SYSTÈME DE PROFIL PERSONNEL - DISQUE

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Poste: Date de naissance

Dans chacun des 28 groupes de mots, choisissez le mot qui vous représente le plus et marquez-le dans la colonne PLUS et choisissez un mot qui vous représente le moins et marquez-le dans
la colonne MOINS.

PLUS MOINS PLUS MOINS PLUS LOIN MOINS PLUS MOINS

1 LOIN LOIN 22 LOIN
Impulsif
Enthousiaste 8 15
Prenez soin des détails
Rapide Logique Extraverti Prudent Populaire Réfléchi Énergique
Doux Constant Impatient Tenace Calme Calme

2 PLUS MOINS 9 PLUS MOINS 16 PLUS LOIN MOINS 23 PLUS MOINS

Prudent LOIN Discret Accueillant LOIN Analytique Sociable Systématique LOIN
Déterminé Charmant Insistant Audacieux Loyal Vigoureux
Réceptif Bon Fille de promotion) Tolérant
cœur

3 PLUS MOINS 10 PLUS MOINS 17 PLUS LOIN MOINS 24 PLUS MOINS

Amical Précis LOIN Courageux LOIN Sociable Patient Captivant Heureux Exigeant LOIN
Frank Calme encourager les Autonome Précis Adhérer aux règles
autres
Pacifique
Perfectionniste

4 PLUS MOINS 11 PLUS MOINS 18 PLUS LOIN MOINS 25 PLUS MOINS

Éloquent LOIN Réservé Attentif LOIN Adaptable Résolu Aime argumenter LOIN
Contrôlé Audacieux Joyeux Prévenu Vivace Méthodique Modéré
Tolérant Décisif Confiant

5 PLUS MOINS 12 Stimulant Doux PLUS MOINS 19 PLUS LOIN MOINS 26 PLUS MOINS
Audacieux LOIN Perceptif LOIN Agressif Jovial Précis Direct LOIN
Consciencieux ) Indépendant Impétueux Amical Équanime
Communicatif à) Discernant
Modéré

6 PLUS MOINS 13 PLUS MOINS 20 PLUS LOIN MOINS 27 PLUS MOINS

Un enquêteur LOIN Compétitif considéré LOIN Facile à vivre Agité Gentil Éloquent LOIN
ingénieux et comme joyeux Compatissant Attention
agréable ) Sagace Prudent Parlé
accepte le Oui Direct
risque
7 PLUS MOINS 14 PLUS MOINS 21 PLUS LOIN MOINS 28 PLUS MOINS
Expressif LOIN Méticuleux, LOIN Évaluateur Pionnier prudent LOIN
Prudent obéissant, idées Généreux Animé Collaborateur spontané
Dominant fermes Persistant
Sensible encourageantes
 SYSTÈME DE PROFIL
PERSONNEL

18 avril 2015 CRISTIAN AURAZO

INTENSITÉ d Yo Oui c SEGMENT

28 +28 +28 +28 +28
27
26 +12 +10 +10 +11 7
25 +9 +7 +8 +9
24 +8 +6 +7 +8
23 +7 +5 +6 +7
+5 6
22 +6 +4 +6
+4
21 +5 +3 +5
20 +4 +2
19 +3 +4
18 +3 +1 5
17 +2 +2 0 +3
16 +1 -1 +2
15 +1
0 -2 +1 4
14
13 0 -1 -3 0
12 -1 -4
-2 -1
11
10 9 -2 -5 3
-3 -6 -2
-3
8 -4 -4 -7 -3
7 -5 -5 -8
6 -6 -6 -9
-4 2
5 -7 -7 -10 -5
4
-8 -8 -11 -6
3 1
2 -11 -11 -13 -11
1 -28 -28 -28 -28
-13 -3 11 5
Numéro de segment / Modèle de profil classique
1376
Modèle du perfectionniste
Émotions : Compétent pour bien faire les choses, réservé, prudent.

But: Des réalisations stables et prévisibles.

Jugez les autres par : Des règles précises.

Influencez les autres à travers : Souci du détail et de la précision.

Votre valeur pour l'organisation : Consciencieux, maintient les normes, contrôle la qualité.
Les procédures et contrôles excessifs pour éviter les
Les abus: défaillances dépendent trop des personnes, des produits et
des processus qui les fournissent.
Sous pression: Il est discret, diplomate.

Peur: L'antagonisme.
Ce serait plus efficace si : Soyez plus flexible dans votre rôle, soyez plus indépendant et
 SYSTÈME DE PROFIL
PERSONNEL

interdépendant, avait plus confiance en lui et se considérait

comme une personne précieuse.

Le perfectionniste est méthodique et précis dans sa façon de penser et de travailler, c'est pourquoi il suit
généralement des procédures ordonnées tant dans sa vie personnelle que professionnelle. Il est
extrêmement consciencieux et s'efforce d'effectuer un travail détaillé et précis. Le perfectionniste souhaite
des conditions stables et des activités faciles à prévoir, afin de se sentir à l'aise dans un environnement de
travail clairement défini. Il souhaite savoir clairement ce que l'on attend de lui au travail, le temps dont il
dispose et la manière dont son travail sera évalué.

Le perfectionniste peut s’enliser dans les détails lorsqu’il doit prendre des décisions. Il sait prendre des
décisions importantes, mais on peut lui reprocher le temps qu'il met à rassembler et analyser les
informations avant de prendre une décision. Bien qu'il aime connaître l'avis de ses supérieurs, le
perfectionniste est capable de prendre des risques lorsqu'il dispose de données qu'il peut interpréter et
utiliser pour tirer ses propres conclusions.

Le perfectionniste s'évalue lui-même et évalue les autres selon des normes précises qui garantissent des
résultats concrets et adhère aux procédures opérationnelles normales. Cette attention consciencieuse aux
normes et à la qualité est précieuse pour l'organisation. Cependant, le perfectionniste a tendance à définir
sa valeur davantage par ce qu'il fait que par qui il est en tant que personne. Par conséquent, vous
réagissez souvent aux compliments personnels avec l’idée suivante : « Que voudrait cette personne ? Si
vous acceptez un compliment sincère sur qui vous êtes, cela pourrait renforcer votre confiance en vous.
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