KERTDA, FAROUK GL MAESTRO. LOTS TORREGROSALS 1 03000 ALACANT/ALICANTE ALICANTE rr. 954984075 1527 aK TONES, WISSS, eS cag 3 [EL CASTANOS, 9 1° PEAT Taser 77-10 “mea ADORE Stason TCT [ANTE [ONE Keaton, FAROUK FEO Se rne b4_| 571033608 SEARCON SS AAC SEEEN NSE EOD Toros Eeaaeavesoe—[ 10 [100 oe me ra 31 ma a Gora [FREDO OES ai.0o] 37,890] 380] TirG20| 75] caton assecencte 1308] Meloha| 212 | teise tronsporee 120o] ee 0e0| 2i2| velan eensiones mepleo Empress ie 33,22 Te5| Sera. donceptos en Expect 20.97 Jeg conzancrow covces «82 ance 332) Gortanctow rommeton 0 tar 355 | contancton DasmeLso 2,55 23,01 353 | Seuauracnow 1on-Pof.1,75 137 Se ASEEE AERTS] SASEIREE | ORVSTGADO| TA OERTER war as[ 284,18 | 872/52 Teeni,st | _1.566,56 364,15 Fea CaS Oa EE Fa aR TTT FESR SESE RT SPaszo 2024 Airchnteyaracans SUELOS ¥ PROMOCIONES CAIBA, SL. 54984075 ‘LIQUIDO A PEACBIR CIGASTANOS, 9 - 1° PTA.2 wwan. ” ogoot ALICANTE L swieriac: SEFSTTRN GUNN IEAG TE CGTURGENIA A Ss CONGEFTOS UE FEOR AGON GONINTA V APORTAGBN DEA PRES concer BASE APORTACON EMPRESA 1. coningercas comune : Fis toes aye coun "e & 2 Coningencas ot ae a i sionales y concepts de Seeavelee. ; - sale comets de Pmacn Poesia ions xe tis Fone Garand Sanral Tena oe an canta ada! tras eensKEHIDA, FAROUK . cL MAESTRO LUIS TORREGROSA15 1 03000 ALACANT/ALICANTE ALICANTE NIF. 354984075 1517 PAA DOMED, FRESE. ISUELOS Y PROMOCIONES CAIBA, S CL CASTANOS, 9 1° PTA 2 03/1391247-10 TRABAJADORVA_ CATEGORIA N'MATRIC ANTIGUEDAD_ ONL KEHIDA, FAROUK PEON 9 ENE 24 | 12103960" NVAFLRGON §. TARFAISODCTTSEDGON] NAO. PEROOO. Tor, DAS jos/106iz726-05 | 10 [100 TZ [HENS 05 ENE 24 a 31 SNE 24 23 PREG CONGEPTO | DEVENGOS_|_DEDUCGIONES | 36,880; 1] “Salario Base 948,24 341230] 73] sPlus Asistencia 241,91 3/850] 127| *Plus transporte 99,45 395 | cOTIZACION CONT.coMD 4,82 67,23, 996 | COTIZACION FORMACION 0, 1,39 397| contzAcION DESEMPLEO 1, 21,62 . 999 TRIBUTACION 1.2.P.F.12,32 146,56 JL REM. TOTAL P.P.EXTRAS. BASESS. BASE A.T. Y DES. BASEIRPF, | 1, DEVENGADO| T. A DEDUCR 1.189, 60, 205,20 | _ 1.394,80 189,60 | 1.189, 60 236,80 7 Becepcines Saar wan OO 8S Faaprnes 10 Slag exons Ca. 85. FECHA SELLOEVPRESA REDE 31 ENERO 2024 we ALICANTE/ALACANT. poh ‘SUELOS Y PROMOCIONES CAIBA, S.L. e LQUDOA PERCBR 854984075 952,80 (Ci CASTANOS, $ - 1° PTA.2 - cw 63001 ALICANTE. SWIFTIBIC: DETERVINA GION DE LAS B. DE COTIZACIONA LA S.S. Y CONCEPTOS DE REGAUDACION CONJUNTA Y [APORTACION DE LA EMPRESA (CONCERTO ease TRO APORTACON EVPRESARAL| 4. Contngencias comunes. 1.394,00 2438 337,26 cs aye. 11398,80 16s 3102 2,conngercles pie, Desorpio er iso ten Sionales y concepts & Foymacién Profesional 94,8 0,60 8.37 394,80 0,20 2,79 Fondo Garantia Salar $3, Cotizacion adicional horas extraordinarias.33 MINISTERIO. DETRABAJO Y ECONOMIA SOCIAL CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO: DATOS DE LA EMPRESA } Perce al fiel sl az nae eae CIFINIFINIE lL 1854984075, ‘DDR, FINE EN CONCEPTO (1) NURIA CANO BANO 48535494, ADMINISTRADORA NOMBRE O RAZON SOCIAL DE LA EMPRESA ‘DOMIGILIO SOCIAL SUELOS Y PROMOCIONES CAIBA, SL CL__CASTANOS 9 Ned Pals. MUNICIPIO ©. POSTAL ESPANA 72a ALICANTE [103001 DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACION [REGEN TCODIGO CUENTA COTIAAGION | AOTIVIDAD ECONOMEA ont 03 1991247 10 PROMOCION INMOBILIARIA DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO PAIS MUNICIPIO ESPANA Tas ALICANTE/ALACANT 3014 DATOS DELIDE LA TRABAJADOR/A [Doha TENE. FECHA NAGIMIENTO |W AFILIGION SEGURDAD SOCIAL KEHIDA, FAROUK x2103960N 11107168 03 10812726 05 NIVEL FORNATWVO NAGIONALIDAD PRINERA ETAPA DE EDUCACION SECUNDARIA CON TITULO DE GRADUADO ESCOLARO [23] ARGELIA 7% | EQUIALEN J Municipio DEL DOMICILIO PAIS DOMICILO LALACANTIALICANTE, [os0%a—] ESPARA firm) con NIFINIE, ‘en calidad de (2) con la asistencia legal, en su caso, de D/Dfa. DECLARAN {Que retinen los requistos exigidos para la celebracién del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizaro con arregio @ Jas siguientes CLAUSULAS PRIMERA: eliia trabajador/a prestard sus servicios como (3) PEON —__. incluido en el grupo profesional de para la realizacién de las funciones (4) PEON, Be erdo con el sistema de clasificacien profesional vigente en la empresa. En el centro de trabajo ubicado en (calle, n° y localidad) CLUASTANOS, 9 1°PTA2 _, ALICANTEJALACANT Oo Trabajo a distancia (5) ‘SEGUNDA: el contrato se concierta para realizar trabajos fos discontinuos de 6) dentro de la actividad ciclica La duracién estimada de la actividad serd de (8) La jomada estimada dentro del periodo de actividad sera de sera y la distribucién horaria estim: Los/as trabajadoresias empres Si el convanio colestive de Smite sectoral permite se acoge almismo SiL_ | NO ran llamados/e (1) Decora, Gerona, n el orden y forma que se determine en ef Conv intermitente de (7) Fores (9) contratos fioe-diacontinuot i {2} Padre: madre, tor 0 persona o ingtuclén que le tenga a su cargo. (3) nara prfesin, cise o pues de rapa a desempet. io Colectivo de__o ‘acuerdo con el articulo 16 del Estatuto de los Trabajadores acuerdo de (aitiear la modalidad de tlempo parcial, indique siQue el CONTRATO INDEFINIDO que se celebra (marque la casila que corresponda) se realiza con las siguientes cldusulas especifica X] —_INDEFINIDO ORDINARIO. Pag. 4 PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD, Pag. 5 PARA PERSONAS CON CAPACIDAD INTELECTUAL LIMITE. Pag. 6 PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO Pag.7 PARA PERSONAS TRABAJADORAS READMETIDAS TRAS HABER CESADO EN LA EMPRESA POR INCAPACIOAD PERMANENTE TOTAL 0 ABSOLUTA Pag.8 PARA PERSONAS DESEMPLEADAS DE LARGA DURACION. Pag. 9 L__] _” PARA PERSONAS TRABAJADORAS EN SITUACION DE EXCLUSION SOCIAL. Pag. 10 PARA MUJERES TRABAJADORAS VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GENERO, VICTIMAS DE VIOLENCIAS ‘SEXUALES, VICTIMAS DE TRATA DE SERES HUMANOS, TANTO CON FINES DE EXPLOTACION SEXUAL COMO LABORAL Y MUJERES EN CONTEXTO DE PROSTITUACION, © PERSONAS VICTIMAS DE TERRORISMO. Pag. 11 PARA PERSONAS TRABAJADORAS EN SITUACION DE EXCLUSION SOCIAL EN EMPRESAS DE INSERCION. Pag. 12 PARA PERSONAS TRABAJADORAS JOVENES CON BAJA CUALIFICACION BENEFICIARIAS DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTIA JUVENIL, Pag. 13, [)_PARA PERSONAS QUE REALIZAN FORMACION PRACTICA EN EMPRESAS. Pag. 14 CI PARA PERSONAS MAYORES DE 52 ANOS BENEFICIARIOS DE SUBSIDIOS POR DESEMPLEO. Pag. 15 PARA PERSONAS PROCEDENTES DE UN CONTRATO FORMATIVO DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. Pag. 16 DE PERSONAS TRABAJADORAS DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR. Pag. 17 (CONVERSION DE CONTRATO TEMPORAL EN CONTRATO INDEFINIDO. Pag. 18 OTRAS SITUACIONES. Pag. 19 y cumple los requisitos exigidos en fa norma regulatoria,A] CLAUSULAS ADICIONALES 1. La situacién de Incapacidad Temporal interrumpe el peiodo de prueba, 2. El rabejador ha sido informado de los Hesgos derivados de su puesto de trabajo, de los sistemas de proteccién existentes en la empresa y de ‘su forma de utlizacién. Asimismo ha sido Informado de la forma de actuacién y evacuacién en caso de emergencia 3, En caso de extincién del presenta contrato de trabejo por parte dol trabajador, éste esté obligado @ comunicarto con un plazo de preaviso ‘establecido en ol converio colectvo o en su defecto en la legslacion vigente. 4, El trabojador daciara que 1os datos reflejados en el presente documento son cieros, y que el domicilo ¢8 el correspondiente y plicable 8 ‘cualquier notficacion que deba enviarse por parte de la empresa, debiendo comunicar por escrito cualquier cambio realizado durante la vigercia de la reiacin labora, siendo el actualmente vigente: Ci. Luis T 15 5. El uso del ordenador, teléfono fo © méul, corrae elacrénico, Internet, {ax y demés utiles y medios de trabajo se destinaran por el trabajador, Anica y exclusivamente, al desempefio adacuado de su puesto de trabajo, no pudiendo en ningun caso hacer un uso para fines particuares de los mismos. Son por tanto, una herramienta de trabajo y consecuentemente un uso diferente al destinado, supondré la comision de una falta dischlinala. Se informa ai trabejador que la emprese podrd realizar las actuaciones necesarias pare comorobar el adecuado uso de los mencionados medios de trabajo y su afectacion a los fries pactados 8. Queda prohida la ingesta de bebidas alcohSlicas durante la jomade laboral y ademés el trabajador deciara en este mismo acto, que al inicio {de su Jornada laboralestaré en pertectes condiciones de trabajo an cumplimiento con las normas de seguridad y salud labor 7. En cas de bsjdors extraneros no gomuntarg aguas del onal verde iad on tdp caso 1 genie det Paige abais coresporaiente, En ef cupuesto Je ue al irabeladorplerda cualulera de is requisfos necesarios pera la obtencén y ma Sloe tranny Rese, seers Soe ree talane re oe convo, sogunoestableclso onal Ar 4 1B) del Elato 8 Trataladares, EYAUCANTEALAGANT 2.09 ENERO F Via representante legal Evia Trabajadoria delide la menor, si procede nee J IMPORTANTE (TODAS LAS PAGINAS CUMPLIMENTADAS DE ESTE CONTRATO DEBERAN IR FIRMADAS EN EL MARGEN IZQUIERDO PARA MAYOR :GURIDAD JURIDICA) smesene. | SEPEeid UY LY Persurias risicds —— RELENCIUTTES SuUTE HenUIITBTDS YEE WaLesO cién de datos al pagador (articulo 88 del Reglamento del IRPF) 145 =Ttors Ta comune os enpress ood peat ano oe ox dase ages fre ei Tao, retancun ans ele pala resi ipo robecant, En al e380, pod rec\per! la ierenca, I pracede, sl peserir su declaracén del IRPF comespondiente al eect de que se trate. 5. da haber sido encién'la nein ce datos {alos acompleton 0 neactes en esa comunicsis, aa como ia fata de comuricacon de varaions ens miss rosin prt poses ncseraraearritaas una eave sete, cosiuyeiacion bara srconae con mute Gl 3815 po, 100 Gems cardaes Qo 0 boron dejado Ge flenot por esta caura. (Aiuo 205 de la Lay 58/3008, de 17 ce Gciembre, General Tibial) | 2103060N | | KEHIDA, FAROUK Sitwacién Familiar: - Soter's, viudola dv orciadola 0 separad'a legamente con hios soteros meneces de 18 as 0 incepactados jiakmente Y sometoe a paira potestad prorogeda orenebltade que conv iven exchusv arent con Vd, sin conv tamibén cone tro [> progenitor, siempre que praceda eanignar al mnce vn hijo descendents en el aparado 2 de este documento, 3 + Cesadoa y ro separadal egamente cuyo cory ue na clans eras supers 81.500 eos auals, excites as exerts MF dt cue (aha aro cata 2, dobar conga on ents cat ol MF de su chops) + Stuscién familar tina do ls os anterores (soars sin ho, eatsdon cuyo cényuge oboe retassuperaes@ 1.500 eee T] anuals,. et) (Morquetambén esta casas o desea marifetar su siuacién fama) — ol lesiengrirsoieriris acon | ]oweneniarseos [| Mente mecereemaumemencoes Discapacidad (rade de decapscisad reconoco) cin de desempao e ineete onl fina de empleo y la acepacin del puesto de] i, indus a fecha de ccho rasta, Movilidad Googréfica Si anierrmente estaba Va. ens Trobe actual he eng ol Yattdo de au resizenciahabval # un nuevo MUN CObtencién de rendimientos con petlodo de generacién superior a2 afos durante fos § periods impositivos anteriores: ‘Marque esta canla #1 en a laze comprnco en lo 5 perfodos mpostivos entarioes a erica al que coresponde le presente comunicacién, he percbiso ‘andmietos del trabajo con priodo de penereién superior a 2 afos, a que, a efectos del lel de tipo de retncin le Pay si opicade i educiin_ eguarded conlemplace en el atcuo 18.2 de le Lay del Impuestoy, sin embargo, posterormente usted no hay apicaco lo ctade reduccon en coneepondinte sucliquidscn cel Imouesto sobre a Renta canalentes Henares de Ti ohos, 5 majoras de dicha edad oi son diecapscliados, que eorviven con el pereepier son dlacapectados) que conviven con V3. y que fo ienen rntas ales entero = Heya Datos de los hjs 0 descencentes menores de 26 afos (0 may res dich es 8 ‘supetores 8,000 eu Hilos 0 descencientes con discapacléad|grado de ciscapecid ‘5 spiro ie mca bre rca a Berto merges crn as cna ss cep env sanen om ‘Aki, Sore reins asl ee re erica Siem onaliad et its rgmomecrtoern cals os Medan | iapipatosupsit a craig onan PS anon: Serie GSeroniceosmoroes, eeero era cries 1 Sarr rl tc Wn nn errs sl. Trench saree sta ccnp Fix Ascendienies mayores de 65 afos, 0 menores de dicha edad si son discepacliados, que conviven con el perce Plot ‘Dats debs axcordarioe oyores de 65 afc (o meraes de ciche eed sion capociadoe) que conven con VA car, sl menos mice oO D2 fanen fends sruaios supeores a 8,000 ores, peereeeea sak See a sscapacldadi grado de dcapsciind recnacda) ___,-_Convivenclacon-otos Senesneicrss Fae eect ngrpaccecadgageore ate Wi Sairett me seers camanosraneaNe iro cn cgi, nde cm Z aoa tine Sv alise carapoeno ee ‘(Gece caneorrwro tal oe cers nl Mose, resigulonraia sd Grebinalowwrer saws. we ernSade reer ot arena eee acti Smeiacemgs § Sectgeone , Seeeietemsamimnca «SEs derecancnt. aT ceesteopecen tata moments eam erecerervee nS ae eRe o acag orate ws manonowa ea ieacen tne Dp tego oy an nom ee vm are gsermnet as myria e aaa perenne. Tan derecho 6 deducelen en alo ay an sai ocho caricads por 067s de a ener garecha a deacon, s ‘sodos sus a Fascha y fa de is comunieacion cS Loman aye Tarot a ane er SCABASL siitegrasreec ppmerepececmsoonariauanmnon vera Siem tie te peace cst Rete = RIGATERIAG + 3 @ ENERO, 2008 reo : z IeniG, FAROUK ravoor_|_MURIA CANO BASSO Se ee misihnuterchaynea abana mem suite succor aeaeues