Manual Exelente para Avicola

GOB IERNO C ONSTITU CIONAL D EL ESTADO D E OAXACA
MANUAL DE ORGANIZACIN
UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE LA MIXTECA
Marzo de 2003
MANUAL DE ORGANIZACIN
Unidad responsable: Vice-rectora Administrativa
Huajuapan de Len, Oaxaca; marzo de 2003
Manual de Organizacin
Fecha: Marzo de 2003
C O N T E N I D O
1. 2. 3.
DIRECTORIO INTRODUCCION INFORMACION GENERAL I. Fines
II. Antecedentes III. Marco Jurdico IV. Atribuciones 4. ORGANIZACIN Y FUNCIONES I. Estructura Orgnica
II. Organigrama III. Objetivos y Funciones 5. EXHORTO
DIRECTORIO
Nombre: Modesto Seara Vzquez Telfono oficial: 53 2-10-50 1. ESTUDIOS ACADMICOS

Puesto Oficial: Rector de la UTM Fecha de nacimiento: 11 de septiembre de 1931
Licenciatura en Derecho, Universidad de Madrid, Espaa. Doctorado en Derecho Internacional, Universidad de Pars, Francia. Diplomado en Altos Estudios de Poltica Internacional, de la SEEIC, Madrid, Espaa. Diplomado en Sociologa (Mtodos de investigacin de las actitudes sociales), Instituto Jaime Balmes del Consejo Superior de Investigaciones Cientficas, Madrid, Espaa.
2. CARGOS OFICIALES DESEMPEADOS

Rector de la Universidad del Mar (UMAR), 1992 a la fecha. Rector de la Universidad Tecnolgica de la Mixteca (UTM), 1990 a la fecha. Presidente de la Asociacin Mexicana de Estudios Internacionales, 1982-1993. Director del Anuario Mexicano de Relaciones Internacionales, ENEP-ACATLAN, UNAM, 1980-1992. Presidente de la Asociacin Mexicana de Ciencia Poltica, 1972-1979. Jefe de la Divisin de Estudios Superiores, FCPS, UNAM, 1967-1969. Director del Centro de Relaciones Internacionales, FCPS, UNAM, 1970-1972. Miembro de la Comisin de Reforma del Plan de Estudios, UNAM, 1966-1967. Investigador de tiempo completo, Instituto de Derecho Comparado, hoy Instituto de Investigaciones Jurdicas, UNAM, 1961-1966. Miembro y Presidente de la Comisin Dictaminadora, FCPS, UNAM.
3. ACTIVIDADES DOCENTES

Profesor Titular C de TC, FCPS, UNAM, 1961-1992. Catedrtico (por oposicin), Facultad de Derecho, UNAM, 1961-1976. Profesor de Derecho Internacional, Colegio de Mxico, 1967. Profesor visitante, University of UTAH, 1965-1966. Profesor, ENEP-ACATLAN y ENEP-ARAGON, UNAM.
4. ACTIVIDADES PROFESIONALES

Investigador Nacional Emrito. Asesor del Secretario de Relaciones Exteriores. Miembro de la Comisin de Ingreso al Servicio Exterior Mexicano. Asesor General del Canal 13 TV. Asesor del Director General del Libro de Texto Gratuito. Asesor del Gobierno del Estado de Tabasco. Asesor del Gobierno del Estado de Oaxaca. Consejero Jurdico de El Salvador, en el juicio sobre problemas fronterizos con Honduras ante la Corte Internacional de Justicia.
Nombre: Gerardo Samuel Garca Hernndez Telfono oficial: 53 2-45-48 1. ESTUDIOS ACADMICOS

Puesto Oficial: Vice-rector Acadmico Fecha de nacimiento: 3 de octubre de 1951
Ingeniera Industrial en Qumica, Instituto Tecnolgico de Oaxaca (ITO). Maestra en Ciencias de la Nutricin y Tecnologa de Alimentos, Universidad Iberoamericana (UIA). Maestra en Administracin Financiera, Universidad Nacional Autnoma de Mxico (UNAM).

Vice-rector Acadmico, UTM, marzo de 1996 a la fecha. Director de Plantel, COBAO, 1987-1990. Gerente Nacional de Produccin, CONASUPO, 1984-1987. Director de Investigacin, Tecnolgico de Tabasco, 1977-1979.

Profesor-Investigador, UTM, 1990-1994. Profesor, Tecnolgico de Tabasco, 1977-1979. Profesor, UAI, Mxico, 1976. Profesor, UABJO, 1974-1975.

Gerente de Planta. Fabricacin de equipo de acero inoxidable a pedido. Elaboracin de Conservas.
Nombre: Javier Jos Ruiz Santiago Telfono oficial: 53 2-22-09 1. ESTUDIOS ACADMICOS

Puesto Oficial: Vice-Rector Administrativo Fecha de nacimiento: 26 de abril de 1963
Licenciatura en Contadura Pblica, Universidad Autnoma Benito Jurez de Oaxaca (UABJO). Especialidad en impuestos (inconcluso), UABJO.

Vice-rector Administrativo, UTM, enero de 1998 a la fecha. Delegado Contralor adscrito a la UMAR por la Contralora del Poder Ejecutivo del Estado de Oaxaca.

Profesor, CONALEP, Ciudad de Oaxaca. Profesor, Instituto Libre de Comercio y Administracin (ILCA), Oaxaca. Profesor, Facultad de Contadura y Administracin, UABJO.

Asesor fiscal y contable. Jefe de Recursos Humanos, Grupo Empresarial Luis Fernndez del Campo.
Nombre: Mara de los ngeles Peralta Arias Telfono oficial: 55 59-92-13 1. ESTUDIOS ACADMICOS

Puesto Oficial: Vice-rectora de Relaciones y Recursos Fecha de nacimiento: 17 de junio de 1955
Licenciatura en Relaciones Internacionales, Facultad de Ciencias Polticas y Sociales (FCPS), Universidad Nacional Autnoma de Mxico (UNAM). Maestra en Estudios Latinoamericanos, Facultad de Filosofa y Letras (FFL), UNAM. Diplomado en Proyectos de Inversin, Organizacin de Estados Americanos (OEA), Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

Vice-rectora de Relaciones y Recursos, UTM, agosto de 2002 a la fecha. Directora General del Centro de Estadstica Agropecuaria, SAGARPA, 1999-2000. Directora General de Desarrollo Agropecuario, SAGARPA, 1995-1998. Directora General de Captacin de Recursos Financieros, CNA, 1989-1994. Directora de Cooperacin Cientfica y Tcnica, SARH, 1985-1988. Gerente de Financiamiento, BANRURAL, 1983-1984.
Profesora, UNAM, 1983-1990.
Jefe de Departamento, COSSIES, 1982-1983.
Nombre: Delfina Soledad Torres Araujo Telfono oficial: 53 2-03-99 Ext. 701 1. ESTUDIOS ACADMICOS

Puesto Oficial: Abogada General Fecha de nacimiento: 15 de febrero de 1965
Licenciatura en Derecho, Centro de Estudios Universitarios, Universidad Nacional Autnoma de Mxico (UNAM). Estudios de Maestra con Especialidad en Derecho Laboral, Universidad Benemrita Autnoma de Puebla (BUAP).

Abogada General, UTM, junio de 1997 a la fecha. Jefe de Departamento de Asuntos Especiales de la Oficina del Procurador, Procuradura Federal del Consumidor, Adscripcin Direccin General de Quejas y Conciliacin, julio 1990-enero 1996.
Profesora, Escuela de Derecho Bernal Daz del Castillo, Huajuapan de Len, Oaxaca, agosto 1999-febrero 2000.
Representante Legal de la UTM para efectos procesales litigiosos al exterior y de investigacin administrativa al interior de la Universidad.
Nombre: Olivia Sagrario Velasco Snchez Telfono oficial: 53 2-03-99 Ext. 720 1. ESTUDIOS ACADMICOS

Puesto Oficial: Auditor Interno Fecha de nacimiento: 1 de enero de 1968
Licenciatura en Contadura Pblica, Universidad Autnoma Benito Jurez de Oaxaca (UABJO). Diplomado en Impuestos, UABJO.

Auditor Interno, UTM, junio de 1998 a la fecha. Coordinador Especialista en Asuntos Hacendarios, Secretara de Hacienda y Crdito Pblico (SHCP), 1993-1996.
Ninguna.

Supervisin de auditorias para efectos fiscales. Auditorias para efectos fiscales y administrativas. Revisin en las Administraciones Locales y Regionales de Recaudacin y Auditoria en la SHCP.
Nombre: Bernardo Rosales Mndez Telfono oficial: 53 2-03-99 Ext. 710 1. ESTUDIOS ACADMICOS

Puesto Oficial: Coordinador de Promocin del Desarrollo Fecha de nacimiento: 11 de febrero de 1956
Ingeniera Agrcola, Especialidad en Desarrollo Rural, en la Facultad de Estudios Superiores de Cuautitln, Universidad Nacional Autnoma de Mxico (UNAM). Curso de Computacin Bsica y Psicologa General, Napa Valley College, California, E.U. Curso de Psicologa Educativa, Universidad de California Davis, CA., E.U. Curso de Agricultura Orgnica, Universidad Autnoma de Chapingo, Texcoco. Curso de Formulacin y Evaluacin de Proyectos Productivos, Secretaria de Desarrollo Social (SEDESOL).

Coordinador de Promocin del Desarrollo, UTM, agosto de 2002 a la fecha. Responsable de la Brigada de Promocin del Desarrollo, UTM, junio de 1996 a la fecha. Representante de la UTM en el Consejo Consultivo Agropecuario de la Regin Mixteca, marzo 1997-diciembre 1997. Tesorero del Comit Impulsor del Desarrollo, Huajuapan de Len, Oaxaca, abril 1997-diciembre 1997. Representante de la UTM en la Comisin Tcnica Dictaminadora del programa piloto de Universidades, PAZM, abril 1997. Representante de la UTM en el Taller Regional de Evaluacin al Programa de Atencin a Zonas Marginadas (PAZM), CONALEP, febrero 1997.

Profesor-Investigador, UTM, junio 1995-agosto 2002. Profesor de tiempo completo, Centro de Bachillerato Tecnolgico Agropecuario 136 (CBTA), Tantoyuca, Veracruz, 1988-1989. Profesor, Escuela Preparatoria Lzaro Crdenas del Ro A.C., Mxico, D.F., 1986-1987. Tcnico Acadmico, Universidad Autnoma de Chapingo, Texcoco, 1985.

Presidente de Centro Mixteco de Promocin Educativa, Caja Popular 2 de Agosto. Tesorero del Centro Mixteco de Promocin Educativa, Caja Popular 2 de Agosto. Presidente del Club Hispano Americano del Napa Valley College, California, E.U. Coordinador del 2 encuentro Nacional de la Juventud en Solidaridad, Napa, California, E.U. Asesor de Ingls como Segundo Idioma para Emigrantes Latinos, (ESL), en Napa California, E.U. Curso de comercializacin de productos agropecuarios para productores de las comunidades de la Regin Mixteca. Plticas y talleres de Sanidad Vegetal, para productores de las comunidades de la Regin. 8

Curso terico prctico de Propagacin Vegetal, para productores y estudiantes de enseanza media. Curso de Produccin de Hortalizas, para productores y estudiantes de enseanza media. Platica sobre el Deterioro ecolgico de la Regin Mixteca a productores y estudiantes de enseanza media de la Regin. Asistencia tcnica para el combate de plagas y enfermedades del nopal, (Opuntia spp), para la produccin de hortalizas en camas meloneras, para el control de enfermedades en la pitaya y para la produccin de frutales regionales. Asesora para la gestin de proyectos productivos ante instituciones estatales y federales. Elaboracin de proyectos productivos Agrcolas. Campaas de control sanitario de ctricos y frutales. Establecimiento de un vivero de propagacin de especies forestales regionales, en San Jernimo Silacayoapilla, Oaxaca.
Nombre: Sal Martnez Ramrez Telfono oficial: Ext. 550 53 2-03-99 1. ESTUDIOS ACADMICOS
Puesto Oficial: Director del Instituto de Hidrologa Fecha de nacimiento: 2 de marzo de 1954
Ingeniera en Agronoma, Especialista en bosques, Universidad Autnoma de Chapingo.

Director del Instituto de Hidrologa, UTM, 1997 a la fecha. Coordinador de Tcnicos Especializados en la Secretara de Agricultura y Recursos Hidrulicos 1984-1989.

Profesor de Dibujo en Ingeniera en Alimentos, UTM, 1999. Profesor de Matemticas en el curso propedutico, UTM, 1992-1993.

Evaluacin y control de plagas y enfermedades en especies vegetales de importancia forestal. Evaluacin y manejo de cuencas hidrogrficas.
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Nombre: Enrique Lemus Fuentes Telfono oficial: 53 2-03-99 Ext. 400 1. ESTUDIOS ACADMICOS

Puesto Oficial: Director del Instituto de Agroindustrias Fecha de nacimiento: 15 de marzo de 1964
Ingeniera en Energa, Universidad Autnoma Metropolitana (UAM), Unidad Iztapalapa, Mxico, D.F. Maestra en Ingeniera Qumica, UAM, Unidad Iztapalapa, Mxico, D.F.

Director del Instituto de Agroindustrias, febrero de 1999 a la fecha. Miembro del Consejo Editorial de la Revista TEMAS de ciencia y tecnologa, UTM, 1999 a la fecha.

Profesor-Investigador, UTM, mayo de 1998 a la fecha. Profesor-Investigador Asociado, nivel D, Depto. de Ing. de Procesos e Hidrulica, Divisin de C.B.I., UAM, Unidad Iztapalapa, Mxico, D. F. 1993-1998

E. Lemus, (2002). Adecuacin tecnolgica a la remocin de impurezas del mezcal, 2do. Simposio Internacional de Ingeniera de Bioprocesos, IBT. 3 y 4 de diciembre. E. Lemus, (2002). Difusin y adsorcin de impurezas del mezcal por carbn, Memorias del II Foro de la Agroindustria del Mezcal y XII Congreso Nacional de Ingeniera Agrcola, del 9 al 11 de octubre. E. Lemus, (2002). Frecuency Distribution Determination in Food Glass Transition. Proceedings of the 5th Int. Symp. of the ESIQIE. 258-269. Finalista del XXV Premio Nacional en Ciencia y Tecnologa de Alimentos en la Categora Profesional en Ciencia de Alimentos en el rea de Fisicoqumica, 2001 Miembro de la Comisin revisora del plan de estudios de la licenciatura de ingeniera en energa, UAM, Unidad Iztapalapa, 1995
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Nombre: Jos Mara Arzola Garza Telfono oficial: 53 2-03-99 Ext. 600 1. ESTUDIOS ACADMICOS

Puesto Oficial: Director del Instituto de Minera Fecha de nacimiento: 7 de octubre de 1965
Ingeniera Qumica Metalurgista, Universidad Autnoma de Coahuila (UAC). Ingeniera en Sistemas Computacionales, Universidad Autnoma de Coahuila (UAC). Maestra en Ingeniera Metalrgica, Centro de Investigacin y de Estudios Avanzados del IPN (CINVESTAV), Unidad Saltillo. Doctor en Ciencia de los Materiales, Centro de Investigacin en Materiales Avanzados S. C, Chihuahua (CIMAV).
Director del Instituto de Minera, UTM, de octubre de 2003 a la fecha.

Profesor-Investigador, UTM, de octubre de 2002 a la fecha. Catedrtico y Jefe de Proyecto de Ciencias Bsicas, Instituto Tecnolgico de Coahuila, de septiembre de 2002 a octubre de 2003. Catedrtico Provisional, UAC, de enero de 1993 a mayo de 1997.

Asistente Tcnico en el Departamento de Ingeniera de Procesos y Automatizacin, Corporacin Mexicana de Investigacin en Materiales S. A. de C. V. (COMIMSA). Encargado de Cabina en BOF y Colada Continua, Altos Hornos de Mxico S. A. (AHMSA).
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Nombre: Mario Alberto Moreno Rocha Telfono oficial: 53 2-03-99 Ext. 200 1. ESTUDIOS ACADMICOS

Puesto Oficial: Director del Instituto de Electrnica y Computacin Fecha de nacimiento: 28 de septiembre de 1967
Licenciatura en Informtica, Instituto Tecnolgico de Durango. Maestra en Ciencias, Tecnologa de la Informacin, University of Gasglow, Escocia.

Director del Instituto de Electrnica y Computacin, UTM, de agosto de 2003 a la fecha. Coordinador de la Universidad Virtual, UTM, de junio de 1998 a agosto de 2003. Evaluador de proyectos de Investigacin Cientfica, COCYTED Durango, 1996-1997. Subdirector de Sistemas de Informtica, Gobierno Municipal de la Ciudad de Durango, 19941995. Desarrollador, Universidad Jurez del Estado de Durango (UJED), 1989-1993.

Profesor-Investigador, UTM, de 1997 a la fecha. Profesor de nivel maestra, UJED, 1994.

Presidente del Grupo ACM de Computer Human Interaction (CHI), Mxico. Publicaciones y presentacin de artculos cientficos en Espaa, Estados Unidos, Guatemala, Brasil y Mxico.
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Nombre: Jorge Gil Tejeda Telfono oficial: 53 2-03-99 Ext. 250 1. ESTUDIOS ACADMICOS

Puesto Oficial: Director del Instituto de Diseo Fecha de nacimiento: 25 de julio de 1967
Licenciatura en Diseo Industrial, Universidad Autnoma Metropolitana-Xochimilco (UAM). Curso avanzado de diseo en mrmol y alabastro. Instituto Europeo de Diseo (IEDD), Carrara, Italia. Curso avanzado Stone Design, diseo en mrmol, travertino y piedra. IEDD, Marina di Massa Carrara, Rapolano Le Serre, Italia. Maestra en Diseo y Binica, IEDD, Miln, Italia. Posgrado Fase Creativa de la Innovacin de Productos y Servicios, Universidad Politcnica de Catalua (UPC), Barcelona, Espaa. Doctorado Excelente Cum Laude, en Proyectos de Innovacin Tecnolgica, Facultad de Ingeniera, UPC.

Director del Instituto de Diseo, UTM, octubre de 2002 a la fecha. Diseador en Jefe del Patronato del Parque Ecolgico de Xochimilco, Mxico, D. F., enero 1993-octubre 1996.
Profesor-Investigador, UTM, octubre de 2002 a la fecha.

Proyecto Gestalt Lmpara en mrmol para mesa de noche, para Vittorio Gras & Figlio, Vicenza, Italia. Proyecto Clavo inteligente para montaismo, para KONG S. P. A., Monte Marenzo, Italia. Proyecto Coleccin de portavelas, para Vaselli Marmi, Roplano, Siena Italia. Stage operativo , Centro Ricerche del IED. Design-Studio-FIAT. Con el desarrollo de dos proyectos: Bioluminicenza un nuovo linguaggio conceptuale di luce. Proyecto de micro iluminacin para los automviles FIAT y, La maquina FIAT del futuro. Desarrollo del automvil FIAT del futuro. Patronato del Parque Ecolgico de Xochimilco. Desarrollo de un gran nmero de proyectos de Diseo Industrial, Micro arquitectura, Landscape design.
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Nombre: Cutberto Gmez Carrasco Telfono oficial: 53 2-03-99 Ext. 450 1. ESTUDIOS ACADMICOS

Puesto Oficial: Director del Instituto de Ciencias Sociales y Humanidades Fecha de nacimiento: 20 de marzo de 1952
Ingeniera Industrial, Instituto Tecnolgico de Veracruz. Maestra en Administracin de Empresas, Instituto Tecnolgico Autnomo de Mxico. Diplomados en Principios del Anlisis Econmico, Administracin por Objetivos, Continua, Desarrollo Gerencial, Calidad Total e ISO-9000, entre otros.
Mejora
Director del Instituto de Ciencias Sociales y Humanidades, UTM, de agosto de 2003 a la fecha.

Profesor-Investigador, UTM, de octubre de 2000 a la fecha. Catedrtico de Licenciatura en el rea de Administracin, Universidad del Valle de Mxico, de julio de 1993 a diciembre de 1997.

Consultor en la Divisin de Finanzas, Excellence in Training, Organizations, S.C., de enero a octubre de 2000. Gerente de Planeacin, Profuturo GNP S.A. de C.V. AFORE, julio de 1996 a diciembre de 1999. Contralor Administrativo de Planta, Cutler Hammer Mexicana S.A., de enero de 1995 a mayo de 1996. Gerente de Nuevos Proyectos, Servicios Administrativos Industriales S.A., de noviembre de 1990 a junio de 1993. Gerente de Planeacin financiera y Presupuestos, Grupo Gamesa, S.A. de C.V., de abril de 1987 a septiembre de 1989. Gerente de Planeacin Financiera, Grupo Tolteca, S.A. de C.V. Analista de Planeacin Estratgica, Analista de Tesorera y Jefe de Anlisis Econmico, Industrias IEM, S.A. de C.V., de noviembre de 1974 a noviembre de 1979.
15
Nombre: Gerardo Cruz Gonzlez Telfono oficial: Ext. 200 53 2-03-99 1. ESTUDIOS ACADMICOS

Puesto Oficial: Jefe de Carrera de Ingeniera en Computacin Fecha de nacimiento: 2 de enero de 1966
Licenciatura en Computacin, Benemrita Universidad Autnoma de Puebla (BUAP). Maestra en Ciencias, Universidad de los ngeles (UDLA), Puebla.

Jefe de Carrera de Ingeniera en Computacin, UTM, agosto de 2002 a la fecha. Secretario de la Divisin de Estudios de Posgrado, UTM, 2001.

Profesor-Investigador, UTM, 1996 a la fecha. Profesor, BUAP, 1996. Profesor, Universidad Cuauhtmoc, 1996.

Programador de sistemas, BUAP. Programador de sistemas, CADE computacin.
16
Nombre: Liliana Eneida Snchez Platas Telfono oficial: 53 2-03-99 Ext. 250 1. ESTUDIOS ACADMICOS

Puesto Oficial: Jefa de Carrera de Ingeniera en Diseo Fecha de nacimiento: 28 de enero de 1973
Licenciatura en Arquitectura, Universidad Autnoma Benito Jurez de Oaxaca (UABJO). Maestra en Arquitectura, especialidad Arquitectura del Paisaje, Universidad Autnoma de Baja California (UABC).

Jefa de Carrera de Ingeniera en Diseo, UTM, septiembre de 2002 a la fecha. Encargada de Contralora Social, febrero de 2002 a la fecha. Secretaria y Miembro del Consejo Editorial de la revista TEMAS de ciencia y tecnologa, UTM, diciembre de 1999 a la fecha.
Profesora-Investigadora, UTM, febrero de 1998 a la fecha.

Proyecto de Investigacin, Plan de Ordenamiento Ecolgico en la Mixteca Oaxaquea (POEMO). Proyectista, Universidad del Istmo.
17
Nombre: Juan Carlos Mendoza Santos Telfono oficial: 53 2-03-99 Ext. 500 1. ESTUDIOS ACADMICOS

Puesto Oficial: Jefe de Carrera de la Licenciatura en Matemticas Aplicadas Fecha de nacimiento: 4 de enero de 1962
Licenciatura en Fsica Matemtica, Escuela Superior de Fsica y Matemticas, Instituto Politcnico Nacional (IPN). Maestra en Fsica Matemtica, IPN. Doctorado en Fsica Matemtica, Universidad Estatal de Leningrado, Ex-Unin Sovitica.

Jefe del Centro de Fsica y Matemticas, diciembre 1996-2002. Jefe de Carrera de la Licenciatura en Matemticas Aplicadas, octubre de 1996 a la fecha.

Profesor-Investigador, UTM, 1993 a la fecha. Profesor de tiempo completo, Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniera y Ciencias Sociales y Administrativas (UPIICSA), IPN, 1986-1988. Profesor de tiempo completo, UAM Azcapotzalco, 1985-1986.
Publicacin de artculos de investigacin en la Revista TEMAS de ciencia y tecnologa de la UTM.
18
Nombre: Mara del Rosario Barradas Martnez Telfono oficial: 53 2-03-99 Ext. 450 1. ESTUDIOS ACADMICOS

Puesto Oficial: Jefa de Carrera de la Licenciatura en Ciencias Empresariales Fecha de nacimiento: 8 de noviembre de 1971
Licenciatura en Administracin de Empresas, Universidad Veracruzana (UV). Maestra en Administracin, especialidad Finanzas, Instituto de Investigaciones de Estudios Superiores de las Ciencias Administrativas (IESCA), UV.

Jefa de Carrera de la Licenciatura en Ciencias Empresariales, UTM, agosto de 2002 a la fecha. Tcnico en Evaluacin y Avance Programtico, Centro de Cartografa Automatizada Tlalpohua, INEGI, 1996-1999. Analista, Secretaria de la Reforma Agraria, 1995. Tcnico en Operacin del Departamento de Transferencia Tecnolgica, Fideicomiso del Riesgo Compartido (FIRCO), 1993.
Profesora-Investigadora, UTM, abril de 1999 a la fecha.

Participacin como instructora en la Secretara del Trabajo y Previsin Social. Encargada Administrativa en Maderas Snchez Garca, S.A. de C.V. Auxiliar Administrativo, Agencia de Publicidad Pgina 4.
19
Nombre: Juana Ramrez Andrade Telfono oficial: 53 2-03-99 Ext. 754 1. ESTUDIOS ACADMICOS
Puesto Oficial: Jefa de Carrera de Ingeniera en Alimentos Fecha de nacimiento: 9 de abril de 1964
Licenciatura en Qumico Frmaco-Bilogo, Facultad de Ciencias Qumicas, Universidad Autnoma de San Luis Potos (UASLP).

Jefa de Carrera de Ingeniera en Alimentos, UTM, mayo de 1999 a la fecha. Jefa del Laboratorio de Qumica, Instituto de Agroindustrias, UTM, febrero de 1998 a la fecha. Responsable del Laboratorio de Qumica, UTM, febrero 1992-febrero-1998. Tcnico Acadmico, Asistente de Investigador CIEP, Facultad de Ciencias Qumicas, UASLP.

Profesora-Investigadora, UTM, octubre de 1998 a la fecha. Profesora de asignatura, Facultad de Ciencia Qumica, UASLP.

Coordinador y ponente de los cursos de verano del rea de Qumica para profesores de Educacin Media Superior. Participacin en la organizacin de la Semana de la Ciencia y Tecnologa, UTM. Responsable del proyecto SIBEJ; Desarrollo de un sistema de conservacin temperatura atmsfera para un hortofrutcola climatrico sometido a largos estados. Asesor en proyectos agroindustriales a diversas comunidades regionales. Qumico analista en la deteccin de drogas estupefacientes para la Procuradura de Justicia del Estado de Oaxaca, Delegacin Huajuapan de Len.
20
Nombre: Daniel Erasto Santos Reyes Telfono oficial: 53 2-03-99 1. ESTUDIOS ACADMICOS

Puesto Oficial: Jefe de Carrera de Ingeniera Industrial Fecha de nacimiento: 21 de julio de 1964
Ingeniera Mecnica, Instituto Politcnico Nacional (IPN). Maestra en Tecnologa Avanzada de Manufactura y Sistemas de Administracin, University of Manchester Institute of Science and Technology (UMIST), Manchester, Reino Unido. Doctorado en Ingeniera Concurrente, Universidad de Salford, Manchester, Reino Unido.
Jefe de Carrera de Ingeniera Industrial, UTM, octubre de 2001 a la fecha.

Profesor-Investigador, UTM, 2001 a la fecha. Profesor de Sistemas Automatizados en la ESMEME, IPN, 1994.

Investigador y consultor independiente. Diseador Mecnico en el Instituto Mexicano del Petrleo.
21
Nombre: Javier Sal Salgado Pareja Telfono oficial: 53 2-03-99 Ext. 300 1. ESTUDIOS ACADMICOS

Puesto Oficial: Jefe de la Divisin de Estudios de Posgrado Fecha de nacimiento: 29 de mayo de 1960
Licenciatura en Geofsica, Instituto Politcnico Nacional (IPN). Maestra en Geofsica, Facultad de Ciencias de la Universidad de Tokio, Tokio, Japn. Doctorado en Geofsica, Facultad de Ciencias de la Universidad de Tokio, Tokio, Japn. Especialidad de Percepcin Remota, Remote Sensing Tecnology Center, Tokio, Japn.
Jefe de la Divisin de Estudios de Posgrado, UTM, agosto de 2002 a la fecha.
Profesor-Investigador, UTM, junio de 2001 a la fecha.
Investigador del Instituto Mexicano del Petrleo en la Ciudad de Mxico; InvestigadorEspecialista, Miembro del Proyecto: Caracterizacin esttica de yacimientos naturalmente fracturados mediante anlisis de atributos ssmicos y modelado matemtico. Investigador-Especialista en la compaa Mitsubishi Exploration Services, Nagasaki, Japn; Servicios de consulta y asesora a diversas compaas de Amrica Latina en aspectos de exploracin geofsica integrada aplicada a geotermia, minera e industria petrolera. Investigador, Oyo Corporatio, Tokio, Japn; Desarrollo de nuevas tcnicas y metodologa de exploracin geofsica en las reas de minera e industria petrolera.
22
Nombre: Gabriel Gernimo Castillo Telfono oficial: 53 2-03-99 Ext. 200 1. ESTUDIOS ACADMICOS

Puesto Oficial: Coordinador de la Universidad Virtual Fecha de nacimiento: 9 de octubre de 1972
Licenciatura en Computacin, Facultad de Ciencias de la Computacin, Benemrita Universidad Autnoma de Puebla (BUAP). Maestra en Ciencias de la Computacin. Facultad de Ciencias de la Computacin, BUAP.
Coordinador de la Universidad Virtual, UTM, de agosto de 2003 a la fecha.

Profesor-Investigador, UTM, de septiembre de 1999 a la fecha. Profesor, IPES-BUAP, 1998-1999.
Ninguna.
23
Nombre: Melissa Sue Ferrin Telfono oficial: 53 2-03-99 Ext. 350 1. ESTUDIOS ACADMICOS

Puesto Oficial: Jefa del Centro de Idiomas Fecha de nacimiento: 1 de noviembre de 1972
Licenciatura en Idiomas: Espaol y Portugus y Estudios Latinoamericanos, Universidad de Iowa, Iowa City, Iowa, EUA. Licenciatura en Ciencias Polticas, Universidad de Iowa, Iowa City, Iowa, EUA. Certificado en la Enseanza de Ingls a extranjeros, Universidad de Carolina del Norte, Chapel Hill, North Carolina, EUA. Diplomado en Administracin de Programas de Aprendizaje de Idiomas, International House London, London, Inglaterra.
Jefe del Centro de Idiomas, UTM, de julio de 2003 a la fecha.

Profesor-Investigador, UTM, de 1998 a la fecha. Profesora de Ingls, ECC Foreing Langauge Institute, Osaka, Japn, 1997. Profesora de Ingls, American Bell School, Nara, Japn, 1996. Profesora de Ingls, Centro de estudios Interamericanos, Cuencua, Ecuador, 1995.
Ninguna.
24
Nombre: Carlos Santibez Morn Telfono oficial: 53 2-03-99 Ext. 110 1. ESTUDIOS ACADMICOS
Puesto Oficial: Jefe del Departamento de Servicios Escolares Fecha de nacimiento: 29 de junio de 1953
Licenciatura en Ciencias Polticas, Universidad Popular Autnoma del Estado de Puebla (UPAEP).

Jefe del Departamento de Servicios Escolares, UTM, mayo de 1995 a la fecha. Subdirector del COBAO Plantel 08, Huajuapan de Len, Oaxaca, 1990-1991. Miembro del Consejo Consultivo, CONALEP, febrero 1987. Miembro del Comit Consultivo, Huajuapan de Len, Oaxaca, julio 1986. Miembro del Comit Distrital Electoral, marzo 1986.

Profesor, UPAEP. Profesor, CONALEP, Plantel Antonio de Len, Huajuapan de Len, Oaxaca. Profesor, COBAO Plantel 08, Huajuapan de Len, Oaxaca.

Administrador del Hotel Laredo S.A. de C.V. Administrador de la Planta Potabilizadora Agua del Roco.
25
Nombre: Manuel Barragn Rojas Telfono oficial: 53 2-03-99 Ext. 700 1. ESTUDIOS ACADMICOS
Puesto Oficial: Jefe de Biblioteca Fecha de nacimiento: 17 de junio de 1939
Licenciatura en Derecho, Universidad Nacional Autnoma de Mxico (UNAM).

Presidente del Patronato del Museo Regional de Huajuapan de Len, 1997 a la fecha. Jefe de Biblioteca, UTM, agosto de 1991 a la fecha. Coordinador del Sistema Bibliotecario, Facultad de Ciencias, UNAM, 1989-1990. Coordinador de Servicios Bibliotecarios, Facultad de Ciencias Polticas y Sociales (FCPS), UNAM, 1987-1988. Coordinador de Servicios Bibliotecarios, FCPS, UNAM, 1982-1986. Secretario Tcnico de la Coordinacin de Servicios Bibliotecarios y Documentales, FCPS, UNAM, 1980-1981. Jefe del Departamento de Publicaciones, FCPS, UNAM, 1976-1979. Jefe del Departamento de Publicaciones, Comisin de Nuevos Mtodos de Enseanza, UNAM, 1970-1975.
Profesor, FCPS, UNAM, 1966-1990.

ndice de la Legislacin Educativa Mexicana, Manuel Barragn Rojas y Juan Jurez Garca; Comisin de Nuevos Mtodos de Enseanza, UNAM, 1971, 167 pp. (libro). Taller de Comunicacin Escrita, Antologa, Manuel Barragn Rojas, Colegio de Socilogos de Mxico, 1981, 176 pp. La Orientacin Acadmica en la Coordinacin de Servicios Bibliotecarios de la Facultad de Ciencias Polticas y Sociales; en Superacin Bibliotecaria 1, memorias del Primer Encuentro de Bibliotecarios de la Universidad Nacional Autnoma de Mxico, 1983, pp. 111-126.
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Nombre: Rubn Jimnez Cervantes Telfono oficial: 53 2-03-99 Ext. 150 1. ESTUDIOS ACADMICOS

Puesto Oficial: Jefe del Departamento de Recursos Humanos Fecha de nacimiento: 22 de diciembre de 1968
Licenciatura en Contadura Pblica, Universidad Autnoma Benito Jurez de Oaxaca (UABJO). Especialidad Fiscal, UABJO.

Jefe del Departamento de Recursos Humanos, UTM, marzo de 2004 a la fecha. Asistente de Vice-Rectora Administrativa, UTM, julio de 2003 a febrero de 2004. Jefe del Departamento de Recursos Materiales y Adquisiciones, Universidad del Mar (UMAR), de junio de 2000 a junio de 2003. Delegado Contralor adscrito a la UMAR, por la Contralora General del Poder Ejecutivo del Estado de Oaxaca, de febrero de 1998 a mayo de 2000. Auditor, Contralora General del Poder Ejecutivo del Estado de Oaxaca, octubre de 1995 a enero de 1998. Auditor Interno, Caminos y Aeropistas de Oaxaca (CAO), febrero 1994 a septiembre de 1995.
Ninguna.

Auditor, Despacho Castaeda, Arias, Zarate, Gonzlez, S.C. Auxiliar Contable, Despacho Arias Blanco y Asociados.
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Nombre: Concepcin Norma L. Daz Altamirano Telfono oficial: 53 2-03-99 Ext. 160 1. ESTUDIOS ACADMICOS
Puesto Oficial: Jefe del Departamento de Recursos Materiales Fecha de nacimiento: 8 de diciembre de 1965
Licenciatura en Contadura Pblica, Universidad Autnoma Benito Jurez de Oaxaca (UABJO).
Jefe del Departamento de Recursos Materiales, UTM, enero de 1998 a la fecha.

Profesora, Universidad Regional del Sureste, 1996-1997. Profesora, Instituto Libre de Comercio y Administracin (ILCA), Oaxaca, 1994-1995.

Contador Pblico, Despacho Contable Abel Morales y Asociados. Responsable del rea de Contabilidad, Despacho del Lic. y C.P. Rafael Ren Gaytn. Responsable de Auditora y Contabilidad, Despacho Contable Garca Silva. Coordinadora en el rea de Auditora, Despacho Len y Asociados. Contador independiente.
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Nombre: Csar Martnez Galicia Telfono oficial: 53 2-03-99 Ext. 140 1. ESTUDIOS ACADMICOS
Puesto Oficial: Jefe del Departamento de Recursos Financieros Fecha de nacimiento: 8 de septiembre de 1967
Licenciatura en Contadura Pblica, Universidad Autnoma Benito Jurez de Oaxaca (UABJO).

Jefe del Departamento de Recursos Financieros, UTM, julio de 2001 a la fecha. Tesorero del Fondo de Ahorro, UTM, 1997 a la fecha. Contador C del Departamento de Recursos Financieros, UTM, 1997-2000. Contador A del Departamento de Recursos Financieros, UTM, 1996-1997.
Ninguna.

Contador General, Comercializadora de Calzado del Sur, S.A. de C.V. e Industrializadora Maderera de Antequera, S.A. de C.V. Ayudante de Auditor y Auditor en despacho contable. Asesoras en preparatoria de sistema abierto. Asesora y apoyo administrativo en una asociacin civil.
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Nombre: David Cruz Castillo Telfono oficial: 53 2-29-33 Ext. 650 1. ESTUDIOS ACADMICOS
Puesto Oficial: Jefe del Departamento de Red de Cmputo Fecha de nacimiento: 28 de diciembre de 1961
Ingeniera en Sistemas Computacionales, Instituto Tecnolgico de la Paz, B.C.S.

Jefe del Departamento de Red de Cmputo, UTM, abril de 2002 a la fecha. Encargado del rea de Cmputo, Departamento de Infraestructura Hidrulica, SARH, La Paz B.C.S., 1990-1993. Desarrollador de Sistemas del Centro de Cmputo, SARH, La Paz , B.C.S., 1988-1990.
Profesor-Investigador, UTM, 1995 a la fecha.
Ninguna.
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INTRODUCCIN
I N T R O D U C C I N
La tarea administrativa moderna consiste en hacer frente a los cambios que se generan en nuestro entorno. El ritmo acelerado de ellos, ha afectado profundamente a las estructuras institucionales, que se enfrentan a las innovaciones en la ciencia y tecnologa. Dentro de este marco de referencia, las Instituciones de Educacin Superior, juegan un papel preponderante en la formacin de profesionistas de calidad que puedan hacer frente a estos cambios y que sean promotores del crecimiento econmico. Para lograrlo se requiere de estructuras acordes a la misin institucional y a los requerimientos del entorno social y econmico. De esta forma, el contar con una estructura organizacional adecuada, referenciando reas y delimitando funciones, optimizar los recursos educativos y proveer a la Universidad de una base slida para la consecucin de sus fines. El presente Manual de Organizacin establece las funciones administrativas que sustentan el esfuerzo encaminado hacia el desarrollo organizacional. La configuracin del documento incorpora los antecedentes de la Universidad, sealando los principales acontecimientos de su evolucin histrica; el marco jurdico en el que se enlistan los principales ordenamientos que regulan su funcionamiento; y las atribuciones que se han determinado en su decreto de creacin. Asimismo, se describe la estructura orgnica, organigrama y objetivos y funciones de cada una de las reas que conforman la Universidad. Para enriquecer su contenido y mantenerlo actualizado, es conveniente realizar revisiones peridicas, lo que permitir conservar su vigencia y utilidad.
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INFORMACIN GENERAL
I.
FINES
Decreto de creacin No. 6 Artculo 4. La Universidad Tecnolgica de la Mixteca es una Institucin Oficial de Educacin Superior, que tiene los siguientes fines: I. II. Impartir educacin superior en los niveles de Licenciatura, Maestra y Doctorado, para formar profesionales, investigadores y profesores altamente capacitados. Contribuir, mediante el desarrollo de investigaciones y de la educacin superior, a la independencia econmica, cientfica, tecnolgica y cultural del Estado y del Pas, creando condiciones que propicien un adecuado desarrollo social, con base en los principios de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos y dems disposiciones en la materia. Realizar investigaciones cientficas, humansticas y tecnolgicas, adecuadas principalmente a los problemas del Estado y del Pas. Promover toda clase de actividades tendientes a la preservacin e incremento del acervo cultural de nuestro pueblo; sus monumentos arqueolgicos y lenguas autctonas, as como todas aquellas expresiones de vida comunitaria que conforman nuestra nacionalidad. Desarrollar en los jvenes las vocaciones cientficas y tecnolgicas, a travs de actividades en las que se difundan los conocimientos cientficos. Fomentar los principios de respeto a la dignidad humana, dentro de un marco de paz, justicia, libertad y solidaridad social.
III. IV.
V. VI.
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II.
ANTECEDENTES
La Universidad Tecnolgica de la Mixteca, (UTM), inici operaciones en octubre de 1990, aunque formalmente fue inaugurada el 22 de febrero de 1991 con la presencia del Presidente de Mxico, y el Presidente de Costa Rica, as como del Gobernador del Estado de Oaxaca y del Secretario de Educacin Pblica. La UTM tiene como fin coadyuvar a la transformacin completa de la economa y la sociedad de la Regin Mixteca, a travs de la formacin de profesionistas de calidad que sean promotores del crecimiento econmico, por lo que proporciona a los jvenes la posibilidad de cursar una carrera profesional sin desplazarse a otros lugares. Las funciones de la UTM son la enseanza, la investigacin, la difusin de la cultura y la promocin del desarrollo. Con el correcto desempeo de estas funciones y un campus que cuente con instalaciones modernas, la UTM busca alcanzar niveles de excelencia a travs de una enseanza disciplinada con profesores y alumnos de tiempo completo. En el rea de la Enseanza, ante la perspectiva de ofrecer carreras que respondieran a las necesidades de la economa moderna, se opt por los campos tecnolgico y empresarial. Las carreras tienen una duracin de 5 aos y curso propedutico inicial. Adems actividades complementarias como: la asistencia a biblioteca, asesoras, talleres, salas de cmputo y laboratorios, clases de ingls y la realizacin de lecturas mensuales. A ello se agrega que los alumnos realizan visitas a empresas y participan en actividades culturales y recreativas como: el coro, la rondalla, torneos de ajedrez, danza folclrica, ftbol, basketball, gimnasia y cine club. En 1990, se inici con dos carreras, Ingeniera en Electrnica e Ingeniera en Computacin, a las que se agregaron ese mismo ao Ingeniera en Diseo e Ingeniera en Agroindustrias, esta ltima fue suspendida de la oferta educativa de la Universidad debido a la falta de demanda. La UTM inici actividades con 48 alumnos inscritos y 5 profesores, cifra que fue superada con la introduccin gradual de nuevas carreras. Actualmente cuenta con 1204 alumnos y 149 profesores de los cuales el 70%, ha realizado estudios de posgrado. En 1994, como una estrategia ms para fomentar el desarrollo econmico de la Regin, se crea la Licenciatura en Ciencias Empresariales. Ese mismo ao con la finalidad de preparar recursos altamente especializados en ciencia y tecnologa, se crea la Divisin de Estudios de Posgrado, con la Maestra y Doctorado en Electrnica y Computacin. En 1996, continuando con la labor de formar profesionistas de calidad que contribuyan al desarrollo de la Regin, del Estado y de Mxico, se crea la Ingeniera en Alimentos y la Licenciatura en Matemticas Aplicadas. En 1997, con la finalidad de hacer ms accesible la educacin de calidad, sin importar la localizacin geogrfica y aprovechando el potencial de ventajas que ofrecen las actuales tecnologas de informacin, se crea la Universidad Virtual, y en 1998 se inicia la Maestra en Computacin con Especialidad en Sistemas Distribuidos. Como un resultado de la ardua labor realizada en la UTM, producto del trabajo conjunto del alumnado y personal docente, en junio de 2000 se obtiene el primer lugar en la competencia Misin XXI que
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organiz Motorola de Mxico y que tuvo como objetivo estimular la creatividad y la innovacin de estudiantes universitarios para el diseo de propuestas viables a las necesidades regionales. El proyecto Energas Renovables: Control y Mantenimiento Automatizado Remoto (Ercomar), propone el monitoreo remoto de estaciones solares establecidas en zonas rurales por medio de la tecnologa de radiofrecuencia desarrollada por Motorola, para garantizar el mantenimiento oportuno y efectivo de las mismas. En el ao 2000, se crea la carrera de Ingeniera Industrial, la cual es una de las profesiones que se consideran vitales para solucionar problemas complejos que tienen lugar en un ambiente de transformacin de nuevas tecnologas y procesos productivos globalizados. En el ao 2001, con el propsito de ofrecer a los hispanohablantes, y en lo particular a los mexicanos radicados principalmente en la Unin Americana, una opcin de estudio que contribuya a elevar su nivel cultural y mejorar su competitividad en el mercado de trabajo, se crea la Licenciatura de Estudios Mexicanos en la modalidad virtual. Ese mismo ao, se incorpora a la Divisin de Estudios de Posgrado la Maestra en Ingeniera de Software. En el rea de Investigacin, diferentes institutos tienen como labor principal el aportar equipos, brindar asesoras, impartir cursos, desarrollar proyectos, entre otras actividades que coadyuven al desarrollo de la Regin Mixteca. Todos los profesores, adems de su trabajo de enseanza realizan investigacin, acorde con su especialidad y en atencin a las necesidades sociales. En 1990, con esta perspectiva se crearon inicialmente dos institutos: el Instituto de Hidrologa, cuyo propsito es estudiar los problemas planteados por la escasez de agua de manera particular en la Mixteca y en general de Mxico, proponiendo soluciones concretas a esos problemas; y el Instituto de Agroindustrias, mismo que tiene como funcin la elaboracin de proyectos de explotacin de los recursos agropecuarios y su ofrecimiento a los sectores productivos. En 1992, inicia el Instituto de Minera, cuya funcin es el reconocimiento geolgico-minero en la Regin. En 1993, entra en funcionamiento el Instituto de Electrnica y Computacin, a travs de este Instituto en 1994 se instal y puso en marcha la red de cmputo interna. En el mismo ao, se crea el Instituto de Diseo en el que se realizan actividades relacionadas con el diseo grfico, industrial y de espacios, que van desde la elaboracin de planos y direccin de construccin de nuevos edificios de la UTM, hasta la investigacin y desarrollo y asesora a empresas en el diseo de marcas, etiquetas, embalajes, etc. En 1994, entra en funcionamiento el Centro de Ciencias Sociales y Humanidades, que realiza investigaciones acerca de aspectos socioeconmicos y humanistas, adems de los relacionados con la Licenciatura en Ciencias Empresariales. En 1996, inicia el Centro de Fsica y Matemticas y el Centro de Idiomas, el primero paso a ser un Instituto de investigacin en el 2002. Actualmente la UTM cuenta con seis institutos y dos centros en los que se realizan investigaciones tcnicas y cientficas, asesora y capacitacin a organizaciones pblicas y privadas.
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El equipamiento de Institutos y Centros se ha realizado con recursos propios, as como con los obtenidos a travs de proyectos aprobados por el Fondo para la Modernizacin de la Educacin Superior de la Secretara de Educacin Pblica (FOMES) y el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnologa (CONACYT). En cuanto a Difusin Cultural, la Universidad ha intensificando actividades tales como exposiciones, obras de teatro, conciertos, mesas redondas, reuniones acadmicas y culturales, congresos, seminarios y conferencias a las que se han invitado a distinguidos conferencistas de Mxico y del extranjero. En 1991 se realiz la Primera Reunin de Electrnica y Computacin y el Simposium El agua en Mxico: Situacin actual y estrategias para su recuperacin, uso racional y conservacin futura. En 1993, en el zcalo de la ciudad de Huajuapan de Len, por acuerdo con las autoridades municipales, abre sus puertas la librera de la Universidad, que vino a satisfacer una necesidad cultural evidente. En el mismo ao se inicia la publicacin de la revista Quantum, que en 1997 cambia su nombre a TEMAS de ciencia y tecnologa, de publicacin cuatrimestral. Desde 1995 se lleva a cabo la Posada Universitaria promoviendo la convivencia del alumnado y el personal de la Institucin con la comunidad huajuapea. En 1996 se realiz el Seminario Internacional del AMEI Historia y Prospectiva de las Relaciones Internacionales de Mxico y Amrica Latina, el Seminario Nacional Formacin de Recursos Humanos y la reunin con la Asociacin de Arquitectos e Ingenieros en la Mixteca. En 1997 se organiz la Tercera Reunin Nacional de la Industria Electrnica y de la Computacin y se imparti el curso-taller Aspectos Geogrficos de la Mixteca. En 1998 se organiz la Reunin de Trabajo del Sistema de Investigacin Benito Jurez, (SIBEJ), y el Curso Internacional de Edafologa. En 1999 se lleva a cabo la Quinta Reunin General de Planeacin del SIBEJ y la reunin para el Desarrollo Minero de la Regin Mixteca. En el ao 2000 se realiza la Primera Semana de Alimentos: Combatir el hambre para reducir la pobreza. En el ao 2001 se organiza la Primera Semana de la Cultura Mixteca, la cual tiene como objeto dar a conocer y difundir la Cultura Mixteca. Ese mismo ao, se lleva a cabo la Primera Reunin Nacional de Ciencias Empresariales, la cual pretende ser un espacio de reflexin y anlisis acerca del futuro y los retos que la empresa mexicana debe enfrentar como consecuencia inevitable del proceso de globalizacin. En 2002 se realiza la cuarta reunin de Electrnica y Computacin y la Segunda Semana de la Cultura Mixteca, asimismo se realizan actividades entorno el Da Mundial de la Alimentacin: El agua fuente de seguridad alimentara. En ese mismo ao, se lleva a cabo la Segunda Reunin Nacional de Ciencias Empresariales la cual tuvo como finalidad mostrar el panorama empresarial y las alternativas de desarrollo para la empresa del nuevo milenio. Tambin se lleva acabo el Seminario de Reflexin sobre la Lengua Mixteca. En lo relativo a la Promocin del Desarrollo, la Universidad Tecnolgica de la Mixteca es parte activa del desarrollo al promover el establecimiento o formacin de nuevas empresas. En este campo, se cuentan con algunos proyectos:
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1. 2. 3. 4.
Asesora a empresas por parte de los profesores de la UTM. Desarrollo de nuevos productos en los laboratorios e institutos de la UTM. Elaboracin de proyectos de empresas. Capacitacin a trabajadores y funcionarios.
Entre los cursos de capacitacin que se proporcionan estn los que se brindan a profesores de Enseanza Media Superior y funcionarios municipales, as como los cursos de computacin para profesores y nios de primaria. Las actividades de asesora y apoyo a comunidades incluyen localizacin de mantos acuferos, reforestacin, programas de conservacin de suelos, mejora de cultivos, lucha contra enfermedades, asesora para establecimiento de empresas en las comunidades, etc. Como parte de la labor en coordinacin con organizaciones para la promocin del desarrollo, en febrero de 2003 se realiza el Seminario de Anlisis y Evaluacin de Proyectos de Inversin. Dada la situacin econmica y social de una gran parte de los pueblos de la Regin Mixteca, se organiz la brigada de apoyo a comunidades, la cual diariamente presta asistencia a las comunidades en situacin ms precaria. Tanto por razones acadmicas que obligan a mantener abiertos los contactos con el resto de la sociedad, como por razones econmicas, la UTM ha establecido relaciones con diversas Instituciones nacionales y extranjeras. Este Modelo de Universidad permite optimizar recursos, exigiendo disciplina de trabajo a profesores y alumnos y manteniendo al mnimo el personal administrativo. La presencia de una Institucin de Educacin Superior as, puede desempear el papel de impulsor social y catalizador del desarrollo.
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INICIO DE CARRERAS Y ESTUDIOS DE POSGRADO
MES Octubre
AO 1990
CARRERA Ingeniera en Electrnica Ingeniera en Computacin Ingeniera en Diseo Ingeniera en Agroindustrias Licenciatura en Ciencias Empresariales Maestra en Electrnica y Computacin Doctorado en Electrnica y Computacin Ingeniera en Alimentos Licenciatura en Matemticas Aplicadas Maestra en Computacin, Especialidad Distribuidos, (modalidad virtual) Ingeniera Industrial Licenciatura en Estudios Mexicanos, (modalidad virtual) Maestra en Ingeniera de Software en Sistemas
Octubre
1994
Octubre Octubre Octubre Octubre
1996 1998 2000 2001
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III.
MARCO JURDICO
A. FEDERAL CONSTITUCIN Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos Promulgada el 5 de febrero de 1917
LEYES Cdigo Civil Federal Cdigo Fiscal de la Federacin Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico Ley de Ciencia y Tecnologa Ley de Fiscalizacin Superior de la Federacin Ley de Ingresos de la Federacin para el Ejercicio Fiscal de 2002 Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las mismas Ley de Poblacin Ley del Impuesto al Valor Agregado Ley del Impuesto Sobre la Renta Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores Ley del Seguro Social Ley de la Propiedad Industrial Ley Federal del Derecho de Autor Ley Federal del Trabajo Ley General de Educacin Ley para la Coordinacin de la Educacin Superior Presupuesto de Egresos de la Federacin para el Ejercicio Fiscal del Ao 2002
B. ESTATAL CONSTITUCIN Constitucin Poltica del Estado Libre y Soberano de Oaxaca Promulgada el 15 de abril de 1922
LEYES
Ley de Coordinacin Fiscal para el Estado de Oaxaca Ley de Egresos del Estado de Oaxaca para el Ejercicio Fiscal 2002 Ley de Ingresos del Estado de Oaxaca para el Ejercicio Fiscal 2002 Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados del Estado de Oaxaca y su normatividad inherente Ley de Responsabilidades de los Servidores Pblicos del Estado y Municipios de Oaxaca Ley del Ejercicio Profesional del Estado de Oaxaca
40
Ley del Presupuesto, Gasto Pblico y su Contabilidad Ley para Adquisiciones, Enajenaciones y Arrendamientos del Poder Ejecutivo Estatal
DECRETOS DECRETO No. 6 Por el cual se crea el Organismo Pblico Descentralizado de carcter Estatal denominado UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE LA MIXTECA. PPOGE El 18 de junio de 1990
REGLAMENTOS Reglamento de la Ley del Impuesto Sobre la Renta Reglamento de la Ley del Impuesto al Valor Agregado Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico Reglamento para regular el uso de los bienes muebles de la Administracin Pblica Estatal
REGLAMENTO INSTITUCIONAL Reglamento de Alumnos Ratificado por el H. Consejo Acadmico Reglamento de Almacn Ratificado por el H. Consejo Acadmico Reglamento de Biblioteca Ratificado por el H. Consejo Acadmico Reglamento del Consejo Acadmico Ratificado por el H. Consejo Acadmico Reglamento de Estmulos a la Carrera Acadmica Ratificado por el H. Consejo Acadmico Reglamento de Exmenes Profesionales Ratificado por el H. Consejo Acadmico Reglamento del Personal Acadmico Ratificado por el H. Consejo Acadmico Reglamento del uso de la Red-UTM Ratificado por el H. Consejo Acadmico Reglamento de las Salas de Cmputo Ratificado por el H. Consejo Acadmico Reglamento de Talleres Ratificado por el H. Consejo Acadmico Reglamento General de Trabajo del Laboratorio de Qumica Ratificado por el H. Consejo Acadmico El da 11 de mayo de 1999 El da 11 de mayo de 1999 El da 11 de mayo de 1999 El da 11 de mayo de 1999 El da 11 de mayo de 1999 El da 11 de mayo de 1999 El da 11 de mayo de 1999 El da 11 de mayo de 1999 El da 11 de mayo de 1999 El da 11 de mayo de 1999 El da 11 de mayo de 1999
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CONVENIOS Convenio de Colaboracin para el Programa Editorial de Apoyo Acadmico (UTM-UNAM), 28 de junio de 1991 Convenio de Colaboracin para la utilizacin de la Red Acadmica de Cmputo (UTMUNAM), 28 de junio de 1991 Convenio Especfico de Intercambio Acadmico (UTM-UNAM), 28 de junio de 1991 Convenio General de Colaboracin Acadmica, Cientfica y Cultural (UTM-UNAM), 28 de junio de 1991 Convenio de Apoyo en Materia de Educacin Superior (UTM-SEP), 27 de agosto de 1993 Convenio de Colaboracin (UTM-INEGI), 1993 Convenio de Colaboracin entre las Instituciones de Educacin Superior del Estado de Oaxaca, 4 de julio de 1995 Convenio entre el Gobierno del Estado de Oaxaca y la Universidad Politcnica de Madrid sobre la UTM, s/f, (sustituido por el convenio de fecha 11 de febrero de 1997) Convenio General de Colaboracin Acadmica Cientfica y Cultural (UTM-UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, ESPAA), 22 de enero de 1996 Convenio de Colaboracin en Materia de Proteccin y Restauracin Ambiental (UTMCECIRAC), 3 de mayo de 1996 Convenio General y Convenio de Programa Especficos (UTM-CONACYT), 15 de julio de 1996 Convenio de Colaboracin Mutua en Materia de Prestacin de Servicios (UTM-OBRAS PESADAS DEL SUR, S.A. DE C.V.), 26 de septiembre de 1996 Convenio para la utilizacin del Sistema de Cmputo y Telecomunicaciones (UTM-UNAM), 4 de noviembre de 1996 Convenio de Colaboracin y Apoyo (SEP-UTM, PROMEP), noviembre de 1996 Convenio de Cooperacin (UTM-INEGI), 11 de febrero de 1997 Convenio de Colaboracin Acadmica, Cientfica y Cultural (UTM-UNIVERSIDAD POLITCNICA DE MADRID, ESPAA), 11 de febrero de 1997 Convenio de Colaboracin que celebran el I.E.E.P.O. y las Instituciones de Educacin Superior del Estado de Oaxaca, 30 de mayo de 1997 Acuerdo de Cooperacin Interuniversitaria (UTM-UNIVERSIDAD DE VIGO, ESPAA) 10 de mayo de 1997 Convenio de Colaboracin y Apoyo en el Marco del Fondo para Modernizar la Educacin Superior (UTM-SEP, FOMES), 15 de diciembre de 1997 Convenio de Colaboracin que celebran el I.E.E.P.O. y las Instituciones de Educacin Superior del Estado de Oaxaca, con la participacin de las Instituciones que conforman el Sistema Estatal de Educacin Media Superior, 29 de mayo de 1997 Convenio Puntual de la Red de Desarrollo e Investigacin en Informtica (UTM-CONACYT), 19 de diciembre de 1997 Convenio de Colaboracin (UTM-COMUNIDAD DE SAN MARTN PALO SOLO, TEQUIXTEPEC, COIXTLAHUACA, OAXACA), 17 de julio de 1998
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Convenio General de Colaboracin Acadmica, Cientfica y Cultural (UTM-UNIVERSIDAD DE LLEIDA, ESPAA), noviembre de 1998 Convenio de Apoyo Puntual 1999 de la Red de Desarrollo e Investigacin en Informtica (UTM-CONACYT), 26 de marzo de 1999 Convenio de Apoyo (SEP-GOBIERNO DEL ESTADO-UTM), 15 de abril de 1999 Convenio Marco entre la Universidad Tecnolgica de la Mixteca y Universidad de Mlaga, Espaa, 19 de abril de 1999 Acuerdo Marco entre la Universidad Tecnolgica de la Mixteca y el Consejo Superior de Investigaciones Cientficas (UTM-CSIC), 3 de mayo de 1999 Convenio para la ejecucin del proyecto Cultivo de Maguey Mezcalero: Una Alternativa de Desarrollo Sustentable para Comunidades de la Mixteca Oaxaquea (UTM-FONDO MEXICANO PARA LA CONSERVACIN DE LA NATURALEZA, A.C.), 28 de julio de 1999 Acuerdo de Colaboracin en el proyecto Biblioteca Virtual Miguel de Cervantes (UTMUNIVERSIDAD DE ALICANTE, ESPAA), 3 de abril de 2000 Convenio de Colaboracin (UTM-INAOE), 10 de abril de 2000 Convenio para la utilizacin de software (UTM-EAGLEWARE CORPORATION), 29 de junio de 2000 Acuerdo de vinculacin que celebra la Universidad Tecnolgica de la Mixteca y la empresa CEMEX Mxico, S.A. de C.V., 18 de julio de 2000 Convenio de Coordinacin del Programa de Promocin, Modernizacin y Simplificacin del Registro Profesional (SEP-UTM), 7 de septiembre de 2000 Convenio de Colaboracin Cientfica y Tecnolgica (UTM-H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE HUAJUAPAN DE LEN, OAXACA), 24 de septiembre de 2001 Convenio de Colaboracin Normativo que celebra UNIVERSIA Mxico y la Universidad Tecnolgica de la Mixteca, 18 de febrero de 2002 Convenio de Colaboracin Universidad Tecnolgica de la Mixteca y Mrmol Fuerza Indgena Chocholteca S. de S.S. Teotongo, Teposcolula, Oaxaca, 8 de febrero de 2002 Convenio de Colaboracin Universidad Tecnolgica de la Mixteca y la Agencia Municipal de San Pedro Yodoyuxi, Huajuapan, Oaxaca, 08 de febrero de 2002 Acuerdo General entre la Universidad Tecnolgica de la Mixteca y la Universidad del Norte de Texas, 29 de enero de 2002 Convenio de Colaboracin Tecnolgica y de Promocin del Desarrollo (UTM-H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DEL MUNICIPIO DE SAN ANDRS SINAXTLA, NOCHIXTLN, OAXACA), 12 de marzo de 2002 Convenio de Colaboracin Cientfica y Tecnolgica, que suscribe la Universidad Tecnolgica de la Mixteca y la Comunidad de Yucuuti de Benito Jurez, Municipio de Tezoatln de Segura y Luna, 9 de abril de 2002 Convenio de Colaboracin entre la Universidad Tecnolgica de la Mixteca y la Comisin Estatal de Derechos Humanos de Oaxaca, 24 de abril de 2002 Convenio de Colaboracin Cientfica y Tecnolgica entre la Universidad Tecnolgica de la Mixteca y el H. Ayuntamiento Constitucional del Municipio de Cosoltepec, 1. de octubre de 2002
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Convenio de Donacin, Taller de Artes Plsticas Rufino Tamayo-Universidad Tecnolgica de la Mixteca, 2 de diciembre de 2002
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IV.
ATRIBUCIONES
Decreto de creacin No. 6 Artculo 5. Para la consecucin de sus fines, la Universidad tendr las siguientes atribuciones: I. II. III. Organizarse de la manera que juzgue conveniente en cuanto a su rgimen interno, dentro de los lmites de esta ley orgnica. Planear, programar, desarrollar, controlar y evaluar las actividades de docencia, investigacin y difusin, as como las de apoyo administrativo. Expedir ttulos que acrediten la obtencin de los distintos grados acadmicos, conforme a los planes de estudio y requisitos establecidos por la Universidad, en los trminos de la legislacin de la materia. Extender constancias, diplomas y certificados de estudios. Establecer equivalencias y, en su caso, otorgar revalidaciones a los estudios de nivel superior e instituciones extranjeras. Seleccionar, contratar y controlar al personal acadmico, mediante concurso de oposicin o procedimientos igualmente idneos, que permitan comprobar la capacidad de los candidatos; para lo cual no existirn limitaciones derivadas de posicin ideolgica, poltica, prctica religiosa o raza.
IV. V. VI.
VII. Respetar el libre examen y exposicin de las ideas dentro de los planes y programas de estudios vigentes; entendiendo que los profesores tienen la obligacin de responder al ideal de excelencia acadmica que trata de conseguir la Universidad. VIII. Evaluar, adecuar, ampliar y mejorar peridicamente los servicios educativos. IX. Mantener la educacin que imparta la Universidad, libre de exclusivismos de cualquier doctrina o corriente poltica o religiosa y basarla fundamentalmente en el progreso cientfico, combatiendo la ignorancia y sus efectos, las servidumbres, los fanatismos y los prejuicios. Extender los servicios educativos a quienes demuestren carecer de recursos econmicos suficientes, pero posean capacidad y aptitud para cursar estudios de nivel superior. Incorporando al efecto un sistema evaluatorio y de becas apropiado. Establecer las carreras mediante planes y programas de estudio debidamente aprobados y exigir al personal acadmico y administrativo su eficiente cumplimiento.
X.
XI.
XII. Fijar los requisitos para el ingreso, promocin y permanencia de sus alumnos. XIII. Administrar su patrimonio y crear y desarrollar empresas autnomas, que sirvan a los fines acadmicos de la Universidad. XIV. Concluir convenios de intercambio cultural. XV. Fomentar la organizacin, especializacin y actualizacin de sus egresados, y XVI. Las dems que le sealen las disposiciones administrativas aplicables.
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ORGANIZACIN Y FUNCIONES
I. 1.
ESTRUCTURA ORGNICA Rectora 1.0.1 1.0.2 1.0.3 1.0.4 1.0.5 1.0.6 Consejo Acadmico Abogado General Auditora Interna Coordinacin de Investigacin Coordinacin de Promocin del Desarrollo Coordinacin de Difusin a la Cultura
1.1 Vice-rectora Acadmica 1.1.0.1 Institutos 1.1.0.2 Carreras 1.1.0.3 Divisin de Estudios de Posgrado 1.1.0.4 Universidad Virtual 1.1.0.0.1 Centro de Idiomas 1.1.0.0.2 Departamento de Servicios Escolares 1.1.0.0.3 Biblioteca
1.2 Vice-rectora Administrativa 1.2.0.1 Departamento de Recursos Financieros 1.2.0.2 Departamento de Recursos Materiales 1.2.0.3 Departamento de Recursos Humanos 1.2.0.4 Departamento de Red de Cmputo 1.2.0.5 Departamento de Supervisin de Obras
1.3 Vice-rectora de Relaciones y Recursos
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RECTORA
I.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del puesto: Categora: rea de adscripcin: Rector Rector Rectora
II. DESCRIPCIN GENRICA
OBJETIVO Dirigir y coordinar la realizacin de las funciones y actividades del quehacer acadmico y administrativo, as como las de investigacin y de difusin de la cultura de la Universidad, que promuevan el desarrollo de la Regin Mixteca y del Estado de Oaxaca. ATRIBUCIONES Representar legalmente a la Universidad, con carcter de Apoderado General. Proponer al H. Consejo Acadmico, los reglamentos y dems disposiciones normativas que contribuyan a regular el funcionamiento de la Universidad. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales en la materia, orgnicas universitarias. Convocar y presidir las sesiones del H. Consejo Acadmico y asegurar el cumplimiento de los acuerdos y determinaciones que emanen del mismo. Nombrar, promover y remover al personal directivo y de mandos medios de acuerdo con las necesidades e intereses institucionales otorgando para tal efecto los nombramientos respectivos. Proponer ante el H. Consejo Acadmico la creacin o supresin de rganos acadmicos y administrativos. Someter a consideracin del H. Consejo Acadmico, el proyecto del presupuesto anual universitario, para su aprobacin. Ejercer el presupuesto universitario. Firmar conjuntamente con el Vice-rector Acadmico, los certificados, constancias, diplomas y ttulos universitarios que se otorguen. Firmar conjuntamente con el Gobernador, los diplomas de graduacin. Celebrar convenios de colaboracin, coordinacin o intercambio tendientes al desarrollo de las actividades acadmicas. Promover lo necesario, para la buena marcha de las actividades acadmicas, financieras y administrativas de la Universidad.
FUNCIONES Proponer al H. Consejo Acadmico, las polticas y prioridades institucionales para el ejercicio presupuestal anual, en funcin a los recursos asignados por el gobierno estatal y federal. Elaborar y presentar la declaracin patrimonial anual. Las dems que le otorguen las disposiciones administrativas aplicables.
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CONSEJO ACADMICO
I.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del puesto: Consejo Acadmico
OBJETIVO Aprobar y vigilar el cumplimiento de las normas y disposiciones necesarias para el buen funcionamiento acadmico y administrativo de la Universidad. ATRIBUCIONES Aprobar los planes de estudio, programas de actividades y mecanismos de evaluacin que se formulen en todos los niveles de enseanza e investigacin tcnica, cientfica y humanstica a cargo de la Universidad, as como los calendarios lectivos. Aprobar los reglamentos internos y normas de carcter general, que se requieran para la adecuada regulacin de las actividades universitarias. Resolver sobre la creacin de Departamentos Acadmicos, Institutos o Centros de Estudios, as como tambin sobre la creacin y supresin de carreras cortas o profesionales, estudios de posgrado y diplomas de especializacin o actualizacin. Resolver sobre el establecimiento o cambios en los rganos o dependencias administrativas de la Institucin, a propuesta del Rector. Aprobar los programas de crditos educativos, para estudiantes, a propuesta del Rector. Discutir y aprobar en su caso, el presupuesto anual, presentado por el Rector. Resolver sobre la creacin de comits y/o comisiones para el apoyo de sus funciones, asimismo determinar sobre su composicin y estructura. Las dems que le confieren los reglamentos y disposiciones complementarias.
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DEPARTAMENTO JURDICO
I.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del puesto: Categora: rea de adscripcin: Abogado General Abogado General Rectora
OBJETIVO Representar legalmente a la Universidad en la defensa de sus intereses institucionales y sentar las bases del marco jurdico y legislativo de la Institucin. FUNCIONES Formular el programa anual de actividades del Departamento. Resolver los asuntos universitarios del rea jurdica que le asigne el Rector y representar a la Universidad frente a terceros y autoridades en asuntos de carcter contencioso. Proporcionar asesora a las diversas reas acadmicas y administrativas de la Universidad. Compilar y ordenar los diversos ordenamientos legales que regulan el funcionamiento de la Institucin. Contribuir en la revisin y actualizacin de los reglamentos, contratos, convenios, acuerdos y otros instrumentos jurdicos que contribuyan a regular la actividad universitaria y el cumplimiento de sus fines. Coordinar la formulacin, revisin y actualizacin de los proyectos de iniciativa de reglamentos, acuerdos, circulares y dems disposiciones de carcter general que competen a la Universidad. Proporcionar, en los trminos y plazos establecidos, la informacin que le sea requerida conforme a las instrucciones del Rector. Presentar al Rector informes sobre el avance y resultados del programa anual del Departamento. Elaborar y presentar la declaracin patrimonial anual. Resguardar los equipos que se le asignen para el desempeo de sus funciones. Realizar todas aquellas actividades que sean necesarias para el debido cumplimiento de sus funciones. Las dems funciones que asigne su jefe inmediato tendientes a defender los intereses de la Universidad.
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AUDITORIA INTERNA
I.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del puesto: Categora: rea de adscripcin: Auditor Interno Auditor Interno Rectora
OBJETIVO Vigilar el adecuado manejo de los recursos financieros, materiales y humanos de la Universidad, as como analizar, examinar y verificar que las actividades que llevan a cabo las diversas dependencias universitarias se realicen con apego a los lineamientos y normatividades vigentes. FUNCIONES Formular el programa anual de actividades del Departamento. Programar, organizar y efectuar auditoras contables y administrativas a las diversas dependencias que integran la Universidad. Formular y presentar al Rector, informes de los resultados de las auditoras, as como tambin dar seguimiento a las recomendaciones surgidas de las mismas y verificar su cumplimiento. Proponer en caso de incumplimiento persistente, las sanciones que correspondan de acuerdo con lo estipulado en la normatividad vigente, y vigilar su aplicacin conforme a las indicaciones del Rector. Vigilar que los sistemas contables y administrativos de la Universidad sean congruentes con las disposiciones aplicables en cada caso. Supervisar el adecuado ejercicio y aplicacin de los fondos de la Universidad, verificando se cumpla con lineamientos y normatividades establecidas. Atender las solicitudes de informacin de dependencias externas a la Universidad, conforme a las indicaciones del Rector y del Vice-rector Administrativo. Dar seguimiento a las observaciones realizadas por la Contralora del Gobierno del Estado y por otras Instituciones relacionadas con la materia, atendiendo a las recomendaciones efectuadas. Presentar a las instancias correspondientes, informes sobre el avance y resultados del programa anual del Departamento. Elaborar y presentar la declaracin patrimonial anual. Resguardar los equipos que se le asignen para el desempeo de sus funciones. Realizar todas aquellas actividades que sean necesarias para el debido cumplimiento de sus funciones. Las dems funciones que asigne su jefe inmediato u otras autoridades superiores de acuerdo con lo estipulado en la normatividad universitaria.
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COORDINACIN DE INVESTIGACIN
I.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del puesto: Categora: rea de adscripcin: Coordinador de Investigacin Jefe de Departamento Rectora
OBJETIVO Coordinar, evaluar y promover los programas de investigacin. As como la vinculacin de las actividades de investigacin con el entorno regional y estatal. FUNCIONES Presentar al Rector la propuesta anual de actividades de la Coordinacin. Promover, fortalecer e impulsar la investigacin en los diversos institutos y centros de la Universidad que se vincule con las necesidades de la Regin, del Estado y del Pas. Explorar los vnculos y nexos necesarios para la divulgacin, en el mbito cientfico, de los alcances de proyectos activos o en proceso y que se lleven a cabo en la Universidad. Organizar actividades acadmicas extracurriculares de difusin de la investigacin, en mbitos profesionales y acadmicos afines a cada una de las disciplinas existentes en la Universidad. Dotar a los investigadores y acadmicos, que lo requieran, de informacin til para la participacin en estancias de investigacin, congresos, mesas redondas y ciclos de conferencias, as como para la eventual insercin de trabajos y resultados de investigacin en revistas o publicaciones con arbitraje internacional. Acordar con los Directores de Instituto los calendarios y programas de apoyo necesarios para la continuidad, fortalecimiento o conclusin de proyectos adscritos a las diversas lneas de investigacin activas en cada Instituto. Asesorar y brindar el apoyo necesario y oportuno a los investigadores en lo relativo a convocatorias de programas de apoyo, certmenes, concursos, estancias sabticas y posdoctorales. Propiciar y gestionar la ayuda econmica de instituciones u organizaciones extra universitarias del pas o del extranjero, para el desarrollo de la investigacin cientfica. Realizar diversos estudios sobre investigacin que permitan optimizar los recursos para que se conviertan en beneficios que contribuyan al desarrollo de Mxico. Disear y proponer anualmente el programa de cursos de capacitacin para el personal adscrito a la Coordinacin y supervisar el desarrollo de los mismos. Presentar por escrito al Rector el informe anual de actividades. Elaborar y presentar la declaracin patrimonial anual. Coordinar y supervisar las actividades del personal adscrito a la Coordinacin. Resguardar los equipos que se le asignen para el desempeo de sus funciones. Realizar todas aquellas actividades que sean necesarias para el debido cumplimiento de sus funciones. Las dems que se deriven de las atribuciones establecidas en la normatividad universitaria, as como las que designe el Rector. 53
COORDINACIN DE PROMOCIN DEL DESARROLLO

I.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del puesto: Categora: rea de adscripcin: Coordinador de Promocin del Desarrollo Profesor-Investigador Rectora
OBJETIVO Coordinar la participacin eficiente de los Profesores-Investigadores en la atencin a las diferentes solicitudes de apoyo y asistencia tcnica, que las comunidades y organizaciones de la Regin Mixteca y del Estado soliciten para promover su desarrollo. FUNCIONES Presentar al Rector la propuesta anual de programas de desarrollo de la Coordinacin. Analizar las solicitudes de apoyo para emitir un dictamen tcnico acerca de la factibilidad tcnica y econmica, as como sobre la conveniencia de que la Universidad otorgue la asistencia requerida. Coordinar y gestionar con los Directores de Instituto o responsables de rea, las solicitudes de apoyo para la realizacin de proyectos de desarrollo. Supervisar en coordinacin con los Directores de Instituto o responsables de rea, los avances de cada proyecto o las actividades desde su inicio hasta su trmino. Integrar en coordinacin con los responsables de proyectos de promocin del desarrollo, la calendarizacin de salidas de campo y gestionar con oportunidad ante la Vice-rectora Administrativa los recursos que se requerirn para tal efecto. Supervisar que el profesor-investigador cumpla sus comisiones con la mxima garanta de seguridad y con las herramientas y materiales necesarios. Controlar en coordinacin con los Directores de Instituto, responsables de rea y la Vicerectora Administrativa, el uso adecuado de las instalaciones, material y equipo con que cuenta la Universidad en la realizacin de actividades de apoyo al desarrollo de la Regin y el Estado. Coordinar en conjunto con los Directores de Instituto, la imparticin de cursos, talleres o seminarios a comunidades y organizaciones, enfocados a la produccin o el mejoramiento de los procesos productivos. Programar, coordinar y supervisar las actividades de la Brigada de Promocin del Desarrollo Promover y establecer relaciones permanentes y convenios con comunidades y dependencias gubernamentales, en coordinacin con los Directores de Instituto y previa autorizacin de las instancias universitarias competentes. Disear y proponer anualmente el programa de cursos de capacitacin para el personal adscrito a la Coordinacin y supervisar el desarrollo de los mismos. Presentar por escrito al Rector el informe anual de actividades. Elaborar y presentar la declaracin patrimonial anual. Coordinar y supervisar las actividades del personal adscrito a la Coordinacin. Resguardar los equipos asignados a la Coordinacin y vigilar la utilizacin adecuada por parte del personal a su cargo. 54
Realizar todas aquellas actividades que sean necesarias para el debido cumplimiento de sus funciones. Las dems que se deriven de las atribuciones establecidas en la normatividad universitaria, as como las que designe el Rector.
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COORDINACIN DE DIFUSIN CULTURAL

I.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del puesto: Categora: rea de adscripcin: Coordinador de Difusin Cultural Profesor-Investigador Rectora
OBJETIVO Organizar, coordinar, realizar y supervisar actividades concernientes a difundir las manifestaciones del arte, cultura, ciencia y tecnologa en la comunidad universitaria y la sociedad. FUNCIONES Presentar al Rector el programa anual de actividades la Coordinacin. Apoyar y asesorar a las diferentes dependencias de la Universidad en la programacin y desarrollo de las actividades de difusin cultural. Establecer relaciones permanentes y convenios con instituciones pblicas y privadas a nivel estatal, regional, nacional e internacional en materia de difusin de la cultura para promover el intercambio artstico y cultural. Proponer la formacin y consolidacin de grupos en las diferentes manifestaciones del arte. Difundir los resultados del pensamiento cientfico y cultural a travs de la organizacin de eventos. Realizar y promover investigaciones que permitan el rescate, preservacin, conservacin y enriquecimiento de las manifestaciones culturales. Establecer y mantener relaciones con otras instituciones para promover el intercambio artstico y cultural. Promover, estimular y coordinar la labor editorial entre la comunidad universitaria, garantizando calidad y rigor acadmico. Promover el uso de los medios de comunicacin para difundir las diferentes manifestaciones de la ciencia, el arte y la tecnologa. Informar a los diversos medios de comunicacin, sobre las actividades de difusin cultural que se realicen en la Universidad. Disear y proponer anualmente el programa de cursos de capacitacin para el personal adscrito a la Coordinacin y supervisar el desarrollo de los mismos. Presentar a las instancias correspondientes informes sobre el avance y resultados del programa anual de actividades de la Coordinacin. Presentar por escrito al Rector el informe anual de actividades. Elaborar y presentar la declaracin patrimonial anual. Resguardar los equipos que se le asignen para el desempeo de sus funciones. Realizar todas aquellas actividades que sean necesarias para el debido cumplimiento de sus funciones. Las dems que se deriven de las atribuciones establecidas en la normatividad universitaria, as como las que designe el Rector.
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VICE-RECTORA ACADMICA
I.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del puesto: Categora: rea de adscripcin: Vice-rector Acadmico Vice-rector Rectora
II. DESCRIPCIN DEL PUESTO
OBJETIVO Coordinar y supervisar las actividades para la planeacin, programacin, desarrollo y evaluacin de las funciones de docencia e investigacin, conforme a lo establecido en la normatividad universitaria. FUNCIONES Formular el programa anual de actividades de la Vice-rectora. Establecer pautas y criterios de calidad en el quehacer acadmico. Vincular el quehacer universitario con los sectores productivo, social y privado. Normar y dirigir las actividades de docencia e investigacin. Promover la vinculacin de docencia con la investigacin experimental y de campo en las diversas reas del conocimiento. Promover la interdisciplinareidad en las actividades acadmicas y de investigacin. Coordinar y supervisar la planeacin, programacin y desarrollo de los ciclos escolares anuales, conforme a lo aprobado por el Rector y el H. Consejo Acadmico. Coordinar en conjunto con el Departamento de Servicios Escolares la calendarizacin de las actividades escolares. Vigilar la correcta aplicacin de las normas para el ingreso, promocin y permanencia de los alumnos. Coordinar y dar seguimiento a la ejecucin de los convenios de colaboracin, coordinacin o intercambio tendientes al desarrollo y fortalecimiento de las funciones acadmicas y de investigacin. Revisar y adecuar en forma conjunta con las dependencias acadmicas que correspondan, los reglamentos, lineamientos y documentos institucionales, para someterlos a consideracin del Rector y del H. Consejo Acadmico. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones reglamentarias que establezcan los rganos competentes de la Universidad. Tramitar ante las instancias correspondientes y en coordinacin con el Departamento de Servicios Escolares, el registro oficial de los planes y programas de estudio. As como de las modificaciones aprobadas por la Comisin de Planes y programas de estudio. Supervisar la idoneidad de los documentos acadmicos que avala oficialmente la Universidad, as como controlar su expedicin y autenticidad conforme a los requisitos establecidos en los planes de estudio de la Universidad. Firmar en conjunto con el Rector los ttulos, diplomas y grados acadmicos que se otorgan.
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Firmar certificados de estudios, en conjunto con el Departamento de Servicios Escolares; rubricar documentos especiales y, dar fe de los documentos que acrediten la condicin del alumno y su escolaridad total o parcial. Integrar la informacin y elaborar la estadstica necesaria para propsitos de planeacin institucional y su difusin. Presentar a consideracin del Rector los requerimientos y peticiones de ingreso, promocin y permanencia del personal acadmico y llevar a cabo los procedimientos que, en cada caso, resulten conducentes. Promover los estmulos y reconocimientos para el personal acadmico y alumnos. Coordinar los concursos de oposicin abiertos para el otorgamiento de la definitividad del personal acadmico, con estricto apego a la normatividad institucional. Dirigir y supervisar las actividades del personal adscrito a la Vice-rectora. Solicitar recursos financieros o materiales a la Vice-rectora Administrativa para aquellas actividades que as lo requieran. Atender en tiempo y forma las solicitudes de informacin que requieran dependencias externas a la Universidad, de acuerdo con las polticas institucionales e instrucciones de Rectora. Elaborar y presentar peridicamente informes al Rector sobre las actividades y resultados de la Vice-rectora y de las reas que la integran. Elaborar y presentar la declaracin patrimonial anual. Coordinar la elaboracin del informe anual de las actividades de la Universidad. Sustituir en el mbito de su competencia al Rector, en sus ausencias. Participar como miembro del H. Consejo Acadmico y hacer cumplir los acuerdos relativos a su mbito de competencia que deriven de las resoluciones y determinaciones de ste rgano colegiado. Las dems que se deriven de las atribuciones establecidas en la normatividad universitaria, as como las que designe el Rector.
58
INSTITUTO DE HIDROLOGA
I.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del puesto: Categora: rea de adscripcin: Director del Instituto de Hidrologa Profesor-Investigador Vice-rectora Acadmica
OBJETIVO Organizar, dirigir y controlar la ejecucin de proyectos de investigacin relacionados con los recursos del suelo, vegetacin y agua, enfocados a promover el desarrollo de la Regin Mixteca y del Estado. As como, coordinar los recursos materiales y humanos de tal forma que garanticen el buen funcionamiento del Instituto. FUNCIONES Formular el programa anual de actividades del Instituto. Proponer, organizar y dirigir los programas de investigacin, dentro de los mbitos de competencia acadmica del Instituto. Colaborar con la Coordinacin de Promocin del Desarrollo, en la elaboracin y puesta en marcha de proyectos de desarrollo, as como coordinar la asesora a comunidades. Formular y mantener actualizado el protocolo y la metodologa para la presentacin de proyectos de investigacin. Establecer los mecanismos necesarios para dar seguimiento tcnico y financiero a los proyectos en desarrollo. Coordinar, supervisar y evaluar la ejecucin y resultado de los proyectos de investigacin en el rea de especialidad del Instituto. As como, elaborar y presentar a su jefe inmediato informes trimestrales sobre el avance de los mismos. Colaborar con las autoridades que tengan como propsito evaluar y regular las actividades de investigacin, para garantizar su relevancia cientfica, as como su factibilidad tcnica y financiera. Proponer y aplicar, de acuerdo con las polticas institucionales, estrategias para la presentacin y divulgacin de los resultados de las investigaciones. Proponer, programar y supervisar las actividades de los laboratorios del Instituto, as como del vivero con la finalidad de que contribuyan al buen funcionamiento del mismo. Promover y establecer relaciones permanentes y convenios con comunidades y dependencias gubernamentales, en conjunto con la Coordinacin de Promocin del Desarrollo. Proponer y coordinar las actividades y proporcionar los servicios acadmicos que contribuyan al desarrollo econmico y social de la Regin Mixteca en el rea de especialidad del Instituto, previo establecimiento de acuerdos y convenios. Proponer a las autoridades competentes, el perfil requerido de Profesores-Investigadores y tcnicos con la finalidad de realizar la contratacin del personal adecuado para el buen funcionamiento del Instituto. As como tambin participar en la revisin de currculums. Disear y proponer anualmente el programa de cursos de capacitacin para los ProfesoresInvestigadores adscritos al Instituto y supervisar el desarrollo de los mismos. 59
Contribuir en la formulacin del programa institucional de superacin acadmica, as como desarrollar las actividades para la actualizacin del personal adscrito al Instituto que deriven del programa anual. Proponer y colaborar en el diseo y elaboracin de materiales didcticos, equipos de laboratorio y prototipos que contribuyan a la innovacin y el mejoramiento de la calidad de los procesos de docencia, investigacin y transferencia tecnolgica. Elaborar y proponer el presupuesto anual para el funcionamiento del Instituto. Gestionar ante el Departamento de Recursos Materiales, la dotacin de los materiales y equipos previstos en el programa anual de actividades del Instituto. Atender las solicitudes de informacin de dependencias externas a la Universidad, conforme a las indicaciones de sus superiores jerrquicos. Presentar a las instancias correspondientes informes peridicos sobre el avance y resultados del programa anual de actividades del Instituto. Participar como miembro del H. Consejo Acadmico y cumplir con las atribuciones y obligaciones que deriven de la normatividad vigente. Elaborar y presentar la declaracin patrimonial anual. Coordinar y supervisar las actividades de investigacin del personal adscrito al Instituto de Hidrologa. Resguardar las instalaciones y equipos asignados al Instituto y vigilar la utilizacin adecuada por parte del personal a su cargo. Realizar todas aquellas actividades que sean necesarias para el debido cumplimiento de sus funciones. Las dems funciones que asigne su jefe inmediato u otras autoridades superiores de acuerdo con lo estipulado en la normatividad universitaria.
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INSTITUTO DE AGROINDUSTRIAS
I.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del puesto: Categora: rea de adscripcin: Director del Instituto de Agroindustrias Profesor-Investigador Vice-rectora Acadmica
OBJETIVO Organizar, dirigir y controlar la ejecucin de proyectos de investigacin enfocados a promover el desarrollo de la Regin Mixteca y del Estado. As como, coordinar los recursos materiales y humanos de tal forma que garanticen el buen funcionamiento del Instituto. FUNCIONES Formular el programa anual de actividades del Instituto. Proponer, organizar y dirigir los programas de investigacin, dentro de los mbitos de competencia acadmica del Instituto. Colaborar con la Coordinacin de Promocin del Desarrollo, en la elaboracin y puesta en marcha de proyectos de desarrollo, as como coordinar la asesora a comunidades. Formular y mantener actualizado el protocolo y la metodologa para la presentacin de proyectos de investigacin. Establecer los mecanismos necesarios para dar seguimiento tcnico y financiero a los proyectos en desarrollo. Coordinar, supervisar y evaluar la ejecucin y resultado de los proyectos de investigacin en el rea de especialidad del Instituto. As como, elaborar y presentar a su jefe inmediato informes trimestrales sobre el avance de los mismos. Colaborar con las autoridades que tengan como propsito evaluar y regular las actividades de investigacin, para garantizar su relevancia cientfica, as como su factibilidad tcnica y financiera. Proponer y aplicar, de acuerdo con las polticas institucionales, estrategias para la presentacin y divulgacin de los resultados de las investigaciones. Proponer, programar y supervisar las actividades de los laboratorios del Instituto con la finalidad de que contribuyan al buen funcionamiento del mismo. Promover y establecer relaciones permanentes y convenios con comunidades y dependencias gubernamentales, en conjunto con la Coordinacin de Promocin del Desarrollo. Proponer y coordinar las actividades y proporcionar los servicios acadmicos que contribuyan al desarrollo econmico y social de la Regin Mixteca en el rea de especialidad del Instituto, previo establecimiento de acuerdos y convenios. Proponer a las autoridades competentes, el perfil requerido de Profesores-Investigadores y tcnicos con la finalidad de realizar la contratacin del personal adecuado para el buen funcionamiento del Instituto. As como tambin participar en la revisin de currculums. Disear y proponer anualmente el programa de cursos de capacitacin para los ProfesoresInvestigadores adscritos al Instituto y supervisar el desarrollo de los mismos.
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Contribuir en la formulacin del programa institucional de superacin acadmica, as como desarrollar las actividades para la actualizacin del personal adscrito al Instituto que deriven del programa anual. Proponer y colaborar en el diseo y elaboracin de materiales didcticos, equipos de laboratorio y prototipos que contribuyan a la innovacin y el mejoramiento de la calidad de los procesos de docencia, investigacin y transferencia tecnolgica. Elaborar y proponer el presupuesto anual para el funcionamiento del Instituto. Gestionar ante el Departamento de Recursos Materiales, la dotacin de los materiales y equipos previstos en el programa anual de actividades del Instituto. Atender las solicitudes de informacin de dependencias externas a la Universidad, conforme a las indicaciones de sus superiores jerrquicos. Presentar a las instancias correspondientes informes peridicos sobre el avance y resultados del programa anual de actividades del Instituto. Elaborar y presentar la declaracin patrimonial anual. Participar como miembro del H. Consejo Acadmico y cumplir con las atribuciones y obligaciones que deriven de la normatividad vigente. Coordinar y supervisar las actividades de investigacin del personal adscrito al Instituto de Agroindustrias. Resguardar las instalaciones y equipos asignados al Instituto y vigilar la utilizacin adecuada por parte del personal a su cargo. Realizar todas aquellas actividades que sean necesarias para el debido cumplimiento de sus funciones. Las dems funciones que asigne su jefe inmediato u otras autoridades superiores de acuerdo con lo estipulado en la normatividad universitaria.
62
INSTITUTO DE MINERA
I.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del puesto: Categora: rea de adscripcin: Director del Instituto de Minera Profesor-Investigador Vice-rectora Acadmica
OBJETIVO Organizar, dirigir y controlar la ejecucin de proyectos de investigacin enfocados a promover el desarrollo integral de la minera de la Regin Mixteca y del Estado. As como, coordinar los recursos materiales y humanos de tal forma que garanticen el buen funcionamiento del Instituto. FUNCIONES Formular el programa anual de actividades del Instituto. Proponer, organizar y dirigir los programas de investigacin, dentro de los mbitos de competencia acadmica del Instituto. Colaborar con la Coordinacin de Promocin del Desarrollo, en la elaboracin y puesta en marcha de proyectos de desarrollo, as como coordinar la asesora a comunidades. Formular y mantener actualizado el protocolo y la metodologa para la presentacin de proyectos de investigacin. Establecer los mecanismos necesarios para dar seguimiento tcnico y financiero a los proyectos en desarrollo. Coordinar, supervisar y evaluar la ejecucin y resultado de los proyectos de investigacin en el rea de especialidad del Instituto. As como, elaborar y presentar a su jefe inmediato informes trimestrales sobre el avance de los mismos. Colaborar con las autoridades que tengan como propsito evaluar y regular las actividades de investigacin, para garantizar su relevancia cientfica, as como su factibilidad tcnica y financiera. Proponer y aplicar, de acuerdo con las polticas institucionales, estrategias para la presentacin y divulgacin de los resultados de las investigaciones. Proponer, programar y supervisar las actividades de los laboratorios del Instituto con la finalidad de que contribuyan al buen funcionamiento del mismo. Promover y establecer relaciones permanentes y convenios con comunidades y dependencias gubernamentales, en conjunto con la Coordinacin de Promocin del Desarrollo. Proponer y coordinar las actividades y proporcionar los servicios acadmicos que contribuyan al desarrollo econmico y social de la Regin Mixteca en el rea de especialidad del Instituto, previo establecimiento de acuerdos y convenios. Proponer a las autoridades competentes, el perfil requerido de Profesores-Investigadores y tcnicos con la finalidad de realizar la contratacin del personal adecuado para el buen funcionamiento del Instituto. As como tambin participar en la revisin de currculums. Disear y proponer anualmente el programa de cursos de capacitacin para los ProfesoresInvestigadores adscritos al Instituto y supervisar el desarrollo de los mismos.
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Contribuir en la formulacin del programa institucional de superacin acadmica, as como desarrollar las actividades para la actualizacin del personal adscrito al Instituto que deriven del programa anual. Proponer y colaborar en el diseo y elaboracin de materiales didcticos, equipos de laboratorio y prototipos que contribuyan a la innovacin y el mejoramiento de la calidad de los procesos de docencia, investigacin y transferencia tecnolgica. Elaborar y proponer el presupuesto anual para el funcionamiento del Instituto. Gestionar ante el Departamento de Recursos Materiales, la dotacin de los materiales y equipos previstos en el programa anual de actividades del Instituto. Atender las solicitudes de informacin de dependencias externas a la Universidad, conforme a las indicaciones de sus superiores jerrquicos. Presentar a las instancias correspondientes informes peridicos sobre el avance y resultados del programa anual de actividades del Instituto. Elaborar y presentar la declaracin patrimonial anual. Participar como miembro del H. Consejo Acadmico y cumplir con las atribuciones y obligaciones que deriven de la normatividad vigente. Coordinar y supervisar las actividades de investigacin del personal adscrito al Instituto de Minera. Resguardar las instalaciones y equipos asignados al Instituto y vigilar la utilizacin adecuada por parte del personal a su cargo. Realizar todas aquellas actividades que sean necesarias para el debido cumplimiento de sus funciones. Las dems funciones que asigne su jefe inmediato u otras autoridades superiores de acuerdo con lo estipulado en la normatividad universitaria.
64
INSTITUTO DE ELECTRNICA Y COMPUTACIN

I.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del puesto: Categora: rea de adscripcin: Director del Instituto de Electrnica y Computacin Profesor-Investigador Vice-rectora Acadmica
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Contribuir en la formulacin del programa institucional de superacin acadmica, as como desarrollar las actividades para la actualizacin del personal adscrito al Instituto que deriven del programa anual. Proponer y colaborar en el diseo y elaboracin de materiales didcticos, equipos de laboratorio y prototipos que contribuyan a la innovacin y el mejoramiento de la calidad de los procesos de docencia, investigacin y transferencia tecnolgica. Elaborar y proponer el presupuesto anual para el funcionamiento del Instituto. Gestionar ante el Departamento de Recursos Materiales, la dotacin de los materiales y equipos previstos en el programa anual de actividades del Instituto. Atender las solicitudes de informacin de dependencias externas a la Universidad, conforme a las indicaciones de sus superiores jerrquicos. Presentar a las instancias correspondientes informes peridicos sobre el avance y resultados del programa anual de actividades del Instituto. Elaborar y presentar la declaracin patrimonial anual. Participar como miembro del H. Consejo Acadmico y cumplir con las atribuciones y obligaciones que deriven de la normatividad vigente. Coordinar y supervisar las actividades de investigacin del personal adscrito al Instituto de Electrnica y Computacin. Resguardar las instalaciones y equipos asignados al Instituto y vigilar la utilizacin adecuada por parte del personal a su cargo. Realizar todas aquellas actividades que sean necesarias para el debido cumplimiento de sus funciones. Las dems funciones que asigne su jefe inmediato u otras autoridades superiores de acuerdo con lo estipulado en la normatividad universitaria.
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INSTITUTO DE DISEO
I.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del puesto: Categora: rea de adscripcin: Director del Instituto de Diseo Profesor-Investigador Vice-rectora Acadmica
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Contribuir en la formulacin del programa institucional de superacin acadmica, as como desarrollar las actividades para la actualizacin del personal adscrito al Instituto que deriven del programa anual. Proponer y colaborar en el diseo y elaboracin de materiales didcticos, equipos de laboratorio y prototipos que contribuyan a la innovacin y el mejoramiento de la calidad de los procesos de docencia, investigacin y transferencia tecnolgica. Elaborar y proponer el presupuesto anual para el funcionamiento del Instituto. Gestionar ante el Departamento de Recursos Materiales, la dotacin de los materiales y equipos previstos en el programa anual de actividades del Instituto. Atender las solicitudes de informacin de dependencias externas a la Universidad, conforme a las indicaciones de sus superiores jerrquicos. Presentar a las instancias correspondientes informes peridicos sobre el avance y resultados del programa anual de actividades del Instituto. Elaborar y presentar la declaracin patrimonial anual. Participar como miembro del H. Consejo Acadmico y cumplir con las atribuciones y obligaciones que deriven de la normatividad vigente. Coordinar y supervisar las actividades de investigacin del personal adscrito al Instituto de Diseo. Resguardar las instalaciones y equipos asignados al Instituto y vigilar la utilizacin adecuada por parte del personal a su cargo. Realizar todas aquellas actividades que sean necesarias para el debido cumplimiento de sus funciones. Las dems funciones que asigne su jefe inmediato u otras autoridades superiores de acuerdo con lo estipulado en la normatividad universitaria.
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INSTITUTO DE FSICA Y MATEMTICAS

I.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del puesto: Categora: rea de adscripcin: Director del Instituto de Fsica y Matemticas Profesor-Investigador Vice-rectora Acadmica
OBJETIVO Organizar, dirigir y controlar la ejecucin de proyectos de investigacin enfocados a promover el desarrollo de la Regin Mixteca y del Estado. As como, coordinar los recursos materiales y humanos de tal forma que garanticen el buen funcionamiento del Instituto. FUNCIONES Formular el programa anual de actividades del Instituto. Proponer, organizar y dirigir los programas de investigacin, dentro de los mbitos de competencia acadmica del Instituto. Colaborar con la Coordinacin de Promocin del Desarrollo, en la elaboracin y puesta en marcha de proyectos de desarrollo, as como coordinar la asesora a comunidades. Formular y mantener actualizado el protocolo y la metodologa para la presentacin de proyectos de investigacin. Establecer los mecanismos necesarios para dar seguimiento tcnico y financiero a los proyectos en desarrollo. Coordinar, supervisar y evaluar la ejecucin y resultado de los proyectos de investigacin en el rea de especialidad del Instituto. As como, elaborar y presentar a su jefe inmediato informes trimestrales sobre el avance de los mismos. Colaborar con las autoridades que tengan como propsito evaluar y regular las actividades de investigacin, para garantizar su relevancia cientfica, as como su factibilidad tcnica y financiera. Proponer y aplicar, de acuerdo con las polticas institucionales, estrategias para la presentacin y divulgacin de los resultados de las investigaciones. Proponer, programar y supervisar las actividades de los laboratorios del Instituto con la finalidad de que contribuyan al buen funcionamiento del mismo. Proponer a las autoridades competentes, el perfil requerido de Profesores-Investigadores y tcnicos con la finalidad de realizar la contratacin del personal adecuado para el buen funcionamiento del Instituto. As como tambin participar en la revisin de currculums. Disear y proponer anualmente el programa de cursos de capacitacin para los ProfesoresInvestigadores adscritos al Instituto y supervisar el desarrollo de los mismos. Contribuir en la formulacin del programa institucional de superacin acadmica, as como desarrollar las actividades para la actualizacin del personal adscrito al Instituto que deriven del programa anual. Proponer y colaborar en el diseo y elaboracin de materiales didcticos, equipos de laboratorio y prototipos que contribuyan a la innovacin y el mejoramiento de la calidad de los procesos de docencia, investigacin y transferencia tecnolgica. 69
Elaborar y proponer el presupuesto anual para el funcionamiento del Instituto. Gestionar ante el Departamento de Recursos Materiales, la dotacin de los materiales y equipos previstos en el programa anual de actividades del Instituto. Atender las solicitudes de informacin de dependencias externas a la Universidad, conforme a las indicaciones de sus superiores jerrquicos. Presentar a las instancias correspondientes informes peridicos sobre el avance y resultados del programa anual de actividades del Instituto. Elaborar y presentar la declaracin patrimonial anual. Participar como miembro del H. Consejo Acadmico y cumplir con las atribuciones y obligaciones que deriven de la normatividad vigente. Coordinar y supervisar las actividades de investigacin del personal adscrito al Instituto de Fsica y Matemticas. Resguardar las instalaciones y equipos asignados al Instituto y vigilar la utilizacin adecuada por parte del personal a su cargo. Realizar todas aquellas actividades que sean necesarias para el debido cumplimiento de sus funciones. Las dems funciones que asigne su jefe inmediato u otras autoridades superiores de acuerdo con lo estipulado en la normatividad universitaria.
70
INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES

I.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del puesto: Categora: rea de adscripcin: Director del Instituto de Ciencias Sociales y Humanidades Profesor-Investigador Vice-rectora Acadmica
71
Contribuir en la formulacin del programa institucional de superacin acadmica, as como desarrollar las actividades para la actualizacin del personal adscrito al Instituto que deriven del programa anual. Proponer y colaborar en el diseo y elaboracin de materiales didcticos, equipos de laboratorio y prototipos que contribuyan a la innovacin y el mejoramiento de la calidad de los procesos de docencia, investigacin y transferencia tecnolgica. Elaborar y proponer el presupuesto anual para el funcionamiento del Instituto. Gestionar ante el Departamento de Recursos Materiales, la dotacin de los materiales y equipos previstos en el programa anual de actividades del Instituto. Atender las solicitudes de informacin de dependencias externas a la Universidad, conforme a las indicaciones de sus superiores jerrquicos. Presentar a las instancias correspondientes informes peridicos sobre el avance y resultados del programa anual de actividades del Instituto. Elaborar y presentar la declaracin patrimonial anual. Participar como miembro del H. Consejo Acadmico y cumplir con las atribuciones y obligaciones que deriven de la normatividad vigente. Coordinar y supervisar las actividades de investigacin del personal adscrito al Instituto de Ciencias Sociales y Humanidades. Resguardar las instalaciones y equipos asignados al Instituto y vigilar la utilizacin adecuada por parte del personal a su cargo. Realizar todas aquellas actividades que sean necesarias para el debido cumplimiento de sus funciones. Las dems funciones que asigne su jefe inmediato u otras autoridades superiores de acuerdo con lo estipulado en la normatividad universitaria.
72
JEFATURA DE CARRERA DE INGENIERA EN ELECTRNICA

I.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del puesto: Categora: rea de adscripcin: Jefe de Carrera de Ingeniera en Electrnica Profesor-Investigador Vice-rectora Acadmica
OBJETIVO Coordinar los recursos humanos y materiales con la finalidad de garantizar el correcto funcionamiento de la carrera y con ello, proporcionar una adecuada preparacin acadmica a los alumnos que observe los criterios de calidad establecidos por la Universidad. FUNCIONES Formular el programa anual de actividades de la Jefatura. Coordinar con el Departamento de Servicios Escolares, todas las actividades encaminadas a la promocin de la carrera. Proponer, programar y organizar en coordinacin con el Departamento de Servicios Escolares, los horarios de clase y la asignacin de materias, as como, las actividades curriculares y extracurriculares de los estudiantes, conforme a lo estipulado en el plan y los programas de estudio de la carrera. Coordinar la revisin y actualizacin del examen de seleccin en las reas que correspondan a la carrera. Designar a los profesores para la elaboracin, aplicacin y evaluacin de los exmenes extraordinarios y especiales, en caso de inconformidad por parte del alumno. Integrar comits de evaluacin para la revisin de los protocolos de tesis, con base al tema propuesto. Designar a los profesores que fungirn como sinodales en los exmenes profesionales. Vigilar la aplicacin de medidas reglamentarias para el estricto cumplimiento de actividades, horarios y programas acadmicos que correspondan a la carrera. Revisar y evaluar anualmente los programas de estudio de la carrera, as como tambin elaborar y presentar a las instancias correspondientes, informe de recomendaciones para la actualizacin de los mismos. Proponer y coordinar cada cinco aos, la revisin y evaluacin del plan de estudios de la carrera y presentar ante la Comisin de Planes y Programas de Estudio los resultados de tal evaluacin. Coordinar, supervisar y/o realizar las recomendaciones aprobadas por la Comisin de Planes y Programas de Estudio. Realizar estudios sobre aprovechamiento y desercin estudiantil, as como proponer y coordinar el desarrollo de los programas de recuperacin y regularizacin acadmica. Implementar acciones conducentes a incrementar la matrcula de la carrera. Proponer, coordinar y supervisar la aplicacin de los criterios y procedimientos para la titulacin.
73
Coordinar la realizacin de actividades complementarias que ayuden a reforzar la formacin acadmica de los estudiantes, tales como; cursos, talleres, seminarios y conferencias, as como tambin las visitas a empresas. Programar y supervisar las actividades de los responsables de laboratorios adscritos a la Jefatura de Carrera con la finalidad de contribuir al buen funcionamiento de stos. Proponer a las autoridades competentes de la Universidad, el perfil requerido de ProfesoresInvestigadores y tcnicos con la finalidad de realizar la contratacin del personal adecuado para el buen funcionamiento de la carrera. As como tambin participar en la revisin de currculums. Disear y proponer anualmente el programa de cursos de capacitacin para los ProfesoresInvestigadores adscritos a la carrera y supervisar el desarrollo de los mismos. Contribuir en la elaboracin, ejecucin y seguimiento del programa institucional anual de superacin acadmica de Profesores-Investigadores adscritos a la carrera. Disear y aplicar los instrumentos metodolgicos, previamente aprobados por las autoridades competentes, para evaluar el desempeo de los profesores y presentar un informe sobre los resultados obtenidos. Colaborar en la formulacin y aplicacin de normas, criterios o lineamientos para el otorgamiento de estmulos al personal acadmico, con base en los resultados de la evaluacin de su desempeo. Proponer y colaborar en el diseo y elaboracin de materiales didcticos, equipos de laboratorio y prototipos que contribuyan a la innovacin y el mejoramiento de la calidad de los procesos de docencia y formacin de profesionistas en Ingeniera en Electrnica. Participar en la elaboracin de proyectos y presupuestos para la carrera. Resguardar los equipos que se le asignen para el desempeo de sus funciones. Gestionar ante el Departamento de Recursos Materiales, la dotacin de los materiales y equipos previstos en el programa anual. Atender las solicitudes de informacin de dependencias externas a la Universidad, conforme a las indicaciones de sus superiores jerrquicos. Presentar a las instancias correspondientes informes sobre el avance y resultados del programa anual de actividades de la Jefatura de Carrera. Elaborar y presentar la declaracin patrimonial anual. Coordinar y supervisar las actividades acadmicas del personal adscrito a la carrera. Participar como miembro del H. Consejo Acadmico y cumplir con las atribuciones y obligaciones que deriven de la normatividad vigente. Realizar todas aquellas actividades que sean necesarias para el debido cumplimiento de sus funciones. Las dems funciones que asigne su jefe inmediato u otras autoridades superiores de acuerdo con lo estipulado en la normatividad universitaria.
74
JEFATURA DE CARRERA DE INGENIERA EN COMPUTACIN

I.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del puesto: Categora: rea de adscripcin: Jefe de Carrera de Ingeniera en Computacin Profesor-Investigador Vice-rectora Acadmica
75
Coordinar la realizacin de actividades complementarias que ayuden a reforzar la formacin acadmica de los estudiantes, tales como; cursos, talleres, seminarios y conferencias, as como tambin las visitas a empresas. Programar y supervisar en coordinacin con el Departamento de Servicios Escolares las actividades de las salas de cmputo. Proponer a las autoridades competentes de la Universidad, el perfil requerido de ProfesoresInvestigadores y tcnicos con la finalidad de realizar la contratacin del personal adecuado para el buen funcionamiento de la carrera. As como tambin participar en la revisin de currculums. Disear y proponer anualmente el programa de cursos de capacitacin para los ProfesoresInvestigadores adscritos a la carrera y supervisar el desarrollo de los mismos. Contribuir en la elaboracin, ejecucin y seguimiento del programa institucional anual de superacin acadmica de Profesores-Investigadores adscritos a la carrera. Disear y aplicar los instrumentos metodolgicos, previamente aprobados por las autoridades competentes, para evaluar el desempeo de los profesores y presentar un informe sobre los resultados obtenidos. Colaborar en la formulacin y aplicacin de normas, criterios o lineamientos para el otorgamiento de estmulos al personal acadmico, con base en los resultados de la evaluacin de su desempeo. Proponer y colaborar en el diseo y elaboracin de materiales didcticos, equipos de laboratorio y prototipos que contribuyan a la innovacin y el mejoramiento de la calidad de los procesos de docencia y formacin de profesionistas en Ingeniera en Computacin. Participar en la elaboracin de proyectos y presupuestos para la carrera. Resguardar los equipos que se le asignen para el desempeo de sus funciones. Gestionar ante el Departamento de Recursos Materiales, la dotacin de los materiales y equipos previstos en el programa anual. Atender las solicitudes de informacin de dependencias externas a la Universidad, conforme a las indicaciones de sus superiores jerrquicos. Presentar a las instancias correspondientes informes sobre el avance y resultados del programa anual de actividades de la Jefatura de Carrera. Elaborar y presentar la declaracin patrimonial anual. Coordinar y supervisar las actividades acadmicas del personal adscrito a la carrera. Participar como miembro del H. Consejo Acadmico y cumplir con las atribuciones y obligaciones que deriven de la normatividad vigente. Realizar todas aquellas actividades que sean necesarias para el debido cumplimiento de sus funciones. Las dems funciones que asigne su jefe inmediato u otras autoridades superiores de acuerdo con lo estipulado en la normatividad universitaria.
76
JEFATURA DE CARRERA DE INGENIERA EN DISEO

I.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del puesto: Categora: rea de adscripcin: Jefe de Carrera de Ingeniera en Diseo Profesor-Investigador Vice-rectora Acadmica
OBJETIVO Coordinar los recursos humanos y materiales con la finalidad de garantizar el correcto funcionamiento de la carrera y con ello, proporcionar una adecuada preparacin acadmica a los alumnos que observe los criterios de calidad establecidos por la Universidad. FUNCIONES Formular el programa anual de actividades de la Jefatura. Coordinar con el Departamento de Servicios Escolares, todas las actividades encaminadas a la promocin de la carrera. Proponer, programar y organizar en coordinacin con el Departamento de Servicios Escolares, los horarios de clase y la asignacin de materias, as como, las actividades curriculares y extracurriculares de los estudiantes, conforme a lo estipulado en el plan y los programas de estudio de la carrera. Coordinar la revisin y actualizacin del examen de seleccin en las reas que correspondan a la carrera. Designar a los profesores para la elaboracin, aplicacin y evaluacin de los exmenes extraordinarios y especiales, en caso de inconformidad por parte del alumno. Integrar comits de evaluacin para la revisin de los protocolos de tesis, con base al tema propuesto. Designar a los profesores que fungirn como sinodales en los exmenes profesionales. Vigilar la aplicacin de medidas reglamentarias para el estricto cumplimiento de actividades, horarios y programas acadmicos que correspondan a la carrera. Revisar y evaluar anualmente los programas de estudio de la carrera, as como tambin elaborar y presentar a las instancias correspondientes, informe de recomendaciones para la actualizacin de los mismos. Proponer y coordinar cada cincos aos, la revisin y evaluacin del plan de estudios de la carrera y presentar ante la Comisin de Planes y Programas de Estudio los resultados de tal evaluacin. Coordinar, supervisar y/o realizar las recomendaciones aprobadas por la Comisin de Planes y Programas de Estudio. Realizar estudios sobre aprovechamiento y desercin estudiantil, as como proponer y coordinar el desarrollo de los programas de recuperacin y regularizacin acadmica. Implementar acciones conducentes a incrementar la matrcula de la carrera. Proponer, coordinar y supervisar la aplicacin de los criterios y procedimientos para la titulacin.
77
Coordinar la realizacin de actividades complementarias que ayuden a reforzar la formacin acadmica de los estudiantes, tales como; cursos, talleres, seminarios y conferencias, as como tambin las visitas a empresas. Programar y supervisar las actividades de los responsables de laboratorios adscritos a la Jefatura de Carrera con la finalidad de contribuir al buen funcionamiento de stos. Proponer a las autoridades competentes de la Universidad, el perfil requerido de ProfesoresInvestigadores y tcnicos con la finalidad de realizar la contratacin del personal adecuado para el buen funcionamiento de la carrera. As como tambin participar en la revisin de currculums. Disear y proponer anualmente el programa de cursos de capacitacin para los ProfesoresInvestigadores adscritos a la carrera y supervisar el desarrollo de los mismos. Contribuir en la elaboracin, ejecucin y seguimiento del programa institucional anual de superacin acadmica de Profesores-Investigadores adscritos a la carrera. Disear y aplicar los instrumentos metodolgicos, previamente aprobados por las autoridades competentes, para evaluar el desempeo de los profesores y presentar un informe sobre los resultados obtenidos. Colaborar en la formulacin y aplicacin de normas, criterios o lineamientos para el otorgamiento de estmulos al personal acadmico, con base en los resultados de la evaluacin de su desempeo. Proponer y colaborar en el diseo y elaboracin de materiales didcticos, equipos de laboratorio y prototipos que contribuyan a la innovacin y el mejoramiento de la calidad de los procesos de docencia y formacin de profesionistas en Ingeniera en Diseo. Participar en la elaboracin de proyectos y presupuestos para la carrera. Resguardar los equipos que se le asignen para el desempeo de sus funciones. Gestionar ante el Departamento de Recursos Materiales, la dotacin de los materiales y equipos previstos en el programa anual. Atender las solicitudes de informacin de dependencias externas a la Universidad, conforme a las indicaciones de sus superiores jerrquicos. Presentar a las instancias correspondientes informes sobre el avance y resultados del programa anual de actividades de la Jefatura de Carrera. Elaborar y presentar la declaracin patrimonial anual. Coordinar y supervisar las actividades acadmicas del personal adscrito al Instituto de Diseo. Participar como miembro del H. Consejo Acadmico y cumplir con las atribuciones y obligaciones que deriven de la normatividad vigente. Realizar todas aquellas actividades que sean necesarias para el debido cumplimiento de sus funciones. Las dems funciones que asigne su jefe inmediato u otras autoridades superiores de acuerdo con lo estipulado en la normatividad universitaria.
78
JEFATURA DE CARRERA DE LA LICENCIATURA EN CIENCIAS EMPRESARIALES

I.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del puesto: Categora: rea de adscripcin: Jefe de Carrera de la Licenciatura en Ciencias Empresariales Profesor-Investigador Vice-rectora Acadmica
OBJETIVO Coordinar los recursos humanos y materiales con la finalidad de garantizar el correcto funcionamiento de la carrera y con ello, proporcionar una adecuada preparacin acadmica a los alumnos que observe los criterios de calidad establecidos por la Universidad. FUNCIONES Formular el programa anual de actividades de la Jefatura. Coordinar con el Departamento de Servicios Escolares, todas las actividades encaminadas a la promocin de la carrera. Proponer, programar y organizar en coordinacin con el Departamento de Servicios Escolares, los horarios de clase y la asignacin de materias, as como, las actividades curriculares y extracurriculares de los estudiantes, conforme a lo estipulado en el plan y los programas de estudio de la carrera. Coordinar la revisin y actualizacin del examen de seleccin en las reas que correspondan a la carrera. Designar a los profesores para la elaboracin, aplicacin y evaluacin de los exmenes extraordinarios y especiales, en caso de inconformidad por parte del alumno. Integrar comits de evaluacin para la revisin de los protocolos de tesis, con base al tema propuesto. Designar a los profesores que fungirn como sinodales en los exmenes profesionales. Vigilar la aplicacin de medidas reglamentarias para el estricto cumplimiento de actividades, horarios y programas acadmicos que correspondan a la carrera. Revisar y evaluar anualmente los programas de estudio de la carrera, as como tambin elaborar y presentar a las instancias correspondientes, informe de recomendaciones para la actualizacin de los mismos. Proponer y coordinar cada cinco aos, la revisin y evaluacin del plan de estudios de la carrera y de presentar ante la Comisin de Planes y Programas de Estudio los resultados de tal evaluacin. Coordinar, supervisar y/o realizar las recomendaciones aprobadas por la Comisin de Planes y Programas de Estudio. Realizar estudios sobre aprovechamiento y desercin estudiantil, as como proponer y coordinar el desarrollo de los programas de recuperacin y regularizacin acadmica. Implementar acciones conducentes a incrementar la matrcula de la carrera. Proponer, coordinar y supervisar la aplicacin de los criterios y procedimientos para la titulacin. 79
Coordinar la realizacin de actividades complementarias que ayuden a reforzar la formacin acadmica de los estudiantes, tales como; cursos, talleres, seminarios y conferencias, as como tambin las visitas a empresas. Programar y supervisar las actividades de los responsables de laboratorios adscritos a la Jefatura de Carrera con la finalidad de contribuir al buen funcionamiento de stos. Proponer a las autoridades competentes de la Universidad, el perfil requerido de ProfesoresInvestigadores y tcnicos con la finalidad de realizar la contratacin del personal adecuado para el buen funcionamiento de la carrera. As como tambin participar en la revisin de currculums. Disear y proponer anualmente el programa de cursos de capacitacin para los ProfesoresInvestigadores adscritos a la carrera y supervisar el desarrollo de los mismos. Contribuir en la elaboracin, ejecucin y seguimiento del programa institucional anual de superacin acadmica de Profesores-Investigadores adscritos a la carrera. Disear y aplicar los instrumentos metodolgicos, previamente aprobados por las autoridades competentes, para evaluar el desempeo de los profesores y presentar un informe sobre los resultados obtenidos. Colaborar en la formulacin y aplicacin de normas, criterios o lineamientos para el otorgamiento de estmulos al personal acadmico, con base en los resultados de la evaluacin de su desempeo. Proponer y colaborar en el diseo y elaboracin de materiales didcticos, equipos de laboratorio y prototipos que contribuyan a la innovacin y el mejoramiento de la calidad de los procesos de docencia y formacin de profesionistas en la Licenciatura en Ciencias Empresariales. Participar en la elaboracin de proyectos y presupuestos para la carrera. Resguardar los equipos que se le asignen para el desempeo de sus funciones. Gestionar ante el Departamento de Recursos Materiales, la dotacin de los materiales y equipos previstos en el programa anual. Atender las solicitudes de informacin de dependencias externas a la Universidad, conforme a las indicaciones de sus superiores jerrquicos. Presentar a las instancias correspondientes informes sobre el avance y resultados del programa anual de actividades de la Jefatura de Carrera. Elaborar y presentar la declaracin patrimonial anual. Coordinar y supervisar las actividades acadmicas del personal adscrito al Instituto de Ciencias Sociales y Humanidades. Participar como miembro del H. Consejo Acadmico y cumplir con las atribuciones y obligaciones que deriven de la normatividad vigente. Realizar todas aquellas actividades que sean necesarias para el debido cumplimiento de sus funciones. Las dems funciones que asigne su jefe inmediato u otras autoridades superiores de acuerdo con lo estipulado en la normatividad universitaria.
80
JEFATURA DE CARRERA DE LA LICENCIATURA EN MATEMTICAS APLICADAS

I.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del puesto: Categora: rea de adscripcin: Jefe de Carrera de la Licenciatura en Matemticas Aplicadas Profesor-Investigador Vice-rectora Acadmica
OBJETIVO Coordinar los recursos humanos y materiales con la finalidad de garantizar el correcto funcionamiento de la carrera y con ello, proporcionar una adecuada preparacin acadmica a los alumnos que observe los criterios de calidad establecidos por la Universidad. FUNCIONES Formular el programa anual de actividades de la Jefatura. Coordinar con el Departamento de Servicios Escolares, todas las actividades encaminadas a la promocin de la carrera. Proponer, programar y organizar en coordinacin con el Departamento de Servicios Escolares, los horarios de clase y la asignacin de materias, as como, las actividades curriculares y extracurriculares de los estudiantes, conforme a lo estipulado en el plan y los programas de estudio de la carrera. Coordinar la revisin y actualizacin del examen de seleccin en las reas que correspondan a la carrera. Designar a los profesores para la elaboracin, aplicacin y evaluacin de los exmenes extraordinarios y especiales, en caso de inconformidad por parte del alumno. Integrar comits de evaluacin para la revisin de los protocolos de tesis, con base al tema propuesto. Designar a los profesores que fungirn como sinodales en los exmenes profesionales. Vigilar la aplicacin de medidas reglamentarias para el estricto cumplimiento de actividades, horarios y programas acadmicos que correspondan a la carrera. Revisar y evaluar anualmente los programas de estudio de la carrera, as como tambin elaborar y presentar a las instancias correspondientes, informe de recomendaciones para la actualizacin de los mismos. Proponer y coordinar cada cinco aos, la revisin y evaluacin del plan de estudios de la carrera y presentar ante la Comisin de Planes y Programas de Estudio los resultados de tal evaluacin. Coordinar, supervisar y/o realizar las recomendaciones aprobadas por la Comisin de Planes y Programas de Estudio. Realizar estudios sobre aprovechamiento y desercin estudiantil, as como proponer y coordinar el desarrollo de los programas de recuperacin y regularizacin acadmica. Implementar acciones conducentes a incrementar la matrcula de la carrera. Proponer, coordinar y supervisar la aplicacin de los criterios y procedimientos para la titulacin. 81
Coordinar la realizacin de actividades complementarias que ayuden a reforzar la formacin acadmica de los estudiantes, tales como; cursos, talleres, seminarios y conferencias, as como tambin las visitas a empresas. Programar y supervisar las actividades de los responsables de laboratorios adscritos a la Jefatura de Carrera con la finalidad de contribuir al buen funcionamiento de stos. Proponer a las autoridades competentes de la Universidad, el perfil requerido de ProfesoresInvestigadores y tcnicos con la finalidad de realizar la contratacin del personal adecuado para el buen funcionamiento de la carrera. As como tambin participar en la revisin de currculums. Disear y proponer anualmente el programa de cursos de capacitacin para los profesores adscritos a la carrera y supervisar el desarrollo de los mismos. Contribuir en la elaboracin, ejecucin y seguimiento del programa institucional anual de superacin acadmica de Profesores-Investigadores adscritos a la carrera. Disear y aplicar los instrumentos metodolgicos, previamente aprobados por las autoridades competentes, para evaluar el desempeo de los profesores y presentar un informe sobre los resultados obtenidos. Colaborar en la formulacin y aplicacin de normas, criterios o lineamientos para el otorgamiento de estmulos al personal acadmico, con base en los resultados de la evaluacin de su desempeo. Proponer y colaborar en el diseo y elaboracin de materiales didcticos, equipos de laboratorio y prototipos que contribuyan a la innovacin y el mejoramiento de la calidad de los procesos de docencia y formacin de profesionistas en la Licenciatura en Matemticas Aplicadas. Participar en la elaboracin de proyectos y presupuestos para la carrera. Resguardar los equipos que se le asignen para el desempeo de sus funciones. Gestionar ante el Departamento de Recursos Materiales, la dotacin de los materiales y equipos previstos en el programa anual. Atender las solicitudes de informacin de dependencias externas a la Universidad, conforme a las indicaciones de sus superiores jerrquicos. Presentar a las instancias correspondientes informes sobre el avance y resultados del programa anual de actividades de la Jefatura de Carrera. Elaborar y presentar la declaracin patrimonial anual. Coordinar y supervisar las actividades acadmicas del personal adscrito al Instituto de Fsica y Matemticas. Participar como miembro del H. Consejo Acadmico y cumplir con las atribuciones y obligaciones que deriven de la normatividad vigente. Realizar todas aquellas actividades que sean necesarias para el debido cumplimiento de sus funciones. Las dems funciones que asigne su jefe inmediato u otras autoridades superiores de acuerdo con lo estipulado en la normatividad universitaria.
82
JEFATURA DE CARRERA DE INGENIERA EN ALIMENTOS

I.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del puesto: Categora: rea de adscripcin: Jefe de Carrera de Ingeniera en Alimentos Profesor-Investigador Vice-rectora Acadmica
83
Coordinar la realizacin de actividades complementarias que ayuden a reforzar la formacin acadmica de los estudiantes, tales como; cursos, talleres, seminarios y conferencias, as como tambin las visitas a empresas. Programar y supervisar las actividades de los responsables de laboratorios adscritos a la Jefatura de Carrera con la finalidad de contribuir al buen funcionamiento de stos. Proponer a las autoridades competentes de la Universidad, el perfil requerido de ProfesoresInvestigadores y tcnicos con la finalidad de realizar la contratacin del personal adecuado para el buen funcionamiento de la carrera. As como tambin participar en la revisin de currculums. Disear y proponer anualmente el programa de cursos de capacitacin para los ProfesoresInvestigadores adscritos a la carrera y supervisar el desarrollo de los mismos. Contribuir en la elaboracin, ejecucin y seguimiento del programa institucional anual de superacin acadmica de Profesores-Investigadores que integran la plantilla de la carrera. Disear y aplicar los instrumentos metodolgicos, previamente aprobados por las autoridades competentes, para evaluar el desempeo de los profesores y presentar un informe sobre los resultados obtenidos. Colaborar en la formulacin y aplicacin de normas, criterios o lineamientos para el otorgamiento de estmulos al personal acadmico, con base en los resultados de la evaluacin de su desempeo. Proponer y colaborar en el diseo y elaboracin de materiales didcticos, equipos de laboratorio y prototipos que contribuyan a la innovacin y el mejoramiento de la calidad de los procesos de docencia y formacin de profesionistas en Ingeniera en Alimentos. Participar en la elaboracin de proyectos y presupuestos para la carrera. Resguardar los equipos que se le asignen para el desempeo de sus funciones. Gestionar ante el Departamento de Recursos Materiales, la dotacin de los materiales y equipos previstos en el programa anual. Atender las solicitudes de informacin de dependencias externas a la Universidad, conforme a las indicaciones de sus superiores jerrquicos. Presentar a las instancias correspondientes informes sobre el avance y resultados del programa anual de actividades de la Jefatura de Carrera. Elaborar y presentar la declaracin patrimonial anual. Coordinar y supervisar las actividades acadmicas del personal adscrito al Instituto de Agroindustrias. Participar como miembro del H. Consejo Acadmico y cumplir con las atribuciones y obligaciones que deriven de la normatividad vigente. Realizar todas aquellas actividades que sean necesarias para el debido cumplimiento de sus funciones. Las dems funciones que asigne su jefe inmediato u otras autoridades superiores de acuerdo con lo estipulado en la normatividad universitaria.
84
JEFATURA DE CARRERA DE INGENIERA INDUSTRIAL

I.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del puesto: Categora: rea de adscripcin: Jefe de Carrera de Ingeniera Industrial Profesor-Investigador Vice-rectora Acadmica
OBJETIVO Coordinar los recursos humanos y materiales con la finalidad de garantizar el correcto funcionamiento de la carrera y con ello, proporcionar una adecuada preparacin acadmica a los alumnos, que observe los criterios de calidad establecidos por la Universidad. FUNCIONES Formular el programa anual de actividades de la Jefatura. Coordinar con el Departamento de Servicios Escolares, todas las actividades encaminadas a la promocin de la carrera. Proponer, programar y organizar en coordinacin con el Departamento de Servicios Escolares, los horarios de clase y la asignacin de materias, as como, las actividades curriculares y extracurriculares de los estudiantes, conforme a lo estipulado en el plan y los programas de estudio de la carrera. Coordinar la revisin y actualizacin del examen de seleccin en las reas que correspondan a la carrera. Designar a los profesores para la elaboracin, aplicacin y evaluacin de los exmenes extraordinarios y especiales, en caso de inconformidad por parte del alumno. Integrar comits de evaluacin para la revisin de los protocolos de tesis, con base al tema propuesto. Designar a los profesores que fungirn como sinodales en los exmenes profesionales. Vigilar la aplicacin de medidas reglamentarias para el estricto cumplimiento de actividades, horarios y programas acadmicos que correspondan a la carrera. Revisar y evaluar anualmente los programas de estudio de la carrera, as como tambin elaborar y presentar a las instancias correspondientes, informe de recomendaciones para la actualizacin de los mismos. Proponer y coordinar cada cinco aos, la revisin y evaluacin del plan de estudios de la carrera y presentar ante la Comisin de Planes y Programas de Estudio los resultados de tal evaluacin. Coordinar, supervisar y/o realizar las recomendaciones aprobadas por la Comisin de Planes y Programas de Estudio. Realizar estudios sobre aprovechamiento y desercin estudiantil, as como proponer y coordinar el desarrollo de los programas de recuperacin y regularizacin acadmica. Implementar acciones conducentes a incrementar la matrcula de la carrera. Proponer, coordinar y supervisar la aplicacin de los criterios y procedimientos para la titulacin.
85
Coordinar la realizacin de actividades complementarias que ayuden a reforzar la formacin acadmica de los estudiantes, tales como; cursos, talleres, seminarios y conferencias, as como tambin las visitas a empresas. Programar y supervisar las actividades de los responsables de laboratorios adscritos a la Jefatura de Carrera con la finalidad de contribuir al buen funcionamiento de stos. Proponer a las autoridades competentes de la Universidad, el perfil requerido de ProfesoresInvestigadores y tcnicos con la finalidad de realizar la contratacin del personal adecuado para el buen funcionamiento de la carrera. As como tambin participar en la revisin de currculums. Disear y proponer anualmente el programa de cursos de capacitacin para los ProfesoresInvestigadores adscritos a la carrera y supervisar el desarrollo de los mismos. Contribuir en la elaboracin, ejecucin y seguimiento del programa institucional anual de superacin acadmica de Profesores-Investigadores adscritos a la carrera. Disear y aplicar los instrumentos metodolgicos, previamente aprobados por las autoridades competentes, para evaluar el desempeo de los profesores y presentar un informe sobre los resultados obtenidos. Colaborar en la formulacin y aplicacin de normas, criterios o lineamientos para el otorgamiento de estmulos al personal acadmico, con base en los resultados de la evaluacin de su desempeo. Proponer y colaborar en el diseo y elaboracin de materiales didcticos, equipos de laboratorio y prototipos que contribuyan a la innovacin y el mejoramiento de la calidad de los procesos de docencia y formacin de profesionistas en Ingeniera Industrial. Participar en la elaboracin de proyectos y presupuestos para la carrera. Resguardar los equipos que se le asignen para el desempeo de sus funciones. Gestionar ante el Departamento de Recursos Materiales, la dotacin de los materiales y equipos previstos en el programa anual. Atender las solicitudes de informacin de dependencias externas a la Universidad, conforme a las indicaciones de sus superiores jerrquicos. Presentar a las instancias correspondientes informes sobre el avance y resultados del programa anual de actividades de la Jefatura de Carrera. Elaborar y presentar la declaracin patrimonial anual. Coordinar y supervisar las actividades acadmicas del personal adscrito a la carrera. Participar como miembro del H. Consejo Acadmico y cumplir con las atribuciones y obligaciones que deriven de la normatividad vigente. Realizar todas aquellas actividades que sean necesarias para el debido cumplimiento de sus funciones. Las dems funciones que asigne su jefe inmediato u otras autoridades superiores de acuerdo con lo estipulado en la normatividad universitaria.
86
DIVISIN DE ESTUDIOS DE POSGRADO

I.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del puesto: Categora: rea de adscripcin: Jefe de la Divisin de Estudios de Posgrado Profesor-Investigador Vice-rectora Acadmica
OBJETIVO Programar, coordinar y supervisar las actividades acadmicas y de investigacin correspondientes a la Divisin de Estudios de Posgrado y con ello, proporcionar una preparacin acadmica que observe los criterios de calidad establecidos por la Universidad. FUNCIONES Formular el programa anual de actividades de la Divisin. Coordinar con el Departamento de Servicios Escolares, todas las actividades encaminadas a la promocin de los estudios de posgrado. Supervisar en coordinacin con el Departamento de Servicios Escolares, la revisin de los documentos proporcionados por los aspirantes y alumnos. Coordinar el diseo y desarrollo curricular de los programas de estudio aprobados por las instancias universitarias correspondientes. Revisar y evaluar peridicamente los programas de estudio, as como elaborar y presentar a las instancias correspondientes, el informe de recomendaciones para la actualizacin o modificacin de los mismos. Proponer y coordinar la revisin y evaluacin de los planes de estudio, por los profesores que integran la plantilla de la Divisin, adems de presentar ante la Comisin de Planes y Programas de Estudio las propuestas originadas de tal evaluacin. Coordinar, supervisar y/o realizar las recomendaciones aprobadas por la Comisin de Planes y Programas de Estudio. Vigilar la aplicacin de medidas reglamentarias para el estricto cumplimiento de actividades, horarios y programas acadmicos que correspondan a los estudios de posgrado. Proponer, coordinar y supervisar la aplicacin de los criterios y procedimientos para la titulacin y otorgamiento de grados acadmicos. Programar y supervisar las actividades de los responsables de laboratorios de la Divisin con la finalidad de contribuir al buen funcionamiento de stos. Proponer a las autoridades competentes de la Universidad, el perfil requerido de ProfesoresInvestigadores y tcnicos con la finalidad de realizar la contratacin del personal adecuado para el buen funcionamiento de la Divisin. As como tambin participar en la revisin de currculums. Contribuir en la elaboracin, ejecucin y seguimiento del programa institucional de superacin acadmica de Profesores-Investigadores que integran la plantilla de la Divisin. Disear y aplicar los instrumentos metodolgicos, previamente autorizados por las instancias correspondientes, para evaluar el desempeo de los profesores que imparten en la Divisin y presentar un informe con los resultados obtenidos. 87
Colaborar en la formulacin y aplicacin de normas, criterios o lineamientos para el otorgamiento de estmulos al personal acadmico, con base en los resultados de la evaluacin de su desempeo. Participar en la elaboracin de proyectos y presupuestos para la Divisin. Gestionar ante el Departamento de Recursos Materiales, la dotacin de los materiales y equipos previstos en el programa anual. Atender las solicitudes de informacin de dependencias externas a la Universidad, conforme a las indicaciones de sus superiores jerrquicos. Presentar a las instancias correspondientes informes sobre el avance y resultados del programa anual de actividades de la Divisin. Elaborar y presentar la declaracin patrimonial anual. Resguardar las instalaciones y equipos asignados a la Divisin y vigilar la utilizacin adecuada por parte del personal a su cargo. Coordinar y supervisar las actividades del personal adscrito a la Divisin. Participar como miembro del H. Consejo Acadmico y cumplir con las atribuciones y obligaciones que deriven de la normatividad vigente. Realizar todas aquellas actividades que sean necesarias para el debido cumplimiento de sus funciones. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato u otras autoridades superiores de acuerdo con lo estipulado en la normatividad universitaria.
88
UNIVERSIDAD VIRTUAL
I.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del puesto: Categora: rea de adscripcin: Coordinador de la Universidad Virtual Profesor-Investigador Vice-rectora Acadmica
OBJETIVO Programar, coordinar y supervisar las actividades acadmicas y administrativas que permitan hacer accesible la educacin de calidad a distancia, haciendo uso de tecnologas avanzadas de informacin, cumpliendo con los estndares acadmicos internacionales. FUNCIONES Formular el programa anual de actividades de la Universidad Virtual. Coordinar con el Departamento de Servicios Escolares, todas las actividades encaminadas a la promocin de la Universidad Virtual. Supervisar en coordinacin con el Departamento de Servicios Escolares, la revisin de los documentos proporcionados por los aspirantes y alumnos de la Universidad Virtual. Coordinar con las Jefaturas de Carrera y la Divisin de Estudios de Posgrado la asignacin de profesores que impartirn clases en el sistema virtual. Realizar investigaciones tendientes al desarrollo de la plataforma tecnolgica y metodologa de enseanza de la Universidad Virtual. Difundir, promover y participar en foros nacionales e internacionales. Promover convenios de cooperacin con otras instituciones que permitan el desarrollo de las actividades de la Universidad Virtual. Administrar el sistema de la Universidad Virtual garantizando la calidad de la enseanza, as como el contacto eficiente y continuo de los estudiantes y profesores. Vigilar el adecuado desarrollo de las actividades y acciones encaminadas a la formacin de los estudiantes, tales como; la oportuna presentacin del programa de estudios y los materiales necesarios, as como la realizacin de las evaluaciones correspondientes. Gestionar ante el Departamento de Recursos Materiales, la dotacin de los materiales y equipos previstos en el programa anual. Atender las solicitudes de informacin de dependencias externas a la Universidad, conforme a las indicaciones de sus superiores jerrquicos. Presentar a las instancias correspondientes informes sobre el avance y resultados del programa anual de actividades de la Universidad Virtual. Coordinar y supervisar las actividades del personal adscrito a la Universidad Virtual. Resguardar los equipos asignados a la Universidad Virtual y vigilar la utilizacin adecuada por parte del personal a su cargo. Realizar todas aquellas actividades que sean necesarias para el debido cumplimiento de sus funciones. Las dems funciones que asigne su jefe inmediato u otras autoridades superiores de acuerdo con lo estipulado en la normatividad universitaria. 89
CENTRO DE IDIOMAS
I.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del puesto: Categora: rea de adscripcin: Jefe del Centro de Idiomas Profesor-Investigador Vice-rectora Acadmica
OBJETIVO Coordinar y supervisar las actividades que permitan desarrollar en los alumnos las habilidades necesarias para el aprendizaje del idioma Ingls. As como tambin, coordinar los recursos humanos y materiales de tal forma que garanticen el buen funcionamiento del Centro. FUNCIONES Formular el programa anual de actividades de la Jefatura. Proponer, programar y organizar en coordinacin con el Departamento de Servicios Escolares, los horarios de clase, conforme a lo estipulado en los programas de estudio correspondientes. Coordinar la elaboracin, revisin, evaluacin y actualizacin de programas de estudio, en los diferentes niveles y habilidades (hablar, leer, escribir y escuchar) del idioma. Investigar y elaborar materiales didcticos que faciliten el aprendizaje del Ingls. Vigilar la aplicacin de medidas reglamentarias para el estricto cumplimiento de actividades y horarios, as como para la utilizacin adecuada del equipo del Laboratorio de Idiomas y de la Sala de Autoacceso. Realizar estudios sobre aprovechamiento acadmico, as como, proponer y coordinar el desarrollo de los programas de recuperacin y regularizacin. Coordinar la contratacin de profesores de Ingls. Proponer, organizar y desarrollar actividades que perfeccionen la formacin pedaggica y didctica de los profesores adscritos al Centro. Contribuir en la elaboracin, ejecucin y seguimiento del programa institucional de superacin acadmica de profesores del Centro. Colaborar en la formulacin y aplicacin de normas, criterios o lineamientos para el otorgamiento de estmulos al personal acadmico, con base en los resultados de la evaluacin de su desempeo. Coordinar los trabajos relativos a la traduccin y redaccin de documentos que soliciten las autoridades universitarias. Integrar y sistematizar la informacin necesaria de las actividades y servicios que ofrece el Centro. Participar en la elaboracin de proyectos y presupuestos para el Centro. Gestionar ante el Departamento de Recursos Materiales, la dotacin de los materiales y equipos previstos en el programa anual. Atender las solicitudes de informacin de dependencias externas a la Universidad, conforme a las indicaciones de su jefe inmediato. Presentar a las instancias correspondientes informes sobre el avance y resultados del programa anual de actividades del Centro. 90
Elaborar y presentar la declaracin patrimonial anual. Coordinar y supervisar las actividades del personal adscrito al Centro de Idiomas. Resguardar las instalaciones, equipos y mobiliario asignados al Centro y vigilar la utilizacin adecuada por parte de personal a su cargo. Realizar todas aquellas actividades que sean necesarias para el debido cumplimiento de sus funciones. Las dems funciones que asigne su jefe inmediato u otras autoridades superiores de acuerdo con lo estipulado en la normatividad universitaria.
91
DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESCOLARES

I.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del puesto: Categora: rea de adscripcin: Jefe del Departamento de Servicios Escolares Jefe de Departamento Vice-rectora Acadmica
OBJETIVO Planear, organizar y supervisar todas las actividades relacionadas con el registro del historial acadmico de los alumnos, as como tambin, todas aquellas orientadas a promover a la Institucin a nivel regional, estatal y nacional. FUNCIONES Formular el programa anual de actividades del Departamento. Contribuir en coordinacin con las Jefaturas de Carrera, la Divisin de Estudios de Posgrado y la Universidad Virtual, en la preparacin de materiales informativos sobre las carreras que la Universidad ofrece. Promover a travs de los diversos medios la oferta educativa de la Universidad. Coordinar en conjunto con la Vice-rectora Acadmica la calendarizacin de las actividades escolares. Proponer, programar y organizar en coordinacin con las Jefaturas de Carrera y la Jefatura del Centro de Idiomas, los horarios de clase y la asignacin de materias, as como, las actividades curriculares y extracurriculares de los estudiantes conforme a lo estipulado en el plan y los programas de estudio de cada carrera. Supervisar la revisin de los documentos proporcionados por los aspirantes y alumnos para llevar acabo su inscripcin en la Universidad. Supervisar la seleccin e inscripcin de los aspirantes a la Universidad. Supervisar la inscripcin de los alumnos de primer ingreso y reingreso, as como tambin se integren los expedientes respectivos. Difundir entre los estudiantes los reglamentos y dems ordenamientos que como alumnos deben conocer y cumplir durante su permanencia en la Universidad. Aplicar las disposiciones reglamentarias que regulan el ingreso y permanencia, as como el egreso y titulacin de los estudiantes. Supervisar se obtenga, verifique y se realice el procesamiento de la informacin relativa a la situacin socioeconmica de los estudiantes de tal forma que permita proporcionarla en tiempo y forma a las autoridades competentes, a fin de sustentar las decisiones relativas al otorgamiento de becas. Integrar y poner a consideracin de las instancias competentes, en coordinacin con la Comisin de Becas, las propuestas para el otorgamiento de becas a los estudiantes, conforme a la reglamentacin respectiva. Adems de aplicar y dar seguimiento a la propuesta aprobada. Expedir los documentos que sean solicitados por los estudiantes, tales como; constancias de estudio, cartas de presentacin y otros documentos que sean de su competencia.
92
Supervisar en coordinacin con el Departamento de Recursos Financieros, la verificacin de los pagos correspondientes a inscripcin, colegiatura, exmenes, constancias y otros servicios proporcionados a estudiantes cuyo costo este reglamentado institucionalmente. Supervisar el cumplimiento de los alumnos en actividades, tales como; asistencia a biblioteca, educacin fsica, danza y coro, entre otras. Coordinar la prestacin de servicio social de los alumnos, conforme a la orientacin del plan de estudios que corresponda, observando para tal efecto la normatividad institucional vigente en la materia. Verificar la realizacin de trmites ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), respecto al alta o baja de los alumnos al seguro facultativo del rgimen del Seguro Social. Verificar el registro y control de asistencia frente a grupo y del cumplimiento de horarios del personal acadmico, as como tambin turnar el reporte respectivo a la Vice-rectora Acadmica, Administrativa y Jefe de Carrera que corresponda. Vigilar que se disponga en tiempo y forma, del equipo necesario para la realizacin de las actividades de docencia. Verificar que los Profesores-Investigadores entreguen, en tiempo y forma las calificaciones de para su registro y control en el sistema. Tramitar ante el Instituto Estatal de Educacin Pblica de Oaxaca (IEEPO), la certificacin de documentos de los estudiantes, autenticacin de certificados y la legalizacin de ttulos. Tramitar ante las instancias correspondientes, en coordinacin con la Vice-rectora Acadmica, el registro oficial de los planes y programas de estudio, as como de las modificaciones aprobadas por la Comisin de Planes y Programas de Estudio. Verificar que el sistema automatizado sea operado eficientemente, de forma que permita satisfacer oportuna e ntegramente las diversas solicitudes de informacin tanto de dependencias internas como externas a la Universidad. Gestionar ante el Departamento de Recursos Materiales, la dotacin de los materiales previstos en el programa anual. Presentar a las instancias correspondientes informes sobre el avance y resultados del programa anual de actividades. Elaborar y presentar la declaracin patrimonial anual. Coordinar y supervisar las actividades del personal adscrito al Departamento. Resguardar los equipos asignados al Departamento y vigilar la utilizacin adecuada por parte del personal a su cargo. Realizar todas aquellas actividades que sean necesarias para el debido cumplimiento de sus funciones. Las dems funciones que asigne su jefe inmediato u otras autoridades superiores de acuerdo con lo estipulado en la normatividad universitaria.
93
BIBLIOTECA
I.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del puesto: Categora: rea de adscripcin: Jefe de Biblioteca Jefe de Departamento Vice-rectora Acadmica
OBJETIVO Programar, coordinar, proporcionar, difundir y supervisar los servicios que ofrece la Biblioteca a la comunidad universitaria y pblico en general. FUNCIONES Formular el programa anual de actividades de la Biblioteca. Establecer y mantener los vnculos adecuados que permitan una continua comunicacin con los usuarios, para conocer sus opiniones y necesidades de informacin y servicios. Atender las solicitudes de materiales hemerobibliogrficos, documental y audiovisual de los usuarios y tramitar su adquisicin. Apoyar y mantener informados a los Profesores-Investigadores con materiales e informacin que requieran para el desarrollo de sus actividades acadmicas. Establecer los medios necesarios para difundir las adquisiciones que ingresan a la Biblioteca. Supervisar el adecuado funcionamiento del sistema automatizado de la Biblioteca, as como verificar la actualizacin permanente de los catlogos. Supervisar permanentemente el acervo con objeto de preservarlo. Promover y mejorar el uso de los servicios que presta la Biblioteca. Cumplir con los criterios y actividades que deriven de los acuerdos y convenios establecidos con organismos y otras bibliotecas nacionales y de otros pases, que apoyen y diversifiquen los servicios bibliotecarios de la Universidad. Informar a las autoridades universitarias e instituciones con las cuales se han establecido convenios de colaboracin, sobre los servicios proporcionados por la Biblioteca. Cumplir y hacer cumplir el reglamento de la Biblioteca. Gestionar ante el Departamento de Recursos Materiales, la dotacin de los materiales y equipos previstos en el programa anual de actividades de la Biblioteca. Atender las solicitudes de informacin de dependencias externas a la Universidad, conforme a las indicaciones de su jefe inmediato. Disear y proponer anualmente el calendario de cursos de capacitacin para el personal adscrito a la Biblioteca, y supervisar el desarrollo de los mismos. Presentar a las instancias correspondientes informes peridicos sobre el avance y resultados del programa anual de actividades de la Biblioteca. Elaborar y presentar la declaracin patrimonial anual. Coordinar y supervisar las actividades del personal adscrito a la Biblioteca. Resguardar las instalaciones, equipos, material informativo y mobiliario asignados a la Biblioteca y vigilar su utilizacin adecuada por parte del personal a su cargo y los usuarios.
94
Realizar todas aquellas actividades que sean necesarias para el debido cumplimiento de sus funciones. Las dems funciones que asigne su jefe inmediato u otras autoridades superiores de acuerdo con lo estipulado en la normatividad universitaria.
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VICE-RECTORA ADMINISTRATIVA
I.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del puesto: Categora: rea de adscripcin: Vice-rector Administrativo Vice-rector Rectora
II. DESCRIPCIN DEL PUESTO
OBJETIVO Dirigir, coordinar y supervisar la administracin de los recursos humanos, materiales y financieros, as como la prestacin de servicios generales que sean necesarios, conforme a las normas y procedimientos establecidos en la legislacin universitaria, para el desarrollo adecuado de las funciones institucionales. FUNCIONES Fungir como representante legal de la Universidad. Formular el programa anual de actividades de la Vice-rectora. Coordinar la integracin del Presupuesto Institucional Anual y presentarlo por escrito al Rector. Administrar el presupuesto universitario conforme a las polticas y prioridades establecidas por las autoridades universitarias y con estricto apego a la legislacin estatal y federal vigentes. Proponer, formular, coordinar y supervisar los mecanismos y procedimientos necesarios para asegurar la aplicacin eficiente, oportuna y transparente del presupuesto universitario. Formular los informes sobre el ejercicio presupuestal y la situacin financiera de la Universidad, observando para tal efecto la periodicidad y los criterios para la presentacin de la informacin que establezcan tanto las instancias de financiamiento estatal y federal, como las autoridades universitarias competentes. Coordinar la elaboracin y ejecucin del programa anual de adquisiciones y del proyecto de compras consolidadas, conforme al presupuesto anual otorgado. Convocar y presidir las reuniones del Comit de Adquisiciones, Arrendamiento y Servicios a efecto de celebrar los procesos de licitacin. Coordinar y supervisar la actualizacin del inventario del patrimonio universitario, as como asegurar y vigilar que se apliquen los criterios y mecanismos para su resguardo, proteccin y conservacin. Organizar, dirigir y supervisar la prestacin de servicios administrativos, de recursos humanos y adquisicin y suministro de recursos materiales y equipo, as como, el mantenimiento y control de bienes inmuebles. Proyectar los requerimientos de crecimiento, ampliacin o rehabilitacin de las instalaciones y coordinar la ejecucin de obras en los trminos y modalidades que autoricen la instancias universitarias correspondientes, observando para tal efecto la normatividad vigente. Supervisar las acciones de mantenimiento de las instalaciones de la Universidad, de acuerdo a las necesidades detectadas y/o conforme a los requerimientos de Rectora.
96
Coordinar y supervisar la correcta aplicacin de los procedimientos institucionales de aprovechamiento, almacenaje, entrega y resguardo de los bienes, materiales y equipos que soliciten las diversas dependencias universitarias. Proponer, coordinar y supervisar la aplicacin de los criterios y procedimientos para la contratacin del personal administrativo, conforme a la normatividad institucional y en estricto apego a la legislacin laboral vigente. Coordinar y supervisar el funcionamiento de la Librera Universitaria. Coadyuvar a la revisin, formalizacin y actualizacin de los documentos normativos que regulan la organizacin y funcionamiento institucional en el mbito administrativo. Promover, participar y coordinar en las reas administrativas las acciones de planeacin de desarrollo institucional. Coordinar el diseo, instrumentacin y operacin regular del sistema de informacin que prevea los datos, cifras e indicadores suficientes y actualizados sobre la situacin de la administracin universitaria. Convocar y presidir las reuniones de las Comisiones de Reglamentos, Finanzas y del Comit Tcnico del Fideicomiso FOMES, para someter a anlisis las iniciativas y asuntos de su competencia. Fungir como Secretario de Comit Tcnico del Fideicomiso PROMEP. Presentar al H. Consejo Acadmico las recomendaciones o sugerencias de los comits y/o comisiones que presida. Fungir como Secretario del H. Consejo Acadmico y cumplir con eficiencia y oportunidad con las atribuciones y obligaciones que le confiere, en este cargo, el reglamento respectivo. Atender las solicitudes de informacin que requieran dependencias externas a la Universidad, de acuerdo con las polticas institucionales e instrucciones del Rector. Elaborar y presentar peridicamente informes al Rector sobre las actividades y resultados de la Vice-rectora y de las reas que la integran. Elaborar y presentar la declaracin patrimonial anual. Las dems que se deriven de las atribuciones establecidas en la normatividad universitaria, as como las que designe el Rector.
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DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS

I.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del puesto: Categora: rea de adscripcin: Jefe del Departamento de Recursos Financieros Jefe de Departamento Vice-rectora Administrativa
OBJETIVO Dirigir, supervisar y evaluar las operaciones en materia contable, financiera y presupuestal que se realizan en el Departamento, con la finalidad de optimizar los recursos financieros de la Universidad y generar informacin veraz y oportuna para la toma de decisiones. FUNCIONES Formular el programa anual de actividades del Departamento. Integrar el anteproyecto del presupuesto anual de la Universidad y ponerlo a disposicin de su jefe inmediato para lo conducente. Coordinar el proceso de registro y revisin de la situacin financiera de la Universidad. Vigilar la contabilizacin de los ingresos propios generados en la Universidad por actividades tales como; inscripciones, reinscripciones, colegiaturas, exmenes, constancias, anlisis bacteriolgicos, entre otros. Vigilar la correcta aplicacin de las partidas presupuestales en las diversas dependencias universitarias. Observar rigurosamente el cumplimiento de los criterios y procedimientos aprobados para la aplicacin del presupuesto universitario y de otros recursos financieros disponibles de la Institucin. Elaborar un informe diario de ingresos y egresos, as como de los saldos presupuestales y presentarlo a su jefe inmediato. Integrar y proporcionar a las autoridades universitarias competentes los estados financieros de la Universidad, asimismo presentarlos oportuna y mensualmente ante la Secretara de Finanzas (SEFIN) y la Contralora del Gobierno del Estado y, trimestralmente en el Peridico Oficial del Gobierno del Estado para su publicacin. Firmar mancomunadamente con el Vice-rector Administrativo, los cheques expedidos en nombre de la Universidad y dems documentos relacionados con su actividad. Organizar y resguardar la documentacin comprobatoria y contable de los ejercicios presupuestales. Participar conjuntamente con el Vice-rector Administrativo en la Comisin Mixta para la Administracin del Fondo de Ahorro de los Trabajadores de la Universidad Tecnolgica de la Mixteca, en calidad de representante de la Administracin Universitaria. Efectuar la aportacin econmica que corresponde a la Institucin a la cuenta bancaria a nombre del Fondo de Ahorro de los Trabajadores, conforme a la informacin quincenal proporcionada por el Departamento de Recursos Humanos y aprobada por la Vice-rectora Administrativa.
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Vigilar el correcto manejo de las inversiones y recursos de fideicomisos recibidos por la Universidad, como apoyos econmicos extraordinarios del gobierno federal para proyectos especficos. Proporcionar al Representante Institucional del Programa de Mejoramiento del Profesorado (PROMEP), y del Fondo para la Modernizacin de la Educacin Superior (FOMES), la documentacin comprobatoria del ejercicio de los recursos financieros. Participar como miembro de la Comisin de Finanzas, para aclarar las dudas relacionadas con el manejo de los recursos financieros. Atender las solicitudes de informacin de dependencias externas a la Universidad, conforme a las normas estatales y federales vigentes y las indicaciones de las autoridades universitarias. Presentar a las instancias correspondientes informes sobre el avance y resultados del programa anual de actividades del Departamento. Elaborar y presentar la declaracin patrimonial anual. Resguardar los equipos asignados al Departamento y vigilar la utilizacin adecuada por parte del personal a su cargo. Coordinar y supervisar las actividades del personal adscrito al Departamento. Realizar todas aquellas actividades que sean necesarias para el debido cumplimiento de sus funciones. Las dems funciones que asigne su jefe inmediato u otras autoridades superiores de acuerdo con lo estipulado en la normatividad universitaria.
99
DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES

I.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del puesto: Categora: rea de adscripcin: Jefe del Departamento de Recursos Materiales Jefe de Departamento Vice-rectora Administrativa
OBJETIVO Dirigir, controlar y supervisar las actividades para la adquisicin, almacenamiento y suministro de los recursos materiales a las dependencias universitarias, as como todas las actividades relacionadas con el activo fijo. FUNCIONES Formular el programa anual de actividades del Departamento. Integrar en coordinacin con el Departamento de Recursos Financieros el programa anual de adquisiciones. Supervisar la actualizacin del catlogo de proveedores. Coordinar, supervisar y dar seguimiento a las solicitudes de materiales, equipos y servicios de las diversas dependencias que integran la Universidad. Supervisar y revisar la integracin de los cuadros comparativos necesarios, para que con fundamento en la normatividad y leyes aplicables y con apego en las recomendaciones del Comit de Adquisiciones, Arrendamiento y Servicios se realicen las adquisiciones de materiales, equipo y servicios. Supervisar los pedidos a proveedores hasta la recepcin de los mismos. Verificar que se efecten los pagos a proveedores y dar seguimiento a la correcta y oportuna recepcin de las facturas. Supervisar el registro contable de las facturas generadas por las adquisiciones. Planear las necesidades de materiales, equipos y servicios con base en la informacin mensual generada y el reporte de movimientos de consumo por dependencia. Supervisar la verificacin fsica y documental de las existencias de almacn y que se efecten los trmites y procedimientos para el abastecimiento de los materiales, equipos y servicios que requiere la Universidad. Fungir como Secretario del Comit de Adquisiciones, Arrendamiento y Servicios y realizar las actividades de apoyo que se requieran. Apoyar con base en las instrucciones de Vice-rectora Administrativa y del Comit de Adquisiciones, Arrendamiento y Servicios, los procedimientos de contratacin de adquisiciones, arrendamientos y servicios que realice la Universidad. Supervisar la asignacin de bienes para la elaboracin de los resguardos correspondientes, al personal adscrito a las diferentes dependencias universitarias. Supervisar el adecuado funcionamiento de los equipos asignados, con la finalidad de proporcionarles mantenimiento preventivo y/o correctivo y hacer vlidas las garantas. Presentar a las instancias correspondientes informes peridicos sobre el control de bienes patrimoniales. 100
Atender las solicitudes de informacin de dependencias externas a la Universidad, conforme a las normas estatales y federales vigentes y a las indicaciones de las autoridades universitarias. Presentar a las instancias correspondientes informes sobre el avance y resultados del programa anual de actividades del Departamento. Elaborar y presentar la declaracin patrimonial anual. Resguardar los equipos asignados al Departamento y vigilar la utilizacin adecuada por parte del personal a su cargo. Coordinar y supervisar las actividades del personal adscrito al Departamento. Realizar todas aquellas actividades que sean necesarias para el debido cumplimiento de sus funciones. Las dems funciones que asigne su jefe inmediato u otras autoridades superiores de acuerdo con lo estipulado en la normatividad universitaria.
101
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

I.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del puesto: Categora: rea de adscripcin: Jefe del Departamento de Recursos Humanos Jefe de Departamento Vice-rectora Administrativa
OBJETIVO Establecer y supervisar de manera eficaz los procesos relacionados con la administracin y desarrollo de los recursos humanos de la Universidad. FUNCIONES Formular el programa anual de actividades del Departamento. Proyectar el gasto en materia de sueldos y prestaciones al personal, y turnar al Departamento de Recursos Financieros dicha informacin para su integracin en el presupuesto institucional anual. Supervisar la integracin y actualizacin de la plantilla de personal de la Institucin, as como tambin se generen los reportes mensuales correspondientes. Efectuar las acciones de reclutamiento de personal, en coordinacin con las reas competentes y con base en lo programado y aprobado en el presupuesto institucional anual. Vigilar y aplicar de manera irrestricta las normas y procedimientos aprobados institucionalmente para la contratacin, permanencia y promocin del personal acadmico y administrativo. Supervisar la integracin, control y resguardo de los expedientes de los trabajadores, as como realizar las revisiones y estudios sobre los factores institucionales y laborales que intervienen en la permanencia, desempeo y rotacin del personal. Establecer, coordinar y supervisar el funcionamiento adecuado de los sistemas de control de asistencia del personal acadmico y administrativo, as como revisar y validar a travs de las autoridades correspondientes los reportes quincenales respectivos. Supervisar la realizacin oportuna de los trmites necesarios para la firma de contratos o expedicin de nombramientos por parte de la Rectora, conforme a las indicaciones de la Vicerectora Administrativa. Integrar la nmina y verificar que sta incorpore correctamente los sueldos tabulares y compensaciones, las cuotas y retenciones fiscales, as como los descuentos por incidencia de acuerdo con los reportes quincenales de control de asistencia del personal y dems informacin oficial pertinente al caso. Supervisar la realizacin de tramites ante la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico (SHCP), el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), relacionados al pago de impuestos y a las aportaciones de los trabajadores y patrn derivados de la percepcin de sueldos, conforme a lo que estipulan las leyes en la materia. Supervisar la realizacin y presentacin ante la SHCP de las declaraciones relacionadas con la percepcin de sueldos, crdito al salario, retenciones y prima de riesgo. 102
Supervisar los trmites de altas, bajas y modificaciones al salario ante el IMSS, as como las gestiones que correspondan ante otros organismos pblicos para la obtencin de otras prestaciones sociales para el personal. Supervisar la determinacin conforme al reglamento respectivo, de las aportaciones por parte del personal y de la Universidad al Fondo de Ahorro de los Trabajadores y turnar dicha informacin al Departamento de Recursos Financieros para su transferencia a la cuenta bancaria respectiva. Verificar se incorporen en la nmina los descuentos relativos a la amortizacin de prstamos por parte del Fondo de Ahorro de los Trabajadores, conforme a la informacin proporcionada y autorizada por la Comisin Mixta. Participar conjuntamente con la Vice-rectora Administrativa en el Comit de Evaluacin del Personal Administrativo, en calidad de representante de la Administracin Universitaria. Proporcionar a los Comits de Evaluacin del Personal Acadmico y Administrativo la informacin relativa al control de asistencia que requieran para efectuar los procesos de evaluacin trimestral, conforme a lo aprobado por el H. Consejo Acadmico en el marco del Programa Institucional de Estmulos. Verificar se incorporen en la nmina el pago de estmulos al personal acadmico y administrativo, conforme lo autorice el H. Consejo Acadmico para cada perodo trimestral. Determinar conjuntamente con la Comisin de Finanzas las acciones a seguir respecto a las disposiciones fiscales actualizadas, en relacin o afectacin a impuestos sobre nominas. Proponer y someter a consideracin de las autoridades universitarias competentes las normas y polticas para asegurar condiciones bsicas de seguridad e higiene para el trabajo conforme a las disposiciones en la materia. Identificar y solicitar, previa autorizacin de la Vice-rectora Administrativa, al Departamento de Recursos Materiales los equipos y prendas de proteccin que permiten disminuir los riesgos de trabajo del personal al servicio de la Universidad. Contribuir a la formalizacin y actualizacin de los manuales de organizacin y procedimientos institucionales para evitar la duplicidad de funciones y fuga de responsabilidades. Vigilar que el personal cumpla con las disposiciones previstas en la Ley de Responsabilidades de los Servidores Pblicos del Estado y Municipios de Oaxaca y otros ordenamientos aplicables, particularmente en lo que se refiere a la presentacin de la Declaracin Patrimonial inicial, anual y terminal. Atender las solicitudes de informacin de dependencias externas a la Universidad, conforme a las indicaciones de su jefe inmediato. Presentar a las instancias correspondientes informes sobre el avance y resultados del programa anual de actividades del Departamento. Elaborar y presentar la declaracin patrimonial anual. Resguardar los equipos asignados al Departamento y vigilar su adecuada utilizacin por parte del personal a su cargo. Coordinar y supervisar las actividades del personal adscrito al Departamento. Realizar todas aquellas actividades que sean necesarias para el debido cumplimiento de sus funciones. Las dems funciones que asigne su jefe inmediato u otras autoridades superiores de acuerdo con lo estipulado en la normatividad universitaria.
103
DEPARTAMENTO DE RED DE CMPUTO

I.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del puesto: Categora: rea de adscripcin: Jefe del Departamento de Red de Cmputo Jefe de Departamento Vice-rectora Administrativa
OBJETIVO Dirigir, coordinar y supervisar el desarrollo eficiente de las actividades relacionadas con la Red-UTM, propiciando la comunicacin entre las dependencias universitarias mediante el uso de tecnologas de la informacin. FUNCIONES Formular el programa anual de actividades del Departamento. Establecer y mantener contacto con proveedores de servicio de Internet. Dirigir, coordinar y supervisar la instalacin y mantenimiento de los servidores, as como tambin verificar su adecuado funcionamiento. Supervisar el uso de correo electrnico de la Universidad, as como vigilar la correcta utilizacin de las cuentas asignadas a los usuarios de la Red-UTM. Regular el acceso de usuarios y el volumen de informacin del sistema de la Red-UTM. Supervisar en coordinacin con el Taller de Mantenimiento de Equipo Electrnico, el servicio de mantenimiento a equipos de la red, verificando constantemente la existencia de enlace. Recibir y atender las demandas de instalacin y utilizacin de software en red, conforme a los requerimientos de las reas acadmicas y administrativas. Proponer y operar los sistemas de seguridad que garanticen el adecuado funcionamiento de la Red-UTM y eviten interferencias internas y externas que pongan en riesgo la funcionalidad de la misma. Cumplir y hacer cumplir lo estipulado en el reglamento de la Red-UTM. Participar en la elaboracin de proyectos y presupuestos para el Departamento. Gestionar ante el Departamento de Recursos Materiales la dotacin de los materiales y equipos previstos en el programa anual. Atender las solicitudes de informacin de dependencias externas a la Universidad, conforme a las indicaciones de su jefe inmediato. Presentar a las instancias correspondientes informes sobre el avance y resultados del programa anual de actividades del Departamento. Elaborar y presentar la declaracin patrimonial anual. Coordinar y supervisar las actividades del personal adscrito al Departamento. Resguardar los equipos asignados al Departamento y vigilar la utilizacin adecuada por parte del personal a su cargo. Realizar todas aquellas actividades que sean necesarias para el debido cumplimiento de sus funciones. Las dems funciones que asigne su jefe inmediato u otras autoridades superiores de acuerdo con lo estipulado en la normatividad universitaria. 104
DEPARTAMENTO DE SUPERVISIN DE OBRAS

I.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del puesto: Categora: rea de adscripcin: Supervisor de Obras Jefe de Departamento Vice-rectora Administrativa
OBJETIVO Aplicar y supervisar el correcto funcionamiento de los procesos constructivos en cada uno de los trabajos de obra. FUNCIONES Formular el programa anual de actividades del Departamento. Supervisar y aplicar las medidas adecuadas para el mejor desarrollo de las obras en construccin. Integrar, conforme a las indicaciones de las autoridades competentes, las convocatorias y bases de las licitaciones pblicas o por invitacin restringida, para la realizacin de obras nuevas o de adecuacin de espacios disponibles de la Universidad. Participar y proporcionar asistencia tcnica a la Vice-rectora Administrativa durante las licitaciones pblicas o por invitacin restringida que celebre la Universidad, para la adjudicacin de contratos. Colaborar tcnica y administrativamente en los actos de entrega-recepcin de las obras que efecte la Universidad. Organizar y coordinar la ejecucin de las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, conforme a las instrucciones y prioridades que para tal efecto le gire la Vice-rectora Administrativa. Presentar a las instancias correspondientes informes sobre el avance y resultados del programa anual de actividades del Departamento. Elaborar y presentar la declaracin patrimonial anual. Resguardar los equipos que se le asignen para el desempeo de sus funciones. Coordinar y supervisar las actividades del personal adscrito Departamento. Realizar todas aquellas actividades que sean necesarias para el debido cumplimiento de sus funciones. Las dems funciones que asigne su jefe inmediato u otras autoridades superiores de acuerdo con lo estipulado en la normatividad universitaria.
105
VICE-RECTORA DE RELACIONES Y RECURSOS

I.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO Nombre del puesto: Categora: rea de adscripcin: Vice-rector de Relaciones y Recursos Vice-rector Rectora
OBJETIVO Gestionar ante las personas y organismos pertinentes, la obtencin de recursos para apoyar las actividades de la Universidad, as como incrementar la comunicacin y las relaciones pblicas que coadyuven al desarrollo y buena imagen de la misma. FUNCIONES Formular el programa anual de actividades de la Vice-rectora. Promover y gestionar ante las personas y organismos pertinentes la obtencin de recursos para facilitar el cumplimiento de las funciones de la Universidad. Proponer e instrumentar alternativas para la obtencin de fondos que complementen los recursos presupuestales de la Universidad. Fomentar y preparar las condiciones para el establecimiento de acuerdos y convenios que aporten beneficios acadmicos, de acuerdo con los intereses institucionales. Proponer y aplicar estrategias que propicien el enlace permanente con el sector empresarial y gubernamental, nacional e internacional, a fin de proyectar la imagen universitaria y obtener apoyos que fortalezcan el desarrollo institucional. Representar y coordinar los trmites ante dependencias externas que se requieran para la realizacin de las actividades universitarias, de conformidad con las indicaciones del Rector. Establecer las relaciones necesarias ante los diversos medios de comunicacin para propiciar que se difundan los programas y actividades de la Universidad y se fortalezca su presencia en el contexto nacional e internacional. Establecer los canales de comunicacin que permitan captar sistemticamente informacin que propicie y facilite el intercambio acadmico con organismos e instituciones de educacin superior y de investigacin. Atender en tiempo y forma los requerimientos de informacin que soliciten dependencias externas a la Universidad, de acuerdo con las polticas institucionales. Elaborar y presentar peridicamente informes al Rector sobre las actividades y resultados de la Vice-rectora. Elaborar y presentar la declaracin patrimonial anual. Apoyar los procesos de reclutamiento del personal acadmico y administrativo conforme a las indicaciones del Rector. Coordinar y supervisar las actividades del personal adscrito a la Vice-rectora. Actuar como Secretario del Consejo Econmico de acuerdo con lo que establece el Decreto de Creacin y las dems disposiciones reglamentarias. Realizar todas aquellas actividades que sean necesarias para el debido cumplimiento de sus funciones. 106
Las dems que se deriven de las atribuciones establecidas en la normatividad universitaria, as como las que designe el Rector.
107

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GOB IERNO C ONSTITU CIONAL D EL ESTADO D E OAXACA

UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE LA MIXTECA

Huajuapan de Len, Oaxaca; marzo de 2003

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DIRECTORIO INTRODUCCION INFORMACION GENERAL I. Fines

II. Organigrama III. Objetivos y Funciones 5. EXHORTO

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Nombre: Modesto Seara Vzquez Telfono oficial: 53 2-10-50 1. ESTUDIOS ACADMICOS

Puesto Oficial: Rector de la UTM Fecha de nacimiento: 11 de septiembre de 1931

2. CARGOS OFICIALES DESEMPEADOS

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Puesto Oficial: Vice-rector Acadmico Fecha de nacimiento: 3 de octubre de 1951

2. CARGOS OFICIALES DESEMPEADOS

Gerente de Planta. Fabricacin de equipo de acero inoxidable a pedido. Elaboracin de Conservas.

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Puesto Oficial: Vice-Rector Administrativo Fecha de nacimiento: 26 de abril de 1963

2. CARGOS OFICIALES DESEMPEADOS

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Puesto Oficial: Vice-rectora de Relaciones y Recursos Fecha de nacimiento: 17 de junio de 1955

2. CARGOS OFICIALES DESEMPEADOS

Profesora, UNAM, 1983-1990.

Jefe de Departamento, COSSIES, 1982-1983.

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Puesto Oficial: Abogada General Fecha de nacimiento: 15 de febrero de 1965

2. CARGOS OFICIALES DESEMPEADOS

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Puesto Oficial: Auditor Interno Fecha de nacimiento: 1 de enero de 1968

2. CARGOS OFICIALES DESEMPEADOS

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2. CARGOS OFICIALES DESEMPEADOS

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Ingeniera en Agronoma, Especialista en bosques, Universidad Autnoma de Chapingo.

2. CARGOS OFICIALES DESEMPEADOS

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2. CARGOS OFICIALES DESEMPEADOS

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2. CARGOS OFICIALES DESEMPEADOS

Director del Instituto de Minera, UTM, de octubre de 2003 a la fecha.

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2. CARGOS OFICIALES DESEMPEADOS

Profesor-Investigador, UTM, de 1997 a la fecha. Profesor de nivel maestra, UJED, 1994.

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2. CARGOS OFICIALES DESEMPEADOS

Profesor-Investigador, UTM, octubre de 2002 a la fecha.

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2. CARGOS OFICIALES DESEMPEADOS

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2. CARGOS OFICIALES DESEMPEADOS

Programador de sistemas, BUAP. Programador de sistemas, CADE computacin.

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2. CARGOS OFICIALES DESEMPEADOS

Profesora-Investigadora, UTM, febrero de 1998 a la fecha.

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2. CARGOS OFICIALES DESEMPEADOS

Publicacin de artculos de investigacin en la Revista TEMAS de ciencia y tecnologa de la UTM.

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2. CARGOS OFICIALES DESEMPEADOS

Profesora-Investigadora, UTM, abril de 1999 a la fecha.

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2. CARGOS OFICIALES DESEMPEADOS

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