CODIGO DE TICA

Introduccin Para el ejercicio de una profesin no basta el dominio de la ciencia y de la tcnica, es indispensable observar en forma obligatoria una tica que norme la correcta actuacin del profesionista. La Federacin Nacional de la Asociacin Mexicana de Colegios de Contadores Pblicos, A.C. presenta a la Contadura Pblica Mexicana el Cdigo de tica, elaborado por la Comisin Tcnica, cuyo objeto es el reglamentar la actuacin profesional con espritu nacionalista tendiente a optimizar la profesin y otorgar a la sociedad su mejor esfuerzo. Dentro de los diferentes captulos se encuentran innovaciones importantes para el ejercicio de la profesin, manteniendo la ideologa bajo la cual fue creada la Asociacin respetando sus estatutos vigentes. El cumplimiento del presente Cdigo de tica, conducir al Contador Pblico a su adecuada proyeccin, a su realizacin personal y a la obtencin del xito dentro del ejercicio profesional, en beneficio de la sociedad a la que pertenece y del suyo propio. PROEMIO Dos de los grandes problemas del hombre, a travs de su historia, son uno el control de la naturaleza, su usufructo y otro, las relaciones con otros hombres, las relaciones sociales, el comportamiento del hombre en sociedad. Prcticamente, la totalidad de las ciencias y de las tcnicas humanas se dedican a resolver los arduos problemas que cada uno de los dos retos mencionados plantean a la humanidad. De su adecuada resolucin depende no solamente la existencia del hombre, sino su futuro. As se comprende que la actividad del hombre, encauzada en el esfuerzo y el ejercicio de las ciencias y de las tcnicas basa su xito en el logro de objetivos perfectamente identificados como la investigacin, el trabajo, la experiencia, la enseanza, el trabajo conjunto, a travs de los cuales logran sus propsitos. Para el logro de estos objetivos, de estas metas, el hombre necesita de virtudes especficas, como lo son la eficiencia, la disciplina y el uso adecuado de su ms preciado bien: el recto uso de la razn. Efectivamente. cmo entender este monumental esfuerzo humano sin que ste guiado por la razn? Y, adems concretamente, un adecuado, un correcto uso de la razn. Una razn que fija objetivos, establece las prioridades de los mismos, implementa los medios para obtenerlos y sienta las bases de relaciones humanas a travs de las cuales todos esos objetivos, prioridades y elementos pueden ser conjugados ptimamente. Mas no se comprende la lucha humana por su sobrevivencia, por su triunfo sobre la naturaleza y por la excelencia de sus relaciones con otros hombres si no existe -a la vez- una realizacin plena del hombre mismo, una satisfaccin plena de su actuacin, una sensacin de tranquilidad de conciencia por su obra, de su trascendencia, de su utilidad. Una sensacin, en fin de haber actuado bien, de haber adecuadamente su razn, su libertad, de haber logrado el fin que el mismo se propusiera. Desde que nace, el hombre vive preso de todos estos afanes. En un principio, merced a la influencia materna y familiar que llenan todas sus vivencias, es educado, entendiendo por ello que es informado externamente de los valores y bienes que le convienen, independientemente de sus propias investigaciones.

El conocimiento le es normalmente suministrado en etapas posteriores, a travs de la educacin escolar, mediante la cual descubre sus propias inclinaciones, sus preferencias, sus habilidades y sus limitaciones. Ningn acontecimiento es, empero, ms importante que el de escoger, decidir sus propios objetivos y prioridades. Una vez con el conocimiento de la realidad, con la certeza de su propia inteligencia y del adecuado apoyo material y moral de quienes lo rodean, decide por el recto uso de la razn, su vocacin, su destino y la meta a lograr, obtenida la cual, representara su realizacin y su trascendencia humana. Todo ello entendido, sin embargo, dentro del mbito de la sociedad humana, respetando sus leyes y con ellas, respetando a sus semejantes, disciplinado en su conducta lleno de afn de trascender y realizarce mediante la eficiencia y el raciocinio. Si ha elegido una vocacin inteligentemente manifestada y descubierta, es evidente que su avance en el logro de sus objetivos ha avanzado considerablemente. Si esa vocacin se ha manifestado en la eleccin de una profesin, la complejidad inherente le hace deudor de una educacin adicional. y de una comprensin ms perfecta del medio social y de sus objetivos lgicos, a los cuales debe adicionar uno ms; el de innovar en su profesin, ya que el ejercicio de la misma tiene una mayor trascendencia tcnica cientfica y social. El ejercicio de la profesin implica la absorcin de los conocimientos existentes en el rea, la asimilacin de la experiencia previa, la percepcin del ambiente social en el cual su ejercicio se desarrolla y la valuacin de la necesidad social que la profesin satisface. Pues no hay profesin sin necesidad social que la requiera, ni se entiende su trascendencia si no la satisface. El ejercicio de la profesin implica, pues, educacin en su preparacin, inmanencia de su medio ambiente, disciplina en su ejercicio, innovacin en su tcnica, certeza y veracidad en la actuacin personal, trascendencia social, magisterio a nuevas generaciones como requisitos para la realizacin personal, todo ello dentro de la adecuada utilizacin de la libertad y del raciocinio correcto. Dicho ejercicio profesional no es nicamente individual. Es compartido por otros hombres. De esta manera, la responsabilidad personal se vuelve gremial, colegiada. Mas esto lejos de disminuir la responsabilidad personal, la multiplica, pues si bien el fracaso individual es inaceptable, por lo menos es explicable, en tanto que como gremio o colegio el fracaso es inaceptable e inexplicable, debe ser imposible. De ah la necesidad, colegiada, de investigar conjuntamente, educar e investigar el medio, los objetivos, los valores y trascendencia profesionales y proponer -en conjunto- soluciones que especifiquen dentro de la libertad y del recto uso de la razn, el camino, la gua, el porque y para qu de la profesin, de sus valores, de sus objetivos, de su esencia y su trascendencia social. Existen, por supuesto, disciplinas cientficas y tcnicas que ayudan al profesional para su mejor desarrollo, y es de alabarse que sus estudios y prcticas profesionales sean guiadas y vigiladas por el gremio o colegio del ramo pero y ya se mencion antes- no basta el dominio de la ciencia y de la tcnica al hombre, para trascender y realizarce, es menester un adecuado manejo de las relaciones sociales, con otros hombres, con las organizaciones que esos hombres han creado en sociedad: la patria, el gobierno, las empresas. Es necesario estudiar y conocer sobre la conducta humana, cmo es y cmo debe ser para que el profesional se perfeccione en esa rea. Y si la ciencia que estudia estos fenmenos, que los investiga, que los analiza, que los glosa y que los concluye es la tica, pues es necesario estudiar la tica. No solo en forma abstracta, en su teora, sino tambin en su aplicacin prctica y, en su caso, en su normatividad. Porque de acuerdo con la opinin de tratadistas de la materia una concepcin del mundo y del hombre que no se traduzca en una direccin de la vida es ineficaz; y agrega la accin que no revela la luz de la razn es ciega; la razn sin accin, es estril Tal es la razn -y la necesidad- de una tica Profesional.

En tal tesitura, la Federacin Nacional de la Asociacin Mexicana de Colegios de Contadores Pblicos, consiente de la importancia de esta materia, edita este tema dentro de su serie de Cuadernos Profesionales, con la certeza de que una profesin como la de Contadura Pblica o Licenciatura en Contabilidad- descrita y especificada en un cuaderno profesional necesita para su correcto ejercicio, para su adecuada proyeccin, para su trascendencia social, para la realizacin personal de sus practicantes, una tica Profesional explicada, detallada, quizas casustica dentro de la generalidad, pero definitivamente bsica y obligatoria en sus conceptos, en sus exigencias, en sus propsitos. Ahora bien: cules conceptos deberan exigirse en una tica profesional? qu concepto de tica debe prevalecer? cules principios bsicos deben apoyarse? cul escalacin y seleccin de valores debe propagarse? No es -evidentemente- un cuaderno profesional de la ndole que ahora se presenta, el campo para dirimir cuestiones en las cuales diversos tratados de la materia no estn acordes. Forzosamente, al presentar un cuaderno profesional como ste, deben haberse aceptado diversas conclusiones que marcan la eleccin que se tuvo que hacer previamente entre los diversos considerandos, postulados y teoras ticas. As, el cuaderno presenta proposiciones concretas en materia de tica profesional; proposiciones que previamente han sido elegidas entre diversas posibilidades y teoras existentes, a sabiendas que diversos tratadistas difieren en algunas concepciones. En su caso, el cuaderno profesional menciona los motivos, las razones por los cuales se aceptan los puntos que propone y explica la lgica seguida en su exposicin. Pero hasta ah. Sus conclusiones son especficas; sus recomendaciones concretas; su obligatoriedad en general para la rama profesional que voluntariamente por votacin, mayoritaria- le acepta. En tal tesitura es normativo y solo podra ser modificado mediante el mismo procedimiento por el cual ahora es aceptado. Por mayora de la votacin colegiada y dentro de los estatutos que rigen a la Federacin Nacional de la Asociacin Mexicana de Colegios de Contadores Pblicos. El cuaderno profesional de tica se expone en tres captulos: en el primero se hace una exposicin ponderada de las teoras ticas que se aceptan para la formulacin de la tica Profesional: su necesidad, qu es la tica, su normatividad, su objeto material y formal, su campo cientfico, la moralidad, la libertad, la intencin, los valores ticos, su jerarqua, su esencia, la validez universal de las normas morales en el espacio y el tiempo, o sea su neutrabilidad, o su consistencia fija y eterna; finalmente, la obligacin moral y la realizacin moral y los deberes morales. En el segundo captulo se diserta acerca del mbito donde la tica profesional debe desenvolverse y aplicarse: el Mxico actual, con sus problemas, sus potencialidades, sus realidades, con el objeto de mostrar el porqu y la necesidad de la preponderancia de ciertos valores sobre otros no menos verdaderos y necesarios, pero ms alejados de la esencia profesional de la profesin contable, de la cual solo se mencionan algunas generalidades, ya que su esencia, su descripcin, su entorno, han sido sealados en cuaderno profesional Teora de la Contadura. Finalmente, en el tercer captulo, se sealan las generalidades, los principios, los valores, los deberes, las obligaciones, los fines y los objetivos profesionales que impone una tica Profesional y en base a los cuales debe concretarse un Cdigo de tica Profesional, adecuado a las necesidades profesionales no solo actuales sino constantes del profesional como hombre, como ente social, como ciudadano de un pas que es Mxico y -finalmente- como Contador Pblico o Licenciado en Contadura en su ejercicio individual, colegiado y en su trascendencia a las generaciones futuras, todo ello con la finalidad de su realizacin personal, pues ese y ningn otro- es el propsito vlido de su existencia.

CAPITULO I
PROLEGMENOS ARTICULO 1 La tica Profesional

La tica profesional es un conjunto de normas positivas, promulgadas para los Contadores Pblicos o Licenciados en Contadura, por la Asamblea Constitutiva de la Federacin Nacional de la Asociacin Mexicana de Colegios de Contadores Pblicos, A.C., en forma de Cdigo, con objeto de lograr su proceso moral y profesional.

ARTICULO 2

Trascendencia de la tica Profesional

La tica profesional como factor de progreso moral y profesional es necesaria porque el bien comn de la sociedad requiere, de los profesionales, su capacidad cualificada para la satisfaccin de necesidades sociales. ARTICULO 3 Obligatoriedad de la tica Profesional

El objeto de las normas morales del Cdigo de tica Profesional, en funcin a su trascendencia social, hacen que sea obligatorio para todos los Contadores Pblicos o Licenciados en Contadura, colegiados o no, quienes tienen el deber moral de cumplirlo. ARTICULO 4 Esencia de la Profesin

La esencia de la Profesin de Contador Pblico o Licenciado en Contadura, para la satisfaccin de necesidades sociales que requiere el bien comn, en la opinin y responsabilizacin de la informacin financiera. ARTICULO 5 La Informacin Financiera

La informacin Financiera es la exposicin expresa, detallada, cientfica y razonada de los efectos de los fenmenos contables, econmicos, jurdicos y sociales en una entidad moral o fsica- a una fecha especfica. ARTICULO 6 Alcance de la Opinin de la Informacin Financiera

La opinin de la informacin financiera es la mencin escrita y firmada por el profesional, de los resultados de recabar, recolectar, concentrar, registrar, glosar, resumir, organizar, ordenar, controlar, revisar, criticar o analizar informacin financiera. ARTICULO 7 Alcance de la responsabilidad de la Informacin Financiera

La responsabilidad de la Informacin Financiera es la conveniencia inherente a la opinin- por medio de la cual el profesional participa del mrito o demrito de sus actos profesionales y consecuentemente, de su realizacin moral. ARTICULO 8 Realizacin Moral

La realizacin moral del profesional fin y razn de su existencia- es el resultado de la correcta seleccin de valores morales y el cumplimiento de los deberes profesionales inmanentes y sociales, dentro de los cuales estn sus deberes para consigo mismo, para con su patria, para con la sociedad a quien presta sus servicios y para con sus colegas.

CAPTULO II
DEBERES PROFESIONALES INMANENTES ARTICULO 9 Vocacin Es menester una vocacin considerada como una posibilidad individual, libremente elegida y originada en aptitudes innatas, condicionada por las preferencias particulares del propio beneficio, agrado y bien

comn de participar con xito en la actividad de la Contadura, para obtener la realizacin moral mediante el ejercicio profesional. ARTICULO 10 Preparacin

El profesional debe poseer slida preparacin escolar, no solo de la educacin especializada superior que le compete para la obtencin de su ttulo, sino de los niveles bsicos y medios que le capacitan en el conocimiento de su entorno natural y humano. ARTICULO 11 Capacitacin Intelectual

Adicionalmente a su preparacin escolar y profesional bsica, debe existir una educacin especializada en las novedades e investigaciones de la profesin, inclusive cursos de maestra y doctorado, aunado a una necesidad de obtener experiencia que le permita tener disposicin prctica que le habilite para la aplicacin de sus conocimientos tericos. ARTICULO 12 Capacitacin Moral

La capacidad moral que debe poseer el profesional en su trascendentalidad, su aptitud para abarcar y traspasar su propia esfera profesional en un horizonte ms amplio. Para obtenerla debe valer como persona, actuar con dignidad, seriedad y nobleza, lo que incluye la honestidad del trato, el sentido de responsabilidad que le hagan merecedor del aprecio social. ARTICULO 13 Capacitacin Fsica

Es deber del profesional cuidar su salud y desarrollar sus aptitudes fsicas, evitando los vicios, pues lo contrario implica serios obstculos para el cumplimiento de sus deberes morales y profesionales. ARTICULO 14 Capacitacin Cultural

El profesional debe ser culto. En consecuencia debe cultivar sus aptitudes artsticas; frecuentar la vida cultural, social y capacitarse en las ciencias humansticas de su preferencia. ARTICULO 15 Capacitacin Poltica

El profesional debe participar en poltica. No solo vigilando el cumplimiento de sus derechos polticos y cumpliendo sus obligaciones, sino participando activamente en los partidos que le satisfagan, con patriotismo sano, ya que el objetivo de la poltica es la obtencin del bien comn. ARTICULO 16 Disciplina Profesional

El profesional debe ser disciplinado. La disciplina se muestra por la conciencia en el trabajo encomendado. En la diligencia en su resolucin. En la eficiencia de sus resultados. En la certeza de su opinin. En la lealtad de su proceder. En la fidelidad a quien le contrata. ARTICULO 17 Honor Profesional

Es deber del profesional luchar por todos los medios lcitos para que el rea de la informacin financiera en cualquier medio, sea desempeada o recaiga en Contadores Pblicos o Licenciados en Contadura. De la misma manera combatir la conducta o actos que signifiquen demrito de la profesin por actitudes de otros colegas o terceros. ARTICULO 18 Secreto Profesional

Debe guardarse el secreto profesional. Es un deber hacia quien le contrata, que mantendr en lo absoluto, an despus de haber dejado de prestar sus servicios profesionales. Es un derecho ante las autoridades, excepto por disposicin legal aplicable, si le es requerido. Llamado a declarar como testigo, debe concurrir a la cita y, con dignidad, negarse a testificar si ello conlleva violacin al secreto profesional o le expongan a ello. La obligacin de guardar el secreto profesional abarca la informacin financiera conocida por el profesional por testimonios de terceros o en forma confidencial. Se entiende violacin al secreto profesional la comunicacin de informacin financiera, no pblica, perteneciente a empresa particulares o estatales, a colegas extranjeros, an cuando exista corresponsala o dependencia a travs de despachos o asociaciones profesionales comunes. ARTICULO 19 Discrecin en la Publicidad Profesional

El profesional podr hacer la publicidad de promocin profesional que le convenga, sin ms lmite que el buen gusto, la discrecin y la categora moral. ARTICULO 20 Sentido Social de los Honorarios Profesionales

El lucro no constituye el fin u objeto principal del ejercicio profesional. Al estimar sus retribuciones, el profesional debe considerar los factores de esfuerzo requerido, el tiempo empleado, la dificultad del problema, la experiencia necesaria, el costo de la utilizacin de la organizacin empleada en el trabajo y la capacidad econmica de quienes requieren sus servicios. No deben aceptar retribuciones que lesionen su dignidad o la de la profesin. Siempre debe tener presente -adems- el servicio social que debe a su patria en justa correspondencia por el esfuerzo popular desarrollado en su educacin, por lo que debe hacer concesiones especiales en servicios profesionales prestados a organismos o entes no lucrativos o de marcada utilidad social a los que deber -inclusive- ofrecer sus servicios gratuitos si la capacidad econmica personal o de su organizacin lo permiten. ARTICULO 21 Colegiacin Profesional

El profesional debe pertenecer a un Colegio o Asociacin Profesional. A travs de su colegiacin, el profesional obtiene institucionalmente entre otras ventajas- representatividad social, superacin, unidad, difusin de ideas para fines internos y externos, fuerza social, reconocimiento del Estado, conocimientos tcnicos y cientficos, respetabilidad, control y difusin de la tica, vigilancia del honor y dignidad profesionales, promocin de la carrera, educacin y afirmacin de vocaciones en las nuevas generaciones. ARTICULO 22 Fraternidad Profesional

Entre colegas, sin distincin de la agrupacin profesional a la que pertenezcan, debe haber fraternidad y respeto recprocos. Deben evitarse los juicios temerarios, las injurias y los celos profesionales. Las diferencias profesionales, ideolgicas, polticas, tcnicas o de cualquier naturaleza, deben dirimirse institucionalmente. La obtencin de la unidad colegiada de todos los colegas es una meta prioritaria necesaria para el cabal cumplimiento de la responsabilidad social de la profesin en la obtencin del bien comn. ARTICULO 23 Independencia Mental

La independencia mental es una caracterstica inherente a la calidad profesional de quien la ejerce. En tal tesitura, se considera que todos los profesionales son independientes para ejercer la esencia de la profesin: la opinin y la responsabilizacin de la informacin financiera. El profesional no debe admitir

jams que la independencia econmica -relativa en todo caso- o bien, la dependencia influyan en la esencia de su actividad profesional y pudieran afectar su recto criterio y opinin, calidad a la que est obligado, sin ninguna taxativa y con toda la responsabilidad concomitante. Deber sin embargo- sealar con absoluta claridad, junto al nombre y firma que avalen la informacin financiera. La relacin que guarda con la empresa cuya informacin financiera proporciona, ya sea como asesor o auditor externo o como miembro interno de la misma en el ejercicio de un puesto en la organizacin, caracterstica que debe identificar expresamente. Corresponde a la Federacin Nacional de la Asociacin Mexicana de Colegios de Contadores Pblicos, A.C. a travs de cuadernos profesionales u otros procedimientos que juzgue pertinentes sealar, la modalidad con la que el profesional expresar, en cada caso su opinin y a la que se ajustar obligatoriamente. Asimismo, institucional es la necesidad, de difundir estas caractersticas tcnicas entre los posibles contratantes del profesional, los usuarios de la informacin financiera que proporciona y la sociedad en general. ARTICULO 24 Responsabilidad Profesional Objetiva

El profesional es responsable de su opinin sobre la informacin financiera que proporcione siempre que exista su firma autgrafa al pie del texto. Esta responsabilidad incluye la reparacin de los daos y perjuicios que resultaren por su negligencia, error o incompetencia, siempre que hayan sido probados judicialmente y habiendo el profesional tenido la ocasin de defensa. ARTICULO 25 Responsabilidad Profesional Subjetiva

El profesional no puede renunciar -sin causa justificada que en su caso calificar la Junta de Honor de la Asociacin o Colegio al que pertenezca- a la prestacin de sus servicios profesionales. Son causas de rescisin de servicios profesionales la falta total de retribucin, la afectacin de su dignidad u honor profesionales o las faltas a la moral social o al bien comn, si el cumplimiento del servicio lo implica. En ningn caso, la falta de pago parcial de honorarios imputable al contratante de sus servicios, es causa de condicionar la entrega de su trabajo. Sin embargo, puede solicitar la ayuda institucional del Colegio Profesional o Asociacin al que pertenezca, para lograr el cobro pendiente. ARTICULO 26 Responsabilidad Profesional Social

El hecho de que el bien comn requiera que la profesin satisfaga necesidades sociales implica para el profesional una responsabilidad social que le obliga a cumplir eficientemente con su labor. Debe tener presente que su calidad profesional le hace miembro minoritario, casi de lite, en la sociedad que lo rodea y por ende, que de su actuacin prstina depende el progreso moral y material del pas.

CAPITULO III
DEBERES PROFESIONALES SOCIALES A) ARTICULO 27 DEBERES PARA CON LA PATRIA

Espritu Nacionalista de la Profesin

Ningn Contador Pblico o Licenciado en Contadura, debe permitir que se usen sus servicios profesionales o su nombre, para facilitar o hacer posible el ejercicio de la profesin, por quienes no estn legalmente autorizados para ejercerla en nuestro pas. ARTICULO 28 Mexicanidad

Es contrario a la tica y al honor profesional servir de interpsita persona a intereses o despachos de contadores pblicos extranjeros, por que el que acta servilmente en lo material o en lo intelectual a intereses que van en contra de su idiosincrasia, de su naturaleza o de las leyes de su pas, es indigno como persona y como profesional. ARTICULO 29 Respeto a las autoridades

El profesional debe velar por que quien utilice sus servicios guarde respeto, dentro de la esfera profesional que le compete, a las autoridades legales institudas. ARTICULO 30 Apoyo a las Autoridades

El profesional, debe apoyar a las autoridades legtimas y pronunciarse siempre que, injustamente o en forma irrespetuosa, se les ataque. Cuando el profesional, tenga un conflicto en contra de un funcionario pblico por situaciones derivadas de su profesin, deber presentar esta situacin ante la junta de Honor de la Asociacin o Colegio Profesional. En su caso, sern apoyados por ellas. ARTICULO 31 Prevencin del Soborno

El profesional evitar en el ejercicio de su profesin, la utilizacin del soborno o cohecho a las autoridades. B) ARTICULO 32 DEBERES PROFESIONALES CON SUS CLIENTES

La Asesora Externa

Se considera que el profesional presta sus servicios como asesor externo, cuando los hace a travs de contratos de prestacin de servicios y cuenta con el apoyo de una organizacin profesional propia, ajena a sus clientes. Dichos servicios de informacin financiera comprenden, entre otros, las actividades de auditora externa, asesora financiera, fiscal, contable o de organizacin de empresas, etc. ARTICULO 33 Relaciones con quienes utilizan sus servicios

Las relaciones del profesional con su cliente deben ser personales y directas, por lo que sus servicios no dependern de un intermediario y, en el contrato de prestacin de servicios que al efecto se formule, se especificar el responsable de la opinin y firma profesionales. ARTICULO 34 Libertad para Contratar

El profesional, tiene libertad de aceptar o rechazar los asuntos en que se solicite su intervencin, sin necesidad de expresar los motivos de su resolucin, salvo en el caso de que el nombramiento sea por razones de servicio social, en los que la declinacin debe ser por causa justificada. No aceptar trabajos en los que se pudiera ver menoscabada su libertad de criterio o de su actuacin por motivos de amistad, parentesco u otros. En suma, no deber hacerse cargo de una relacin profesional sino cuando tenga libertad moral para realizarlo. ARTICULO 35 Formacin de Clientela

Para una formacin tica de clientela, el profesional debe cimentar una reputacin de capacidad profesional y honradez. Debe comprender que la amistad y el parentesco son fuentes de trabajo, pero que jams deber abusar de la primera para que se quite trabajo a otros colegas en los cuales su opinin pudiera ser sospechosa por la ntima relacin que le ligue con su cliente. Se considera que el parentesco carnal o poltico hasta el tercer grado en lnea colateral y en cualquiera lnea vertical, son impedimentos para la emisin de opiniones profesionales moralmente ticas.

Las relaciones polticas y de amistad debern ser cuidadas con igual celo, procurando el profesional conservar la dignidad y el respeto propios, considerando que su opinin profesional puede ser puesta en tela de juicio por terceros. ARTICULO 36 Lealtad al Cliente

Cuando un cliente solicite los servicios de un profesional y ste se encontrara sujeto a influencias que pudieran resultar conflictivas a los intereses de dicho cliente, lo deber revelar a ste, para que, si an asiste en su solicitud de servicios, lo haga con pleno conocimiento de esas circunstancias. Es indebido servir profesionalmente a clientes que tengan intereses en conflictos, excepto cuando las partes lo autoricen en forma expresa despus de conocer, plena y ampliamente, las circunstancias del caso. ARTICULO 37 Honorarios

El profesional debe evitar toda controversia con el cliente acerca de sus honorarios, hasta donde esto sea compatible con su dignidad profesional y con su derecho a una adecuada retribucin por sus servicios. Antes de recurrir a demandar judicialmente a su cliente debe someterse al arbitraje de la junta de Honor de su Colegio Profesional. ARTICULO 38 Monto de los Honorarios

Para estimar el monto de los honorarios, el profesional debe tener en cuenta lo siguiente: a) La importancia de los servicios. b) La estimacin del tiempo para el desarrollo del trabajo y el personal que se requiere. c) La novedad o dificultad de las cuestiones profesionales propias. d) La experiencia, la reputacin y la especialidad profesionales propias. e) La capacidad econmica del cliente. f) La permanencia o eventualidad de los servicios profesionales g) La responsabilidad que se derive para el profesional en el estudio, planteamiento y desarrollo del asunto. ARTICULO 39 Concurso entre Colegas

No es objetable el concurso entre profesionales para la prestacin de servicios profesionales: a) Cuando, el posible cliente solicite a varios colegas su cotizacin de honorarios. b) Cuando, la competencia de honorarios se haga sobre bases dignas y en su intento de obtener trabajo los profesionales no violen los estatutos de este cdigo. c) Cuando desconozcan que estn en competencia. d) Cuando, conocindola, soliciten la intervencin de la Junta de Honor para evitar las faltas al decoro ya la dignidad profesionales. ARTICULO 40 Colaboracin Profesional

No debe interpretar el profesional como falta de confianza del cliente, la proposicin de intervencin de otro colega en el asunto que se le ha encomendado; a pesar de ello, podr rechazar la colaboracin propuesta cuando tenga motivo para hacerlo, sin necesidad de expresar ste. Si el primer profesional objetare la colaboracin, el segundo se abstendr de intervenir; si el primero se desligara, podr aceptarlo el segundo.

Cuando los profesionales que colaboren en el asunto, no puedan ponerse de acuerdo respecto de un punto fundamental para los intereses del cliente, le informarn francamente del conflicto de opiniones y cada uno la expresar por escrito. Su colaboracin continuar a no ser que la naturaleza de la discrepancia impida cooperar en debida forma al profesional cuya opinin no fuera aceptada. En este caso, deber solicitarse al cliente que lo revele en su obligacin. ARTICULO 41 Sustitucin de un Colega

El profesional se abstendr de prestar sus servicios en un mismo asunto que ya est siendo atendido por otro colega sin dar aviso a ste, salvo en el caso de renuncia expresa del mismo. Cuando se acepte su intervencin, se har constar por escrito. En cualquier caso se tiene la obligacin de asegurar que los honorarios del colega sustitudo, sern cubiertos. ARTICULO 42 Participacin de Honorarios

Solamente est permitida la participacin de honorarios entre colegas profesionales cuando se base en la colaboracin y el previo acuerdo para la prestacin de los servicios. La responsabilidad, sin embargo, ser integra para cada participante. ARTICULO 43 Relaciones con Colegas Profesionales Extranjeros

Todo convenio de corresponsala entre profesionales y despachos extranjeros deber ser visado por la junta de Honor de la Asociacin o Colegio Profesional de la ciudad que corresponda. ARTICULO 44 Opinin Profesional

El profesional deber cuidar que su opinin se emita de acuerdo con los conceptos que este Cdigo le marca en relacin a su campo de actividades. Deber emitirla, as mismo en estricto apego a las normas y procedimientos que la Federacin Nacional de la Asociacin de Colegios de Contadores Pblicos, dicte en forma oficial, a travs de los cuadernos profesionales u otros medios que considere oportunos, y se abstendr de emitir opinin profesional cuando no disponga de los elementos necesarios para su emisin, indicado - por escrito- las causas que motivaron su decisin. ARTICULO 45 Firma Profesional

Se considera que el profesional emite su opinin, cuando une su nombre y su relacin con la empresa, por escrito, a cualquier tipo de informacin financiera. La opinin deber ser expresada por escrito y avalada con la firma autgrafa del profesional. Cuando la informacin financiera que proporciona consta en varias fojas, sealara con su antefirma autgrafa el original de todas y cada una de ellas, al margen del texto. En caso de publicacin de dicha opinin en imprenta u otros medios de difusin, se har constar especficamente la frase firma autgrafa al calce del nombre del profesional, para indicar que la opinin est avalada por la firma profesional. C) DEBERES PROFESIONALES DENTRO DE LA INICIATIVA PRIVADA ARTICULO 46 Profesin dentro de la Iniciativa Privada

Se considera actividad profesional dentro del rea de la iniciativa privada, cuando el profesional preste sus servicios a una empresa o persona fsica a travs de un contrato de trabajo o nombramiento, como personal de confianza Existe contrato de trabajo, o nombramiento, cuando el profesional se obligue a prestar su colaboracin bajo condiciones especficas de horario, domicilio y actividades concretas dentro de una organizacin ajena. Slo se consideran actividades profesionales las que se realicen para proporcionar informacin financiera.

ARTICULO 47

Obtencin del Trabajo

El profesional podr pretender la obtencin de un trabajo en esta actividad a travs del ofrecimiento directo de sus servicios; en contestacin a anuncios publicitarios o bien por recomendaciones; es lcito hacer publicidad en los medios de difusin que considere pertinentes para la obtencin de su trabajo, con la sola restriccin del buen gusto y decoro profesionales o a travs de las bolsas de trabajo de los organismos profesionales. Se cuidar de cumplir, en lo conducente, las estipulaciones previstas en el Artculo 35. ARTICULO 48 Relacin con los Empleados y Superiores

El profesional no estar sujeto a la direccin y dependencia de su patrn contratante en cuanto a su opinin y firmas profesionales se refiere. Se entiende que el contratante del Profesional pide a ste la informacin financiera a nivel profesional confiando en su independencia mental, juicio y criterio para uso y toma de decisiones en la empresa. Est condicin no se cumplir y por lo tanto, el profesional no tendr independencia mental si sus servicios en la empresa se confunden con los del patrn. Tampoco se considera opinin profesional cuando su labor dentro de la empresa no se relacione con la informacin financiera. ARTICULO 49 Actuaciones a Nombre de la Empresa

Cuando el profesional acte a nombre de la empresa mediante poderes notariales especficos no se considerar como patrn, para lo cual deber hacer constar su puesto en la empresa ante terceros. Si la informacin financiera que proporciona es publicada o a travs de ella se toma decisiones, por parte de terceros, que afecten a la empresa, el profesional tendr las responsabilidades y cuidados a que se refieren los artculos 44, 45 y 50 de ste Cdigo. ARTICULO 50 Opinin y Firma

El profesional emitir su opinin y la avalar con su firma en la forma y en los trminos de los artculos 44 y 45, cuidando, especficamente, de ligar a ambas su carcter de trabajador de la empresa, para lo cual indicar el puesto que desempea al calce de su nombre y cuidar de que esta opinin y firma avalen la informacin financiera. Cuidar de que su opinin se circunscriba a los instructivos y normas que fije la Federacin Nacional de la Asociacin Mexicana de Colegios de Contadores Pblicos, A.C., a travs de sus cuadernos profesionales que al efecto se emitan y bajo ningn concepto emitir su opinin bajo las formulas acordadas por los cuadernos profesionales para los artculos citados. Esta opinin y firma tendrn efectos de responsabilidad y ante terceros en la forma prevista por este Cdigo. ARTICULO 51 Responsabilidad

El profesional aceptar la responsabilidad inherente, nicamente por los actos dentro de la empresa que constituyan actividad profesional de acuerdo con las modalidades estipuladas en los artculos 46 a 50. En actuaciones dentro de la empresa, pero no dentro de su mbito profesional sealado en este Cdigo, no tendr responsabilidad profesional. D) DEBERES PROFESIONALES DENTRO DEL SECTOR PBLICO ARTICULO 52 Profesin dentro del Sector Pblico

Se considera actividad profesional dentro del rea del Sector Pblico cuando preste sus servicios al estado, ya sea federal, estatal o municipal, a travs de un contrato de trabajo por nombramiento y dedique su actividad profesional a la emisin de informacin financiera. Cuando el profesional trabaje para empresas descentralizadas de propiedad similar se asimilar su situacin a la actividad dentro de la iniciativa privada.

ARTICULO 53

Obtencin del trabajo

El profesional podr pretender la obtencin de estos trabajos en la forma y los trminos estipulados en el artculo 47, cuidando las salvedades estipuladas en el artculo 35. El profesional har mencin especfica en el contrato de trabajo, si lo hay, y si no expresamente, por escrito, a sus superiores, que en lo relativo a la opinin y firma profesionales no se encuentra bajo su direccin y dependencia. ARTICULO 54 Relacin con superiores

El profesional no esta sujeto a la direccin y dependencia de sus superiores en cuanto a la informacin financiera, en su rea profesional. En tal virtud cuidar de que la informacin financiera que emita este debidamente justificada y cuidar que el uso de esa informacin hagan sus superiores, sea la misma que l ha avalado, si en esa publicacin se menciona origen. ARTICULO 55 Relaciones Polticas

El profesional al servicio del estado puede hacer todas las actividades polticas inherentes, inclusive ostentando su ttulo profesional, pero de ninguna manera avalar su firma y su opinin profesional a estas actividades. ARTICULO 56 Actuacin como Autoridad

El profesional al servicio del estado, actuar como autoridad si su puesto al servicio pblico lo requiere. En tal carcter se entiende que tomar decisiones que afecten al pblico. Y en tal tesitura, empero, no considera que est actuando en su calidad profesional, an cuando las decisiones como autoridad estn basadas en informacin financiera, ya que el carcter de autoridad implica obediencia a consideraciones ajenas a las meramente profesionales. En todo caso, el profesional como autoridad, salvaguardar el buen nombre de la profesin y las disposiciones de este Cdigo. ARTICULO 57 Opinin Profesional y Firma

El profesional emitir su opinin y avalar con su firma en la forma y trminos de los artculos 44 y 45 anteriores, cuidando de ligar a ambas su carcter de servidor pblico por lo cual indicar especficamente el puesto que desempee al calce de su nombre y cuidar de que esta opinin y firma avalen informacin financiera. Cuidar de que su opinin se circunscriba a los instructivos y normas que fije la Federacin Nacional de la Asociacin Mexicana de Colegios de Contadores Pblicos, A.C. a travs de sus cuadernos profesionales que al efecto se emitan y bajo ningn concepto emitir su opinin en la forma prevista por los artculos citados. Esta opinin y firma tendrn efectos de responsabilidad y ante terceros de la forma prevista en este Cdigo. ARTICULO 58 Responsabilidad El profesional aceptar la responsabilidad inherente nicamente por los actos dentro del Estado que constituyen actividad profesional, de acuerdo con las modalidades estipuladas el los artculos 52 y 57 inclusive. En actuaciones dentro del sector Pblico, pero no dentro del mbito profesional marcado en este Cdigo, no tendr responsabilidad profesional. E) DEBERES PROFESIONALES DOCENTES ARTICULO 59 Profesin dentro de la actividad docente

Se considera actividad profesional dentro del rea de la docencia cuando el profesional preste sus servicios a una Institucin Educativa Pblica o Privada en donde se ensee la Profesin, sus Especialidades, la Maestra y el Doctorado. El ejercicio de la actividad docente, se entiende como la transmisin de los valores de la profesin a las nuevas generaciones, la investigacin organizada para su progreso y ejemplo vivo del ideal profesional. Su ejercicio dignifica y su campo de actividad es ilimitado. En tal virtud el profesional dedicado a la docencia tiene como primera obligacin la transmisin de la tica Profesional en base a la cual se ejercer su ministerio. ARTICULO 60 Obtencin del Trabajo

Le es lcito al profesional este tipo de trabajos por los medios que estime necesarios inclusive la publicidad personal, sin ms lmites que los establecidos en este Cdigo. Su ejercicio lo puede realizar como profesor de materias, de mitad de tiempo de tiempo completo. Le ser necesario dominar el ejercicio docente a que se va a dedicar, para lo cual har los exmenes de oposicin o de mrito necesarios evitando la contratacin esprea, la sola satisfaccin de necesidades materiales o presuntuosas, la improvisacin y el servicio a causas partidarisistas, extranjerizantes o antinacionales. ARTICULO 61 Relacin con las autoridades Escolares y Profesionales

El profesional en el ramo docente es, por definicin, de libre criterio en relacin a las autoridades escolares, cualesquiera que sean. En tal virtud su apego a los programas de estudio vigentes en los centros escolares donde imparta su enseanza, le obligan a la exposicin de los temas en ellos contenidos pero no delimitan ni mucho menos dictan la ctedra, en la cual tendr absoluta libertad sobre el fondo, la forma y la importancia de la misma. Ser obligacin del profesional, en caso de oponerse a los reglamentos las ordenes o las presiones del centro escolar donde preste sus servicios, hacer constar su inconformidad con los mismos, para lo cual inclusive, si no existe otra solucin, deber renunciar si la libertad de ctedra ha sido violada. Asimismo, respecto de las autoridades colegiales, el profesional deber indicar los frutos de sus investigaciones procurando ampliar y afinar los lmites de la Contadura; asesorar, si se lo solicitan, a los colegas para que estos sugieran las modificaciones a los programas de estudio vigentes, en pro de la unificacin de la profesin en el reconocimiento de los valores tericos indispensables. ARTICULO 62 Relacin con los alumnos

El profesional maestro debe a sus alumnos respeto personal, al carcter profesional que ostenta y absoluto apego a la verdad. En funcin a la primera condicin, considerar a sus alumnos sus iguales, a los que deber convencer de los puntos de vista que sustenta; en cuanto a lo segundo, siempre estimar que la profesin imprime un sello de actuacin que no debe olvidar, evitando la conducta indigna el escndalo y la falta de honestidad que, entre otras cosas, se manifiesta hablando o actuando en forma contraria a los principios ticos y tcnicos de la profesin, finalmente el profesional maestro tiene la obligacin de decir la verdad, su verdad, en base a todos los elementos de investigacin que la sustenten. ARTICULO 63 Opinin Profesional y Firma

El profesional como catedrtico ejerce su profesin en todas las reas encaminadas a la satisfaccin de la necesidad de informacin financiera. Le son propias las reas que conforman esta rama del conocimiento

humano, tales como las matemticas, las finanzas, el derecho, las contables, la economa y otras, que de acuerdo con la investigacin y el progreso de la ciencia le sean relativas. Su opinin profesional se emitir en todas la sesiones que sobre estos temas discurra con sus alumnos y ser su deber resumir todas estas opiniones en libros de texto que sobre su rea de especialidad le es obligatorio realizar. Su firma avalar, cuantas veces sea necesaria estas opiniones, consultas, investigaciones, apuntes y otros trabajos que para la enseanza del rea que le corresponde necesite. ARTICULO 64 Responsabilidad

El profesional ser responsable de los actos y ejemplos de su actividad docente. En los casos de contradiccin entre la enseanzas que imparta y la prctica profesional no ser responsable si su opinin la basa en libros de texto elaborados por l, en conferencias o en artculos en los medios de difusin profesionales.

CAPITULO IV DEBERES COLEGIADOS ARTICULO 65 Junta de Honor

Para conocer de todas las interpretaciones y controversias que, sobre la aplicacin de este Cdigo de tica se susciten entre los miembros de la profesin, colegiados o no, o en sus relaciones con terceros debe instituirse una Junta de Honor en cada Asociacin o Colegio Profesional, cuyo funcionamiento y composicin sern normados por los estatutos que lo rijan. ARTICULO 66 Mrito y Demrito Profesionales

Debe conocerse el mrito o demrito de los profesionales. El mrito debe manifestarse expresamente por la autoridad colegiada correspondiente a aquellos profesionales que incrementaron su valor moral y que lograron un progreso moral en la sociedad o realizaron un bien comn. El demrito por el contrario- debe ser asimismo sealado por la autoridad colegiada correspondiente, para evitar el mal ejemplo, la aceptacin pasiva de los hechos no ticos y preservar el honor y la dignidad profesionales. ARTICULO 67 Sanciones Profesionales

El mrito y demrito deben ser sancionados moral y legalmente, As es deber colegiado premiar a los profesionales que lo ameriten con diploma o medalla que en su caso- se determine. Y, en caso de demrito, es deber colegiado castigar al infractor con amonestaciones o suspencin de derechos temporal y definitiva. La publicidad que de estas sanciones se realice, ser a juicio de la Junta de Honor. No procede la expulsin de ningn profesional de la institucin colegiada, ya que el carcter profesional es inherente a la persona y, por lo tanto , nunca estar fuera de los alcances de tica Profesional. ARTICULO 68 Difusin de la tica

Es deber colegiado la difusin de este Cdigo de tica. Su publicidad debe dirigirse, prioritariamente, a los socios y miembros colegiados, a los alumnos de escuelas profesionales y a los miembros de Colegios de Colegas en el pas y en el extranjero.

En segundo trmino, su difusin debe incluir los medios econmicos, - industriales, comerciales, etc.- y polticos que son beneficiarios directos de la actividad profesional. En tercer trmino, al pblico en general.

TRANSITORIOS
Artculo A Este Cdigo de tica tendr vigencia a partir del da siguiente a su aceptacin por el pleno de la Asamblea de Socios de la Federacin Nacional de la Asociacin Mexicana de Colegios de Contadores Pblicos, A.C., de acuerdo con sus estatutos y no podr ser modificado sino por otro pleno en los trminos que al respecto fijen los mismos estatutos. Artculo B Este Cdigo de tica fue aprobado en la Asamblea Constitutiva de la Federacin Nacional de la Asociacin Mexicana de Colegios de Contadores Pblicos, A.C., celebrada el 1 de julio de mil novecientos ochenta y dos y es de observancia obligatoria para toda la membresa Colegiada en las Asociaciones Mexicanas de Contadores Pblicos o Colegios Profesionales afiliados.