SUPUESTOS PRCTICOS:

CASO 1: La Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social visita el Club XXX de la empresa XXX, SL. En el mismo se encuentra a doa Gloria, de nacionalidad extranjera, que dice encontrarse en dicho establecimiento para tomar copas con los clientes y seala que del precio total de la copa ella obtiene el 50%, cantidad que le es abonada por el propio cliente al mismo tiempo que abonaba la consumicin, entregando la mitad al camarero y la otra mitad ella. Doa Gloria realiza su actividad de alterna durante las horas de apertura del establecimiento pero sin sometimiento a un horario concreto y se aloja en una habitacin que le es arrendada por la misma empresa y que se halla en edificio anexo al club. Doa Gloria ejerce la prostitucin en la citada habitacin. 1. Existe una relacin laboral entre la empresa XXX, SL y doa Gloria? Por qu? CASO 2: Don Pablo, mayor de edad, con pasaporte brasileo, suscribe contrato de trabajo eventual con la empresa XXX, SL para prestar servicios como operario. El citado contrato se celebra a nombre de otro compatriota, suplantando don Pablo su identidad porque carece de permiso de trabajo y de residencia. 1. Es vlido el contrato suscrito? Por qu? CASO 3: Capacidad de obrar. D. Josefa se dirige a nuestro despacho entendiendo que su hijo menor de edad ha sido despedido, puesto que ha recibido comunicacin fehaciente en la que se indica que a partir del da del da siguiente a su recepcin, su hijo no debe acudir a su puesto de trabajo. Lo que desconoce es que con fecha uno de marzo del corriente su hijo haba entregado comunicacin escrita y firmada por l mediante la cual presentaba su dimisin y haba firmado recibo de finiquito sin el consentimiento de su madre como representante legal. El hijo de la actora y su empleador haban formalizado su relacin contractual mediante contrato para la formacin, y D. Josefa firm en su da un documento de autorizacin el mismo da 30 de mayo de 1995, quedando depositado en la oficina de empleo correspondiente. 1. Qu le podemos aconsejar a D. Josefa?

CASO 4: Capacidad de obrar. Agustn L., es mayor de 16 aos y menor de 18, soltero y no emancipado de sus padres, con los que convive, ha recibido una oferta de contratacin por parte de una empresa tras haber presentado su currculum como respuesta a un anuncio insertado en prensa. El contrato ha sido firmado exclusivamente por Agustn sin que aparezca en dicho contrato la firma o autorizacin expresa de sus padres. Sus padres al tener conocimiento de tal circunstancia le comunican a su hijo su deseo que no siga adelante con este contrato. 1. Qu efectos ha de producir tal circunstancia en la relacin laboral? CASO 5: D. Ramn BL presta sus servicios laborales para el Banco Central Ibrico de 8 a 15 horas, y por las tardes lleva la contabilidad de diversas empresas, sin que figure dado de alta como trabajador autnomo en el RETA ni en alta en el censo de AIE. D. Ramn B.L. comenz a prestar sus servicios profesionales como contable para DECOSAN, empresa dedicada a la transformacin de material de plstico el 1 de febrero de 1990, percibiendo por dichos servicios cheques nominativos mensuales de 540 91 euro y de 1.08182 euros en los meses de junio y diciembre. Por su parte, D. Ramn se obliga a llevar la contabilidad de la empresa sin sujecin a jornada ni horario alguno. El horario de trabajo en la empresa por las maanas, es de 7 a 15 horas. D. Ramn acude una o dos tardes a la semana, a la hora que le parece bien, ya que tiene llave de la oficina, coincidiendo con la seora de la limpieza. No recibe instrucciones de cmo realizar su trabajo: introduce los datos contables en el ordenador, en el cual ha establecido una clave de acceso que l slo conoce, impidiendo el acceso de la empresa a su contenido. En algunas ocasiones se lleva el trabajo a casa. 1. Determina la naturaleza de la relacin que une a las partes y, en su caso, la presencia o no de las notas configuradoras del contrato de trabajo. CASO 6: Doa Asuncin viene prestando sus servicios en el Colegio Pblico Po Baroja, como encargada de comedor, desde 1988. Fue nombrada por la Asociacin de Padres y Madres de alumnos, con aceptacin del Consejo Escolar. Percibe mensualmente 500 euros, efectundose los pagos por la asociacin. Sus tareas consisten bsicamente en colocar las mesas, distribuir las comidas, vigilar a los alumnos, recoger y fregar los utensilios de comedor. Las comidas no se elaboran en el centro escolar, sino que son efectuadas por una empresa independiente.

Doa Asuncin es madre de un alumno del centro escolar. Ambas partes han calificado la prestacin de servicios de arrendamiento civil de servicios. 1. Teniendo en cuenta que la APMA estima que se trata de una prestacin de servicios amistosos o benvolos qu calificacin, crees t, que merece tal relacin existente entre las partes?

CASO 7: La empresa CEMASA se dedica a la fabricacin de productos metlicos, disponiendo de un centro de trabajo en la C/General Varela, 56 de esta Murcia, que cuenta con una plantilla de 26 trabajadores. D. Fernando HM viene prestando servicios para la citada empresa desde hace dos aos en las siguientes condiciones: 1. Acude diariamente al taller sobre las 8.30 horas en su propia furgoneta, con la que se desplaza para instalar las puertas previamente fabricadas en el taller. 2. Transporta las puertas a instalar y dems materiales precisos que facilita CEMASA, as como sus herramientas de trabajo. Concluidos los trabajos de instalacin, regresa diariamente al taller, entregando las hojas de trabajo con los servicios realizados y las posibles incidencias. 3. No realiza un horario de trabajo fijo, concluyendo su actividad en el taller a distintas horas posibles, segn la carga de trabajo existente. Cuando no realiza trabajos de instalacin, realiza en el taller aquellos trabajos ms cualificados, para la fabricacin de puertas, en funcin de los pedidos que la empresa recibe. 4. D. Fernando HM figura dado de alta en el IAE y en el RETA. 5. Gira facturas mensuales a CEMSA por importe de 1.803 euros por los servicios de carpintera metlica, incluyndose en las mismas el IVA. 6. Junto a D. Fernando HM trabajan dos peones de CEMASA que le auxilian acarreando materiales y realizando diversas tareas que aqul les encomienda. 7. CEMASA y d. Fernando HM no han suscrito ningn contrato por escrito, existiendo un acuerdo verbal mediante el que califican la relacin que mantienen como profesional, ya que el trabajador no deseaba una vinculacin laboral, sino ms bien la realizacin de servicios profesionales en un marco ms flexible, que le permitiera contratar con diversas empresas. 1. Determina la relacin existente entre las partes y justifica tu respuesta. CASO 9: Doa Carmen Fernndez ha venido prestando sus servicios como abogada, desde el 5 de febrero de 1998, en la empresa CN CAPOTE SL en un despacho ubicado en la misma.

Las funciones que realizaba doa Carmen son las propias de asesoramiento, defensa y representacin en todo tipo de actuaciones y juicios de clientes proporcionados por y de la empresa CNCAPOTE SL Doa Carmen, en sus actuaciones, era aconsejada por don Jos Gimnez y don Severino Lpez, directivos de la empresa mencionada, siguiendo sus instrucciones, pues eran los que decidan si haba o no que demandar, si deba formularse oposicin o allanamiento, desistir, transigir, recurrir En alguna ocasin, doa Carmen ha realizado su actividad profesional en defensa de asuntos particulares con su familia. Determina si existe o no relacin laboral y justifica tu respuesta.