CLAUSULA N 1 DEFINICIONES A los fines de la ms fcil interpretacin, aplicacin y ejecucin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo acordada entre el Estado

Aragua con los funcionarios adscritos a sus diferentes Dependencias Oficiales, amparados por la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica y, representados en este Acto por los Dirigentes legalmente designados por el Sindicato Unitario de Empleados Pblicos del Ejecutivo y Legislativo del Estado Aragua (SUDEPEL-ARAGUA), se establecen las siguientes definiciones: A. ESTADO ARAGUA: Este trmino se refiere al Poder Ejecutivo del Estado Aragua, cuya mxima autoridad es el Gobernador del Estado Aragua. B. ADMINISTRACIN: Este trmino se refiere, igualmente, al Estado Aragua C. FUNCIONARIOS: Este trmino se refiere a los funcionarios (as) activos y/o jubilados que prestan o prestaron servicios en todas y cada una de las Dependencias del Estado Aragua incluidos los pensionados (as) por invalidez o por sobrevivencia y que estn amparados por la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica y por el presente Convenio. D. SINDICATO: Este trmino se refiere al Sindicato Unitario de Empleados Pblicos del Ejecutivo y Legislativo del Estado Aragua (SUDEPEL-ARAGUA), cuya mxima autoridad es su junta Directiva. E. PARTES: Este trmino se refiere indistintamente o en conjunto, al Estado Aragua y al Sindicato Unitario de Empleados Pblicos del Ejecutivo y Legislativo del Estado (SUDEPEL-ARAGUA). F. FENTRASEP: Este trmino se refiere a la Federacin Nacional de Trabajadores del Sector Pblico, cuya mxima autoridad es su Comit Ejecutivo.

G. C.T.V.: Este trmino se refiere a H. la Confederacin de Trabajadores de Venezuela, cuya mxima autoridad es su Comit Ejecutivo. I. FETRARAGUA: Este trmino se refiere a la Federacin de Trabajadores del Estado Aragua, cuya mxima autoridad es su Comit Ejecutivo. J. CONVENIO: Este trmino se refiere a la presente Convencin Colectiva de Trabajo. Queda entendido que lo establecido en la presente clusula, conservar, a todo evento, sus efectos an y cuando se produzcan cambios en el nombre y/o estructura de las Organizaciones Sindicales sealadas, Nacionales y Regionales, durante la vigencia del presente Convenio.

CLAUSULA N 2 RECONOCIMIENTO AL SINDICATO El Estado Aragua reconoce al Sindicato Unitario de Empleados Pblicos del Ejecutivo y Legislativo del Estado Aragua, SUDEPEL-ARAGUA, como el nico y legtimo representante de los funcionarios al servicio de la Administracin y se compromete a discutir con su Junta Directiva, con parte de ella, o con cualquier otro(s) representante(s) que la misma designe, incluyendo FENTRASEP, FETRARAGUA o la CTV, cualquier problema que pueda surgir con relacin al trabajo y a la materia laboral y, en general, todos los hechos que se produzcan con ocasin de las relaciones laborales, dentro y fuera del Ejecutivo, que puedan afectar de una, u otra forma a los Funcionarios al servicio de la Administracin. Queda entendido que lo establecido en la presente clusula conservar, a todo evento, sus efectos an y cuando se produzcan cambios en el nombre y/o Estructura de las Organizaciones Sindicales sealadas, Nacionales y Regionales, durante la vigencia del presente Convenio.

CLAUSULA N 3

FUNCIONARIOS AMPARADOS

La presente Convencin Colectiva de Trabajo ser aplicable a todos los Funcionarios (as) activos y jubilados (as) dependientes del Ejecutivo Regional, y amparados por la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica, el Reglamento General de la Ley de Carrera Administrativa del Estado Aragua, y la Ley del Estatuto sobre Rgimen de pensin de los funcionarios(as) empleados de la Administracin pblica Nacional, de los Estados y municipios y sus Reglamentos, incluyendo aquellos que presten servicios en los Servicios e Institutos Autnomos, a saber: SAGER, CORAZA, SAPANNA, PROCURADURIA GENERAL DEL ESTADO ARAGUA, IRDA, PROTECCION CIVIL, SATAR, INSAJUV, MINARSA y cualquier otro Organismo que sea creado o activado por el Gobernador del Estado Aragua

CLAUSULA N 4 PREVISIN PRESUPUESTARIA

El Estado Aragua se obliga a tomar las medidas presupuestarias necesarias a fin de cancelar, en los lapsos previstos, todas las obligaciones econmicas derivadas de la correcta aplicacin y ejecucin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, durante toda su vigencia.

CLAUSULA N 5 VIGENCIA, DURACIN Y REVISIN DE LA CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO La presente Convencin Colectiva de Trabajo entrar en vigencia el da primero de enero del ao dos mil doce (01-01-2012) y tendr una duracin de dos (2) aos a partir de esa fecha, siendo el contenido de sus Clusulas de obligatorio cumplimiento para las partes, de acuerdo con lo establecido en el Artculo 508 de la Ley Orgnica del Trabajo. Durante su vigencia, el Sindicato podr solicitar, por ante la Inspectora del Trabajo, la revisin de cualquiera de las Clusulas que integran el presente Convenio. Igualmente, el Sindicato podr presentar el Proyecto de Convencin Colectiva contentiva de la Octava Convencin Colectiva de Trabajo, por ante las autoridades competentes, con cuatro (4) meses de anticipacin al vencimiento del presente Convenio.

CLAUSULA N 6 PERMANENCIA DE BENEFICIOS

El Estado Aragua se obliga a respetar, como derechos adquiridos de los funcionarios activos y jubilados, todos los beneficios acadmicos, educativos, sociales, profesionales, tcnicos, culturales, institucionales, sindicales y econmicos obtenidos por los funcionarios en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y la Constitucin del Estado Aragua, a lo establecido en la Ley Orgnica del Trabajo, Leyes Nacionales y Estadales, Resoluciones y Convenciones Colectivas de Trabajo anteriores, o posteriores realizados con SUDEPEL.

CLAUSULA N 7 INGRESO DE PERSONAL

El Estado Aragua se compromete a implementar un sistema para el ingreso de personal de Carrera Administrativa, a las plazas vacantes o cargos creados, fundamentado en la fuente de seleccin de los concursos pblicos, por credenciales y oposicin, donde el principio fundamental para medir los mritos de los aspirantes sean la idoneidad y la eficiencia para ocupar el cargo en cuestin. Queda expresamente entendido que, los ingresos a los cargos de carrera vacantes o creados, sern aquellos que no puedan cubrirse por ascenso de acuerdo a lo establecido en la clusula No.11 del presente Convenio. En la aplicacin de este sistema participar la parte Sindical.

CLAUSULA N 8 CLASIFICACION DE CARGOS Y ESCALA DE REMUNERACION

El Estado Aragua se compromete, de comn acuerdo con el Sindicato, en implementar un Sistema de Clasificacin de Cargos de conformidad con la naturaleza de las tareas, complejidad de las funciones a realizar en los diferentes puestos de trabajo, que permitan establecer niveles que determinen la jerarqua de los mismos. Este Sistema estar contenido en un Manual en el cual se establecer la denominacin de cada cargo y los perfiles correspondientes a cada uno. Igualmente, esta clasificacin ser referencia y base para la implementacin de la Escala de Remuneracin correspondiente a cada clase de cargo definida en el mencionado Manual. Todo ello de conformidad con lo preceptuado en el Titulo V, Capitulo II de la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica. Y a nivel profesional se aplicar el sistema de clasificacin o tabulador de cargos que ms beneficien a todos los funcionario (as) activos y jubilados.

CLAUSULA N0 9 IMPLEMENTACION DE LA ESCALA SALARIAL

El Estado Aragua se compromete, de comn acuerdo con el Sindicato, a analizar y presupuestar la propuesta de escala salarial presentada por el sindicato, que permitan establecer niveles que definan la jerarqua, preparacin, aos de servicios y perfil de cargos a fin de elaborar un tabulador por grados y niveles que ms beneficien a todos los funcionario (as) de la Gobernacin del Estado Aragua y amparados por esta Contratacin Colectiva

CLAUSULA N 10 MEJORAMIENTO PROFESIONAL Y TCNICO El Estado Aragua se compromete, de comn acuerdo con el Sindicato, a desarrollar un Programa de Mejoramiento Profesional y Tcnico dirigido a todos los funcionarios amparados por el presente Convenio. Igualmente, se obliga a considerar el entrenamiento recibido por el Empleado como crdito primordial para las oportunidades de ascenso que se presenten, siempre y cuando el Funcionario rena los dems requisitos que el cargo aspirado por ste exija. Asimismo, el Estado se obliga a respetar la estabilidad de los Funcionarios asistentes a los cursos programados, y a no desmejorar la situacin de los empleados antiguos con respecto a los nuevos.

CLAUSULA N 11 EVALUACIN A LOS FUNCIONARIOS

El Estado Aragua se compromete a implementar, de comn acuerdo con el Sindicato, un Sistema de Evaluacin para todos los funcionarios amparados por el presente Convenio, a fin de medir su nivel de eficiencia en el desempeo de las tareas concernientes a su Cargo y su nivel de superacin, a los efectos de mantener un registro actualizado de los avances y comportamiento de las funciones que realiza. Pudiendo el Sindicato exigir el deber por los organismos requeridos y de conformidad con lo establecido en el artculo 57 de la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica.

CLAUSULA N 12

ASCENSOS DE LOS FUNCIONARIOS POR MRITO El Estado Aragua se compromete, de comn acuerdo con el Sindicato, a cubrir los cargos vacantes o creados, con aquellos funcionarios que renen los requisitos mnimos exigidos por el cargo y, merezcan el ascenso a los mismos. Para ello, se tomarn en cuenta, adems de lo establecido en las Clusulas Nros. 08 y 09 del presente Convenio, la capacitacin tcnica y profesional, el nivel acadmico, la experiencia, habilidad y destreza en la profesin u oficio y, la antigedad del funcionario, en cualquier Organismo Pblico y todo aquello que pueda servir de parmetro para medir sus mritos en su aspiracin de ascenso y mejoramiento salarial. Asimismo, el Ejecutivo Regional acuerda otorgar, para cada ao de la vigencia del presente convenio, a los funcionarios que obtengan ttulos universitarios, un bono nico sin incidencia salarial de CUATRO MIL BOLIVARES FUERTES (Bs.F 4.000,00) y de igual forma a los funcionarios que obtengan un titulo de tcnico superior universitario la cantidad de DOS MIL BOLIVARES FUERTES (Bs.F 2.000,00). Para ser acreedor de este Beneficio el funcionario deber consignar, por ante la Oficina de Recursos Humanos, los documentos autnticos y oficiales que demuestre la obtencin del ttulo.

CLAUSULA N 13 ESTABILIDAD LABORAL

El Estado Aragua garantizar la estabilidad de los Funcionarios amparados por el presente Convenio, tal como lo establece la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica y dems Estatutos Legales que rigen la materia y tan slo podrn ser destituidos de sus cargos por las causales previstas en la Ley sealada. A estos efectos, la Administracin se compromete a seguir fielmente los Procedimientos y Normas previstos en el Ttulo VI de la citada Ley. No pudiendo desmejorar tal derecho por estatuto alguno que sea menos beneficioso para el funcionario.

CLAUSULA N 14

DEFINICIN DE SUELDO El Estado Aragua conviene con el Sindicato en definir como sueldo de un Funcionario a su Sueldo Bsico indicado en la Relacin de Asignacin de Cargos (RAC) de la Ley de Presupuesto correspondiente, mas todas las remuneraciones que ste perciba como contraprestacin de sus servicios, tales como: comisiones, Primas, gratificaciones, sobresueldo, Bono Vacacional, Bonificacin de Fin de Ao, Horas Extras, Trabajo Nocturno, Recargo por da feriado y cualquier otro que al efecto no est previsto como excluyente del sueldo. Todo esto en concordancia con lo establecido por el artculo 54 de la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica y el artculo 133 de la Ley Orgnica del Trabajo.

CLAUSULA N 15

ANTIGEDAD DEL FUNCIONARIO El Estado Aragua reconoce como Antigedad de los Funcionarios amparados por el presente Convenio, todo el tiempo contabilizado en aos, meses y das que el funcionario en cuestin haya prestado servicio en los Poderes Ejecutivo y Legislativo bien sea a nivel Nacional, Estadal o Municipal, sea en forma interrumpida o ininterrumpida. A tal efecto, la antigedad del funcionario se calcular por la sumatoria de todos los lapsos de servicio que tenga el funcionario en los Organismos Pblicos sealados, quedando entendido que la fraccin de seis (6) meses que pueda resultar de dicha suma se tomar como equivalente un (1) ao.

CLAUSULA N 16

BENEFICIO DE LA JUBILACIN

Los funcionarios amparados por el presente convenio tendrn derecho al Beneficio de la Jubilacin, cuando as lo soliciten por escrito y cumplan con los requisitos exigidos en la presente clusula, independientemente de su edad cronolgica.

ANTIGUEDAD 25 aos

PORCENTAJE 100 %

CLAUSULA N 17

EXTENSIN DE LOS BENEFICIOS AL PERSONAL JUBILADOS El personal administrativo jubilado del Ejecutivo Regional tendr derecho a percibir el incremento del monto de la pensin de jubilacin equivalente al aumento de sueldo concedido a los funcionarios activos en los trminos establecidos en la Clusula 63 de la presente convencin. El Estado Aragua se compromete a mantener una Pliza de Hospitalizacin Ciruga y Maternidad (HCM) para el personal administrativo jubilado dependiente del Ejecutivo Regional por el monto establecido en la clusula 48. Queda entendido que dicha Pliza se har extensiva a los cnyuges, padres e hijos de los funcionarios jubilados; stos ltimos sern beneficiados siempre y cuando dependan econmicamente del funcionario. Los funcionarios jubilados tendrn derecho a una bonificacin de fin de ao equivalente al mismo monto y bajo las mismas condiciones para su pago del personal activo.

CLAUSULA N 18

HORARIO DE TRABAJO El Estado Aragua se compromete a mantener la jornada de trabajo de siete horas y media de lunes a viernes, quedando entendido que los funcionarios gozarn de media hora (1/2 hora) diaria, para atender sus necesidades alimentaras, la cual ser establecida de mutuo acuerdo entre el empleado y su supervisor inmediato. Cualquier aumento en la jornada de trabajo aqu establecida causar la cancelacin de horas extras. De igual manera las partes podrn hacer ajustes a los horarios de trabajo de acuerdo a las necesidades de determinadas Dependencias del Ejecutivo, queda entendido que dichos ajustes se mantendrn dentro del nmero de horas aqu establecidas para la Jornada de Trabajo.

CLAUSULA N 19 DIAS DE ASUETO Y/O FERIADOS El Estado Aragua se compromete a reconocer como Das de Asueto remunerado, para todos los funcionarios amparados por el presente Convenio, adems de los establecidos como tales en el Artculo 212 de la Ley Orgnica del Trabajo, los siguientes: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Lunes y Martes de Carnaval Mircoles Santos 19 de Marzo 04 de Septiembre 24 de Diciembre 31 de Diciembre

Queda entendido que en caso que el funcionario trabaje en los das antes sealados, dar origen a la cancelacin de las compensaciones respectivas.

CLAUSULA N 20 FUERO - SINDICAL

El Estado Aragua reconoce el FUERO SINDICAL, en las mismas condiciones y modalidades que establece el Ttulo VII, Capitulo II, Seccin Sexta de la Ley Orgnica del Trabajo, para todos los Miembros de la Junta Directiva y Tribunal Disciplinario del Sindicato, incluyendo los Vocales y Suplentes, mientras estn en el ejercicio de sus Cargos Sindicales y hasta diez (10) meses despus de haber cesado en el mismo. Igualmente gozarn de este beneficio doce (12) Delegados del Sindicato, nombrados o elegidos de acuerdo con lo pautado en los Estatutos sobre la materia. En este sentido, el Secretario General y de Organizacin del Sindicato se comprometen a informar por escrito a la Oficina de Recursos Humanos del Ejecutivo, la identificacin de los Dirigentes que gocen del Fuero Sindical dentro de los treinta (30) das continuos subsiguientes a su nombramiento.

CLAUSULA N 21

PERMISO A LOS DIRIGENTES SINDICALES

El Estado Aragua conviene en conceder Permiso Remunerado a Tiempo Completo a nueve (09) Miembros del Sindicato y Permiso Remunerado de hasta quince (15) horas semanales, a otros doce (12) miembros ms. Los Beneficiarios de los referidos Permisos Sindicales sern designados por la Junta Directiva y, dentro de los Treinta (30) das continuos siguientes a su designacin. El Secretario General y de Organizacin deber notificar por escrito a la Oficina de Recursos Humanos la identificacin de los mismos.

CLAUSULA N 22

ASCENSOS PARA LOS DIRIGENTES SINDICALES

El Estado Aragua se compromete a reconocer y hacer efectivo a los miembros de la Junta Directiva del Sindicato, los ascensos y aumentos de sueldo a que hubiere lugar, en igualdad de condiciones con los dems funcionarios al servicio de la Administracin y de acuerdo con el cargo, antigedad y mritos respectivos.

CLAUSULA N 23 CAPACITACION SINDICAL

El Estado Aragua se obliga a otorgar permiso remunerado a los Funcionarios (as) activos o jubilados designados por la Junta Directiva del Sindicato, a fin de que estos puedan asistir a cursos, seminarios, talleres, convenciones o cualquier evento similar que tienda a elevar su capacitacin en materia sindical y/o laboral. Igualmente, la Administracin se compromete a cancelar todos los gastos, segn el reglamento de Viticos y Pasajes para los Funcionarios de la Administracin Pblica Nacional, que se ocasionen con motivo de la asistencia de hasta diez (10) representantes del Sindicato a los eventos sealados cada vez. A tal fin, el Sindicato proporcionar a la Oficina de Recursos Humanos, con cinco (05) das hbiles de antelacin, la informacin acerca de la clase de evento, duracin costo e identificacin de los participantes designados por el Sindicato. Los gastos causados por los cursos que se dicten fuera del pas, al cual asistirn un mximo de cinco (05) funcionarios (as) cada vez, sern cubiertos en su totalidad por el Estado Aragua directamente a los designados a tal fin.

CLAUSULA N 24 PERMISO PARA EVENTOS GREMIALES

El Estado Aragua conviene en conceder permiso remunerado a todos los miembros del Sindicato, designados por la Junta Directiva, o elegidos por la Asamblea General de miembros segn sea el caso, para asistir a reuniones, Convenciones o Congresos Regionales y Nacionales de ndole sindical durante el tiempo que dure el Evento respectivo. Igualmente, la Administracin se obliga a hacer un aporte anual al Sindicato, dentro del primer trimestre de cada ao de vigencia del presente Convenio, de 15 MIL BOLIVARES FUERTES (Bs.F 15.000,00) con el fin de cubrir los gastos ocasionados por los referidos eventos Gremiales.

CLAUSULA No.- 25 RELACIONES SINDICALES SINDICATO-ADMINISTRACION

El Estado Aragua y el Sindicato se comprometen a mantener un clima de respeto, cordialidad, entendimiento y receptividad en sus reuniones, entrevistas, discusiones y conversaciones con el fin de garantizar la buena marcha de las relaciones existentes entre los Organismos sealados.

CLAUSULA N 26

REUNIONES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS

El Estado Aragua se compromete a reunirse mensualmente con el Sindicato en forma ordinaria y tantas veces como lo soliciten las partes en forma extraordinaria, cuando as lo determine la dinmica de las relaciones laborales y los problemas que puedan surgir entre la Administracin y los Funcionarios (as) activos y jubilados. Asimismo, los dirigentes Sindicales tendrn absoluta prioridad cuando soliciten entrevista o reuniones con todos los representantes de la Administracin, sea cual fuere su jerarqua dentro de la estructura del Estado.

CLAUSULA N 27 CONTESTACIN DE CORRESPONDENCIA

El Estado Aragua y el Sindicato se comprometen a responder por escrito, en un lapso de cinco (05) das hbiles, toda correspondencia cursada entre s.

CLAUSULA N 28 ASAMBLEAS SINDICALES El Estado Aragua se obliga a conceder permiso remunerado a todos los funcionarios amparados por el presente Convenio para asistir a reuniones, Asambleas Ordinarias y Extraordinarias, programadas por el Sindicato. A tal fin, el Sindicato har la participacin escrita correspondiente a la Oficina de Recursos Humanos con veinticuatro (24) horas de anticipacin. Queda entendido que el Sindicato convocar en la fecha y hora que considere oportuna, evitando en lo posible perturbar las labores ordinarias.

CLAUSULA N 29

ACCESO A LOS CENTROS DE TRABAJO El Estado Aragua se compromete a garantizar el libre acceso, a los distintos Centros de Trabajo adscritos a la Administracin, a todos los miembros de la Junta Directiva del Sindicato, para tratar cualquier asunto laboral con los funcionarios que all presten servicios, dentro del horario de trabajo establecido en la Clusula N 17 del presente Convenio. Igual prerrogativa tendrn los Delegados Sindicales en su respectiva jurisdiccin.

CLAUSULA N 30 INSTALACIONES Y EQUIPOS DEL SINDICATO

El Estado Aragua se compromete a mantener la Oficina del Sindicato ubicada en la sede de la Gobernacin del Estado Aragua en condiciones ptimas de funcionamiento. Del mismo modo, la Administracin se compromete a dotar a la sede del Sindicato de todo el mobiliario y equipo de trabajo necesario, el cual ser determinado de comn acuerdo entre las partes.

CLAUSULA N 31 CARTELERA SINDICAL

El Estado Aragua se compromete, dentro del primer trimestre de vigencia del presente Convenio, a dotar al Sindicato de una (01) Cartelera de buena calidad de 1.50 x 1.20 m, con fieltro, vidrios, cerradura y trpode, para el uso de publicaciones de inters para el Sindicato, y en general, para los funcionarios. El Sindicato se compromete a no publicar propaganda poltico-partidista.

CLAUSULA N 32 PUBLICACIONES

El Estado Aragua se obliga a editar y entregar al Sindicato la presente Convencin Colectiva de Trabajo, para su debida distribucin entre los Funcionarios amparados por la misma, dentro de los cuarenta y cinco (45) das siguientes al Depsito de la Presente Convencin por ante la Inspectora del Trabajo. Igualmente, se compromete a editar y financiar, a travs del Centro de Copiado y Reproduccin, el rgano de Prensa, los Comunicados, Boletines Informativos y todas las comunicaciones que el Sindicato elabore, en cumplimiento de sus actividades especificas.

CLAUSULA N 33

BIBLIOTECA DEL SINDICATO

El Estado Aragua se compromete a suministrar al Sindicato todas las publicaciones de Leyes, Decretos, Resoluciones y Reformas a las mismas, Nacionales o estatales, vinculantes o atinentes a los aspectos laborales y sindicales, con el fin de conformar la Biblioteca Sindical.

CLAUSULA N 34 CLUB SOCIAL DEL EMPLEADO PBLICO

El Estado Aragua se compromete, durante la vigencia del presente Convenio, a construir la sede de un Club con el fin de promover la recreacin y esparcimiento de los Funcionarios amparados por esta Convencin de Trabajo, una vez lograda la cesin del terreno que sirva de asiento a la sede en referencia. Construido el Club Social del Empleado Pblico, el Estado Aragua convienen con el Sindicato en acordar el equipamiento y mantenimiento del mismo.

CLAUSULA N 35 TRABAJADORES AL SERVICIO DEL SINDICATO

El Estado Aragua se obliga a incluir y mantener en la Nmina de la Oficina de Recursos Humanos, dos (02) Secretarias y el Mensajero del Sindicato. Queda entendido que stos funcionarios sern designados por la Junta Directiva del Sindicato de acuerdo a lo establecido en sus estatutos sobre la materia y tanto la Clase de Cargo como su remuneracin, ser establecido por las Partes.

CLAUSULA N 36 NOMINA DE PERSONAL El Estado Aragua se compromete a suministrar, anualmente, al Sindicato dentro del primer trimestre de cada ao de vigencia del presente Convenio, las nminas del personal administrativo amparado por la presente Convencin. Igualmente, se obliga a especificar en las referidas nminas los siguientes datos: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Cdula de Identidad; Nombres y Apellidos; Nacionalidad; Denominacin del cargo que desempea; Fecha de ingreso; Sueldo bsico; Primas y/o otras remuneraciones mensuales; Monto de la cotizacin al Sindicato; y, Domicilio.

CLAUSULA N 37 DESCUENTOS SINDICALES El Estado Aragua se obliga a hacer los siguientes descuentos Sindicales, por nmina, a todos y cada uno de los funcionarios que, amparados por la presente Convencin Colectiva de Trabajo, se hagan acreedores a los beneficios contemplados en la misma: A. Una cuota mensual equivalente al Cero coma CINCUENTA por ciento (0,50%) del sueldo bsico del funcionario por concepto de cotizacin al Sindicato. B. VEINTICINCO BOLIVARES FUERTES (BsF. 25,00) anuales, deducidos de la Bonificacin de Fin de Ao, para cubrir los compromisos estatutarios del sindicato. C. Las cuotas Extraordinarias propuestas por la Junta Directiva del Sindicato y aprobadas por la Asamblea General de Miembros, que consta en Acta levantada en dicha Asamblea cuya copia ser entregada a la Administracin. D. Los descuentos mensuales, debidamente autorizados por el funcionario por escrito, correspondientes a la cancelacin de los crditos obtenidos por ste en las casas comerciales y/o de servicio, que el Sindicato promueva en beneficio de los Empleados. Todo aquello en virtud a lo establecido en el Artculo 446 de la Ley Orgnica del Trabajo. Queda entendido que los montos de las deducciones aqu sealadas le sern entregados al Secretario General y/o Secretario de Finanzas del Sindicato dentro de los cinco (5) das hbiles subsiguientes al respectivo descuento. Asimismo los montos de todos aquellos descuentos que no se efecten en su debida oportunidad de acuerdo a lo pautado en la presente Clusula, ser cubierto en su totalidad por La Administracin.

CLAUSULA N 38 APORTE SINDICAL

El Estado Aragua se obliga a hacer un Aporte al Sindicato de TREINTICINCO MIL BOLIVARES FUERTES (BsF. 35.000,00), para el ao 2012, para cubrir el financiamiento de sus actividades especficas. Queda entendido que la suma ante sealada, le ser entregada al Sindicato dentro del primer trimestre del ao 2012.

CLAUSULA N 39 EVENTOS DEPORTIVOS Y CULTURALES

El Estado Aragua se obliga, a cancelar al Sindicato la cantidad de SETENTA MIL BOLIVARES FUERTES para el ao 2012 (Bs.F 70.000,00) y CIEN MIL BOLIVARES FUERTES (100.000,00) para el ao 2013, a objeto de sufragar los gastos relativos a la inauguracin, celebracin y clausura de los Juegos Deportivos Interdepartamentales y Gubernamentales, Organizados por el Sindicato, y cualquier otro evento de tipo Cultural o Deportivo que este programe. Igualmente, el Estado se compromete a dotar de uniformes a todas las delegaciones participantes que dependan del Ejecutivo Regional. .

CLAUSULA N 40 DIA DEL EMPLEADO PBLICO (04 de Septiembre) El Estado Aragua, a los fines de colaborar con la conmemoracin del da del Empleado Pblico, a celebrarse el cuatro (04) de septiembre, se obliga a asumir todos los gastos que genere la realizacin de esta actividad, los cuales le sern remitidos a la secretara de Recursos Humanos del Ejecutivo Regional con Cuarenta y Cinco das (45) de antelacin. .

CLAUSULA N 41 FIESTA INFANTIL DE FIN DE AO

El Estado Aragua conviene en organizar a travs de la oficina de Recursos Humanos la fiesta infantil de fin de ao de los hijos de los funcionarios (as) activo y jubilado, amparados por la presente convencin colectiva de trabajo, y cubrir todos los gastos que esta genere por cada ao de vigencia de este contrato.

CLAUSULA N 42 APORTE FEDERATIVO - SINDICAL

El Estado Aragua se obliga a contribuir por una sola vez durante la vigencia del presente Convenio con la cantidad de TREINTA MIL BOLIVARES FUERTES (Bs.F 30.000,00) para el Sindicato Unitario de Empleados Pblicos del Ejecutivo y Legislativo del estado Aragua (SUDEPEL), a los fines de que este cumpla con sus compromisos federativos. Este aporte se har efectivo a partir de la firma y deposito de este convenio.

CLAUSULA N 43 PARTICIPACIN DEL SINDICATO EN LAS LICITACIONES CONTRACTUALES

El Estado Aragua se obliga, a convocar a una representacin del Sindicato, designada por la Junta Directiva, con el fin de participar en todas las Licitaciones que se efecten a objeto de cumplir con todos los compromisos adquiridos en ocasin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo.

CLAUSULA N 44 COSTO DE LA CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO

El Estado Aragua se obliga a descontar por nmina, a todos los funcionarios amparados por el presente Convenio, por concepto de pago de clculos presupuestario, asesora y elaboracin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, una cantidad en dinero equivalente al TREINTA POR CIENTO (30%) del aumento de sueldo acordado en la Clusula N 63 de este Convenio. El acordado descuento se har, por una sola vez, al momento de cancelarse el primer Incremento de sueldo sealado. Todo ello conforme a lo establecido en el Artculo 446 de la Ley Orgnica del Trabajo y a la Jurisprudencia fijada por la Corte Suprema de Justicia al respecto en el mes de Abril de Mil Novecientos Noventa y Tres. La suma recaudada por este concepto ser entregada al Sindicato dentro de los cinco (05) das hbiles siguientes al descuento. Queda entendido que si el acordado descuento no se efecta en la fecha sealada, el monto del referido descuento ser cubierto en su totalidad por el Estado Aragua.

CLAUSULA N 45 CANCELACIN DE PRESTACIONES SOCIALES El Estado Aragua reconoce como derecho adquirido de los funcionarios amparados por el presente convenio la prestacin de antigedad, la cual ser cancelada de acuerdo a lo establecido en los artculos 108, 666 y 668 de la Ley Orgnica del Trabajo y con base en lo sealado en las clusulas 12 y 13 de esta Convencin Colectiva de Trabajo. Queda entendido que, salvo el cronograma de pagos que contempla el articulo 668 de la citada Ley, el Estado Aragua cancelar las prestaciones sociales pendientes en un lapso no mayor de treinta (30) das continuos a la fecha de separacin del cargo del funcionario, independientemente de la causa que haya dado origen a la finalizacin como empleado pblico, con la Administracin. Todo esto de acuerdo a lo establecido en el artculo 92 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.

CLAUSULA N 46 INTERESES SOBRE PRESTACIONES SOCIALES

El Estado Aragua se obliga a cancelar, ANUALMENTE, a todos los funcionarios amparados por el presente Convenio, los intereses derivados de sus prestaciones por antigedad establecida en el Articulo 108 de la Ley Orgnica del Trabajo y en la Clusula No. 44 de esta Convencin Colectiva de Trabajo. Asimismo, se obliga a cancelar los intereses causados por la prestacin de antigedad pautada en el artculo 666 de la citada Ley. Queda entendido que los intereses acumulados por cada funcionario hasta el treinta y uno (31) de diciembre de mil novecientos noventa y seis, le sern cancelados al concluir su relacin como empleado pblico activo de la Administracin, independientemente de la causa de su finalizacin en un lapso no mayor de treinta (30) das continuos al cese de sus funciones.

CLAUSULA N 47 ADELANTO DE PRESTACIONES SOCIALES

El Estado Aragua se obliga a otorgar prstamos o adelantos de Prestaciones Sociales hasta por un mximo de: OCHENTA POR CIENTO (80%) de las mismas, al funcionario que as lo solicite por razones de su salud, de sus hijos, cnyuge o concubina y/o adquisicin o mejoramiento de su vivienda principal. Queda entendido que la administracin otorgar los adelantos o prstamos aqu establecidos en un plazo no mayor a treinta (30) das continuos a la fecha de prestacin de la solicitud. Igualmente, tendrn absoluta prioridad los casos de salud y de siniestro de la vivienda principal del funcionario.

CLAUSULA N 48 SERVICIO MDICO Y ODONTOLOGICO

El Estado Aragua se obliga a mantener un Consultorio de Atencin Mdica, ubicado en la Gobernacin del Estado Aragua de todos los implementos, equipos y medicinas para prestar un eficiente servicio, que atienda a los Funcionarios, su cnyuge y/o concubina(o), sus padres y sus hijos, dentro del horario comprendido entre las 8:00 a.m., y las 3:30 p.m. El referido Consultorio contar con un (1) Mdico General, un (1) Mdico Internista, un (1) Mdico Ocupacional, un (1) Pediatra y tres (3) Enfermeras, adscritos a la Nmina de la Oficina de Recursos Humanos del Ejecutivo. Igualmente, el Consultorio Mdico contar con los Servicios de una Ambulancia, debidamente dotada, durante todo el Horario establecido y dos (02) sillas de ruedas. Del mismo modo el Servicio de Odontologa deber mantenerse dotado, de todos los implementos e insumos necesarios para dar un servicio eficiente y eficaz a cada funcionario que as lo requiera.

CLAUSULA N 49 POLIZA DE HOSPITALIZACIN, CIRUGA Y MANTERNIDAD

El Estado Aragua se obliga a mantener para los funcionarios (as) activos y jubilados amparados por el presente convenio una pliza de Hospitalizacin, Ciruga y Maternidad la cual se har extensiva a los cnyuges, padres e hijos de los funcionarios que dependan econmicamente del funcionario CUBRIENDO esta pliza el cien por ciento (100%) de la contingencia presentada por el o los beneficiarios amparados por el presente convenio colectivo.

CLAUSULA N 50

PERMISO POR ENFERMEDAD DE FAMILIARES

El Estado Aragua se compromete a conceder Permiso Remunerado a los funcionarios amparados por el presente Convenio, en caso de enfermedades de sus padres, sus hijos y/o su cnyuge o concubina (o), hasta por cinco (05) das continuos, y prorrogables hasta por treinta (30) das continuos, previa evaluacin del mdico tratante y certificacin por parte del Superior Inmediato.

CLAUSULA N 51

SALUBRIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO El Estado Aragua se obliga a garantizar el acondicionamiento y mantenimiento de los centros de trabajo, tanto en su estructura fsica como en lo relativo a limpieza y aseo, suministro de agua potable, servicios sanitarios y agua corriente, a fin de que el funcionario cumpla con sus labores en un medio ambiente adecuado y propio tal como lo establece la Constitucin de la Republica Bolivariana de Venezuela y el Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social, y lo descrito en la Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, en su Titulo I, Capitulo I, articulo I de la mencionada Ley. Igualmente, la Administracin se obliga a dotar a todos los funcionarios y empleados amparados por el presente de los tiles y equipos de trabajo necesarios para cumplir con sus labores especficas, en caso de que la seguridad y eficiencia del funcionario dependan del uso de tales tiles y equipos. A tal fin, se nombrar, dentro del primer trimestre de Vigencia del Presente Convenio, una Comisin Permanente de Representantes del Estado Aragua, el Sindicato y el Ministerio del Poder Popular del Trabajo, que garantice el estricto cumplimiento de la presente Clusula.

CLAUSULA N 52 DOTACIN DE UNIFORMES El Estado Aragua se compromete a entregar anualmente, a ms tardar en el mes de Abril de cada ao de vigencia del presente Convenio, uniformes a todo el personal femenino amparados por la presente convencin, consistente en: 1. 2. 3. 4. 5. Un (1) blazer, Dos (2) faldas, Dos (2) pantalones, y Tres (3) blusas. Un (1) Paraguas.

En cuanto al personal que realice labores de campo, relacionadas con inspeccin de obras y bienes, promocin social y cultural en las comunidades, y otras actividades afines, propias de sus funciones laborales, se les har entrega, en la fecha sealada en esta clusula, de un uniforme consistente: de tres (3) pantalones tipo jeans y un (1) par de botas tipo montaera o su similar para damas. En cuanto al personal que presta sus servicios en cargos de enfermeros (as), se les har la entrega de un uniforme consistente de cuatro (4) batas, dos (2) pantalones, dos (2) faldas y dos (2) pares de zapatos tipo mocasn. El Estado se compromete a garantizar la buena calidad de los uniformes, tanto los materiales como en su confeccin. Queda entendido que se aplicar irrestrictamente lo establecido en la Clusula No. 42 del presente Convenio y que esta contribucin no tiene incidencia salarial alguna. La Oficina de Recursos Humanos ser la encargada, conjuntamente, con el Sindicato de determinar las caractersticas del uniforme segn las funciones y condiciones de trabajo de los funcionarios y funcionarias pblicos.

CLAUSULA N 53

PERMISO PARA EVENTOS DEPORTIVOS

El Estado Aragua se obliga a conceder permiso remunerado a todos los funcionarios amparados por el presente Convenio, para asistir a eventos deportivos programados por el sindicato, cuando stos coincidan con el horario normal de trabajo. Asimismo, la administracin se compromete a proporcionar el transporte que requieran las delegaciones de los Funcionarios Deportistas, que tengan que trasladarse fuera de la ciudad de Maracay, con motivo a estos eventos. Igualmente, el Sindicato conviene a tramitar la solicitud de transporte con suficiente antelacin.

CLAUSULA N 54 PERMISO PARA LOS FUNCIONARIOS QUE ESTUDIEN

El Estado Aragua se compromete a conceder permiso remunerado por diez (10) horas semanales a todos los funcionarios que cursen estudios de Educacin Secundaria, Tcnica, Media y Superior o Universitaria, previa presentacin, por ante la Oficina de Recursos Humanos y su Dependencia de adscripcin, de la certificacin de Inscripcin y Horarios.

CLAUSULA N 55 BONIFICACIN POR MATRIMONIO DE LOS FUNCIONARIOS

El Estado Aragua se compromete a contribuir con los funcionarios que contraigan nupcias por durante la vigencia de la presente Convencin Colectiva, con la suma nica de CUATRO MIL BOLIVARES FUERTES (Bs.F 4.000,00) la cual ser entregada dentro de los treinta (30) das siguientes a la consignacin por ante la Oficina de Recursos Humanos del Poder Ejecutivo, del Acta respectiva. Queda entendido que esta contribucin no tiene incidencia salarial. Asimismo, se concedern permisos remunerados por cinco (05) das hbiles al (los) funcionario(s) contrayente(s).

CLAUSULA N 56 PLAN DE VIVIENDAS PARA LOS FUNCIONARIOS

El Estado Aragua se compromete a implementar, por si mismo o en coordinacin con cualquier otro organismo del Estado competente, conjuntamente, con el Sindicato un plan de construccin y adjudicacin de Viviendas para los funcionarios (as) activos y jubilados que, a los estudios sociales correspondientes, tengan necesidad de vivienda econmica, cmoda e higinica.

CLAUSULA N 57 PERMISO PRE Y POST - NATAL El Estado Aragua se obliga a conceder permiso remunerado de cuatro meses y medio (4 1/2) a las funcionarias amparadas, por concepto de Reposo Pre y Post-Natal, cuya fecha de inicio ser establecido por el Mdico tratante y refrendado por el Servicio Mdico de la Gobernacin salvo casos de emergencia. Asimismo, las funcionarias en estado de gravidez gozarn de inamovilidad laboral durante el embarazo y hasta Dieciocho (18) meses despus del parto. Si durante este lapso la funcionaria en cuestin incurriera en una falta muy grave ser sancionada de conformidad con lo establecido en la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica.

CLAUSULA N 58 BONIFICACIN POR NACIMIENTO DE HIJOS El Estado Aragua se compromete, a contribuir con los funcionarios que le nazcan hijos durante la vigencia de esta Convencin Colectiva, con la suma nica de CINCO MIL BOLIVARES FUERTES (Bs.F 5.000,00), la cual ser entregada dentro de los treinta (30) das siguientes a la consignacin, por ante la Oficina de Recursos Humanos del Poder Ejecutivo, del Acta de Nacimiento respectiva. Queda entendido que esta contribucin no tiene incidencia salarial. Igualmente, se conceder, al padre, un permiso remunerado de catorce das continuos, contados a partir del nacimiento del hijo (a) a los fines de asumir, conjuntamente, con la madre el acontecimiento, las obligaciones y responsabilidades derivadas del nacimiento del hijo (a). Todo ello de conformidad con la Ley para la Proteccin de las Familias, la Maternidad y la Paternidad.

CLAUSULA N. 59 DESCANSO EN EL PERODO DE LACTANCIA

El Estado Aragua se compromete a conceder a las funcionarias amparadas por el presente convenio, que se encuentran en el perodo de lactancia dos (2) descansos diarios de media (1/2) hora cada uno para amantar a su hijo en la respectiva guardera del centro de trabajo. En caso de no existir guardera en su lugar de trabajo los descansos sern de una (1) hora cada uno. El referido descanso ser concedido por el lapso de nueve (9) meses contados a partir de la fecha del parto, pudiendo extenderse hasta doce (12) meses en los casos excepcionales previstos en la Resolucin de fecha 22 de septiembre de 2006, publicada en la Gaceta Oficial N 38.528. Queda entendido que el horario de los descansos previstos en la presente clusula ser determinado de mutuo acuerdo entre la funcionaria beneficiada y su superior inmediato, previa notificacin por escrito, a la Oficina de Recursos Humanos. Todo ello de acuerdo con lo establecido en el artculo 393 de la Ley Orgnica del Trabajo.

CLAUSULA N 60 JARDN DE INFANCIA Y GUARDERA

El Estado Aragua se obliga a hacer las gestiones pertinentes para darle cumplimiento a lo establecido en el artculo 391 de la Ley Orgnica del Trabajo, relativo a las Guarderas Infantiles.

CLAUSULA N 61 CONTRIBUCIN PARA LA ADQUISICIN DE JUGUETES PARA LOS HIJOS DE LOS FUNCIONARIOS El Estado Aragua se obliga a aportar, como contribucin para la adquisicin de juguetes de los hijos de los funcionarios amparados por este Convenio, cuyas edades estn comprendidas entre Cero (0) y Doce (12) aos, la cantidad de MIL QUINIENTOS BOLIVARES FUERTES (Bs.F. 1.500,00), para cada ao de vigencia de la presente convencin colectiva. Esta contribucin debe ser cancelada a ms tardar el da quince (15) de Diciembre.

CLAUSULA N 62 CONTRIBUCIN PARA LA ADQUISICIN DE TILES ESCOLARES El Estado Aragua se obliga a otorgar como contribucin para la adquisicin de tiles Escolares de todos y cada uno de los Hijos de los Funcionarios (as) activos y jubilados Amparados por el Presente Convenio, que cursen estudios a cualquier nivel acadmico, previa la presentacin de las constancia de Inscripcin correspondiente, la cantidad de MIL QUINIENTOS BOLIVARES FUERTES (Bs.F 1.500,00). Quedando entendido que esta contribucin se har efectiva por Nmina a ms tardar la Segunda Quincena de Septiembre de cada ao de vigencia del Presente Convenio.

CLAUSULA N 63

BECAS DE LOS HIJOS DE LOS FUNCIONARIOS

El Estado Aragua se compromete a otorgar la cantidad que fuere necesaria para cubrir el gasto durante la vigencia del presente convenio; para ayudar a los hijos de los funcionarios amparados por el presente convenio que cursen estudios regulares en cualquier Instituto de Enseanza, pblica o privada, para el otorgamiento de becas de estudios cuyos monto sern distribuidos de la siguiente manera:

NIVEL DE ESTUDIO

MONTO A CANCELAR MENSUAL

PRESCOLAR PRIMARIA BASICA DIVERSIFICADA UNIVERSITARIA

1.500 2.000 3.000 4.000 5.000

Queda entendido que dichas Becas sern canceladas por un lapso de DIEZ (10) MESES consecutivos, a partir de Enero de cada ao de vigencia del presente Convenio, de acuerdo a los listados suministrados por el Sindicato a la Oficina de Recursos Humanos del Ejecutivo Regional. Igualmente, cada Funcionario beneficiario de la presente Clusula, podr optar a UNA (01) Beca por ao, siempre y cuando cumpla satisfactoriamente con los requisitos exigidos por el Sindicato para tal fin.

CLAUSULA N 64 AUMENTO DE SUELDOS El Estado Aragua se obliga a conceder a todos los funcionarios (as) activos y jubilados amparados por el presente Convenio, un Aumento de Sueldo equivalente al CINCUENTA POR CIENTO (50%) calculado sobre la base del Sueldo del Funcionario a la fecha del Primero de Enero de 2012 (01-01-2012). Igualmente a partir del Primero de Enero del ao Dos Mil TRECE (01-01-2013), un aumento equivalente al CUARENTA POR CIENTO (40%), calculado sobre la base del sueldo del funcionario al 31 de Diciembre del Dos Mil DOCE (31-12-2012).

CLAUSULA N 65 BONO UNICO

El Estado Aragua se obliga a cancelar un Bono nico a todos los funcionarios (as) activos y jubilados amparados por el presente Convenio, equivalente a DIEZ MIL BOLIVARES FUERTES (BsF. 10.000.00), pagaderos de la siguiente manera: CINCO MIL BOLIVARES FUERTES (BsF5.000.00) dentro del primer trimestre del ao 2012, y CINCO MIL BOLIVARES FUERTES (BsF 5.000.00) el cuarto trimestre del ao 2012. Queda entendido que el presente BONO UNICO no tendr incidencia salarial alguna.

CLAUSULA N 66 VITICOS

El Estado Aragua se compromete, a partir de la firma y deposito de la presente convencin, a actualizar o modificar el Reglamento de Viticos y Pasajes, aplicado a los Funcionarios que por razones de fiel cumplimiento de sus labores deban trasladarse fuera de la sede donde esta establecido su sitio de trabajo.

CLAUSULA No.- 67 PRIMA DE ANTIGEDAD El Estado Aragua se compromete a cancelar mensualmente, por nmina, a partir del 1 de enero de 2012, a todos los funcionarios amparados por el presente Convenio, una PRIMA DE ANTIGEDAD de acuerdo a la siguiente escala: AOS DE SERVICIO 3 6 9 12 15 18 21 24 27 o ms PRIMA MENSUAL (Bs. F) 40 50 55 60 65 70 75 80 90

Queda entendido que se tomar en cuenta toda la antigedad del funcionario al servicio del Poder Pblico del Estado Aragua, para el otorgamiento de la presente Prima la cual ser extensiva a los funcionarios (as) jubilados. Igualmente, dicha Prima tendr todas las incidencias salriales pautadas en el Articulo 133 de la Ley Orgnica del Trabajo.

CLAUSULA N 68 BONO VACACIONAL El Estado Aragua se compromete a conceder a todos los funcionarios amparados por el presente Convenio, un Bono Vacacional, conforme a la siguiente escala: AOS DE SERVICIOS 1-5 6-10 11-15 16-20 21 MAS TOTAL DIAS A PAGAR 50 55 60 65 70

La cancelacin del presente Bono se har efectiva al funcionario, en la fecha en que le corresponde el derecho al disfrute de sus vacaciones anuales, independientemente de que ste haga uso o no del mencionado disfrute, en los trminos previstos en el artculo 24 de la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica. Para el clculo del presente Bono se tomar como Sueldo y Antigedad del funcionario, lo establecido en la Clusula N 13 y 14 del presente Convenio, queda entendido que este Bono tendr todas las incidencias salriales establecidas en el Articulo 133 de la Ley Orgnica de Trabajo.

CLAUSULA N 69

BONO POST - VACACIONAL El Estado Aragua se compromete a cancelar por nmina, el equivalente a TREINTA (30) das de salario, a cada funcionario amparado por el presente Convenio, al trmino de su perodo de vacaciones y al momento de su reintegro a sus labores especificas. Queda entendido que para el clculo del presente Bono se tomar como salario del Funcionario el establecido en la Clusula N 13 del presente Convenio. Igualmente dicho Bono tendr las incidencias Salriales pautadas en el Articulo 133 de la Ley Orgnica del Trabajo.

CLAUSULA N 70 BONIFICACIN DE FIN DE AO El Estado Aragua se obliga a pagar por nmina a todos aquellos funcionarios (as) activos y jubilados amparados por la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a ms tardar el da quince de noviembre de cada ao de vigencia, una Bonificacin de Fin de Ao equivalente a CIENTO VEINTE (120) das de salario, entendindose como Salario del funcionario lo establecido en la Clusula N 13 del presente Convenio. Queda entendido que la referida Bonificacin tendr las incidencias salriales pautadas en el Articulo 133 de la Ley Orgnica del Trabajo.

CLAUSULA N 71 COMPLEMENTO DE SUELDO POR SUPLENCIAS

El Estado Aragua se obliga a cancelar a todos los funcionarios que, por cualquier motivo, sustituyan a otro temporalmente en un cargo de mayor remuneracin, la diferencia en dinero entre el de su sueldo y el del funcionario suplido. Queda entendido que este derecho nace desde el mismo momento en que se inicia la suplencia y la cancelacin de dicha diferencia se har efectiva, por nmina, en la fecha de pago siguiente al perodo durante el cual se realiz la misma. Igualmente el referido Complemento tendr las Incidencias Salriales pautadas en el Articulo 133 de la Ley Orgnica del Trabajo.

CLAUSULA N 72 CANCELACIN DE HORAS EXTRAS

El Estado Aragua se obliga a cancelar a todos los funcionarios amparados por el presente Convenio, las horas extras diurnas con un recargo del SESENTA Y CINCO POR CIENTO (65%) sobre horas ordinarias y SESENTA POR CIENTO (60%) cuando se trate de jornada nocturna. Queda entendido que la autorizacin para trabajar horas extras ser otorgada, por escrito, por el superior inmediato y conformada por la Oficina de Recursos Humanos. Igualmente este concepto ser cancelado por nmina y ser considerado como sueldo del funcionario y se le computar en todas las incidencias salriales, de acuerdo a lo pautado en el Articulo 133 de la Ley Orgnica del Trabajo.

CLAUSULA N 73 TRABAJO NOCTURNO El Estado Aragua se obliga a pagar el Trabajo Nocturno con un recargo del CUARENTA POR CIENTO (40%) sobre el sueldohora ordinaria fijado para el trabajo diurno. Queda entendido que en este pago esta comprendido en lo establecido en el Articulo 156 de la Ley Orgnica del Trabajo. Igualmente este concepto ser cancelado por nmina y ser considerado como sueldo del funcionario y se le computar en todas las incidencias salriales de acuerdo a lo pautado en el Articulo 133 de la citada Ley.

CLAUSULA N 74 SEGURO DE VIDA El Estado Aragua se obliga, a contratar la pliza de seguro de vida colectivo para todos los Funcionarios (as) activos y jubilados amparados por el presente Convenio. El monto de la pliza ser de DIEZ MIL BOLIVARES FUERTES (BsF. 10.000,00) por causa de muerte natural y accidental. El pago de la presente pliza ser cubierta en su totalidad por el Ejecutivo. Tendrn derecho a este pago los beneficiarios que indique el trabajador en su pliza o en su defecto los ascendientes y descendientes establecidos en los Artculos 822 al 832 del Cdigo Civil Vigente. Queda entendido que para la Contratacin de la mencionada Pliza, la Administracin se obliga a aplicar irrestrictamente lo establecido en la Clusula N 43 del presente Convenio.

CLAUSULA N 75

PENSION DE SOBREVIVIENTES En caso de fallecimiento de un funcionario amparado por el presente Convenio, cualquiera que sea la causa de su muerte, y que tenga una antigedad al servicio del Estado igual o mayor a los Dieciocho (18) aos, de acuerdo con lo establecido en la Clusula N 14 de este Convenio, el Estado se obliga en otorgar la Pensin de Sobrevivientes, segn lo establecido en los Artculos 15, 16, 17, 18 y 19 de la Ley del Estatuto sobre el Rgimen de Jubilaciones y Pensiones de los Funcionarias o Funcionarios, Empleadas Empleados de la Administracin Pblica Nacional, de los Estados y de los Municipios. Queda entendido que la Administracin otorgar la pensin contemplada en la presente Clusula despus de que el o los interesados soliciten, ante la Oficina de Recursos Humanos del Ejecutivo Regional, la referida pensin, a objeto a que la Direccin de Asuntos Sociales realice el Informe respectivo.

CLAUSULA N 76 CONTRIBUCIN PARA GASTOS MORTUORIOS

El Estado Aragua se compromete a cancelar la cantidad de DIEZ MIL BOLIVARES FUERTES (BsF. 10.000,00), sin incidencia salarial, como contribucin para cubrir los gastos de sepelio en caso de fallecimiento del padre, madre, cnyuge o concubina (o) e hijos de los funcionarios amparados por el presente Convenio, previa presentacin, por ante la Oficina de Recursos Humanos respectiva, del Acta de Defuncin y la Constancia de Filiacin correspondiente. El pago de esta contribucin se efectuar en un plazo no mayor de treinta (30) das continuos a la fecha de presentacin de la documentacin requerida. As mismo, conceder permiso remunerado al funcionario por cinco (5) das hbiles cuando el deceso ocurra en la jurisdiccin del Estado Aragua, por ocho (8) das hbiles cuando se produzca en otro Estado del Territorio Nacional.

CLAUSULA N 77 BONO ALIMENTARIO

El Estado Aragua se obliga a cancelar a todos y cada uno de los funcionarios (as) activos, jubilados y pensionados amparados por el presente Convenio, el beneficio previsto en la Ley de Alimentacin para los Trabajadores a travs de UNA TARJETA ELECTRONICA TICKETS, por un monto equivalente al 0,50 diario de la unidad tributaria actualizada. Todo trabajador que labore horas extras, cuatro(4) horas acumuladas, cobraran su bono de alimentacin, igualmente, Sbado, Domingo y das Feriados. Se cancelar dicho beneficio a ms tardar los primeros 5 das de cada mes.

CLUSULA No.- 78 CANCELACIN DE LAS CUOTAS DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA

El Estado Aragua se obliga a cancelar al funcionario (as) activos y jubilados, las cuotas correspondiente a la inscripcin de sus hijos en cualquier institucin educativo de carcter pblico.

CLAUSULA No.- 79 PRIMA DE RIESGO

El Estado Aragua se compromete a cancelar, mensualmente por nmina, a partir del 1 de enero de 2012, la cantidad de CUATROCIENTOS BOLVARES FUERTES (BS.F 400,00) por concepto de prima de riesgo a los funcionarios que ejerzan funciones en las unidades ejecutoras adscritas al Servicio Autnomo de Proteccin y Atencin al Nio y Adolescente (SAPANA) donde la salud e integridad fsica del funcionario corra alto riesgo. Las unidades ejecutoras son: Programa Socio-educativo Unidad Ejecutora C. P. L. M Simn Rodrguez C. P. L. F. Madre Maria Rosas Molas C. M. C. Simn Bolvar Semi-Libertad Simn Bolvar P. L. A. San Jos B. A. J. Simn Bolvar Abrigo C. A. Don Bosco Casa Abrigo Madre Maria de San Jos Casa Abrigo Madre Teresa de Calcuta Casa Abrigo Eulalia Buroz

PARGRAFO NICO: Queda expresamente entendido que el funcionario que permanezca de vacaciones no perder el derecho al pago de la Prima de Riesgo. En cuanto a los funcionarios que permanezcan de reposo por un lapso mayor a treinta das continuos perdern el derecho a percibir la prima de riesgo.

CLAUSULA No.- 80 PRIMA GEOGRAFICA

El Estado Aragua se compromete a pagar mensualmente, por nmina, a partir del 1 de enero de 2012, la cantidad de

DOSCIENTOS BOLVARES FUERTES (Bs.F 200,00) por concepto de prima geogrfica a los funcionarios amparados por la presente convencin y que presten servicios en zonas marginales, rurales y/o de difcil acceso.

CLAUSULA No. 81 PLAN VACACIONAL PARA LOS HIJOS DE LOS FUNCIONARIOS

El Estado Aragua se obliga a aportar, para el ao 2012 con la cantidad de TRECIENTOS CINCUENTA MIL BOLVARES FUERTES (Bs. 350.000,00), y para el ao 2013 con la cantidad de CUATROCIENTOS MIL BOLVARES FUERTES (Bs. 400.000,00), como contribucin para un Plan Vacacional para los hijos de los funcionarios (as) activos y jubilados amparados por este Convenio, cuyas edades estn comprendidos entre Cero (0) y Doce (12) aos.

CLAUSULA N 82 BONO DE MEDICINAS

El Estado Aragua se compromete otorgar una Bonificacin trimestral de MIL QUINIENTOS BOLIVARES FUERTES (1.500.00) a todos los funcionarios (as) activos y jubilados amparados por la presente convencin colectiva de trabajo para el pago de medicamentos por enfermedades o tratamientos permanentes previa presentacin del informe mdico respectivo y tratamiento diagnosticado.

CLAUSULA N 83 BONO DIA DE LAS SECRETARIAS

El Estado Aragua se obliga a cancelar por nmina el Treinta de septiembre, de cada ao de vigencia del presente convenio, a todas (os) los funcionarios (as) activas (os), beneficiarios de la presente convencin colectiva, que tengan cargo de: Secretarias (os), y Recepcionistas (os), de UN BONO SECRETARIAL, por un monto de TRECIENTOS BOLIVARES FUERTES ( 300,00) PARA EL AO 2012 Y CUATROCIENTOS BOLIVARES FUERTES ( 400,00) para el ao 2013. Queda entendido que el presente bono no tendr incidencia salarial alguna

CLAUSULA N 84 BONO RECREACIONAL

El Estado Aragua se obliga a partir de la firma y deposito del presente convenio, a cancelar anualmente a todos los funcionarios (as) jubilados(as), pensionados(as), incapacitados(as), beneficiarios de la presente convencin colectiva, UN BONO RECREACIONAL, equivalente a cincuenta (50) das, de su asignacin mensual. A ms tardar en el mes de Julio de cada ao de vigencia del presente convenio. Queda entendido que el presente bono no tendr incidencia salarial alguna

CLAUSULA N0 85 PRIMA DE PROFESIONALIZACION

El Estado Aragua se compromete, a otorgar mensualmente, por nmina una PRIMA DE PROFESIONALIZACION como valor agregado a la gestin que realizan, a todos los profesionales y tcnicos Universitarios egresados de cualquier Universidad o Instituto pblico o privado del pas, de acuerdo a los parmetros siguientes : Tcnico Universitario al equivalente a 3 unidades tributarias Licenciado equivalente a 4 unid tributarias Maestra, Especializacin o Pos-Grado equivalente a 5 unid tributarias Doctorado equivalente a 6 unid tributarias Cabe destacar que el empleado que haya obtenido 2 o ms ttulos de los entes mencionados, solo tendr derecho a recibir la prima que ms le genere beneficios econmicos. As mismo debe presentar el ttulo registrado obtenido que le acredite esa condicin, ante la oficina de Recursos Humanos

CLAUSULA N0 86 APORTE DIA DE LAS MADRES El Estado Aragua conviene en colaborar con la cantidad CIEN MIL BOLIVARES FUERTES ( 100.000,00) para el ao 2012 y DOSCIENTOS MIL BOLIVARES FUERTES ( 200.000,00) , para el ao 2013, para la celebracin del Da de las Madres a las Funcionarias, activas amparadas por la presente convencin colectiva de trabajo

CLAUSULA N0 87 BONO DE TRANSPORTE

El Estado Aragua se compromete, a otorgar trimestralmente, por nmina un BONO DE TRANSPORTE, como contribucin a disminuir el impacto inflacionario sobre el salario real, a todos los funcionarios (as) activas (os), beneficiarios de la presente convencin colectiva. Queda entendido que el presente bono no tendr incidencia salarial alguna

CLAUSULA N0 88 MATERIA NO PREVISTA (Exclusiva para Jubilados (as), Pensionados (as), e incapacitados (as)

Para todo lo NO PREVISTO en la presente Convencin Colectiva de Trabajo, se aplicar lo establecido por la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, las disposiciones establecidas en la Legislacin Laboral y las Normativas Legales que ms favorezcan a los trabajadores (as), Jubilados (as), Pensionados (as), e incapacitados(as) Administrativos del Ejecutivo Regional, as como tambin las Resoluciones, Decretos y Acuerdos entre las partes

INDICE 1.-DEFINICIONES 2.-RECONOCIMIENTO AL SINDICATO 3.-FUNCIONARIOS AMPARADOS 4.-PREVISION PRESUPUESTARIA 5.-VIGENCIA, DURACION Y REVISION DE LA CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO 6.-PERMANENCIA DE BENEFICIOS 7.-INGRESO DE PERSONAL 8.-CLASIFICACION DE CARGOS Y ESCALA DE REMUNERACIONES 9.-IMPLEMENTACION DE LA ESCALA SALARIAL 10.-MEJORAMIENTO PROFESIONAL Y TECNICO 11.-EVALUACION A LOS FUNCIONARIOS 12.-ASCENSOS DE LOS FUNCIONARIOS POR MERITO 13.-STABILIDAD LABORAL 14.-DEFINICION DE SUELDO 15.-ANTIGEDAD DEL FUNCIONARIO 16.-BENEFICIO DE LA JUBILACION 17.-EXTENSION DE LOS BENEFICIOS AL PERSONAL JUBILADO 18.-HORARIO DE TRABAJO 19.-DIAS DE ASUETO Y/O FERIADOS 20.-FUERO-SINDICAL 21.-PERMISO A LOS DIRIGENTES SINDICALES 22.-ASCENSOS PARA LOS DIRIGENTES SINDICALES 23.-CAPACITACION SINDICAL 24.-PERMISO PARA EVENTOS GREMIALES 25.-RELACIONES SINDICALES SINDICATO-ADMINISTRACION 26.-REUNIONES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS 27.-CONTESTACION DE CORRESPONDENCIA 28.-ASAMBLEAS SINDICALES 29.-ACCESO A LOS CENTROS DE TRABAJO 30.-INSTALACIONES Y EQUIPOS DEL SINDICATO

31.-CARTELERA SINDICAL 32.-PUBLICACIONES 33.-BIBLIOTECA DEL SINDICATO 34.-CLUB SOCIAL DEL EMPLEADO PUBLICO 35.-TRABAJADORES AL SERVICIO DEL SINDICATO 36.-NOMINA DE PERSONAL 37.-DESCUENTOS SINDICALES 38.-APORTE SINDICAL 39.-EVENTOS DEPORTIVOS Y CULTURALES 40.-DIA DEL EMPLEADO PUBLICO 41.-FIESTA INFANTIL DE FIN DE AO 42.-APORTE FEDERATIVO-SINDICAL 43.-PARTICIPACION DEL SINDICATO EN LAS LICITACIONES CONTRACTUALES 44.-COSTO DE LA CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO 45.-CANCELACION DE PRESTACIONES SOCIALES 46.-INTERESES SOBRE PRESTACIONES SOCIALES 47.-ADELANTO DE PRESTACIONES SOCIALES 48.-SERVICIO MEDICO Y ODONTOLOGICO 49.-POLIZA DE HOSPITALIZACION,CIRUGIA Y MATERNIDAD 50.-PERMISO POR ENFERMEDAD DE FAMILIARES 51.-SALUBRIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO 52.-DOTACION DE UNIFORMES 53.-PERMISO PARA EVENTOS DEPORTIVOS 54.-PERMISO PAR FUNCIONARIOS QUE ESTUDIEN 55.-BONIFICACION POR MATRIMONIO DE LOS FUNCIONARIOS 56.-PLAN DE VIVIENDAS PARA FUNCIONARIOS 57.-PERMISO PRE Y POST-NATAL 58.-BONIFICACION POR NACIMIENTO DE HIJOS 59.-DESCANSO EN EL PERIODO DE LACTANCIA 60.-JARDIN DE INFANCIA Y GUARDERIA 61.-CONTRIBUCION PARA LA ADQUISICION DE JUGUETES PARA LOS HIJOS DE LOS FUNCIONARIOS 62.-CONTRIBUCION PARA LA ADQUISICION DE UTILES ESCOLARES

63.-BECAS DE LOS HIJOS DE LOS FUNCIONARIOS 64.-AUMENTO DE SUELDOS 65.-BONO UNICO 66.-VITICOS 67.-PRIMA DE ANTIGEDAD 68.-BONO VACACIONAL 69.-BONO POST-VACACIONAL 70.-BONIFICACION DE FIN DE AO 71.-COMPLEMENTO DE SUELDO POR SUPLENCIA 72.-CANCELACION DE HORAS EXTRAS 73.-TRABAJO NOCTURNO 74.-SEGURO DE VIDA 75.-PENSION DE SOBREVIVIENTE 76.-CONTRIBUCION PARA GASTOS MORTUORIOS 77.-BONO ALIMENTARIO 78.-CANCELACION DE LAS CUOTAS DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA 79.-PRIMA DE RIESGO 80.-PRIMA GEOGRAFICA 81.-PLAN VACACIONAL PARA LOS HIJOS DE LOS FUNCIONARIOS 82.-PRIMA DE PROFESIONALIZACION