CATALOGO DE CURSOS

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FORMACION Y MODALIDADES HUMANLAB:

MBITOS DE ACTUACIN FORMACIN BSICA:
INTELIGENCIA EMOCIONAL TCNICAS DE CREATIVIDAD TRABAJO EN EQUIPO GESTIN DE ESTRS COMUNICACIN EFICAZ LIDERAZGO REPONSABLE COACH MISIN, VISIN Y VALORES

FORMACIN IN-COMPANY:
PROGRAMA DE GESTION HORIZONTAL 2.0 PROGRAMA DE EFICACIA EMOCIONAL PROGRAMA DE INNOVACIN Y CREATIVIDAD PROGRAMA FREESTYLE

FORMACIN EXPERIENCIAL:
CATA DE VINOS; IMAGINACIN Y CREATIVIDAD MUSIC STUDIO; CREANDO EN EQUIPO. ARTE; CREATIVIDAD; COMUNICACIN Y TRABAJO EN EQUIPO. COMUNICACIN Y PRESENTACIONES IMPACTANTE A TRAVS DE LAS ARTES ESCNICAS.

OUT-DOOR:
SUBMARINISMO; COMUNICACIN, CONFIANZA Y GESTIN DEL ESTRS. ESQU; INTUICIN, CONFIANZA INTERIOR Y CAPACIDADES INNATAS

FORMACIN ON-LINE:
COACHING PARA DIRECTIVOS Y MANDOS INTERMEDIOS INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL MBITO PROFESIONAL ENEAGRAMA, LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO TRANSICIN DE CARRERAS PROFESIONALES

AMBITOS DE ACTUACION, FORMACION BASICA:

INTELIGENCIA EMOCIONAL TCNICAS DE CREATIVIDAD TRABAJO EN EQUIPO GESTIN DE ESTRS COMUNICACIN EFICAZ LIDERAZGO REPONSABLE COACH MISIN, VISIN Y VALORES

Metodologa innovadora y participativa enfocada al aprendizaje grupal a travs de la prctica de ejercicios y dinmicas de grupo. El trabajo est orientado a integrar de forma divertida y sencilla los conceptos tiles y aplicables a la realidad laboral de cada alumno.

INTELIGENCIA EMOCIONAL Objetivos del curso:

Conocer las ideas principales de la Inteligencia Emocional (I.E.) y su aplicacin en la empresa. Analizar nuestra I.E y nuestras reas de mejora con ayuda de herramientas desarrolladas para ello. Mejorar nuestras I.E. y nuestro liderazgo interior y pblico.

Contenidos:
1. Por qu desarrollar la I.E en la empresa? El papel de las emociones. 2. La Inteligencia Emocional de Daniel Goleman. 3. Dimensiones de la Inteligencia Emocional. Autoconocimiento. Autorregulacin. Automotivacin. Empata. Habilidades sociales. 4. La Autoevaluacin clave de la Inteligencia Emocional. 5. Hacia un nuevo modelo de liderazgo.

Dirigido a: Duracion:

Profesionales, equipos y mandos que quieren desarrollar su trabajo a un nivel superior desarrollando nuevas tcnicas y habilidades personales.

8 horas 12 horas

TECNICAS EN CREATIVIDAD Objetivos del curso:

Conocer los beneficios de la creatividad y su impacto dentro de la organizacin. Identificar y conectar con nuestra capacidad creativa. Conocer e integrar estrategias y tcnicas para el desarrollo de la creatividad

Contenidos:
1. 2. 3. 4. Pensamiento y creatividad Estrategias para fomentar la creatividad Deteccin de barreras y bloqueos creativos Tcnicas para: o Generar ideas (TRIZ, SCAMP, Catchball, Sinestesias) o Evaluar ideas (Tirar una moneda, Mtodo Waltdisney, Termmetro emocional) o Eliminar bloqueos y desarrollar estrategias cognitivas (PNL, Visualizacin, Pginas de la maana) 5. Pasar de la idea a la accin. 6. Casos de xito empresarial.

Dirigido a: Duracion:

Profesionales que deseen potenciar y consolidar su capacidad creativa, eliminar bloqueos o poner en prctica su creatividad en su entorno de trabajo.

8 horas-12 horas

TRABAJO EN EQUIPO Objetivos del curso:

Identificar las dificultades y los bloqueos a la hora de trabajar en equipo. Integrar las principales dinmicas de trabajo que favorecen la cohesin grupal. Fomentar la implicacin y la participacin de los empleados dentro de equipos de trabajo.

Contenidos:
1. 2. 3. 4. El trabajo en equipo. Diferencias entre grupo, agrupacin y equipo. Roles dentro de un equipo de trabajo. Participacin y autogestin de equipos de trabajo. Dificultades a la hora de trabajar en equipo. El conflicto, los valores, el liderazgo y la toma de decisiones. 5. Modelo de equipo eficaz: motivacin y comunicacin. 6. Tcnicas de coaching para movilizar e impulsar a la accin y potenciar las habilidades de colaboracin.

Dirigido a: Duracion:

Equipos o profesionales que deseen mejorar su capacidad de trabajo en equipo e integrar las principales herramientas para favorecer el trabajo grupal.

8 horas 12 horas

GESTION DEL ESTRES Objetivos del curso:

Identificar los patrones y las seales que indican la presencia de estrs. Comprender las consecuencias de una mala gestin emocional en el entorno profesional. Aprender a prevenir y a afrontar el estrs.

Contenidos:
1. Identificar factores estresantes y sus efectos en el mbito profesional y personal. 2. Tipos de estrs y estilos de respuesta frente a situaciones estresantes. 3. Tcnicas y herramientas de control de estrs: a. Tcnicas de Biofeedback b. EFT (Emotional Freedom Technique) c. Estrategias cognitivas: Visualizacin, Pnl, Focusing d. Tcnicas Psicocorporales: Movimiento, Respiracin, Meditacin dinmica, 4. Pautas de prevencin del estrs

Dirigido a: Duracion:

Profesionales que deseen realizar una mejor gestin de su estrs as como desarrollar estrategias para mejorar su capacidad de trabajar bajo presin.

8 horas 12 horas

COMUNICACION EFICAZ Objetivos del curso:

Aprender a manejar todos los elementos que intervienen en la comunicacin eficaz dentro de la organizacin. Integrar las tcnicas ms novedosas en comunicacin personal y social, resolucin de conflictos, comunicacin no verbal, voz y discurso. Desarrollar las capacidades comunicativas y disfrutar mejorando y potenciando la comunicacin en el entorno profesional.

Contenidos:
1. La comunicacin, el pensamiento y la emocin. 2. Estilos de comunicacin: asertivo, agresivo y pasivo. Ejemplos en mi entorno profesional. 3. Comunicacin no verbal y su efecto en la comunicacin verbal. 4. Resolucin de conflictos y tcnicas de negociacin. 5. La palabra es mitad de quien la dice y mitad de quien la escucha: Feedback y Rapport. 6. Presentaciones eficaces: voz, discurso, proxmica,... 7. Anlisis de modelos de comunicacin y casos prcticos. 8. Encontrando mi propio estilo de comunicacin y aplicacin en entorno profesional.

Dirigido a: Duracion:

Profesionales que deseen mejorar su capacidad de comunicacin as como profundizar en los conceptos y dinmicas que subyacen al proceso de comunicacin.

8 - 12 horas

LIDERAZGO Objetivos del curso:

Conocer las bases tericas del liderazgo eficaz. La misin, los valores y la comunicacin en el liderazgo. Identificar nuestro estilo de liderazgo personal. Desarrollar la capacidad para liderarse a uno mismo y a los dems. Aprender estrategias para adaptar el liderazgo personal al entorno.

Contenidos:
1. Definicin y bases del liderazgo: La misin, los valores y comunicacin en el liderazgo. El lder y la emocin. Identificar mi misin como lder. Aplicar mi misin al da a da. Mi capacidad de liderazgo: Las competencias del lder. Competencias orientadas a la persona. Competencias orientadas a la tarea. El papel del lder dentro del equipo: El liderazgo situacional: madurez profesional y psicolgica. Test sobre estilos de liderazgo. La delegacin: Reglas bsicas, niveles y trampas. 2. 3.

Dirigido a: Duracion:

Responsables de equipos y mandos interesados en ser ms conscientes de su estilo de liderazgo y mejorar en sus relaciones y resultados como lderes.

8 12 horas

REPONSABLE COACH Objetivos del curso:

Conocer qu es el Coaching y comprender su valor prctico dentro de la organizacin. Formar al responsables de la organizacin para que pueda hacer coaching con sus equipos, como una herramienta de direccin y mejora del rendimiento. Superar creencias limitadoras que nos impiden avanzar como responsables de equipo y en definitiva, en nuestro crecimiento profesional.

Contenidos:
1. Introduccin y definicin del Coaching. Qu es Coaching. 2. El directivo como Coach. 3. El coaching y los diferentes estilos de liderazgo. Cundo es apropiado utilizar el coaching? 4. Autoconocimiento; mis habilidades y competencias como Responsable-Coach. 5. Esquema de un proceso de coaching. La entrevista con el colaborador como centro del proceso. 6. Herramientas y tcnicas de coaching. 7. Practicando el modelo.

Dirigido a: Duracion:

Responsables de equipos y mandos interesados en utilizar un nuevo estilo de liderazgo que lleva a una toma de responsabilidad por parte del equipo hacindole protagonista principal de sus resultados.

12 16 horas

MISION, VISION Y VALORES Objetivos del curso:

Conocer la importancia de la cultura corporativa, clave para la fidelizacin de sus personas: empleados y clientes. Gestionar la cultura de las empresas haca la estrategia planificada. Comprender la importancia de todos los miembros de la organizacin en el proceso de comunicacin y desarrollo de la cultura de la empresa.

Contenidos:
1. 2. 3. 4. 5. 6. La cultura de la empresa: Visin, misin y valores. El directivo como agente del cambio y soporte de valores. La plantilla como depositaria de la cultura de la empresa. Cmo detectar nuestra cultura y gestionar alinendola con la estrategia? Signos y smbolos de nuestra cultura y nuestros valores. Claves intangibles: confianza, compromiso, tica y valores.

Dirigido a: Duracion:

Este curso va dirigido, por un lado, a los directivos y departamentos de RRHH preocupados por crear una cultura alineada a la estrategia de la organizacin, y por otro, a la plantilla en general de la empresa para fomentar los valores de la organizacin.

8 12 horas

FORMACION IN-COMPANY, PROGRAMAS HUMANLAB:

PROGRAMA DE GESTIN DE RRHH 2.0 PROGRAMA DE EFICACIA EMOCIONAL PROGRAMA DE INNOVACIN Y CREATIVIDAD PROGRAMA FREESTYLE

Los Programas HumanLab estn orientados a adquirir el conocimiento y las competencias asociadas a un campo especfico. El alumno integrar de forma prctica los conceptos y habilidades necesarias para un desempeo ptimo de la materia. Cada programa se divide en varios mdulos que abordan los contenidos necesarios para dominar la materia.

PROGRAMA DE GESTION DE RRHH Objetivos del programa:

2.0

Conocer las herramientas bsicas que nos ofrece la web 2.0 y las redes sociales. Aplicar el uso de la red y la web 2.0 a la gestin de los RRHH de nuestra organizacin. Aprender a implementar y gestionar en nuestra organizacin el uso de las redes sociales como proyecto innovador en la Gestin de los RRHH y alinear el potencial de las redes sociales con los objetivos, valores y estrategias globales de la empresa.

Contenidos:
1. Mdulo de Seleccin de Personal: o Procesos de reclutamiento y seleccin de personal a travs de Internet. E-recruiting y Seleccin 2.0. 2. Mdulo de Formacin de Personal: o Herramientas 2.0 para la gestin del conocimiento y training. 3. Mdulo de Comunicacin Interna: o La comunicacin interna y las redes sociales. o El papel del comunity manager en los RRHH. 4. Mdulo de Creatividad, Participacin y Flexibilidad Laboral: o Procesos de creatividad e innovacin de los equipos de trabajo a travs de la web y las redes sociales. o Conciliacin familiar y flexibilidad de jornada en el puesto de trabajo, posibilidades del e-working.

Dirigido a: Duracion:

Profesionales de los RRHH que apuestan por una gestin de los recursos humanos innovadora y que desean integrar las nuevas herramientas digitales del mercado a su estrategia.

Duracin de cada mdulo: 4 horas Duracin total del programa: 16 horas

PROGRAMA DE EFICACIA EMOCIONAL Objetivo del programa:

a. Detectar nuestras emociones, modificarlas y gestionarlas para realizar una

gestin adecuada de todos los aspectos emocionales que influyen en nuestro entorno profesional: comunicacin, conflictos, motivacin, etc.

Contenidos:
1. Mdulo de Gestin emocional o Identificacin de las emociones propias y ajenas o El impacto emocional en nuestra eficacia personal o Nuevas Tcnicas de gestin emocional: EFT, relajacin, respiracin Mdulo de Comunicacin y Resolucin de conflictos o Identificacin del modelo de comunicacin personal. o Estrategias para facilitar nuestra seguridad y asertividad en la comunicacin. o Tipos y soluciones en el conflicto. Mdulo de Liderazgo y Gestin del talento o Tipos de liderazgo y adecuacin al grupo. o Estrategias para desarrollar la capacidad de liderazgo. 2. 3.

4. Mdulo de Gestin y Desarrollo de grupos o El modelo lider/coach. o La motivacin, la comunicacin y la gestin de conflictos en el grupo.

Dirigido a: Duracion:

Profesionales que deseen mejorar su gestin emocional, liderazgo y capacidad para gestionar personas.

Duracin de cada mdulo: 4 horas Duracin total del programa: 16 horas

PROGRAMA DE INNOVACION Y CREATIVIDAD Objetivos del programa:

b. Aprender las estrategias y las dinmicas que potencian el desarrollo de la

creatividad y profundizar en los beneficios que proporciona la prctica de la innovacin en la empresa. El objetivo es adquirir no slo una visin innovadora sino las herramientas para poner en marcha nuevas ideas, productos o polticas.

Contenidos:
1. Mdulo de Introduccin de la Innovacin en la empresa: o Modelos y beneficios de innovacin en la empresa o Cultura empresarial de innovacin 2. Tcnicas y herramientas para fomentar la creatividad: o Principales herramientas y tcnicas para pasar de la idea a la prctica. o Herramientas para fomentar la creatividad y la innovacin en las personas. o Generando productos y servicios creativos. 3. Creatividad aplicada a los equipos de trabajo o Gestin de equipos creativos o La creatividad en equipos no creativos. Tcnicas para eliminar las barreras creativas. Creatividad con C minscula. 4. Tecnologa y creatividad: o Principales herramientas tecnolgicas para fomentar la creatividad en el entorno profesional.

Dirigido a: Duracion:

Profesionales que deseen potenciar su capacidad de innovacin y creatividad dentro de su entorno profesional.

Duracin de cada mdulo: 4 horas Duracin Total programa: 16 horas

PROGRAMA FREESTYLE Objetivos del programa:

c.

Adquirir un conocimiento profundo y prctico sobre unas habilidades concretas. El curso se disea a medida de las necesidades especficas de cada grupo siendo este quin elige los temas a trabajar, la metodologa y los resultados que desean alcanzar.

Contenidos:
1. 2. 3. 4.

son elegidos por el cliente de entre aquellos temas o mdulos del catlogo que sean de su inters. Por ejemplo: Programa de Liderazgo y Gestin del Estrs: Mdulo de Inteligencia Emocional Mdulo de Liderazgo Mdulo de Gestin de Conflictos Mdulo de Gestin del Estrs

Dirigido a: Duracion:

Equipos de trabajo que persiguen un objetivo comn y que desean potenciar su capacidad de autogestin, de gestin de personas y de gestin por proyectos.

Duracin variable y a medida de las necesidades de nuestro cliente.

FORMACION EXPERIENCIAL:
CATA DE VINOS; IMAGINACIN Y CREATIVIDAD. MUSIC STUDIO; CREANDO EN EQUIPO. COMUNICACIN Y PRESENTACIONES IMPACTANTES A TRAVS DE LAS ARTES ESCNICAS. OUT-DOOR: SUBMARINISMO; COMUNICACIN, CONFIANZA Y GESTIN DEL ESTRS. ESQU; INTUICIN, CONFIANZA Y CAPACIDADES INNATAS.

Metodologa basada en el aprendizaje experiencial. A travs de una actividad transversal y ldica se desarrollan habilidades aplicables al entorno empresarial como la comunicacin, el liderazgo, la creatividad o el trabajo en equipo. Facilita y favorece un aprendizaje natural y profundo.

TALLER MUSIC STUDIO Objetivos del curso:

-

CREANDO EN EQUIPO Se trata de una experiencia nica que genera confianza, energa y optimismo en el grupo y que posteriormente, podemos trasladar a nuestro entorno cotidiano.

Conectar con la creatividad personal a travs de la prctica y la experimentacin musical. Aprender la dinmica del trabajo en equipo y la cooperacin eficaces, participando en un proceso de diseo y creacin musical en equipo. Experimentar distintos roles en la dinmica grupal; liderazgo, colaborador, responsable, etc. Superacin de bloqueos grupales y gestin de conflictos; solucin de problemas, definicin de objetivos

Contenidos:
1. El equipo en la dinmica musical. En esta parte el alumno trabajar la sincronizacin y el rapport grupal desarrollando las siguientes capacidades: la observacin, la escucha activa y la empata. 2. La idea y el proceso creativo en la msica. A travs de esta fase el alumno integrar estrategias para potenciar su capacidad creativa y desarrollar una visin innovadora sobre el proceso creativo. 3. Gestin de conflictos y resolucin de problemas que surgen en el proceso creativo. Los conflictos permiten romper moldes y alcanzar resultados innovadores. 4. La comunicacin en la msica, presentaciones eficaces. En esta ltima parte del taller, el alumno desarrollar la seguridad para defender su proyecto.

Dirigido a: Duracion del taller:

6 horas

Particulares y profesionales que deseen potenciar su capacidad para trabajar en equipo y su creatividad. No se requiere ningn conocimiento musical previo.

TALLER DE CATA DE VINOS Objetivos del curso:

-

PARA EL DESARROLLO DE LA IMAGINACIN Y DE LA CREATIVIDAD A travs de una pequea cata de vinos los y las participantes podrn estimular su imaginacin y desarrollar la creatividad primero como un juego para posteriormente, demostrar el uso de la creatividad en soluciones a problemas.

Conocer los tipos de vinos, sus aromas, sabores, cosechas, Desarrollar el instinto de saber catar un vino y sus componentes. Aprender a mezclar vinos y comidas, segn momentos y ocasiones.

Y de forma paralela: - Desarrollar nuestra capacidad de intuicin y nuestra capacidad creativa. - Entrenar nuestra capacidad de trabajar en equipo y conocer sus beneficios.

Contenidos:
1. Introduccin a la cultura del vino 2. El vino, procedencia, cosechas y elaboracin. 3. El vino y los sentidos. La destreza sensorial. 4. El maridaje del vino con otros productos Prctica: 1. Cata de frutas y otros productos a ciegas. Desarrollando nuestra habilidad perceptiva y su relacin con la creatividad. 2. Cata de vinos a ciegas. Nuestro instinto y la generacin de alternativas, dejndonos llevar por nuestra imaginacin. 3. Maridaje de vinos y productos. Trabajando nuestros conocimientos, intuicin y creatividad. 4. Maridaje de vinos y platos. Obteniendo resultados de nuestros conocimientos, intuicin y creatividad. La elaboracin de un men gastronmico.

Dirigido a: Duracion del taller:

6 horas

Particulares y profesionales que deseen potenciar su capacidad para trabajar en equipo y su creatividad. No se requiere ningn conocimiento musical previo.

TALLER BAUTIZO DE SUBMARINISMO Objetivos del curso:

Y MEJORA DEL TRABAJO EN EQUIPO -

PARA EL MANEJO DEL ESTRS

Conocer las tcnicas bsicas y el material necesario para realizar prcticas de buceo. Experimentar una inmersin en un entorno controlado. Familiarizarnos y perder el miedo a movernos en el medio subacutico.

Y de forma paralela: - Trabajar y tomar conciencia de nuestra gestin emocional. - Darnos cuenta de la importancia del trabajo en equipo y la confianza en el otro. - Aprender a movernos en entornos cambiantes o diferentes al habitual.

Contenidos:
Antes de inmersin: 1. Introduccin a la prctica del buceo 2. El equipamiento del buceo Durante la inmersin: 3. Aprendiendo a respirar bajo el agua 4. Disfrutando del medio subacutico Despus de la inmersin: 5. Respiracin y fisiologa, repercusiones a nivel emocional. 6. Adaptacin a un medio desconocido. 7. Gestin emocional y gestin de los pensamientos. 8. Confianza, interdependencia y trabajo en equipo.

Dirigido a: Duracion del taller:

6 horas

Personas que deseen incrementar su capacidad de adaptacin al medio, de gestin del estrs y la colaboracin.

ESQUI Objetivos del curso:

-

PARA EL DESARROLLO DE LA INTUICIN, LA CONFIANZA INTERIOR Y LAS CAPACIDADES INNATAS. Basado en el Juego Interior (The Inner Game) de Timothy Gallwey, precursor del Coaching en Europa y EEUU.

Conocer las tcnicas y posiciones bsicas del esqu. Experimentar el descenso con esqus en un entorno controlado. Familiarizarnos y perder el miedo a deslizarnos en la nieve.

Y de forma paralela: - Conectar con nuestra capacidad innata para aprender y potencial interior. - Descubrir las interferencias que nos generamos a nivel mental y que nos limitan a la hora de conseguir mejores resultados. - Aprender a fluir y disfrutar de entornos nuevos a los que estamos habituados.

Contenidos:
Antes de la prctica: 1. Introduccin a la prctica del esqu. 2. El equipamiento del esqu. Durante la prctica: 3. Aprendiendo a deslizarnos con esqus; impulso, freno, giro, 4. Disfrutando del esqu. Despus de la prctica: 5. Perdida de lo familiar, miedo y bloqueos ante lo desconocido. 6. Confiar en el potencial nuestro cuerpo. Desaprender hbitos adquiridos. 7. Detectar nuestras rigideces corporales y su relacin con los pensamientos. 8. Luchar contra el elemento nos impide adaptarnos a l. El miedo, el mayor obstculo para el aprendizaje.

Dirigido a: Duracion del taller:

6 horas

Particulares y profesionales que deseen experimentar una nueva actividad y conocer sus interferencias, superando los lmites autoimpuestos.

COMUNICACION Y PRESENTACIONES IMPACTANTES Objetivos del curso:

LAS ARTES ESCENICAS.

A TRAVES DE

Conocer y superar nuestras principales barreras a la hora de comunicar en pblico Trabajar y potenciar nuestras fortalezas a la hora de comunicar Conocer e integrar tcnicas de artes escnicas (voz, movimiento, espacio..) para mejorar la comunicacin. Experimentar en equipo dinmicas de colaboracin para mejorar la comunicacin interpersonal.

Contenidos:
1. Introduccin a las artes escnicas y las principales tcnicas a trabajar. 2. La voz. Anlisis y dinmicas de trabajo para entender el funcionamiento de la voz y su papel dentro de la comunicacin. 3. El cuerpo: Identificar tensiones en el cuerpo y experimentar tcnicas para trabajar el cuerpo y utilizar el cuerpo como un elemento esencial dentro de la comunicacin. 4. Miedo escnico. Identificacin y afrontacin de los principales miedos escnicos. Tcnicas de Clown para superar y rentabilizar el miedo al ridculo.

5. Discurso y el texto. Herramientas de diccin y claves para crear un discurso impactante.

Dirigido a: Duracion del taller:

6 horas

Personas que deseen mejorar su capacidad para hablar en pblico y superar barreras en la comunicacin.

FORMACION ON-LINE:
COACHING PARA DIRECTIVOS Y MANDOS INTERMEDIOS INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL MBITO PROFESIONAL ENEAGRAMA, LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO TRANSICIN DE CARRERAS PROFESIONALES

Las temticas de la formacin on-line son tratadas en comunidades virtuales de aprendizaje y con un tutor particular que favorece la interiorizacin de los contenidos de forma individualizada. Permite la adaptacin a los diferentes horarios, ritmos y necesidades de todos los participantes.

COACHING PARA DIRECTIVOS Y MANDOS INTERMEDIOS Objetivos del curso on-line:

Conocer qu es el Coaching y comprender su valor prctico dentro de la organizacin. Formar al responsables de la organizacin para que pueda hacer coaching con sus equipos, como una herramienta de direccin y mejora del rendimiento. Superar creencias limitadoras que nos impiden avanzar como responsables de equipo y en definitiva, en nuestro crecimiento profesional.

Contenidos:
1. Introduccin y definicin del Coaching. Qu es Coaching. 2. El directivo como Coach. 3. El coaching y los diferentes estilos de liderazgo. Cundo es apropiado utilizar el coaching? 4. Autoconocimiento; mis habilidades y competencias como ResponsableCoach. 5. Esquema de un proceso de coaching. La entrevista con el colaborador como centro del proceso. 6. Herramientas y tcnicas de coaching. 7. Practicando el modelo.

Dirigido a: Duracion:

Responsables de equipos y mandos interesados en utilizar un nuevo estilo de liderazgo que lleva a una toma de responsabilidad por parte del equipo hacindole protagonista principal de sus resultados. Especialmente indicado para equipos con alta dispersin geogrfica, horarios flexibles o poco tiempo para la formacin presencial.

20 horas.

INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL AMBITO PROFESIONAL Objetivos del curso:

Conocer las ideas principales de la Inteligencia Emocional y su aplicacin en la empresa. Analizar nuestra I.E y nuestras reas de mejora con ayuda de herramientas desarrolladas para ello. Mejorar nuestras I.E. y nuestro liderazgo interior y exterior.

Contenidos:
1. Por qu desarrollar la I.E en la empresa? El papel de las emociones. 2. La Inteligencia Emocional de Daniel Goleman. 3. Dimensiones del la inteligencia emocional. Autoconocimiento. Autorregulacin. Automotivacin. Empata. Habilidades sociales. 4. La Autoevaluacin clave de la I.E. 5. Hacia un nuevo modelo de liderazgo.

Dirigido a: Duracion:

Profesionales, equipos y mandos que quieren desarrollar su trabajo a un nivel superior desarrollando nuevas tcnicas y habilidades personales. Especialmente indicado para equipos con alta dispersin geogrfica, horarios flexibles o poco tiempo para la formacin presencial.

20 horas

ENEAGRAMA, LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Objetivos del curso:

Explicar qu es y cmo funciona el Eneagrama. Definir los diferentes tipos de personalidad, con el fin de comprender la manera en la que funcionamos en el trabajo. Conocer la herramienta del Eneagrama como mtodo que identifica nuestros estilos de liderazgo y nuestra inteligencia emocional en el mbito profesional. Aprender a utilizar dicho conocimiento en la optimizacin de nuestras relaciones con nuestros colaboradores.

Contenidos:
1. 2. 3. 4. Introduccin al Eneagrama y su aplicacin en el mbito empresarial. Los nueve tipos de personalidad segn el Eneagrama. Autoconocimiento y autogestin del lder. Eneagrama, liderazgo y gestin de equipos. Cmo lidera cada eneatipo. Cmo comunica cada eneatipo. Cmo transmitir feedback a los distintos eneatipos. 5. Gestin de conflictos e interrelaciones. 6. Desarrollo de los equipos a travs del Eneagrama.

Dirigido a: Duracion:

Profesionales en general interesados en conocerse mejor y conocer y liderar mejor a sus equipos. Especialmente indicado en casos de alta dispersin geogrfica, horarios flexibles o poco tiempo para la formacin presencial.

20 horas.

TRANSICION DE CARRERAS PROFESIONALES Objetivos del curso on-line:

Aclararse profesionalmente respecto a las posibilidades y salidas profesionales. Conocer sus potencialidades y limitaciones a nivel profesional y trabajar sobre ellas, dotndoles de herramientas para una bsqueda efectiva de empleo. Desarrollar competencias necesarias para alcanzar el objetivo profesional marcado. Superar creencias limitadoras que les impiden avanzar en el proceso de bsqueda y en su incorporacin al mercado laboral.

Contenidos:
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Panorama Laboral. El mercado de trabajo. Diagnstico psicoprofesional: Autoanlisis profesional, personal y motivacional. Salidas profesionales: Identificacin de posibles sectores, reas y profesiones a ejercer. El plan de trabajo para alcanzar mi objetivo. Herramientas de Presentacin y Personal Branding. Entrevistas de Seleccin. Networking, Redes Sociales y Marketing Telefnico. Habilidades empresariales e ideas de negocio.

Dirigido a: Duracion:

Profesionales que se encuentran atravesando una transicin de su carrera profesional y quieren sacar el mximo partido a esta etapa de su vida.

20 horas.