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Deutsche Unternehmen

Kaum Bewerber aus EU-Krisenstaaten


Suchen sich arbeitslose Griechen, Iren oder Spanier jetzt einen Job in Deutschland? Manche Unternehmen hoffen, dass so die eine oder andere Fachkrftelcke geschlossen wird. Eine neue Studie sorgt fr Ernchterung: Die Zahl der Bewerber aus EU-Krisenstaaten bleibt verschwindend gering. Fnf EU-Lnder stecken tief in einer Wirtschaftskrise: Griechenland, Irland, Italien, Portugal und Spanien. So unterschiedlich die Ursachen auch sind, eins haben diese Wackelkandidaten gemeinsam: Unter der Flaute ihrer Arbeitsmrkte leiden besonders junge Menschen, die gerade eine Ausbildung oder ein Studium beendet haben und denen jede Aussicht auf eine Festanstellung fehlt. Ganz anders bislang Deutschland: Bis weit ins Frhjahr herrschte Boomlaune. Und selbst jetzt, da sich das Wachstum abschwcht, sinkt die Zahl der Arbeitslosen . Die Wirtschaft klagt ber einen Mangel an qualifizierten Fachkrften und Auszubildenden. Deshalb rechnen viele Unternehmen und Verbnde damit, dass bald junge, flexible Spanier, Iren, Griechen oder Italiener bei ihnen anklopfen. Doch darauf warten deutsche Manager bislang vergebens. Das geht aus einer Umfrage des Ifo-Instituts bei rund 1000 Personalchefs hervor. Von ihnen wollten die Forscher wissen, ob sich die Bewerberzahl aus den EU-Krisenstaaten in jngster Zeit verndert habe. Die berwiegende Antwort lautet: nein. Demnach haben deutlich ber 90 Prozent der Befragten keinerlei Vernderung feststellen knnen. Zahlreiche Firmen erhielten sogar "so gut wie keine Bewerbungen" aus Griechenland, Irland, Italien, Spanien und Portugal. Das gilt fr Unternehmen aller Gren und Branchen, wobei die Autoren der Studie eigentlich erwartet hatten, dass sich "mit zunehmender internationaler Ausrichtung des Unternehmens die Wichtigkeit auslndischer Job-Anfragen erhhen" drfte. "17.000 Bewerbungen aus Spanien" Ob das Interesse an Deutschland in den Krisenstaaten auch weiterhin so gering bleibt, lsst sich schwer einschtzen. Derzeit verstrkt die Bundesagentur fr Arbeit (BA) ihre Bemhungen, dort neue Arbeitskrfte anzuwerben. Am vergangenen Samstag sprach BA-Chef Frank-Jrgen Weise in einem Interview mit der "Neuen Osnabrcker Zeitung" von einer guten Resonanz auf Jobmessen, die die Arbeitsagentur in Spanien veranstaltet. Rund 17.000 Spanier htten sich um Stellen in Deutschland beworben, so Weise. Allerdings sind diese Zahlen schwer mit den Ifo-Zahlen zu vergleichen. Aus der Studie geht nicht hervor, ob darin Bewerbungen bercksichtigt sind, die die BA an Unternehmen vermittelt. Die Ifo-Umfrage ist Teil der Flexindex-Studie, die das Institut vierteljhrlich im Auftrag der Zeitarbeitsvermittlung Randstad erstellt. Darin geben Personalchefs an, wie stark sie auf unterschiedliche Methoden der Flexibilisierung von Arbeit zurckgreifen, etwa Outsourcing, Minijobs, befristete Vertrge oder Zeitarbeit.

Der Anteil solcher Manahmen ist abermals gesunken, was das Ifo als Zeichen fr eine gnstige wirtschaftliche Entwicklung wertet: Je positiver Unternehmen die Lage beurteilen, desto eher sind sie bereit, Mitarbeiter fest an sich zu binden. (Spiegel Online) mamk