Acordul de detașare

Următoarele stabilesc termenii și condițiile convenite pentru

Detașarea de: __________ ("Angajat")

De la: Departamentul ____________________ ("Organizația de creditare")

Către: Departamentul ___________________ ("Organizația gazdă")

Scop
Angajatul este detașat la organizația gazdă de la organizația împrumutătoare pentru a-și asuma
responsabilitățile ca ________.

Durată
Se convine că angajatul își va asuma responsabilitățile începând cu ___________ și că
detașarea va continua timp de ( ) luni, cu dispoziții de prelungire sub rezerva acordului tuturor
părților.

Salariu și beneficii
Se convine ca pe durata detasarii, salariatul sa primeasca urmatoarele:

a) Un salariu pe an și orice creșteri la care angajatul ar avea în mod normal dreptul în

cadrul sistemului de compensare (numele companiei).
b) Toate beneficiile acordate angajaților (numele companiei), inclusiv orice modificări care
apar în timpul perioadei de detașare.
c) Costurile salariale și de beneficii pentru angajat vor fi plătite de Organizația destinatară.

Dosare de angajare
Organizația gazdă este de acord să păstreze toate înregistrările legate de angajarea angajatului
și va furniza o evaluare a performanței angajatului periodic și înainte de sfârșitul perioadei de
detașare. Organizația gazdă va transfera dosarele de muncă referitoare la detașarea
angajatului către organizația împrumutătoare (care păstrează dosarul principal al angajaților) la
finalizarea detașării.

Rezilierea acordului
a) Se convine că, pe durata prezentului Acord, Angajatul este un angajat al (Numele
companiei).
b) Detașarea poate înceta de către oricare dintre părți cu un preaviz de 30 de zile adresat
celorlalte părți. La încetarea detașării, Organizația împrumutătoare este de acord să
ofere angajatului o poziție echivalentă și la același nivel de clasificare și salarizare ca și
cum detașarea nu ar fi avut loc, cu excepția cazului în care organizația împrumutătoare
 este supusă unor reduceri ale forței de muncă care ar duce la concedierea angajatului
dacă angajatul nu ar fi fost detașat în temeiul prezentului acord, angajatul, la momentul
încetării detașării, va avea dreptul la beneficiile prevăzute în Legea și regulamentele
privind funcția publică.

_________________________________ ________________________
Autoritatea semnatară, organizația de creditare Dată

_________________________________ ________________________
Autoritatea semnatară, organizația destinatară Dată

_________________________________ ________________________
(Angajat) Dată