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2010 2009
2011
Die Mehrheit der untersuchten Social Media-Guidelines stammt von weltweit ttigen Konzernen. Etwa die Hlfte von ihnen stammen aus Industrie, Handel und der IT-Branche.
Social Media-Guidelines liegen im Trend: in den Jahren 2010 und 2011 wurden jeweils mehr als doppelt so viele Richtlinien ber den Umgang mit dem Web 2.0 verffentlicht als noch 2009.
Von den DAX 30-Unternehmen hatten im Erhebungszeitraum nur vier ffentlich zugngliche Social MediaGuidelines. Facebook, Twitter und YouTube sind die Social Media-Kanle, die in den Guidelines am hufigsten genannt werden.
Inhaltsempfehlungen liegen im Trend: 53% der Unternehmen nutzen Social Media-Guidelines nicht nur, um Rahmenbedingungen fr die Kommunikation in Social Media festzulegen, sondern auch, um Inhaltsempfehlungen zu geben.
nein 47%
ja 53%
Arbeitgeber fordern Verbindlichkeit: Fast zwei Drittel aller von AUSSCHNITT untersuchten Social Media-Guidelines sind bindend.
kein Interesse
Intere sse
29 % 31 %
freundlich neutral
27 % 13 %
Ein Drittel der untersuchten Unternehmen hat groes Interesse daran, dass seine Mitarbeiter im Netz aktiv sind, und motiviert sie in seinen Social Media-Richtlinien entsprechend. Siezen oder Duzen? Adressaten deutschsprachiger Social Media-Guidelines werden in der Regel gesiezt. Das wirkt in der Mehrheit aller Flle freundlich. Lediglich ein Viertel der Organisationen duzt seine Mitarbeiter.
Der Tonfall machts: Grundstzlich gilt: Je hher die Verbindlichkeit einer Guideline, desto unfreundlicher der darin angeschlagene Ton.
32 % Konsequenzen
Ein Drittel aller Arbeitgeber droht bei Nichtbeachtung der Social MediaGuidelines mit Konsequenzen. Diese knnen von der Lschung der Beitrge bis hin zur Kndigung des Arbeitsverhltnisses reichen.
No Comment: Zwei Drittel der Unternehmen wnschen keine ffentlichen Kommentare zu ihren Social Media-Guidelines.
5%
In 5% aller Guidelines werden konkrete Angaben bezglich der Nutzungsdauer von Social Media whrend der Arbeitszeit gemacht.
84%
Die groe Mehrheit der untersuchten Unternehmen verweist in ihren Social Media-Guidelines auf das geltende Urheberrecht.
Mehr als die Hlfte aller Social Media-Guidelines sind als PDF-Datei verfgbar.
PDF
62% der Arbeitgeber bitten um Identifikation im Netz.
Kein Anschluss unter dieser Nummer. 44% der Unternehmen nennen in ihrer Guideline keinen direkten internen Ansprechpartner.
Deutsche Medienbeobachtungs Agentur GmbH Gneisenaustr. 66, D-10961 Berlin Tel.: +49 (0) 30-20 39 87-0 Fax: +49 (0) 30-20 39 87-77 E-Mail: sales@ausschnitt.de, www.ausschnitt.de
Analysebasis: 55 ffentlich verfgbare Social Media-Guidelines (36 deutschsprachige, 19 ausgewhlte englischsprachige). Die Stichprobe ist nicht reprsentativ. Die Ergebnisse sind als Tendenzen zu verstehen.