano los profesores principales sin estos otros requisitos, y en este caso son elegidos en calidad de encargados hasta la eleccin de un Decano titular o por el perodo presupuestal vigente. Art. 211 En caso de vacancia del cargo de Decano, este es asumido por el profesor principal de mayor antigedad en la docencia en la Universidad Nacional del Callao, integrante del Consejo de Facultad; quin en un plazo no mayor de quince (15) das calendarios siguientes a la fecha de asumir el cargo, convocar al Consejo de Facultad para elegir al nuevo Decano titular. En caso de que no convoque a elecciones durante este perodo, es relevado del cargo, asumindolo el profesor principal que continua en orden de prelacin. Asimismo, en caso de ausencia del Decano, por permiso o licencia, tambin es asumido por el profesor principal de mayor antigedad en la docencia universitaria integrante del Consejo de Facultad, quin asume sus funciones por el periodo correspondiente. Para los casos de vacancia o ausencia, el Rector emite la Resolucin de encargatura correspondiente. Art. 212 En caso de vacancia en el cargo de Decano, el Rector encarga el Decanato como mximo tres (03) perodos de quince (15) das; de no haberse elegido el Decano titular, el Rector encarga el Decanato por todo el ejercicio presupuestal vigente, o hasta la eleccin del Decano titular, con la obligacin del Decano encargado de convocar a 43

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eleccin de Decano titular, como mnimo, una vez mensualmente; caso contrario, es relevado del cargo, asumindolo el profesor principal de mayor antigedad en la docencia en la Universidad Nacional del Callao, integrante del Consejo de Facultad, que continua en orden de prelacin.

Art. 213 Los Decanos encargados participan en las sesiones de Consejo Universitario con derecho a voz y voto cuando ha sido elegido en Consejo de Facultad o Comisin de Gobierno, y slo con derecho a voz y sin voto cuando el Decano ha sido encargado por el Rector por mandato del Estatuto y del presente Reglamento. En las sesiones de Asamblea Universitaria, en ambos casos, slo tienen derecho a voz y sin voto. RGANOS DE ASESORAMIENTO Art. 214 Los rganos de asesoramiento de la Facultad son comisiones de carcter permanente, que tienen como funcin principal elaborar informes y recomendar soluciones al Consejo de Facultad sobre asuntos de su competencia funcional. Estas comisiones son: a. Comisin de Planeamiento b. Comisin de Grados y Ttulos c. Comisin de Currculo y Convalidaciones d. Comisin de Perfeccionamiento Docente Art. 215 La Comisin de Planeamiento es el rgano de asesoramiento de la Facultad la encargada de realizar los estudios de base para planificar, asesorar, coordinar y supervisar los procesos de formulacin del plan de desarrollo, del plan de funcionamiento y del presupuesto de la Facultad. Tiene las funciones generales siguientes: a. Elaborar los planes operativos y de desarrollo de la Facultad, de acuerdo a los fines de la Universidad; b. Formular el proyecto de presupuesto anual de la Facultad, dictaminar sobre la ejecucin del gasto y evaluar peridicamente la ejecucin del presupuesto aprobado; c. Coordinar con las reas respectivas la elaboracin del Plan Anual de Adquisiciones de bienes y equipos necesarios par el cumplimiento de las funciones de la Facultad; d. Las dems sealadas en los reglamentos y manuales correspondientes, y las que le fueran asignadas por el Decano y/o el Consejo de Facultad. Art. 216 La Comisin de Grados y Ttulos es el rgano de asesoramiento de la Facultad encargada de verificar y dictaminar si los aspirantes para la obtencin de constancias de egresado, grados acadmicos de bachiller y ttulos profesionales renen los requisitos de reglamento. Sus funciones generales son las siguientes: a. Verificar la autenticidad de los recibos originales de pago por derecho de constancia de egresado, grado acadmico de bachiller y ttulo profesional; as como, de las constancias de haber aprobado los cursos bsicos de computacin y de un idioma extranjero. b. Revisar y emitir dictmenes favorables o desfavorables sobre el cumplimiento de los requisitos establecidos, segn reglamento. c. Proponer los jurados de sustentacin de tesis, as como al jurado de exposicin de informe de experiencia profesional para la titulacin correspondiente.

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d. Proponer las ternas de jurados por asignatura, para el examen profesional escrito, despus de culminado el Ciclo de Actualizacin Profesional. e. Las dems sealadas en los reglamentos y manuales correspondientes, y las que le fueran asignadas por el Decano y/o el Consejo de Facultad.

Art. 217 La Comisin de Currculo y Convalidaciones es el rgano de asesoramiento de la Facultad encargada de dictaminar sobre la actualizacin permanente de(l) (los) currculo(s) de estudios de la Facultad, as como de las convalidaciones de los estudiantes. Sus funciones generales son las siguientes: a. Organizar eventos acadmicos sobre currculo de estudios; b. Proponer modificaciones de los currculos; c. Dictaminar sobre las convalidaciones de los cursos aprobados por los estudiantes procedentes de otras Escuelas, Facultades y/o Universidades; d. Dictaminar sobre la convalidacin y compensacin de cursos en los casos de cambios de currculo en la Facultad; e. Pronunciarse sobre la nivelacin de estudios necesarios para la revalidacin de los grados y ttulos profesionales; f. Las dems sealadas en los reglamentos y manuales correspondientes, y las que le fueran asignadas por el Decano y/o el Consejo de Facultad. Art. 218 La Comisin de Perfeccionamiento Docente es el rgano de asesoramiento de la Facultad encargada de incentivar, programar y ejecutar acciones permanentes de perfeccionamiento docente. Sus funciones generales son las siguientes: a. Elaborar el plan anual de capacitacin con el presupuesto correspondiente, para su aprobacin en Consejo de Facultad, que incluye: 1. Programacin de profesores a capacitarse externamente en las reas de su especialidad, a travs de eventos acadmicos, diplomados, maestras y doctorados. 2. Programacin de eventos acadmicos con reconocimiento de creditaje para los docentes de las diferentes especialidades, invitando a especialistas de reconocido prestigio acadmico. b. Implementar y ejecutar actividades acadmicas de capacitacin dirigidas a los profesores de las diferentes especialidades de su Facultad, hacindolas extensivas a los docentes de la Universidad en general. c. Dictaminar sobre la procedencia o no de la capacitacin oficializada en su especialidad o no oficializada, solicitada por el docente. d. Dictaminar sobre la procedencia o no de la participacin de los docentes en eventos de su especialidad o especialidad afn que lo soliciten. e. Las dems sealadas en los reglamentos y manuales correspondientes, y las que le fueran asignadas por el Decano y/o el Consejo de Facultad. Art. 219 Los rganos de asesoramiento de las Facultades estn conformados por: a. Un mximo de cuatro (04) docentes ordinarios o contratados a tiempo completo o dedicacin exclusiva. b. Los estudiantes miembros del Consejo de Facultad, hasta en la proporcin de un tercio del total de miembros, elegidos por este rgano de gobierno a propuesta del Decano; excepto en la Comisin de Grados y Ttulos, que por su naturaleza, no participan los estudiantes. 45

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Los miembros docentes son elegidos, preferentemente, como mnimo, treinta (30) das antes del inicio del ao acadmico o treinta (30) das antes del trmino de su mandato, por un periodo de dos (02) aos y, cada comisin es presidida por el docente de mayor categora y antigedad en la Universidad. RGANOS DE APOYO Art. 220 Los rganos de apoyo administrativo brindan los servicios y el apoyo tcnico que requiere el funcionamiento de la Facultad. Estos unidades administrativas son: a. Secretara Docente b. Oficina de Impresiones y Publicaciones c. Oficina de Servicios Generales d. Oficina de Servicios Audiovisuales Art. 221 La Secretara Docente de la Facultad es el rgano de apoyo administrativo de la Facultad, que est a cargo de un docente ordinario designado por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad con la denominacin de Secretario Docente. La Secretara Docente tiene las siguientes funciones generales: a. Llevar el registro acadmico y canalizar el apoyo tcnico secretarial de la Facultad. b. Proyectar, emitir y distribuir las Resoluciones del Decano y del Consejo de Facultad. c. Mantener actualizado el registro y el archivo de los documentos que ingresan y se emiten en la Facultad. d. Llevar y mantener al da el libro de actas de sesiones del Consejo de Facultad. e. Mantener actualizado en archivos especiales todos los reglamentos, directivas y normas internas emitidas en la Universidad; as como de las leyes y dems normas legales y reglamentarias aplicables a la Universidad. f. Las dems sealadas en los reglamentos y manuales correspondientes, y las que le fueran asignadas por el Decano y/o el Consejo de Facultad. Art. 222 La Oficina de Impresiones y Publicaciones es el rgano de apoyo administrativo de la Facultad encargado de coordinar y supervisar la impresin y publicacin de los documentos y dems publicaciones producidos en la Facultad. Est a cargo de un docente ordinario designado por el Decano, de quin depende jerrquicamente. Art. 223 La Oficina de Servicios Generales es el rgano de apoyo administrativo de la Facultad encargado de coordinar con los rganos centrales de apoyo de la Universidad, los servicios de mantenimiento y abastecimiento; asimismo, se encarga de administrar el servicio de limpieza. Est a cargo de un docente ordinario designado por el Decano, de quin depende jerrquicamente. Art. 224 La Oficina de Servicios Audiovisuales es el rgano de apoyo administrativo de la Facultad, encargado de mantener operativos y cautelar los diversos equipos a su cargo, programar el uso de los equipos y ambientes a su cargo y brindar el apoyo tcnico para el funcionamiento de estos equipos. Est a cargo de un docente ordinario designado por el Decano, de quin depende jerrquicamente.

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Art. 225 Los rganos de apoyo acadmico son los responsables de brindar servicios para el cumplimiento de los planes acadmicos, de extensin y proyeccin universitaria, de produccin de bienes y prestacin de servicios y de investigacin de la Facultad. Estas unidades acadmicas son: a. Biblioteca Especializada b. Laboratorios, Talleres y Centros de Cmputo c. Comit de Autoevaluacin y Acreditacin Universitaria d. Departamentos Acadmicos Art. 226 La Biblioteca Especializada es el rgano de apoyo acadmico de la Facultad, encargado de los servicios de prstamo del material bibliogrfico, as como coordinar la actualizacin de altas y bajas de este material. Est a cargo de un docente ordinario designado por el Decano, de quin depende jerrquicamente. Art. 227 Los Laboratorios, Talleres y Centros de Cmputo se implementan en cada Facultad de acuerdo a sus necesidades y disponibilidad presupuestal, como complemento de la formacin acadmica. Cada uno de ellos est a cargo de un docente ordinario designado por el Decano, de quin depende jerrquicamente. Art. 228 El Comit de Autoevaluacin y Acreditacin Universitaria (CAAU) es el rgano de apoyo acadmico de la Facultad, encargado de implementar el proceso de autoevaluacin y acreditacin en las carreras profesionales de la Facultad, elaborar el informe final de autoevaluacin para generar el plan de autorregulacin para su aprobacin por el Consejo de Facultad y la ejecucin de este plan. Art. 229 Las Facultades administran los recursos materiales de infraestructura, laboratorio, maquinarias, equipos y otros de la Universidad, que le han sido asignados de acuerdo a su(s) especialidad(es); brindan el apoyo y servicio de dichos bienes y equipamiento a las otras Facultades o dependencias acadmicas que lo requieran, de acuerdo a un programa de trabajo semestral y anual previamente coordinado y aprobado. Art. 230 Est prohibido la creacin e implementacin de laboratorios, talleres y otros centros o ambientes, de igual o similar denominacin y/o funciones y actividades que pertenezcan o existan en otra Facultad, a fin de que no exista duplicidad de adquisicin de bienes y equipamiento, para el logro de una eficiente racionalizacin de los recursos materiales en la Universidad. DEPARTAMENTOS ACADMICOS Art. 231 Los Departamentos Acadmicos (DA) son unidades de servicios acadmicos, que coordinan la actividad acadmica de sus miembros docentes que lo integran, los cuales se encuentran agrupados por reas acadmicas, y determinan y actualizan los slabos de acuerdo con los requerimientos curriculares de las Facultades. Art. 232 Los Departamentos Acadmicos tienen las siguientes funciones generales: a. Proponer para su aprobacin en Consejo de Facultad, la distribucin de las actividades acadmicas y administrativas de los docentes que la integran. b. Distribuir los slabos de las asignaturas a su cargo. 47

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c. Formular y participar en los procesos de seleccin, contratacin, cambio de dedicacin, promocin, ratificacin y separacin de sus docentes. d. Formular metodologas de conformidad con la pedagoga vigente, evaluar permanentemente el nivel de enseanza aprendizaje, y mejorar las tcnicas didcticas y curriculares previa propuesta y aprobacin del Consejo de Facultad. e. Promover la elaboracin de materiales educativos, la publicacin de separatas y textos universitarios en las distintas materias de la especialidad. f. Fomentar y formular el desarrollo profesional y personal de los docentes a travs del perfeccionamiento o capacitacin, as como proponer premios, estmulos o incentivos personales para su aprobacin en Consejo de Facultad. g. Organizar y apoyar la evaluacin de los docentes por parte de los estudiantes, integrando la Comisin Especial de Evaluacin Docente. h. Las dems sealadas en el Estatuto, reglamentos y manuales correspondientes, y las que le fueran asignadas por el Decano y el Consejo de Facultad.

Art. 233 Para la creacin y funcionamiento de los Departamentos Acadmicos, debe observarse las siguientes disposiciones: a. Cada Facultad podr crear tantos Departamentos como Escuelas o carreras profesionales que se encuentren en funcionamiento, los que llevarn la misma denominacin de la carrera profesional. b. La propuesta de creacin o modificacin de nomenclatura, composicin y/o mbito de un Departamento Acadmico, debe ser aprobada por el respectivo Consejo de Facultad. c. Los docentes de cada Facultad se adscriben a un solo Departamento; dicha adscripcin es aprobada por el Consejo de Facultad. En el caso de una Facultad con ms de un Departamento Acadmico, los cambios de adscripcin del docente de un Departamento a otro, son aprobados por el Consejo de Facultad slo al inicio del Ao Acadmico. d. En cada Departamento Acadmico funcionan hasta tres (03) reas acadmicas, cuyos miembros eligen al Coordinador de rea en votacin universal y secreta por un perodo de dos (02) aos. Cada docente se adscribe slo a una (01) rea acadmica, de acuerdo con su especialidad de formacin profesional. e. En las Asambleas de los Departamentos Acadmicos participan slo los docentes nombrados, el gremio estudiantil est representado por el Secretario General, siempre que su mandato est hbil, quien participa con derecho a voz y voto. Art. 234 Cada Departamento est a cargo de un Jefe, elegido en votacin universal y secreta en Asamblea del Departamento Acadmico, entre los docentes ordinarios que ostenten la categora de principal o asociado, a tiempo completo o dedicacin exclusiva, por un perodo de dos aos, sin reeleccin inmediata. En dicha eleccin no participa el Secretario General del gremio estudiantil. Art. 235 El Jefe de Departamento Acadmico tiene las siguientes funciones generales: a. Organizar, coordinar, controlar, verificar y supervisar el cumplimiento y desarrollo de las actividades acadmicas y administrativas de los docentes; b. Verificar el avance del desarrollo de los slabos de las asignaturas de los docentes;

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c. Verificar el cumplimiento de la entrega de los informes semestrales por parte de los docentes, segn formato, sobre el desarrollo de sus actividades, para efectos de su evaluacin. d. Realizar semestralmente la evaluacin de las actividades acadmicas y administrativas de sus docentes, segn formato; para su ratificacin y promocin o prrroga de su cambio de dedicacin para los nombrados, y para la renovacin de su contrato en el caso de los docentes contratados; e. Participar en las comisiones investigadoras designadas por el Consejo de Facultad, a fin de evaluar la conducta acadmico profesional de los profesores que integran el departamento acadmico, en casos de denuncias por faltas administrativas disciplinarias; f. Proponer a la Asamblea del Departamento Acadmico, en coordinacin con la Comisin de Perfeccionamiento Docente, al personal docente a perfeccionarse o capacitarse, as como los premios, estmulos o incentivos personales para su aprobacin en Consejo de Facultad; g. Presidir la Comisin Especial de Evaluacin Docente, para la evaluacin de los docentes por parte de los estudiantes; h. Convocar a sesin de los profesores de cada rea Acadmica reconocidas en el Currculo de Estudios, a fin de elegir a los Coordinadores de estas reas. i. Las dems sealadas en el Estatuto, reglamentos y manuales correspondientes, y las que le fueran asignadas por la Asamblea de Docentes, el Decano y el Consejo de Facultad.

Art. 236 El Jefe de Departamento en ejercicio convoca a elecciones como mnimo, treinta (30) das antes del vencimiento de su mandato, bajo responsabilidad; caso contrario, el Decano convoca a elecciones a los profesores del Departamento Acadmico para elegir el nuevo Jefe. La eleccin del Jefe de Departamento es ratificada mediante Resolucin de Decano, y se eleva lo actuado al Rector para la emisin de la Resolucin Rectoral de reconocimiento correspondiente.

RGANOS DE LNEA ESCUELA PROFESIONAL Art. 237 La Escuela Profesional (EP) es el rgano de lnea de la Facultad, encargada de la formacin acadmica y profesional a travs de la ejecucin de un plan integral de estudios aprobado por el Consejo Universitario. Art. 238 La Escuela Profesional tienen las siguientes funciones generales: a. Planear las actividades acadmicas y curriculares de la Escuela Profesional de acuerdo a los lineamientos de poltica de la Facultad; b. Designar a los docentes consejeros y/o tutores, como labor permanente durante el semestre acadmico, en coordinacin con el Jefe de Departamento Acadmico.

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c. Evaluar el proceso de desarrollo acadmico de la Escuela en funcin al plan de estudios vigente en coordinacin con los Jefes de Departamento Acadmico y Coordinadores de rea; d. Presentar semestralmente al Consejo de Facultad, para su consideracin, un informe del cumplimiento del desarrollo de sus actividades acadmicas y administrativas de la Escuela, y de la ejecucin del plan de estudios; e. Ejecutar, revisar y evaluar el currculo de estudios de la Escuela, en base a las directivas vigentes, y de acuerdo con el avance de la ciencia y tecnologa y a los requerimientos y necesidades de nuestra regin y pas, proponiendo su modificatoria a la Comisin de Currculo y Convalidaciones; f. Elaborar, aprobar y evaluar el contenido de los slabos de las asignaturas integrantes del currculo; g. Proponer al Consejo de Facultad comisiones especiales para el estudio y propuesta de solucin de los problemas que limitan el desarrollo acadmico de la Escuela; h. Proponer al Consejo de Facultad una terna de candidatos de la especialidad de la Escuela, para la eleccin de Director; i. Las dems sealadas en el Estatuto, reglamentos y manuales correspondientes, y las que le fueran asignadas por el Decano y el Consejo de Facultad.

Art. 239 Los rganos de direccin de la Escuela Profesional son: a. El Comit Directivo b. El Director Art. 240 El Comit Directivo tiene las funciones sealadas en el Estatuto, reglamentos y manuales de la Universidad y est constituido de la siguiente manera: a. El Director de la Escuela, quien la preside. b. Los Coordinadores de rea que sirven a la Escuela. c. Los representantes estudiantiles ante el Consejo de Facultad, en la proporcin de un tercio del total de miembros, elegidos por este rgano de gobierno. El periodo de vigencia del Comit Directivo es de dos (02) aos para los docentes y de un (01) ao para los estudiantes. El Comit Directivo es reconocido por el Decano mediante la resolucin correspondiente. Art. 241 El Director de la Escuela Profesional es el representante de la Escuela y responsable del funcionamiento y ejecucin del plan de estudios de la Escuela; tiene las siguientes funciones generales: a. Organizar, coordinar, controlar, verificar y supervisar el cumplimiento y desarrollo de las actividades acadmicas y administrativas de la Escuela; b. Organizar, implementar y dirigir el desarrollo de la programacin acadmica de acuerdo con lo aprobado por el Consejo Universitario; c. Coordinar con los Departamentos Acadmicos correspondientes la programacin y ejecucin de las actividades acadmicas, as como informar al Jefe de Departamento Acadmico del cumplimiento o incumplimiento de los docentes de sus labores lectivas; d. Supervisar el cumplimiento de los miembros del Comit Directivo de la Escuela y personal no docente a su cargo;

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e. Las dems sealadas en el Estatuto, reglamentos y manuales correspondientes, y las que le fueran asignadas por el Comit Directivo, el Decano y el Consejo de Facultad.

Art. 242 El Director de la Escuela Profesional es elegido por el Consejo de Facultad entre los docentes principales o asociados a tiempo completo o dedicacin exclusiva de la misma especialidad de la Escuela, de la terna propuesta por el Comit Directivo, por un perodo de dos (02) aos, sin reeleccin inmediata. Depende jerrquica y administrativamente del Decano. Art. 243 Las Facultades, a travs de las Escuelas Profesionales, deben realizar cursos introductorios para los ingresantes, con el objeto de orientar y anticipar su formacin acadmica. CENTRO DE EXTENSIN Y PROYECCIN UNIVERSITARIA Art. 244 El Centro de Extensin y Proyeccin Universitaria (CEPU) es el rgano de lnea de la Facultad encargado de organizar, dirigir y ejecutar programas de extensin y proyeccin universitaria en la especialidad de la Facultad. Asimismo desarrolla programas de prcticas pre-profesionales. Art. 245 El Centro de Extensin y Proyeccin Universitaria tiene las siguientes funciones generales: a. Elaborar, ejecutar y coordinar estudios, eventos, publicaciones, convenios, exposiciones y capacitacin permanente con la comunidad regional y nacional, principalmente en la Provincia Constitucional del Callao, b. Coordinar el intercambio de conocimientos artsticos, culturales, cientficos y tecnolgicos con la comunidad; c. Elaborar programas de prcticas pre-profesionales; d. Las dems sealadas en el Estatuto, reglamentos y manuales correspondientes, y las que le fueran asignadas por el Decano y el Consejo de Facultad. Art. 246 El Centro de Extensin y Proyeccin Universitaria est a cargo de un Director que es un docente ordinario, a tiempo completo o dedicacin exclusiva designado por el Decano, de quien depende jerrquica y administrativamente. El Director del Centro de Extensin y Proyeccin Universitaria forma parte del Comit Directivo del Instituto Central de Extensin y Proyeccin Universitaria CENTROS DE PRODUCCIN DE BIENES Y/O PRESTACIN DE SERVICIOS Art. 247 El Centro de Produccin de Bienes y/o Prestacin de Servicios de la Facultad tiene denominacin propia, y es el rgano de lnea de la Facultad encargado de administrar los programas de produccin de bienes y/o prestacin de servicios de la Facultad. Art. 248 El Centro de Produccin de Bienes y/o Prestacin de Servicios tiene las siguientes funciones generales:

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a. Formular y proponer al Decano proyectos de produccin de bienes y/o prestacin de servicios de acuerdo con la naturaleza de su actividad, incluido el presupuesto de cada actividad, para su consideracin del Consejo de Facultad; b. Ejecutar, controlar y evaluar los programas de produccin de bienes y/o prestacin de servicios aprobados por el Consejo de Facultad; c. Establecer relaciones con el sector empresarial y celebrar convenios para prestacin de servicios; d. Difundir a travs de los diferentes medios las actividades que realiza el Centro; e. Las dems sealadas en el Estatuto, reglamentos y manuales correspondientes, y las que le fueran asignadas por el Decano y el Consejo de Facultad.

Art. 249 Los Centros de Produccin de Bienes y/o Prestacin de Servicios de las Facultades estn a cargo de un Director que es un docente ordinario, a tiempo completo o dedicacin exclusiva designado por el Decano, de quien depende jerrquica y administrativamente. Art. 250 La Facultad puede generar e implementar uno o ms Centros de Produccin y/o Prestacin de Servicios con denominacin propia, de acuerdo con su Reglamento correspondiente. INSTITUTO DE INVESTIGACIN Art. 251 El Instituto de Investigacin (II) de la Facultad es el rgano de lnea, encargado de elaborar y ejecutar los diversos proyectos y tareas de investigacin que corresponde al mbito de la Facultad. Art. 252 El Instituto de Investigacin tiene las siguientes funciones generales: a. Revisar y aprobar los proyectos y los informes parciales y finales de investigacin de los docentes mediante Resolucin de Instituto de Investigacin, dentro de los plazos sealados por el respectivo reglamento. Las observaciones a los proyectos y a los informes parciales o finales se formulan por una sola vez, y se comunican al profesor investigador para su levantamiento correspondiente; b. Conducir, supervisar y evaluar las actividades de investigacin relacionadas a cada proyecto, as como proponer al Vicerrectorado de Investigacin la publicacin de los trabajos de investigacin recomendados; c. Promover la capacitacin de los profesores de la Facultad en el campo de la investigacin cientfica; d. Organizar y conducir eventos cientficos tales como seminarios, simposios, congresos, entre otros; e. Establecer relaciones con sus similares nacionales e internacionales; f. Proponer al Decano de la Facultad el Jurado Revisor de Proyecto de Tesis; g. Las dems sealadas en el Estatuto, reglamentos y manuales correspondientes, y las que le fueran asignadas por el Decano y el Consejo de Facultad. Art. 253 La estructura orgnica del Instituto de Investigacin es la siguiente: a. rgano de Direccin - El Comit Directivo - El Director 52

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Art. 254 El Comit Directivo del Instituto de Investigacin est constituido por cinco (05) docentes ordinarios a tiempo completo o dedicacin exclusiva, elegidos en votacin universal y secreta por y entre los docentes que estn realizando trabajos de investigacin, por un periodo de dos (02) aos; debiendo el Director convocar a elecciones, como mnimo, treinta (30) das antes del vencimiento de su mandato, bajo responsabilidad funcional; caso contrario, convocar a elecciones el Decano de la Facultad. Es ratificado por el Decano mediante la resolucin correspondiente. Art. 255 El Director del Instituto de Investigacin es el representante del Instituto y es el responsable de orientar y supervisar el funcionamiento orgnico del Instituto; tiene las siguientes funciones generales: a. Dirigir la ejecucin del plan de investigacin de la Facultad, despus de haber sido aprobado por el Consejo de Facultad; b. Organizar, coordinar, controlar, verificar y supervisar el cumplimiento y desarrollo de las actividades del Instituto; c. Coordinar las acciones de investigacin con la Escuela Profesional, Departamentos Acadmicos, Seccin de Posgrado y dems dependencias de la Facultad; d. Las dems sealadas en el Estatuto, reglamentos y manuales correspondientes, y las que le fueran asignadas por el Comit Directivo, el Decano y el Consejo de Facultad. Art. 256 El Director del Instituto de Investigacin es elegido por los miembros del Comit Directivo entre los docentes ordinarios principales o asociados, a tiempo completo o dedicacin exclusiva, que estn ejecutando un trabajo de investigacin. La convocatoria al nuevo Comit Directivo para elegir al nuevo Director del Instituto de Investigacin la realiza el Director en ejercicio, bajo responsabilidad funcional, dentro de los cinco (05) das tiles despus de haber sido elegido el nuevo Comit Directivo del Instituto de Investigacin; caso contrario, el Decano de la Facultad convoca a elecciones. La eleccin del Director del Instituto de Investigacin es por un periodo de dos (02) aos y es ratificada por el Decano mediante la Resolucin correspondiente. Depende jerrquica y administrativamente del Decano. Art. 257 El Director y los miembros del Comit Directivo del Instituto de Investigacin continan en funciones hasta completar su perodo de dos (02) aos para el cual fueron elegidos, an hayan concluido con su trabajo de investigacin en desarrollo y no tengan nuevo proyecto de investigacin en ejecucin. SECCIN DE LA ESCUELA DE POSGRADO Art. 258 La Seccin de la Escuela de Posgrado (SEPG) es el rgano de lnea de la Facultad encargado de organizar, elaborar y proponer proyectos y programas curriculares de cursos de posgrado, especializacin, diplomados, maestras y doctorados de las especialidades de la Facultad a la cual sirve. Depende administrativamente del Decano y acadmicamente del Director de la Escuela de Posgrado.

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Art. 259 La Seccin de la Escuela de Posgrado tiene las siguientes funciones generales: a. Planificar, organizar, proponer y programar las actividades acadmicas de la Seccin, incluyendo su presupuesto de funcionamiento, y elevar al Consejo de la Escuela de Posgrado para su consideracin. b. Ejecutar, controlar, evaluar y supervisar el desarrollo de los planes y programas de especializacin, maestra, doctorado y cursos de posgrado, aprobados por el Consejo de la Escuela de Posgrado. c. Elaborar los planes curriculares y los slabos de las asignaturas de especializacin, diplomado, maestra y doctorado. d. Proponer las convalidaciones de estudios, de grados y ttulos. e. Seleccionar y evaluar al personal docente para el dictado de las asignaturas de la Seccin, proponiendo al Consejo de la Escuela de Posgrado, su contratacin, nombramiento, promocin o remocin. f. Nombrar los Asesores de Tesis y a los miembros del Jurado de Tesis y de Exmenes de Grado de los egresados de la Seccin de la Escuela de Posgrado, emitiendo la Resolucin correspondiente. g. Formular el proyecto de Reglamento Interno de la Seccin para la aprobacin por el Consejo de Facultad y ratificado por el Consejo de la Escuela de Posgrado. h. Las dems sealadas en el Estatuto, reglamentos y manuales correspondientes, y las que le fueran asignadas por el Decano, el Director de la Escuela de Posgrado y los rganos de gobierno de la Facultad y el Consejo de la Escuela de Posgrado. Art. 260 La Seccin de la Escuela de Posgrado est a cargo del Director de la Seccin de la Escuela de Posgrado, quien es elegido por el perodo de dos (02) aos por el Consejo de Facultad, entre los docentes ordinarios principales o asociados, a tiempo completo o dedicacin exclusiva, con grado acadmico de maestro o doctor de la misma especialidad de la Seccin. En caso de no existir como mnimo tres (03) candidatos que cumplan con el requisito de la especialidad, puede completarse la terna de candidatos con magsteres o doctores de otras especialidades y de ser elegidos son en calidad de titulares. Art. 261 El Director de Seccin de la Escuela de Posgrado tiene como funciones generales las siguientes: a. Ejecuta y supervisa el desarrollo de los planes y programas de la Seccin aprobados por el Consejo de la Escuela de Posgrado. b. Coordina sus actividades administrativas con el Decano de la Facultad. c. Realiza la programacin horaria en cada semestre y supervisa la marcha acadmica de cada maestra. d. Dirige y supervisa el proceso de admisin y verifica que el costo de los estudios de los ingresantes y de las dems promociones estn debidamente autofinanciados. e. Verifica el cumplimiento de la programacin acadmica y avance silbico de cada maestra de la Seccin. f. Propone el contrato de los docentes para el dictado de las asignaturas, slo de la promocin cuyos estudios estn autofinanciados. g. Designa mediante la Resolucin Directoral correspondiente, a los profesores asesores, jurados revisores; as como, al jurado de sustentacin de tesis.

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h. Las dems atribuciones y funciones que le seale la Ley, el Estatuto, Reglamentos, Manuales y las que le fueran asignadas por el Rector, el Director de la Escuela de Posgrado, el Decano y los rganos de gobierno de la Universidad.

Art. 262 Los Ciclos de Estudios de Especializacin, Maestra y Doctorado de la Seccin de la Escuela de Posgrado est a cargo de Coordinadores, que son responsables de supervisar y coordinar con el Director de la Seccin las actividades programadas en su respectivo ciclo. El Coordinador es un docente ordinario a tiempo completo o dedicacin exclusiva con grado acadmico de maestro o doctor y es designado por el Decano por un perodo de dos (02) aos, a propuesta del Director de la Seccin de Posgrado. Depende jerrquicamente del Director de la Seccin de la Escuela de Posgrado.

CAPTULO XII

DE LA ESCUELA DE POSGRADO
Art. 263 La Escuela de Posgrado (EPG) es el rgano de lnea de la Universidad conformado por el conjunto de Secciones de Posgrado de cada Facultad, se encarga de ejecutar programas de estudios de segunda especializacin, diplomados y de posgrado, los mismos que conducen a ttulo de especialista, diplomado y grados acadmicos de maestro o doctor. Art. 264 La Escuela de Posgrado tiene la estructura orgnica siguiente: a. RGANOS DE DIRECCIN Consejo de la Escuela de Posgrado Direccin de Escuela de Posgrado b. RGANOS DE ASESORAMIENTO Comisin de Planeamiento Comisin de Ttulos de Especialistas, Diplomados y Grados Acadmicos Comisin de Currculo, Convalidaciones y Revalidaciones c. RGANOS DE APOYO Secretara Docente Oficina de Servicios Acadmicos Comit de Autoevaluacin y Acreditacin Universitaria d. RGANOS DE LNEA Unidad de Especializacin Unidad de Maestra Unidad de Doctorado Unidad de Tesis CONSEJO DE LA ESCUELA DE POSGRADO Art. 265 El Consejo de la Escuela de Posgrado es el rgano de direccin superior encargado de organizar, promover, dirigir y ejecutar las actividades acadmicas y administrativas de la Escuela de Posgrado.

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Art. 266 El Consejo de la Escuela de Posgrado, tiene como atribuciones y funciones las establecidas en el Estatuto de la Universidad y tiene adems las siguientes funciones generales: a. Aprobar la propuesta de modificacin del Reglamento de la Escuela y del Reglamento de Estudios de las Maestras y Doctorados, de ser necesario. b. Aprobar la designacin de los Jurados de Admisin propuestos por las Secciones de Posgrado de las Facultades. c. Proponer al Consejo Universitario los ingresantes a la Escuela remitidos por los Jurados de Admisin de las Secciones de Posgrado de las Facultades. d. Autorizar el funcionamiento de cada promocin del Ciclo de maestra que est autofinanciada. e. Aprobar las convalidaciones de asignaturas de los ingresantes por traslados entre las maestras de la misma especialidad. f. Aprobar los ttulos de especialistas, diplomados y los grados acadmicos de maestro y doctor, proponiendo al Consejo Universitario que se le confiera el diploma correspondiente. g. Pronunciarse sobre la vacancia del Director de la Escuela de Posgrado. h. Las dems atribuciones y funciones que le seale la Ley, el Estatuto, Reglamentos, Manuales y los rganos de gobierno de la Universidad. Art. 267 El a. b. c. d. Consejo de la Escuela de Posgrado est integrado por: El Director de la Escuela de Posgrado. Los Directores de Seccin de Posgrado de cada Facultad. Los Coordinadores Generales de cada Unidad de la Escuela de Posgrado. Los estudiantes de Posgrado que no tengan vnculo laboral con la Universidad, en la proporcin de un tercio del total de sus miembros.

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Art. 268 El qurum para la instalacin y funcionamiento de las sesiones del Consejo de la Escuela de Posgrado est conformado por la mitad ms uno del nmero hbil de sus miembros que tienen derecho a voz y voto; siendo miembros hbiles, el nmero legal de miembros con voz y voto menos el nmero de consejeros inhbiles al momento de la convocatoria, por los siguientes casos: a. Consejeros vacados de conformidad con el Reglamento de Funcionamiento del Consejo de la Escuela de Posgrado y sin suplentes,. b. Consejeros no electos. Cuando el nmero de miembros hbiles es impar, el qurum est conformado por el nmero entero inmediato superior a la mitad de miembros hbiles que tienen derecho a voz y voto. El representante de los graduados es supernumerario y no se le considera para determinar el qurum de las sesiones ni para completar el qurum para iniciar la sesin. Art. 269 Las sesiones de Consejo de la Escuela de Posgrado son convocadas por el Director, con citacin escrita y debidamente documentada a cada uno de sus miembros, y existiendo el qurum de reglamento, stas son presididas por el Director; en caso de ausencia, es presidida por el profesor principal ms antiguo en la docencia en la Universidad

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Nacional del Callao, miembro del Consejo de la Escuela de Posgrado; y sus acuerdos son de fiel cumplimiento por los miembros de la comunidad universitaria. DIRECTOR DE LA ESCUELA DE POSGRADO Art. 270 El Consejo elige al Director de la Escuela entre los docentes principales a dedicacin exclusiva o tiempo completo de la Universidad que ostenten el grado acadmico de doctor y/o maestro. En caso de salir elegido como Director un Director de Seccin de Posgrado, el Consejo de Facultad correspondiente, debe elegir al nuevo Director de la Seccin que representaba. Art. 271 El Director de la Escuela de Posgrado es el representante de la Escuela ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria, es la autoridad de mayor jerarqua en la misma. Art. 272 El Director de la Escuela de Posgrado tiene como atribuciones las establecidas en el Estatuto, Reglamentos y Manuales de la Universidad, teniendo adems las siguientes funciones generales: a. Dirige, ejecuta y supervisa el Plan de Desarrollo, el Plan Anual de Funcionamiento y el Presupuesto de la Escuela. b. Preside el Consejo de la Escuela de Posgrado y cumple y hace cumplir sus acuerdos. c. Autoriza el inicio de clases de los ingresantes, cuyos estudios estn autofinanciados y que hayan sido aprobados en Consejo Universitario. d. Verifica el cumplimiento de la programacin acadmica de las Secciones de la Escuela de Posgrado. e. Visa el contrato de los docentes propuestos por las Secciones y aprobado por el Consejo de la Escuela de Posgrado, verificando que el costo de los estudios de cada promocin de maestra est debidamente autofinanciada. f. Las dems atribuciones y funciones que le seale la Ley, el Estatuto, Reglamentos, Manuales y las que le fueran asignadas por el Rector y los rganos de gobierno de la Universidad. Art. 273 El Director de la Escuela de Posgrado ejerce sus funciones en la Universidad a dedicacin exclusiva, y su desempeo es incompatible con el desempeo de cualquier otra funcin, cargo o actividad pblica o privada remunerada externa a la Universidad ya sea como contratado o nombrado; exceptundose los cargos honorficos o en comisiones especficas o de realizar actividades acadmicas o de investigacin o administrativas o de asesoramiento mediante contrato civil de locacin de servicios, fuera de su jornada normal de trabajo en la Universidad. Art. 274 El Director de la Escuela de Posgrado es elegido de acuerdo con lo sealado en la Ley Universitaria, el Estatuto, el Reglamento de Elecciones y dems normas reglamentarias. Las causales de vacancia y el procedimiento del reemplazo del Director de Escuela de Posgrado, son los mismos sealados para el Decano de Facultad. RGANOS DE ASESORAMIENTO, DE APOYO Y DE LNEA DE LA ESCUELA DE POSGRADO 57

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Art. 275 Los rganos de asesoramiento de la Escuela de Posgrado son comisiones de carcter permanente, que tienen como funcin principal elaborar y recomendar sobre asuntos de sus competencias funcionales. Art. 276 La Comisin de Planeamiento de la Escuela de Posgrado tiene las funciones generales siguientes: a. Elaborar los planes operativos y de desarrollo de la Escuela, de acuerdo con los fines de la Universidad; b. Formular el proyecto de Presupuesto Anual de la Escuela, dictaminar sobre la ejecucin del gasto y evaluar peridicamente la ejecucin del presupuesto aprobado; c. Coordinar con las reas respectivas a fin de elaborar el Plan Anual de Adquisiciones de bienes y equipos necesarios para el cumplimiento de las funciones de la Escuela; d. Las dems sealadas en los reglamentos y manuales correspondientes, y las que le asigne el Director y/o el Consejo de la Escuela de Posgrado. Art. 277 La Comisin de Ttulos de Especialistas, Diplomados y Grados Acadmicos de la Escuela de Posgrado es la encargada de verificar y dictaminar si los aspirantes para la obtencin de constancias de egresado, ttulos de especialistas, diplomados y grados acadmicos de maestro o doctor, renen los requisitos de reglamento. Sus funciones generales son las siguientes: a. Formular y proponer lineamientos generales para la realizacin de Tesis; b. Revisar y dictaminar favorable o desfavorablemente si los expedientes para la obtencin de los ttulos de especialista, diplomados, Grados Acadmicos de Maestro o Doctor, cumplen con los requisitos establecidos en los reglamentos correspondientes; c. Verificar la autenticidad de los recibos originales de pago por derecho de constancia de egresado, ttulos de especialistas, diplomados, grado acadmico de maestro o doctor; as como, de las constancias de haber aprobado uno o dos idiomas extranjeros, segn corresponda; d. Proponer a las Secciones de Posgrado los jurados de sustentacin de tesis respectivos; e. Las dems sealadas en los reglamentos y manuales correspondientes, y las que le fueran asignadas por el Director y/o el Consejo de la Escuela de Posgrado. Art. 278 La Comisin de Currculo, Convalidaciones y Revalidaciones de la Escuela de Posgrado es la encargada de dictaminar sobre la actualizacin permanente de(l) (los) currculo(s) de estudios de las Secciones de Posgrado, as como de las convalidaciones y revalidaciones de los estudiantes. Sus funciones generales son las siguientes: a. Organizar eventos acadmicos sobre currculo de estudios; b. Elaborar y proponer los currculos y sus modificaciones; c. Dictaminar sobre las convalidaciones y revalidaciones de las asignaturas aprobadas por los estudiantes procedentes de otras Secciones o Escuelas de Posgrado; d. Dictaminar sobre las convalidaciones en los casos de cambios de currculo de las maestras de las Secciones de Posgrado; e. Pronunciarse sobre la nivelacin de estudios necesarios para la revalidacin de los grados acadmicos; 58

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f. Las dems sealadas en los reglamentos y manuales correspondientes, y las que le fueran asignadas por el Director y/o el Consejo de la Escuela de Posgrado.

Art. 279 Los rganos de asesoramiento de la Escuela de Posgrado estn conformadas por docentes ordinarios adscritos a las Secciones de Posgrado y/o de las Facultades designados por el Consejo de la Escuela de Posgrado. Cada Comisin es presidida por el Docente de mayor categora y antigedad. Art. 280 Los rganos de apoyo brindan los servicios y el apoyo tcnico para el cumplimiento de los planes acadmicos y de investigacin de la Escuela. Art. 281 La Secretara Docente de la Escuela de Posgrado tiene las siguientes funciones generales: a. Llevar el registro acadmico y canalizar el apoyo tcnico secretarial de la Escuela. b. Proyectar, emitir y distribuir las Resoluciones del Director y del Consejo de la Escuela de Posgrado. c. Mantener actualizado el registro y el archivo de los documentos que ingresan y se emiten en la Facultad. d. Llevar y mantener al da el Libro de Actas de Sesiones del Consejo de la Escuela. e. Mantener actualizado en archivos especiales todos los reglamentos, directivas y normas internas emitidas en la Universidad; as como de las leyes y dems normas legales y reglamentarias aplicables a la Universidad. f. Las dems sealadas en los reglamentos y manuales correspondientes, y las que le fueran asignadas por el Director y/o el Consejo de la Escuela de Posgrado. Art. 282 La Secretara Docente de la Escuela de Posgrado est a cargo de un Secretario Docente, que es un profesor ordinario de la Universidad, designado por el Director de la Escuela de Posgrado y ratificado por el Consejo de la Escuela de Posgrado. Depende jerrquicamente del Director de la Escuela de Posgrado. Art. 283 La Oficina de Servicios Acadmicos de la Escuela de Posgrado es el rgano de apoyo encargado de administrar los servicios de biblioteca, cmputo, impresiones, publicaciones y otros servicios acadmicos que constituyen un apoyo a la actividad acadmica. Depende jerrquicamente del Director de Escuela de Posgrado. Art. 284 El Comit de Autoevaluacin y Acreditacin de la Escuela de Posgrado es (CAAU-EPG) es el rgano encargado de implementar el proceso de autoevaluacin y acreditacin en los estudios de especializacin, maestra y doctorados; elaborar el informe final de autoevaluacin para generar el plan de autorregulacin para su aprobacin por el Consejo de la Escuela de Posgrado y la ejecucin de este plan. Art. 285 La Unidad de Especializacin es el rgano de lnea de la Escuela encargada de implementar los cursos de segunda especializacin y diplomado, perfeccionamiento y capacitacin a nivel de Posgrado; tiene las atribuciones sealadas en el Estatuto, reglamentos y manuales correspondientes.

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Art. 286 La Unidad de Maestra es el rgano de lnea de la Escuela encargado de implementar los ciclos de estudios conducentes al grado acadmico de maestra; tiene las atribuciones sealadas en el Estatuto, reglamentos y manuales correspondientes. Art. 287 La Unidad de Doctorado es el rgano de lnea encargado de implementar los ciclos de estudios conducentes al grado acadmico de doctor; tiene las atribuciones sealadas en el Estatuto, reglamentos y manuales correspondientes. Art. 288 Cada Unidad de Especializacin, de Maestra y de Doctorado est Coordinador General, quien es elegido por el Consejo de la Escuela de los Coordinadores de los Ciclos de estudios respectivamente, por un (02) aos. El Coordinador depende jerrquicamente del Director Posgrado. a cargo de un Posgrado entre perodo de dos de Escuela de

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Art. 289 La Unidad de Tesis es el rgano de lnea encargado de identificar problemas que sean materia de Tesis o de Investigacin; brindar asesora y recomendar la aprobacin de los Proyectos de Tesis que conduzcan a certificacin o grado acadmico de posgrado. La Unidad de Tesis est a cargo de un Coordinador General, elegido por el Consejo de la Escuela de Posgrado por un periodo de dos (02) aos. Art. 290 El docente ordinario que dicta en la Seccin de Posgrado de su Facultad y registra una o ms asignaturas de posgrado en su Plan Individual de Trabajo, se considera adscrito a la Escuela de Posgrado durante el semestre acadmico correspondiente, pudiendo continuar desarrollando actividades acadmicas y/o administrativas en su Facultad.

CAPTULO XIII

DEL CONSEJO DE INVESTIGACIN

Art. 291 El Vicerrectorado de Investigacin tiene la estructura orgnica y funcional siguiente: a. rgano de Direccin - El Consejo de Investigacin - El Vicerrector de Investigacin b. rgano de Asesoramiento - Oficina de Calidad Acadmica y Acreditacin Universitaria c. rganos de Apoyo - Secretara Docente - Centro de Cmputo - Editorial Universitaria - Oficina de Promocin de la Investigacin d. rganos de Lnea - Los Centros de Investigacin - Centro de Desarrollo de Textos y Tecnologa Educativa - Centro de Documentacin Cientfica y Traducciones CONSEJO DE INVESTIGACIN

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Art. 292 El Consejo de Investigacin es el rgano de lnea de la Universidad encargado de promover, planificar, coordinar y evaluar el desarrollo de la investigacin humanista, cientfica y tecnolgica de la Universidad. Art. 293 El Consejo de Investigacin est presidido por el Vicerrector de Investigacin, e integrado por los Directores de los Institutos de Investigacin de las Facultades y de los Centros de Investigacin; el Director de la Escuela de Post-Grado y los representantes estudiantiles, elegidos entre los estudiantes que realicen trabajos de investigacin oficializada. Participan con voz y sin voto cuando son requeridos, los Jefes y Directores de los rganos de asesoramiento, apoyo y de lnea del Vicerrectorado de Investigacin. Art. 294 El Consejo de Investigacin tiene las siguientes atribuciones: a. Delinear, aprobar y proponer al Consejo Universitario, para su ratificacin, las polticas de investigacin de la Universidad; b. Coordinar con los Centros e Institutos de Investigacin de las Facultades la evaluacin y el apoyo a las actividades de investigacin; c. Presentar el Plan Anual de Investigacin; d. Evaluar y ratificar la aprobacin por los Institutos de Investigacin, de los proyectos de investigacin y/o publicaciones de los docentes que solicitan el goce de ao sabtico; e. Recomendar la publicacin de los resultados de las investigaciones realizadas; f. Formular o proponer las modificaciones de los reglamentos y directivas relativas a la investigacin y elevarlos al Rector para su aprobacin correspondiente; g. Elegir a propuesta del Vicerrectorado de Investigacin a los Jefes de la Oficina de Calidad Acadmica y Acreditacin Universitaria, del Centro de Cmputo, de la Editorial Universitaria y de la Oficina de Promocin de la Investigacin; a los directores del Centro de Desarrollo de Textos y Tecnologa Educativa y del Centro de Documentacin Cientfica y Traducciones; h. Evaluar anualmente el cumplimiento de las funciones de los rganos de asesoramiento, apoyo y de lnea del Vicerrectorado de Investigacin; i. Las dems que seale los reglamentos, manuales y las que asigne la alta direccin en materia de su competencia. DEL RGANO DE ASESORAMIENTO OFICINA DE CALIDAD ACADMICA Y ACREDITACIN UNIVERSITARIA Art. 295 La Oficina de Calidad Acadmica y Acreditacin Universitaria (OCAAU) es la unidad de asesoramiento del Vicerrectorado de Investigacin, encargada de promover y coordinar el proceso de Autoevaluacin en las Facultades y Escuela de Posgrado, para el aseguramiento de la calidad acadmica y administrativa de la Universidad. Art. 296 La Oficina de Calidad Acadmica y Acreditacin Universitaria tiene un Comit Directivo presidido por el Jefe de esta Oficina y conformado por los responsables de los Comits de Autoevaluacin y Acreditacin de las Facultades y de la Escuela de Posgrado. Tiene como funciones generales las siguientes:

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a. Planificar, ejecutar, supervisar, evaluar y dictaminar sobre las actividades de mejoramiento continuo de la enseanza-aprendizaje; la autoevaluacin acadmica y administrativa orientadas a obtener el mejoramiento continuo y la acreditacin institucional y sus carreras profesionales. b. Adoptar, disear y formalizar un modelo de autoevaluacin y estndares de acreditacin de la institucin y de sus carreras profesionales. c. Promover un proceso de autoevaluacin acadmica y administrativa de las diferentes unidades de la Universidad para su autorregulacin. d. Coordinar con las unidades acadmicas para que ejecuten programas de mejoramiento continuo en la calidad de la educacin. e. Propiciar la participacin de docentes, estudiantes y personal administrativo el actividades para mejorar la calidad acadmica, as como el establecimiento de procedimientos y mecanismo en funcin de los estndares nacionales, regionales e internacionales. f. Proponer convenios con instituciones y organismos nacionales e internacionales que realizan procesos de mejoramiento de la calidad educativa y acreditacin universitaria. g. Crear un banco de datos con informacin especializada de su competencia. h. Difundir los trabajos sobre calidad acadmica y acreditacin universitaria realizados en la Universidad y en otros organismos externos especializados. i. Las dems que seale los reglamentos, manuales y las que asigne la alta direccin en materia de su competencia.

Art. 297 La Oficina de Calidad Acadmica y Acreditacin Universitaria est a cargo de un Jefe que es un docente ordinario principal o asociado a tiempo completo o dedicacin exclusiva, designado por el Vicerrectorado de Investigacin de quien depende jerrquica y administrativamente. DE LOS RGANOS DE APOYO SECRETARA DEL CONSEJO DE INVESTIGACIN Art. 298 La Secretara Docente del Consejo de Investigacin es el rgano encargado de brindar servicios de apoyo administrativo para el cumplimiento de los fines del Consejo de Investigacin; est a cargo de un profesor ordinario con la denominacin de Secretario Docente designado por el Vicerrector de Investigacin, de quien depende jerrquicamente, y ratificado por el Consejo de Investigacin. La Secretara Docente tiene las siguientes funciones generales: a. Llevar el registro documentario y canalizar el apoyo tcnico secretarial del Consejo de Investigacin; b. Proyectar, emitir y distribuir la documentacin generada por el Consejo de Investigacin; c. Mantener actualizado el registro y el archivo de los documentos que ingresan y se emiten en la Facultad; d. Llevar y mantener al da el libro de actas de sesiones del Consejo de Investigacin; e. Mantener actualizado en archivos especiales todos los reglamentos, directivas y normas internas emitidas en la Universidad; as como de las leyes y dems normas legales y reglamentarias aplicables a la Universidad; 62

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f. Las dems sealadas en los reglamentos y manuales correspondientes, y las que le fueran asignadas por el Vicerrector de Investigacin y/o el Consejo de Investigacin. CENTRO DE CMPUTO Art. 299 El Centro de Cmputo (CECOM) es el rgano de apoyo encargado de desarrollar y procesar programas relacionados con la investigacin, la formacin profesional y la prestacin de servicios. Art. 300 Son funciones generales del Centro de Cmputo: a. Disear, desarrollar, conducir y evaluar el funcionamiento de los sistemas informticos de la Universidad; b. Prestar servicios informticos de Internet, intranet y otros a las dependencias acadmicas y administrativas de la Universidad; c. Apoyar el desarrollo y aplicacin de programas de computacin en la docencia e investigacin cientfica; d. Estudiar y proponer las normas y medidas que permita racionalizar y optimizar el uso de la infraestructura de cmputo; e. Propiciar e impartir entrenamiento y capacitacin al personal de la Universidad en el manejo del hardware y software propio de su rea; f. Coordinar y controlar el mantenimiento y limpieza del sistema de mquinas, equipos e infraestructura del Centro; g. Proponer y ejecutar convenios relacionados con su rea; h. Prestar servicios relacionados con su rea a la comunidad universitaria, local y regional. i. Las dems funciones propias al campo de su competencia y las otras sealadas en el Estatuto, reglamentos, manuales y las que le asigne la alta direccin. Art. 301 La estructura orgnica del Centro de Cmputo, es la siguiente: a. rgano de Direccin - Jefatura b. rgano de Apoyo - Secretara c. rganos de Lnea - Unidad de Sistemas de Informacin - Unidad de Tecnologa Informtica - Unidad de Servicio al Cliente El Reglamento y el Manual respectivo, seala las actividades, organizacin y funciones que deben realizar los rganos de direccin, de apoyo y de lnea del Centro de Cmputo. Art. 302 El Centro de Cmputo est a cargo de un Jefe que es un docente ordinario principal o asociado a tiempo completo o dedicacin exclusiva, elegido por el Consejo de Investigacin por un perodo de dos aos. Depende jerrquica y administrativamente del Vicerrector de Investigacin.

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EDITORIAL UNIVERSITARIA Art. 303 La Editorial Universitaria (EDU) es el rgano de apoyo encargado de editar textos, monografas, resmenes de investigacin y otros documentos acadmicos producidos por los Centros de Desarrollo de Textos y Tecnologa Educativa, de Investigacin y dems unidades acadmicas y administrativas de la Universidad. Art. 304 Son funciones generales de la Editorial Universitaria: a. Planear, organizar, dirigir y supervisar la edicin de los textos y documentos producidos por las unidades orgnicas de la Universidad; b. Planear, organizar, ejecutar y controlar la distribucin o comercializacin de las publicaciones; c. Formular, proponer y aplicar normas sobre impresin, publicidad, distribucin y comercializacin del material editado; d. Coordinar y controlar el mantenimiento y limpieza de la infraestructura de la editorial, as como el abastecimiento y distribucin de materiales de impresin; e. Dirigir, ejecutar y supervisar las actividades del Fondo Editorial. f. Las dems actividades propias del rea de su competencia, las otras sealadas en el Estatuto, reglamentos, manuales y las que le asigne la alta direccin. Art. 305 La estructura orgnica de la Editorial Universitaria, es la siguiente: a. rgano de Direccin - Jefatura b. rgano de Asesoramiento - Comit Editor c. rgano de Apoyo - Secretara d. rganos de Lnea - Unidad de Diseo y Produccin - Unidad de Comercializacin El Reglamento y el Manual respectivo, seala las actividades, organizacin y funciones que deben realizar los rganos de direccin, de apoyo y de lnea de la Editorial Universitaria. Art. 306 La Editorial Universitaria est a cargo de un Jefe que es un docente ordinario principal o asociado a tiempo completo o dedicacin exclusiva, elegido por el Consejo de Investigacin por un perodo de dos aos. Depende jerrquica y administrativamente del Vicerrector de Investigacin. OFICINA DE PROMOCIN DE LA INVESTIGACIN Art. 307 La Oficina de Promocin de la Investigacin (OPRI) es un rgano de apoyo del Vicerrectorado de Investigacin encargado de la investigacin, el desarrollo y la innovacin tecnolgica de la Universidad Nacional del Callao. Tiene como funciones las siguientes:

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a. Supervisar y revisar los aspectos metodolgicos y/o temticos en la ejecucin de los avances e informes finales de los trabajos de investigacin en las Facultades y Centros de Investigacin. b. Coordinar, supervisar y evaluar el proceso de formulacin y ejecucin de los planes y proyectos de investigacin de la Universidad. c. Coordinar y articular el desarrollo de las actividades de investigacin de los Institutos y Centros de Investigacin. d. Supervisar y coordinar la publicacin y difusin de los resultados de las investigaciones. e. Orientar y promover la formacin de los grupos de investigacin multidisciplinaria en la Universidad, en coordinacin con los Institutos y Centros de Investigacin. f. Asesorar y orientar la gestin de los proyectos y trabajos de investigacin multidisciplinaria. g. Promover la capacitacin de profesores investigadores en instituciones cientficas, nacionales e internacionales. h. Organizar y desarrollar cursos para capacitacin de profesores investigadores. i. Mantener vinculacin, relaciones de trabajo, apoyo mutuo y coordinacin permanente con instituciones similares de otras Universidades o entidades pblicas o privadas nacionales o extranjeras. j. Propiciar y estimular la participacin de profesores, egresados y estudiantes en investigacin relacionados con la problemtica y desarrollo econmico y social de la regin y del pas. k. Vincular a la universidad con la empresa y el Estado, a travs del desarrollo de proyectos multidisciplinarios. l. Las dems actividades propias del rea de su competencia, las otras sealadas en el Estatuto, reglamentos, manuales y las que le asigne la alta direccin.

Art. 308 La estructura orgnica de la Oficina de Promocin de la Investigacin es la siguiente: a. rgano de Direccin - Jefatura b. rgano de Apoyo - Secretara c. rganos de Lnea - Unidad de Supervisin de la Investigacin - Unidad de Promocin y Difusin de la Investigacin El Reglamento y el Manual respectivo, seala las actividades, organizacin y funciones que deben realizar los rganos de direccin, de apoyo y de lnea de la Oficina de Promocin de la Investigacin. Art. 309 La Oficina de Promocin de la Investigacin est a cargo de un Jefe que es un docente ordinario principal o asociado a tiempo completo o dedicacin exclusiva, designado por el Vicerrector de Investigacin de quien depende jerrquica y administrativamente. DE LOS RGANOS DE LNEA CENTROS DE INVESTIGACIN

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Art. 310 Los Centros de Investigacin son rganos de lnea del Vicerrectorado de Investigacin encargados de desarrollar investigacin multidisciplinaria aplicada a la creacin e innovacin tecnolgica y de produccin de bienes y servicios. Asimismo apoya las actividades de los Institutos de Investigacin y Centros de Produccin de las Facultades y de la Escuela de Posgrado; tienen denominacin propia relacionada con el campo de su investigacin. Art. 311 Son funciones generales de los Centros de Investigacin: a. Formular, ejecutar y evaluar los planes y proyectos de investigacin del centro; b. Planear, organizar, conducir y controlar la instalacin y operacin de plantas, laboratorios o talleres experimentales usados por el centro; c. Organizar, conducir y controlar la ejecucin de trabajos de investigacin aplicada y apoyo a tesis relacionado con las reas de investigacin del centro; d. Organizar y administrar servicios de prcticas pre-profesionales ofertados por el centro; e. Planear, normar, organizar, conducir y controlar la produccin de bienes y servicios dentro del rea de su competencia; f. Mantener vinculacin, relaciones de trabajo, apoyo mutuo y coordinacin permanente con centros de investigacin similares de otras universidades o entidades pblicas o privadas nacionales o extranjeras; g. Las dems actividades propias del rea de su competencia, las otras sealadas en el Estatuto, reglamentos, manuales y las que le asigne la alta direccin. Art. 312 En la Universidad funcionan los centros de investigacin siguientes: a. El Centro Experimental Tecnolgico b. El Centro de Investigacin y Documentacin Socioeconmica del Callao De acuerdo a sus necesidades, la Universidad podr crear e implementar otros centros de investigacin multidisciplinaria. CENTRO EXPERIMENTAL TECNOLGICO Art. 313 El Centro Experimental Tecnolgico (CET) es un centro de investigacin que promueve y ejecuta proyectos de investigacin aplicada, enseanza y especializacin a nivel de pre y posgrado en las reas de alimentos, control de calidad y diseo y mantenimiento de maquinarias y equipos; asimismo, contribuye al desarrollo de las prcticas pre profesionales y a la produccin y comercializacin de bienes y/o servicios. Art. 314 El Centro Experimental Tecnolgico tiene las siguientes funciones generales: a. Desarrollar y ejecutar proyectos de investigacin relacionado con la tecnologa de alimentos; as como generar temas que sean materia de tesis. b. Prestar asesoramiento tecnolgico y cientfico a instituciones y empresas que lo soliciten. c. Planear, organizar y administrar la instalacin y operacin de plantas de procesamiento, laboratorios, talleres experimentales y plantas pilotos. d. Producir, promocionar y comercializar los productos y prestacin de servicios que ofrece dentro del mbito de su competencia.

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e. Establecer relaciones de trabajo y apoyo mutuo con otros centros similares nacionales e internacionales. f. Promover prcticas pre profesionales a los estudiantes de la Universidad. g. Las dems actividades propias del rea de su competencia, las otras sealadas en el Estatuto, reglamentos, manuales y las que le asigne la alta direccin.

Art. 315 La estructura orgnica del Centro Experimental Tecnolgico, es la siguiente: a. rgano de Direccin - Comit Directivo - Direccin b. rgano de Apoyo - Secretara c. rganos de Lnea - Unidad de Tecnologa de Alimentos - Unidad de Control de Calidad - Unidad de Diseo y Mantenimiento de Mquinas y Equipos - Unidad de Produccin y Prestacin de Servicios El Reglamento y el Manual respectivo, seala las actividades, organizacin y funciones que deben realizar los rganos de direccin, de apoyo y de lnea del Centro Experimental Tecnolgico. CENTRO DE INVESTIGACIN Y DOCUMENTACIN SOCIOECONMICA DEL CALLAO Art. 316 El Centro de Investigacin y Documentacin Socioeconmica del Callao (CIDSCA) es un centro acadmico especializado en la investigacin, acopio y sistematizacin de la documentacin sobre aspectos socioeconmicos de la Provincia Constitucional del Callao. Art. 317 El Centro de Investigacin y Documentacin Socioeconmica del Callao tiene las siguientes funciones generales: a. Desarrollar investigaciones de carcter socioeconmico referidas a la Provincia Constitucional del Callao. b. Contribuir mediante el acervo documentario de la Provincia Constitucional del Callao, en la formacin de la identidad local y sirva para el desarrollo de estudios y cursos sobre la provincia. c. Apoyar el desarrollo de trabajos monogrficos y tesis universitaria sobre el Callao. d. Elaborar asignaturas o unidades temticas sobre el Callao, a fin de exponerlas en eventos acadmicos y culturales, as como, propender a incorporarlos en los currculos de estudios. e. Brindar informacin organizada a lo comunidad de su acervo documental, a travs de difusin mediante publicaciones, portales web u otros medios. f. Proponer la suscripcin de convenios relacionados con sus actividades, con organismos de la Provincia Constitucional del Callao. g. Organizar y efectuar actividades culturales, visitas a lugares histricos del Callao y otros eventos relacionados con sus funciones. h. Las dems actividades propias del rea de su competencia, las otras sealadas en el Estatuto, reglamentos, manuales y las que le asigne la alta direccin. 67

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Art. 318 La estructura orgnica del Centro de Investigacin y Documentacin Socioeconmica del Callao, es la siguiente: a. rgano de Direccin - Comit Directivo - Direccin b. rgano de Apoyo - Secretara c. rganos de Lnea - Unidad de Investigacin Socioeconmica del Callao - Unidad de Acervo Documentario del Callao - Unidad de Actividades Culturales sobre el Callao El Reglamento y el Manual respectivo, seala las actividades, organizacin y funciones que deben realizar los rganos de direccin y de lnea del Centro de Investigacin y Documentacin Socioeconmica del Callao. Art. 319 Los Centros de Investigacin estn a cargo de un Comit Directivo, propuesto por el Vicerrector de Investigacin y reconocido con Resolucin Rectoral, integrado por docentes ordinarios que laboran en el Centro y est presidido por el Director del Centro un docente principal o asociado a tiempo completo o dedicacin exclusiva elegido por el comit directivo por un perodo de dos aos. Tiene la categora de Director General y depende jerrquica y administrativamente del Vicerrector de Investigacin. Art. 320 Las Facultades correspondientes, brindan el apoyo requerido a los centros de investigacin de la Universidad, a travs de sus docentes con asignacin de labores acadmicas y/o administrativas, as como con recursos materiales de equipos y laboratorios con los que cuentan. CENTRO DE DESARROLLO DE TEXTOS Y TECNOLOGA EDUCATIVA Art. 321 El Centro de Desarrollo de Textos y Tecnologa Educativa (CEDETTE) es el rgano encargado de desarrollar diversos mtodos y programas de tecnologa educativa adaptados a las realidades y actividades de cada unidad acadmica. Art. 322 El Centro de Desarrollo de Textos y Tecnologa Educativa tiene las siguientes funciones generales: a. Planificar, organizar, ejecutar y evaluar las actividades de elaboracin de textos, procesos de enseanza aprendizaje, diseo curricular y planificacin educativa orientada a la formacin profesional universitaria. b. Apoyar los programas de educacin a distancia generados por las Facultades y la Escuela de Posgrado. c. Promover conferencias, mesas redondas, seminarios, simposios y otras actividades acadmicas destinadas a elevar el nivel pedaggico del estamento docente de la Universidad; d. Coordinar con la Editorial Universitaria la impresin y edicin de textos y documentos especializados elaborados en el Centro; 68

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e. Las dems propias del rea de su competencia, las sealadas en el Estatuto, reglamentos, manuales y las que le asigne la alta direccin.

Art. 323 La estructura orgnica del Centro de Desarrollo de Textos y Tecnologa Educativa es la siguiente: a. rgano de Direccin - Direccin b. rgano de Apoyo - Secretara c. rganos de Lnea - Unidad de Material Didctico - Unidad de Tecnologa Educativa El Reglamento y el Manual respectivo, seala las actividades, organizacin y funciones que deben realizar los rganos de direccin y de lnea del Centro de Desarrollo de Textos y Tecnologa Educativa Art. 324 El Centro de Desarrollo de Textos y Tecnologa Educativa est a cargo de un docente ordinario principal o asociado a tiempo completo o dedicacin exclusiva, elegido por el Consejo de Investigacin por un perodo de dos aos. Tiene la categora de Director General y depende jerrquica y administrativamente del Vicerrector de Investigacin. CENTRO DE DOCUMENTACIN CIENTFICA Y TRADUCCIONES Art. 325 El Centro de Documentacin Cientfica y Traducciones (CEDOCYT) es el rgano encargado de recopilar, sistematizar y traducir la informacin cientfica nacional o internacional relacionada con las diversas disciplinas que se desarrollan en la Universidad. Art. 326 Son funciones generales del Centro de Documentacin Cientfica y Traducciones: a. Programar, organizar, dirigir, ejecutar y supervisar la recopilacin, sistematizacin y traduccin de la informacin cientfica de la comunidad intelectual nacional e internacional; b. Organizar, dirigir, supervisar la preparacin y difusin de los avances y resmenes del trabajo de sistematizacin y traduccin de la informacin cientfica; c. Establecer y mantener correspondencia y relaciones con los centros de informacin cientfica del Per y del mundo; d. Coordinar con los Centros e Institutos de Investigacin de la Universidad, la divulgacin de los resultados de las investigaciones realizadas en dichas unidades acadmicas; e. Coordinar con la Editorial Universitaria la impresin y edicin de libros, revistas especializadas y documentos, cuya divulgacin haya sido aprobada por el Centro; f. Las dems propias del rea de su competencia, las sealadas en el Estatuto, reglamentos, manuales y las que le asigne la alta direccin. Art. 327 La estructura orgnica del Centro de Documentacin Cientfica y Traducciones es la siguiente: a. rgano de Direccin 69

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- Direccin b. rgano de Apoyo - Secretara c. rganos de Lnea - Unidad de Documentacin Cientfica - Unidad de Traducciones e Idiomas

El Reglamento y el Manual respectivo, seala las actividades, organizacin y funciones que deben realizar los rganos de direccin y de lnea del Centro de Documentacin Cientfica y Traducciones. Art. 328 El Centro de Documentacin Cientfica y Traducciones est a cargo de un docente ordinario principal o asociado a tiempo completo o dedicacin exclusiva, elegido por el Consejo de Investigacin por un perodo de dos aos. Tiene la categora de Director General y depende jerrquica y administrativamente del Vicerrector de Investigacin.

CAPTULO XIV

DEL INSTITUTO CENTRAL DE EXTENSIN Y PROYECCIN UNIVERSITARIA

Art. 329 El Instituto Central de Extensin y Proyeccin Universitaria (ICEPU) es el rgano de lnea de la Universidad encargado de realizar actividades de extensin y proyeccin universitaria de nuestra Universidad, as como el de coordinar y mantener centralizada la informacin de los programas de extensin y proyeccin universitaria que desarrollan las Facultades. Art. 330 El Instituto Central de Extensin y Proyeccin Universitaria tiene las siguientes funciones generales: a. Organizar actividades de cultura general, acadmicas, cientficas, de capacitacin y prestacin de servicios. b. Elaborar los lineamientos de poltica de su competencia. c. Coordinar permanentemente las acciones de extensin y proyeccin universitaria con las Facultades. d. Evaluar peridicamente la ejecucin de su Plan Anual de Trabajo. e. Planear, coordinar y supervigilar las acciones de produccin de bienes y prestacin de servicios, con los Directores de los Centros de cada Facultad. f. Las dems que seale los reglamentos, manuales y las que le asigne la alta direccin en materia de su competencia. Art. 331 La estructura orgnica del Instituto Central de Extensin y Proyeccin Universitaria es la siguiente: a. RGANO DE DIRECCIN - Comit Directivo - Direccin b. RGANOS DE LNEA - Centro de Idiomas - Centro de Asistencia Profesional Especializada 70

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Bolsa de Trabajo Centro de Proyeccin de Actividades Acadmicas y Artsticas

El Reglamento y el Manual respectivo, seala las actividades, organizacin y funciones que deben realizar los rganos de direccin y de lnea del Instituto Central de Extensin y Proyeccin Universitaria. Art. 332 El Comit Directivo del Instituto Central de Extensin y Proyeccin Universitaria, es el rgano de direccin y promocin del Instituto, est integrada por: a. El Director del Instituto Central de Extensin y Proyeccin Universitaria, quin lo preside. b. Los Directores de los Centros de Extensin y Proyeccin Universitaria de las Facultades. c. El Jefe de la Unidad de Capacitacin de la Universidad. d. El Presidente de la Asociacin de Docentes o su representante en calidad de supernumerario, con voz y sin voto. Art. 333 El Instituto Central de Extensin y Proyeccin Universitaria est a cargo de un docente principal o asociado a tiempo completo o dedicacin exclusiva, tiene la categora de Director General y depende jerrquica y administrativamente del Rector.

CAPTULO XV

DE LOS RGANOS NO ESTRUCTURADOS

Art. 334 Los rganos no estructurados tienen autonoma propia dentro de la Ley, el Estatuto y sus reglamentos especficos. Estos rganos son los siguientes: a. El Comit Electoral Universitario b. El Comit de Inspeccin y Control c. El Tribunal de Honor

CAPTULO XVI

DEL COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO

Art. 335 El Comit Electoral Universitario (CEU) es el rgano autnomo, encargado de organizar, conducir, y controlar los procesos electorales en la eleccin de los miembros de los rganos de gobierno, as como pronunciarse sobre las reclamaciones y tachas que se presentan dentro de los plazos de reglamento. Sus fallos son inapelables en la va administrativa. Art. 336 Son funciones generales del Comit Electoral Universitario las siguientes: a. Organizar, conducir y controlar los procesos electorales para elegir a los representantes ante los rganos de gobierno, a las autoridades, el Comit de Inspeccin y Control y los representantes de los estudiantes investigadores ante el Consejo de Investigacin de nuestra Universidad. b. Publicar la convocatoria de las elecciones en un diario de circulacin nacional.

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c. Realizar los escrutinios finales, en base a las actas de sufragio de cada mesa electoral, proclamar a los ganadores y otorgarles sus credenciales. d. Pronunciarse sobre las reclamaciones que se presenten y resolver las impugnaciones formuladas contra los candidatos o el proceso eleccionario. e. Elevar los resultados finales del proceso electoral al Rector y otras instancias para su reconocimiento, mediante la emisin de las Resoluciones correspondientes. f. Proponer, de ser necesario, las modificaciones del Reglamento de Elecciones para su aprobacin por el Consejo Universitario. g. Elaborar y proponer la aprobacin en Consejo Universitario de su Reglamento Interno, en el que establezca sus atribuciones y dems normas correspondiente para su funcionamiento orgnico. h. Las dems funciones que seala el Reglamento de Elecciones y otros Reglamentos y Manuales relacionados con las funciones de su competencia.

Art. 337 El docente para ser miembro del Comit Electoral Universitario, debe tener los siguientes requisitos: a. Ser docente ordinario a dedicacin exclusiva o tiempo completo. b. No encontrarse en proceso de ratificacin y/o promocin. c. No ser miembro de la Asamblea Universitaria, ni autoridad universitaria, ni funcionario de confianza, ni ocupar cargo directivo remunerado. d. No estar haciendo uso de licencia con o sin goce de haber. e. No debe haber sido miembro del Comit Electoral Universitario anterior. f. No haber sido sancionado administrativa o judicialmente por haber incurrido en falta administrativa o por hecho doloso en agravio del Estado y/o de la Universidad con Resolucin administrativa o judicial consentida y/o ejecutoriada dentro del siguiente perodo: 1. Haber sido amonestado dentro del perodo de un (01) ao. 2. Haber sido suspendido administrativamente o sentenciado judicialmente hasta por seis (06) meses, dentro del perodo de dos (02) aos. 3. Haber sido suspendido administrativamente o sentenciado judicialmente por ms de seis (06) meses, dentro del perodo de tres (03) aos. g. Los dems requisitos sealados en la Ley Universitaria, el Estatuto y su Reglamento interno. Art. 338 El estudiante para ser miembro del Comit Electoral Universitario, debe tener los siguientes requisitos: a. Ser estudiante con matrcula regular, debiendo haber aprobado de manera continua cuatro (04) semestres acadmicos o setenta y dos (72) crditos, y no tener una permanencia mayor de cinco (05) aos en la Universidad. b. Pertenecer al tercio superior y haber salido invicto en los cuatro (04) semestres acadmicos inmediatos anteriores. c. No pertenecer actualmente ni haber sido miembro de ningn rgano de gobierno del ao anterior al proceso eleccionario en la Universidad. d. No debe haber sido miembro del Comit Electoral Universitario anterior. e. No haber sido sancionado administrativa o judicialmente por haber incurrido en falta administrativa o por hecho doloso en agravio del Estado y/o de la Universidad con Resolucin administrativa o judicial consentida y/o ejecutoriada dentro del siguiente perodo: 1. Haber sido amonestado dentro del perodo de un (01) ao. 72

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2.

Haber sido suspendido un (01) semestre acadmico o sentenciado judicialmente por seis (06) meses, dentro del perodo de dos (02) aos. 3. Haber sido suspendido ms de un (01) semestre acadmico o sentenciado judicialmente por ms de seis (06) meses, dentro del perodo de tres (03) aos. f. Los dems requisitos sealados en la Ley Universitaria, el Estatuto y su Reglamento interno.

Art. 339 El Comit Electoral Universitario es designado anualmente por la Asamblea Universitaria mediante sorteo, sin reeleccin inmediata, y sus miembros estn prohibidos de renunciar al cargo para el que fueron designados. Art. 340 La no participacin de los representantes estudiantiles en las sesiones del Comit Electoral Universitario, cualquiera sea el motivo, no invalida su instalacin ni su funcionamiento, y sus decisiones son de cumplimiento obligatorio. Art. 341 El Comit Electoral Universitario est integrado por tres (03) docentes principales, dos (02) asociados y un (01) auxiliar y por tres (03) estudiantes, en calidad de titulares, y con igual nmero de suplentes de cada categora docente y de la representacin estudiantil. Art. 342 El Comit Electoral Universitario elige un Comit Directivo integrado por un Presidente, un Secretario y un Relator; el Presidente es elegido entre los docentes, y el Secretario y Relator, entre los dems miembros del Comit Electoral. Art. 343 Los miembros docentes del Comit Electoral Universitario, pueden postular y ser elegidos, slo como miembros ante sus Consejos de Facultad, debiendo inhibirse en caso de ser impugnados; asimismo, estn prohibidos de ocupar cargo remunerado o de confianza o de autoridad universitaria durante el tiempo de su designacin como miembros de este Comit. Art. 344 El Comit Electoral Universitario utiliza el sistema de eleccin por lista incompleta, con representacin de la mayora y la minora; proclama a los Candidatos Electos y hace entrega de sus credenciales en forma personal y previa identificacin, debiendo distribuirse los representantes electos a la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario, Consejo de la Escuela de Posgrado, Consejo de Facultad, Comit de Inspeccin y Control y Consejo de Investigacin, de acuerdo con la siguiente proporcin: tres cuartos (3/4) por mayora y un cuarto (1/4) por minora. En caso de que una representacin docente, estudiantil o de graduado est fraccionada entre la mayora y minora, esta representacin es asignada a la mayora, si la fraccin es de media (0.5) representacin o ms; caso contrario es asignada a la minora. Art. 345 El Comit Electoral Universitario, en cada proceso de elecciones para reconocer la representacin de docentes en el Consejo de Facultad, debe tener en consideracin el Art. 150 del Estatuto, estableciendo que dos tercios (2/3) de los profesores deben ser de la especialidad o especialidades que ofrece la Facultad y un tercio (1/3) de los profesores, pueden ser de las dems reas. Para el efecto, en las listas ganadoras por 73

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mayora y minora, en orden de prelacin, se debe reconocer prioritariamente como miembros del Consejo de Facultad, a los profesores de especialidad, hasta completar, como mnimo, la proporcin sealada. Se excepta de esta disposicin, si se da cualquiera de los casos siguientes: a. Que la Facultad no tenga los suficientes profesores de la especialidad para postular. b. Que los profesores de la especialidad no postulen a ser miembros del Consejo de Facultad. c. Si los profesores de la especialidad postularon y su lista no fue ganadora ni por mayora o ni por minora. d. Si en las listas ganadoras por mayora o minora no existen ms profesores de la especialidad, ni como suplentes; debindose considerar siempre como representantes de mayora o minora, slo a los postulantes que ganaron en sus mismas listas. Art. 346 En la eleccin de los representantes estudiantiles ante el Consejo Universitario y Asamblea Universitaria, el Comit Electoral Universitario debe proclamar como ganadores a los estudiantes de la lista mayora que sean de diferentes Facultades, y los ganadores de la lista minora no deben repetir o ser de las Facultades ya asignadas a la mayora, y conservando el orden de prelacin. En los casos de los Consejos de Facultad, el Comit Electoral Universitario debe proclamar a los estudiantes pertenecientes a cada Escuela Profesional en proporcin del nmero de estudiantes matriculados en cada Escuela, y de acuerdo al procedimiento sealado anteriormente. Art. 347 El docente que no asista o se retire injustificadamente dejando sin qurum a una sesin del Comit Electoral Universitario, es sancionado con el descuento equivalente a un (01) da de su haber remunerativo. Art. 348 La vacancia de un miembro docente del Comit Electoral Universitario se produce cuando: a. Cesa o renuncia a la Universidad. b. Cambia de categora. c. Se encuentra de licencia con o sin goce de remuneraciones por un perodo mayor a tres (03) meses. En caso de licencia del titular de tres (03) meses o menos, el docente suplente de oficio lo reemplaza slo por el perodo que dure la licencia. d. Se encuentre impedido legalmente de ejercer sus funciones. e. Haya sido sancionado administrativa o judicialmente por haber incurrido en falta administrativa o por hecho doloso en agravio del Estado y/o de la Universidad con Resolucin administrativa o judicial consentida y/o ejecutoriada dentro del siguiente perodo: 1. Haber sido amonestado dentro del perodo de un (01) ao. 2. Haber sido suspendido administrativamente o sentenciado judicialmente hasta por seis (06) meses, dentro del perodo de dos (02) aos. 3. Haber sido suspendido administrativamente o sentenciado judicialmente por ms de seis (06) meses, dentro del perodo de tres (03) aos. 74

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Art. 349 La vacancia de un representante estudiantil ante el Comit Electoral Universitario, se produce cuando: a. No se encuentre matriculado en el semestre acadmico correspondiente a su mandato. b. No registra matrcula como alumno regular. c. Se ha matriculado en ms de diez (10) semestres acadmicos. d. Se encuentre impedido legalmente de ejercer sus funciones. e. Haya sido sancionado administrativa o judicialmente por haber incurrido en falta administrativa o por hecho doloso en agravio del Estado y/o de la Universidad con Resolucin administrativa o judicial consentida y/o ejecutoriada dentro del siguiente perodo: 1. Haber sido amonestado dentro del perodo de un (01) ao. 2. Haber sido suspendido un (01) semestre acadmico o sentenciado judicialmente por seis (06) meses, dentro del perodo de dos (02) aos. 3. Haber sido suspendido ms de un (01) semestre acadmico o sentenciado judicialmente por ms de seis (06) meses, dentro del perodo de tres (03) aos. Art. 350 El miembro del Comit Electoral Universitario es vacado, previo informe, mediante la Resolucin Rectoral correspondiente, quien es reemplazado de oficio por el suplente en esta misma Resolucin, con cargo a informar a la Asamblea Universitaria.

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CAPTULO XVII

DEL COMIT DE INSPECCIN Y CONTROL

Art. 351 El Comit de Inspeccin y Control (CIC) es el rgano autnomo encargado de cautelar el cumplimiento del Estatuto, reglamentos y normas de la Universidad para coadyuvar al desarrollo institucional de sta. Art. 352 Son funciones generales del Comit de Inspeccin y Control las siguientes: a. Velar por el cumplimiento del Estatuto, reglamentos y normas internas de la Universidad. b. Informar a la Comunidad Universitaria sobre la gestin acadmica, administrativa y econmica de la Universidad, debidamente fundamentado y sustentado documentadamente. c. Formular su respectivo plan anual de control, as como dirigir y ejecutar las acciones de control programadas dentro del mbito de su competencia, con conocimiento del Rector. d. Canalizar al Rectorado para el trmite correspondiente, el informe sobre las denuncias que se le presentan, las cuales deben estar debidamente fundamentadas y sustentadas con documentos. e. Coordinar sus acciones de investigacin con los rganos y unidades de la Universidad. f. Las dems que le seale la Ley, el Estatuto, reglamentos, manuales y el Rector en materia de su competencia. Art. 353 El Comit de Inspeccin y Control est conformado de la siguiente manera: a. 05 docentes, de los cuales 02 son principales, 02 son asociados y 01 es auxiliar; 75

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b. 03 estudiantes regulares; c. 01 graduado; d. 01 servidor administrativo, no supernumerario, con voz y sin voto. dirigente de su gremio, en calidad de

El Comit Electoral Universitario elige adems como suplentes, a igual nmero de representantes docentes en cada categora, de estudiantes, graduado y servidor administrativo. Art. 354 El docente para ser miembro del Comit de Inspeccin y Control, debe tener los siguientes requisitos: a. Ser docente ordinario a dedicacin exclusiva o tiempo completo, con una antigedad no menor de tres (03) aos en la Universidad Nacional del Callao. b. No ser miembro de un rgano de gobierno, ni autoridad universitaria, ni funcionario de confianza, ni ocupar cargo directivo remunerado. c. No haber sido sancionado administrativa o judicialmente por haber incurrido en falta administrativa o por hecho doloso en agravio del Estado y/o de la Universidad con Resolucin administrativa o judicial consentida y/o ejecutoriada dentro del siguiente perodo: 1. Haber sido amonestado dentro del perodo de un (01) ao. 2. Haber sido suspendido administrativamente o sentenciado judicialmente hasta por seis (06) meses, dentro del perodo de dos (02) aos. 3. Haber sido suspendido administrativamente o sentenciado judicialmente por ms de seis (06) meses, dentro del perodo de tres (03) aos. d. Los dems requisitos sealados en la Ley Universitaria, el Estatuto, el Reglamento de Elecciones y su Reglamento interno. Art. 355 El estudiante para ser miembro del Comit de Inspeccin y Control, debe tener los siguientes requisitos: a. Ser estudiante con matrcula regular, debiendo haber aprobado consecutivamente y como mnimo cuatro (04) semestres acadmicos o setenta y dos (72) crditos, y no tener una permanencia mayor de cinco (05) aos en la Universidad. b. Pertenecer al tercio superior y haber salido invicto en el semestre acadmico inmediato anterior. c. No debe ser actualmente ni haber sido miembro de rgano de gobierno anterior. d. No haber sido sancionado administrativa o judicialmente por haber incurrido en falta administrativa o por hecho doloso en agravio del Estado y/o de la Universidad con Resolucin administrativa o judicial consentida y/o ejecutoriada dentro del siguiente perodo: 1. Haber sido amonestado dentro del perodo de un (01) ao. 2. Haber sido suspendido un (01) semestre acadmico o sentenciado judicialmente por seis (06) meses, dentro del perodo de dos (02) aos. 3. Haber sido suspendido ms de un (01) semestre acadmico o sentenciado judicialmente por ms de seis (06) meses, dentro del perodo de tres (03) aos. e. Los dems requisitos sealados en la Ley Universitaria, el Estatuto, el Reglamento de Elecciones y su Reglamento interno.

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Art. 356 El graduado y el servidor administrativo, para ser miembros del Comit de Inspeccin y Control, deben cumplir con los siguientes requisitos: a. Ser servidor administrativo nombrado con una antigedad no menor de tres (03) aos en la Universidad Nacional del Callao. b. En el caso del graduado, no debe tener ni haber tenido vnculo laboral con la Universidad, durante el ao anterior a su postulacin. c. No deben ser actualmente ni haber sido miembros de rgano de gobierno anterior. d. No haber sido sancionados administrativa o judicialmente por haber incurrido en falta administrativa o por hecho doloso en agravio del Estado y/o de la Universidad con Resolucin administrativa o judicial consentida y/o ejecutoriada dentro del siguiente perodo: 1. Haber sido amonestado dentro del perodo de un (01) ao. 2. Haber sido suspendido administrativamente o sentenciado judicialmente hasta por seis (06) meses, dentro del perodo de dos (02) aos. 3. Haber sido suspendido administrativamente o sentenciado judicialmente por ms de seis (06) meses, dentro del perodo de tres (03) aos. e. Los dems requisitos sealados en la Ley Universitaria, el Estatuto, el Reglamento de Elecciones y su Reglamento interno. Art. 357 El Comit de Inspeccin y Control es elegido anualmente a travs del Comit Electoral Universitario, y sus miembros estn prohibidos de renunciar al cargo para el que fueron designados, excepto en los casos de que el docente es elegido como miembro de un rgano de gobierno, ocupe cargo directivo remunerado o de autoridad universitaria y de oficio es reemplazado por el suplente, mediante la Resolucin Rectoral correspondiente. Slo los miembros docentes del Comit de Inspeccin y Control, pueden ser reelegidos por una sola vez. Art. 358 El Comit de Inspeccin y Control elige un Comit Directivo integrado por un Presidente, un Secretario y un Relator; el Presidente es elegido entre los profesores principales o asociados, y el Secretario y Relator, entre los dems miembros con voz y voto del Comit. Art. 359 Las causales de vacancia de un miembro del Comit de Inspeccin y Control, son las mismas que las sealadas para los miembros docentes y estudiantes del Comit Electoral Universitario, quienes son reemplazados de oficio por el suplente, hecho que se sanciona , previo informe, con la Resolucin Rectoral correspondiente. Art. 360 El funcionamiento del Comit de Inspeccin y Control es fijado en su reglamento interno, que es aprobado por el Consejo Universitario a propuesta del propio Comit.

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CAPTULO XVIII

DEL TRIBUNAL DE HONOR

Art. 361 El Tribunal de Honor es un rgano autnomo encargado de calificar las denuncias que le sean remitidas por el Rector de la Universidad, pronunciarse sobre la procedencia de 77

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instaurar proceso administrativo disciplinario, conducir, procesar y resolver los casos de faltas disciplinarias administrativas o acadmicas cometidas por los docentes y/o estudiantes de la Universidad, debiendo aplicar las normas legales y reglamentarias correspondientes.

Art. 362 Son funciones generales del Tribunal de Honor las siguientes: a. Recibir y calificar las solicitudes sobre instauracin de procesos administrativos disciplinarios que remiten los rganos competentes de la Universidad a travs del Rector de la Universidad. b. Emitir pronunciamiento sobre la procedencia o no de instauracin de procesos administrativos disciplinarios, segn la gravedad de la falta debidamente fundamentada, debiendo ser remitida al Rector de la Universidad. c. Conducir los procesos administrativos disciplinarios que mediante Resolucin Rectoral se instauren a los docentes y estudiantes de la Universidad. d. Efectuar las investigaciones y evaluar las pruebas y descargos presentados. e. Tipificar las faltas de carcter disciplinario de acuerdo a la naturaleza de la accin u omisin, determinando su gravedad mediante evaluacin de los factores o condiciones en que se produjeron. f. Aplicar a los docentes y estudiantes las sanciones administrativas de acuerdo a la gravedad de la falta, mediante Resolucin del Tribunal de Honor, debidamente motivada con los fundamentos de hecho y de derecho y precisando adems en esta Resolucin la falta o faltas administrativas cometidas y que estn debidamente probadas; o caso contrario, emitir la Resolucin de absolucin correspondiente. g. Resolver los recursos de reconsideracin y elevar al Consejo Universitario los recursos de apelacin que le sean presentados. h. Tener al da los Libros de Actas, de Asistencia a Sesiones y de Registro de Resoluciones emitidas por el Tribunal de Honor, los cuales deben estar debidamente certificados por el Fedatario de la Universidad. i. Mantener actualizado el archivo de los expedientes, documentos y Resoluciones emitidas y recibidas por el Tribunal de Honor, as como mantener el archivo de todas las disposiciones legales, Reglamentos, Directivas, Resoluciones y otras normas universitarias y las de materia de su competencia. j. Los dems funciones sealados en la Ley Universitaria, el Estatuto, Reglamentos y otras normas correspondientes. Art. 363 El docente para ser miembro del Tribunal de Honor, debe tener los siguientes requisitos: a. Ser docente ordinario a dedicacin exclusiva o tiempo completo. b. No ser miembro de la Asamblea Universitaria, ni autoridad universitaria, ni funcionario de confianza, ni ocupar cargo directivo remunerado. c. No haber sido miembro del Tribunal de Honor anterior. d. No haber sido sancionado administrativa o judicialmente por haber incurrido en falta administrativa o por hecho doloso en agravio del Estado y/o de la Universidad con Resolucin administrativa o judicial consentida y/o ejecutoriada dentro del siguiente perodo: 1. Haber sido amonestado dentro del perodo de un (01) ao. 2. Haber sido suspendido administrativamente o sentenciado judicialmente hasta por seis (06) meses, dentro del perodo de dos (02) aos. 78

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3.

Haber sido suspendido administrativamente o sentenciado judicialmente por ms de seis (06) meses, dentro del perodo de tres (03) aos. e. Los dems requisitos sealados en la Ley Universitaria, el Estatuto y en los Reglamentos correspondientes.

Art. 364 El estudiante para ser miembro del Tribunal de Honor, debe tener los siguientes requisitos:

a. Ser estudiante con matrcula regular, debiendo haber aprobado consecutivamente y como mnimo cuatro (04) semestres acadmicos o setenta y dos (72) crditos, y no tener una permanencia mayor de cinco (05) aos en la Universidad. b. Pertenecer al tercio superior y haber salido invicto en el semestre acadmico inmediato anterior. c. No pertenecer actualmente ni haber sido miembro de ningn rgano de gobierno anterior en la Universidad. d. No haber sido miembro del Tribunal de Honor anterior. e. No haber sido sancionado administrativa o judicialmente por haber incurrido en falta administrativa o por hecho doloso en agravio del Estado y/o de la Universidad con Resolucin administrativa o judicial consentida y/o ejecutoriada dentro del siguiente perodo: 1. Haber sido amonestado dentro del perodo de un (01) ao. 2. Haber sido suspendido un (01) semestre acadmico o sentenciado judicialmente por seis (06) meses, dentro del perodo de dos (02) aos. 3. Haber sido suspendido ms de un (01) semestre acadmico o sentenciado judicialmente por ms de seis (06) meses, dentro del perodo de tres (03) aos. f. Los dems requisitos sealados en la Ley Universitaria, el Estatuto y en los Reglamentos correspondientes. Art. 365 El Tribunal de Honor es elegido anualmente por la Asamblea Universitaria, sin reeleccin inmediata, y sus miembros estn prohibidos de renunciar al cargo para el que fueron elegidos, excepto en el caso de un docente si posteriormente ocupa cargo remunerado o de autoridad universitaria, puede renunciar, y de oficio es reemplazado por el docente suplente, mediante la Resolucin Rectoral correspondiente, con cargo a informar a la Asamblea Universitaria. Si el presidente del Tribunal de Honor ocupa cargo remunerado o de autoridad universitaria, debe renunciar a la presidencia de este rgano autnomo. Art. 366 El Tribunal de Honor est conformado por cuatro (04) docentes ordinarios a dedicacin exclusiva o tiempo completo, de los cuales dos (02) son docentes principales, uno (01) es docente asociado y uno (01) es docente auxiliar; y por dos (02) estudiantes en calidad de titulares; y con igual nmero de suplentes en cada categora docente y de la representacin estudiantil. Art. 367 El Tribunal de Honor elige un Comit Directivo integrado por un Presidente, un Secretario y un Relator; el Presidente es elegido entre los profesores principales, y el Secretario y Relator, entre los dems miembros del Comit Electoral. 79

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Art. 368 Las causales de vacancia de un miembro del Tribunal de Honor, son las mismas que las sealadas para los miembros docentes y estudiantes del Comit Electoral Universitario, quienes son reemplazados de oficio por el suplente, hecho que se sanciona, previo informe, con la Resolucin Rectoral correspondiente, con cargo a informar a la Asamblea Universitaria. Art. 369 Las normas para el funcionamiento del Tribunal de Honor sern fijados en su Reglamento interno que es aprobado por el Consejo Universitario, a propuesta del propio Tribunal.

TTULO IV

DE LOS PROCESOS ELECCIONARIOS

Art. 370 Los procesos electorales para elegir a los rganos de gobierno, autoridades, Comit de Inspeccin y Control y Consejo de Investigacin de nuestra Universidad, se rigen de acuerdo a la Ley Universitaria, el Estatuto, el presente Reglamento General y al Reglamento especfico respectivo.
DE LA ELECCIN DEL COMIT DIRECTIVO Y DEL DIRECTOR DEL INSTITUTO DE INVESTIGACIN

Art. 371 Los procesos electorales para elegir al Comit Directivo y al Director del Instituto de Investigacin, se rige de acuerdo al siguiente procedimiento: a. El Director en funciones cita a los integrantes hbiles a sesin de elecciones con punto nico de agenda, con cuarenta y ocho (48) horas de anticipacin, y con no menos de treinta (30) das antes de la finalizacin de su mandato. Excepcionalmente, de no tener mandato vigente el Director titular del Instituto y de no existir Director encargado, el Decano en funciones convoca a sesin para realizar la eleccin correspondiente. b. Comprobado el qurum de instalacin y funcionamiento de la sesin, bajo la presidencia del Director o del Decano que realiz la citacin, se designa un Comit Electoral por sorteo entre los miembros presentes, el cual est conformado por un presidente, un secretario y un relator, siendo presidente el docente de mayor categora y antigedad en la docencia de nuestra Universidad, para que lleve a cabo el proceso eleccionario. En la eleccin de los miembros del Comit Directivo del Instituto de Investigacin, necesariamente debe elegirse tres (03) docentes de la especialidad o especialidades que ofrece la Facultad, de haber profesores con proyectos de investigacin en ejecucin de estas especialidades. c. El Comit Electoral recibe las propuestas y la eleccin se realiza por votacin universal y secreta, resultando ganador el docente que alcance mayora simple. En caso de empate, se realiza inmediatamente una nueva votacin. De persistir el empate, el Comit Electoral procede al sorteo entre los candidatos que hayan empatado a fin de elegir al docente ganador. d. En caso de impugnacin, esta debe ser presentada en la misma sesin y el Comit Electoral las resuelve en el mismo acto electoral emitiendo su dictamen correspondiente. De no estar conforme el impugnante de lo resuelto por el Comit 80

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Electoral, dentro de las veinticuatro (24) horas despus de realizado el proceso electoral, puede presentar su recurso de apelacin ante el Consejo de Facultad a fin de que emita su resolucin definitiva, dentro de los tres (03) das siguientes. Lo resuelto en apelacin por el Consejo de Facultad, es inapelable en la va administrativa. e. El Presidente del Comit Electoral eleva con oficio al Decano los resultados de este proceso, adjuntando el cargo de notificacin personal de las citaciones, el registro de asistencia, el padrn electoral, el acta de eleccin y dems documentacin respectiva, y de ser el caso, el cargo de los dictmenes resueltos notificados al impugnante. Si el profesor investigador no quiso recibir la citacin o el dictamen resuelto por el Comit Electoral; la secretaria o el docente notificador hace constar este hecho en el cargo correspondiente, considerndose en este caso que el miembro colegiado est plenamente notificado. f. El Decano emite la Resolucin de reconocimiento del Comit Directivo y/o Director del Instituto de Investigacin y, eleva el expediente al Rectorado para la emisin de la Resolucin Rectoral respectiva, slo para el caso del Director del Instituto de Investigacin.

Art. 372 En caso de haberse cumplido el mandato del Director del Instituto de Investigacin, y el Comit Directivo en funciones o no, por cualquier causal, no ha elegido al nuevo Director titular, el Decano encarga por treinta (30) das la Direccin a otro docente ordinario principal o asociado, a tiempo completo o dedicacin exclusiva, que est ejecutando un trabajo de investigacin, a fin de dar continuidad al cumplimiento de las funciones del Instituto de Investigacin, as como convoque a elecciones para elegir al Comit Directivo y/o al Director del Instituto. DE LA ELECCIN DEL DIRECTOR DE ESCUELA PROFESIONAL Art. 373 El Director de la Escuela Profesional en ejercicio convoca al Comit Directivo a sesin extraordinaria para elegir la terna de candidatos a Director, como mnimo treinta (30) das antes del vencimiento de su mandato como titular o encargado, debiendo el Director elevar dicha propuesta, bajo responsabilidad funcional. El proceso electoral para la eleccin de la terna de candidatos a Director, se realiza de acuerdo al procedimiento sealado para la eleccin del Comit Directivo y del Director del Instituto de Investigacin, en lo que corresponda. Art. 374 El Director de la Escuela Profesional se elige en sesin de Consejo de Facultad, en votacin universal y secreta, entre los profesores de la terna elegida por su Comit Directivo. De ser observado alguno(s) de los miembros de esta terna, por acuerdo del Consejo de Facultad, se devuelve la terna debidamente justificado y sustentado, a fin de que sea reestructurada por el mismo Comit Directivo, dndosele un plazo mximo de tres (03) das. Art. 375 Si cumplido su mandato, el Comit Directivo no eligi la terna de candidatos para elegir al Director de la Escuela Profesional, o esta no fue reestructurada de haber sido 81

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devuelta una vez cumplido el plazo mximo de tres (03) das, el Consejo de Facultad propone la terna y elige al Director de Escuela.

Art. 376 En el caso de haberse cumplido el mandato del Director de la Escuela Profesional, y el Consejo de Facultad, por cualquier causal, no pueda elegir al nuevo Director titular, el Decano encarga la Direccin a otro docente ordinario principal o asociado, a tiempo completo o dedicacin exclusiva, a fin de dar continuidad al cumplimiento de las funciones de la Escuela. DE LA ELECCIN DEL JEFE DE DEPARTAMENTO ACADMICO Art. 377 El Jefe de Departamento Acadmico es elegido en Asamblea de Docentes, por los docentes adscritos al respectivo Departamento Acadmico, participando en este proceso electoral, slo aquellos docentes que fueron reconocidos mediante la Resolucin correspondiente al inicio del Ao Acadmico. El proceso electoral para la eleccin del Jefe de Departamento, se realiza de acuerdo al procedimiento sealado para la eleccin del Comit Directivo y del Director del Instituto de Investigacin, en lo que corresponda. Art. 378 En caso de haberse cumplido el mandato del Jefe de Departamento, y la Asamblea de Docentes, por cualquier causal, no ha elegido al nuevo Jefe de Departamento, el Decano encarga por treinta (30) das la Jefatura a otro docente ordinario principal o asociado, a tiempo completo o dedicacin exclusiva, a fin de dar continuidad al cumplimiento de las funciones del Departamento, as como convoque a elecciones para elegir al nuevo Jefe de Departamento. DE LA ELECCIN DEL DIRECTOR DE LA SECCIN DE LA ESCUELA DE POSGRADO Art. 379 El Director de la Seccin de la Escuela de Posgrado de la Facultad, se elige en sesin de Consejo de Facultad en votacin universal y secreta dirigida por el Decano, entre los profesores asociados o principales a tiempo completo o dedicacin exclusiva de la Facultad, con el grado acadmico de maestro o doctor. DE LA ELECCIN DE LOS MIEMBROS DE LOS RGANOS COLEGIADOS Art. 380 Los miembros docentes de los rganos colegiados son elegidos, como mnimo, treinta (30) das antes del vencimiento de su mandato o al inicio del ao acadmico y por un periodo de dos (02) aos. Art. 381 En los rganos colegiados y en caso de empate en una votacin, excepto en votaciones secretas, el presidente del rgano colegiado tiene voto dirimente, que es un voto adicional al voto que haya emitido. Art. 382 Los docentes, estudiantes y graduados que hayan incurrido en falta administrativa o hayan cometido un hecho doloso en agravio de la Universidad y/o al Estado con Resolucin administrativa o judicial consentida y/o ejecutoriada, no podrn ser candidatos ni participar en ningn rgano de gobierno, dentro del siguiente perodo: 82

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a. Haber sido amonestado, dentro del perodo de un (01) ao. b. Haber sido suspendido administrativamente o sancionado judicialmente hasta por seis (06) meses, dentro del perodo de dos (02) aos. c. Haber sido suspendido administrativamente o sancionado judicialmente por ms de seis (06) meses, dentro del perodo de tres (03) aos. Adems en el caso de los docentes, que hayan incurrido en falta administrativa o hayan cometido un hecho doloso en agravio de la Universidad y/o al Estado con Resolucin administrativa o judicial consentida y/o ejecutoriada, no podrn ser candidatos ni ejercer ningn cargo acadmico ni administrativo en la Universidad, dentro de los mismos perodos sealados. Art. 383 En los casos de que est prohibida la reeleccin inmediata en los cargos, para que la autoridad o funcionario pueda nuevamente ser elegido, debe haber existido la eleccin de otra autoridad o funcionario en calidad de titular y haber estado en funciones como mnimo la mitad del perodo de su mandato; por lo que, para estos efectos de no reeleccin en los cargos, no debe de considerarse las encargaturas ya sea por designacin o eleccin. Art. 384 Los cargos de autoridades y funcionarios que se ejercen va un proceso eleccionario, deben ser renovados convocando a elecciones con una anticipacin de entre sesenta (60) y treinta (30) das a la fecha en que fenecen sus mandatos, a fin de contar con el tiempo suficiente, para los trmites administrativos que conducen al reconocimiento legal de la nueva autoridad o funcionario elegido. Art. 385 En los cargos de Jefes y Directores de las unidades acadmicas y administrativas de la Universidad, deben ser designados o elegidos profesores ordinarios principales o asociados con la dedicacin de tiempo completo o dedicacin exclusiva, debiendo cumplir sus funciones necesariamente dentro del horario diurno, que se inicia desde el turno de la maana, en sus oficinas correspondientes. Art. 386 De no existir docentes nombrados en las categoras y dedicaciones sealadas, pueden ser elegidos o designados como directores o jefes, docentes que no cumplan uno o ms requisitos de los requeridos para ser titular, quienes sern elegidos o designados slo en calidad de encargados, hasta la eleccin del titular sin exceder el perodo del ejercicio fiscal vigente. Art. 387 Excepcionalmente si no existiese tres propuestas de candidatos profesores asociados o principales a tiempo completo o dedicacin exclusiva en la eleccin de Jefe o Director, pueden ser elegidos profesores nombrados auxiliares y/o a tiempo parcial en estos cargos, debiendo presentar su declaracin jurada de no tener incompatibilidad legal, horaria ni remunerativa para laborar a dedicacin exclusiva, slo como encargados, por el perodo mximo del ejercicio presupuestal vigente. Art. 388 Los profesores a dedicacin exclusiva que no aceptan cargos de Jefes o Directores en la Facultad, se les disminuye su dedicacin a tiempo parcial.

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Art. 389 El profesor en la dedicacin de tiempo completo o tiempo parcial que es elegido titular o encargado o designado como Jefe o Director remunerado, debe ser cambiado su dedicacin a dedicacin exclusiva, slo por el perodo que dure su eleccin, encargatura o designacin, debiendo tambin cumplir necesariamente sus funciones diarias dentro del horario diurno y desde el turno de la maana en la oficina o dependencia asignada. Art. 390 Los cargos de Rector, Vicerrectores, Decanos, Director de la Escuela de Posgrado y Secretario General, deben ser desempeados slo a dedicacin exclusiva, y su desempeo es incompatible con el desempeo de cualquier otra funcin, cargo o actividad pblica o privada remunerada externa a la Universidad ya sea como contratado o nombrado; exceptundose los cargos honorficos o en comisiones especficas o de realizar actividades acadmicas o de investigacin o administrativas o de asesoramiento mediante contrato civil de locacin de servicios, fuera de su jornada normal de trabajo en la Universidad. Art. 391 La vacancia de un representante docente ante un rgano de gobierno, se produce cuando se encuentre incurso en alguna de las causales siguientes: a. Cesa o renuncia a la Universidad. b. Cambia de categora. c. Se desadscribe de la Facultad, slo cuando es miembro del Consejo de Facultad; d. Se encuentra de licencia con o sin goce de remuneraciones por un perodo mayor a tres (03) meses, excepto para el representante docente ante la Asamblea Universitaria, cuando su licencia es mayor de cinco (05) meses. En caso de licencia del titular de tres (03) meses o menos, o de cinco (05) meses o menos si es representante anta la Asamblea Universitaria, el docente suplente de oficio lo reemplaza slo por el perodo que dure la licencia. e. Renuncia a su eleccin como miembro del rgano de gobierno. f. Se encuentre impedido legalmente de ejercer sus funciones. g. No asista o se retire injustificadamente dejando sin qurum a tres (03) sesiones consecutivas o cinco (05) alternadas, durante el periodo de su mandato como miembro del Consejo de Facultad; o, no asista o se retire injustificadamente a la tercera y ltima citacin a sesin de la Asamblea Universitaria; o, h. Haya sido sancionado administrativa o judicialmente por haber incurrido en falta administrativa o por hecho doloso en agravio del Estado y/o de la Universidad con Resolucin administrativa o judicial consentida y/o ejecutoriada dentro del siguiente perodo: 1. Haber sido amonestado dentro del perodo de un (01) ao. 2. Haber sido suspendido administrativamente o sancionado judicialmente hasta por seis (06) meses, dentro del perodo de dos (02) aos. 3. Haber sido suspendido administrativamente o sancionado judicialmente por ms de seis (06) meses, dentro del perodo de tres (03) aos. Art. 392 La vacancia de un representante estudiantil ante un rgano colegiado, se produce cuando se encuentre incurso en alguna de las causales siguientes: a. No se encuentre matriculado en el semestre acadmico correspondiente a su mandato. b. No registra matrcula como estudiante regular. c. Se ha matriculado en ms de diez (10) semestres acadmicos. 84

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d. Renuncia a su eleccin como miembro del rgano colegiado. e. Se encuentre impedido legalmente de ejercer sus funciones. f. No asista o se retire injustificadamente dejando sin qurum a tres (03) sesiones consecutivas o cinco (05) alternadas, durante el perodo de su mandato como miembro del Consejo Universitario o Consejo de Facultad o de cualquier rgano colegiado; o, no asista o se retire injustificadamente a la tercera y ltima citacin a sesin de la Asamblea Universitaria; o, g. Haya sido sancionado administrativa o judicialmente por haber incurrido en falta administrativa o por hecho doloso en agravio del Estado y/o de la Universidad con Resolucin administrativa o judicial consentida y/o ejecutoriada dentro del siguiente perodo: 1. Haber sido amonestado dentro del perodo de un (01) ao. 2. Haber sido suspendido un (01) semestre acadmico o sancionado judicialmente por seis (06) meses, dentro del perodo de dos (02) aos. 3. Haber sido suspendido ms de un (01) semestre acadmico o sancionado judicialmente por ms de seis (06) meses, dentro del perodo de tres (03) aos.

Art. 393 Los representantes docentes y estudiantiles, titulares o suplentes, ante los rganos de gobierno, incursos en alguna causal de vacancia, son vacados, previo informe documentado, mediante Resolucin Rectoral, y sus representaciones son cubiertas con los miembros suplentes de la misma lista, quines de oficio pasan como titulares en esta misma Resolucin; asimismo, de incrementarse la representacin de profesores principales, entonces la representacin de asociados y/o auxiliares, as como la representacin estudiantil se amplan conservando las proporciones sealadas en el Reglamento de Elecciones vigente, y los docentes y estudiantes suplentes tambin pasan de oficio como titulares, conservando siempre el orden de prelacin de la Resolucin de reconocimiento de su eleccin, y de la representatividad por Facultad y/o Escuela Profesional cuando corresponda. En caso de no existir suplentes, el Comit Electoral Universitario debe convocar a elecciones complementarias, a fin de cubrir dicha vacante. Art. 394 Est prohibido ser designados, elegidos, encargados o reconocidos en los cargos de Rector, Vicerrectores. Decanos, Presidentes de los rganos colegiados y de Comisiones, Directores y Jefes de las Oficinas Acadmicas y Administrativas de la Universidad, los docentes que hayan cumplido setenta (70) ms aos de edad. Art. 395 Los profesores que se encuentran de licencia con goce o sin goce de haber, incluidos los docentes en goce de Ao Sabtico, estn prohibidos de ser candidatos como miembros de cualquier rgano de Gobierno de la Universidad Nacional del Callao. Art. 396 Los directores y jefes de las oficinas en los cargos de confianza que dependen del Rector y Vicerrectores estn a cargo de un docente ordinario principal o asociado a tiempo completo o dedicacin exclusiva. Para la designacin de los directores y jefes que dependen de los Vicerrectorados, stos son propuestos por el Vicerrector respectivo en coordinacin con el Rector quien emite la Resolucin correspondiente; excepto aquellas direcciones y jefaturas cuya designacin sean mediante elecciones.

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Art. 397 Los docentes miembros de cualquier rgano colegiado estn obligados a asistir puntualmente a las sesiones a las cuales son convocados. Por la inasistencia injustificada a una sesin, independiente de las dems sanciones a que se hagan acreedores, son descontados de sus haberes mensuales en un monto equivalente al nmero de horas semanal que ha consignado en su Plan de Trabajo Individual para esta labor acadmica y/o administrativa. La autoridad, jefe, director o presidente del rgano colegiado, bajo responsabilidad funcional, est obligado a reportar a la Oficina de Personal de las inasistencias injustificadas de los docentes miembros de estos rganos para el descuento correspondiente, y en caso de no informar, estara cometiendo la falta administrativa de omisin de informacin y negligencia en el cumplimiento de sus funciones. TTULO V

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DE LOS ESTUDIOS
Art. 398 Los estudios en la Universidad Nacional del Callao son de carcter integral y tienen por objeto: a. La formacin de profesionales con una ampla base humanista, cientfica y tcnica comprometidos con el proceso de trasformacin de la realidad socio econmica y cultural del pas. b. La incorporacin de los conocimientos legados por nuestra cultura autctona y universal, de acuerdo con los adelantos cientficos y tecnolgicos actuales, con la finalidad de desarrollar una tecnologa propia que conduzca a solucionar nuestros problemas para una autntica liberacin de nuestro pas. Art. 399 Los estudios en la Universidad Nacional del Callao comprenden: a. Estudios acadmicos profesionales de pregrado. b. Estudios de segunda especialidad y diplomados. c. Estudios de posgrado. DE LOS ESTUDIOS ACADMICOS PROFESIONALES DE PREGRADO Art. 400 La Universidad Nacional del Callao fomenta como complemento a su formacin profesional el liderazgo, la tica profesional, la solidaridad social, la libertad, la dignidad, el arte, la educacin fsica, la recreacin y los deportes. Art. 401 El rgimen de estudios en las Facultades se organiza segn el sistema de estudios por ciclos acadmicos. Art. 402 El sistema de estudios est constituido por la programacin e implementacin de la estructura curricular y el proceso de enseanza aprendizaje hasta su evaluacin. Art. 403 Los currculos de estudios acadmicos profesionales son flexibles. Art. 404 Las asignaturas que integran los currculos de estudios acadmicos profesionales de las Facultades, segn su naturaleza son: a. Asignaturas de cultura general y humanidades. 86

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b. c. d. e. Asignaturas Asignaturas Asignaturas Asignaturas bsicas. de especialidad. complementarias. de especializacin o electivas.

Art. 405 El dictado de las asignaturas por ciclo acadmico, tienen una duracin de dieciocho (18) semanas. Art. 406 Las asignaturas se especifican con nombres propios de acuerdo con su contenido. Art. 407 Las asignaturas de Metodologa de la Investigacin y de Constitucin, Desarrollo y Defensa Nacional son obligatorias dentro del Plan de Estudios de cada currculo. Art. 408 Las asignaturas de computacin bsica e idiomas, no deben ser consideradas en el Plan de Estudios, pero es una exigencia en su formacin profesional y son necesarias como requisitos para la graduacin y titulacin. Art. 409 El currculo de cada carrera profesional es aprobado por el Consejo de Facultad y ratificado por el Consejo Universitario, y debe tener en su estructura los componentes curriculares aprobados por el Consejo Universitario. Art. 410 Las prcticas pre profesionales son obligatorias para la graduacin de los estudiantes, con una duracin mnima de tres (03) meses, consecutivos o alternados, y sin creditaje. Las Facultades dentro de sus posibilidades, apoyan su realizacin, organizando una bolsa de trabajo o celebrando convenios de prcticas pre-profesionales con empresas o instituciones pblicas o privadas. Art. 411 La Universidad otorga certificacin progresiva a propuesta del Consejo de Facultad y aprobado por el Consejo Universitario, con una denominacin adecuada a los estudiantes que avancen en sus estudios y asignaturas de especialidad, con fines de desempeo en puestos de trabajo, conllevando siempre el cumplimiento de los requisitos que establezca el Reglamento respectivo. Art. 412 Para seguir estudios acadmicos profesionales en la Universidad Nacional del Callao, se requiere haber alcanzado vacante en el concurso de admisin. Art. 413 La Universidad Nacional del Callao convoca a concurso de admisin en las siguientes modalidades de ingreso: a. Por examen general de admisin. b. Por Centro Pre Universitario. c. Por examen especial de admisin, en las siguientes modalidades: 1. Por traslados externos nacional e internacional. 2. Por traslado interno. 3. Por segunda profesin para los titulados de las universidades o de centros educativos superiores con rango universitario reconocidos por ley. 4. Por ser primeros y segundos puestos de los egresados de instituciones educativos del nivel secundario, respecto a la regin de la Universidad.

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5.

6. 7. 8.

Por ser deportistas calificados, victimas del terrorismo, defensores de la patria y personas con discapacidad, avalados por cada una de las instituciones sealadas por ley. Por ser artistas nacionales avalados por el Instituto Nacional de Cultura. Por complementacin acadmica. Por ser egresado de las escuelas de educacin superior reconocidas por ley.

Los requisitos y procedimientos para cada modalidad son establecidos por el respectivo Reglamento. Art. 414 El nmero de vacantes para el concurso de admisin es establecido en funcin a la infraestructura, capacidad instalada, recursos humanos y estimado de demanda en el mercado. Es aprobado anualmente por el Consejo Universitario en un nmero no mayor del proceso anterior, a propuesta de cada Consejo de Facultad. En caso de no remitir su propuesta dentro del plazo solicitado, el Consejo Universitario aprueba el nmero de vacantes. Despus de aprobado y publicado el nmero de vacantes, estas son inmodificables. Art. 415 El reglamento de admisin puede ser revisado y modificado anualmente por el Consejo Universitario, a propuesta de la Comisin de Admisin de considerarlo pertinente. Art. 416 Los traslados externos se realizan para aquellos estudiantes que hayan aprobado por lo menos treinta seis (36) crditos, en la Universidad de origen. La convalidacin de asignaturas aprobadas se realizan slo de la Universidad de origen o procedencia, no siendo convalidable ninguna asignatura que haya aprobado en otra Universidad. Art. 417 Los estudiantes que desean realizar traslado interno de una Facultad a otra, o entre carreras de una misma Facultad, podrn realizarlo siempre que hayan aprobado treinta y seis (36) crditos, cumpliendo los requisitos establecidos en el Reglamento de Admisin. Art. 418 La matrcula en la Universidad es un acto legal que se realiza en cada Facultad, mediante la cual, el estudiante acredita su condicin de tal. Para matricularse en un ciclo acadmico, el estudiante debe pagar las tasas educativas correspondientes consignadas en el Texto nico de Procedimientos Administrativos (TUPA) de la Universidad. Art. 419 El estudiante que adeude materiales, o bienes a la biblioteca central, o al banco de libros, o a la biblioteca especializada, o al centro de cmputo y laboratorios de la Facultad, o adeude pagos a la UNAC, incluidos los adeudos por fraccionamiento de matrculas de ciclos acadmicos anteriores, est impedido de matricularse en los ciclos acadmicos siguientes hasta regularizar con lo adeudado y/o pagos correspondientes su situacin de deudor. Art. 420 El estudiante para que mantenga la condicin de estudiante regular, debe de matricularse con un mnimo de doce (12) crditos y con un mximo de veintids (22) 88

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crditos por semestre acadmico; de no aprobar las asignaturas con el creditaje mnimo de doce (12) crditos, es amonestado por el Decano de la Facultad; si al semestre siguiente no supera esta situacin, es suspendido por un semestre; y si a su reincorporacin sigue sin aprobar las asignaturas con este creditaje, es separado definidamente de la Universidad. El estudiante que se ha matriculado y aprobado un mnimo de doce (12) crditos, tiene derecho al carn universitario; y, el estudiante que se matricule en menos de doce (12) crditos, tiene la condicin de matrcula especial por menor creditaje matriculado y no tiene derecho al carn universitario. Art. 421 El estudiante con matrcula regular puede solicitar matrcula especial por ampliacin de crditos hasta un mximo de treinta (30) crditos por semestre acadmico, cuando se encuentre en una de las siguientes situaciones: a. Cuando en el semestre acadmico inmediato anterior registre matrcula regular, est invicto y con un promedio ponderado mnimo en este semestre de trece (13.00) puntos en la escala vigesimal. b. Cuando est cursando el dcimo ciclo de sus estudios y le falte hasta un mximo de treinta (30) crditos para concluir su carrera profesional. Art. 422 El estudiante que tenga alguna asignatura desaprobada, est obligado a matricularse en ella en el siguiente semestre acadmico, no debiendo matricularse en asignaturas con ms de tres ciclos de diferencia en su plan curricular. Art. 423 En el proceso de matrcula, slo procede realizar rectificacin de matrcula en la tercera semana de iniciada las clases, a fin de que permita resolver posibles problemas producidos en la matrcula, como en casos de correccin de errores de cdigos de la asignatura y de grupos horarios, o de anulacin de asignaturas por no completarse el mnimo de estudiantes matriculados. Art. 424 La programacin de asignaturas a dictarse con sus respectivos horarios de clases para cada semestre acadmico, es elaborada por cada Escuela Profesional en funcin de sus necesidades y teniendo en cuenta criterios pedaggicos y acadmicos, y luego aprobada en Consejo de Facultad un (01) mes antes del inicio de la matrcula. La matrcula de estudiantes debe de realizarse sin ningn cruce de horarios en las asignaturas. La Oficina de Archivo General y Registros Acadmicos de oficio y bajo responsabilidad, debe anular la asignatura del mayor ciclo cuando exista cruce de una (01) ms horas acadmicas en la matrcula de un estudiante. Art. 425 El ao acadmico regular lectivo se inicia a ms tardar el 01 de abril de cada ao. Art. 426 La evaluacin es peridica, por objetivos y cancelatoria, a travs de los sistemas de evaluacin sealados en el Reglamento de Estudios. Las evaluaciones a los estudiantes son registradas en las actas de notas emitidas por la Oficina de Archivo General y Registros Acadmicos.

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Art. 427 La asistencia a clases y las prcticas de aplicacin y/o experimentacin de ndole y naturaleza definida en el slabo de la asignatura comprendida, son obligatorias. Art. 428 Las actas adicionales slo son emitidas por error en su confeccin o en su llenado por el profesor. En este ltimo caso, el alumno debe solicitar su confeccin mediante un escrito dirigido al Decano, debidamente sustentado con informe del profesor de la asignatura y que sta haya sido cursada slo dentro de los dos (02) ltimos semestres acadmicos. El Consejo de Facultad de considerarlo pertinente aprueba su confeccin y debe de llevar un libro de registro, debidamente autenticado por el Secretario General en su calidad de Fedatario de la Universidad, de los profesores que cometan errores en el llenado de sus actas de notas, para conocimiento y acciones correspondientes. Art. 429 Los estudiantes tienen derecho a rendir exmenes de aplazados hasta en dos (02) asignaturas, slo en el mes de marzo de cada ao, cuando son desaprobados con una nota mnima de cinco (05) en las asignaturas llevadas dentro de los ltimos dos (02) ciclos acadmicos inmediatos anteriores, y pagando la tasa educativa correspondiente. Art. 430 Cada Facultad puede implementar un Ciclo de Verano durante el periodo vacacional. En este ciclo, cada asignatura se programa duplicando las horas de clases y durante ocho (08) semanas como mnimo, la cual debe ser autofinanciada, de acuerdo al Reglamento respectivo. Las Facultades implementan estas asignaturas, teniendo en cuenta sus recursos humanos y materiales, as como los requerimientos acadmicos correspondientes. DE LOS ESTUDIOS DE SEGUNDA ESPECIALIZACIN Y DIPLOMADOS Art. 431 Las Secciones de Posgrado organizan y proponen estudios de especializacin y diplomados a fin de obtener el Ttulo de Especialista y el Diplomado correspondiente, para su aprobacin en el Consejo de la Escuela de Posgrado. Art. 432 Los estudios de segunda especializacin y diplomados tienen por finalidad la profundizacin de conocimientos en un rea de actividad profesional. Art. 433 Los estudios de especializacin y del diplomado requiere la Licenciatura u otro ttulo profesional equivalente previo y cumplir con los requisitos que establece los Reglamentos correspondientes de la Escuela de Posgrado. DE LOS ESTUDIOS DE POSGRADO Art. 434 La Universidad organiza estudios de posgrado con la finalidad de profundizar los conocimientos en las diversas disciplinas que ofrece, a efectos de formar docentes universitarios, investigadores y especialistas del ms alto nivel para que logren el mejor uso de los recursos nacionales. La culminacin de dichos estudios conduce al grado de Maestro o Doctor.

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Art. 435 Los estudios de posgrado se realizan en la Escuela de Posgrado y estn a cargo de las Secciones de Posgrado de las Facultades, segn las especialidades que en ella se imparten. Art. 436 Para tener acceso a los estudios de posgrado en maestra y doctorado se requiere: a. Poseer grado acadmico de bachiller para estudiar maestra y de maestro o con estudios concluidos de maestra para estudiar doctorado. b. Otros requisitos que establezca el reglamento respectivo. Art. 437 Los docentes que realizan labor acadmica en la Escuela de Posgrado deben tener el grado acadmico de: a. Maestro o Doctor para ensear en la Seccin de Maestra. b. Doctor para ensear en la Seccin de Doctorado. Art. 438 El Consejo de la Escuela de Posgrado aprueba los currculos de cada especialidad, las menciones de especializacin y los grados acadmicos de maestro y doctor y propone los reglamentos internos correspondientes, los que son ratificados por el Consejo Universitario; as como las convalidaciones y/o revalidaciones respectivas. Art. 439 El rgimen de estudios de posgrado se organiza mediante el sistema semestral, con currculo flexible. Art. 440 La Universidad, de acuerdo con su disponibilidad presupuestal, otorga financiamiento y/o subvenciones, as como brinda facilidades a travs de licencias totales, a sus docentes para que realicen estudios de posgrado en los siguientes casos: a. En una de las especialidades que ofrece nuestra Casa Superior de Estudios. b. En una especialidad de otra Universidad del pas o del extranjero, siempre y cuando no se ofrezca dicha especialidad en nuestra Universidad. Para el otorgamiento de estos beneficios, el docente debe realizar sus estudios de posgrado en diplomado, segunda especializacin, maestra o doctorado en la especialidad de su formacin profesional, o en investigacin, o en docencia universitaria, o en administracin o en gestin, por ser estas actividades inherentes del profesor universitario.

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TITULO VI

DE LOS GRADOS ACADMICOS Y TTULOS PROFESIONALES

Art. 441 La Universidad otorga los grados acadmicos de bachiller, maestro y doctor, luego del cumplimiento de los requisitos establecidos en las normas reglamentarias correspondientes para cada caso. Art. 442 Para obtener el Grado Acadmico de Bachiller se requiere: a. Haber aprobado las asignaturas consideradas en el Plan de Estudios correspondiente a una especialidad profesional. b. Cumplir con otros requisitos que establezcan el Reglamento de Grados y Ttulos de la Universidad. 91

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Art. 443 La Universidad, a propuesta de la respectiva Facultad, otorga a nombre de la Nacin, el grado acadmico de bachiller y el ttulo profesional de Licenciado o sus equivalentes con denominacin propia; y, a propuesta de la Escuela de Posgrado, otorga el diplomado, el ttulo de especialista y el grado acadmico de maestro o doctor. Art. 444 Los ttulos profesionales de Licenciado o sus equivalentes requieren: a. La obtencin previa del Grado Acadmico de Bachiller respectivo. b. Aprobar el examen profesional o sustentar una tesis o presentar y sustentar un informe de experiencia profesional. c. Cumplir con otros requisitos que establece el Reglamento de Grados y Ttulos de la Universidad. Art. 445 El diplomado, el ttulo de especialista y el grado acadmico de maestro o doctor estn contemplados en el Reglamento de Grados y Ttulos de la Escuela de Posgrado. Art. 446 Para obtener el Grado Acadmico de Maestro se requiere. a. Poseer Grado Acadmico de Bachiller. b. Haber aprobado las asignaturas consideradas en la estructura curricular respectiva, en un perodo mnimo de cuatro (04) semestres acadmicos. c. Sustentar pblicamente y aprobar una tesis que consiste en un trabajo de investigacin original y crtico, de preferencia sobre temas relacionados con la realidad nacional. d. Conocer un idioma extranjero, a nivel intermedio. e. Cumplir con otros requisitos que establezca el Reglamento de Grados de la Escuela de Posgrado. Art. 447 Para obtener el Grado Acadmico de Doctor se requiere: a. Poseer el Grado Acadmico de Maestro obtenido en una Universidad del pas o del exterior, para lo cual deben ser revalidados o reconocidos segn ley. b. Haber aprobado las asignaturas contenidas en la estructura curricular respectiva, en un periodo mnimo de cuatro (04) semestres acadmicos. c. Sustentar pblicamente y aprobar una tesis que consiste en un trabajo de investigacin original y crtico, de preferencia sobre temas relacionados con la realidad nacional. d. Conocer dos idiomas extranjeros, a nivel intermedio. e. Cumplir con otros requisitos que establezcan el Reglamento de Grados de la Escuela de Posgrado. Art. 448 La Universidad brinda a los estudiantes y graduados asesoramientos y uso de sus laboratorios y talleres para la elaboracin de sus tesis. Art. 449 La Universidad confiere el Grado de Doctor Honoris Causa a propuesta de la Escuela de Posgrado o de la Facultad correspondiente aprobado por el Consejo Universitario, de acuerdo con el Reglamento de Distinciones Honorficas. Art. 450 Para ser designado Doctor Honoris Causa se requiere ser persona nacional o extranjera que se ha distinguido en el campo de la cultura, artes, letras, ciencias o de 92

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la tecnologa, o haber participado en el desarrollo de nuestro pas o en el progreso de la regin o de la Universidad Nacional del Callao.

Art. 451 La Universidad convalida y/o revalida los estudios, grados y ttulos profesionales obtenidos en Universidades extranjeras en concordancia con los tratados internacionales bilaterales y conforme a las leyes vigentes sobre el asunto. Los requisitos y procedimientos para la convalidacin y/o revalidacin son fijadas en el Reglamento correspondiente.

TTULO VII

DE LA INVESTIGACIN
Art. 452 La Universidad es un centro de enseanza de carcter cientfico que se sustenta en la investigacin, que es funcin obligatoria, fuente de conocimiento de la realidad y necesidades del pas y de creacin permanente; as como en la generacin de tecnologa propia o la adecuacin de tecnologas forneas aplicables a nuestra realidad nacional. La investigacin est orientada a estudiar preferentemente los problemas regionales y nacionales, a fin de darles solucin, lo cual se constituye en un medio para romper todas las formas de dependencia cultural y tecnolgica. Art. 453 La investigacin en la Universidad Nacional del Callao tiene como uno de sus objetivos rescatar, desarrollar y perfeccionar los conocimientos y tcnicas de nuestras culturas nativas, a fin de darles un carcter cientfico. Art. 454 En el proceso de investigacin participan los docentes, estudiantes, graduados y trabajadores administrativos, cada uno con sus aportes de trabajo de direccin, ejecucin y apoyo, en lo que les corresponde. Art. 455 La investigacin en sus diferentes niveles y segn los objetivos que se persiga, se realiza en Centros de Investigacin, Institutos de Investigacin y en la Escuela de Posgrado. Art. 456 La Universidad establece Centros de Investigacin de acuerdo a sus necesidades, dentro y fuera de su sede. Art. 457 El Instituto de Investigacin debe someter al Consejo de Facultad, para su aprobacin, el financiamiento de su Plan Anual de Investigacin. Art. 458 La Universidad, a travs de los Centros e Institutos de Investigacin establece relaciones y/o convenios permanentes con entidades pblicas y privadas, nacionales, extranjeras y con organismos dedicados a la investigacin, con el fin de coordinar y financiar sus actividades. Art. 459 La Universidad a travs de los Institutos y Centros de Investigacin, acoge y aprueba los proyectos de investigacin cientfica y tecnolgica, tesis para obtener grados y ttulos y produccin intelectual. 93

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Art. 460 La Universidad brinda apoyo a la investigacin en todos los niveles, formas y modalidades, de acuerdo a los programas de investigacin; asimismo la investigacin puede ser desarrollada en forma conjunta o por convenio con otras instituciones similares tanto nacionales como internacionales y recibir el apoyo financiero correspondiente. Art. 461 Los Centros e Institutos de Investigacin reciben apoyo de los Centros de Cmputo, de las unidades acadmicas, laboratorios, etc. y de todos los integrantes de la Universidad, sin excepcin, cuando sean requeridos. Art. 462 La Universidad asigna un monto de su presupuesto anual para financiar la investigacin, de acuerdo a la disponibilidad presupuestal. Art. 463 Los proyectos y los trabajos de investigacin presentados por los docentes a los Institutos de Investigacin de su Facultad, son aprobados en la parte metodolgica y temtica por el Instituto de Investigacin, y el Consejo de Facultad slo aprueba el financiamiento correspondiente, de ser requerido.

TTULO VIII

DE LOS PROFESORES
Art. 464 Es inherente a la docencia universitaria la investigacin, la enseanza, la capacitacin permanente, la produccin intelectual, la extensin y la proyeccin universitaria. Art. 465 La docencia universitaria es carrera pblica y goza de los derechos y beneficios que le corresponde conforme a la Constitucin y a las leyes que la rigen. Art. 466 La docencia universitaria en la Universidad Nacional del Callao comprende a: a. Profesores Ordinarios b. Profesores Extraordinarios c. Profesores Contratados Los Jefes de Prcticas, Ayudantes de Ctedra o de Laboratorio realizan una actividad preliminar a la carrera docente. Art. 467 Los profesores ordinarios son aquellos que poseen ttulo profesional o grado acadmico de maestro o doctor, conferidos por las Universidades del pas y revalidados o convalidados segn ley, que han ingresado en la docencia por concurso, de acuerdo a lo previsto en la Ley y en el respectivo Reglamento. Art. 468 Los profesores ordinarios son de las categoras siguientes: a. Profesores principales b. Profesores asociados y c. Profesores auxiliares

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Art. 469 Los profesores ordinarios segn el rgimen de dedicacin a la Universidad Nacional del Callao son: a. Dedicacin exclusiva b. Tiempo completo c. Tiempo parcial Art. 470 Los profesores ordinarios a dedicacin exclusiva tiene la misma carga horaria y desarrollan las mismas actividades que los profesores ordinarios a tiempo completo y no pueden desempear otro cargo contratado o nombrado fuera de la Universidad Nacional del Callao. Excepcionalmente pueden realizar actividades acadmicas, administrativas o de asesoramiento mediante contrato civil de locacin de servicios, fuera de su jornada normal de trabajo en la Universidad. Art. 471 Los profesores ordinarios a tiempo completo pueden desarrollar labores en calidad de nombrados o contratados en instituciones pblicas o privadas hasta por un mximo de veinte (20) horas en total, o, realizar actividades acadmicas, administrativas o de asesoramiento mediante contrato civil de locacin de servicios; en ambos casos, fuera de su jornada normal de trabajo en la Universidad. Art. 472 Los profesores a tiempo completo o dedicacin exclusiva que estn incursos en incompatibilidad legal, horaria y remunerativa por laborar en otras entidades pblicas o privadas, son rebajados de oficio mediante Resolucin Rectoral a la dedicacin que les corresponda a fin de superar la incompatibilidad, siempre y cuando no hayan regularizado su situacin. Art. 473 Los profesores ordinarios a tiempo parcial son los que se dedican a las tareas acadmicas por diez (10) veinte (20) horas semanales. Art. 474 La Universidad Nacional del Callao propicia que sus profesores sean a tiempo completo o a dedicacin exclusiva. Art. 475 Los profesores ordinarios a tiempo completo cumplen un horario de cuarenta (40) horas semanales al servicio de la Universidad Nacional del Callao, y desarrollan las siguientes actividades: a. Un mnimo de doce (12) horas semanales de carga lectiva, excepto quienes desempean funciones de investigacin, de gobierno y de direccin. b. Trabajos de investigacin y/o asesora de tesis. c. Consulta acadmica y labores acadmicas, administrativas y de consejera. d. Labor de produccin intelectual, de extensin y de proyeccin universitaria. e. Capacitacin y perfeccionamiento permanente propio o a favor de segundos. f. Otras actividades que sealen el presente Reglamento y los reglamentos respectivos. Art. 476 Los profesores ordinarios a tiempo completo desempean como mximo dos actividades adicionales a la carga lectiva, con prioridad a labores de investigacin. Art. 477 Los profesores Extraordinarios pueden ser: 95

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a. b. c. d. Profesores Profesores Profesores Profesores Emritos Honorarios Visitantes Investigadores

Los requisitos para su designacin se establecen en el reglamento especfico correspondiente. Art. 478 Los profesores Emritos son los ex-profesores ordinarios de la Universidad Nacional del Callao, designados por el Consejo Universitario, previa evaluacin de acuerdo al Reglamento, a propuesta debidamente sustentada del Rector, o del Consejo de Facultad o del Consejo de la Escuela de Posgrado, en virtud de sus altos merecimientos en la docencia, en la investigacin, la produccin intelectual y/o en la gestin universitaria. Art. 479 Los profesores Honorarios son aquellas personas nacionales o extranjeras que, sin ser docentes de la Universidad, por su reconocida produccin cientfica o cultural, se hacen acreedores a tal distincin. Son designadas por el Consejo Universitario, a propuesta debidamente sustentada del Rector o del Consejo de Facultad o del Consejo de la Escuela de Posgrado. Art. 480 Los profesores Visitantes son los profesionales o especialistas de otros Centros de Estudios Universitarios, Instituciones Cientficas o Tecnolgicas u otras, nacionales o extranjeras, que prestan servicios a la Universidad por el sistema de intercambio, colaboracin o convenio aceptado por la Universidad Nacional del Callao. Son designados por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector o del Consejo de Facultad o del Consejo de la Escuela de Posgrado. Art. 481 Los profesores Investigadores son los que se dedican exclusivamente a la creacin y produccin intelectual basada en la investigacin, asimismo, realizan labores de asesoramiento, direccin, orientacin y supervisin de tesis de pre y posgrado. Son designados, en razn de su excelencia acadmica, por el Consejo Universitario a propuesta del Consejo de Facultad, Consejo de la Escuela de Posgrado o Consejo de Investigacin. Art. 482 Para ser designado profesor Investigador se requiere: a. Haber sido profesor ordinario principal o asociado a dedicacin exclusiva en la Universidad Nacional del Callao, experto o especialista en labores de investigacin. b. Haber efectuado publicaciones como parte de la comprobacin de su experiencia en investigacin. c. Otras que establece el Reglamento respectivo. Art. 483 Pueden ser designados profesores Investigadores los profesores cesantes o jubilados cuya calidad sea necesaria para la investigacin y para los planes de la Universidad. Art. 484 Los profesores contratados son los que prestan servicios dentro del perodo de un ejercicio presupuestal, y en las condiciones que fijan el reglamento y los respectivos contratos, y que ocupen plaza orgnica presupuestada. 96

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Art. 485 La contratacin de profesores en la Universidad Nacional del Callao es por concurso pblico a nivel nacional, de acuerdo al procedimiento que establece el reglamento. En casos excepcionales, debido a renuncia, abandono, culminacin de contrato y otros, la contratacin de profesores se realiza mediante un Proceso de Seleccin Interna por Invitacin a fin de cubrir estas plazas docentes, de acuerdo con el procedimiento establecido en el Reglamento respectivo. Art. 486 Los profesores contratados son por un plazo de hasta un (01) ao, pudiendo prorrogarse hasta un mximo de tres (03) aos. Al trmino de este plazo tienen derecho a concursar para los efectos de su admisin a la carrera docente como nombrado en la categora que ostente requisitos para acceder a la condicin de profesor ordinario, de acuerdo con las normas sealadas en el Estatuto y en los reglamentos respectivos. En caso de no efectuarse dicho concurso, el contrato puede ser renovado en forma anual y hasta por el mismo plazo mximo, previa evaluacin permanente del profesor, de acuerdo con las normas presupuestales y el Estatuto. Art. 487 Los Jefes de Prctica, Ayudantes de Ctedra o de Laboratorio y dems formas anlogas de colaboracin a la labor del profesor, realizan una actividad preliminar a la carrera docente, denominada pre docencia. El tiempo en que se ejerce la funcin de Jefe de Prctica se computa, para el que obtenga la categora de profesor auxiliar, como tiempo de servicios en la docencia. Art. 488 Para ser contratado como Jefe de Prctica, se requiere: a. Grado Acadmico de Bachiller o Ttulo Profesional conferido por una Universidad. b. Ser propuesto como ganador del concurso pblico respectivo. c. Otros requisitos que seale el Reglamento. Art. 489 Para ser Ayudante de Ctedra o de Laboratorio y dems formas anlogas de colaboracin a la labor de profesor, se requiere: a. Ser estudiante regular en la Universidad y pertenecer al quinto superior. b. Haber obtenido en la asignatura a la que postula una nota mnima de quince (15). c. Haber ganado el concurso interno de mritos y por oposicin. d. Otros que seale el Reglamento de Ayudanta de Ctedra. Art. 490 La admisin a la carrera docente en condicin de profesor ordinario se hace por concurso pblico de mritos y prueba de capacidad docente y por oposicin entre concursantes y/o jurado, conforme a los requisitos fijados en el Estatuto y en el respectivo Reglamento. Art. 491 Las convocatorias tanto para el Concurso Pblico para Profesores Ordinarios como para el Concurso Pblico para Profesores Contratados aprobada por el Consejo Universitario, es a nivel nacional y se realiza la inscripcin en un periodo no menor de

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quince (15) das calendarios contados a partir del da siguiente de la publicacin en el Diario Oficial El Peruano y en otro de circulacin nacional.

Art. 492 En caso de quedar desierta la plaza sometida a concurso pblico para profesores ordinarios o contratados, por falta de concursantes, o que los concursantes no cumplen con los requisitos de Reglamento, o el docente ganador renuncia o no se incorpora, se debe contratar al docente que se present al concurso tenindose en consideracin el orden de mrito de todos los concursantes que hayan aprobado la clase magistral y entrevista personal; y a falta de stos o de concursantes, se contrata a otros docentes, por la modalidad de Seleccin Interna por Invitacin previa evaluacin de acuerdo al Reglamento respectivo, para el ejercicio presupuestal vigente. Art. 493 La Facultad organiza y ejecuta los concursos de ctedra que el Consejo Universitario convoca; corresponde a la Facultad, proponer al Consejo Universitario los resultados del concurso, en la forma establecida en el Estatuto y en el respectivo reglamento. Art. 494 El a. b. c. nombramiento de los profesores ordinarios, tiene la siguiente duracin: Siete (07) aos para los profesores principales Cinco (05) aos para los profesores asociados Tres (03) aos para los profesores auxiliares.

Art. 495 Para el ejercicio de la docencia como profesor ordinario o contratado en la categora equivalente al del ordinario, en la Universidad Nacional del Callao, es obligatorio poseer ttulo profesional o grado acadmico de maestro o doctor, conferido por las Universidades del pas o revalidados o convalidados segn ley. El uso indebido de grados o ttulos, acarrea la responsabilidad civil y penal correspondiente. Los docentes, cuyas especialidades posean colegios profesionales, deben estar habilitados para el ejercicio de la docencia. Art. 496 Los profesores ordinarios para ser nombrados o promovidos, requieren: a. Para Profesor Principal : 1. Tener grado de maestro o doctor, en el rea de la especialidad o ramas afines de su formacin profesional, o en docencia, o en investigacin, o en gestin o en administracin universitaria, u otras disciplinas del quehacer universitario. 2. Haber realizado en calidad de autor o coautor como mnimo dos (02) trabajos de investigacin dentro de su especialidad, en la Universidad o editado por instituciones especializadas y de prestigio nacional o internacional. 3. Haber desempeado cinco (05) aos de labor docente en la categora de profesor asociado. 4. Los dems requisitos que determine el respectivo Reglamento. b. Para Profesor Asociado: 1. Tener ttulo profesional o grado de maestro o doctor en la especialidad. 2. Haber realizado en calidad de autor o coautor como mnimo dos (02) trabajos de investigacin dentro de su especialidad en la Universidad o editado por instituciones especializadas y de prestigio nacional o internacional.

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3. 4.

Haber desempeado tres (03) aos de docencia en la categora de profesor auxiliar Los dems requisitos que determine el respectivo Reglamento.

c. Para Profesor Auxiliar: 1. Tener ttulo profesional o grado de maestro o doctor en la especialidad. 2. Tener dos (02) aos de experiencia profesional en su especialidad; o dos (02) aos de docencia universitaria en la(s) asignatura(s) de su especialidad a la cual concursa. 3. Los dems requisitos que determine el respectivo Reglamento. Art. 497 Los profesores ordinarios de la Universidad Nacional del Callao, son ratificados y promovidos o separados por no ratificacin por el Consejo Universitario, a propuesta del Consejo de Facultad, en base a una estricta y justa calificacin de su produccin intelectual universitaria o extra-universitaria. El reglamento correspondiente establece el sistema de evaluacin. Esta evaluacin debe ser objetiva, basada en documentos fehacientes y que sustenten la calificacin correspondiente al perodo de evaluacin. Art. 498 La ratificacin de los profesores ordinarios se realiza al vencimiento del periodo para el cual fueron nombrados, previa evaluacin de conformidad con la Ley, el Estatuto y Reglamentos respectivos. Art. 499 La promocin de una categora a otra se efecta en el ejercicio presupuestal siguiente. Si en el ejercicio presupuestal en ejecucin existen vacantes, la promocin ser de inmediato. Art. 500 La Universidad a travs de la Oficina de Personal y la Oficina de Planificacin, deben gestionar con la debida anticipacin el nmero de plazas docentes para promociones para el ejercicio presupuestal siguiente, considerando el nmero de docentes que estaran en estas condiciones. Art. 501 La evaluacin de los docentes para su ratificacin y/o promocin, se basa en sus mritos segn dedicacin y eficiencia, calificndolas en forma ponderada de acuerdo con los indicadores sealados en el Reglamento respectivo. Las autoridades y funcionarios correspondientes, deben evaluar el cumplimiento de las labores acadmicas y administrativas de los docentes, con criterio de objetividad y debidamente sustentadas con documentos probatorios correspondientes al periodo de evaluacin. Art. 502 El Decano, el Jefe de Departamento, el Director de Escuela Profesional, el Director de Instituto de Investigacin y el Director del Centro de Extensin y Proyeccin Universitaria, evalan a los docentes a ser ratificados o que solicitan ratificacin y promocin, segn formato y debidamente documentado, entre otros aspectos los siguientes: a. Puntualidad y asistencia. 99

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b. Presentacin y cumplimiento integral de los slabos. c. Cumplimiento real, verificado y sustentado de las actividades administrativas.

Art. 503 Los profesores tienen derecho a solicitar y conocer detalladamente su evaluacin. La Comisin de Ratificacin y Promocin Docente de cada Facultad, informa a cada docente el resultado de su evaluacin, teniendo un perodo de dos (02) das para que presente la reconsideracin que considere pertinente. La Comisin da el trmite correspondiente y resuelve de acuerdo con el Reglamento. La Comisin de Ratificacin y Promocin Docente de cada Facultad y las autoridades y funcionarios que incurren en renuencia sistemtica dilatando injustificadamente la evaluacin del docente y el proceso de ratificacin o promocin, o realizan calificaciones subjetivas, u omiten la calificacin de algunos documentos, o califican con puntajes no consignados en la tabla de calificaciones del Reglamento; estas acciones se tipifican como faltas administrativas disciplinarias cometidas, pasible de sancin, instaurndosele proceso administrativo disciplinario a ser conducido por el Tribunal de Honor. Art. 504 Est prohibido de pertenecer a un mismo rgano de gobierno de la Universidad, los profesores que tengan en este rgano de gobierno, familiares por consanguinidad hasta el cuarto grado o afinidad hasta el segundo grado. Los parientes de los profesores miembros de los rganos de gobierno dentro de los grados sealados, no deben ser nombrados o contratados en cargos o empleos administrativos instituidos durante su mandato hasta despus de un ao de fenecido ste. Art. 505 Es obligatoria la inhibicin del profesor, bajo responsabilidad, cuando se trata de evaluar y/o dictaminar a un pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo grado de afinidad, por lo que no podr integrar el organismo de evaluacin o de proceso administrativo disciplinario. Es tambin obligatoria su inhibicin, bajo responsabilidad, cuando tuviera amistad ntima, enemistad manifiesta, o conflicto de intereses, o denuncias administrativas o judiciales con el profesor a evaluar y/o dictaminar en el procedimiento administrativo correspondiente. Art. 506 Los profesores universitarios de la Universidad Nacional del Callao, tienen los deberes y obligaciones siguientes: a. Conocer y cumplir el Estatuto, los reglamentos, manuales y disposiciones emanadas de los rganos de gobierno de la Universidad, en todo lo que les corresponde. b. Impartir conocimientos actualizados de educacin superior orientada hacia la formacin integral de los estudiantes, a fin de prepararlos como profesionales e investigadores con buen nivel acadmico, de acuerdo con los planes y programas de la Universidad. c. El ejercicio de la ctedra con la libertad de pensamiento y con respeto a la discrepancia.

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d. Perfeccionar permanentemente sus conocimientos y capacidad docente y realizar labor intelectual creativa. e. Presentar oportunamente, para su aprobacin, el programa y los slabos de sus asignaturas de acuerdo a los requerimientos curriculares de la Facultad. f. Cumplir puntualmente, a cabalidad y bajo responsabilidad, con las actividades y labores acadmicas, administrativas, de consejera y de gobierno de la Universidad, que les sean encomendadas, o para los que se les elija o designe conforme a Ley, Estatuto y Reglamentos de la Universidad. g. Cumplir eficientemente con el dictado y con el desarrollo integral del slabo de la asignatura, de las prcticas dirigidas y de laboratorio a su cargo. h. Asistir puntualmente a clases y entregar las notas dentro de la semana siguiente de realizada la evaluacin o prctica, as como entregar las actas de notas finales de acuerdo a la programacin acadmica de la Universidad. i. Presentar al Departamento Acadmico respectivo un informe semestral de su labor acadmica y administrativa consignada en su plan de trabajo individual, segn formato, para efectos de su evaluacin. j. Presentar trimestralmente informes a los rganos correspondientes sobre el desarrollo de su labor de investigacin. k. Desarrollar labor creativa en los campos de la ciencia, la tecnologa, las humanidades y las artes, a travs de la investigacin cientfica y orientada hacia el conocimiento y solucin de los problemas de la realidad regional y nacional. l. Programar y desarrollar eventos acadmicos como congresos, simposios, conferencias, cursos, etc., as como efectuar publicaciones y dems actividades que contribuyan a la ampliacin y difusin de la cultura y de la ciencia. m. Representar a la Universidad en las diferentes actividades acadmicas que le encomiende la autoridad y que sean solicitados por instituciones y organismos regionales, nacionales e internacionales. n. Atender en forma alturada, respetuosa, con calidad y calidez a los miembros de la comunidad universitaria y pblico en general, as como respetar sus derechos. o. Desarrollar y cumplir sus labores asignadas de manera puntual y responsable en un ambiente de respeto mutuo, de acuerdo a los manuales de organizacin y funciones de la Facultad a la que pertenece. p. Desempearse en todos sus actos con dignidad, eficiencia, eficacia, tica, honestidad y transparencia, de acuerdo con la Ley Universitaria, la Ley del Procedimiento Administrativo General, la Ley de Trasparencia y Acceso a la Informacin Pblica, la Ley de la Carrera Administrativa para el Sector Pblico, la Ley del Cdigo y tica del Sector Pblico, y dems Reglamentos de estas Leyes y normas conexas sobre la materia. q. Ejercer sus funciones en la Universidad con independencia de toda actividad poltica partidaria. r. Respetar y defender la autonoma universitaria. s. Velar por los intereses de la Universidad. t. Elegir y sufragar en todas las elecciones que el Comit Electoral Universitario los convoque para elegir a sus representantes ante los rganos de gobierno. u. Contribuir al incremento y conservacin de los bienes culturales y materiales de la Universidad. v. Conocer, cumplir y defender los derechos humanos, as como propender a la conservacin y proteccin del medio ambiente. 101

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w. Las otras funciones encomendadas por las autoridades y funcionarios correspondientes, as como las asignadas por los rganos de gobierno, debiendo de ser el caso, modificar su Plan de Trabajo Individual. x. Los dems deberes y obligaciones que establece la Ley Universitaria, el Estatuto, reglamentos, manuales, normas internas y disposiciones correspondientes; as como los sealados en la Ley de Bases de la Carrera Administrativa para el Sector Pblico y sus Reglamentos.

Art. 507 La asistencia de los docentes al dictado de clases es obligatoria, las inasistencias por causas de fuerza mayor debidamente justificadas obligan al profesor a programar clases de recuperacin, en coordinacin con sus estudiantes y cuyo desarrollo debe ser verificado por el jefe de departamento acadmico y la autoridad respectiva. La inasistencia a clases no recuperada, es descontada de sus haberes por la Oficina de Personal, previo informe correspondiente, el cual se incluye en su legajo personal. Art. 508 Los profesores ordinarios de la Universidad Nacional del Callao, tienen los siguientes derechos: a. La estabilidad laboral, en concordancia con la constitucin y la ley. b. La promocin en la carrera docente, previo al cumplimiento de los requisitos correspondientes. c. Ejercer la libertad de ctedra y las tareas propias de su responsabilidad docente d. La participacin en las actividades administrativas, acadmicas y de gobierno de la Universidad, sin discriminacin. e. Asociarse libremente, haciendo uso del derecho a la libre organizacin, agremiacin y huelga, de acuerdo con la Constitucin y la Ley correspondiente, para fines relacionados con la Universidad y la defensa de sus derechos. f. El goce de ao sabtico por slo una vez con fines de investigacin o de preparacin de publicaciones, aprobado expresamente por la Universidad. Este beneficio corresponde a los profesores principales o asociados a tiempo completo o dedicacin exclusiva y con ms de siete (07) aos de servicios en la Universidad, comprende el haber bsico y las dems remuneraciones complementarias. g. Las vacaciones pagadas de sesenta (60) das al ao, sin perjuicio de atender trabajos preparativos o de rutina universitaria, de modo que no afecten el descanso legal ordinario. h. Obtener la pensin de cesanta y jubilacin, conforme a Ley. i. La licencia total o parcial con goce de haber, a su solicitud, as como recibir subvencin y/o financiamiento, de acuerdo con la disponibilidad presupuestal, para: 1. Realizar estudios de diplomado, segunda especializacin, maestra o doctorado en la especialidad de su formacin profesional, o en investigacin, o en docencia universitaria, o en administracin o en gestin, en el pas o en el extranjero. De ofrecerse estos estudios en nuestra Universidad, slo se otorgar estos beneficios para que los mismos los realice en esta Casa Superior de Estudios. 2. Cursar estudios o asistir a cursos de especializacin, capacitacin o perfeccionamiento, de acuerdo con sus funciones y formacin profesional, por el perodo que corresponda, a fin de mejorar sus conocimientos acadmicos para ponerlos al servicio de los estudiantes. 3. Asistir a eventos nacionales o extranjeros de carcter acadmico y deportivos. 102

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viajes de investigacin o de intercambio cientfico. El reglamento correspondiente fija las dems condiciones y compromisos.
4. Realizar

j. La licencia sin goce de haber, a su solicitud, conservando el tiempo de servicios, categora y dedicacin alcanzada, por cualquiera de los siguientes casos: 1. Ejercer cargos y/o funciones pblicas remuneradas en otras instituciones y por el perodo que dure su designacin. 2. Motivos personales, hasta por un perodo mximo de tres (03) meses. 3. Capacitacin no oficializada, hasta por el perodo de doce (12) meses, prorrogable hasta por tres (03) meses ms. El reglamento correspondiente fija las dems condiciones y compromisos. k. Percibir las remuneraciones complementarias establecidas por Ley, cualesquiera sea su denominacin. l. Recibir licencia con goce de haber cuando sea solicitada y autorizada para desempearse como profesor visitante en otra Universidad. m. Percibir gratificaciones equivalentes a un sueldo por vacaciones, otro por navidad, otro por fiestas patrias y otras que concedan las autoridades correspondientes, de acuerdo con la disponibilidad presupuestal. n. Recibir subvencin por racionamiento, movilidad, escolaridad, familia y sepelio, adquisiciones bibliogrficas y otros rubros, de acuerdo con la disponibilidad presupuestal. o. Dirigirse al Consejo de Asuntos Contenciosos Universitarios, para que resuelva en ltima instancia administrativa, los recursos de revisin contra las resoluciones de Consejo Universitario, en los casos de desconocimiento de sus derechos legalmente reconocidos, de conformidad con la Ley Universitaria. p. Percibir, a su retiro, las compensaciones indemnizatorias y dems beneficios sociales computadas en base a los montos percibidos al momento de su retiro y estando en actividad, reajustables conforme a las disposiciones legales vigentes. q. Recibir compensaciones econmicas complementarias y especiales por grados acadmicos de maestra o doctorado, por responsabilidad directiva, por investigacin, y otras, con sujecin a las disposiciones legales y presupuestarias pertinentes. r. Percibir internamente asignaciones econmicas o incentivos por produccin o prestacin de servicios y los que otorgue la ley a su favor, de acuerdo a reglamento y disponibilidad presupuestal. s. Percibir internamente una bonificacin extraordinaria al cumplir 25 30 aos por servicios prestados al estado; o por fallecimiento del cnyuge, hijos y padres, de acuerdo con la disponibilidad presupuestal. En caso de fallecimiento del titular, la bonificacin se entrega, en orden de prelacin, al cnyuge, hijos, padres o hermanos. t. Recibir premios, estmulos, menciones y distinciones de la Universidad, de acuerdo a sus mritos personales y al Reglamento respectivo. u. Utilizar los servicios mdicos y asistenciales de la Universidad previo pago de las tasas correspondientes. v. Otros que se establezcan por convenio colectivo. w. Los dems derechos y beneficios que correspondan al magisterio nacional y a los sealados en la Ley de la Carrera Administrativa para el Sector Pblico y sus Reglamentos, en lo que corresponda. 103

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Art. 509 Los docentes de la Universidad Nacional del Callao que cometen faltas disciplinarias, son sancionados previo proceso administrativo disciplinario. Son faltas administrativas disciplinarias de los docentes las siguientes: a. El incumplimiento de la Ley Universitaria, Estatuto, Reglamentos y dems normas internas de la Universidad. b. El incumplimiento de sus deberes, obligaciones y funciones sealadas en las leyes, reglamentos, manuales, directivas y dems normas correspondientes. c. La inasistencia reiterada a clases, prcticas dirigidas y de laboratorio; siendo la falta de mayor gravedad, cuando fija recuperacin y no asiste nuevamente. d. Portar dentro de la Universidad objetos punzo cortantes o armas de fuego y otros que puedan causar dao moral o fsico a cualquier miembro de la comunidad universitaria. e. La resistencia y desacato al cumplimiento de las actividades o de las disposiciones emanadas por la autoridad, o jefe de departamento; o director, jefe, presidente o responsable de oficina, comit o comisin acadmica o administrativa relacionado con el cumplimiento de sus funciones a desarrollar. f. El incurrir en actos de desrdenes individuales o masivos, violencia, grave indisciplina, dentro o fuera de la Universidad que afecten su prestigio e integridad. g. El incurrir en actos de agresin y ofensas, de faltamiento de obra o palabra y, contra la salud fsica o mental, que atentan contra el honor, la dignidad y en agravio de las autoridades, funcionarios, profesores, personal administrativo o estudiantes. h. El desempeo deficiente relacionado con el dictado de las asignaturas durante el semestre acadmico, o de cualquiera de las dems actividades consignadas en su plan de trabajo individual. i. El incumplimiento con el desarrollo total del slabo de la asignatura y de las prcticas dirigidas y de laboratorio a su cargo; as como la no entrega oportuna de notas y actas dentro de los plazos sealados. j. La toma de locales impidiendo la libertad de trnsito parcial o total en los ambientes de la Universidad, alterando e impidiendo el normal funcionamiento y desarrollo de las actividades acadmicas y administrativas. k. La utilizacin o disposicin indebida, sin autorizacin escrita de la autoridad, de los locales, equipos, bienes, smbolos, insignias y dems patrimonio de las Facultades y de la Universidad, en beneficio propio o de terceros. l. El ingreso a los locales de la Universidad en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas o sustancias estupefacientes o alucingenas; siendo la falta de mayor gravedad cuando ingresa en este estado a dictar clases al aula, laboratorios o talleres. m. El incumplimiento de las actividades acadmicas y/o administrativas y disposiciones sealadas en los reglamentos y directivas internas de la Universidad. n. El causar intencionalmente daos materiales y perjuicios en los locales; adulterar, sustraer, mutilar, insertar, remplazar, falsificar, alterar o atentar contra la documentacin acadmica y administrativa, el patrimonio, las instalaciones, obras, maquinarias, equipamiento, instrumentos, partes de equipos y dems bienes y servicios de propiedad o en posesin de la Universidad. o. Los actos de inmoralidad o las acciones deshonestas que atenten contra la tica y buenas costumbres, para su propio beneficio o de terceros, o que atente contra los derechos de terceros, en todos sus actos de docente universitario, entre otras: 104

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1.

Perjudicar a los estudiantes en la calificacin injusta de sus prcticas, exmenes y otras evaluaciones. 2. Realizar cobros indebidos o solicitar y/o aceptar ilegalmente dinero o especies a los estudiantes para aprobar la asignatura a su cargo o el de otro docente. 3. Realizar cobros indebidos o solicitar y/o aceptar ilegalmente dinero o especies a miembros de la comunidad universitaria para que realicen actividades acadmicas o administrativas que se desarrollen en la Universidad en beneficio propio y/o de terceros, sin tener la autorizacin de la autoridad correspondiente. 4. Solicitar y/o aceptar ilegalmente dinero o especies a miembros de la comunidad universitaria para votar por un determinado candidato en un proceso eleccionario en nuestra Universidad. 5. Suplantar o ser suplantado en el marcado del control de asistencia, o con la firma en los registros de asistencia a clases o sesiones, o en los partes de permanencia, o en cualquier otra documentacin que tramita. 6. Alterar, falsificar, ocultar o no sealar la verdad en la elaboracin de documentos o escritos para trmite, informes laborales, acadmicos o administrativos, as como en las comisiones y dems actividades en que participe o realice, siendo la falta de mayor gravedad cuando exista aceptacin de dinero o especies. 7. Realizar evaluaciones y calificaciones a docentes que no sean objetivas ni estn debidamente fundamentadas, o realizar u omitir calificaciones o evaluaciones que no estn de acuerdo con los Reglamentos correspondientes. 8. No inhibirse en los casos de evaluaciones, informes, dictmenes, participacin en los rganos colegiados, entre otros; cuando est prohibida su participacin sealada en la Ley, Estatuto, el presente Reglamento y dems normas legales vigentes sobre la materia. 9. Las dems acciones deshonestas o actos reidos contra la moral y buenas costumbres. p. Impedir el libre trnsito o la captura o retencin contra su voluntad a autoridades, funcionarios y miembros de la comunidad universitaria. q. Toda accin u omisin, voluntaria o no, que contravenga o incumpla con las obligaciones, deberes, prohibiciones y dems aspectos sealados en la normatividad especfica sobre docentes de la Universidad. r. Las dems sealadas en la Ley Universitaria y sus modificatorias, el Estatuto, el presente Reglamento, el Reglamento de Procesos Administrativos Disciplinarios de nuestra Universidad, los reglamentos y manuales especficos correspondientes y otras normas internas de la Universidad; as como las sealadas en la Ley de Bases de la Carrera Administrativa para el Sector Pblico y sus Reglamentos.

Art. 510 Son aplicables a los profesores de la Universidad Nacional del Callao las siguientes sanciones: Amonestacin, suspensin o separacin, previo proceso administrativo disciplinario establecido en el Reglamento respectivo. Las instancias de los procesos administrativos disciplinarios, a nivel interno son el Tribunal de Honor y el Consejo Universitario y, a nivel nacional es Consejo de Asuntos

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Contenciosos Universitarios (CODACUN), Resolucin de sancin o absolucin. quienes deben emitir la respectiva

En caso de ser necesario, la Facultad a travs de una Comisin Especial realiza un proceso investigatorio preliminar, el cual es elevado al Rectorado para el trmite correspondiente. Art. 511 Las resoluciones del Consejo Universitario de separacin de profesores por no ratificacin o por sancin, slo podrn ejecutarse con posterioridad al fallo del Consejo de Asuntos Contenciosos Universitarios o al ser consentida por el profesor. Art. 512 Los acuerdos de separacin de los profesores de las funciones que ejercen en la Universidad, requieren el voto aprobatorio de la mayora absoluta de los miembros presentes de las instancias correspondientes. Art. 513 La Universidad otorga la libre adscripcin de los docentes ordinarios en todas las Facultades, siempre que cuenten con las Resoluciones de adscripcin y desadscripcin de las respectivas Facultades debidamente concordadas en lo correspondiente a la disponibilidad de la plaza que ocupa el profesor. La libre adscripcin y desadscripcin se formaliza mediante Resolucin Rectoral. Art. 514 Las Facultades preparan los planes de capacitacin de los docentes, tomando en consideracin los requerimientos acadmicos de la institucin y de la profesin de sus profesores, para su inclusin oportuna en el Plan Operativo y Anual de Capacitacin de la Universidad. Art. 515 Los profesores que cumplan con los requisitos para gozar la licencia por ao sabtico, de acuerdo con el Reglamento, deben solicitar esta licencia, con una anticipacin no menor de seis meses anteriores al inicio de un periodo lectivo acadmico. Art. 516 La Universidad otorga al personal docente, al cnyuge e hijos, tasas preferenciales de pagos por derecho de admisin, matrcula y otros, de acuerdo al Texto nico de Procedimientos Administrativos. Art. 517 La participacin, condiciones de colaboracin e incentivos a los ayudantes de ctedra o de laboratorios y dems formas anlogas de colaboracin a la labor del profesor, son fijadas en el Reglamento respectivo. Art. 518 Los profesores ordinarios a tiempo parcial tienen derecho a un haber bsico proporcional a la del profesor regular de la misma categora. Art. 519 Los profesores contratados y jefes de prctica a tiempo completo realizan las mismas actividades y gozan de los mismos derechos que los profesores ordinarios a tiempo completo y dedicacin exclusiva, excepto los de impedimento legal y de acuerdo con la disponibilidad presupuestal. Art. 520 Los derechos de los profesores extraordinarios se fijan en el respectivo reglamento.

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Art. 521 El profesor regular que por motivos de programacin acadmica no llegara a cubrir las doce (12) horas lectivas mnimas con las asignaturas para los cuales concurs, o que fueron convalidadas, o afines, incrementar la diferencia de horas con horas lectivas por servicios interfacultativos o con las actividades acadmicas de investigacin, produccin intelectual y otras. Art. 522 Los profesores ordinarios a dedicacin exclusiva y tiempo completo tienen derecho a realizar investigacin y gozar la respectiva asignacin econmica, de acuerdo con la disponibilidad presupuestal. Los profesores ordinarios a tiempo parcial, contratados y jefes de prcticas tienen derecho a realizar investigacin sin goce de asignacin econmica. Art. 523 En la Universidad Nacional del Callao, funciona el Escalafn del docente universitario, el que debe contener sus generalidades, estudios universitarios, nombramiento, categora y dedicacin, capacitacin, publicaciones, actividades acadmicas y administrativas desarrolladas, evaluaciones que se le hayan realizado, reconocimientos, mritos y demritos, entre otros aspectos. La Oficina de Personal organiza el Escalafn de su personal docente, debiendo permanentemente mantener actualizado e informatizado el legajo personal de cada profesor, bajo responsabilidad. Art. 524 Al fallecimiento del cnyuge, hijos y padres, los profesores ordinarios y contratados reciben una subvencin de subsidio por fallecimiento equivalente a dos remuneraciones totales. En caso del fallecimiento del docente, los deudos perciben dicho subsidio de tres remuneraciones totales en el siguiente orden excluyente: cnyuge, hijos, padres o hermanos. Art. 525 Al fallecimiento del cnyuge, hijos y padres, los profesores ordinarios y contratados reciben una subvencin de subsidio por gastos de sepelio o servicio funerario equivalente hasta dos remuneraciones totales, debiendo adjuntar la documentacin del gasto realizado. En caso del fallecimiento del docente, los deudos perciben dicho subsidio hasta por el monto de dos remuneraciones totales en el siguiente orden excluyente: cnyuge, hijos, padres o hermanos. Art. 526 La Universidad otorga licencia con goce de haber a los docentes que ocupen cargos dirigenciales en los organismos gremiales de docentes universitarios a nivel interno, regional y/o nacional, de acuerdo a las normas y convenios colectivos.

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TTULO IX

DE LOS ESTUDIANTES DE PREGRADO

Art. 527 Son estudiantes de pregrado de la Universidad Nacional del Callao quienes han aprobado el nivel de educacin secundaria, han cumplido con los requisitos establecidos para su admisin, se han matriculado y siguen estudios que conduzcan a la obtencin del Grado Acadmico de Bachiller y Ttulo Profesional. 107

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El reglamento respectivo establece el procedimiento de admisin y el rgimen de matrcula al que pueden acogerse los estudiantes. Art. 528 Los estudiantes de la Universidad Nacional del Callao, tienen los deberes y obligaciones siguientes: a. Conocer y cumplir el Estatuto, el presente Reglamento, reglamentos internos y dems normas de la Universidad. b. Dedicarse con esfuerzo y responsabilidad al estudio para alcanzar su formacin humanista, cientfica y profesional. c. Asistir a clases que es un factor de evaluacin, estudiar permanentemente y con perseverancia, rendir todas las evaluaciones con tica, sin ayuda interna o externa del aula, a fin de medir su real rendimiento acadmico y de acuerdo con el sistema de evaluacin. d. Aprobar las asignaturas en las cuales se ha matriculado, en la proporcin y creditaje sealado en la Ley Universitaria y sus modificatorias, el presente Reglamento y reglamentos internos de la Universidad, caso contrario perdern la gratuidad de la enseanza. e. Realizar las exposiciones, presentar los trabajos, responder a las preguntas en clase y acatar obligatoriamente las indicaciones que el profesor de la asignatura seale. f. Tener una conducta intachable y solidaria dentro de la Universidad respetando siempre los derechos de los dems miembros de la comunidad universitaria. g. Acatar las disposiciones emanadas por los docentes y autoridades, sin perturbar las labores acadmicas y administrativas, ni participar en actos de violencia y agresin que ocasionen daos personales y/o materiales; ni la captura o retencin contra su voluntad, ni calumniar ni ofender el honor y la dignidad de las autoridades, docentes, estudiantes y personal administrativo. h. Actuar siempre con responsabilidad, honestidad y buenas costumbres, en todos sus actos de estudiante universitario. i. Mantener una conducta digna y con tica, y un comportamiento respetuoso fuera de la Universidad, acorde con su formacin universitaria. j. Contribuir y acrecentar el prestigio de la Universidad en la realizacin de sus fines. k. Elegir y sufragar en todas las elecciones que el Comit Electoral Universitario los convoque para elegir a sus representantes ante los rganos de gobierno, as como participar activamente en las organizaciones estudiantiles. l. Contribuir a la conservacin de los bienes de la Universidad y utilizar sus ambientes slo para el cumplimiento de sus fines. m. Fortalecer y defender permanentemente la autonoma universitaria. n. Participar en la solucin de los problemas nacionales a travs del estudio terico prctico, la investigacin, la proyeccin social y el enjuiciamiento crtico de la realidad nacional. o. El respeto y la permanente defensa de los derechos humanos. p. Realizar los pagos de las tasas de servicios educativos correspondientes, en caso de salir desaprobado en alguna asignatura o no concluir sus estudios en el plazo mximo de doce (12) semestres acadmicos matriculados, o en caso de matricularse en segunda profesin.

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q. Los dems deberes sealados en los reglamentos y directivas internas de la Universidad.

Art. 529 Los estudiantes de la Universidad Nacional del Callao tienen derecho a: a. Recibir una adecuada formacin acadmica y profesional en un rea determinada y libremente escogida, con una base humanista y de cultura general. b. Expresar libremente sus ideas y no ser sancionados ni discriminados por causas de ellas o por su actitud crtica o discrepante. c. Participar en el gobierno de la Universidad, en la proporcin de un tercio, as como en las dems instancias, donde corresponda. d. Asociarse libremente para realizar los fines de la Universidad. e. Reconocimiento por la Universidad de las organizaciones estudiantiles, formadas de acuerdo a los principios y fines de la Universidad, y siempre que cumplan con los requisitos de Reglamento. f. Participar activamente en el proceso de evaluacin de los docentes que dictan las asignaturas de su formacin profesional. g. Participar en los concursos de plazas docentes o en la ratificacin de categora de profesores, a travs de sus representantes, quines deben estar matriculados dentro de los cuatro (04) ltimos ciclos acadmicos y pertenecer al quinto superior. h. La gratuidad de la enseanza, de acuerdo a ley. i. Demandar de los profesores eficiencia, dedicacin y perfeccionamiento constante de su labor docente. j. Acceso a la informacin y otros requerimientos para el cumplimiento de sus funciones, a travs de sus representantes estudiantiles, previo pago del derecho sealado en el Texto nico de Procedimientos Administrativos. k. Elegir y ser elegido libremente representante en los rganos de gobierno de la Universidad, siempre que cumplan con los requisitos de Reglamento. l. Participar en las actividades de investigacin, extensin y proyeccin universitaria y otras que realice la Universidad, as como practicantes en los centros de produccin de bienes y prestacin de servicios de la Universidad, de acuerdo con el reglamento correspondiente. m. Participar en prcticas pre profesionales en empresas e instituciones pblicas o privadas, para los cuales la Universidad dar facilidades a travs de las Facultades y del Instituto Central de Extensin y Proyeccin Universitaria. n. Dirigirse al Consejo de Asuntos Contenciosos Universitarios, para que se resuelva en ltima instancia administrativa, los recursos de revisin contra las Resoluciones del Consejo Universitario, en los casos de desconocimiento de sus derechos legalmente reconocidos, de acuerdo a Ley. o. Que no se aplique sancin alguna hasta no haberse culminado el proceso administrativo disciplinario en todas las instancias correspondientes, o cuando el estudiante la haya consentido. p. Ejercer la tacha de docentes, por razones estrictamente acadmicas y pedaggicas, debidamente comprobadas y fundamentadas. La tacha no implica la prdida de la estabilidad laboral y su aplicacin lo seala el reglamento respectivo. q. Recibir los slabos de las asignaturas gratuitamente, dentro de las dos primeras semanas de iniciado el semestre acadmico.

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r. Utilizar los servicios acadmicos, de bienestar y de asistencia que ofrece la Universidad, as como los beneficios que establece la Ley en su favor, previo pago de acuerdo con las tasas de servicios de la Universidad, donde corresponda. s. Recibir el carn universitario antes que caduque el anterior. t. Gozar de movilidad gratuita en los vehculos de la Universidad, de acuerdo con la disponibilidad presupuestal.

Art. 530 Los estudiantes que participan en los trabajos de investigacin tienen derecho a: a. Reconocimiento y certificacin por la Universidad a su labor de investigacin concluida. b. Disponer de becas de alimentos por el tiempo que duren sus trabajos de investigacin. c. Ser reconocidos sus trabajos de investigacin como prcticas pre-profesionales, segn reglamento. Art. 531 La Universidad, de acuerdo con el Reglamento correspondiente y su disponibilidad presupuestal, otorga premios, estmulos o subvenciones slo a sus estudiantes de pregrado destacados y de mejor rendimiento acadmico pertenecientes al quinto superior; para: a. Asistir a eventos nacionales o extranjeros de carcter acadmico y relacionado con su formacin profesional, as como gozar de becas de estudio y perfeccionamiento y participar en programas de intercambio cultural. b. Realizar viajes de investigacin o de intercambio cientfico c. Participar en representacin de la Universidad en congresos, simposios, olimpiadas y otros eventos gremiales, acadmicos o deportivos. d. Culminar sus estudios, a los estudiantes de modesta condicin econmica debidamente comprobada. Art. 532 Los estudiantes en la Universidad Nacional del Callao que cometen faltas disciplinarias, son sancionados previo proceso administrativo disciplinario. Son faltas disciplinarias de los estudiantes las siguientes: a. El incumplimiento de la Ley Universitaria, Estatuto, Reglamentos y dems normas internas de la Universidad. b. El incumplimiento de sus deberes y obligaciones sealadas en las leyes, reglamentos, manuales, directivas, guas y otras normas correspondientes. c. Permanecer en los locales de la Universidad, fuera de las horas normales de clases, prcticas o de laboratorio, sin autorizacin. d. Portar dentro de la Universidad objetos punzo cortantes o armas de fuego y otros que puedan causar dao moral o fsico a cualquier miembro de la comunidad universitaria. e. La resistencia y desacato al cumplimiento de las disposiciones emanadas por la autoridad o director o jefe o docentes universitarios relacionado con las actividades universitarias; as como las emanadas por el profesor de aula relacionada con la asignatura a su cargo. f. El incurrir en actos de desrdenes individuales o masivos, violencia y grave indisciplina dentro o fuera de la Universidad que afecten su prestigio e integridad. g. El incurrir en actos de agresin y ofensas, de faltamiento de obra o palabra y, contra la salud fsica o mental, que atentan contra el honor, la dignidad y en agravio 110

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h. i. de las autoridades, funcionarios, profesores, personal administrativo o dems estudiantes. El desempeo acadmico deficiente relacionado con la aprobacin de las asignaturas en cada semestre acadmico. La toma de locales impidiendo la libertad de trnsito parcial o total en los ambientes de la Universidad, alterando e impidiendo el normal funcionamiento y desarrollo de las actividades acadmicas y administrativas. La utilizacin o disposicin indebida, sin autorizacin escrita de la autoridad, de los locales, equipos, bienes, smbolos, insignias y dems patrimonio de las Facultades y de la Universidad, en beneficio propio o de terceros. El ingreso a los locales de la Universidad en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas o sustancias estupefacientes o alucingenas; siendo la falta de mayor gravedad cuando ingresa en este estado al aula, a los laboratorios o talleres por las actividades y el servicio que se desarrollan en los mismos. El incumplimiento de las actividades acadmicas y/o administrativas y disposiciones sealadas en los reglamentos y directivas internas de la Universidad. El causar intencionalmente daos materiales y perjuicios en los locales; adulterar, sustraer, mutilar, insertar, remplazar, falsificar, alterar o atentar contra la documentacin acadmica y administrativa, el patrimonio, las instalaciones, obras, maquinarias, equipamiento, instrumentos, partes de equipos y dems bienes y servicios de propiedad o en posesin de la Universidad. Los actos de inmoralidad o las acciones deshonestas que atenten contra la tica y buenas costumbres para su propio beneficio o de terceros, o que atente contra los derechos de terceros, en todos sus actos de estudiante universitario, entre otras: 1. Adulterar las actas de las evaluaciones, as como los resultados de prcticas, exmenes y otras evaluaciones. 2. Ofrecer dinero o especies al profesor de la asignatura para aprobar la misma. 3. Solicitar y/o aceptar ilegalmente dinero o especies a miembros de la comunidad universitaria para que realicen actividades acadmicas o administrativas que se desarrollen en la Universidad en beneficio propio y/o de terceros, sin tener la autorizacin de la autoridad correspondiente. 4. Solicitar y/o aceptar ilegalmente dinero o especies a miembros de la comunidad universitaria para votar por un determinado candidato en un proceso eleccionario en nuestra Universidad. 5. Suplantar o ser suplantado tanto en su persona como con la prueba de evaluacin al presentar al profesor otra prueba o examen que no le corresponde y que recibi de tercera persona; o entregar una prueba o examen resuelto a un estudiante que est rindiendo esta evaluacin. 6. Alterar, falsificar, ocultar o no sealar la verdad en la elaboracin de documentos o escritos para trmite, informes acadmicos o administrativos, as como en las comisiones, organizaciones estudiantiles o gremiales y dems actividades en que participe o realice, siendo la falta de mayor gravedad cuando exista aceptacin de dinero o especies. 7. Realizar evaluaciones y calificaciones a docentes, en su calidad de representante estudiantil, que no sean objetivas ni estn debidamente fundamentadas, o realizar u omitir calificaciones o evaluaciones que no estn de acuerdo con los Reglamentos correspondientes.

j.

k.

l. m.

n.

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8.

No inhibirse en los casos de evaluaciones, informes, dictmenes, participacin en los rganos colegiados, entre otros; cuando est prohibida su participacin sealada en la Ley, Estatuto, el presente Reglamento y dems normas legales vigentes sobre la materia. 9. Las dems acciones deshonestas o actos reidos contra la moral y buenas costumbres. o. Impedir el libre trnsito o la captura o retencin contra su voluntad a autoridades, funcionarios y miembros de la comunidad universitaria. p. Toda accin u omisin, voluntaria o no, que contravenga o incumpla con las obligaciones, deberes, prohibiciones y dems aspectos sealados en la normatividad especfica sobre estudiantes de la Universidad. q. Las dems sealadas en la Ley Universitaria y sus modificatorias, el Estatuto, el presente Reglamento, el Reglamento de Procesos Administrativos Disciplinarios de nuestra Universidad, los reglamentos y manuales especficos correspondientes y otras normas internas de la Universidad.

Art. 533 Son aplicables a los estudiantes las siguientes sanciones: Amonestacin, suspensin por uno o dos semestres acadmicos, o separacin, previo proceso administrativo disciplinario establecido en el Reglamento respectivo. Las instancias de los procesos administrativos disciplinarios son: Tribunal de Honor, Consejo Universitario y Consejo de Asuntos Contenciosos Universitarios (CODACUN), quines deben emitir la sancin o absolucin correspondiente con criterio de conciencia, a travs de la respectiva Resolucin debidamente motivada y con los fundamentos de hecho y de derecho. En caso de ser necesario, la Facultad a travs de una Comisin Especial realiza un proceso investigatorio preliminar, el cual es elevado al Rectorado para el trmite correspondiente. Art. 534 Las resoluciones del Consejo Universitario por sancin, slo podrn ejecutarse con posterioridad al fallo del Consejo de Asuntos Contenciosos Universitarios o al ser consentida por el estudiante. Art. 535 Los acuerdos de separacin de estudiantes requieren el voto aprobatorio de la mayora absoluta de los miembros presentes de las instancias correspondientes. Art. 536 Las organizaciones estudiantiles, son: a. Gremios b. Asociaciones Estudiantiles, Centros, Talleres, Crculos, o Grupos (culturales, deportivas, artsticas, cientficas, de investigacin o de estudios) reconocidas anualmente mediante Resolucin Rectoral a propuesta del Consejo de Facultad. Art. 537 Las organizaciones estudiantiles gozan de plena autonoma para el ejercicio y cumplimiento de sus funciones y son responsables de las acciones y actividades que realicen, las cuales siempre son en beneficio de los estudiantes y de la Universidad en general, sin fines de lucro.

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Art. 538 Las asociaciones estudiantiles, para su reconocimiento, hacen conocer a la Universidad sus fines, planes de trabajos, reglamentos, entre otros, debiendo solicitarlo al Rector adjuntando los siguientes requisitos: 1. Acta de Constitucin o Fundacin de la Asociacin Estudiantil, Centro, Taller, Crculo o Grupo (cultural, deportiva, artstica, cientfica, de investigacin o de estudios). 2. Padrn de Estudiantes Asociados, con matrcula vigente, consignando cada uno: nmero del DNI, cdigo, domicilio real, Facultad a la que pertenece y firma. 3. Fotocopia simple del carn universitario actual de cada uno de los estudiantes socios. 4. Acta de Eleccin de la Junta Directiva vigente, adjuntando el cargo de citacin a elecciones y padrn de votantes, debidamente identificados. 5. Reglamento Interno de la asociacin estudiantil, con indicacin de su nombre y sigla; principios, fines, objetivos, del funcionamiento, de los socios, de las elecciones, entre otros aspectos constituyentes, debiendo estar sellado y firmado en cada pgina. 6. Libro de Actas de la Asociacin legalizado o certificado por el Secretario General de la Universidad, de haber sido anteriormente reconocida, o solicitar su legalizacin luego de haber sido reconocida. 7. Carta de Aceptacin del Profesor Asesor. 8. Plan Anual de Trabajo. 9. Informe de Actividades realizadas en el ltimo perodo de reconocimiento. 10. Resolucin de Consejo de Facultad, a la cual pertenece el profesor asesor, proponiendo el reconociendo o su prrroga anual. Art. 539 La Universidad brinda apoyo material y asesoramiento tcnico a las organizaciones estudiantiles para el cumplimiento de sus fines y funciones, de acuerdo con la disponibilidad presupuestal. La Universidad proporciona ambientes adecuados a los gremios estudiantiles, de contar con la disponibilidad de infraestructura correspondiente. Art. 540 Para ser representante estudiantil ante los rganos de gobierno de la Universidad Nacional del Callao, se requiere: a. Estar matriculado como estudiante regular en el semestre acadmico correspondiente y pertenecer al tercio superior de su promocin del total de crditos aprobados y acumulados desde su ingreso a la Universidad. b. Tener aprobado como mnimo 36 crditos acumulados y estar invicto en el semestre acadmico anterior; c. Haber cursado en la Universidad el perodo lectivo inmediato anterior a su postulacin; d. No haberse matriculado en ms de diez (10) semestres acadmicos en la Universidad ni haber aprobado el creditaje total de su currculo de estudios; e. No haber sido representante estudiantil en el periodo inmediato anterior; f. No encontrarse impedido legalmente de ejercer sus funciones;

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g. No haber sido sancionado administrativa o judicialmente por haber incurrido en falta administrativa o por hecho doloso en agravio del Estado y/o de la Universidad con Resolucin administrativa o judicial consentida y/o ejecutoriada dentro del siguiente perodo: 1. No haber sido amonestado dentro del perodo de un (01) ao; 2. No haber sido suspendido un (01) semestre acadmico o sancionado judicialmente por seis (06) meses, dentro del perodo de dos (02) aos; 3. No haber sido suspendido ms de un (01) semestre acadmico o sancionado judicialmente por ms de seis (06) meses, dentro del perodo de tres (03) aos.

Art. 541 Los estudiantes eligen democrticamente, mediante voto universal, directo, secreto y obligatorio a sus representantes estudiantiles ante las siguientes instancias: a. rganos de gobierno: Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y Consejos de Facultad; procesos electorales que sern conducidos por el Comit Electoral Universitario. b. Gremios: Federacin Universitaria del Callao y Centros Federados; procesos electorales que sern conducidos por el Comit Electoral de Estudiantes, con la fiscalizacin de los docentes veedores designados por el Comit Electoral Universitario, quines presentarn sus informes correspondientes, a efectos de dar la conformidad respectiva. Para ser reconocido como representante del gremio estudiantil ante los rganos de gobierno, la junta directiva que lo acredite por el perodo mximo de un (01) ao, debe tener mandato vigente, y los representantes deben cumplir los mismos requisitos que para ser representante estudiantil ante un rgano de gobierno. Art. 542 Los estudiantes de la Universidad eligen a sus representantes ante la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y Consejo de Facultad, por el periodo de un (01) ao, sin reeleccin inmediata. Art. 543 Ningn estudiante puede ser elegido simultneamente representante ante la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario o Consejo de Facultad. Art. 544 Los representantes de los estudiantes en los rganos de gobierno de la Universidad y de la Facultad, estn impedidos de tener cargo o actividad rentada en ella durante su mandato y hasta un (01) ao despus de terminado ste. Art. 545 Es incompatible que un estudiante sea simultneamente profesor y/o miembro de una academia de preparacin preuniversitaria y ser miembro de la Comisin de Admisin y participar en el proceso de admisin. Art. 546 La Universidad, de acuerdo a Reglamento, promueve a sus estudiantes de mayor calificacin a tareas de docencia e investigacin, a travs de la ayudanta de ctedra. Art. 547 Est prohibido de pertenecer a un mismo rgano de gobierno de la Universidad, los estudiantes que tengan en este rgano de gobierno, familiares por consanguinidad hasta el cuarto grado o afinidad hasta el segundo grado.

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Los estudiantes miembros de los rganos de gobierno y sus parientes dentro de los grados sealados, no deben ser nombrados o contratados en cargos o empleos administrativos instituidos durante su mandato hasta despus de un ao de fenecido ste.

Art. 548 Es obligatoria la inhibicin del estudiante cuando se trata de evaluar y/o dictaminar a un pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo grado de afinidad, por lo que no podr integrar el organismo de evaluacin o de proceso administrativo disciplinario. Es tambin obligatoria su inhibicin cuando tuviera enemistad manifiesta, o conflicto de intereses, o denuncias, o que haya desaprobado una asignatura, con el profesor a evaluar y/o dictaminar en el proceso administrativo disciplinario.

TTULO X

DE LOS ESTUDIANTES DE POSGRADO

Art. 549 Son estudiantes de posgrado de la Universidad Nacional del Callao, quienes han cumplido con los requisitos establecidos para su admisin a la Escuela de Posgrado, se han matriculado y siguen estudios que conduzcan a la obtencin del grado acadmico de maestro o de doctor. El reglamento respectivo establece el procedimiento de admisin y el rgimen de matrcula al que pueden acogerse los estudiantes de posgrado. Art. 550 Los estudiantes de posgrado de la Universidad Nacional del Callao tienen derecho a: a. Recibir una adecuada formacin acadmica y de investigacin en un rea determinada. b. Elegir y ser elegido representante en el Consejo de la Escuela de Posgrado de la Universidad, de acuerdo con el Estatuto, Reglamentos y con los requisitos sealados para los estudiantes de pregrado, donde corresponda. c. Asociarse libremente para realizar los fines de la Universidad. d. Demandar de los profesores eficiencia, dedicacin y perfeccionamiento constante de su labor docente. e. Recibir los slabos de las asignaturas, dentro de las dos primeras semanas de iniciado el semestre acadmico. f. Utilizar los servicios acadmicos, de bienestar y de asistencia que ofrece la Universidad, previo pago de acuerdo a las tasas de servicios de la Universidad, donde corresponda. g. Recibir el carn universitario antes que caduque el anterior. Art. 551 Los estudiantes de posgrado de la Universidad Nacional del Callao, tienen los siguientes deberes: a. Conocer y cumplir el Estatuto, los Reglamentos y dems normas de la Universidad. b. Dedicarse con esfuerzo y responsabilidad al estudio para alcanzar su formacin acadmica. c. Asistir a clases, que es un factor de evaluacin, de acuerdo con el sistema de evaluacin.

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d. Respetar los derechos de los miembros de la comunidad universitaria, as como mantener una conducta y comportamiento acorde con su formacin universitaria. e. Contribuir al prestigio de la Universidad en la realizacin de sus fines. f. Contribuir a la conservacin de los bienes de la Universidad. g. Fortalecer y defender permanentemente la autonoma universitaria. h. Participar en la solucin de los problemas nacionales a travs del estudio terico prctico, la investigacin, la proyeccin social y el enjuiciamiento crtico de la realidad nacional. i. El respeto y la permanente defensa de los derechos humanos. j. Los dems deberes sealados a los estudiantes de pregrado en lo que les corresponda, en los reglamentos y en las directivas internas de la Universidad.

Art. 552 Para ser representante estudiantil ante el Consejo de la Escuela de Posgrado se requiere: a. Estar matriculado como estudiante regular en el semestre acadmico correspondiente y pertenecer al tercio superior de su promocin del total de crditos aprobados y acumulados desde su ingreso a la Universidad. b. Tener aprobado como mnimo 20 crditos acumulados y estar invicto en el semestre acadmico anterior. c. Haber cursado en la Universidad el perodo lectivo inmediato anterior a su postulacin. d. No haberse matriculado en ms de cuatro (04) semestres acadmicos en la Universidad. e. No haber sido representante estudiantil en el periodo inmediato anterior; f. No tener vnculo laboral con la Universidad. g. No haber sido sancionado administrativa o judicialmente por haber incurrido en falta administrativa o por hecho doloso en agravio del Estado y/o de la Universidad con Resolucin administrativa o judicial consentida y/o ejecutoriada dentro del siguiente perodo: 1. No haber sido amonestado dentro del perodo de un (01) ao; 2. No haber sido suspendido un (01) semestre acadmico o sancionado judicialmente por seis (06) meses, dentro del perodo de dos (02) aos; 3. No haber sido suspendido ms de un (01) semestre acadmico o sancionado judicialmente por ms de seis (06) meses, dentro del perodo de tres (03) aos. Art. 553 Los estudiantes de posgrado de la Universidad eligen a sus representantes ante el Consejo de la Escuela de Posgrado, por el periodo de un (01) ao, sin reeleccin inmediata. Art. 554 Los representantes de los estudiantes ante el Consejo de la Escuela de Posgrado de la Universidad, estn impedidos de tener cargo o actividad rentada en ella durante su mandato y hasta un (01) ao despus de terminado ste. Art. 555 Los estudiantes de posgrado que cometen faltas disciplinarias, son sancionados previo proceso administrativo disciplinario. Las faltas disciplinarias de los estudiantes de posgrado son las mismas que corresponden a un estudiante de pregrado.

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Art. 556 Son aplicables a los estudiantes de posgrado las siguientes sanciones: Amonestacin, suspensin o separacin, previo proceso administrativo disciplinario establecido en el Reglamento respectivo. Las instancias de los procesos administrativos disciplinarios son: Tribunal de Honor, Consejo Universitario y Consejo de Asuntos Contenciosos Universitarios (CODACUN), quienes deben emitir la respectiva Resolucin de sancin o absolucin. En caso de ser necesario, la Escuela de Posgrado a travs de una Comisin Especial realiza un proceso investigatorio preliminar, el cual es elevado al Rectorado para el trmite correspondiente. Art. 557 Las resoluciones del Consejo Universitario por sancin, slo podrn ejecutarse con posterioridad al fallo del Consejo de Asuntos Contenciosos Universitarios o al ser consentida por el estudiante. Art. 558 Los acuerdos de separacin de estudiantes de posgrado requieren el voto aprobatorio de la mayora absoluta de los miembros presentes de las instancias correspondientes. Art. 559 Est prohibido de pertenecer al Consejo de la Escuela de Posgrado, los estudiantes que tengan en este rgano de gobierno, familiares por consanguinidad hasta el cuarto grado o afinidad hasta el segundo grado. Los parientes de los estudiantes miembros de este rgano de gobierno dentro de los grados sealados, no deben ser nombrados o contratados en cargos o empleos administrativos instituidos durante su mandato hasta despus de un ao de fenecido ste.

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TITULO XI

DE LOS GRADUADOS
Art. 560 Son graduados de la Universidad Nacional del Callao quienes, habiendo terminado sus estudios correspondientes, han obtenido en la Universidad un grado acadmico de acuerdo a Ley, al Estatuto y a los Reglamentos de la Universidad. Art. 561 La Universidad contribuye al perfeccionamiento acadmico de sus graduados llevando a cabo cursos de actualizacin y posgrado. Art. 562 La Universidad mantiene relacin con sus graduados, con fines de recproca contribucin acadmica, de tica profesional y econmica, de acuerdo a Ley. Art. 563 Los graduados tienen participacin y acceso a los diferentes trabajos de investigacin que la Universidad ejecuta. Art. 564 La Universidad da facilidades a sus graduados para ejecutar trabajos de tesis en los diferentes laboratorios, centros, talleres e institutos de investigacin.

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Art. 565 La Universidad reconoce a la Asociacin de Graduados, los que estn organizados por especialidades, para el mejor cumplimiento de los fines sealados en el Estatuto y reglamentos respectivos. Art. 566 La Universidad proporciona ambientes a la Asociacin de Graduados, de contar con disponibilidad de infraestructura. Art. 567 Los Graduados de la Universidad registrados en su padrn respectivo son convocados para el ejercicio del derecho de elegir sus representantes a los diversos rganos de gobierno, en la forma y proporcin establecidas en la ley, el Estatuto y el Reglamento respectivo. Art. 568 Es incompatible que un graduado que sea docente o trabajador administrativo de la Universidad Nacional del Callao, participe como candidato para rganos de gobierno en calidad de representante de los graduados. Art. 569 Los representantes de los graduados de la Universidad Nacional del Callao, que al momento de ser elegidos como tales no tuvieran nexo laboral con la Universidad, no podrn ser nombrados ni contratados como docentes, ni en algn cargo rentado de la Universidad, hasta despus de un ao de haber concluido el perodo de su mandato.

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TTULO XII

DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO

Art. 570 El personal administrativo de la Universidad est constituido por los grupos ocupacionales de profesionales, tcnicos y auxiliares, que cumplen actividades administrativas y de servicio que no son propias de la docencia. Art. 571 El personal administrativo de la Universidad, con excepcin del dedicado a las labores de produccin que se rige por la legislacin laboral respectiva, est sujetos al rgimen de los servidores pblicos, gozando de todos los beneficios que la legislacin y la Universidad les concede. Art. 572 La admisin del personal administrativo a la Universidad se hace por concurso pblico, prueba de mritos, prueba de capacidad y por oposicin entre concursantes y/o al jurado, conforme a los requisitos fijados en el respectivo reglamento, y de acuerdo con las normas legales vigentes. Art. 573 La convocatoria, autorizada por ley, para el Concurso Pblico para Nombramiento o Contrato aprobada por el Consejo Universitario, es a nivel nacional y se realiza cuando se produce una plaza vacante, previo concurso interno para ascensos. Art. 574 El personal administrativo de la Universidad Nacional del Callao, tiene los deberes y obligaciones siguientes: a. Conocer y cumplir el Estatuto, los reglamentos y las disposiciones emanadas de los rganos de gobierno de la Universidad, en todo lo que les corresponde. b. Conocer las funciones del cargo que desempea y capacitarse permanentemente. 118

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c. Concurrir puntualmente a su trabajo y cumplir con los horarios establecidos d. Atender en forma alturada, respetuosa, con calidad y calidez a los miembros de la comunidad universitaria y pblico en general, as como respetar sus derechos. e. Desarrollar y cumplir sus labores asignadas de manera puntual y responsable en un ambiente de respeto mutuo, de acuerdo al manual de organizacin y funciones de la dependencia a la que pertenece. f. Desempearse en todos sus actos con dignidad, eficiencia, eficacia, tica, honestidad y transparencia, de acuerdo con la Ley Universitaria, la Ley del Procedimiento Administrativo General, la Ley de Trasparencia y Acceso a la Informacin Pblica, la Ley de la Carrera Administrativa para el Sector Pblico, la Ley del Cdigo y tica del Sector Pblico, y dems Reglamentos de estas Leyes y normas conexas sobre la materia. g. Ejercer sus funciones en la Universidad con independencia de toda actividad poltica partidaria. h. Respetar y defender la autonoma universitaria. i. Velar por los intereses de la Universidad. j. Elegir y sufragar en todas las elecciones que el Comit Electoral Universitario los convoque para elegir a sus representantes. k. Contribuir al incremento y conservacin de los bienes culturales y materiales de la Universidad. l. Conocer, cumplir y defender los derechos humanos, as como propender a la conservacin y proteccin del medio ambiente. m. Las otras funciones encomendadas por las autoridades y funcionarios correspondientes. n. Los dems deberes y obligaciones que establece la Ley Universitaria, el Estatuto, reglamentos, manuales, normas internas y disposiciones correspondientes; as como los sealados en la Ley de Bases de la Carrera Administrativa para el Sector Pblico y sus Reglamentos.

Art. 575 El personal administrativo de la Universidad Nacional del Callao, tiene derecho a: a. Gozar de la estabilidad laboral, en concordancia con las leyes y reglamentos correspondientes a la carrera administrativa del sector pblico, el Estatuto y el presente Reglamento. b. Hacer carrera pblica y presentarse a concurso interno para ascensos, teniendo en cuenta las normas legales vigentes, el Estatuto y el Reglamento correspondiente. c. Ser informado de todo proceso referente a evaluacin, ascenso, sanciones disciplinarias y cualquier otro que lo involucre. d. Hacer uso del derecho a la libre organizacin, agremiacin y huelga, de acuerdo con la Constitucin, la Ley y el Estatuto. e. Participar en comisiones de elaboracin y modificacin de reglamentos, escalafn, concursos, entre otros, de su competencia, a travs del gremio representativo. f. La licencia total o parcial y hacer uso de permisos con goce de haber, a su solicitud, as como recibir subvencin y/o financiamiento, de acuerdo con la disponibilidad presupuestal, para: 1. Realizar estudios de diplomado, segunda especializacin, maestra o doctorado en la especialidad de su formacin profesional, o en administracin o en gestin. De ofrecerse estos estudios en nuestra Universidad, slo se otorgar estos beneficios para que los mismos los realice en esta Casa Superior de Estudios. 119

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2.

g.

h. i. j.

k. l.

m.

n. o. p. q.

Cursar estudios o asistir a cursos de especializacin, capacitacin o perfeccionamiento, de acuerdo con sus funciones y formacin tcnicaprofesional, por el perodo que corresponda, a fin de mejorar sus servicios y ascenso en la carrera administrativa. 3. Asistir a eventos nacionales de carcter acadmico y deportivos. El reglamento correspondiente fija las dems condiciones y compromisos. La licencia sin goce de haber, a su solicitud, conservando el tiempo de servicios, grupo ocupacional y nivel alcanzado, por cualquiera de los siguientes casos: 1. Ejercer cargos y/o funciones pblicas remuneradas en otras instituciones y por el perodo que dure su designacin. 2. Motivos personales, hasta por un perodo mximo de tres (03) meses. 3. Capacitacin no oficializada, hasta por el perodo de doce (12) meses, prorrogable hasta por tres (03) meses ms. El reglamento correspondiente fija las dems condiciones y compromisos. Percibir internamente subvenciones, bonificaciones o incentivos por produccin que otorgue la ley a su favor, de acuerdo con la disponibilidad presupuestal. Recibir estmulos, menciones y distinciones de la Universidad, de acuerdo a sus mritos personales. Ser nombrado, si ingres como contratado mediante concurso pblico nacional y haber cumplido cinco (05) aos de labores ininterrumpidas; de acuerdo con las normas legales vigentes. Trabajar en condiciones de salud y seguridad necesarias para la actividad que desarrolla. No ser trasladados a otras entidades pblicas sin su consentimiento, de acuerdo a la ley y reglamentos de la ley de bases de la carrera administrativa para el sector pblico. Percibir internamente una bonificacin extraordinaria al cumplir 25 30 aos por servicios prestados al estado; o por fallecimiento del cnyuge, hijos y padres, de acuerdo con la disponibilidad presupuestal. En caso de fallecimiento del titular, la bonificacin se entrega, en orden de prelacin, al cnyuge, hijos, padres o hermanos. Utilizar los servicios mdicos y asistenciales de la Universidad, previo pago de los derechos sealados en las tasas de servicios de la Universidad. Participar en calidad de supernumerarios con derecho a voz y sin voto, en los rganos de gobierno de la Universidad, segn el Estatuto y Reglamentos. Todos los dems derechos que establece la Ley, el Estatuto y reglamentos. Los dems derechos y beneficios sealados en la Ley y Reglamento de la Carrera Administrativa para el Sector Pblico.

Art. 576 El personal administrativo de la Universidad Nacional del Callao que comete falta disciplinaria es sancionado previo proceso administrativo disciplinario. Son faltas administrativas disciplinarias de los servidores administrativos las siguientes: a. El incumplimiento de la Ley Universitaria, Estatuto, Reglamentos y dems normas internas de la Universidad. b. El incumplimiento de sus deberes, obligaciones y funciones sealadas en las leyes, reglamentos, manuales, directivas y dems normas correspondientes.

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c. Portar dentro de la Universidad objetos punzo cortantes o armas de fuego y otros que puedan causar dao moral o fsico a cualquier miembro de la comunidad universitaria. d. La resistencia y desacato al cumplimiento de las actividades o de las disposiciones emanadas por la autoridad o jefe inmediato o superior. e. El incurrir en actos de desrdenes individuales o masivos, violencia, grave indisciplina, dentro o fuera de la Universidad que afecten su prestigio e integridad. f. El incurrir en actos de agresin y ofensas, de faltamiento de obra o palabra y, contra la salud fsica o mental, que atentan contra el honor, la dignidad y en agravio de las autoridades, funcionarios, profesores, personal administrativo o estudiantes. g. El desempeo deficiente o inoportuno relacionado con sus funciones asignadas. h. La toma de locales impidiendo la libertad de trnsito parcial o total en los ambientes de la Universidad, alterando e impidiendo el normal desarrollo y desarrollo de las actividades acadmicas y administrativas. i. La utilizacin o disposicin indebida, sin autorizacin escrita de la autoridad, de los locales, equipos, bienes, smbolos, insignias y dems patrimonio de las Facultades y de la Universidad, en beneficio propio o de terceros. j. El ingreso a los locales de la Universidad en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas o sustancias estupefacientes o alucingenas; siendo la falta de mayor gravedad cuando ingresa en este estado a realizar sus labores correspondientes dentro del horario de trabajo. k. El incumplimiento de las actividades administrativas y disposiciones sealadas en los reglamentos y directivas internas de la Universidad en relacin a sus funciones. l. El causar intencionalmente daos materiales y perjuicios en los locales; adulterar, sustraer, mutilar, insertar, remplazar, falsificar, alterar o atentar contra la documentacin acadmica y administrativa, el patrimonio, las instalaciones, obras, maquinarias, equipamiento, instrumentos, partes de equipos y dems bienes y servicios de propiedad o en posesin de la Universidad. m. Los actos de inmoralidad o las acciones deshonestas que atenten contra la tica y buenas costumbres, para su propio beneficio o de terceros, o que atente contra los derechos de terceros, en todos sus actos de servidor administrativo, entre otras: 1. Realizar cobros indebidos o solicitar y/o aceptar ilegalmente dinero o especies para la tramitacin de documentacin o de otras acciones relacionadas con las labores diarias que debe de cumplir. 2. Realizar cobros indebidos o solicitar y/o aceptar ilegalmente dinero o especies a miembros de la comunidad universitaria para que realicen actividades acadmicas o administrativas que se desarrollen en la Universidad en beneficio propio y/o de terceros, sin tener la autorizacin de la autoridad correspondiente. 3. Suplantar o ser suplantado en el marcado de control de asistencia, o con la firma en los registros de asistencia o en cualquier documentacin que tramita. 4. Alterar, falsificar, ocultar o no sealar la verdad en la elaboracin de documentos o escritos para trmite, informes laborales, tcnicos o administrativos, as como en las comisiones y dems actividades en que participe o realice, siendo la falta de mayor gravedad cuando exista aceptacin de dinero o especies. 5. No inhibirse en los casos de evaluaciones, informes, dictmenes, participacin en los rganos colegiados, entre otros; cuando est prohibida su participacin 121

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sealada en la Ley, Estatuto, el presente Reglamento y dems normas legales vigentes sobre la materia. 6. Las dems acciones deshonestas o actos reidos contra la moral y buenas costumbres. n. Impedir el libre trnsito o la captura o retencin contra su voluntad a autoridades, funcionarios y miembros de la comunidad universitaria. o. Toda accin u omisin, voluntaria o no, que contravenga o incumpla con las obligaciones, deberes, prohibiciones y dems aspectos sealados en la normatividad especfica sobre el personal administrativo de la Universidad. p. Las dems sealadas en la Ley Universitaria y sus modificatorias, el Estatuto, el presente Reglamento, el Reglamento de Procesos Administrativos Disciplinarios de nuestra Universidad, los reglamentos y manuales especficos correspondientes y otras normas internas de la Universidad; as como las sealadas en la Ley de Bases de la Carrera Administrativa para el Sector Pblico y sus Reglamentos.

Art. 577 En la aplicacin de sanciones al personal administrativo por incumplimiento de los deberes y faltas administrativas, segn el caso, se observar el procedimiento establecido en las normas legales y administrativas correspondientes. Art. 578 El personal administrativo vinculado a academias y centros preuniversitarios, no podr participar en ninguna actividad relacionada con el proceso de admisin de la Universidad. Art. 579 El personal administrativo que estudia en la Universidad Nacional del Callao, no debe desempear labores administrativas relacionadas con la impresin, registros y archivo de exmenes, actas, notas o certificados. Art. 580 La Universidad otorga licencia con goce de haber al personal administrativo que ocupe cargos dirigenciales a nivel local y nacional, de acuerdo a las normas correspondientes. Art. 581 La Universidad organiza y pone en funcionamiento el escalafn del personal administrativo. Art. 582 La Universidad promueve y lleva a cabo cursos de capacitacin y perfeccionamiento a favor de su personal. Art. 583 La Universidad otorga al trabajador administrativo, al cnyuge e hijos, tasas preferenciales de pagos por derecho de admisin, matrcula y otros, de acuerdo al Texto nico de Procedimientos Administrativos.

TTULO XIII

DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO

Art. 584 La Universidad ofrece en forma permanente programas y servicios de bienestar a su comunidad, de acuerdo con la disponibilidad presupuestal, con el objeto de lograr su realizacin plena, asimismo, apoya a los que surjan de la iniciativa y el esfuerzo de sus miembros. 122

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Art. 585 Los programas y servicios de bienestar que ofrece la Universidad a sus miembros son: recreacin, educacin fsica y deportes, alimentacin, mdico, odontolgico, psicopedaggico y psicologa clnica, transporte, residencia universitaria, servicio social, asistencia y asesora legal, actividades artsticas, culturales y otros. Art. 586 La alimentacin se brinda a los miembros de la comunidad universitaria a travs de los Comedores Universitarios, estos deben contar con los recursos humanos y materiales necesarios que garanticen las condiciones de higiene, servicios adecuados y calidad alimentaria, otorgados por el concesionario. El servicio de alimentacin es supervisado por un nutricionista y/o dietista de la Universidad. Art. 587 En la Universidad funciona el Fondo Estudiantil de Solidaridad (FES) autofinanciado que cubre los servicios mdicos hospitalarios y de medicina, de acuerdo con el informe mdico de la Oficina de Bienestar Universitario; asimismo, se destina un porcentaje menor para servicios de alimentacin estudiantil como prevencin de la salud de los estudiantes. Art. 588 La Universidad proporciona los servicios mdicos generales y odontolgicos, a travs de sus propias unidades y/o de terceros, asimismo, concesiona la farmacia universitaria. Art. 589 La Universidad ejecuta peridicamente campaas de salud y educacin sanitaria para los miembros de la comunidad universitaria. Art. 590 La Universidad, segn su disponibilidad presupuestal, subvenciona a los estudiantes que lo necesitan y con buen rendimiento acadmico, con becas integrales, las cuales incluyen: matrcula, alimentacin, residencia universitaria, participacin en eventos acadmicos y deportivos. Art. 591 La Universidad, siempre que exista disponibilidad presupuestal; otorga financiamiento y/o subvenciones a: 1. Los docentes y servidores administrativos para capacitacin, perfeccionamiento, y asistir a eventos acadmicos y deportivos. 2. Los docentes y servidores administrativos representantes de la Asociacin de Docentes (ADUNAC) y del Sindicato Unitario de Trabajadores (SUTUNAC), para la organizacin y/o participacin en eventos acadmicos, gremiales o deportivos. Art. 592 La Universidad, de acuerdo con su disponibilidad presupuestal, ofrece a sus miembros los servicios de sus unidades de movilidad. Art. 593 La Universidad fomenta actividades culturales, artsticas y deportivas, organiza las olimpiadas interfacultades y sus miembros participan en las olimpiadas universitarias y otros certmenes relacionados, de acuerdo con su disponibilidad presupuestal. Art. 594 La Universidad organiza para sus docentes, estudiantes y personal administrativo programas vacacionales y viajes de estudio.

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TTULO XIV

DE LA EXTENSIN Y PROYECCIN UNIVERSITARIA

Art. 595 La extensin y proyeccin universitaria es una funcin fundamental y constituye la interaccin permanente entre la Universidad y la Sociedad, promoviendo el desarrollo integral de sta. Art. 596 La Extensin y Proyeccin Universitaria se realiza a nivel de las Facultades bajo su responsabilidad y conforme a su disponibilidad presupuestal, coordinando sus acciones con el Instituto Central de Extensin y Proyeccin Universitaria. Art. 597 La extensin universitaria est orientada a rescatar, sistematizar y difundir el patrimonio cultural, cientfico y artstico de nuestros pueblos y del mundo, a favor de la comunidad local, regional y nacional. Art. 598 La Universidad Nacional del Callao tiene las acciones de extensin universitaria siguientes: a. Las actividades artsticas, como la msica, teatro, literatura, artes visuales, folklore, entre otras. b. La publicacin y difusin de monografas, revistas, textos y libros. c. La divulgacin de la actividad cientfica, tecnolgica y cultural de la Universidad por los medios de difusin masiva. d. La asesora, consultora y asistencia tcnica a las organizaciones gremiales, productivas, comerciales y empresas pblicas y privadas, de acuerdo a convenio. e. La promocin y la divulgacin de los acervos de libros, discos, cintas, discos compactos, videos y otros dispositivos electrnicos de la Universidad. f. La organizacin de actividades de capacitacin, foros, simposios, seminarios, conferencias, videoconferencias, congresos u otros eventos acadmicos sobre tpicos de inters nacional. g. El fomento de eventos de carcter local, regional, nacional e internacional para el cumplimiento de sus fines. h. La ejecucin de exposiciones, concursos, ferias y juegos florales. i. La produccin de programas de radio, cine y video. j. La organizacin de eventos sobre poltica nacional e internacional. k. Los convenios culturales con universidades nacionales y extranjeras. l. Otras acciones que realicen el Instituto Central de Extensin y Proyeccin Universitaria y los centros de extensin y proyeccin universitaria de las Facultades de la Universidad. Art. 599 La Proyeccin Universitaria abarca las actividades siguientes: a. Estudios multidisciplinarios y solucin, a travs de la investigacin, de los problemas de la realidad regional y nacional. b. Prcticas pre profesionales y bolsa de trabajo. c. Produccin de bienes y prestacin de servicios dirigidos a la comunidad. d. Relaciones con la industria, sectores productivos y organizaciones populares dentro de un marco de cooperacin y asistencia mutua. e. Prcticas de campo, visitas tcnicas y de estudio. 124

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f. Otras que se implementen. Art. 600 La Proyeccin Universitaria tiene por finalidad, fomentar la confianza y el apoyo de la comunidad hacia la Universidad. Art. 601 La Universidad, de acuerdo con su disponibilidad presupuestal, brinda apoyo a sus miembros para participar en trabajos de investigacin para la solucin de la problemtica del mbito local, regional y nacional. Art. 602 La Universidad ofrece capacitacin en: a. Preparacin de cuadros tcnicos en las reas de su especialidad. b. Orientacin vocacional. c. Actualizacin docente en sus diferentes niveles. d. Preparacin preuniversitaria. e. Cultura artstica y otros. f. Computacin, informtica e idiomas. Art. 603 Las acciones de capacitacin se ofrecen en forma directa y/o a travs de los medios de comunicacin social. Art. 604 La Universidad a travs del Centro de Idiomas, el cual es autofinanciado, ofrece la enseanza de lenguas nativas y extranjeras, as como los servicios de traduccin, dando preferente servicio a los miembros de la comunidad universitaria. Art. 605 La Universidad institucionaliza el centro de preparacin preuniversitaria, autofinanciado y con la finalidad de reforzar la formacin que se requiere para seguir estudios en la Universidad Nacional del Callao o en otras universidades. Art. 606 La Universidad, a travs de convenios, extiende sus servicios a la comunidad local, regional y nacional, promoviendo su desarrollo integral. Art. 607 Los docentes de la Universidad estn obligados a realizar actividades de extensin y proyeccin universitaria, los estudiantes participan en ellas, como parte de su formacin profesional.

TTULO XV

DEL RGIMEN ECONMICO

Art. 608 La Universidad Nacional del Callao tiene el derecho a la contribucin econmica del Estado y de la comunidad nacional, con el objeto de garantizar el cumplimiento de sus fines y garantizar su desarrollo, la Universidad corresponde a tal esfuerzo con la calidad de su servicio.

Art. 609 Son recursos econmicos de la Universidad: a. Las transferencias del tesoro pblico. b. Los ingresos por leyes especiales: 125

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1.

Fondo de Ayuda del Profesional a las Universidades. 2. Fondo de Desarrollo y Promocin Universitaria. 3. Corporacin Financiera Universitaria. 4. Otros que establezca el Estado a favor de la Universidad. c. Recursos Directamente Recaudados: 1. Tasas educacionales y servicios educativos, segn el Texto nico de Procedimientos Administrativos. 2. Prestacin de servicios, patentes, regalas y otros. 3. Venta de bienes de generacin directa. 4. Rentas de la propiedad real (alquiler de bienes muebles e inmuebles). 5. Rentas financieras (intereses, bonos y otros). 6. Ventas de bienes muebles e inmuebles. 7. Saldo de balances de su propio presupuesto y otros. d. Donaciones y transferencias de los sectores pblico y privado, nacionales o extranjeras. e. Otros recursos no contemplados en los incisos anteriores

Art. 610 Constituyen patrimonio de la Universidad los bienes y rentas que actualmente le pertenecen y los que adquiera en el futuro por cualquier ttulo legtimo. Art. 611 La Universidad puede enajenar sus bienes de acuerdo con la Ley, los recursos provenientes de tal accin slo pueden aplicarse a inversiones permanentes, muebles e inmuebles; la decisin debe ser tomada mediante acuerdo y Resolucin del Consejo Universitario. Art. 612 Los bienes provenientes de donaciones, herencias y legados quedan sujetos al rgimen establecido por el donante o causante, segn el caso. Art. 613 Los bienes patrimoniales de la Universidad deben ser inscritos en el marges e inventariados en forma regular por lo menos una vez al ao, actualizndose su valor; todos y cada uno de los rganos de la Universidad tienen responsabilidad sobre los bienes que les corresponde por asignacin. Art. 614 La Universidad gestiona la participacin en los recursos que el Estado asigne a la Regin Callao, a travs de cnones especiales, usando estos para sus programas de inversin, equipamiento, investigacin y bienestar universitario. Art. 615 La Universidad puede establecer centros dedicados a la produccin de bienes econmicos y a la prestacin de servicios, compatibles con sus fines. El reglamento respectivo establece la organizacin de estas unidades; sus utilidades constituyen recursos directamente recaudados y se destina preferentemente a mejorar la infraestructura y el equipamiento de la Universidad, as como a la capacitacin del personal de la Universidad. Art. 616 La Universidad constituye un pliego presupuestal y la asignacin interna de los recursos econmicos se estructuran en programas cuyo gasto se ejecutan a travs de la unidad ejecutora, de acuerdo a ley.

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ANTEPROYECTO DEL
Art. 617 El manejo administrativo, contable y financiero de ingresos y egresos de la Universidad est centralizado en la Oficina General de Administracin, que mantiene al da la informacin contable-financiera de los programas presupuestales. Art. 618 La Universidad elabora su proyecto de presupuesto de acuerdo con lo dispuesto en la Directiva correspondiente de la Direccin Nacional de Presupuesto Pblico, en armona con su Plan de Desarrollo. Art. 619 Todas las dependencias acadmicas y administrativas de la Universidad estn comprometidas, bajo responsabilidad, en la elaboracin del presupuesto y obligadas a remitir la informacin relacionada con sus planes anuales de funcionamiento y necesidades, en forma oportuna, dentro de los plazos que seale la Oficina de Planificacin y en armona con el Plan de Desarrollo de la Universidad. Art. 620 El Presupuesto Institucional de Apertura es aprobado por el Rector en la fecha que fije la Ley. Art. 621 La Oficina de Planificacin calendariza e informa de los recursos presupuestales aprobados por el Ministerio de Economa y Finanzas, de acuerdo con la disponibilidad y las prioridades establecidas por cada programa presupuestal. Art. 622 La Oficina de Planificacin recibe del Ministerio de Economa y Finanzas, los calendarios de compromisos aprobados, a travs del Sistema Integrado de Administracin Financiera del Sector Pblico (SIAF-SP). Art. 623 La Oficina de Planificacin remite al Ministerio de Economa y Finanzas el informe de ejecucin del gasto, el cual es publicado en la pgina de transparencia de la Universidad, y la evaluacin de la ejecucin presupuestal, en las fechas establecidas por este Ministerio. Art. 624 La Universidad presenta los balances dentro de los plazos de ley. El documento es remitido a la Contadura General de la Nacin, a la Contralora General de la Repblica, a la Direccin Nacional de Presupuesto Pblico, a la Comisin de Revisin de la Cuenta General de la Repblica y publicado en la pgina de transparencia de la Universidad. Art. 625 La Universidad norma la aplicacin interna de los dispositivos de ejecucin presupuestal y de tesorera, en armona con los dispositivos legales sobre la materia que anualmente establece el Ministerio de Economa y Finanzas.

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TTULO XVI

DE LOS ESTMULOS
Art. 626 La Universidad reconoce la participacin destacada y mritos alcanzados en los campos de la cultura, artes, letras, humanidades, tecnologa, ciencia, enseanza, investigacin, produccin intelectual, proyeccin y extensin universitaria, o de gobierno, de sus

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ANTEPROYECTO DEL
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docentes, estudiantes, graduados y personal administrativo, en el mbito universitario, local, regional, nacional e internacional.

Art. 627 La Universidad otorga estmulos, a travs de premios, menciones y distinciones, a los miembros de su comunidad universitaria que con sus logros alcanzados, han beneficiado elevando su nivel acadmico, administrativo o de gobierno y/o dando prestigio a esta Casa Superior de Estudios. Art. 628 La Universidad, de acuerdo con los mritos obtenidos por sus miembros en los campos sealados, beneficiando y/o prestigiando a nuestra institucin, y con la aprobacin mayoritaria de los miembros del Consejo Universitario a propuesta del Rector o de un Vicerrector o de un Consejo de Facultad, debidamente documentada, otorga los siguientes estmulos: a. Resolucin de agradecimiento por haber cumplido eficientemente sus funciones en las comisiones especiales para el cual fue designado en representacin de la Universidad. b. Resolucin de agradecimiento y felicitacin y otorgamiento de Diploma y Medalla de Honor por su destacada labor al servicio de nuestra Universidad en uno de los campos de la enseanza, investigacin, produccin intelectual, proyeccin y extensin universitaria o de gobierno. c. Resolucin de agradecimiento y felicitacin y otorgamiento de Diploma y Medalla de Honor por prestigiar a nuestra Universidad con su apoyo o por sus logros y mritos alcanzados en el mbito local, regional, nacional e internacional. d. Premios adicionales consistentes en: 1. Material bibliogrfico, equipos de cmputo, u otros de naturaleza acadmica. 2. Becas de estudios en los Centros de Cmputo, Centro de Idiomas y dems centros e institutos de la Universidad. 3. Becas de estudios, viticos y licencia con goce de haber para realizar estudios de posgrado, capacitacin, investigacin o perfeccionamiento en el pas o en el extranjero. e. Designacin como Profesor Emrito, Visitante, Investigador o Doctor Honoris Causa, de acuerdo a Reglamento. Art. 629 Las Facultades otorgan Resoluciones de felicitacin y/o premios de acuerdo con sus disposiciones presupuestales, al docente que ha ocupado el primer lugar en las encuestas estudiantiles semestrales, siempre y cuando el docente haya sido encuestado como mnimo en dos (02) asignaturas y por la mayora de los estudiantes matriculados en dichas asignaturas. Art. 630 Los estmulos otorgados son registrados en el legajo personal de los docentes y personal administrativo que tengan vnculo laboral con la Universidad, para efectos de ser considerados con un puntaje en los procesos de ratificacin, promocin o de ascenso y de acuerdo con el Reglamento respectivo.

TTULO XVII

DE LAS FALTAS

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ANTEPROYECTO DEL
Art. 631 Se considera falta disciplinaria a toda accin u omisin, voluntaria o no, que contravenga o incumpla con las funciones, obligaciones, deberes, prohibiciones y dems normatividad especfica sobre docentes, estudiantes y servidores administrativos de la Universidad; asimismo, se considera falta disciplinaria el incumplimiento de las actividades acadmicas y/o administrativas y disposiciones sealadas en las normas legales, Ley Universitaria, Estatuto, Reglamentos, Directivas y dems normas internas de la Universidad; Art. 632 La comisin de una falta da lugar a la aplicacin de la sancin correspondiente, previo proceso administrativo disciplinario, donde el procesado ejercer su derecho a defensa con arreglo a Ley. Art. 633 El proceso administrativo disciplinario es instaurado por Resolucin Rectoral, proceso que no exceder de treinta (30) das hbiles improrrogables; el cual es conducido por el Tribunal de Honor para el caso de los docentes y estudiantes, la Comisin Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios para el caso de los servidores administrativos y la Comisin Especial de Procesos Administrativos Disciplinarios para el caso de funcionarios administrativos. Art. 634 El Tribunal de Honor y las Comisiones de Procesos Administrativos Disciplinarios se rigen por los Reglamentos de Procesos Administrativos Disciplinarios para Docentes y Estudiantes y de Servidores Administrativos, por la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y su Reglamento, y asimismo, se regir supletoriamente por los principios generales del derecho y dems leyes y normas vigentes sobre la materia. Art. 635 La sanciones a los docentes, estudiantes y servidores administrativos se aplican de acuerdo con la falta cometida y con criterio de conciencia. Las sanciones son aplicadas en primera instancia por el Tribunal de Honor para el caso de docentes y estudiantes y por el Rector para el caso de los servidores y funcionarios administrativos, en estos ltimos casos, previo informe debidamente sustentado por las comisiones respectivas.

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TTULO XVIII

DE LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES

Art. 636 La Universidad Nacional del Callao se relaciona con instituciones pblicas y privadas nacionales e internacionales que tienen relacin con la formacin profesional, con la investigacin e instituciones relacionadas con el bienestar y desarrollo del pas, a travs de convenios marcos y especficos. Art. 637 La Universidad slo suscribe convenios acadmicos que conlleven a certificaciones de estudio o diplomas, con instituciones universitarias y/o de alto nivel cientfico y tecnolgico que ostenten el mismo o mayor nivel acadmico que esta Casa Superior de Estudios. TTULO XIX

DEL RGIMEN LABORAL

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ANTEPROYECTO DEL
Art. 638 Los docentes se encuentran comprendidos dentro la Ley Universitaria, Ley N 23733, y los servidores administrativos dentro de la Ley de Bases de la Carrera administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico, Decreto Legislativo N 276, y sus reglamentos. Por excepcin, para labores docentes, administrativas y/o de produccin, se contratar personal en la modalidad contrato administrativo de servicios o de locacin de servicios, los cuales estn regidos por el Cdigo Civil, las normas del derecho pblico, o sus normas legales y reglamentarias vigentes. Art. 639 El personal docente y los servidores administrativos bajo el rgimen del Decreto Legislativo N 276, conforman el Fondo de Asistencia y Estmulo, el cual es administrado por el Comit de Administracin del Fondo de Asistencia y Estmulo (CAFAE). Art. 640 El a. b. c. d. e. Fondo de Asistencia y Estmulo tiene como recursos econmicos los siguientes: Los descuentos por tardanzas e inasistencias de los docentes y administrativos. Transferencias de recursos autorizados por la Universidad o el gobierno central. Rentas generadas por los activos propios a bajo su administracin. Donaciones o legados. Los dems ingresos generados por actividades o servicios que organice.

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Art. 641 El Comit de Administracin del Fondo de Asistencia y Estmulo (CAFAE) en la Universidad Nacional del Callao est conformado por tres (03) representantes funcionarios, dos (02) docentes y un (01) servidor administrativo titulares e igual nmero de suplentes, y tiene como funciones las sealadas en las normas legales vigentes y el Reglamento interno correspondiente. Los representantes de los docentes y servidores administrativos son elegidos en votacin universal, directa y secreta por el Comit Electoral Universitario (CEU) de nuestra Universidad, en el mes de diciembre de cada ao.

TTULO XX

DE LOS RECURSOS CONTRA LAS RESOLUCIONES DE LOS RGANOS DE GOBIERNO, AUTORIDADES Y FUNCIONARIOS
Art. 642 La interposicin de recursos administrativos contra las Resoluciones que emiten los rganos de gobierno, autoridades y funcionarios, se regir segn el procedimiento y dentro de los trminos y plazos sealados en la Ley del Procedimiento Administrativo General. Art. 643 Los recursos administrativos de reconsideracin se presentan y son resueltos por el mismo rgano de gobierno, autoridad o funcionario que emiti la Resolucin. Los recursos impugnativos de apelacin y de nulidad, son presentados ante la misma autoridad u rgano de gobierno que la emiti, para que lo eleve al superior jerrquico.

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ANTEPROYECTO DEL
Art. 644 Los recursos administrativos de apelacin y de nulidad, contra las Resoluciones emitidas por el Rector, Vicerrector de Investigacin, Vicerrector Administrativo como Titular de la Unidad Ejecutora, Consejos de Facultad, Decano de Facultad, Tribunal de Honor y Directorales, son resueltos en segunda instancia por el Consejo Universitario, previos dictmenes de los rganos, autoridades y funcionarios de las dependencias correspondientes, y de los informes tcnicos y legales respectivos. Art. 645 El Recurso administrativo de Queja contra las autoridades o funcionarios por retardo en la tramitacin de un recurso o de un procedimiento administrativo, o por otro motivo,f se presenta ante el Rector, quien lo resuelve dentro de los trminos y plazos sealados en las normas legales vigentes. Si el Recurso de Queja se interpusiera contra el Rector, ste es resuelto por el Consejo Universitario. Art. 646 En la Universidad Nacional del Callao, la va administrativa queda agotada con la emisin de la Resolucin expedida en segunda instancia por el Consejo Universitario. Art. 647 Los profesores y estudiantes tienen derecho a presentar ante el Rector de la Universidad un Recurso de Revisin contra las Resoluciones del Consejo Universitario, en los casos de desconocimiento de sus derechos legalmente reconocidos, quien lo elevar al Consejo de Asuntos Contenciosos Universitarios para su resolucin conforme a Ley.

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TTULO XXI

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Art. 648 El qurum para la instalacin y funcionamiento de los rganos colegiados: rganos de Gobierno, Comisiones Acadmicas y/o Administrativas, Comits Directivos y otros; est conformado por la mitad ms uno del nmero hbil de sus miembros que tienen derecho a voz y voto; siendo miembros hbiles, el nmero legal de consejeros de estos rganos colegiados, menos el nmero de consejeros inhbiles al momento de la convocatoria, por los casos siguientes: a). Consejeros vacados sin suplentes, y b). Consejeros no electos. Cuando el nmero de miembros hbiles es impar, el qurum est conformado por el nmero entero inmediato superior a la mitad de miembros hbiles que tienen derecho a voz y voto. En todos los casos que corresponda, el representante de los graduados es supernumerario y no se le considera para determinar el qurum de las sesiones ni para completar el qurum a fin de iniciar la sesin. Art. 649 Las autoridades y funcionarios de la Universidad estn obligados a recibir y entregar el cargo en forma documentada al inicio y al trmino de su mandato, respectivamente, de acuerdo con lo establecido en las normas legales y reglamentarias sobre la materia. Art. 650 Los docentes, personal administrativo y estudiantes que tengan familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o primer grado de afinidad postulando en cualquiera 131

ANTEPROYECTO DEL
REGLAMENTO GENERAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO
de las modalidades de ingreso a la Universidad, estn impedidos de participar en la elaboracin, revisin o calificacin de la prueba de admisin correspondiente a la modalidad que postula y de participar en labores docentes, administrativas o de fiscalizacin en la Unidad o ambiente donde su familiar se encuentre rindiendo el examen de admisin.

Art. 651 Las Facultades y el Instituto Central de Extensin y Proyeccin Universitaria otorgan como mnimo una beca a los docentes o servidores administrativos o a sus hijos, y a los trabajadores por locacin de servicios, para que asistan a los cursos, seminarios o eventos acadmicos que organicen los centros de produccin de dichas unidades acadmicas, siempre y cuando se haya cubierto el punto de equilibrio de matriculados que permita el autofinanciamiento del mismo. Art. 652 Las dependencias acadmicas y administrativas que emiten certificaciones, constancias y otros documentos de acreditacin, para que tengan validez institucional y legal, deben estar debidamente numeradas correlativamente, con indicacin del ao y siglas de la dependencia; documentos que deben ser registradas en un Libro de Certificaciones, Constancias y otros, el cual debe estar certificado por el Secretario General de la Universidad, debindose consignar en el mismo, el nmero, tipo de documento, resumen del texto, beneficiario, fecha, nombres, apellidos y firma de la autoridad o funcionario que la otorga, as como del personal que la elabora. Art. 653 Las autoridades, jefes, directores, presidentes de los rganos colegiados y dems funcionarios responsables de las dependencias acadmicas y administrativas de la Universidad, a quienes se les solicita una opinin, informe o dictamen sobre aspectos tcnicos, laborales, jurdicos, acadmicos, administrativos o de otra naturaleza de un expediente en trmite, stos deben ser elaborados tanto sobre los aspectos generales como de los aspectos especficos relacionados con el tema de fondo del expediente y sobre lo expresamente solicitado; teniendo un plazo mximo de cinco (05) das para elaborarlo y remitirlo, excepto en los casos que se seale otro plazo en el mismo expediente. Si el responsable de la elaboracin de esta opinin, informe o dictamen tuviese alguna observacin de naturaleza legal, sta debe ser sealado en su escrito para que la Oficina de Asesora Legal emita su informe correspondiente, pero esta observacin no es causal para que el expediente no se tramite dentro del plazo sealado, estando obligado a realizar su informe en materia de su competencia, bajo responsabilidad funcional. Art. 654 Las autoridades, jefes, directores, presidentes de los rganos colegiados y dems funcionarios responsables de las dependencias acadmicas y administrativas de la Universidad, estn obligados a recibir a travs de su personal administrativo, bajo responsabilidad funcional, las solicitudes, oficios, cartas, pedidos, liquidaciones y otros documentos para su trmite correspondiente, y de existir observaciones, enviar por escrito y por una sola vez estas observaciones, para que el administrado las levante, a fin de continuar y concluir con el procedimiento.

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ANTEPROYECTO DEL
Art. 655 El personal administrativo de las diferentes dependencias acadmicas y administrativas encargado de recibir las solicitudes, expedientes, formularios o escritos para su trmite correspondiente, estn en la obligacin de revisar la conformidad de los mismos y de la documentacin y requisitos que seala adjuntar, bajo responsabilidad funcional. Art. 656 Todas las solicitudes, expedientes, formularios o escritos presentados deben ser recibidos, no obstante incumplir los requisitos establecidos en las normas legales y reglamentarias vigentes. En un solo acto y por nica vez, la unidad de recepcin al momento de su presentacin realiza las observaciones por incumplimiento de requisitos que no puedan ser salvadas de oficio, invitando al administrado a subsanarlas dentro de un plazo mximo de dos (02) das hbiles. La observacin es anotada en el documento original y en la copia del administrado, indicando si no la subsana, se tendr por no presentada su peticin. Trascurrido el plazo sin que ocurra la subsanacin, la Universidad considera como no presentado el escrito y lo devuelve cuando el interesado se apersone a reclamarlo o es archivado, concordante con la Ley del Proceso Administrativo General, Ley N 27444. Art. 657 Los expedientes deben estar organizados en estricto orden cronolgico, colocndose la nueva documentacin que formar parte de los mismos, al final del expediente. Art. 658 Los docentes, estudiantes, servidores administrativos y administrados en general, para solicitar informacin de su expediente en trmite, deben apersonarse a la Unidad de Mesa de Partes o en la dependencia donde inici el trmite, presentando el cargo correspondiente; y el personal encargado est en la obligacin de informar sobre su estado, bajo responsabilidad funcional.

REGLAMENTO GENERAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO

TTULO XXII

DISPOSICIONES FINALES
Art. 659 Dispngase, de ser necesario, la actualizacin de los reglamentos internos y especiales de la Universidad, los cuales deben adecuarse al presente Reglamento General. Art. 660 Djese sin efecto, todas las normas reglamentarias o disposiciones que se opongan al presente Reglamento.

TTULO XXIII

DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA Los actuales directivos y funcionarios a quienes en aplicacin del presente reglamento se les est modificando el trmino de su mandato, continuarn por el perodo total para el cual fueron elegidos. SEGUNDA Adcuense los cargos de las unidades orgnicas de Tercer Nivel a lo establecido en el presente Reglamento.

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ANTEPROYECTO DEL
TERCERA (Las dems disposiciones transitorias que se consideren convenientes y que sean aprobadas por el Consejo Universitario)

REGLAMENTO GENERAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO

N-SIMA El presente Reglamento General de la Universidad Nacional del Callao es aprobado el . .. del 2009 y entra en vigencia al da siguiente de su promulgacin.

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ANTEPROYECTO DEL
REGLAMENTO GENERAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO

ORGANIGRAMA
ASAMBLEA UNIVERSITARIA CONSEJO UNIVERSITARIO
RGANOS AUTNOMOS RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO COMIT DE INSPECCIN Y CONTROL TRIBUNAL DE HONOR OFICINA DE ADMISIN

RECTORADO
OFICINA DE ASESORA LEGAL
ASUNTOS ADMINISTRATIVOS

OFICINA DE INFORMACIN Y RELACIONES PBLICAS

OFICINA DE SECRETARA GENERAL

TRMITE DOCUMENTARIO ELABORACIN Y ADMINIS . DOCUMENTARIA CERTIFICACIONES Y RESOLUCIONES GRADOS Y TTULOS PLANEAMIENTO

ASUNTOS JUDICIALES

OFICINA DE PLANIFICACIN

COMISIN DE ADMISIN

INFORMACIN

PRESIDENCIA

RELACIONES PBLICAS

PROGRAMACIN Y EVALUACIN PRESUPUESTAL

RACIONALIZACIN

ESTADSTICA

DIRECCIN EJECUTIVA

OFICINA DE COOPERACIN TCNICA

PROGRAMACIN Y EVALUACIN DE CONVENIOS DE COOP .TCN.

GESTIN Y NEGOCIACIN

VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO

CONSEJO DE INVESTIGACIN

VICERRECTORADO DE INVESTIGACIN

OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIN

OFICINA DE INFRAESTRUCT . Y MANTENIMIENTO

PROYECTOS Y OBRAS MANTENIMIENTO Y JARDINES

OFICINA DE ARCH . GRL. Y REGISTROS ACADMICOS

REGISTROS ACADMICOS

OFICINA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO

SERVICIO SOCIAL

OFICINA DE SERVICIOS ACADMICOS

BIBLIOTECA CENTRAL BANCO DE LIBROS Y LIBRERA UNIVERSITARIA

CENTRO PREUNIVERSITARIO

CENTRO DE CMPUTO

EDITORIAL UNIVERSITARIA

OFICINA DE PROMOCIN DE LA INVESTIGACIN

OFICINA DE CALIDAD ACADMICA Y ACREDITACIN UNIVERSITARIA

PERSONAL

COORDINACIN ACADMICA

CENTROS DE INVESTIGACIN CENTRO EXPERIMENTAL TECNOLGICO

TECNOLOGA DE ALIMENTOS CONTROL DE CALIDAD DISEO Y MANTENIMIENTO DE MQUINAS Y EQUIPOS PRODUCCIN Y PRESTACIN DE SERVICIOS

TESORERA

ARCHIVO GENERAL

CENTRO DE SALUD COMEDOR Y RESIDENCIA UNIVERSITARIA CULTURA , DEPORTES Y RECREACIN

COORDINACIN ADMINISTRATIVA

CENTRO DE INVESTIGACIN Y DOCUMENTACIN SOCIOECONMICA DEL CALLAO

INVESTIGACIN SOCIOECONMICA DEL CALLAO

CENTRO DE DESARROLLO DE TEXTOS Y TECNOLOGA EDUCATIVA

CENTRO DE DOCUMENTA CIN CIENTFICA Y TRADUCCIONES

CONTABILIDAD Y PRESUPUESTO ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS AUXILIARES GESTIN PATRIMONIAL

INSTITUTO CENTRAL DE EXTENSIN Y PROYECCIN UNIVERSITARIA

CENTRO DE IDIOMAS CENTRO DE ASISTENCIA PROFESIONAL ESPECIALIZADA BOLSA DE TRABAJO CENTRO DE PROYECCIN DE ACTIVIDADES ACAD . Y ARTIST .

MATERIAL DIDCTICO

DOCUMENTACIN CIENTFICA

ACERVO DOCUMENTARIO DEL CALLAO

TECNOLOGA EDUCATIVA

TRADUCCIONES E IDIOMAS

ACTIVIDADES CULTURALES SOBRE EL CALLAO

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES

FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

FACULTAD DE CIENCIAS NATURALES Y MATEMTICA

FACULTAD DE INGENIERA AMBIENTAL Y DE RECURSOS NATURALES

FACULTAD DE INGENIERA ELCTRICA Y ELECTRNICA

FACULTAD DE INGENIERA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS

FACULTAD DE INGENIERA MECNICA ENERGA

FACULTAD DE INGENIERA PESQUERA Y DE ALIMENTOS

FACULTAD DE INGENIERA QUMICA

ESCUELA DE POSGRADO

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