BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 210 Jueves 1 de septiembre de 2011 Sec. II.B. Pg. 95159

II. AUTORIDADES Y PERSONAL B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIN

14287
Orden TIN/2334/2011, de 29 de julio, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social. En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 264/2011, de 28 de febrero, por el que se aprueba la oferta de empleo pblico para el ao 2011, y lo dispuesto en el apartado B.2 del Real Decreto 206/2010, de 26 de febrero, sobre traspaso de funciones y servicios a la Generalitat de Catalua en materia de Funcin Pblica Inspectora de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, su acuerdo complementario nmero 1 y la clusula quinta del Convenio de colaboracin entre el Ministerio de Trabajo e Inmigracin y el Departament de Treball de la Generalitat de Catalua, en materia de organizacin y funcionamiento de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social en Catalua, de 5 de marzo de 2010, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administracin pblica. Este Ministerio, en uso de las competencias que le estn atribuidas en el artculo 13 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organizacin y Funcionamiento de la Administracin General del Estado, previo informe favorable de la Direccin General de la Funcin Pblica, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social. La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin espaola; la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del empleado pblico; la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, y lo previsto en el Acuerdo de Consejo de Ministros de 28 de enero de 2011, por el que se aprueba el Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Administracin General del Estado y sus Organismos Autnomos, y se desarrollar de acuerdo con las siguientes: Bases comunes Las bases comunes por las que se regir la presente convocatoria son las establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre (Boletn Oficial del Estado nm. 284, del 27, modificadas por Orden PRE/2061/2009, de 23 de julio, Boletn Oficial del Estado del 30) Bases especficas La presente convocatoria, se publicar, entre otras, en la pgina web www.060.es, en la pgina web de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social www.mtin.es/itss, y en la pgina web del Departament de Empresa y Ocupaci de la Generalitat de Catalua www. gencat.cat/empresaiocupacio. 1. Descripcin de las plazas 1.1.A) Se convoca proceso selectivo para cubrir un total de 22 plazas del Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social, cdigo A1510, por el sistema general de acceso libre, de las cuales 20 son las comprendidas en el anexo I del Real Decreto 264/2011, de 28 de febrero, por el que se aprueba la oferta de empleo pblico para 2011 y dos se convocan a peticin del Departament de Empresa i Ocupaci de la Generalitat de Catalua en base a lo establecido en el apartado B.2 del Real Decreto 206/2010, de 26 de febrero, sobre traspaso de funciones y servicios a la Generalitat de Catalua en

cve: BOE-A-2011-14287

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 210 Jueves 1 de septiembre de 2011 Sec. II.B. Pg. 95160 materia de Funcin Pblica Inspectora de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social y sus normas de desarrollo, y cuyo destino ser en la Generalitat de Catalua en puestos de su Relacin de Puestos de Trabajo. Del total de plazas convocadas por turno libre se reservar 1 para quienes tengan la condicin legal de personas con discapacidad con un grado de minusvala igual o superior al 33 por 100, y que sea compatible con el desempeo de las tareas y funciones correspondientes, de acuerdo con lo establecido en el artculo 59.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, correspondiendo dicha plaza a las comprendidas en el anexo I del Real Decreto 264/2011, de 28 de febrero. Las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas, no se podrn acumular al turno libre, acumulndose al cupo del 7 por 100 de la oferta siguiente, con un lmite mximo del 10 por 100. En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios, y no obtuviese plaza en el citado cupo, siendo su puntuacin superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, ste, ser incluido por su orden de puntuacin en el sistema de acceso general. 1.1.B) Se convocan tambin pruebas selectivas para cubrir dos plazas por el sistema de promocin interna, de las previstas en el anexo II del Real Decreto 264/2011, de 28 de febrero. En el caso de que las plazas convocadas por el sistema de promocin interna quedaran vacantes no se podrn acumular a las de la convocatoria de acceso libre, segn lo establecido en el artculo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (Boletn Oficial del Estado de 15 de abril). 1.2 Los aspirantes slo podrn participar en una de las dos convocatorias. 1.3 De conformidad con lo establecido en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptacin de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo pblico de personas con discapacidad, los interesados debern formular la correspondiente peticin concreta en la solicitud de participacin, adjuntando el dictamen tcnico facultativo en los trminos que establecidos en el Anexo I de la citada Orden, en el que reflejarn sus necesidades especificas. 2. Proceso selectivo 2.1 El proceso selectivo se realizar mediante el sistema de oposicin para los aspirantes que se presenten por el turno de acceso libre y mediante el sistema de concurso oposicin para los aspirantes que se presenten por el turno de promocin interna, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I. 2.2 Incluir la superacin de un curso selectivo. Para la realizacin de este curso selectivo, los aspirantes que hayan superado la fase de oposicin y de concurso sern nombrados funcionarios en prcticas por la autoridad convocante. 2.3 Se adoptarn las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacin de los ejercicios. En este sentido, para las personas con minusvala que as lo hagan constar en su solicitud, se establecern las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacin. 3. Programas
cve: BOE-A-2011-14287

El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como Anexo II a esta convocatoria. 4. Titulacin Estar en posesin o en condiciones de obtener el ttulo de Diplomado Universitario, Ingeniero Tcnico o Arquitecto Tcnico o Grado antes de la finalizacin del plazo de

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 210 Jueves 1 de septiembre de 2011 Sec. II.B. Pg. 95161 presentacin de las solicitudes. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero debern acreditar que estn en posesin de la correspondiente convalidacin o de la credencial que acredite, en su caso la homologacin. Este requisito no ser de aplicacin a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificacin profesional, en el mbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario. 5. Nacionalidad Slo podrn participar los candidatos de nacionalidad espaola, segn lo establecido en el anexo del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo. 6. Requisitos especficos acceso por promocin interna Los aspirantes que concurran por el turno de promocin interna, debern cumplir adems: 6.1 Pertenecer como funcionario de carrera a alguno de los Cuerpos o Escalas de la Administracin General del Estado adscritos al Subgrupo C1 o a Cuerpos o Escalas Postales y Telegrficos, adscritos al Subgrupo C1 o a Cuerpos o Escalas del Subgrupo C1 del resto de las Administraciones incluidos en el artculo 2.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Bsico del Empleado Pblico con destino definitivo, estos ltimos en la Administracin General del Estado. 6.2 Antigedad: Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos aos, como funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala adscritos al Subgrupo C1 o a Cuerpos o Escalas Postales y Telegrficos, adscritos al Subgrupo C1 o en Cuerpos o Escalas del Subgrupo C1 del resto de las Administraciones incluidos en el articulo 2.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Bsico del Empleado Pblico 7. Solicitudes 7.1 Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas, debern hacerlo constar en el modelo de solicitud 790 que ser facilitado gratuitamente en Internet en la pgina web del Ministerio de Poltica Territorial y Administracin Pblica www.060.es, en la pgina web de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social www.mtin.es/itss y en la pgina web del Departament de Empresa i Ocupaci de la Generalitat de Catalua www.gencat.cat/ empresaiocupacio, donde tambin estar disponible en lengua catalana. 7.2 La presentacin de solicitudes se podr realizar por cualquiera de los siguientes medios: a) En el Registro General del Ministerio de Trabajo e Inmigracin, as como en los registros de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno de la Administracin General del Estado, as como en los Registros del Departament de Empresa y Ocupaci de la Generalitat de Catalua y de sus servicios territoriales, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado duodcimo de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, por la que se establecen las bases comunes que regirn los procesos selectivos para ingreso o acceso en cuerpos o escalas de la Administracin General del Estado. b) En los registros electrnicos del Ministerio de Trabajo e Inmigracin y del Ministerio de Poltica Territorial y Administracin Pblica Inscripcin en procesos selectivos en las direcciones web de Internet http: //www.mtin.es/es/sede_electronica_ menu/index.htm, www.mpr.es o en el Portal del ciudadano www.060.es. La presentacin de solicitudes por esta va conllevar en su caso el pago telemtico de la tasa de derechos de examen. En aquellos casos que deba presentarse documentacin adicional junto con la solicitud de participacin telemtica de conformidad con lo previsto en las bases

cve: BOE-A-2011-14287

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 210 Jueves 1 de septiembre de 2011 Sec. II.B. Pg. 95162 especficas, sta deber ser aportada presencialmente en los lugares previstos en la letra a) de este apartado. 7.3 Pago de la tasa de derechos de examen.El ingreso del importe correspondiente a los derechos de examen se efectuar, junto con la presentacin de la solicitud, en cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crdito de las que actan como entidades colaboradoras en la recaudacin tributaria. En la solicitud deber constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante validacin de la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, a travs de certificacin mecnica, o en su defecto, sello y firma autorizada de la misma en el espacio reservado a estos efectos. En aquellos supuestos en los que se haya optado por realizar una presentacin de solicitudes a travs del Registro Telemtico del Ministerio de Poltica Territorial y Administracin Pblica, el ingreso del importe se realizar en los trminos previstos en la Orden HAC/729/2003 de 28 de marzo, del Ministro de Hacienda, por la que se establecen los supuestos y condiciones generales para el pago por va telemtica de las tasas que constituyen recursos de la Administracin General del Estado y sus organismos pblicos, as como en sus resoluciones de desarrollo. 7.4 En todo caso, la solicitud deber presentarse en un plazo de veinte das naturales contados a partir del da siguiente al de la fecha de publicacin simultnea de esta convocatoria en el Boletn Oficial del Estado y en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalua y se dirigir a la Subsecretara del Ministerio de Trabajo e Inmigracin. En el caso de que la publicacin no fuese simultnea, los plazos se computarn a partir de la publicacin de la presente convocatoria en el Boletn Oficial del Estado. La no presentacin de sta en tiempo y forma supondr la exclusin del aspirante. 7.5 La solicitud se cumplimentar de acuerdo con las instrucciones del anexo IV. 8. Tribunal 8.1 El Tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura como anexo III a esta convocatoria. 8.2 El Tribunal de acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin espaola, velar por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos. Corresponder al Tribunal la consideracin, verificacin y apreciacin de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes. Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, su situacin quedar condicionada a la finalizacin del mismo y a la superacin de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse stas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolucin del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deber ser valorado por el Tribunal correspondiente, y en todo caso la realizacin de las mismas tendr lugar antes de la publicacin de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo. 8.3 A efectos de comunicaciones y dems incidencias, el Tribunal tendr su sede en la Escuela de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, calle Rafael Alberti, nmero 18, Madrid 28071, telfono (91) 363.28.00, direccin de correo electrnico subinspectoresopo@mtin.es. 9. Desarrollo del proceso selectivo El orden de actuacin de los aspirantes en la fase de oposicin se iniciar alfabticamente por el primero de la letra U, segn lo establecido en Resolucin de 24 de enero de 2011, de la Secretara de Estado para la Funcin Pblica, por la que se hace pblico el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin del Estado (Boletn Oficial del Estado de 27 de enero de 2011). En el supuesto de que no exista ningn aspirante cuyo primer apellido
cve: BOE-A-2011-14287

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 210 Jueves 1 de septiembre de 2011 Sec. II.B. Pg. 95163 comience por la letra U el orden de actuacin se iniciara por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra V y as sucesivamente. 10. Norma final

Al presente proceso selectivo le sern de aplicacin la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, el resto de la legislacin vigente en la materia y lo dispuesto en la presente convocatoria. Contra la presente convocatoria, se podr interponer, con carcter potestativo, recurso de reposicin ante el seor Ministro de Trabajo e Inmigracin en el plazo de un mes desde su publicacin o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicacin, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional e, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa, significndose, que en caso de interponer recurso de reposicin, no se podr interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimacin presunta del mismo. Asimismo, la Administracin podr, en su caso, proceder a la revisin de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Madrid, 29 de julio de 2011.El Ministro de Trabajo e Inmigracin, P. D. (Orden TIN/1965/2009, de 17 de julio), el Subsecretario de Trabajo e Inmigracin, Jos Mara de Luxn Melndez. ANEXO I Descripcin del proceso selectivo 1. La oposicin estar formada por los siguientes ejercicios:

1.1 El proceso selectivo para ingresar en el Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social por el sistema general de acceso libre constar de dos partes: a) b) Fase de oposicin. Curso Selectivo de Formacin.

a) Fase de oposicin.La fase de la oposicin se realizar en Madrid a excepcin del primer ejercicio que se celebrar de forma simultnea en Madrid y Barcelona y constar de los siguientes ejercicios: Primer ejercicio: El opositor deber contestar, por escrito, en el plazo mximo de dos horas, a un cuestionario de 40 preguntas, que versarn sobre el contenido del programa. De las 40 preguntas, 20 se referirn a las materias relativas a: Organizacin del Estado, de la Administracin Pblica y de la Unin Europea. Derecho Administrativo y Derecho Mercantil. Las otras 20 sern sobre Derecho Sustantivo del Trabajo, Organizacin, Seguridad Social y Economa Social y Procedimiento. Cada aspirante entregar el ejercicio siguiendo las instrucciones del Tribunal, que garantizar, en todo caso, el anonimato del aspirante. No habr lectura posterior de este ejercicio. Segundo ejercicio: Consistir en la exposicin por escrito, durante el plazo mximo de tres horas de dos temas, de entre tres sacados a suerte: uno de los temas a exponer deber ser de los comprendidos entre los nmeros 26 a 57 y el segundo de entre los nmeros 58 a 91.

cve: BOE-A-2011-14287

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 210 Jueves 1 de septiembre de 2011 Sec. II.B. Pg. 95164 Cada aspirante entregar el ejercicio siguiendo las instrucciones del Tribunal, que garantizar, en todo caso, el anonimato del aspirante. No habr lectura posterior de este ejercicio. En este ejercicio se valorarn los conocimientos, el orden de ideas y la claridad de la expresin escrita, as como su forma de presentacin o exposicin. Tercer ejercicio: Consistir en la resolucin por escrito, durante el plazo mximo de tres horas, de un supuesto de Inspeccin sobre materias relativas al temario de Derecho Sustantivo del Trabajo, Organizacin, Seguridad Social y, Economa Social y Procedimiento, que podr incluir la redaccin de algunos documentos que de dicho supuesto se deriven. Cada aspirante entregar el ejercicio siguiendo las instrucciones del Tribunal, que garantizar, en todo caso, el anonimato del aspirante. No habr lectura posterior de este ejercicio. En este ejercicio se valorar el conjunto de ideas para la elaboracin de una propuesta razonada, la sistemtica y la claridad de exposicin escrita. b) Curso Selectivo de Formacin.Los opositores que hubieran superado la Fase de oposicin asistirn a un Curso Selectivo de Formacin, de carcter terico-prctico, que tendr como finalidad primordial la adquisicin de conocimientos para la preparacin especfica y prctica de los aspirantes para el mejor desempeo de la funcin inspectora, dentro del mbito competencial de los Subinspectores de Empleo y Seguridad Social, establecido en la Ley 42/1997, de 14 de noviembre, y su normativa de desarrollo. Asimismo, de conformidad con lo previsto en el Acuerdo del Consejo de Ministros de 28 de enero de 2011, por el que se aprueba el Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administracin General del Estado y sus Organismos Pblicos, se impartirn los conocimientos tericos-prcticos necesarios. Este curso tendr una duracin mxima de dos meses. 1.2 a) Calificacin. Los ejercicios de la fase oposicin se calificarn de la forma siguiente:

Primer ejercicio: Se calificar de cero a 40 puntos. Para superarlo ser necesario obtener un mnimo de 20 puntos, siempre que en ninguno de los dos grupos de 20 preguntas se haya obtenido una calificacin inferior a 5 puntos. Segundo ejercicio: Se calificar de cero a 20 puntos. Para superarlo ser necesario obtener, al menos, 10 puntos, siempre que no se tuviera una calificacin inferior a tres puntos en alguno de los dos temas. Tercer ejercicio: Se calificar de cero a 40 puntos y sern eliminados los opositores que obtengan menos de 20 puntos. La puntuacin final de la fase de oposicin vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios. En caso de empate, el orden se establecer atendiendo a la mayor puntuacin obtenida por los aspirantes en el primer ejercicio; caso de persistir el empate, a la mayor puntuacin obtenida en el tercer ejercicio; y finalmente, y en su caso, al segundo ejercicio. b) El Curso Selectivo de Formacin.El curso selectivo de formacin se valorar al finalizar, en base al resultado de las evaluaciones parciales que, durante el mismo, se puedan realizar, y de la propuesta del Director responsable de dicho curso. Los

cve: BOE-A-2011-14287

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 210 Jueves 1 de septiembre de 2011 Sec. II.B. Pg. 95165 funcionarios en prcticas sern calificados como aptos o no aptos por la Subsecretara de Trabajo e Inmigracin, siendo necesario obtener la calificacin de apto para superarlo. Dicha propuesta de calificacin ser efectuada por la Direccin del curso selectivo, la cual estar constituida por el Director responsable del mismo y los Coordinadores responsables de las distintas reas en que el curso se subdivida. Quienes no pudieran realizar el curso selectivo por causa de fuerza mayor debidamente justificada y apreciada por la Administracin, podrn incorporarse al inmediatamente posterior intercalndose en el lugar que les corresponda de acuerdo con la puntuacin obtenida. Perodo de prcticas. Los aspirantes que hubieran superado el proceso selectivo realizarn un perodo de prcticas en sus Comunidades Autnomas y provincia de residencia. 2. Proceso selectivo para ingreso por el sistema de promocin interna.

2.1 El proceso selectivo para ingresar en el Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social, por el sistema de promocin referido en el apartado 1.1, constar de tres partes: 1. 2. 3. Fase de oposicin. Fase de concurso. Curso selectivo de formacin. Fase de oposicin:

2.1.1

La fase de la oposicin se realizar en Madrid a excepcin del primer ejercicio que se celebrar de forma simultnea en Madrid y Barcelona y constar de tres ejercicios, y el mismo sistema de calificacin previsto en este anexo I, para el ingreso por el sistema de acceso libre, salvo las particularidades que se establecen en este apartado 2. Los aspirantes que pertenezcan al Cuerpo General Administrativo de la Administracin General del Estado (letra E) y al Cuerpo Administrativo de Administracin de la Seguridad Social (letra F) se examinarn de los tres ejercicios segn el temario previsto en el anexo II. Programa y segn lo previsto en este anexo, apartado 1. A efectos del primer ejercicio, se excluirn los siguientes temas de Derecho Administrativo: 9, 12, 13, 15, 16, 17 y 19. El resto de los aspirantes (letra G) que pertenezcan a otros cuerpos y escalas del grupo C, se examinarn de los tres ejercicios segn el temario previsto en el anexo II. 2.1.2 Fase de concurso: La fase de concurso, de carcter no eliminatorio, consistir en la valoracin de los siguientes mritos: Antigedad: La antigedad del funcionario de Cuerpos o Escalas adscritos al subgrupo C1 se valorar teniendo en cuenta los servicios prestados hasta la fecha de publicacin de esta Resolucin; asignndose por cada ao completo de servicios efectivos una puntuacin de 0,10 puntos, hasta un mximo de tres. Grado personal consolidado:
cve: BOE-A-2011-14287

Se otorgar la siguiente puntuacin segn el grado personal que se tenga consolidado y formalizado a travs del acuerdo de reconocimiento de grado por la autoridad competente, el da de publicacin de esta convocatoria en el Boletn Oficial del Estado: Hasta el grado 18: 3 puntos. Por cada unidad de grado que exceda de 18: 0,25 puntos, hasta un mximo de 6 puntos.

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 210 Trabajo desarrollado: Se otorgar la siguiente puntuacin segn el nivel de complemento de destino correspondiente al puesto de trabajo que se ocupe el da de la publicacin de esta convocatoria: Hasta el nivel 18: 3 puntos. Por cada unidad de nivel que exceda de 18: 0,5, hasta un mximo de 6 puntos. La valoracin efectuada en este apartado no podr ser modificada por futuras reclasificaciones de nivel, con independencia de sus efectos econmicos. Cursos de formacin: Los cursos de formacin acreditados por el funcionario que estn relacionados con las funciones propias del Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social, se valorarn, en funcin del grado de conexin con dichas funciones de 0,25 a 0,50 puntos. La puntuacin mxima que podr alcanzarse por este apartado ser de cinco puntos. La certificacin de mritos deber realizarse segn el modelo incluido como Anexo V a esta Orden. La lista que contenga la valoracin de mritos de la fase de concurso se har pblica una vez celebrado el ltimo ejercicio de la fase de oposicin y comprender a los aspirantes que superen la misma. En ningn caso la puntuacin obtenida en la fase de concurso podr aplicarse para superar la fase de oposicin. 2.1.3 Curso Selectivo de Formacin: Jueves 1 de septiembre de 2011 Sec. II.B. Pg. 95166

El curso selectivo de formacin se realizar y calificar en las mismas condiciones que se prevn en este Anexo I para el ingreso por el sistema de acceso libre. 2.2 La puntuacin final del proceso selectivo vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la de oposicin. La puntuacin final del concurso-oposicin vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la oposicin En caso de empate el orden de prelacin se establecer atendiendo a los siguientes criterios: Mayor puntuacin obtenida en la fase de oposicin. Los aspirantes que tengan la condicin de funcionarios de Organismos Internacionales estarn exentos de la realizacin de aquellas pruebas o ejercicios que la Comisin Permanente de Homologacin considere que tienen por objeto acreditar conocimientos ya exigidos para el desempeo de sus puestos de origen en el Organismo Internacional correspondiente. Perodo de prcticas: Los aspirantes que hubieran superado el proceso selectivo realizarn un perodo de prcticas en sus Comunidades Autnomas y provincia de residencia. ANEXO II
cve: BOE-A-2011-14287

Programa Organizacin del Estado, de la Administracin Pblica y de la Unin Europea Tema 1. La Constitucin espaola de 1978: Estructura y contenido. Derecho y deberes fundamentales. Principios rectores de la poltica social y econmica. Garantas

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 210 Jueves 1 de septiembre de 2011 Sec. II.B. Pg. 95167 de las libertades y derechos fundamentales. Suspensin de los derechos y libertades. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. Reforma de la Constitucin. Tema 2. La Jefatura del Estado: La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesin y regencia. El refrendo. Las Cortes Generales. Composicin y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado. Procedimiento de actuacin y elaboracin de las leyes. Tema 3. El Gobierno y las Administraciones. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designacin, duracin y responsabilidad del Gobierno. Tema 4. El Poder Judicial en la Constitucin. Ley Orgnica del Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial: Composicin y funciones. Tema 5. La Administracin General del Estado. El Consejo de Ministros. El Presidente de Gobierno. Los Ministros. Otros rganos de la Administracin Central. La Administracin Perifrica del Estado. Organizacin y funcionamiento de la Administracin General del Estado. La Administracin institucional. Los organismos autnomos. La Administracin consultiva: El Consejo de Estado. Tema 6. Organizacin territorial del Estado. Las Comunidades Autnomas: Constitucin, competencias. Estatutos de Autonoma. El sistema institucional de las Comunidades Autnomas. Organizacin territorial del Estado: La Administracin local. La provincia y el municipio. Otras entidades de la Administracin Local. Tema 7. La Unin Europea: El proceso de creacin. Los Tratados Constitutivos: principios y lneas generales. Naturaleza jurdica de la Comunidad Europea. El proceso de Adhesin de Espaa a la Comunidad Europea: Tratado y Acta de Adhesin. El Acta nica Europea. Referencia a los Acuerdos de Maastricht, msterdam, Niza y Tratado de Lisboa. Las Instituciones de la Unin Europea. Tema 8. El Derecho Comunitario. Sus Fuentes. El Derecho Originario: El valor constitucional de los Tratados. El Derecho Derivado: Los Reglamentos y las Directivas. Las Decisiones, las Recomendaciones y los Dictmenes. La eficacia del Derecho Comunitario en el ordenamiento jurdico estatal. Derecho Administrativo Tema 9. Las fuentes del Derecho administrativo. La Ley. Los Decretos-leyes. Legislacin delegada. La potestad reglamentaria de la Administracin. El Reglamento. Su regulacin en el Derecho espaol. Jerarqua de fuentes. Tema 10. La Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. mbito de aplicacin y principios generales. Las Administraciones Pblicas y sus relaciones. rganos de las Administraciones Pblicas. Los interesados en el procedimiento administrativo. Tema 11. La actividad de las Administraciones Pblicas. Derechos de los ciudadanos. Participacin de los ciudadanos. Obligacin de resolver. Actos presuntos. Trminos y plazos. Tema 12. Los actos administrativos. Concepto. Requisitos. Eficacia, nulidad y anulabilidad. Revisin de los actos en va administrativa. Revisin de oficio. Potestad sancionadora de la Administracin. Principios de la potestad sancionadora. Principios del procedimiento sancionador. Tema 13. El procedimiento administrativo. Concepto y naturaleza. El Procedimiento administrativo como garanta. Iniciacin. Ordenacin. Tema 14. El procedimiento administrativo. Instruccin: Disposiciones generales, prueba, informes, participacin de los interesados. Finalizacin. Ejecucin. Los procedimientos especiales: procedimiento para la elaboracin de disposiciones de carcter general, procedimiento sancionador y otros procedimientos al margen de la Ley de 26 de noviembre de 1992. Tema 15. Los recursos administrativos: recurso de reposicin, recurso de alzada y recurso extraordinario de revisin. Reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales. Recurso contencioso administrativo: naturaleza, extensin y lmites. La declaracin de lesividad.

cve: BOE-A-2011-14287

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 210 Jueves 1 de septiembre de 2011 Sec. II.B. Pg. 95168 Tema 16. La administracin electrnica. Marco normativo general. Principios jurdicos de la administracin electrnica. Derecho de los administrados ante la administracin electrnica. La firma electrnica. Tema 17. Los contratos administrativos: Concepto y clases. Estudio de sus elementos. Su cumplimiento. La revisin de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos administrativos. Tema 18. La igualdad de gnero en la Administracin pblica. El Plan para igualdad de gnero en la Administracin General del Estado. Medidas para promover y favorecer la igualdad de gnero en el acceso al empleo y en la promocin profesional. Otros aspectos y medidas para promover el valor de igualdad. Mencin a la Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccin Integral contra la violencia de gnero. La Ley 39/2006, de Promocin de la Autonoma Personal y Atencin a las Personas en Situacin de Dependencia. Tema 19. Rgimen jurdico del personal al servicio de las Administraciones pblicas. rganos superiores de la funcin pblica. Derechos y deberes de los funcionarios. Situaciones. Incompatibilidades. Rgimen disciplinario. Responsabilidad de las Administraciones Pblicas. Responsabilidad de los funcionarios. Derecho Mercantil Tema 20. La empresa mercantil. El comerciante individual: Capacidad y prohibiciones. Prueba, adquisicin y prdida del estado de comerciante. El comerciante extranjero. Tema 21. Las sociedades mercantiles. Concepto legal de sociedad mercantil. Clasificacin. El contrato de sociedad mercantil: Caracteres y elementos. Las sociedades colectivas, comanditarias y de responsabilidad limitada: Concepto. Requisitos para su constitucin. Relaciones jurdicas internas y externas. rganos. Socios. La Sociedad Limitada Nueva Empresa. Tema 22. La sociedad annima. Fundacin. Las aportaciones. Las acciones. rganos de las sociedades annimas. La sociedad annima. Modificacin de los Estatutos. Aumento y reduccin del capital social. Las cuentas anuales: Balance, Cuentas de Prdidas y Ganancias y Memoria. Las obligaciones. Tema 23. Transformacin, disolucin y liquidacin de las sociedades mercantiles. Fusin de sociedades mercantiles y formas sociales de unin entre empresas. Especial referencia a la responsabilidad de los administradores por incumplimiento de sus obligaciones sociales. Tema 24. La normativa concursal: La Ley Concursal. Efectos del concurso sobre los derechos fundamentales del concursado. Modificaciones en el tratamiento judicial del concurso. La declaracin del concurso. La Administracin concursal y los efectos de la declaracin de concurso. De los efectos de la situacin concursal sobre los contratos, con especial referencia a los contratos de trabajo Tema 25. De la Administracin concursal y de la determinacin de las masas activa y pasiva del concurso. Las fases de Convenio o liquidacin, y la calificacin del concurso. Normas procesales generales y sistema de recursos.. Derecho Sustantivo del Trabajo Tema 26. El Derecho del Trabajo. Las fuentes del Derecho del Trabajo. La constitucionalizacin del Derecho del Trabajo. Ley y Reglamento. La costumbre laboral. La jurisprudencia y las resoluciones administrativas. Tema 27. La aplicacin de las normas. La jerarqua de las fuentes. Los principios de ordenacin jerrquica: Principio de norma mnima. Principio de norma ms favorable. La interpretacin. La integracin del Derecho del Trabajo. Tema 28. Los Convenios Colectivos de trabajo. Concepto y eficacia. Naturaleza jurdica. Unidades de negociacin. Concurrencia. Contenido. Vigencia. Legitimacin. Comisin Negociadora.

cve: BOE-A-2011-14287

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 210 Jueves 1 de septiembre de 2011 Sec. II.B. Pg. 95169 Tema 29. Los Convenios Colectivos. Tramitacin. Validez. Aplicacin e interpretacin. Acuerdos de adhesin y actos de extensin. La Comisin Consultiva Nacional de Convenios Colectivos. Tema 30. Los conflictos de trabajo. Clases. Procedimientos de solucin. La huelga y el cierre patronal. Tema 31. El contrato de trabajo. Concepto y naturaleza. Los sujetos del contrato del trabajo: El trabajador y el empresario. Nacimiento del contrato de trabajo. El perodo de prueba. La forma en la contratacin, efectos. La prueba del contrato de trabajo. Tema 32. Las relaciones laborales de carcter especial: Personal de alta direccin. Servicio del hogar familiar. Minusvlidos que trabajen en centros especiales de empleo. Penados en las Instituciones Penitenciarias. Tema 33. Las relaciones laborales de carcter especial: Deportistas profesionales. Artistas en espectculos pblicos. Personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o ms empresarios sin asumir el riesgo y ventura de aqullas. Estibadores portuarios que presten servicios a travs de sociedades estatales o de los sujetos que desempeen las mismas funciones que stas en los puertos gestionados por las Comunidades Autnomas. Tema 34. Las relaciones laborales de carcter especial: Estatuto del personal investigador en formacin. Residencia para la formacin de especialistas en Ciencias de la Salud. Abogados que prestan servicios en despachos de abogados, individuales o colectivos. Tema 35. El trabajo en comn y el contrato de grupo. Trabajo a domicilio. Contratos formativos Contratos a tiempo parcial, fijo discontinuo y de relevo. Sustitucin por anticipacin de la edad de jubilacin. La relacin laboral de los profesores de religin. Tema 36. Contrato de trabajo por tiempo indefinido. El contrato de fomento para la contratacin indefinida. Los contratos de duracin determinada. Tema 37. Los Programas de Fomento de Empleo. mbito, incentivos, exclusiones y reintegros. Incentivos a la contratacin de trabajadores Discapacitados y Trabajadores de 59 o ms aos. Bonificaciones en los supuestos de Interinidad por Maternidad, Acogimiento y riesgo por Embarazo. Ayudas del Fondo Social Europeo. Tema 38. Empresas de Trabajo Temporal. Su regulacin actual en Espaa: el contrato de puesta a disposicin y las relaciones laborales con la Empresa de Trabajo Temporal; relacin del trabajador con la empresa usuaria. Agencias de colocacin: rgimen jurdico. Tema 39. El salario. Concepto. Naturaleza jurdica. Clases. Liquidacin y pago: lugar, tiempo, forma y documentacin del salario. Estructura salarial. El Salario Mnimo Interprofesional. Tema 40. Garantas del salario: El carcter privilegiado del crdito salarial. El Fondo de Garanta Salarial: Naturaleza, funciones y tramitacin de ayudas. Tema 41. La jornada de trabajo. Lmites generales y especiales del tiempo mximo de trabajo. Horas extraordinarias. Descanso semanal y fiestas laborales. Calendario Laboral. Vacaciones. Licencias y permisos. Excedencias. Tema 42. La sucesin de empresa y la subrogacin empresarial. La cesin de trabajadores. Responsabilidad empresarial en caso de subcontrata de obras o servicios. Mencin especial a la subcontratacin en el sector de la construccin. Tema 43. Movilidad funcional. Promocin en el trabajo y clasificacin profesional. Movilidad geogrfica. Clases. Las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo. Las suspensiones del contrato de trabajo. Tema 44. El poder disciplinario del Empresario. Extincin del contrato de trabajo. Prescripcin y caducidad de las acciones derivadas del contrato de trabajo. Tema 45. Despido disciplinario. Consecuencia e indemnizaciones. Extincin del contrato de trabajo por causas econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin. Extincin del contrato por fuerza mayor. Los expedientes de regulacin de empleo. Tema 46. Extincin del contrato de trabajo por causas objetivas: Consecuencias e indemnizaciones. Las restantes causas de extincin del contrato de trabajo.

cve: BOE-A-2011-14287

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 210 Jueves 1 de septiembre de 2011 Sec. II.B. Pg. 95170 Tema 47. Rgimen jurdico sindical. La representatividad sindical. La accin sindical. rganos de representacin. Competencias y garantas. Mencin a la Ley 31/2006, de 18 de octubre, sobre implicacin de los trabajadores en las sociedades annimas y cooperativas europeas. Tema 48. El trabajo de menores. El trabajo de las mujeres: El principio de no discriminacin. Condiciones especiales del trabajo de las mujeres. El Estatuto del Trabajo Autnomo: mbito de aplicacin, rgimen profesional y normas de desarrollo. Tema 49. El trabajo de los extranjeros en Espaa. Concepto. Derechos y libertades de los extranjeros. Rgimen jurdico: entrada y salida del territorio espaol; situaciones de los extranjeros, permisos de trabajo y regmenes especiales, tasas por autorizaciones para trabajar. Organizacin Tema 50. Ministerio de Trabajo e Inmigracin. Organizacin central y perifrica. El Servicio Pblico de Empleo Estatal. Tema 51. El Sistema de Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social: definicin y objeto. Funcionarios que lo integran. mbito de actuacin. Organizacin del sistema de Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social: principios generales. rganos de colaboracin y cooperacin y rganos de gestin inspectora: La Autoridad Central, Las Direcciones Territoriales, Las Inspecciones Provinciales, Las Comisiones Territoriales y la Conferencia Sectorial de Asuntos Laborales. Tema 52. Actuaciones en el Sistema de Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social: disposiciones comunes, actuaciones de los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, actuaciones de los Subinspectores de Empleo y Seguridad Social. Principios ordenadores del funcionamiento de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social: programacin de objetivos para la accin inspectora, normas de funcionamiento territorial y funcional, normas sobre servicios encomendados por las autoridades en el mbito de su competencia. Tema 53. El Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social: cometidos y atribuciones. El Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social: cometidos y atribuciones. Deberes de los Inspectores y de los Subinspectores. Tema 54. Infracciones en materia de Seguridad Social: concepto. Infracciones de los empresarios, trabajadores por cuenta propia y asimilados. Infracciones de los trabajadores o asimilados, beneficiarios y solicitantes de prestaciones. Infracciones de los empresarios que colaboran voluntariamente en la gestin. Infracciones en materia de empleo. Infracciones en materia de extranjera. Tema 55. Normas generales sobre sanciones. Reincidencia. Sanciones a los empresarios que colaboran voluntariamente en la gestin de la Seguridad Social. Sanciones accesorias a los empresarios Sanciones a los trabajadores solicitantes y beneficiarios en materia de empleo y Seguridad Social. Atribucin de competencias sancionadoras. Infracciones por obstruccin. Tema 56. Procedimiento de actuacin inspectora en materia de infraccin de leyes sociales. Actas de infraccin. Requisitos legales. Tramitacin. Procedimiento de recaudacin en va de apremio en materia de sanciones. Tema 57. Procedimiento de actuacin inspectora en materia de Seguridad Social. Actas de liquidacin. Requisitos legales. Tramitacin. Requerimientos y propuestas de liquidacin. Seguridad Social Tema 58. Seguridad Social en Espaa: Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. La estructura del sistema de la Seguridad Social. Su organizacin en regmenes. Clasificacin y enumeracin de los regmenes especiales. Tema 59. mbito subjetivo de aplicacin del sistema. mbito subjetivo de aplicacin del rgimen general: Regla general, inclusiones y exclusiones. Extranjeros.
cve: BOE-A-2011-14287

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 210 Jueves 1 de septiembre de 2011 Sec. II.B. Pg. 95171 Tema 60. Inscripcin de empresas, afiliacin, altas y bajas de trabajadores en el Rgimen General de la Seguridad Social. Situaciones asimiladas al alta. Efectos de los actos indebidos. Tema 61. La cotizacin. La cuota: Concepto y naturaleza jurdica. Sujetos obligados y sujetos responsables. Nacimiento y duracin de la obligacin de cotizar. El convenio especial en Seguridad Social. Prescripcin. Prelacin de crditos y devolucin de ingresos indebidos. Tema 62. Bases de cotizacin. Concepto y exclusiones. Determinacin de las bases de cotizacin. Cotizacin en las situaciones de pluriempleo, trabajo a tiempo parcial, incapacidad temporal y desempleo subsidiado. Permanencia en alta sin percibo de retribuciones. Tema 63. Tipo nico de cotizacin. Cotizacin por desempleo. Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional. Reduccin de la cuota por contingencias excluidas. Bonificaciones y reducciones de la cuota. Cotizacin adicional por horas extraordinarias. Cotizacin al rgimen de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Tema 64. Cotizacin y recaudacin. Recaudacin en perodo voluntario: plazos, lugar y forma de liquidacin de las cuotas. Aplazamientos y fraccionamiento de pago. Falta de cotizacin en plazo reglamentario: reclamacin de deudas y recargos. Tema 65. La recaudacin en va ejecutiva. Normas reguladoras. Ttulos ejecutivos. Causas de oposicin a los apremios. Embargo. Enajenacin de los bienes embargados. Terceras. Breve referencia a las Unidades de Recaudacin Ejecutiva. Tema 66. Accin protectora. Contenido y clasificacin de las prestaciones. Incompatibilidades. El concepto de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Tema 67. Asistencia sanitaria. Beneficiarios. Modalidades. Prestaciones farmacuticas. Participacin de los beneficiarios en el precio de los medicamentos. Tema 68. La proteccin por incapacidad temporal: Concepto, Beneficiarios y Cuanta. Nacimiento, duracin y extincin. La proteccin por maternidad. La proteccin por riesgo durante el embarazo. Tema 69. La proteccin por incapacidad permanente: Grados. Nacimiento, duracin y extincin. Cuanta. Lesiones permanentes no invalidantes. La calificacin y revisin de la incapacidad permanente. La pensin de invalidez en su modalidad no contributiva. Tema 70. La proteccin por jubilacin. Hecho causante. Cuanta de la prestacin. Incompatibilidad con el trabajo, suspensin y extincin. Jubilaciones anticipadas y prejubilacin. La jubilacin parcial. La pensin de jubilacin en su modalidad no contributiva. Tema 71. La proteccin por muerte y supervivencia. Requisitos para las prestaciones por viudedad, orfandad, y en favor de familiares. La cuanta de las prestaciones. Compatibilidad y extincin. Normas especficas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. La proteccin a la familia: Clases, requisitos y cuanta de las prestaciones. Beneficiarios. Breve referencia a los servicios sociales de la Seguridad Social. Tema 72. Rgimen Especial Agrario. Campo de aplicacin. Especial referencia a la cotizacin y recaudacin de trabajadores y empresas. Especialidades de la accin protectora. Tema 73. Rgimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos. Campo de aplicacin. Afiliacin, altas y bajas. Cotizacin. Especialidades de la accin protectora. Socios de las cooperativas de trabajo asociado. Aspectos de Seguridad Social contemplados en el Estatuto del Trabajo Autnomo y su normativa de desarrollo. Tema 74. Rgimen Especial de los Trabajadores del Mar. Campo de aplicacin. Afiliacin, altas y bajas. Cotizacin. Especialidades de la accin protectora. Rgimen Especial de Empleados del Hogar. Campo de aplicacin. Afiliacin, altas y bajas. Cotizacin. Especialidades de la accin protectora. Tema 75. Rgimen Especial de la Minera del Carbn. Campo de aplicacin. Afiliacin, altas y bajas. Cotizacin. Especialidades de la accin protectora. Particularidades de la integracin en el Rgimen General de la Seguridad Social de los Colectivos de Trabajadores Ferroviarios, Representantes de Comercio, Toreros y Artistas.

cve: BOE-A-2011-14287

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 210 Jueves 1 de septiembre de 2011 Sec. II.B. Pg. 95172 Jugadores profesionales de ftbol, ciclistas, jugadores de baloncesto y dems deportes profesionales. Estatuto del becario de investigacin, Estatuto del personal investigador en formacin. Tema 76. Sistemas Especiales del Rgimen General de la Seguridad Social. Enumeracin. Regulacin especfica. Peculiaridades en materia de encuadramiento, afiliacin, formas de cotizacin y recaudacin de cuotas. mbito territorial. Duracin de las campaas. Tema 77. Entidades gestoras y Servicios comunes de la Seguridad Social. Antecedentes histricos. El Instituto Nacional de la Seguridad Social: Organizacin y funciones. La Tesorera General de la Seguridad Social: Organizacin y funciones. Tema 78. La colaboracin en la gestin. Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Constitucin, organizacin y funcionamiento. Colaboracin obligatoria y voluntaria de empresas. Tema 79. La proteccin por desempleo. Concepto y clases. Campo de aplicacin. Accin protectora. Especial consideracin a la situacin legal de desempleo y formas de acreditacin. Tema 80. La prestacin por desempleo: Beneficiarios, Requisitos para el nacimiento del derecho. Duracin, cuanta, reanudacin y extincin del derecho. Tema 81. El subsidio por desempleo: beneficiarios. Requisitos para el nacimiento del derecho. Duracin y cuanta del subsidio. Reanudacin del derecho. Breve referencia al subsidio por desempleo de los trabajadores eventuales del Rgimen Especial Agrario. Tema 82. Financiacin y gestin de las prestaciones. Tramitacin y pago de las prestaciones por desempleo: Normas generales y especficas. La opcin de pago nico. Tema 83. La proteccin por desempleo. Obligaciones de empresarios y trabajadores. Responsabilidad de empresarios y trabajadores: Procedimiento para la exigencia de responsabilidad empresarial y reintegro de prestaciones indebidas. Economa social y procedimiento Tema 84. Las sociedades laborales. Rgimen jurdico vigente. Beneficios y ayudas para su constitucin. Tema 85. Las Cooperativas en el derecho espaol. Clases de cooperativas, con especial referencia a las de trabajo asociado. Rgimen jurdico: constitucin y registro. Los socios y asociados. Los rganos de la Sociedad Cooperativa. Fusin, escisin, disolucin y liquidacin. Especial referencia a la Ley de cooperativas europeas. Tema 86. El procedimiento laboral. El ejercicio de la potestad jurisdiccional. Capacidad y legitimacin procesal. Representacin y defensa procesales. La intervencin en juicio del Fondo de Garanta Salarial. Las actuaciones procesales. Evitacin del proceso. Tema 87. El proceso ordinario: Actos preparatorios y medidas precautorias. Demanda, conciliacin y juicio. Pruebas. Sentencia. Tema 88. Modalidades procesales. Procesos en materia de despidos y sanciones. Reclamacin al Estado del pago de salarios de tramitacin en juicios por despido. Procesos derivados de la extincin del contrato de trabajo por causas objetivas y otras causas de extincin. Tema 89. Modalidades procesales: Procesos de Seguridad Social. El procedimiento de oficio. Otras modalidades procesales. Tema 90. Medios de impugnacin: Recursos contra providencia y autos. El recurso de suplicacin. El recurso de casacin. El recurso de revisin. Tema 91. Ejecucin de sentencias. La ejecucin definitiva: Disposiciones generales y supuestos especiales. La ejecucin provisional.

cve: BOE-A-2011-14287

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 210 Jueves 1 de septiembre de 2011 ANEXO III Tribunal calificador Tribunal titular: Presidenta: Doa Begoa Buces Gognola. Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. Vocales: Don Jos de la Puente Gil. Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. Doa Carmen de la Cruz Molina. Escala Tcnica de Organismos Autnomos. Doa Carmen Pea Barrena. Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social. Secretario: Don Manuel Snchez Alcoba. Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social. Tribunal suplente: Presidenta: Doa Graciela de Andrs Novo. Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. Vocales: Don Carlos Garca Masagu. Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social. Don Jos Luis Gmez-Calcerrada Gastn. Economista AISS. Doa Rosa Mara Gonzlez Nombela. Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social Secretario: Don Rafael Meo Galindo. Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social. El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas para todos o alguno de los ejercicios. ANEXO IV Instrucciones para cumplimentar la solicitud Este apartado se rellenar segn lo establecido en la solicitud de admisin a pruebas selectivas en la Administracin pblica y liquidacin de tasas de derechos de examen (modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares: En el encabezamiento de la solicitud, en el recuadro correspondiente a Ministerio, los aspirantes consignarn: Trabajo e Inmigracin. En el recuadro relativo a centro gestor se har constar: Subsecretara. En el recuadro 15, Cuerpo o Escala se consignar Subinspectores de Empleo y Seguridad Social; aadindose el cdigo 1510 en el espacio reservado para el mismo que figura a su lado. El recuadro 16, Especialidad, rea o asignatura, se dejar en blanco. En el recuadro 17, Forma de acceso, se consignar una de las siguientes letras, segn corresponda: L: Acceso por el sistema general de acceso libre. R: Reserva de discapacitados. E: Cuerpo General de Administrativos de la Administracin General del Estado. F: Cuerpo General de Administrativos de la Seguridad Social. G: Aspirantes que pertenezcan a otros cuerpos y escalas adscritos al subgrupo C1. Sec. II.B. Pg. 95173

cve: BOE-A-2011-14287

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 210 Jueves 1 de septiembre de 2011 Sec. II.B. Pg. 95174 En el recuadro 18, Ministerio/rgano/Entidad convocante, se consignar Trabajo e Inmigracin. Subsecretara; aadindose el cdigo 45 en el espacio reservado para el mismo que figura a su lado. En el recuadro 19, se consignar la fecha del Boletn Oficial del Estado en el que haya sido publicada la convocatoria. En el recuadro 20, Provincia de examen, se consignar Madrid o Barcelona. En el recuadro 21, Minusvala, los aspirantes con discapacidad podrn indicar el porcentaje de minusvala que tengan acreditado, y solicitar, expresndolo en el recuadro 23, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realizacin de los ejercicios en que esta adaptacin sea necesaria. Los aspirantes con grado de minusvala igual o superior al 33 por 100 que deseen participar en las pruebas selectivas el cupo de reserva para personas con discapacidad, debern indicarlo en el recuadro 22. En el recuadro 24, Ttulos acadmicos oficiales, se consignar la titulacin que se posee para participar en las pruebas selectivas. Para turno libre, el importe de la tasa por derechos de examen ser, con carcter general, de 21,54 euros, y para las familias numerosas de categora general de 10,77 euros y, para promocin interna, el importe de la tasa por derechos de examen, ser con carcter general, de 10,77 euros y para las familias numerosas de carcter general, de 5,39 euros. El ingreso del importe correspondiente a los derechos de examen se efectuar, junto con la presentacin de la solicitud, en cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crdito de las que actan como entidades colaboradoras en la recaudacin tributaria. En la solicitud deber constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante validacin de la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, a travs de certificacin mecnica, o en su defecto, sello y firma autorizada de la misma en el espacio reservado a estos efectos. Las solicitudes suscritas en el extranjero podrn cursarse a travs de las representaciones diplomticas o consulares espaolas correspondientes. A las mismas se acompaar el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen en la cuenta corriente nmero 1302-9002-26-0023647145, abierta en la sucursal nmero 9002 del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria a nombre de Tesoro Pblico. Ministerio de Trabajo e Inmigracin. Tasa 19020. Derechos de examen. El ingreso podr efectuarse directamente en cualquier oficina del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria. De conformidad con lo establecido por el artculo 12 de la Ley 8/1989, de 13 de abril, de Tasas y Precios Pblicos, proceder la devolucin de las tasas que se hubieran exigido cuando no se realice su hecho imponible por causas no imputables al sujeto pasivo. Por tanto, no proceder devolucin alguna de los derechos de examen en los supuestos de exclusin de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado. La solicitud se dirigir a la Subsecretara del Ministerio de Trabajo e Inmigracin.

cve: BOE-A-2011-14287

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 210 Jueves 1 de septiembre de 2011 Sec. II.B. Pg. 95175

ANEXO V
(El certificado para los aspirantes, funcionarios de carrera, por promocin interna debe extenderse en copia de este Anexo) Proceso selectivo para ingreso en ... Convocado por Orden .BOE... D/D Cargo.. Centro directivo o unidad administrativa .. Certifico: Que D/D.:
Primer Apellido Segundo Apellido Nombre

D.N.I.

N R.P.

Cdigo Cuerpo

Situacin Administrativa (1)

Con destino, a la fecha de publicacin de la convocatoria en: .. Administracin General del Estado (indquese el Centro Directivo)... Otros rganos o Administraciones Pblicas: (indquese el Centro Directivo).. est incluido/a en el mbito de aplicacin de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y tiene acreditados los siguientes extremos:
Referidos a la fecha de publicacin de la Convocatoria: I. Antigedad: N. de aos de servicio
Aos

Referidos a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes: N de aos de servicios efectivos prestados como funcionario de carrera en Cuerpos o Escalas del grupo , segn punto 7 de la convocatoria
Aos

II. Grado personal consolidado y formalizado

Grado

III. Nivel de complemento de destino

Nivel

IV. Otros (se consignar los que correspondan)........................

Y para que conste, expido la presente en, .. (localidad, fecha, firma y sello)

(1) Especifquese la letra que corresponda:

SUBDIRECCIN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS. MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIN.

http://www.boe.es

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

cve: BOE-A-2011-14287

a) Servicio activo. b) Servicios especiales. c) Servicio en Comunidades Autnomas d) Expectativa de destino. e) Excedencia forzosa. f) Excedencia para el cuidado de hijos.

g) Excedencia voluntaria por servicios en el sector pblico. h) Excedencia voluntaria por inters particular. i) Excedencia voluntaria por agrupacin familiar. j) Excedencia voluntaria incentivada. k) Suspensin de funciones.