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REFLEXO UFCD/AIGP

Na UFCD de AIGP (APLICAES INFORMAO DE GESTO PESSOAL) leccionado pelo Formador Lus Banha com a durao de 25 horas, UFCD de AIGP, esta tinha o objectivo de sabermos alguns dos conceitos antes de avanarmos para o programa informtico. Vimos uma possvel estrutura informtica, o conceito de RH, as Noes de polticas de RH, a estrutura de um departamento de RH, as aplicaes informticas de RH, e a utilizao de Software para RH. Por fim falamos da norma NP 4427:2004, que so Sistemas de gesto de recursos humanos, e vimos os seus requisitos. A norma NP 4427:2004 especifica os requisitos de um sistema de gesto de recursos humanos, que abranja todos os nveis hierrquicos e reas de actividade de uma organizao, como veculo de melhoria contnua, ao servio da eficcia e da eficincia desta. A gesto dos recursos humanos de uma organizao assume primordial importncia para o seu sucesso, pelo que fundamental que exista uma definio clara da metodologia que dever ser aplicada na gesto dos mesmos recursos. Esta metodologia caracterizada pelo princpio base de que a gesto de recursos humanos deve tratar de atrair, manter e desenvolver as pessoas que desempenham actividades para a organizao. O sistema de gesto de recursos humanos deve ser concebido e desenvolvido como um todo integrado na organizao, isto , na sua misso, viso, valores e princpios estratgicos estabelecidos pela gesto de topo.

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A certificao do sistema de gesto de recursos humanos, de acordo com a NP 4427:2004, pode ser efectuada por um Organismo de Certificao.

Para a certificao do sistema de gesto de recursos humanos, de acordo com a NP 4427:2004, no existem ainda Organismos de Certificao acreditados para o efeito, pelo Instituto Portugus de Acreditao (IPAC) no mbito do Sistema Portugus da Qualidade (SPQ. No entanto, recomenda-se que seja efectuada a consulta aos Organismos de Certificao mencionados no DIRECTRIO de ENTIDADES ACREDITADAS Elaboramos tambm no programa Primavera Profissional x7.50, uns exerccios onde elaboramos uma folha de ordenado onde ficou constado o nosso nome. Assim conclui com este UFCD serviu para sabermos fazer um recibo de ordenado e termos a noo tambm, da vida profissional dos nossos futuros colaboradores que iro trabalhar na minha futura empresa.

UFCD-13/05/2011 FORMADOR: LUIS BANHA FORMANDO: Flvio Loureiro

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