Violations of Youth Labor Laws

1. Unwissenheit: Einige Arbeitgeber

und Jugendliche kennen
möglicherweise die genauen
Bestimmungen des
Jugendarbeitsschutzgesetzes nicht
oder verstehen sie nicht vollständig.
2. Zeitdruck: Arbeitgeber können
manchmal unter Druck geraten,
Arbeitsaufgaben zu erledigen, und
Jugendliche können sich unter Druck
gesetzt fühlen, ihre Arbeit schnell zu
erledigen. In diesen Fällen kann es
verlockend sein, die
Jugendarbeitsschutzgesetze zu
ignorieren oder zu umgehen.
3. Finanzielle Gründe: Arbeitgeber
können möglicherweise versuchen,
Geld zu sparen, indem sie
Jugendliche länger arbeiten lassen
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oder ihnen weniger als den
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