MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO Procuradoria Regional do Trabalho da 22 Regio

EDITAL PRT-22 n 01, DE 04 de novembro de 2011.

O MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO, por intermdio da Comisso de Estgio da Procuradoria do Trabalho Regional do Trabalho da 22 Regio PRT da 22 Regio, torna pblica a abertura de processo seletivo de estagirios de nvel superior, do curso de Direito, para preenchimento de 01 (uma) vaga imediata e formao de cadastro de reserva, para a Sede desta Procuradoria Regional do Trabalho da 22 Regio, em Teresina/PI, em conformidade com os convnios j firmados com as seguintes instituies de ensino: Fundao Universidade Federal do Piau UFPI Universidade Estadual do Piau UESPI Centro de Ensino Unificado de Teresina CEUT Instituto de Cincias Jurdicas e Sociais Professor Camilo Filho ICF Faculdade So Gabriel NOVAUNESC Associao Teresinense de Ensino S/C Ltda FACULDADE SANTO AGOSTINHO Associao de Ensino Superior e Tecnolgico do Piau S/C Ltda NOVAFAPI Associao de Ensino Superior do Piau AESPI Centro de Ensino Superior Piauiense Ltda/Faculdade Piauiense FAP Fundao Educacional da Associao Comercial Piauiense/Faculdade das Atividades Empresariais de Teresina FAETE Grupo Magister de Ensino Superior Ltda/Faculdade de Tecnologia do Piau FATEPI Grupo de Ensino Fundamental, Mdio, Tcnico e Superior do Piau S/C Ltda - Faculdade Integral Diferencial - FACID Sociedade Maranhense de Ensino Superior - SS/Faculdade So Jos - FSJ

I. DISPOSIES GERAIS
1.1 O processo seletivo se destina a selecionar candidatos para o preenchimento de 02 (DUAS) VAGAS PREVISTAS PARA 2012 e para a FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA de estagirios de nvel superior do curso de DIREITO, em conformidade com a Lei n. 11.788, de 25 de setembro de 2008, com a Portaria PGT n 491, de 5 de dezembro de 2008, com a Resoluo do CNMP n 42, de 16 de junho de 2009, alterada pela Resoluo CNMP n 52, de 11 de maio de 2010, com a Resoluo CSMPT n 93, de 27 de maio de 2010, com a Portaria PGR/MPU n 378, de 9 de agosto de 2010, com a Portaria PGR/MPU n 576, de 12 de novembro de 2010, com a Portaria PGR/MPU n 155, de 30 de maro de 2011, com a Portaria PGR/MPU n 214, de 25 de abril de 2011, e nos termos deste Edital.

CURSO DIREITO

VAGAS PREVISTAS PARA 2012 02

CADASTRO DE RESERVA 07

1.2 O Programa de Estgio no mbito do Ministrio Pblico do Trabalho (MPT), com vnculo de natureza no-empregatcia, objetiva proporcionar a preparao do estagirio para a empregabilidade, para a vida cidad e para o trabalho, por meio do exerccio de atividades correlatas formao profissional pretendida pelo estudante, em complementao ao conhecimento terico adquirido na instituio de ensino. 1

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1.3 Respeitada a exigncia legal de estrita correlao com a respectiva rea de formao acadmica, ser proporcionado ao estudante estagirio: a) A preparao para o trabalho produtivo, em complementao ao conhecimento terico adquirido na instituio de ensino; b) O desenvolvimento de habilidades prprias da atividade profissional; c) O aperfeioamento tcnico-cultural e cientfico; d) A contextualizao curricular, mediante aplicao de conhecimentos tericos; e e) A participao de atividades de cunho social, objetivando o desenvolvimento para a vida cidad. 1.4 No caso dos candidatos com necessidades especiais, poder ser concedida condies especiais para a realizao da prova, mediante anlise de requerimento escrito e fundamentado, a ser entregue Coordenao de Estgio, at s 17 horas do dia 18/11/2011. 1.5 A identificao do candidato, nas provas, ser realizada exclusivamente pelo nmero de inscrio.

II. DOS REQUISITOS

2.1 Podero concorrer s vagas de estgio os estudantes que tenham concludo, no momento da inscrio, pelo menos, 40% dos crditos do curso superior, independente do semestre em que esteja formalmente matriculado. 2.2 Somente podero integrar o Programa de Estgio os estudantes regularmente matriculados em curso de nvel superior nas instituies pblicas ou privadas de ensino superior credenciadas pelo rgo competente e conveniadas com o MPT, conforme relao prevista no caput deste edital.

III. INSCRIES PRELIMINARES E ENTREGA DE DOCUMENTOS

3.1 As inscries sero GRATUITAS e devero ser solicitadas PELA INTERNET, no perodo de 08/11 a 18/11/2011, no endereo eletrnico www.prt22.mpt.gov.br em link especfico disponvel. 3.2 A Procuradoria Regional do Trabalho da 22 Regio no se responsabiliza por solicitaes de inscries, via Internet, no recebidas por motivos de ordem tcnica, por falhas de comunicao, pelo congestionamento das linhas ou por quaisquer outros fatores anlogos que venham a ser alegados como impeditivos da transferncia de dados. 3.3 Aps o preenchimento do formulrio eletrnico e a confirmao dos dados, o candidato dever imprimir o COMPROVANTE DE INSCRIO PRELIMINAR a ser confirmada na forma deste edital e entreg-lo a PRT da 22 Regio dentro do prazo do item 3.1, juntamente com os documentos constantes do item 3.5. Na hiptese de haver problema na impresso, o candidato poder, na pgina de inscrio, reimprimir o comprovante de inscrio no link correspondente. 2

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3.4 O pedido de inscrio implicar a aceitao, pelo candidato, de todas as normas e condies deste Edital. 3.5 O candidato dever CONFIRMAR A INSCRIO at s 17h do dia 18/11/2011, mediante a ENTREGA no endereo indicado abaixo, dos seguintes DOCUMENTOS: MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 22 REGIO Av. Miguel Rosa, 2862, Norte/Centro Teresina/PI (86) 4009-6400 (PABX) a) cpia do documento de identidade (com a exibio da original, ou autenticada); b) declarao, expedida pela Instituio de Ensino, que comprove o requisito previsto no item 2.1 deste edital, conforme modelo constante do Anexo I; c) No caso de candidatos com necessidades especiais, o laudo mdico previsto no item 4.1. d) No caso de candidatos que optarem por participar do Sistema de Cotas para Minorias tnico-Raciais, termo de adeso e declarao constante do Anexo II deste Edital. 3.6 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). 3.7 A RELAO DE CANDIDATOS COM INSCRIES DEFERIDAS E OS LOCAIS DE PROVA sero publicados no mural da Procuradoria Regional do Trabalho da 22 Regio e no site www.prt22.mpt.gov.br, no dia 30/11/2011.

IV. DAS VAGAS DESTINADAS A ESTUDANTES COM NECESSIDADES ESPECIAIS E/OU PARTICIPANTE DO SISTEMA DE COTAS PARA MINORIAS TNICO-RACIAIS
4.1 Ser reservado o percentual mnimo de 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas para os estudantes com necessidades especiais, desde que as atividades de estgio sejam compatveis com a deficincia apresentada pelo candidato. A necessidade especial ser comprovada mediante laudo mdico original ou cpia autenticada que haja sido expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias antes do trmino das inscries, do qual conste expressamente que a deficincia se enquadra na previso do art. 4 e seus incisos do Decreto n 3.298, de 20/12/1999 e suas alteraes. 4.2 Ser reservado o percentual mnimo de 10% (dez por cento) das vagas oferecidas para os estudantes participantes do Sistema de Cotas para Minorias tnico-Raciais, nos termos da Portaria PGR n 155, de 30 de maro de 2011. 4.3 Os estudantes com necessidades especiais e os participantes do Sistema de Cotas para Minorias tnico-Raciais podero concorrer a todas as vagas oferecidas, reservando-se o 3

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percentual citado nos itens 4.1 e 4.2 aos candidatos que declararem sua condio no ato da inscrio preliminar e comprovando sua condio na forma deste edital. 4.4 Ficam destinadas as vagas 5, 10, e assim sucessivamente, aos candidatos com necessidades especiais e a 11, 21, e assim sucessivamente, aos participantes do Sistema de Cotas para Minorias tnico-Raciais, de acordo com a Portaria PGR n 155, de 30 de maro de 2011. 4.5 A(s) vaga(s) reservada(s) aos candidatos com necessidades especiais e/ou participantes do Sistema de Cotas para Minorias tnico-Raciais ser(o) revertida(s) aos demais candidatos, se no houver inscrio e/ou aprovao de candidatos naquelas situaes, ou se o nmero de aprovados no atingir o percentual mnimo. 4.6 A falta de apresentao dos documentos citados nas letras c e d do item 3.5 implicar o processamento da inscrio como a de candidato sem necessidade especial e/ou no participante do Sistema de Cotas para Minorias tnico-Raciais . 4.7 Desde que haja requerimento especfico apresentado at as 17h do dia 18/11/2011 (prazo final para inscrio e para entrega dos documentos), conforme item 3.5, letra c, a Procuradoria Regional do Trabalho da 22 Regio adotar as providncias necessrias para facilitar a acessibilidade dos candidatos com necessidades especiais aos locais de realizao das provas. 4.8 Ser dos candidatos com necessidades especiais a responsabilidade por trazer com prvia autorizao da Coordenao de Estgio - os equipamentos e instrumentos necessrios realizao das provas.

V. DAS PROVAS
5.1 O exame de seleo consistir de duas provas escritas, uma objetiva e a outra discursiva, ambas eliminatrias e classificatrias, referentes ao contedo programtico constante no Anexo III deste Edital, previstas para serem realizadas no dia 17/12/2011, das 9 s 13 horas (a includo o tempo de preenchimento das Folhas de Respostas das duas provas), em local a ser divulgado no mural desta PRT-22 Regio e no stio http://www.prt22.mpt.gov.br, na data prevista no item 3.7 deste edital. 5.2 As Provas Objetivas e Discursivas tero durao total de 04 (quatro) horas e sero aplicadas concomitantemente. 5.3 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira (grafite) e/ou borracha durante a realizao das provas. 5.4 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no item anterior, no poder fazer a prova e ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo.

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5.5 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio. 5.6 No sero permitidas, durante a realizao das provas, nem a comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou de qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 5.7 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo o candidato que, durante a sua realizao: a) For surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) Utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) For surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, pen drive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira (grafite) e/ou borracha; d) Faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; f) No entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado sua realizao; g) Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; i) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; j) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros; k) For surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos; 5.8 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 5.9 O descumprimento de quaisquer das instrues do item 5.7 implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 5.10 DA PROVA OBJETIVA

5.10.1 A Prova Objetiva ser constituda de 20 (vinte) questes do tipo mltipla escolha, com quatro opes (A, B, C, e D) e uma nica resposta correta, de acordo com o comando da 5

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questo. Haver, na folha de respostas, para cada questo, quatro campos de marcao: um campo para cada uma das quatro opes A, B, C, e D, sendo que o candidato dever preencher apenas aquele correspondente resposta julgada correta, de acordo com o comando da questo. 5.10.2 A Prova Objetiva valer 4 (quatro) pontos e versar sobre o contedo programtico constante do Anexo III deste edital. 5.10.3 A folha de respostas da prova objetiva ser o nico documento vlido para a correo da prova objetiva. O preenchimento, de inteira responsabilidade do candidato, dever ser realizado em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital. Em hiptese alguma haver substituio da folha de resposta por erro do candidato. 5.10.4 Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e/ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada e/ou o preenchimento incompleto do campo de marcao, ou, ainda, a marcao de mais de uma alternativa da questo. 5.10.5 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos da advindos. 5.10.6 Ser eliminado do processo seletivo o candidato que no obtiver, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da Prova Objetiva. 5.10.7 O gabarito preliminar da prova objetiva ser divulgado at o dia 21/12/2011, no mural da PRT-22 Regio e no endereo eletrnico www.prt22.mpt.gov.br. 5.11 DA PROVA DISCURSIVA

5.11.1 A Prova Discursiva conter 03 (trs) questes subjetivas, que devero ser respondidas em no mnimo 15 (quinze) e no mximo 25 (vinte e cinco) linhas cada questo, em folha de resposta pautada, insubstituvel sob qualquer hiptese, sobre os temas constantes do Anexo III deste Edital. 5.11.2 A Prova Discursiva valer 06 (seis) pontos, sendo dois pontos para cada questo. 5.11.3 No ser permitida qualquer espcie de consulta na Prova Discursiva. 5.11.4 A prova discursiva dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas quanto a esse aspecto. Neste caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da PRT22 Regio devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.

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5.11.5 A prova discursiva no poder ser assinada, rubricada ou conter qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de eliminao da seleo. 5.11.6 Somente sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos que, cumulativamente, alcanarem na prova objetiva, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) do total de pontos, e obtenham classificao nos 30 primeiros lugares. Caso haja empate na 30 posio, todos tero as provas corrigidas. 5.11.7 Os candidatos que no tiverem suas provas discursivas corrigidas na forma do subitem anterior estaro automaticamente eliminados e no tero classificao alguma na seleo. 5.11.8 As provas discursivas sero avaliadas quanto ao domnio do contedo dos temas abordados demonstrao de conhecimento tcnico aplicado , bem como quanto ao domnio da modalidade escrita da Lngua Portuguesa.

5.11.9 Nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o candidato receber nota igual a zero. 5.11.10 Ser eliminado do Processo Seletivo, no tendo classificao alguma na seleo, o candidato que no obtiver, no mnimo, 3 (trs) pontos da prova discursiva. 5.11.11 Todos os clculos na soma da nota da prova discursiva sero considerados at a segunda casa decimal. 5.12 DO RESULTADO PRELIMINAR

5.12.1 O resultado preliminar das Provas Objetivas e Discursivas ser divulgado no dia 06/01/2012, na Sede da PRT-22 Regio e no endereo eletrnico www.prt22.mpt.gov.br, a partir das 10h. 5.12.2 Do resultado das provas caber recurso na forma prevista no item seguinte. 5.13 DOS RECURSOS DAS PROVAS

5.13.1 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares da Prova Objetiva e contra a correo da Prova Discursiva poder faz-lo a partir das 08h do dia 09/01 at as 17h do dia 10/01/2012. 5.13.2 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares da provas objetiva, o candidato dever fazer requerimento escrito e fundamentado dirigido Comisso de Estgio e protocol-lo na sede da PRT-22 Regio no prazo do item anterior, impugnando cada questo que entender que estar com o gabarito preliminar incorreto, ou que a questo contm mais de uma ou nenhuma resposta correta. 5.13.3 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 7

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5.13.4 Se do exame dos recursos resultar anulao de questo da prova, a pontuao correspondente a ela ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 5.13.5 Se houver alterao por fora de impugnaes do gabarito oficial preliminar, essa alterao valer para todos os candidatos que acertaram a questo de acordo com o gabarito oficial definitivo, independentemente de terem recorrido.

5.13.6 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.prt22.mpt.gov.br e no mural da PRT-22 Regio, quando da divulgao do resultado definitivo da seleo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 5.13.7 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo. 5.13.8 Sero preliminarmente indeferidos recursos inconsistentes, intempestivos ou que descumpram qualquer das especificaes estabelecidas neste edital ou em outros editais que vierem a ser publicados. 5.13.9 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra gabarito oficial definitivo, bem como contra o resultado final nas provas discursivas. 5.13.10 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 5.13.11 Para recorrer contra a correo da Prova Discursiva os candidatos devero interpor recurso no mesmo prazo do item 5.13.1. Para tanto, o candidato dever comparecer na Sede da PRT-22 Regio a partir das 10h do dia 06/01/2012 (data de divulgao do resultado provisrio) e solicitar uma cpia da sua prova discursiva corrigida para que possa fundamentar seu recurso. 5.13.12 O candidato dever fazer requerimento escrito e fundamentado dirigido Comisso de Seleo expondo os motivos pelos quais no concorda com a correo da prova discursiva e protocol-lo na Sede da PRT-22 Regio no prazo do item 5.13.1. 5.13.13 Se houver deferimento do recurso, a nota que a Comisso de Estgio entender devida ser acrescida nota do candidato. 5.13.14 Somente podero solicitar cpia da correo da Prova Discursiva os candidatos que forem aprovados na Prova Objetiva. 5.13.15 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 5.13.16 O resultado dos recursos das Provas Objetiva e Discursiva ser publicado juntamente com o resultado final da seleo, no prazo do item 5.14.1. 5.14 DOS RESULTADOS FINAIS

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5.14.1 O resultado final e definitivo das Provas Objetiva e Discursiva ser publicado no mural da Procuradoria Regional do Trabalho da 22 Regio e no endereo www.prt22.mpt.gov.br na data provvel de 20/01/2012, a partir das 10h. 5.14.2 A nota final do candidato ser a soma algbrica da nota da Provas Objetiva com a nota da Prova Discursiva. 5.14.3 Considerar-se-o aprovados os candidatos que atingirem, pelo menos, 60% (sessenta por cento) do total de pontos das Provas Objetiva e Discursiva, ou seja, 06 (seis) pontos. Os demais candidatos estaro automaticamente eliminados do Processo Seletivo. 5.14.4 Havendo empate, ser considerado, como critrio de desempate, o candidato que obtiver a melhor nota na Prova Discursiva. Persistindo o empate, ter preferncia o que tiver a maior idade. 5.14.5 A relao dos candidatos aprovados ser publicada em ordem decrescente das notas obtidas na seleo. VI. DA CONVOCAO 6.1 Os candidatos aprovados dentro do nmero de vagas sero convocados para assinarem o termo de compromisso de estgio. 6.2 As vagas que vierem a surgir durante o prazo de validade do processo seletivo que ser de um ano, a contar da publicao do resultado final, e que pode ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo sero preenchidas mediante convocao dos candidatos classificados, conforme a ordem de classificao e as necessidades da Procuradoria Regional do Trabalho da 22 Regio. 6.3 As convocaes dos candidatos aprovados podero ser realizadas por telefone, pelos correios (ECT) ou por mensagens de correio eletrnico, com respeito ordem de classificao. 6.4 O candidato convocado dever comparecer Procuradoria Regional do Trabalho da 22 Regio nos cinco dias teis subseqentes data de recebimento da comunicao ou do contato realizado munido dos documentos relacionados no item 7.1. 6.5 O candidato convocado que no comparecer dentro do prazo do item anterior ser considerado desistente da vaga. 6.6 O candidato aprovado, quando convocado, poder resguardar seu direito a nova convocao ao final da lista de classificao, desde que, pelos meios supracitados ou pessoalmente, manifeste-se nesse sentido por escrito, no prazo citado no item 6.4. Transcorrido esse prazo, o candidato ser considerado desistente do processo seletivo. 6.7 Se o candidato convocado recusar a vaga, ou se no atender s disposies dos itens anteriores, ser convocado o prximo candidato da lista de classificao.

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6.8 Ao se inscrever no processo seletivo, o candidato assume integral responsabilidade pela correo dos dados que fornecer endereo e dados para contato e pela eventual atualizao dessas informaes para viabilizar a convocao. VII. DA INCLUSO NO PROGRAMA DE ESTGIO 7.1. A incluso no Programa de Estgio obedecer ordem de classificao final e ocorrer mediante convocao para a entrega e assinatura dos seguintes documentos: a) Ficha Cadastral (a ser fornecida pela PRT-22), acompanhada de uma fotografia 3x4; b) Termo de Compromisso de Estgio (a ser fornecida pela PRT-22), do qual constaro as atividades a serem desenvolvidas pelo estagirio;

c) Declarao para Incluso no Programa (conforme modelo oficial) de que no exerce qualquer atividade concomitante em outro ramo do Ministrio Pblico, em rgos do Poder Judicirio, na Defensoria Pblica da Unio e dos Estados, na Polcia Civil ou Federal e na advocacia pblica ou privada ou nos rgos de classe; d) Histrico escolar original recente; e) Declarao de matrcula original emitida pela instituio de ensino; f) Cpias de documentos pessoais, que devero ser conferidas com os originais: Carteira de Identidade, CPF e Comprovante de quitao com as obrigaes militares e eleitorais. g) Atestado mdico original comprovando a aptido clnica para realizao do estgio. 7.2 O desrespeito aos prazos concedidos para a apresentao dos documentos implicar a excluso do candidato da lista de classificao. 7.15 No sero includos no Programa de Estgio os candidatos que constarem do cadastro de reserva e que, poca da convocao, estiverem cursando o ltimo semestre do curso. VIII. CARACTERSTICAS DO ESTGIO 8.1 O estgio ter a durao de 1 (um) ano e poder ser prorrogado at o limite de dois anos. A deciso acerca da prorrogao basear-se- na avaliao do desempenho do estagirio produzida pelo respectivo supervisor. 8.2 O estgio de pessoa com necessidades especiais no se submete ao limite temporal citado no item anterior e poder ser prorrogado at a concluso do curso de graduao. Neste caso, igualmente, a deciso acerca da prorrogao basear-se- nas avaliaes de desempenho produzidas. 8.3 A carga horria ser de vinte horas semanais, distribudas em jornadas de quatro horas, de segunda a sexta-feira, no horrio do expediente da Procuradoria Regional do Trabalho da 22 Regio, sem prejuzo das atividades discentes do estagirio.

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8.4 assegurado ao estagirio recesso remunerado de 30 (trinta) dias anuais, sempre que a durao do estgio for igual ou superior a 1 (um) ano. O recesso poder ser concedido de forma proporcional, caso o estgio ocorra em perodo inferior a 1 (um) ano. 8.5 O estudante em estgio no obrigatrio receber BOLSA estgio mensal no valor de R$ 800,00 (oitocentos reais) e AUXLIO-TRANSPORTE no valor de R$ 7,00 (sete reais) por dia de efetivo estgio realizado. 8.6 Ser providenciada a contratao de seguro contra acidentes pessoais, mediante Aplice Coletiva de Seguro. 8.7 Por ocasio do desligamento do estagirio, ser emitido termo de realizao do estgio, com indicao resumida das atividades desenvolvidas, do perodo de vnculo e das avaliaes realizadas. 8.8 A qualquer tempo, a Procuradoria Regional do Trabalho da 22 Regio poder encerrar o vnculo de estgio se constatado o descumprimento das obrigaes do estagirio conforme normas legais e regulamentares vigentes e de acordo com o resultado das avaliaes de desempenho a serem produzidos sobre as atividades do estudante. IX. DAS DISPOSIES FINAIS 9.1 O candidato que desistir formalmente do estgio ser excludo da lista de classificao. Ser considerado desistente o candidato aprovado que, aps a convocao na forma deste edital, recusar-se a iniciar o estgio nas datas estabelecidas. 9.2 O estgio cessar imediatamente para aqueles que conclurem o curso de graduao, servindo como referencial a data da colao de grau. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso de Estgio da Procuradoria Regional do Trabalho da 22 Regio.

9.3

MARIA ELENA MOREIRA RGO Procuradora do Trabalho Presidente da Comisso de Estgio

EDNO CARVALHO MOURA Procurador do Trabalho Membro da Comisso de Estgio

DIGENES DANTAS LLIS Secretrio Regional Membro da Comisso de Estgio

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ANEXO I MODELO DE COMPROVAO DO REQUISITO

DECLARAO

Declaramos que (NOME DO ALUNO) aluno(a) regularmente matriculado(a) no curso de (NOME DO CURSO) desta Instituio de Ensino e que, at esta data, j concluiu mais de 40% dos crditos exigidos para o curso. (Local), ____ de___________ de 2011.

___________________________________ Assinatura e identificao do responsvel

(Esta declarao dever ser impressa em papel timbrado da instituio de ensino)

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ANEXO II

TERMO DE ADESO AO SISTEMA DE COTAS PARA MINORIAS TNICO-RACIAIS

IDENTIFICAO
Nome do Candidato: Filiao Nome do Pai Filiao Nome da Me Naturalidade: Carteira de Identidade: Curso: Nacionalidade CPF: N de Inscrio

DECLARAO DE AUTORRECONHECIMENTO
Declaro que me reconheo como ______________________________________ e os motivos que me levaram a optar pelo sistema de cotas para minorias da seleo de estagirios da PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 22 REGIO so: _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________

Local e Data:

Assinatura do Candidato

-------------------------------------------------------- recorte aqui---------------------------------------------------------------Recebido em: Recebido por: (assinatura e carimbo)

Teresina/PI, ___de ________ de 2011.

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ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO DA PROVA OBJETIVA 1. Direito Constitucional: 1.1. Dos Princpios Fundamentais; 1.2. Dos direitos e garantias fundamentais, exceto Captulos III, IV e V do Ttulo II da Constituio da Repblica; 1.3. Da Administrao Pblica (Captulo VII do Ttulo III da Constituio de Repblica); 1.4. Da Organizao dos Poderes; 1.5. Dos princpios gerais da atividade econmica (Captulo I do Ttulo VII da Constituio Repblica); 1.6. Art. 227 da Constituio de Repblica; 1.7. Arts. 10 e 19 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias. 2. Direito do Trabalho: 2.1. Princpios do Direito do Trabalho; 2.2 - Contrato de trabalho (formao, remunerao, alterao, suspenso, interrupo, extino e estabilidade); 2.3. Anotaes da CTPS; 2.4. Verbas rescisrias do contrato de trabalho; 2.5. Terceirizao trabalhista e responsabilidade do tomador e da contratada; 2.6 Proteo constitucional e legal ao Meio Ambiente do Trabalho; 2.7 Trabalho escravo; 2.8 Trabalho infantil; e 2.9 - Estgio; 3. Processo do Trabalho: 3.1. Competncia da Justia do Trabalho; 3.2. Dos Dissdios individuais; 3.3. Partes e procuradores; 3.4. Representao das partes; 3.5. Prazos; 3.6. Nulidades; 3.7. Provas; 3.8. Execuo; 3.9. Recursos; 4. Direito Civil: Parte Geral da Lei n 10.406, de 10 de janeiro de 2002, Cdigo Civil; 5. Processo Civil: 5.1. Da jurisdio e da ao; 5.2. Das partes e dos procuradores; 5.3. Do Ministrio Pblico; 5.4. Dos rgos judicirios e dos auxiliares da justia; 5.5. Da formao, da suspenso e da extino do processo; 5.6. Do procedimento ordinrio; 5.7. Da ao rescisria; 6. Tutela dos Interesses e Direitos Coletivos Lato Sensu: 6.1. Microssistema da tutela coletiva; 6.2. Lei n 7.347, de 24 de julho de 1985, Lei da Ao Civil Pblica; 6.3. Ttulo III da Lei n 8.078, de 11 de setembro de 1990, Cdigo de Defesa do Consumidor; 7. Lei Complementar n 75, de 20 de maio de 1993, Lei Orgnica do Ministrio Pblico da Unio, arts. 1 a 8; 17 a 21; 24; 83 a 86; 110 a 113; 8. Direito Administrativo: 8.1. Regime jurdico-administrativo contedo e princpios; 8.2. Ato administrativo; 8.3. Responsabilidade civil do Estado; 8.4. Improbidade administrativa; 9. Smulas da Jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho e Orientaes Jurisprudenciais referentes aos temas insertos neste programa.

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