Ivan Adrian Vences Garcia TIC02SV-10

Humildad y Liderazgo Me gustara empezar este ensayo con una breve descripcin de humildad y liderazgo en cuanto al mbito empresarial o en la vida de negocios se refiere La humildad nos hace pensar que no hay competencia inferior a nosotros y el liderazgo es la direccin de hombres Por eso podemos decir que la humildad enaltece los valores de los hombres que estn relacionados en la institucin o empresa a la cual pertenecemos. Pero parece que en estos tiempos los lideres de un proyecto estn perdiendo un poco este tipo de valor y esto es sumamente importante ya que el xito de un lder depende mucho de la humildad con la que cuente. Despus de que histricamente el concepto de humildad no se pronunciaba comnmente dentro de las caractersticas directivas, el libro de Carlos Llano Cifuentes humildad y liderazgo, seala la gran importancia de la humildad para el liderazgo mencionando tratados en los que la humildad hace acto de presencia en la tarea directiva. Las personas, al pensar en empresas exitosas y duraderas, suponen detrs a lderes prominentes y a grandes personalidades, siendo que esto no siempre tiene que ser as, aqu tenemos 2 ejemplos, el primero es Abraham Lincoln, quien logr sus objetivos an siendo una persona tranquila, pacfica y tmida, en cambio, Lee Laccoca de igual forma logr su objetivo de una forma muy distinta, enfocando toda su atencin hacia s mismo. Nos habla de lo importante que es la firmeza en las decisiones de un lder, ya que asumiendo decisiones audaces, empresas se ubicaron en lugares inimaginables. Nos habla de personas blandas, tmidas, reservadas y corteses, de modales gentiles, que no hablan de s mismas, que estn convencidas de que hay mucha gente en esa empresa que hara un trabajo mejor que el que ellos hacen y que atienden primero a su gente.

Para l la seguridad reside en las races firmes, seguras y propias. El poder, el afn de dominar es verdadera obsesin de los dbiles. Su afn de superioridad no es ms que el anverso de un complejo de inferioridad que les acompaa toda su vida.

Hunter dijo que el Liderazgo no era cuestin de estilo, sino de carcter: Paciencia,

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simpata, humildad, generosidad, respeto, indulgencia, honradez y compromiso, mismos que son para l hbitos.

Tambin dice que para dirigir a los dems es requisito indispensable imperar sobre usted mismo, ya que el dominio de s, es el mejor de los imperios. Una parte del oficio del lder, es ofrecer proyectos que demanden rigor y exigencia con amabilidad y afecto, teniendo como misin evitar los conflictos. El liderazgo se puede definir como: "el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo, en la consecucin de objetivos en pro del bien comn". El liderazgo consiste en una serie de destrezas que cualquiera puede aprender y desarrollar, si une el deseo adecuado con las acciones apropiadas. Muchas veces, el liderazgo se confunde con poder y autoridad. El poder es la capacidad de forzar o convencer a alguien para que ste, aunque preferira no hacerlo, haga tu voluntad debido a tu posicin o tu fuerza. Por el contrario, autoridad es el arte de conseguir que la gente haga, voluntariamente, lo que tu quieres debido a tu influencia personal. El papel del lder no es mandar. Su trabajo es quitar los obstculos que le impiden a su gente brindar un buen servicio a los clientes. Sin embargo, hay demasiados ejecutivos que, ms bien, son un estorbo permanente. El lder es alguien que identifica y satisface las necesidades legtimas de su gente y elimina las situaciones que dificultan un buen servicio al cliente. Y por ultimo me gustara poner algo que encontr acerca de la humildad en un lder como una cualidad y es la siguiente: Humildad: ser autntico, sin pretensiones ni arrogancia. El lder requiere autenticidad, capacidad de ser l mismo. No requiere ser vanidoso, pedante o autosuficiente. La humildad no es ms que el conocimiento verdadero de s mismo y de sus limitaciones. Aquellos que se ven como realmente son, en verdad, slo pueden ser humildes. En resumen, la humildad consiste en ser uno mismo, en ser autntico con la gente y en desechar las falsas mscaras.

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