Trabajo colaborativo 4

Andrea Patricia Polania Carvajal Eduardo Andres Luna Gutierrez Laura Sofia Lozano Zapata Grupo: 2

Tutor: Ing. Georgia Lucia Merchan

Ergonomia Ibague-Tolima 25 Noviembre de 2011

Consecuencias a exposicion de riesgos Ambientes Sonoros

Ruidos: La exposicin prolongada a niveles elevados de ruido continuo causa, frecuentemente, lesiones auditivas progresivas, que pueden llegar a la sordera. Tambin los ruidos de impacto o ruidos de corta duracin pero de muy alta intensidad (golpes, detonaciones, explosiones...), pueden causar, en un momento, lesiones auditivas graves, como la rotura del tmpano. Pero la prdida de audicin no es el nico efecto del ruido sobre el organismo. Puede afectar tambin al sistema circulatorio (taquicardia, aumento de la presin sangunea), disminuir la actividad de los rganos digestivos y acelerar el metabolismo y el ritmo respiratorio, provocar trastornos del sueo, irritabilidad, fatiga psquica, etc... Todos estos trastornos disminuyen la capacidad de alerta del individuo y pueden ser, en consecuencia, causa de accidentes. Por si fuera poco, el ruido dificulta la comunicacin e impide percibir las seales y avisos de peligro, hecho que puede ser tambin causa de accidente. Las medidas de control del ruido son muchas y variadas. Veamos algunas: Actuacin sobre el foco emisor del ruido: Consiste en disear o adquirir los equipos, mquinas o instalaciones menos ruidosos que sea posible, o en adoptar medidas tcnicas, sobre los equipos ya existentes, tendentes a reducir el ruido que emiten. Impedir o dificultar la propagacin del ruido: Para impedir o dificultar la propagacin del ruido, pueden adoptarse las siguientes medidas: o Aislar (encerrar) los equipos o mquinas ruidosas en recintos apropiados. o Instalar pantallas absorbentes alrededor de la mquina. o Montar la mquina sobre aisladores de vibracin, para evitar su propagacin a travs del suelo. o Recubrir paredes, techo y suelo con materiales absorbentes. o Concentrar, en recintos aislados, las operaciones o tareas ruidosas. o En cierto tipo de instalaciones, ser posible aislar, mediante cabinas insonorizadas, a los operarios que las controlan. Vibraciones: La exposicin a vibraciones se produce cuando se transmite a alguna parte del cuerpo el movimiento oscilante de una estructura, ya sea el suelo, una empuadura o un asiento. Las vibraciones pueden ser de muy baja frecuencia, por ejemplo las que genera el balanceo de trenes y barcos, que producen mareos; de baja frecuencia, como las de los vehculos en movimiento, carretillas elevadores, tractores, etc., que provocan efectos sobre el odo interno y retardan los tiempos de reaccin; y de alta frecuencia, tales como las que producen las motosierras, los martillos neumticos, etc., que tienen

consecuencias ms graves como son los problemas articulares, ciertos traumatismos, trastornos vasomotores y lesiones en brazos y piernas. La proteccin contra las vibraciones se basa fundamentalmente en intentar eliminarlas en origen, dotando a las mquinas de amortiguadores, a las herramientas electromecnicas de mangos acolchados, etc., porque los medios de proteccin personal contra ellas son muy limitados.

Temperaturas Extremas
Exposicion al calor: Uno de los efectos ms frecuentes del calor es el estrs trmico, que es un estado de malestar fsico producido por una acumulacin excesiva de calor en el cuerpo humano. Cuanto ms alta es la temperatura ambiente, ms rpido trabaja el corazn, se produce una aceleracin del pulso, calambres, fatiga y agotamiento. Los Inconvenientes o sntomas producidos por la carga calrica son: - Agotamiento calrico Insolacin o golpe de calor - Calambre calrico Por otra parte, la transpiracin excesiva puede producir deshidratacin. Es necesario reponer la prdida de agua mediante la ingestin frecuente de lquidos no alcohlicos (agua o refrescos). El estrs trmico se previene en primer lugar, acondicionando los locales de trabajo, para conseguir unos niveles adecuados de temperatura y humedad, y asegurando una adecuada ventilacin y renovacin del aire. Cuando no se pueda reducir la temperatura ambiente, es preciso establecer periodos de descanso en recintos climatizados. Tambin la higiene personal es importante: la piel debe mantenerse siempre limpia para facilitar la transpiracin. En los puestos de trabajo en los que existen focos de calor radiante muy intenso (bocas de hornos, por ejemplo), deber utilizarse ropa esencial de proteccin contra el calor. En algunos casos puede ser necesarios incluso utilizar aislamientos especiales o trajes refrigerados. Ambientes Frios: Entre los efectos de la exposicin a ambientes muy fros destacan como ms importantes la hipotermia, o bajada excesiva de la temperatura corporal y la congelacin. Para proteger a los trabajadores contra los efectos del fro se deben calefactar los locales debidamente para conseguir una temperatura correcta. Cuando sea preciso trabajar en lugares o locales donde no se puede evitar la presencia de bajas temperaturas (cmaras frigorficas, o exteriores, por ejemplo), los trabajadores deben llevar ropa, guantes, calzado y gorro de abrigo.

Iluminacion y Vision
Iluminacion: efectos de la iluminacion deficiente o Incrementa las anomalas visuales anatomofisiologica, al no permitir una visin clara, cmoda y rpida y exigir adaptaciones continuas del globo ocular. o Incrementar los riesgos de accidentes, porque no se visualizan rpidamente los peligros y por consiguiente no se puede hacer la previsin correspondiente. o Aumentar la posibilidad de cometer errores, porque los defectos de los productos se descubren con menor rapidez y por consiguiente disminuye la calidad de la produccin. o Utilizacin de mayor tiempo en la ejecucin de las operaciones, debido a las posibles correcciones que se deban hacer. o Aumentar la posibilidad que las zonas de trabajo y almacenamiento estn saturadas de basura, proliferndose otros riesgos nocivos para la salud. o Disminuye el inters por la tarea, porque el operario no se siente cmodo en la ejecucin de su actividad ya que la luz es un factor indispensable en la comodidad que debe brindar el ambiente de trabajo. o Aumenta la fatiga fsica y mental, porque se exige del operario mayor consumo de energa para lograr los objetivos en la tarea que realiza. Factores Para Una Buena Iluminacion o Cantidad de la iluminacin: la que cae sobre la mesa de trabajo, es necesario que no produzca brillo sobre el rea de trabajo y su medio circundante, depende del trabajo a realizar, el grado de exactitud requerido, la finura del detalle a observar, el color y la reflectancia de la tarea. Cuando se usan gafas de seguridad con filtros que disminuyen la luz que llega a los ojos, el nivel de iluminacin debe ser aumentado de acuerdo a la absorcin de las mismas. o Calidad: Se refiere a la distribucin de brillo en el ambiente visual. La iluminacin debe ser distribuida por igual y no varia en un 30% de la zona central del local destinado al funcionamiento de la industria.

Carga y Trabajo Mental

Trabajo repetitivo o de alta concentracin mental.

La realizacin constante de una tarea generalmente exige una buena dosis de concentracin para evitar errores y especialmente accidentes. Sus grados de riesgo son: 1. Es trabajo no es repetitivo o no exige concentracin mental intensa. 2. El trabajo exige concentracin mental regular pero no repetitivo. 3. El trabajo exige un buen grado de concentracin mental y espordicamente hay acciones repetitivas. 4. El trabajo exige algn grado de concentracin mental y regularmente hay acciones repetitivas. 5. El trabajo exige alta concentracin mental o de un alto ritmo en sucesin obligatoriarepetitivo- de tal modo que con una falla de persona pude ocasionar perjuicios generalmente grandes.

Grados de tolerancia al trabajo repetitivo o de alta concentracin. Mediante diversas pruebas de aptitud psicolgica y mediante examen clnico es posible determinar la tolerancia del trabajo repetitivo o de alta concentracin mental. Grado 1. Personas que no soportan el grado repetitivo y que no son capaces de concentrarse en su oficio; son dispersas y con frecuencia cometen errores. Grado 2. Personas que son capaces de concentrarse por periodos cortos de tiempo no poseen problemas de tipo psicolgico. Grado 3. Personas que son capaces de concentrarse durante periodos largos en la realizacin de trabajos repetitivos. Grado 4. Personas que son capaces de concentrarse en tareas repetitivas y de acciones delicadas. Grado 5. Personas que son capaces de mantener un ritmo de trabajo fuerte en tareas repetitivas y de alta concentracin mental. Evaluacin del horario de trabajo. Esta es una variable sobre la cual hay estudios recientes; sin embargo, se continan utilizando los resultados obtenidos hace ms de veinte aos, dada su alta credibilidad. Estos son sus grados de riesgo: 1. Solo diurno, en jornada normal partida. 2. Turno de trabajo continuo de ocho horas pero siempre de da. 3. Turno de trabajo continuo de ocho horas, con horario diurno y nocturno. 4. Turno de trabajo continuo de ms de ocho horas con horario diurno y nocturno. 5. Turno de trabajo continuo de ocho horas, solo nocturno y a veces con horas extras. Grados de tolerancia a los turnos de trabajo. Mediante distintas pruebas, entre ellas el examen clnico es posible determinar la tolerancia de los turnos de trabajo. Grado 1. Personas que solo soportan jornada partida y diurna; no toleran el trabajo nocturno ni siquiera espordicamente. Grado 2. Personas que son capaces de soportar la jornada continua pero no trabajos nocturnos espordicos.

Grado 3. Personas que son capaces de trabajar en jornada continua y toleran actividades nocturnas de forma espordica. Grado 4. Personas que son capaces de soportar jornada continua con horas adicionales durante el da o la noche. Grado 5. Personas que son capaces do soportar jornadas de trabajo continuo y nocturno, y espordicamente horas extras.

Bibliografia
http://www.paritarios.cl/especial_exposicion_agentes_fisicos.htm http://www.monografias.com/trabajos17/riesgos-fisicos/riesgos-fisicos.shtml