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0ktober 2010 0ctober 2010

Deutsch-Indische Zusammenarbeit

Gestern, Heute & Morgen


Indo-German Cooperation

Yesterday, Today & Tomorrow

Inhaltsverzeichnis
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. Gruwrter ..................................................................................................................................................................................... Von Farben bis Licht die Feste Indiens......................................................................................................................... Mnchen in Indien - Dokumentarfilm erzhlt von Fritz Mnchen...................................................................... Interview Arvind Kumar Die Geschichte eines IT-Inders auf dem Weg zum Deutsch-Inder............. Interview Prem Swarup Gupta - Das Leben htte nicht besser zu ihm sein knnen............................... Interview Niladri Mukherjee Deutsch-Indische Zusammenarbeit - noch ein langer Weg ................ Interview Sneha Kumar Hat Gefallen an der deutsche Kultur gefunden.................................................... Bharathanatyam fr das heutige Publikum................................................................................................................... Die Mutter aus der Sicht eines Kindes............................................................................................................................. Wie fing das nochmal an mit Bollywood in Deutschland?................................................................................... Die Max-Planck-Gesellschaft in Indien............................................................................................................................ Deutsch in Indien ein Kassenschlager.........................................................................................................................
04- 08 09- 10 10- 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

contents
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12.

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04- 08 23- 24 24- 25 26 27 28 29 30 31 32 33

From Colours to Light The Festivals of India.............................................................................................................. Munich in India A Documentary about Fritz-Munich............................................................................................. Interview Arvind Kumar The Story of an IT-Inder to a German-Indian.......................................................... Interview Prem Swarup Gupta - Life Couldn't Have Been Better to Him........................................................ Interview Niladri Mukherjee Indo-German Cooperation - Long Way to Go............................................... Interview Sneha Kumar Found Symphony in the German Culture................................................................ Bharathanatyam in the Contemporary Context........................................................................................................... The Mother From the View of the Child........................................................................................................................... Bollywood in Germany ?......................................................................................................................................................... The Max Planck Society in India......................................................................................................................................... German in India - a Box Office Hit..........................................................................................................................
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GDIZ Team

(L

R: Dr. S. Raychaudhuri, N. Phatak, R. Holzberger, S. Bhattacharya, S. More, S. Mudgal, A. Kumar, P. Mondal)

Dr. Arun Mankan Vorstand/Executive Board

Dr. Gordon Cichon Vorstand/Executive Board

Padmabati Mondal Vorstand/Executive Board

Richard Holzberger Pressesprecher & Schatzmeister Press Speaker & Cashier

Shailesh More Vorstand/Executive Board

Siddharth Mudgal Vorsitzender/President

Dr. Swasti Raychaudhuri Vorstand/Executive Board

Impressum/Imprint

Herausgeber Gesellschaft fr Deutsch-Indische Zusammenarbeit e.V. Else-Rosenfeld-Strae 27 81673 Mnchen Fotos/Photos-Dr. Swasti Raychaudhuri Coverpage-Thomas Neu bersetzungen/Translations-Christian Loew, Hannelore Farnlacher, Richard Holzberger Design/Layout Komal Arnalkar. E-Mail:creativekom.a@gmail.com Rechtliche Angaben unter www.gdiz.de

Standort nimmt mit seinen Universitten, Forschungsinstituten und Unternehmen in der IT- und Automobilbranche eine herausragende Stellung fr indische Wissenschaftler und Fachkrfte ein. Genau diese dynamische Intensivierung der Zusammenarbeit bietet uns bei der Gesellschaft fr Deutsch-Indische Zusammenarbeit e. V. (GDIZ) zahlreiche Berhrungs- und Ansatzpunkte. Gegrndet wurde GDIZ als AKSI e.V. im Jahr 2008 mit der Idee Menschen aus Indien und Deutschland in einem Verein zu integrieren und den Dialog zwischen den Kulturen zu frdern. ber die Zeit haben wir das Arbeitsspektrum des Vereins in drei Richtungen erweitert und fokussieren heute auf die Zusammenarbeit zwischen Indien und Deutschland in den Bereichen Bildung, Wirtschaft und Politik. Somit bieten wir als unabhngiger gemeinntziger Verein Indern und Deutschen eine Plattform fr den konomischen, kulturellen und wissenschaftlichen Austausch. Indien, fter als die grte Demokratie der Welt genannt, bietet mit seinen verschiedenen Religionen, Sprachen und Kulturkreisen eine unvorstellbare Vielfalt an! Im Namen der Gesellschaft fr Deutsch-Indische Zusammenarbeit e.V., lade ich alle, die ein Interesse an der deutsch-indischen Freundschaft haben, dazu ein, mit uns gemeinsam Diwali zu feiern und dabei auch das neue Indien zu entdecken. Mehr ber uns erfahren Sie unter www.gdiz.de. Herzlichst Ihr,

Indien ist angekommen! India has arrived! Liebe Freunde Indiens, das frhere Entwicklungsland Indien befindet sich in einer Phase der Transformation zu einer der weltweit fhrenden Industrienationen. Mit seiner jungen Bevlkerung, stets steigender Lebensqualitt, uerst leistungsfhigen IT-Unternehmen, Universitten und Forschungsinstituten in den Bereichen Technik und Naturwissenschaften hat Indien Deutschland viele Mglichkeiten fr eine Partnerschaft anzubieten. Nicht zuletzt deshalb werden der Dialog und die Zusammenarbeit zwischen Indien und Deutschland in den Bereichen der Wirtschaft, Wissenschaft, Kultur und Politik wichtiger als jemals zuvor. Die Intensivierung der Beziehungen fhrt nicht nur dazu, dass viele deutsche Unternehmen Indien als neuen globalen Absatzmarkt fr ihre Produkte entdecken sondern auch dazu, dass indische Unternehmen Deutschland zunehmend als Investitionsstandort sehen. Die deutsche Produktqualitt war in Indien schon lnger bekannt und Deutschland geniet mittlerweile als Wirtschafts- und Bildungsstandort ein hohes Ansehen und zieht hochqualifizierte Arbeitskrfte, Studierende und Wissenschaftler an, da beispielsweise bereits ca. 75 % aller auslndischen IT-Fachkrfte sowie ber 20 % aller auslndischen Akademiker aus Indien kommen. Nicht zuletzt deshalb stellt auch fr die Max-PlanckGesellschaft Indien einen der grten Wissenschaftsnationen der Welt dar. Mnchen als

Siddharth Mudgal
Vorsitzender Gesellschaft fr Deutsch-Indische Zusammenarbeit e.V.

Josef Winkler
Mitglied des Deutschen Bundestages stellvertetender Vorsitzender der deutsch-indischen Parlamentariergruppe

Liebe Freunde und Frderer der Gesellschaft fr DeutschIndische Zusammenarbeit e.V., liebe Mitfeiernde, es ist mir eine groe Ehre, mit einem Gruwort einen kleinen Teil zum Gelingen des Lichterfestes in Mnchen beitragen zu drfen. Da ich selber Wurzeln in Indien habe, freut es mich besonders, dass die schne Tradition des Lichterfestes nun auch in Deutschland gefeiert wird. Ich hoffe, das Fest wird an Bekanntheit gewinnen ein Fest mit und fr Licht ist besonders im November in Deutschland eine Bereicherung. Diwali in Indien ist ein spektakulres und buntes religises Fest, das Freude und Glauben vereint. Es wird weltweit von allen Hindus gefeiert, so natrlich auch in Deutschland. Ich glaube, dieses Fest kann dazu beitragen, die deutsche und die indische Kultur einander nher zu bringen. Fr in Deutschland lebende Inder und Inderinnen ist es ein schnes Zeichen, dass sie hier willkommen sind, wenn auch in ihrer neuen Heimat Rituale und Feste aus Indien zelebriert werden. Fr ihre deutschen Mitbrger und Mitbrgerinnen ist es ein schner Anlass, sich mit der indischen Kultur vertraut zu machen, die eine Bereicherung fr das Leben hier in Deutschland darstellt. In diesem Sinne wnsche ich Ihnen ein buntes und schnes und frhliches Diwali. Herzliche Gre

Gruwort Lichterfest Diwali Feier der Gesellschaft fr Deutsch-Indische Zusammenarbeit Mnchen, 5. November 2010

Meinen herzlichen Gru zum Diwali-Lichterfest! Besonders herzlich gre ich die hinduistische Gemeinschaft in Bayern. Ich freue mich, dass sie die Feste ihres Glaubens und die Traditionen ihres Heimatlandes auch bei uns in Bayern feiern. Helle Lichter, kleine Geschenke fr die Lieben und das Gefhl eines Neuanfangs all das sind Bruche und Gefhle, die uns Christen gelufig sind. Es ist schn, solche Gedanken bei den Hindus wiederzufinden! So unterschiedlich die groen Religionen sind, so hnlich sind einander doch wir Menschen, die einen spirituellen Weg gehen. Die meisten Hindus in Deutschland stammen aus Indien und aus Sri Lanka. Sie sind gute Botschafter ihrer Lnder. Viele von ihnen haben bei uns in Bayern Nachbarn und Freunde gefunden. Sie sind uns willkommene und geschtzte Gste. Ihnen allen wnsche ich ein frohes Diwali-Lichtfest!

CONSULATE GENERAL OF INDIA MUNICH

We are happy to be informed that the Gesellschaft fur Deutsch-Indische Zusammenarbeit e.V. (GDIZ) is celebrating Diwali in Munich with a variety of cultural programmes and traditional Indian food. Such functions contribute immensely to the promotion of intercultural awareness and goodwill. We hope, the participants would not only enjoy the colourful festivities but would also appreciate the festival's universal message of triumph of truth and righteousness. We take this opportunity of wishing all the members and friends of GDIZ a Happy Diwali and all success in their efforts in celebrating such festivals.

(Anup K. Mudgal) Consul General of India Munich

Grubotschaft des 3. Brgermeisters der Landeshauptstadt Mnchen

Liebe Mnchnerinnen und Mnchner, ich freue mich Sie anlsslich des indischen Lichterfestes Diwali begren zu drfen. Mehr als ein Drittel der Mnchner Bevlkerung hat einen Migrationshintergrund und darunter befinden sich zunehmend auch viele Menschen, deren Wurzeln bis nach Indien reichen. Und deshalb erlangt das indische Lichterfest auch bei uns einen steigenden Bekanntheitsgrad. Diwali hat eine vergleichbare Bedeutung wie Weihnachten im westlichen Kulturkreis. Es versinnbildlicht den Sieg des Lichtes ber die Dunkelheit oder des Guten ber das Bse. Das Fest, das indische und nicht-indische Mnchnerinnen und Mnchner gemeinsam feiern, ist somit ein Symbol fr die erfolgreiche deutsch-indische Partnerschaft. Mnchen hat vor allem als Wirtschaftsund Bildungsstandort fr viele indische Fachkrfte und Studierende eine hohe Anziehungskraft. Der wirtschaftliche Erfolg der Stadt und der zugewanderten Fachkrfte baut aufeinander auf und kann nicht getrennt gedacht werden. Ebenso ist Integration in unserer Gesellschaft ein gegenseitiger Prozess, der Vorteile fr alle Beteiligten zum Ergebnis haben kann. Sie geht einher mit der Achtung und dem Kennenlernen des jeweils Anderen, Fremden. Indem wir uns gegenber dem Andersartigen ffnen, wird das Verstndnis und die Akzeptanz fr die jeweilige Kultur geweckt.

In diesem Sinne wnsche ich Ihnen einen unterhaltsamen, festlichen Abend, an dem die indische Welt aus Farbe, Tanz und Gesang auch jenseits des bekannten Bollywoodkinos sichtbar wird. Nutzen Sie den Abend fr interessante Begegnungen und vertiefen Sie dabei die deutsch-indische Freundschaft. Mein Dank gilt der Gesellschaft fr Deutsch-Indische Zusammenarbeit e.V. fr die Organisation dieser Feier. Ich wnsche Ihnen von Herzen ein Happy Diwali.

Hep Monatzeder
3. Brgermeister der Landeshauptstadt Mnchen

Ihr seid zu den Festen dieser Welt eingeladen und euer Leben sei gesegnet - Rabindranath Tagore Fr einen Studenten der Demographie stellt Indien ein besonders faszinierendes Beispiel dar: Eine Nation von 1,18 Milliarden Menschen, 17 % der Weltbevlkerung, mit mehr als 2000 ethnischen Gruppen und Reprsentanten aller groen Weltreligionen. Indien ist auch Heimat von vier groen Sprachfamilien, unzhligen Dialekten und Mundarten. Diese Diversitt begegnet einem bei einer einzigen Reise durch ein Land mit einer umwerfenden Vielfalt an Kulturen, wobei jede Kultur fr sich genommen schon die verschiedensten Strmungen beinhaltet. Was den interessierten Beobachter verblfft, ist folgendes: Wie knnen so viele Menschen mit derart unterschiedlichen Glaubensausrichtungen, Traditionen, Sprachen und dergleichen in Frieden nebeneinander existieren? Man kann nicht anders, als Swami Vivekanandas Beobachtung zustimmen, dass Indien das einzige Land im Lauf der Zeiten ist, das die Erde ohne Waffen und nur mit einem friedvollen Ideenfluss erobern konnte. Noch wunderbarer ist allerdings, dass die indische Bevlkerung nicht nur berlebt; sie feiert ihre Existenz mit Festen ber das ganze Jahr verteilt, wenn das ganze Land in ausgelassener Freude zusammenkommt. Vier ausgewhlte Festivitten sollen die Kaleidoskophnliche Vielfalt besser verdeutlichen. Diwali, das Lichterfest, hat seine Wurzel im Hinduismus, Jainismus und im Sikhismus. Hierbei handelt es sich um ein fnftgiges Fest, welches in die Zeit von Mitte Oktober bis Mitte November fllt. Im Hinduismus steht Diwali fr die Rckkehr des Gottes Rama in sein Knigreich Ayodhya, nachdem er den Frsten der Dmonen und Herrscher von Lanka, Ravana, besiegt hat. Diese Geschichte wird im 2. indischen Nationalepos Ramayana erzhlt. Im Verlauf Diwalis erstrahlt das ganze Land im Glanze von zahllosen sogenannten Diyas, tnernen llampen, Feuerwerkskrpern und dekorativen Lichtern. Whrend fr Kinder gerade die Feuerwerkskrper das Herz und die Seele Diwalis bilden, nutzen erwachsene Hindus die Gelegenheit und bitten der Gottheit Lakshmi um Wohlstand und Reichtum. Man tauscht Sigkeiten und Geschenke aus. Diwali markiert c Dr. Swasti Raychaudhuri den Beginn des Geschftsjahres fr Unternehmer, da es als vielversprechende Zeit betrachtet wird, sich finanziellen Dingen zu widmen. Obwohl es feste religise Wurzel hat, ist es ein Fest fr jedermann und man kann Leute aller Glaubensrichtungen dabei beobachten, wie sie Feuerwerkskrper auf Dchern und Straen znden. Eid-ul-Fitr, kurz nur Eid genannt, ist ein dreitgiger muslimischer Feiertag, der das Ende des Ramadan, des islamischen Fastenmonats, markiert. Passenderweise ist Eid das arabische Wort fr Feierlichkeit, whrend Fitr mit Beendigung des Fastens bersetzt werden kann. Der islamischen Tradition entsprechend erschien dem Prophet Mohammed im Jahre 610 vor Christus whrend des Meditierens im Ramadan auf dem Berg Hira der Engel Jibril und erffnete ihm, dass er der Bote Gottes sei. Als Zeichen des Respekts vor Allah und zum Ausdruck seiner Dankbarkeit fr das wahre Wissen, mit welchem er seine Shne und Tchter gesegnet hat, forderte der Prophet seine Gefolgsleute auf, den Monat Ramadan mit Fasten, Gebeten und anderen Entbehrungen zu verbringen.

Holi, das Fest der Farbe, ist neben Diwali das am meisten begangene Fest in Indien. Hierbei bewerfen die Leute einander mit farbigem Puder oder gefrbtem Wasser. Die Straen sind berfllt mit Leuten, die sich gegenseitig die verschiedensten Pichkaaries, Wasserpistolen, entgegenhalten. Das wirkliche Fest beginnt viele Tage zuvor mit Holi milan oder Baithaks, einem gemtlichen Beisammensein, bei dem Lieder zum Festival oder der epischen Liebesgeschichte von Radha Krishna gesungen werden. Ebenfalls lange vor dem Fest beginnen die Vorbereitungen des Essens, kleiner Snacks, die Gsten angeboten werden. In der Nacht auf Holi wird den Festivitten durch spezielle, leicht cannabishaltige Milchshakes zustzlich Wrze verliehen. Auch bei Holi wird der Religion des Teilnehmers keinerlei Bedeutung zugemessen. Weihnachten, ein weltweiter Feiertag, spielt auch im indischen Kalender eine groe Rolle. Die Geburt Jesu wird auf traditionelle Weise mit Weihnachtsbumen, beleuchteten Sternen und Geschenken gefeiert. Christen bieten selbstgebackene Pltzchen und andere Snacks nicht nur anderen Christen an, auch jedem anderen, den sie kennen und um den sie sich sorgen. Im Gegenzug werden Weihnachtsfeiern nicht nur von Glubigen besucht, sondern sie werden als gemtliches Beisammensein verstanden. Zusammenfassend kann man sagen, dass die Feste Indiens nicht nur die Gefhle der gesamten Nation wiederspiegeln, sondern sie zu einem freudigen Ganzen werden lassen, das sich ber alle Grenzen hinwegsetzt, die sich Menschen selbst geschaffen haben - Ashish Kumar

Ein Dokumentarfilm erzhlt von Fritz-Mnchen, dem Hofmaler der Maharajas Der groe silberfarbene berseekoffer verstaubte seit ber 60 Jahren auf dem Dachboden. Heute sind all die Aufkleber, die ihn zieren, kaum zu erkennen. Der Inhalt jedoch birgt einen wahren Schatz: Hunderte handgeschriebene Briefe, ber tausend Fotos und Negative, viele Stunden Filmrollen und vergilbte Zeitungsartikel der Times of India berichten von den Abenteuern des Malers Hannes Fritz-Mnchen und seiner Ehefrau, der Tnzerin Editha Fritz-Wlfl. Von 1932 bis 1937 reist das deutsche Knstlerpaar mit dem Auto durch ganz Indien. Die beiden sind berwltigt von der Flle der Kultur des Subkontinents. Jeder Geruch, jede Farbe, jeder Laut ist exotisch und neu. Fritz-Mnchen filmt, fotografiert und zeichnet die

Maharaja von Morvi

c Konstantin Fritz

ursprnglichen Naturvlker in Rajastan und den Wstenregionen, die Bergkultur der Himalayabewohner, das Leben der englischen Kolonialherren, vor allem den Prunk der indischen Frstenhuser. Fritz-Mnchen wird zu ihrem Hofmaler, schafft lebensgroe lportraits von ber 40 Maharajas und ihren Familien, gelangt durch sie zu Ruhm und Wohlstand. Der pittoresken Welt der Frsten Indiens kommt der Knstler so nah wie kaum ein Anderer: Ich war

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begeistert, als der Maharaja von Morvi in seinem malerischsten Gewande mit vielen Diamanten und tiefgrnen Smaragden erschien. Wir unterhielten uns sehr gut. Er ist rhrend wie ein Vater zu mir. Beim Galadiner des Maharaja von Kapurthala, einem ausgesprochenem Europafan, geniet der Maler authentische franzsische Kche und deutschen Rheinmoselwein. Der Juvraj von Patiala, um seinen Hals das teuerste Cartiercollier der Welt, zeigt ihm ein Leben in verschwenderischem Luxus. Als er die Krnungszeremonie des Rajas von Faridkot malt, verliebt dieser sich unsterblich in Editha. Um ihren Ehemann loszuwerden, setzt der junge Frst Fritz-Mnchen auf einen wilden Elefanten, von dem bisher keiner lebend wieder abgestiegen ist. Ein Dokumentarfilm wird nun vom Leben und Schaffen des Kunstmalers in Indien erzhlen. Gemeinsam mit Konstantin Fritz, dem Enkelsohn des Malers, begibt sich Regisseur Walter Steffen auf die Spuren des Knstlers, auf die Suche nach den Portrts und den Nachfahren der damaligen Maharajas. Die filmische Reise in das koloniale und heutige Indien wird so auch zu der spannenden Gegenberstellung beider Kulturen im historischen und gegenwrtigen Kontext. Mnchen in Indien, so der Titel des Films, wird vom Goethe-Institut New Delhi / Max Mueller Bhavan zum Jahr Deutschland und Indien 2011/2012 prsentiert. - Konstantin Fritz

NAMASKAR
INDIAN RESTAURANT
Korbinianplatz 1 Ecke Mnchner Strae 85737 Ismaning www.namaskar-ismaning.de Tel. +49 - 89 - 96 46 62 Fax. +49- 89 - 96 20 34 28 ffnungszeiten Montag - Freitag - 11.30 - 15.00 Uhr und 17.30 - 23.30Uhr Samstag - 17.00 - 23.30 Uhr Sonntag - 11.30 - 15.00 Uhr und 17.30 - 23.30 Uhr

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Die Geschichte eines IT-Inders auf dem Weg zum Deutsch-Inder


Arvind Kumar kam im Jahre 2000 nach Deutschland im Rahmen des IT Greencard-Programms. Er arbeitet heute fr Microsoft und abgesehen von allen Herausforderungen hat er berufliches und persnliches Glck in Deutschland gefunden. 1. Es muss ein groer Schritt gewesen sein, Indien zu verlassen. Warum haben Sie sich r Deutschland und gegen die USA oder Grobritannien entschieden? Es war in der Tat eine schwierige Entscheidung, da Arvind Kumar ich zum selben Zeitpunkt eine Arbeitserlaubnis fr Grobritannien erhielt. Es war im Jahre 2000, als Softwareentwickler in Deutschland eine Greencard erhielten, und es mir nach drei sehr freundlichen Einladungen verlockender erschien, nach Deutschland zu kommen. Jetzt, nach all den Jahren kann ich stolz behaupten, dass ich die richtige Entscheidung getroffen habe. 2. Zu dieser Zeit muss die Kommunikation ein erhebliches Problem gewesen sein. Ohne Internet und erschwingliche Telefonverbindungen muss es sehr schwierig gewesen sein, etwas ber Deutschland in Erfahrung zu bringen, bevor Sie hierher kamen. Wie gro erscheint Ihnen der kulturelle Unterschied aus damaliger Sicht und heute? Ich glaube, wir alle wrden versuchen, mglichst viele Informationen ber den Ort zu sammeln, in dem man die nchsten Jahre seines Lebens verbringen mchte. Natrlich hilft es einem dabei, wenn man seine Hausaufgaben gemacht hat. Der Internetzugang war sicherlich begrenzt, aber ich trat in Verbindung mit der deutsche Botschaft und abonnierte ein deutsches Magazin namens German News, welches mir einen berblick ber Deutschland und die bilateralen Beziehungen unserer Lnder vermitteln konnte. Natrlich sind beide Lnder kulturell recht verschieden, aber selbst innerhalb Indiens lsst sich eine groe kulturelle Diversitt beobachten. Im Laufe der Jahre ffnet sich Indien der westlichen Kultur immer mehr. 3. Welches war die grte Herausforderung, die Sie bewltigen mussten um dorthin zu gelangen, wo Sie heute sind? Die grte anfngliche Herausforderung war sicherlich die Sprache. Als ich beispielsweise einem deutschen Kollegen eine Flasche Wein schenken wollte, kaufte ich aus Versehen eine Flasche Essig. Die Suche nach Landsleuten, die einem dabei helfen, sich vertrauter zu fhlen, war eine weitere Herausforderung. 4. Sehen Sie Unterschiede in Bezug auf die indischdeutsche Kooperation und den Austausch in Bildung, Wirtschaft und Politik, wenn sie die heutigen Zeiten mit denen ihrer Ankunft vergleichen? In den letzten Jahren wurden in allen drei oben genannten Bereichen enormen Anstrengungen unternommen. Durch die zahlreichen Austauschprogramme im Bildungssektor kommen heutzutage zahleiche junge Leute nach Deutschland, whrend ich hingegen gerade einmal vom DAAD gehrt hatte. Auch auf Wirtschaftsebene kommt es im Zuge der Globalisierung zu einer Ausweitung der deutsch-indischen Beziehungen, sowohl bei groen als auch bei kleinen und mittelstndigen Unternehmen. All dies wird durch intensivierte politische Bindungen zustzlich untersttzt. 5. Haben Sie Plne, nach Indien zurckzugehen? Was wren die Grnde, die hinter der Entscheidung stnden nach Indien zurck zu gehen oder diesen Schritt nicht zu tun? Ich bin der vollen berzeugung, dass es zahlreiche Bereiche gibt, in denen man zur Entwicklung Indiens beitragen kann. Ich bin noch auf der Suche nach meinem Beitrag. Die Entscheidung, nach Indien zurck zu kehren oder nicht, muss noch getroffen werden.

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Das Leben htte nicht besser zu ihm sein knnen


Prem Swarup Gupta kam im Alter von 18 Jahren als junger Mann nach Mnchen, studierte Medizin an der LMU und grndete ein sehr erfolgreiches Reisebro in Mnchen. Zurckblickend htte er vor 56 Jahren keine bessere Entscheidung treffen knnen. 1. Es muss ein groer Schritt gewesen sein, Indien zu verlassen. Warum haben Sie sich gerade fr Deutschland entschieden? Ich hatte gerade meinen Bachelor abgeschlossen, als mir ein Freund berichtete, dass er fr ein Medizinstudium nach Frankfurt gehen werde. Seine Entscheidung erffnete auch mir vollkommen neue Mglichkeiten. Ich bewarb mich sofort fr ein Medizin Studium an der LMU. Wenige Wochen spter war ich bereits auf dem Weg nach Mnchen. 2. Welches war die grte Herausforderung, die Sie bewltigen mussten um dorthin zu gelangen, wo Sie heute sind? Die grte Herausforderung fr mich war die Integration in die deutsche Gesellschaft, beinhaltend Sprache, Essen und allgemeine Lebensweise. Mein Motto: Andere Lnder, andere Sitten half mir der neuen Kultur offen zu begegnen. Verstndlicherweise gab es einige Hochs und Tiefs, aber glcklicherweise war ich durch meine deutschen Freunde und Kollegen in der Lage, alle Schwierigkeiten zu bewltigen. Ohne sie wre eine Integration aussichtslos gewesen. 3. Wie sehen Sie die heutigen Zeiten im Vergleich mit denen ihrer Ankunft? In den 50er und 60er Jahren sah ich ein vom Krieg stark in Mitleidenschaft gezogenes Deutschland auf dem Weg zur Industrienation. Die Entwicklung vollzog sich rasant, jede Hand wurde gebraucht und harte Arbeit wurde belohnt. Als Auslnder und Studenten wurden wir berall mit offenen Armen empfangen. Nach und nach lernte ich die Sprache und neue Leute kennen und freundete mich mit der deutschen und bayerischen Kultur, Lebensweise und Vergangenheit an. Ich wohnte in einem Studentenwohnheim, und die dortigen Bewohner halfen mir sehr, Brcken zwischen meiner bisherigen Sprache, Kultur und Religion, ja meiner gesamten Lebensweise, zu bauen. 4. Besitzen ihre Kinder eine persnliche Verbindung zu Indien?

Prem Swarup Gupta

Ich habe drei liebenswerte Tchter mit meiner reizenden bayerischen Frau. Sie alle gingen hier zur Universitt und bekamen die beste Ausbildung, die ich ihnen zu Teil werden lassen konnte. Sie sprechen viele Sprachen, unter anderem Englisch, Deutsch, Franzsisch, Spanisch und Italienisch. Sie verstehen sogar das ein oder andere Wort Hindi oder Urdu. Wir verbrachten schon unzhlige Aufenthalte bei meiner indischen Familie. Ich glaube, dass meine Kinder alle ihren eigenen Weg gefunden haben, ihren bikulturellen Hintergrund in ihr Leben zu integrieren. Zwei studierten Hindi, eine ist sehr aktiv im Yoga lernen und praktizieren, sie lieben indisches Essen, schtzen indische Kunst und wann immer ich nach Indien reise, habe ich eine lange Liste an ayurvedischen Kosmetika, Tees, Gewrzen und anderen Dingen, die ich mit nach Hause bringen soll. 5.. Planen Sie jemals nach Indien zurck zu gehen? Bei jedem Abstecher nach Indien nehme ich die kleinen Vernderungen wahr, die den dortigen Einwohnern evtl. nicht so offensichtlich erscheinen mgen. Was fr eine unglaubliche groe Vernderung verglichen mit den 50er Jahren, als ich meine Heimat verlie! Ich fhle mich in vielfltiger Weise immer noch mit Indien verbunden, aber meine Heimat ist bei meiner Familie in Deutschland bzw. Mnchen.

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Deutsch-Indische Zusammenarbeit - noch ein langer Weg


Niladri Mukherjee ist Deutscher mit indischen Wurzeln und Sohn hochqualifizierter Zuwanderer die in den 50er Jahren nach Deutschland kamen. Er arbeitet als Director, Offshore Management bei dem Beratungshaus Capgemini und sagt dass er wie ein Deutscher denkt und wie ein Inder fhlt. 1. Sie sind Sohn hochqualifizierter Zuwanderer, Deutscher mit indischer Herkunft und ein sehr erfolgreicher Unternehmensberater. Wie h a b e n S i e d i e Herausforderungen auf dem Weg hierher bewltigt ? Sptestens seit der Wahlkampfkampfkampagne im Jahre 2000 von Jrgen Rttgers in NRW werden Inder in Deutschland anders wahrgenommen. In meinem Berufsleben hatte ich einen Riesenvorteil aufgrund meiner indischen Abstammung und. auch in meinem momentanen Job bei Capgemini arbeite ich genau in der Schnittstelle zwischen Deutschland und Indien Klar kommt es schon mal vor, dass mich Leute in der S-Bahn auf Englisch ansprechen. Dies ist aber sicherlich nicht bse gemeint. Sobald ich auf Deutsch antworte bekomme ich sofort eine sehr positive Reaktion. Dies wrde ich auch als Schlssel zum Erfolg ansehen. Je besser man Deutsch spricht, desto mehr Mglichkeiten ffnen sich einem. 2. Indien und Deutschland sind kulturell sehr unterschiedlich. Wo sehen Sie die Synergien? Indien wirkt auf dem ersten Blick sehr chaotisch, Deutschland auf der anderen Seite auch mal berreguliert. Beide Seiten knnen voneinander profitieren, wenn sie mal den Blickwinkel ndern. So kann Deutschland viel von der Gelassenheit und Improvisationskunst der Inder lernen. Indien mit einer Bevlkerung von ber 1 Mrd. Menschen dagegen kann sich das eine oder andere von Deutscher Organisations- und Planungkunst abschauen. Klar ist Indien noch ein Entwicklungsland und hat jede Menge vor allem in Infrastruktur aufzuholen. Auf der anderen Seite bietet genau das ein riesengroes Potential fr die Deutsche Wirtschaft hier Indien aktiv(er!) zu begleiten. Niladri Mukherjee 3. Welches Bild von Deutschland haben Indische Fachkrfte Ihrer Meinung nach ? Die Wahrnehmung von Deutschland in Indien hat sich in den letzten Jahren nach meiner Beobachtung nicht wesentlich verndert. Viele Inder schtzen Deutschland aufgrund der Kultur, hohen Qualittsstandards etc. Aufgrund der Globalisierung vergleichen sie Deutschland allerding mit USA und England und sind doch erstaunt ber die grossen kulturellen und sprachlichen Unterschiede. Ich wrde den indischen Kollegen empfehlen, sich gut auf Deutschland vorzubereiten. brigens in meiner momentanen Rolle fllt auch dies unter meinen Verantwortungsbereich indische Kollegen vor einem Deutschlandaufenthalt gut vorzubereiten. 4. Wie sieht es aus mit der jetzigen Generation der Deutsch-Inder wie zum Beispiel Ihren Kindern ? Sind sie sich darber bewusst, dass ihre Groeltern aus einem anderen Heimatland kommen ? Ich habe das grosse Glck, dass meine Eltern nicht allzuweit von uns entfernt wohnen. So ergeben sich Gelegenheiten, dass meine Eltern oft bei uns sind bzw. auf unsere Kinder aufpassen und ihnen so auch viel von der indischen Kultur mitgeben. Nisha, meine 5-jhrige Tochter erzhlt sehr stolz: "Ich bin Halbinderin". 5. Was ist Ihr Beitrag zu den deutsch-indischen Beziehungen? Indien entwickelt sich gewaltig. Knnen Sie sich vorstellen dort hinzuziehen? Zum einen ist das wesentlicher Bestandteil meiner momentanen Rolle, zum anderen versuche ich als Beirat der Gesellschaft fr Deutsch-Indische Zusammenarbeit genau diese Beziehungen zwischen beiden Lndern zu intensivieren. Ich weiss nicht, was die Zukunft bringen wird - momentan ist meine Heimat in Mnchen.

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Hat Gefallen an der deutsche Kultur gefunden


Geboren und aufgewachsen in Indien, hat Sneha Kumar in Madison, USA ihre Masterarbeit geschrieben. Heute forscht sie als Doktorandin am Max-Planck-Institut und hat Gefallen an der deutsche Kultur gefunden. 1. Warum entscheidet man sich fr ein nichtenglischsprachiges Land als nchstes Ziel, wenn man vorher in den USA gelebt hat? Ich kam im August dieses Jahres nach Deutschland, um meine Doktorarbeit auf dem Gebiet der Zell- und Molekularbiologie zu schreiben. Ich bekam die Mglichkeit, einem der weltweit besten Labore hierfr beizutreten und bin stolz, mit einigen Gren des Gebiets hier am Max-Planck-Institut zusammen arbeiten zu knnen. 2. Knnen Sie sich noch an ihre ersten Eindrcke erinnern, als Sie hier eintrafen? Wie gro erscheint Ihnen der kulturelle Unterschied zwischen Deutschland und den USA? Was gefllt Ihnen an Deutschland bzw. Mnchen am besten? Ich war sprachlos, als ich sah in welch wundervollen Art und Weise Technologie und Kultur in Deutschland nebeneinander existieren. Meiner Meinung nach knnen die USA kulturell nicht mit Deutschland mithalten. Ich fhlte mich sofort von der ppigen Natur und vor allem von den Menschen und der Musik in Mnchen sehr angezogen. 3. Welche Unterschiede fallen Ihnen auf, wenn Sie das Leben in den USA mit dem in Deutschland vergleichen? Den Hauptunterschied sehe ich in der Lebensqualitt. Leben in den USA bedeutet, weniger Zeit fr die angenehmen Dinge des Lebens zu haben. Hier in Deutschland ist das Verhltnis von Arbeit und Freizeit deutlich angenehmer. Kunst, Musik und kulturelle Aktivitten jeder Art sind integraler Bestandteil der deutschen Kultur. 4. Wie sehen Sie die Karriereaussichten fr Hochqualifizierte wie Sie in Deutschland? Was knnten die grten Herausforderungen fr Sie sein, wenn Sie in Deutschland bleiben?

Sneha Kumar Die Karriereaussichten in Deutschland sind gerade in meinem Interessegebiet deutlich besser als irgendwo anders. Auf einer bis Zehn reichenden Skala wrde Deutschland eine Acht erzielen. Die grte Herausforderung wird einerseits vermutlich die Sprache werden. Anderseits wird es bestimmt nicht leicht, sich hier in der Forschung neben diesen erfahrenen Persnlichkeiten zu etablieren. 5. Indien ist ein stark wachsendes Land und kann von ihrer in Deutschland gewonnen Erfahrung sicherlich profitieren. Welchen Beitrag knnen Sie leisten? Die Entwicklung auf meinem Arbeitsgebiet steht in Indien noch am Anfang. Ich wrde mein erworbenes Wissen gerne mit anderen teilen und der Regierung und anderen Forschungseinrichtungen empfehlen, ein angenehmes Forschungsklima in Indien zu schaffen, sodass auch dort gleichwertige Forschung betrieben werden kann. Dadurch lieen sich grere Investitionen an Land ziehen, von denen die breite Mehrheit der Inder profitieren knnte. Ich wrde mein Heimatland gerne beim Transfer dieses Wissens untersttzen, die entsprechenden ethischen Grundstze vorausgesetzt.

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Bharathanatyam fr das heutige Publikum

Sneha Bharadwaj ist eine klassische Tnzerin, die einen B.A. der Universitt Bangalore in Choreografie und einen M.A. in Bharathanatyam der Bharathidasan Universitt hlt. Zurzeit lebt und arbeitet Sneha Bharadwaj in Mnchen. Bharathanatyam, die lteste und reinste Form des indischen klassischen Tanzes ist eine Kombination aus Musik, Ausdruck und Rhythmus. In dieser Tanzform vermischen sich die beiden Gesichter des indischen Tanzes, das lebhafte Tandava und das zarte Lasya, aufs Schnste. Bharathanatyam umfasst die Ausdrucksformen des Tanzes, des Dramas und der Spiritualitt, die alle drei das Publikum geistig zu erheben vermgen. Bharathanatyam ist Poesie in Bewegung. Bha Bhava- Gefhl, Ra Raga Melodie, Ta Tala Rhythmus offenbaren sich alle im Na Natyam Tanz. Alle klassischen indischen Tanzformen haben sich aus dem Natyashastra heraus entwickelt, einer Abhandlung die der Weise Bharatha geschrieben hat. Eines der sehr interessanten Themen dieser Abhandlung mchte ich Ihnen gerne vorstellen: das Karana. Die kombinierten Bewegungen der Hnde hasthas, Fe charis und Krperhaltungen im Tanz werden Karana genannt. Es gibt 108 Karanas, die von Bharatha im 4. Kapitel von Natyashastra erlutert worden sind. Zahlreiche Zeugnisse dieser Stellungen sind in den Skulpturen an Tempeln in Sdindien zu finden, (zum Beispiel am Nataraja Tempel in Chidambaran). Anhand dieser bildhauerischen Quellen konnte man die Karanas rekonstruieren. Karanas sind jedoch keine statischen Posen sondern jede Haltung geht in einer flieenden Bewegung in die nchste ber. So kann man die Karanas mit den Schritten des zeitgenssischen Tanzes vergleichen. Karanas knnen in Bharathanatyam eingefgt werden, was dieser Tanzform tatschlich eine Erneuerung in der zeitgenssischen Choreografie ermglicht und das zeitgenssische Publikum mit einer Neuinterpretation aus Musik und Choreografie erreicht. Dennoch bleibt dabei die Originalitt des Bharathanatyam erhalten. So gibt viele Themen in der Abhandlung des Natyashastra die sicherlich denjenigen gegenwrtigen klassischen Tnzern hilfreich sein werden. - Sneha Bharadwaj

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Die Mutter aus der Sicht eines Kindes


Die Indisch-Deutschen Handelsbeziehungen haben schon eine lange Geschichte, sie bestehen sogar lnger als die indische Unabhngigkeit, die sich bereits zum 63. Mal jhrt. Die Grundvoraussetzung fr die Entstehung industrieller Kernbereiche in Indien veranlasste viele deutsche Unternehmen sich dort niederzulassen. Dies betrifft Bereiche wie Eisen und Stahl, Energieerzeugung, Transportwesen, Chemie und andere weiter verarbeitende Unternehmen. Die meisten Firmen aus diesen Bereichen grndeten Niederlassungen in Indien und sind nach wie vor erfolgreich. Die strkste Entwicklung gab es in den frhen 50er Jahren, seit dem sind die Worte Deutsche Qualitt mit hochwertigen Produkten gleichzusetzen. Vor allem im Entwicklungs- und Fertigungsbereich erlangten deutsche Firmen in den letzten 35 Jahren eine fhrende Position im indischen Markt. Vor allem wenn eine neue Technologie oder ein Produkt eingefhrt wird, fhrt es dazu, dass sich die Einstellung der Menschen ndert. Viele der gut etablierten Firmen sind Hersteller bekannter Marken und gelten als Spitzenreiter im jeweiligen Produktsegment. Wir alle kennen Namen wie Mercedes Benz, Siemens, Bosch, Bayer, BASF, Krupp, Grundig, Braun und viele mehr. Bei den Przisionswerkzeugen, insbesondere im Bereich der Schneidwerkzeuge, erschien im 21. Jahrhundert ein neuer Name am indischen Markt. Zu dieser Zeit begann EMUGE-FRANKEN in Indien zu produzieren. Nach einem bescheidenen Start im Jahr 2000 konnte EMUGE Indien bis heute eine Position im Bereich der Schneidwerkzeuge erlangen, an der nicht leicht zu rtteln ist. Die Reise in den letzten 10 Jahren war ereignisreich und voller gemischter Emotionen. Wir bei EMUGE Indien mussten viel lernen und konnten durch die Verbindung, die immer enger wurde, viel gewinnen. Bei einer jungen Firma, die von ihrer ber achtzig Jahre lteren Muttergesellschaft lernt, sind die Herausforderungen fr beide enorm. Die Mutter war geduldig, verstndnisvoll und zutiefst engagiert bei der Erziehung des Kindes. Aber wie Kinder in seinem Alter, war dieses Kind verspielt, machte Fehler und verhielt sich manchmal verantwortungslos. In diesen 10 Jahren, bewies die Mutter, dass sie wie sorgende Eltern ihrem Kind Verantwortungsbewusstsein vermitteln kann. Heute das Kind ist zum Teenager herangewachsen akzeptiert es die Rolle der Eltern mit mehr Verstndnis und grerem Respekt als je zuvor. Daraus entstand die solide Grundlage fr ein besseres Familienleben. Das indische Verhalten, welches das Kind dargestellt hat, war voller Ungeduld; die Reaktion auf Situationen war oft reflexartig. Es hat lange gedauert bis einige der Tugenden, die die deutsche Mutter versucht hat weiterzugeben, angenommen wurden. Jetzt werden diese aber gerne akzeptiert. Die indische Mentalitt vermittelt oft den Eindruck, dass das Leben nicht zu ernst genommen wird und sie gibt einem deshalb das Gefhl, dass es den Indern mangelt Probleme ernsthaft lsen zu knnen. Das Kind lernt, was es wirklich heit, sich einer Sache zu widmen, engagiert und darin eingebunden zu sein. Einige der guten Fertigungsmethoden wurden angenommen und viele konnten an die rtlichen Arbeitsbedingungen angepasst werden. Die Beziehung wurde symbiotisch und verflochten und davon profitieren beide, Mutter und Kind. Gegenseitiger Respekt voreinander fhrt zu einer stabilen Verbindung, die langfristige Auswirkungen fr beide hat und dies wurde erkannt. Wir blicken zuversichtlich in die Zukunft und das Kind sehnt sich danach, eine Krone in den Familienjuwelen zu werden. - Sanjay Baljekar

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Wie fing das nochmal an mit Bollywood in Deutschland?

c Thomas Neu

Humraah - The Traitor Marktplatz Heppenhein

Wer auch immer geglaubt haben sollte, dass in Deutschland nur sffiges Bier, heie Autos und leckere Wrstchen heimisch sind, der muss seine Meinung grndlich berdenken. Alles begann im Jahr 2005, als indische Filmproduzenten auf der Suche nach Drehorten in den Kreis Hessische Bergstrae gereist kamen, eingeladen von der hessischen Filmkommission. Die indischen Filmemacher waren begeistert von der romantischen Szenerie und den alten Fachwerkhusern der Region. Seit 2006 ist die Gegend der Hessischen Bergstrae nicht nur wegen des Weins sondern auch fr die idyllischen Schaupltze bei den Filmemachern beliebt. Die Dreharbeiten zu Humraah The Traitor, (2006), und die Produktionen von Aap Kaa Surroor (2007), Kin Jana Pardes / Legal Bride and Holiday Bride (2008) lieen den einstmals schlfrigen Landkreis Bergstrae zur neuen Schweiz fr die Bollywood Filmindustrie werden. Besonders der Filmdreh zu Humraah The Traitor war ein Erlebnis, das die indischen Gste wohl ihr Leben lang in Erinnerung behalten werden: Zunchst waren die Drehtage in den dichten Wldern ereignislos - gibt es doch nicht einmal Elefanten dort. Doch dann machte das Filmteam Bekanntschaft mit den Brennnesseln und lernte, dass man diesen grnen Plagegeistern besser aus dem Weg geht. Aap Kaa Surroor (2007) war eine Millionenproduktion mit dem indischen Pop-Star Himesh Reshammiya. Mit seiner Ausgelassenheit und puren Lebensfreude riss das indische Filmteam alle mit und hat uns Deutsche mit ihrem ungezwungenen Wesen und ihrer Spontaneitt ebenfalls eine Lektion frs Leben gelehrt. Das Interesse von indischen Filmproduzenten an dem Drehort Bergstrae ist seitdem immer weiter gewachsen. So profitiert die Wirtschaftsregion Bergstrae von den internationalen Filmproduktionen, die zur Steigerung des Bekanntheitsgrads sowie zur wirtschaftlichen und touristischen Entwicklung der Region beitragen. Diana Schilling leitet die Indo-German Film Agency, ein Bestandteil von dem Standortmarketing/Investorenservice der Wirtschaftsregion Bergstrasse. E-Mail: diana.schilling@wr-bergstrasse.de. WWW: www.indo-german-filmagency.com - Diana Schilling

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Die Max-Planck-Gesellschaft in Indien


Indien, das dabei ist einer der global player des 21. Jahrhunderts zu werden und zu den kommenden fhrenden Wissenschaftsnationen der Welt zhlt, stellt fr die Max-Planck-Gesellschaft einen besonderen Schwerpunkt in ihrer internationalen Zusammenarbeit dar. So arbeitet eine stetig steigende Zahl international ausgewiesener indischer Institute in Wissenschaftsfeldern, in denen auch Max-PlanckInstitute weltweit Partner suchen. Im Jahr 2009 kamen beispielsweise 604 auslndischen Nachwuchs- und Gastwissenschaftler aus Indien, ein Anstieg um mehr als 80% in den vergangenen fnf Jahren, was Indien fr den internationalen Austausch junger Wissenschaftler zu einem der beiden grten Partnerlnder fr die MaxPlanck-Gesellschaft macht. Die Anzahl indischer Doktoranden hat sich in den vergangenen zehn Jahren fast um das zwanzigfache erhht. Inzwischen stammt jeder zehnte auslndische Doktorand an Max-PlanckInstituten aus Indien und Indien stellt mit 120 Teilnehmern (2008) die grte auslndische Gruppe in dem International Max Planck Research Schools Programm. Seit 2005 wurden bereits 17 Max-PlanckPartnergruppen in Indien gegrndet. Partnergruppen werden fr fnf Jahre von wissenschaftlich a u s g e w i e s e n e n i n d i s c h e n Nachwuchswissenschaftlern geleitet, die an ihre Heimatinstitutionen zurckgekehrt sind. Im Februar 2010 wurde das Indo-German Max Planck Center for Computer Science am IIT Delhi in Anwesenheit von Bundesprsident Khler erffnet. Felix Kahle ist Reprsentant der Max-PlanckGesellschaft in Indien und ist an der Deutschen Botschaft in Neu-Delhi angesiedelt. E-Mail: kahle@gv.mpg.de

Mit dem Max Planck-India Fellowship wurde ein neues und spezifisch fr Indien entwickeltes MobilittsProgramm entwickelt. Die bisher 29 gefrderten jungen indischen Spitzenforscher erhalten so die Mglichkeit, erste Kontakte zu Max-Planck-Instituten und auch zu anderen Forschungseinrichtungen in Deutschland herzustellen. Mit dem Science Express konnte die Max-PlanckGesellschaft einen aufsehenerweckenden und nachhaltigen Erfolg in Indien feiern. Am 30. Oktober 2007 starteten Bundeskanzlerin Merkel und der indische Premierminister Singh in Delhi den deutschindischen Wissenschaftszug Science Express, bis Anfang Juni 2008 15.000 Kilometer zurck legte und in 55 Stdten in ganz Indien Station machte. Das Interesse auf indischer Seite war mit 2,2 Millionen Besuchern berwltigend. Der Science Express fhrt bis heute, nun in der alleinigen Verantwortung des indischen Forschungsministeriums. Er hat inzwischen mehr als 5 Mio. Besucher angezogen. - Felix Kahle

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Deutsch in Indien ein Kassenschlager

Prof. Dr. h. c. Klaus-Dieter Lehmann, Prsident, Goethe Institut Das Max Mueller Bhavan (MMB), wie das GoetheInstitut in Indien nach dem berhmten deutschen Indologen Friedrich Max Mller heit, bietet seit Ende der 50iger Jahre Deutschkurse fr Erwachsene an und erfreut sich in der indischen Bevlkerung eines hohen Ansehens. Seit vielen Jahren verzeichnen die sechs Institute und fnf Goethe-Zentren einen kontinuierlichen Anstieg ihrer Kursteilnehmerzahlen angesichts des globalen Rckgangs von Deutschlernern eine beachtliche Entwicklung. In aller Regel kommen junge Erwachsene zum Goethe-Institut, weil sie Deutsch fr ihren Beruf bentigen. Auf Grund der zunehmenden Prsenz der deutschen Industrie in Indien sind sie berwiegend auf den indischen Arbeitsmarkt orientiert, lernen also nicht Deutsch, um in Deutschland zu studieren. Besonders erfreulich ist, dass auch immer mehr Schulen Deutschunterricht in ihre Curricula aufnehmen, insbesondere im Sekundarbereich. Die Delhi Public School Society, eine Privatschulkette mit 250 000 Schlern an 146 Schulen, wendete sich 2006 als erste an das MMB, um sich bei der landesweiten Einfhrung von Deutschunterricht beraten zu lassen. Diese Entwicklung stellt die Goethe-Institute vor erhebliche Herausforderungen, da es nicht leicht ist, der hohen Nachfrage nach Deutschlehrern mit entsprechenden Ausbildungs- und Qualifizierungsmanahmen gerecht zu werden. Die Aus- und Fortbildung von Deutschlehrern hat daher aktuell hchste Prioritt. Gemeinsam mit der Indira Gandhi National Open University und der Universitt Wien entwickelt das Goethe-Institut derzeit einen einjhrigen Fernstudiengang, der zu einem Deutschlehrer-Diplom fhrt. Ziel ist die Ausbildung von mindestens 400 Deutschlehrern pro Jahr. Eberhard Weller Leiter Sprache Region Sdasien

c Nicolas Knebel

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From Colours to Light The Festivals of India


You are invited to the festivals of this world and your life is blessed. - Rabindranath Tagore To a student of demographics, India presents a uniquely intriguing example: a nation of 1.18 billion people, 17 percent of the world's population, with more than two thousand ethnic groups and a representation of every major religion of the world. India is also home to four major families of languages, and countless dialects and inflections. Such is the diversity that a single journey across the country shall have you encounter a dazzling plethora of cultures, each with numerous cultural branches within. What baffles the curious observer, then, is this: how can so many people, with such different beliefs, traditions, practices, languages and whatnot, co-exist in peace? After all, one can't help but agree with Swami Vivekananda's observation that India is the only country in time's vast tapestry that has conquered the world with no weapons, and instead, only with a peaceful flow of ideas. What's even more wonderful is that Indians don't just survive as one; they celebrate their existence with festivals throughout the year, when the whole country comes together in joyous revelry. Four celebratory occasions those adequately showcase India's unity in all its kaleidoscopic diversity. Diwali has its roots in Hinduism, Jainism and Sikhism. It is a five day festival that occurs between mid-October and mid-November. In Hinduism, Diwali marks the return of Lord Rama to his kingdom of Ayodhya after defeating the demon king Ravana, the ruler of Lanka in the epic Ramayana. Diwali, the festival of lights, is a time when the entire country lights up with countless arrays of diyas, decorative lights and firecrackers. To children, these crackers form the heart and soul of Diwali; to adults in Hindu families, it is also an occasion to pray to Goddess Lakshmi for wealth and prosperity. Sweets and gifts are exchanged. Diwali marks the beginning of the financial year for businessmen, as it is considered an auspicious time for initiating monetary engagements. Although it has established religious roots, this festival is universally enjoyed, and people of all faiths can be seen bursting firecrackers on rooftops and street-sides. Eid-ul-Fitr, Eid in short, is a three-day Muslim holiday that marks the end of Ramadan, the Islamic month of fasting. Fittingly, Eid is an Arabic word meaning "festivity", while Fitr means "conclusion of the fast". According to the Islamic tradition, it was in the year 610 A.D. that Prophet Muhammad, while meditating in Mount Hira during the month of Ramadan, had a vision of the angel Jibril appearing before him and declaring to him that he was the messenger of God. As a mark of respect to Allah and to show gratitude to him for the true knowledge that he gifted to his sons and daughters, the prophet asked his followers to pass the month of Ramadan in fasting, prayers and other austerities. On this day, Muslims offer congregational prayers in open spaces to Allah as detailed in the Quran, which encourages them to forgive and forget any differences that may have occurred with others during the year. After the prayers, they visit their relatives and friends or hold large communal celebrations in homes, community centers or rented halls. The striking part about this festival in India is that the celebrations do not have any religious boundaries. Muslims greet everyone with the customary Arabic greeting of Eid-Mubarak, in the same way they greet their fellow believers.
c Dr. Swasti Raychaudhuri

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Holi rivals Diwali as perhaps the most widely celebrated festival in India. It is celebrated by people throwing coloured powder and coloured water at each other. Streets can be seen filled with people pointing variously shaped pichkaaries (water guns) at each other. The festival really begins many days in advance, with Holi milan or baithaks, and musical soirees, where songs related to the festival and the epic love story of Radha Krishna are sung. Food preparations also begin many days in advance, with an assemblage of various kinds of snacks that are served to Holi guests. On the night of Holi, the baithak take turns churning bhang (cannabis) into intoxicating milk shakes that add flavor to the festivities. Once again, a reveler in Holi has no religion to qualify him. Christmas, that worldwide holiday, is a prominent feature of the Indian calendar too. The birth of Christ is celebrated in the traditional fashion with Christmas trees, lighted stars and gifts. Christians offer homemade cakes and snacks not just to fellow Christians, but to everybody they know and care about. In return, Christmas parties are attended not only by virtue of faith, but as normal social gatherings. All in all, the festivals of India capture the sentiments of the entire nation and fuse them into an amalgam of joy that cuts across all the petty boundaries of disparity that humans have created for themselves. - Ashish Kumar

Munich in India
A documentary about Fritz-Munich, the court painter of the Maharajas. The large silver-colored dusty trunk had been lying for over 60 years in the attic. Today, all the stickers that adorn it, barely reveal its content, a real treasure: hundreds of handwritten letters, over a thousand photos and negatives, many hours of film and yellowed newspaper articles from The Times of India tell us about the adventures of the painter Hannes Fritz-Munich and his wife, the dancer Edith Fritz-Cub. . From 1932 to 1937, the German artist couple travelled by car throughout India. The two are overwhelmed by the cultural wealth of India. Every smell, every color, every sound is exotic and new. Fritz-Munich filmed and photographed - the original tribal inhabitants in Rajasthan, Himalayan residents, the life of the English colonists and especially the splendor of the Indian

Maharaja of Morvi

c Konstantin Fritz

princely houses. Fritz-Munich became their court painter and created life-size oil portraits of more than 40 Maharajas and achieved wealth and fame. The picturesque world of the princes of India came as close to the artist as to no one else: "I was thrilled when the Maharaja of Morvi appeared in his most picturesque garb with many diamonds and deep green emeralds. He talked to me, in a touching style, like a father to a son.'' At the gala dinner of the Maharaja of Kapurthala, a pronounced Europhile, Fritz enjoyed authentic French cuisine and German Rhine Mosel wine. The Yuvraj of

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Patiala, known for the most expensive Cartier necklace in the world, showed him a life of lavish luxury. At the crowning ceremony of the Raja of Faridkot, the Raja fell madly in love with this Editha. To get rid of Fritz-Munich, the young prince sent him for a ride on a wild elephant, from which no one has ever come back live again. The documentary tells about the life and work of the painter in India. Together with Konstantin Fritz, the grandson of painter, director Walter Steffen follows the footsteps of the artist, in search of the portraits and the descendants of the former Maharajas. The cinematic journey into the colonial and modern India is also an exciting juxtaposition of both cultures in the historical and present context. "Munich in India" will be presented by the Goethe-Institut New Delhi / Max Mueller Bhavan during the "Germany and India, 2011/2012" . - Konstantin Fritz

NAMASKAR
INDIAN RESTAURANT
Korbinianplatz 1 Ecke Mnchner Strae 85737 Ismaning www.namaskar-ismaning.de Tel. +49 - 89 - 96 46 62 Fax. +49- 89 - 96 20 34 28 ffnungszeiten Montag - Freitag - 11.30 - 15.00 Uhr und 17.30 - 23.30Uhr Samstag - 17.00 - 23.30 Uhr Sonntag - 11.30 - 15.00 Uhr und 17.30 - 23.30 Uhr

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Story of an IT-Inder to a German-Indian


Arvind Kumar came to Germany in 2010 as part of the IT Greencard scheme. Works for Microsoft today and despite the challenges, he found professional and personal happiness in Germany. 3. What were the biggest challenges you faced on the way to where you are today? In the beginning my two biggest challenges were language and secondly searching for Indians to feel more comfortable. Lacking German skills, no wonder I ended up gifting a bottle of vinegar instead of wine to a German colleague. Arvind Kumar 1. Leaving India back then must have been a big step. What made you decide to come to Germany instead of USA or UK ? It was indeed a big decision for me in year 2000 because at the same time I had received a work permit for UK. At that time Germany was inviting software professionals on Greencard scheme and after receiving three friendly invitation calls this seemed more alluring. Now after 10 years I can proudly say I made the right decision. 2. Back then, communication must have been a real issue. Without internet and affordable phone calls it must have been very difficult to know more about Germany before coming here. Culturally how different did you find Germany then and how different is it now from India? I guess before relocating to a new place we all try to collect information and a little home work always helps. Sure internet was rare but I got in touch with the German embassy and subscribed to the German magazine 'German news' which gave me good info about Germany and all the bilateral things going on between the two nations. Ofcourse the two countries are culturally quite different but within India itself we find so much cultural diversity and over these years I feel Indians are more towards adopting western culture. 4. How do you compare contemporary times with the one when you arrived here, in terms of Indo-German cooperation and mutual exchange in education, business and politics? In last couple of years there has been a tremendous expansion in the above three sectors. In early 2000s I had only heard about DAAD but now I often see youngsters coming through various exchange programs. At the business level fast globalization has led to intensified Indo-German business relationship, not only at the large but also in the SME sector. These two developments in turn are only possible when there are stronger political ties between the two countries. 5. Do you ever plan to go back to India? What is the reason behind your decision to return/not to return India? I am sure there are several sectors where one could contribute to India's development and I am still in the search where I could make a meaningful difference. Concerning returning back to India or not, this decision is still to be made.

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Life Couldn't Have Been Better to Him


Prem Swarup Gupta came to Munich in 1954 as an 18 year old young man, studied medicine at LMU, Munich and started a very successful travel agency in Munich. Today he feels he couldn't have taken a better decision 56 years ago. 1. Leaving India back then must have been a big step. What made you decide to come to Germany ? As I just finished my B.Sc., a friend of mine decided to pursue medicine studies in Frankfurt. His decision opened up whole new perspectives for me. I applied for a medical degree program at the LMU and a couple of weeks later I was on my way to Munich. 2. What were the biggest challenges you faced on the way to where you are today ? The biggest challenge for me was the integration into German society which includes language, food and lifestyle. My life's motto: " When in Rome, do as the Romans do" helped me adjusting to the new culture. Of course, there were many ups and downs, but luckily I was able to overcome all difficulties with the help of my German friends and colleagues. Without them, all efforts would have been futile. 3. How do you compare contemporary times with the one when you arrived here ? In the 50's and 60's, I saw war-damaged Germany rise to become an industrial power. Industry was developing, Germany needed every hand and hard work was rewarded. As foreigners and students we were accepted open heartedly everywhere. I slowly picked up the language, got to know people and became familiar with the German and Bavarian lifestyle, culture and history. I stayed at a Students' Hostel where people were extremely helpful and helped me to bridge the barriers of language, culture, religion and lifestyle. 4. Do your children share a personal bond with India? I have 3 lovely daughters with a charming Bavarian wife. They all went to university here and got the best Prem Swarup Gupta education that I could probably provide them. They speak many languages, such as English, German, French, Spanish, Italian and even understand some words of Hindi and Urdu. We often travelled to India together. I think that my children have all found their own personal way how to integrate their bi-cultural backgrounds into their lives. Two have studied Hindi, one is very active in practicing yoga, they love Indian food, appreciate Indian art and whenever I go to India I have a long list of ayurvedic cosmetics, tea and spices to bring back for them. 5. Do you ever plan to go back to India? With every trip to India, I notice the small but subtle changes which resident Indians might not observe. What an incredibly big change compared to the 50s when I left my home country! In many ways, I feel still bound to India, but my home is Germany and Munich where my family is.

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Indo-German Cooperation - Long Way to Go


Niladri Mukherjee is German of Indian origin and son of highly-qualified Indian migrants who came to Germany in 1950's. Works as Director, Offshore Management at Capgemini and says that he thinks like a German and feels like an Indian.

3. In your view, how do Indians professionals look at Germany? I believe that the perception of Germany in India hasn't changed significantly in recent years. Many Indians appreciate Germany because of the culture and high quality standards. Because of globalization, they compare Germany with the USA and UK and are astonished at the great cultural and linguistic differences. I would recommend my Indian colleagues to prepare themselves well for Germany. By the way, my current job tasks also include preparing Indian colleagues for a stay in Germany. 4. Is the current generation of German-Indians like your children aware about the homeland of their grandparents? Luckily, my parents do not live far away from my place. So they often visit us and take care of our children and give them bits and pieces of Indian culture. Nisha, my 5year-old daughter, very proudly says "I am half-Indian. 5. How are you contributing your bit to the Indo-German relationship? Do you ever think about moving base to India keeping in mind the strong economic growth there? This is an indispensable part of my current job. Apart from it, I am trying to contribute my bit in intensifying the relations between both countries through my position in the advisory board of the Association for Indo-German Cooperation. I do not know what the future holds for me but right now Munich is my home.

Niladri Mukherjee 1. As son of Indian highly qualified immigrants, as a German of Indian origin and as a successful professional, how did you tackle the the challenges to reach this position? Since Jrgen Rttgers' year 2000 election campaign in NRW, Indians are being perceived differently in Germany. In my professional life, I had huge advantages because of my Indian descent. In fact, in my current job at Capgemini, I work as an interface between Germany and India. Sure, it happens at times that people speak English with me in the S-Bahn but they do not intend any offence. As soon as I respond back in German, I get a very positive reaction. This, I would regard as the key to success. The better German you speak, the more opportunities you have. 2. India and Germany are culturally very different. Where do you see synergies? India looks very chaotic at the first glance and Germany, rather over-regulated. Both sides can benefit from each other if they change the viewing angle. Germany can learn a lot from the relaxed attitude and improvisational skills of the Indians. India, with a population of over 1 billion people on the other hand, can gain tremendously from German organization and planning skills. Clearly, India is still a developing country and it has a lot of catch up, especially in the area of infrastructure. But exactly this offers a huge potential for the German in India.

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Found Symphony in the German Culture


Born and brought up in India, Sneha Kumar did her master's degree thesis in Madison, USA. Today she is a proud researcher and Ph.D. candidate at the Max-Planck Research Institute and has found symphony in German culture.

1. Having lived in the US why to decide for a non-English speaking country as your next destination ? I came to Germany in August to pursue a Ph.D. in the field of cell and molecular biology. I got an opportunity to join one of the best labs in this field and I feel proud of being a co-researcher amongst luminaries of this field at the prestigious MPRI. 2. What were your first impressions when you landed here ? Culturally how different do you find Germany to the US culturally ? What do you like about Germany and Munich ? I was speechless seeing how technology and culture can co-exist in such a beautiful manner in Germany. For me, culturally the US sounds metallic and Germany just more symphonic. The lush green nature and especially the folk and music in Munich have attracted me very much. 3. What differences do you notice between the living in Germany and US? Probably the quality of life. Living in the US means less spare time to think about and enjoy the simple pleasures of life but here in Germany, one can enjoy a better work-life balance. Art, music, performing cultural activities are an integral part of life in Germany. 4. How do you rate career opportunities for highly qualified professionals like you in Germany? What do you think are the biggest challenges you will face if you decide to stay in Germany? Career opportunity in Germany is much more than anywhere else particularly in my field of interest. On a 10 point scale I would rate Germany 8 on this aspect. The biggest challenges I would most likely face being in Germany are i) Language ii) To keep myself at par with the esteemed figures in this field of research.

Sneha Kumar 5. India is strongly growing and can definitely make use of your research experience gained in Germany. How do you think this is possible ? The field in which I work in is still in its nascent phase in India. I would like to share the knowledge acquired here and would recommend Government and other research bodies to create educational environment so that similar sort of research can be done in India. It would definitely attract a huge investment and eventually the investment would benefit the mass of India. I would love to serve my motherland provided quality work is done and smooth transfer of knowledge in this field is maintained with ethical proprietary.

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Bharathanatyam in the Contemporary Context

Sneha Bharadwaj is professional classical dancer with a B.A in choreography from Bangalore University and M.A in Bharathanatyam from Bharathidasan University. She is currently residing and performing in Munich. Bharathanatyam is a classical dance form originating in Tamil Nadu, India and drawing inspiration from the sculptures of the ancient temples of Chidambaram. Bharathanatyam, being the oldest and purest form of Indian classical dance is a combination of music, expression and rhythm.The two faces of Indian dance, the Tandava (vigorous) and the lasya (gentle), blend beautifully in Bharathanatyam. It encompasses elements such as dance, drama and spirituality and is pure poetry in motion being made up of Bha Bhava Emotion, Ra Raga Music, Ta Tala Rythm, reveal themselves all together called Na Natyam Dance. All the Indian classical dance forms have evolved from Natyashastra, the treatise written by sage Bharatha. Karana is probably one of the most interesting topics from Natyashastra. The combined movements of hands (hasthas), feet (charis) and posture of the body in dance is called as Karana. There are 108 karanas which have been explained by Bharatha in the 4th chapter of Natyashastra. There is lot of evidence for this in the form of the postures and inscription in the temples of the South India. Karanas, which are actions and not static poses, use sculptural postures as sources of reconstruction. Karanas implemented in Bharathanatyam are the hidden basis of innovation in contemporary choreography, reaching audience with new ideas in music and choreography. There are lot many topics in the treatise Natyashastra helping modern classical dancers looking for this innovation. - Sneha Bharadwaj

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The Mother From the View of the Child


Historically , the Indo ~ German trade relations go back a long way in time, even prior to independence of India, which is now in its 63rd year. The foundation for core sector industrial development in India had many German companies making their presence here. Sectors such as Iron and Steel ; Power generation equipment ; Transportation ; Chemicals and other down stream manufacturing companies. Most of these had established subsidiary companies in India and are still run successfully. The major thrust in engineering sector was witnessed since early 1950's since then, the word German Quality became a synonym with value products. In the last 35 years, and more specifically in the engineering and manufacturing sector, presence of German companies has come to occupy a dominant position in India's manufacturing map. This has resulted in bringing about an attitudinal change in people, specially when a new technology or product is introduced. Many of the well established companies are house hold names and are associated with top of the line product in its own category. We all are familiar with names such as: Mercedes Benz; Siemens; Bosch ; Bayer; BASF; Krupp; Grundig; Braun and many others. In the precision engineering field and more so in Cutting Tools sector, a new name dawned in the Indian market at the very beginning of the 21st Century. This was the launch of EMUGE-FRANKEN Group of Companies in the Indian manufacturing sector. From a humble beginning in the year 2000, today EMUGE India Pvt. Ltd. has established a position for itself in the community of cutting tool manufacturers, which can not be shaken very easily. The journey in the last 10 years has been eventful and full of mixed emotions. We in EMUGE India have had much to learn and gain from this association, which has grown from strength to strength. As a nascent company learning from its parent, who is over 80 years older, the challenge for both has been enormous. The parent has been patient ; understanding and deeply committed to rear the child. But as children of their age, the child has been playful, errant and sometime irresponsible. In these 10 years, the parent has demonstrated its true nature of a caring adult by inculcating a sense of responsibility to this child. Today, as the child matures into a teenager, it accepts the role of the parent with a better understanding and respect than ever before. This has created a strong foundation for a better family life. The Indian attitude, which the child has portrayed has been full of impatience; reactive and many a times a knee jerk reaction to a situation. It has taken a long time to imbibe some of the virtues which the German parent has tried to impart; which is now being accepted willingly. The Indian mentality has tended to display the easy going way of life often giving a feeling of lack of seriousness to problem solving. The child is learning what it truly means to be committed, dedicated and involved in ones work. Some of the good manufacturing practices have been adopted and many adapted to suit the local working conditions. The relationship has been symbiotic and interdependent which has benefited both, the parent and child. Mutual respect for each other leads to a healthy association, which has long term implications for both, and this has been realised. We are yet to see better days and the child yearns to be a crown in the family jewels. - Sanjay Baljekar

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Bollywood in Germany?

c Thomas Neu

Humraah - The Traitor Marktplatz Heppenhein

Whoever thought that Germany is just house to nice beer, hot cars and tasty sausages probably has some news for his ears. It all started in 2005 when several Bollywood producers came on a location tour organized by the Film Commission of Hessen. The Bollywood filmmakers were thrilled about the picturesque setting and the traditional frame houses in the region. Apart from nice wine, the small region of Bergstrasse and its idyllic location has been a beloved location for Indian film producers since 2006. During the following years, Humraah -The Traitor (2006), the multi-million production Aap Kaa Surroor (2007) with Indian Pop-Star Himesh Reshammiya, Kin Jana Pardes/Legal Bride and Holiday Bride (2008) converted the sleepy town of Bergstrasse into the new Switzerland of the Bollywood film industry. The shooting of Humraah -The Traitor (2006) was an experience of a lifetime for our Indian guests. Few days spent in the nearby dense forests were probably uneventful without any elephants, but the Indian film team was quite surprised by the Brennnesseln (little plants that hurt and burn the skin) in the Hesse forests. Having probably lived in the luxury world of Bollywood and skyscrapers, little did they know that they better avoid these green little pests. However, it was the pure lust and joy in life which the Indian film team spread and electrified us with. It is probably the laidback character and spontaneity of the Indians which gave us Germans a lifetime lesson too. The interest of Indian film producers in the film location Bergstrasse has been growing intensely since then. Bergstrasse business region has since then been constantly benefitting with international film productions which in turn has contributed to the region getting more publicity and tourism. Diana Schilling heads the Indo-German Film Agency, part of the Regional Marketing/Investor Service of the business district Bergstrasse. E-Mail: diana.schilling@wr-bergstrasse.de. WWW: www.indo-german-film-agency.com - Diana Schilling

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The Max Planck Society in India


India is a special focus of the Max Planck Society in its international collaborations. This correlates to the steadily rising number of internationally acknowledged Indian institutes that are working in scientific fields, in which Max Planck Institutes also look for partners worldwide. In the year 2009 for example, 604 young visiting scientists at Max Planck Institutes came from India, an increase of over 80% over the past five years, which makes India one of the most important partners for international exchange of young scientists. At the same time, the number of Indian doctoral students in the last 10 years has gone up almost 20-fold. With 120 participants, Indian scientists constitute the largest group of participants from abroad in the doctoral training programmes of International Max Planck Research Schools. Since 2005 17 Max Planck Partner Groups have been established in India. Partner Groups are led by Indian guest researchers alumni of Max Planck Institutes of proven scientific excellence who have returned to their institutions in India. The work of each of the partner groups is supported for five years with up to 100K, allowing the returnees to build up their own Research Groups in India. Research links are being institutionalized by establishing Max Planck Centers of excellence in pioneering research fields. In February 2010 the Indo-German Max Planck Center for Computer Science was inaugurated at IIT Delhi by the former President of the Federal Republic of Germany Mr. Horst Khler. Felix Kahle is the representative of the Max Planck Society in India and is based out of the German Embassy in New Delhi. E-Mail : kahle@gv.mpg.de

In addition, the Max Planck Society with its Max Planck India Fellowships has developed a new and Indiaspecific programme, with the goal of linking young Indian top researchers to Max Planck Institutes. This programme has given the 29 young Indian scientists who have been sponsored to date the opportunity to spend minimum one month every year at a Max Planck Institute for a period of up to four years. On October 30, 2007, Federal Chancellor Merkel and the Indian Prime Minister Singh flagged off the IndoGerman science exhibition train, the "Science Express" at Delhi railway station. This exhibition on wheels, based on the Science Tunnel of the Max Planck Society, travelled 15,000 kilometres up to the beginning of June and stopped in 57 cities all over India. The success of the train was overwhelming as shown by the 2.2 Million visitors who came to see it. It is touring 51 cities in 2009, now under the full responsibility of the Department of Science & Technology. - Felix Kahle

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German in India - a Box Office Hit

Prof. Dr. h. c. Klaus-Dieter Lehmann, President, Goethe Institut The Max Mueller Bhavan (MMB) named after the famous German Indologist Friedrich Max Muller, as the Goethe Institute is called in India India, has been providing German courses for adults since the end of 1950s. It enjoys a remarkable reputation in India. For many years the six institutes and five Goethe centers have been marking a continuous increase in their course participants, a remarkable development given the global decline of German learners. Young adults usually come to the Goethe-Institut, because of their need for the German language in their professions. Due to the increasing presence of German industry in India, they are usually learn German to use it in the Indian job market and not to study or work in Germany. A rather pleasant development is that more and more schools are including and encouraging German language in the school curriculum, particularly at secondary level. The Delhi Public School Society, a private school chain with 250 000 pupils in 146 Schools, was the first one to approach MMB in 2006 to chalk out a plan for the nationwide introduction of German lessons. This development has created new challenges for the Goethe-Institut as it is not easy to satisfy the high demand for German teachers with adequate training and learning measures. The education and training of new German teachers has, therefore, currently the highest priority. Together with the Indira Gandhi National Open University and the University of Vienna, the Goethe-Institut has developed a one-year correspondence course, leading to a German language teacher degree. The aim is to trainat least 400 new German teachers per year. Eberhard Weller Head of Languages, South Asia

c Nicolas Knebel

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