ACORDO COLETIVO DE TRABALHO - FRETAMENTO 2011/2012 SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIRIOS E URBANOS DE MARILIA E REGIO, situado a Rua

Marcos Bortion, 815 Santa Antonieta Marilia S.Paulo inscrito no Ministrio Da Fazenda sob n 51.512.754/0001-61, representado pelo Sr. Presidente Moacir Baldicera, portador do CPF n 824.789.108-53 e de outro lado as seguintes empresas: TRANS-JACTO TRANSPORTES COLETIVO LTDA, situada a Av.: Jquei Clube, 553 Bairro Jquei Clube Marilia SP 17521-450, inscrita no CNPJ n 51.507.788/0001-68, representada pelo seu proprietrio Sr. Luiz Nunes,CPF N 139.710.428-72, DIONISIO ROLDAN ME, representada pelo seu proprietrio Dionisio Roldan, portador do CPF n 407.794.758-87, situada a Av.: Antrtica, 180 Jd. Vista Alegre Marilia SP 17500-130, inscrita no CNPJ n 47.605.639/0001-64 e MAGETUR AGNCIA DE VIAGENS E TURISMO LTDA, representada pela sua proprietria Denise Marjoni Roldan, portadora do CPF n 220.557.648-88, situada a Rua: Limeira, 57 Bairro Cascata Marilia SP CEP: 17509-170, inscrita no CNPJ n 57.153.678/0001-21,MULHER TURISMO LTDA, situada a Av.: Helena M. Borghetti, 180 Distrito de Lcio Marlia SP 17539-000, inscrita no CNPJ n 53.770.053/0001-58, representada pela sua proprietria Llian Cristine Tozin , portadora do CPF n 191.466.068-40. MELHOR TURISMO LTDA, situada a Av. Cristo Rei, 221 apto 2 Bairro Banzato Marlia SP 17515200, inscrita no CNPJ n 11.348.107/0001-41, representada por sua proprietria Claudia Andria de Lima Santos, CPF n 265.206.668-40 e TRANSMAR TRANSPORTE DE PASSAGEIROS LTDA ME, situada a Rua: Calim Gadia, 952 B Ana Carla Marlia SP -17507-150, inscrita no CNPJ n 05.384.456/0001-16, representada pelo seu proprietrio Sr. Marcio Roberto Sorrilha Alaron, CPF n 180.900.308-31. Por seus representantes legais, infra-assinados, consoante deliberaes de suas respectivas Assemblias Gerais Extraordinrias, na forma de suas disposies estatutrias vigentes, tem entre si, justo acordado e convencionado a consolidao da presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, envolvendo matrias atinentes s relaes de trabalho das suas bases territoriais, que se dever reger pelas disposies contidas nas clusulas abaixo consignadas e pelos preceitos legais que forem aplicveis, a saber. CLUSULA 01- REAJUSTE SALARIAL As entidades signatrias deliberam pela aplicao de 8,5% (Oito e meio por cento) de reajuste e recomposio salarial. Assim, a partir de 1 de maio de 2011, o piso salarial de motorista de nibus passa a ser R$ 934,68 (Novecentos e trinta e quatro reais e sessenta e oito centavos).

CLUSULA 02ADQUIRIDOS

MANUTENO

DOS

DIREITOS 1

Os costumes em vigor nas empresas sero mantidos, de forma que o direito adquirido pelo empregado permanea intocvel.

CLUSULA 03- COMPROVANTE DE PAGAMENTO As empresas fornecero a seus empregados, o comprovante de pagamento, que contenha a identificao da empresa, bem como a discriminao de todas as parcelas pagas e dos descontos efetuados, especificando cada uma delas (salrio, comisses, dirias, abonos, parcela do FGTS, INSS, IR, adiantamento quinzenal, quantidade e valor das horas extras). PARGRAFO NICO Os descontos efetuados devero ser discriminados a que ttulo ou motivo se refere. CLUSULA 04- INTERVALO PARA O PAGAMENTO. Sempre que os salrios forem pagos atravs de bancos, ser assegurado ao empregado, intervalo remunerado de tal modo que no prejudique o andamento do servio, para que o mesmo receba seu salrio, sendo que este intervalo no corresponder quele destino ao seu descanso e refeio. CLUSULA 05- HORAS EXTRAS ORDINRIAS E ADICIONAIS NOTURNOS O pagamento das horas extraordinrias ser realizado de acordo com a legislao em vigor, o mesmo ocorrer quanto ao pagamento de adicional noturno. CLULULA 06- JORNADA DE TRABALHO A durao normal da jornada de trabalho, no exceder de 07h20min h (sete horas e vinte minutos) dirias, podendo as empresas, de comum acordo com o empregado, estender a jornada de trabalho, para alm do limite contratual, desde que necessria para atender especificidades do servio ou da operao ou de decorram de eventos fora do controle do empregador e do empregado, tais como: acidente de trnsito, congestionamentos, quebra ou defeito nos veculos, ocorrncias de casos fortuitos ou de fora maior, etc. PARGRAFO PRIMEIRO As horas adicionais ou de sobre-tempo realizadas pelo empregado, excedentes a 44 (quarenta e quatro) horas semanais ou oito (oito) horas dirias, podero ser objeto de compensao futura, pelo critrio de tempo, dentro do perodo de 120 (cento e vinte) dias, a contar da data da prestao extraordinria. PARGRAFO SEGUNDO

Se a compensao no se operar dentro deste perodo, as horas suplementares, sero obrigatoriamente pagas como extras, acrescidas do adicional previsto em lei ou nesta Conveno Coletiva. CLASULA 07- CONTRATO DE EXPERINCIA As bases salariais estabelecidas em decorrncia desta Conveno sero observadas em relao aos empregados que venham a ser admitido, a ttulo de experincia, cujo prazo no exceder 60 (sessenta) dias. CLUSULA 08- INTERVALO PARA REPOUSO E REFEIO. Para fins do disposto na consolidao das leis do trabalho, as empresas podero estipular intervalos para refeio e descanso para motoristas em limites superiores aos ali fixados, uma vez que, neste lapso de tempo, os mesmos no ficaro disposio da empresa. Em conseqncia ficam permitidas mais de uma pegada ao longo da jornada diria de trabalho.

PARGRAFO NICO: As empresas podero estipular horrios diversos para seus empregados e as horas excedentes executadas podero ser compensadas. CLUSULA 09- TEMPO DISPOSIO DO EMPREGADOR. Eventuais interrupes do trabalho, ocasionadas por culpa da empresa ou decorrentes de caso fortuito ou fora maior, no podero ser descontadas nem trabalhadas posteriormente, sob a rubrica de compensao. CLUSULA 10- FICHA DE CONTROLE Fica estabelecido o fornecimento de fichas dirias de controle das horas realizadas pelos empregados, ou seja, a primeira via ficar com a empresa, e a segunda via com o empregado, delas constatando respectivamente numerao e data. CLUSULA 11- ADIANTAMENTO SALARIAL Fica estabelecida a obrigatoriedade de um adiantamento salarial, extensiva a todos os empregados, equivalente ao percentual de 40% (quarenta por cento) do salrio, cujo pagamento dever ser realizado no dia 20 (vinte) de cada ms. CLUSULA 12- DESCONTOS No ser permitido qualquer desconto de peas quebradas ou gasta, bem co no sero permitidos os descontos advindos de acidentes ou assaltos, somente se permitindo quando devidamente provado que o empregado agiu de forma dolosa ou culposa.

CLUSULA 13- PAGAMENTO DE SALRIOS O pagamento dos salrios ser efetuado at o 5 (quinto) dia til do ms subseqente. Em caso de pagamento, a empresa est sujeita a uma multa de 10% (dez por cento), incidente sobre o salrio a ser pago ao empregado, sendo limitado este valor ao salrio do motorista. CLUSULA 14- SALRIO SUBSTITUIO O trabalhador que venha substituir outro, que perceba salrio maior, por qualquer motivo, inclusive por resciso contratual, receber salrio idntico ao trabalhador substitudo, partir da data da substituio e enquanto esta perdurar. CLUSULA 15- MO DE OBRA TEMPORRIA Fica vedada a contratao de mo de obra temporria, para a funo de motorista. CLUSULA 16- ADVERTNCIA-SUSPENO-JUSTA CAUSA Toda e qualquer medida disciplinar aplicada pelo empregador ao empregado, dever, inclusive no caso de dispensa por justa causa, ser comunicada por escrito ao empregado, com registro da razo de sua aplicao. CLSULA 17- PASSE LIVRE Com a apresentao de uma identidade funcional, todos os empregados possuiro passe livre no nibus de todas as empresas, bem como ser garantido passe livre a todos os diretores dos sindicatos. CLUSULA 18- FOLGAS Ser assegurado a todos os empregados um descanso semanal de 24h00min (vinte e quatro) horas consecutivas, o qual salvo, por motivo de necessidade imperiosa do servio, dever coincidir com o domingo. Fica estabelecido que nas empresas que necessitem dos servios aos domingos, ser mensalmente organizada e divulgada uma escala de revezamento, colocada em quatro, sujeito fiscalizao. CLUSULA 19- TRABALHO NO DIA DE FOLGA No caso da empresa necessitar do trabalho de um empregado em dia de folga, dever ser concedido folga antecipada ou o pagamento ser feito, com 100% (cem por cento) de acrscimo, alm das 07h20min (sete e vinte) horas j devidas por lei, correspondente ao descanso semanal remunerado.

CLUSULA 20- ESTABILIDADE EM IDADE DE SERVIO MILITAR Os empregados alistados para o servio militar gozaro de estabilidade desde o seu alistamento, at 60 (sessenta) dias aps a dispensa ou baixa de seu servio militar. CLUSULA 21- ATESTADOS MDICOS Sero aceitos todos os atestados mdicos e odontolgicos, fornecidos pelo INSS ou convnio se contratado pela empresa. CLUSULA 22- ESTABILIDADE DO ACIDENTADO Fica assegurada estabilidade ao empregado acidentado, na forma da lei. CLUSULA 23- GARANTIA AO TRABALHADOR EM VIA DE APOSENTADORIA. Aos empregados que estiverem a um mximo de 12 (doze) meses da aquisio do direito aposentadoria, em seus prazos mnimos, ficar assegurado emprego e salrio durante o perodo que faltar para aposentarem-se, desde que contm com no mnimo, 05 (cinco) anos de servio, para a mesma empresa. CLUSULA 24- GARANTIA AO TRABALHADOR AFASTADO PELO INSS. Aos empregados em gozo de auxilio doena, ser-lhe assegurado empregado, at 60 (sessenta) dias aps a alta mdica. CLUSLA 25- HOMOLOGAES Todas as rescises de contrato de trabalho com mais de um ano, sero feitas sob assistncia do sindicato profissional ou da Delegacia Regional do Trabalho e sero efetivadas at no mximo de 10 (dez) dias aps o desligamento do empregado, sob pena de multa prevista no artigo 477, da CLT. CLUSULA 26- AVISO PRVIO POR ESCRITO O aviso prvio ser comunicado por escrito e entregue contra recibo, mencionando se ser trabalhado ou indenizado. CLASULA 27- TRABALHADOR ESTUDANTE O estudante em estabelecimento estadual de ensino, autorizado ou no reconhecido pelo poder competente, ter abonada a falta para prestao de exames escolares, desde que avise seu empregador, com antecedncia de 72 (setenta e duas) horas, sujeitando-se a comprovao anterior.

CLUSULA 28- QUADRO DE AVISO Fica tambm estabelecido, que o sindicato profissional poder manter quadros de aviso, no local de trabalho, contendo comunicaes da entidade representativa, dos trabalhadores, desde que no ofensivas aos empregadores. CLUSULA 29- C.I.P. A A constituio da C.I.P. A, obedecer a determinantes da legislao vigente. Devendo as empresas comunicar aos sindicatos profissionais o resultado das eleies da C.I.P. CLUSULA 30- UNIFORME Fica assegurado o fornecimento gratuito por parte das empresas, de uniforme para os empregados sujeitos ao uso do mesmo, desde que exigido pela empresa ou por disposio legal. Sero fornecidos aos empregados motoristas: 02 calas: 03 camisas e 01 gravata por ano, sendo distribudos semestralmente. Em caso especfico, e de conformidade com a lei, sero fornecidos gratuitamente, ferramentas e instrumentos de trabalho de acordo com as necessidades de cada empresa, em relao funo exercida pelo empregado. CLUSULA 31- CESTA BSICA Ser concedida a todos os empregados abrangidos por esta Conveno, inclusive no ms de gozo de suas frias, uma cesta bsica composta com os seguintes produtos: 10 kg de arroz - tipo I 04 latas de leo de soja 01 pacote de p de caf-500gramas COM SELO ABIQ. 02 latas de sardinha 135g 02 latas de extrato de tomate 140g 02- pacotes de macarro com ovos-500g 05- kg de acar 03- kg de feijo CARIOQUINHA 01-pacote de farinha de mandioca 500g 01- pacote de fub mimoso 500g 01- kg de farinha de trigo 01- kg de sal 02- cremes dental de 90 gr. 03- sabonetes PARGRAFO PRIMEIRO Perder o direito ao recebimento deste benefcio, os empregados que: (A)- ausentar-se injustificadamente ao servio, por 2 (dois) dias durante o ms anterior. 6

(b)- chegar atrasado, por mais de duas vezes, ao servio. (c)- no retirar a cesta, no prazo de 3 (trs) dias (d)- no utilizar uniforme completo; e (E)- envolver-se em acidente de trnsito CLASULA 32- MENSALIDADES SINDICAIS As empresas descontaro mensalmente, no pagamento dos empregados associados do sindicato profissional, a mensalidade associativa, enviado entidade sindical a relao dos empregados dos quais foram descontadas as mensalidades. 33. CONTRIBUIO ASSISTENCIAL DOS EMPREGADOS ART.513 DA LT, ALINEA E Ser descontado de todos os trabalhadores representantes por esta entidade a titulo de Contribuio Assistencial 6% (seis por cento) em duas parcelas de 3% (trs por cento), sendo a primeira em Julho/2011 e a segunda em Novembro/2011, a ser repassada em conta bancria da entidade atravs de boleto bancrio at o 5 til do ms subseqente, conforme deciso da assemblia em 03 de Maro de 2011. Pargrafo Primeiro: Outras contribuies seguiro os mesmos critrios. Pargrafo Segundo: Fica ressalvado, o direito de oposio do trabalhador, a ser manifestado expressamente perante o sindicato profissional competente at 10 (dez) dias depois do recebimento do primeiro pagamento com aplicao deste acordo. 34-) CONTRIBUIO CONFEDERATIVA MENSAL ART.8, INCISO IV DA CF: Ser descontado de todos os trabalhadores representados por esta entidade a ttulo de contribuio Confederativa, 1% (um por cento) mensal a ser repassado em conta bancria da entidade, atravs de guia prpria at o 5 dia til do ms subseqente, conforme deciso da assemblia realizada no dia 03/03/2011. Pargrafo Primeiro: Outras contribuies seguiro os mesmo critrios Pargrafo Segundo: Fica ressalvado o direito de oposio do trabalhador a ser manifestado expressamente perante o sindicato profissional competente at 10 (dez) dias depois do recebimento do primeiro pagamento com aplicao deste acordo. CLUSULA 35- RELAES NOMINAIS 7

As empresas ficaro obrigadas a remeter aos sindicatos relaes nominais dos empregados, mencionando funo e salrio, referente s Contribuies Confederativa/assistencial e Sindical. CLAUSULA 36 OBSERVAO AO ARTIGO 615 DA CLT. O processo de prorrogao, reviso, denncia ou revogao, total ou parcial, da presente Conveno Coletiva de Trabalho, ficar subordinada as normas estabelecidas pelo artigo 615, da CLT.

CLAUSULA 37 JUZO COMPETENTE Ser competente a Justia do Trabalho, para dirimir quaisquer divergncias surgidas na aplicao da presente avenca. CLAUSULA 38 AO DE CUMPRIMENTO As entidades sindicais representativas podero intentar ao de cumprimento na forma da Lei para os fins especificas do artigo 872, pargrafo nico da CLT, bem como no que diz respeito ao pargrafo segundo, do artigo 3 da Lei 7.238/84, equiparando-se para tanto, a presente Conveno Coletiva de Trabalho, emprestando-lhe o artigo 611, da CLT., Carter normativo, equiparando-se para este mesmo fim, todas as demais clausula da presente conciliao. Fica estabelecida uma multa para a parte que descumprir qualquer clausula da presente Conveno, equivalente a 1% (um por cento) por infrao e por empregado para as clausulas que no possuem pena pecuniria. CLAUSULA 39 VIGNCIA A presente Conveno Coletiva de Trabalho vigorar de 1 Maio de 2011 at 30 de abril de 2012, sendo que em caso de condies mais vantajosas durante a vigncia, ficam estas garantidas. CLAUSULA 40 DEPSITO NA D.R.T. Por estarem de acordo, as partes assinam o presente instrumento, que digitado, e se comprometem conjunta ou separadamente, dentro de 10 (dez) dias, a contar da assinatura do mesmo, a efetuar o depsito na D.R.T./SP, para registro e arquivo, conforme determina o artigo 614 da C.L.T. da mesma forma, eventuais alteraes, se processadas, sero levadas o registro e a arquivo, conforme artigo 615, da C.L.T. CLAUSULA 41 PARTICIPAO NOS RESULTADOS As empresas pagaro a todos os empregados representados pelo Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodovirios e Urbanos de Marilia e Regio, INCLUSIVE para os empregados que estiverem em gozo de frias, 2 (duas) parcelas relativas Participao nos Resultados, nos termos da lei 10.101 de 19/12/2000, que regulamenta o art. 7, inciso XI, da Constituio Federal. 8

Pargrafo 1 - O valor da participao do empregado ser correspondente a duas parcelas de R$ 250,00 (Duzentos e cinqenta reais), cada uma, totalizando R$ 500,00 (Quinhentos reais) no perodo, sendo a primeira no ms de setembro/2011 e a segunda em maro/2012, podendo o pagamento ser realizado at o quinto dia til do ms seguinte. Pargrafo 2 - Nas hipteses de admisso aps 1 de Maio de 2011, de demisso sem justa causa ou de afastamento por auxilio doena, o empregado receber participao de resultado proporcionalmente, sendo 1/12 (um doze avos), para cada ms trabalhado entre 1 de Maio de 2011 e 30 de abril de 2012, sendo que frao igual ou superior a 15 dias de trabalho ser havida como ms integral. Para os admitidos aps agosto/2010, o pagamento proporcional ser em abril/2012. Pargrafo 3 - A participao aqui estabelecida no integra a remunerao salarial do empregado para qualquer fim e no se lhe aplica a principio da habitualidade.

CLAUSULA 42 COMPROMISSOS As partes acordantes, de comum acordo, se comprometem a manter contato constante e dilogo franco, para a superao de conflitos durante a vigncia deste Acordo Coletivo, que se originem de mal ferimento das disposies do pacto ou sua indevida interpretao ou mesmo diferena de ndice de aumento salarial a nvel estadual. CLAUSULA 43 VIGNCIAS Assim justos e contratados as partes nominadas, assinam a presente Conveno Coletiva de Trabalho em 07 ( sete ) vias, das quais uma ser digitada e registrada no Sistema Mediador na Gerncia Regional do Trabalho, para registro e que produzam todos os efeitos legais, no perodo de 01/05/2011 a 30/04/2012. Marlia, 26 de Maio de 2011. Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodovirios e Urbanos de Marilia e Regio Moacir Baldicera Presidente CPF N 824.789.108-53

Trans-Jacto Transportes Coletivos Ltda. CNPJ N 51.507.788/0001-68 Proprietrio Sr. Luiz Nunes CPF n 139.710.428-72 Dionsio Roldan Me CNPJ n 47.605.639/0001-64 9

Proprietrio Sr. Dionsio Roldan CPF n 407.794.758-87 Magetur Agncias de Viagens e Turismo Ltda. CNPJ n 57.153.678/0001-21 Proprietria Sra. Denise Marjoni Roldan CPF n 220.557.648-88 Mulher Turismo Ltda. CNPJ n 53.770.053/0001-58 Proprietria Sra. Llian Cristine Tozin CPF n 191.466.068-40 Melhor Turismo Ltda CNPJ n 11.348.107/0001-41 Proprietria Sra. Claudia Andria de Lima Santos CPF N 265.206.668-40 Transmar Transporte de Passageiros Ltda ME CNPJ n 05.384.456/0001-16 Proprietrio; Marcio Roberto Sorrilha Alarcon CPF N 180.900.308-31

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