Enfoque Clsico y Contemporneo

I.

Enfoque Clsicos:

El periodo clsico abarca de mediados del siglo XIX a principios de la dcada de 1950 los enfoques ms importantes que surgieron durante este periodo fueron: Administracin Sistemtica:

Pretenda incorporar procedimientos y procesos especficos a las operaciones para garantizar la coordinacin de los esfuerzos, nfasis de las operaciones econmicas, administracin de inventarios y el control de costo. Administracin cientfica:

Anlisis del trabajo mediante mtodos cientficos para determinar la nica y mejor manera para realizar las tareas de produccin. Subraya la importancia del estudio de las tareas, la seleccin y la capacitacin de los trabajadores y la cooperacin entre los trabajadores y la direccin. Mejora de la produccin y la eficiencia de la fbrica, promueve la cooperacin entre la administracin y los trabajadores. Proceso administrativo:

En este los ejecutivos determinaba el propsito de la organizacin aseguran a los empleados y mantienen las comunicaciones consideraban que la administracin era una profesin e la que es posible capacitarse y desarrollarse da importancia a los grandes aspectos polticos de los administradores de nivel superior tambin menciona 14 principios y 5 funciones de la administracin de fayol. Relaciones humanas:

Este enfoque buscaba comprender como los procesos sociales y psicolgicos interactan con la situacin laboral para influir en el desempeo tambin la productividad y el comportamiento de los empleaos reciben la influencia del grupo informal del trabajo. Los gerentes deben estimular el bienestar, la motivacin y la comunicacin de los empleados Burocracia:

Promueve el desempeo eficiente de las actividades rutinarias de la organizacin, da importancia a la posicin y no a la persona, en este enfoque las reglas y los reglamentos uniforman el comportamiento de las personas.

II.

Enfoques Contemporneos

Estos enfoques se han desarrollado en diversos momentos a partir de la Segunda Guerra Mundial y todava constituyen las piedras angulares del pensamiento del administrativo moderno. Entre los enfoques contemporneos de la administracin se encuentra: Administracin cuantitativa

Enfoque contemporneo que subraya la aplicacin el anlisis cuantitativo a las decisiones y los problemas gerenciales El comportamiento organizacional

Enfoque contemporneo que estudia e identifica las actividades administrativas que favorece la eficacia de los empleados mediante el anlisis de la naturaleza compleja y dinmica de los procesos individuales del grupo y de la organizacin. La teora de sistemas

Reconocer la importancia de las relaciones de la organizacin con el ambiente externo, se considera un sistema abierto. La administracin debe interactuar con el ambiente para recopilar elementos de entradas y transformarlos en los elementos de salida de su produccin los objetivos organizacionales debe abarcar tanto a la eficiencia como a la eficacia. Enfoque de contingencia

Las contingencias de las situaciones influyen en, las estrategias las estructuras y los procesos lo que resulta un alto desempeo, identifica las contingencias ms importante. Los gerentes pueden adaptar sus organizaciones a la situacin, pone en duda los principios universales de la administracin.

Universidad Nacional Autonoma de Nicaragua Unan Leon Facultad de Ciencias Econmicas y Empresariales Carrera de Administracion de Empresas II ao

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