PRIMERA PARTE CONCEPTOS GENERALES DE DERECHO DEL TRABAJO CLASIFICACION DEL DERECHO DEL TRABAJO FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO ., LA INTERPRETACION DEL DERECHO DEL TRABAJO SUJETOS DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO Scanned with CamScannerCONCEPTOS GENERALES DE DERECHO DEL TRABAJO lL NACIMIENTO DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO Y NOCION DEL AMBITO JURIDICO IL. CONTENIDO Il. DEFINICION IV. | DENOMINACIONES V, IMPORTANCIA DE SU ESTUDIO VI. _. EL TRABAJO UNA OBLIGACION SOCIAL VII. | PRINCIPIOS QUE INSPIRAN LA LEGISLACION GUATEMALTECA DEL TRABAJO DIRECTAMENTE INCORPORADOS A LA LEY VIII. | CONSTITUCIONALIZACION Y UNIVERZALIZACION DEL DERECHO DEL TRABAJO. IX. | CONCEPTOS DE DERECHO DEL TRABAJO. I. NACIMIENTO DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO Y NOCION DEL AMBITO JURIDICO. Partiendo del hecho que para concebir el Derecho del Trabajo debe tenerse en cue nta: 1) Las obligaciones y limitaciones que imponen a patronos y a trabajadores la aplicacion de normas y principios en la contratacién de trabajo; 2) Las prestaciones a que se hacen acreedores los trabajadores durante la existencia de relaciones, y las condiciones que puedan darse después que ha concluido la relaci6n del trabajo: y 3) Los distintos criterios que gen- era el estudio de esta parte de la disciplinajuridica; puede afirmarse que el Derecho del Trabajo va cobrando existencia e ida que se van reconocienc a favor de una clase social que aporta su e intercambio que se da en el sistema producti __ademas dichos derechos van configurandose en que las obligaci se hacen de cumplimiento forzoso y_ 1eludibles para los empleadores._ En lo tiempos actuales puede parecer ocioso que se el: Scanned with CamScannertome como base.de reflexion de existencia de una rama juridica, el hecho que se reconozcan los derechos subjetivos que la misma encierra, puesto que siempre habra derechos que no necesiten la aceptaci6n del sujeto obligado; sin embargo siendo las relaciones de trabajo tan antigua como la misma sociedad sdlo puede hablarse de Derecho del Trabajo cuando existe una persona que correlativamente esta obligada a cumplir ese derecho. Hoy podria resultar desafortunado ilustrar a patronos y a trabajadores (porque para la mayoria son derechos de conocimiento generalizado) sobre el hecho que, la jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no puede exceder de ocho horas diarias de trabajo, ni de cuarenta.y cuatro horas a la semana, equivalente a cuarenta y ocho horas para los efectos exclusivos del pago de salario'; pero si tomamos en cuenta que desde el afio' 1593? en las Leyes de Indias, Espana promulg6 para sus colonias de América, una jornada de ocho horas, la cual nunca adquirié categoria de derecho positivo, encontraremos razones de esa apreciacion. La jornada de ocho horas diarias, por ejemplo Gnicamente pudo cobrar efectividad después de la firma del Tratado de Versalles en 1919°, de ahi la afirmacion que el Derecho cobra aplicacion y por lo tanto existencia en la medida que una obligacion se cumple. Por ello resulta imprescindible al hablar de Derecho del Trabajo partir no solo de que exista del derecho subjetivo (concesion basada en principios, garantias y en la necesidad de ciertas prestaciones), sino que también exista una parte obligada a cumplir ese derecho. Se ha senalado al inicio del sistema capitalista como la etapa hist6rica en que nace el Derecho del Trabajo, porque en esa etapa las reglas que rigen las relaciones de produ adquiere categoria de derecho, Para comprender lo anteriormente afirmado, es importante considerar que ‘en opinion de los estudiosos ' Articulo 102 ® Tratado de Pe * Amiculo 427 del T g. Constit Politica de la Reptiblica Laboral y Social, Tomo II. pagina 94. Guillermo Cabanellas. ado de Versalles, ‘ Scanned with CamScanner. ; de las. ciencias sociales, las. sociedades humanas en su_ desarrollo econémico han pasado por diversas etapas historicas, siendo claramente identificables las siguientes: Comunidad Primitiva; Sociedad Esclavista; Sociedad Feu- “dal; Sistema Capitalista; y Sistema Socialista.+ Resulta comprensible que si cada-etapa‘historica genera su propio orden normativo, también en cada una’ de estas etapas existié alguna forma normativa rélativa a trabajo y las relaciones que se iban creando, ya que.como se indico anteriormente la actividad productiva y la division del, trabajo son tan ‘antiguas como la existencia de la humanidad; sinembargo.no es sino-hasta la destruccién ‘del sistema de produccion feudal que aparece la conceptualizacion. y normacién que regule las relaciones de trabajo en la forma que se le conoce actualmente, es decir que el Derecho del Trabajo nace en el sistema capitalita. i No puede hablarse de Derecho el Trabajo en una Sociedad Esclavista, en la cual a decir de Aristételes, todo hombre nacido esclavo nacia para la esclavitud, porque estariamos hablando de relaciones de imposicion incondicional; o en una sociedad. feudal en. que los campesinos tenian la obligacion de compartir. la produccién de su esfuerzo a cambio de -una.supuesta proteccién y los trabajadores manuales estaban supeditados a reglas corperativas; por esa razon planteo una rapida revision de la estructura de la sociedad feudal Ja cual se remota a la postrimerias de la caida del AImperio Romano en el siglo V hasta el aparecimiento de la Revoluci6n Industrial a mediados del siglo XVIII, asimismo Planteo una ojeada a la transformacion al sistema abitalets En las Se feudales existieron las corporaciones de oficios, i integraban con tres categorias. de a a saber: “a). los aprendices; b) los oficiales 0 companeros; yi a los maestros. Estos ultimos constituian el'grado mas B+ ‘Scanned with CamScanner* alto que’ podia alcanzar una persona dentro de la organizaciOn. En los talleres'los oficiales con la ayuda de .los aprendices realizaban la.confecci6n de los articulos desde el principio hasta el final; es decir que aquel Oficial que se dedicaba a la fabricacién de. zapatos principiaba por escoger el cuero para cada parte del articulo y realizaba toda la obra hasta llegar a la aplicacion del barniz al producto terminado, habiendo pasado por el corte ‘del cuero, disponer el disefo, coser laS piezas, hormar, tallar, y tenir el zapato.. Ete proceso sucedia en cada rama productiva dando lugar a una producci6n personal - inconveniente para el mercado creciente de las ciudades -- desarrolladas. En tanto que en el campo existian los . senores feudales propietarios de la tierra también llamados terratenientes, y los siervos'de la gleba que eran los ~ campesinos que trabajaban en la tierra del senor feudal; los campesinos compartian con el senor feudal los productos obtenidos del cultivo de la tierra, y como anadidura servian como soldados en los casos de defensa del feudo 6 de eventual ataque que su amo hiciera a otros feudos. -A los siervos debe agregarse los colonos libres cuyas condiciones de trabajo eran iguales a las de‘los siervos, con la diferencia que no estaban ligados al feudo, sino que podian trasladarse a otros lugares, muchos de estos formaron las villas (Ville en francés) sinénimo de ciudad. - Gracias al crecimiento del comercio entre ciudades,‘a la dificultad de que se diera continuidad a la forma de produccién artesanal, debido a los obstaculos que. encontraban los aprendices y, oficiales para llegar a ser maestros, a la tecnificacién de la: produccién por medio de la producci6n en serie, surgié la industrializaci6n; dicho fendmeno se concreté principalmente en paises como Gran Bretafa, Francia, Alemania, y Holanda, y en los Estados Unidos de Norteamérica. La invencion de la maquina de Vapor entre los aiios 1769 y 1782, y del bombillo eléctrico en el. ano 1883, permitieron una produccion agresiva, provocando la S A eS Scanned with CamScannerampliacion de la.jornada de trabajo mas alla de la iluminacion natural, iniciandose procedimientos de produccién que propiciaron con jones excesivamente desventajosas para los obreros. x Acontecimientos como la.Independencia de los Estados unidos de Norieamérica (1776) y la Revolucion Francesa (1789) muy ligados a la revolucion ‘industrial y al nuevo orden Tilosofico mundial_provocaron_serios cambios en lo economico, en_lo politico y sobre todo _en_lo ideolégico, tniclanidose la produceion en gran escala: se multiplicaron y.crecieron las fabricas en los paises tecnolégicamente desarrollados, al grado de llevar a_ la -ruina a los talleres artesanales que no pudieron competir en este nuevo modo de produccién. Muchos artesanos que ya venian teniendo problemas ‘para acomodarse dentro del esquema de produccion existente (oficiales y aprendices que jamas podian llegar a ser maestros por falta de capital propio), encontraron ubicaci6n en el nuevo modo de producci6én que se venia desarrollando, otros en forma forcivoluntaria debieron abrirse paso en los nuevos centros de trabajo, y los campesinos que emigraban de los feudos también se fueron incorporando al trabajo de la industria, transformandose la forma de Produccion:1 hasta conformarse el Sistema Capitalista. : En la.actualidad el sistema capitalista se caracteriza entre otras cosas juema productivo que gen: era el ambito ocupacional esta en poder de un sector minoritario que posee la riqueza teniendo en consecuencia la propiedad de los medios de produccin (capital), y otro sector mayoritario de la poblaci6n a través de la prestaci de su servicio (trabajo) hace posible la produccién. o ervicio (trabajo) hace posible la TCU corOn xt De tal. suerte que desaparecié en estas sociédades aquella produccién estamentaria, cuya_participacién dirigencial estaba restringida a cierta calidad profesional previamente adquirida en los gremios de oficios, y aquella forma de producci6n agricola basada en un reparto de los productos, también quedo atras. 25a Scanned with CamScannerHoy dia la normativa de las relaciones de trabajo debe responder a la existencia de una variedad de oficios que generan los servicios que prestan los trabajadores, y a la existencia de un salario como obligacién fundamental inmediata del empleador, pero eso no es todo, la armonia de las ‘relaciones trabajador-empleadér determina el ambito social de cada pais y su grado de desarrollo econdémico socia. Por lo anterior el Derecho del Trabajo se ocupa de regular mas alla de las consecuencias de las relaciones de trabajo, adentrandose en las’ condiciones en que participan los sujetos del derecho; por ello las normas de esta rama juridica, mas que atender una orientacion de logica juridica tradicional; deben'responder al fin de justicia del ambito de sujetos desiguales por esencia, no por concurrencia en el supuesto juridico. Il. CONTENIDO.. ‘Tradicionalmente para efectos didacticos en las escuelas de derecho'la rama del Derecho del Trabajo se divide en tres-cuerpos ilustrativos a través de los cuales se _plantea su contenido organico, siendo ellos: los siguientes: : A) El Derecho Individual del Trabajo, que nos plantea: a) la Parte General, que viene a constituir la porcion- - estatuaria de esta rama juridica (principios, garantias, -facultades y limitaciones sobre la contratacion laboral, asi como la naturaleza’y la fuente de este cuerpo de’. normas), con base en la cual debe apreciarse, analizarse ~e interpretarse el Derecho del Trabajo; y b) la Parte Espe- cial que contiene los derechos, obligaciones, y prohibiciones, ‘para trabajadores y empleadores que de alguna manera encierra las distintas prestaciones, su validez, y las correlativas obligaciones para hacerse acréedor a ellas. B) El Derecho Colectivo del Trabajo, constituido por la exposicion y estudio -delas distintas instituciones que tradicionalmente se reconocen (la coali de trabajadores, la asociacion profesional, “la-huelga, -y-el paro),’los distintos cuerpos normativos que nacen con “BY Scanned with CamScannermotivo dela aplicacién del Derecho Colectivo del Trabajo, la potestad estipulativa en el ambito laboral y la prevision social, y la participacion politica de los Trabajadores. + C) Derecho Procesal del Trabajo, constituido por las_ normas procésales relativas.a la resolucién conflictos qué surgencon ocasién de la prestacion del, trabajo, y de las instituciones que pueden cobrar\ vida con base en las relaciones laborales. De mayor profundidad pero propia para lectores de mayér conocimiento de la. materia, resulta enfoques como’ el formulado por el Tratadista espanol Guillermo Cabanellas, quien refiere que resulta factible ofrecer un esquema del Contenido del Derecho Laboral segun los distintos puntos de vista juridicos en que cabe situarse, indicando las categorias siguientes’: : 1): Derecho al Trabajo: que se ocupa de las garantias contra el-paro obrero las escuelas de aprendizaje, las agencias de colocaciones, la indemnizacién por despido y la fijacion de las causas.de éste. 2)- Derecho en el Trabajo: donde’ se trata de la “reglamentacion de condiciones de higiene y de . seguridad. i = 3) Derecho del-.Trabajo: referente al. salario, al contrato de trabajo, limitacién de la libertad con- Pactual y relacion le trabajo. 4) Derecho después del Trabajo: incluye la prevision social, las jubilaciones o pensiones, las vacaciones pagadas, el descanso semanal, empleo de tiempo libre e. indemnizaciones por accidentes ° enfermedades profesionales. -5) Derecho Colectivo del Trabajo: comprensivo de los ‘ sindicatos profesionales, convenios o ‘pactos *Tratado de Politica Laboral y Social. Tomo I! pagina 378. Guillermo Cabanellas.'- ‘ ‘ Scanned with CamScannercolectivos de condiciones de trabajo y colisiones o conflictos, asi.como lo relativo a la conciliacion y al arbitraje Ill. DEFINICION. Para exponer una DEFINICION. de Derecho del Trabajo, debe -tenerse en Cuenta que toda definicion contiene una breve descripci6n del fendmeno o cosa (para que el lector pueda situarse-en e] lugar _apropiado y asimilar y comprender el tema que esta tratandose), y una breve reflexion de su origen,. finalidad, ete. -(que al autor le parezca de mayor trascendencia), que permita visualizar el concepto que se analiza. En el caso de la‘rama juridica: que nos.ocupa, y haciendo aclaracion, que no son-las Unicas, pero que las mismas son substanciosas, se transcriben a continuacion dos definiciones de reconocidos autores que nos ponen en _evidencia el punto de mayor relevancia para cada uno de “ellos. El tratadista Francisco Walker Linares,’ citado por Guillermo Cabanellas’ , nos refiere que Derecho del Trabajo es: el.conjunto de teorias. normas-y leyes destinadas a » mejorar la condicion econdmico social de los trabajadores de toda indolé; esto es, de las clases econdmicamente débiles dela sociedad, compuesta por obreros, empleados, trabajadores intelectuales e independientes. , Guillermo Cabanellas, por su parte dice que el Derecho » del Trabajo es: . aquel que tiene por contenido principal, * Ja regulacion de las relaciones juridicas entre empresarios y trabajadores, y unos y otros con el estado, en lo refereiite a trabajo subordinado, y en cuanto atafie a las profesiones y a la forma de prestaci6n de los servicios, también en‘lo. relativo a las consecuencias juridicas mediatas e - inmediatas de la actividad laboral dependiente. Por mi parte considero que el Derecho del Trabajo puede definirse’ como la suma de Principios y Normas. formalmente ‘aceptados:por medio de un estatuto a ‘favor *Tratado de Politica a Labora y Social. Tomo I piigina 576, Guillermo Cabanellas. -8- Scanned with CamScannerCh UY de los trabajadores al cual el Estado ha otorgado categoria publica para su efectividad, que dan seguridad contrac- tual a los laborantes, que asimismo permite mejorar el estatus de la clase trabajadora, por medio de la negociacion de las condiciones de trabajo. IV. DENOMINACIONES. Segun el tratadista espanol Guillermo Cabanellas, las formas en que se ha designado a esta rama juridica, varian segun la etapa historica de su concepcion, y entre esas formas cabe mencionar las siguientes: ox a) Derecho Industrial. Usado en Francia, porque fue en las industrias donde se originaron las primeras reivindicaciones y leyes obreras; denominacio6n que en un momento result6 inadecuada, pues el término industrial abarca aspectos como los relativos a las patentes de invencién; marcas; etc. y por otra parte no in- volucra a otra clase de ocupaciones; b) Derecho Obrero. Se fundamenté en el origen de las protestas de la clase trabajadora, que tenian por objeto mejorar sus condiciones de trabajo, pero tiene la inconsistencia que la rama juridica designada se vea con unilateralismo, lo cual no existe ya que debe tenerse en cuenta que dicha rama no establece sélo derechos para los obreros, sino que contempla también derechos para los patronos, y que ademas su campo de aplicacion involucra a los trabajadores agricolas, domésticos y de comercio entre otros, que no estan considerados .como obreros; c) Derecho Social. Por tener esta rama juridica su fundamento en la cuesti6n social y quiza por una aproximaci6on con la corriente socioldgica marxista, que tuvo su aparicién en esta etapa de la historia, y fue esta corriente ideolégica-politica la que. mas batallo a favor de las reivindicaciones -9- Scanned with CamScannerd) e) de los trabajadores. Esta denominacion tiene la debilidad de ser un. término demasiado amplio que involucra_ todos los aspectos sociales y que bajo esa denominacion podrian considerarse instituciones como las sociedades mercantiles; Nuevo Derecho. Denominacién aceptable en tanto no aparecieran otros campos que necesiten de regulacion, pero a la fecha han aparecido nuevas preocupaciones que debe regular el ser humano con lo cual esa rama no es la mas novedosa, tal es el caso de la reglamentacién maritima, la reglamentacion espacial, la reglamentacion ambiental, por mencionar algunas; Derecho Econémico. Denominacién bastante amplia pero imprecisa, y que por otra parte presenta la dificultad de incluir en esa denominacion las instituciones de tipo sindical que no reflejan una vinculaciOn economica directa, y que bien podrian considerarse factores, del aspecto econdmico del Estado, pero no entes econdémicos; Derecho Profesional. Que deviene en una denominacién desatinada por ser el derecho una funcion que se desarrolla y no siempre el derecho va a ser el desarrollo de una profesién, ademas que la regulacion del trabajo no contempla el ejercicio de las profesiones liberales que es lo profesional por excelencia; Derecho de los Trabajadores. Denominacion que podria parecer apropiada por la proveniencia de esta reglamentacion, pero adolece de las inconveniencias referidas a la denominacion de derecho obrero, pues esta regulacion no abarca solo derechos de los trabajadores, sino que abarca también derechos de los patronos; -10- ‘Scanned with CamScannerh) También se han usado otras denominaciones como Derecho Econémico-Social, Derecho de la Economia Organizada, Derecho de Contrato del Trabajo, que no ha prosperado. Con‘el denominador de Legislacion aparecen los agregados de Industrial, Obrera, del Trabajo, etc, que sufren los mismos cuestionamientos ante indicados, con la adicién que si toda Legislacion es Derecho, no todo Derecho es Legislacion. : Existen otras denominaciones como Organizacion del Trabajo, que si bien podria comprender las normas de regulacion del funcionamiento del trabajo, dejaria fuera otras instituciones colaterales de desempeno de. trabajo; y Economia, Social que no pasa de tener unas esferas comunes con Derecho del Trabajo. En.Guatemala desde que. se conoce esta reglamentacion, hecho que por cierto data de 1947, se , usa la denominacioén Derecho del Trabajo, y la mayoria de normas y principios estan contenidos en una ley ordi- , naria que se denomina Cédigo de Trabajo. Considero que la denominacion Derecho del Trabajo es la mas afortunada por dar lugar a. describir con esa denominacion, las ramas y circunstancias propias de esta rama juridica, sin embargo la adjetivacién de dicha rama alas personas que Ja cultivan, nos da alguna complejidad pues no resulta muy apropiado decir que un profesional del derecho sea trabajista, y posiblemente debido a ello ha sido bien recibida la denominacion italiana Dirito del Laboro, traducida como Derecho Laboral, que nos permite mayor facilidad en su uso, de tal suerte que en el medio guatemalteco son aceptables y de uso frecuente las denominaciones de Derecho del Trabajo y Derecho Laboral. V. IMPORTANCIA DE SU ESTUDIO. La importancia del Estudio del Derecho del Trabajo, es algo que a decir del tratadista chileno Francisco Walker Linares, no‘admite -ll- Scanned with CamScannerdiscusi6n, afirma que conocer la solucion de los problemas sociales y buscar.los medios para implantar la justicia en las relaciones de los hombres es uno de los mas interesantes estudios de nuestro tiempo; que la humanidad es hoy en dia victima de una lucha, violenta algunas veces, y sorda otras, pero siempre constante, que la hace ‘vivir en permanente inquietud, creando un conflicto latente entre las clases sociales, que’ se han designado con el nombre de cuestion- social. Comenta’ ademas que la ciencia que busca los medios para llegar a una mejor distribucion de las riquezas es una ciencia puramente practica; y que todo individuo culto debe tener conocimiento sobre los problemas sociales. , Cabe comentar- que cuando el tratadista Walker. Linares habla del individuo culto, no lo hace desde un punto de vista excluyente, sino partiendo del hecho que los problemas sociales no solo son de interés de quién los “padece, sino de todos los miembros de la sociedad. Ami criteriola importancia del estudio de este curso, _Tadica.en que a diferencia-de otras ramas juridicas, no 3 existe persona incorporada a una sociedad que pueda abstraerse de la aplicacién dé sus normas, ya que la convivencia en-una sociedad nos obliga a participar en el proceso productivo de la misma, participacion que puede darse como propietarios de medios de producci6n, cori la cual adquirimos la calidad de patronos, 0 como trabajadores para obtener nuestro medio de sustento que nos ubica en Ja calidad de trabajadores, y debido a que las leyes de trabajo forzosamente son aplicables a toda relacion que se.dé con ocasién de la prestacion de un servicio o la ejecucién de una obra en forma dependiente,- no podemos escapar a la aplicacién de esta clase de derecho, : Si tuviéramos dudas sobre la importancia del estidio del curso, seria suficiente con sefialar qué Ja ciencia-juridica . incluye una parte denominada Derecho del Trabajo dedicada:a reglamentar las formas: de contratacién del -19= ‘Scanned with CamScannertrabajo, las condiciones que se den en la realizaci6n del trabajo, y algunas situaciones y circunstancias devinientes de la relaci6n de trabajo, que en todo caso son materia de atencion del Profesional del Derecho. Para hallar la importancia de la rama laboral en las distintas sociedades bastaria hacer una reflexion de su influencia en el acontecer social y tener en cuanta: A) que a través de ella, se ha logrado la promulgacién de normas que establezcan condiciones de respeto a todos los trabajadores sin distincion de condicién economica o profesion, con lo cual se ha dignificado a la mayoria de la humanidad constituida por la clase trabajadora; B) con recordar que la preocupacion de los trabajadores en mejorar su situacién de asalariados ha generalizado el goce de algunas condiciones que estaban reservadas solo a personas con suficientes recursos; C) con sefalar que su desarrollo ha creado una estructura administrativa y judicial que permite demandar el cumplimiento de los derechos existentes; D) con referir que por virtud de la existencia de esa rama juridica, en algunos paises, los trabajadores han logrado la creacién de. centros de instruccién.de oficios, combatiendo de esa forma el desempleo y las practicas desafortunadas que de la cesantia han nacido; E) que también a través de una de sus preocupaciones se ha logrado mejorar. la situaci6n habitacional de algunos trabajadores; F) que gracias a la creacion de instituciones de previsi6n social, algunos trabajadores logran la pervivencia cuando han rebasado su etapa productiva. VI. EL TRABAJO UNA OBLIGACION SOCIAL. El articulo 101 de la Constituci6n Politica de la Republica de Guate- mala, dispone “Derecho al Trabajo. El trabajo es un derecho de la persona y una obligacion social. El régimen laboral del pais debe organizarse conforme a principios de justicia social.” La norma citada se desdobla en derechos y obligaciones, contrapuestos de cada individuo ante el estado, y del Estado ante cada individuo, y formalmente puede calificarse como la piedra angular y -13- ‘Scanned with CamScannernuestro ordenamiento del trabajo, pues todas y cada una de las relaciones de trabajo constituyen la razon de existencia de esta rama juridica, y el establecer que el trabajo es un derecho y una obligacién, nos conduce necesariamente a otros derechos y obligaciones reciprocos que se dan entre trabajadores y empleadores. No obstante vale la pena comentas que la concepci6én filosofica del trabajo ha variado a lo largo de la historia, pues existieron etapas en que la actividad laboral estuvo reservada a las clases discriminadas, y en esas etapas no puede hablarse de derechos y obligaciones reciprocas entre trabajadores y empleadores. El tratadista Guillermo Cabanellas refiere que en algunas etapas de la antigtiedad se considero como algo denigrante, refiere también que en proceso de dignificacién del trabajo muchas ordenes religiosas no ha vacilado en el desempeno de tareas manuales, y que la reafirmacion valorativa del trabajo se resalta en la enciclica Rerum Novarum (1891) en la que el papa Leon.XIII “expresa que el trabajo comun segtn el testimonio de la razon y la filosofia cristiana lejos de ser motivo de la vergiienza, hace honor al hombre porque, le proporciona un medio noble de sustentar su vida.” Por otra parte en la actualidad la concepcién que el trabajo se una sancion divina’ ya no tiene mayor trascendencia y es mas generalizada la concepcion que el trabajo es una bendicién ya que a través de él se da la adquisicién licita de bienes para subsistir dignamente. Puede afirmarse también que dado al desarrollo politico que a alcanzado la humanidad resulta necesario determinar que el trabajo no se presenta unicamente como una facultad que puede ejercer un individuo en el ambito que vive para obtener los medios de subsistencia, sino que también constituye una.obligacién de todo individuo desarrollar una actividad productiva y licita dentro del Estado, de manera que pueda contribuir a la pervivencia de su sociedad. Por otra parte las atribuciones de los “Tratado de Politica Laboral y Social. Tomo I, pagina 472 7 La Biblia, Genesis 3 hes Scanned with CamScannerEstados ya no se limitan a la proteccion de su espacio territorial, en el cual se involucraba a sus habitantes, sino que sus atribuciones abarcan entre otras, la obligacion de crear las condiciones necesarias para que sus habitantes puedan -cumplir. sus. obligaciones ocupacionales; de esta forma cada individuo logre su sostenimiento y el de su familia, amén de su superacion profesional. 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