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Objetivos e Aplicao
Objetivos
Reavaliao Atuarial
Apurao de ganhos e perdas Novo cenrio esperado Apurao de resultados
Hipteses
Taxa de juros: Crescimento salarial: Reajuste do teto: Reajuste dos benefcios: Tbua de sobrevivncia: Rotatividade: Teto do Benefcio:
Mtodo Atuarial
Financia o valor presente de cada benefcio em tantas unidades quantos forem os anos de servio que o participante ter ao atingir a elegibilidade para o recebimento do benefcio.
Reserva :
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Frmulas de Clculo
Benefcio Projetado (Bp)
Sp TB TSP n
Salrio Projetado = salrio atual x (1,03)n Teto do Benefcio Tempo de Servio Projetado (limitado a 30 anos) Tempo de Servio Futuro (TSF)
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Frmulas de Clculo
Valor atual dos benefcios futuros
Bp
npx
benefcio projetado para a idade de aposentadoria r probabilidade do empregado de idade x sobreviver no emprego at a idade r taxa de desconto financeiro de r at a idade x valor atual, na idade r, de uma renda vitalcia de valor igual a 1, pagvel antecipadamente
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vn r
Frmulas de Clculo
Valor atual dos benefcios futuros 1)
VBF60 = 13 x Bp x r
2)
x 60
13
Frmulas de Clculo
Custo
TST
14
Frmulas de Clculo
Reserva
TSA
15
Frmulas de Clculo
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Dados de Participantes
Salrio (R$) 800,00 1.500,00 1.800,00 2.800,00 3.500,00 4.200,00 5.000,00 8.000,00
Matrcula 1 2 3 4 5 6 7 8
Idade 23 27 38 32 42 39 55 53
TSA 3 5 5 1 6 12 18 18
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Resultados
Apurao do salrio projetado
Matrcula Idade Salrio (R$) Tempo de Servio Futuro Salrio Projetado
1 2 3 4 5 6 7 8
23 27 38 32 42 39 55 53
18
Resultados
Apurao do benefcio projetado
Idade 23 27 38 32 42 39 55 53
19
Resultados
Apurao do benefcio projetado
Tempo de Servio Limitado Benefcio Projetado
Idade 23 27 38 32 42 39 55 53
Sp
20
Resultados
Apurao do Valor Atual do Benefcio
Idade 23 27 38 32 42 39 55 53 Benefcio Projetado
60
13,35484 13,35484 13,35484 13,35484 13,35484 13,35484 13,35484 13,35484
VBF60
(60-x)px
v(60-x)
0,16444 0,19987 0,34185 0,25509 0,41552 0,35894 0,78353 0,71068
VABFx
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Resultados
Apurao de Custo e Reserva Individuais
Idade 23 27 38 32 42 39 55 53 TOTAL
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VABFx
Custo
Reserva
TOTAL
Avaliao Atuarial
A importncia na seleo das hipteses Identificao de parmetros crticos Anlise de Ganhos e perdas Gerenciamento do Plano
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Reavaliao Atuarial
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Reavaliao Atuarial
Momento: um ano aps implantao Ao implantar o plano, a empresa efetuou um aporte de capital para cobrir integralmente a reserva apurada. Efetuou tambm aporte do valor correspondente ao custo do primeiro ano.
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Cada Avaliao Atuarial baseada em hipteses, que podem no se confirmar Em cada reavaliao pode haver variao nos custos O desvio nas hipteses que provocam essas variaes podem ser identificados e modificados
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Procurar conhecer a causa dos desvios em relao avaliao anterior: sobrevivncia/ mortalidade, rentabilidade dos ativos, crescimento salarial, teto do benefcio, reajuste dos benefcios, rotatividade etc.
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Reavaliao Atuarial
Situao 1: Retorno dos investimentos: 5%, Crescimento salarial: 3%.
Soma dos Custos Normais Folha Salarial Anual Custo Normal (em % da folha) Reserva Total Patrimnio Resultado do Exerccio
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Reavaliao Atuarial
Situao 2: Retorno dos investimentos: 5%, Crescimento salarial: 5%.
Soma dos Custos Normais Folha Salarial Anual Custo Normal (em % da folha) Reserva Total Patrimnio Resultado do Exerccio
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Reavaliao Atuarial
Situao 3: Retorno dos investimentos: 5%, Crescimento salarial: 2%.
Soma dos Custos Normais Folha Salarial Anual Custo Normal (em % da folha) Reserva Total Patrimnio Resultado do Exerccio
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Reavaliao Atuarial
Situao 4: Retorno dos investimentos: 3%, Crescimento salarial: 3%
Soma dos Custos Normais Folha Salarial Anual Custo Normal (em % da folha) Reserva Total Patrimnio Resultado do Exerccio
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Reavaliao Atuarial
Situao 5: Retorno dos investimentos: 7%, Crescimento salarial: 3%.
Soma dos Custos Normais Folha Salarial Anual Custo Normal (em % da folha) Reserva Total Patrimnio Resultado do Exerccio
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Estudo de Sensibilidade
Alternativas de Cenrios
Parmetros
Taxa de Juros Crescimento Teto do Salarial Benefcio Rotatividade Tbua
5% 6% 5% 5% 5% 5%
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3% 3% 4% 3% 3% 3%
0% 0% 0% 0% 1% 0%
Estudo de Sensibilidade
Resultados
Custo Normal Estudo Original Alternativa A Alternativa B Alternativa C Alternativa D Alternativa E 5,42% 4,47% 7,51% 8,86% 4,84% 5,61% Adicional 6,17% 5,20% 7,80% 9,73% 5,65% 6,38% Total 11,59% 9,67% 15,31% 18,59% 10,49% 11,99%
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Gesto do Plano
A importncia na seleo das Hipteses Identificao de Parmetros Crticos Anlise de Ganhos e Perdas
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Resultados da Avaliao
N 1 2 3 4 5 6 7 8 x 23 27 38 32 42 39 55 53 TSA 3 5 5 1 6 12 18 18 TSF 37 33 22 28 18 21 5 7 TST 40 38 27 29 24 33 23 25 TSL 30 30 27 29 24 30 23 25 Salrio Atual 800,00 1.500,00 1.800,00 2.800,00 3.500,00 4.200,00 5.000,00 8.000,00 Salrio Projetado 2.388,18 3.978,50 3.448,99 6.406,20 5.958,52 7.813,24 5.796,37 9.838,99 Benefcio Projetado 119,41 198,93 172,45 815,59 460,09 1.687,94 366,33 2.419,50
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Resultados da Avaliao
N 1 2 3 4 5 6 7 8 x 23 27 38 32 42 39 55 53 Dr/Dx 0,149361 0,181993 0,314118 0,233125 0,383790 0,330192 0,757006 0,679239 r 13,35484 13,35484 13,35484 13,35484 13,35484 13,35484 13,35484 13,35484 VABF 3.096,40 6.285,30 9.404,52 33.010,01 30.656,07 96.762,28 48.145,35 285.318,12 CUSTO 77,41 165,40 348,32 1.138,28 1.277,34 2.932,19 2.093,28 11.412,72 RESERVA 232,23 827,01 1.741,58 1.138,28 7.664,02 35.186,28 37.678,97 205.429,05
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Tabela Auxiliar
X 23 27 30 32 38 39 42 53 55 59 60
Dx 3.213,94801 2.637,68250 2.273,72044 2.059,14640 1.528,21143 1.453,81809 1.250,78458 706,73080 634,12828 507,99406 480,03890
Nx 61.988,75311 50.032,53142 42.495,31810 38.057,79319 27.105,76453 25.577,55311 21.425,54380 10.634,95927 9.258,65016 6.918,83815 6.410,84409
Dr / Dx 0,149361 0,181993 0,211125 0,233125 0,314118 0,330192 0,383790 0,679239 0,757006 0,944970 1,000000
x 19,28742 18,96837 18,68977 18,48232 17,73692 17,59337 17,12968 15,04810 14,60060 13,61992 13,35484
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