EL FACILITADOR

Como en toda empresa humana, las personas determinan el xito o fracaso de cualquier esfuerzo de cooperacin. Por la gente, con la gente y para la gentees la esencia de toda alianza. Una vez comprendemos las razones del porqu necesitamos trabajar juntos en unidad, y las maneras prcticas en cmo esa unidad puede desarrollarse en las situaciones del ministerio, debemos conocer acerca de la persona o personas que hacen que esto suceda. En Efesios 4 se habla del ligamento, cul es la funcin de la persona que acta como el ligamento? Quin conecta las diversas partes del cuerpo? Al hablar y pensar cada vez ms, acerca de trabajar juntos en una unidad prctica dentro de la iglesia y el ministerio, debe existir una nueva funcin. Una, acerca de la cual pensamos cuando hablamos con personas que estn considerando un ministerio a tiempo completo, en la iglesia o en otra situacin dentro del ministerio. Y esta nueva funcin es el papel que funge el facilitador de la alianza. Hemos usado la palabra facilitador, pero cmo la definimos? El diccionario la define as: Facilitador Alguien que hace posible que algo suceda Alguien que ayuda o asiste en un proceso especialmente por medio de estimular a las personas a encontrar sus propias soluciones a sus problemas o tareas (Diccionario Webster) En el idioma espaol, el diccionario de la Real Academia Espaola, dice: Facilitar 1. tr. Hacer fcil o posible la ejecucin de algo o la consecucin de un fin. Talvez esta situacin les parezca conocida: una persona en particular que no ha sido la estrella del show pero su presencia fortaleci y ayud a otros. Con las definiciones y ejemplo anteriores podemos decir:

Que un facilitador es alguien que anima a otros Un facilitador es alguien que hace posible que algo suceda Un facilitador es alguien que ayuda o asiste en un proceso

Pero, cmo es esta persona? Y cules son las diferentes funciones que desempea? Un facilitador se caracteriza por: Tener una relacin personal slida con Cristo y por lo tanto una vida espiritual Estar comprometido con el evangelismo y la edificacin de la iglesia Ser alentador Ser sensible a las personas Ser abierto a la innovacin Ser abierto al cambio Tener capacidad de trabajar con una gran variedad de personas Tener capacidad de trabajar en situaciones transculturales Saber escuchar Trabajar bien en equipo Ser hbil para relacionarse Ahora, sus principales funciones son: Principales Funciones y sus Responsabilidades:

Campen

Acta como la fuerza impulsora detrs de la alianza. Presenta un panorama de las posibilidades que la alianza puede crear. Mantiene una perspectiva amplia del ministerio que la alianza busca hacer. Constantemente capacita a los asociados para que valoricen la alianza. Establece y dirige el proceso de reunin en donde los esfuerzos de cooperacin se exploran y desarrollan. Crea puentes entre diferentes colegas con diversos intereses.

Convocador

Coordinador Reconoce y construye sobre acuerdos, para ayudar al desarrollo de metas y objetivos limitados y alcanzables comunes al grupo. Es responsable por la continuidad de la alianza. Asegura que la alianza contine con los planes y compromisos.

Mantiene relaciones decisivas para el xito de la alianza. Demuestra sensibilidad a las necesidades de todos los colegas. Resuelve conflictos eficientemente. Estimula la educacin sobre cooperacin en las reuniones de la alianza.

Comunicador Vende el concepto de cooperacin a potenciales asociados. Vende el valor de cooperacin a potenciales asociados. Estimula la comunicacin abierta, honesta, directa entre todos los participantes. Ayuda a los asociados comprender el xito y logros de la alianza. Conector Sabe quin est involucrado en los ministerios a los que la alianza sirve. Construye relaciones con contactos conocidos. Identifica y evala posibles nuevos socios y las funciones que puedan realizar en la alianza. Descubre los elementos clave de la visin y trabajo de colegas potenciales y comprometidos y les comparte esto con el tacto apropiado. Regularmente se comunica con compaeros colegas para cursar la actividad de la alianza. Sabe a quin y cundo pedir ayuda. Junta a la gente indicada. A travs de los dems obtiene, rpida y eficientemente, el acceso a los recursos. Crea conexiones entre colegas. Aparta tiempo para cultivar confianza en relaciones clave de forma personalizada. Sabe que las actividades interpersonales son clave. Identifica problemas de intercomunicacin y busca asegurar su solucin. Identifica y mueve a otros para que proporcionen apoyo a la funcin del facilitador.

Lder siervo y profeta En cierto sentido el Facilitador provee liderazgo a la alianza. Al hacer las conexiones necesarias, el facilitador ejerce liderazgo. Tambin, cuando comparte la visin de cooperacin, y del pueblo a ser alcanzado.

Cooperacin es acerca de que cada asociado tenga igualdad de funcin y de palabra en el trabajo de la alianza. Si se ve al facilitador como el que ejerce liderazgo para la alianza, hace sentido que se vea como el que controla el proceso. Liderazgo es el arte de servir de tal manera que los dems son estimulados a servir tambin. Un facilitador debe dirigir de esta manera l o ella dirigen porque de esta manera l o ella pueden servir. Como facilitadores, cuando dirigen, dirigen porque es su deseo de servir, de favorecer las necesidades de otros o de otras agencias y no las propias. Un facilitador ejerce liderazgo, pero tambin est sirviendo a otros, a los miembros de la alianza. As como provee liderazgo, al facilitador tambin debe verse como uno que tambin est sirviendo a la alianza. Y de hecho, el facilitador eficiente demostrar un liderazgo de servicio. Jess claramente demostr su liderazgo en todo lo que hizo pero tambin vino a servir y verdaderamente sirvi. Sin embargo, el cuadro ms impresionante de lder siervo se encuentra en Juan 21. Ah vemos a Cristo resucitado el que recin ha conquistado el pecado y la muerte y Satans el nico a quien toda autoridad en el cielo y en la tierra se le ha dado. Y qu hace? Est preparando el desayuno a sus discpulos! Y este es el papel del Facilitador dirigiendo pero tambin sirviendo. Metafricamente hablando, preparando el desayuno para los miembros de la alianza! Esta funcin del facilitador de lder siervo, podemos entenderla mejor si explicamos las dos funciones que entran en juego al ejercerla: la de profeta y la de siervo. En su funcin como profeta, el facilitador le ofrece a la gente, tanto de manera individual como colectivamente, lo siguiente:

La visin de lo que puede ser si trabajan juntos. Una visin de una nueva manera de llevar a cabo el ministeriocmo cumplir la visin.

Nueva esperanzapara lograr ms eficiencia y para alcanzar ms personas con el amor y poder de Cristo.

En su funcin como profeta:

Sirve como abogado, como un embajador para la visin de trabajar juntos. Mantiene la visin de que es posible trabajar juntos, porque otros ya lo hacen, y porque realmente puede cambiar las cosas. Anima al grupo ayudndolo a ver qu han logrado o el progreso que han hecho.

Algunos de los papeles principales en su funcin como siervo son:

Ayudar a los ministerios individuales a identificar dnde encajan dentro de todo el panorama. Ayudar a los ministerios a encontrar puntos en comn que no saban que tenan. Ayudar a los ministerios a integrar su trabajoa encontrar maneras de unirse con otros.

Y, tambin como siervo:

Ayuda a los hermanos creyentes a establecer y fortalecer relaciones. Ayuda a la alianza o red a trabajar bieny continuar hacindoloa travs de excelentes comunicaciones, reuniones, fuerzas operativas productivas, y otros. Ayuda al grupo a controlar y evaluar su progresopor medio de la motivacin, correccin del plan de accin y los informes.

Pero para poder ejercer con eficiencia su papel de facilitador, debe fortalecer su credibilidad como tal. A continuacin algunos puntos que le ayudarn a lograrlo:

Debe demostrar tener un corazn y un espritu de madurez, claramente comprometido con Cristo y su Reino. Debe demostrar un sentido de urgencia acerca de la visin en su coraznsea sta por un vecindario, un sector especial de la poblacin en su ciudad, o un grupo no alcanzado en un lugar lejano. Debe demostrar conocimiento acerca de qu se necesita para una colaboracin de xito.

Si pertenece a una organizacin, sta debe poseer buena reputacin. Debe permanecer neutral y comprometido con el xito de todos en conjunto, no a una agenda privada de una sola persona u organizacin. Debe mostrar un genuino inters en otros lderes y en su visin. Debe ser consecuente con lo que dice y hace. Debe manejar informacin confidencial o delicada con responsabilidades importante qu dice o qu no dice acerca de otros ministerios y sus lderes. Debe cumplir sus promesas. Hace lo que dice que har, cuando dice que lo har. Si cree que no puede cumplir las promesas, sea honesto y de manera realista indique qu es lo que s har.

Pero, quin ser el mejor facilitador? Es usted esa persona? Quiz se sorprenda! Examine las cualidades de hombres y mujeres, que han ayudado al pueblo de Dios a producir el cambio espiritual ms significativo, sea en el pas o fuera de l, y encontrar al facilitador idneo. Pero ante todo, ore y ore.