Convention de détachement

Le texte qui suit présente les conditions convenues pour la mise en œuvre de l'accord.

Détachement de : ______________________________________ (“Employee”)

De : Département de ____________________ ("Organisme prêteur")

A : Département de ___________________ ("Organisation destinataire")

Objectif
L'employé est détaché de l'organisme prêteur auprès de l'organisme destinataire pour assumer
les responsabilités qui lui incombent en tant que ____________________________.

Durée de l'accord
Il est convenu que l'employé assumera des responsabilités à partir de ___________ et que le
détachement se poursuivra pendant ( ) mois, avec une possibilité de prolongation sous réserve
de l'accord de toutes les parties.

Salaire et avantages
Il est convenu que, pendant la durée du détachement, l'employé bénéficiera des avantages
suivants :

a) Un salaire annuel et toute augmentation à laquelle l'employé aurait normalement droit en

vertu du système de rémunération de (nom de l'entreprise).
b) Tous les avantages accordés aux employés de (Nom de l'entreprise), y compris tout
changement survenant pendant la période de détachement.
c) Le salaire et les avantages sociaux de l'employé sont pris en charge par l'organisation
bénéficiaire.

Relevés d'emploi
L'organisation d'accueil s'engage à conserver tous les dossiers relatifs à l'emploi du salarié et à
fournir une évaluation des performances du salarié périodiquement et avant la fin de la période
de détachement. À l'issue du détachement, l'organisme d'accueil transfère à l'organisme prêteur
(qui conserve le dossier principal du salarié) les dossiers d'emploi relatifs au détachement du
salarié.

Résiliation de l'accord
a) Il est convenu que, pendant la durée du présent contrat, le salarié est employé par (nom
de l'entreprise).
b) Le détachement peut être résilié par l'une ou l'autre des parties avec un préavis de 30
jours aux autres parties. À la fin du détachement, l'organisme prêteur s'engage à fournir
 à l'employé un poste équivalent et au même niveau de classification et de rémunération
que si le détachement n'avait pas eu lieu, sauf que si l'organisme prêteur fait l'objet de
réductions d'effectifs qui entraîneraient le licenciement de l'employé si celui-ci n'avait
pas été détaché conformément au présent accord, l'employé aura droit, au moment de
la fin du détachement, aux avantages prévus par la loi sur la fonction publique et ses
règlements d'application.

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Pouvoir de signature, organisme prêteur Date

_________________________________ ________________________
Autorité signataire, organisation destinataire Date

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(Employé) Date