Codigo Disciplinar

DECRETO N DE DE DE 1997
http://www.al.ce.gov.br/legislativo/legislacao5/leis2003/13407.htm
Es te texto no subs titui o publicado no Dirio Oficial
LEI N 13.407, DE 21.11.03 (D.O. DE 02.12.03)
Institui o Cdigo Disciplinar da Polcia Militar do Cear e do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Cear, dispe sobre o comportamento tico dos militares estaduais, estabelece os procedimentos para apurao da responsabilidade administrativo-disciplinar dos militares estaduais e d outras providncias.
O GOVERNADOR DO ESTADO DO CEAR Fao saber que a Assemblia Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte Lei: CAPTULO I Das Disposies Gerais Art. 1. Esta Lei institui o Cdigo Disciplinar da Polcia Militar do Cear e do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Cear, Corporaes Militares Estaduais organizadas com base na hierarquia e na disciplina, dispe sobre o comportamento tico dos militares estaduais e estabelece os procedimentos para apurao da responsabilidade administrativo-disciplinar dos militares estaduais. Art. 2. Esto sujeitos a esta Lei os militares do Estado do servio ativo, os da reserva remunerada, nos termos da legislao vigente. Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica: I - aos militares do Estado, ocupantes de cargos pblicos no militares ou eletivos; II - aos Magistrados da Justia Militar; III - aos militares reformados do Estado. Art. 3. Hierarquia militar estadual a ordenao progressiva da autoridade, em graus diferentes, da qual decorre a obedincia, dentro da estrutura da Polcia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar, culminando no Governador do Estado, Chefe Supremo das Corporaes Militares do Estado. 1. A ordenao da autoridade se faz por postos e graduaes, de acordo com o escalonamento hierrquico, a antigidade e a precedncia funcional. 2. Posto o grau hierrquico dos oficiais, conferido por ato do Governador do Estado e confirmado em Carta Patente ou Folha de Apostila. 3. Graduao o grau hierrquico das praas, conferido pelo Comandante-Geral da respectiva Corporao Militar. Art. 4. A antigidade entre os militares do Estado, em igualdade de posto ou graduao, ser definida, sucessivamente, pelas seguintes condies: I - data da ltima promoo; II - prevalncia sucessiva dos graus hierrquicos anteriores; III - classificao no curso de formao ou habilitao; IV - data de nomeao ou admisso; V - maior idade. Pargrafo nico. Nos casos de promoo a primeiro-tenente, de nomeao de oficiais, ou admisso de cadetes ou alunos-soldados prevalecer, para efeito de antigidade, a ordem de classificao obtida nos respectivos cursos ou concursos. Art. 5. A precedncia funcional ocorrer quando, em igualdade de posto ou graduao, o oficial ou a praa: I - ocupar cargo ou funo que lhe atribua superioridade funcional sobre os integrantes do rgo ou servio que dirige, comanda ou chefia; II - estiver no servio ativo, em relao aos inativos. CAPTULO II Da Deontologia Policial-Militar
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Seo I Disposies Preliminares Art. 6. A deontologia militar estadual constituda pelos valores e deveres ticos, traduzidos em normas de conduta, que se impem para que o exerccio da profisso do militar estadual atinja plenamente os ideais de realizao do bem comum, mediante: I - relativamente aos policiais militares, a preservao da ordem pblica e a garantia dos poderes constitudos; II - relativamente aos bombeiros militares, a proteo da pessoa, visando sua incolumidade em situaes de risco, infortnio ou de calamidade. 1. Aplicada aos componentes das Corporaes Militares, independentemente de posto ou graduao, a deontologia policial-militar rene princpios e valores teis e lgicos a valores espirituais superiores, destinados a elevar a profisso do militar estadual condio de misso. 2. O militar do Estado prestar compromisso de honra, em carter solene, afirmando a consciente aceitao dos valores e deveres militares e a firme disposio de bem cumpri-los. Seo II Dos Valores Militares Estaduais Art. 7. Os valores fundamentais, determinantes da moral militar estadual, so os seguintes: I - o patriotismo; II - o civismo; III - a hierarquia; IV - a disciplina; V - o profissionalismo; VI - a lealdade; VII - a constncia; VIII - a verdade real; IX - a honra; X - a dignidade humana; XI - a honestidade; XII - a coragem. Seo III Dos Deveres Militares Estaduais Art. 8. Os deveres ticos, emanados dos valores militares estaduais e que conduzem a atividade profissional sob o signo da retido moral, so os seguintes: I - cultuar os smbolos e as tradies da Ptria, do Estado do Cear e da respectiva Corporao Militar e zelar por sua inviolabilidade; II - cumprir os deveres de cidado; III - preservar a natureza e o meio ambiente; IV - servir comunidade, procurando, no exerccio da suprema misso de preservar a ordem pblica e de proteger a pessoa, promover, sempre, o bem estar comum, dentro da estrita observncia das normas jurdicas e das disposies deste Cdigo; V - atuar com devotamento ao interesse pblico, colocando-o acima dos anseios particulares; VI - atuar de forma disciplinada e disciplinadora, com respeito mtuo a superiores e a subordinados, e com preocupao para com a integridade fsica, moral e psquica de todos os militares do Estado, inclusive dos agregados, envidando esforos para bem encaminhar a soluo dos problemas surgidos; VII - ser justo na apreciao de atos e mritos dos subordinados; VIII - cumprir e fazer cumprir, dentro de suas atribuies legalmente definidas, a Constituio, as leis e as ordens legais das autoridades competentes, exercendo suas atividades com responsabilidade, incutindo este senso em seus subordinados; IX - dedicar-se em tempo integral ao servio militar estadual, buscando, com todas as energias, o xito e o aprimoramento tcnico-profissional e moral;
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X - estar sempre disponvel e preparado para as misses que desempenhe; XI - exercer as funes com integridade e equilbrio, segundo os princpios que regem a administrao pblica, no sujeitando o cumprimento do dever a influncias indevidas; XII - procurar manter boas relaes com outras categorias profissionais, conhecendo e respeitando-lhes os limites de competncia, mas elevando o conceito e os padres da prpria profisso, zelando por sua competncia e autoridade; XIII - ser fiel na vida militar, cumprindo os compromissos relacionados s suas atribuies de agente pblico; XIV - manter nimo forte e f na misso militar, mesmo diante das dificuldades, demonstrando persistncia no trabalho para super-las; XV - zelar pelo bom nome da Instituio Militar e de seus componentes, aceitando seus valores e cumprindo seus deveres ticos e legais; XVI - manter ambiente de harmonia e camaradagem na vida profissional, solidarizando-se com os colegas nas dificuldades, ajudando-os no que esteja ao seu alcance; XVII - no pleitear para si, por meio de terceiros, cargo ou funo que esteja sendo exercido por outro militar do Estado; XVIII - proceder de maneira ilibada na vida pblica e particular; XIX - conduzir-se de modo no subserviente, sem ferir os princpios de hierarquia, disciplina, respeito e decoro; XX - abster-se do uso do posto, graduao ou cargo para obter facilidades pessoais de qualquer natureza ou para encaminhar negcios particulares ou de terceiros, exercer sempre a funo pblica com honestidade, no aceitando vantagem indevida, de qualquer espcie; XXI - abster-se, ainda que na inatividade, do uso das designaes hierrquicas em: a) atividade poltico-partidria, salvo quando candidato a cargo eletivo; b) atividade comercial ou industrial; c) pronunciamento pblico a respeito de assunto militar, salvo os de natureza tcnica; d) exerccio de cargo ou funo de natureza civil; XXII - prestar assistncia moral e material ao lar, conduzindo-o como bom chefe de famlia; XXIII - considerar a verdade, a legalidade e a responsabilidade como fundamentos de dignidade pessoal; XXIV - exercer a profisso sem discriminaes ou restries de ordem religiosa, poltica, racial ou de condio social; XXV - atuar com prudncia nas ocorrncias militares, evitando exacerb-las; XXVI - respeitar a integridade fsica, moral e psquica da pessoa do preso ou de quem seja objeto de incriminao, evitando o uso desnecessrio de violncia; XXVII - observar as normas de boa educao e de discrio nas atitudes, maneiras e na linguagem escrita ou falada; XXVIII - no solicitar publicidade ou provoc-lo visando a prpria promoo pessoal; XXIX - observar os direitos e garantias fundamentais, agindo com iseno, eqidade e absoluto respeito pelo ser humano, no se prevalecendo de sua condio de autoridade pblica para a prtica de arbitrariedade; XXX - no usar meio ilcito na produo de trabalho intelectual ou em avaliao profissional, inclusive no mbito do ensino; XXXI - no abusar dos meios do Estado postos sua disposio, nem distribu-los a quem quer que seja, em detrimento dos fins da administrao pblica, coibindo, ainda, a transferncia, para fins particulares, de tecnologia prpria das funes militares; XXXII - atuar com eficincia e probidade, zelando pela economia e conservao dos bens pblicos, cuja utilizao lhe for confiada; XXXIII - proteger as pessoas, o patrimnio e o meio ambiente com abnegao e desprendimento pessoal; XXXIV - atuar onde estiver, mesmo no estando em servio, para preservar a ordem pblica ou prestar socorro, desde que no exista, naquele momento, fora de servio suficiente;
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XXXV - manter atualizado seu endereo residencial, em seus registros funcionais, comunicando qualquer mudana; XXXVI cumprir o expediente ou servios ordinrio e extraordinrio, para os quais, nestes ltimos, esteja nominalmente escalado, salvo impedimento de fora maior. 1. Ao militar do Estado em servio ativo vedado exercer atividade de segurana particular, comrcio ou tomar parte da administrao ou gerncia de sociedade empresria ou dela ser scio ou participar, exceto como acionista, cotista ou comanditrio. 2. Compete aos Comandantes fiscalizar os subordinados que apresentarem sinais exteriores de riqueza, incompatveis com a remunerao do respectivo cargo, provocando a instaurao de procedimento criminal e/ou administrativo necessrio comprovao da origem dos seus bens. 3. Aos militares do Estado da ativa so proibidas manifestaes coletivas sobre atos de superiores, de carter reivindicatrio e de cunho poltico-partidrio, sujeitando-se as manifestaes de carter individual aos preceitos deste Cdigo. 4. assegurado ao militar do Estado inativo o direito de opinar sobre assunto poltico e externar pensamento e conceito ideolgico, filosfico ou relativo matria pertinente ao interesse pblico, devendo observar os preceitos da tica militar e preservar os valores militares em suas manifestaes essenciais. CAPTULO III Da Disciplina Militar Art. 9. A disciplina militar o exato cumprimento dos deveres do militar estadual, traduzindo-se na rigorosa observncia e acatamento integral das leis, regulamentos, normas e ordens, por parte de todos e de cada integrante da Corporao Militar. 1. So manifestaes essenciais da disciplina: I - a observncia rigorosa das prescries legais e regulamentares; II - a obedincia s ordens legais dos superiores; III - o emprego de todas as energias em benefcio do servio; IV - a correo de atitudes; V - as manifestaes espontneas de acatamento dos valores e deveres ticos; VI - a colaborao espontnea na disciplina coletiva e na eficincia da Instituio. 2. A disciplina e o respeito hierarquia devem ser mantidos, permanentemente, pelos militares do Estado, tanto no servio ativo, quanto na inatividade. 3. A camaradagem indispensvel formao e ao convvio do militar, incumbindo aos comandantes incentivar e manter a harmonia e a solidariedade entre os seus comandados, promovendo estmulos de aproximao e cordialidade. 4. A civilidade parte integrante da educao policialmilitar, cabendo a superiores e subordinados atitudes de respeito e deferncia mtuos. Art. 10. As ordens legais devem ser prontamente acatadas e executadas, cabendo inteira responsabilidade autoridade que as determinar. 1. Quando a ordem parecer obscura, o subordinado, ao receb-la, poder solicitar que os esclarecimentos necessrios sejam oferecidos de maneira formal. 2. Cabe ao executante que exorbitar no cumprimento da ordem recebida responsabilidade pelo abuso ou excesso que cometer, salvo se o fato cometido sob coao irresistvel ou sob estreita obedincia ordem, no manifestamente ilegal, de superior hierrquico, quando s ser punvel o autor da coao ou da ordem. CAPTULO IV Da Violao dos Valores, dos Deveres e da Disciplina Seo I Disposies Preliminares Art. 11. A ofensa aos valores e aos deveres vulnera a disciplina militar, constituindo infrao administrativa, penal ou civil, isolada ou cumulativamente. 1. O militar do Estado responsvel pelas decises que tomar ou pelos atos que praticar, inclusive nas misses expressamente determinadas, bem como pela no-observncia ou falta de exao no cumprimento de seus deveres. 2. O superior hierrquico responder solidariamente, na esfera
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administrativo-disciplinar, incorrendo nas mesmas sanes da transgresso praticada por seu subordinado quando: I - presenciar o cometimento da transgresso deixando de atuar para faz-la cessar imediatamente; II - concorrer diretamente, por ao ou omisso, para o cometimento da transgresso, mesmo no estando presente no local do ato. 3. A violao da disciplina militar ser to mais grave quanto mais elevado for o grau hierrquico de quem a cometer. 4. A disciplina e o comportamento do militar estadual esto sujeitos fiscalizao, disciplina e orientao pela Corregedoria-Geral dos rgos de Segurana Pblica e Defesa Social, criada pela Lei Estadual n. 12.691, de 16 de maio de 1997, competindo-lhe, ainda: 4 A disciplina e o comportamento do militar estadual esto sujeitos fiscalizao, disciplina e orientao pela Controladoria Geral de Disciplina dos rgos de Segurana Pblica e Sistema Penitencirio, na forma da lei: (redao dada pela Lei N 14.933, DE 08.06.11) I - instaurar e realizar sindicncia por suposta transgresso disciplinar que ofenda a incolumidade da pessoa e do patrimnio estranhos s estruturas das Corporaes Militares do Estado; II - receber sugestes e reclamaes, dando a elas o devido encaminhamento, inclusive de denncias que cheguem ao seu conhecimento, desde que diversas das previstas no inciso I deste pargrafo, bem como acompanhar as suas apuraes e solues; III - requerer a instaurao de conselho de justificao ou disciplina ou de processo administrativo-disciplinar, bem como acompanhar a sua apurao ou soluo; IV - realizar, inclusive por iniciativa prpria, inspees, vistorias, exames, investigaes e auditorias administrativas nos estabelecimentos das Corporaes Militares do Estado; V - propor retificao de erros e exigir providncias relativas a omisses e eliminao de abuso de poder; VI - requerer a instaurao de inqurito policial ou policial militar, bem como acompanhar a sua apurao ou soluo; VII - realizar os servios de correio, em carter permanente ou extraordinrio, nos procedimentos penais militares realizados pelas Corporaes Militares Estaduais; VIII - criar grupos de trabalho ou comisses, de carter transitrio, para atuar em projetos e programas especficos, contando com a participao de outros rgos e entidades da Administrao Pblica do Estado. 5 Excepcionalmente, Portaria do Secretrio da Segurana Pblica e Defesa Social poder autorizar as Corporaes Militares do Estado a instaurarem e realizarem sindicncias de que trata o inciso I deste artigo, competindo Corregedoria-Geral acompanhar as suas apuraes e solues. Seo II Da Transgresso Disciplinar Art. 12. Transgresso disciplinar a infrao administrativa caracterizada pela violao dos deveres militares, cominando ao infrator as sanes previstas neste Cdigo, sem prejuzo das responsabilidades penal e civil. 1. As transgresses disciplinares compreendem: I - todas as aes ou omisses contrrias disciplina militar, especificadas no artigo seguinte, inclusive os crimes previstos nos Cdigos Penal ou Penal Militar; II - todas as aes ou omisses no especificadas no artigo seguinte, mas que tambm violem os valores e deveres militares. 2. As transgresses disciplinares previstas nos itens I e II do pargrafo anterior, sero classificadas como graves, desde que venham a ser: I - atentatrias aos Poderes Constitudos, s instituies ou ao Estado; II - atentatrias aos direitos humanos fundamentais; III - de natureza desonrosa. 3. As transgresses previstas no inciso II do 1 e no enquadrveis em algum dos itens do 2, deste artigo, sero classificadas pela autoridade competente como mdias ou leves, consideradas as circunstncias do fato. 4. Ao militar do Estado, aluno de curso militar, aplica-se, no que concerne
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disciplina, alm do previsto neste Cdigo, subsidiariamente, o disposto nos regulamentos prprios dos estabelecimentos de ensino onde estiver matriculado. 5. A aplicao das penas disciplinares previstas neste Cdigo independe do resultado de eventual ao penal ou cvel. Art. 13. As transgresses disciplinares so classificadas, de acordo com sua gravidade, em graves (G), mdias (M) e leves (L), conforme disposto neste artigo. 1 So transgresses disciplinares graves: I - desconsiderar os direitos constitucionais da pessoa no ato da priso (G); II - usar de fora desnecessria no atendimento de ocorrncia ou no ato de efetuar priso (G); III - deixar de providenciar para que seja garantida a integridade fsica das pessoas que prender ou detiver (G); IV - agredir fsica, moral ou psicologicamente preso sob sua guarda ou permitir que outros o faam (G); V - permitir que o preso, sob sua guarda, conserve em seu poder instrumentos ou outros objetos proibidos, com que possa ferir a si prprio ou a outrem (G); VI - faltar com a verdade (G); VII - ameaar, induzir ou instigar algum para que no declare a verdade em procedimento administrativo, civil ou penal (G); VIII - utilizar-se do anonimato para fins ilcitos (G); IX - envolver, indevidamente, o nome de outrem para esquivar-se de responsabilidade (G); X - publicar, divulgar ou contribuir para a divulgao irrestrita de fatos, documentos ou assuntos administrativos ou tcnicos de natureza militar ou judiciria, que possam concorrer para o desprestgio da Corporao Militar: XI - liberar preso ou detido ou dispensar parte de ocorrncia sem competncia legal para tanto (G); XII - receber vantagem de pessoa interessada no caso de furto, roubo, objeto achado ou qualquer outro tipo de ocorrncia ou procur-la para solicitar vantagem (G); XIII - receber ou permitir que seu subordinado receba, em razo da funo pblica, qualquer objeto ou valor, mesmo quando oferecido pelo proprietrio ou responsvel (G); XIV - apropriar-se de bens pertencentes ao patrimnio pblico ou particular (G); XV - empregar subordinado ou servidor civil, ou desviar qualquer meio material ou financeiro sob sua responsabilidade ou no, para a execuo de atividades diversas daquelas para as quais foram destinadas, em proveito prprio ou de outrem (G); XVI - provocar desfalques ou deixar de adotar providncias, na esfera de suas atribuies, para evit-los (G); XVII - utilizar-se da condio de militar do Estado para obter facilidades pessoais de qualquer natureza ou para encaminhar negcios particulares ou de terceiros (G); XVIII - dar, receber ou pedir gratificao ou presente com finalidade de retardar, apressar ou obter soluo favorvel em qualquer ato de servio (G); XIX - fazer, diretamente ou por intermdio de outrem, agiotagem ou transao pecuniria envolvendo assunto de servio, bens da administrao pblica ou material cuja comercializao seja proibida (G); XX - exercer, o militar do Estado em servio ativo, a funo de segurana particular ou administrar ou manter vnculo de qualquer natureza com empresa do ramo de segurana ou vigilncia (G); XXI - exercer qualquer atividade estranha Instituio Militar com prejuzo do servio ou com emprego de meios do Estado ou manter vnculo de qualquer natureza com organizao voltada para a prtica de atividade tipificada como contraveno ou crime(G); XXII - exercer, o militar do Estado em servio ativo, o comrcio ou tomar parte na administrao ou gerncia de sociedade empresria ou dela ser scio, exceto como acionista, cotista ou comanditrio (G); XXIII - deixar de fiscalizar o subordinado que apresentar sinais exteriores de riqueza, incompatveis com a remunerao do cargo (G); XXIV - no cumprir, sem justo motivo, a execuo de qualquer ordem legal recebida (G); XXV - dar, por escrito ou verbalmente, ordem manifestamente ilegal que possa acarretar responsabilidade ao subordinado, ainda que no chegue a ser cumprida (G);
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XXVI - deixar de assumir a responsabilidade de seus atos ou pelos praticados por subordinados que agirem em cumprimento de sua ordem (G); XXVII - aconselhar ou concorrer para no ser cumprida qualquer ordem legal de autoridade competente, ou servio, ou para que seja retardada, prejudicada ou embaraada a sua execuo (G); XXVIII - dirigir-se, referir-se ou responder a superior de modo desrespeitoso (G); XXIX - recriminar ato legal de superior ou procurar desconsider-lo (G); XXX - ofender, provocar ou desafiar superior, igual ou subordinado hierrquico ou qualquer pessoa, estando ou no de servio (G); XXXI - promover ou participar de luta corporal com superior, igual, ou subordinado hierrquico (G); XXXII - ofender a moral e os bons costumes por atos, palavras ou gestos (G); XXXIII - desconsiderar ou desrespeitar, em pblico ou pela imprensa, os atos ou decises das autoridades civis ou dos rgos dos Poderes Constitudos ou de qualquer de seus representantes (G); XXXIV - desrespeitar, desconsiderar ou ofender pessoa por palavras, atos ou gestos, no atendimento de ocorrncia militar ou em outras situaes de servio (G); XXXV - evadir-se ou tentar evadir-se de escolta, bem como resistir a ela (G); XXXVI - tendo conhecimento de transgresso disciplinar, deixar de apur-la (G); XXXVII - deixar de comunicar ao superior imediato ou, na ausncia deste, a qualquer autoridade superior toda informao que tiver sobre iminente perturbao da ordem pblica ou grave alterao do servio ou de sua marcha, logo que tenha conhecimento (G); XXXVIII - omitir, em boletim de ocorrncia, relatrio ou qualquer documento, dados indispensveis ao esclarecimento dos fatos (G); XXXIX - subtrair, extraviar, danificar ou inutilizar documentos de interesse da administrao pblica ou de terceiros (G); XL - deixar de assumir, orientar ou auxiliar o atendimento de ocorrncia, quando esta, por sua natureza ou amplitude, assim o exigir (G); XLI - passar a ausente (G); XLII - abandonar servio para o qual tenha sido designado ou recusar-se a execut-lo na forma determinada (G); XLIII - faltar ao expediente ou ao servio para o qual esteja nominalmente escalado (G); XLIV - afastar-se, quando em atividade militar com veculo automotor, aeronave, embarcao ou a p, da rea em que deveria permanecer ou no cumprir roteiro de patrulhamento predeterminado (G); XLV - dormir em servio de policiamento, vigilncia ou segurana de pessoas ou instalaes, salvo quando autorizado (G); XLVI - fazer uso, estar sob ao ou induzir outrem ao uso de substncia proibida, entorpecente ou que determine dependncia fsica ou psquica, ou introduzi-las em local sob administrao militar (G); XLVII - ingerir bebida alcolica quando em servio ou apresentar-se alcoolizado para prest-lo (G); XLVIII - portar ou possuir arma em desacordo com as normas vigentes (G); XLIX - andar ostensivamente armado, em trajes civis, no se achando de servio (G); L disparar arma por imprudncia, negligncia, impercia, ou desnecessariamente (G); LI - no obedecer s regras bsicas de segurana ou no ter cautela na guarda de arma prpria ou sob sua responsabilidade (G); LII - dirigir viatura ou pilotar aeronave ou embarcao policial com impercia, negligncia, imprudncia ou sem habilitao legal (G); LIII - retirar ou tentar retirar de local, sob administrao militar, material, viatura, aeronave, embarcao ou animal, ou mesmo deles servir-se, sem ordem do responsvel ou proprietrio (G); LIV - entrar, sair ou tentar faz-lo, de Organizao Militar, com tropa, sem prvio conhecimento da autoridade competente, salvo para fins de instruo autorizada pelo comando (G); LV - freqentar ou fazer parte de sindicatos, associaes profissionais com
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carter de sindicato, ou de associaes cujos estatutos no estejam de conformidade com a lei (G); LVI - divulgar, permitir ou concorrer para a divulgao indevida de fato ou documento de interesse da administrao pblica com classificao sigilosa (G); LVII - comparecer ou tomar parte de movimento reivindicatrio, no qual os participantes portem qualquer tipo de armamento, ou participar de greve (G); LVIII - ferir a hierarquia ou a disciplina, de modo comprometedor para a segurana da sociedade e do Estado (G). 2. So transgresses disciplinares mdias: I - reter o preso, a vtima, as testemunhas ou partes no definidas por mais tempo que o necessrio para a soluo do procedimento policial, administrativo ou penal (M); II - espalhar boatos ou notcias tendenciosas em prejuzo da boa ordem civil ou militar ou do bom nome da Corporao Militar (M); III - provocar ou fazer-se, voluntariamente, causa ou origem de alarmes injustificados (M); IV - concorrer para a discrdia, desarmonia ou cultivar inimizade entre companheiros (M); V - entender-se com o preso, de forma velada, ou deixar que algum o faa, sem autorizao de autoridade competente (M); VI - contrair dvida ou assumir compromisso superior s suas possibilidades, desde que venha a expor o nome da Corporao Militar (M); VII - retardar, sem justo motivo, a execuo de qualquer ordem legal recebida (M); VIII - interferir na administrao de servio ou na execuo de ordem ou misso sem ter a devida competncia para tal (M); IX - procurar desacreditar seu superior ou subordinado hierrquico (M); X - deixar de prestar a superior hierrquico continncia ou outros sinais de honra e respeito previstos em regulamento (M); XI - deixar de corresponder a cumprimento de seu subordinado (M); XII - deixar de exibir, estando ou no uniformizado, documento de identidade funcional ou recusar-se a declarar seus dados de identificao quando lhe for exigido por autoridade competente (M); XIII - deixar de fazer a devida comunicao disciplinar (M); XIV - deixar de punir o transgressor da disciplina, salvo se houver causa de justificao (M); XV - no levar fato ilegal ou irregularidade que presenciar ou de que tiver cincia, e no lhe couber reprimir, ao conhecimento da autoridade para isso competente (M); XVI - deixar de manifestar-se nos processos que lhe forem encaminhados, exceto nos casos de suspeio ou impedimento, ou de absoluta falta de elementos, hiptese em que essas circunstncias sero declaradas (M); XVII - deixar de encaminhar autoridade competente, no mais curto prazo e pela via hierrquica, documento ou processo que receber, se no for de sua alada a soluo (M); XVIII - trabalhar mal, intencionalmente ou por desdia, em qualquer servio, instruo ou misso (M); XIX - retardar ou prejudicar o servio de polcia judiciria militar que deva promover ou em que esteja investido (M); XX - desrespeitar medidas gerais de ordem militar, judiciria ou administrativa, ou embaraar sua execuo (M); XXI - no ter, pelo preparo prprio ou de seus subordinados ou instruendos, a dedicao imposta pelo sentimento do dever (M); XXII - causar ou contribuir para a ocorrncia de acidente de servio ou instruo (M); XXIII - apresentar comunicao disciplinar ou representao sem fundamento ou interpor recurso disciplinar sem observar as prescries regulamentares (M); XXIV - dificultar ao subordinado o oferecimento de representao ou o exerccio do direito de petio (M); XXV - faltar a qualquer ato em que deva tomar parte ou assistir, ou ainda, retirar-se antes de seu encerramento sem a devida autorizao (M);
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XXVI - afastar-se de qualquer lugar em que deva estar por fora de dispositivo ou ordem legal (M); XXVII - permutar servio sem permisso da autoridade competente (M); XXVIII - simular doena para esquivar-se ao cumprimento do dever (M); XXIX - deixar de se apresentar s autoridades competentes nos casos de movimentao ou quando designado para comisso ou servio extraordinrio (M); XXX - no se apresentar ao seu superior imediato ao trmino de qualquer afastamento do servio ou, ainda, logo que souber que o mesmo tenha sido interrompido ou suspenso (M); XXXI - dormir em servio, salvo quando autorizado (M); XXXII - introduzir bebidas alcolicas em local sob administrao militar, salvo se devidamente autorizado (M); XXXIII - comparecer ou tomar parte de movimento reivindicatrio, no qual os participantes no portem qualquer tipo de armamento, que possa concorrer para o desprestgio da corporao militar ou ferir a hierarquia e a disciplina; XXXIV - ter em seu poder, introduzir, ou distribuir em local sob administrao militar, substncia ou material inflamvel ou explosivo sem permisso da autoridade competente (M); XXXV - desrespeitar regras de trnsito, de trfego areo ou de navegao martima, lacustre ou fluvial, salvo quando essencial ao atendimento de ocorrncia emergencial (M); XXXVI - autorizar, promover ou executar manobras perigosas com viaturas, aeronaves, embarcaes ou animais, salvo quando essencial ao atendimento de ocorrncia emergencial (M); XXXVII - no ter o devido zelo, danificar, extraviar ou inutilizar, por ao ou omisso, bens ou animais pertencentes ao patrimnio pblico ou particular, que estejam ou no sob sua responsabilidade (M); XXXVIII - negar-se a utilizar ou a receber do Estado fardamento, armamento, equipamento ou bens que lhe sejam destinados ou devam ficar em seu poder ou sob sua responsabilidade (M); XXXIX - deixar o responsvel pela segurana da Organizao Militar de cumprir as prescries regulamentares com respeito entrada, sada e permanncia de pessoa estranha (M); XL - permitir que pessoa no autorizada adentre prdio ou local interditado (M); XLI - deixar, ao entrar ou sair de Organizao Militar onde no sirva, de dar cincia da sua presena ao Oficial-de-Dia ou de servio e, em seguida, se oficial, de procurar o comandante ou o oficial de posto mais elevado ou seu substituto legal para expor a razo de sua presena, salvo as excees regulamentares previstas (M); XLII - adentrar, sem permisso ou ordem, aposentos destinados a superior ou onde este se encontre, bem como qualquer outro lugar cuja entrada lhe seja vedada (M); XLIII - abrir ou tentar abrir qualquer dependncia da Organizao Militar, desde que no seja a autoridade competente ou sem sua ordem, salvo em situaes de emergncia (M); XLIV - permanecer em dependncia de outra Organizao Militar ou local de servio sem consentimento ou ordem da autoridade competente (M); XLV - deixar de exibir a superior hierrquico, quando por ele solicitado, objeto ou volume, ao entrar ou sair de qualquer Organizao Militar (M); XLVI - apresentar-se, em qualquer situao, mal uniformizado, com o uniforme alterado ou diferente do previsto, contrariando o Regulamento de Uniformes da Corporao Militar ou norma a respeito (M); XLVII - usar no uniforme insgnia, medalha, condecorao ou distintivo, no regulamentares ou de forma indevida (M); XLVIII - comparecer, uniformizado, a manifestaes ou reunies de carter poltico-partidrio, salvo por motivo de servio (M); XLIX - autorizar, promover ou participar de peties ou manifestaes de carter reivindicatrio, de cunho poltico-partidrio, religioso, de crtica ou de apoio a ato de superior, para tratar de assuntos de natureza militar, ressalvados os de natureza tcnica ou cientfica havidos em razo do exerccio da funo militar (M); L - freqentar lugares incompatveis com o decoro social ou militar, salvo por motivo de servio (M); LI - recorrer a outros rgos, pessoas ou instituies para resolver assunto de
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interesse pessoal relacionado com a corporao militar, sem observar os preceitos estabelecidos neste estatuto (M); LII - assumir compromisso em nome da Corporao Militar, ou represent-la em qualquer ato, sem estar devidamente autorizado (M); LIII - deixar de cumprir ou fazer cumprir as normas legais ou regulamentares, na esfera de suas atribuies (M); LIV - faltar a ato judicirio, administrativo ou similar, salvo motivo relevante a ser comunicado por escrito autoridade a que estiver subordinado, e assim considerado por esta, na primeira oportunidade, antes ou depois do ato, do qual tenha sido previamente cientificado (M); LV - deixar de identificar-se quando solicitado, ou quando as circunstncias o exigirem (M); LVI - procrastinar injustificadamente expediente que lhe seja encaminhado, bem como atrasar o prazo de concluso de inqurito policial militar, conselho de justificao ou disciplina, processo administrativo-disciplinar, sindicncia ou similar (M); LVII - manter relaes de amizade ou exibir-se em pblico com pessoas de ntorios e desabonados antecedentes criminais ou policiais, salvo por motivo relevante ou de servio (M); LVIII - retirar, sem autorizao da autoridade competente, qualquer objeto ou documento da Corporao Militar (M); 3 . So transgresses disciplinares leves: I - deixar de comunicar ao superior a execuo de ordem dele recebida, no mais curto prazo possvel (L); II - retirar-se da presena do superior hierrquico sem obedincia s normas regulamentares (L); III - deixar, to logo seus afazeres o permitam, de apresentar-se ao seu superior funcional, conforme prescries regulamentares (L); IV - deixar, nas solenidades, de apresentar-se ao superior hierrquico de posto ou graduao mais elevada e de saudar os demais, de acordo com as normas regulamentares (L); V - consentir, o responsvel pelo posto de servio ou a sentinela, na formao de grupo ou permanncia de pessoas junto ao seu posto (L); VI - iar ou arriar, sem ordem, bandeira ou insgnia de autoridade (L); VII - dar toques ou fazer sinais, previstos nos regulamentos, sem ordem de autoridade competente (L); VIII - conversar ou fazer rudos em ocasies ou lugares imprprios (L); IX - deixar de comunicar a alterao de dados de qualificao pessoal ou mudana de endereo residencial (L); X - chegar atrasado ao expediente, ao servio para o qual esteja nominalmente escalado ou a qualquer ato em que deva tomar parte ou assistir (L); XI - deixar de comunicar a tempo, autoridade competente, a impossibilidade de comparecer Organizao Militar (OPM ou OBM) ou a qualquer ato ou servio de que deva participar ou a que deva assistir (L); XII - permanecer, alojado ou no, deitado em horrio de expediente no interior da Organizao Militar, sem autorizao de quem de direito (L); XIII - fumar em local no permitido (L); XIV - tomar parte em jogos proibidos ou jogar a dinheiro os permitidos, em local sob administrao militar, ou em qualquer outro, quando uniformizado (L); XV - conduzir veculo, pilotar aeronave ou embarcao oficial, sem autorizao do rgo militar competente, mesmo estando habilitado (L); XVI - transportar na viatura, aeronave ou embarcao que esteja sob seu comando ou responsabilidade, pessoal ou material, sem autorizao da autoridade competente (L); XVII - andar a cavalo, a trote ou galope, sem necessidade, pelas ruas da cidade ou castigar inutilmente a montada (L); XVIII - permanecer em dependncia da prpria Organizao Militar ou local de servio, desde que a ele estranho, sem consentimento ou ordem da autoridade competente (L); XIX - entrar ou sair, de qualquer Organizao Militar, por lugares que no sejam para isso designados (L); XX - ter em seu poder, introduzir ou distribuir, em local sob administrao
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militar, publicaes, estampas ou jornais que atentem contra a disciplina, a moral ou as instituies (L); XXI - usar vesturio incompatvel com a funo ou descurar do asseio prprio ou prejudicar o de outrem (L); XXII - estar em desacordo com as normas regulamentares de apresentao pessoal (L); XXIII - recusar ou devolver insgnia, salvo quando a regulamentao o permitir (L); XXIV - aceitar qualquer manifestao coletiva de subordinados, com exceo das demonstraes de boa e s camaradagem e com prvio conhecimento do homenageado (L); XXV - discutir ou provocar discusso, por qualquer veculo de comunicao, sobre assuntos polticos, militares ou policiais, excetuando-se os de natureza exclusivamente tcnica, quando devidamente autorizado (L). XXVI - transferir o oficial a responsabilidade ao escrivo da elaborao de inqurito policial militar, bem como deixar de fazer as devidas inquiries (L); XXVII - acionar desnecessariamente sirene de viatura policial ou bombeirstica (L). 4. Aos procedimentos disciplinares, sempre sero garantidos o direito a ampla defesa e o contraditrio. CAPTULO V Das Sanes Administrativas Disciplinares Seo I Disposies Gerais Art. 14. As sanes disciplinares aplicveis aos militares do Estado, independentemente do posto, graduao ou funo que ocupem, so: I - advertncia; II - repreenso; III - permanncia disciplinar; IV - custdia disciplinar; V - reforma administrativa disciplinar; VI - demisso; VII - expulso; VIII - proibio do uso do uniforme e do porte de arma. Pargrafo nico. Todo fato que constituir transgresso dever ser levado ao conhecimento da autoridade competente para as providncias disciplinares. Seo II Da Advertncia Art. 15. A advertncia, forma mais branda de sano, aplicada verbalmente ao transgressor, podendo ser feita particular ou ostensivamente, sem constar de publicao, figurando, entretanto, no registro de informaes de punies para oficiais, ou na nota de corretivo das praas. Pargrafo nico. A sano de que trata o caput aplicase exclusivamente s faltas de natureza leve, constituindo ato nulo quando aplicada em relao falta mdia ou grave. Seo III Da Repreenso Art. 16. A repreenso a sano feita por escrito ao transgressor, publicada em boletim, devendo sempre ser averbada nos assentamentos individuais. Pargrafo nico. A sano de que trata o caput aplicase s faltas de natureza leve e mdia, constituindo ato nulo quando aplicada em relao falta grave. Seo IV Da Permanncia Disciplinar Art. 17. A permanncia disciplinar a sano em que o transgressor ficar na
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OPM ou OBM, sem estar circunscrito a determinado compartimento. Pargrafo nico. O militar do Estado sob permanncia disciplinar comparecer a todos os atos de instruo e servio, internos e externos. Art. 18. A pedido do transgressor, o cumprimento da sano de permanncia disciplinar poder, a juzo devidamente motivado, da autoridade que aplicou a punio, ser convertido em prestao de servio extraordinrio, desde que no implique prejuzo para a manuteno da hierarquia e da disciplina. 1. Na hiptese da converso, a classificao do comportamento do militar do Estado ser feita com base na sano de permanncia disciplinar. 2. Considerar-se- 1 (um) dia de prestao de servio extraordinrio equivalente ao cumprimento de 1 (um) dia de permanncia, salvo nos casos em que o transgressor no possua nenhuma falta grave ou mdia, quando 1 (um) dia de prestao de servio extraordinrio equivaler ao cumprimento de 2 (dois) dias de permanncia. 3. O prazo para o encaminhamento do pedido de converso ser de 3 (trs) dias teis, contados da data da publicao da sano de permanncia. 4. O pedido de converso elide o pedido de reconsiderao de ato. 5. Nos casos em que o transgressor no possua nenhuma falta grave ou mdia, o pedido de converso no elidir o pedido de reconsiderao de ato. Art. 19. A prestao do servio extraordinrio, nos termos do caput do artigo anterior, consiste na realizao de atividades, internas ou externas, por perodo nunca inferior a 6 (seis) ou superior a 8 (oito) horas, nos dias em que o militar do Estado estaria de folga. 1. O limite mximo de converso da permanncia disciplinar em servio extraordinrio de 5 (cinco) dias. 2. O militar do Estado, punido com perodo superior a 5 (cinco) dias de permanncia disciplinar, somente poder pleitear a converso at o limite previsto no pargrafo anterior, a qual, se concedida, ser sempre cumprida na fase final do perodo de punio. 3. A prestao do servio extraordinrio no poder ser executada imediatamente aps ou anteriormente a este, ao trmino de um servio ordinrio.
Seo V Da Custdia Disciplinar Art. 20. A custdia disciplinar consiste na reteno do militar do Estado no mbito de sua OPM ou OBM, sem participar de qualquer servio, instruo ou atividade e sem estar cincrunscrito a determinado comportamento. 1. Nos dias em que o militar do Estado permanecer custodiado perder todas as vantagens e direitos decorrentes do exerccio do posto ou graduao, inclusive o direito de computar o tempo da pena para qualquer efeito. 2. A custdia disciplinar somente poder ser aplicada quando da reincidncia no cometimento de transgresso disciplinar de natureza grave. Art. 21. A custdia disciplinar ser aplicada pelo Secretrio da Segurana Pblica e Defesa Social, pelo Comandante-Geral e pelos demais oficiais ocupantes de funes prprias do posto de coronel. Art. 21. A custdia disciplinar ser aplicada pelo Controlador Geral de Disciplina dos rgos de Segurana Pblica e Sistema Penitencirio, pelo Secretrio de Segurana Pblica e Defesa Social, Comandante Geral e pelos demais oficiais ocupantes de funes prprias do posto de Coronel. (Nova redao dada pela Lei n. 14.933, de 08.06.11) 1. A autoridade que entender necessria a aplicao da custdia disciplinar providenciar para que a documentao alusiva respectiva transgresso seja remetida autoridade competente. 2. Ao Governador do Estado compete conhecer da sano disciplinar prevista neste artigo em grau de recurso, quando tiver sido aplicada pelo Secretrio da Segurana Pblica e Defesa Social. 2 Ao Governador do Estado compete conhecer da sano disciplinar prevista neste artigo em grau de recurso, quando tiver sido aplicada pelo Controlador Geral de Disciplina dos rgos de Segurana Pblica e Sistema Penitencirio, cabendo ao Conselho de Disciplina e Correio o conhecimento do recurso quando a aplicao da sano decorrer de ato das autoridades previstas no caput deste artigo. (Nova redao dada pela Lei n. 14.933, de 08.06.11)
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Seo VI Da Reforma Administrativa Disciplinar Art. 22. A reforma administrativa disciplinar poder ser aplicada, mediante processo regular: I - ao oficial julgado incompatvel ou indigno profissionalmente para com o oficialato, aps sentena passada em julgado no Tribunal competente, ressalvado o caso de demisso; II - praa que se tornar incompatvel com a funo militar estadual, ou nociva disciplina, e tenha sido julgada passvel de reforma. Pargrafo nico. O militar do Estado que sofrer reforma administrativa disciplinar receber remunerao proporcional ao tempo de servio militar. Seo VII Da Demisso Art. 23. A demisso ser aplicada ao militar do Estado na seguinte forma: I - ao oficial quando: a) for condenado na Justia Comum ou Militar a pena privativa de liberdade por tempo superior a 2 (dois) anos, por sentena passada em julgado, observado o disposto no art. 125, 4, e art. 142, 3, VI e VII, da Constituio Federal, e art. 176, 8 o e 9 o da Constituio do Estado; b) for condenado a pena de perda da funo pblica, por sentena passada em julgado; c) for considerado moral ou profissionalmente inidneo para a promoo ou revelar incompatibilidade para o exerccio da funo militar, por sentena passada em julgado no Tribunal competente; II - praa quando: a) for condenada na Justia Comum ou Militar a pena privativa de liberdade por tempo superior a 2 (dois) anos, por sentena passada em julgado, observado o disposto no art. 125, 4. da Constituio Federal e art. 176, 12, da Constituio do Estado; b) for condenada a pena de perda da funo pblica, por sentena passada em julgado; c) praticar ato ou atos que revelem incompatibilidade com a funo militar estadual, comprovado mediante processo regular; d) cometer transgresso disciplinar grave, estando h mais de 2 (dois) anos consecutivos ou 4 (quatro) anos alternados no mau comportamento, apurado mediante processo regular; e) houver cumprido a pena conseqente do crime de desero, aps apurada a motivao em procedimento regular, onde lhe seja assegurado o contraditrio e a ampla defesa. f) considerada desertora e capturada ou apresentada, tendo sido submetida a exame de sade, for julgada incapaz definitivamente para o servio militar. Pargrafo nico. O oficial demitido perder o posto e a patente, e a praa, a graduao. Seo VIII Da Expulso Art. 24. A expulso ser aplicada, mediante processo regular, praa que atentar contra a segurana das instituies nacionais ou praticar atos desonrosos ou ofensivos ao decoro profissional. Pargrafo nico. A participao em greve ou em passeatas, com uso de arma, ainda que por parte de terceiros, configura ato atentatrio contra a segurana das instituies nacionais. Seo IX Da Proibio do Uso de Uniformes e de Porte de Arma Art. 25. A proibio do uso de uniformes militares e de porte de arma ser
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aplicada, nos termos deste Cdigo, temporariamente, ao inativo que atentar contra o decoro ou a dignidade militar, at o limite de 1 (um) ano. CAPTULO VI Do Recolhimento Transitrio Art. 26. O recolhimento transitrio no constitui sano disciplinar, sendo medida preventiva e acautelatria da ordem social e da disciplina militar, consistente no desarmamento e recolhimento do militar priso, sem nota de punio publicada em boletim, podendo ser excepcionalmente adotada quando houver fortes indcios de autoria de crime propriamente militar ou transgresso militar e a medida for necessria: I ao bom andamento das investigaes para sua correta apurao; ou II preservao da segurana pessoal do militar e da sociedade, em razo do militar: a) mostrar-se agressivo e violento, pondo em risco a prpria vida e a de terceiros; ou, b) encontrar-se embriagado ou sob ao de substncia entorpecente. 1. A conduo do militar do Estado autoridade competente para determinar o recolhimento transitrio somente poder ser efetuada por superior hierrquico ou por oficial com precedncia funcional ou hierrquica sobre o conduzido. 2. So autoridades competentes para determinar o recolhimento transitrio aquelas elencadas no art. 31 deste Cdigo. 3. As decises de aplicao do recolhimento transitrio sero sempre fundamentadas e imediatamente comunicadas ao Juiz Auditor, Ministrio Pblico e Corregedor-Geral, no caso de suposto cometimento deste crime, ou apenas a este ltimo, no caso de suposta prtica de transgresso militar. 3 As decises de aplicao do recolhimento transitrio sero sempre fundamentadas e imediatamente comunicadas ao Juiz Auditor, Ministrio Pblico e Controlador Geral de Disciplina dos rgos de Segurana Pblica e Sistema Penitencirio, no caso de suposto cometimento deste crime, ou apenas a este ltimo, no caso de suposta prtica de transgresso militar. (Nova redao dada pela Lei n. 14.933, de 08.06.11) 4. O militar do Estado sob recolhimento transitrio, nos termos deste artigo, somente poder permanecer nessa situao pelo tempo necessrio ao restabelecimento da normalidade da situao considerada, sendo que o prazo mximo ser de 5 (cinco) dias, salvo determinao em contrrio da autoridade judiciria competente. 5. O militar do Estado no sofrer prejuzo funcional ou remuneratrio em razo da aplicao da medida preventiva de recolhimento transitrio. 6. Ao militar estadual preso nas circunstncias deste artigo, so garantidos os seguintes direitos: I - justificao, por escrito, do motivo do recolhimento transitrio; II - identificao do responsvel pela aplicao da medida; III - comunicao imediata do local onde se encontra recolhido a pessoa por ele indicada; IV - ocupao da priso conforme o seu crculo hierrquico; V - apresentao de recurso. 7. O recurso do recolhimento transitrio ser interposto perante o Comandante da Corporao Militar onde estiver recolhido o militar. 8. Na hiptese do recolhimento transitrio ser determinado pelo Comandante da Corporao Militar para onde for recolhido o militar, o recurso ser interposto perante esta autoridade, que imediatamente o encaminhar ao seu superior hierrquico, a quem incumbir a deciso. 9. A deciso do recurso ser fundamentada e proferida no prazo de dois dias teis. Expirado esse prazo, sem a deciso do recurso, o militar ser liberado imediatamente. CAPTULO VII Do Procedimento Disciplinar Seo I Da Comunicao Disciplinar Art. 27. A comunicao disciplinar dirigida autoridade competente destina-se a relatar uma transgresso disciplinar cometida por subordinado hierrquico, quando houver
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indcios ou provas de autoria. Art. 28. A comunicao disciplinar ser formal, tanto quanto possvel, deve ser clara, concisa e precisa, contendo os dados capazes de identificar as pessoas ou coisas envolvidas, o local, a data e a hora do fato, alm de caracterizar as circunstncias que o envolveram, bem como as alegaes do faltoso, quando presente e ao ser interpelado pelo signatrio das razes da transgresso, sem tecer comentrios ou opinies pessoais. 1. A comunicao disciplinar dever ser apresentada no prazo de 5 (cinco) dias, contados da constatao ou conhecimento do fato, ressalvadas as disposies relativas ao recolhimento transitrio, que dever ser feita imediatamente. 2. A comunicao disciplinar deve ser a expresso da verdade, cabendo autoridade competente encaminh-la ao indiciado para que, por escrito, manifeste-se preliminarmente sobre os fatos, no prazo de 3 (trs) dias. 3. Conhecendo a manifestao preliminar e considerando praticada a transgresso, a autoridade competente elaborar termo acusatrio motivado, com as razes de fato e de direito, para que o militar do Estado possa exercitar, por escrito, o seu direito a ampla defesa e ao contraditrio, no prazo de 5 (cinco) dias. 4. Estando a autoridade convencida do cometimento da transgresso, providenciar o enquadramento disciplinar, mediante nota de culpa ou, se determinar outra soluo, dever fundament-la por despacho nos autos. 5. Poder ser dispensada a manifestao preliminar do indiciado quando a autoridade competente tiver elementos de convico suficientes para a elaborao do termo acusatrio, devendo esta circunstncia constar do respectivo termo. Art. 29. A soluo do procedimento disciplinar da inteira responsabilidade da autoridade competente, que dever aplicar sano ou justificar o fato, de acordo com este Cdigo. 1. A soluo ser dada no prazo de 30 (trinta) dias, contados a partir do recebimento da defesa do acusado, prorrogvel, no mximo, por mais 15 (quinze) dias, mediante declarao de motivos. 2. No caso de afastamento regulamentar do transgressor, os prazos supracitados sero interrompidos, reiniciada a contagem a partir da sua reapresentao. 3. Em qualquer circunstncia, o signatrio da comunicao disciplinar dever ser notificado da respectiva soluo, no prazo mximo de 90 (noventa) dias da data da comunicao. 4. No caso de no cumprimento do prazo do pargrafo anterior, poder o signatrio da comunicao solicitar, obedecida a via hierrquica, providncias a respeito da soluo. Seo II Da Representao Art. 30. Representao toda comunicao que se referir a ato praticado ou aprovado por superior hierrquico ou funcional, que se repute irregular, ofensivo, injusto ou ilegal. 1. A representao ser dirigida autoridade funcional imediatamente superior quela contra a qual atribuda a prtica do ato irregular, ofensivo, injusto ou ilegal. 2. A representao contra ato disciplinar ser feita somente aps solucionados os recursos disciplinares previstos neste Cdigo e desde que a matria recorrida verse sobre a legalidade do ato praticado. 3. A representao nos termos do pargrafo anterior ser exercida no prazo estabelecido no 3, do art. 58. 4. O prazo para o encaminhamento de representao ser de 5 (cinco) dias teis, contados da data do conhecimento do ato ou fato que a motivar.
CAPTULO VIII Da Competncia, do Julgamento, da Aplicao e do Cumprimento das Sanes Disciplinares Seo I Da Competncia
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Art. 31. A competncia disciplinar inerente ao cargo, funo ou posto, sendo autoridades competentes para aplicar sano disciplinar: I - o Governador do Estado: a todos os militares do Estado sujeitos a este Cdigo; II - o Secretrio da Segurana Pblica e Defesa Social e o respectivo Comandante-Geral: a todos os militares do Estado sujeitos a este Cdigo, exceto os indicados no inciso seguinte; III - o Chefe da Casa Militar: aos integrantes desta; I - o Governador do Estado: a todos os militares do Estado sujeitos a este Cdigo; II - o Secretrio de Segurana Pblica e Defesa Social, o respectivo Comandante Geral e o Controlador Geral de Disciplina dos rgos de Segurana Pblica e Sistema Penitencirio: a todos os militares do Estado sujeitos a este Cdigo; III - os oficiais da ativa: aos militares do Estado que estiverem sob seu comando ou integrantes das OPM ou OBM subordinadas. (Nova redao dada pela Lei n. 14.933, de 08.06.11) IV - os Subcomandantes da Polcia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar: a todos sob seu comando e das unidades subordinadas e s praas inativas da reserva remunerada; V - os oficiais da ativa: aos militares do Estado que estiverem sob seu comando ou integrantes das OPM ou OBM subordinadas. Pargrafo nico. Ao Secretrio da Segurana Pblica e Defesa Social e aos Comandantes-Gerais da Polcia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar compete conhecer das sanes disciplinares aplicadas aos inativos da reserva remunerada, em grau de recurso, respectivamente, se oficial ou praa. Pargrafo nico. Ao Controlador Geral de Disciplina e aos Comandantes-Gerais da Polcia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar compete conhecer das sanes disciplinares aplicadas aos inativos da reserva remunerada, em grau de recurso, respectivamente, se oficial ou praa. (Nova redao dada pela Lei n. 14.933, de 08.06.11) Seo II Dos Limites de Competncia das Autoridades Art. 32. O Governador do Estado competente para aplicar todas as sanes disciplinares previstas neste Cdigo, cabendo s demais autoridades as seguintes competncias: I - ao Secretrio da Segurana Pblica e Defesa Social, ao Chefe da Casa Militar e ao respectivo Comandante-Geral da Corporao Militar: todas as sanes disciplinares exceto a demisso de oficiais; I - ao Controlador Geral de Disciplina: todas as sanes disciplinares exceto a demisso de oficiais; (Nova redao dada pela Lei n. 14.933, de 08.06.11) II - ao respectivo Subcomandante da Corporao Militar e ao Subchefe da Casa Militar, as sanes disciplinares de advertncia, repreenso, permanncia disciplinar, custdia disciplinar e proibio do uso de uniformes, at os limites mximos previstos; III - aos oficiais do posto de coronel: as sanes disciplinares de advertncia, repreenso, permanncia disciplinar de at 20 (vinte) dias e custdia disciplinar de at 15 (quinze) dias; IV - aos oficiais do posto de tenente-coronel: as sanes disciplinares de advertncia, repreenso e permanncia disciplinar de at 20 (vinte) dias; V - aos oficiais do posto de major: as sanes disciplinares de advertncia, repreenso e permanncia disciplinar de at 15 (quinze) dias; VI - aos oficiais do posto de capito: as sanes disciplinares de advertncia, repreenso e permanncia disciplinar de at 10 (dez) dias; VII - aos oficiais do posto de tenente: as sanes disciplinares de advertncia, repreenso e permanncia disciplinar de at 5 (cinco) dias. Seo III Do Julgamento Art. 33. Na aplicao das sanes disciplinares sero sempre considerados a natureza, a gravidade e os motivos determinantes do fato, os danos causados, a personalidade e os antecedentes do agente, a intensidade do dolo ou o grau da culpa.
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Art. 34. No haver aplicao de sano disciplinar quando for reconhecida qualquer das seguintes causas de justificao: I - motivo de fora maior ou caso fortuito, plenamente comprovados; II em preservao da ordem pblica ou do interesse coletivo; III - legtima defesa prpria ou de outrem; IV - obedincia a ordem superior, desde que a ordem recebida no seja manifestamente ilegal; V - uso de fora para compelir o subordinado a cumprir rigorosamente o seu dever, no caso de perigo, necessidade urgente, calamidade pblica ou manuteno da ordem e da disciplina. Art. 35. So circunstncias atenuantes: I - estar, no mnimo, no bom comportamento; II - ter prestado servios relevantes; III - ter admitido a transgresso de autoria ignorada ou, se conhecida, imputada a outrem; IV - ter praticado a falta para evitar mal maior; V - ter praticado a falta em defesa de seus prprios direitos ou dos de outrem; VI - ter praticado a falta por motivo de relevante valor social; VII - no possuir prtica no servio; VIII - colaborar na apurao da transgresso disciplinar. Art. 36. So circunstncias agravantes: I - estar em mau comportamento; II - prtica simultnea ou conexo de duas ou mais transgresses; III - reincidncia; IV - conluio de duas ou mais pessoas; V - ter sido a falta praticada durante a execuo do servio; VI - ter sido a falta praticada em presena de subordinado, de tropa ou de civil; VII - ter sido a falta praticada com abuso de autoridade hierrquica ou funcional ou com emprego imoderado de violncia manifestamente desnecessria. 1. No se aplica a circunstncia agravante prevista no inciso V quando, pela sua natureza, a transgresso seja inerente execuo do servio. 2. Considera-se reincidncia o enquadramento da falta praticada num dos itens previstos no art. 13 ou no inciso II do 1. do art. 12. Seo IV Da Aplicao Art. 37. A aplicao da sano disciplinar abrange a anlise do fato, nos termos do art. 33 deste Cdigo, a anlise das circunstncias que determinaram a transgresso, o enquadramento e a decorrente publicao. Art. 38. O enquadramento disciplinar a descrio da transgresso cometida, dele devendo constar, resumidamente, o seguinte: I - indicao da ao ou omisso que originou a transgresso; II - tipificao da transgresso disciplinar; III - alegaes de defesa do transgressor; IV - classificao do comportamento policial-militar em que o punido permanea ou ingresse; V - discriminao, em incisos e artigos, das causas de justificao ou das circunstncias atenuantes e ou agravantes; VI - deciso da autoridade impondo, ou no, a sano; VII - observaes, tais como: a) data do incio do cumprimento da sano disciplinar; b) local do cumprimento da sano, se for o caso; c) determinao para posterior cumprimento, se o transgressor estiver baixado, afastado do servio ou disposio de outra autoridade; d) outros dados que a autoridade competente julgar necessrios; VIII - assinatura da autoridade. Art. 39. A publicao a divulgao oficial do ato administrativo referente aplicao da sano disciplinar ou sua justificao, e d incio a seus efeitos. Pargrafo nico. A advertncia no dever constar de publicao em boletim, figurando, entretanto, no registro de informaes de punies para os oficiais, ou na nota
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de corretivo das praas. Art. 40. As sanes aplicadas a oficiais, alunos-oficiais, subtenentes e sargentos sero publicadas somente para conhecimento dos integrantes dos seus respectivos crculos e superiores hierrquicos, podendo ser dadas ao conhecimento geral se as circunstncias ou a natureza da transgresso e o bem da disciplina assim o recomendarem. Art. 41. Na aplicao das sanes disciplinares previstas neste Cdigo, sero rigorosamente observados os seguintes limites: I - quando as circunstncias atenuantes preponderarem, a sano no ser aplicada em seu limite mximo; II - quando as circunstncias agravantes preponderarem, poder ser aplicada a sano at o seu limite mximo; III - pela mesma transgresso no ser aplicada mais de uma sano disciplinar, sendo nulas as penas mais brandas quando indevidamente aplicadas a fatos de gravidade com elas incompatvel, de modo que prevalea a penalidade devida para a gravidade do fato. Art. 42. A sano disciplinar ser proporcional gravidade e natureza da infrao, observados os seguintes limites: I - as faltas leves so punveis com advertncia ou repreenso e, na reincidncia, com permanncia disciplinar de at 5 (cinco) dias; II - as faltas mdias so punveis com permanncia disciplinar de at 8(oito) dias e, na reincidncia, com permanncia disciplinar de at 15(quinze) dias; III - as faltas graves so punveis com permanncia disciplinar de at 10 (dez) dias ou custdia disciplinar de at 8 (oito) dias e, na reincidncia, com permanncia de at 20 (vinte) dias ou custdia disciplinar de at 15 (quinze) dias, desde que no caiba demisso ou expulso. Art. 43. O incio do cumprimento da sano disciplinar depender de aprovao do ato pelo Comandante da Unidade ou pela autoridade funcional imediatamente superior, quando a sano for por ele aplicada, e prvia publicao em boletim, ressalvados os casos de necessidade da medida preventiva de recolhimento transitrio, prevista neste Cdigo. Art. 44. A sano disciplinar no exime o militar estadual punido da responsabilidade civil e criminal emanadas do mesmo fato. Pargrafo nico. A instaurao de inqurito ou ao criminal no impede a imposio, na esfera administrativa, de sano pela prtica de transgresso disciplinar sobre o mesmo fato. Art. 45. Na ocorrncia de mais de uma transgresso, sem conexo entre elas, sero impostas as sanes correspondentes isoladamente; em caso contrrio, quando forem praticadas de forma conexa, as de menor gravidade sero consideradas como circunstncias agravantes da transgresso principal. Art. 46. Na ocorrncia de transgresso disciplinar envolvendo militares do Estado de mais de uma Unidade, caber ao comandante da rea territorial onde ocorreu o fato apurar ou determinar a apurao e, ao final, se necessrio, remeter os autos autoridade funcional superior comum aos envolvidos. Art. 47. Quando duas autoridades de nveis hierrquicos diferentes, ambas com ao disciplinar sobre o transgressor, conhecerem da transgresso disciplinar, competir de maior hierarquia apur-la ou determinar que a menos graduada o faa. Pargrafo nico. Quando a apurao ficar sob a incumbncia da autoridade menos graduada, a punio resultante ser aplicada aps a aprovao da autoridade superior, se esta assim determinar. Art. 48. A expulso ser aplicada, em regra, quando a praa militar, independentemente da graduao ou funo que ocupe, for condenado judicialmente por crime que tambm constitua infrao disciplinar grave e que denote incapacidade moral para a continuidade do exerccio de suas funes, aps a instaurao do devido processo legal, garantindo a ampla defesa e o contraditrio. Seo V Do Cumprimento e da Contagem de Tempo Art. 49. A autoridade que tiver de aplicar sano a subordinado que esteja a servio ou disposio de outra autoridade requisitar a apresentao do transgressor. Pargrafo nico. Quando o local determinado para o cumprimento da sano no for a respectiva OPM ou OBM, a autoridade indicar o local designado para a
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apresentao do militar punido. Art. 50. Nenhum militar do Estado ser interrogado ou ser-lhe- aplicada sano se estiver em estado de embriaguez, ou sob a ao de substncia entorpecente ou que determine dependncia fsica ou psquica, devendo, se necessrio, ser, desde logo, recolhido transitoriamente, por medida preventiva. Art. 51. O cumprimento da sano disciplinar, por militar do Estado afastado do servio, dever ocorrer aps a sua apresentao na OPM ou OBM, pronto para o servio militar, salvo nos casos de interesse da preservao da ordem e da disciplina. A interrupo de afastamento regulamentar, para Pargrafo nico. cumprimento de sano disciplinar, somente ocorrer quando determinada pelo Governador do Estado, Secretrio da Segurana Pblica e Defesa Social ou pelo respectivo Comandante-Geral. Pargrafo nico. A interrupo de afastamento regulamentar, para cumprimento de sano disciplinar, somente ocorrer quando determinada pelo Governador do Estado ou pelo Controlador Geral dos rgos de Segurana Pblica e Sistema Penitencirio. (Nova redao dada pela Lei n. 14.933, de 08.06.11) Art. 52. O incio do cumprimento da sano disciplinar dever ocorrer no prazo mximo de 5(cinco) dias aps a cincia, pelo militar punido, da sua publicao. 1. A contagem do tempo de cumprimento da sano comea no momento em que o militar do Estado inici-lo, computando-se cada dia como perodo de 24 (vinte e quatro) horas. 2. No ser computado, como cumprimento de sano disciplinar, o tempo em que o militar do Estado passar em gozo de afastamentos regulamentares, interrompendo-se a contagem a partir do momento de seu afastamento at o seu retorno. 3. O afastamento do militar do Estado do local de cumprimento da sano e o seu retorno a esse local, aps o afastamento regularmente previsto no 2, devero ser objeto de publicao. CAPTULO IX Do Comportamento Art. 53. O comportamento da praa militar demonstra o seu procedimento na vida profissional e particular, sob o ponto de vista disciplinar. Art. 54. Para fins disciplinares e para outros efeitos, o comportamento militar classifica-se em: I - Excelente - quando, no perodo de 10 (dez) anos, no lhe tenha sido aplicada qualquer sano disciplinar, mesmo por falta leve; II - timo - quando, no perodo de 5 (cinco) anos, lhe tenham sido aplicadas at 2 (duas) repreenses; III - Bom - quando, no perodo de 2 (dois) anos, lhe tenham sido aplicadas at 2 (duas) permanncias disciplinares; IV - Regular - quando, no perodo de 1 (um) ano, lhe tenham sido aplicadas at 2 (duas) permanncias disciplinares ou 1 (uma) custdia disciplinar; V - Mau - quando, no perodo de 1 (um) ano, lhe tenham sido aplicadas mais de 2 (duas) permanncias disciplinares ou mais de 1 (uma) custdia disciplinar. 1. A contagem de tempo para melhora do comportamento se far automaticamente, de acordo com os prazos estabelecidos neste artigo. 2. Bastar uma nica sano disciplinar acima dos limites estabelecidos neste artigo para alterar a categoria do comportamento. 3. Para a classificao do comportamento fica estabelecido que duas repreenses equivalero a uma permanncia disciplinar. 4. Para efeito de classificao, reclassificao ou melhoria do comportamento, ter-se-o como bases as datas em que as sanes foram publicadas. Art. 55. Ao ser admitida, a praa militar ser classificada no comportamento bom. CAPTULO X Dos Recursos Disciplinares Art. 56. O militar do Estado, que considere a si prprio, a subordinado seu ou a servio sob sua responsabilidade prejudicado, ofendido ou injustiado por ato de superior
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hierrquico, poder interpor recursos disciplinares. Pargrafo nico. So recursos disciplinares: I - pedido de reconsiderao de ato; II - recurso hierrquico. Art. 57. O pedido de reconsiderao de ato recurso interposto, mediante parte ou ofcio, autoridade que praticou, ou aprovou, o ato disciplinar que se reputa irregular, ofensivo, injusto ou ilegal, para que o reexamine. 1. O pedido de reconsiderao de ato deve ser encaminhado, diretamente, autoridade recorrida e por uma nica vez. 2. O pedido de reconsiderao de ato, que tem efeito suspensivo, deve ser apresentado no prazo mximo de 5 (cinco) dias, a contar da data em que o militar do Estado tomar cincia do ato que o motivou. 3. A autoridade a quem for dirigido o pedido de reconsiderao de ato dever, saneando se possvel o ato praticado, dar soluo ao recurso, no prazo mximo de 10 (dez) dias, a contar da data de recebimento do documento, dando conhecimento ao interessado, mediante despacho fundamentado que dever ser publicado. 4. O subordinado que no tiver oficialmente conhecimento da soluo do pedido de reconsiderao, aps 30 (trinta) dias contados da data de sua solicitao, poder interpor recurso hierrquico no prazo previsto no inciso I do 3, do artigo seguinte. 5. O pedido de reconsiderao de ato deve ser redigido de forma respeitosa, precisando o objetivo e as razes que o fundamentam, sem comentrios ou insinuaes desnecessrios, podendo ser acompanhado de documentos comprobatrios. 6. No ser conhecido o pedido de reconsiderao intempestivo, procrastinador ou que no apresente fatos ou argumentos novos que modifiquem a deciso anteriormente tomada, devendo este ato ser publicado, obedecido o prazo do 3 deste artigo. Art. 58. O recurso hierrquico, interposto por uma nica vez, ter efeito suspensivo e ser redigido sob a forma de parte ou ofcio e endereado diretamente autoridade imediatamente superior quela que no reconsiderou o ato tido por irregular, ofensivo, injusto ou ilegal. 1. A interposio do recurso de que trata este artigo, a qual dever ser precedida de pedido de reconsiderao do ato, somente poder ocorrer depois de conhecido o resultado deste pelo requerente, exceto na hiptese prevista pelo 4 do artigo anterior. 2. A autoridade que receber o recurso hierrquico dever comunicar tal fato, por escrito, quela contra a qual est sendo interposto. 3. Os prazos referentes ao recurso hierrquico so: I - para interposio: 5(cinco) dias, a contar do conhecimento da soluo do pedido de reconsiderao pelo interessado ou do vencimento do prazo do 4. do artigo anterior; II - para comunicao: 3 (trs) dias, a contar do protocolo da OPM ou OBM da autoridade destinatria; III - para soluo: 10 (dez) dias, a contar do recebimento da interposio do recurso no protocolo da OPM ou OBM da autoridade destinatria. 4. O recurso hierrquico, em termos respeitosos, precisar o objeto que o fundamenta de modo a esclarecer o ato ou fato, podendo ser acompanhado de documentos comprobatrios. 5. O recurso hierrquico no poder tratar de assunto estranho ao ato ou fato que o tenha motivado, nem versar sobre matria impertinente ou ftil. 6. No ser conhecido o recurso hierrquico intempestivo, procrastinador ou que no apresente fatos ou argumentos novos que modifiquem a deciso anteriormente tomada, devendo ser cientificado o interessado, e publicado o ato em boletim, no prazo de 10 (dez) dias. Art. 59. Solucionado o recurso hierrquico, encerra-se para o recorrente a possibilidade administrativa de reviso do ato disciplinar sofrido, exceto nos casos de representao previstos nos 3. e 4. do art. 30. Art. 60. Solucionados os recursos disciplinares e havendo sano disciplinar a ser cumprida, o militar do Estado iniciar o seu cumprimento dentro do prazo de 3 (trs) dias: I - desde que no interposto recurso hierrquico, no caso de soluo do pedido de reconsiderao; II - aps solucionado o recurso hierrquico.
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Art. 61. Os prazos para a interposio dos recursos de que trata este Cdigo so decadenciais. CAPTULO XI Da Reviso dos Atos Disciplinares Art. 62. As autoridades competentes para aplicar sano disciplinar, exceto as ocupantes dos postos de 1. tenente a major, quando tiverem conhecimento, por via recursal ou de ofcio, da possvel existncia de irregularidade ou ilegalidade na aplicao da sano imposta por elas ou pelas autoridades subordinadas, podem, de forma motivada e com publicao, praticar um dos seguintes atos: I - retificao; II - atenuao; III - agravao; IV - anulao. Art. 63. A retificao consiste na correo de irregularidade formal sanvel, contida na sano disciplinar aplicada pela prpria autoridade ou por autoridade subordinada. Art. 64. A atenuao a reduo da sano proposta ou aplicada, para outra menos rigorosa ou, ainda, a reduo do nmero de dias da sano, nos limites do art. 42, se assim o exigir o interesse da disciplina e a ao educativa sobre o militar do Estado. Art. 65. A agravao a ampliao do nmero dos dias propostos para uma sano disciplinar ou a aplicao de sano mais rigorosa, nos limites do art. 42, se assim o exigir o interesse da disciplina e a ao educativa sobre o militar do Estado. Pargrafo nico. No caber agravamento da sano em razo da interposio de recurso disciplinar pelo militar acusado. Art. 66. Anulao a declarao de invalidade da sano disciplinar aplicada pela prpria autoridade ou por autoridade subordinada, quando, na apreciao do recurso, verificar a ocorrncia de ilegalidade, devendo retroagir data do ato. Pargrafo nico. A anulao de sano administrativo-disciplinar somente poder ser feita no prazo de 5 (cinco) anos, a contar da data da publicao do ato que se pretende invalidar, ressalvado o disposto no inciso III do art. 41 deste Cdigo. CAPTULO XII Das Recompensas Militares Art. 67. As recompensas militares constituem reconhecimento dos bons servios prestados pelo militar do Estado e consubstanciam-se em prmios concedidos por atos meritrios e servios relevantes. Art. 68. So recompensas militares: I - elogio; II - dispensa de servio; III - cancelamento de sanes, passveis dessa medida. Pargrafo nico. O elogio individual, ato administrativo que coloca em relevo as qualidades morais e profissionais do militar, poder ser formulado independentemente da classificao de seu comportamento e ser registrado nos assentamentos. Art. 69. A dispensa do servio uma recompensa militar e somente poder ser concedida por oficiais dos postos de tenente-coronel e coronel a seus subordinados funcionais. Pargrafo nico. A concesso de dispensas do servio, observado o disposto neste artigo, fica limitada ao mximo de 6(seis) dias por ano, sendo sempre publicada em boletim. Art. 70. O cancelamento de sanes disciplinares consiste na retirada dos registros realizados nos assentamentos individuais do militar da ativa, relativos s penas disciplinares que lhe foram aplicadas, sendo inaplicvel s sanes de reforma administrativa disciplinar, de demisso e de expulso. 1. O cancelamento de sanes ato do Comandante-Geral, praticado a pedido do interessado, e o seu deferimento depender do reconhecimento de que o interessado vem prestando bons servios Corporao, comprovados em seus assentamentos, e depois de decorridos os lapsos temporais a seguir indicados, de efetivo servio sem qualquer outra sano, a contar da data da ltima pena imposta:
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1 O cancelamento de sanes ato do Controlador Geral de Disciplina, praticado a pedido do interessado, e o seu deferimento depender do reconhecimento de que o interessado vem prestando bons servios Corporao, comprovados em seus assentamentos, e depois de decorridos os lapsos temporais a seguir indicados, de efetivo servio sem qualquer outra sano, a contar da data da ltima pena imposta:(Nova redao dada pela Lei n. 14.933, de 08.06.11) a) para o cancelamento de advertncia: 2 anos; b) para o cancelamento de repreenso: 3 anos; c) para o cancelamento de permanncia disciplinar ou, anteriormente a esta Lei, de deteno: 7 anos; d) para o cancelamento de custdia disciplinar ou, anteriormente a esta Lei, de priso administrativa: 10 anos. 2. Independentemente das condies previstas neste artigo, o Comandante-Geral poder cancelar uma ou mais punies do militar que tenha praticado qualquer ao militar considerada especialmente meritria, que no chegue a constituir ato de bravura. Configurado ato de bravura, assim reconhecido, o Comandante-Geral poder cancelar todas as punies do militar, independentemente das condies previstas neste artigo. 2 Independentemente das condies previstas neste artigo, o Controlador Geral de Disciplina poder cancelar uma ou mais punies do militar que tenha praticado qualquer ao militar considerada especialmente meritria, que no chegue a constituir ato de bravura. Configurado ato de bravura, assim reconhecido, o Comandante-Geral poder cancelar todas as punies do militar, independentemente das condies previstas neste artigo. (Nova redao dada pela Lei n. 14.933, de 08.06.11) 3. O cancelamento de sanes no ter efeito retroativo e no motivar o direito de reviso de outros atos administrativos decorrentes das sanes canceladas. CAPTULO XIII Do Processo Regular Seo I Disposies Gerais Art. 71. O processo regular de que trata este Cdigo, para os militares do Estado, ser: I - o Conselho de Justificao, para oficiais; II - o Conselho de Disciplina, para praas com 10 (dez) ou mais anos de servio militar no Estado; III - o processo administrativo-disciplinar, para praas com menos de 10 (dez) anos de servio militar no Estado; IV - o procedimento disciplinar previsto no Captulo VII desta Lei. 1. O processo regular poder ter por base investigao preliminar, inqurito policial-militar ou sindicncia instaurada, realizada ou acompanhada pela Corregedoria-Geral dos rgos de Segurana Pblica e Defesa Social, criada pela Lei Estadual n. 12.691, de 16 de maio de 1997. 1 O processo regular poder ter por base investigao preliminar, inqurito policial-militar ou sindicncia instaurada, realizada ou acompanhada pela Controladoria Geral dos rgos de Segurana Pblica e Sistema Penitencirio.(Nova redao dada pela lei n. 14.933, de 08.06.11) 2. A inobservncia dos prazos previstos para o processo regular no acarreta a nulidade do processo, porm os membros do Conselho ou da comisso podero responder pelo retardamento injustificado do processo. Art. 72. O militar do Estado submetido a processo regular dever, quando houver possibilidade de prejuzo para a hierarquia, disciplina ou para a apurao do fato, ser designado para o exerccio de outras funes, enquanto perdurar o processo, podendo ainda a autoridade instauradora proibir-lhe o uso do uniforme e o porte de arma, como medida cautelar. Pargrafo nico. No impede a instaurao de novo processo regular, caso surjam novos fatos ou evidncias posteriormente concluso dos trabalhos na instncia administrativa, a absolvio, administrativa ou judicial, do militar do Estado em razo de: I - no haver prova da existncia do fato; II - falta de prova de ter o acusado concorrido para a transgresso; ou,
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III - no existir prova suficiente para a condenao. Art. 73. Aplicam-se a esta Lei, subsidiariamente, pela ordem, as normas do Cdigo do Processo Penal Militar, do Cdigo de Processo Penal e do Cdigo de Processo Civil. Art. 74. Extingue-se a punibilidade da transgresso disciplinar pela: I - passagem do transgressor da reserva remunerada para a reforma ou morte deste; II - prescrio. 1. A prescrio de que trata o inciso II deste artigo se verifica: a) em 2 (dois) anos, para transgresso sujeita advertncia e repreenso; b) em 3 (trs) anos, para transgresso sujeita permanncia disciplinar; c) em 4 (quatro) anos, para transgresso sujeita custdia disciplinar; d) em 5 (cinco) anos, para transgresso sujeita reforma administrativa; disciplinar, demisso, expulso e proibio do uso do uniforme e do porte de arma; e) no mesmo prazo e condio estabelecida na legislao penal, especialmente no cdigo penal ou penal militar, para transgresso compreendida tambm como crime. 2. O incio da contagem do prazo de prescrio de qualquer transgresso disciplinar da data em que foi praticada, interrompendo-se pela instaurao de sindicncia, de conselho de justificao ou disciplina ou de processo administrativo-disciplinar ou pelo sobrestamento destes. Seo II Do Conselho de Justificao Art. 75. O Conselho de Justificao destina-se a apurar as transgresses disciplinares cometidas por oficial e a incapacidade deste para permanecer no servio ativo militar. Pargrafo nico. O Conselho de Justificao aplica-se tambm ao oficial inativo presumivelmente incapaz de permanecer na situao de inatividade. Art. 76. O oficial submetido a Conselho de Justificao e considerado culpado, por deciso unnime, dever ser agregado disciplinarmente mediante ato do ComandanteGeral, at deciso final do Tribunal competente, ficando: I - afastado das suas funes e adido Unidade que lhe for designada; II - proibido de usar uniforme e de portar arma; III - mantido no respectivo Quadro, sem nmero, no concorrendo promoo. Art. 77. A constituio do Conselho de Justificao dar-se- por ato do Governador do Estado, que designar 3(trs) oficiais da ativa, dispensados de outras atividades at a concluso dos trabalhos, de posto superior ao do acusado, contando sempre com pelo menos um oficial superior, cabendo o exerccio das funes de presidente, interrogante e relator, respectivamente, por ordem decrescente de antiguidade. Art. 77. A constituio do Conselho de Justificao dar-se- por ato do Governador do Estado, ou do Controlador Geral de Disciplina, composto por no mnimo 3(trs) oficiais, sejam Militares ou Bombeiros Militares Estaduais, ou das Foras Armadas, tendo no mnimo 1 (um) Oficial intermedirio, recaindo sobre o mais antigo a presidncia, e um assistente, que servir como secretrio. (Nova redao dada pela Lei n. 14.933, de 08.06.11) 1. . Quando o justificante for oficial superior do ltimo posto, o Conselho ser formado por oficiais daquele posto, da ativa ou na inatividade, mais antigos que o justificante, salvo na impossibilidade. Quando o justificante for oficial da reserva remunerada, um dos membros do Conselho poder ser da reserva remunerada. 2. No podem fazer parte do Conselho de Justificao: I - o Oficial que formulou a acusao; II - os Oficiais que tenham entre si, com o acusador ou com o acusado, parentesco consangneo ou afim, na linha reta ou at o quarto grau de consanginidade colateral ou de natureza civil; III - os Oficiais que tenham particular interesse na deciso do Conselho de Justificao; e IV - os Oficiais subalternos. 3. O Conselho de Justificao funciona sempre com a totalidade de seus membros, em local que a autoridade nomeante, ou seu presidente, julgue melhor indicado para a apurao dos fatos. Art. 78. O Conselho de Justificao dispe de um prazo de 60(sessenta) dias, a contar da data de sua nomeao, para a concluso de seus trabalhos relativos ao processo, e de mais 15 (quinze) dias para deliberao, confeco e remessa do relatrio conclusivo. Art. 79. Reunido o Conselho de Justificao, convocado previamente por seu Presidente,
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em local, dia e hora designados com antecedncia, presentes o acusado e seu defensor, o Presidente manda proceder leitura e a autuao dos documentos que instruram e os que constituram o ato de nomeao do Conselho; em seguida, ordena a qualificao e o interrogatrio do justificante, previamente cientificado da acusao, sendo o ato reduzido a termo, assinado por todos os membros do Conselho, pelo acusado e pelo defensor, fazendo-se a juntada de todos os documentos por este acaso oferecidos em defesa. 1. Sempre que o acusado no for localizado ou deixar de atender intimao formal para comparecer perante o Conselho de Justificao sero adotadas as seguintes providncias: a) a intimao publicada em rgo de divulgao com circulao na respectiva OPM ou OBM; b) o processo corre revelia do acusado, se no atender publicao, sendo desnecessria sua intimao para os demais atos processuais. 2. Ao acusado revel ser nomeado defensor pblico, indicado pela Defensoria Publica do Estado, por solicitao do Comandante-Geral da Corporao, para promover a defesa do oficial justificante, sendo o defensor intimado para acompanhar os atos processuais. 2 Ao acusado revel ser nomeado defensor dativo, por solicitao do Controlador Geral de Disciplina, para promover a defesa do oficial justificante, sendo o defensor intimado para acompanhar os atos processuais.(Nova redao dada pela lei n. 14.933, de 08.06.11) 3. Reaparecendo, o revel poder acompanhar o processo no estgio em que se encontrar, podendo nomear advogado de sua escolha, em substituio ao defensor pblico. 4. Aos membros do Conselho de Justificao lcito reinquirir o acusado e as testemunhas sobre o objeto da acusao e propor diligncias para o esclarecimento dos fatos. O reconhecimento de firma somente ser exigido quando houver dvida de autenticidade. 5. Em sua defesa, pode o acusado requerer a produo, perante o Conselho de Justificao, de todas as provas permitidas no Cdigo de Processo Penal Militar. A autenticao de documentos exigidos em cpias poder ser feita pelo rgo administrativo. 6. As provas a serem colhidas mediante carta precatria sero efetuadas por intermdio da autoridade Policial-Militar ou, na falta desta, da Policia Judiciria local. Art. 80. O acusado poder, aps o interrogatrio, no prazo de trs dias, oferecer defesa prvia, arrolando at trs testemunhas e requerer a juntada de documentos que entender convenientes sua defesa. Art. 81. Apresentada ou no a defesa, proceder-se- inquirio das testemunhas, devendo as de acusao, em nmero de at trs, serem ouvidas em primeiro lugar. Pargrafo nico. As testemunhas de acusao que nada disserem para o esclarecimento dos fatos, a Juzo do Conselho de Justificao, no sero computadas no nmero previsto no caput, sendo desconsiderado seu depoimento. Art. 82. O acusado e seu advogado, querendo, podero comparecer a todos os atos do processo conduzido pelo Conselho de Justificao, sendo para tanto intimados, ressalvado o caso de revelia. Pargrafo nico. O disposto no caput no se aplica sesso secreta de deliberao do Conselho de Justificao. Art. 83. Encerrada a fase de instruo, o oficial acusado ser intimado para apresentar, por seu advogado ou defensor pblico, no prazo de 15 (quinze) dias, suas razes finais de defesa. Art. 84. Apresentadas as razes finais de defesa, o Conselho de Justificao passa a deliberar sobre o julgamento do caso, em sesso, facultada a presena do advogado do militar processado, elaborando, ao final, relatrio conclusivo. 1. O relatrio conclusivo, assinado por todos os membros do Conselho de Justificao, deve decidir se o oficial justificante: I - ou no culpado das acusaes; II - est ou no definitivamente inabilitado para o acesso, o oficial considerado provisoriamente no habilitado no momento da apreciao de seu nome para ingresso em Quadro de Acesso; III - est ou no incapaz de permanecer na ativa ou na situao em que se encontra na inatividade. 2. A deciso do Conselho de Justificao ser tomada por maioria de votos de seus membros, facultada a justificao, por escrito, do voto vencido. Art. 85. Elaborado o relatrio conclusivo, ser lavrado termo de encerramento, com a remessa do processo, pelo presidente do Conselho de Justificao, ao Governador do Estado, por intermdio do Comandante-Geral da Corporao e do Secretrio da Segurana Pblica e Defesa
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Social. Art. 85. Elaborado o relatrio conclusivo, ser lavrado termo de encerramento, com a remessa do processo, pelo Presidente do Conselho de Justificao, ao Controlador Geral de Disciplina. (Nova redao dada pela Lei n. 14.933, de 08.06.11) Art. 86. Recebidos os autos do processo regular do Conselho de Justificao, o Governador do Estado decidir se aceita ou no o julgamento constante do relatrio conclusivo, determinando: I - o arquivamento do processo, caso procedente a justificao; II - a aplicao da pena disciplinar cabvel, adotando as razes constantes do relatrio conclusivo do Conselho de Justificao ou concebendo outros fundamentos; III - a adoo das providncias necessrias transferncia para a reserva remunerada, caso considerado o oficial definitivamente no habilitado para o acesso; IV - a remessa do processo ao Auditor da Justia Militar do Estado, caso a acusao julgada administrativamente procedente seja tambm, em tese, crime; V - a remessa do processo ao Tribunal de Justia do Estado, quando a pena a ser aplicada for a de reforma administrativa disciplinar ou de demisso, em conformidade com o disposto no art. 176, 8 , da Constituio Estadual. Art. 87. No Tribunal de Justia, distribudo o processo, o relator mandar citar o oficial acusado para, querendo, oferecer defesa, no prazo de 10 (dez) dias, sobre a concluso do Conselho de Justificao e a deciso do Governador do Estado, em seguida, mandar abrir vista para o parecer do Ministrio Pblico, no prazo de 10(dez) dias, e, na seqncia, efetuada a reviso, o processo dever ser includo em pauta para julgamento. 1. O Tribunal de Justia, caso julgue procedente a acusao, confirmando a deciso oriunda do Executivo, declarar o oficial indigno do oficialato ou com ele incompatvel, decretando: I - a perda do posto e da patente; ou, II - a reforma administrativa disciplinar, no posto que o oficial possui na ativa, com proventos proporcionais ao tempo de servio militar. 2. Publicado o acrdo do Tribunal, o Governador do Estado decretar a demisso ex officio ou a reforma administrativa disciplinar do oficial transgressor. Seo III Do Conselho de Disciplina Art. 88. O Conselho de Disciplina destina-se a apurar as transgresses disciplinares cometidas pela praa da ativa ou da reserva remunerada e a incapacidade moral desta para permanecer no servio ativo militar ou na situao de inatividade em que se encontra. 1. O Conselho de Disciplina ser composto por 3 (trs) oficiais da ativa e instaurado por ato do respectivo Comandante-Geral ou por outra autoridade a quem for delegada essa atribuio. 1 O Conselho de Disciplina ser composto por no mnimo 3(trs) oficiais, sejam Militares ou Bombeiros Militares Estaduais, ou das Foras Armadas, tendo no mnimo 1 (um) Oficial intermedirio, recaindo sobre o mais antigo a presidncia, e um assistente, que servir como secretrio. (Nova redao dada pela Lei n. 14.933, de 08.06.11) 2. O mais antigo do Conselho, no mnimo um capito, ser o presidente e o que se lhe seguir em antigidade ou precedncia funcional ser o interrogante, sendo o relator e escrivo o mais moderno. 3. Entendendo necessrio, o presidente poder nomear um subtenente ou sargento para funcionar como escrivo no processo, o qual no integrar o Conselho. 4. No podem fazer parte do Conselho de Disciplina: I - o Oficial que formulou a acusao; II - os Oficiais que tenham entre si, com o acusador ou com o acusado, parentesco consangneo ou afim, na linha reta ou at o quarto grau de consanginidade colateral ou de natureza civil; e, III - os Oficiais que tenham particular interesse na deciso do Conselho de Disciplina. 5. O Conselho de Disciplina funciona sempre com a totalidade de seus membros, em local que a autoridade nomeante, ou seu presidente, julgue melhor indicado para a apurao dos fatos. 6. A instaurao de Conselho de Disciplina importa no afastamento da praa do exerccio de qualquer funo policial, para que permanea disposio do Conselho. Art. 89. As autoridades referidas no artigo anterior podem, com base na natureza da falta ou na inconsistncia dos fatos apontados, considerar, desde logo, insuficiente a acusao e, em
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conseqncia, deixar de instaurar o Conselho de Disciplina, sem prejuzo de novas diligncias. Art. 90. O Conselho de Disciplina poder ser instaurado, independentemente da existncia ou da instaurao de inqurito policial comum ou militar, de processo criminal ou de sentena criminal transitada em julgado. Pargrafo nico. Se no curso dos trabalhos do Conselho surgirem indcios de crime comum ou militar, o presidente dever extrair cpia dos autos, remetendo-os, por ofcio, autoridade competente para incio do respectivo inqurito policial ou da ao penal cabvel. Art. 91. Ser instaurado apenas um processo quando o ato ou atos motivadores tenham sido praticados em concurso de agentes. 1. Havendo dois ou mais acusados pertencentes a Corporaes Militares diversas, o processo ser instaurado pelo Secretrio da Segurana Pblica e Defesa Social. 1 Havendo 2 (dois) ou mais acusados pertencentes a Corporaes Militares diversas, o processo ser instaurado pelo Secretrio de Segurana Pblica e Defesa Social, ou pelo Controlador Geral de Disciplina dos rgos de Segurana Pblica e Sistema Penitencirio.(Nova redao dada pela Lei n. 14.933, de 08.06.11) 2. Existindo concurso ou continuidade infracional, devero todos os atos censurveis constituir o libelo acusatrio da portaria. 3. Surgindo, aps a elaborao da portaria, elementos de autoria e materialidade de infrao disciplinar conexa, em continuidade ou em concurso, esta poder ser aditada, abrindo-se novos prazos para a defesa. Art. 92. O Conselho de Disciplina dispe de um prazo de 45(quarenta e cinco) dias, a contar da data de sua nomeao, para a concluso de seus trabalhos relativos ao processo, e de mais 15 (quinze) dias para deliberao, confeco e remessa do relatrio conclusivo. Art. 93. Reunido o Conselho de Disciplina, convocado previamente por seu Presidente, em local, dia e hora designados com antecedncia, presentes o acusado e seu defensor, o Presidente manda proceder a leitura e a autuao dos documentos que instruram e os que constituram o ato de nomeao do Conselho; em seguida, ordena a qualificao e o interrogatrio da praa, previamente cientificada da acusao, sendo o ato reduzido a termo, assinado por todos os membros do Conselho, pelo acusado e pelo defensor, fazendo-se a juntada de todos os documentos por este acaso oferecidos em defesa. 1. Sempre que a praa acusada no for localizada ou deixar de atender intimao formal para comparecer perante o Conselho de Disciplina sero adotadas as seguintes providncias: a) a intimao publicada em rgo de divulgao com circulao na respectiva OPM ou OBM; b) o processo corre revelia do acusado, se no atender publicao, sendo desnecessria sua intimao para os demais atos processuais. 2. Ao acusado revel ser nomeado defensor pblico, indicado pela Defensoria Publica do Estado, por solicitao do Comandante-Geral da Corporao, para promover a defesa da praa, sendo o defensor intimado para acompanhar os atos processuais. 3. Reaparecendo, o revel poder acompanhar o processo no estgio em que se encontrar, podendo nomear advogado de sua escolha, em substituio ao defensor pblico. 4. Aos membros do Conselho de Disciplina lcito reinquirir o acusado e as testemunhas sobre o objeto da acusao e propor diligncias para o esclarecimento dos fatos. O reconhecimento de firma somente ser exigido quando houver dvida de autenticidade. 5. Em sua defesa, pode o acusado requerer a produo, perante o Conselho de Disciplina, de todas as provas permitidas no Cdigo de Processo Penal Militar. A autenticao de documentos exigidos em cpias poder ser feita pelo rgo administrativo. 6. As provas a serem colhidas mediante carta precatria sero efetuadas por intermdio da autoridade policial-militar ou bombeiro-militar, na falta destas, da Polcia Judiciria local. Art. 94. O acusado poder, aps o interrogatrio, no prazo de trs dias, oferecer defesa prvia, arrolando at trs testemunhas e requerer a juntada de documentos que entender convenientes sua defesa. Art. 95. Apresentada ou no a defesa, proceder-se- inquirio das testemunhas, devendo as de acusao, em nmero de at trs, serem ouvidas em primeiro lugar. Pargrafo nico. As testemunhas de acusao que nada disserem para o esclarecimento dos fatos, a Juzo do Conselho de Disciplina, no sero computadas no nmero previsto no caput, sendo desconsiderado seu depoimento. Art. 96. O acusado e seu advogado, querendo, podero comparecer a todos os atos do processo conduzido pelo Conselho de Disciplina, sendo para tanto intimados,
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ressalvado o caso de revelia. Pargrafo nico. O disposto no caput no se aplica sesso secreta de deliberao do Conselho de Disciplina. Art. 97. Encerrada a fase de instruo, a praa acusada ser intimada para apresentar, por seu advogado ou defensor pblico, no prazo de 8 (oito) dias, suas razes finais de defesa. Art. 98. Apresentadas as razes finais de defesa, o Conselho de Disciplina passa a deliberar sobre o julgamento do caso, em sesso, facultada a presena do advogado do militar processado, elaborando, ao final, o relatrio conclusivo. 1. O relatrio conclusivo, assinado por todos os membros do Conselho de Disciplina, deve decidir se a praa acusada: I - ou no culpada das acusaes; II - est ou no incapacitada de permanecer na ativa ou na situao em que se encontra na inatividade. 2. A deciso do Conselho de Disciplina ser tomada por maioria de votos de seus membros, facultada a justificao, por escrito, do voto vencido. Art. 99. Elaborado o relatrio conclusivo, ser lavrado termo de encerramento, com a remessa do processo, pelo presidente do Conselho de Disciplina, autoridade competente para proferir a deciso, a qual dentro do prazo de 20 dias, decidir se aceita ou no o julgamento constante do relatrio conclusivo, determinando: I - o arquivamento do processo, caso improcedente a acusao, adotando as razes constantes do relatrio conclusivo do Conselho de Disciplina ou concebendo outros fundamentos; II - a aplicao da pena disciplinar cabvel, adotando as razes constantes do relatrio conclusivo do Conselho de Disciplina ou concebendo outros fundamentos; III - a adoo das providncias necessrias efetivao da reforma administrativa disciplinar ou da demisso ou da expulso; IV - a remessa do processo ao Auditor da Justia Militar do Estado, caso a acusao julgada administrativamente procedente seja tambm, em tese, crime. 1. A deciso proferida no processo deve ser publicado oficialmente no Boletim da Corporao e transcrita nos assentamentos da Praa. 2. A reforma administrativa disciplinar da Praa efetivada no grau hierrquico que possui na ativa, com proventos proporcionais ao tempo de servio. Art. 100. O acusado ou, no caso de revelia, o seu Defensor que acompanhou o processo pode interpor recurso contra a deciso final proferida no Conselho de Disciplina, no prazo de 5 (cinco) dias, para a autoridade que instaurou o processo regular. Pargrafo nico. O prazo para a interposio do recurso contado da data da intimao pessoal do acusado ou de seu advogado ou defensor, ou, havendo qualquer dificuldade para estas se efetivarem, da data da publicao no Boletim da Corporao. Art. 101. Cabe autoridade que instaurou o processo regular, em ltima instncia, julgar o recurso interposto contra a deciso proferida no processo do Conselho de Disciplina, no prazo de 30 (trinta) dias, contados da data do recebimento do processo com o recurso. Art. 102. A deciso do Comandante-Geral ou do Secretrio da Segurana Pblica e Defesa Social, proferida em nica instncia, caber reviso processual ao Governador do Estado, desde que contenha fatos novos, ser publicada em boletim, e o no atendimento desta descrio ensejar o indeferimento liminar. Art. 102. A deciso do Secretrio de Segurana Pblica e Defesa Social e do Controlador Geral de Disciplina, proferida em nica instncia, caber reviso processual ao Governador do Estado, e nos demais casos ao Controlador Geral de Disciplina, desde que contenha fatos novos, ser publicada em boletim, e o no atendimento desta descrio ensejar o indeferimento liminar. (Nova redao dada pela Lei n. 14.933,de 08.06.11) Seo IV Do Processo Administrativo-Disciplinar Art. 103. O processo administrativo-disciplinar o processo regular, realizado por comisso processante, formada por trs oficiais, designada por portaria do ComandanteGeral, destinado a apurar as transgresses disciplinares cometidas pela praa da ativa com menos de 10 (dez) anos de servio militar no Estado e a incapacidade moral desta para permanecer no servio ativo militar, observado o procedimento previsto na Seo anterior. Art. 103. O processo administrativo-disciplinar o processo regular, realizado por comisso processante, composta por 3 (trs) membros que sero indicados por ato do Controlador Geral de Disciplina, ou a quem por delegao couber, dentre Delegados de Polcia ou Servidores Pblicos Estveis, sendo 1 (um) presidente, 1 (um) secretrio e 1 (um) membro. (Nova
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redao dada pela Lei n. 14.933, de 08.06.11) Pargrafo nico. A comisso processante dispe de um prazo de 30 (trinta) dias, a contar da data de sua nomeao, para a concluso de seus trabalhos relativos ao processo, e de mais 15 (quinze) dias para deliberao, confeco e remessa do relatrio conclusivo. CAPTULO XIV Disposies Finais
Art. 104. Para os efeitos deste Cdigo, considerase Comandante de Unidade o oficial que estiver exercendo funes privativas dos postos de coronel e de tenente-coronel. Pargrafo nico. As expresses diretor e chefe tm o mesmo significado de Comandante de Unidade. Art. 105. Os Comandantes-Gerais podero baixar instrues complementares conjuntas, necessrias interpretao, orientao e fiel aplicao do disposto neste Cdigo. Art. 106. Esta Lei entra em vigor 60 (sessenta) dias aps a data de sua publicao, revogadas todas as disposies em contrrio, em especial as Leis ns. 10.280, de 5 de julho de 1989, e 10.341, de 22 de novembro de 1979, o Decreto n. 14.209, de 19 de dezembro de 1980, e as constantes da Lei n. 10.072, de 20 de dezembro de 1976, e de suas alteraes. PALCIO DO GOVERNO DO ESTADO DO CEAR, em Fortaleza, 21 de novembro de 2003.
Lcio Gonalo de Alcntara GOVERNADOR DO ESTADO DO CEAR
Iniciativa: Poder Executivo
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DECRETO N DE DE DE 1997

Es te texto no subs titui o publicado no Dirio Oficial

LEI N 13.407, DE 21.11.03 (D.O. DE 02.12.03)

Lcio Gonalo de Alcntara GOVERNADOR DO ESTADO DO CEAR

Iniciativa: Poder Executivo

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