Sevilla, 1 de septiembre 2011

BOJA nm. 172

Pgina nm. 81

ANUNCIO de 10 de febrero de 2011, de la Direccin Provincial de Cdiz de la Agencia Andaluza del Agua, sobre autorizacin de cerramiento de finca en zona de polica del ro Guadalporcn y del arroyo Salallo, en el trmino municipal de Torre-Alhquime. (PP. 411/2011).
La Direccin Provincial de la Agencia Andaluza del Agua en Cdiz se encuentra tramitando el expediente con nmero de referencia DPH-249/2010 de autorizacin de cerramiento de finca en zona de polica del ro Guadalporcn y arroyo Salallo, en la parcela 60 del polgono 1 del t.m. Torre-Alhquime (Cdiz), consistente en vallado con malla ganadera ovejera, solicitada por don Jos Leo Rodrguez. Conforme a lo dispuesto en el art. 52.2 del RDPH, aprobado por el R.D. 849/1986, de 11 de abril, con todas sus modificaciones, se abre un plazo de treinta das a contar desde la publicacin de este anuncio en el BOJA en el cual se admitirn las reclamaciones de quienes se puedan considerar perjudicados por la actuacin, pudiendo presentar las mismas en el Ayto. de Arcos de la Frontera o en la Agencia Andaluza del Agua, Recinto Interior Zona Franca, Edif. Melkart, 1. pIt., C.P. 11071, Cdiz. Cdiz, 10 de febrero de 2011.- El Gerente, Federico Fernndez Ruiz-Henestrosa.

Auxiliares de Administracin General (10 de las plazas ofertadas, entre ellas una de las reservadas a personas con discapacidad). Tcnico en Prevencin de Riesgos Laborales. Adjunto Supervisor. Delineante. Oficial 1. Mantenedor de Instalaciones Deportivas (el puesto correspondiente a turno libre). Portero Mantenedor (dos de los puestos ofertados). Sepultureros (dos de los puestos ofertados). Oficial 2. Electricista. Limpiadoras. Peones (uno de los puestos ofertados). Segunda. La realizacin de estas pruebas se regir por lo previsto en estas Bases y Anexos correspondientes, y en su defecto se estar a lo establecido en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico y en tanto no se opongan a lo establecido en el mismo, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Rgimen Local, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Funcin Pblica, el Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso, Promocin interna, Provisin de puestos de trabajo y Promocin profesional de los funcionarios de la Administracin General de la Junta de Andaluca, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin del Estado y de provisin de puestos de trabajo y promocin profesional de los funcionarios civiles de la Administracin General del Estado, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas y los programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de Administracin Local, y cualquier otra disposicin aplicable. PROCEDIMIENTO DE SELECCIN Tercera. El procedimiento de seleccin de los aspirantes ser el de Concurso-Oposicin. Se celebrar en primer lugar la fase de oposicin, que tendr carcter eliminatorio. 1. En la fase de Concurso, salvo que en los correspondientes Anexos se especifiquen otros, se valorarn los siguientes mritos, si bien en ningn caso sern valorados los servicios prestados en puestos de trabajo reservados a personal eventual o de empleo, ni aquellos mritos contrados con posterioridad al ltimo da del plazo de presentacin de solicitudes: A) Servicios prestados en la Administracin Local, mediante relacin laboral o funcionarial: A-1) En igual plaza/puesto: 0,045 puntos por mes hasta un mximo de 4 puntos. A-2) En otra plaza/puesto: 0,006 puntos por mes hasta un mximo de 0,5 puntos. Para las plazas que estn reservadas a la promocin interna, las puntuaciones correspondientes a los dos anteriores apartados sern las siguientes: A-1) En igual plaza/puesto: 0,04 puntos por mes hasta un mximo de 3,5 puntos. A-2) En otra plaza/ puesto: 0,01 puntos por mes hasta un mximo de 1 punto. B) Servicios prestados en otras Administraciones Pblicas, mediante relacin laboral o funcionarial, en plaza igual: 0,017 puntos por mes hasta un mximo de 1,5 puntos. A efectos de servicios prestados se reducirn proporcionalmente los prestados a tiempo parcial. C) Por asistencia a cursos, jornadas, seminarios o congresos, de formacin y perfeccionamiento organizados o promovidos por el Instituto Nacional de Administracin Pblica, Instituto Andaluz de Administracin Pblica, y otras Escuelas,

AYUNTAMIENTOS
ANUNCIO de 21 de julio de 2011, del Ayuntamiento de El Puerto de Santa Mara, de bases para la seleccin de plazas de personal funcionario y laboral.
BASES GENERALES PARA LA SELECCIN DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE EL PUERTO DE SANTA MARA Primera. Se convocan para cubrir en propiedad las plazas de Funcionarios de este Excmo. Ayuntamiento y de puestos de trabajo laborales que figuran en los Anexos de estas Bases Generales. De ellas se reservan a promocin interna de empleados de la propia Corporacin las que se indican en los Anexos respectivos. En cumplimiento de la disposicin adicional dcimo novena de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y del artculo 38 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, se reservan dos plazas de Auxiliares y una de Oficial 1. de Instalaciones Deportivas para ser cubiertas entre personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%. Las plazas de funcionarios pertenecen a las Escalas, Subescalas y clases que se indican, y estn dotadas de los haberes correspondientes a los grupos de clasificacin profesional que igualmente se especifican. Los puestos de trabajos laborales pertenecen a los grupos de clasificacin profesional, segn Convenio Colectivo vigente, que se especifican en los Anexos. De la totalidad de plazas ofertadas, aquellas que se encuentran desempeadas interina o temporalmente con anterioridad a 1 de enero de 2005 se convocan en el marco del proceso de consolidacin de empleo temporal regulado en la Disposicin transitoria Cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico. A estos efectos se considera que son objeto de consolidacin de empleo temporal las plazas/puestos ocupados por personal interino o temporal de forma continuada con anterioridad a 1 de enero de 2005. Estas plazas y puestos son las siguientes:

Pgina nm. 82

BOJA nm. 172

Sevilla, 1 de septiembre 2011

Entidades, Corporaciones o Administraciones Pblicas, as como los organizados por Sindicatos u organizaciones empresariales dentro de los planes de formacin continua o interadministrativas, valorndose con la siguiente escala de puntuacin, segn su duracin hasta un mximo de un punto. - de 6 a 15 horas de duracin, 0,02 puntos. - de 16 a 30 horas de duracin, 0,05 puntos. - de 31 a 50 horas de duracin, 0,10 puntos. - de 51 a 100 horas de duracin, 0,15 puntos. - de 101 a 250 horas de duracin, 0,20 puntos. - Ms de 250 horas de duracin, 0,30 puntos. Cuando no se acredite el nmero de horas de duracin, se computarn cuatro horas por cada da. Cuando no se acredite el nmero de das, no se valorar el curso. Las acciones formativas en las que conste que se hayan realizado con aprovechamiento se valorarn incrementando la puntuacin de la escala anterior un 20%. Solo se valorarn los cursos que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias de la plaza o puesto a proveer, o estn incluidas en el temario especfico de la misma as como los relativos a salud laboral e igualdad de gnero. La puntuacin mxima que podr obtenerse conjuntamente por las acciones formativas que versen sobre salud laboral o igualdad de gnero, en los casos en los que el puesto a proveer no est relacionado directamente con ambas materias, ser de 0,25 punto. Si tuviera relacin directa con una de las dos materias, la limitacin se practicar slo respecto de la otra, y si la tuviera con las dos, no se aplicar el referido lmite. Las acciones formativas debern acompaarse de su contenido o programa, para posibilitar al Tribunal la valoracin de las mismas. D) Por haber superado todos los ejercicios correspondientes a uno o varios procesos selectivos para acceder con carcter definitivo a plaza o puesto igual en la Administracin Local, con un contenido mnimo similar al que incluye sta convocatoria: 1 punto. Los mritos alegados, a excepcin de los que se aleguen para acceder a plazas de Auxiliares de Administracin General, debern justificarse mediante la presentacin de los documentos originales que los acrediten o en su caso fotocopia compulsada de los mismos pudiendo ser retirados una vez finalizado el procedimiento de seleccin, previa peticin del interesado, no siendo valorados aquellos que no se presenten de esta forma. Para las plazas correspondientes al proceso de consolidacin de empleo temporal se sustituyen los apartados A), B) y D) del baremo anterior por los siguientes: A) Servicios prestados en igual plaza/puesto: A-1. Servicios prestados en el Ayuntamiento de El Puerto de Santa Mara en la plaza/puesto objeto de consolidacin mediante relacin laboral o funcionarial: 0,05 puntos por mes hasta un mximo de 4,5 puntos. Slo se aplicar sta puntuacin a los aspirantes que aporten certificado de tener nombramiento/contrato interino o temporal en este Ayuntamiento, en la plaza/puesto objeto de consolidacin, de forma continuada, con anterioridad al 1 de enero de 2005. A-2. Servicios prestados en cualquier Administracin Pblica, mediante relacin laboral o funcionarial, en otra plaza/ puesto de igual contenido al de la plaza/puesto objeto de la consolidacin: 0,015 puntos por mes hasta un mximo de 1 punto. B) Servicios prestados en cualquier Administracin Pblica en otra plaza/puesto de distinto contenido al de la plaza/ puesto objeto de consolidacin, mediante relacin laboral o funcionarial: 0,013 puntos por mes hasta un mximo de 0,5 puntos. D) Por haber superado todos los ejercicios correspondientes a uno o varios procesos selectivos para acceder con carc-

ter definitivo a plaza o puesto igual en el Ayuntamiento de El Puerto de Santa Mara: 1 punto. 2. La fase de oposicin salvo que en los correspondientes Anexos se especifique otra cosa, estar formada por los ejercicios obligatorios y eliminatorios que se describen a continuacin. Primer ejercicio: Desarrollar por escrito durante un perodo mximo de dos horas un tema de carcter general determinado por el Tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio y relacionado con la segunda parte del programa que se acompaa a la convocatoria, sin que se atenga a un epgrafe concreto del mismo. Segundo ejercicio: Consistente en desarrollar por escrito el nmero de temas y en los tiempos que a continuacin se indican, para cada uno de los Grupos A1, A2, C1 y C2. a) Para las plazas pertenecientes a los Grupos A1 y A2, cuatro temas extrados al azar entre los que figuran en los correspondientes programas, uno perteneciente a la primera parte y tres a la segunda, en un tiempo mximo de cuatro horas. b) Para las plazas pertenecientes al Grupo C1 y C2, tres temas extrados al azar entre los que figuran en los correspondientes programas, uno perteneciente a la primera parte y dos a la segunda, en un tiempo mximo de tres horas. La primera parte de este ejercicio, estar compuesta por los temas que se relacionan a continuacin para los grupos A1, A2, C1 y C2: PRIMERA PARTE GRUPO A1 Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978. Principios Generales. Derechos y Deberes Fundamentales de los Espaoles. Tema 2. La Corona. El Poder Legislativo. El Gobierno y la Administracin del Estado. El Poder Judicial. Tema 3. Organizacin Territorial del Estado. Los Estatutos de Autonoma: Su significado. Tema 4. La Comunidad Autnoma Andaluza. Su Estatuto. Las Instituciones Autonmicas. Tema 5. La Administracin Pblica en el Ordenamiento Espaol. Administracin del Estado. Administraciones Autnomas. Administracin Local. Administracin Institucional y Corporativa. Tema 6. Principios de Actuacin de la Administracin Pblica: eficacia, jerarqua, descentralizacin, desconcentracin y coordinacin. Tema 7. Sometimiento de la Administracin a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo. Tema 8. El Acto Administrativo. Concepto. Elementos. Eficacia: Ejecutividad y Suspensin. La Teora de la invalidez del Acto Administrativo. Tema 9. El procedimiento administrativo. Fases. Procedimiento administrativo local: El Registro de entrada y salida de documentos. Comunicaciones y Notificaciones. Tema 10. El administrado. Colaboracin y participacin de los ciudadanos en la funciones administrativas. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Pblicas. Tema 11. Formas de la accin administrativa. Fomento. Polica y Servicio Pblico. Modos de gestin de los Servicios Pblicos. Tema 12. La responsabilidad de las Administraciones Pblicas y de sus Autoridades y dems personal a su servicio. Tema 13. Rgimen Local Espaol. Principios Constitucionales y Regulacin Jurdica. Tema 14. La Ley reguladora de las Bases del Rgimen Local y su desarrollo. Tema 15. El Municipio. El trmino municipal. La Poblacin. El empadronamiento. Tema 16. Organizacin Municipal. Competencias.

Sevilla, 1 de septiembre 2011

BOJA nm. 172

Pgina nm. 83

Tema 17. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimientos de elaboracin y aprobacin. Tema 18. El Personal al servicio de la Administracin Local. La Funcin Pblica Local y su organizacin. Derechos y Deberes de los funcionarios pblicos locales. El Personal Laboral. Tema 19. Intervencin Administrativa Local en la actividad privada. Procedimiento de concesin de licencias. Tema 20. Funcionamiento de los rganos Colegiados Locales. Convocatoria y Orden del da. Actas y Certificaciones de Acuerdos. Tema 21. Haciendas Locales: Clasificacin de los Ingresos. Ordenanzas Fiscales. Tema 22. Rgimen Jurdico del Gasto Pblico Local. Los Presupuestos Locales. Tema 23. Las Comunidades Europeas: Antecedentes. La constitucin de las comunidades. El Tratado de Roma y los tratados de reforma. Las instituciones comunitarias. El Derecho comunitario. PRIMERA PARTE GRUPO A2 Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978. Principios Generales. Derechos y Deberes Fundamentales de los Espaoles. Tema 2. Organizacin Territorial del Estado. Los Estatutos de Autonoma: Su significado. Tema 3. La Comunidad Autnoma Andaluza: Su Estatuto. Las Instituciones Autonmicas. Tema 4. La Administracin Pblica en el ordenamiento espaol. Administracin del Estado. Administraciones Autnomas. Administracin Local. Administracin Institucional y Corporativa. Tema 5. Principios de actuacin de la Administracin Pblica. Sometimiento de la Administracin a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo. Tema 6. La responsabilidad de las Administraciones Pblicas y de sus Autoridades y dems personal a su servicio. Tema 7. Rgimen Local Espaol. Principios Constitucionales y regulacin jurdica. La Ley reguladora de las Bases del Rgimen Local y su desarrollo. Tema 8. El Municipio. El Trmino Municipal. La Poblacin. El empadronamiento. Tema 9. Organizacin Municipal. Competencias. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboracin y aprobacin. Tema 10. El Acto Administrativo. Concepto. Elementos. Eficacia: ejecutividad y suspensin. La teora de la invalidez del acto Administrativo. Tema 11. El procedimiento administrativo. Fases. Procedimiento administrativo Local. El Registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentacin de documentos. Comunicaciones y notificaciones. Tema 12. Funcionamiento de los rganos colegiados locales. Convocatoria y orden del da. Actas y certificados de acuerdos. Tema 13. Haciendas Locales: Clasificacin de los ingresos. Ordenanzas Fiscales. Los Presupuestos Locales. Tema 14. Las Comunidades Europeas: Antecedentes. La constitucin de las comunidades. El Tratado de Roma y los tratados de reforma. Las instituciones comunitarias. El Derecho comunitario. Tema 15. El Personal al servicio de la Administracin Local. Funcionarios: Clases. Derechos y Deberes. Personal Laboral. Derechos y Deberes.

PRIMERA PARTE GRUPO C1 Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978. Principios Generales. Derechos y Deberes Fundamentales de los espaoles. Tema 2. Organizacin Territorial del Estado. Los Estatutos de Autonoma: Su significado. La Comunidad Autnoma Andaluza: Su Estatuto. Las Instituciones Autonmicas. Tema 3. Las Comunidades Europeas: Antecedentes. La constitucin de las comunidades. El Tratado de Roma y los tratados de reforma. Las instituciones comunitarias. El Derecho comunitario. Tema 4. La Administracin Pblica en el ordenamiento espaol. Administracin del Estado. Administraciones Autnomas. Administracin Local. Administracin Institucional y Corporativa. Tema 5. Rgimen Local Espaol. Principios Constitucionales y regulacin jurdica. La Ley reguladora de las Bases del Rgimen Local y su desarrollo. Tema 6. El Municipio. El Trmino Municipal. La Poblacin. El empadronamiento. Tema 7. Organizacin Municipal. Competencias. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboracin y aprobacin. Tema 8. El procedimiento administrativo. Fases. Procedimiento administrativo Local. El Registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentacin de documentos. Comunicaciones y notificaciones. Tema 9. Funcionamiento de los rganos colegiados locales. Convocatoria y orden del da. Actas y certificados de acuerdos. Tema 10. Haciendas Locales: Clasificacin de los ingresos. Ordenanzas Fiscales. Los Presupuestos Locales. PRIMERA PARTE GRUPO C2 Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978. Derechos y Deberes Fundamentales de los espaoles. Tema 2. Organizacin territorial del estado. Estatuto de Autonoma, su significado. Tema 3. El Municipio. Organizacin Municipal. Competencias. Tema 4. El procedimiento administrativo. Fases. Procedimiento administrativo Local. El Registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentacin de documentos. Comunicaciones y notificaciones. Tema 5. Haciendas Locales: Clasificacin de los ingresos. Ordenanzas Fiscales. Tercer ejercicio: Consistente en resolver en el plazo mximo que determine el Tribunal, uno o varios supuestos prcticos relacionados con las funciones atribuidas a la plaza, que plantear el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES Cuarta. Para ser admitido a la realizacin de las pruebas selectivas los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos: a) Ser espaol. Este requisito solo ser necesario para los candidatos a las plazas de Ingeniero, Tcnicos de Administracin Especial (Superiores), Asesor Jurdico y Arquitectos Tcnicos. Para el resto de las plazas ser suficiente cumplir alguno de los siguientes requisitos: 1. Ser nacional de alguno de los Estados miembros de la Unin Europea o poseer la nacionalidad de cualquier otro Estado a que venga obligado el Reino de Espaa por acuerdos internacionales.

Pgina nm. 84

BOJA nm. 172

Sevilla, 1 de septiembre 2011

2. Ser cnyuge de espaol o de nacional de otro Estado miembro de la Unin Europea, siempre que no est separado de derecho. 3. Ser descendiente de espaol o de nacional de otro Estado miembro de la Unin Europea o del cnyuge de alguno de ellos siempre que no estn separados de derecho, sea menor de 21 aos o mayor de dicha edad dependientes. 4. Ser persona incluida en el mbito de aplicacin de los Tratados internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa, en los que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores. b) Tener cumplidos diecisis aos de edad y no exceder de la edad mxima de jubilacin forzosa. c) Estar en posesin del ttulo exigido que se indica en el Anexo correspondiente. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deber estar en posesin de la documentacin que acredite su homologacin. d) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las correspondientes funciones. Al objeto de acreditar este requisito, los aspirantes declarados aprobados sern sometidos a un reconocimiento mdico por los servicios de salud laboral del Ayuntamiento. e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico. Quinta. Los aspirantes que, en su caso, concurran a las plazas reservadas a promocin interna o a personas con discapacidad, as como los que concurran a las plazas de Tcnico en Prevencin de Riesgos Laborales, Oficial 1. Conductor y Pinche de Cocina, adems de estos requisitos debern reunir los exigidos en los Anexos correspondientes. Sexta. Los requisitos establecidos en las bases anteriores debern cumplirse el ltimo da del plazo de presentacin de solicitudes. SOLICITUDES Sptima. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas debern hacerlo constar en instancia ajustada al modelo que se publica como Anexo II y presentarla en el Registro General del Excmo. Ayuntamiento, sito en Plaza del Polvorista, nm. 2, junto con el justificante del ingreso de los derechos de examen en la cuanta sealada en los Anexos correspondientes. El pago de la tasa de derechos de examen se realizar previa cumplimentacin por el aspirante de modelo T4, disponible en la web municipal a travs de la siguiente ruta de acceso: OAC Virtual->Impuestos y Tasas->Pago de tasas (Direccin URL: https://www.elpuertodesantamaria. es/index.php?men_id=390&art_id=&PRY=tripteso/nuevo.php. Una vez cumplimentado de acuerdo con las instrucciones que en dicho sitio web se contienen, se deber proceder al pago de la misma en las entidades financieras colaboradoras, acompaando el Ejemplar para el Ayuntamiento debidamente mecanizado por la entidad financiera a la solicitud de participacin en el proceso selectivo. El plazo de presentacin de solicitudes ser de veinte das naturales, contados a partir del siguiente al de la publicacin de un extracto de estas convocatorias en el Boletn Oficial del Estado.

Tambin podrn presentarse en la forma que determina el art. 38.4 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. El Ayuntamiento de El Puerto de Santa Mara no tiene suscrito el tipo de convenio a que se alude en el referido artculo, por lo que los Registros de las entidades que integran la Administracin Local no se encuentran habilitados para recibir estas instancias. De presentarse la solicitud ante una oficina de Correos, se har en sobre abierto para que la instancia que se remita sea fechada y sellada por dicha oficina antes de ser certificada. De no ser as no podr estimarse como presentada en fecha. Los candidatos, a excepcin de los que aspiren a plazas de Auxiliar de Administracin General, debern acompaar a la instancia necesaria e inexcusablemente los documentos originales o fotocopias compulsadas que justifiquen fehacientemente los mritos alegados en la misma, salvo que dichos documentos, originales o compulsados, ya se encuentren en poder del Ayuntamiento y as se haga constar, detallando los mritos que se desea que se valoren y la fecha y el expediente en que fueron presentados o, en su caso, emitidos. No sern valorados mritos distintos a los alegados y justificados dentro del plazo de presentacin de instancias, ni aquellos otros que, alegados dentro de dicho plazo, sean justificados posteriormente. Tampoco se valorarn aquellos que obrando en poder del Ayuntamiento, no se hagan constar en la instancia de la forma indicada en el prrafo anterior. Los mritos debern acreditarse acompaando a la solicitud los siguientes documentos: a) Para los mritos por servicios prestados, certificado expedido por el rgano que tenga atribuida la fe pblica, en el que figuren los perodos y el tiempo total de servicios prestados en cada plaza o puesto. Cuando los servicios se hayan prestado a tiempo parcial, deber constar adems el porcentaje de la jornada. b) Para los mritos por asistencia a cursos de formacin y perfeccionamiento, diploma expedido al efecto. c) Para los mritos por haber superado una o varias pruebas selectivas, deber aportarse certificado expedido por el rgano que tenga atribuida la fe pblica en el que figure haber superado todos los ejercicios correspondientes a la prueba selectiva, que esta se ha celebrado para acceder a la Administracin Pblica con carcter definitivo, la denominacin de la plaza o puesto y el contenido de los ejercicios. Octava. Los aspirantes a plazas de Auxiliares de Administracin General debern presentar junto con la instancia el impreso de autobaremo de la fase de concurso, que se publica como Anexo III. La autobaremacin de sus mritos debern efectuarla conforme al baremo sealado para la fase de Concurso en la Base Tercera. Esta autobaremacin vincular al Tribunal calificador, en el sentido de que el mismo slo podr valorar los mritos que hayan sido autobaremados por los aspirantes, no pudiendo otorgar una puntuacin mayor a la asignada por los mismos en cada uno de los apartados del baremo de mritos. Una vez finalizada la fase de oposicin, el Tribunal comprobar los mritos de los aspirantes que la hayan superado y publicar los resultados definitivos de la fase de concurso. La documentacin acreditativa de los mritos, que consistir en los documentos indicados en la Base Sptima, deber ir grapada, ordenada y numerada segn el orden en que se citan los mritos en el impreso de autobaremo, debiendo consistir en documentos originales, fotocopias compulsadas, o fotocopias firmadas por los aspirantes en las que habrn de hacer constar: Es copia fiel del original. La veracidad de sta declaracin ser posteriormente comprobada por la Administracin. No ser necesario acompaar dichos documentos cuando estos se encuentren en poder del Ayuntamiento de-

Sevilla, 1 de septiembre 2011

BOJA nm. 172

Pgina nm. 85

biendo en este caso hacer constar el aspirante la fecha y el expediente en que fueron presentados o, en su caso, emitidos. No sern valorados los mritos que se presenten en otro momento del procedimiento o en forma distinta a la indicada. Novena. En el plazo mximo de un mes a partir de la fecha en que termine el de presentacin de instancias se publicar en el Boletn Oficial de la provincia resolucin declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos, en la que se indicarn los lugares en que se encuentran expuestas al pblico las listas completas de aspirantes admitidos y excluidos y se establecer un plazo de diez das para la subsanacin de errores. TRIBUNALES Dcima. Los Tribunales Calificadores de los ejercicios y mritos de los aspirantes, a que se contraen las distintas pruebas de acceso, estarn compuestos por un Presidente y cuatro Vocales, y sern asistidos por un Secretario que no tendr voto. Su designacin se publicar en el tabln de anuncios del Ayuntamiento, debiendo designarse el mismo nmero de miembros suplentes. Su composicin deber ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y se tender a la paridad entre hombre y mujer. Los vocales debern poseer titulacin o especializacin iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas. El Tribunal podr contar, para todas o algunas de las pruebas, con la colaboracin de asesores tcnicos, con voz y sin voto, los cuales debern limitarse al ejercicio de su especialidad tcnica. A los miembros de los Tribunales les sern de aplicacin las reglas de abstencin y recusacin previstas en los artculos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Asimismo, no podrn formar parte del Tribunal aquellas personas que hubiesen realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco aos anteriores a la publicacin de sta convocatoria, ni tampoco el personal de eleccin o de designacin poltica, los funcionarios interinos, laborales temporales y el personal eventual. Todos los miembros intervendrn siempre a ttulo individual, sin que puedan hacerlo en representacin o por cuenta de nadie. La composicin ser la siguiente: Presidente: El Jefe del respectivo Servicio, o en su defecto, un tcnico o experto designado por el Concejal del Equipo de Gobierno que tenga delegadas las competencias en materia de Personal. Vocales: Sern cuatro, designados por el Concejal del Equipo de Gobierno que tenga delegadas las competencias en materia de Personal, siendo uno de ellos a propuesta del Colegio Oficial respectivo, en caso de haberlo; otro propuesto por la Comunidad Autnoma, y otro, un empleado pblico propuesto por la Junta de Personal o Comit de empresa. Secretario: El de la Corporacin o funcionario de la misma en quien delegue. DESARROLLO DE LOS EJERCICIOS. Undcima. El lugar y fecha de comienzo de los ejercicios se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia. El primer ejercicio de la oposicin no podr comenzar hasta que hayan transcurrido dos meses desde la finalizacin del plazo de presentacin de instancias. Desde la terminacin de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente deber transcurrir un plazo mnimo de setenta y dos horas y mximo de 45 das naturales. Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico. La no presentacin a cualquiera de los

ejercicios comporta que decaiga automticamente su derecho a participar en el ejercicio de que se trate y en los sucesivos y, en consecuencia quedar excluido del proceso selectivo. En cualquier momento los Tribunales podrn requerir a los opositores para que acrediten su personalidad. Para la realizacin de las pruebas en que tengan que actuar individualmente los aspirantes, se comenzar por el primer aspirante cuyo primer apellido, y segn las listas de admitidos alfabticamente ordenada, comience por la letra U. Si no existiere ningn aspirante cuyo primer apellido comenzara por esta letra, el orden de actuacin se iniciar por aquellos cuyo primer apellido comience por las letra V y as sucesivamente. SISTEMA DE CALIFICACIN Duodcima. Fase de oposicin: En la realizacin de los ejercicios escritos se garantizar, siempre que sea posible, el anonimato de los aspirantes. Todos los ejercicios de las distintas pruebas selectivas, salvo que en los respectivos Anexos se indique otra cosa, sern obligatorios y eliminatorios y calificados de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mnimo de 5 puntos en cada uno de ellos. Para obtener la calificacin de cada ejercicio, se sumarn las puntuaciones otorgadas a cada opositor por los distintos miembros del Tribunal y se dividir el total por el nmero de esos mismos miembros, obtenindose as la media aritmtica. La puntuacin total estar determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de todos los ejercicios, dividida por el nmero de ejercicios de que conste la fase de oposicin. Dcimo tercera. Fase de concurso: Los mritos alegados por los aspirantes, sern valorados de acuerdo con el baremo establecido en la Base Tercera, apartado 1 o, en su caso, con el que se especifique en los Anexos respectivos. La fase de concurso no tendr carcter eliminatorio ni podr tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposicin. PUNTUACIN DEFINITIVA Y PROPUESTA DE SELECCIN Dcimo cuarta. La puntuacin definitiva y el orden de calificacin estar determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos fases. En caso de coincidir la puntuacin definitiva de varios aspirantes, se emplearn los siguientes criterios para el desempate, por el orden que se establece: 1. Mayor puntuacin en la fase de Oposicin. 2. Mayor puntuacin en el ltimo ejercicio. 3. Mayor puntuacin en la fase de Concurso. 4. Sorteo. Dcimo quinta. Concluidas las pruebas, el Tribunal publicar en el tabln de edictos de la Corporacin, la relacin de aspirantes por orden de puntuacin, precisndose que el nmero de aprobados no podr rebasar el nmero de plazas convocadas. Seguidamente el Tribunal elevar dicha relacin, junto con el acta de la ltima sesin, que deber hacer concreta referencia al aspirante o aspirantes seleccionados, al rgano competente. PRESENTACIN DE DOCUMENTOS Y NOMBRAMIENTO Dcimo sexta. Los aspirantes propuestos por el Tribunal aportarn dentro del plazo de 20 das naturales, contados a partir del da siguiente al de la publicacin de la relacin de aprobados en el tabln de edictos de esta Corporacin, los

Pgina nm. 86

BOJA nm. 172

Sevilla, 1 de septiembre 2011

documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo fuerza mayor, no presentaran la documentacin, no podrn ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia. En este caso ser nombrado el siguiente aspirante por orden de puntuacin que, habiendo superado todas las pruebas, cumpla los requisitos exigidos en la convocatoria. Los que tuvieran la condicin de funcionarios pblicos estn exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar nicamente certificacin de la Administracin Pblica de quien dependan, acreditando la condicin y dems circunstancias que consten en su expediente personal, y certificado mdico. El rgano competente, una vez los aspirantes propuestos hayan presentado la documentacin acreditativa de los requisitos, proceder al nombramiento de los aspirantes que hubieran obtenido plazas de funcionarios, quienes debern tomar posesin en el plazo de treinta das naturales, a contar del siguiente al da en que le sea notificado, y asimismo proceder a la formalizacin de los contratos laborales de los aspirantes que hubieran obtenido puesto de trabajo laboral, quienes, una vez superado satisfactoriamente el perodo de prueba que se determine en cada contrato, adquirirn la condicin de Personal Laboral Fijo. La adjudicacin de las plazas o puestos de trabajo se efectuar de acuerdo con las peticiones de los interesados entre los ofertados a los mismos, segn el orden obtenido en el proceso selectivo. Quienes estn ocupando con carcter interino plazas de la plantilla de este Ayuntamiento, tendrn en todo caso preferencia para quedar adscritos a los mismos puestos que vengan desempeando. ALEGACIONES Dcimo sptima: Se podrn presentar alegaciones por plazo de cinco das hbiles a las valoraciones de mritos y calificaciones de las distintas pruebas de los rganos de seleccin. El plazo comenzar el da siguiente a la publicacin de las calificaciones de cada ejercicio o las valoraciones de mritos en el tabln de anuncios del Ayuntamiento. IMPUGNACIONES Dcimo octava. La presente Convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuacin de los Tribunales, podrn ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecida en la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. NOTIFICACIONES Dcimo novena. En cumplimiento de lo dispuesto en el art. 59.6.b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, las sucesivas publicaciones relativas a estos procesos selectivos se efectuarn en el tabln de Anuncios del Ayuntamiento y sustituirn a las notificaciones, surtiendo sus mismos efectos. NORMA FINAL Los derechos de asistencia por la participacin en los Tribunales Calificadores de estas pruebas selectivas, se regir por lo dispuesto en el R.D. 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razn del servicio.

El Puerto de Santa Mara, 21 de julio de 2011.- La Teniente de Alcalde Delegada del rea de Gobierno y Organizacin, Leocadia Benavente Lara. DILIGENCIA. Para hacer constar que las presentes Bases fueron aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesin de 30 de junio de 2011 y modificadas por el mismo rgano en sesin celebrada el da 21 de julio de 2011. El Puerto de Santa Mara, a 25 de julio de 2011. El Vicesecretario, Fdo.: Juan Antonio Garca Casas. ANEXO I FUNCIONARIOS DE CARRERA
PLAZA DE: TCNICO/A DE ADMINISTRACIN ESPECIAL. NMERO DE PLAZAS: UNA. GRUPO RETRIBUTIVO: A1. PERTENECIENTE A LA ESCALA: ADMINISTRACIN ESPECIAL. SUBESCALA: TCNICA. CLASE: SUPERIOR. DESCRIPCIN EN LA RPT: REA: FOMENTO, SERVICIO: FOMENTO, SECCIN: FOMENTO DE EMPLEO, C. DESTINO 24, C. ESPECFICO 489,07. SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN. TITULACIN EXIGIDA: LICENCIADO/A EN PSICOLOGA. DERECHOS DE EXAMEN: 22,99 EUROS. FASE DE CONCURSO: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA. FASE DE OPOSICIN: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA.

PROGRAMA PRIMERA PARTE La fijada como primera parte para el Grupo A1 en la base tercera de la convocatoria. SEGUNDA PARTE Tema 1. Evolucin y distribucin de la poblacin en Espaa, Andaluca, Cdiz y El Puerto de Santa Mara. Las pirmides de poblacin. Tema 2. Los sectores econmicos en Espaa, Andaluca y Cdiz. Estructura econmica de El Puerto de Santa Mara. Principales sectores econmicos. Evolucin de la actividad econmica. Perspectivas futuras. Tema 3. El desempleo en Espaa, Andaluca, Cdiz y El Puerto de Santa Mara. Poblacin activa, ocupada y paro. Categoras analticas de desempleo: Paro friccional, paro estacional, paro cclico y paro estructural. Tema 4. Desempleo de larga duracin, subempleo y economa sumergida. Situacin laboral de colectivos desfavorecidos. Desempleo registrado y desempleo segn la encuesta de poblacin activa. Tema 5. El empleo y su evolucin en Espaa, Andaluca, Cdiz y El Puerto de Santa Mara. Anlisis y estudio del mercado de trabajo. Deteccin de huecos de mercado. Profesiones con futuro y perspectivas en el entorno laboral. Tema 6. Las directrices para el empleo de la Unin Europea. Nuevos objetivos marcados por los estados miembros. Las polticas activas de empleo. Articulacin de las polticas de empleo en Espaa y en Andaluca. Tema 7. El desarrollo local. Enfoque territorial. Metodologa. Estrategias y polticas de desarrollo local. Tema 8. Modelos de gestin y organizativos para el desarrollo local. La participacin de las instituciones, agentes econmicos y sociales en el desarrollo local. Tema 9. Los nuevos yacimientos de empleo como nuevas oportunidades de insercin laboral y de creacin de empresas.

Sevilla, 1 de septiembre 2011

BOJA nm. 172

Pgina nm. 87

Tema 10. El sistema educativo en Espaa y Andaluca. La formacin reglada. Normativa. Caractersticas. Competencias. Tema 11. El papel de las administraciones locales en la formacin. El papel de la formacin en el desarrollo local. Tema 12. La Formacin Profesional para Empleo. Tema 13. La formacin como variable estructural de los sistemas econmicos. La formacin como derivacin de los programas de orientacin e insercin laboral. Tema 14. El concepto de empresa. reas funcionales de la empresa. Elementos de la empresa. Clasificacin de empresas. Tema 15. La empresa como organizacin. Modelos organizativos. El organigrama. Concentracin y descentralizacin. La organizacin formal e informal. Tema 16. La empresa como sistema social integrado. Las polticas de recursos humanos. Planificacin de plantillas. La descripcin de puestos de trabajo. La evaluacin del desempeo en los puestos de trabajo. Tema 17. Pasos bsicos en el proceso de preparacin y planificacin de una propuesta de proyecto. Modelo de proyecto: apartados que lo conformaran. Tema 18. Seguimiento y evaluacin del proyecto: fines del seguimiento. Parmetros de control y evaluaciones oficiales. Tema 19. Organizacin institucional del empleo en Espaa. La participacin institucional en la poltica de empleo. Tema 20. La intermediacin laboral en el mercado de trabajo espaol. Los servicios pblicos de empleo. Tema 21. El Servicio Andaluz de Empleo. Tema 22. Las agencias de colocacin sin fines lucrativos. Su regulacin. El Servicio Portuense de Colocacin. Tema 23. Programas para la insercin laboral de la Junta de Andaluca. Tema 24. Programas de formacin y empleo: escuelas taller, casas de oficios, talleres de empleo. Objetivos, caractersticas y contenidos. Tema 25. El contrato de trabajo: Concepto, elementos. Capacidad para contratar. Forma del contrato de trabajo. Duracin. Trabajos excluidos y relaciones especiales de trabajo. Tema 26. Modalidades de contratacin laboral. El trabajo de las mujeres, menores y extranjeros. Las agencias de colocacin sin fines lucrativos y las empresas de trabajo temporal. Tema 27. La Seguridad Social en Espaa. Normativa vigente y mbito de aplicacin. Estructura del Sistema de la Seguridad Social. El Rgimen General de la Seguridad Social. Inscripcin de empresas. Tema 28. Prevencin de riesgos laborales: Conceptos bsicos. Normativa espaola y comunitaria. Tema 29. Prejuicios sexistas y racistas en el trabajo. Pautas de actuacin para una orientacin profesional para la igualdad de oportunidades. Polticas de igualdad. Tema 30. La insercin profesional de colectivos desfavorecidos a travs de los programas de formacin. Programas, objetivos y contenidos. Tema 31. Problemtica sociolaboral de los jvenes. Integracin socio-laboral de los jvenes en situacin de riesgo y exclusin social. Tema 32. La insercin socio-laboral de colectivos con especiales dificultades de insercin en el mercado de trabajo. Programas de accin comunitaria de lucha contra la exclusin social. Objetivos. Tema 33. El proceso de bsqueda de empleo. La organizacin de la bsqueda. Fuentes de informacin. Tema 34. La seleccin de personal. Concepto, objetivos y descripcin del proceso selectivo. Objetivos, fases y caractersticas. Tema 35. La entrevista: Concepto, ventajas y limitaciones. Fiabilidad y Validez. Sesgos. Fases. La entrevista de seleccin de personal. Tema 36. La entrevista de orientacin profesional. Informacin y toma de decisiones.

Tema 37. El grupo en orientacin profesional. Metodologa. Tcnicas de trabajo en grupo. Tema 38. La orientacin en los procesos de insercin socio-laboral de personas con dificultades de insercin. Tema 39. Funciones psicosociales del trabajo. Efectos psicosocial del desempleo. Tema 40. Orientacin profesional en Europa. Programas e iniciativas comunitarias. Tema 41. Informacin profesional en la orientacin: tipos, funciones, metodologa de trabajo y tratamiento de la informacin. Criterios condicionantes y sistemas para la informacin. Tema 42. La toma de decisiones en la orientacin profesional. Modelos. Madurez vocacional. Organizacin de una conducta decisoria. Instrumentos para valorar la madurez vocacional. Tema 43. El asesoramiento individualizado. Principios generales, modelos y tcnicas. Tema 44. La evolucin de la orientacin para el empleo. La figura del orientador laboral. Fuentes de diagnstico: la entrevista ocupacional. Tema 45. Condiciones requeridas en el orientador. Factores que influyen en el proceso de asesoramiento. La tarea de orientacin profesional. Tema 46. Frmulas de intervencin para el cambio de actitudes en desempleados. Fundamentos epistemolgicos para el trabajo en grupos. Modelo de intervencin. Tema 47. Orientacin laboral centrada en soluciones. El construccionismo social. Tcnicas fundamentales y auxiliares. Tema 48. Aplicacin de los enfoques narrativos y de terapia centrada en soluciones a los problemas psicosociales. Los enfoques clnicos y su utilizacin en la intervencin psicosocial. Tema 49. Evaluacin de la motivacin en orientacin profesional. Instrumentos. Tema 50. Garantas cientficas y ticas de la evaluacin psicolgica: test, tcnicas y otros procedimientos de medida. Tema 51. La observacin dentro de la evaluacin psicolgica: unidades de anlisis, tcnicas de Registro, muestreo, lugar de observacin, garantas cientficas de la observacin. Tema 52. Anlisis del perfil tipo de destinatarios en la orientacin laboral. Tema 53. Orientacin para el desarrollo de habilidades sociales. Tipos, evaluacin y entrenamiento de habilidades sociales. Tema 54. Pruebas objetivas utilizadas en orientacin profesional. Tema 55. Anlisis y Valoracin de puestos de trabajo. Tema 56. Pequeos grupos y organizacin. El grupo como sistema abierto. Formacin y mantenimiento de los grupos. Influencia del grupo sobre sus miembros. Crecimiento y desarrollo de un grupo. Los grupos informales. Grupo permanentes y grupos temporales. Tema 57. El liderazgo y la personalidad. Tipos. Los lderes en la organizacin. Tema 58. El trabajo en equipo. Tcnicas y dinmicas de grupo. Aplicacin en el entorno laboral. La reunin. Tema 59. La direccin en la empresa. Estilos de direccin. Funciones de direccin. Habilidades de direccin. La autoridad en la empresa. La delegacin de autoridad. El mando intermedio en la organizacin. Tema 60. Las nuevas condiciones de empleo. Los efectos de la flexibilidad y precariedad laboral. Tema 61. Factores fsico-ambientales del trabajo. Efectos del entorno fsico sobre el trabajador, sobre las relaciones interpersonales y sobre los resultados organizacionales. Tema 62. Organizacin material del trabajo: tareas, puestos, funciones. Tema 63. Organizacin temporal del trabajo. Horarios de trabajo. Disposicin del tiempo de trabajo y comportamiento

Pgina nm. 88

BOJA nm. 172

Sevilla, 1 de septiembre 2011

laboral. Clasificacin y modalidades de horarios de trabajo. Turnos de trabajo. Horarios flexibles. Tema 64. Significado del trabajo. Dimensiones del significado del trabajo: Centralidad del trabajo. Objetivos del trabajo. Reglas sociales y creencias sobre el trabajo. Patrones del significado de trabajo. Tema 65. Definicin de los perfiles de competencias de los puestos. Elaboracin del catlogo de competencias. Tema 66. Gestin del bienestar laboral. Estrs laboral. Limitaciones al bienestar debido a las relaciones sociales del entorno laboral. Tema 67. Motivacin en el entorno laboral: diagnstico y evaluacin de la motivacin. Condiciones de trabajo y motivacin laboral. Tcnicas de motivacin laboral.
PLAZA DE: TCNICO/A DE ADMINISTRACIN ESPECIAL. NMERO DE PLAZAS: DOS. GRUPO RETRIBUTIVO: A1. PERTENECIENTE A LA ESCALA: ADMINISTRACIN ESPECIAL. SUBESCALA: TCNICA. CLASE: SUPERIOR. DESCRIPCIN EN LA RPT: REA: FOMENTO, SERVICIO: FOMENTO, SECCIN: FOMENTO DE EMPLEO Y SECCIN PROMOCIN DE EMPRENDEDORES, C. DESTINO 24, C. ESPECFICO 489,07. SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN. TITULACIN EXIGIDA: LICENCIADO/A EN DERECHO. DERECHOS DE EXAMEN: 22,99 EUROS. FASE DE CONCURSO: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA. FASE DE OPOSICIN: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA.

PROGRAMA PRIMERA PARTE La fijada como primera parte para el Grupo A1 en la base tercera de la convocatoria. SEGUNDA PARTE Tema 1. Evolucin y distribucin de la poblacin en Espaa, Andaluca, Cdiz y El Puerto de Santa Mara. Las pirmides de poblacin. Tema 2. Los sectores econmicos en Espaa, Andaluca y Cdiz. Estructura econmica de El Puerto de Santa Mara. Principales sectores econmicos. Evolucin de la actividad econmica. Perspectivas futuras. Tema 3. El desempleo en Espaa, Andaluca, Cdiz y El Puerto de Santa Mara. Poblacin activa, ocupada y paro. Categoras analticas de desempleo: Paro friccional, paro estacional, paro cclico y paro estructural. Tema 4. Desempleo de larga duracin, subempleo y economa sumergida. Situacin laboral de colectivos desfavorecidos. Desempleo registrado y desempleo segn la encuesta de poblacin activa. Tema 5. El empleo y su evolucin en Espaa, Andaluca, Cdiz y El Puerto de Santa Mara. Anlisis y estudio del mercado de trabajo. Deteccin de huecos de mercado. Profesiones con futuro y perspectivas en el entorno laboral. Tema 6. Las directrices para el empleo de la Unin Europea. Nuevos objetivos marcados por los estados miembros. Las polticas activas de empleo. Articulacin de las polticas de empleo en Espaa y en Andaluca. Tema 7. El desarrollo local. Enfoque territorial. Metodologa. Estrategias y polticas de desarrollo local. Tema 8. Modelos de gestin y organizativos para el desarrollo local. La participacin de las instituciones, agentes econmicos y sociales en el desarrollo local. Tema 9. Los nuevos yacimientos de empleo como nuevas oportunidades de insercin laboral y de creacin de empresas.

Tema 10. Desarrollo local y medioambiente. El desarrollo sostenible. Tema 11. Proceso de elaboracin de un proyecto: preparacin y planificacin. Pasos bsicos y apartados que lo conformaran. Tema 12. Seguimiento y evaluacin del proyecto: fines del seguimiento. Parmetros de control y evaluaciones oficiales. Tema 13. El sistema educativo en Espaa y Andaluca. La formacin reglada. Normativa. Caractersticas. Competencias. Tema 14. El papel de las administraciones locales en la formacin. El papel de la formacin en el desarrollo local. Tema 15. La Formacin Profesional para Empleo. Tema 16. La formacin como variable estructural de los sistemas econmicos. La formacin como derivacin de los programas de orientacin e insercin laboral. Tema 17. Anlisis de competencias en los sectores econmicos de Andaluca: metodologa, acotamiento sectorial y priorizacin formativa. Tema 18. Formacin, trabajo y sociedad: evolucin del concepto. El aprendizaje organizativo. El formador y los procesos de formacin. Tema 19. Los programas de cualificacin profesional para la insercin. Normativa. Caractersticas. Competencias. Tema 20. La planificacin de la formacin. Estudio de necesidades formativas. Adecuacin oferta-demanda en la formacin profesional para el empleo. Tema 21. Empresa, Universidad y Administracin Pblica en Andaluca: el nuevo modelo productivo andaluz. Tema 22. Aportacin universitaria al sistema empresarial de Andaluca. Las spin-off universitarias. Tema 23. La organizacin institucional del empleo en Espaa. La participacin institucional en la poltica de empleo. Tema 24. La intermediacin laboral en el mercado de trabajo espaol. Los servicios pblicos de empleo. Tema 25. El Servicio Andaluz de Empleo. Tema 26. Las agencias de colocacin sin fines lucrativos. Su regulacin. El Servicio Portuense de Colocacin. Tema 27. Programas para la insercin laboral de la Junta de Andaluca. Tema 28. Programas de formacin y empleo: escuelas taller, casas de oficio, talleres de empleo. Objetivos, caractersticas y contenidos. Tema 29. La articulacin de la poltica de empleo: regulacin estatal y legitimacin autonmica de intervencin. Los agentes sociales y econmicos en la poltica de empleo. Tema 30. Reforma laboral. Principios inspiradores y anlisis prctico. Tema 31. El contrato de trabajo: Concepto, elementos. Capacidad para contratar. Forma del contrato de trabajo. Duracin. Trabajos excluidos y relaciones especiales de trabajo. Tema 32. Modalidades de contratacin laboral. El trabajo de las mujeres, menores y extranjeros. Las agencias de colocacin sin fines lucrativos y las empresas de trabajo temporal. Tema 33. Las relaciones especiales de trabajo: anlisis conceptual desde el prisma jurdico. Tema 34. La extincin del contrato de trabajo. Sistemtica y clasificacin de las causas de extincin. Tema 35. La Seguridad Social en Espaa. Normativa vigente y mbito de aplicacin. Estructura del Sistema de la Seguridad Social. El Rgimen General de la Seguridad Social. Inscripcin de empresas. Tema 36. El Rgimen Especial de Trabajadores Autnomos de la Seguridad Social. Los Trabajadores Autnomos Econmicamente Dependientes. Tema 37. Prevencin de riesgos laborales. Concepto. Normativa espaola y comunitaria. Otras disposiciones. Tema 38. Prevencin de riesgos laborales. En el rea de las nuevas tecnologas: condiciones de trabajo, riesgos derivados y medidas de prevencin y proteccin.

Sevilla, 1 de septiembre 2011

BOJA nm. 172

Pgina nm. 89

Tema 39. Salud laboral y calidad de vida. Grado de satisfaccin laboral. Medioambiente y trabajo. La proteccin medioambiental. Tema 40. Prejuicios sexistas y racistas en el trabajo. Pautas de actuacin para una orientacin profesional para la igualdad de oportunidades. Polticas de igualdad. Tema 41. Problemtica sociolaboral de los jvenes. Integracin sociolaboral de jvenes en situacin de riesgo y exclusin social. Tema 42. La insercin socio-laboral de colectivos con especiales dificultades de insercin en el mercado de trabajo. Programas de accin comunitaria de lucha contra la exclusin social .Objetivos. Tema 43. La informacin y motivacin al autoempleo. Tema 44. La iniciativa emprendedora y la actividad de creacin de empresas en Espaa. La persona emprendedora en Espaa; perfil y caractersticas. Tema 45. El proceso de creacin de una empresa: El Plan de Empresa. Tema 46. La economa social: Los autnomos, las cooperativas y las sociedades laborales. Las empresas de insercin social. Tema 47. Los Viveros de Empresa y los Centros de Empresa. Los Centros Europeos de Empresas e Innovacin. Tema 48. La calificacin de empresas I+E. Los Proyectos Empresariales de Inters Local. Tema 49. La eleccin de la forma jurdica, aspectos a tener en cuenta. Las distintas formas jurdicas para darse de alta como empresa, caractersticas. Tema 50. Trmites legales para la constitucin y puesta en marcha de una empresa. Tema 51. La constitucin de una sociedad mercantil. Cooperativas, pasos legales para la constitucin de una sociedad cooperativa. El rgimen de los socios de las cooperativas. Tema 52. Las obligaciones formales, fiscales y ante la Seguridad Social de las empresas. Tema 53. La empresa familiar. Protocolo familiar. Aspectos matrimoniales y sucesorios. rganos de gobierno. Aspectos fiscales, laborales y de seguridad social. Tema 54. Simplificacin y unificacin de trmites en materia de creacin de empresas. Las ventanillas nicas empresariales. Tema 55. Lneas oficiales de financiacin de proyectos empresariales. Instrumentos de financiacin alternativos para emprendedores. Tema 56. Ayudas y subvenciones a la inversin segn la forma jurdica de la empresa y el sector de actividad. Tema 57. Las medidas de apoyo y los programas de promocin de la economa social. Tema 58. Los incentivos econmicos regionales. Los incentivos a la innovacin y al desarrollo empresarial en Andaluca. Tema 59. El proceso de bsqueda de empleo. La organizacin de la bsqueda. Fuentes de informacin. Tema 60. La entrevista de orientacin profesional. Informacin y toma de decisiones. Tema 61. El grupo en orientacin profesional. Metodologa. Tcnicas de trabajo en grupo. Tema 62. Orientacin profesional en Europa. Programas e iniciativas comunitarias. Tema 63. Informacin profesional en la orientacin: tipos, funciones, metodologa de trabajo y tratamiento de la informacin. Criterios condicionantes y sistemas para la informacin. Tema 64. El asesoramiento individualizado. Principios generales, modelos y tcnicas. Tema 65. La evolucin de la orientacin para el empleo. La figura del orientador. Fuentes de diagnostico: la entrevista ocupacional. Tema 66. Condiciones requeridas en el orientador. Factores que influyen en el proceso de asesoramiento. La tarea de orientacin profesional.

Tema 67. Anlisis del perfil tipo de destinatarios en la orientacin laboral.

PLAZA DE: TCNICO/A DE ADMINISTRACIN ESPECIAL. NMERO DE PLAZAS: DOS. GRUPO RETRIBUTIVO: A1. PERTENECIENTE A LA ESCALA: ADMINISTRACIN ESPECIAL. SUBESCALA: TCNICA. CLASE: SUPERIOR. DESCRIPCIN EN LA RPT: REA: FOMENTO, SERVICIO: FOMENTO, SECCIN: PROMOCIN ECONMICA Y SECCIN PROMOCIN DE EMPRENDEDORES, C. DESTINO 24, C. ESPECFICO 489,07. SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN. TITULACIN EXIGIDA: LICENCIADO/A EN CIENCIAS ECONMICAS O EMPRESARIALES O EN ADMINISTRACIN Y DIRECCIN DE EMPRESAS. DERECHOS DE EXAMEN: 22,99 EUROS. FASE DE CONCURSO: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA. FASE DE OPOSICIN: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA.

PROGRAMA PRIMERA PARTE La fijada como primera parte para el Grupo A1 en la base tercera de la convocatoria. SEGUNDA PARTE Tema 1. Evolucin y distribucin de la poblacin en Espaa, Andaluca, Cdiz y El Puerto de Santa Mara. Las pirmides de poblacin. Tema 2. Los sectores econmicos en Espaa, Andaluca y Cdiz. Estructura econmica de El Puerto de Santa Mara. Principales sectores econmicos. Evolucin de la actividad econmica. Perspectivas futuras. Tema 3. El desempleo en Espaa, Andaluca, Cdiz y El Puerto de Santa Mara. Poblacin activa, ocupada y paro. Categoras analticas de desempleo: Paro friccional, paro estacional, paro cclico y paro estructural. Tema 4. Desempleo de larga duracin, subempleo y economa sumergida. Situacin laboral de colectivos desfavorecidos. Desempleo registrado y desempleo segn la encuesta de poblacin activa. Tema 5. El empleo y su evolucin en Espaa, Andaluca, Cdiz y El Puerto de Santa Mara. Anlisis y estudio del mercado de trabajo. Deteccin de huecos de mercado. Profesiones con futuro y perspectivas en el entorno laboral. Tema 6. Las directrices para el empleo de la Unin Europea. Nuevos objetivos marcados por los estados miembros. Las polticas activas de empleo. Articulacin de las polticas de empleo en Espaa y en Andaluca. Tema 7. El desarrollo local. Enfoque territorial. Metodologa. Estrategias y polticas de desarrollo local. Tema 8. Modelos de gestin y organizativos para el desarrollo local. La participacin de las instituciones, agentes econmicos y sociales en el desarrollo local. Tema 9. Los nuevos yacimientos de empleo como nuevas oportunidades de insercin laboral y de creacin de empresas. Tema 10. La intermediacin laboral en el mercado de trabajo espaol. Los servicios pblicos de empleo. Tema 11. Programas de formacin y empleo: Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo. Objetivos, caractersticas y contenidos. Tema 12. Prejuicios sexistas y racistas en el trabajo. Pautas de actuacin para una orientacin profesional para la igualdad de oportunidades. Polticas de igualdad. Tema 13. El contrato de trabajo: Concepto, elementos. Capacidad para contratar. Forma del contrato de trabajo. Duracin. Trabajos excluidos y relaciones especiales de trabajo.

Pgina nm. 90

BOJA nm. 172

Sevilla, 1 de septiembre 2011

Tema 14. Modalidades de contratacin laboral. El trabajo de las mujeres, menores y extranjeros. Las agencias de colocacin sin fines lucrativos y las empresas de trabajo temporal. Tema 15. Prevencin de riesgos laborales: conceptos bsicos. Normativa espaola y comunitaria. Tema 16. El sistema educativo en Espaa y Andaluca. La formacin reglada. Normativa. Caractersticas. Competencias. Tema 17. La informacin y motivacin al autoempleo. Tema 18. El proceso de creacin de una empresa: El Plan de Empresa. Tema 19. La investigacin de mercados. Tcnicas de investigacin de mercados. Tema 20. La empresa en Espaa. Regulacin jurdica. Tipos de empresa. Competencias Estado y Comunidades Autnomas en materia de empresa. Tema 21. La eleccin de la forma jurdica, aspectos a tener en cuenta. Las distintas formas jurdicas para darse de alta como empresa, caractersticas. Tema 22. Trmites legales para la constitucin y puesta en marcha de una empresa. Tema 23. Las obligaciones formales, fiscales y ante la Seguridad Social de las empresas. Tema 24. La economa social: Los autnomos, las cooperativas y las sociedades laborales. Las empresas de insercin social. Tema 25. El concepto de empresa. reas funcionales de la empresa. Elementos de la empresa. Clasificacin de empresas. Tema 26. La empresa como organizacin. Modelos organizativos. El organigrama. Concentracin y descentralizacin. La organizacin formal e informal. Tema 27. Las ayudas e incentivos al trabajo autnomo. Tema 28. Los incentivos econmicos regionales. Los incentivos a la innovacin y al desarrollo empresarial en Andaluca. Tema 29. Lneas oficiales de financiacin de proyectos empresariales. Instrumentos de financiacin alternativos para emprendedores. Tema 30. Los incentivos y ayudas a la creacin de empleo estable en funcin del mbito geogrfico de actuacin. Tema 31. Ayudas y subvenciones a la inversin segn la forma jurdica de la empresa y el sector de actividad. Tema 32. La calificacin de empresas I+E. Los Proyectos Empresariales de Inters Local. Tema 33. La Agencia de Innovacin y Desarrollo de Andaluca (IDEA). Programas, objeto, beneficiarios, grupo de actuaciones, conceptos subvencionables. Tema 34. Los Viveros de Empresa y los Centros de Empresa. Los Centros Europeos de Empresas e Innovacin. Tema 35. La cooperacin empresarial. Ventajas e inconvenientes. Tipos y formas de cooperacin empresarial. La localizacin de socios. Subvenciones al fomento de la cooperacin. Tema 36. El Sistema de Franquicia. Tipos de franquicia. Requisitos para crear una franquicia. Ventajas y desventajas de invertir en franquicia. Tema 37. Internacionalizacin de empresas. Instrumentos de apoyo a la exportacin. Tema 38. Las fuentes de financiacin de la empresa. La financiacin interna. La financiacin externa. El perodo de maduracin y el fondo de maniobra. Tema 39. Anlisis financiero de la empresa. Equilibrio financiero. Clasificacin funcional del balance. Tema 40. El anlisis de la situacin econmica de la empresa. Objetivos, instrumentos y metodologa. Tema 41. Aspectos formales de la contabilidad del empresario. Tema 42. Aspectos fundamentales de los principales impuestos que afectan a las empresas. Tema 43. El rgimen fiscal de los empresarios individuales y los profesionales. Tema 44. El rgimen fiscal de las empresas societarias.

Tema 45. La obligacin de facturacin; aspectos legales y formales. La facturacin electrnica. Tema 46. Los contratos mercantiles. El contrato de compraventa. El comercio electrnico. Tema 47. El concepto de Calidad Total: El Modelo Europeo de Excelencia. Los sistemas de aseguramiento de la calidad ISO 9000. Tema 48. Pasos bsicos en el proceso de preparacin y planificacin de una propuesta de proyecto. Modelo de proyecto: apartados que lo conformaran. Tema 49. El Consejo de la Unin Europea. Composicin. Competencias. Organizacin interna y funcionamiento. Diferencias bsicas entre Comisin y Consejo. Tema 50. La Comisin Europea. Estructura. Competencias. Funcionamiento. Deberes de un Comisario. Tema 51. El Parlamento Europeo. Carcter. Funcionamiento. Organizacin. Competencias. Tema 52. El Fondo Social Europeo: Normativa. Los objetivos del Fondo. La gestin del Fondo en Espaa. El marco poltico de referencia en Espaa para el desarrollo de los recursos humanos. Estrategias fijadas y mbitos prioritarios. Tema 53. El Fondo Europeo de Desarrollo Regional: Reglamento. Objetivos del FEDER. mbito en los que el FEDER participa de forma preeminente. Gestin financiera del FEDER. Tareas de seguimiento a efectuar por la autoridad de gestin. Tema 54. El Fondo de Cohesin: Reglamento. Objetivos. Sectores prioritarios en materia medioambiental establecidos por la Comisin para su financiacin por el Fondo de Cohesin. Seguimiento y evaluacin. Tema 55. La iniciativa comunitaria INTERREG IV: Encuadramiento en las polticas europeas. Objetivos y captulos. Programas INTERREG en Andaluca. Tema 56. Entidades de apoyo al desarrollo econmico local participadas por el Ayuntamiento de El Puerto de Santa Mara. Tema 57. El apoyo al desarrollo tecnolgico industrial; red de infraestructuras y entidades vinculadas. Tema 58. Justificacin de las subvenciones: Obligacin de justificar, contenido, plazo de justificacin e intervencin. Reintegros: supuestos, procedimiento y responsabilidad subsidiaria. Tema 59. Los contratos de las Administraciones Locales. Especialidades con relacin al rgimen general de la contratacin de las Administraciones Pblicas. Las atribuciones de los rganos de las corporaciones locales en materia de contratacin. Tema 60. Procedimiento de adjudicacin. Concepto. Procedimientos de adjudicacin, anuncios de licitacin, presentacin de proposiciones y mesa de contratacin. Tema 61. Formas de adjudicacin, subasta, concurso y procedimiento negociado. Formalizacin o firma del contrato. Los contratos menores. Tema 62. Gestin de los servicios locales. El servicio pblico como actividad prestacional de los entes locales. Tema 63. Simplificacin y unificacin de trmites en materia de creacin de empresas. Las ventanillas nicas empresariales. Tema 64. El Consejo Econmico y de Desarrollo Local como rgano de asesoramiento y planificacin estratgica en materia socioeconmica de la ciudad. Tema 65. La concesin. Concepto, naturaleza y clases. Elementos. Potestades de la Administracin. Derechos y obligaciones del concesionario. El concesionario y el usuario. Modos de extincin. Tema 66. Convenio de colaboracin. Convenios de colaboracin interadministrativos. Convenios de colaboracin entre Administraciones Pblicas y personas o entidades privadas. Tema 67. Modificaciones presupuestarias: modificaciones de crditos en el presupuesto de gastos y modificaciones en el presupuesto de ingresos.

Sevilla, 1 de septiembre 2011

BOJA nm. 172

Pgina nm. 91

PLAZA DE: PSICLOGO/A. NMERO DE PLAZAS: UNA. GRUPO RETRIBUTIVO: A1. PERTENECIENTE A LA ESCALA: ADMINISTRACIN ESPECIAL. SUBESCALA: TCNICA. CLASE: SUPERIOR. DESCRIPCIN EN LA RPT: REA: BIENESTAR SOCIAL, SERVICIO: BIENESTAR SOCIAL, SECCIN: SERVICIOS SOCIALES COMUNITARIOS, C. DESTINO 24, C. ESPECFICO 489,07. SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN. SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN. TITULACIN EXIGIDA: LICENCIADO/A EN PSICOLOGA. DERECHOS DE EXAMEN: 22,99 EUROS. FASE DE CONCURSO: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA. FASE DE OPOSICIN: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA.

PROGRAMA PRIMERA PARTE La fijada como primera parte para el Grupo A1 en la base tercera de la convocatoria. SEGUNDA PARTE Tema 1. Sistema sexo-gnero. Socializacin de los roles de gnero. Tema 2. La accin positiva. Principio de no discriminacin. Discriminacin directa e indirecta. Discriminacin salarial. Discriminacin en la publicidad y lenguaje sexista. Igualdad entre hombres y mujeres: igualdad de derechos, de trato y de oportunidades. Tema 3. El Instituto Andaluz de la Mujer. Funciones y Recursos. Tema 4. Centros Municipales de Informacin a la Mujer. El psiclogo/a. Funciones y competencias. Tema 5. Transversalidad de gnero. Concepto de Mainstraming. Enfoque integrado de gnero en las polticas pblicas. Tema 6. Normativa sobre igualdad. La igualdad de gnero en la Constitucin y en el estatuto de Autonoma para Andaluca. Ley 12/2007, de 26 noviembre, para la promocin de igualdad de gnero en Andaluca. Tema 7. Coeducacin. Plan de Igualdad en educacin en Andaluca. Tema 8. Aproximacin legal a la violencia de gnero. Ley de medidas de prevencin y proteccin integral contra la violencia de gnero. Tema 9. Aproximacin psicosocial a la violencia de gnero. Tema 10. El proceso de los malos tratos. Tema 11. Procedimiento de coordinacin para la prevencin de la violencia de gnero y atencin a las vctimas en Andaluca. Aplicacin en El Puerto de Santa Mara. Tema 12. Violencia sexual. Aspectos cognitivos de las vctimas de violencia. Tema 13. Consecuencias de la violencia de gnero sobre la salud de las mujeres. Aspectos psicolgicos. Tema 14. Entrevista de acogida en violencia de gnero y estrategias urgentes de afrontamiento. Tema 15. Evaluacin psicolgica de la violencia de gnero dentro de la pareja. Tema 16. Estrategias de actuacin con mujeres vctimas de violencia de gnero. Tema 17. Intervencin psicolgica con mujeres vctimas de violencia de gnero. Tema 18. Violencia domstica. Repercusiones en los hijos/as. Programas de ayuda. Tema 19. Caractersticas asociadas a hombres que ejercen violencia contra sus parejas. Criterios de intervencin con hombres que ejercen violencia contra sus parejas.

Tema 20. Micromachismos. Caractersticas y consecuencias en la salud de las mujeres. Tema 21. Relaciones violentas en el noviazgo adolescente. Tema 22. Mobbing: definicin y formas de expresin. Causas. Dinmica del hostigamiento. Pautas de intervencin. Tema 23. Mujer y salud. Sexualidad femenina. Trastornos sexuales femeninos. Educacin afectiva y sexual. Tema 24. El sistema pblico de servicios sociales. Los servicios sociales comunitarios y los especializados. Funciones y objetivos. mbitos de actuacin. Relacin entre ambos. Tema 25. La Ley de los Servicios Sociales de Andaluca. Tema 26. Las prestaciones bsicas de los Servicios Sociales Comunitarios de Andaluca. Actuaciones bsicas. Las prestaciones complementarias. Tema 27. Centros de Servicios Sociales. Organizacin y funcionamiento de los mismos. Tema 28. Servicios Sociales. Concepto. Evolucin Histrica. Marco legislativo: los servicios sociales en la Constitucin Espaola, el Estatuto de Autonoma de Andaluca y la Ley de Base de Rgimen Local. Tema 29. El equipo interdisciplinario en los servicios sociales comunitarios. Tema 30. Los Servicios sociales en El Puerto de Santa Mara. Organizacin y funcionamiento. Tema 31. Gerontologa y envejecimiento. Concepto, fundamento y teoras. Tema 32. Bases biolgicas del envejecimiento. Grandes sndromes geritricos. Tema 33. Psicologa de la vejez. Tema 34. Intervencin psicolgica en la vejez. Tema 35. Polticas sociales en una sociedad envejecida. Tema 36. Planificacin y evaluacin de programas gerontolgicos. Tema 37. Prevencin y promocin de la salud en la vejez. Tema 38. Marco jurdico de la proteccin infantil en el estado espaol y en la comunidad autnoma andaluza. Especial referencia a la Ley 1/98, de 20 de abril, de los derechos y atencin al menor. Tema 39. Maltrato infantil: tipologa. Indicadores de riesgo. Deteccin, evaluacin y tratamiento. Tema 40. Abuso sexual infantil: deteccin, evaluacin y tratamiento. Consecuencias psicolgicas en las vctimas. Tema 41. Definicin y tipologa del apego. Trastorno del apego reactivo. Causas y evaluacin. Tema 42. La familia como contexto de desarrollo de los hijos. Estilos educativos. Tema 43. La adolescencia. Naturaleza de los cambios que se suceden durante el perodo de adolescencia. Adolescentes en riesgo social. Tema 44. Adolescentes y violencia: hijos maltratadores y bullyng. Tema 45. Desarrollo infantil: caractersticas principales. Trastornos psicopatologcos infantiles ms frecuentes: miedos, fobias y trastornos de ansiedad por separacin. Tema 46. TDAH: diagnstico y modelos explicativos. Evaluacin e intervencin. Tema 47. Familias multiproblemticas. Tipologas. Claves de la intervencin. Tema 48. Programa de tratamiento a familias con menores en situacin de riesgo social: marco legal y terico. Tema 49. Deteccin, investigacin y evaluacin de situaciones de riesgo infantil desde los servicios sociales comunitarios. Papel del psiclogo/a. Tema 50. Tratamiento de menores en situacin de riesgo social. Abordaje teraputico de menores en situacin de desamparo. Tema 51. La reunificacin familiar: integracin familiar y social. Tema 52. La mediacin como intervencin en las familias en situacin de riesgo social.

Pgina nm. 92

BOJA nm. 172

Sevilla, 1 de septiembre 2011

Tema 53. Evaluacin diagnostica del drogodependiente. Instrumentos diagnsticos. Tema 54. Tcnica de intervencin psicolgica en el tratamiento de los drogodependientes. La orientacin cognitivaconductual. Tema 55. Programa Ciudades ante las Drogas. Objetivos, actividades y evaluacin. Tema 56. Recursos en el tratamiento de los drogodependientes. Centro de tratamiento ambulatorio, comunidades teraputicas, piso de reinsercin, centro de da. Tema 57. Concepto bsico en drogodependencias: drogas Qu es? Clasificacin, Tipos, Tolerancia, Uso-abuso y dependencia. Prevencin: tipos. Tema 58. Factores originantes del consumo de drogas. Tema 59. La prevencin de recada como estrategia de tratamiento: el modelo der Marlatt y Gordon. Tema 60. El modelo transterico de cambio parta conductas adictivas. Tema 61. Los trastornos de la personalidad en pacientes adictos: incidencias, modelos explicativos de interrelacin repercusiones clnica-asistencia. Tema 62. Sndrome depresivos y alcoholismo. Tema 63. Evaluacin y diagnstico de los pacientes con patologa dual. Tema 64. Manejo de craving y los impulsos irrefrenables de consumir. Tema 65. El plan andaluz sobre drogas. Tema 66. La relacin teraputica y sus problemas. Tema 67. Estrategias e intervencin en adolescentes con problemas de uso/abuso de drogas.
PLAZA DE: INGENIERO/A. NMERO DE PLAZAS: UNA. GRUPO RETRIBUTIVO: A1. PERTENECIENTE A LA ESCALA: ADMINISTRACIN ESPECIAL. SUBESCALA: TCNICA. CLASE: SUPERIOR. DESCRIPCIN EN LA RPT: REA: URBANISMO, SERVICIO: INFRAESTRUCTURA Y URBANIZACIN. C. DESTINO 28, C. ESPECFICO 730,38. SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN. TITULACIN EXIGIDA: INGENIERO DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS. DERECHOS DE EXAMEN: 22,99 EUROS. FASE DE CONCURSO: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA. FASE DE OPOSICIN: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA.

PROGRAMA PRIMERA PARTE La fijada como primera parte para el Grupo A1 en la base tercera de la convocatoria. SEGUNDA PARTE Tema 1. Instrumentos de ordenacin urbanstica. Conceptos de cada uno de ellos. Tema 2. La actuacin por unidades de ejecucin. Sistemas de actuacin, definicin de cada uno de ellos. Tema 3. Proyecto de urbanizacin, contendido y aprobacin. La reparcelacin, tramitacin, tipos de reparcelacin. Tramitacin de la recepcin de las obras de urbanizacin. Tema 4. El Puerto de Santa Mara. Datos Generales Geogrficos del Termino Municipal (Superficie, Relieve, Clima, Tipos de Suelo, etc.). Evolucin histrica de la zona urbana. Datos bsicos de la zona urbana (Datos fsicos, poblacin, etc.). Tema 5. Las expropiaciones urbansticas.

Tema 6. Rgimen urbanstico y clasificacin del suelo. Las licencias urbansticas. Actos sujetos a licencia urbanstica municipal. Autorizaciones Sectoriales en las licencias. Tema 7. Procedimiento de otorgamiento de las licencias urbansticas. Procedimientos especiales. El silencio Administrativo en el procedimiento. Eficacia temporal y caducidad de la licencia urbanstica. Tema 8. La inspeccin urbanstica. Tema 9. Proteccin de la Legalidad Urbanstica. Las infracciones urbansticas. Declaracin en situacin de asimilacin a la de fuera de ordenacin. Responsabilidades de las compaas suministradoras. Tema 10. Caractersticas, geomtricas de los viales urbanos, la seccin transversal, descripcin de sus distintas zonas. Tema 11. La red viaria de la ciudad de El Puerto de Santa Mara. Caractersticas principales: Dimensiones, jerarqua, pavimentos. Tema 12. Estudios geolgicos-geotcnicos. Planificacin y control de investigaciones geotcnicas. Tcnicas de investigacin de terrenos. Propiedades geotcnicas caractersticas de las zonas litorales y de la zona urbana de El Puerto de Santa Mara. Geotextiles: Funciones, aplicaciones en zonas urbanas, caractersticas y disposiciones constructivas. Tema 13. Movimiento de tierras, clasificacin y caracterstica de los suelos. Compactacin, construccin de explanaciones, capacidad de soporte de las explanadas. Caractersticas propias de las explanadas de viales urbanos. Tema 14. Capas granulares, tipos, caractersticas, puesta en obra. Capas estabilizadas y bases tratadas. Tema 15. Tipos de pavimentos urbanos, usos. Secciones tipos de los mismos. Conservacin y limpieza. Tema 16. Mezclas bituminosas, tipos. Dimensionamiento. Normativa. Ensayos. Reconocimiento de firmes. Caractersticas superficiales de los pavimentos. Patologas ms frecuentes de las mezclas bituminosas en viales urbanos. Tema 17. Pavimentos de hormign, caractersticas, tipos y aplicaciones. Maquinaria y sistemas constructivos. Hormigones reforzados con fibra. Tema 18. Pavimentos ptreos. Caractersticas, tipos y aplicaciones. Ventajas e inconvenientes de los principales tipos. Tema 19. Pavimentos y firmes reciclados. Caractersticas, tipos y aplicaciones. Ventajas e inconvenientes de los principales tipos. Tema 20. Elementos complementarios de la pavimentacin. Bordillos, alcorques, rigolas, caces, escaleras, rampas y rejillas. Tema 21. Mobiliario Urbano. Elementos que lo conforman, supuestos de aplicacin y caractersticas. Ventajas e inconvenientes de las distintas tipolgicas posibles de cada elemento. Tema 22. Muros de contencin. Tipolgicas, Dimensionamiento y Clculo. Patologas y Soluciones tcnicas. Normativa Aplicable. Tema 23. Control de ejecucin de hormign segn la EHE-08. Tema 24. Accesibilidad y eliminacin de barreras arquitectnicas en medio urbano, diseo y ubicacin de vados y pasos peatonales .Normativa aplicable. Tema 25. El drenaje superficial de los viales: criterios de proyectos, mtodos de clculo. El drenaje longitudinal, y transversal. Normativa tcnica de aplicacin. Tema 26. Tipos de redes de saneamiento, mtodos de clculo, hiptesis fundamentales y datos a tener en cuenta. Materiales, juntas y elementos complementarios. Normativa tcnica de aplicacin. Esquema de las principales infraestructuras de saneamiento de la ciudad de El Puerto de Santa Mara. Tema 27. Principios generales de la depuracin de aguas residuales. Fases del tratamiento y elementos ms comunes. Normativa tcnica de aplicacin.

Sevilla, 1 de septiembre 2011

BOJA nm. 172

Pgina nm. 93

Tema 28. Redes de abastecimiento de agua. Diseo de las redes: Caudales para clculo (consumo, incendios, etc.); criterios y frmulas de clculo ms usuales. Redes ramificadas y redes malladas: Dimensionado de tuberas. Normativa tcnica de aplicacin. Esquema de las principales infraestructuras de abastecimiento de la ciudad de El Puerto de Santa Mara. Tema 29. Redes de abastecimiento de agua. Materiales y elementos de la red: Tuberas. Vlvulas. Hidrantes. Bocas de riego. Medidores de flujo. Reductores de presin; otros elementos. Desages, anclajes, arquetas. Normalizacin. Normativa tcnica de aplicacin. Tema 30. Documentacin y puesta en servicio de las instalaciones elctricas. Proyecto. Instalaciones necesarias. Tramitacin. Puesta en servicio. Normativa tcnica de aplicacin. Tema 31. Redes subterrneas de alta tensin 3. categora, media tensin, estructura, conductores. Montaje. Paramentas y Centros de Transformacin. Esquema de las principales infraestructuras elctricas de alta y media tensin de la ciudad de El Puerto de Santa Mara. Tema 32. Instalacin de redes subterrneas de baja tensin. Arquetas. Detalles constructivos. Tipos de conductores. Normativa tcnica de aplicacin. Tema 33. Caractersticas de las redes elctricas urbanas de alumbrado pblico. Disposicin de las luminarias en la va pblica. Niveles de iluminacin. Contaminacin lumnica. Normativa aplicable. Tema 34. Caractersticas de los puntos de luz del alumbrado pblico urbano. Tipologas y Materiales. Tipos de lmparas, ventajas e inconvenientes de las mismas. Normativa aplicable. El alumbrado pblico de la ciudad de El Puerto de Santa Mara. Tema 35. Eficiencia energtica en las instalaciones urbanas. Recomendaciones generales. Tipos de sistema de ahorro energtico en las instalaciones urbanas de alumbrado pblico, ventajas e inconvenientes. Normativa aplicable. Tema 36. El mercado elctrico espaol. El contrato de suministro elctrico en la administracin local. Tema 37. Las infraestructuras de telecomunicaciones en la urbanizacin. Criterios Generales del diseo de las redes. Detalles constructivos. Normativa tcnica de aplicacin. Tema 38. Interaccin entre los distintos criterios constructivos de las redes: Emplazamiento de los diferentes servicios en una urbanizacin. Tema 39. Mantenimiento Urbano y actuaciones de terceros en la va pblica. Tipos de Gestin. Normativa de aplicacin. Planes de Actuacin. Principales problemas. Tema 40. Conservacin de Obras de drenaje y de paso urbanas. Planes de Actuacin. Normativa tcnica de aplicacin. Caractersticas especificas de la ciudad de El Puerto de Santa Mara. Planes de Actuacin. Normativa tcnica de aplicacin. Tema 41. Obras de reurbanizacin. Objetivos y Tipologa. Planes de Actuacin. Caractersticas propias de las obras de reurbanizacin. Tema 42. Ajardinamiento de las vas urbanas. Tipologa. Problemtica existente y soluciones tcnicas. Especies recomendadas. Redes de riego. Tema 43. Objetivos de la ingeniera de trfico. Caractersticas del trfico: Intensidad, velocidad, densidad. Capacidad y niveles de servicio. Capacidad de intersecciones. Relacin intensidad-velocidad. Estudios de las variables bsicas del trfico. Variables estadsticas de los estudios de Seguridad Vial en zona urbana. Tema 44. Planificacin y Gestin de la sealizacin horizontal y vertical, Normativa de ampliacin. Balizamiento y defensas. Caractersticas propias y problemtica especifica de la sealizacin de trfico en zona urbana. Tema 45. Sealizacin informativa urbana. Sealizacin variable en zona urbana. Semaforizacin e iluminacin. Tema 46. El transporte en el medio urbano. Transporte pblico y privado. El problema de las puntas. Costes sociales

y privados del transporte (congestin, accidentes e influencia en el medio ambiente). Influencia de la distribucin urbana de mercancas en la movilidad. Principales cifras y estrategias. Tema 47. Medidas para la mejora de la movilidad urbana. Procedimientos. Tema 48. Mtodos de previsin de la demanda del trfico urbano. Nuevas tendencias en los estudios de trfico urbanos. Telemtica aplicada a la explotacin de los viales. Tema 49. Recomendaciones para la regulacin de trfico. Medidas para garantizar la fluidez y seguridad de los distintos trficos urbanos durante la ejecucin de las obras. Sealizacin de Obras. Normativa aplicable. Tema 50. La bicicleta en la movilidad urbana. Diseo de la infraestructura. Criterios de trazado. Criterios de diseo de interseccin. Pavimentacin. Sealizacin. Complementos de diseo. Normativa aplicable. La red ciclista de El Puerto de Santa Mara. Tema 51. Ordenacin de la circulacin de peatones. Caractersticas. Pasos de peatones. Problemas especficos. Accidentes de trfico que afectan a los peatones. Obras de infraestructura para el peatn. Zonas reservadas para la circulacin de peatones. Normativa aplicable. Tema 52. Nudos. Principios bsicos. Enlaces e Intersecciones. Carriles de cambio de velocidad. Distancias de seguridad. Confluencia y bifurcaciones. Vas colectoras distribuidoras. Criterios Generales de Diseo y funciones de las Glorietas en tramo urbano. Tema 53. Ordenacin viaria en el centro histrico y en barrios. reas de prioridad peatonal y zonas 30. Tema 54. El aparcamiento en relacin a la calzada. Concepto, tipos, dimensiones recomendadas, dimensin conjunta de carril y aparcamiento. Aparcamientos disuasorios e intercambiadores modales. El transporte colectivo en El Puerto de Santa Mara. Tema 55. Aparcamiento en nuevas zonas urbanas. Diseo global de la red de aparcamientos. Ubicacin. Dotacin de plazas. Coordinacin con el resto de elementos urbanos. Normativa aplicable. Tema 56. El trfico en la ciudad de El Puerto de Santa Mara. Datos Bsicos. Problemtica existente y previsiones de futuro. Tema 57. Las competencias de los municipios en materia de circulacin de vehculos a motor y seguridad vial. Ordenacin del trfico en las vas urbanas. Tema 58. La Ley de Costas. El dominio pblico martimo terrestre. Las zonas de servidumbres. Los paseos martimos y su problemtica; tratamiento en la Ley de Costas, ubicacin. El proceso de deslinde, autorizaciones, concesiones, adscripciones. Tema 59. Estuarios y Ras. El caso de El Puerto de Santa Mara. Tema 60. Ley de prevencin de riesgos laborales: actuaciones de las administraciones pblicas competentes en material laboral. Inspeccin de trabajo y seguridad social. Obligaciones del empresario. Obligaciones del trabajador, sus derechos. El Delegado de Prevencin. Los Comits de Seguridad y Salud. Servicios de Prevencin. Tema 61. Los coordinadores de seguridad y salud. Estudio de seguridad y salud y estudio bsico de seguridad y salud. Plan de seguridad y salud. Libro de incidencias. Paralizacin de trabajos. Aviso previo. Obligaciones de contratistas, subcontratistas y trabajadores autnomos. Tema 62. Medidas de seguridad en la excavacin en zona urbana de zanjas, pozos, y pequeas galeras. Sistemas de entibacin. Normas de seguridad. Medidas de seguridad para trabajos en altura y trabajos en viales. Tema 63. Aplicacin de la Ley de Gestin de la Calidad Ambiental a la construccin, mantenimiento y explotacin de los viales urbanos y sus infraestructuras.

Pgina nm. 94

BOJA nm. 172

Sevilla, 1 de septiembre 2011

Tema 64. La gestin de los residuos en obras de urbanizacin-reurbanizacin. Tipos de residuos. Influencia en el proyecto y en la ejecucin de las obras. Normativa aplicable. Tema 65. La legislacin de contratos de las Administraciones pblicas. Tipos de contratos. Los requisitos para contratar con la Administracin. Pliegos. Actuaciones preparatorias del contrato de obras. Tema 66. La adjudicacin del contrato de obra. Clasificacin del contratista. Procedimientos, tramitacin y formas de adjudicacin. Contratos menores de obras. Tema 67. La ejecucin del contrato de obras en la administracin local. Modificacin del contrato y resolucin del mismo. Revisin de precios. Recepcin. Penalidades. Subcontratacin. Medicin general y certificacin final de las obras, liquidacin en el contrato de obras. Tema 68. Proyectos de obras e instalaciones, autorizaciones. Estudio del Planeamiento, Estudio previo, Estudio informativo, Anteproyecto. La tramitacin de los proyectos de obra en la Administracin Local. Precios unitarios, auxiliares y descompuestos. Presupuesto de ejecucin material y de contrata. Tema 69. El replanteo. La direccin de obra. Control de calidad de una obra. La definicin en el proyecto. La calidad en la recepcin. Normas en uso. La programacin del trabajo. Conservacin y explotacin de las obras municipales. Tema 70. Rgimen de relaciones con el contratista. Mediciones de obras, relaciones valoradas, certificaciones, partidas alzadas, abonos a cuenta por materiales acopiados, abonos a cuenta por instalaciones y equipos, garantas por abonos a cuenta. Tema 71. Los contratos de Servicios: Los procedimientos y formas de adjudicacin, la ejecucin y modificacin. Pago del precio, revisin de precios, extincin del contrato.
PLAZA DE: ASESOR/A JURDICO/A. NMERO DE PLAZAS: UNA. GRUPO RETRIBUTIVO: A1. PERTENECIENTE A LA ESCALA: ADMINISTRACIN ESPECIAL. SUBESCALA: TCNICA. CLASE: SUPERIOR. DESCRIPCIN EN LA RPT: REA: BIENESTAR SOCIAL, SERVICIO: BIENESTAR SOCIAL, SECCIN: SERVICIOS SOCIALES COMUNITARIOS. C. DESTINO 24, C. ESPECFICO 489,07. SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN TITULACIN EXIGIDA: LICENCIADO/A EN DERECHO. DERECHOS DE EXAMEN: 22,99 EUROS. FASE DE CONCURSO: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA. FASE DE OPOSICIN: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA.

PROGRAMA PRIMERA PARTE La fijada como primera parte para el Grupo A1 en la base tercera de la convocatoria. SEGUNDA PARTE Tema 1. Evolucin histrica del sistema matrimonial espaol. La ley 30/1981, de 7 de julio. Tema 2. Los procesos matrimoniales. Efectos comunes a los procedimientos de Nulidad, separacin y divorcio. Tema 3. El rgimen econmico del matrimonio. Tema 4. Separacin matrimonial. El matrimonio separado de hecho. El divorcio. La reconciliacin. Tema 5. La Ley 15/2005, de 8 de julio, y las reformas al Cdigo Civil en materia matrimonial. La custodia compartida. Tema 6. Las uniones de hecho. El Registro de parejas de hecho. El matrimonio entre personas del mismo sexo. Tema 7. La Patria potestad. Contenido. La emancipacin.

Tema 8. La pensin compensatoria, pensin por alimentos y alimentos entre parientes. Rgimen de visita de los abuelos. Tema 9. La filiacin. La filiacin no matrimonial. Tema 10. La interrupcin voluntaria del embarazo. Tema 11. La adopcin. Tema 12. Los secuestros parentales. Tema 13. La tutela, la curatela y el defensor judicial. Tema 14. La Mediacin familiar. Tema 15. El sistema sexo-gnero. La socializacin de los roles de gnero. Tema 16. La accin positiva. El Principio de no discriminacin. Discriminacin directa e indirecta. Tema 17. El movimiento feminista. El sufragio femenino. Tema 18. Evolucin de la situacin jurdica de la mujer en Espaa. Tema 19. La mujer como sujeto activo y pasivo del delito. Tema 20. El Instituto Andaluz de la Mujer. Funciones. Recursos. Tema 21. El Asesor/a Jurdico/a de los CMIM. Funciones y competencias. Tema 22. Derechos laborales bsicos de la mujer. Igualdad salarial y laboral. La maternidad. Tema 23. El acoso moral en el trabajo. Mobbing. Medidas de intervencin. Tema 24. La conciliacin de la vida familiar y laboral. La Ley 39/99, de 5 de noviembre. Tema 25. El acoso sexual en el trabajo. Tema 26. La Ley Orgnica de igualdad efectiva entre mujeres y hombres de 22 de marzo de 2007. Tema 27. El mainstreaming de gnero. Tema 28. Las polticas de igualdad. Planes de Igualdad a nivel provincial y local. La Ley para la promocin de la igualdad de gnero en Andaluca. Tema 29. Conferencias mundiales sobre la mujer. El marco europeo. Tema 30. La Justicia gratuita. Requisitos. Regulacin. El acceso a la Justicia gratuita para las vctimas de violencia de gnero. Tema 31. La violencia de gnero. Definicin y caractersticas. Tema 32. Tipos de violencia. Los micromachismos. Tema 33. El proceso de los malos tratos. Ciclo de la violencia. Indicadores de la violencia. Mitos. Tema 34. La vctima de malos tratos. Caractersticas. Signos y sntomas del maltrato en la mujer. Vctimas especialmente vulnerables. Tema 35. La dependencia emocional. El sndrome de la mujer maltratada. Tema 36. El maltratador. Caractersticas. Actuacin con el agresor. Tema 37. La violencia sexual. Delitos contra la libertad sexual. Tema 38. La tipificacin de la violencia de gnero. Tema 39. La denuncia. Su importancia en el delito de malos tratos. Tema 40. Estrategias para combatir los malos tratos. Tema 41. El recurso de acogida. Las ayudas econmicas para vctimas de violencia de gnero. Tema 42. La regulacin legal de la prostitucin. Tema 43. Criterios de intervencin en situacin de crisis para el personal del CIM. Tema 44. La orden de proteccin de las vctimas de violencia de gnero y su protocolo de implantacin. Tema 45. La prohibicin de aproximacin a la vctima. Tema 46. La Ley integral contra la violencia de gnero 1/2004, de 28 de diciembre. Tema 47. El servicio de teleasistencia mvil para mujeres vctimas de malos tratos. Implantacin en el Puerto de Santa Mara.

Sevilla, 1 de septiembre 2011

BOJA nm. 172

Pgina nm. 95

Tema 48. El procedimiento de coordinacin para la atencin a las mujeres vctimas de malos tratos y agresiones sexuales. Tema 49. La Ley 35/95, de 11 de diciembre, de ayudas econmicas para vctimas de delitos violentos y sexuales. Tema 50. El lenguaje no sexista. Medidas correctoras. Tema 51. El impago de pensiones: respuesta penal y civil. Tema 52. La influencia de la violencia familiar en los menores. Tema 53. La coeducacin. Plan de Igualdad en educacin en Andaluca. Tema 54. Servicios Sociales. Concepto. Evolucin histrica. Marco legislativo: los servicios sociales en la CE, el Estatuto de autonoma y la Ley de Bases de Rgimen Local. Tema 55. La Ley de Servicios Sociales de Andaluca. Tema 56. Servicios Sociales comunitarios. Los equipos de tratamiento familiar. Tema 57. Medidas de apoyo a la familia. Decreto 137/2002, de 30 de abril, de apoyo a las familias andaluzas. Tema 58. Ley de la promocin de la autonoma personal y atencin a las personas en situacin de dependencia. Tema 59. La incapacidad. Procedimiento de incapacitacin. Tema 60. Recursos Sociales en El Puerto de Santa Mara. Tema 61. Competencias municipales en materia de salud: Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Rgimen Local. Ley 14/86, de 25 de abril, General de Sanidad y Ley 2/1998, de 15 de junio, de Salud en Andaluca. Tema 62. Cementerio municipal. El Reglamento municipal de cementerios. Tema 63. Piscinas Pblicas. Rgimen jurdico regulador de la actividad. Decreto 23/99, de 23 de febrero, que aprueba el Reglamento Sanitario de Piscinas de uso colectivo. Tema 64. Aspectos jurdicos de las drogodependencias. Tema 65. La proteccin jurdica del menor. Tema 66. El derecho de asociacin. La Ley Orgnica 1/2002, de 22 de marzo. Tema 67. La participacin ciudadana. El Reglamento de participacin ciudadana en El Puerto de Santa Mara.
PLAZA DE: TCNICO MEDIO (FOMENTO DE EMPLEO). NMERO DE PLAZAS: UNA. GRUPO RETRIBUTIVO: A2. PERTENECIENTE A LA ESCALA: ADMINISTRACIN ESPECIAL. SUBESCALA: TCNICA. CLASE: MEDIA. DESCRIPCIN EN LA RPT: REA: FOMENTO, SERVICIO: FOMENTO, SECCIN FOMENTO DE EMPLEO, C. DESTINO 22, C. ESPECFICO 453,4. SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN. TITULACIN EXIGIDA: DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALES O GRADUADO SOCIAL. DERECHOS DE EXAMEN: 18,29 EUROS. FASE DE CONCURSO: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA. FASE DE OPOSICIN: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA.

PROGRAMA PRIMERA PARTE La fijada como primera parte para el Grupo A2 en la base tercera de la convocatoria. SEGUNDA PARTE Tema 1. Evolucin y distribucin de la poblacin en Espaa, Andaluca, Cdiz y El Puerto de Santa Mara. Las pirmides de poblacin. Tema 2. Los sectores econmicos en Espaa, Andaluca y Cdiz. Estructura econmica de El Puerto de Santa Mara.

Principales sectores econmicos. Evolucin de la actividad econmica. Perspectivas futuras. Tema 3. El desempleo en Espaa, Andaluca, Cdiz y El Puerto de Santa Mara. Poblacin activa, ocupada y paro. Categoras analticas de desempleo: Paro friccional, paro estacional, paro cclico y paro estructural. Tema 4. Desempleo de larga duracin, subempleo y economa sumergida. Situacin laboral de colectivos desfavorecidos. Desempleo registrado y desempleo segn la encuesta de poblacin activa. Tema 5. El empleo y su evolucin en Espaa, Andaluca, Cdiz y El Puerto de Santa Mara. Anlisis y estudio del mercado de trabajo. Deteccin de huecos de mercado. Profesiones con futuro y perspectivas en el entorno laboral. Tema 6. Las directrices para el empleo de la Unin Europea. Nuevos objetivos marcados por los estados miembros. Las polticas activas de empleo. Articulacin de las polticas de empleo en Espaa y en Andaluca. Tema 7. El desarrollo local. Enfoque territorial. Metodologa. Estrategias y polticas de desarrollo local. Tema 8. Modelos de gestin y organizativos para el desarrollo local. La participacin de las instituciones, agentes econmicos y sociales en el desarrollo local. Tema 9. Los nuevos yacimientos de empleo como nuevas oportunidades de insercin laboral y de creacin de empresas. Tema 10. El sistema educativo en Espaa y Andaluca. La formacin reglada. Normativa. Caractersticas. Competencias. Tema 11. El papel de las administraciones locales en la formacin. El papel de la formacin en el desarrollo local. Tema 12. La formacin continua de los trabajadores. Normativa, caractersticas y competencias. Tema 13. La Formacin Profesional para el Empleo. Tema 14. Los Programas de Capacitacin Profesional Inicial. Caractersticas y competencias. Tema 15. La Formacin como variable estructural de los sistemas econmicos. La formacin como derivacin de los programas de orientacin e insercin laboral. Tema 16. Pasos bsicos en el proceso de preparacin y planificacin de una propuesta de proyecto. Modelo de proyecto: apartados que lo conformaran. Tema 17. Organizacin institucional del empleo en Espaa. La participacin institucional en la poltica de empleo. Tema 18. La intermediacin laboral en el mercado de trabajo espaol. Los servicios pblicos de empleo. Tema 19. El Servicio Andaluz de Empleo. Tema 20. Las agencias de colocacin sin fines lucrativos. Su regulacin. El Servicio Portuense de Colocacin. Tema 21. Programas para la insercin laboral de la Junta de Andaluca. Tema 22. Programas de formacin y empleo: escuelas taller, casas de oficios, talleres de empleo. Objetivos, caractersticas y contenidos. Tema 23. El Mercado de Trabajo en Espaa. Conceptos y Caractersticas. Demanda y Oferta de Trabajo. Fuentes de Informacin. Tema 24. La Reforma Laboral. Principios inspiradores y anlisis prctico. Tema 25. El contrato de trabajo: Concepto, elementos. Capacidad para contratar. Forma del contrato de trabajo. Duracin. Trabajos excluidos y relaciones especiales de trabajo. Tema 26. Modalidades de contratacin laboral. El trabajo de las mujeres, menores y extranjeros. Las agencias de colocacin sin fines lucrativos y las empresas de trabajo temporal. Tema 27. La poltica de igualdad de oportunidades: capas dbiles, tratamiento en el estatuto de los trabajadores y en la Ley de empleo, tcnicas jurdicas para su desarrollo. Tema 28. La insercin profesional de colectivos desfavorecidos a travs de los programas de formacin. Programas, objetivos y contenidos.

Pgina nm. 96

BOJA nm. 172

Sevilla, 1 de septiembre 2011

Tema 29. La insercin socio-laboral de colectivos con especiales dificultades de insercin en el mercado de trabajo. Programas de accin comunitaria de lucha contra la exclusin social. Objetivos. Tema 30. Las polticas de empleo espaolas para trabajadores en edad madura. Tema 31. La proteccin por desempleo en el Rgimen General de la Seguridad Social. Tema 32. Las Empresas de Trabajo Temporal. Su regulacin. Tema 33. Empresas de insercin y el desarrollo local. Tema 34. El proceso de bsqueda de empleo. La organizacin de la bsqueda. Fuentes de informacin. Tema 35. La entrevista de orientacin profesional. Informacin y toma de decisiones. Tema 36. La orientacin en los procesos de insercin socio-laboral de personas con dificultades de insercin. Tema 37. Anlisis del perfil tipo de destinatarios en la orientacin laboral. Tema 38. El grupo en orientacin profesional. Metodologa. Tcnicas de trabajo en grupo. Tema 39. Informacin profesional en la orientacin: tipos, funciones, metodologa de trabajo y tratamiento de la informacin. Criterios condicionantes y sistemas para la informacin. Tema 40. La evolucin de la orientacin para el empleo. La figura del orientador/a laboral. Fuentes de diagnstico: la entrevista ocupacional. Tema 41. Caracterizacin del perfil predominante del trabajador extranjero y su proceso de incorporacin al mercado laboral. Principios inspiradores de la poltica comunitaria en materia de inmigracin. Intervencin orientadora. Tema 42. La informacin y motivacin al autoempleo. Tema 43. Anlisis y Valoracin de Puestos de Trabajo. Tema 44. Funciones psicosociales del trabajo. Efecto psicosocial del desempleo. Tema 45. Habilidades sociales y personales. La Comunicacin.
PLAZA DE: TCNICO MEDIO (PROMOCIN ECONMICA). NMERO DE PLAZAS: UNA. GRUPO RETRIBUTIVO: A2. PERTENECIENTE A LA ESCALA: ADMINISTRACIN ESPECIAL. SUBESCALA: TCNICA. CLASE: MEDIA. DESCRIPCIN EN LA RPT: REA: FOMENTO, SERVICIO: FOMENTO, SECCIN FOMENTO DE EMPLEO, C. DESTINO 22, C. ESPECFICO 453,4. SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN. TITULACIN EXIGIDA: DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALES, GRADUADO SOCIAL, DIPLOMADO EN CIENCIAS ECONMICAS O EMPRESARIALES O DIPLOMADO EN ADMINISTRACIN Y DIRECCIN DE EMPRESAS. DERECHOS DE EXAMEN: 18,29 EUROS. FASE DE CONCURSO: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA. FASE DE OPOSICIN: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA.

PROGRAMA PRIMERA PARTE La fijada como primera parte para el Grupo A2 en la base tercera de la convocatoria. SEGUNDA PARTE Tema 1. Evolucin y distribucin de la poblacin en Espaa, Andaluca, Cdiz y El Puerto de Santa Mara. Las pirmides de poblacin. Tema 2. Los sectores econmicos en Espaa, Andaluca y Cdiz. Estructura econmica de El Puerto de Santa Mara.

Principales sectores econmicos. Evolucin de la actividad econmica. Perspectivas futuras. Tema 3. El desempleo en Espaa, Andaluca, Cdiz y El Puerto de Santa Mara. Poblacin activa, ocupada y paro. Categoras analticas de desempleo: Paro friccional, paro estacional, paro cclico y paro estructural. Tema 4. Desempleo de larga duracin, subempleo y economa sumergida. Situacin laboral de colectivos desfavorecidos. Desempleo registrado y desempleo segn la encuesta de poblacin activa. Tema 5. El empleo y su evolucin en Espaa, Andaluca, Cdiz y El Puerto de Santa Mara. Anlisis y estudio del mercado de trabajo. Deteccin de huecos de mercado. Profesiones con futuro y perspectivas en el entorno laboral. Tema 6. Las directrices para el empleo de la Unin Europea. Nuevos objetivos marcados por los estados miembros. Las polticas activas de empleo. Articulacin de las polticas de empleo en Espaa y en Andaluca. Tema 7. El desarrollo local. Enfoque territorial. Metodologa. Estrategias y polticas de desarrollo local. Tema 8. Modelos de gestin y organizativos para el desarrollo local. La participacin de las instituciones, agentes econmicos y sociales en el desarrollo local. Tema 9. Los nuevos yacimientos de empleo como nuevas oportunidades de insercin laboral y de creacin de empresas. Tema 10. Desarrollo Rural y Local. Recursos endgenos como base del desarrollo. Tema 11. Desarrollo local y medioambiente. El desarrollo sostenible. Tema 12. Programas de formacin y empleo: Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo. Objetivos, caractersticas y contenidos. Tema 13. Prevencin de riesgos laborales: conceptos bsicos. Normativa espaola y comunitaria. Tema 14. La inmigracin como factor de desarrollo. Tema 15. La intervencin local en materia de inmigracin, transversalidad de la misma. Tema 16. Polticas de intervencin social. Claves para la accin intercultural. Tema 17. Las nuevas tecnologas de la informacin y la Comunicacin. Oportunidades para el desarrollo local. Tema 18. Perspectiva de gnero y nuevas tecnologas: valores seguros en la definicin de proyectos de desarrollo local. Tema 19. Los Viveros de Empresa y los Centros de Empresa. Los Centros Europeos de Empresas e Innovacin. Tema 20. La calificacin de empresas I+E. Los Proyectos Empresariales de Inters Local. Tema 21. Pasos bsicos en el proceso de preparacin y planificacin de una propuesta de proyecto. Modelo de proyecto: apartados que lo conformaran. Tema 22. Seguimiento y evaluacin del proyecto: fines del seguimiento. Parmetros de control y evaluaciones oficiales. Tema 23. El Consejo de la Unin Europea. Composicin. Competencias. Organizacin interna y funcionamiento. Diferencias bsicas entre Comisin y Consejo. Tema 24. La Comisin Europea. Estructura. Competencias. Funcionamiento. Deberes de un Comisario. Tema 25. El Parlamento Europeo. Carcter. Funcionamiento. Organizacin. Competencias. Tema 26. Los Fondos Comunitarios. Iniciativas y programas de apoyo a las pymes. Tema 27. El Fondo Social Europeo: Normativa. Los objetivos del Fondo. La gestin del Fondo en Espaa. El marco poltico de referencia en Espaa para el desarrollo de los recursos humanos. Estrategias fijadas y mbitos prioritarios. Tema 28. El Fondo Europeo de Desarrollo Regional: Reglamento. Objetivos del FEDER. mbito en los que el FEDER participa de forma preeminente. Gestin financiera del FEDER. Tareas de seguimiento a efectuar por la autoridad de gestin.

Sevilla, 1 de septiembre 2011

BOJA nm. 172

Pgina nm. 97

Tema 29. El Fondo de Cohesin: Reglamento. Objetivos. Sectores prioritarios en materia medioambiental establecidos por la Comisin para su financiacin por el Fondo de Cohesin. El proceso administrativo, el formulario de solicitud. Disposiciones financieras y el control financiero de los proyectos. Seguimiento y evaluacin. Tema 30. Programas de la Unin Europea 2007-2013. Tema 31. Perspectiva en la poltica regional en la Unin Europea: Presente y Futuro de Andaluca. Tema 32. Gestin y coordinacin de las intervenciones co-financiadas con Fondos Europeos en el mbito de la CCAA de Andaluca. Tema 33. Subvenciones y ayudas pblicas. Concepto. Naturaleza jurdica. Clasificacin. Rgimen jurdico: actividad subvencional y principio de legalidad. Lmites constitucionales y comunitarios a la actividad subvencional. Normativas reguladora de las subvenciones del Estado, de las Comunidades Autnomas y las Entidades Locales. Tema 34. Regulacin y ordenacin de la actividad subvencionadora de la administracin estatal. Tema 35. Normativa reguladora de las subvenciones y ayudas pblicas en el mbito de la Comunidad Autnoma de Andaluca. Tema 36. Procedimiento para la concesin de subvenciones publicas. Principios que rigen la concesin. Formas de concesin de las subvenciones. Declaracin de compatibilidad de las ayudas comprendidas en el artculo 87.3 del tratado de la Comunidad Europea. Normativa reguladora de los procedimientos de concesin. Tema 37. Tramitacin de las subvenciones en rgimen de concurrencia competitiva. Tramitacin de las subvenciones en rgimen de concurrencia no competitiva. Especialidades de las subvenciones paccionadas. Tema 38. Justificacin de las subvenciones: Obligacin de justificar, contenido, plazo de justificacin e intervencin. Reintegros: supuestos, procedimiento y responsabilidad subsidiaria. Tema 39. Infracciones y sanciones en materia de subvenciones. Tema 40. Los contratos de las Administraciones Locales. Especialidades con relacin al rgimen general de la contratacin de las Administraciones pblicas. Las atribuciones de los rganos de las corporaciones locales en materia de contratacin. Tema 41. Formas de adjudicacin, subasta, concurso y procedimiento negociado. Formalizacin o firma del contrato. Los contratos menores. Tema 42. Las Nuevas Tecnologas en la tramitacin de las subvenciones. Procedimiento telemtico. Tema 43. Uso de las nuevas tecnologas. Certificado digital. Tema 44. Modernizacin de la administracin local. Tema 45. El control de las actividades en la Administracin Pblica.
PLAZA DE: TCNICO DE GESTIN. NMERO DE PLAZAS: DOS. GRUPO RETRIBUTIVO: A2. PERTENECIENTE A LA ESCALA: ADMINISTRACIN GENERAL. SUBESCALA: DE GESTIN. DESCRIPCIN EN LA RPT: REA ECONMICA, SERVICIO DE INTERVENCIN Y REA DE GOBIERNO Y ORGANIZACIN, SERVICIO DE COMUNICACIN E INFORMACIN C. DESTINO 24, C. ESPECFICO 482,72. SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN (PROMOCIN INTERNA). TITULACIN EXIGIDA: DIPLOMADO/A UNIVERSITARIO O HABER SUPERADO TRES AOS COMPLETOS DE LICENCIATURA. OTROS REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES: LOS ASPIRANTES, ADEMS DE LOS REQUISITOS SEALADOS EN LA BASE CUARTA DE LA CONVOCATORIA, DEBERN HABER PRESTADO SERVICIOS EFECTIVOS, DURANTE AL MENOS DOS AOS, COMO FUNCIONARIO DE

CARRERA EN LA SUBESCALA ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIN GENERAL. DERECHOS DE EXAMEN: 18,29 EUROS. FASE DE CONCURSO: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA. FASE DE OPOSICIN: SE COMPONE DE LOS SIGUIENTES EJERCICIOS OBLIGATORIOS Y ELIMINATORIOS: 1. Este ejercicio consistir en desarrollar por escrito por un periodo mximo de tres horas, tres temas extraidos al azar entre los que figuran en el programa. 2. Resolver en el plazo mximo que determine el tribunal uno o varios supuestos prcticos relacionados con las funciones atribuidas a la plaza.

PROGRAMA Tema 1. Funciones generales de los Cuerpos de Polica Local. Funciones especificas en aplicacin de la normativa vigente en materia de trfico y Seguridad Vial. Las Juntas Locales de Seguridad. Tema 2. La responsabilidad de la Administraciones Pblicas y de sus Autoridades y dems personal a su servicio. El Reglamento de los procedimientos en materia de responsabilidad patrimonial de las Administraciones Pblicas. Tema 3. La potestad sancionadora de la Administracin: principios de la potestad sancionadora y del procedimiento sancionador. El reglamento del procedimiento para el ejercicio la de potestad sancionadora. Tema 4. Rgimen urbanstico de la propiedad del suelo: Principios Generales. Clasificacin. Rgimen del suelo no urbanizable en la legislacin estatal y autonmica. Tema 5. Rgimen del suelo urbano: Derechos y deberes de los propietarios en suelo urbano consolidado y no consolidado. Rgimen del suelo urbanizable: Derechos y deberes de los propietarios. Tema 6. Instrumentos de planeamiento general. El Plan General de Ordenacin Urbana: Objeto, determinaciones. Los Planes de Sectorizacin. Planes parciales. Planes especiales. Estudios de detalle. Tema 7. Intervencin administrativa en la edificacin o uso del suelo. La licencia urbanstica: Actos sujetos, naturaleza y rgimen jurdico. Las rdenes de ejecucin. Deberes de conservacin y rgimen de la declaracin de ruina. Tema 8. La Proteccin de la legalidad urbanstica y el restablecimiento del orden jurdico perturbado. La inspeccin urbanstica. Infracciones y sanciones urbansticas. Tema 9. La Proteccin ambiental en la Comunidad Autnoma Andaluza. Prevencin ambiental: Su articulacin y marco jurdico. La Calidad ambiental. Tema 10. El Personal al servicio de las entidades locales (I): seleccin. Provisin de puestos de trabajo. La carrera administrativa. Adquisicin y perdida de la condicin de funcionario. Situaciones administrativas. Tema 11. El Personal al servicio de las entidades locales (II). Derechos y Deberes. Incompatibilidades. Responsabilidad civil y penal de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Rgimen disciplinario. Tema 12. La Ley de Prevencin de riesgos Laborales. Delegados de prevencin. Comit de Seguridad y Salud. Tema 13. El Rgimen General de la Seguridad Social. Normas sobre afiliacin, cotizacin y recaudacin. Accin protectora. Tema 14. Los contratos del Sector Pblico. Capacidad y solvencia del empresario. Objeto, precio y cuanta del contrato. Preparacin de los contratos. Tema 15. Seleccin del contratista y adjudicacin de los contratos. Tema 16. Efectos, cumplimiento y extincin de los contratos administrativos. Tema 17. Los sistemas informticos: Concepto, componentes y funcionamiento general. Tipos de arquitecturas. Niveles de arquitectura informtica. Los procesos cooperativos

Pgina nm. 98

BOJA nm. 172

Sevilla, 1 de septiembre 2011

y la arquitectura cliente-servidor. Los sistemas operativos. Los sistemas de gestin de bases de datos. Tipologa de los sistemas de informacin: Sistemas de ayuda a la toma de decisiones, sistemas de trabajo en grupo, sistemas de tratamiento, almacenamiento y archivo de documentos, sistemas para tratamientos estadsticos, sistemas inteligentes. Tema 18. Igualdad de Gnero. Conceptos Generales: Gnero, discriminacin, desigualdad, accin positiva, roles y estereotipos. Igualdad entre mujeres y hombres: Igualdad de Derechos, de Trato y de Oportunidades. La igualdad de Gnero en la Constitucin y en el Estatuto de Autonoma para Andaluca. La Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Tema 19. Recursos de las Haciendas Locales. Ingresos de derecho pblico e ingresos de derecho privado. Impuestos obligatorios y potestativos en el mbito tributario local. Tema 20. Tasas, contribuciones especiales y precios pblicos. Tributos cedidos y participacin en los del Estado y la Comunidad Autnoma. Ingresos patrimoniales. Tema 21. El crdito local. Regulacin, requisitos y lmites. Otros recursos afectados. Legislacin aplicable y tratamiento presupuestario. Tema 22. Presupuesto de las Entidades Locales. Elaboracin y tramitacin. Estructura presupuestaria. Niveles de vinculacin jurdica. Modificaciones presupuestarias. Ejecucin del presupuesto de gastos. Ejecucin del presupuesto de ingresos. Tema 23. Liquidacin del presupuesto anual. Contenido y tramitacin. Resultado Presupuestario. Remanente de Tesorera. Cuenta General de las Entidades Locales. Tema 24. El control interno en las entidades locales. Funciones y procedimientos. El Control externo. rganos de control externo. Normativa reguladora y competencias. Tema 25. La actividad de Fomento de las entidades locales. Rgimen de las subvenciones Pblicas. Concesin y gestin de subvenciones. Reintegro de subvenciones. Tema 26. El Reglamento Orgnico del Ayuntamiento de El Puerto de Santa Mara (I): Principios Generales y de Organizacin. El Gobierno Municipal. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. Los Concejales. Areas de Gobierno. Concejalas Delegadas. Tema 27. El Reglamento Orgnico del Ayuntamiento de El Puerto de Santa Mara (II): El Pleno. Las Comisiones Informativas del Pleno. La Junta de Gobierno Local. Tema 28. La Ley 5/2010, de Autonoma Local de Andaluca (I): Principios Generales. Competencias Municipales. Competencias provinciales. Transferencia y Delegacin de competencias. Tema 29. La Ley 5/2010, de Autonoma Local de Andaluca (II): Cooperacin territorial. Fines, principios y tipologa de la cooperacin. Entidades e instrumentos para la cooperacin. Tema 30. La Ley 5/2010, de Autonoma Local de Andaluca (III): Relaciones de la Comunidad Autnoma de Andaluca con las entidades locales.
PLAZA DE: TCNICO/A DE PREVENCIN EN RIESGOS LABORALES. NMERO DE PLAZAS: UNA. GRUPO RETRIBUTIVO: A2. PERTENECIENTE A LA ESCALA: ADMINISTRACIN ESPECIAL. SUBESCALA: TCNICA. CLASE: MEDIA. DESCRIPCIN EN LA RPT: REA: GOBIERNO Y ORGANIZACIN, SERVICIO DE PERSONAL, C. DESTINO 22, C. ESPECFICO 453,4. SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN. TITULACIN EXIGIDA: ARQUITECTO TCNICO, INGENIERO TCNICO DE OBRAS PBLICAS O INGENIERO TCNICO INDUSTRIAL. OTROS REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES: ADEMS DE LOS SEALADOS EN LA BASE CUARTA DE LA CONVOCATORIA, DEBERN ESTAR EN POSESIN DEL DIPLOMA DE TCNICO DE NIVEL SUPERIOR EN PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES EN LAS TRES ES-

PECIALIDADES SIGUIENTES: SEGURIDAD EN EL TRABAJO, HIGIENE INDUSTRIAL Y ERGONOMA Y PSICOSOCIOLOGA APLICADA. DERECHOS DE EXAMEN: 18,29 EUROS. FASE DE CONCURSO: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA. FASE DE OPOSICIN: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA.

PROGRAMA PRIMERA PARTE La fijada como primera parte para el Grupo A2 en la base tercera de la convocatoria. SEGUNDA PARTE Tema 1. Ley de Prevencin de Riesgos Laborales. Desarrollo en las administraciones pblicas. Tema 2. La aplicacin de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales en la integracin de la actividad preventiva en la Administracin Local. Tema 3. Las obligaciones del empresario en materia de prevencin de riesgos laborales de acuerdo a la Ley 31/95 Prevencin de Riesgos Laborales. Derechos y obligaciones de los trabajadores municipales en materia de Prevencin de Riesgos Laborales. Tema 4. Comit de Seguridad y Salud en el Ayuntamiento de El Puerto de Santa Mara. Definicin. Constitucin. Funcionamiento. Tema 5. El Plan de Prevencin de Riesgos Laborales y su implantacin en la Administracin Local. Tema 6. La reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales en la administracin local. Tema 7. Servicio de Prevencin en el Ayuntamiento de El Puerto de Santa Mara. Composicin. Funciones. Tema 8. Proteccin de trabajadoras especialmente sensibles. Proteccin de los menores. Tema 9. La coordinacin de actividades empresariales en la Administracin Local. Tema 10. Contaminantes fsicos, el ruido. Conceptos. Efectos. Medicin. Clasificacin. Control. Tema 11. Contaminantes fsicos, la vibracin. Conceptos. Efectos. Medicin. Clasificacin. Control. Tema 12. Contaminantes fsicos, radiaciones ionizantes y no ionizantes. Conceptos. Efectos. Medicin. Clasificacin. Control. Tema 13. Contaminantes fsicos. Valoracin del riesgo de estrs trmico. Tema 14. La formacin de trabajadores de nuevo ingreso. Aspectos y Caractersticas. Tema 15. El riesgo elctrico. Tema 16. El reglamento de obras de construccin. Obligaciones de los agentes intervinientes. Tema 17. El reglamento de obras de construccin. El estudio y el plan de seguridad y salud. Tema 18. La prevencin de riesgos laborales en personal de instalaciones deportivas. Tema 19. La prevencin de riegos laborales en personal de vas y obras y mantenimiento urbano. Tema 20. La prevencin de riegos laborales en trabajos en la va pblica. Clasificacin. Tema 21. Clasificacin de los plaguicidas. Concepto y tipos de toxicidad. Toxicintica. Factores que modifican la toxicidad. Tema 22. La vigilancia de la salud en el Ayuntamiento de El Puerto de Santa Mara. Definicin. Tipos. Tema 23. Equipos de Proteccin individual. Clasificacin. Aspectos a considerar previos a su implantacin.

Sevilla, 1 de septiembre 2011

BOJA nm. 172

Pgina nm. 99

Tema 24. La auditoria en Prevencin. Definicin. Caractersticas y funciones. Regulacin Legal. Tema 25. El orden y la limpieza del rea de trabajo como instrumento de gestin preventivo. Planificacin y elaboracin de una prctica preventiva. Tema 26. Factores que originan riesgo dorso-lumbar. Medidas de prevencin. Criterios sobre evaluacin de la carga mxima a manejar. Tema 27. Riesgos asociados al trabajo con PVD en oficinas. Condiciones que debe cumplir el equipamiento. Tema 28. Alumbrado de seguridad en locales de pblica concurrencia. Aplicacin. Calculo de la ocupacin. Alimentacin. Tipos de alumbrado de emergencia. Tema 29. Requisitos de seguridad de las plataformas de trabajo en altura. Andamios, tipos. Tema 30. R.D. 486/1997. Reglamento de los lugares de trabajo. Tema 31. La sealizacin de seguridad. Tipos de seales. Tema 32. Procedimiento de compra de Epis. Particularidades de la administracin local. Tema 33. La formacin desde el punto de vista de la prevencin de riesgos laborales. Tema 34. El Riesgo de Incendio, tipos de fuegos. Medios para combatirlos. Tema 35. Planificacin de las medidas de emergencias en las dependencias del Ayuntamiento de El Puerto de Santa Mara. Tema 36. La figura del Recurso Preventivo en el Ayuntamiento de El Puerto de Santa Mara. Tema 37. Seguridad Vial. Niveles de seguridad vial. Tema 38. La siniestralidad en el Ayuntamiento de El Puerto de Santa Mara. ndices. Tema 39. Tcnicas analticas posteriores a los accidentes. Investigacin de accidentes. Tema 40. Tcnicas analticas anteriores a los accidentes. Inspecciones de seguridad. Checklist. Tema 41. Tcnicas de seguridad aplicada a las mquinas. R.D. 1215/1997. Tema 42. La Prevencin de Riesgos Laborales en programas temporales de empleo. Tema 43. Las enfermedades profesionales. Tipos y clasificacin. Tema 44. Ergonoma. Aplicacin de la ergonoma a la seguridad. Tema 45. Factores psicosociales. Clasificacin. Metodologa. Evaluacin.
PLAZA DE: ARQUITECTO/A TCNICO. NMERO DE PLAZAS: DOS. GRUPO RETRIBUTIVO: A2. PERTENECIENTE A LA ESCALA: ADMINISTRACIN ESPECIAL. SUBESCALA: TCNICA. CLASE: MEDIA. DESCRIPCIN EN LA RPT: REA: URBANISMO, SERVICIO DE ARQUITECTURA Y URBANIZACIN Y REA DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SOSTENIBLE, SECCIN EQUIPAMIENTO Y CONSERVACIN AMBIENTAL. C. DESTINO 22, C. ESPECFICO 453.4. SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN. TITULACIN EXIGIDA: ARQUITECTO/A TCNICO. DERECHOS DE EXAMEN: 18,29 EUROS. FASE DE CONCURSO: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA. FASE DE OPOSICIN: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA.

SEGUNDA PARTE Tema 1. La legislacin de contratos de las Administraciones Pblicas. Objeto y mbito de aplicacin. Tipos de contratos. rganos de contratacin y asistencia en la Administracin Local. Tema 2. Preparacin de los contratos: Pliegos, alcance, contenido, requisitos y tramitacin. Capacidad y solvencia del empresario, requisitos para contratar con la Administracin. Clasificacin del contratista en los contratos de obras y servicios. Responsable del contrato. Tema 3. Preparacin de los contratos: El Proyecto de obras, alcance, contenido, requisitos y tramitacin. Tema 4. Objeto del contrato. Garantas exigibles. La revisin de precios en el contrato de obras. Tema 5. La adjudicacin del contrato de obras: Procedimientos abierto y restringido, tramitacin y formas de adjudicacin. Tema 6. La adjudicacin del contrato de obras: Procedimiento negociado y contrato menor, tramitacin y formas de adjudicacin. Tema 7. La ejecucin del contrato de obras en la administracin local: Inicio e incidencias en el desarrollo de las obras, procedimientos. Modificaciones y obras complementarias. Tema 8. Rgimen de relaciones con el contratista: Certificaciones de obras, liquidacin del contrato de obras. Tema 9. La extincin del contrato de obras: La extincin normal, procedimiento y efectos. El perodo de garanta. La resolucin del contrato, causas, procedimiento y efectos. La responsabilidad por vicios ocultos. Tema 10. Los contratos de Servicios: Los procedimientos y formas de adjudicacin, la ejecucin y modificacin. Pago del precio, revisin de precios, extincin del contrato. Peculiaridades del contrato de redaccin de proyecto y direccin de obras. Tema 11. Valoraciones: Normativa aplicable. Valoracin de los terrenos e inmuebles. Mtodos de valoracin. Tema 12. La ordenacin de la edificacin: Normativa reguladora. Agentes de la edificacin: concepto y obligaciones. Responsabilidades y garantas. Tema 13. La seguridad y salud en las obras de edificacin. Normativa de aplicacin. Documentacin preceptiva: alcance, contenido y tramitacin. Obligaciones de los distintos agentes intervinientes en el proceso de la edificacin. Tema 14. Seguridad y Salud en obras de urbanizacin y en labores de jardinera. Tema 15. La intervencin en edificios histricos. Evolucin de la teora de la restauracin arquitectnica. Leyes de aplicacin. Incidencia en El Puerto de Santa Mara. Tema 16. La Ley de costas. El dominio pblico martimo terrestre. Las zonas de servidumbres. Los paseos martimos y su problemtica; tratamiento en la ley de costas, ubicacin. El proceso de deslinde, autorizaciones, concesiones, adscripciones. Incidencia en El Puerto de Santa Mara. Tema 17. Demoliciones, trabajos previos y acondicionamiento del terreno. Normativa de aplicacin. Proceso de ejecucin y control. Evaluacin de riesgos y medidas de seguridad y salud. Tema 18. Cimentaciones de edificios. Normativa de aplicacin. Estudios geotcnicos. Propiedades geotcnicas caractersticas de las zonas de la zona urbana de El Puerto de Santa Mara. Materiales. Tipos de cimentaciones. Ejecucin y control. Evaluacin de riesgos y medidas de seguridad y salud. Tema 19. Las estructuras de hormign en masa y armado: Normativa aplicable. Propiedades tecnolgicas de los materiales. Las estrategias de durabilidad. Tema 20. Las estructuras de hormign en masa y armado: Normativa aplicable. Ejecucin. Acciones previas, encofrados, suministro y elaboracin y montaje de las armaduras pasivas. Elaboracin y puesta en obra del hormign.

PROGRAMA PRIMERA PARTE La fijada como primera parte para el Grupo A2 en la base tercera de la convocatoria.

Pgina nm. 100

BOJA nm. 172

Sevilla, 1 de septiembre 2011

Tema 21. Las estructuras de hormign en masa y armado: Normativa aplicable. Control de conformidad de los productos y control de ejecucin. Conservacin y mantenimiento. Tema 22. Las estructuras metlicas y de madera: Normativa aplicable. Materiales, estrategias de durabilidad, tipos constructivos y aparejos, ejecucin y control. Tema 23. Los muros de fbrica, cerramientos y particiones: Normativa aplicable. Materiales constitutivos, estrategias de durabilidad, tipos constructivos y aparejos, ejecucin y control. Conservacin y mantenimiento. Tema 24. Las cubiertas de los edificios: Normativa aplicable. Tipos constructivos y elementos constitutivos y materiales, condiciones de diseo, ejecucin y control. Conservacin y mantenimiento. Tema 25. Revestimientos y acabados en los edificios: Normativa aplicable. Elementos constitutivos y materiales, condiciones de diseo, ejecucin y control. Conservacin y mantenimiento. Tema 26. Carpinteras, acristalamientos y elementos de seguridad. Normativa aplicable. Elementos constitutivos y materiales, condiciones de diseo, ejecucin y control. Conservacin y mantenimiento. Tema 27. Instalaciones de saneamiento en los edificios: Normativa aplicable. Elementos constitutivos y materiales, condiciones de diseo y bases de clculo, ejecucin y control. Conservacin y mantenimiento. Tema 28. Instalaciones de fontanera en los edificios: Normativa aplicable. Elementos constitutivos, condiciones de diseo y bases de clculo, ejecucin y control. Conservacin y mantenimiento. Tema 29. Instalaciones de electricidad: Normativa aplicable. Elementos constitutivos y materiales, condiciones de diseo y bases de clculo, ejecucin y control. Conservacin y mantenimiento. Tema 30. Instalaciones de ventilacin y climatizacin en los edificios: Normativa aplicable. Elementos constitutivos y materiales, condiciones de diseo y bases de clculo, Ejecucin y Control. Conservacin y mantenimiento. Tema 31. Instalaciones electromecnicas, de telecomunicaciones, de proteccin, salubridad, gas y energa solar en los edificios. Normativas aplicables. Elementos constitutivos y materiales, condiciones de diseo, Ejecucin y Control. Conservacin y mantenimiento. Tema 32. Ahorro de energa y proteccin contra el ruido en la edificacin: Normativa aplicable. Elementos constitutivos y materiales, condiciones de diseo, Ejecucin y Control. Conservacin y mantenimiento. Tema 33. Viales urbanos y pavimentacin en zonas verdes. Tipologa, materiales empleados y ejecucin. Proteccin de elementos vegetales en los trabajos de construccin. mbito de aplicacin y finalidad. Informacin y causa de los daos. Medidas de proteccin y verificaciones. Tema 34. La gestin de los residuos en obras de edificacin y urbanizacin. Tipos de residuos. Influencia en el proyecto y en la ejecucin de las obras. Normativa aplicable. Tema 35. Uso, conservacin y mantenimiento de los edificios: Normativa reguladora. Estudios y previsiones en el proyecto de conservacin y mantenimiento. Documentacin de la obra ejecutada. El libro del edificio. Instrucciones de uso, conservacin y mantenimiento. Mantenimiento de los elementos de mobiliario urbano. Tema 36. Accesibilidad en los espacios verdes de uso pblico. Accesibilidad en la edificacin y en la urbanizacin. Normativa aplicable. Objetivos. Criterio de diseo. Materiales. Tema 37. Seguridad en caso de incendio. Normativa aplicable. Objetivos. Criterio de diseo. Materiales e instalaciones. Tema 38. Decreto 127/2001, de 5 de junio, sobre medidas de seguridad en parques infantiles. Sealizacin en las reas de juegos infantiles segn normativa europea y segn Decreto de Andaluca. Requisitos de seguridad.

Tema 39. Suministro de material vegetal. Calidad general. Especificaciones de conferas y resinosas, rboles de hoja caduca y rboles de hoja perenne. Condiciones de cultivo, dimensiones y proporciones y especificaciones particulares. Tema 40. Calidad general. Especificaciones de suministro de palmeras, arbustos. Trepadoras. Tipologa, especificaciones, documentacin y etiquetado. Verificaciones. Tema 41. Trabajos de plantaciones en atencin a la tipologa. mbito de aplicacin y finalidad. Materiales empleados. Alcorques y marcos de plantacin. Tema 42. Plantas autctonas para revegetaciones. Especificaciones de calidad: autenticidad, origen y procedencia del material de reproduccin, condiciones de cultivo, dimensiones, condiciones de suministro. Sanidad y documentacin. Tema 43. Xerojardinera. Principios de la xerojardinera. El agua en xerojardinera. Clculo del riego en xerojardinera. Las plantas en xerojardinera. Bajo consumo en csped. Tema 44. El jardn como consumidor de agua. Medidas que permiten un manejo eficiente del agua. Necesidades hdricas de las zonas verdes. Elaboracin de un plan de riego. Sistemas de riego. Tema 45. Trabajos en medianas y carreteras. Herramientas y lugares de trabajo. Sealizaciones. Riesgos laborales y medidas preventivas en trabajos realizados en medianas y carreteras. Primeros auxilios.
PLAZA DE: EDUCADOR/A. NMERO DE PLAZAS: UNA. GRUPO RETRIBUTIVO: A2. PERTENECIENTE A LA ESCALA: ADMINISTRACIN ESPECIAL. SUBESCALA: TCNICA. CLASE: MEDIA. DESCRIPCIN EN LA RPT: REA: BIENESTAR SOCIAL, SERVICIO BIENESTAR SOCIAL. SECCIN: SERVICIOS SOCIALES COMUNITARIOS. C. DESTINO 22, C. ESPECFICO 453,4. SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN. TITULACIN EXIGIDA: DIPLOMADO EN EDUCACIN SOCIAL, O ALGUNA DE LAS SIGUIENTES DIPLOMATURAS ACOMPAADAS DEL CERTIFICADO DE HABILITACIN PARA EL EJERCICIO DE LA PROFESIN DE EDUCADOR SOCIAL, EXPEDIDO POR EL COLEGIO PROFESIONAL DE EDUCADORES SOCIALES: TRABAJO SOCIAL, MAGISTERIO, O HABER SUPERADO TRES AOS COMPLETOS DE LA LICENCIATURA EN CIENCIAS DE LA EDUCACIN. DERECHOS DE EXAMEN: 18,29 EUROS. FASE DE CONCURSO: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA. FASE DE OPOSICIN: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA.

PROGRAMA PRIMERA PARTE La fijada como primera parte para el Grupo A2 en la base tercera de la convocatoria. SEGUNDA PARTE Tema 1. La Educacin Social. Marco conceptual. Orgenes y evolucin histrica. Presente y futuro del Educador Social. Tema 2. La figura del Educador Social: Cdigo deontolgico. Principios generales. Tema 3. mbitos de accin en Educacin social. Definicin y lneas de actuacin. Tema 4. Elaboracin de proyectos socioeducativos: marco terico. Elementos para elaborar un proyecto. Tema 5. Ley 2/1988, de 4 de abril, de Servicios Sociales de Andaluca. Tema 6. Plan concertado para el desarrollo de las prestaciones bsicas de Servicios Sociales en las corporaciones locales.

Sevilla, 1 de septiembre 2011

BOJA nm. 172

Pgina nm. 101

Tema 7. El Equipo Interdisciplinar en los Servicios Sociales Comunitarios. Tema 8. Los Centros de Servicios Sociales. Organizacin y funcionamiento de los mismos. Tema 9. El sistema Pblico de Servicios Sociales. Los Servicios Sociales Comunitarios y los Especializados. Funciones y objetivos. mbitos de actuacin. Relacin entre ambos. Tema 10. Los Servicios Sociales en el Puerto de Santa Mara. Organizacin y funcionamiento. Tema 11. Marco jurdico de la proteccin infantil en el Estado Espaol y en la Comunidad Autnoma Andaluza. Especial referencia a la Ley 1/98, de 20 de abril, de los derechos y atencin al menor. Tema 12. El maltrato infantil: Tipologa. Causas y efectos. Prevencin. Tema 13. La familia como contexto de desarrollo de los hijos. Estilos educativos. Tema 14. Familias multiproblemticas. Dificultades y riesgos en la intervencin. Tema 15. La familia en la sociedad actual. El educador social en el mbito familiar. Perfil y funciones. Tema 16. Desarrollo evolutivo del menor de 0 a seis aos. Tema 17. Desarrollo evolutivo del menor de siete a doce aos. Tema 18. Proteccin del menor. Instituciones y Servicios para el menor. Tema 19. Deteccin, investigacin y evaluacin de situaciones de riesgo infantil desde los Servicios Sociales Comunitarios. Papel del/a educador/a. Tema 20. Programa de Tratamiento a familias con menores en situacin de riesgo social: Marco legal y terico. Tema 21. Tratamiento a familias con menores en situacin de riesgo social: finalidad, objetivos, destinatarios y criterios de inclusin. Tema 22. Ley 5/2000, de 12 de enero, de responsabilidad penal de los menores: Retos en la intervencin socioeducativa. Tema 23. El Marco escolar: Absentismo y fracaso escolar. Tema 24. Programa municipal de absentismo. Tema 25. El Educador Social en el mbito escolar. Tema 26. La comunicacin. Estilos. Las habilidades sociales y su aplicacin por parte del educador. Tema 27. El grupo como tcnica del trabajo como educador social. Definicin y tipos. Dinmicas. Tema 28. Desarrollo comunitario: Programas de animacin en el mbito infantil y preadolescente. Tema 29. Bulling: Maltrato entre iguales. Tema 30. Adolescentes y violencia: hijos maltratadores. Tema 31. Educacin para la salud. Tema 32. Adolescencia y conductas de riesgo. Factores de riesgo y proteccin. Intervencin. Tema 33. Ocio y tiempo libre. La alternativa de la educacin no formal. Tema 34. Los jvenes y la educacin en valores. Tema 35. Insercin sociolaboral de jvenes en riesgo de exclusin social. Recursos sociolaborales y formativos. Tema 36. Autoconcepto y Autoestima en la adolescencia. Los padres frente al proceso de formacin de sus hijos. Tema 37. La Educacin afectiva y sexual para adolescentes y jvenes. Tema 38. Educacin para la Igualdad. Eliminacin de prejuicios racistas y sexistas. Tema 39. El Educador Social en el medio abierto: El Educador de calle. Tema 40. Adolescentes y jvenes inmigrantes: Un nuevo reto educativo. Tema 41. La ley de promocin de la autonoma personal y atencin a las personas en situacin de dependencia. Tema 42. El maltrato a personas mayores. Definicin y prevencin.

Tema 43. Recursos comunitarios para la tercera edad. Tema 44. El Servicio de Ayuda a Domicilio en los Servicios Sociales: Caractersticas, Objetivos, Funciones. Papel del Educador Social. Tema 45. Programa de Accin Comunitaria en Barrios: Mayores en riesgo de exclusin social.
PLAZA DE: ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIN GENERAL. NMERO DE PLAZAS: UNA. GRUPO RETRIBUTIVO: C1. PERTENECIENTE A LA ESCALA: ADMINISTRACIN GENERAL. SUBESCALA: ADMINISTRATIVA. DESCRIPCIN EN LA RPT: REA: FOMENTO, SERVICIO: FOMENTO, SECCIN FOMENTO DE EMPLEO. C. DESTINO 18, C. ESPECFICO 396,43. SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN. TITULACIN EXIGIDA: BACHILLER O EQUIVALENTE. DERECHOS DE EXAMEN: 13,80 EUROS.

Fase de oposicin. Primer ejercicio: Este ejercicio consistir en desarrollar por escrito durante un perodo mximo de tres horas, tres temas extrados al azar de los que figuran en el programa, correspondiente a cada una de las tres partes del mismo. Segundo ejercicio: Consistir en resolver en el plazo mximo que determine el Tribunal uno o varios supuestos prcticos relacionados con las funciones atribuidas a la plaza, que plantear el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio. Tercer ejercicio: Este ejercicio, consistir en realizar un supuesto prctico de carcter ofimtico sobre ordenador personal, utilizando la combinacin de alguna o algunas, aislada o combinadamente, de las siguientes aplicaciones informticas: Microsoft Word 2000, Microsoft Outlook. Constar de dos partes: a) Valorar el conocimiento y manejo de las herramientas de las aplicaciones. Se calificar de 0 a 5 puntos, siendo eliminados quienes no alcancen 2,5. b) Prueba mecanogrfica, para lo cual se facilitar un texto previo que los aspirantes copiaran e imprimirn en ordenador, con la aplicacin Microsoft Word 2000. Se valorar la velocidad y exactitud de lo copiado. Se calificar de 0 a 5 puntos, siendo eliminados quienes no alcancen 2,5. El resultado de este ejercicio ser la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos partes. Fase de concurso: La descrita en la base tercera. PROGRAMA PRIMERA PARTE Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978. Principios Generales. Tema 2. Derechos y Deberes constitucionales de los espaoles. Tema 3. Las Comunidades Europeas: Antecedentes. La constitucin de las comunidades. El Tratado de Roma y los tratados de reforma. Las instituciones comunitarias. El Derecho Comunitario. Tema 4. La Corona. El Poder Legislativo. Tema 5. El Gobierno y la Administracin del Estado. Tema 6. El Poder Judicial. Tema 7. Organizacin territorial del Estado. Los Estatutos de Autonoma. Tema 8. La Comunidad Autnoma Andaluza. Su Estatuto. La Instituciones Autonmicas. Tema 9. Consideracin econmica de la actividad financiera. El Gasto Pblico y sus clases. Tema 10. Los Ingresos Pblicos; concepto y clases. Tema 11. La Ley General Tributaria. Principios inspiradores. Tema 12. El Presupuesto. La Ley General Presupuestaria.

Pgina nm. 102

BOJA nm. 172

Sevilla, 1 de septiembre 2011

SEGUNDA PARTE Tema 13. Principios generales del rgimen jurdico de las Administraciones Pblicas. Relaciones entre Administraciones Pblicas. Tema 14. Los rganos de las Administraciones Pblicas: principios generales y competencias. Los rganos colegiados de las Administraciones Pblicas. Abstencin y recusacin. Tema 15. Los interesados en el procedimiento. Los Derechos de los ciudadanos. El Derecho de acceso a los archivos y Registros. Colaboracin y comparecencia de los ciudadanos. Tema 16. La obligacin de resolver los procedimientos. El silencio administrativo. Trminos y plazos: obligatoriedad, cmputo y ampliacin. La tramitacin de urgencia. Tema 17. Principios Generales del Procedimiento Administrativo. Fases de los procedimientos administrativos. Tema 18. El acto administrativo. Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos administrativos. La notificacin. La Publicacin. Tema 19. Nulidad y anulabilidad del acto administrativo. Revisin de los actos en va administrativa. Tema 20. Principios de la potestad sancionadora. Principios del procedimiento sancionador. Tema 21. Los Recursos Administrativos. Tema 22. Los contratos Administrativos. Tema 23. La responsabilidad Patrimonial de la Administracin Pblica. Tema 24. Las formas de la actividad administrativa. Fomento, Polica y Servicio Pblico. El Servicio Pblico. Nociones generales. Los modos de Gestin de los Servicios Pblicos. El Servicio Pblico en la esfera Local. Tema 25. Intervencin administrativa en defensa del Medio Ambiente. Tema 26. Ofimtica: Microsoft Office 2000. Tema 27. Internet: concepto. Clientes de correo electrnico. Tema 28. El Archivo de oficina: Concepto y funciones. Organizacin de fondos documentales. TERCERA PARTE Tema 29. El Rgimen Local espaol. Principios Constitucionales. La Provincia en el Rgimen Local. Tema 30. El Municipio. Competencia. El trmino municipal. La Poblacin. El Empadronamiento. Tema 31. Organizacin Municipal. Tema 32. Estructuras supramunicipales. Tema 33. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Tema 34. La Funcin Pblica Local. Derechos y deberes de los funcionarios pblicos. Tema 35. Los bienes de las Entidades Locales. Tema 36. Funcionamiento de los rganos colegiados locales. Tema 37. Procedimiento Administrativo local. El Registro de entrada y salida. Requisitos en la presentacin de documentos. Comunicaciones y notificaciones. Certificaciones. Expedientes administrativos. Tema 38. Legislacin sobre rgimen del suelo. Competencia urbanstica municipal. Instrumentos de planeamiento. Intervencin en la edificacin y uso del suelo. Otorgamiento de Licencias. Tema 39. Haciendas Locales. Clasificacin de los ingresos. Tema 40. Rgimen jurdico del Gasto Pblico Local. Tema 41. Los Presupuestos Locales. Tema 42. Contabilidad Pblica. Cuentas. Tema 43. La funcin recaudatoria de la Hacienda Local. El impago tributario y sus consecuencias.

PLAZAS DE: AUXILIARES DE ADMINISTRACIN GENERAL. NMERO DE PLAZAS: DIECISIS; SE RESERVAN DOS DE LAS PLAZAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD. GRUPO RETRIBUTIVO: C2. PERTENECIENTE A LA ESCALA: ADMINISTRACIN GENERAL. SUBESCALA: ADMINISTRATIVA. CLASE: AUXILIAR. DESCRIPCIN EN LA RPT: COMPLEMENTO DE DESTINO: 16, COMPLEMENTO ESPECFICO: 349,24. SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN. TITULACIN EXIGIDA: GRADUADO EN E.S.O, GRADUADO ESCOLAR, FORMACIN PROFESIONAL DE PRIMER GRADO O EQUIVALENTE. DERECHOS DE EXAMEN: 9,15 EUROS.

Otros requisitos de los aspirantes: Los aspirantes a plazas reservadas a personas con discapacidad, adems de los requisitos sealados en la Base cuarta de la convocatoria, debern tener una discapacidad de grado igual o superior al 33% y compatibilidad con el desempeo de las tareas y funciones correspondientes a las plazas. Las certificaciones y dictmenes acreditativos de estos requisitos, sern expedidos por los organismos autonmicos competentes en la materia. Fase de Oposicin: En la realizacin de las pruebas se establecern para las personas con discapacidad que lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para su realizacin, debiendo formular los interesados la peticin concreta correspondiente en la solicitud de participacin. Primer ejercicio: Este ejercicio consistir en contestar un Test de conocimientos del temario. Segundo ejercicio: Prueba mecanogrfica, para lo cual se facilitar un texto previo que los aspirantes copiaran e imprimirn en ordenador, con la aplicacin Microsoft Word 2000. Se valorar la velocidad y exactitud de lo copiado. Tercer ejercicio: Este ejercicio, consistir en realizar un supuesto practico de carcter ofimtico sobre ordenador personal utilizando alguna o algunas, aislada o combinadamente, de las aplicaciones informticas: Microsoft Word 2000, Microsoft Outlook. Se valorar el conocimiento y manejo de las herramientas de las aplicaciones. Fase de concurso: La descrita en la base tercera. PROGRAMA PRIMERA PARTE Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978: Estructura y contenido. Principios generales. Derechos fundamentales y libertades pblicas. Los principios rectores de la poltica social y econmica. Las garantas de las libertades y derechos. Suspensin de los derechos y libertades. Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales: Composicin, atribuciones y funcionamiento. El Poder Judicial. Tema 3. El Gobierno y la Administracin del Estado. rganos del Gobierno. La Administracin Pblica en el Ordenamiento Jurdico espaol. Sometimiento de la Administracin a la Ley y al Derecho. El Derecho Administrativo. Tema 4. La Organizacin Territorial del Estado. La Administracin Local: Principios Constitucionales. Las Comunidades Autnomas: Los Estatutos de Autonoma. La Comunidad Autnoma de Andaluca. SEGUNDA PARTE Tema 5. El Acto Administrativo. El Procedimiento Administrativo: Concepto y regulacin. Idea general de su iniciacin. Ordenacin, instruccin y finalizacin. Tema 6. La obligacin de resolver los procedimientos. El Silencio Administrativo en los procedimientos iniciados a solicitud del interesado. La falta de resolucin en los procedimientos iniciados de oficio. Los Recursos Administrativos.

Sevilla, 1 de septiembre 2011

BOJA nm. 172

Pgina nm. 103

Tema 7. La Administracin Local: Entidades que comprende y regulacin actual. El Municipio: Elementos, organizacin y competencias. La Provincia: Organizacin y competencias. Tema 8. Rgimen de funcionamiento de las Corporaciones Locales: Sesiones y Acuerdos. Tema 9. El personal al servicio de las Corporaciones Locales: Sus clases. Plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Seleccin de funcionarios: La Oferta de Empleo Pblico. Derechos y deberes de los funcionarios Locales. Retribuciones. Derechos Sindicales y de representacin colectiva. La Seguridad Social de los Funcionarios Locales. Tema 10. La formas de la actividad administrativa. Intervencin de las Corporaciones Locales en la actividad de los ciudadanos. Ordenanzas y Reglamentos Locales. Procedimiento de concesin de licencias. El Planeamiento Urbanstico. Tema 11. Los bienes de las Entidades Locales. Los contratos administrativos en la esfera local: La seleccin del contratista. Tema 12. Las Haciendas Locales. Clasificacin de los Ingresos. Ordenanzas Fiscales. Tema 13. Los Presupuestos Locales. Contabilidad de la Gestin Presupuestaria. El Control del Gasto Pblico Local. Tema 14. La Atencin al Pblico: Los servicios de informacin y atencin al ciudadano. Los derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Pblicas. El Derecho de acceso a los archivos y Registros. Tema 15. El procedimiento Administrativo Local. Documentos Administrativos. El Registro de Entrada y Salida de Documentos. Expedientes administrativos. Comunicaciones y notificaciones. Las certificaciones. Tema 16. Concepto de informtica. Los ordenadores: Concepto y clasificacin. Componentes y perifricos. Tema 17. Archivos y ficheros informticos. Tipos de ficheros. Operaciones y organizacin en carpetas y directorios. Comparticin de recursos a travs de la red. Tema 18. Ofimtica: Microsoft Office 2000. Tema 19. Internet: Conceptos. Clientes de Correo electrnico. Tema 20. El Ayuntamiento de El Puerto de Santa Mara: Organizacin y Funcionamiento.
PLAZA DE: ADJUNTO SUPERVISOR. NMERO DE PLAZAS: UNA. GRUPO RETRIBUTIVO: C2. PERTENECIENTE A LA ESCALA: ADMINISTRACIN ESPECIAL. SUBESCALA: SERVICIOS ESPECIALES. CLASE: COMETIDOS ESPECIALES. DESCRIPCIN EN LA RPT: REA: MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SOSTENIBLE, SERVICIO: MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SOSTENIBLE, SECCIN: PROTECCIN E INSPECCIN AMBIENTAL. COMPLEMENTO DE DESTINO: 16. COMPLEMENTO ESPECFICO: 349,24. SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN. TITULACIN EXIGIDA: GRADUADO EN E.S.O, GRADUADO ESCOLAR, FORMACIN PROFESIONAL DE PRIMER GRADO O EQUIVALENTE. DERECHOS DE EXAMEN: 9,15 EUROS. FASE DE CONCURSO: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA. FASE DE OPOSICIN: SE COMPONE DE LOS SIGUIENTES EJERCICIOS OBLIGATORIOS Y ELIMINATORIOS: 1. Este ejercicio consistir en desarrollar por escrito por un periodo mximo de tres horas, tres temas extraidos al azar entre los que figuran en el programa, uno perteneciente a la primera parte y dos a la segunda. 2. Resolver en el plazo mximo que determine el Tribunal uno o varios supuestos prcticos relacionados con las funciones atribuidas a la plaza.

PROGRAMA PRIMERA PARTE La fijada como primera parte para el Grupo C2 en la base tercera de la convocatoria. SEGUNDA PARTE Tema 1. Administracin local y medio ambiente. Tema 2. La gestin de los residuos urbanos en El Puerto de Santa Mara. Tema 3. Conceptos bsicos de la normativa sobre residuos. Tema 4. Gestin de los residuos urbanos. Tema 5. Gestin de los residuos urbanos: recogida y transporte. Tema 6. Gestin de los residuos urbanos: tratamiento, eliminacin. Tema 7. Tratamiento de los residuos. Reciclado. Tema 8. Explotacin de los servicios de gestin de residuos urbanos. Tema 9. Explotacin de los servicios de limpieza viaria. Tema 10. Explotacin del servicio de recogida selectiva de residuos. Tema 11. Normativa local sobre limpieza y residuos Tema 12. Plan de explotacin de playas Tema 13. Actas de inspeccin: procedimiento y control. particulares y empresas. Tema 14. Explotacin de los servicios de gestin de limpieza de playas. Tema 15. Explotacin de los servicios de gestin de autobuses urbanos. PERSONAL LABORAL
PUESTO DE: BILOGO/A. NMERO DE PUESTOS: UNO. GRUPO RETRIBUTIVO: A1. DESCRIPCIN EN LA RPT: REA: MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SOSTENIBLE, SERVICIO: MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SOSTENIBLE , SECCIN ADMINISTRACIN Y DISCIPLINA AMBIENTAL. C. DESTINO 24, C. ESPECFICO 489,07. SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN. TITULACIN EXIGIDA: LICENCIADO/A EN CIENCIAS BIOLGICAS. DERECHOS DE EXAMEN: 22,99 EUROS. FASE DE OPOSICIN: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA. FASE DE CONCURSO: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA.

PROGRAMA PRIMERA PARTE La fijada como primera parte para el Grupo A1 en la base tercera de la convocatoria. SEGUNDA PARTE Tema 1. El medio fsico en El Puerto de Santa Mara. Tema 2. Principales unidades ambientales presentes en el trmino municipal. Tema 3. Las masas forestales de El Puerto de Santa Mara. Tema 4. El pino pionero. Biologa y principales plagas. Tema 5. Ley 43/2003, de Montes, y Ley 2/1992, Forestal de Andaluca. Tema 6. Prevencin y lucha contra incendios forestales. Marco normativo. Tema 7. Ley 8/2003, de la Flora y Fauna Silvestre de Andaluca. Tema 8. Conservacin y manejo de fauna amenazada.

Pgina nm. 104

BOJA nm. 172

Sevilla, 1 de septiembre 2011

Tema 9. Conservacin y manejo de flora amenazada. Tema 10. Conservacin y manejo del camalen comn. Tema 11. Ley 42/2007, del Patrimonio Natural y de la Biodiversidad. Tema 12. Problemtica y control de especies exticas invasoras. Tema 13. Espacios naturales protegidos. Red Natura 2000. Normativa y representacin en El Puerto de Santa Mara. Tema 14. Parque Natural Baha de Cdiz. PORN y PRUG. Tema 15. Parque Natural Baha de Cdiz. Programa de Uso Pblico y PDS. Tema 16. Parque Periurbano Dunas de San Antn. Tema 17. Causas y efectos de la fragmentacin de hbitats. Medidas correctoras. Tema 18. Conceptos y estrategias para la conectividad ambiental del territorio. Corredores ecolgicos. Tema 19. Desarrollo sostenible. Concepto y estrategias. La Agenda 21 Local. Tema 20. Criterios de sostenibilidad ambiental en el diseo y gestin de los espacios libres locales. Tema 21. Competencia de las Administraciones Locales en materia de medio ambiente. La gestin ambiental municipal. Tema 22. Problemtica ambiental del entorno costero. Tema 23. La gestin integral de reas litorales. Tema 24. Dinmica litoral en la Baha de Cdiz. Tema 25. Morfologa y dinmica de playas. Tema 26. Medidas de gestin y actuaciones para la conservacin de playas. Tema 27. Caractersticas fsicas y ambientales del litoral portuense. Las playas de El Puerto de Santa Mara. Tema 28. Sistemas y maquinaria de limpieza de playas. Tema 29. Ley 22/1988, de Costas. Reglamento General para Desarrollo y Ejecucin de la Ley (Real Decreto 1471/1989). Tema 30. Bienes de dominio pblico martimo terrestres y servidumbres legales. Tema 31. Utilizacin del dominio pblico martimo terrestre. Procedimientos. Tema 32. La gestin de la zona de servidumbre de proteccin. Autorizaciones de uso en zonas de servidumbre de proteccin. Tema 33. Plan de Explotacin de Playas. Equipamientos y servicios de playas. Tema 34. Gestin integrada de playas. Tema 35. Capacidad de carga y ocupacin espacio-temporal de las playas. Tema 36. Real Decreto 1341/2007, de 11 de octubre, sobre la gestin de la calidad de las aguas de bao. Reglamento sobre Vigilancia Higinico-Sanitaria de las Aguas y Zonas de Bao de Carcter Martimo. Tema 37. La campaa Bandera Azul. Tema 38. Implantacin de sistemas de calidad y gestin ambiental en playas. Tema 39. Accesibilidad en playas y espacios libres. Tema 40. Orgenes y efectos de la contaminacin marina. Tema 41. Control y Vigilancia de las Aguas Litorales. Autorizaciones de vertido. Tema 42. La ordenacin del territorio y el planeamiento urbanstico. Normativa e instrumentos de ordenacin. Tema 43. Sistema General de Espacios Libres y suelo no urbanizable protegido en El Puerto de Santa Mara. Tema 44. El Plan de Ordenacin del Territorio de la Baha de Cdiz. Incidencia sobre El Puerto de Santa Mara. La Red de Espacios Libres. Tema 45. Ley 3/1995, de 23 de marzo, de Vas Pecuarias. Decreto 155/1998, de 21 de julio, Reglamento de Vas Pecuarias de la Comunidad Autnoma de Andaluca. Red de vas pecuarias del trmino municipal. Tema 46. El medio ambiente urbano. Implicaciones ambientales de la organizacin y funcionamiento de las ciudades.

Tema 47. La Ley de Gestin Integrada de la Calidad Ambiental. Tema 48. Instrumentos normativos de prevencin y control ambiental. Tema 49. Autorizacin Ambiental Integrada. Ley 16/2002, de 1 de julio, de prevencin y control integrados de la contaminacin. Tema 50. Autorizacin ambiental unificada. Aplicacin y procedimientos. Tema 51. Calificacin Ambiental. Aplicacin y procedimientos. Tema 52. Ley 9/2006, de 28 de abril, sobre evaluacin de los efectos de determinados planes y programas en el medio ambiente. Tema 53. Real Decreto Legislativo 1/2008, de 11 de enero, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Evaluacin Ambiental de proyectos. Tema 54. La gestin de los residuos urbanos. Conceptos y marco normativo. Tema 55. Calidad del medio ambiente atmosfrico. Fuentes de contaminacin y marco normativo. Tema 56. Calidad ambiental del suelo. Conceptos, fuentes de contaminacin y marco normativo. Tema 57. Afecciones ambientales asociadas a la explotacin de canteras. Tema 58. Trnsito y movilidad sostenible. Tema 59. Planes y programas para la movilidad y accesibilidad sostenible. Tema 60. Cambio climtico. Conceptos y estrategias y medidas de mitigacin. Tema 61. Actuaciones a escala local para la mitigacin del cambio climtico. Planes de optimizacin energtica. Tema 62. Las Ordenanzas Municipales en materia de medio ambiente. Tema 63. Legislacin y control municipal sobre tenencia de animales de compaa. Tema 64. Ley 26/2007, de 23 de octubre, de Responsabilidad Medioambiental. La responsabilidad ambiental en la Ley 7/2007, de Gestin Integrada de la Calidad Ambiental. Tema 65. Ley 27/2006, de 18 de julio, por la que se regulan los derechos de acceso a la informacin, de participacin pblica y de acceso a la justicia en materia de medio ambiente. La informacin y participacin pblica en la Ley 7/2007, de Gestin Integrada de la Calidad Ambiental. Tema 66. Educacin Ambiental. Conceptos y bases metodolgicas. Equipamientos y programas locales para la educacin ambiental. Tema 67. La interpretacin del patrimonio natural. Conceptos y bases metodolgicas.
PUESTO DE: DELINEANTE. NMERO DE PUESTOS: UNO. GRUPO RETRIBUTIVO: C1. DESCRIPCIN EN LA RPT: REA: URBANISMO, SERVICIO: INSPECCIN TCNICA DE EDIFICIOS. C. DESTINO 18, C. ESPECFICO 396,43. SISTEMA DE SELECCION: CONCURSO-OPOSICIN. TITULACIN EXIGIDA: FORMACIN PROFESIONAL DE SEGUNDO GRADO (RAMA DELINEACIN), GRADUADO EN ARTES APLICADAS (ESPECIALIDAD DELINEACIN), O CERTIFICADO EXPEDIDO POR EL COLEGIO PROFESIONAL DE DELINEANTES DONDE SE ACREDITE ESTAR FACULTADO PARA EL EJERCICIO DE LA PROFESIN. DERECHOS DE EXAMEN: 13,80 EUROS. FASE DE OPOSICIN: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA. FASE DE CONCURSO: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA.

Sevilla, 1 de septiembre 2011

BOJA nm. 172

Pgina nm. 105

PROGRAMA PRIMERA PARTE La fijada como primera parte para el Grupo C1 en la base tercera de la convocatoria. SEGUNDA PARTE Tema 1. Perpendiculares. Diferentes problemas. Casos de que el punto est contenido en la recta o sea exterior a la misma. Tema 2. Rectas paralelas. Problemas con la utilizacin de comps y plantillas. Tema 3. ngulos. Construccin de ngulos iguales. Suma, resta y divisin de ngulos. Tema 4. ngulos. Trazados de la bisectriz. Aplicacin a rectas concurrentes. Otros problemas. Tema 5. Tringulos. Problemas sobre construccin de tringulos. Tema 6. Cuadrilteros. Problemas sobre la construccin del cuadrado, rectngulo, rombo, trapecio y trapezoide. Tema 7. Polgonos regulares. Construccin del pentgono, hexgono, heptgono, octgono, enegono. Diferentes clases. Tema 8. Construcciones de valos y ovoides. Tema 9. Construcciones de elipses. Diferentes casos. Tema 10. Construcciones de parbolas por distintos procedimientos. Tema 11. Cimentacin. Conceptos generales. Tema 12. Estructura. Conceptos generales. Tema 13. Forjado. Conceptos generales. Tema 14. Instalaciones elctricas y telefona en edificios. Conceptos generales. Tema 15. Instalaciones en fontanera y saneamiento en edificios. Conceptos generales. Tema 16. AUTOCAD. Conceptos generales. Tema 17. Qu es un S.I.G. (Sistemas de Informacin Geogrfica). Cmo trabaja un S.I.G. Tema 18. El Puerto de Santa Mara. Territorio. Encuadre geogrfico. Poblacin y demografa. Tema 19. El Puerto de Santa Mara. El Plan General Vigente. El Suelo Urbano. Tema 20. El Puerto de Santa Mara. El Plan General Vigente. El Suelo Urbanizable. Tema 21. El Puerto de Santa Mara. El Plan General Vigente. El Suelo No Urbanizable. Tema 22. El Puerto de Santa Mara. El Plan General Vigente. Sistemas Generales. Tema 23. El Puerto de Santa Mara. El Plan General Vigente. Desarrollo del mismo y nivel de cumplimiento. Tema 24. El Puerto de Santa Mara. Revisin del Plan General. Lneas Generales. Tema 25. Limitaciones y deberes por razn de clasificacin. La calificacin del suelo. Tema 26. Ordenes de ejecucin. La declaracin de ruina, obras sin licencias y ordenes de ejecucin. Tema 27. Caractersticas arquitectnicas y urbansticas del casco urbano. Tema 28. Barreras arquitectnicas y urbansticas del casco urbano. Tema 29. Barreras urbansticas. Soluciones para la accesibilidad. Tema 30. Proyectos de obras municipales. Tipos y contenido ordinario.
PUESTO DE: ANIMADOR. NMERO DE PUESTOS: UNO. GRUPO RETRIBUTIVO: C1. DESCRIPCION EN LA RPT: REA: SERVICIOS CULTURALES, SERVICIO: TURISMO , C. DESTINO 18, C. ESPECFICO 396,43.

SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN (PROMOCIN INTERNA). TITULACIN EXIGIDA: BACHILLER O EQUIVALENTE, SE PODR SUPLIR ESTA TITULACIN CON UNA ANTIGEDAD DE 10 AOS EN UN CUERPO O ESCALA DEL GRUPO D, O DE 5 AOS Y LA SUPERACIN DE UN CURSO ESPECFICO DE FORMACIN. DERECHOS DE EXAMEN: 13,80 EUROS. OTROS REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES: ADEMS DE LOS SEALADOS EN LA BASE CUARTA DE LA CONVOCATORIA, DEBERN TENER LA CONDICIN DE PERSONAL LABORAL FIJO DE ESTE AYUNTAMIENTO Y HABER PRESTADO SERVICIOS EFECTIVOS, DURANTE AL MENOS DOS AOS, COMO PERSONAL LABORAL FIJO EN LA CATEGORA DE AUXILIAR ANIMADOR. FASE DE CONCURSO: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA. FASE DE OPOSICIN: SE COMPONE DE LOS SIGUIENTES EJERCICIOS OBLIGATORIOS Y ELIMINATORIOS. 1. Este ejercicio consistir en desarrollar por escrito por un periodo mximo de tres horas, tres temas extraidos al azar entre los que figuran en el programa. 2. Resolver en el plazo mximo que determine el Tribunal uno o varios supuestos prcticos relacionados con las funciones atribuidas a la plaza.

PROGRAMA Tema 1. El Patrimonio Histrico de El Puerto de Santa Mara. Tema 2. El Patrimonio Arqueolgico de El Puerto de Santa Mara. Tema 3. El Patrimonio Arquitectnico y Urbanstico de El Puerto de Santa Mara. Tema 4. El Patrimonio Natural y Paisajstico de El Puerto. Tema 5. Las Playas Portuenses. Uso Turstico, clasificacin y posibilidades. Tema 6. El Parque Natural Baha de Cdiz. Tema 7. Espacios Naturales en el Trmino Municipal de El Puerto. Tema 8. El Patrimonio Enolgico. Tema 9. Criaderos de vino y Bodegas Portuenses. Tema 10. El Vino Fino. Tema 11. Ruta del Vino y Brandy de Jerez. Tema 12. Ruta Urbana del Vino. Tema 13. La oferta turstica de El Puerto de Santa Mara. Tema 14. La promocin turstica de El Puerto de Santa Mara. Tema 15. La promocin turstica de la Mancomunidad . Tema 16. El fenmeno turstico de El Puerto en el S. XX. Tema 17. Oferta deportiva en el Puerto. Tema 18. Ruta Monumental. Tema 19. Ruta El Puerto y Amrica. Tema 20. Ruta Sacra.
PUESTO DE : DISEADOR DE ARTES GRFICAS. NMERO DE PUESTOS: UNO. GRUPO RETRIBUTIVO: C1. DESCRIPCION EN LA RPT: REA: GOBIERNO Y ORGANIZACIN, SERVICIO: COMUNICACIN E INFORMACIN, NEGOCIADO: PUBLICACIONES. C. DESTINO 18, C. ESPECFICO 396,43. SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN (PROMOCIN INTERNA). TITULACIN EXIGIDA: BACHILLER O EQUIVALENTE, SE PODR SUPLIR ESTA TITULACIN CON UNA ANTIGEDAD DE 10 AOS EN UN CUERPO O ESCALA DEL GRUPO D, O DE 5 AOS Y LA SUPERACIN DE UN CURSO ESPECFICO DE FORMACIN. DERECHOS DE EXAMEN: 13,80 EUROS. OTROS REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES: ADEMS DE LOS SEALADOS EN LA BASE CUARTA DE LA CONVOCATORIA, DEBERN TENER LA CONDICIN DE PERSONAL LABORAL FIJO DE ESTE AYUNTAMIENTO Y HABER PRESTADO SERVICIOS EFECTIVOS, DURANTE AL MENOS DOS AOS, COMO PERSONAL LABORAL FIJO EN LA CATEGORA DE AUXILIAR DE ARTES GRFICAS. FASE DE CONCURSO: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA.

Pgina nm. 106

BOJA nm. 172

Sevilla, 1 de septiembre 2011

FASE DE OPOSICIN: SE COMPONE DE LOS SIGUIENTES EJERCICIOS OBLIGATORIOS Y ELIMINATORIOS: 1. Este ejercicio consistir en desarrollar por escrito por un perodo mximo de tres horas, tres temas extraidos al azar entre los que figuran en el programa. 2. Resolver en el plazo mximo que determine el Tribunal uno o varios supuestos prcticos relacionados con las funciones atribuidas a la plaza.

PROGRAMA Tema 1. Lenguaje y comunicacin. Lenguaje visual: elementos formales y sintaxis. Interaccin entre los distintos lenguajes. Tema 2. Forma, imagen y composicin. Factores objetivos y subjetivos en la apreciacin formal. Psicologa de la imagen. Expresividad de los elementos formales en el campo visual. Tema 3. Historia de la imprenta. Evolucin de las tcnicas de impresin hasta nuestros das. Tema 4. La imagen publicitaria. Recursos, estrategias e interacciones. Esttica y cultura. Tema 5. Funciones y aplicaciones del color y la luz en los distintos campos del diseo y las artes visuales. Tema 6. La fotografa. Origen y evolucin. Tcnicas y modos expresivos. Software de retoque fotogrfico. Tema 7. Introduccin al diseo grfico: mbitos del diseo grfico: editorial, imagen corporativa, publicidad sealizacin. Tema 8. Tipos de productos ms comunes en el diseo grfico: marcas, logotipos, libros, discos, anuncios, revistas, catlogos y carteles. Tema 9. Introduccin al lenguaje grfico: evolucin de la comunicacin visual: La luz y la teora del color. La composicin. Tema 10. El lenguaje tipogrfico: Introduccin a la tipografa: historia, familias y tipos. Las herramientas tipogrficas: cuerpo de letra, interlineado, alineacin y condensacin de caracteres. Tema 11. Introduccin al sistema operativo Mac OS X: Sistema operativo: utilidades y extensiones. Organizacin informtica: creacin y organizacin de directorios, movilidad de documentos, copias. Tema 12. Manipulacin de documentos, cortar, pegar, insertar, borrar, guardar, salir, sistemas de ayuda. Tema 13. Los perifricos: escner, impresora, unidades de disco externas. La impresin de documentos. La memoria: sistemas de almacenamiento. Tema 14. Utilizacin de funciones y comandos en Adobe Indesing: abrir y cerrar, borrar, crear, modificar y guardar documentos. Funciones de mens y herramientas. Tema 15. Utilizacin de funciones y comandos en Freehand: abrir y cerrar, borrar, crear, modificar y guardar documentos. Funciones de mens y herramientas. Tema 16. Escaneado e incorporacin de imgenes. Digitalizacin de logotipos. Impresin de documentos. Tema 17. Edicin de Imagen Digital en Photoshop I. Controles y ajustes de imagen, el color: modos, modelos y gamas. Pintar. Dibujo de formas vectoriales, texto, canales y mscaras. Edicin, estilos, mscaras y composicin de capas. Tema 18. Edicin de Imagen Digital en Photoshop II. Tcnicas de preimpresin, proceso de impresin. Creacin de colores consistentes, nuevos perfiles y ajustes de color. Creacin de duotonos y de tintas planas. Tema 19. La maquetacin de documentos. Tratamientos de textos y uso de la tipografa. Escaneado, incorporacin y tratamiento de imgenes. Uso del color. Impresin de documentos de texto. Tema 20. Impresin digital. Dispositivos perifricos, tipos de impresoras. Impresin bajo demanda.

PUESTO DE : SUPERVISOR. NMERO DE PUESTOS: UNO. GRUPO RETRIBUTIVO: C1. DESCRIPCION EN LA RPT: REA: SERVICIOS CULTURALES, SERVICIO: FIESTAS, C. DESTINO 20, C. ESPECFICO 433,64. SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN (PROMOCIN INTERNA). TITULACIN EXIGIDA: BACHILLER O EQUIVALENTE, SE PODR SUPLIR ESTA TITULACIN CON UNA ANTIGEDAD DE 10 AOS EN UN CUERPO O ESCALA DEL GRUPO D, O DE 5 AOS Y LA SUPERACIN DE UN CURSO ESPECFICO DE FORMACIN. DERECHOS DE EXAMEN: 13,80 EUROS. OTROS REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES: ADEMS DE LOS SEALADOS EN LA BASE CUARTA DE LA CONVOCATORIA, DEBERN TENER LA CONDICIN DE PERSONAL LABORAL FIJO DE ESTE AYUNTAMIENTO Y HABER PRESTADO SERVICIOS EFECTIVOS, DURANTE AL MENOS DOS AOS, COMO PERSONAL LABORAL FIJO EN LA CATEGORA DE ENCARGADO GENERAL. FASE DE CONCURSO: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA. FASE DE OPOSICIN: SE COMPONE DE LOS SIGUIENTES EJERCICIOS OBLIGATORIOS Y ELIMINATORIOS: 1. Este ejercicio consistir en desarrollar por escrito por un perodo mximo de tres horas, tres temas extraidos al azar entre los que figuran en el programa. 2. Resolver en el plazo mximo que determine el Tribunal uno o varios supuestos prcticos relacionados con las funciones atribuidas a la plaza.

PROGRAMA Tema 1. Historia reciente del Carnaval en el Puerto de Santa Mara (1980-2009). Tema 2. La organizacin de la edicin de Carnaval 2011 (Contenidos y procedimientos de puesta en prctica de los mismos.). Tema 3. La Cabalgata de Carnaval (Gestin y Organizacin). Tema 4. El Carnaval y las Peas. El tejido asociativo en torno al Carnaval y su papel en el desarrollo y organizacin del mismo. Tema 5. La Eleccin de Coquinera. La organizacin del Concurso de Agrupaciones carnavalescas (Fases administrativas y puesta en prctica). Tema 6. La Semana Santa Portuense. Aportacin municipal en su organizacin y celebracin. Tema 7. El tejido asociativo en torno a la Semana Santa de El Puerto y su aportacin a la organizacin de la misma. Tema 8. El movimiento asociativo en torno a las fiestas tradicionales y populares en El Puerto de Santa Mara. Tema 9. Fiestas populares. El da del Carmen: organizacin y colaboracin municipal. Tema 10. Fiestas populares portuenses. San Antn. La colaboracin municipal en la organizacin. Tema 11. Fiestas populares portuenses. Los Patios. La colaboracin municipal (Fases administrativas y puesta en prctica). Tema 12. Historia sucinta de la Feria de Primavera en El Puerto de Santa Mara. Tema 13. La Feria de Primavera en El Puerto: organizacin y coordinacin entre concejalas. Tema 14. La Feria de Primavera en El Puerto. Infraestructuras y equipamientos. Tema 15. La Feria de Primavera en El Puerto. Las ciudades homenajeadas. Tema 16. La Feria de Primavera en El Puerto. El Recinto Ferial y su planificacin. Tema 17. Fiestas patronales: La Virgen de los Milagros. Colaboracin Municipal en su organizacin. Tema 18. La Campaa de Navidad. Programa y Planificacin. Tema 19. La Fiesta de los Reyes Magos: planificacin y programa. Tema 20. Elaboracin del Presupuesto Anual de la Concejala de Fiestas. Las Aplicaciones presupuestarias.

Sevilla, 1 de septiembre 2011

BOJA nm. 172

Pgina nm. 107

PUESTO DE: OFICIAL 1. ALBAIL. NUMERO DE PUESTOS: DOS. GRUPO RETRIBUTIVO: C2. DESCRIPCION EN LA RPT: REA: BIENESTAR SOCIAL, SERVICIO: BIENESTAR SOCIAL, NEGOCIADO: CEMENTERIO Y REA DE URBANISMO, SERVICIO DE INFRAESTRUCTURA Y URBANIZACIN, SECCIN OBRAS Y MANTENIMIENTO URBANO. C. DESTINO 16, C. ESPECFICO 349,24. SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN. TITULACION EXIGIDA: GRADUADO EN E.S.O, GRADUADO ESCOLAR, FORMACIN PROFESIONAL DE PRIMER GRADO O EQUIVALENTE. DERECHOS DE EXAMEN: 9,15 EUROS. FASE DE OPOSICIN: SE COMPONE DE LOS SIGUIENTES EJERCICIOS OBLIGATORIOS Y ELIMINATORIOS: 1. Contestar en el plazo mximo que determine el Tribunal un test sobre las materias que se incluyen en el programa. 2. Resolver en el plazo mximo que determine el Tribunal uno o varios supuestos prcticos relacionados con las funciones atribuidas a la plaza. FASE DE CONCURSO: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA.

1. Contestar en el plazo mximo que determine el Tribunal un test sobre las materias que se incluyen en el programa. 2. Resolver en el plazo mximo que determine el Tribunal uno o varios supuestos prcticos relacionados con las funciones atribuidas a la plaza. FASE DE CONCURSO: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA.

PROGRAMA PRIMERA PARTE La fijada como primera parte para el Grupo C2 en la base tercera de la convocatoria. SEGUNDA PARTE Tema 1. El Almacn. Concepto. Tipos de almacenes. Circuitos de servicio. Tema 2. Operaciones fundamentales de un almacn. Zonas de un Almacn. Tema 3. Localizacin de los productos, concepto y mtodos a emplear. Codificacin, concepto y tipos. Tema 4. La unidad de carga. Caractersticas fsicas. Elementos auxiliares de la unidad de carga. Tema 5. Equipos de almacn. Almacenaje en bloque. Estanteras convencionales. Estanteras compactas. Estanteras Dinmicas. Estanteras mviles o compactos. Almacenes rotativos. Tema 6. Manipulacin de cargas. Manipulacin manual de cargas. Factores de riesgo. Control de factores de riesgo. Mtodo para la manipulacin de cargas. Tema 7. Ley de prevencin de riesgos laborales. Definiciones. La seguridad en la conduccin. El estado fsico y psquico del conductor. Peligros de la va. Tema 8. La conduccin eficiente. Claves y ventajas. Eficiencia energtica en el motor. La conduccin eficiente durante la marcha. Tema 9. La va. Utilizacin. Diferentes zonas de la va y su sealizacin. Carriles especiales. Va urbana, autopista y autova. Limitaciones de velocidad y otras limitaciones en cada una de ellas. Distancia entre vehculos. Tema 10. Sistema de transmisin. Sistema de frenado. Nuevas tecnologas. Tema 11. El motor. Componentes, tipos y diferencias. Tema 12. Masas y dimensiones mximas en camiones. Condiciones de la carga en camiones. Carga y descarga en la va. Tema 13. El automvil. Generalidades y estructura de construccin. Disposicin y diferencias fundamentales de los rganos motores. Tema 14. Sistema de direccin y sistema de suspensin. Tema 15. El ordenador personal. Conceptos informticos bsicos.
PUESTO DE: OFICIAL 1. MANTENEDOR DE INSTALACIONES DEPORTIVAS. NMERO DE PUESTOS: DOS (SE RESERVA UNA DE LAS PLAZAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD). GRUPO RETRIBUTIVO: C2. DESCRIPCIN EN LA RPT: REA: REA DE CULTURA, SERVICIO DE JUVENTUD Y DEPORTES, SECCIN INSTALACIONES, C. DESTINO 16, C. ESPECFICO 349,24. SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN. TITULACION EXIGIDA: GRADUADO EN E.S.O, GRADUADO ESCOLAR, FORMACIN PROFESIONAL DE PRIMER GRADO O EQUIVALENTE. DERECHOS DE EXAMEN: 9,15 EUROS. OTROS REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES: LOS ASPIRANTES A LA PLAZA RESERVADA A PERSONAS CON DISCAPACIDAD, ADEMS DE LOS REQUISITOS SEALADOS EN LA BASE CUARTA DE LA CONVOCATORIA, DEBERN TENER UNA DISCAPACIDAD DE GRADO IGUAL O SUPERIOR AL 33% Y COMPATIBILIDAD CON EL DESEMPEO DE

PROGRAMA PRIMERA PARTE La fijada como primera parte para el Grupo C2 en la base tercera de la convocatoria. SEGUNDA PARTE Tema 1. Materiales utilizados en la construccin. Tema 2. Herramientas bsicas y equipos utilizados en la construccin. Tema 3. Hormigones: componentes, dosificacin, consistencia y puesta en obra segn los distintos usos. Tema 4. Estructuras de hormign armado. Tema 5. Albailera. Fbricas de ladrillo en muros: tipos y aparejos. Tema 6. Albailera. Fbricas de distribucin: elementos necesarios y mtodo de realizacin. Tema 7. Morteros de cemento y bastardos. Yesos: tipos. Tema 8. Enfoscados y enlucidos. Tipos y mtodos de ejecucin. Tema 9. Solados y alicatados. Morteros de agarre a emplear. Tema 10. Falsos techos: mtodos de realizacin. Tema 11. Aislamiento, correccin de humedades, revestimientos refractarios y reposicin de azulejos y baldosas. Tema 12. Mantenimiento especfico de tejados, bajadas de aguas pluviales, chimeneas y red de alcantarillado. Tema 13. Pavimentaciones en urbanizaciones. Tipos y mtodos de ejecucin. Tema 14. Alcantarillado: Tipos de arquetas. Conducciones, tipos y clases. Tema 15. La Ley de Prevencin de Riesgos laborales. Conceptos bsicos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
PUESTO DE: OFICIAL 1. CONDUCTOR. NMERO DE PUESTOS: DOS. GRUPO RETRIBUTIVO: C2. DESCRIPCION EN LA RPT: REA: ECONMICA, SERVICIO INTERVENCIN, SECCIN COMPRAS Y REA DE URBANISMO, SERVICIO DE INFRAESTRUCTURA Y URBANIZACIN, SECCIN OBRAS Y MANTENIMIENTO URBANO. C. DESTINO 16, C. ESPECFICO 349,24. SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN. TITULACIN EXIGIDA: GRADUADO EN E.S.O, GRADUADO ESCOLAR, FORMACIN PROFESIONAL DE PRIMER GRADO O EQUIVALENTE. OTROS REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES: ADEMS DE LOS SEALADOS EN LA BASE CUARTA DE LA CONVOCATORIA, DEBERN ESTAR EN POSESIN DEL PERMISO DE CONDUCCIN CLASE C. DERECHOS DE EXAMEN: 9,15 EUROS. FASE DE OPOSICIN: SE COMPONE DE LOS SIGUIENTES EJERCICIOS OBLIGATORIOS Y ELIMINATORIOS:

Pgina nm. 108

BOJA nm. 172

Sevilla, 1 de septiembre 2011

LAS TAREAS Y FUNCIONES CORRESPONDIENTES A LAS PLAZAS. LAS CERTIFICACIONES Y DICTMENES ACREDITATIVOS DE ESTOS REQUISITOS, SERN EXPEDIDOS POR LOS ORGANISMOS AUTONMICOS COMPETENTES EN LA MATERIA. FASE DE OPOSICIN: SE COMPONE DE LOS SIGUIENTES EJERCICIOS OBLIGATORIOS Y ELIMINATORIOS: 1. Contestar en el plazo mximo que determine el Tribunal un test sobre las materias que se incluyen en el programa. 2. Resolver en el plazo mximo que determine el Tribunal uno o varios supuestos prcticos relacionados con las funciones atribuidas a la plaza. FASE DE CONCURSO: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA.

1. Contestar en el plazo mximo que determine el Tribunal un test sobre las materias que se incluyen en el programa. 2. Resolver en el plazo mximo que determine el Tribunal uno o varios supuestos prcticos relacionados con las funciones atribuidas a la plaza. FASE DE CONCURSO: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA.

PROGRAMA PRIMERA PARTE La fijada como primera parte para el Grupo C2 en la base tercera de la convocatoria. SEGUNDA PARTE Tema 1. Maderas. Propiedades, clasificacin estructural, maderas de construccin. Tema 2. Tableros. Tipos, caractersticas, utilizacin. Tema 3. La carpintera de armar: explotacin maderera, despiezo, escuadras. Tema 4. Ensambles de nudo: finalidad. Tipos y descripcin grfica. Tema 5. Ensambles de empalme: finalidad. Tipos y descripcin grfica. Tema 6. Ensambles de acoplamiento: finalidad. Tipos y descripcin grfica. Tema 7. La madera laminada. Propiedades, clasificacin estructural, adhesivos, elementos de enlace. Tema 8. Estructura interna de la madera. Defectos y singularidades naturales de la madera, Descripcin y origen. Tema 9. Enfermedades de la madera, agentes, prevencin y tratamiento. Tema 10. Pavimentos y revestimientos de madera. Tipos. Puesta en obra. Tema 11. Carpintera de huecos. Ventanas: Tipos. Elementos constitutivos de una ventana. Seccin vertical y horizontal de la carpintera, descripcin grfica. Tema 12. Carpintera de huecos. Elementos constitutivos de una puerta. Puertas de paso y portones exteriores: Seccin vertical y horizontal de la carpintera, descripcin grfica. Tema 13. Tratamiento de la superficie de la madera. Preparacin. Lijado. Estucado. Imprimacin. Blanqueo. Tintado. Fondo. Patinado. Decap. Anticuado. Pulido. Veteado. Craquele. Tema 14. Productos para acabado de la madera. Tintes. Pinturas. Barnices. Ceras. Decapantes. Poliuretanos. Equipos de aplicacin sobre la madera. Tapaporos. Disolventes. Diluyentes. Clasificacin y usos. Tema 15. Maquinaria, tiles y herramientas en carpintera. Descripcin y uso. Prevencin de Riesgos Laborales. Riesgos Laborales especficos en las funciones del carpintero, medidas de proteccin individuales y colectivas.
PUESTO DE: PORTERO MANTENEDOR. NMERO DE PUESTOS: CUATRO. GRUPO RETRIBUTIVO: C2. DESCRIPCIN EN LA RPT: REA DE CULTURA, SERVICIO DE EDUCACIN, SECCIN MANTENIMIENTO Y PORTERA. C. DESTINO 15, C. ESPECFICO 337,21. SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN. TITULACIN EXIGIDA: GRADUADO EN E.S.O., GRADUADO ESCOLAR, FORMACIN PROFESIONAL DE PRIMER GRADO O EQUIVALENTE. DERECHOS DE EXAMEN: 9,15 EUROS. FASE DE OPOSICIN: SE COMPONE DE LOS SIGUIENTES EJERCICIOS OBLIGATORIOS Y ELIMINATORIOS: 1. Contestar en el plazo mximo que determine el Tribunal un test sobre las materias que se incluyen en el programa. 2. Resolver en el plazo mximo que determine el Tribunal uno o varios supuestos prcticos relacionados con las funciones atribuidas a la plaza. FASE DE CONCURSO: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA.

PROGRAMA PRIMERA PARTE La fijada como primera parte para el Grupo C2 en la base tercera de la convocatoria. SEGUNDA PARTE Tema 1. El servicio de Instalaciones Deportivas. Objetivos, estructura y organizacin. Tema 2. Las Instalaciones Deportivas Municipales en El Puerto de Santa Mara. Caractersticas. Mantenimiento y conservacin. Tema 3. Instalaciones Deportivas. Campos pequeos. Tipos, caractersticas y equipamientos. Tema 4. Instalaciones Deportivas. Campos grandes: Tipos, caractersticas y equipamientos. Tema 5. Pavimentos deportivos artificiales. Tipos, caractersticas y usos. Conservacin y mantenimiento. Tema 6. Pavimentos deportivos naturales. Tipos, caractersticas y usos. Conservacin y mantenimiento. Tema 7. Prevencin de riesgos laborales. Riesgos, medidas preventivas y equipos de proteccin individual. Tema 8. Albailera: Conceptos generales. Materiales empleados en la construccin. tiles, herramientas y maquinaria. Tema 9. Cerrajera: Conceptos generales. Materiales empleados en la cerrajera, mecnica y herrera. tiles, herramientas y maquinaria. Tema 10. Jardinera: Conceptos generales. Materiales empleados en la jardinera. Poda, recorte de setos y csped. tiles, herramientas y maquinaria. Tema 11. Pintura: Conceptos generales. Materiales empleados en revestimientos y fachadas. Clasificacin de pinturas. tiles, herramientas y maquinaria. Tema 12. Carpintera: Conceptos generales. Materiales empleados en carpintera. tiles, herramientas y maquinaria. Tema 13. Fontanera: Conceptos generales. Materiales empleados en fontanera. tiles, herramientas y maquinaria. Tema 14. Electricidad: Conceptos generales. Materiales empleados en electricidad. Herramientas y material elctrico. Instrumentos de trabajo y medicin. Tema 15. Locales Anexos a las instalaciones deportivas: Almacenes, vestuarios y duchas. Uso, organizacin, distribucin y control. Su conservacin y mantenimiento.
PUESTO DE: OFICIAL 1. CARPINTERO. NMERO DE PUESTOS: UNO. GRUPO RETRIBUTIVO: C2. DESCRIPCIN EN LA RPT: REA DE URBANISMO, SERVICIO DE INFRAESTRUCTURA Y URBANIZACIN, SECCIN OBRAS Y MANTENIMIENTO URBANO. C. DESTINO 16, C. ESPECFICO 349,24. SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN. TITULACION EXIGIDA: GRADUADO EN E.S.O, GRADUADO ESCOLAR, FORMACIN PROFESIONAL DE PRIMER GRADO O EQUIVALENTE. DERECHOS DE EXAMEN: 9,15 EUROS. FASE DE OPOSICIN: SE COMPONE DE LOS SIGUIENTES EJERCICIOS OBLIGATORIOS Y ELIMINATORIOS:

Sevilla, 1 de septiembre 2011

BOJA nm. 172

Pgina nm. 109

PROGRAMA PRIMERA PARTE La fijada como primera parte para el Grupo C2 en la base tercera de la convocatoria. SEGUNDA PARTE Tema 1. Carpintera: Conceptos Generales. Bisagrado de Puertas. Colocacin de cerraduras. Reparacin de Persianas. Tema 2. Materiales de uso frecuente en la construccin: Caractersticas y empleo de los principales. Tema 3. Aislamiento, correccin de humedad, reposicin de azulejos y baldosas. Tema 4. Pinturas (I): Conceptos generales y clasificacin. Tema 5. Pinturas (II): Disolventes. Secantes. Tipos y aplicaciones generales. Tema 6. Fontanera (I): Conceptos generales. La soldadura: Conceptos generales. Tema 7. Fontanera (II): Canalizaciones en cobre. Canalizaciones en material plstico. Tema 8. Fontanera (III): Grifera. Llaves de paso. Reparaciones de los grifos. Toma y elevacin del agua. Tema 9. Electricidad (I): Conceptos generales. Circuitos elctricos. Resistencias y conduccin. Sobrecargas y cortocircuitos. Fusibles. Intensidad de corriente. Restatos. Tema 10. Electricidad (II): Material elctrico. Instrumentos de trabajo y medicin. Precauciones en el manejo del material y ejecucin de las tareas. Tema 11. El reglamento del Portero-Mantenedor. Generalidades. Funciones. Tema 12. La conservacin y mejora de los edificios escolares. Organizacin y tareas a desarrollar. Tema 13. Jardinera (I). Conceptos generales. Principales herramientas a utilizar. Fechas idneas para distintas labores. Tema 14. Jardinera (II). Poda y recorte de setos. Recorte y limpieza de zonas ajardinadas. Resanado de csped. Tema 15. Protocolizacin del trabajo de mantenimiento. Tabla de frecuencias de inspeccin de distintas zonas de edificios y formas de ejecutarlas.
PUESTO DE: SEPULTURERO. NMERO DE PUESTOS: TRES. GRUPO RETRIBUTIVO: C2. DESCRIPCION EN LA RPT: REA DE BIENESTAR SOCIAL, SERVICIO BIENESTAR SOCIAL, NEGOCIADO CEMENTERIO. C. DESTINO 15, C. ESPECFICO 337,21. SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN. TITULACIN EXIGIDA: GRADUADO EN E.S.O, GRADUADO ESCOLAR, FORMACIN PROFESIONAL DE PRIMER GRADO O EQUIVALENTE. DERECHOS DE EXAMEN: 9,15 EUROS. FASE DE OPOSICIN: SE COMPONE DE LOS SIGUIENTES EJERCICIOS OBLIGATORIOS Y ELIMINATORIOS: 1. Contestar en el plazo mximo que determine el Tribunal un test sobre las materias que se incluyen en el programa. 2. Resolver en el plazo mximo que determine el Tribunal uno o varios supuestos prcticos relacionados con las funciones atribuidas a la plaza. FASE DE CONCURSO: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA.

SEGUNDA PARTE Tema 1. Definiciones del Reglamento de la Polica Sanitaria Mortuoria. Tema 2. Cementerios y otros lugares de enterramiento autorizados. Tema 3. Instalaciones, equipamientos y servicios de los cementerios. Tema 4. Metodologa del trabajo. Tema 5. Herramientas y maquinaria. Tema 6. Medidas de Seguridad. Tema 7. Higiene en el trabajo. Tema 8. Mantenimiento. Apertura de nichos y zanjas. Tema 9. Medidas de sepulturas, nichos y columbarios. Tema 10. Tipos y caractersticas de los fretros. Tema 11. Clasificacin de cadveres. Tema 12. Inhumaciones. Tema 13. Exhumaciones. Tema 14. Reinhumacin. Tema 15. Desalojos. Traslado de restos.
PUESTO DE: OFICIAL 2. ELECTRICISTA. NMERO DE PUESTOS: UNO. GRUPO RETRIBUTIVO: C2. DESCRIPCIN EN LA RPT: REA DE URBANISMO, SERVICIO DE INFRAESTRUCTURA Y URBANIZACIN, SECCIN ALUMBRADO. C. DESTINO 15, C. ESPECFICO 337,21. SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN. TITULACIN EXIGIDA: GRADUADO EN E.S.O, GRADUADO ESCOLAR, FORMACIN PROFESIONAL DE PRIMER GRADO O EQUIVALENTE. DERECHOS DE EXAMEN: 9,15 EUROS. FASE DE OPOSICIN: SE COMPONE DE LOS SIGUIENTES EJERCICIOS OBLIGATORIOS Y ELIMINATORIOS: 1. Contestar en el plazo mximo que determine el Tribunal un test sobre las materias que se incluyen en el programa. 2. Resolver en el plazo mximo que determine el Tribunal uno o varios supuestos prcticos relacionados con las funciones atribuidas a la plaza. FASE DE CONCURSO: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA.

PROGRAMA PRIMERA PARTE La fijada como primera parte para el Grupo C2 en la base tercera de la convocatoria. SEGUNDA PARTE Tema 1. Medidas elctricas. Tensin, intensidad y potencia en corriente alterna. Sistemas monofsicos y trifsicos. Tema 2. Redes areas para distribucin en baja tensin. Tema 3. Redes subterrneas para distribucin en baja tensin. Tema 4. Inst. Alumbrado exterior. Tema 5. Inst. Enlace. Esquemas. Tema 6. Inst. Enlace. Cajas generales de proteccin. Tema 7. Inst. Enlace. Lnea general de alimentacin. Tema 8. Inst. Enlace. Derivaciones individuales. Tema 9. Inst. Enlace. Contadores: Ubicacin y sistemas de instalacin. Tema 10. Inst. Interiores o receptores. Protecciones contra sobreintensidades y sobretensiones. Protecciones contra contactos directos e indirectos. Tema 11. Instalaciones de puesta a tierra. Tema 12. Instalaciones en locales de pblica concurrencia. Tema 13. Instalaciones con fines especiales. Instalaciones provisionales y temporales de obras. Ferias y stands. Tema 14. Lmparas de descargas. Tipos y esquemas de conexiones. Tema 15. Sistemas de ahorro energtico en instalaciones de alumbrado exterior.

PROGRAMA PRIMERA PARTE La fijada como primera parte para el Grupo C2 en la base tercera de la convocatoria.

Pgina nm. 110

BOJA nm. 172

Sevilla, 1 de septiembre 2011

PUESTO DE: OFICIAL 2. FONTANERO. NMERO DE PUESTOS: UNO. GRUPO RETRIBUTIVO: C2. DESCRIPCIN EN LA RPT: REA DE URBANISMO, SERVICIO DE INFRAESTRUCTURA Y URBANIZACIN, SECCIN OBRAS Y MANTENIMIENTO URBANO. C. DESTINO 15, C. ESPECFICO 337,21. SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN. TITULACIN EXIGIDA: GRADUADO EN E.S.O, GRADUADO ESCOLAR, FORMACIN PROFESIONAL DE PRIMER GRADO O EQUIVALENTE. DERECHOS DE EXAMEN: 9,15 euros. FASE DE OPOSICIN: SE COMPONE DE LOS SIGUIENTES EJERCICIOS OBLIGATORIOS Y ELIMINATORIOS: 1. Contestar en el plazo mximo que determine el Tribunal un test sobre las materias que se incluyen en el programa. 2. Resolver en el plazo mximo que determine el Tribunal uno o varios supuestos prcticos relacionados con las funciones atribuidas a la plaza. FASE DE CONCURSO: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA.

OTROS REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES: ADEMS DE LOS SEALADOS EN LA BASE CUARTA DE LA CONVOCATORIA, DEBERN ESTAR EN POSESIN DEL CERTIFICADO DE MANIPULADOR DE MAYOR RIESGO. DERECHOS DE EXAMEN: 9,15 EUROS. FASE DE OPOSICIN: SE COMPONE DE LOS SIGUIENTES EJERCICIOS OBLIGATORIOS Y ELIMINATORIOS: 1. Contestar en el plazo mximo que determine el Tribunal un test sobre las materias que se incluyen en el programa. 2. Resolver en el plazo mximo que determine el Tribunal uno o varios supuestos prcticos relacionados con las funciones atribuidas a la plaza. FASE DE CONCURSO: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA.

PROGRAMA PRIMERA PARTE La fijada como primera parte para el Grupo C2 en la base tercera de la convocatoria. SEGUNDA PARTE Tema 1. Definicin de Ayudante de Cocina. Ubicacin de la ocupacin de Ayudante de Cocina. Funciones. Organigrama simple. Tema 2. Concepto de cocina. Condiciones fsico-ambientales que debe reunir el local de cocina. Tema 3. Prevencin de accidentes. Seguridad e higiene en el trabajo: aseo personal, higiene en el trabajo y vestuario. Reglamentacin tcnico sanitaria de comedores colectivos. Tema 4. Definicin de batera de cocina. Tipos de materiales de batera de cocina atendiendo a sus propiedades de combustibilidad e inalterabilidad. Conservacin de la batera de cocina: necesidades y formas de conservacin. Componentes de la batera de cocina: concepto y tipos. Tema 5. Tecnologa de la cocina. Maquinaria: generadores de calor (gas propano, gas ciudad, electricidad), otros generadores de calor, generadores de fro y pequea maquinaria. Tema 6. Herramientas de cocina. Concepto, clases y utilidades. Tema 7. Terminologa culinaria: concepto y trminos (abrillantar, acaramelar, adobar, aromatizar, brasear, cocer al vapor, empanar, etc.) Tema 8. Concepto de conservacin de gneros. Formas de conservacin: medios fsicos, qumicos y biolgicos. Tema 9. Tcnicas para tratamiento y preparacin inicial de los alimentos (lavado, coste, descongelacin, etc.) Tema 10. Tcnicas elementales para la elaboracin y preparacin de guarniciones y complementos de los mens (verduras, ensaladas, patatas. etc.) Tema 11. Tcnicas bsicas para organizacin del comedor, preparacin de las mesas y presentacin de los alimentos. Tema 12. Clasificacin de las tcnicas de cocinado. Procedimiento por va hmeda: coccin, guisado y frituras. Procedimiento por va seca: asados. Tema 13. Los alimentos. Clases: hidratos de carbono, grasas y protenas. Tema 14. Tcnicas de higienizacin de dependencias y del menaje y tiles de cocina. Tema 15. Tcnicas de manipulacin y conservacin de alimentos.
PUESTO DE: AGENTE DE PROTECCIN CIVIL. NMERO DE PUESTOS: UNO. GRUPO RETRIBUTIVO: C2. DESCRIPCIN EN LA RPT: REA DE PRESIDENCIA, SERVICIO DE PROTECCIN CIVIL. C. DESTINO 16, C. ESPECFICO 349,24. SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN. TITULACIN EXIGIDA: GRADUADO EN E.S.O, GRADUADO ESCOLAR, FORMACIN PROFESIONAL DE PRIMER GRADO O EQUIVALENTE.

PROGRAMA PRIMERA PARTE La fijada como primera parte para el Grupo C2 en la base tercera de la convocatoria. SEGUNDA PARTE Tema 1. Conceptos fundamentales en fontanera. Caudales y consumos, velocidad, desplazamiento del agua, relacin entre caudal, velocidad y seccin. Tema 2. Conceptos fundamentales en fontanera. Presin, relacin presin-altura, prdidas de carga. Tema 3. Soldaduras. Tipos, materiales a emplear y tcnicas. Tema 4. Tratamientos del agua. Composicin del agua de consumo, descalcificacin, desmineralizacin, PH, generalidades sobre los equipos de tratamiento de agua. Tema 5. Corrosiones e incrustaciones. Tipos de corrosin, medidas de prevencin y proteccin. Tema 6. Instalaciones interiores. Diseo y montaje de instalaciones, dimensionamiento y caudales mnimos en aparatos domsticos. Tema 7. Elementos de las instalaciones. Tuberas y accesorios, vlvulas y dispositivos de control, grifera sanitaria, contadores, aljibes. Tema 8. Bombas y grupos de presin. Tipos y funcionamiento de las bombas, componentes de un grupo de presin. Tema 9. Instalaciones de fluxores. Dimensionado, caractersticas y funcionamiento. Tema 10. Instalaciones de Agua Caliente Sanitaria. Tipos, materiales y caractersticas. Tema 11. Red de evacuacin y desages. Instalacin, dimensionamiento y materiales. Tema 12. Inspecciones y pruebas de las instalaciones. Tema 13. Mquinas y herramientas. Clases, condiciones de trabajo. Tema 14. Normativa e interpretacin de planos, simbologa. Tema 15. Prevencin de Riesgos Laborales. Riesgos Laborales especficos en las funciones del fontanero, medidas de proteccin individuales y colectivas.
PUESTO DE: PINCHE DE COCINA. NMERO DE PUESTOS: UNO. GRUPO RETRIBUTIVO: C2. DESCRIPCIN EN LA RPT: REA DE BIENESTAR SOCIAL, SERVICIO DE BIENESTAR SOCIAL, SECCIN GUARDERA MUNICIPAL. C. DESTINO 15, C. ESPECFICO 337,21. SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN. TITULACIN EXIGIDA: GRADUADO EN E.S.O, GRADUADO ESCOLAR, FORMACIN PROFESIONAL DE PRIMER GRADO O EQUIVALENTE.

Sevilla, 1 de septiembre 2011

BOJA nm. 172

Pgina nm. 111

OTROS REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES: ADEMS DE LOS SEALADOS EN LA BASE CUARTA DE LA CONVOCATORIA, ESTAR EN POSESIN DEL PERMISO DE CONDUCCIN CLASE BTP Y COMO MNIMO DEL SIGUIENTE TTULO NUTICO: AUTORIZACIN FEDERATIVA O LICENCIA FEDERATIVA PARA EL GOBIERNO DE EMBARCACIONES DE RECREO, DE HASTA 6 METROS DE ESLORA Y UNA POTENCIA MXIMA DE MOTOR DE 40 KW (54 CV), EN NAVEGACIONES DIURNAS EN ZONAS DELIMITADAS POR LA CAPITANA MARTIMA. DERECHOS DE EXAMEN: 9,15 EUROS. FASE DE OPOSICIN: SE COMPONE DE LOS SIGUIENTES EJERCICIOS OBLIGATORIOS Y ELIMINATORIOS: 1. Contestar en el plazo mximo que determine el Tribunal un test sobre las materias que se incluyen en el programa. 2. Resolver en el plazo mximo que determine el Tribunal uno o varios supuestos prcticos relacionados con las funciones atribuidas a la plaza. FASE DE CONCURSO: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA.

1. Contestar en el plazo mximo que determine el Tribunal un test sobre las materias que se incluyen en el programa. 2. Resolver en el plazo mximo que determine el Tribunal uno o varios supuestos prcticos relacionados con las funciones atribuidas a la plaza. FASE DE CONCURSO: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA.

PROGRAMA Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978. Derechos y Deberes Fundamentales de los espaoles. Tema 2. El Municipio. Organizacin Municipal. Competencias. Tema 3. La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales: Seguridad y Salud en el trabajo del personal de oficios y de limpieza. Nociones generales sobre utilizacin de andamios, apeos y entibaciones. Tema 4. El Reglamento Municipal del Mercado de Abastos: Organizacin y funcionamiento del Mercado de Abastos. Tema 5. El Reglamento Municipal del Mercado de Abastos: Los puestos e instalaciones del Mercado de Abastos. Tema 6. Nociones generales sobre utilizacin de materiales, herramientas, enseres y maquinarias empleados en los distintos oficios. Tema 7. Enumerar y definir los diferentes tipos de medidas de longitud, superficie, volumen y peso aplicados en la construccin. Tema 8. Averas y reparaciones ms frecuentes y bsicas de albailera, fontanera, pintura, electricidad, carpintera y cerrajera. Tema 9. Limpieza del Mercado de Abastos: Frecuencia, utilizacin de utensilios y productos de limpieza. Tema 10. Limpieza de cuartos de bao y aseos pblicos. Limpieza de almacenes y talleres. Limpieza de mobiliario en general y de equipos informticos.
PUESTO DE: LIMPIADORA. NMERO DE PUESTOS: TRES GRUPO RETRIBUTIVO: AGRUPACIONES PROFESIONALES A QUE HACE REFERENCIA LA DISPOSICIN ADICIONAL SPTIMA DE LA LEY 7/2007, DE 12 DE ABRIL, DEL ESTATUTO BSICO DEL EMPLEADO PBLICO. DESCRIPCIN EN LA RPT: REA DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SOSTENIBLE, SERVICIO DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SOSTENIBLE, SECCIN PROTECCIN E INSPECCIN AMBIENTAL. C. DESTINO 13, C. ESPECFICO 322,05. SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN. TITULACION EXIGIDA: CERTIFICADO DE ESCOLARIDAD. DERECHOS DE EXAMEN: 9,15 EUROS. FASE DE OPOSICIN: SE COMPONE DE LOS SIGUIENTES EJERCICIOS OBLIGATORIOS Y ELIMINATORIOS: 1. Contestar en el plazo mximo que determine el Tribunal un test sobre las materias que se incluyen en el programa. 2. Resolver en el plazo mximo que determine el Tribunal uno o varios supuestos prcticos relacionados con las funciones atribuidas a la plaza. FASE DE CONCURSO: LA DESCRITA EN LA BASE TERCERA DE LA CONVOCATORIA.

PROGRAMA PRIMERA PARTE La fijada como primera parte para el Grupo C2 en la base tercera de la convocatoria. SEGUNDA PARTE Tema 1. Ley de Proteccin Civil 2/85. Tema 2. Norma Bsica de Proteccin civil. R.D. 407/1992. Tema 3. La Ley de Gestin de Emergencia de Andaluca 2/2002 . Tema 4. Estructura organizativa de la Proteccin Civil a nivel Estatal, Autonmico (CA Andaluca) y Local. Objeto y actuaciones fundamentales en cada uno de estos niveles. Tema 5. Los planes de emergencia. Competencias de las distintas administraciones. Tema 6. El Plan de Emergencia Municipal. Tema 7. Plan Territorial de Emergencia de Andaluca. Tema 8. Dispositivo de Seguridad en Playas (Salvamento, Vigilancia, Socorrismo y Asistencia y Transporte Sanitario de la ciudad de El Puerto de Santa Mara). Tema 9. La autoproteccin escolar en El Puerto de Santa Mara. Oferta Educativa. Metodologa a emplear en las charlas. Los planes de autoproteccin Escolar. Tema 10. Contenidos de los Planes de Autoproteccin. Norma Bsica de Autoproteccin. Tema 11. Participacin ciudadana en las tareas de Proteccin Civil. El Voluntariado de Proteccin. Civil. Tema 12. El fuego y sus elementos. Extintores. Normas de comportamiento en caso de incendios en edificios. Tema 13. Socorrismo. Protocolo de Actuacin. RCP bsica. Actuacin en caso de hemorragias, fracturas, quemaduras, intoxicaciones. Posicin lateral de seguridad. Tema 14. Medidas de autoproteccin ante riesgos naturales: Ssmicos, Hdricos, Elicos, Trmicos. Tema 15. Sistema Emergencia 112 Andaluca.
PUESTO DE: PEN. NMERO DE PUESTOS: DOS. GRUPO RETRIBUTIVO: AGRUPACIONES PROFESIONALES A QUE HACE REFERENCIA LA DISPOSICIN ADICIONAL SPTIMA DE LA LEY 7/2007, DE 12 DE ABRIL, DEL ESTATUTO BSICO DEL EMPLEADO PBLICO. DESCRIPCIN EN LA RPT: REA DE FOMENTO, SERVICIO DE COMERCIO. C. DESTINO 13, C. ESPECFICO 322,05. SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN. TITULACIN EXIGIDA: CERTIFICADO DE ESCOLARIDAD. DERECHOS DE EXAMEN: 9,15 EUROS. FASE DE OPOSICIN: SE COMPONE DE LOS SIGUIENTES EJERCICIOS OBLIGATORIOS Y ELIMINATORIOS:

PROGRAMA Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978. Principios Generales. Derechos y Deberes Fundamentales de los espaoles. Tema 2. El municipio. Organizacin Municipal. Competencias. Tema 3. La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales: Conceptos bsicos sobre Seguridad y Salud en el trabajo del personal de oficios y de limpieza. Derechos y obligaciones del trabajador. Tema 4. Nociones generales sobre utilizacin de materiales, maquinaria y productos empleados en las labores de limpieza.

Pgina nm. 112

BOJA nm. 172

Sevilla, 1 de septiembre 2011

Tema 5. Limpieza de cuartos de bao y aseos pblicos: Desinfeccin y ambientacin. Frecuencia, utilizacin de utensilios y productos de limpieza. Tema 6. Limpieza de mobiliario en general y de equipos informticos. Tcnicas de limpieza. Tema 7. reas de limpieza: oficinas, aulas, espacios abiertos, almacenes y talleres.

Tema 8. Limpieza de ventanas y vidrios. Limpieza de techos y paredes. Limpieza de suelos. Frecuencia, utilizacin de utensilios y productos de limpieza. Tema 9. Limpieza de mobiliario: Tcnicas de limpieza. Tema 10. Productos de limpieza. Significado de los smbolos utilizados en las etiquetas de los productos. Agentes qumicos: definiciones y prevencin.

Sevilla, 1 de septiembre 2011

BOJA nm. 172

Pgina nm. 113

Pgina nm. 114

BOJA nm. 172

Sevilla, 1 de septiembre 2011

Sevilla, 1 de septiembre 2011

BOJA nm. 172

Pgina nm. 115

A N E X O III (IMPRESO DE AUTOBAREMO)

PARTICIPACIN EN PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A PLAZAS DE DE AUXILIAR DE ADMINISTRACIN GENERAL (BOJA n.......de fecha.................) 1 DATOS DEL/DE LA SOLICITANTE PRIMER APELLIDO NOMBRE

SEGUNDO APELLIDO DNI/PASAPORTE O N IDENTIDAD EXTRANJERO

AUTOBAREMACION DE MRITOS ALEGADOS ACREDITADOS

2.1. SERVICIOS PRESTADOS EN IGUAL PLAZA: 2.1.1.- Servicios Prestados en El Ayuntamiento de El Puerto de Santa Maria en igual plaza: (005 puntos por mes, hasta un mximo 4,5 puntos) (Documento/s n.:................................................................................ .................................................................................... ...)
MESES PUNTOS

2.1.2.- Servicios Prestados en otras Administraciones Pblicas, en igual plaza: (0,015 puntos por mes, hasta un mximo de 1 punto) (Documento/s) n.:................................................................................ .................................................................................... ...)

MESES

PUNTOS

2.2. SERVICIOS PRESTADOS EN OTRA PLAZA: 2.2.1.- En otra plaza en cualquier Administracin Pblica: (0013 puntos por mes, mximo 05 puntos)(Documento/s) n.:................................................................................ .................................................................................... ...)

MESES

PUNTOS

Pgina nm. 116

BOJA nm. 172

Sevilla, 1 de septiembre 2011

2.3. FORMACIN (Mximo 1 punto) Cursos de formacin y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones de la plaza, organizados por el INAP, IAAP, y otras Escuelas, Entidades, Corporaciones o Administraciones Pblicas, as como por sindicatos u organizaciones empresariales dentro de los planes de formacin continua o interadministrativa, valorndose segn su duracin conforme a la escala establecida en la Base Tercera de la Convocatoria. (Documento/s n.:................................................................................ ....................................)
NHORAS PUNTOS

2.4 SUPERACION EJERCICIOS PROCESOS SELECTIVOS Por haber superado todos los ejercicios correspondientes a uno o varios procesos selectivos para el acceso a igual plaza en El Ayuntamiento de El Puerto de Santa Mara : (1 Punto)

CONVOCATORIA/BOLETIN

PUNTOS

AUTOBAREMACION DE MRITOS ALEGADOS ACREDITADOS (RESTO DE PLAZAS)

3.1. SERVICIOS PRESTADOS EN LA ADMINISTRACIN LOCAL: un 3.1.1.- En igual plaza/puesto o similiar: (0045 puntos por mes, hasta mximo 4 puntos)

(Documento/s n.:................................................................................ .................................................................................... ...) MESES PUNTOS 3.1.2.- En otra plaza: (0006 puntos por mes, hasta un mximo de 05 puntos) (Documento/s n.:................................................................................ .................................................................................... ...)
MESES PUNTOS

Sevilla, 1 de septiembre 2011

BOJA nm. 172

Pgina nm. 117

3.3. FORMACIN (Mximo 1 punto) Cursos de formacin y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones de la plaza, organizados por el INAP, IAAP, y tras Escuelas, Entidades, Corporaciones o Administraciones Pblicas, as como por sindicatos u organizaciones empresariales dentro de los planes de formacin continua o interadministrativa, valorndose segn su duracin conforme a la escala establecida en la Base Tercera de la Convocatoria. (Documento/s n.:................................................................................ ....................................) N.HOR AS PUNTO S

3.4. SUPERACIN EJERCICIOS PRUEBAS SELECTIVAS Por haber superado todos los ejercicios correspondientes a uno o varios procesos selectivos para el acceso a igual plaza en la Administracin Local, con un contenido mnimo similar al que incluye esta convocatoria : ( 1 punto ) (Documento/s n.:................................................................................ ....................................) ADMINISTRACIN LOCAL N ORDEN CONVOCATORIA/BOLETI EJERCICIOS N PUNTOS

DECLARACIN, LUGAR, FECHA Y FIRMA

DECLARO bajo mi expresa responsabilidad que todos los datos consignados en la presente, as como la autobaremacin de mritos son ciertos y exactos, quedando sin efectos, en caso contrario. En.................. a ....de........... de .......... EL/LA SOLICITANTE,

Fdo.: _______________________