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CMO HACER EL PERFIL DE PERSONALIDAD?

1. Calcular las puntuaciones tpicas para cada factor a. Calcular las puntuaciones directas (PD) para cada factor, siguiendo la clave de correccin proporcionada por e-mail b. Calcular las puntuaciones tpicas: [z = (PD x) / dt] 2. Representar las puntuaciones tpicas en un grfico a. Grfico 1: NEO-PI-R. Incluir primero N y sus facetas, E y sus facetas, O y sus facetas..... b. Grfico 2: EPQ-R c. Grfico 3: COPE d. Grfico 4: SCQR e. Cuadro 1: BSR y LC f. Grafico 5: IPDE (usar PD) teniendo en cuenta que el punto crtico segn la CIE-10 es PD = 3 3. Interpretar las puntuaciones z a. z solo tiene significacin estadstica cuando (-1.96 > z > 1.96) b. Se puede interpretar una (-1 > z > 1) con tendencia a

4. Utilizar las tablas descriptivas de los factores de personalidad que se adjuntanPara

la redaccin del informe, deben seguirse los siguientes pasos (Cohen y Swerdlik, 2001) DATOS DEMOGRFICOS: los datos relacionados con el paciente y el nombre del evaluador RAZONES PARA REALIZAR EL INFORME: por qu se hace? c. PRUEBAS APLICADAS: nombre de los instrumentos, referencia, objetivo de medida y fecha de aplicacin RESULTADOS: se informa de los resultados de las pruebas, y consideraciones adicionales (motivacin del examinado, descripcin del examinado, comportamiento durante la evaluacin, ....) adems de consignar variables extraas que han podido influir. Con todo ello se intenta responder a la razn de la realizacin del informe RECOMENDACIONES para aminorar el problema que se presenta RESUMEN: de forma breve: motivo de consulta, resultados y recomendacin

CMO Y CUNDO PRESENTAR EL TRABAJO?

1. Realizar los grficos bien con Harvard Graphics, bien con Power Point, bien con Word o programa similar. 2. Presentar los grficos y el texto IMPRESOS en papel 3. Adjuntar la tabla que contenga las puntuaciones z 4. Entregar el trabajo en el despacho A1-08 ANTES DEL DA 20 DE MAYO. 5. Los datos de identificacin del alumno, para presentar el trabajo, solo deben incluir el DNI

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MEDIAS Y DESVIACIONES TPICAS PARA UTILIZAR EN PRCTICAS DE PSICOLOGA DE LA PERSONALIDAD (2005-06)

Factor N: Neuroticismo N1: Ansiedad N2: Hostilidad N3: Depresin N4: Ansiedad social N5: Impulsividad N6: Vulnerabilidad E: Extraversin E1: Ser clido E2: Gregarismo E3: Asertividad E4: Actividad E5: Bsqueda de emociones E6: Emociones positivas O: Apertura O1: Fantasa O2: Esttica O3: Sentimientos O4: Acciones O5: Ideas O6: Valores A: Cordialidad A1: Confianza A2: Honradez A3: Altruismo A4: Actitud conciliadora A5: Modestia A6: Sensibilidad a los dems C: Escrupulosidad C1: Competencia C2: Orden C3: Sentido del deber C4: Necesidad del deber C5: Autodisciplina C6: Reflexin y deliberacin COP-1: Afrontamiento conductual del problema COP-2: Afrontamiento cognitivo del problema COP-3: Escape cognitivo COP-4: Afrontamiento centrado en las emociones COP-5: Escape conductual COP-6: Consumo de alcohol o drogas EPQ-E: Extraversin EPQ-N: Neuroticismo EPQ-P: Psicoticismo EPQ-L: Mentiras LC-E: locus de control externo (mujeres)

Media 96.73 19.01 13.62 15.25 16.78 17.28 14.79 112.08 21.45 18.89 14.87 17.78 17.18 21.36 122.60 21.26 21.17 21.24 17.09 19.47 22.35 117.13 19.02 19.44 21.69 15.78 19.37 21.98 110.13 19.42 17.55 20.56 18.71 17.45 16.53 2.72 2.42 1.73 2.69 1.79 1.18 13.30 11.48 5.66 7.71 11.86

dt 21.90 4.92 2.49 5.89 4.72 3.72 5.03 17.17 3.83 4.49 4.56 4.09 4.17 4.61 17.05 4.90 4.70 3.76 3.12 4.93 3.51 16.06 4.43 4.15 3.52 4.12 3.94 3.16 18.88 3.73 4.30 3.80 4.36 4.89 4.69 0.38 0.39 0.47 0.56 0.40 0.43 4.07 5.69 3.55 3.51 4.45

EPQ-R3 LC
1
2

COPE2

NEO-PI-R (N = 2001)

Datos procedentes de alumnos de dos promociones de psicologa Carver, C.S., Scheier, M.F. y Weintraub, J.K. (1989). Assessing coping strategies: a theoretically based approach. Journal of Personality and Social Psychology, 56, 267-283 3 Eysenck, H.J. y Eysenck, S.B.S. (1991). Eysenck Personality Scales (EPS Adult). Londres: Hodder y Stoughton (Trad. Cuestionario revisado de personalidad de Eysenck (EPQ-R). Madrid: TEA Ediciones

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SCQR4 (n = 200)

SCQ-A: Atraccin, aprobacin por parte de los otros SCQ-B: Satisfaccin, mrito, significacin SCQ-C: Respeto al yo autnomo SCQ-D: Competencia, autoeficacia SCQ-E: El valor de la existencia BSR-M: Masculinidad BSR-F: Feminidad BSR-A: Androginia BSR-DS: Deseabilidad social

4.77 4.14 4.72 4.64 5.28 86 96 90.03

0.9 1.1 0.9 0.8 0.8

BSR5

7.07

4 5

P.J. Robson (1989) Datos correspondientes a la muestra de alumnos de segundo de psicologa 05-06

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GRAFICO 1. Puntuaciones z del sujeto xxxxxxx en NEO-PI-R

N N1 N2 N3 N4 N5 N6 E E1 E2 E3 E4 E5 E6 O O1 O2 O3 O4 O5 O6 A A1 A2 A3 A4 A5 A6 C C1 C2 C3 C4 C5 C6

FACTORES -2,5

-1,5

-0,5

0,5

1,5

2,5

PUNTUACIONES z

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GRAFICO 2. Puntuaciones z del sujeto xxxxxxx en EPQ-R

FACTORES N E P L -3 -2 -1 0 1 2

PUNTUACIONES z

GRAFICO 3. Puntuaciones z del sujeto xxxxxxx en COPE

FACTORES COPE 6 COPE 5 COPE 4 COPE 3 -2 -1 0 1 2 3 COPE 2 COPE 1

PUNTUACIONES z

GRAFICO 4. Puntuaciones z del sujeto xxxxxxx en SCQR

SCQR-1 SCQR-B SCQR-C SCQR-D SCQR-E -1 -0,5 0 0,5 1 1,5 FACTORES

PUNTUACIONES z

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GRAFICO 5. Puntuaciones directas del sujeto xxxxxxx en IPDE

F60-0 F60-1 F60-2 F60-30 F60-31 F60-4 F60-5 F60-6 F60-7

FACTORES 0

PUNTUACIONES z
CUADRO 1. Puntuaciones directas y z en BSR y LC del sujeto xxxxxxxx PD mediana z BSR-M 97 > 86 BSR-F 101 > 96 BSR-A ANDROGINO BSR-DS -1.03 LC-E -2.51

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NEO-PI-R

(A partir de Costa y McCrae, 1992 (TEA, 1999)

La columna izquierda se refiere a puntuaciones bajas. La columna de la derecha se refiere a puntuaciones altas N (NEUROTICISMO) Ajuste, estabilidad emocional, personas habitualmente tranquilas, sosegadas y relajadas, Desajuste, tendencia general a experimentar sentimientos negativos (por ejemplo, miedo, capaces de enfrenarse a situaciones estresantes sin alterarse ni aturdirse melancola, vergenza, ira, culpabilidad, repugnancia), propensin a tener ideas irracionales, ser poco capaz de controlar los impulsos e inadecuado enfrentamiento al estrs N1: Ansiedad Persona tranquila y relajada, que no piensa que las cosas puedan ir mal. Persona aprensiva, temerosa, premiosa, nerviosa, tensa y voluble. N2: Hostilidad Persona tranquila y difcilmente irritable. Persona con tendencia a experimentar ira y estados relacionados con ella como frustracin y rencor. N3: Depresin Persona que raras veces experimenta sentimientos de culpa, melancola, desesperanza y Persona que experimenta sentimientos de culpa, melancola, desesperacin y soledad; se soledad; pero no es necesariamente jovial y alegre. desanima fcilmente y se muestra a menudo abatida. N4: Ansiedad social Persona, que aun sin tener desenvoltura y buenas habilidades, se preocupa menos por ello. Persona que se siente incmoda con los dems, que es sensible al ridculo y es propensa a sentimientos de inferioridad. N5: Impulsividad Persona que encuentra fcil dominar tentaciones como el tabaco, la riqueza,.., alta tolerancia a la Persona que es incapaz de controlar los apetitos y arrebatos; percibe los deseos de manera tan frustracin. intensa que no puede resistirse a ellos, aunque ms adelante se lamente de ese comportamiento. N6: Vulnerabilidad Persona que se considera capaz de desenvolverse en situaciones difciles. Persona que se siente incapaz de luchar contra el estrs, convirtindose en dependiente, desesperanzado o aterrorizado cuando se enfrenta a situaciones de emergencia. E (EXTRAVERSIN) Personas sociables, vinculadas con las gente, preferencia por grupos y reuniones, personas asertivas, activas y habladoras; gusto por la excitacin y la estimulacin, tendencia a carcter alegre; personas animosas, enrgicas y optimistas E1: Cordialidad Persona, no hostil ni carente de compasin, pero formalista, reservada y de modales distantes. Persona afectuosa y amistosa; le gusta la gente y establece fcilmente relaciones con otros. E2: Gregarismo Persona que suele ser solitaria, que no busca, e incluso rechaza activamente, los estmulos Persona que disfruta reunindose y divirtindose con otros. sociales. E3: Asertividad Persona que prefiere permanecer en la sombra y dejar hablar a los dems. Persona dominante, animosa y socialmente destacada; habla sin titubeos y se convierte, a menudo, en lder del grupo. Personas reservadas, independientes, constantes, preferencia por la soledad,; no se experimenta necesariamente ansiedad social; no se sienten desdichadas o pesimistas

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E4: Actividad Persona que acta de modo pausado y relajado aunque no necesariamente tiene que ser Persona con rapidez y vigor en el sentido de energa, con necesidad de estar siempre ocupado. indolente o perezoso. E5: Bsqueda de emociones Persona que siente escasa necesidad de emociones y prefiere una vida que resultara aburrida Persona que ansa la excitacin y la estimulacin; gusta de los colores vivos y los ambientes para quienes puntan alto. ruidosos. E6: Emociones positivas Tendencia a experimentar emociones positivas como la alegra, la felicidad, el amor y el entusiasmo Persona no necesariamente desgraciada, pero s poco exuberante y fogosa. Persona que re con facilidad y con frecuencia en cariosa y optimista. O (APERTURA A LA EXPERIENCIA) Personas con tendencia a ser convencionales en su comportamiento y de apariencia Inters por el mundo externo y el interno, deseo de tomar en consideracin nuevas ideas y conservadora; preferencia por lo familiar, respuestas emocionales en cierto modo apagadas, valores no convencionales; experimentacin de las emociones negativas y positivas de forma profunda. Personas poco convencionales O1: Fantasa Persona prosaica, que prefiere ocuparse de las tareas inmediatas. Persona con una imaginacin ardiente y una activa vida fantstica; sus ensoaciones constituyen una forma de evasin y le permiten acceder a un interesante mundo interior. O2: Esttica Persona relativamente insensible y desinteresada por el arte y la belleza. Persona que aprecia profundamente el arte y la belleza; se siente atrada por la poesa, le encanta la msica y le fascina el arte en general. O3: Sentimientos Receptividad a los propios sentimientos y emociones interiores y a considerar la emocin como una parte importante de la vida Persona que, en cierta medida, tiene embotados los afectos y no da mucha importancia a los Persona que experimenta de manera profunda y diferenciada los estados emocionales y siente sentimientos. intensamente tanto la felicidad como la desdicha. O4: Acciones Persona con dificultades en el cambio y que prefiere atenerse a lo probado y comprobado. Persona que prefiere la novedad y la variedad antes que la familiaridad y la rutina. O5: Ideas Persona con poca curiosidad (si es muy inteligente, centrar su atencin en temas limitados) Persona con una bsqueda activa de intereses individuales para su propia satisfaccin pero tambin como curiosidad mental y deseo de considerar ideas nuevas y tal vez poco convencionales. Persona que disfruta con las discusiones filosficas y con los problemas ingeniosos. O6: Valores Persona cerrada, con tendencia a aceptar la autoridad y a conformarse a la tradicin; es Persona con disposicin para cuestionar los valores sociales, polticos y religiosos. conservadora con independencia de su afiliacin a partidos polticos. A (CORDIALIDAD) Persona desagradable, antiptica, egocntrica, suspicaz respecto a las intenciones de los Personas fundamentalmente altruistas, simpatizan con los dems, estn dispuestas a ayudar y dems; persona ms bien opositora que cooperadora creen que los dems se sienten igualmente satisfechos de hacer esto mismo A1: Confianza Persona que tiende a ser cnica y escptica, y a pensar que los dems pueden ser peligrosos o Persona dispuesta a creer que los dems son honestos y bien intencionados. poco honrados.

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A2: Franqueza Persona que desea manipular a los dems mediante el halago, la astucia o el engao, Persona franca, sincera e ingenua. considerando que estas tcticas son habilidades sociales necesarias; persona que puede juzgar a los dems sinceras como personas cndidas. A3: Altruismo Persona centrada ms en s misma que en los dems, que se muestra reticente a implicarse en Persona preocupada activamente por el bienestar de los otros y que se muestra dispuesta a los problemas de los dems. prestar ayuda a los que la necesitan. A4: Actitud conciliadora Relacionada con reacciones caractersticas ante los conflictos interpersonales Persona agresiva, que prefiere competir a cooperar y no rechaza las expresiones de ira cuando Persona condescendiente con los dems, tiende a inhibir la agresin y a olvidar y perdonar. es necesario. Persona apacible y benigna. A5: Modestia Persona que se cree superior a los dems, quienes, a su vez, pueden considerarla como Persona humilde que trata de pasar desapercibido aunque no necesariamente carezca de engreda y arrogante. autoconfianza o autoestima A6: Sensibilidad a los dems Actitudes de simpata y preocupacin por los dems Persona insensible y poco inclinada a la compasin; se considera a s misma realista, que toma Persona que se siente afectada por las necesidades ajenas y da importancia a la vertiente decisiones racionales basndose en la pura lgica. humana de las normas sociales. C ( RESPONSABILIDAD) Personas menos rigurosas a la hora de aplicar los principios morales, personas descuidadas en Persona voluntariosa y decidida; personas escrupulosas, puntuales y fiables luchar por sus objetivos C1: Competencia Sensacin que se tiene de la propia capacidad, sensibilidad, prudencia y eficacia Persona con una baja opinin de sus habilidades y admite que frecuentemente carece de Persona que se considera bien preparada para enfrentarse a la vida preparacin y que es inepta C2: Orden Persona incapaz de organizarse y se describe a s misma como desordenada. Persona pulcra, bien organizada y limpia; guarda las cosas en los lugares adecuados. C3: Sentido del deber Persona descuidada en la adherencia a los principios ticos; no sigue escrupulosamente las Persona que se adhiere estrictamente a sus principios ticos y cumple escrupulosamente las obligaciones morales; y a veces puede ser poco o nada fiable obligaciones morales. C4: Necesidad de logro Persona negligente o incluso perezoso; no busca el xito; carece de ambiciones y puede parecer Persona con altos niveles de aspiracin y trabaja intensamente para lograr sus objetivos; que carece de objetivos; satisfecho con sus bajos niveles de rendimiento persona diligente, resuelta y que se marca una direccin en la vida C5: Autodisciplina Habilidad para iniciar tareas y llevarlas a cabo hasta el final a pesar de inconvenientes y distracciones Persona que dilata mucho el inicio de sus quehaceres, se desanima fcilmente y est deseando Persona con capacidad para motivarse a s mismo hasta conseguir terminar la tarea abandonarlos C6. Deliberacin Tendencia a pensar mucho las cosas antes de actuar Persona precipitada que habla o acta sin tener en cuenta las consecuencias; persona Persona reflexiva y prudente espontnea y capaz de tomar decisiones inmediatas cuando son necesarias

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EPQ-R

(A partir de Eysenck y Eysenck, 1991, adaptado por TEA, Ediciones)

La columna izquierda se refiere a puntuaciones bajas. La columna de la derecha se refiere a puntuaciones altas N (NEUROTICISMO) Persona que tiende a responder emotivamente solo de una Persona ansiosa, preocupada, tiene tendencia a los cambios de humor bruscos y frecuentemente se siente deprimida. forma suave y generalmente dbil y vuelve a su lnea base Probablemente duerme mal y sufre de varios trastornos psicosomticos. rpidamente despus de una activacin emocional. Es una persona muy emotiva, reacciona de forma excesiva a todo tipo de estmulos y encuentra dificultades para volver a su nivel Habitualmente es calmada, emocionalmente equilibrada, emocional normal despus de cada experiencia activadora a nivel emotiva. Sus fuertes reacciones emocionales interfieren la controlada y poco aprensiva. realizacin de conductas apropiadas y le hacen actuar de forma irracional y, a veces, rgida. Se puede describir a esta persona como aprensiva, su principal caracterstica es una constante preocupacin porque las cosas podran ir mal y una fuerte reaccin de ansiedad a estos pensamiento. E (EXTRAVERSIN) Persona sociable, le gustan las fiestas, tiene muchos amigos, necesita hablar con la gente y no le gusta leer o estudiar solo. Anhela Persona tranquila, retrada, instrospectiva, aficionada a los libros ms que las personas. Es reservada y distante excepto la animacin, es arriesgado, acta improvisadamente y generalmente es una persona impulsiva. Aficionada a las bromas, siempre con los amigos ntimos. Tiende a planificar todo, se lo piensa con una respuesta a punto y generalmente le gustan los cambios. Despreocupada, condescendiente, optimista y gusto por rer y divertirse. dos veces antes de actuar y desconfa de los impulsos momentneos. No le gusta la animacin, se toma las cosas Prefiere permanecer ocupado, tiende a ser agresivo y perder los nervios rpidamente En conjunto, sus sentimientos no estn bajo un fuerte control y no siempre es una persona fiable. de cada da con seriedad y le gusta un modo de vida ordenado. Mantiene sus sentimientos bajo control, rara vez se comporta de una manera agresiva y no pierde los nervios fcilmente. Es fiable, algo pesimista y otorga gran valor a las normas ticas. P (PSICOTICISMO) Persona altruista, altamente socializada, emptica, Persona solitaria, le tiene sin cuidado la gente. A menudo es problemtica y no encaja en ningn sitio. Puede ser cruel e inhumana y convencional, reflexiva, clida, amable, responsable y poco carece de sentimientos y empata, siendo en general insensible. agresiva, entre otras caractersticas. Es hostil con otros, incluso con su propia familia, y agresiva, incluso con los que la quieren. Le gustan las cosas inusuales y extraas y no le preocupa el peligro. Le gusta ridiculizar a otras personas y contrariarlas. Socializacin es un concepto relativamente ajeno a las personas altas en P. La empata, los sentimientos de culpa o la sensibilidad hacia otras personas son nociones extraas y nada familiares para ellos. Acostumbran a resaltar por su alta creatividad. L (MENTIRAS) Esta escala pretende medir la tendencia de algunas personas al falseamiento positivo. Resulta algo difcil interpretar las puntuaciones como simples indicadores de disimulo. Adems de medir disimulo, la escala L tambin mide algn factor estable de personalidad que posiblemente puede denotar algn grado de ingenuidad social o conformidad.

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BSR

(A partir de Bem, 1974)

MASCULINIDAD La columna izquierda se refiere a puntuacin por debajo de la mediana. La columna de la derecha se refiere a puntuacin por encima de la mediana Se asumen los roles y estereotipos masculinos FEMINIDAD La columna izquierda se refiere a puntuacin por debajo de la mediana. La columna de la derecha se refiere a puntuacin por encima de la mediana Se asumen los roles y estereotipos femeninos ANDROGINIA La columna izquierda se refiere a puntuacin por debajo de ambas medianas. La columna de la derecha se refiere a puntuacin por encima de ambas medianas Cuando se punta por encima de la mediana en masculinidad y feminidad, la persona es andrgina. El rol sexual andrgino Cuando se punta por debajo de la mediana en masculinidad y feminidad, la persona asume un rol sexual indiferenciado. representa la confirmacin en alto grado de atributos masculinos y femeninos. Sandra Bem, autora de este instrumento, propuso que el estereotipo andrgino era el adecuado para que se pueda llegar a desarrollar las potencialidades del ser humano. DESEABILIDAD SOCIAL Grado en que una persona se autodescribe en una direccin deseable socialmente respecto a unos elementos neutros en relacin al sexo biolgico.

LC

(J. Rotter)

La columna izquierda se refiere a puntuaciones bajas. La columna de la derecha se refiere a puntuaciones altas LOCUS DE CONTROL Orientacin interna: la persona percibe que el refuerzo que obtiene es la consecuencia directa de Orientacin externa: la persona percibe que el refuerzo que obtiene es la consecuencia de su conducta. Tiene una acercamiento a la vida activo y controlador. Se aproxima a las acontecimientos determinados por fuerzas externas (los dems, el azar, la suerte...). La persona situaciones con una postura directiva. externa se aproxima a las situaciones con pasividad y fatalismo.

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IPDE (A partir de CIE-10) A continuacin se incluyen los caractersticas de los trastornos de personalidad propuestas por la CIE-10. RECUERDE: usted ha cumplimentado el cuestionario IPDE de trastornos de personalidad asociado a la CIE-10. Esto significa que usted NO HA PASADO POR UN PROCESO DIAGNSTICO. Si usted punta 3 o ms en uno o ms trastornos de personalidad, NO QUIERE DECIR QUE USTED TENGA ESE TRASTORNO.
F60.0 Trastorno paranoide de la personalidad Es un trastorno de personalidad caracterizado por: a) Sensibilidad excesiva a los contratiempos y desaires. b) Incapacidad para perdonar agravios o perjuicios y predisposicin a rencores persistentes. c) Suspicacia y tendencia generalizada a distorsionar las experiencias propias interpretando las manifestaciones neutrales o amistosas de los dems como hostiles o despectivas. d) Sentido combativo y tenaz de los propios derechos al margen de la realidad. e) Predisposicin a los celos patolgicos. f) Predisposicin a sentirse excesivamente importante, puesta de manifestado por una actitud autorreferencial constante. g) Preocupacin por "conspiraciones" sin fundamento de acontecimientos del entorno inmediato o del mundo en general. F60.1 Trastorno esquizoide de la personalidad Se trata de un trastorno de la personalidad caracterizado por: a) Incapacidad para sentir placer (anhedonia). b) Frialdad emocional, despego o embotamiento afectivo. c) Incapacidad para expresar sentimientos de simpata y ternura o de ira a los dems. d) Respuesta pobre a los elogios o las crticas. e) Poco inters por relaciones sexuales con otras personas (teniendo en cuenta la edad). f) Actividades solitarias acompaadas de una actitud de reserva. g) Marcada preferencia por devaneos fantsticos, por actividades solitarias acompaada de una actitud de reserva y de introspeccin. h) Ausencia de relaciones personales ntimas y de mutua confianza, las que se limitan a una sola persona o el deseo de poder tenerlas. i) Marcada dificultad para reconocer y cumplir las normas sociales, lo que da lugar a un comportamiento excntrico. F60.2 Trastorno disocia! de la personalidad Se trata de un trastorno de personalidad que, normalmente, llama la atencin debido a la gran disparidad entre las normas sociales prevalecientes y su comportamiento; est caracterizado por: a) Cruel despreocupacin por los sentimientos de los dems y falta de capacidad de empatia. b) Actitud marcada y persistente de irresponsabilidad y despreocupacin por las normas, reglas y obligaciones sociales. c) Incapacidad para mantener relaciones personales duraderas. d) Muy baja tolerancia a la frustracin o bajo umbral para descargas de agresividad, dando incluso lugar a un comportamiento violento. e) Incapacidad para sentir culpa y para aprender de la experiencia, en particular del castigo. f) Marcada predisposicin a culpar a los dems o a ofrecer racionalizaciones verosmiles del comportamiento conflictivo. Puede presentarse tambin irritabilidad persistente. La presencia de un trastorno disocial durante la infancia y adolescencia puede apoyar el diagnstico, aunque no tiene por qu haberse presentado siempre. F60.3 Trastorno de inestabilidad emocional de la personalidad Trastorno de personalidad en el que existe una marcada predisposicin a actuar de un modo impulsivo sin tener en cuenta las consecuencias, junto a un nimo inestable y caprichoso. La capacidad de planificacin es mnima y es frecuente que intensos arrebatos de ira conduzcan a actitudes violentas o a manifestaciones explosivas; stas son fcilmente provocadas al recibir crticas o al ser frustrados en sus actos impulsivos. Se diferencian dos variantes de este trastorno de personalidad que comparten estos aspectos generales de impulsividad y falta de control de s mismo F60.30 Trastorno de inestabilidad emocional de la personalidad de tipo impulsivo Las caractersticas predominantes son la inestabilidad emocional y la ausencia de control de impulsos. Son frecuentes las explosiones de violencia o un comportamiento amenazante, en especial ante las crticas de terceros. F60.31 Trastorno de inestabilidad emocional de la personalidad de tipo lmite Se presentan varias de las caractersticas de inestabilidad emocional. Adems, la imagen de s mismo, los objetivos y preferencias internas (incluyendo las sexuales) a menudo son confusas o estn alteradas. La facilidad para verse implicado en relaciones intensas e inestables puede causar crisis emocionales repetidas y acompaarse de una sucesin de amenazas suicidas o de actos autoagresivos (aunque stos pueden presentarse tambin sin claros factores precipitantes).

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F60.4 Trastorno histrinico de la personalidad Se trata de un trastorno de la personalidad caracterizado por: a) Tendencia a la representacin de un papel, teatralidad y expresin exagerada de las emociones. b) Sugestibilidad y facilidad para dejarse influir por los dems. c) Afectividad lbil y superficial. d) Bsqueda imperiosa de emociones y desarrollo de actividades en las que ser el centro de atencin. e) Comportamiento y aspecto marcados por un deseo inapropiado de seducir. f) Preocupacin excesiva por el aspecto fsico. Pueden presentarse adems: egocentrismo, indulgencia para s mismo, anhelo de ser apreciado, sentimientos de ser fcilmente heridos y conducta manipulativa constante para satisfacer las propias necesidades. F60.5 Trastorno anancstico de la personalidad Se trata de un trastorno de la personalidad caracterizado por: a) Falta de decisin, dudas y precauciones excesivas, que reflejan una profunda inseguridad personal. b) Preocupacin excesiva por detalles, reglas, listas, orden, organizacin y horarios. c) Perfeccionismo, que interfiere con la actividad prctica. d) Rectitud y escrupulosidad excesivas junto con preocupacin injustificada por el rendimiento, hasta el extremo de renunciar a actividades placenteras y a relaciones personales. renunciar a actividades placenteras y a relaciones personales. e) Pedantera y convencionalismo con una capacidad limitada para expresar emociones. f) Rigidez y obstinacin. g) Insistencia poco razonable en que los dems se sometan a la propia rutina y resistencia tambin poco razonable a dejar a los dems hacer lo que tienen que hacer. h) La irrupcin no deseada e insistente de pensamientos o impulsos. F60.6 Trastorno ansioso (con conducta de evitacin) de la personalidad Se trata de un trastorno de la personalidad caracterizado por: a) Sentimientos constantes y profundos de tensin emocional y temor. b) Preocupacin por ser un fracasado, sin atractivo personal o por ser inferior a los dems. c) Preocupacin excesiva por ser criticado o rechazado en sociedad. d) Resistencia a entablar relaciones personales si no es con la seguridad de ser aceptado. e) Restriccin del estilo de vida debido a la necesidad de tener una seguridad fsica. f) Evitacin de actividades sociales o laborales que impliquen contactos personales ntimos, por el miedo a la crtica, reprobacin o rechazo. Puede presentarse tambin una hipersensibilidad al rechazo y a la crtica. F60.7 Trastorno dependiente de la personalidad Se trata de un trastorno de la personalidad caracterizado por: a) Fomentar o permitir que otras personas asuman responsabilidades importantes de la propia vida. b) Subordinacin de las necesidades propias a las de aquellos de los que se depende; sumisin excesiva a sus deseos. c) Resistencia a hacer peticiones, incluso las ms razonables, a las personas de las que se depende. d) Sentimientos de malestar o abandono al encontrarse solo, debido a miedos exagerados a ser capaz de cuidar de s mismo. e) Temor a ser abandonado por una persona con la que se tiene una relacin estrecha y temor a ser dejado a su propio cuidado. f) Capacidad limitada para tomar decisiones cotidianas sin el consejo o seguridad de los dems. Puede presentarse adems la percepcin de s mismo como intil, incompetente y falto de resistencia.