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FUNCION PBLICA
Las Administraciones y entidades pblicas de todo tipo deben contar con los factores organizativos que les permitan satisfacer el derecho de los ciudadanos a una buena Administracin, y contribuir al desarrollo econmico y social. El ms importante de esos factores es, sin duda, el personal. El sistema de empleo pblico que permita afrontar estos retos es aquel que hace posible atraer los profesionales que la Administracin necesita, que estimula el cumplimiento eficiente de sus funciones y responsabilidades, les proporciona la formacin adecuada y les brinda oportunidades de promocin profesional.
FUNCION PBLICA
No habr cargo pblico que no tenga funcin determinada en la Ley o en el Reglamento. El ejercicio de la Ley pblica puede verse afectada en comportamientos que ataquen la honestidad, la eficiencia o la legalidad.
Para Fernndez (1997), el funcionario pblico es una persona fsica, un sujeto determinado que goza de unos derechos, y est obligado por unos deberes que le son propios, distintos y diferenciados del rgano. El funcionario es sujeto de derechos y obligaciones y as como puede ascender, tambin puede ser sancionado.
Sern funcionarios o funcionarias de carrera, quienes habiendo ganado el concurso pblico, superado el perodo de prueba y en El ingreso de los funcionarios pblicos y las virtud de nombramiento, presten servicios funcionarias pblicas a los cargos de carrera remunerado y con carcter permanente. ser por concurso pblico, fundamentado en principios de honestidad, idoneidad y Sern funcionarios o funcionarias de libre eficiencia. El ascenso estar sometido a nombramiento y remocin aquellos que son mtodos cientficos basados en el sistema de nombrados y removidos libremente de sus mritos, y el traslado, suspensin y retiro cargos sin otras limitaciones que las ser de acuerdo con su desempeo. establecidas en esta Ley.
SE CLASIFICAN EN
ADMINISTRATIVA
CIVIL DISCIPLINARIA PENAL