INSTITUT

POUR UN

DVELOPPEMENT DURABLE

Institut pour un Dveloppement Durable Rue des Fusills, 7 B-1340 Ottignies Tl : 010.41.73.01 E-mail : idd@iddweb.be

Travailleurs avec plus d'un emploi : caractristiques et volutions

par Philippe DEFEYT mai 2011

SYNTHESE
La publication de donnes ayant trait au travailleurs qui ont plus d'un emploi attire toujours l'attention des mdias. La dernire publication de l' Institut pour un Dveloppement Durable vise prciser quelques aspects de cette ralit. Selon la Banque Carrefour de la Scurit Sociale (BCSS) il y avait, au 31 dcembre 2009, 272.000 personnes ayant deux emplois ou plus (soit 6,3% du nombre total de travailleurs). Pour l'Enqute sur les forces de travail (EFT), il y a eu, en moyenne, en 2010, 184.000 (idem) personnes en emploi ayant un deuxime travail (soit 4,1% du nombre total de travailleurs). L'cart entre ces deux sources statistiques est important : presque 90.000 personnes. Pour essayer d'expliquer cet cart, il faut regarder de plus prs cette ralit plus complexe qu'elle n'apparat premire vue. L'examen plus approfondi des donnes de la Banque Carrefour montre qu'il y a deux catgories de personnes qui ont deux emplois ou plus. Il y a d'abord les salaris qui ont au moins un autre d'emploi de salari. Et puis les personnes qui ont un ou plusieurs autres emplois dans un autre statut. Par exemple (c'est le plus grand nombre) : des salaris qui exercent une activit d'indpendant. Le dtail est donn ci-dessous la date du 31 dcembre 2009.
Travailleurs ayant deux emplois ou plus 31.12.09 BCSS (donnes arrondies)
Salari avec 2 (ou plus) emplois de salari Travailleurs ayant un second emploi dans un autre statut Salari et indpendant/aidant - aidant titre principal Salari et indpendant/aidant - indpendant titre principal Salari et indpendant/aidant - salari titre principal Total Total gnral 83.000 1.000 14.000 174.000 189.000 272.000

Qu'est-ce qui permet ds lors d'expliquer la diffrence entre le vcu des travailleurs (ce qu'exprime plutt l'Enqute sur les forces de travail) et la vision administrative donne par la Banque carrefour ?
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On peut, pour rpondre cette question, penser deux explications. Dans la catgorie des salaris ayant un autre emploi de salari on peut d'abord supposer qu'il y a de nombreux travailleurs qui exercent un mme type d'emploi et ne "vivent" pas cela comme deux emplois. Deux exemples : un enseignant qui exerce dans plusieurs tablissements juridiquement distincts une aide-soignante qui cumule deux contrats de remplacement dans une mme maison de repos. On peut aussi supposer que certains salaris qui ont une activit complmentaire comme indpendant ne vivent pas non plus cette situation comme l'exercice de plus d'un emploi, soit qu'il s'agisse d'une activit marginale (notamment sur le plan financier), soit qu'ils ont encore un statut complmentaire sur le plan administratif mais sans l'exercer vraiment, en tout cas au moment o ils rpondent l'enqute EFT, soit qu'il s'agisse d'activits vcues "autrement" (par exemple un employ qui garde une activit agricole marginale pour son "plaisir"). On ne dispose malheureusement pas en tout cas sans recherches complmentaires des donnes pour estimer quantitativement ces diverses situations. Ceci prcis, que peut-on tirer comme principales observations de ces deux sources de donnes ? 1. Avoir plus d'un emploi est, en absolu et en pourcentage, plus frquent chez les hommes. 2. Les personnes occupant des fonctions suprieures et/ou avec un diplme du suprieur exercent plus souvent deux emplois ou plus que les personnes moins bien loties sur le march du travail. 3. Les salaris temps partiel sont proportionnellement plus nombreux avoir plus d'un travail que les salaris temps plein. 4. C'est dans la catgorie des 25-49 ans que l'on observe la plus grande proportion de travailleurs avec plus d'un emploi. 5. Le secteur de la sant et de l'action sociale est "surreprsent" en matire de cumul d'emplois, particulirement pour ce qui est des salaris qui ont un ou plusieurs autres emplois de salari. 6. Aprs avoir augment entre le milieu des annes 80 et le dbut des annes 2000, la proportion des travailleurs avec plus d'un emploi n'augmente plus gure depuis une dizaine d'annes. Difficile au vu de ces observations d'encore dire que cette ralit serait principalement explique par la prcarisation d'un nombre croissant de travailleurs, en tout cas au cours des dernires annes. On a plutt l'impression que, comme pour d'autres ralits sociales, il y a deux grandes catgories de cumuls d'emplois : une qui concerne des travailleurs plutt favoriss et une qui concerne des travailleurs plus prcaires.

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