PREFEITURA DO MUNICPIO DE SO JOS DOS PINHAIS ESTADO DO PARAN EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 114/2011.

A COMISSO EXECUTIVA DO CONCURSO PBLICO, designada atravs do Decreto Municipal n. 432, de 28 de maro de 2011, retificado atravs do Decreto Municipal n. 559 de 12 de julho de 2011, no uso de suas atribuies legais, divulga e estabelece normas especficas para a abertura das inscries e realizao de CONCURSO PBLICO destinado ao provimento de cargos do Quadro de Servidores, sob regime jurdico estatutrio, do Poder Executivo do Municpio de So Jos dos Pinhais, Estado do Paran. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O Concurso Pblico ser realizado pela Secretaria Municipal de Administrao e Recursos Humanos, regido por este Edital e executado pela Fundao de Apoio Faculdade Estadual de Educao, Cincias e Letras de Paranava FAFIPA, com sede na Av. Gabriel Esperidio, s/n, Parque Morumbi, CEP 87.703-000, Paranava/PR, endereo eletrnico www.fafipa.org/concurso e correio eletrnico candidato@fafipa.org. 1.2 A seleo para os cargos de que trata este Edital compreender exame para aferir conhecimentos e habilidades, mediante aplicao de provas, conforme especificaes abaixo: a) Prova objetiva, de carter classificatrio e eliminatrio, para todos os cargos; b) Prova discursiva, de carter classificatrio e eliminatrio, para o cargo de Advogado. c) Prova de ttulos, de carter classificatrio, para os cargos de Advogado, Engenheiro rea Civil, Engenheiro rea de Segurana do Trabalho, Mdico rea do Trabalho e Contador. 1.3 Os candidatos aprovados sero convocados por meio de edital divulgado nos endereos eletrnicos www.fafipa.org/concurso e www.sjp.pr.gov.br e em rgo de Imprensa Oficial do Municpio de So Jos dos Pinhais. 2. DA ESPECIFICAO DO CARGO, VAGAS E OUTROS DADOS E INFORMAES. 2.1 Observadas as disposies constitucionais referentes ao assunto, o Concurso Pblico ser regido pela Lei Complementar Municipal n 02, de 25 de maro de 2004 e alteraes; Lei Municipal n 41, de 19 de setembro de 1989; Lei Municipal n 525, de 25 de maro de 2004 e alteraes e, em particular, pelas normas contidas neste Edital, para os cargos pertencentes aos Grupos Ocupacionais, abaixo especificados: GRUPO OCUPACIONAL SUPERIOR Cargo Nvel Inicial* Vagas Vagas Portadores de Deficincia Carga Horria Semanal Vencimento Inicial Requisitos de Qualificao Profissional Curso Superior em Direito; Registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), em plena validade. Curso superior em Cincias Contbeis; Registro no Conselho Regional de Contabilidade (CRC), em plena validade. Curso Superior em Engenharia Civil; Registro no Conselho Regional Taxa de Inscrio

Advogado

90

02

40 horas

R$ 4.500,49

R$ 60,00

Contador

70

01

40 horas

R$ 2.800,66

R$ 60,00

Engenheiro rea: Civil

70

03

40 horas

R$ 2.800,66

R$ 60,00

Pgina 1 de 26

Engenheiro rea: Segurana do Trabalho

70

01

40 horas

R$ 2.800,66

Mdico rea: do Trabalho

70

01

20 horas

R$ 2.800,66

de Engenharia Arquitetura e Agronomia (CREA), em plena validade. Curso Superior em Engenharia; Ps-graduao em Engenharia de Segurana do Trabalho; Registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA), em plena validade. Curso superior em Medicina; Especializao em Medicina do Trabalho; Registro no Conselho Regional de Medicina (CRM), em plena validade.

R$ 60,00

R$ 60,00

GRUPO OCUPACIONAL FISCAL E TCNICO Vagas Nvel Portadores Cargo Vagas Inicial* de Deficincia Tcnico em Segurana do Trabalho

Carga Horria Semanal

Vencimento Inicial

Requisitos de Qualificao Profissional Ensino mdio completo; Curso ps-mdio completo na rea; Registro no rgo da Classe, em plena validade. Ensino mdio completo; Curso ps-mdio completo na rea; Registro no rgo da Classe, em plena validade.

Taxa de Inscrio

46

01

40 horas

R$ 1.585,13

R$ 40,00

Tcnico em Contabilidade

46

02

40 horas

R$ 1.585,13

R$ 40,00

GRUPO OCUPACIONAL ADMINISTRATIVO Vagas Nvel Portadores Cargo Vagas Inicial* de Deficincia Agente Administrativo 35 11 01

Carga Horria Semanal 40 horas

Vencimento Inicial R$ 1.221,11

Requisitos de Qualificao Profissional Ensino mdio completo.

Taxa de Inscrio R$ 40,00

*Nvel inicial: refere-se ao plano de cargos, carreiras e vencimentos, de acordo com a Lei Complementar n 02/2004 e alteraes. 2.2 De acordo com a Lei Municipal n 525/04, sero reservadas s pessoas portadoras de deficincia, 5% (cinco por cento) das vagas ofertadas no Concurso Pblico. Contudo, na nomeao, na forma prevista no Decreto n 754/04 ser observada a ordem de classificao da listagem geral para aplicao do percentual.
Pgina 2 de 26

2.3 Quando da nomeao dos aprovados, caso a aplicao do percentual de que trata o item anterior resulte em nmero fracionado, a partir de 0,5 (cinco dcimos), este dever ser elevado at o primeiro nmero subsequente. 2.4 Ao nmero de vagas estabelecidas nas tabelas acima sero acrescidas outras que surgirem ou forem criadas durante o prazo de validade do Concurso Pblico. 2.5 O contedo programtico das Provas, nmero de questes, atribuies dos cargos e outras informaes encontram-se descritas no Anexo nico deste Edital. 2.6 Ser admitida a impugnao deste Edital, por meio de requerimento devidamente justificado e fundamentado, no prazo de 03 (trs) dias teis a contar da sua publicao, inclusive, dirigido Comisso do Concurso Pblico, Decreto 432/2011 e 559/2011, a ser protocolado no Protocolo Geral da Prefeitura Municipal de So Jos dos Pinhais, R. Passos de Oliveira n 1.101, Centro, So Jos dos Pinhais-PR. 2.7 O prazo para resposta impugnao de que trata o item 2.6, ser de 05 (cinco) dias teis da data do protocolo, inclusive. 3. DA INSCRIO 3.1 As inscries para os cargos deste Edital sero recebidas somente VIA INTERNET, atravs do preenchimento de formulrio prprio disponibilizado no endereo eletrnico www.fafipa.org/concurso no perodo das 8h do dia 07/10/2011 s 14h do dia 03/11/2011, observado o horrio oficial de Braslia DF. 3.2 No ato da Inscrio, o candidato dever: a)Declarar que aceita as condies estabelecidas no presente Edital; b)Preencher o Formulrio de Solicitao de Inscrio disponibilizado no endereo eletrnico www.fafipa.org/concurso, no qual declarar estar ciente das condies exigidas para admisso ao cargo escolhido e da submisso s normas expressas no presente Edital; c) imprimir o boleto bancrio e pagar a respectiva taxa de inscrio na rede bancria ou nas casas lotricas. 3.3 O boleto referente a inscrio dever ser pago at o seu vencimento, na data de 03/11/2011. 3.4 A Fundao de Apoio FAFIPA, em nenhuma hiptese, processar qualquer registro de pagamento com data posterior a 03/11/2011. 3.5 O valor da taxa de inscrio est descrito nas Tabelas do item 2 deste Edital. 3.6 A divulgao do deferimento das inscries ser publicada no dia 09/11/2011 no rgo de Imprensa Oficial do Municpio. Ser disponibilizado tambm para consulta nos endereos eletrnicos www.fafipa.org/concurso e www.sjp.pr.gov.br. 3.1.1DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO 3.1.2 A efetivao da inscrio implica, desde ento, a sujeio do candidato a todas as prescries deste regulamento. Uma vez efetivada a inscrio, no ser aceito pedido de alterao. 3.1.3 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma. 3.1.4 No sero aceitas inscries efetuadas por fax, por via postal ou pelos correios, bem como as pagas em cheque que venha a ser devolvido por qualquer motivo, nem as pagas em depsito ou transferncia bancria e, nem tampouco, as de programao de pagamento. 3.1.5 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio. 3.1.6 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, assim como a inscrio para outrem. 3.1.7 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 3.1.8 O candidato dever obrigatoriamente preencher de forma completa e correta todos os campos do Formulrio de Solicitao de Inscrio, sob pena de indeferimento da mesma. 3.1.9 As informaes prestadas na solicitao de inscrio via Internet sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Comisso Executiva do Concurso Pblico do direito de excluir o candidato que no preencher o Formulrio de Solicitao de Inscrio de forma completa e correta. 3.1.10 O boleto bancrio, devidamente quitado, dever ser mantido em poder do candidato e apresentado no local e dia da realizao das provas. 3.1.11 No ser aceita inscrio condicional ou extempornea. 3.1.12 A solicitao de inscrio pressupe que o candidato tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da posse. 3.1.13 A Fundao de Apoio FAFIPA no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 3.1.14 O candidato que efetivar mais de uma inscrio, ter confirmada apenas a ltima, sendo as demais canceladas. 3.2.1 DA INSCRIO PARA PORTADOR DE DEFICINCIA E/OU COM NECESSIDADE DE CONDIO ESPECIAL PARA REALIZAO DAS PROVAS 3.2.2 O candidato que se julgar amparado pelo Decreto Municipal n 754/04, de 06/04/2004, poder concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia, fazendo sua opo no formulrio de inscrio.
Pgina 3 de 26

3.2.3 O candidato portador de deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas, ou o candidato que necessita de condio especial para a realizao das provas, dever declarar tal inteno no Formulrio de Solicitao de Inscrio. 3.2.4 As condies especficas para realizao das provas so: prova em braile, prova ampliada (fonte 24), fiscal ledor, intrprete de libras, acesso cadeira de rodas e/ou tempo adicional para realizao da prova objetiva, de at uma hora, conforme prev o pargrafo 2 do artigo 40 do Decreto no 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 3.2.5 O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas, independentemente de necessitar de condio especial, dever enviar no perodo de 07/10/2011 a 03/11/2011, via servio de Sedex com A.R. (Aviso de Recebimento), o laudo mdico original ou cpia autenticada por cartrio competente, emitido nos ltimos 12 (doze) meses anteriores data da realizao da sua inscrio, devendo estar descrito no envelope as seguintes informaes: DESTINATRIO: FUNDAO DE APOIO FAFIPA Caixa Postal 40 CEP 87.701 - 970 Paranava PR Concurso Pblico da Prefeitura do Municpio de So Jos dos Pinhais LAUDO MDICO NOME DO CANDIDATO: XXXXXX XXXXXXXXXXXX CARGO: XXXXXXXXXXXX NMERO DE INSCRIO: XXXXXXXX 3.2.6 O laudo mdico dever estar em letra legvel e atestar a espcie e o grau ou nvel de deficincia (permanente ou temporria) de que o candidato portador, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID) e sua provvel causa ou origem. 3.2.7 Na falta de atestado mdico ou no caso do documento apresentado no conter as informaes necessrias anteriormente indicadas, o candidato no ser considerado portador de deficincia apto para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no Formulrio de Solicitao de Inscrio, passando a figurar como candidato apenas s vagas da ampla concorrncia. 3.2.8 O candidato que NO for portador de deficincia, mas por algum motivo necessitar de atendimento especial para realizao da prova, dever declarar esta inteno no Formulrio de Solicitao de Inscrio conforme o subitem 3.2.3 e enviar o laudo mdico, nos prazos mencionados no subitem 3.2.5, para comprovao de sua necessidade especial, devendo estar descrito no envelope as seguintes informaes: DESTINATRIO: FUNDAO DE APOIO FAFIPA Caixa Postal 40 CEP 87.701 - 970 Paranava PR Concurso Pblico da Prefeitura do Municpio de So Jos dos Pinhais CONDIO ESPECIAL NOME DO CANDIDATO: XXXXXX XXXXXXXXXXXX CARGO: XXXXXXXXXXXX NMERO DE INSCRIO: XXXXXXXX 3.2.9 A candidata lactante dever declarar esta condio no Formulrio de Solicitao de Inscrio e enviar cpia autenticada da certido de nascimento do lactente para o endereo mencionado no subitem 3.2.8. 3.2.10 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 3.2.11 O lactente dever ser acompanhado, em ambiente reservado para este fim, de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata). Ao acompanhante no ser permitido a utilizao de agendas eletrnicas, telefones celulares, gravador ou quaisquer outros equipamentos eletrnicos ou de comunicao durante a realizao do certame. 3.2.12 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal. 3.2.13 Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, o lactente e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata. 3.2.14 A Fundao de Apoio FAFIPA no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 3.2.15 A relao dos candidatos que tiverem o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico www.fafipa.org/concurso na ocasio da divulgao do deferimento das inscries. 3.2.16 O candidato dispor de 02 (dois) dias teis, a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior, para contestar, atravs de recurso, o indeferimento de sua inscrio ou necessidade especial. O recurso dever
Pgina 4 de 26

ser protocolado atravs de formulrio prprio disponvel no endereo eletrnico www.fafipa.org/concurso. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 3.2.17 A Fundao de Apoio FAFIPA no receber qualquer documento entregue pessoalmente em sua sede. 3.2.18 O candidato que solicitar condio especial para realizar a prova objetiva, mas no enviar laudo mdico ou certido de nascimento do lactente ou postar os documentos comprobatrios fora do prazo determinado e condies, ter seu pedido indeferido e no poder realizar a prova objetiva na condio que declarou no formulrio de inscrio. 4. DA PROVA OBJETIVA 4.1 A prova objetiva ter a durao total de 4 (quatro) horas, incluindo nesse tempo a marcao da folha de respostas, e dever ser aplicada na data de 27 de novembro de 2011 em So Jos dos Pinhais e/ou Curitiba, dependendo do nmero de candidatos inscritos. 4.1.1 O local e horrio de realizao da prova objetiva ser divulgado atravs de edital a ser publicado em rgo de Imprensa Oficial do Municpio at o dia 17/11/2011. Ser disponibilizado, tambm, para consulta o Carto de Informao do Candidato, no endereo eletrnico www.fafipa.org/concurso. 4.2 Os portes de acesso aos locais de realizao da prova objetiva sero fechados com 15 (quinze) minutos de antecedncia ao incio da prova. Os relgios da Comisso Organizadora do Concurso Pblico sero acertados pelo horrio oficial de Braslia DF, de acordo com o Observatrio Nacional, disponvel no servio telefnico 130. 4.3 Os candidatos devero comparecer nos locais de realizao da prova objetiva com antecedncia mnima de 45 (quarenta e cinco) minutos do horrio fixado para o fechamento dos portes de acesso. 4.4 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao da prova aps o horrio fixado para fechamento dos portes. 4.5 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de realizao da prova e o comparecimento no horrio determinado. 4.6 No sero fornecidas por telefone informaes a respeito de data, local, horrio de prova e inscrio. 4.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova objetiva munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, comprovante de inscrio original (boleto bancrio quitado) ou o comprovante definitivo de inscrio impresso no endereo eletrnico www.fafipa.org/concurso, e documento original de identificao, especificado no subitem 4.8 deste Edital. 4.8 So considerados documentos de identificao: carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica e pelo Corpo de Bombeiros; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Conselhos, OAB, etc.); passaportes, certificado de reservista, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente o novo modelo com foto). 4.9 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da prova objetiva, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias anteriores data de realizao da prova objetiva. 4.10 Poder ser exigida identificao especial ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador, atravs da coleta da impresso digital. 4.11 Ser de inteira responsabilidade do candidato cumprir as instrues contidas no caderno de questes. 4.12 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 4.13 Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido utilizando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de veculos etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. 4.14 A Fundao de Apoio FAFIPA recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados nos subitens 4.12 e 4.13 no dia de realizao das provas. Caso seja necessrio o candidato portar algum desses objetos, estes devero ser obrigatoriamente acondicionados em envelopes de guarda de pertences fornecidos pela Fundao de Apoio FAFIPA. Aconselha-se que os candidatos retirem as baterias dos celulares, garantindo assim que nenhum som ser emitido, inclusive do despertador caso esteja ativado. 4.15 A Fundao de Apoio FAFIPA poder, a seu critrio, coletar impresses digitais dos candidatos bem como utilizar detectores de metais. 4.16 A Fundao de Apoio FAFIPA no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 4.17 A Fundao de Apoio FAFIPA no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.

Pgina 5 de 26

4.18 No dia da realizao da prova objetiva, no ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de provas com armas. Caso o candidato leve alguma arma, esta dever ser entregue Coordenao e somente ser devolvida ao final da prova. O descumprimento da presente instruo implicar na eliminao do candidato. 4.19 Durante a realizao da prova objetiva, no ser permitida a comunicao entre os candidatos ou com pessoa no autorizada, bem como o trnsito de qualquer material entre os candidatos. O no cumprimento dessas orientaes poder acarretar o desligamento dos candidatos envolvidos e a anulao das respectivas provas. A comunicao, se necessria, somente poder ser estabelecida por intermdio dos fiscais. 4.20 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova objetiva dever, ainda, levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar a prova objetiva, implicando na eliminao automtica da candidata. Contudo, durante o perodo da amamentao, ficaro na sala reservada somente a candidata lactante, o lactente e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata, conforme item 3.2.13. 4.21 Salvo o item anterior, no ser permitido o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao Concurso Pblico no local de aplicao da prova objetiva. 4.22 No haver segunda chamada para a prova objetiva, sendo que o no comparecimento implicar na eliminao automtica do candidato. O candidato no poder alegar desconhecimento sobre a data, local e horrio da realizao da prova como justificativa de ausncia. 4.23 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas aps decorrida 1 (uma) hora do incio da mesma. 4.24 Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao Fiscal de Sala sua folha de respostas devidamente assinada, assim como outros documentos que integram a avaliao deste Concurso Pblico. 4.25 O candidato poder levar consigo o caderno de questes, desde que permanea na sala at o final do perodo estabelecido no item 4.1, devendo, obrigatoriamente, devolver ao fiscal da sala a folha de respostas devidamente assinada. 4.26 Ser, tambm, eliminado e desclassificado do Concurso Pblico o candidato que incorrer nas seguintes situaes: 4.26.1 for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; 4.26.2 utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; 4.26.3 for surpreendido utilizando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc.; 4.26.4faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; 4.26.5 fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de pr-inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; 4.26.6 recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; 4.26.7 afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; 4.26.8 ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou as folhas de textos definitivos; 4.26.9 descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou nas folhas de textos definitivos; 4.26.10 perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; 4.26.11 utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico; 4.26.12 no permitir a coleta de sua assinatura; 4.26.13 for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente; 4.26.14 for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos; 4.26.15 for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao; 4.26.16 recusar-se a ser submetido ao detector de metal; 4.26.17 caso qualquer equipamento eletrnico venha a emitir rudos, mesmo que devidamente acondicionado no envelope de guarda de pertences, durante a realizao das provas. 4.27 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 4.28 No ser permitido ao candidato, durante a realizao das provas, ausentar-se do recinto, a no ser em casos especiais e acompanhado de membro componente da equipe de aplicao do Concurso Pblico. 4.29 Os trs ltimos candidatos s podero deixar a sala juntos, aps entregarem suas folhas de respostas e assinarem o termo de fechamento do envelope no qual sero acondicionadas as folhas de respostas da sala. Aps o fechamento do envelope, o candidato que quiser levar consigo o caderno de questes dever aguardar at o final do perodo estabelecido no subitem 4.1, sendo que os demais candidatos sero liberados para retirarem-se da sala. Pgina 6 de 26

4.30 No podero ser fornecidas, em tempo algum, por nenhum membro da equipe de aplicao das provas ou pelas autoridades presentes prova, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de avaliao/classificao. 4.31 A prova objetiva ser composta por 50 (CINQUENTA) questes de mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas cada, precedidas das letras A, B, C,D e E, das quais somente uma ser aceita como resposta. 4.32 O candidato dever obter 50,00 (cinquenta) pontos ou mais para ser considerado aprovado na prova objetiva, alm de no ser eliminado por outros critrios estabelecidos neste Edital. 4.33 O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a folha de respostas, que ser o nico instrumento vlido para a sua correo, sendo que o prejuzo advindo do preenchimento que no estiver em conformidade com as instrues especficas, contidas na folha de respostas, ser de inteira responsabilidade do candidato. 4.34 Em nenhuma hiptese haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 4.35 O candidato no deve amassar, molhar, dobrar, rasgar e/ou, de qualquer outro modo, danificar a folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura e processamento digital. 4.36 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato portador de deficincia que tenha solicitado condio especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por fiscal devidamente treinado. 4.37 Ser atribuda pontuao 0,00 (zero) s questes da folha de respostas, que estiverem: a) assinaladas com mais de uma alternativa; b) em branco; c) com rasuras; d) preenchidas a lpis. 4.38 O nmero e distribuio das questes e o contedo programtico das provas esto descritos no Anexo nico deste Edital. 4.39 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento e correo digital. 5. DA PROVA DISCURSIVA PARA O CARGO DE ADVOGADO 5.1 Somente sero classificados e convocados para a realizao da prova discursiva: 5.1.1 O candidato que obter 50,00 (cinquenta) pontos ou mais na prova objetiva e estar entre os 100 (cem) melhores classificados em ordem decrescente das notas obtidas na prova objetiva, alm de no ser eliminado por ou tros critrios estabelecidos neste Edital. Todos os candidatos empatados na ltima nota de classificao deste item sero admitidos realizao da prova discursiva, ainda que ultrapasse o limite ali previsto de 100 (cem) candidatos. 5.2 Os candidatos classificados na prova objetiva, at o limite previsto no item 5.1.1, sero convocados atravs de edital para realizarem a prova discursiva. 5.3 Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios que impossibilitem a realizao da prova discursiva no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento privilegiado. 5.4 A prova discursiva ter o valor mximo de 100,00 (cem) pontos e ter a durao de 04 (quatro) horas, includo o tempo de transcrio do texto definitivo para folha de respostas. 5.5 O candidato dever obter 50,00 (cinqenta) pontos ou mais na prova discursiva para ser considerado aprovado e apto a participar da prova de ttulos. 5.6 A prova discursiva dever ser feita pelo prprio candidato mo, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. 5.7 Nenhuma das folhas de textos definitivos da prova discursiva poder ser assinada, rubricada ou conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que as identifiquem. 5.8 Quando da realizao da prova discursiva, caso a pea judicial e/ou parecer jurdico exijam assinatura, o candidato dever utilizar apenas o termo ADVOGADO. Ao texto que contenha outra assinatura, ser atribuda nota 0 (zero), por se tratar de identificao do examinando em local indevido. 5.9 As folhas de textos definitivos sero os nicos documentos vlidos para a avaliao da prova discursiva. As folhas para rascunho, no caderno de provas, so de preenchimento facultativo e no valero para a finalidade de avaliao da prova discursiva. 5.10 Para a redao da pea judicial, o candidato dever formular texto com extenso mxima de 120 (cento e vin te) linhas; para o parecer jurdico o candidato dever formular texto com extenso mxima de 60 (sessenta) linhas; para as questes discursivas o candidato dever formular texto com extenso mxima de 10 (dez) linhas cada. Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima permitida. 5.11 A omisso de dados, que forem legalmente exigidos ou necessrios para a correta soluo do problema pro posto, acarretar em descontos na pontuao atribuda ao examinando nesta fase. 5.12 No julgamento da prova discursiva, a Banca Examinadora apreciar, alm do conhecimento tcnico-cientfico sobre a matria, a sistematizao lgica e o nvel de persuaso, bem como a adequada utilizao do vernculo. Pgina 7 de 26

5.13 A nota da prova discursiva ser a soma das notas obtidas na pea judicial, parecer e questes. 5.14 O candidato receber nota zero nas questes da prova discursiva em casos de no atendimento ao contedo avaliado, de no haver texto, de manuscrever em letra ilegvel ou de grafar por outro meio que no o determinado no Edital, bem como no caso de identificao em local indevido. 5.15 O material de uso permitido na prova discursiva consiste apenas em consulta lei seca, diplomas normativos (Cdigos) tipo VADE MECUM, desacompanhados de anotaes, comentrios, exposio de motivos, transcries e orientaes jurisprudenciais, smulas ou resolues dos tribunais, devendo o candidato trazer os textos de consulta com as partes no permitidas j isoladas, por grampo ou fita adesiva, de modo a impedir sua utilizao, sob pena de no poder consult-los. Os Cdigos que sero utilizados pelos candidatos sero verificados pelos fiscais antes da realizao da prova prtica. 5.16 A partir da data de divulgao do resultado da prova discursiva, ser possvel ao candidato, por meio de con sulta individual no endereo eletrnico www.fafipa.org/concurso, acessar a imagem digitalizada de suas folhas de textos definitivos, assim como o padro de respostas esperado para a pea judicial, parecer e questes e o es pelho de correo de sua prova, especificando a pontuao obtida em cada um dos critrios de correo da prova, de modo a conferir ao candidato todos os elementos necessrios para a formulao de seu recurso, se assim entender necessrio. 6. DA AVALIAO DOS TTULOS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR 6.1 A prova de ttulos, de carter classificatrio, ser realizada para todos os cargos de Nvel Superior e somente sero avaliados os ttulos dos candidatos considerados aprovados na prova objetiva e na prova discursiva, no caso do cargo de Advogado. 6.2 A data para preencher o Formulrio de Cadastro de Ttulos e o perodo em que os ttulos devero ser enviados, sero divulgados no Edital de convocao para realizao da prova de ttulos. 6.3 Os candidatos aprovados, interessados e convocados para participar da prova de ttulos, devero: a) preencher o Formulrio de Cadastro de Ttulos disponvel no endereo eletrnico www.fafipa.org/concurso no perodo a ser informado no Edital de convocao para a realizao da prova de ttulos; b) aps completado o preenchimento, imprimir duas vias do Comprovante de Cadastro dos Ttulos e reter uma para si; c) enviar uma das vias do Comprovante de Cadastro dos Ttulos, juntamente com os documentos comprobatrios cadastrados via Sedex com AR (Aviso de Recebimento) para o endereo informado nas etiquetas geradas junto com o Comprovante de Cadastro dos Ttulos, no perodo a ser informado no Edital de convocao para a realizao da prova de ttulos. d) Os ttulos e diplomas considerados requisitos para a nomeao no cargo no sero aceitos para fins de avaliao de ttulos de que trata este tpico. DESTINATRIO: Fundao de Apoio FAFIPA Caixa Postal 90 Paranava PR CEP 87.701 - 970 Concurso Pblico da Prefeitura do Municpio de So Jos dos Pinhais (PROVA DE TTULOS) NOME DO CANDIDATO: XXXXXX XXXXXXXXXXXX CARGO: XXXXXXXXXXXX NMERO DE INSCRIO: XXXXXXXX 6.4 Podero participar da prova de ttulos os candidatos que possurem especializao, mestrado ou doutorado compatveis ao cargo que concorrem, comprovados mediante certificado ou diploma de concluso de curso, expe dido por instituio oficial e reconhecido pelo MEC. Os documentos devero ser apresentados por meio de cpias autenticadas por cartrio competente. 6.5 A prova de ttulos ser avaliada na escala de 0,00 (zero) a 10,00 (dez) pontos, de acordo com a Tabela 6.1 deste Edital. 6.6 O certificado e/ou diploma de concluso de ps-graduao, reconhecido pelo MEC, (especializao, mestrado ou doutorado) dever estar acompanhado do respectivo histrico escolar, conforme Resoluo CNE n 01, de 03 de abril de 2001, alterado pela Resoluo CNE n 01, de 08 de junho de 2007.

Pgina 8 de 26

TABELA 6.1 AVALIAO DE TTULOS ITEM DESCRIO DO TTULO Ttulo de Doutorado em nvel de psgraduao stricto sensu, na rea a que concorre. Ttulo de Mestrado em nvel de psgraduao stricto sensu, na rea a que concorre. Ttulo de Especializao em nvel de psgraduao lato sensu, com carga horria mnima de 360 horas/aula, na rea a que concorre. FORMA DE COMPROVAO Diploma, devidamente registrado e Histrico Escolar, nos termos da legislao vigente no perodo de realizao do curso. Diploma, devidamente registrado e Histrico Escolar, nos termos da legislao vigente no perodo de realizao do curso. MXIMO DE TTULOS VALOR UNITRIO (PONTOS) PONTUAO MXIMA (PONTOS)

01

01

5,00

5,00

02

01

3,50

3,50

03

Diploma, devidamente registrado e Histrico Escolar, nos termos da legislao vigente no perodo de realizao do curso.

01

1,50

1,50

TOTAL DA PROVA DE TTULOS

10,00

6.7 Os documentos pertinentes prova de ttulos devero ser apresentados em fotocpias autenticadas por cartrio competente. 6.8 O candidato dever apresentar, juntamente com os documentos pertinentes a prova de ttulos, cpia autenticada do diploma do curso de graduao. 6.9 Os documentos pertinentes prova de ttulos devero ser organizados na mesma ordem cadastrada pelo candidato no Formulrio de Cadastro dos Ttulos. 6.10 Uma via do Comprovante de Cadastro dos Ttulos dever ser encaminhada juntamente com os documentos. 6.11 No sero avaliados os documentos: a) entregues aps o perodo, nem de forma diferente do estabelecido neste Edital; b) que no preencherem devidamente os requisitos exigidos para sua comprovao; c) cuja fotocpia esteja ilegvel; d) cuja fotocpia no esteja autenticada; e) sem data de expedio; h) sem traduo juramentada, se expedido fora do pas; i) adquiridos antes da graduao. 6.12 Somente sero aceitos documentos apresentados em papel com timbre do rgo emissor e respectivos regis tros, e se deles constarem todos os dados necessrios identificao das instituies e dos rgos expedidores e perfeita avaliao do documento. 6.13 Na avaliao dos documentos, os ttulos apresentados que excederem ao limite mximo de pontos estabele cidos na Tabela 6.1 deste item no sero considerados. 6.14 Cada ttulo ser considerado uma nica vez e para uma nica situao. Dessa forma, o documento ser ava liado para atender a um critrio. 6.15 No sero aferidos quaisquer ttulos diferentes dos estabelecidos na Tabela 6.1 deste item. 6.16 Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos documentos apresentados, o candidato ter anulada a respectiva pontuao atribuda, sem prejuzo das cominaes legais cabveis. 6.17 Os diplomas de concluso de cursos expedidos por instituies estrangeiras somente sero considerados se devidamente revalidados por instituio competente, na forma da legislao vigente. 6.18 Os diplomas de ps-graduao em nvel de especializao devero conter a carga horria cursada. 6.19No ser admitida, sob hiptese alguma, o pedido de incluso de novos documentos. 6.20 de exclusiva responsabilidade do candidato o envio dos documentos e a comprovao dos ttulos. 6.21 As cpias, declaraes e documentos apresentados no sero devolvidas em hiptese alguma. 6.22 Ser atribuda pontuao 0 (zero) ao candidato que no entregar os documentos no prazo estabelecido e/ou envi-los de forma no compatvel com este Edital.
Pgina 9 de 26

6.23 No haver segunda chamada para entrega de documentos pertinentes prova de ttulos. 6.24 No sero avaliados os documentos pertinentes a prova de ttulos entregues ou postados fora do prazo esti pulado no Edital de convocao para a realizao da prova de ttulos. 6.25 A relao com a nota obtida na prova de ttulos ser publicada em edital, atravs do endereo eletrnico www.fafipa.org/concurso. 6.26 Quanto ao resultado da prova de ttulos, ser aceito recurso no prazo de 02 (dois) dias teis, contados da data de publicao mencionada no item anterior, e na forma descrita no item 9 deste Edital. 7. DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 7.1 Os candidatos sero classificados em ordem decrescente do total de pontos. 7.2 A Nota Final dos candidatos habilitados para os cargos do GRUPO OCUPACIONAL ADMINISTRATIVO e do GRUPO OCUPACIONAL FISCAL E TCNICO ser a nota obtida na prova objetiva. 7.3 A Nota Final dos candidatos habilitados para os cargos do GRUPO OCUPACIONAL SUPERIOR, exceto para o cargo de Advogado, ser igual a soma da nota obtida na prova objetiva com a nota obtida na prova de ttulos. 7.4 A Nota Final dos candidatos habilitados para o cargo do GRUPO OCUPACIONAL SUPERIOR: Advogado, ser a mdia aritmtica das notas obtidas nas provas objetiva e discursiva somada com a nota obtida na prova de ttulos. 7.5 Para os cargos de que trata este Edital, o candidato dever obter, no mnimo, 50,00 (cinqenta), pontos ou mais, para ser considerado aprovado. 7.6 Em caso de empate na classificao por notas sero aplicadas, sucessivamente, os seguintes critrios ao candidato que: a) for mais idoso entre aqueles com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme art. 27, pargrafo nico da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver maior nota nas questes de Conhecimento Especfico; c) maior tempo habilitao, comprovado atravs de registro no rgo competente, quando este for exigido; d) sorteio, convocado por Edital publicado em rgo de Imprensa Oficial do Municpio e afixado no prdio da Prefeitura do Municpio de So Jos dos Pinhais (Rua Passos de Oliveira, 1101, Centro, So Jos dos Pinhais PR), no qual constar a data, local e horrio para o desempate conforme o Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais e alteraes (Lei n 525/2004). Ser disponibilizado tambm nos endereos eletrnicos www.fafipa.org/concurso e www.sjp.pr.gov.br. 7.7 A informao da data inicial de registro profissional de responsabilidade exclusiva do candidato no momento da inscrio. O no preenchimento desta informao implica na excluso do candidato no critrio do desempate do item 7.6, alnea c, sendo automaticamente colocado no critrio posterior (sorteio). 7.8 A veracidade da data inicial de registro profissional, informada no momento da inscrio, ser validada na entrega de documentos para nomeao. No caso da data ter sido informada incorretamente, o candidato ser eliminado do Concurso Pblico. 7.9 A presena do candidato na realizao do sorteio facultativa. 8. DA DIVULGAO DO RESULTADO FINAL 8.1 O gabarito preliminar da prova objetiva ser publicado no rgo de Imprensa Oficial do Municpio at o terceiro dia til aps a aplicao da prova objetiva. Ser disponibilizado tambm para consulta nos endereos eletrnicos www.fafipa.org/concurso e www.sjp.pr.gov.br. 8.2 A divulgao do resultado oficial da classificao final dos candidatos ocorrer aps a realizao dos critrios de desempate previstos no item 7.6 8.3 O resultado final ser homologado pelo Prefeito do Municpio de So Jos dos Pinhais ou por pessoa por ele delegada, mediante publicao em rgo de Imprensa Oficial do Municpio, em duas listas, contendo a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia, e a segunda, somente a pontuao destes ltimos. Ser disponibilizado tambm para consulta nos endereos eletrnicos www.fafipa.org/concurso e www.sjp.pr.gov.br. 8.4 Somente ser considerada oficial e vlida a lista dos classificados aps publicao no rgo de Imprensa Oficial do Municpio. 8.5 Toda divulgao por outros meios ser considerada, to somente, como auxiliar para os interessados, no sendo reconhecido nessa divulgao qualquer carter oficial. 9. DOS RECURSOS 9.1 Caber interposio de recursos, devidamente fundamentados, Fundao de Apoio FAFIPA no prazo de 02 (dois) dias teis da publicao das decises objetos dos recursos, assim entendidos: a) contra o indeferimento da inscrio nas condies: pagamento no confirmado, condio especial e inscrio como portador de deficincia; b) contra as questes da prova objetiva e o gabarito preliminar divulgado; c) contra a nota da prova objetiva;
Pgina 10 de 26

d) contra a nota da prova discursiva, para o cargo de Advogado; e) contra a nota da prova de ttulos, para os cargos que possurem este tipo de prova; f) contra a classificao final. 9.2 As datas e prazos para os recursos acima sero devidamente informadas no momento da divulgao do Edital que antecede o evento. 9.3 Os recursos devero ser protocolados em requerimento prprio disponvel no endereo eletrnico www.fafipa.org/concurso. 9.4 Os recursos devero ser individuais e devidamente fundamentados com citao da bibliografia. 9.5 Os recursos interpostos fora do respectivo prazo no sero aceitos, sendo considerada, para tanto, a data da interposio. 9.6 Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados. 9.7 Os recursos impetrados nas etapas previstas, sero enviados eletronicamente, devendo ser preenchidos em formulrio prprio disponvel no endereo eletrnico www.fafipa.org/concurso. 9.8 No ser acatado recurso interposto fora do prazo previsto ou em desacordo com as normas estabelecidas neste Edital. 9.9 No sero aceitos recursos via fax, por telefone, e-mail ou outro meio no descrito no item 9 deste Edital. 9.10 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no subitem 9.1. 9.11 Admitir-se- um nico recurso por questo para cada candidato, relativamente ao gabarito preliminar divulgado, no sendo aceitos recursos coletivos. 9.12 Os gabaritos oficiais sero publicado em rgo de Imprensa Oficial do Municpio e pela Internet, nos endereos eletrnicos www.fafipa.org/concurso e www.sjp.pr.gov.br. 9.13 Se do exame do recurso resultar anulao de questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos, independentemente da formulao do recurso. 9.14 Se houver alterao do gabarito preliminar por fora do julgamento de recurso interposto, a prova de todos os candidatos ser corrigida de acordo com o novo gabarito, atribuindo pontuao a todos que no a obtiveram na correo inicial, e divulgada nos endereos eletrnicos www.fafipa.org/concurso e www.sjp.pr.gov.br e atravs de Edital publicado em rgo de Imprensa Oficial do Municpio de So Jos dos Pinhais. 9.15 A deciso dos recursos DEFERIDOS ser dada a conhecer coletivamente, atravs de edital publicado em rgo de Imprensa Oficial do Municpio e pela Internet nos endereos eletrnicos www.fafipa.org/concurso e www.sjp.pr.gov.br. No sero encaminhadas respostas individualmente aos candidatos. 9.16 Sero preliminarmente indeferidos recursos extemporneos, inconsistentes, que no atendam s especificaes estabelecidas neste regulamento ou em outros editais que vierem a ser publicados. 9.17 A Banca Examinadora da Fundao de Apoio FAFIPA, instituio responsvel pela execuo do certame, constitui ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos ou revises adicionais. 10. DAS CONDIES PARA INVESTIDURA NO CARGO 10.1 O candidato aprovado e convocado no Concurso de que trata este Edital ser investido no cargo se atendidas as seguintes exigncias: a) Ter nacionalidade brasileira, e aos estrangeiros os requisitos na forma da Lei, conforme a Constituio Federal; b) Gozar dos direitos polticos; c) Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, se do sexo masculino, tambm com as militares; d) Comprovar por meio de Diploma ou Certificado, em Instituio e curso devidamente reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) ou rgo competente, o nvel de escolaridade exigido para a investidura no cargo; e) Ter, no mnimo, 18 anos completos na data da nomeao; f) No ter sido demitido do Servio Pblico Estadual, Federal ou Municipal, observado o disposto no artigo 200 da Lei Municipal n 525, de 25 de maro de 2004 Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais e alteraes; g) Ter aptido fsica e mental compatveis s suas funes, atravs de verificao pelo Servio Mdico Pericial Municipal; h) Apresentar certido negativa de antecedentes criminais; i) Apresentar declarao de bens e valores que constituam seu patrimnio; j) Apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica e de compatibilidade de horrio para o exerccio de mais de um cargo, quando acumulvel; k) Declarao sobre percepo de proventos de aposentadoria, por conta do regime geral de previdncia ou de qualquer outro regime prprio de previdncia em mbito federal, estadual ou municipal, decorrentes de cargo, emprego ou funo pblica, conforme artigo 40 da Constituio Federal e de servio militar, conforme artigos 42 e 142 da Constituio Federal; l) Apresentar comprovante de residncia, em nome do candidato; e m) Apresentar outros documentos que se fizerem necessrios poca da nomeao. 10.2 A falta de comprovao ou a constatao de falsidade de qualquer um dos requisitos especificados e daqueles que vierem a ser estabelecidos impedir a investidura do candidato ao cargo.
Pgina 11 de 26

11. DA CONVOCAO 11.1 Os candidatos convocados para nomeao tero o prazo improrrogvel de at 05 (cinco) dias teis, subseqentes publicao no rgo de Imprensa Oficial do Municpio e divulgao no endereo eletrnico www.sjp.pr.gov.br do Edital de convocao, para se apresentarem no Departamento de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Administrao e Recursos Humanos, decorridos os quais, e no havendo o registro do comparecimento, o candidato ser considerado como desistente. 11.2 O candidato aprovado, ao ser convocado para a nomeao e se for de sua convenincia, poder requerer seu deslocamento para o final da lista uma nica vez, desde que observado o nmero de vagas existentes, mediante pedido a ser efetuado em formulrio prprio, fornecido pelo Departamento de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Administrao e Recursos Humanos. 11.3 O candidato, comparecendo ao rgo de administrao do Poder Executivo, ser encaminhado para avaliao de sade fsica e mental a ser realizada pelo Servio Mdico Pericial Municipal, sendo que o no comparecimento na data marcada implicar na eliminao do convocado no processo de nomeao. 11.4 O convocado aprovado na avaliao de sade fsica e mental ter 10 (dez) dias teis para juntada de documentos necessrios nomeao, devendo estes serem entregues no Departamento de Recursos Humanos. Em caso do no comparecimento no citado prazo, o convocado ser considerado como desistente da vaga. 11.5 O candidato julgado inapto pelo Servio Mdico Pericial no ser admitido, perdendo automaticamente a vaga. 11.6 Quando da avaliao de sade fsica e mental, o Servio Mdico Pericial poder, se julgar necessrio, solicitar exames complementares para melhor avaliao. 11.7 O candidato portador de deficincia ser avaliado por uma Equipe Multiprofissional, designada para este fim, que emitir parecer sobre as condies do candidato relativas sua deficincia e ao cargo almejado. 11.7.1 A equipe multiprofissional emitir parecer observando: a) as informaes prestadas pelo candidato na inscrio; b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo ou de funo a desempenhar; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas; d) a possibilidade de uso, no exerccio das funes inerentes ao cargo almejado pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e, e) a CID e outros padres reconhecidos nacional e internacionalmente. 12. DA NOMEAO 12.1 O provimento efetivo ser no nvel inicial do cargo no qual o candidato se inscreveu, de conformidade com a Lei Municipal n 41/89 e alteraes, e Lei Complementar n 02/04 e alteraes, obedecendo rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos habilitados, de acordo com a necessidade da administrao, no havendo, portanto, obrigatoriedade de admisso total dos aprovados. 12.2 Para efeitos de nomeao, os candidatos ficam sujeitos, sob pena de eliminao, apresentao dos documentos constantes no artigo 17 da Lei Municipal n 525/04 e alteraes e demais, conforme item 10 deste Edital de Regulamento, e outros que se fizerem necessrios. 12.3 vedada, ao candidato aprovado e convocado, a acumulao de cargos pblicos, salvo para os cargos previstos na Constituio Federal, artigo 37, inciso XVI, alneas a, b e c. 12.4 O candidato aprovado e convocado ter 30 (trinta) dias contados da publicao do ato da nomeao em rgo de Imprensa Oficial do Municpio para tomar posse do cargo, conforme o Art. 16 da Lei Municipal n. 525/04 e alteraes. 12.5 Caso haja demanda de novas investiduras acima do nmero de vagas estimado no item 2.1, dentro do prazo de validade do certame, a Administrao poder convocar candidatos aprovados, observada a ordem de classificao. 12.6 A nomeao do candidato ao cargo fica condicionada ao atendimento dos requisitos bsicos para a investidura constante do item 10 deste Edital e da legislao vigente. 13. DAS DISPOSIES GERAIS 13.1 Ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico, o candidato que no cumprir as normas estabelecidas ou no preencher todos os requisitos previstos no Edital. 13.2 O prazo de validade do presente concurso de 02 (dois) anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final, em rgo de Imprensa Oficial do Municpio, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da Administrao Municipal. 13.3 A classificao no presente Concurso Pblico no assegura ao candidato o direito de ingresso automtico no quadro de servidores do Municpio de So Jos dos Pinhais, mas apenas a expectativa de ser nomeado, seguindo a rigorosa ordem classificatria, ficando a concretizao do ato de nomeao condicionada s observncias das disposies legais pertinentes e, sobretudo, ao interesse e convenincia da Administrao do Municpio. 13.4 No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no concurso, valendo para este fim, a listagem publicada no rgo de Imprensa Oficial do Municpio. Pgina 12 de 26

13.5 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser realizadas por intermdio de outro Edital. 13.6 A inobservncia, por parte do candidato, de qualquer prazo estabelecido em convocaes ser considerada, em carter irrecorrvel, como desistncia. 13.7 A Fundao de Apoio FAFIPA no se responsabiliza por quaisquer cursos, textos e apostilas referentes a este Concurso Pblico. 13.8 O candidato que necessitar atualizar dados pessoais e/ou endereo residencial poder requerer atravs de solicitao assinada pelo prprio candidato, via FAX (44) 3344-4217, anexando documentos que comprovem tal alterao, com expressa referncia ao Concurso Pblico. 13.9 de exclusiva responsabilidade do candidato manter atualizado os dados cadastrais perante a Prefeitura do Municpio de So Jos dos Pinhais Secretaria Municipal de Administrao e Recursos Humanos - Departamento de Recursos Humanos, enquanto da validade deste concurso, sob pena de perda de vaga por falha na comunicao com o mesmo, por alterao posterior destes dados no informada Administrao. 13.10 A Fundao de Apoio FAFIPA e a Prefeitura do Municpio de So Jos dos Pinhais no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos e apostilas referentes a este Concurso Pblico. 13.11 Os casos omissos deste Edital sero resolvidos pela Comisso Executiva do Concurso Pblico, constituda pelo Decreto Municipal n. 432, de 28 de maro de 2011. 13.12 No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas e demais eventos. O candidato dever observar, rigorosamente, as formas de divulgao estabelecidas neste Edital. 13.13 Este Edital entra em vigor na data de sua publicao em rgo de Imprensa Oficial do Municpio.

So Jos dos Pinhais, 07 de outubro de 2011.

Claudio Soccoloski Presidente da Comisso Executiva do Concurso Pblico

Pgina 13 de 26

ANEXO NICO EDITAL 114/2011

I LEGISLAO QUE DISCIPLINA A MATRIA O Concurso Pblico visa o provimento de cargos pertencentes ao Quadro de Servidores - Lei Complementar Municipal n. 02/04 e alteraes, no Regime Jurdico Estatutrio previsto na Lei Municipal n. 41/89, de 19.09.89 e alteraes e, Lei Municipal n. 525, de 25 de maro de 2004 e alteraes. II ATRIBUIES, TIPOS DE PROVAS E CONTEDO PROGRAMTICO II.1 GRUPO OCUPACIONAL SUPERIOR

ADVOGADO Atribuies: Pesquisar sobre questes jurdico-legais, incluindo doutrina, jurisprudncia e direito aplicado realidade administrativa local; analisar e emitir pareceres sobre questes de natureza jurdico-legal; prestar assessoria jurdica ao Procurador Geral e s Secretarias Municipais; assessorar na anlise e elaborao de legislaes em geral; emitir pareceres em expedientes administrativos; analisar e aprovar minutas de editais de licitao, contratos, acordos e convnios; efetuar o preparo de aes judiciais; efetuar levantamento de processos judiciais; controlar e acompanhar aes em andamento; acompanhar publicaes do Judicirio; controlar os prazos judiciais a serem cumpridos; elaborar peas processuais; participar e atuar em audincias, comisses e conselhos, representar o Municpio judicial e extrajudicialmente. Lotao e atuao: Procuradoria Geral do Municpio. Provas: a) Prova objetiva: 50 questes do tipo mltipla escolha, sendo que cada questo da prova objetiva ter 05 (cinco) alternativas, distribudas e avaliadas conforme a Tabela abaixo, sendo que cada questo ter apenas 01 (uma) alternativa correta, sendo atribuda pontuao 0 (zero) s questes objetivas com mais de uma opo assinalada, questes sem opo assinalada, com rasuras ou preenchidas a lpis. REA DE CONHECIMENTO Lngua Portuguesa Informtica Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos TOTAL DE QUESTES E PONTOS N DE VALOR POR VALOR TOTAL QUESTES QUESTO (PONTOS) (PONTOS) 05 05 05 35 50 2,00 2,00 2,00 2,00 ------------------10,00 10,00 10,00 70,00 100,00 ------------------Eliminatrio e Classificatria CARTER

b) Prova discursiva: o objeto da prova discursiva ser as matrias constantes do contedo programtico do cargo (conhecimentos especficos) e consistir na elaborao de 01 (uma) pea judicial, 01 (um) parecer jurdico e 02 (duas) questes, distribudas e avaliadas conforme a Tabela abaixo. DISTRIBUIO DA PROVA Pea Judicial Parecer Questes TOTAL DE QUESTES E PONTOS N DE VALOR POR VALOR TOTAL QUESTES QUESTO (PONTOS) (PONTOS) 01 01 02 04 40,00 40,00 10,00 ------------------40,00 40,00 20,00 100,00 CARTER Eliminatrio e Classificatria -------------------

Pgina 14 de 26

Contedo Programtico: a) Lngua Portuguesa: Compreenso e interpretao de texto; Ortografia; Acentuao grfica; Diviso silbica; Fontica e Fonologia: som e fonema, encontros voclicos e consonantais; Morfologia: classes de palavras variveis e invariveis e seus empregos no texto; Tempos simples e compostos dos verbos; Formao de palavras; Elementos de comunicao; Sintaxe; Perodo simples (termos essenciais e acessrios) e perodo composto por coordenao e subordinao; Concordncia verbal e nominal; Regncia verbal e nominal; Emprego dos sinais de pontuao e sua funo no texto; Elementos de coeso; Funo textual dos vocbulos; Figuras de linguagem; Figuras de sintaxe; Noes de semntica. b) Informtica: Conceitos de informtica, hardware (memrias, processadores (CPU) e disco de armazenamento HDs, CDs e DVDs) e software (compactador de arquivos, chat, clientes de e-mails, gerenciador de processos). Ambientes operacionais: Windows XP Professional. Processador de texto (Word e BrOffice.org Writer). Planilhas eletrnicas (Excel e BrOffice.org Calc). Conceitos de tecnologias relacionadas Internet e Intranet, Protocolos Web, World Wide Web, Navegador Internet (Internet Explorer e Mozilla Firefox), busca e pesquisa na Web. c) Conhecimentos Gerais: Histria do Municpio de So Jos dos Pinhais e do Estado do Paran. Noes gerais sobre a vida econmica, social, poltica, tecnolgica, relaes exteriores, segurana e ecologia com as diversas reas correlatas do conhecimento juntamente com suas vinculaes histrico-geogrficas em nvel nacional e internacional. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus respectivos impactos na sociedade contempornea. Desenvolvimento urbano brasileiro. Cultura e sociedade brasileira: literatura, artes, arquitetura, cinema, jornais, revistas, televiso, msica e teatro. d) Conhecimentos Especficos: d.1) Legislao do Municpio de So Jos dos Pinhais: Lei Orgnica do Municpio, Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais (Lei 525 de 25 de maro de 2004 e alteraes): Do provimento. Do concurso pblico. Da posse e do exerccio. Do estgio probatrio. Da estabilidade. Da lotao. Da jornada de Servio. Da reintegrao. Da reverso. Da disponibilidade. Do aproveitamento. Da vacncia. Da acumulao. Dos deveres. Das proibies. Da responsabilidade. d.2) Direito Constitucional: Princpios Constitucionais. Controle da Constitucionalidade. Controle Difuso de constitucionalidade das Leis Municipais. Direitos e Garantias Individuais e Coletivas. Princpio da Legalidade. Princpio da Isonomia. Regime Constitucional da Propriedade. Desapropriao. Habeas Corpus. Mandado de Segurana. Ao Popular. Ao Civil Pblica. Direitos Sociais. Administrao Pblica. Princpios Constitucionais. Concesso para a prestao de servios pblicos ( art. 175 da CF/88). Poltica Urbana. Meio Ambiente. d.3) Direito Administrativo: Administrao Pblica Direta e Indireta: rgos e Entidades. Autarquias. Atos e fatos administrativos. Classificao dos Atos Administrativos. Elementos do Ato Administrativo. Vinculao e Discricionariedade do Ato Administrativo. Perfeio, Validade e Eficcia dos Atos Administrativos. Atributos do Ato Administrativo. Teoria dos Motivos Determinantes. Formas de extino dos Atos Administrativos. Atos Administrativos Invlidos. Convalidao. Contratos Administrativos. Conceitos e Caracteres Jurdicos. As Diferentes Espcies de Contratos Administrativos. Os Convnios Administrativos. Formao dos Contratos Administrativos. Licitao: conceito, princpios, fundamentos, modalidades e procedimentos. Lei n. 8666/93 e demais alteraes. Execuo dos Contratos Administrativos. Inexecuo sem culpa: teoria da impreviso, caso fortuito e fora maior, fato do Prncipe, fato da Administrao, extino dos contratos administrativos. Poderes Administrativos. Poder hierrquico, disciplinar e normativo. Poder de Polcia: conceito e setores de atuao; polcia administrativa e polcia judiciria; caractersticas; liberdades pblicas e o poder de polcia. Utilizao e ocupao dos Bens Pblicos: Permisso e Concesso de uso, Concesso de domnio pleno. Interveno do Estado na Propriedade Privada. Servides Administrativas. Requisio e Ocupao Temporria. A Desapropriao por Utilidade Pblica: conceito e fundamentos jurdicos. Procedimento Administrativo e Judicial. A Indenizao. Contratao direta em concesses de servios de saneamento. Dispensa de declarao de utilidade pblica nas aes de servido administrativa. Lei do Prego. Lei da Improbidade Administrativa Lei 8.429/92 Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar 101/2000. Lei Federal e Processos Administrativos. Lei das Parcerias Pblico Privadas (PPAS). Servidores Pblicos Regime Estatutrio. Aposentadoria e Penso Emendas Constitucionais (n 19, 20, 41 e 47). d.4) Direito Civil: Vcios ou Defeitos dos Atos e Negcios Jurdicos. Elementos Acidentais dos Negcios Jurdicos: Condio, Termo e Encargo. Inexistncia, Nulidade e Anulabilidade dos Atos e Negcios Jurdicos. Prescrio. Conceito e Fundamentos. Decadncia e Caducidade de Direitos. Prescrio e Decadncia. Causas que Impedem, Suspendem e Interrompem a Prescrio. A Prescrio e a Fazenda Pblica. Obrigaes Solidrias. Solidariedade Ativa e Passiva. No Cumprimento das Obrigaes. Teoria do Inadimplemento. Impossibilidade da Prestao: Espcies. Mora. Responsabilidade Civil por Atos Ilcitos: Elementos ou Pressupostos. Responsabilidade Civil por Fato Alheio. Dever de Indenizar. Responsabilidade Objetiva. Teoria do Risco. A Responsabilidade Objetiva no Direito Brasileiro. Doao. Revogao, Reverso, Reduo e Nulidade. Posse. Conceito e Teorias. Posse e Deteno. Classificao e Carter da Posse. Posse dos Bens Pblicos. Proteo Possessria. Efeitos da Posse; Direito aos Frutos, Benfeitorias e Acesses, Direito de Reteno, Situao do Possuidor na Hiptese de Perda ou Deteriorao da Coisa. Direito de Propriedade. Fundamentos. Conceito e Elementos. Restries. Propriedade Imvel. Modos de Aquisio: Registro Imobilirio e seus Efeitos; Acesso; Usucapio; Herana. Perda da
Pgina 15 de 26

Propriedade Imvel. Diversas Formas. Desapropriao. Servides Prediais. Conceito. Classificao. Disciplina Jurdica. Extino. Usucapio. Usucapio Especial. d.5) Direito do Trabalho e Processual do Trabalho: Contrato individual de trabalho: conceito, elementos e requisitos. Natureza jurdica. Despersonalizao do empregador. Sucesso. Solidariedade e Subsidiariedade. Trabalhador temporrio. Classificao do contrato de trabalho. Contrato por tempo determinado. Salrio e remunerao. Equiparao salarial. Durao do trabalho. Jornada de trabalho. Prorrogao. Intervalo. Repouso semanal remunerado. Feriados. Frias. Suspenso e interrupo do contrato de trabalho. Fora maior e factum principis. Extino do contrato de trabalho. Recursos no processo do trabalho. Recursos no processo de cognio. Recursos no processo de execuo. Liquidao de sentena. Formas. Liquidao e impugnao. Processo de execuo. Modalidades da execuo. Citao. Penhora e avaliao. Expropriao de bens do devedor. Arrematao e adjudicao. Remio. Fraude execuo. Ao Rescisria. Mandado de Segurana. d.6) Direito Tributrio: Princpios Constitucionais Gerais e Tributrios. Princpios da Segurana Jurdica, Legalidade, Tipicidade, Isonomia, Capacidade Contributiva, Anterioridade, Irretroatividade, No-confisco, Nocumulatividade, Seletividade. As Imunidades Tributrias. Sistema Constitucional Tributrio. A Partilha das competncias tributrias. O exerccio das competncias. Sistema de participaes na arrecadao. Competncia tributria e capacidade tributria ativa. A Lei Tributria no tempo e no espao. Critrios da Interpretao. Espcies Tributrias. Tributos Municipais. Hiptese da incidncia e fato jurdico tributrio (fato imponvel). Causas de extino do crdito: pagamento, compensao, transao, remisso, decadncia, prescrio, converso do depsito em renda, consignao em pagamento, deciso administrativa irreformvel, deciso judicial passada em julgado, pagamento antecipado no lanamento por homologao. Excluso do crdito tributrio: Iseno e Anistia. Suspenso da Exigibilidade do Crdito. As Infraes e as Sanes Tributrias. Classificao. Espcies de Sanes. Princpios Aplicveis. A Responsabilidade por Infraes. Ilcitos ou infraes tributrias e os crimes fiscais. A Denncia Espontnea. Lei de Responsabilidade Fiscal (LC 101/2000). Pessoas sujeitas Lei. Renncia Fiscal face Lei de Responsabilidade Fiscal. d.7) Direito Tributrio Formal e Direito Processual Tributrio: Lanamento. Natureza Jurdica. Modalidades (lanamento de ofcio, por declarao e por homologao). Lanamento, ato sancionatrio e auto de infrao. Revisibilidade e alterabilidade do lanamento. Exigibilidade do crdito tributrio e lanamento. Efeitos de sua anulao. Lanamento e Certido de Dvida Ativa (CDA). Requisitos e da CDA. Procedimento administrativo fiscal. Princpios do procedimento administrativo tributrio. rgos administrativos julgadores Conselho de Contribuintes e Recursos Fiscais Dvida Ativa. Inscrio e emisso da Certido. Garantias e privilgios do crdito tributrio. Certido Negativa. Certido Positiva com efeito negativo. Aes Tributrias. Liminares em matria tributria. Suspenso judicial da exigibilidade do crdito tributrio. Mandado de segurana em matria tributria. Antecipao de tutela. Medidas cautelares em matria tributria. Execuo fiscal e embargos. Requisitos da execuo fiscal. Emenda da Certido de Dvida Ativa (CDA). Efeitos do ajuizamento da execuo. Garantia do juzo. Exceo de pr-executividade. Hipteses e cabimento. Embargos execuo fiscal. Natureza jurdica e efeitos. d.8) Direito Penal: Aplicao da lei: princpios da legalidade e da anterioridade, interpretao, analogia, a lei penal no tempo, a lei penal no espao. Crimes contra o patrimnio. Crimes contra a f pblica. Crimes contra a Administrao Pblica. Crimes contra o meio-ambiente. Crimes de abuso de autoridade. Crimes de responsabilidade. Crimes falimentares. d.9) Direito Processual Penal: Eficcia da lei penal no tempo e no espao. Priso: temporria, em flagrante. Crimes de abuso de autoridade. Crimes de responsabilidade. Crimes contra o meio-ambiente. Crimes de imprensa. Juizado Especial Criminal Estadual. Juizado Especial Criminal Federal. Habeas corpus. Mandado de segurana. d.10) Direito Processual Civil: A Lei Processual no Tempo e no Espao. Jurisdio. Jurisdio Voluntria. Sua Natureza Jurdica. Condies das Aes. Classificao das Aes. Sua Natureza Jurdica. A Relao Processual. Processo. Pressupostos Processuais. Sujeitos do Processo. Capacidade Processual do Juiz e das Partes. Substituio Processual e Sucesso das Partes. Litisconsrcio. Interveno de Terceiros. Prazos Processuais. Impulso Processual e Precluso. A Tutela Antecipatria e a Tutela do art. 461 do CPC. Procedimento Ordinrio. Suas Fases e Respectivos Atos. Procedimento Sumrio. Instruo Probatria. Conceito e Objeto da Prova. nus da Prova. O Procedimento Probatrio. Antecipao da Prova e Prova Emprestada. As Provas em Espcie. A Sentena. Conceito e Requisitos. Classificao das Sentenas de Procedncia do Pedido. As Sentenas de Improcedncia. Publicao da Sentena. Vcios e Correes da Sentena. Recursos. Princpios Gerais. Pressupostos Objetivos e Subjetivos para a Interposio dos Recursos. Variao do Recurso. Efeitos dos Recursos. Extino dos Recursos. Os Recursos em Espcie. A Coisa Julgada. Coisa Julgada e Precluso. Coisa Julgada Formal e Coisa Julgada Material. Limites Objetivos e Subjetivos da Coisa Julgada. A Clusula " rebus sic stantibus". A Ao Rescisria. Processo de Execuo. Princpios e Pressupostos da Execuo. Liquidao de Sentena. Bens Sujeitos Execuo. Fraude Execuo e Fraude contra Credores. Execuo das Obrigaes de Fazer e de No Fazer. Execuo por Quantia Certa Contra Devedor Solvente. Execuo por Quantia Certa Contra Devedor Insolvente. Embargos do Devedor. Natureza Jurdica. Casos e Oportunidade de Cabimento. Procedimento. Embargos de Terceiro. Natureza Jurdica. Legitimidade para Embargar. Procedimento. Processo
Pgina 16 de 26

Cautelar. Condies da Ao e Mrito Cautelar. Autonomia do Processo Cautelar. Caractersticas das Medidas Cautelares. Medidas Cautelares Tpicas e Atpicas. Aes Constitucionais. Mandado de Segurana. Ao Popular. Aes Coletivas. Procedimentos Especiais. Aes Possessrias. Ao De Desapropriao. Lei de Execuo Fiscal (Lei n. 6.830/80). Ao civil pblica. Ao Popular. d.11) Direito Ambiental: Direitos Coletivos e Interesses Difusos. Competncias Legislativas, Executivas e Judiciais para a Proteo Ambiental e Cultural. Ao Popular. Ao Civil Pblica. Ao de Desapropriao. Ao Discriminatria. Aes Privadas auxiliares de proteo ambiental. Espaos Ambientais Protegidos e Unidades de Conservao. Tombamento e Limitaes Ambientais. Bens Ambientais e Culturais. Patrimnio Ambiental, Cultural, Histrico, Artstico, Arqueolgico, Gentico. Proteo da Biodiversidade e da Sociodiversidade. Licenciamento Ambiental. Estudos de Impacto Ambiental EIA. Relatrio de Impacto Ambiental -RIMA- Outros estudos e relatrios. Dano Pblico Ambiental e Cultural. Responsabilidade Civil dos particulares e do Estado. Responsabilidade objetiva. Histrico. Crimes Ambientais. Responsabilidade Penal da Pessoa Jurdica. d.12) Direito Comercial: Estabelecimento Comercial ou Fundo de Comrcio: Noo; Elementos ou Bens que o Integram; Desapropriao. Sociedades Comerciais: Conceito; Natureza do Ato Constitutivo; Incio e Fim da Personalidade Jurdica e Desconsiderao. Sociedade Annima ou Companhia: Ttulos de sua Emisso (Formas, Espcies, Classes e Direitos que Asseguram); Responsabilidade dos Administradores. A Sociedade de Economia Mista e suas Peculiaridades. Franquia. Legitimidade Ativa e Passiva para a Ao; Efeitos em relao aos Contratos, Pessoa do Falido, aos Administradores e aos Scios da Sociedade Falida. A Administrao da Falncia. Atos Ineficazes e Revogveis em Relao Massa Falida. Pedido de Restituio e Embargos de Terceiro. Classificao dos Crditos na Falncia. Crditos Inexigveis e Crditos Inclumes. Realizao do Ativo e Pagamento do Passivo. CONTADOR Atribuies: Analisar escriturao dos livros contbeis; elaborar balancetes, balanos e outras demonstraes contbeis, apresentando resultados parciais e totais da situao patrimonial; efetuar a conciliao de contas; examinar o fluxo de caixa; organizar relatrios contbeis; participar da elaborao de programas contbeis; efetuar a programao oramentria e financeira e proceder o acompanhamento da execuo dos programas realizados; elaborar projees e anlises sobre a capacidade de pagamento e endividamento do Municpio; elaborar o planejamento tributrio; prestar assessoria em procedimentos relativos a prestaes de contas. Fiscalizar contribuintes do Imposto Sobre Servios, efetuando visitas, notificaes e revises fiscais; controlar pagamentos, revises de ISS, retenes na fonte e parcelamentos; verificar compatibilidade de movimento e imposto recolhidos; prestar orientaes aos contribuintes; atualizar carns de ISS dos contribuintes em atraso; preparar processos de parcelamento do ISS e negociar valores; prestar informaes sobre alvars no Municpio; revisar documentos de empresas e profissionais autnomos; elaborar atos administrativos. Lotao e atuao: Preferencialmente Secretaria Municipal de Finanas. Provas: Prova objetiva: 50 questes do tipo mltipla escolha, sendo que cada questo da prova objetiva ter 05 (cinco) alternativas, distribudas e avaliadas conforme a Tabela abaixo, sendo que cada questo ter apenas 01 (uma) alternativa correta, sendo atribuda pontuao 0 (zero) s questes objetivas com mais de uma opo assinalada, questes sem opo assinalada, com rasuras ou preenchidas a lpis. REA DE CONHECIMENTO Lngua Portuguesa Matemtica Informtica Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos TOTAL DE QUESTES E PONTOS N DE VALOR POR VALOR TOTAL QUESTES QUESTO (PONTOS) (PONTOS) 05 05 05 05 30 50 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 ------------------10,00 10,00 10,00 10,00 60,00 100,00 ------------------Eliminatrio e Classificatria CARTER

Contedo Programtico: a) Lngua Portuguesa: Compreenso e interpretao de texto; Ortografia; Acentuao grfica; Diviso silbica; Fontica e Fonologia: som e fonema, encontros voclicos e consonantais; Morfologia: classes de palavras variveis e invariveis e seus empregos no texto; Tempos simples e compostos dos verbos; Formao de
Pgina 17 de 26

palavras; Elementos de comunicao; Sintaxe; Perodo simples (termos essenciais e acessrios) e perodo composto por coordenao e subordinao; Concordncia verbal e nominal; Regncia verbal e nominal; Emprego dos sinais de pontuao e sua funo no texto; Elementos de coeso; Funo textual dos vocbulos; Figuras de linguagem; Figuras de sintaxe; Noes de semntica. b) Matemtica: Conjuntos: operaes e problemas; Conjuntos numricos; naturais, inteiros, racionais e reais (operaes e problemas); Divisibilidade. MDC e MMC; Sistema legal de medidas; Razes e propores; Diviso em partes proporcionais; Regra de trs simples. Porcentagem; Equaes e sistemas do 1o grau: resoluo e problemas; Equaes e sistemas do 2o grau: resoluo e problemas; Semelhana de tringulos; Relaes mtricas no tringulo retngulo; e Permetro e rea das figuras planas. c) Informtica: Conceitos de informtica, hardware (memrias, processadores (CPU) e disco de armazenamento HDs, CDs e DVDs) e software (compactador de arquivos, chat, clientes de e-mails, gerenciador de processos). Ambientes operacionais: Windows XP Professional. Processador de texto (Word e BrOffice.org Writer). Planilhas eletrnicas (Excel e BrOffice.org Calc). Conceitos de tecnologias relacionadas Internet e Intranet, Protocolos Web, World Wide Web, Navegador Internet (Internet Explorer e Mozilla Firefox), busca e pesquisa na Web. d) Conhecimentos Gerais: Histria do Municpio de So Jos dos Pinhais e do Estado do Paran. Noes gerais sobre a vida econmica, social, poltica, tecnolgica, relaes exteriores, segurana e ecologia com as diversas reas correlatas do conhecimento juntamente com suas vinculaes histrico-geogrficas em nvel nacional e internacional. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus respectivos impactos na sociedade contempornea. Desenvolvimento urbano brasileiro. Cultura e sociedade brasileira: literatura, artes, arquitetura, cinema, jornais, revistas, televiso, msica e teatro. e) Conhecimentos Especficos: e.1) Legislao do Municpio de So Jos dos Pinhais: Lei Orgnica do Municpio, Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais (Lei 525 de 25 de maro de 2004 e alteraes): Do provimento. Do concurso pblico. Da posse e do exerccio. Do estgio probatrio. Da estabilidade. Da lotao. Da jornada de Servio. Da reintegrao. Da reverso. Da disponibilidade. Do aproveitamento. Da vacncia. Da acumulao. Dos deveres. Das proibies. Da responsabilidade. e.2) Contabilidade: Contabilidade Geral; Princpios fundamentais de Contabilidade; Sistematizao e contabilizao das operaes comerciais; Sistematizao e contabilizao das operaes financeiras; Depreciao, amortizao e exausto; Provises; Reservas; Reavaliao; Demonstraes Contbeis obrigatrias Lei 6404/76; Demonstraes Contbeis adicionais para investidores; Publicaes demonstraes Contbeis Demonstraes financeiras consolidadas; Lei n. 4320/64; Lei de responsabilidade fiscal 101. e.3) Anlise Econmica Financeira: Elementos fundamentais para anlise das demonstraes financeiras. Objetivo de anlise de balano; Tcnicas de anlise de balano. Padronizao das demonstraes. Avaliao do desempenho empresarial. Mecnica e analise dos ndices financeiros. Anlise atravs de ndices. Descrio detalhada dos ndices. ndice padro. Anlise horizontal/vertical. Tpicos especiais de anlise de balano. ndices de prazos mdios: a dinmica da empresa. Anlise do capital de giro; Alavancagem financeira e as diversas taxas de retorno. Anlise da gesto do lucro; Integrao das tcnicas de anlise. Capital: investimento operacional em giro e capital de giro. Gesto dos investimentos no giro dos negcios. e.4) Contabilidade de Custos: Terminologia contbil e de custos. Princpios de avaliao de estoques. Classificao e nomenclatura de custos. Esquema bsico da contabilidade de custos. Custos para controle e gesto de negcios. Oramento empresarial. Implantao de sistemas de custos. ENGENHEIRO - AREA: CIVIL Atribuies: Organizar e promover atividades relacionadas a projeto, construo, reconstruo, adaptao, reparo, ampliao, conservao, melhoria, manuteno e implantao de pavimentao e de obras civis em geral do Municpio; pesquisar e propor mtodos de construo e materiais a serem utilizados em obras; definir especificaes de carter tcnico na rea de construo civil, pavimentao e saneamento a serem adotados em obras executadas e fiscalizadas pelo Poder Pblico; organizar e supervisionar pesquisa de mercado e composio de custos de obras e/ou servios; acompanhar as licitaes e contratos de obras e/ou servios afetos ao Municpio. Elaborar projetos de pavimentao, de galerias de guas pluviais e de saneamento, e, de obras de artes pblicas em geral; executar clculos estruturais de obras civis; elaborar tabelas de custos unitrios relativos a projetos de obras e edificaes pblicas; preparar oramentos quantitativos de projetos de edificaes; elaborar oramentos quantitativos e de custos relativos a projetos de pavimentao, saneamento, galerias de guas pluviais e demais projetos urbanos. Analisar e determinar correes em projetos de obras pblicas e privadas; analisar documentao para aprovao de projetos de obras pblicas e particulares; analisar, corrigir e aprovar projetos de unificao, sub-diviso e loteamento; atualizar plantas de loteamentos; vistoriar obras e servios tcnicos, necessrios expedio de alvars, certides, certificados e consultas. Lotao e atuao: Preferencialmente Secretaria Municipal de Urbanismo e Secretaria Municipal de Viao e Obras Pblicas e Secretaria Municipal de Habitao.
Pgina 18 de 26

Provas: Prova objetiva: 50 questes do tipo mltipla escolha, sendo que cada questo da prova objetiva ter 05 (cinco) alternativas, distribudas e avaliadas conforme a Tabela abaixo, sendo que cada questo ter apenas 01 (uma) alternativa correta, sendo atribuda pontuao 0 (zero) s questes objetivas com mais de uma opo assinalada, questes sem opo assinalada, com rasuras ou preenchidas a lpis. REA DE CONHECIMENTO Lngua Portuguesa Matemtica Informtica Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos TOTAL DE QUESTES E PONTOS N DE VALOR POR VALOR TOTAL QUESTES QUESTO (PONTOS) (PONTOS) 05 05 05 05 30 50 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 ------------------10,00 10,00 10,00 10,00 60,00 100,00 ------------------Eliminatrio e Classificatria CARTER

Contedo Programtico: a) Lngua Portuguesa: Compreenso e interpretao de texto; Ortografia; Acentuao grfica; Diviso silbica; Fontica e Fonologia: som e fonema, encontros voclicos e consonantais; Morfologia: classes de palavras variveis e invariveis e seus empregos no texto; Tempos simples e compostos dos verbos; Formao de palavras; Elementos de comunicao; Sintaxe; Perodo simples (termos essenciais e acessrios) e perodo composto por coordenao e subordinao; Concordncia verbal e nominal; Regncia verbal e nominal; Emprego dos sinais de pontuao e sua funo no texto; Elementos de coeso; Funo textual dos vocbulos; Figuras de linguagem; Figuras de sintaxe; Noes de semntica. b) Matemtica: Conjuntos: operaes e problemas; Conjuntos numricos; naturais, inteiros, racionais e reais (operaes e problemas); Divisibilidade. MDC e MMC; Sistema legal de medidas; Razes e propores; Diviso em partes proporcionais; Regra de trs simples. Porcentagem; Equaes e sistemas do 1o grau: resoluo e problemas; Equaes e sistemas do 2o grau: resoluo e problemas; Semelhana de tringulos; Relaes mtricas no tringulo retngulo; e Permetro e rea das figuras planas. c) Informtica: Conceitos de informtica, hardware (memrias, processadores (CPU) e disco de armazenamento HDs, CDs e DVDs) e software (compactador de arquivos, chat, clientes de e-mails, gerenciador de processos). Ambientes operacionais: Windows XP Professional. Processador de texto (Word e BrOffice.org Writer). Planilhas eletrnicas (Excel e BrOffice.org Calc). Conceitos de tecnologias relacionadas Internet e Intranet, Protocolos Web, World Wide Web, Navegador Internet (Internet Explorer e Mozilla Firefox), busca e pesquisa na Web. d) Conhecimentos Gerais: Histria do Municpio de So Jos dos Pinhais e do Estado do Paran. Noes gerais sobre a vida econmica, social, poltica, tecnolgica, relaes exteriores, segurana e ecologia com as diversas reas correlatas do conhecimento juntamente com suas vinculaes histrico-geogrficas em nvel nacional e internacional. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus respectivos impactos na sociedade contempornea. Desenvolvimento urbano brasileiro. Cultura e sociedade brasileira: literatura, artes, arquitetura, cinema, jornais, revistas, televiso, msica e teatro. e) Conhecimentos Especficos: e.1) Legislao do Municpio de So Jos dos Pinhais: Lei Orgnica do Municpio, Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais (Lei 525 de 25 de maro de 2004 e alteraes): Do provimento. Do concurso pblico. Da posse e do exerccio. Do estgio probatrio. Da estabilidade. Da lotao. Da jornada de Servio. Da reintegrao. Da reverso. Da disponibilidade. Do aproveitamento. Da vacncia. Da acumulao. Dos deveres. Das proibies. Da responsabilidade. e.2) Topografia: Fundamentos de Topografia (medies, clculos e representaes de ngulos e distncias) Planimetria. Altimetria. Curvas de nvel. Escalas. Instrumentos topogrficos. Desenho Topogrfico. Nivelamento. Clculo de reas e volumes. Locao de projetos. Recursos hdricos. Ciclo hidrolgico. Balano hdrico. Meteorologia. Mtodos hidrolgicos. Cheias. Estiagens. Obras hidrulicas (barragens e vertedouros). Saneamento ambiental. A biosfera e seu equilbrio. Fatores que comprometem a salubridade ambiental. Efeitos da tecnologia sobre o equilbrio ecolgico. A preservao dos recursos naturais. Estruturao e reestruturao sanitria das cidades. Qualidade da gua. Estruturas. Diagramas de esforos em vigas e prticos planos de estruturas isoestticas. Dimensionamento de estruturas de concreto aramado (flexo de vigas, toro de vigas, flexo de lajes, toro de lajes, pilares). Patologia das estruturas de concreto armado. Tcnicas de recuperao e reforo de estruturas de concreto. Manuteno preventiva das estruturas. Estruturas metlicas. Estruturas de madeira. Fundaes: Tipos de fundaes. Dimensionamento, aplicao e execuo de fundaes. Rebaixamento do lenol
Pgina 19 de 26

fretico e recalque de fundaes. Mecnica dos solos. Geologia. Investigaes geotcnicas. Anlise granulomtrica. ndices fsicos. Compactao dos solos. Classificao dos solos. Distribuio de presso nos solos. Permeabilidade dos solos. Resistncia ao cisalhamento dos solos. Empuxos de terra e contenes. Estabilidade de taludes. Clculo E Trao De Concreto. Custos de obra (composio de preos, oramentos, cronograma fsico/financeiro). Terraplenagem. Armazenamento de materiais. Pavimentao (tipos de pavimentos, conservao e restaurao de pavimentos). Drenagem de guas pluviais. Interpretao de projetos e plantas. Anlise de solos. ENGENHEIRO REA: SEGURANA DO TRABALHO Atribuies: Elaborar normas e procedimentos visando preservar o servidor dos riscos de sade inerentes as suas atividades e do ambiente em que so executadas; indicar medidas de controle sobre o grau de exposio a agentes de riscos fsicos, qumicos, biolgicos e ergonmicos, caracterizando as atividades e/ou locais em insalubres e/ou perigosos; organizar aes voltadas preveno de doenas ocupacionais e segurana no trabalho; emitir laudo tcnico a fim de subsidiar os trabalhos de percia mdica; analisar e propor medidas voltadas preveno de acidentes do trabalho; especificar, analisar, aprovar e fiscalizar os materiais de segurana, uniformes de trabalho e equipamentos de proteo a fim de adequ-los s necessidades e condies de riscos; emitir laudo tcnico a fim de caracterizar, ou no, o acidente do trabalho; fornecer subsdios e auxiliar na elaborao de manuais, normas, procedimentos e programas de treinamento referentes segurana e preveno de acidentes do trabalho; propor e participar da elaborao e implantao de aes e programas voltados para higiene, segurana e anlise ergonmica; elaborar mapas de riscos; informar ou complementar documentos relativos a pessoal, que exijam o conhecimento ou parecer tcnico do Engenheiro de Segurana do Trabalho; atuar como assistente tcnico em processos judiciais que envolvam o Municpio; estudar instalaes, mquinas e equipamentos, identificando seus pontos de riscos e projetando dispositivos de segurana; supervisionar, coordenar e orientar tecnicamente os servios de Segurana do Trabalho junto aos tcnicos de segurana e responsveis pela segurana do trabalho; supervisionar a execuo de obras e servios decorrentes da adoo de medidas de segurana e preveno; executar outras atividades correlatas. Lotao e atuao: Preferencialmente Secretaria Municipal de Administrao e Recursos Humanos, Secretaria Municipal de Sade, Secretaria Municipal de Promoo Social. Provas: Prova objetiva: 50 questes do tipo mltipla escolha, sendo que cada questo da prova objetiva ter 05 (cinco) alternativas, distribudas e avaliadas conforme a Tabela abaixo, sendo que cada questo ter apenas 01 (uma) alternativa correta, sendo atribuda pontuao 0 (zero) s questes objetivas com mais de uma opo assinalada, questes sem opo assinalada, com rasuras ou preenchidas a lpis. REA DE CONHECIMENTO Lngua Portuguesa Matemtica Informtica Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos TOTAL DE QUESTES E PONTOS N DE VALOR POR VALOR TOTAL QUESTES QUESTO (PONTOS) (PONTOS) 05 05 05 05 30 50 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 ------------------10,00 10,00 10,00 10,00 60,00 100,00 ------------------Eliminatrio e Classificatria CARTER

Contedo Programtico: a) Lngua Portuguesa: Compreenso e interpretao de texto; Ortografia; Acentuao grfica; Diviso silbica; Fontica e Fonologia: som e fonema, encontros voclicos e consonantais; Morfologia: classes de palavras variveis e invariveis e seus empregos no texto; Tempos simples e compostos dos verbos; Formao de palavras; Elementos de comunicao; Sintaxe; Perodo simples (termos essenciais e acessrios) e perodo composto por coordenao e subordinao; Concordncia verbal e nominal; Regncia verbal e nominal; Emprego dos sinais de pontuao e sua funo no texto; Elementos de coeso; Funo textual dos vocbulos; Figuras de linguagem; Figuras de sintaxe; Noes de semntica. b) Matemtica: Conjuntos: operaes e problemas; Conjuntos numricos; naturais, inteiros, racionais e reais (operaes e problemas); Divisibilidade. MDC e MMC; Sistema legal de medidas; Razes e propores; Diviso em partes proporcionais; Regra de trs simples. Porcentagem; Equaes e sistemas do 1o grau: resoluo e
Pgina 20 de 26

problemas; Equaes e sistemas do 2o grau: resoluo e problemas; Semelhana de tringulos; Relaes mtricas no tringulo retngulo; e Permetro e rea das figuras planas. c) Informtica: Conceitos de informtica, hardware (memrias, processadores (CPU) e disco de armazenamento HDs, CDs e DVDs) e software (compactador de arquivos, chat, clientes de e-mails, gerenciador de processos). Ambientes operacionais: Windows XP Professional. Processador de texto (Word e BrOffice.org Writer). Planilhas eletrnicas (Excel e BrOffice.org Calc). Conceitos de tecnologias relacionadas Internet e Intranet, Protocolos Web, World Wide Web, Navegador Internet (Internet Explorer e Mozilla Firefox), busca e pesquisa na Web. d) Conhecimentos Gerais: Histria do Municpio de So Jos dos Pinhais e do Estado do Paran. Noes gerais sobre a vida econmica, social, poltica, tecnolgica, relaes exteriores, segurana e ecologia com as diversas reas correlatas do conhecimento juntamente com suas vinculaes histrico-geogrficas em nvel nacional e internacional. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus respectivos impactos na sociedade contempornea. Desenvolvimento urbano brasileiro. Cultura e sociedade brasileira: literatura, artes, arquitetura, cinema, jornais, revistas, televiso, msica e teatro. e) Conhecimentos Especficos: e.1) Legislao do Municpio de So Jos dos Pinhais: Lei Orgnica do Municpio, Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais (Lei 525 de 25 de maro de 2004 e alteraes): Do provimento. Do concurso pblico. Da posse e do exerccio. Do estgio probatrio. Da estabilidade. Da lotao. Da jornada de Servio. Da reintegrao. Da reverso. Da disponibilidade. Do aproveitamento. Da vacncia. Da acumulao. Dos deveres. Das proibies. Da responsabilidade. e.2) Higiene do trabalho. Riscos ambientais. Avaliao e controle de agentes ambientais. Insalubridade. Ventilao industrial. Riscos qumicos. Gases. Vapores orgnicos e inorgnicos. Aerodispersoides. Poeiras. Fumos metlicos. Riscos biolgicos. Riscos fsicos. Radiaes no ionizantes e Radiaes ionizantes. Infra-som e Ultra-som. Presses anormais. Temperaturas extremas. Rudo. Vibrao. Iluminao. PPRA. Tcnicas de uso de equipamento de medies. Tecnologia e preveno no combate a sinistro. Propriedade fsico-qumica do fogo. O incndio e suas causas. Classes de incndio. Mtodos de extino. Agentes e aparelhos extintores. Extintores de incndio. Sistemas de preveno e combate a incndios. Brigadas de incndio. Planos de emergncia e auxlio mtuo. Segurana do trabalho. Legislao e normatizao. Acidentes de trabalho: Conceito tcnico e legal. Causas dos acidentes do trabalho. Anlise de acidentes. Custos dos acidentes. Cadastro de acidentes. Comunicao e registro de acidentes. Definies de atos e condies ambientais de insegurana. Investigao das causas dos acidentes. Estatsticas de acidentes. Equipamento de Proteo Individual (EPI) e Equipamento de Proteo Coletiva EPC). Inspeo de segurana. Medicina do trabalho. Toxicologia. Doenas profissionais. Agentes causadores de doenas: Fsicos Biolgicos Qumicos. Primeiros Socorros. PCMSO Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional. Ergonomia: - Princpios da ergonomia. A aplicabilidade da ergonomia. Espaos de trabalho. Sistemas de controle. Atividades musculares. Ergonomia e preveno de acidentes. Transporte, armazenamento, movimentao e manuseio de materiais. Mapeamento de riscos. Planos e brigadas de emergncia. Anlise de riscos. MDICO REA: DO TRABALHO Atribuies: Analisar exames admissionais; Avaliar a capacidade laborativa de servidores; Instruir processos em geral relativos frequncia e questes de sade e/ou incapacidade para o trabalho; Analisar situaes e estabelecer caracterizao nexo-causal em acidentes do trabalho e doenas profissionais, e quantificao de sequelas e capacidade laborativa residual; Emitir pareceres e recomendaes para readaptao funcional. Lotao e atuao: Preferencialmente Secretaria Municipal de Administrao e Recursos Humanos, Secretaria Municipal de Sade. Provas: Prova objetiva: 50 questes do tipo mltipla escolha, sendo que cada questo da prova objetiva ter 05 (cinco) alternativas, distribudas e avaliadas conforme a Tabela abaixo, sendo que cada questo ter apenas 01 (uma) alternativa correta, sendo atribuda pontuao 0 (zero) s questes objetivas com mais de uma opo assinalada, questes sem opo assinalada, com rasuras ou preenchidas a lpis. REA DE CONHECIMENTO Lngua Portuguesa Matemtica Informtica Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos N DE VALOR POR VALOR TOTAL QUESTES QUESTO (PONTOS) (PONTOS) 05 05 05 05 30 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00
Pgina 21 de 26

CARTER

10,00 10,00 10,00 10,00 60,00 Eliminatrio e Classificatria

TOTAL DE QUESTES E PONTOS

50

-------------------

100,00

-------------------

Contedo Programtico: a) Lngua Portuguesa: Compreenso e interpretao de texto; Ortografia; Acentuao grfica; Diviso silbica; Fontica e Fonologia: som e fonema, encontros voclicos e consonantais; Morfologia: classes de palavras variveis e invariveis e seus empregos no texto; Tempos simples e compostos dos verbos; Formao de palavras; Elementos de comunicao; Sintaxe; Perodo simples (termos essenciais e acessrios) e perodo composto por coordenao e subordinao; Concordncia verbal e nominal; Regncia verbal e nominal; Emprego dos sinais de pontuao e sua funo no texto; Elementos de coeso; Funo textual dos vocbulos; Figuras de linguagem; Figuras de sintaxe; Noes de semntica. b) Matemtica: Conjuntos: operaes e problemas; Conjuntos numricos; naturais, inteiros, racionais e reais (operaes e problemas); Divisibilidade. MDC e MMC; Sistema legal de medidas; Razes e propores; Diviso em partes proporcionais; Regra de trs simples. Porcentagem; Equaes e sistemas do 1o grau: resoluo e problemas; Equaes e sistemas do 2o grau: resoluo e problemas; Semelhana de tringulos; Relaes mtricas no tringulo retngulo; e Permetro e rea das figuras planas. c) Informtica: Conceitos de informtica, hardware (memrias, processadores (CPU) e disco de armazenamento HDs, CDs e DVDs) e software (compactador de arquivos, chat, clientes de e-mails, gerenciador de processos). Ambientes operacionais: Windows XP Professional. Processador de texto (Word e BrOffice.org Writer). Planilhas eletrnicas (Excel e BrOffice.org Calc). Conceitos de tecnologias relacionadas Internet e Intranet, Protocolos Web, World Wide Web, Navegador Internet (Internet Explorer e Mozilla Firefox), busca e pesquisa na Web. d) Conhecimentos Gerais: Histria do Municpio de So Jos dos Pinhais e do Estado do Paran. Noes gerais sobre a vida econmica, social, poltica, tecnolgica, relaes exteriores, segurana e ecologia com as diversas reas correlatas do conhecimento juntamente com suas vinculaes histrico-geogrficas em nvel nacional e internacional. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus respectivos impactos na sociedade contempornea. Desenvolvimento urbano brasileiro. Cultura e sociedade brasileira: literatura, artes, arquitetura, cinema, jornais, revistas, televiso, msica e teatro. e) Conhecimentos Especficos: e.1) Legislao do Municpio de So Jos dos Pinhais: Lei Orgnica do Municpio, Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais (Lei 525 de 25 de maro de 2004 e alteraes): Do provimento. Do concurso pblico. Da posse e do exerccio. Do estgio probatrio. Da estabilidade. Da lotao. Da jornada de Servio. Da reintegrao. Da reverso. Da disponibilidade. Do aproveitamento. Da vacncia. Da acumulao. Dos deveres. Das proibies. Da responsabilidade. e.2) Noes de clnica geral; Sade do trabalhador e principais doenas profissionais: noes de epidemiologia, estatstica em medicina do trabalho, bioestatstica, acidentes do trabalho suas definies e mtodos de preveno; noes de atividade, carga de trabalho e fisiologia do trabalho; epidemiologia das LER / DORT, caracterizao, evoluo e prognstico; acompanhamento mdico de portadores de doenas profissionais; automao e riscos sade; noes de atividade fsica e riscos sade; trabalho sob presso temporal e riscos sade; agentes fsicos, qumicos e biolgicos e riscos sade; noes de toxicologia; noes de sofrimento psquico e psicopatologia do trabalho; problemas provocados por dependncia qumica tabagismo, lcool e outras drogas; noes de avaliao e controle de riscos ligados ao ambiente de trabalho; noes de ergonomia. Legislao pertinente segurana e sade do trabalhador: noes de legislao acidentria e previdenciria, Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio NTEP e Fator Acidentrio de Preveno FAP. Noes sobre o funcionamento e gesto de um servio mdico e de segurana do trabalho em empresa.

II.2 GRUPO OCUPACIONAL FISCAL E TCNICO

TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO Atribuies: Analisar e propor medidas voltadas preveno de acidentes e doenas originadas durante o trabalho; analisar locais de trabalho para deteco de riscos ambientais que possam resultar em danos orgnicos ao trabalhador; avaliar procedimentos de segurana do trabalho adotados, para otimiz-los e implement-los de maneira considerada mais eficiente; propor equipamentos de proteo coletivos e individuais, bem como treinar e conscientizar chefias e trabalhadores sobre sua necessidade. Desenvolver aes de vigilncia sanitria/epidemiolgica, e de sade do trabalhador. Lotao e atuao: Preferencialmente Secretaria Municipal de Administrao e Recursos Humanos, Secretaria Municipal de Sade.
Pgina 22 de 26

Provas: Prova objetiva: 50 questes do tipo mltipla escolha, sendo que cada questo da prova objetiva ter 05 (cinco) alternativas, distribudas e avaliadas conforme a Tabela abaixo, sendo que cada questo ter apenas 01 (uma) alternativa correta, sendo atribuda pontuao 0 (zero) s questes objetivas com mais de uma opo assinalada, questes sem opo assinalada, com rasuras ou preenchidas a lpis. REA DE CONHECIMENTO Lngua Portuguesa Matemtica Informtica Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos TOTAL DE QUESTES E PONTOS N DE VALOR POR VALOR TOTAL QUESTES QUESTO (PONTOS) (PONTOS) 05 05 05 05 30 50 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 ------------------10,00 10,00 10,00 10,00 60,00 100,00 ------------------Eliminatrio e Classificatria CARTER

Contedo Programtico: a) Lngua Portuguesa: Compreenso e interpretao de texto; Ortografia; Acentuao grfica; Diviso silbica; Fontica e Fonologia: som e fonema, encontros voclicos e consonantais; Morfologia: classes de palavras variveis e invariveis e seus empregos no texto; Tempos simples e compostos dos verbos; Formao de palavras; Elementos de comunicao; Sintaxe; Perodo simples (termos essenciais e acessrios) e perodo composto por coordenao e subordinao; Concordncia verbal e nominal; Regncia verbal e nominal; Emprego dos sinais de pontuao e sua funo no texto; Elementos de coeso; Funo textual dos vocbulos; Figuras de linguagem; Figuras de sintaxe; Noes de semntica. b) Matemtica: Conjuntos: operaes e problemas; Conjuntos numricos; naturais, inteiros, racionais e reais (operaes e problemas); Divisibilidade. MDC e MMC; Sistema legal de medidas; Razes e propores; Diviso em partes proporcionais; Regra de trs simples. Porcentagem; Equaes e sistemas do 1o grau: resoluo e problemas; Equaes e sistemas do 2o grau: resoluo e problemas; Semelhana de tringulos; Relaes mtricas no tringulo retngulo; e Permetro e rea das figuras planas. c) Informtica: Conceitos de informtica, hardware (memrias, processadores (CPU) e disco de armazenamento HDs, CDs e DVDs) e software (compactador de arquivos, chat, clientes de e-mails, gerenciador de processos). Ambientes operacionais: Windows XP Professional. Processador de texto (Word e BrOffice.org Writer). Planilhas eletrnicas (Excel e BrOffice.org Calc). Conceitos de tecnologias relacionadas Internet e Intranet, Protocolos Web, World Wide Web, Navegador Internet (Internet Explorer e Mozilla Firefox), busca e pesquisa na Web. d) Conhecimentos Gerais: Histria do Municpio de So Jos dos Pinhais e do Estado do Paran. Noes gerais sobre a vida econmica, social, poltica, tecnolgica, relaes exteriores, segurana e ecologia com as diversas reas correlatas do conhecimento juntamente com suas vinculaes histrico-geogrficas em nvel nacional e internacional. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus respectivos impactos na sociedade contempornea. Desenvolvimento urbano brasileiro. Cultura e sociedade brasileira: literatura, artes, arquitetura, cinema, jornais, revistas, televiso, msica e teatro. e) Conhecimentos Especficos: e.1) Legislao do Municpio de So Jos dos Pinhais: Lei Orgnica do Municpio, Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais (Lei 525 de 25 de maro de 2004 e alteraes): Do provimento. Do concurso pblico. Da posse e do exerccio. Do estgio probatrio. Da estabilidade. Da lotao. Da jornada de Servio. Da reintegrao. Da reverso. Da disponibilidade. Do aproveitamento. Da vacncia. Da acumulao. Dos deveres. Das proibies. Da responsabilidade. e.2) Introduo segurana e sade do trabalhador; Acidente de Trabalho: conceito, causas e conseqncias do acidente de trabalho; Legislao de segurana e sade do trabalhador: leis, decretos e portarias e normas regulamentadoras; Noes de psicologia do trabalho; Noes de primeiros socorros; Sistema de Proteo e combate incndios; Fundamentos de segurana do trabalho: Sinalizao de segurana, segurana do trnsito, na construo civil, trabalhos a cu aberto, com lquidos combustveis e inflamveis, segurana com ferramentas manuais, com mquinas e ferramentas portteis, mquinas e equipamentos, transportes, movimentao, armazenagem e manuseio de materiais, segurana em eletricidade, ventilao industrial e em servios de solda e corte; Fundamentos de higiene do trabalho: conceitos, definies e classificao dos riscos ambientais, estudo de rudos, vibraes, temperaturas externas, radiaes, iluminao; Doenas transmissveis e doenas ocupacionais; Noes de ergonomia; Estatstica aplicada segurana do trabalho; Saneamento do meio; Equipamento de proteo individual; Programa de preveno de riscos ambientais; Comisso Interna de Preveno de acidentes
Pgina 23 de 26

CIPA organizao e funcionamento. TCNICO EM CONTABILIDADE Atribuies: Analisar escriturao de livros contbeis; elaborar balancetes, balanos e outras demonstraes contbeis; efetuar a conciliao de contas; examinar fluxo de caixa; organizar relatrios contbeis; participar da elaborao de programas contbeis; elaborar prestaes de contas anual de Fundos Municipais; elaborar planos de trabalho de termos de cooperao tcnica-financeira; Prestar assessoramento na elaborao de prestao de contas das entidades cadastradas nos respectivos conselhos; emitir parecer contbil nas prestaes de contas; contabilizar documentos; elaborar demonstraes mensais de receitas e despesas; manter controles da execuo oramentria e elaborar balancetes anuais. Lotao e atuao: Preferencialmente Secretaria Municipal de Finanas, Procuradoria Geral do Municpio. Provas: Prova objetiva: 50 questes do tipo mltipla escolha, sendo que cada questo da prova objetiva ter 05 (cinco) alternativas, distribudas e avaliadas conforme a Tabela abaixo, sendo que cada questo ter apenas 01 (uma) alternativa correta, sendo atribuda pontuao 0 (zero) s questes objetivas com mais de uma opo assinalada, questes sem opo assinalada, com rasuras ou preenchidas a lpis. REA DE CONHECIMENTO Lngua Portuguesa Matemtica Informtica Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos TOTAL DE QUESTES E PONTOS N DE VALOR POR VALOR TOTAL QUESTES QUESTO (PONTOS) (PONTOS) 05 05 05 05 30 50 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 ------------------10,00 10,00 10,00 10,00 60,00 100,00 ------------------Eliminatrio e Classificatria CARTER

Contedo Programtico: a) Lngua Portuguesa: Compreenso e interpretao de texto; Ortografia; Acentuao grfica; Diviso silbica; Fontica e Fonologia: som e fonema, encontros voclicos e consonantais; Morfologia: classes de palavras variveis e invariveis e seus empregos no texto; Tempos simples e compostos dos verbos; Formao de palavras; Elementos de comunicao; Sintaxe; Perodo simples (termos essenciais e acessrios) e perodo composto por coordenao e subordinao; Concordncia verbal e nominal; Regncia verbal e nominal; Emprego dos sinais de pontuao e sua funo no texto; Elementos de coeso; Funo textual dos vocbulos; Figuras de linguagem; Figuras de sintaxe; Noes de semntica. b) Matemtica: Conjuntos: operaes e problemas; Conjuntos numricos; naturais, inteiros, racionais e reais (operaes e problemas); Divisibilidade. MDC e MMC; Sistema legal de medidas; Razes e propores; Diviso em partes proporcionais; Regra de trs simples. Porcentagem; Equaes e sistemas do 1o grau: resoluo e problemas; Equaes e sistemas do 2o grau: resoluo e problemas; Semelhana de tringulos; Relaes mtricas no tringulo retngulo; e Permetro e rea das figuras planas. c) Informtica: Conceitos de informtica, hardware (memrias, processadores (CPU) e disco de armazenamento HDs, CDs e DVDs) e software (compactador de arquivos, chat, clientes de e-mails, gerenciador de processos). Ambientes operacionais: Windows XP Professional. Processador de texto (Word e BrOffice.org Writer). Planilhas eletrnicas (Excel e BrOffice.org Calc). Conceitos de tecnologias relacionadas Internet e Intranet, Protocolos Web, World Wide Web, Navegador Internet (Internet Explorer e Mozilla Firefox), busca e pesquisa na Web. d) Conhecimentos Gerais: Histria do Municpio de So Jos dos Pinhais e do Estado do Paran. Noes gerais sobre a vida econmica, social, poltica, tecnolgica, relaes exteriores, segurana e ecologia com as diversas reas correlatas do conhecimento juntamente com suas vinculaes histrico-geogrficas em nvel nacional e internacional. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus respectivos impactos na sociedade contempornea. Desenvolvimento urbano brasileiro. Cultura e sociedade brasileira: literatura, artes, arquitetura, cinema, jornais, revistas, televiso, msica e teatro. e) Conhecimentos Especficos: e.1) Legislao do Municpio de So Jos dos Pinhais: Lei Orgnica do Municpio, Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais (Lei 525 de 25 de maro de 2004 e alteraes): Do provimento. Do concurso pblico. Da posse e do exerccio. Do estgio probatrio. Da estabilidade. Da lotao. Da jornada de Servio. Da reintegrao.
Pgina 24 de 26

Da reverso. Da disponibilidade. Do aproveitamento. Da vacncia. Da acumulao. Dos deveres. Das proibies. Da responsabilidade. e.2) Contabilidade Geral: Princpios fundamentais de Contabilidade. Depreciao, amortizao e exausto. Provises. Reservas. Reavaliao. Demonstraes Contbeis obrigatrias Lei 6404/76. Lei n. 4320/64. Lei de responsabilidade fiscal 101. e.3) Anlise Econmico Financeiro: Objetivo de anlise de balano. Tcnicas de anlise de balano. Anlise atravs de ndices. Anlise horizontal/vertical. e.4) Contabilidade de Custos: Princpios de avaliao de estoques; Classificao e nomenclatura de custos; Esquema bsico da contabilidade de custos.

II.3 GRUPO OCUPACIONAL ADMINISTRATIVO

AGENTE ADMINISTRATIVO Atribuies: Digitar, arquivar, separar, distribuir e controlar documentos. Preparar, calcular, lanar, conferir e atualizar dados. Elaborar e emitir relatrios, correspondncias e expedientes administrativos em geral. Organizar, manter e manusear arquivos. Controlar agendas; receber e realizar chamadas telefnicas, transferindo-as internamente. Atender ao pblico, prestar informaes e orientaes e proceder encaminhamento conforme assunto. Controlar prazos de contratos. Elaborar certides, memorandos e outros expedientes. Efetuar pesquisa de mercado e contatar fornecedores para servios e materiais; Montar e promover divulgao de editais e convites para processos licitatrios e concursos pblicos. Efetuar controles financeiros e fechar caixa. Elaborar atas, minutas de contratos, distratos, rescises de contratos e aditivos contratuais. Receber, conferir, organizar, controlar, separar, carregar, entregar e manter registros de nveis de estoque de materiais, bem como preparar pedidos de reposio de material. Realizar inventrios de patrimnio. Receber, protocolar, classificar, expedir, distribuir e arquivar documentos escolares. Organizar e assinar transferncias e matrculas de alunos. Organizar e classificar dados de histricos escolares e estatsticos. Controlar a atualizao e organizao dos registros de chamada de alunos. Operar e controlar maquinrio necessrio ao desempenho das funes. Auxiliar administrativamente os agentes pblicos em geral, executando outras atividades correlatas conforme solicitao e disponibilidade. Lotao e atuao: Secretarias Municipais, Gabinete do Prefeito. Provas: Prova objetiva: 50 questes do tipo mltipla escolha, sendo que cada questo da prova objetiva ter 05 (cinco) alternativas, distribudas e avaliadas conforme a Tabela abaixo, sendo que cada questo ter apenas 01 (uma) alternativa correta, sendo atribuda pontuao 0 (zero) s questes objetivas com mais de uma opo assinalada, questes sem opo assinalada, com rasuras ou preenchidas a lpis. REA DE CONHECIMENTO Lngua Portuguesa Matemtica Informtica Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos TOTAL DE QUESTES E PONTOS N DE VALOR POR VALOR TOTAL QUESTES QUESTO (PONTOS) (PONTOS) 05 05 05 05 30 50 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 ------------------10,00 10,00 10,00 10,00 60,00 100,00 ------------------Eliminatrio e Classificatria CARTER

Contedo Programtico: a) Lngua Portuguesa: Compreenso e interpretao de texto; Ortografia; Acentuao grfica; Diviso silbica; Fontica e Fonologia: som e fonema, encontros voclicos e consonantais; Morfologia: classes de palavras variveis e invariveis e seus empregos no texto; Tempos simples e compostos dos verbos; Formao de palavras; Elementos de comunicao; Sintaxe; Perodo simples (termos essenciais e acessrios) e perodo composto por coordenao e subordinao; Concordncia verbal e nominal; Regncia verbal e nominal; Emprego dos sinais de pontuao e sua funo no texto; Elementos de coeso; Funo textual dos vocbulos; Figuras de linguagem; Figuras de sintaxe; Noes de semntica.
Pgina 25 de 26

b) Matemtica: Resoluo de problemas envolvendo: Raciocnio lgico; Porcentagem e juros; Razes e propores; Medidas de tempo; Equaes de primeiro e segundo grau; Sistemas de equaes; Sistema de medidas de tempo; Sistema mtrico decimal; Formas geomtricas bsicas; Permetro, rea e volume de figuras geomtricas; Regra de trs simples e composta. c) Informtica: Conceitos de informtica, hardware (dispositivos de entrada e sada,memrias, processadores (CPU), disco de armazenamento HDs, Cds, Pen drive, DVDs e outros) e software (compactador de arquivos, chat, clientes de e-mails, gerenciador de processos, gerenciadores de arquivos entre outros). Ambientes operacionais: Windows XP Professional. Processador de texto (Word e BrOffice.org Writer). Planilhas eletrnicas (Excel e BrOffice.org Calc). Apresentaes (PowerPoint e BrOffice.org Impress). Conceitos de tecnologias relacionadas Internet e Intranet. Navegadores Internet (Internet Explorer e Mozilla Firefox), buscas e pesquisa na Web. d) Conhecimentos Gerais: Histria do Municpio de So Jos dos Pinhais e do Estado do Paran. Noes gerais sobre a vida econmica, social, poltica, tecnolgica, relaes exteriores, segurana e ecologia com as diversas reas correlatas do conhecimento juntamente com suas vinculaes histrico-geogrficas em nvel nacional e internacional. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus respectivos impactos na sociedade contempornea. Desenvolvimento urbano brasileiro. Cultura e sociedade brasileira: literatura, artes, arquitetura, cinema, jornais, revistas, televiso, msica e teatro. e) Conhecimentos Especficos: e.1) Legislao do Municpio de So Jos dos Pinhais: Lei Orgnica do Municpio, Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais (Lei 525 de 25 de maro de 2004 e alteraes): Do provimento. Do concurso pblico. Da posse e do exerccio. Do estgio probatrio. Da estabilidade. Da lotao. Da jornada de Servio. Da reintegrao. Da reverso. Da disponibilidade. Do aproveitamento. Da vacncia. Da acumulao. Dos deveres. Das proibies. Da responsabilidade. e.2) Redao Oficial: Caractersticas e normas da Correspondncia Oficial (formas de cortesia, formas e expresses de tratamento, vocativos, emprego dos pronomes de tratamento e endereamento); O Padro Ofcio; Caractersticas e definies dos Atos Oficiais (alvar, ata, certido, circular, comunicado, decreto, edital, memorando, ofcio, portaria e requerimento); 3. Arquivologia: Definio e funo dos arquivos; Princpios de Arquivologia; Ciclo vital arquivstico; Organizao e administrao de arquivos; Fases da gesto de documentos; Mtodos de arquivamento; Classificao dos documentos.

Pgina 26 de 26